Offres juriste à MontreuilCréer des alertes d'emploi

En tant que Juriste maîtrise d'ouvrage et commande publique, vous serez amené à :.

Apporter un soutien opérationnel aux juristes selon les besoins de l'équipe.

Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour,. Vous disposez d’une capacité d’analyse juridique,.

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en oeuvre la politique de développement de la France.Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer.Elle finance, accompagne et accélère l

Au sein du Pôle Juridique Social du Groupe Covéa, vous interviendrez sur les différentes missions d’accompagnement des équipes opérationnelles internes.

Juriste expert en Protection Sociale F/H.

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 14 personnes (12 juristes et 2 assistantes), qui travaillent en étroite relation avec les juristes financement et la Direction du département juridique. Apporter appui et conseil d'expert aux opérationnels, aux juristes, à la Direction Exécutive

Le cabinet Lobster recherche pour un de ses clients, dans le domaine de la finance, un(e) Juriste Contrats Confirmé(e) Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique & Assurances France dont vous serez le collaborateur privilégié, vous prenez en charge les missions suivantes :.

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un acteur majeur du transport et de la logistique alimentaire en Europe, un Juriste en Assurance Transport F/H. Suivre les dossiers sinistres (RC, marchandises transportées, construc

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Dans le cadre de son développement, notre client, groupe de référence dans le secteur des services, recherche pour renforcer ses équipes au sein de la Direction des Ressources Humaines son/sa :.Juriste Relations Sociales H/F Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur l'ensemble des questions ju

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Notre client, cabinet d'avocat à dimension internationale recherche un(e) paralegal en Droit des sociétés.Directement rattaché à l'associé de l'équipe, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée pour une clientèle française et internationale.Vous interviendrez en toute autono

Rattaché(e) au chef de service Emploi et Protection Sociale et au sein d'une équipe de 5 juristes, vous serez chargé(e) de :. Former les juristes des Fédérations départementales et régionales et animer des réunions d'information juridique ;. Rédiger des articles, notes d'information, guides

G2F Conseil, cabinet de recrutement spécialisé en immobilier, recherche pour un cabinet d'administrations de biens indépendant,.En collaboration avec une assistante, vous aurez pour mission :.Rédaction et renouvellement des baux commerciaux, avenants, baux dérogatoires.Interaction avec les ser

Vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe du retail (environ 1.Commerce, Achats, Qualité, Maintenance, etc.Au cœur d'une enseigne en croissance, vous accompagnez l'ensemble des équipes opérationnelles et défendez les intérêts du groupe face aux fournisseurs, partenaires, clients, organ

Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]. Les services bancaires de la DSB s'appuient sur un SI performant et innovation et le p

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Gestion des litiges : Suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux en lien avec

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et da

Expert & Manager recherche pour son client, un (e) Juriste H/F -Secteur Ferroviaire dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé dans le 93 à Aubervilliers. Au sein de la direction juridique, vous jouez un rôle de conseil, de support et d’accompagnement auprès de différentes directions opérationnelles en matière de droit des affaires et contrats. Pour cela, vous serez amené à gérer les missions suivantes : • Conseiller la Direction et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l’entreprise., • Soutenir et accompagner le Directeur juridique, la Direction et les opérationnels, • Réaliser une veille constante sur l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales en matière de droit des affaires, • Soutenir et conseiller, selon les besoins, l’équipe juridique ou toute autre direction du groupe, • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Juridique., • Veiller au respect du processus de signature des documents contractuels, • Créer et mettre à jour les documents contractuels, • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats., • Conseiller en matière de précontentieux et contentieux, • Rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations, • Suivre les litiges, • Contrôle interne / Conformité : Accompagner la direction juridique dans les missions de contrôle interne, conformément aux politiques du groupe, • Veiller au pilotage et au suivi du contrôle interne selon les procédures internes, • Conseiller les opérationnels sur leurs procédures de gestion des risques., • Préparer et assurer le suivi des actions d’audit et des mesures consécutives. Profil recherché : Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés). Doté (e) d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ; en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés. Doté (e) d’une capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses ( Maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum) obligatoire.

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une société chargée de piloter des projets d’aménagement urbain un(e) juriste baux commerciaux H/F Vos missions prinicpales : • Rédiger, en lien avec la direction des commerces, les baux commerciaux, baux dérogatoires, les conventions d'occupation et leurs avenants, • Assurer en lien avec la direction des commerces le cycle de vie des baux commerciaux : renouvellements, congés, résiliations anticipées, protocoles transactionnels etc…, • Réaliser une veille juridique pour rester à jour des dernières législations et de la jurisprudence dans son domaine., • Rédiger des notes juridiques sur les évolutions légales et jurisprudentielles., • Sensibiliser les collaborateurs des autres directions par l'organisation de réunions d'information, le cas échéant., • Proposer la mise à jour des documents types (baux commerciaux, conventions d’occupation, etc.)., • Conseiller les directions en cas de demande et proposer des solutions adaptées, avec une approche de gestion des risques Intervention dans les contentieux des baux commerciaux et en droit immobilier • Assurer un lien et suivre les litiges et contentieux avec les huissiers et les avocats., • Coordonner les actions entre les différents services et veiller à la diffusion de l'information. Intervention dans des domaines complémentaires • Assister et conseiller les opérationnels sur les projets immobiliers en matière de droit de préemption, expropriation etc.., • Assister et conseiller la direction sur les montages juridiques de projets à enjeux stratégiques (promotion immobilière) Profil / Formation / Expérience: Formation initiale supérieure BAC +5, titulaire d’un Master en droit (droit commercial, droit de l’immobilier). Première expérience en baux commerciaux appréciée Compétences et qualités requises: • Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,, • Maîtrise des outils informatiques (pack office),, • Capacité à analyser une situation, à identifier des risques,, • Force de proposition,, • Capacités rédactionnelles, écoute, • Esprit d’initiative, esprit d’équipe, méthode et rigueur,, • Dynamisme, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse. Remuneration: 40-45 K€ brut fixe annuel

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) en droit des affaires/droit des contrats qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociation de contrats commerciaux de tous types et plus généralement toute forme de support en droit des affaires. Le candidat devra disposer de 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. CDD de 6 mois pour une première phase. Disponible immédiatement. Anglais et bon relationnel requis

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est une grande mutuelle spécialisée. Elle est réputée pour sa forte expertise en assurance construction. Son rayonnement est national. Missions : Basé(e) au Siège Social de la Mutuelle à Paris (75). Vous assurerez la gestion complète des dossiers jusqu'à leur résolution, en passant par la coordination de la défense et le suivi des procédures. Organisation de la défense : • Sélectionner et nommer les avocats et les experts nécessaires., • Coordonner leurs actions et veiller à leur fournir toutes les informations et ressources nécessaires. Suivi du contentieux amiable ou judiciaire : • Assurer la gestion des négociations et surveiller l’évolution des affaires., • Communiquer avec toutes les parties prenantes pour garantir une progression efficace des dossiers. Prise de position sur les propositions de transaction et les jugements : • Analyser et évaluer les propositions de transaction et les jugements rendus., • Formuler des recommandations ou prendre des décisions sur l’acceptation ou le rejet des propositions de règlement. Règlement des Indemnités et Exécution des Jugements : • Veiller au paiement des indemnités conformément aux décisions prises., • Assurer la mise en œuvre des actions requises par les jugements, en coordination avec les services financiers. Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation juridique de niveau Bac+5 (de préférence en droit des assurances ou en droit de la construction). Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum au sein d’une compagnie d’assurances, d'un office notarial ou auprès d'un promoteur immobilier. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes proactif(ve) et vous aimez vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Juriste Fiscaliste H/F – Droit notarial Le cabinet Manpower recherche pour son client spécialisé dans la représentation fiscale des non-résidents, un(e) juriste fiscaliste en CDI sur Paris. Après une période de formation en interne, le titulaire du poste sera chargé de : • l’étude et l’analyse des documents juridiques (compromis de vente, titre de propriété...), fiscaux et comptables., • L’établissement des formulaires fiscaux selon les dispositions légales strictes Ce poste de juriste fiscaliste nécessite de connaître : • la fiscalité des plus-values immobilières, et mobilières, connaître les dispositions légales et la jurisprudence applicable aux plus-values (mode de calcul, modalités déclaratives des plus-values...)., • Les règles de droit privé (notamment droit de la famille...) Profil Formation juridique Bac +4/5 immobilier, droit privé, droit notarial impérativement. Vous possédez 3 ans d'expérience en tant que juriste fiscaliste (idéalement acquise dans le domaine notarial). Ce poste nécessite des qualités indispensables d’écoute, de rigueur, de précision et de diplomatie ainsi qu’une forte capacité relationnelle avec une clientèle exigeante composée de juristes (notaires et avocats). Vous appréciez également les activités administratives, les prises de contact avec nos clients/prospects ainsi que d’aller régulièrement à leur rencontre. La pratique de l’anglais, et le goût des chiffres sont des atouts pour ce poste. Rémunération : 40K€ annuel brut ou plus selon expérience. Pour information, le process de recrutement contient le passage d’un test. Ce profil est le vôtre, n'hésitez pas à postuler !

ATALIAN recrute un.e juriste confirmé.e droit du travail et contentieux (H/F) en CDI pour son siège de Vitry-sur-Seine (94). Rattaché(e) à la responsable du département droit et contentieux sociaux du pôle France, qui regroupe nos activités de prestations de services en Propreté, Sécurité et Maintenance, vous intervenez à la fois en conseil stratégique et en pilotage du contentieux et vous prenez en charge les missions suivantes : ==> Vous êtes un véritable partenaire des RH, pas seulement un juriste support ! ==> Des déplacements en province sont à prévoir (en moyenne, 2 à 3 par mois) Le profil recherché : Vous aimez le droit du travail opérationnel, le contentieux vivant et les RH qui vous sollicitent vraiment pour décider ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, responsabilisant et à fort impact opérationnel ? Rejoignez une équipe engagée de 6 juristes, au cœur des enjeux sociaux de l’entreprise. Vous avez une expérience en cabinet d’avocat d'au moins deux ans, l’exercice de la plaidoirie vous est familier et vous souhaitez vous investir dans une société multi-services de grande envergure. Vous êtes : • Diplômé.e Bac +5 en droit du travail - CAPA apprécié, • Un.e juriste confirmé.e, autonome, rigoureux et force de proposition, • À l’aise avec les enjeux opérationnels et le dialogue avec les RH Vous avez : • 4 ans d’expérience minimum, incluant impérativement une expérience en cabinet, • Expérience contentieuse réelle : rédaction de conclusions et plaidoirie Pourquoi nous rejoindre ? • Une exposition directe aux décisions RH stratégiques, • Un contentieux traité en partie en interne (plaidoiries), • Une équipe juridique soudée et dynamique, • Un poste varié, responsabilisant et visible Et aussi … • 2 jours de télétravail par semaine, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • 13ème mois

Poste : MYM recherche dès avril 2026 son stagiaire juriste, avec une spécialisation en IP/IT. En tant que Juriste stagiaire au sein de MYM, tu accompagnes notre Senior Legal Officer, sur la conformité juridique globale de l’entreprise, sous la supervision de notre Chief Legal Officer. Tes principales tâches day-to-day 💼: En collaboration avec le Senior Legal Officer, tu auras l’occasion de : • Analyser et participer aux négociations de tous les contrats soumis par nos prestataires (solutions SaaS, prestataires informatiques, prestataires de services de paiement, prestataires de services, etc.) ;, • Contribuer à la mise à jour de l’architecture contractuelle de la Plateforme (CGU, CGV, CGS, etc.) ;, • Accompagner le service Customer dans le traitement des questions juridiques de nos users et la résolution des litiges ;, • Accompagner les équipes sur la mise en conformité constante de la plateforme en veillant au respect du droit de la consommation, du RGPD, du DSA, etc. ;, • Assurer la conformité RGPD de l’entreprise (mise à jour du registre, contrat de sous-traitance de données, analyses d’impacts, etc.) ;, • Réaliser des recherches d’antériorité, déposer des marques et suivre leur surveillance ;, • Assister le Senior Legal dans la gestion des contentieux éventuels et le pilotage des équipes externes (avocats, huissiers, etc.) ;, • Réaliser de la veille réglementaire et réaliser des synthèses à destination des équipes internes. Le petit + : • Chez MYM, le département juridique comprend aussi les relations publiques et la “trust & safety”. Tu seras donc amené à apprendre et à travailler aussi sur ces sujets ! Profil 🏗: En tant que scale up en pleine croissance, nous attendons que tu sois rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e). Tu auras l’opportunité de monter en compétences sur des sujets à fortes valeurs ajoutés et d’être directement rattaché(e) au Senior Legal. Ton appétence et ta connaissance des réseaux sociaux, des plateformes et de manière plus générale du digital sont importantes. Tu es actuellement en : • Master 2 d’une formation en IP-IT / Droit du Numérique / Données personnelles, et/ou titulaire du CRFPA à la recherche d'un stage ou d'un PPI ;, • Quelqu'un qui peut justifier d'une expérience professionnalisante importante, dans un cadre similaire ;, • Capable de travailler de manière rapide et pragmatique, avec un vrai esprit de synthèse ;, • Quelqu’un qui à un esprit pratique, et qui saura appréhender une approche “Risques VS bénéfices” ;, • Un(e) “solution maker” ;, • Un(e) team player ;, • Curieux(se) et humble ;, • À même de travailler (parler comme écrit) en anglais (environ 30% du temps). Les + : • Double cursus avec un diplôme de Science Po ou d’une “grande école” de commerce, • La maîtrise d’outils tels que les IA conversationnelles (ChatGPT, Claude IA), Figma, Notion ou Data Legal Drive., • Un goût certain pour les fléchettes 🎯 ou les échecs ♟️. Les avantages à travailler chez MYM : Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui : • Tu disposes d’un pass EGym/ Wellpass 🚴 🤺, • 1 jours de Télétravail possible par semaine 👩🏻 💻👨🏾 💻, • Des bureaux design et moderne en plein coeur de Paris, • Un équipement informatique dernier cri Bien évidemment, nous disposons de : • Tickets Restaurant Swile Nous proposons également: • Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel 🍻🏓🔫, • Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions salariés 🦸🏾 ♂️🦸 ♀️ Process de recrutement : • Entretien avec Omar, notre Chief People (30 minutes), • Entretien avec Thomas, notre Senior Legal Officer (60 minutes), • Cas pratique à distance (30/45min), • Entretien avec Paul, notre Chief Legal Officer (30 minutes)

Vous êtes juriste spécialisé(e) en droit de la santé ou des affaires et souhaitez évoluer dans un environnement international au cœur de la R&D pharmaceutique ? L'agence Supplay de Marne-la-Vallée recherche un Juriste en Droit de la Santé (H/F) pour une mission d'intérim au sein du département Global Legal R&D du site Sanofi de Gentilly. • Lieu : Gentilly, • Mission : Dès que possible jusqu’au 30/09/2026, • Rémunération : 3 768,34 € brut mensuel + transport pris en charge à 80% Vous intégrerez une équipe juridique internationale en lien direct avec les équipes impliquées dans le développement clinique des produits, sur des projets stratégiques à dimension globale. Vos principales missions : • Rédiger et négocier des contrats complexes à l’international (accords de confidentialité, contrats d’investigation clinique, contrats de services, accords de traitement de données…), • Élaborer et mettre à jour des notes juridiques internes à destination des équipes et juristes du groupe, • Mettre à jour les modèles contractuels, • Accompagner les équipes sur la gestion de projets complexes (ex : transferts d’études cliniques) Poste orienté R&D et développement clinique • Profil recherché : • Formation : Master 2 en droit des affaires ou droit de la santé, • Expérience : Environ 3 ans (stages et alternances inclus), • Une première expérience en développement clinique est un plus, • Une expérience dans le secteur pharmaceutique est souhaitée • Compétences attendues : • Proactivité, autonomie et agilité, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Aisance relationnelle et travail en équipe • Outils : Pack Office, • Langues : Français + anglais courant indispensable (90% du poste en anglais)

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Gentilly 94), un Juriste H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 30 septembre 2026. En tant que Juriste au sein du département Global Legal R&D, vous serez amené à interagir avec les différentes équipes globales qui contribuent développements cliniques de nos produits. Principales responsabilités : -Rédiger et négocier des contrats complexes à l’international (accords de confidentialité, contrat d’investigation clinique, contrat cadre de services, accord de traitement de données personnelles…) -Développer et mettre des à jour les notes internes juridiques à destination des autres juristes du groupe et des équipes internes -Mettre à jour les modèles de contrats complexes -Soutenir les autres membres de l’équipe dans la gestion des projets complexes (transfert d’études…). Profil recherché • Formation : Master II en droit des affaires ou droit de la santé, • Expérience : 3 ans d’expérience souhaitée stage et alternance inclus - Une première expérience dans le développement clinique serait un plus., • Domaine d’activité : Une expérience dans le domaine pharmaceutique est souhaitée, • Langues : Français et anglais

Equiteam est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les fonctions juridiques et fiscales. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients dans le secteur des services, notamment B2B, un(e) juriste en droit des affaires plus particulièrement compétent (e) en matière de négociation et rédaction de rédaction de contrats/réponse appels d'offres/ négociations... Une première expérience d'au minimum 2 à 5 ans, acquise en entreprise ou cabinets d'avocats, idéalement dans un environnement soumis à forte concurrence, est requise pour ce poste.

Descriptif du poste : Vous êtes passionné.e par le droit social et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Nous recherchons un.e stagiaire motivé.e pour accompagner notre juriste en droit social dans ses missions quotidiennes. Vous aurez l’opportunité de participer à des projets juridiques variés et de vivre une expérience enrichissante au cœur des enjeux juridiques au sein du Groupe eXalt. Missions : Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à : • Effectuer des recherches et analyses juridiques sur des questions de droit social ;, • Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires et jurisprudentielles ;, • Participer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux (analyse, préparation de documents) ;, • Mettre à jour la documentation sociale (affichages obligatoires, règlement intérieur, procédures internes) ;, • Mettre à jour les modèles et trames juridiques ;, • Participer à la préparation des réunions CSE et de tout projet relatif aux relations sociales ;, • Participer à des projets transverses en lien avec le droit social. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail ;, • Vous avez une bonne maîtrise des bases du droit social et des procédures juridiques ;, • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel). Déroulement des entretiens : Le processus de recrutement se fera en trois temps : • Un premier entretien avec notre Head of Recruitment & Employer Brand, • Un second entretien avec notre Juriste en droit social, • Un dernier échange avec notre Chief of Staff

Dans le cadre de son développement, notre client, groupe de référence dans le secteur des services, recherche un-e Juriste Relations Sociales (H/F) pour renforcer ses équipes au sein de la Direction des Ressources Humaines. Missions principales : Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur l’ensemble des questions juridiques liées aux relations sociales, individuelles et collectives, et apportez un appui aux équipes RH et aux managers. Vos missions incluent notamment : • Conseiller les équipes RH et opérationnelles sur le droit du travail individuel et collectif., • Accompagner et sécuriser les procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions)., • Gérer les précontentieux et contentieux prud’homaux en lien avec les conseils externes., • Participer à la préparation et au suivi des relations avec les instances représentatives du personnel., • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs et documents internes., • Assurer une veille juridique en droit social et diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes. Profil recherché : De formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent), vous avez acquis une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire, au sein, idéalement, d’une entreprise. Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d’analyse, votre rigueur juridique, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe.

Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction Juridique, vous participerez sous la direction du Responsable du Pôle Assurances à la gestion des contrats d’assurance, des sinistres, des pré contentieux et des contentieux. En tant que Juriste Assurances, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • la gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées et responsabilité civile de l’entreprise, multirisques et dommages-ouvrage), en lien avec les opérationnels, les experts d’assurance et les courtiers, de la déclaration à leur clôture ;, • le suivi des procédures judiciaires (référés préventifs, contentieux construction, multirisques, responsabilité civile) et contribuer à leur résolution, en lien avec nos avocats, les experts, les commissaires de justice, et les juristes des autres pôles de la Direction Juridique ;, • l’analyse des clauses assurances des divers actes, contrats et marchés (actes de VEFA, contrats de louage, marchés de travaux…), • l’organisation de procédures de mise en concurrence, pour sélectionner, sur la base d’un cahier des charges, les meilleures offres en matière d’assurance, dans le respect du code de la commande publique, en collaboration avec le Pôle Marchés de la Direction Juridique ; C’est prendre en charge : • les diverses missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments du Pôle Assurances dans le système de gestion électronique des documents ;, • l’actualisation des tableaux de suivi de l’activité assurances et contentieux (sinistres, contrats, …) et des états de parc (immobilier, flotte automobile) ;, • la souscription des polices d’assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes. C’est apporter : • un soutien juridique et une réponse aux sollicitations des collaborateurs en matière de responsabilité et d’assurance PROFIL Si vous disposez : • d’un diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2 en droit privé ou en assurances) ;, • d’une expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d’une mutuelle, d’une compagnie ou d’un bailleur ;, • de qualités relationnelles et d’une aisance de communication orale et écrite ;, • d’une bonne maîtrise de Word et d’Excel ; Si vous êtes rigoureux, autonome, organisé et si vous appréciez le travail en équipe, Postulez ! Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (condition d’ancienneté 6 mois). . CET . Titres-restaurant / RIE . Mutuelle et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH, 2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de cas pratiques., 3. Un dernier échange avec le Directeur juridique Votre rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

ATLAND est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), ATLAND gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle Asset Management est au cœur de la création de valeur du groupe, en charge de la gestion active des actifs immobiliers détenus en portefeuille. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, ATLAND renforce son équipe juridique dédiée au pôle Asset Management. Le/la Juriste immobilier asset aura pour mission principale d'assurer le suivi juridique opérationnel du patrimoine géré, en étroite collaboration avec les équipes asset management et property management. Le patrimoine étant localisé à la fois en France et en Europe. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) 1. Gestion juridique des baux et relations locatives • Négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux (3-6-9), des baux civils, des baux dérogatoires, conventions d'occupation précaire, etc. ;, • Gestion des renouvellements et résiliations anticipées ;, • Traitement des contentieux liés à la vie des portefeuilles ;, • Conseil aux équipes AM sur les développements, les clauses sensibles et les risques juridiques 2. Gestion juridique des actifs en portefeuille • Suivi des obligations contractuelles issues des actes d'acquisition (garanties, engagements, etc.) ;, • Gestion des servitudes, règlements de copropriété, ASL/AFUL ;, • Suivi des autorisations administratives (usage, permis de construire, permis de démolir, ERP, accessibilité) ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les travaux d'amélioration, restructuration ou repositionnement d'actifs. 3. Veille juridique et gestion des risques • Veille réglementaire en droit immobilier, droit des baux commerciaux et droit de l'urbanisme ;, • Identification et qualification des risques juridiques liés aux portefeuilles ;, • Participation à l'élaboration et à la mise à jour des outils et process juridiques internes ;, • Rédaction de notes juridiques et recommandations à destination des équipes opérationnelles. 4. Coordination et interface • Interface avec les conseils externes (avocats, notaires, huissiers) et les prestataires ;, • Suivi du budget juridique des actifs sous gestion ou sous mandat ;, • Collaboration étroite avec les équipes Asset Management, Property Management, Technique et Finance. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notariat ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ;, • Maîtrise du bail commercial et des contentieux locatifs indispensable ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Connaissance des structures de détention immobilière (FIA et non FIA) ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à la gestion d'actifs ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et à l'aise avec les logiciels de gestion ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement multi-dossiers ;, • Capacité à travailler en transversal avec des équipes non-juridiques ;, • Pragmatisme opérationnel ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;, • Aptitude à la négociation et gestion des relations externes.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier: investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Rattaché directement au responsable juridique immobilier, vous intégrerez la direction juridique du Groupe PAREF, au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions seront : MISSIONS I- Gestion immobilière et gestion locative • Rédaction de courriers, baux commerciaux, civils et d’habitation, baux dérogatoires et conventions d’occupation précaire, • Assister les Assets Managers dans le cadre des négociations de baux, • Rédiger tout contrat lié à l’activité immobilière en ce inclus les contrats avec des prestataires externes (brokers, administrateurs de biens, promoteurs, …), • Revue des lettres de confidentialité, • Rédaction de lettres d’offre indicatives ou définitives, • Assister les Assets Managers et en lien avec les notaires, dans le cadre des ventes, cessions de terrain, baux à construction ou en état futur d’achèvement et garantir la légalité des documents contractuels conclus, • Assister les équipes d’investissements dans le cadre des acquisitions ou VEFA, • Réaliser des audits de baux ou autres documents dans le cadre des acquisitions, • Revue des promesses et actes de vente, en lien avec les notaires, • Intervenir dans les cessions de fonds de commerce II- Contentieux • Assister les Asset Managers et notamment dans le cadre des réclamations des locataires et proposer des solutions amiables ou judiciaires aux litiges, • Suivre les contentieux immobiliers et assurer un reporting juridique, • Assurer l’interface avec les avocats, • Contribuer à la rédaction des courriers et protocoles transactionnels III- Conseil et veille juridique • Fournir des informations et des conseils argumentés en droit immobilier sur demande des équipes opérationnelles (Asset Managers et Equipe Investissements), • Assurer une veille juridique liée au droit immobilier, réaliser la synthèse des informations et rédiger des notes d’information et des mémorandums sur des sujets en droit immobilier IV- Divers • Rédiger des modèles de contrats divers, • Mettre en place et animer des formations juridiques en interne En fonction des opérations et de l’activité, vous pourrez être amené de manière marginale à intervenir sur des sujets de droit des sociétés en lien avec des opérations immobilières sous la responsabilité de la Directrice Juridique. PROFIL RECHERCHE De formation de niveau Bac +5 : master en droit de l’immobilier, droit notarial ou droit des affaires complété par une spécialisation en immobilier. Vous avez de bonnes connaissances du secteur immobilier privé, du droit immobilier, du droit de la copropriété, du droit de l’urbanisme et du droit de la construction. Vous avez la capacité d'analyser des données de sources différentes et à effectuer des synthèses. Une bonne connaissance de la fiscalité immobilière serait un plus. La maîtrise de l’anglais est requise. Vous faites preuve de diplomatie, d'esprit d'équipe, de flexibilité et avez un sens de la communication qui vous permet une aisance relationnelle avec une grande diversité d’interlocuteurs. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral. Votre esprit de synthèse vous permet de comprendre les besoins, demandes et vous savez définir les priorités. Vous savez faire preuve de discrétion dans le cadre de vos missions, vous adaptez aux situations et prendre des initiatives. Une expérience de un à deux ans stage inclus en droit immobilier et droit des contrats, en cabinet d’avocats, étude de notaire ou en entreprise, est souhaitée.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

À propos de l'Association Vous travaillerez au sein de l’Association Institut de Myologie qui, créée en 2005, a pour mission de faciliter la coordination des activités de l’Institut de Myologie, en partenariat avec quatre partenaires publiques : AP-HP, Inserm, Sorbonne Université, CNRS. Situé à Paris au cœur du plus grand centre hospitalier européen, la Pitié-Salpêtrière, l’Institut de Myologie est né en 1996 sous l’impulsion d’une association de malades et parents de malades, l’AFM-Téléthon. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie compte près de 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… À propos du poste Sous la responsabilité de la Directrice Juridique et Business Development, le/la Juriste Droit des Contrats assistera la Direction juridique dans le suivi et la mise en œuvre des dossiers juridiques de l’AIM. Il aura également à analyser, négocier et rédiger des projets de contrats notamment de recherche (accords de confidentialité, contrats de prestations de services, conventions de mécénat, collaborations, licence, règlement de copropriété, accord d’exploitation, accord de transfert de données, accord de transfert de matériel et accords relatifs aux essais cliniques…) en langues française et anglaise. Enfin, il devra contribuer à la mise en place des actions internes et à l'amélioration des procédures permettant d'assurer la conformité de l’Association. Responsabilités : • Support et sécurisation juridique, • Conseiller et accompagner les équipes sur les aspects juridiques de leurs projets, • Contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’AIM, • Assurer une veille réglementaire et législative et élaborer des notes de synthèse, • Contrats et partenariats, • Rédiger et négocier des contrats avec les partenaires et prestataires de l’Association, • Rayonnement et sensibilisation, • Participer à des actions de sensibilisation en matière de droit de la santé et de propriété intellectuelle, • Représenter l’AIM auprès d’externes sur des sujets d’expertise Qualifications : • Formation juridique supérieure Master II en droit de la santé ou droit des contrats, ou droit de la propriété intellectuelle, • Connaissance du droit de la protection des données (RGPD), • Connaissance appréciée du droit de la recherche, incluant la recherche clinique, • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire Compétences requises Savoir Être : • Capacité rédactionnelle, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en transversal et en équipe, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Goût pour l’investigation et la veille, • Réactivité Savoir Faire : • Maîtrise du vocabulaire juridique, • Maîtriser les bases de recherche juridique, • Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral, • Maîtrise du Pack Office Eléments du poste • CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible., • Poste basé à Paris (13e) au sein de l’Hôpital Pitié – Salpêtrière., • Tickets restaurant + Mutuelle., • Possibilité de bénéficier du télétravail en fonction de l’activité. Pour candidater Merci d’adresser par courrier électronique votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante :

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Gestion des Crédits, vous contribuerez activement à la rédaction complète des contrats de prêts (actes SSP et notariés, propositions commerciales) et aux prises de garanties. Aussi, vos missions seront notamment les suivantes: 1 Rédaction des contrats • A partir du Procès Verbal du Comité de Crédits, recenser les conditions préalables à la signature, les covenants et les conditions financières de l’opération. Si nécessaire, réclamer les compléments d’informations nécessaires., • Rédiger la proposition commerciale, sous la responsabilité du Rédacteur Crédits;, • Soumettre les actes pour signature. 2 Enregistrement des garanties • Effectuer les formalités d’inscriptions des garanties (nantissement de parts, délégation assurance-vie, nantissements de titres externes, notification Dailly …);, • Identifier la nature des actes (avenant, Investissement, Immobilier, Trésorerie, notarié, garanties, Scrivener, etc.) et rédiger les actes conformément à l’accord du Comité de Crédits;, • Faire le suivi du dossier avec le Banquier Privé et la levée des CP’s avec les Analystes Crédits. 3 Suivi des garanties • Réaliser le suivi des renouvellements des garanties et effectuer les mainlevées. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des opérations à rédiger (immobilier professionnel et loi Scrivener, dossiers entreprises, lombard, Investissements, etc.);, • Vision globale sur l’activité Crédits et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les banquiers privés et les notaires. Profil recherché Etudiant(e) en master 2 en droit, vous justifiez d’une expérience dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’un service juridique. Ainsi, une expérience dans rédaction des actes serait un plus apprécié. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent relationnel, vous faites preuve de polyvalence et respectez les échéances. Rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et parfois dans l’urgence. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible ou à partir d'avril 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération : 1500€ brut mensuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Atland est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), Atland gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle juridique immobilier est en charge d’accompagner tous les processus d’investissements et de désinvestissements pour le compte du groupe, en France et en Europe. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, Atland renforce son équipe juridique dédiée au pôle investissement/désinvestissement. Le/la Juriste immobilier aura pour mission principale d'assurer le suivi des dossiers d’investissement et de désinvestissement en France et en Europe en étroite collaboration avec les équipes investissement, finance et asset management. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) • Analyser et valider les aspects juridiques des lettres d’offres (LOI, LOF), accords de confidentialité et autres documents pré-contractuels ;, • Suivre et coordonner, en lien avec les notaires et les équipes opérationnelles, les dossiers d’investissement et les audits d’acquisition complets (y compris les aspects fiscaux), réaliser l’audit des baux commerciaux et identifier les risques stratégiques ainsi que les solutions adaptées ;, • Opérations d'arbitrage : constitution des data rooms, coordination avec les conseils externes et suivi des processus de cession ;, • Participer aux négociations des promesses, actes de vente ou d’acquisition et actes de financement ;, • Assurer un reporting régulier, structuré et anticipé, notamment sur les risques identifiés, les points de négociation sensibles, et le calendrier des opérations ;, • Contrôler la réalisation des conditions suspensives ;, • Assurer le closing et le post-closing des transactions immobilières ;, • Rédiger et participer aux négociations des baux commerciaux et leurs avenants dans les opérations de sale & lease-back;, • Intervenir sur les opérations de rénovation et de vente à la découpe d'immeubles : pilotage et mise en œuvre des accords collectifs en lien avec nos conseils, mise en place de la copropriété et suivi des ventes des lots ;, • Participer à la rédaction des contrats types et relecture des contrats existants ;, • Rédiger des notes de synthèse, mener des recherches juridiques approfondies et contribuer activement à la veille réglementaire de la Direction juridique, en particulier par une montée en compétence du groupe sur l’appréhension des spécificités étrangères (fiscalité, droit, etc.), • Animation d’un réseau de conseils externes (avocats, notaires, huissiers) au niveau européen ; PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit notarial, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ou d’une étude de notaire ;, • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à l’investissement/désinvestissement ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;, • Vous êtes parfaitement à l’aise en communication aussi bien écrite qu’orale ;, • Votre sens de la précision, votre autonomie et votre organisation vous permettent de traiter plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité, en transversal avec des équipes non juridiques ;, • Organisé(e), vous faites preuve de rigueur, de sens de l’initiative et de pragmatisme opérationnel ;, • Très motivé(e) et curieux(se), vous avez un véritable esprit d’équipe et souhaitez vous investir dans la croissance soutenue d’un groupe structuré et en développement, où l’engagement individuel a un impact direct sur la performance collective. Poste à pourvoir immédiatement.

Chez KIKO Milano, la beauté est synonyme d’audace, d’inclusion et d’innovation. Pour accompagner notre croissance et soutenir nos équipes Retail nous recrutons un(e) HR Business Partner France. Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines France – Belgique – Pays‑Bas, vous jouerez un rôle clé dans l’animation de nos politiques RH, le développement des talents et l’incarnation de nos valeurs sur un périmètre d’environ 60 magasins. Vos missions principales : • Être le point de contact RH des équipes terrain et accompagner les managers au quotidien : organisation, performance, développement, situations individuelles., • Piloter le recrutement des managers retail (Store Managers & Adjoints) et garantir une intégration de qualité., • Construire et suivre les plans de succession, accompagner les parcours de développement et repérer les talents., • Animer les revues de performance et compétences, contribuer aux revues salariales et au calibrage des équipes., • Gérer les situations disciplinaires en coordination avec les managers et la juriste en droit social., • Garantir l’application des politiques RH et des procédures légales & opérationnelles sur l’ensemble du périmètre., • Être acteur/trice de l’amélioration continue, en identifiant et optimisant les process RH et en participant aux projets RH., • Déplacements réguliers dans les magasins de votre périmètre. Le profil recherché Vous maîtrisez impérativement l’anglais professionnel, savez évoluer dans un contexte dynamique, faire preuve de résilience, de proactivité et d’un sens développé du service et de l’organisation. Vous incarnez les valeurs KIKO : exigence positive, collaboration, inclusion, courage d’agir et esprit d’amélioration continue, avec une posture de partenaire business qui accompagne, challenge et fait grandir les équipes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre KIKO, c’est intégrer une entreprise : • En forte croissance, avec un périmètre RH stimulant et en mouvement., • Où la culture est inclusive, moderne et portée par des valeurs fortes., • Où vous aurez un vrai impact auprès des équipes retail et de la performance business. Et en tant que collaborateur/trice du siège, vous bénéficiez de : • 2 jours de télétravail par semaine, • Carte Tickets‑Restaurant (prise en charge employeur 60 %), • Mutuelle d’entreprise avec options améliorées, • Avantages CSE : pouvoir d’achat, loisirs, offres exclusives, • Réductions collaborateurs sur nos produits et un kit de maquillage complet 2 fois par an, • Rémunération du 12 mois entre 47 et 55KE bruts annuel Prêt(e) à écrire la suite avec nous ? Envoyez‑nous votre candidature et venez vivre l’aventure KIKO Milano.

Atland est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), Atland gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle juridique immobilier est en charge d’accompagner tous les processus d’investissements et de désinvestissements pour le compte du groupe, en France et en Europe. Dans le cadre du développement de ses activités de promotion immobilière (résidentielle et tertiaire), Atland recherche un renfort au sein de son équipe juridique dédiée au pôle promotion, dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie / congé maternité___ . Le/la Juriste immobilier aura pour mission principale d'assurer le suivi juridique des opérations de promotion en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, sous la supervision du directeur juridique adjoint immobilier. MISSIONS PRINCIPALES • Analyser et valider les aspects juridiques des lettres d’offres, accords de confidentialité et autres documents pré-contractuels liés aux opérations de promotion ;, • Assister les opérationnels dans le montage juridique des opérations de promotion résidentielle essentiellement et d’immobilier d’entreprise : acquisitions foncières, audits complets (y compris les aspects urbanistiques, environnementaux et fiscaux), en lien avec les notaires et les équipes opérationnelles ;, • Participer aux négociations des promesses de vente, actes d'acquisition foncière, contrats de promotion immobilière et actes de financement ;, • Contrôler la réalisation des conditions suspensives et assurer le suivi des autorisations d'urbanisme ;, • Assurer le closing et le post-closing des opérations foncières et de promotion ;, • Rédiger et participer aux négociations des contrats de réservation et VEFA et leurs avenants ;, • Assurer le suivi des garanties financières d'achèvement (GFA) et des assurances construction (dommages-ouvrage, tous risques chantier, etc.) ;, • Assurer la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux liés aux opérations de promotion, en lien avec les conseils externes : suivi des expertises judiciaires (désordres, malfaçons, non-conformités), gestion des sinistres et des déclarations au titre des garanties légales (garantie de parfait achèvement, garantie biennale, garantie décennale), traitement des réserves à la livraison ; rédiger et négocier les protocoles d'accord transactionnels en vue du règlement amiable des litiges ;, • Apporter des réponses juridiques qualifiées aux opérationnels dans le cadre des opérations de promotion, notamment en matière de droit de l'urbanisme, de la construction et de la copropriété ;, • Participer à la rédaction des contrats types et à la relecture des contrats existants / étude comparative des clauses ;, • Relecture des marchés de travaux, des conventions d'occupation temporaire et des conventions de tour d'échelle ;, • Rédiger des notes de synthèse, mener des recherches juridiques et contribuer à la veille réglementaire de la Direction juridique, notamment en matière de droit de l'urbanisme, de la construction et de la promotion immobilière ;, • Coordination avec les conseils externes (avocats, notaires, huissiers) dans le cadre des opérations de promotion. PROFIL RECHERCHÉ Formation • 7 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'un promoteur immobilier, ou d’une étude de notaire spécialisée en promotion;, • Bonne maîtrise du droit immobilier, du droit de l'urbanisme et du droit de la construction ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;, • Vous êtes parfaitement à l’aise en communication aussi bien écrite qu’orale ;, • Votre sens de la précision, votre autonomie et votre organisation vous permettent de traiter plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité, en transversal avec des équipes non juridiques ;, • Organisé(e), vous faites preuve de rigueur, de sens de l’initiative et de pragmatisme opérationnel ;, • Très motivé(e) et curieux(se), vous avez un véritable esprit d’équipe et souhaitez vous investir dans la croissance soutenue d’un groupe structuré et en développement, où l’engagement individuel a un impact direct sur la performance collective. Type de contrat: CDD Localisation: PARIS - 75116 Date de début: Dès que possible

Au sein de la Direction du Recouvrement et du Contentieux, sous la responsabilité du Responsable de Service, vous aurez dans le cadre d’une mission d’intérim la gestion d’un portefeuille de dossiers multi-produits d’Entreprises en difficultés. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • le suivi de la relation avec les différents Huissiers et les Avocats, • la rédaction des déclarations de créance pour les dossiers en procédure collective, Et d’une manière générale, vous définirez avec l’appui des manageurs la stratégie de recouvrement et de défenses des intérêts de la structure et négocierez directement auprès de nos débiteurs et des Organes des Procédures Collectives. Vous assurerez en parallèle les volets règlementaires KYC, la valorisation des suretés et l’estimation de provisionnement de vos dossiers.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Au sein de la Direction Juridique de RMC BFM, vous serez intégré.e à l’équipe en charge des contrats audiovisuels. Missions : Les principales missions seront les suivantes : • Rédaction et suivi des contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe (RMC Découverte, RMC Story, RMC Life) : acquisitions, préachats, coproductions, productions exécutives de programmes, mandats de distribution, contrats d’auteur/réalisateur/animateur, ventes/achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques et signes distinctifs, partenariats, etc., • Mise en place et mise à jour des différents contrats-types., • Contribution ponctuelle aux autres problématiques juridiques du groupe., • Support et conseil aux équipes opérationnelles., • Veille juridique sur les activités de l’entreprise (évolutions législatives et jurisprudentielles). Compétences requises : En plus des compétences classiques attendues sur ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l’écoute, capacités d’analyse), sont particulièrement appréciés : • dynamisme et pragmatisme ;, • approche « business partner » ;, • aisance relationnelle avec les opérationnels et les interlocuteurs externes. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en droit, avec spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des médias, droit des contrats et/ou droit de l’audiovisuel ou formation équivalente., • Expérience : une première expérience concluante en direction juridique ou en cabinet d’avocats dans le secteur de l’audiovisuel constitue un atout., • Langues : parfaite maîtrise du français et bon niveau d’anglais juridique. Durée du stage : Dès que possible / pour 6 mois / basé à PARIS 15 Nous attendons votre candidature avec impatience ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

JURISTE H/F La FEBEA est la fédération professionnelle représentative des entreprises fabricantes de produits cosmétiques en France, lesquels sont commercialisés à travers de nombreux systèmes de distribution. Elle représente les intérêts des entreprises françaises auprès des autorités nationales, européennes et internationales. Elle accompagne individuellement ses adhérents sur les questions de conformité et les informe pour leur permettre d'anticiper les évolutions règlementaires et législatives. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la direction juridique de la FEBEA recherche une/un juriste pour un CDD de 6 mois minimum. Contrat : CDD de 6 à 7 mois à pourvoir à Paris (7ème arrondissement) à partir de juin 2026 Domaines de compétences : droit de la propriété intellectuelle / droit économique Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur juridique, économique et international - et en collaboration avec les autres départements de la FEBEA, vous assurez notamment des missions de : • Conseil juridique transversal auprès des adhérents, principalement en droit de la propriété intellectuelle, réglementation cosmétique, droit de la consommation, distribution et concurrence, des contrats et RGPD, • Rédaction, validation et suivi des contrats mis en place par la FEBEA à destination des adhérents (audit mutualisés, NDA, Consortium, etc.), • Veille juridique et diffusion de l’information : rédaction d’articles et de guides, élaboration de newsletters et, le cas échéant, animation de webinaires à destination des adhérents, • Conception et la mise en œuvre d'outilsdestinés aux adhérents (guides, présentations, etc.), • Co-pilotage du groupe de travail anti-contrefaçon : organisation des réunions (compte-rendu des réunions, suivi des participants, etc.), coordination entre les adhérents, suivi des dossiers, reporting, interface avec les avocats, les autorités et les services d’enquête (DGCCRF, DDPP, Douanes...) Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la direction juridique. Votre profil : • Formation universitaire niveau Master 2 en droit, dominante droit de la propriété intellectuelle et/ou droit des affaires, • Au minimum une première année d’expérience au sein d'une entreprise du secteur cosmétique et/ou des biens de grande consommation, d’une fédération ou d’un cabinet d’avocat, • Rigueur, méthode, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute et du conseil, • Aptitude à intégrerles problématiques inhérentes au secteur et au mondede l'entreprise, • Anglais indispensable Une forte appétence pour les secteurs des biens de consommation, la mode et/ou le luxe sera appréciée.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 121 notaires exerçant dans 579 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) juriste déontologie notariale F/H en CDI au sein de la Direction de la déontologie, de la discipline et de la LCB-FT. Le service déontologie traite les questions portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires, l’application du tarif mais également les différends entre notaires. Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction de la Déontologie, Discipline et LCB-FT actuellement composée de 3 collaborateurs, vos missions en qualité de juriste déontologie notariale F/H seront les suivantes : • Répondre aux questions des notaires, collaborateurs de la Chambre, autorités extérieures et tiers portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires et de la Chambre, le tarif et la taxation des actes, les règles d’attribution des minutes et de partage d’émoluments ;, • Constituer et entretenir des fiches thématiques sur ces questions ;, • Analyser les différends entre notaires, rédiger des projets de réponse à y apporter et renseigner le tableau de bord de suivi ;, • Elaborer des projets de mesures administratives et en assurer le suivi. Profil recherché : De formation supérieure juridique, idéalement en droit notarial. Une expérience professionnelle confirmée dans un office notarial est souhaitée. Une pratique du droit de la famille serait appréciée. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de manière simultanée et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un très bon relationnel. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à La Défense (métro Esplanade de la Défense). Rattaché(e) à la Direction juridique, le/la stagiaire interviendra sous la supervision des juristes sur des dossiers en France et à l’international, liés aux activités du groupe dans le secteur de la transition énergétique. À ce titre, ses principales missions seront les suivantes : • Conseil : assistance juridique aux équipes opérationnelles et filiales du groupe, en lien à des problématiques concrètes liées aux activités et projets de GreenYellow ;, • Rédaction contractuelle : participation à la rédaction, revue et analyse de contrats (contrats commerciaux, financements, partenariats, accords de confidentialité…) ;, • Droit des sociétés : participation au suivi juridique des sociétés du groupe, incluant la préparation des assemblées et organes sociaux le cas échéant ;, • Compliance : participation aux travaux de conformité (notamment KYC) ;, • Contentieux : suivi des précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats ;, • Fusions & acquisitions : participation aux opérations de cession, acquisition et joint-ventures (data room, due diligence, documentation contractuelle) ;, • Veille juridique : participation à la veille en droit des affaires et en droit de l’énergie. Profil recherché • Elève-avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats, complété idéalement par une des formations suivantes – IEP, école de commerce, LLM – avec un intérêt pour le secteur des énergies renouvelables., • Première expérience de 6 mois en direction juridique ou en cabinet d’avocats est souhaitée., • Niveau d’anglais courant, • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et des bases de données juridiques est requise. Processus de recrutement • Un entretien téléphonique RH, • Un entretien opérationnel

Juriste en droit du dommage corporel & responsabilité médicale Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours/sem Mon client est un acteur clé du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en œuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels … Mon client recrute un·e Juriste en droit du dommage corporel et de la responsabilité médicale en CDI. Votre contexte Vous souhaitez valoriser votre expertise en droit du dommage corporel et de la responsabilité médicale en relation avec les acteurs opérationnels et institutionnels du secteur assurantiel : assureurs, réassureurs, avocats, organismes de médecins conseils, associations de victimes… Vos missions Sous la responsabilité du Directeur du pôle, vous contribuez aux travaux de l’équipe dédiée à l’analyse des questions juridiques et médicales et juridiques liées à l’étude du dommage corporel, de l’expertise médicale aux conditions d’indemnisation et à la responsabilité civile médicale. • Analyse de questions juridiques complexes relatives à l’évaluation et l’indemnisation du dommage corporel et à la responsabilité médicale, • Préparation et rédaction de notes juridiques et études jurisprudentielles., • Participation et/ou animation de groupes de travail, • Réalisation d’une veille juridique et jurisprudentielle et élaboration des commentaires de jurisprudence. Votre profil • Formation : Bac+5 (Master 2) en droit des assurances, droit du dommage corporel, droit de la responsabilité ou droit de la santé., • Expérience : 5 ans minimum en qualité de juriste référent technique en matière de Dommage Corporel incluant idéalement un volet animation (groupes de travail / formations), • Aptitude à communiquer clairement et efficacement : aisance relationnelle (prise de parole, pédagogie), aisance rédactionnelle (notes, études, analyses et commentaires),, • Appétence pour la réflexion pluridisciplinaire, la co-construction et le partage de connaissance : écoute active, curiosité, intérêt pour les nouvelles technologies.

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Juriste Assurances H/F en CDI Basé à La Défense (92). Au sein de la Direction Juridique Groupe, vos principales missions pour SPB et ses filiales (en France et à l’international) seraient notamment les suivantes : • Rédaction, analyse et aide à la négociation de tous types de contrats (relevant de l’activité de SPB et/ou de ses filiales) ;, • Conseil au quotidien auprès des directions de SPB et de ses filiales (recherches juridiques, mémos…) ;, • Missions spécifiques confiées en fonction de l’actualité ou de manière récurrente (en lien avec les activités du groupe) ;, • Assistance à la gestion des contentieux. Profil : De formation Bac+5, de préférence en Droit des Assurances (une formation en Droit des nouvelles technologies serait un plus), vous justifiez d'au-moins entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire de juriste assurances avec de solides bases généralistes. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ; vous êtes en mesure de proposer des solutions fiables et concrètes. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre adaptabilité. Nous recherchons une personnalité dotée d’une excellente aisance relationnelle avec une bonne qualité d’écoute et de compréhension des enjeux business, capable de travailler en équipe et de manière transverse. Vous faites preuve de créativité et d’agilité pour proposer des solutions juridiques en accompagnement des opérationnels, dans le respect des contraintes juridiques. Bon niveau d’anglais requis pour assurer le service attendu auprès de nos filiales étrangères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.