Offres juriste à La CourneuveCréer des alertes d'emploi

Apporter conseil et expertise en matière de compliance applicable au secteur public. Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit Public des Affaires, Droit. JURISTE DROIT PUBLIC DES AFFAIRES, dans le cadre.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Juridique et Relations Sociales, vous accompagnez les équipes RH et la Direction sur l'ensemble des sujets liés au droit social. Concevoir et animer des actions de formation en droit social auprès des collaborateurs

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) en droit des affaires/droit des contrats qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociation de contrats (très souvent en anglais) et plus généralement toute forme de support en droit des affaires. Le candidat devra disposer de 5 ans à 8 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Anglais impératif. Disponible immédiatement. Bon relationnel requis

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 8/10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour septembre 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

Entreprise d'innovation et 2ᵉ opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant — Fibre, 4G, 5G — et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients. Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes. Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer. Nous veillons à garantir un environnement inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, origine, âge, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée. Missions : • Sécuriser les activités de la Direction Service Opérateurs en garantissant le respect des lois, règlements et engagements contractuels, • Rédiger, analyser, négocier et sécuriser des contrats complexes, • Piloter la gestion des risques juridiques, des litiges et des contentieux, en lien avec les cabinets externes, • Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets juridiques, en avant-vente, lors des phases de négociations et postérieurement à la signature des contrats Vous intégrez les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques afin de contribuer à la réduction de l'impact environnemental dans vos activités pour un développement durable et responsable. Profil : • Diplôme supérieur en droit (master II). Les profils tels que diplômés avocat en réorientation professionnelle sont également les bienvenus, • Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet et/ou en entreprise, idéalement dans un environnement technologique, • Excellente maîtrise du droit commercial et droit des contrats ; connaissances en pré-contentieux / contentieux et droit de la concurrence appréciées, • Anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral. Compétences recherchées : • Capacité à traiter des demandes émanant de tous les interlocuteurs internes : directions opérationnelles, commerciales, financières et techniques dans leurs problématiques juridiques du quotidien, en véritable partenaire business., • Capacité à convaincre et à trouver des solutions dans le cadre de la phase de négociation des différents contrats confiés, • Aptitude à intégrer et travailler au sein d’une équipe soudée dans laquelle règne une ambiance bienveillante et collaborative »

Les Laboratoires Juva Santé recrute un(e) : Juriste Senior Business & Corporate - H/F - CDI Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqlès et Eostra. Nous portons une vision responsable de la santé, où chacun a la possibilité d'être acteur de son bien-être et de sa prévention. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs : excellence, audace, agilité et convivialité. Description Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec la Direction Juridique Groupe, vous êtes le référent juridique des Laboratoires Juva Santé en France et à l'international. Véritable partenaire de la Direction Générale et des équipes opérationnelles, vous accompagnez le développement de l'entreprise dans un environnement en forte évolution en garantissant la sécurité juridique de ses activités et en contribuant à la maîtrise des risques juridiques, financiers et réputationnels. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1.Gérer les contrats de l’entreprise • Rédiger, négocier et valider les contrats., • Accompagner les équipes commerciales dans les négociations., • Sécuriser les contrats de distribution en France et à l’international., • Gérer les contrats fournisseurs, de sous-traitance, de logistique, de prestations de services et les accords de confidentialité., • Mettre en place les procédures internes et les modèles de contrats nécessaires., • Assurer le suivi du cycle de vie des contrats. 2.Accompagner le développement commercial • Conseiller les équipes commerciales dans les négociations clients., • Sécuriser les accords commerciaux et les négociations annuelles avec les enseignes de la grande distribution., • Participer à la revue juridique des conditions générales de vente., • Assurer la conformité des pratiques commerciales. 3.Assurer la conformité de l'entreprise • Déployer les politiques de conformité., • Sensibiliser les équipes aux risques juridiques., • Prévenir les risques de corruption., • Assurer le respect du droit de la concurrence., • Garantir le respect des procédures internes. 4.Conseiller la Direction Générale • Fournir des analyses juridiques utiles aux décisions stratégiques., • Assister la Direction dans ses relations avec les partenaires stratégiques., • Évaluer les risques juridiques associés aux projets. 5.Gérer les litiges et précontentieux • Prévenir les situations à risque et gérer les dossiers précontentieux., • Piloter les contentieux en coordination avec les avocats externes., • Définir les stratégies de défense et représenter les intérêts de l'entreprise. 6.Accompagner les équipes Marketing et Digital • Valider les opérations promotionnelles, les campagnes marketing et les communications commerciales., • Conseiller les équipes sur les sujets numériques, e-commerce et protection des données personnelles., • Accompagner les projets digitaux. 7.Soutenir les affaires internationales • Négocier les contrats internationaux et accompagner l'ouverture de nouveaux marchés., • Conseiller les équipes export sur les aspects juridiques., • Évaluer les risques liés aux différents pays et coordonner les conseils juridiques locaux. 8.Piloter la propriété intellectuelle • Coordonner la protection des marques., • Protéger les innovations et les savoir-faire., • Gérer les licences et les droits d’utilisation., • Prévenir et traiter les atteintes aux actifs immatériels. Profil Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 15 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats avec une forte exposition opérationnelle. Une expérience dans l'univers de la santé, des produits de grande consommation, de la distribution ou de l'industrie est un véritable atout. Vous maîtrisez l'anglais juridique et professionnel et êtes à l'aise dans un environnement international. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez accompagner les équipes opérationnelles en apportant des solutions concrètes adaptées aux enjeux business. Vos capacités de négociation, votre esprit de synthèse, votre aptitude à influencer et à simplifier des sujets complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.

🧑 ⚖️ Juriste contrats IT / prestations (H/F) 📍 Paris (75) 💼 Intérim 6 mois minimum, renouvelable 💰 50–70 K€ selon profils et nombre d'années d'expérience + avantages groupe 🏢 Le contexte Nous recrutons pour la direction juridique d’un Groupe de protection sociale (assurance, retraite, prévoyance) reconnu , dans un contexte de réorganisation interne. Le pôle corporate (équipe d’une vingtaine de juristes spécialisés) fait face à une situation ponctuelle de sous-effectif et souhaite reconstituer un binôme solide autour des sujets contrats. 👉 L’objectif de cette mission : • sécuriser l’activité, • apporter de la stabilité à l’équipe, • accompagner la reprise progressive de l’organisation 🎯 Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur juridique, vous intervenez en autonomie sur un périmètre opérationnel : • Rédaction, négociation et validation de contrats de prestation de services, • Gestion de contrats IT et de maintenance informatique, • Analyse des engagements contractuels (fournisseurs, partenaires), • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les enjeux contractuels, • Sécurisation juridique des relations commerciales, • Appui ponctuel sur des sujets corporate 👉 Vous êtes un véritable business partner, capable de concilier vision juridique et pragmatisme opérationnel. 👤 Profil recherché Compétences • Formation juridique (Master 2 droit des affaires ou équivalent), • Expérience minimum 3 ans en droit des contrats, • Solide pratique des contrats de prestation et/ou IT, • Capacité à intervenir de manière opérationnelle rapidement Posture attendue • Profil affirmé, capable d’interagir avec des interlocuteurs exigeants, • Communication claire, structurée et synthétique, • Esprit d’analyse et capacité de prise de recul, • À l’aise en environnement entreprise 👉 Une attention particulière sera portée à la posture et à la capacité à sécuriser rapidement le poste. 🌟 Ce que nous vous proposons • Mission à fort enjeu et visible, • Environnement professionnel structuré et exigeant Avantages • Restaurant d’entreprise, • Salle de sport, médiathèque, • Télétravail possible 🚀 Pourquoi ce poste ? 👉 Un rôle stratégique dans un contexte de transformation 👉 Une opportunité d’avoir un impact concret et rapide 👉 Un environnement qui valorise les profils proactifs et autonomes

BC Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, L'Arc, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). BC GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons un(e) juriste pour renforcer les équipes d’une direction juridique. Sous la responsabilité directe de la directrice juridique et compliance du groupe, vos missions seront : • Assurer le suivi administratif et de gestion des contrats : Rédaction, négociation de tout type de contrat : contrats commerciaux, contrats de prestations de services, CGV, baux..., • Secrétariat juridique : rédaction des procès-verbaux et rapports de gestion, modifications statutaires, tenue des registres légaux, • Opérations courantes : approbation des comptes annuels, constitution de Sociétés, dissolution/liquidation, cession de parts, Coexistence de marques, cession de droits d'auteur, collaborations artistiques...), • Participer à la préparation et au suivi de dossiers précontentieux et/ou contentieux, • Suivi des dossiers d’assurance, • Assurer un support juridique aux opérationnels, • Veille et recherches juridiques ; rédaction de notes de synthèse et d’actualité juridique, tableau excel… Formation : Master 2 Droit des Affaires/DJCE Hard Skills : • Capacités relationnelles et comportementales :, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Forte Capacité rédactionnelle, recherches, • Capacité de travail, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Capacités techniques, • Connaissances en droit des affaires, droit des sociétés, droit des contrats, droit des assurances Soft Skills : Au-delà de ses connaissances théoriques, nous recherchons une personne dotée d’une capacité de travail, d’une réelle curiosité et d’une agilité d’esprit lui permettant de comprendre dles problématiques « terrain » et de travailler au rythme et au service des opérationnels du groupe. Si vous appréciez travailler en petite équipe, que vous aimez les challenges et la bonne cuisine, rejoignez-nous ! Contrat : Apprentissage, Dès que Possible Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6)

L’équipe Vous intégrerez le service d’information du public (SIP) qui est le point d’entrée des appels, courriels et courriers adressés à la CNIL par le public, particuliers et professionnels. Il assure le standard téléphonique de la CNIL et enregistre les courriers postaux. Il conseille les usagers en leur prodiguant toute recommandation utile, juridique, technique, éthique, pratique et en leur indiquant notamment les démarches à suivre ou les procédures auprès de la CNIL selon leur situation. Le SIP gère le service de FAQ en ligne « Besoin d’aide » sur le site web _. Pour assurer ces missions, l’équipe est constituée de trois téléopératrices, six rédacteurs juridiques, quatre juristes, une juriste-conseil et une chargée de la base de connaissances. Votre rôle Vous apporterez les réponses, par téléphone (de 10h à 12h tous les jours sauf le mercredi) et par écrit, aux demandes d’information des différents publics sollicitant la CNIL. Vos missions • vous répondrez directement aux publics, à l’écrit comme au téléphone ce qui implique de comprendre et synthétiser la demande, analyser le cadre juridique en vigueur qui s’applique et rédiger une réponse claire et adaptée au public qui vous sollicite ;, • vous partagerez les principales problématiques soulevées par les demandes écrites et téléphoniques reçues en assurant une remontée des sujets ;, • vous contribuerez à alimenter la documentation commune au service en participant notamment à l’élaboration et la mise à jour des modèles de réponses pour répondre aux publics. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Bac +2 en droit ;, • vous avez une expérience dans la relation avec les publics et êtes à l’aise au téléphone ;, • vous avez des connaissances en droit du numérique / protection des données personnelles ;, • vous avez un goût pour le travail en équipe et l’échange ;, • vous avez le sens du service public. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie B à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 28 K€ et 40 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : décembre 2026 Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence RJRP. En savoir plus sur _

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, et sur le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre d'un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité) un(e) Juriste en Droit des Contrats H/F, secteur ENR, pour renforcer notre équipe Juridique France composée à ce jour, de 6 personnes. En tant que Juriste en Droit des Contrats, vous travaillez sur différents types de contrats liés aux projets Business et participez à l’accompagnement des équipes opérationnelles. Vous êtes le(la) garant(e) de la solution juridique proposée. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Juridique France, au sein de la Direction Juridique Groupe de GreenYellow. Vous travaillez aussi avec d’autres acteurs internes comme externes aux projets : Développeurs, Chefs de Projets Construction, Pôle Réalisation/Achats/Exploitation, notaires, avocats, etc. Missions et responsabilités : D’une manière générale, sous la supervision de la Responsable Juridique France, vous participerez au développement et la structuration de la Direction Juridique. Plus spécifiquement, vous : • Conclurez et négocierez des contrats (baux / concessions, construction, sous-traitance, fourniture, prestations de service diverses …) structurés via des SPV, avec des enjeux de bancabilité, de risques contractuels et de gouvernance ;, • Serez le support des opérationnels sur les questions de droit nécessaires à la réalisation des projets ;, • Participerez à la conception/ au déploiement de procédures légales et conformité au sein de la Direction ;, • Serez l’interface et en charge de l’entretien des relations avec les partenaires juridiques (notaires, avocats…) ainsi que toute entité du Groupe GreenYellow;, • Participerez si nécessaire aux actions liées aux contentieux et précontentieux. Plus généralement, vous serez amené à travailler sur divers sujets de la Direction juridique (veille juridique, appels d’offres, audit juridique…) Profil recherché : • Diplômé en droit des affaires, droit immobilier ou droit des contrats, • Expérience antérieure souhaitée de 4 ans minimum sur un poste de juriste idéalement dans le secteur des ENR / de l’Efficacité Energétique., • Vous attestez d'une maitrise du droit privé / droit des contrats, de solides connaissances en constructions, assurance, conformité., • Bon relationnel, orienté sens clients internes et externes, et sens des responsabilités ;, • Proactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse), • Polyvalent(e) et ouvert(e) d’esprit ;, • Esprit de PME/ esprit d’équipe, • À l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral

Participez à l'aventure de l'internationalisation des entreprises françaises en devenant Le(la) Chef(fe) de projet Achats au sein de notre service financier. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet Juriste Achats Publics ! Rejoignez-nous ! Le/La chef(fe) de projet Juriste Achats pilote, en autonomie, des procédures d’achats publics de l’expression du besoin jusqu’au suivi d’exécution. Il/Elle accompagne les directions, sécurise les procédures, conduit les négociations et contribue à la performance des achats (coûts, qualité, délais), tout en participant à la dynamique collective et à l’amélioration continue du service. Rattaché(e) au service Achats et Marchés et au sein d’une équipe de 5 personnes – un chef de service et quatre chefs de projet – votre mission principale sera plus précisément de: • Mener la démarche projet Achats de bout en bout en assurant la rédaction et la publication des documents de la consultation (Avis de marché, RC, CCTP, CCAP, acte d’engagement, annexe financière) et l’éventuelle rédaction d’avenants avec rigueur et dans le respect complet des processus internes et des règles externes applicables., • Assurer la sécurité juridique des procédures de mise en concurrence conformément au cadre de la commande publique en vigueur, en collaboration avec la Direction juridique., • Analyser les candidatures et offres, en lien avec les services prescripteurs, et conduire des négociations ; organiser les commissions d’appels d’offres : recueil/clarification du besoin, cadrage, planification et priorisation, avec une posture de conseil et une stratégie d’achat adaptée avec une capacité de gestion de plusieurs projets en parallèle., • Assurer le suivi d’exécution (administratif, financier) des contrats et gérer les relations avec les fournisseurs en lien avec les services prescripteurs et la Direction Juridique si besoin, et veiller au respect des engagements pris (qualité, coûts, délais)., • Contribuer à la stratégie achats de Business France et à la démarche d’amélioration continue du service (démarche RSE, cartographie des achats, SPASER, veille juridique, refonte des documents en collaboration avec la Direction Juridique)., • Participer à la réflexion collective sur la recherche de solutions en vue d’une bonne maitrise des coûts et contraintes budgétaires : partage d’expérience, entraide, capitalisation et amélioration des outils/méthodes., • Participer au développement de la base fournisseur (ex : benchmark et sourcing) pour les périmètres suivis. Vous êtes le profil idéal : Titulaire d’un Bac+4/5 minimum Diplôme Ecole de Commerce et/ou équivalent Expérience confirmée de 5-7 ans en achats publics et maîtrise du code de la commande publique Capacité à piloter plusieurs dossiers en autonomie (priorisation, délais, reporting) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; connaissances Teams, SAP ou PLACE appréciées Organisation, rigueur, fiabilité, capacités d’analyse, de négociation et de synthèse Posture conseil, pédagogie et qualité d’écoute Proactivité et force de proposition dans le respect des process Bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles Anglais professionnel Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : Fixe 45-50K€ + prime variable 30 jours de congés Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Titres restaurant d’une valeur faciale de 12,10euros Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté) Plan de formation annuel / plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Type de contrat & localisation : CDI à pourvoir immédiatement En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Le processus recrutement : En moyenne 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Vous évoluerez au sein de l'équipe Cyber qui a pour missions de traiter des sujets liés à la gestion des signalements de contenu illicite et à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique., • Vous managerez l’équipe Trust & Safety au quotidien sur l’ensemble des missions, et partagerez votre vision pour l’équipe à moyen terme et long terme au sein de l’équipe Cyber et plus largement à l’ensemble de la direction juridique., • Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables., • Vous assurez une veille technologique et juridique proactive en matière de droit du numérique, permettant de détecter les évolutions technologiques et réglementaires susceptibles d'impacter le travail de l’équipe Trust & Safety. Vos principales responsabilités : Management et animation de l’équipe • Recruter et former les nouveaux collaborateurs/collaboratrices, • .Animer l’équipe au quotidien et développer les talents tout en respectant les valeurs de l’entreprise, • Animer la performance individuelle et collective à travers des KPI adaptés, en lien avec la stratégie du Département et du Groupe Assurer la bonne intégration de l’équipe dans le collectif de la Direction Juridique, en privilégiant le partage d’information et des bonnes pratiques • Elaborer et optimiser les processus et workflows au service de l’équipe, en pilotant le cas échéant les expertises techniques existant au sein de l’entreprise, • .Assurer une lutte efficace contre les utilisations malveillantes ou illégales des produits et services OVHcloud qui sont signalées par des tiers ou issues de détection interne conformément à la règlementation (DSA et LCEN), • Être le point de contact privilégié de l’équipe pour les services internes notamment pour le Support et les commerciaux, • Réaliser des formations Abuse à destination de l’interne et être moteur dans le déploiement, • Animer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe . Votre futur impact Dans 6 mois • Vous êtes intégré(e) dans l’équipe et votre leadership est reconnu par l’équipe et vos pairs, • Vous animez l’équipe et suivez son activité, • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe, • Vous maitriserez l’ensemble des produits OVHcloud ainsi que leurs complexités techniques et juridiques, • Vous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illicite, • Vous aurez acquis une excellente connaissance des réglementations en droit du numérique, notamment Directive e-commerce, LCEN ainsi que le règlement DSA et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabilités Et dans 1 an • Vous avez une vision et un plan d’action pour l’équipe en accord avec les objectifs d’OVHcloud, • Vous optimisez les différents workflows de l’équipe afin d’améliorer les traitements des signalements recus, • Vous serez moteur dans le dialogue avec notre équipe de développement de nos outils, • Vous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN /DSA).Vous serez force de proposition sur l’évolution technologique et humaine de l’équipe Compétences requises: • Titulaire d'un diplôme niveau Bac+4 en informatique ou en droit ou d’en un autre domaine ayant un impact dans ce role avec une expérience de 7 ans minimum en tant que juriste dans le domaine du numérique ou de la cybercriminalité, ou en tant qu’analyste ou responsable Trust &Safety., • Expérience de mise en œuvre et amélioration de processus complexes impliquant des outils informatiques d’au moins 3 ans, • Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnel, • Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisation C'est un +: • Vous disposez d’un diplôme niveau Bac+5 en droit du numérique, en droit pénal, en droit européen ou international, • Vous avez une expérience significative d’au moins 10 ans sur des sujets de cybercriminalité, de droit du numérique ou dans le domaine du Trust & Safety, • Vous parlez une troisième langue

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires publiques, sociales et financières, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe et d’une dizaine de juristes. Votre rôle Vous instruirez les plaintes dont la CNIL est saisie, en particulier dans les secteurs des affaires publiques (fiscalité, collectivités locales, police-justice, affaires étrangères, libertés publiques-presse, élections-partis politiques, associations religieuses), des affaires sociales (travail, ressources humaines, social/associations, sport, éducation, santé, transports, immobilier social) et des affaires financières (banque, crédit, assurance), en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Vos missions • vous instruirez les plaintes et les alertes principalement transfrontalières relevant en particulier des thématiques travail, ressources humaines, social/associations, sport, éducation, santé, transports, immobilier (social) ;, • vous enregistrerez dans les outils métier l’ensemble des échanges et données relatives à l’instruction des plaintes attribuées, en liaison avec les chargé(e)s de coopération européenne du service ;, • vous assurerez une veille dans vos secteurs de compétence et échangerez des informations avec les autres services de la CNIL sur les sujets traités ;, • vous contribuerez à la définition de la doctrine de la CNIL en collaboration avec les autres services ;, • vous proposerez et participerez à des missions de contrôle et contribuerez à l’activité contentieuse de la CNIL ;, • vous participerez aux travaux et réunions au niveau européen ;, • vous participerez aux actions d’information et de communication de la CNIL ;, • vous proposerez et mettrez en œuvre toute amélioration utile de la gestion des plaintes, notamment transfrontalières. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique ;, • vous avez une expérience en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à prendre des initiatives, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une bonne maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • grâce à votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous n’aurez aucune difficulté à échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : fin d’année 2026 Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence JPSF. En savoir plus sur _

Nous recherchons pour notre Direction du Recouvrement et du Contentieux un juriste recouvrement. Cette Direction prend en charge les créances impayées transmises par les prêteurs/banques et met en œuvre une politique de recouvrement visant à optimiser la sauvegarde du risque, les délais et les coûts de gestion. Vous intégrez notre service en charge du recouvrement des créances pour compte de triers. Votre mission est d’assurer la gestion fluide et rapide de la prise en charges des créances impayées, de leur découverte et de leur recouvrement. Vous aurez la responsabilité de déterminer les actions à mener pour préserver les intérêts de Crédit Logement sur ses créances. Dans le respect des politiques de risque et de qualité de prestation, vous assurez le recouvrement d’un portefeuille de créances pour compte de tiers. Gestion courante d’un portefeuille de créances • Vous analysez et mettez en place une stratégie de recouvrement appropriée pour chacun des dossiers,, • Vous assurez le recouvrement amiable en recherchant la meilleure adéquation en sauvegarde du risque et recouvrement amiable,, • Vous assurez le recouvrement judiciaire en recherchant la meilleure adéquation entre sauvegarde du risque et recouvrement rapide au moindre coût. Communication • Vous échangez avec les débiteurs et tiers, les gestionnaires réseau et back office recouvrement, les prestataires (avocats, enquêteurs, experts, agents immobiliers, notaires…) Communication • Vous échangez avec les débiteurs et tiers, les gestionnaires réseau et back office recouvrement, les prestataires (avocats, enquêteurs, experts, agents immobiliers, notaires…) Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en droit privé (bac + 4 à bac +5) et avez une première expérience dans le recouvrement de prêts immobiliers / crédits en banque, établissement de crédit spécialisé, cabinet d’avocat ou huissier de justice. · Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle, notamment dans les échanges téléphoniques. · Vous êtes réactif(ve), vous avez le sens du travail en équipe, vous faites preuves de grandes capacités d’adaptation, d’organisation, et de rigueur. · L’écoute, l’empathie et le respect sont des qualités indispensables pour intégrer nos équipes Avantages : prime variable individuelle + intéressement / participation et abondement. Titres de restauration financés à 60% par l'employeur, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%. Situation géographique : Paris 3ème Si votre candidature est retenue, vous aurez un entretien avec : La Direction des Ressources, Votre futur manager, Votre future N+2

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un véritable plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 21 rue La Boétie 75008 PARIS, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50 du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (11,40€/jour), • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience

Description de l'entreprise Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste La/le Juriste Grands Projets Publics assure le suivi juridique complet et autonome de très gros contrats publics (entre 10 M€ et 300 M€) sur des projets stratégiques, notamment pour des Unités de Valorisation Énergétique (UVE) et des centres de tri. Missions clés : Gestion des Procédures d'Attribution et Négociation : • Mener l'intégralité des procédures de mise en concurrence et d'attribution des contrats publics (Délégations de Service Public, concessions, marchés)., • Réaliser l'audit des Dossiers de Consultation (DCE), préparer les mémoires juridiques et négocier les offres avec les collectivités. Expertise Juridique et Conseil aux Opérationnels : • Conseiller les équipes projet sur toutes les problématiques des grands projets., • Apporter une expertise en droit public, droit de l'environnement (ICPE), droit de l'urbanisme, et analyse des risques contractuels (pénalités, exposition financière). Rédaction et Gestion Contractuelle (Droit Privé et Public) : • Maîtriser la rédaction contractuelle (essentielle au quotidien) pour élaborer et négocier les contrats de droit privé (construction, sous-traitance/cotraitance) nécessaires à l'exécution des travaux., • Assister les opérationnels pendant l'exécution des contrats, particulièrement lors des phases de réalisation des travaux., • Une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour les contrats avec les partenaires travaux et fournisseurs internationaux. Pilotage Transversal et Conformité : • Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Direction Technique, Direction des Unités Industrielles) et la Direction Financière pour la structuration financière des projets complexes et la contractualisation des financements., • Assurer la diffusion et le respect des procédures juridiques du Groupe, y compris la préparation et l'analyse des dossiers pour les comités d'engagement. Gestion des Contentieux : • Gérer les recours administratifs, les actions en responsabilité et les réclamations des sous-traitants en lien avec les avocats du Groupe. Qualifications Nous recherchons un(e) Juriste Grands Projets Publics diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+4/+5 en Droit public. Ce poste s'adresse à un profil senior, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du droit des contrats publics. Une expertise acquise dans le cadre de grands projets d'investissement, idéalement pour des clients du secteur public (collectivités, métropoles) sur des enjeux liés à la construction d'infrastructures ou à la gestion des services essentiels (énergie, traitement des déchets, Unités de Valorisation Energétiques, centres de tri) est souhaitée pour garantir une autonomie complète sur le pilotage des dossiers stratégiques. Compétences techniques (Hard Skills) : • Maîtrise experte de la rédaction contractuelle (lecture, écriture et négociation de contrats), qui est la compétence technique principale recherchée., • Maîtrise du Droit public des affaires (DSP, concessions, marchés publics, intercommunalité)., • Maîtrise de l'anglais indispensable pour la négociation des contrats avec les partenaires travaux et les fournisseurs internationaux., • Notions en Droit de l'environnement, incluant les ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), et en Droit de l'urbanisme., • Notions en Droit de la construction et en Droit de la concurrence (appliqué aux contrats publics)., • Des compétences en Comptabilité publique seraient un atout complémentaire apprécié. Compétences comportementales (Soft Skills) : • Autonomie, rigueur et organisation, le poste visant une autonomie complète sur le suivi juridique des dossiers., • Capacité à travailler en équipe projet avec un excellent relationnel pour collaborer avec les directions internes (DUI, DSC, Direction Financière)., • Capacité d'analyse et de synthèse pour réaliser l'audit des dossiers de consultation et évaluer les risques juridiques et l'exposition financière (pénalités)., • Esprit de conformité pour assurer le respect des procédures juridiques clés du Groupe., • Adaptabilité pour gérer les situations d'urgence, notamment à l'approche des remises d'offres. Informations complémentaires Statut : Cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Date d'entrée de poste : Dès que possible Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • De Tickets restaurants les jours de TT et un accès au restaurant d'entreprise, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Étude notariale parisienne de premier plan — Droit immobilier, urbanisme et construction recherche un/e.Etude notariale, reconnue pour l'excellence de ses dossiers et son rayonnement à Paris, intervient sur des opérations immobilières à forte valeur ajoutée : transactions haut de gamme,

Titulaire d’un Bac+5 en droit, idéalement avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d’une expérience significative en tant que juriste en droit social, droit statutaire ou au sein d’un cabinet d’avocats. Participer à l’élaboration de réponses et de préconisations sur l

Au sein du département éditorial Droit social Editions, rattaché(e) à la responsable du département, vous avez la responsabilité du domaine contrat de travail & relations individuelles et du comité rédactionnel du Lamy Social.Vous êtes plus particulièrement en charge de :.Réaliser une vei

Français du Conseil en Contract Management.Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccord

Collaborer avec un réseau d’auteurs extérieurs (avocats, juristes) : développer le réseau, proposer des sujets, contrôler l’exactitude et la pertinence des contributions, établir une relation de confiance.

Qui sommes-nous ? Finaxy est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Conseiller spécialisé – Responsabilité Civile H/F. Missions : Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'une clientèle diversifiée dans les secteurs des Risques Industriels et des Services. Vous assurez l'accompagnement de vos clients dans leurs enjeux entrepreneuriaux. Vos principales missions sont les suivantes : • Gérer, développer et monitorer un portefeuille de clients composés d’entreprises nationales et internationales ;, • Comprendre, analyser, synthétiser les besoins, les enjeux et les risques de vos clients ;, • Réaliser des études techniques et mettre en place les solutions répondant aux besoins des clients et des prospects ;, • Identifier, appréhender le marché, négocier les placements et conditions avec les assureurs et clients (y compris renouvellements, extensions de garanties, affaires nouvelles…) ;, • Rédiger des pièces contractuelles ;, • Adapter techniquement et d’un point de vue tarifaire les contrats au regard de l’évolution du métier, des exigences du client et des évolutions du risque ;, • Instaurer une relation de confiance avec les Clients/Prospects et les partenaires stratégiques Assureurs, créer un relationnel positif avec les Chargés de Clientèle ;, • Participer au développement commercial par le biais d’appels d’offres et d’études diverses en relation avec d’autres départements et bureaux au sein du groupe. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure juridique ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans en assurances Responsabilité Civile, acquise au sein d’un cabinet de courtage (placement), d’une compagnie d’assurance (souscription) et/ou d’une entreprise en qualité de responsable assurances ou juriste. La maîtrise des programmes d’assurances internationaux constituerait un atout apprécié pour ce poste. Doté(e) de solides compétences techniques et d’une bonne compréhension des enjeux assurantiels, vous aimez approfondir les sujets et êtes force de proposition dans la recherche de solutions innovantes. Votre aisance relationnelle, votre goût pour la négociation et votre sens de la relation client vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, vous disposez également d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse, qui vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Avantages : En rejoignant notre Groupe vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an – possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! A propos de Finaxy : Avec ses 15 ans d'existence, Finaxy est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 11ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : Finaxy accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :, • Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions., • Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede., • Les assurances et assistances voyages XplorAssur., • Et bien d'autres... Finaxy, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Title:Legal Counsel / Juriste - European mid sized MarketsCompany:Ipsen Pharma (SAS)About Ipsen:Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation. Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!For more information, visit us at and follow our latest news on LinkedInand Instagram.Job Description:Function: International LegalReporting to: EMM Legal DirectorJob profile: LegalLocation: Paris, Athens, Warsaw, Bucharest, Budapest or PragueYour role :Join Ipsen’s International Legal team as Legal Counsel for the European Mid-Sized Markets region.You will provide legal advice and support for the activities of Ipsen’s affiliates across a complex and diverse region representing 17 direct-presence countries and partner markets.Working under the supervision of the EMM Legal Director, you will support the Marketing & Sales, Medical, Market Access, Supply Chain and Customer Strategy teams across our portfolio, helping to ensure compliance with European legislation and applicable country laws.What you will do :Provide general legal adviceSupport the EMM Legal Director in providing legal support across a complex and diverse multi-country region, covering both direct-presence affiliates and partner markets.Ensure compliance with pharmaceutical law in the launch, supply, distribution, sale and promotion of medicines, as well as in research activities and situations of derogatory access.Provide day-to-day, first-line legal support for operational and/or cross-functional projects.Conduct preliminary legal assessments and prepare summaries for review by the EMM Legal Director.Contribute, under the supervision of the EMM Legal Director, to the legal support of innovative projects, such as digital projects and partnerships, in compliance with pharmaceutical regulations, benefits and transparency frameworks, GDPR, medical confidentiality, intellectual property law, competition law and commercial law.Participate in the company’s quality and ethics culture in every project.Assist in reviewing key contractual provisions and escalate relevant issues to the EMM Legal Director.Draft and review standard contractsDraft, review and validate contracts and amendments with external healthcare stakeholders, including healthcare professionals, healthcare organisations and patient organisations.Participate in the validation of commercial policies, terms and conditions, single agreements and related documents.Draft, review, improve, manage and maintain forms, template agreements and local contract manuals. Provide relevant internal training and guidance to increase the efficiency and scalability of legal support, including the contract database.Support the drafting and review of agreements and participate in negotiations, as appropriate, for a wide variety of agreements typical of a pharmaceutical company. These agreements allocate risk, responsibility and reward for proper performance and include, for example, confidentiality agreements, consulting agreements and service agreements, among other projects.Training and educationAct as a first point of contact for routine questions related to templates, internal policies and standard procedures.Create and update legal reference documents, including contract manuals and other guidance.Deliver updated contract, legal and data privacy training as necessary.Monitor local legislation and requirementsMonitor and analyse new and developing laws, regulations and enforcement activity within the healthcare industry.Incorporate learnings into internal education, messaging and policy-development efforts, and assist in training sessions and presentations on legal issues and policies.Flag high-risk areas and raise business awareness of changes or applicable laws affecting projects and day-to-day operations.Ensure overall compliance with all applicable laws and ensure that the company’s contractual relationships comply with local laws, regulations, industry standards and applicable corporate codes and policies.Collaborate across the organisationConduct first-level legal research on operational topics affecting affiliates and prepare concise briefings.Collaborate across the organisationEnsure smooth collaboration with Group Legal, Business Ethics & Compliance and Intellectual Property functions.Assist in the implementation of International Legal or Group Legal projects and updates to guidance.Participate in International Legal Team meetings.Key technical competencies:Ability to support a complex multi-country regional perimeter and adapt legal advice to diverse legal, regulatory and business environments.Strong contract drafting, review and negotiation skills, combined with sound business acumen.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build effective relationships across functions and cultures.Strong organisational skills, attention to detail and ability to manage multiple priorities while meeting deadlines.Proactive and solution-oriented mindset, with the ability to develop practical approaches and drive matters through to completion.Ability to work independently, learn quickly and escalate complex matters when appropriate.Ability to work within short timeframes while handling a high volume of projects simultaneously.What you will bring:Knowledge and experience – essentialQualified lawyer with EU or international legal experience and between 3 and 7 years of post-qualification experience, excluding traineeships and internships, gained within a Life Sciences team in a law firm or in-house within the pharmaceutical industry.Experience drafting, reviewing, negotiating and completing various types of contracts, with particular emphasis on commercial contracts in the Life Sciences industry across multiple geographies and jurisdictions.Previous in-house experience or equivalent private-practice experience in a law firm advising Life Sciences companies.Knowledge and experience – preferredGood knowledge of GDPR.Education and certificationsMaster’s degree in law and qualification to practise as a lawyer.A master’s degree in health law would be an additional asset.LanguagesEnglish is essential.French would be an advantage.Practical informationHybrid working, in line with the Ipsen Hybrid Working Policy.Travel requirements: up to 20%.This role is an opportunity to combine strong legal expertise with practical business partnership across a broad, multicultural and fast-moving European region.Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. Soyons nous-mêmeSummaryLocation: ParisType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractJuriste Produits - Assurance Vie H/FModified on 22/05/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : LegalNuméro de l'offre : 2026-112742Job descriptionSPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon. Dans le cadre de notre développement et de l’acquisition de Milleis Vie, nous recrutons pour notre Direction Juridique et Stratégique, un(e) Juriste Produits - Assurance Vie. Notre service Juridique Produits est en charge de la sécurisation juridique des produits d'assurance que nous proposons. Il intervient en amont lors de la conception, de la validation et de la mise à jour des produits, en s'assurant de leur conformité. À ce titre, vous apporterez votre expertise juridique et technique :Missions : · Valider et rédiger la documentation contractuelle· Contribuer aux projets Produits· Rédiger les notes sur les évolutions et distribution des produits· Rédiger et valider les contrats avec les partenaires distributeurs, les sociétés de gestion, etc· Contribuer à la réponse aux appels d’offres· Valider les communications des Partenaires ou les communications sur les produits· Gérer l’aspect juridique des marquesTélétravail : hybridStarting date01/07/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationBac + 5 en droit privé, droit des assurances, droit des contrats ou fiscalité.Expérience de 8 ans sur un poste équivalent.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededMaîtrise du droit des assurances et droit des contratsMaitrise des produits de l'assurance vie, de sa fiscalité et des produits retraiteConnaissance des produits financiersConnaissance du droit numérique Très bonne communication à l'écrit et à l'oralBonnes aptitudes pédagogiquesAgilité et capacité à argumenterCrédit Agricole Assurances is the first Bank Insurer in France and a leading provider in Europe. The company designs policies tailored to the needs of its customers in the following insurance segments: life insurance, retirement insurance, health insurance, accident and disability insurance, creditor insurance and casualty insurance. Spirica is a subsidiary of Crédit Agricole Assurances at 100% since 2010. Spirica is specialized in the design and management of innovative savings products distributed by wealth management professionals: platforms and associations of independent asset managers or brokers, private banks, asset management firms, online firms. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Description de la Caisse des DépôtsAvec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.Plus particulièrement, le Fonds de Réserve pour les Retraites (FRR) est un établissement public administratif, dont la mission est d’investir au nom de la collectivité les sommes que lui confient les pouvoirs publics en vue de participer au financement des retraites.Sa politique d’investissement doit viser à optimiser le rendement des placements effectués dans les meilleures conditions de sécurité possibles. Elle doit être cohérente avec le respect d’un certain nombre de valeurs collectives favorables à un développement économique, social et environnemental équilibré.Le FRR est reconnu parmi les investisseurs publics internationaux de premier plan. Il offre une opportunité unique de travailler sur une très large gamme d’actifs financiers, dans une perspective de long terme, avec des gérants internationaux de premier plan.Retrouvez plus d’informations sur notre site Internet : Description du posteLa Direction juridique et communication du FRR comprend 3 personnes. Elle est rattachée au Directoire.Ce poste clé pilote la sélection, la négociation et le suivi des mandats de gestion (cotés et non cotés) en Europe, aux États-Unis et au Japon, en garantissant leur conformité juridique et réglementaire. Il supervise les investissements dans des fonds (UCITS, FIA) et assure la veille sur les évolutions normatives (UCITS, AIFM, ISR), tout en participant aux comités stratégiques du FRR. Le titulaire coordonne également la communication externe (rapports annuels, durabilité, site web) et veille à l’adaptation des textes internes aux enjeux d’allocation d’actifs. Une expertise ISR et une maîtrise des cadres juridiques et financiers sont essentielles.Le titulaire du poste assure, sous la supervision du responsable de la Direction, les fonctions suivantes : Sélection et gestion des mandats d'investissementsSuivi des procédures de sélection des sociétés de gestion de portefeuille auxquelles sont attribuées des mandats de gestion de titres de capital ou de dettes cotés (principalement Europe, Etats-Unis et Japon) ou de fonds dédiés d’actifs non cotés (capital investissement, dette privée, …), en liaison avec les différents départements. Participation en amont à la définition des besoins, à la rédaction de la documentation juridique, et à l’émission des avis sur la recevabilité des candidatures et des offres.Analyse et négociation des opérations d’investissement dans des fonds d’investissement (français et étrangers), de type UCITS ou FIA, opérant sur tout type de secteur (capital investissement, immobilier, infrastructures, dette) et traitement de toute demande en lien avec les participations ainsi détenues.Conformité juridique et réglementaireSuivi et prise charge de toute demande en lien avec le cadre juridique et règlementaire applicable aux sociétés de gestion de portefeuille auxquelles le FRR a confié la gestion de ses actifs et à tout type de fonds d’investissement dans lesquels le FRR a investi. Participation à l’analyse sur la mise en place, au plan juridique, des différentes classes d’actifs de l’univers de gestion correspondant à l’allocation stratégique du FRR. Veille juridique : suivi de la réglementation concernant l'activité du FRR : gestion de fonds pour compte de tiers, processus de sélection des prestataires, conservation tenue de comptes, instruments financiers (notamment instruments financiers à terme) et réglementation OPC (mise en œuvre des directives européennes UCITS, AIFM, …). Appui au suivi des évolutions nécessaires des textes du FRR. Suivi des prestataires et gouvernance interne Suivi de la vie des contrats ou conventions passés avec les prestataires financiers ou non financiers du FRR.Participation aux différents comités internes statuant sur les opérations du FRR.Communication externe du FRR : Mise à jour du site internet du FRR Coordination et finalisation du rapport annuel et du rapport durabilitéValidation et diffusion des communiqués de presseProfil recherchéLa CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Formation : Est requise sur le poste une formation supérieure juridique niveau Master II en droit des affaires et/ou droit financier (droit des marchés financiers, droit des instruments et services financiers, droit des opérations de marché), idéalement complétée par une école de commerce, un LLM ou un IEP. Des connaissances en droit des marchés publics seront appréciées.Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.Expérience : Le candidat doit justifier d’une expérience d’au minimum 5 ans acquise dans le domaine des marchés financiers et de la gestion d’actifs et, le cas échéant, dans le domaine des fonds d’investissement, au sein d’un cabinet d’avocat, d’un service juridique d’une société de gestion ou d’un établissement financier équivalent.Compétences liées au posteBonne compréhension de l’environnement économique et financier.Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, organisation rigoureuse et aptitude à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.Connaissance approfondie des enjeux ISR (Investissement Socialement Responsable) et des réglementations associées (SFDR, taxonomie européenne, etc.).Expérience en négociation contractuelle et gestion des relations avec les prestataires financiers.Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des parties prenantes internes et externes.Sensibilité aux risques juridiques, financiers et opérationnels, avec une capacité à proposer des solutions adaptées.

Qui sommes-nous ?Le CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, le CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, le CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Vos missionsVous interviendrez au sein du pôle Regulatory du Service Juridique pour accompagner les métiers de CIC CIB sur les sujets liés aux réglementations financières applicables aux activités de marché.En lien étroit avec les équipes Front, Middle et Back Office vous participerez à la sécurisation et à l’accompagnement des activités de CIC CIB dans un environnement réglementaire en constante évolution.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :• accompagner les métiers en France et à l’international dans l’analyse et la mise en œuvre des réglementations applicables aux activités de marchés de capitaux, notamment en matière de dérivés OTC et compensation• participer aux projets transverses liés aux évolutions réglementaires et de place (EMIR, BRRD, DORA, etc)• analyser les impacts juridiques et opérationnels des nouvelles réglementations, des évolutions de marché ou des nouveaux schémas opérationnels envisagés par les métiers• participer à la négociation ou à l’adaptation de la documentation liée aux infrastructures de marché (chambres de compensation, trade repositories, brokers, dépositaires, prestataires et autres acteurs de place)• assurer une veille réglementaire active et contribuer à la diffusion de cette veille auprès des métiers concernés• rédiger des notes d’analyse, mémos et supports de présentation à destination des équipes internes et du managementCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousProfil et compétences recherchées :Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :· une expérience au moins entre 3 et 5 ans minimum en tant que juriste/avocat/compliance officer spécialisé(e) en marchés de capitaux, avec idéalement une expertise reconnue dans la mise en œuvre de projets réglementaires liés à EMIR, SFTR et MiFID· une capacité à gérer des projets transverses impliquant différents métiers et à travailler en autonomie dans un environnement exigeant· d'excellentes compétences relationnelles pour entretenir des relations de qualité avec nos clients internes et externes· une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écritVous êtes d’une nature curieuse, faites preuve de rigueur dans votre analyse comme de réactivité afin d’évoluer dans un environnement dynamique. Vous avez un bon relationnel et êtes animés par le souci de mener à bien des projets au long cours.

Description de l'entrepriseUbisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !Description du posteNous recherchons un.e juriste sénior en droit boursier pour rejoindre notre Département Juridique Corporate / Droit Boursier / Gouvernance du Groupe Ubisoft.Vous aurez pour missions principales de contribuer aux missions juridiques en lien avec la société cotée. Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront les suivantes :Participer à la préparation et l’organisation des documents liés à l’Assemblée générale de la société cotée (calendrier, résolutions, brochures de convocation, rapports, argumentaires, publications, gestion de la liste des actionnaires) ainsi que la mise en œuvre des résolutions (actionnariat salarié, opérations sur capital, etc.)Coordonner les travaux des contributeurs internes et externes lors de la rédaction du document d’enregistrement universel (DEU)Assurer le suivi du respect des obligations déclaratives et de la publication de l’information réglementée dans le cadre du suivi de l’actionnariat de la société cotéeParticiper à la préparation des réunions du Conseil d’administration et de ses comités (en particulier, Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance) ainsi qu’à la préparation des Roadshows gouvernanceConcevoir la réalisation de benchmarks, d’analyses et la rédaction de notes en droit boursier et en matière de gouvernance / Assurer une veille des tendances en matière de gouvernance / Etudier et analyser les nouveaux textes législatifs ou réglementairesContribuer à l’amélioration et à la recherche d’efficacité des process et outils de reporting du Département afin de permettre aux directions opérationnelles et fonctionnelles de disposer en temps réel du niveau d'information pertinent dans l'exercice de leurs activités respectivesLes missions accordées peuvent varier selon les besoins de l’équipe ainsi que les projets en cours.QualificationsExpérience pertinenteVous êtes issue d’une formation juridique en droit des affaires ou équivalent et possédez des compétences en droit boursierVous justifiez d’une expérience solide au sein d’un département Corporate d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique Corporate d’une société cotée en FranceCompétences et connaissancesVous maitrisez l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles et êtes reconnu pour votre dynamisme.Organisation, rapidité, proactivité, rigueur et intelligence des situations sont des qualificatifs qui vous correspondent.Vous faites preuve d’autonomie et d’implication, avez l’esprit d'analyse et de synthèse ainsi que le sens du travail en équipe. Vous êtes capables de proposer des plans d'actions innovants et créatifs.Informations supplémentairesAvantages Ubisoftð Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft. ð¶ Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines ð Nos locaux sont à Saint-Mandé.Processus de recrutement[30 minutes] : échange téléphonique avec un Recruteur, [60 minutes] : entretien avec le manager du poste et un Recruteur, [60 minutes] : entretien avec le manager du poste et la Directrice Administrative d’Ubisoft.Informations concernant Ubisoft En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes. SummaryType: Full-timeFunction: LegalExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Entertainment

Job ID: 1419601933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Legal/General Counsel’s Office (GCO)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunité :Nous recrutons pour la Direction Juridique interne d’EY en France, un Juriste senior en droit des contrats H/F, en CDI, pour notre bureau de Paris La Défense.Au sein du pôle Contrats, vous accompagnerez les opérationnels dans le cadre de la contractualisation et de l’exécution de leurs missions avec les clients et les partenaires d’EY en France, notamment dans le secteur banques et assurances et vous apporterez votre expertise en matière contractuelle. Vos missions :En tant que Juriste en droit des contrats, vous aurez la responsabilité de :Apporter votre expertise et votre contribution aux différents métiers d’EY,Accompagner l’évolution des offres ainsi que les métiers EY dans le cadre de leurs projets de transformation et d’innovation, notamment autour de l’IA,Proposer et élaborer des modèles de contractualisation et des outils pour faciliter le traitement des dossiers,Assurer la compliance notamment avec les politiques définies par EY au niveau mondial,Participer à la formation des professionnels sur les problématiques juridiques rencontrées et les politiques EY.Concrètement, cela implique :La revue et la négociation contractuelle en français ou en anglais, avec nos clients et partenaires (co-traitance/sous-traitance), sur la base de nos contrats types EY ou en application de nos politiques internes,La négociation de contrats cadres locaux ou internationaux et la transposition de contrats cadres internationaux en droit local,L’accompagnement des réponses aux appels d’offres publics/privés ou d’organisations internationales, L’accompagnement et le suivi de projets internes, notamment dans les projets digitaux.Ce que nous recherchons :F/H de formation Bac+5 et spécialisé en droit des affaires avec une bonne connaissance des réglementations des secteurs banques et assurances (notamment EBA et DORA) (un double cursus serait un plus), vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en entreprise et/ou au sein de cabinets d’avocats internationaux.Au cours de cette expérience, vous avez développé une réelle compétence dans l’analyse juridique et la négociation de contrats de prestations de services et une connaissance des problématiques liées aux secteurs banques et assurances.Au-delà de vos compétences techniques, l’implication, la rigueur et le dynamisme vous caractérisent. A l’écoute des opérationnels, proactif, vous avez conscience de leurs besoins et priorités et agissez en tant que facilitateur tout en préservant les intérêts de la firme et en maîtrisant le risque juridique. Vous êtes également doté d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe.Enfin, vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel et avez travaillé régulièrement dans cette langue, tant à l’oral qu’à l’écrit.Votre excellent sens de la communication, vous permettra de devenir rapidement un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questionsDans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Type de contrat :Permanent ContractJuriste Fiscaliste Gestion de Fortune H/FModified on 10/09/2026Lieu : Paris - FranceSecteur : LegalNuméro de l'offre : 2026-115061Job descriptionAu sein de la direction de la Gestion de Fortune de LCL chargée de l’accompagnement patrimonial des dirigeants d’entreprises, vous accompagnez une clientèle fortunée disposant de plus de 5 millions d’euros d’actifs financiers. Vous développez une relation de confiance sur le long terme, en apportant des solutions patrimoniales globales, sur mesure et à forte valeur ajoutée.En tant que Juriste Fiscaliste, vos principales missions sont : Développer et fidéliser, aux côtés des Banquiers Privés, un portefeuille de clients à hauts patrimoines et aux besoins complexes ;Identifier les enjeux patrimoniaux, fiscaux et successoraux propres à chaque situation ;Co-construire des stratégies patrimoniales globales, en lien avec les objectifs de long terme des clients, en tenant compte de leur fiscalité, de leur structure familiale et de leur patrimoine professionnel et personnel ;Travailler de manière transversale avec les fonctions juridiques, fiscales, conformité et risques pour garantir un accompagnement sécurisé et conforme aux exigences réglementaires ;Participer activement à la formation continue des Banquiers Privés, en contribuant à la diffusion des bonnes pratiques, à la montée en compétence sur les sujets patrimoniaux complexes et à la veille réglementaire ;Participer à la visibilité de la banque en organisant et participant à des événements ciblés ;Développer et entretenir des contacts avec les professionnels du droit (notaires, avocats, conseils) intervenant dans la sphère patrimoniale.ComplémentStarting date01/10/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole de commerce, UniversitéSpécialisation en Droit et Fiscalité (Master II en droit et fiscalité et /ou en gestion de patrimoine, avocat, notaire).Expérience confirmée de juriste (7–10 ans) dans l’univers gestion de fortune ou auprès d’une clientèle HNWI (High Net Worth Individuals)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededSolide culture financière, juridique et fiscaleMaîtrise des problématiques patrimoniales complexesExcellente capacité relationnelle et pédagogieRigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails.Capacité à développer un réseau et à générer de nouvelles opportunitésIT toolsPack OfficeLCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Juridique‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Banque de France recrute un(e) juriste en lutte anti blanchiment (H/F).Vous serez intégré à l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) qui a pour missions principales d'assurer le contrôle prudentiel des banques et des assurances, de contribuer au maintien de la stabilité financière et de veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre de mesures de prévention et de résolution des crises bancaires. L'ACPR est une autorité adossée à la Banque de France, qui est l'employeur de son personnel. Elle est présidée par son Gouverneur, et comprend plus de mille collaborateurs répartis en une douzaine de directions.Vous travaillerez au sein du Service du droit de la lutte anti-blanchiment, qui traite des questions générales et juridiques concernant la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) au niveau national et international pour l'ensemble des organismes assujettis au contrôle de l'ACPR. En particulier, il assure la sécurisation juridique des suites à donner aux rapports de contrôles sur place réalisés au sein des organismes financiers. Il prépare les instructions et lignes directrices de l'Autorité dans ce domaine.Descriptif de missionVous rejoindrez une équipe de 9 juristes, au sein de laquelle vous aurez en charge les missions suivantes :- Conseil et expertise juridiques aux différents services d'agrément et de contrôle du SGACPR en matière de LCB-FT ;- Sécurisation juridique des suites à donner aux rapports de contrôles sur place effectués au sein d'organismes financiers, dont la rédaction des énoncés de griefs dans le cadre d'une ouverture de procédure disciplinaire ;- Participation à l'élaboration des textes en matière de LCB-FT, en lien avec la Direction Générale du Trésor et Tracfin, et à la rédaction des normes émises par l'ACPR (y compris les lignes directrices destinées aux professionnels) ;Contribution à des groupes de travail européens (Autorité bancaire européenne) ou internationaux (GAFI).‎ Profil recherché:‎ Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 en droit ou du CAPA, vous disposez d'une première expérience d'au moins 5 ansdans le domaine de la LCB-FT.Compétences : Vous avez une forte aptitude rédactionnelle et maîtrisez l'anglais (niveau B2 ou C1), ainsi que les outils du packOffice. Une connaissance des cryptoactifs et de leur réglementation serait un atout supplémentaire.Qualités : Rigoureux et réactif, vos capacités d'analyse et de synthèse sont démontrées. Vous appréciez le travail d'équipe, et idéalement faites preuve d'aisance à l'oral en groupe.Statut du poste: cadre‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Description de l'entrepriseAvec plus de 3 000 collaborateurs répartis dans une trentaine de pays, le groupe international EPSA, spécialisé dans l’optimisation de la performance opérationnelle durable, est le partenaire incontournable de toute organisation souhaitant accroître sa productivité et profitabilité.Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires : Transformation & Digital, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy& Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation. Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics. Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable.Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good". ð Description du posteAu sein de la Direction Juridique Groupe, vous assurez la rédaction, la négociation et la sécurisation des contrats en France et à l'international.Vous intervenez pour une grande variété :de missions (accords de confidentialité, protocoles d'accord ; contrats de prestations de services ; contrats de partenariat et d'apport d'affaires ; lettres de mission ; avenants ; documents liés aux appels d'offres et RFP) de contreparties (clients internes, clients externes, fournisseurs, sous-traitants, partenaires, apporteurs d’affaires)Vous conseillez également les équipes opérationnelles sur les risques contractuels et participez à des formations et à l'amélioration des processus juridiques.Enfin, vous assurez la gestion des multiples contrats d'assurance du Groupe, en lien avec les courtiers, assureurs et équipes internes.QualificationsFort d'une expérience de 5 ans minimum en droit des contrats, vous maîtrisez l'anglais couramment à l'écrit comme à l'oral (niveau B2/C1).En complément, une expérience en cabinet de conseil serait appréciée.Informations supplémentairesNous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.SummaryType: Full-timeFunction: LegalExperience level: Not ApplicableIndustry: Management Consulting

Qui sommes-nous ?CIC Île-de-France est une banque de réseau composée de 233 agences, fédère 5 banques régionales et des filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.L'activité est organisée autour de 5 métiers :La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,La banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,Les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire,Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursier.CIC IDF valorise la diversité sous toutes ses formes : nous étudions chaque candidature avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Responsable d'équipe Juridique et Management Transactionnel / secteur Titrisation H/F.Vos missionsLe département JMT Titrisation au sein du pôle Global Banking/Real Assets de CIC CIB recherche un responsable pour son équipe Juridique et Management Transactionnel / secteur Titrisation.Acteur présent sur le marché de la titrisation depuis une vingtaine d’année, le CIC a entrepris en 2019 une stratégie de repositionnement ambitieuse qui a consisté en la création de Satellite, son propre véhicule de refinancement court terme (conduit ABCP) ainsi qu’au renforcement de son équipe en charge du montage et de la structuration de solutions basée sur cette technique de financement. L’équipe Juridique et Management Transactionnels (JMT) Titrisation intervient comme soutien direct à l’équipe commerciale de la Titrisation composée d’une dizaine de chargés d’affaires, pour la structuration des opérations mises en place. A ce titre, JMT participe en amont à l’élaboration de l’offre de financement, à la négociation de la documentation contractuelle et à la mise en place du dossier, et enfin en aval au suivi de l’opération tout au long du financement.La personne recrutée sera en charge de l’encadrement d’une équipe de 3 spécialistes en montages bancaires et travaillera en étroite collaboration avec les chargés d’affaires de l’équipe Origination & Structuration de la ligne métier. Elle sera étroitement associée aux projets de refinancement prévus pour 2027 (projet d’EMTM « combo » et création d’une Société de Crédit Foncier). Le poste est sous la supervision du responsable Juridique et Management Transactionnel de Global Banking.Au sein de l’équipe Juridique et Management Transactionnel (JMT) - Titrisation, vous prendrez la direction d’une équipe de 3 juristes transactionnels et superviserez la structuration des dossiers de titrisation, pour des clients français et internationaux, et ce en appui des chargés d’affaires.Le poste consiste notamment à :1) Responsabilité de l’équipe : § Au sein de l’équipe JMT - Titrisations, assurer l’encadrement d’une équipe de 3 juristes transactionnels :o Encadrer, manager et accompagner l’équipeo Organiser l’activité de l’équipe et assurer son pilotage (reporting, organisation fonctionnelle, …)o Veiller à la répartition optimale des charges de travailo Favoriser la qualité du service et l’amélioration continue des pratiqueso Fixer les objectifs, réaliser les entretiens d’évaluation et assurer le suivi de la performance de l’équipe (formations, mise à jour des compétences …)§ Participer aux travaux transverses avec les autres secteurs de Global Banking et représenter l’équipe JMT Titrisation dans les réunions d’équipe du Service Juridique et Management Transactionnel ainsi qu’avec l’équipe commerciale et les autres services de la banque§ De manière générale, être l’interlocuteur privilégié de la ligne managériale pour l’équipe sur les sujets et projets communs : procédures (rédaction, application …), outils (évolution, mise en œuvre …), réglementation (LCB FT …), audits, etc.§ Assurer les contrôles réglementaires réguliers (dans le cadre du Contrôle Interne) planifiés pour l’activité Titrisation.§ Surveiller le suivi par la cellule Administration du conduit de titrisation du CIC / Administration des crédits des comptes du conduit et l’émission des factures§ S’assurer de la qualité de suivi du portefeuille, en lien avec l’équipe en charge du Portfolio et des gestionnaires de crédit (reporting, bon enregistrement des opérations dans les systèmes d’information, …)2) Participation à la structuration et au suivi des opérations§ Participer à la structuration des dossiers de titrisation pour des clients français et internationaux en appui des chargés d’affaires.§ Participer à la structuration des opérations : préparation et négociation des accords de confidentialité (NDA), préparation des offres et term-sheets, revues des due diligences (juridique, conformité…), mise en place des mandats des conseils, …§ Accompagner la banque dans son rôle d’arrangeur et /ou agent : négocier la documentation contractuelle (contrat de prêt, sûretés, …), vérifier la levée des conditions suspensives et résolutoires, rédiger différents documents.§ Coordonner les différents intervenants (conseils, client, pool bancaire, salle des marchés, …) et constituer le contact privilégié de la direction financière, de la société de gestion et du dépositaire du conduit de titrisation du CIC.§ Etudier des participations dans des opérations de titrisation et les mettre en place (actes de transfert, entrée en fonds, coordination avec les différents services de la banque). En particulier, assurer notre rôle de Joint Lead Manager (JLM) et valider la documentation et les KYC pour le compte de la Salle des Marchés (ITAC).§ S’assurer du respect des procédures et réglementations applicables (LCB-FT, …) et donner des instructions de gestion aux back-offices (échéanciers, tirages, …),§ Suivre les dossiers en portefeuille : négociation et suivi des avenants et waivers, covenants, reportings, …3) Participation aux projets structurants ou stratégiques pour la ligne métier § Accompagner, avec le reste de l’équipe, le développement de la ligne métier dans les succursales étrangères : assurer la bonne compréhension des opérations mises en place dans les succursales en fonction des besoins, accompagner le développement des compétences des interlocuteurs locaux suivant le contexte ;§ Accompagner le pilotage de projets de mobilisation de créance Accompagner la structuration et le pilotage de projets de mobilisation de créances visant à optimiser les ressources dans un contexte de développement de l’activité de Global BankingCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.de jours de RTT par and'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vous§ Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac +5) Finance, Droit, Banque§ Juriste spécialisé(e) dans des opérations de financements structurés, avec une bonne connaissance et pratique des montages contractuels et opérationnels utilisés dans les opérations de titrisation et si possible en autres financements structurés.§ Vous justifiez d’une expérience d’à minima 4/5 ans sur des opérations de titrisation et d’une expérience confirmée en management d’équipe.§ Appétence sur les sujets transverses au sens large (outils d’enregistrement, procédures, pilotage de projets, …)§ Une bonne maîtrise de l’anglais, notamment juridique, est indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit.§ Capacité d’organisation, capacité à piloter une grande variété d’intervenants sur un dossier§ Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication, goût du travail en équipe.§ Bonnes capacités rédactionnelles et d’expression

Qui sommes-nous ?Le CIC Corporate & Institutional Banking (CIC CIB) est la Banque de Financement et d’Investissement de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Fort de plus de 1 400 collaborateurs, le CIC CIB est présent en France et à l’international, où il est reconnu pour son expertise en banque d’entreprise, marchés de capitaux et services d’actifs.Partenaire financier de premier plan, le CIC CIB accompagne dans la durée une clientèle composée de grandes entreprises, d’institutions financières et d’entreprises de taille intermédiaire, en leur proposant des solutions adaptées dans un environnement économique en constante évolution.Fidèle au modèle mutualiste et au statut d’entreprise à mission du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le CIC CIB agit de manière responsable et durable, au service de l’économie réelle.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Spécialiste montage d'opérations (F/H)/ Juriste financements de projetsVos missionsAu sein de CIC CIB et plus précisément de Global Banking, l’équipe Juridique et Management Transactionnels intervient comme soutien direct aux équipes commerciales des différents métiers, dont les financements de Projets, pour la structuration juridique des opérations mises en place. A ce titre, cette équipe participe en amont à l’élaboration de l’offre de financement, à la négociation de la documentation contractuelle et à la mise en place du dossier, et enfin en aval au suivi de l’opération tout au long du financement.Au sein de l’équipe Juridique et Management Transactionnels Projets, vous participerez à la structuration juridique des financements relatifs à des dossiers en financement de projets, situés sur le territoire français et à l’international, relevant de domaines variés (infrastructures, énergies, télécom …) et ce en appui aux chargés d’affaires.Le poste consiste notamment à :- Participer à la structuration juridique des opérations : préparation des offres et term-sheets, revues des due diligences (juridique, assurances, …), mise en place des mandats des conseils, échanges avec les clients pour la compréhension de l’opération et avec les autres partenaires du financement ;- Accompagner la banque dans son rôle d’arrangeur et /ou agent : négocier la documentation de financement (contrats de prêt, sûretés, …), lever les conditions préalables et suspensives, rédiger différents documents, coordonner les différents intervenants (conseils, auditeurs, client, pool, salle des marchés, …)- Etudier des participations dans des financements de projets et les mettre en place (acte de transfert, entrée en fonds, coordination avec les différents services de la banque),- s’assurer du respect des procédures et réglementations applicables (LCB-FT, …) et donner des instructions de gestion au back-office (échéanciers, tirages, …),- Suivre les dossiers en portefeuille (et ce dans différents pays) : négociation et suivi des avenants et waivers, covenants, reportings, restructurations, remboursements, validité ou mainlevée des garanties…,- et plus généralement appuyer et conseiller la ligne métier (siège et succursales étrangères)Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semained'une protection sociale renforcéed'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)d'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesd'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantd’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousDe formation juridique supérieure (master II) en droit des affaires, vous avez développé une expertise en financement structuré grâce à une première expérience réussie d’au minimum 5 ans dans cette activité. Vous avez idéalement développé une bonne pratique des montages contractuels utilisés en financement de projet et avez des compétences financières vous permettant d’avoir une bonne compréhension des financements mis en place et de suivre un portefeuille d’opérations de financements de projets. Une expérience en matière de procédures collectives et amiables des entreprises en difficulté serait appréciée.Une bonne maîtrise de l’anglais, notamment juridique, est indispensable, tant à l’oral qu’à l’écrit.Votre goût pour le travail en équipe ainsi que vos capacités d’adaptation et d’organisation vous permettront de réussir dans ce poste riche et très polyvalent. Vos qualités relationnelles et votre capacité à gérer les priorités seront un réel atout. Vous aimez être apporteur de solutions, êtes dynamique avec une forte réactivité.

DescriptionChez PulluP Entertainment, nous avons pour but d’offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques.Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo.Fort de plus de 20 ans d'expérience et de succès, nous mettons notre passion et notre créativité au service du jeu et d’histoires inoubliables. Pour le plaisir de tous.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un·e Juriste Senior - DPO & Conformité IA.Vos missions :Rattaché·e à la Directrice Juridique Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'animation du dispositif de conformité du groupe PulluP. En autonomie, vous accompagnerez de manière opérationnelle l’ensemble de nos métiers et filiales sur les enjeux cruciaux liés à la protection des données personnelles et à l'encadrement de l'Intelligence Artificielle.Au sein de la Direction Juridique, vous pourrez également être amené(e) à prêter main-forte sur d'autres thématiques transverses relatives à la conformité globale du Groupe.À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :1) Gouvernance & Suivi de la ConformitéContribuer à la définition de la feuille de route de conformité (Data & IA) et en assurer le déploiement à l'échelle du Groupe.Rédiger, déployer et tenir à jour l'ensemble des politiques et documents légaux liés à la Data et à l'IA (Privacy Policies, politiques cookies, chartes IA internes, CGU, procédures de gestion de crise), en tenant compte des spécificités du secteur du jeu vidéo (données de mineurs, AdTech, outils anti-triche).Élaborer un reporting régulier et précis sur l'état de la conformité de votre périmètre pour la direction du Groupe PulluP.Être l’interlocuteur des autres autorités de contrôle concernées (CNIL, DGCCRF, ARCOM, ANSSI, etc.).Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle proactive (Data & IA) pour anticiper les impacts sur les activités du groupe.2) Conformité RGPD & OpérationnelGérer la conformité des traitements de données au quotidien : tenue et mise à jour du registre, réalisation des analyses d'impact (AIPD), audits internes, identification des risques et suivi des plans de remédiation.Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et la sécurité des systèmes d'information (DSI/RSSI) sur la sécurisation des données pour assurer la gestion des incidents de sécurité (incluant la préparation des notifications aux autorités) dans les délais impartis.Traiter les demandes d'exercice de droits dans les délais impartis.Accompagner opérationnellement les équipes dans la mise œuvre de projet impliquant le traitement de données personnelles en procédant à l'évaluation des impacts et risques associés (privacy by design).3) Déploiement & Sécurisation de l'IA (AI Act)Accompagner opérationnellement les équipes dans le déploiement de leurs projets d'Intelligence Artificielle en procédant à l'évaluation des risques associés (compliance by design).Mettre en œuvre et documenter les processus de conformité IA (contrôles, traçabilité) pour garantir le respect de l'AI Act et des réglementations applicables.4) Conseil, Négociation & SensibilisationAccompagnement des équipes Marketing sur les sujets AdTech (cookies, pixels, SDK, ciblage publicitaire, etc.).Conseiller les équipes opérationnelles et négocier les clauses contractuelles relatives à la Data et à l'IA avec nos fournisseurs et partenaires.Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation à destination des différentes directions du groupe.RequirementsCe que l’on attend de vous :Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit du numérique, droit des nouvelles technologies, protection des données et/ou spécialisation DPO et disposez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum en protection des données (une expérience en tant que DPO ou DPO adjoint est fortement appréciée).L'obtention d'une certification reconnue (type IAPP : CIPP/E, CIPM) constitue un véritable atout.Vous disposez d’une excellente maîtrise opérationnelle du RGPD et des réglementations liées à la protection des données, et d’une connaissance pratique des réglementations internationales (CCPA/CPRA, UK GDPR, PIPEDA, etc.).Vous maîtrisez des enjeux liés au traitement des données des mineurs et aux mécanismes de vérification d'âge.Vous faites preuve de solides connaissances de la réglementation relative à l’encadrement de l’IA (AI Act / RIA) et des enjeux de gouvernance des systèmes d'IA.Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral (rédaction et négociation autonome de contrats).Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles.Ce que l’on dit de vous :Vous faites montre d’une approche par les risques affirmée, pragmatique et orientée business (capacité à hiérarchiser les enjeux et à formuler des réponses opérationnelles proportionnées).Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, de synthèse et démontrez une forte autonomie dans la gestion des dossiers.Vous faites preuve de pédagogie et savez expliquer et vulgariser des concepts juridiques complexes de manière claire auprès d’interlocuteurs variés (techniques, métiers, Direction).Vos aptitudes relationnelles et de communication seront des atouts clés pour réussir dans ce poste.Ce que nous offrons :Un environnement de travail structuré et respectueux où l’autonomie est valorisée ;Une culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications), adapté aux besoins de chaque collaborateur ;Une reconnaissance et valorisation du travail grâce à nos entretiens annuels et professionnels, ouvrant de réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du Groupe ;Un cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine pour encourager l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;Des outils de travail modernes facilitant la collaboration et l’efficacité au quotidien ;Des moments réguliers de partage et de convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires) renforçant la cohésion d’équipe ;Une ambiance dynamique avec des activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs).Informations complémentaires Localisation : Paris 19e Métro ligne 7 – Corentin Cariou / RER E – Rosa Parks Télétravail : 2 jours par semaine Accord d’intéressement Poste à pourvoir immédiatementConformément aux dispositions du Code du travail relatives à la non-discrimination, notamment en matière de handicap, toutes les candidatures sont examinées à compétences égales.L’entreprise s’engage à garantir l’égalité de traitement tout au long du processus de recrutement.CategoryLEGAL

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteAux côtés de la Responsable M&A et droit des sociétés et de deux juristes en poste, vous intervenez notamment sur les sujets suivants :Assurer le suivi juridique et la gestion courante d'un portefeuille de sociétés du Groupe, en France et à l'international, en coordination avec les équipes juridiques locales et les conseils externes ;Préparer et suivre l'ensemble des opérations relevant du droit des sociétés : approbation des comptes, renouvellement et suivi des mandats sociaux ;Participer aux opérations de croissance externe et de Corporate Venture du Groupe ;Réaliser une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires impactant le droit des sociétés, les opérations de M&A et la gouvernance des entreprises.Dans le cadre de ces missions, vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes directions du Groupe (Finance, Fiscalité, Trésorerie, Contrôle de gestion, Directions opérationnelles, équipes juridiques locales, etc.) ainsi qu'avec les conseils externes. Vous évoluez dans un environnement international stimulant, offrant une forte exposition aux problématiques de droit des sociétés, de gouvernance et de M&A.QualificationsTitulaire d'un troisième cycle ou plus, spécialisé en droit des affaires/droit des sociétés/fiscalité (Master 2, DJCE) avec minimum cinq années d'expérience en droit des sociétés au sein d'une direction juridique et/ou d’avocats d’affaires.Rigoureux(se), vous avez un fort esprit d’analyse et de synthèse et vous savez travailler de manière autonome. De plus, vous êtes proactif(ve) et faites preuve d’écoute, de disponibilité, d’ouverture d’esprit et d’adaptabilité, pour vous permettre de conduire vos missions en France comme à l’étranger.Vous possédez également un bon relationnel, et vous vous appuyez sur des connaissances techniques solides notamment en fiscalité et de réelles qualités rédactionnelles. La maîtrise de l'anglais est indispensable au poste. Des connaissances dans d’autres langues étrangères seront appréciées.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: LegalExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Poste : Juriste senior business & corporate H/FVille du poste : 75008Pays : FRANCERégion : Ile-de-FranceDescription de l'entreprise : Les Laboratoires Juva Santé recrute un(e) : Juriste Senior Business & Corporate - H/F - CDIJuva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqlès et Eostra. Nous portons une vision responsable de la santé, où chacun a la possibilité d'être acteur de son bien-être et de sa prévention.Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre Missions : Rattaché(e) au Directeur Général et en lien fonctionnel avec la direction juridique Groupe, vous êtes le référent juridique des Laboratoires Juva Santé en France et à l'international.Véritable partenaire de la Direction Générale et des équipes opérationnelles, vous accompagnez le développement de l'entreprise dans un environnement en forte évolution en garantissant la sécurité juridique de ses activités et en contribuant à la maîtrise des risques juridiques, financiers et réputationnels.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Gérer les contrats de l'entreprise Rédiger, négocier et valider les contrats.Accompagner les équipes commerciales dans les négociations.Sécuriser les contrats de distribution en France et à l'international.Gérer les contrats fournisseurs, de sous-traitance, de logistique, de prestations de services et les accords de confidentialité.Mettre en place les procédures internes et les modèles de contrats nécessaires.Assurer le suivi du cycle de vie des contrats. Accompagner le développement commercial Conseiller les équipes commerciales dans les négociations clients.Sécuriser les accords commerciaux et les négociations annuelles avec les enseignes de la grande distribution.Participer à la revue juridique des conditions générales de vente.Assurer la conformité des pratiques commerciales. Assurer la conformité de l'entreprise Déployer les politiques de conformité.Sensibiliser les équipes aux risques juridiques.Prévenir les risques de corruption.Assurer le respect du droit de la concurrence.Garantir le respect des procédures internes. Conseiller la Direction Générale Fournir des analyses juridiques utiles aux décisions stratégiques.Assister la Direction dans ses relations avec les partenaires stratégiques.Évaluer les risques juridiques associés aux projets. Gérer les litiges et précontentieux Prévenir les situations à risque et gérer les dossiers précontentieux.Piloter les contentieux en coordination avec les avocats externes.Définir les stratégies de défense et représenter les intérêts de l'entreprise. Accompagner les équipes Marketing et Digital Valider les opérations promotionnelles, les campagnes marketing et les communications commerciales.Conseiller les équipes sur les sujets numériques, e-commerce et protection des données personnelles.Accompagner les projets digitaux. Soutenir les affaires internationales Négocier les contrats internationaux et accompagner l'ouverture de nouveaux marchés.Conseiller les équipes export sur les aspects juridiques.Évaluer les risques liés aux différents pays et coordonner les conseils juridiques locaux. 8. Piloter la propriété intellectuelleCoordonner la protection des marques.Protéger les innovations et les savoir-faire.Gérer les licences et les droits d'utilisation.Prévenir et traiter les atteintes aux actifs immatériels. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 15 ans acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats avec une forte exposition opérationnelle.Une expérience dans l'univers de la santé, des produits de grande consommation, de la distribution ou de l'industrie est un véritable atout.Vous maîtrisez l'anglais juridique et professionnel et êtes à l'aise dans un environnement international.Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez accompagner les équipes opérationnelles en apportant des solutions concrètes adaptées aux enjeux business.Vos capacités de négociation, votre esprit de synthèse, votre aptitude à influencer et à simplifier des sujets complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique. Type de contrat : CDI

Informations générales Référence 2026-1852 Description du posteIntitulé du posteAvocat/Juriste en fiscalité patrimoniale H/FType de contratContrat de collaborationDescription du posteNous recherchons pour notre Direction Technique Droit fiscal, un :Avocat/Juriste en fiscalité patrimoniale H/FVous intégrerez une équipe composée actuellement de 3 professionnels expérimentés, spécialisés en droit fiscal. Vous aurez pour mission :l’assistance technique : l’accompagnement des avocats du cabinet dans le traitement de leurs dossiers complexes en fiscalité patrimonialela veille fiscale : l’anticipation et l’analyse des évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles, des positions et avis des organismes de place et corrélativement leur diffusion et présentation aux professionnels du cabinet par la rédaction de notes techniques et l’animation de formations d’actualitéla gestion de projets : vous interviendrez avec les membres de l’équipe dans la gestion de projets techniques ou digitaux, le cas échéant en collaboration avec les directions techniques des autres disciplines (sociétés, patrimoine, économique, etc.) dans l’objectif d’offrir aux professionnels et aux clients du cabinet des outils innovantsla formation interne : par l’élaboration et l’animation de formations en droit fiscal dédiées aux juristes et avocats du cabinet débutants et expérimentésla mise en valeur du cabinet et de ses professionnels : par la représentation du cabinet dans les organismes et associations professionnelles et la contribution aux classements des organismes d’enquête français Profil recherchéPourquoi nous rejoindre ?Vous êtes passionné de technique et recherchez l’échange au sein d’une équipe accueillante et bienveillante constituée de professionnels expérimentésVous avez le goût de la transmission du savoir et de l’informationAu-delà du droit, vous vous intéressez à l’évolution du marché et des enjeux économiques et sociétauxVous recherchez la diversité dans votre activité professionnelle : passer de la recherche à la pratique, de la transmission du savoir à la valorisation du cabinet et de ses professionnelsVotre profilVous êtes titulaire du CAPA et/ou d’un Master 2 en droit fiscal et êtes avocat ou juriste en voie d’accès à la profession d’avocat. Vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle durant laquelle pour avez pu mettre en œuvre vos expertises croisées en droit civil, droit du patrimoine et droit fiscal ou avez une expérience en ingénierie patrimoniale. Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et vos qualités rédactionnelles. Doté d’une grande aisance relationnelle, vous faites preuve d’adaptabilité, de curiosité et avez le goût du travail en équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible pour notre bureau situé à la Défense. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapéLocalisation du posteLocalisation du posteParis – Ile de France, Paris - La Défense

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.Description du posteVotre rôle :Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique et Conformité, vous êtes un acteur clé du déploiement du programme d'éthique et de conformité du Groupe sur le périmètre monde. Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de la Direction Juridique Ethique et Conformité en régions, au Corporate et avec l'ensemble des directions opérationnelles.Principales activités :Pilotage du programme de conformité. Vous contribuez à la conception, à la mise à jour et à l'amélioration continue des politiques, des procédures et des outils de conformité du Groupe. Vous participez à la réalisation de la cartographie des risques Éthique & Conformité et veillez à la mise en œuvre des plans d'actions correctifs qui en découlent. Vous réalisez des contrôles périodiques et vous assurez du suivi effectif des mesures adoptées.Formation et sensibilisation. Vous concevez et animez des formations à destination de la direction et des collaborateurs sur les risques d'éthique et de conformité (anticorruption, devoir de vigilance, sanctions internationales, protection des données, etc.) . Vous participez aux actions de communication internes visant à promouvoir la culture d'intégrité du Groupe.Investigations et due diligence. Vous menez ou contribuez à des investigations internes, et vous surveillez les plans d'actions correctifs. Vous participez aux due diligence d'intégrité portant sur les partenaires commerciaux, les clients et les cibles d'acquisition d'Egis.Réseau et travail collaboratif. Vous prenez part au réseau mensuel Éthique et Conformité du Groupe et contribuez aux groupes de travail transverses, en veillant à proposer des processus de conformité pragmatiques, applicables en région et dans les différents pays.Couteau suisse. Vous êtes amené à travailler au quotidien sur des sujets très variés : conseiller des opérationnels de tous pays (rédaction de clause, revue de questionnaire)QualificationsCe que nous recherchons :Vous êtes titulaire d'un Master en droit (bac +5) et justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience en tant que juriste sur des thématiques d'éthique et de conformité, idéalement dans un environnement international. Vous maîtrisez les réglementations anticorruption, les dispositifs de vigilance et les mécanismes d'alerte interne.Pragmatique et rigoureux(se), vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication, tant en français qu'en anglais. Doté(e) d'un sens affirmé de la négociation, vous savez convaincre des interlocuteurs variés — directions opérationnelles, partenaires externes, instances de gouvernance — tout en adoptant une posture de « business partner » orientée solutions. Intégrité et professionnalisme de haut niveau sont au cœur de votre exercice professionnel.Les atouts suivants seraient particulièrement appréciés : une connaissance de la norme 37001, une expérience dans le secteur de l'ingénierie ou de la construction, la maîtrise d'une troisième comme l’espagnol ou le portugais.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Civil Engineering

En un clin d'œilAnnonce créée le 18.09.2026 Valide jusqu'au 18.10.2026 Localisation PARIS 15 Type de contrat CDI Rémuneration 35000 - 50000 Référence de l'offre JO-0201566 Juriste contentieux bancaire min. 3ans (H/F)IntroductionJe suis Marie Gallois, consultante principale chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement intérim CDD et CDI des métiers juridiques et fiscaux.MissionNous recherchons pour l'un de nos clients, société de gestion de créances, un(e) juriste contentieux recouvrement. Sous le responsable, vos responsabilités seront : - Gérer un portefeuille de plusieurs dossiers contentieux - Analyser et mettre en place une stratégie de recouvrement appropriée pour chacun des dossiers - Collaborer avec les avocats et valider leurs écritures - Mettre en œuvre des mesures pour prendre ou maintenir des garanties - Mettre à jour les dossiers clients - Réaliser des négociations pour obtenir un arrangement à l'amiable - Tâches connexesVotre profil- BAC + 5 en droit des affaires/ droit bancaire - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Expérience en cabinet d'avocats ou dans le secteur bancaire - Maitrise de l'anglais, un atoutPostulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalAu sein du département prévoyance santé de la direction juridique assurances, le juriste contentieux assure la prise en charge et la gestion des contentieux en prévoyance santé collective et individuelle. Il apporte son expertise juridique afin de préconiser la solution la plus sécurisée pour le groupe, de maîtriser les risques contentieux et de contribuer à l'évolution des pratiques.Vos responsabilités et missionsPiloter un portefeuille de dossiers contentieux en assurance santé et prévoyanceDéfinir la stratégie juridique adaptée à chaque dossierEtre en lien avec les avocats, en établissant la lettre de mission, en validant les conclusions, mémoires, recours et tout acte juridique nécessaireAssurer le suivi des procédures devant les juridictions compétentesAnalyser les risques financiers, juridiques et d'image associés aux dossiersRéaliser des analyses juridiques approfondies sur les dossiersAssurer une veille juridique et jurisprudentielleParticiper à la diffusion des bonnes pratiques notamment en alertant sur les dysfonctionnements mis en exergue par les dossiers contentieux et sur les risque récurrents.Concevoir et animer des actions de formations internesContribuer à l'évolution des procédures et outils de gestion des contentieuxFaire preuve de transversalité notamment avec les autres département de la direction juridique fiscale et conformité.Suivre et mettre à jour des outils de reporting et de suivi des contentieux.Suivre l'actualité et l'activité du département.Expériences et compétences attenduesDiplômé d'un master 2 en droit des assurances, droit de la protection sociale ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 8 ans dans le contentieux en assurance de personnes collective et individuelle.Vous avez une très bonne connaissance du droit de la protection sociale complémentaire et des contrats santé et prévoyance.Vous maîtrisez la jurisprudence et les procédures contentieuses et avez la capacité à évaluer les risques juridiques et proposer des stratégies adaptées.Vous maitrisez les outils bureautiques et outils de gestion des contentieux.Qualités attendues :Capacité de travailler en équipe et en transversalitéSolides capacités d'analyse juridique et de rédactionAutonomie et prise d'initiativeRigueurConfidentialitéSens de l'organisation et capacité à gérer les prioritésVos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARISType: Full time

Informations générales Juriste International (Paris ou Aix-en-Provence) H/FEn tant que producteur d'électricité indépendant, Voltalia opère dans plus de 20 pays, développant, construisant et gérant des projets et services dans les énergies renouvelables à travers cinq technologies clés: solaire, éolien, hydroélectricité, biomasse et stockage. Soutenus par le groupe AFM, un groupe d'investissement familial mondialement reconnu, nous bénéficions d'une stabilité à long terme et d'un engagement partagé envers la croissance durable.À la fin de l’année 2024, notre capacité opérationnelle et en construction a atteint 3,3 gigawatts - une augmentation de 14% depuis 2023. Avec plus de 1 500 professionnels dans le monde, nous évoluons dans un environnement de croissance rapide motivé par l'adaptabilité, l'innovation et la collaboration.Dans notre entreprise, votre travail contribue directement à un monde plus durable. Que vous soyez responsable de projets, d’optimiser les opérations ou que vous dirigiez des initiatives stratégiques, vous contribuez à notre mission pour améliorer l'environnement mondial en favorisant le développement local.Chez Voltalia, nous accueillons les individus de tous horizons, quelle que soit votre ethnie, genre, nationalité, âge, handicap, orientation sexuelle et votre expérience. Dans notre entreprise, la diversité stimule l'innovation et contribue à un lieu de travail où tout le monde peut prospérer.Prêt à faire la différence ? Apporte ton énergie – et mettons notre pouvoir au service d’un avenir durable ! LES MISSIONSSous l'autorité du/de la Coordinateur.rice Juridique Développement IPP, le/la Juriste International accompagne les équipes opérationnelles et les conseille sur l'ensemble des aspects juridiques liés aux projets d'énergies renouvelables, à toutes les phases de leur cycle de vie : développement, construction, financement et exploitation. Il/Elle contribue à la sécurisation juridique des projets du Groupe dans un environnement international et multiculturel.Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques, réglementaires et contractuelles liées au développement des projets d'énergies renouvelables.Analyser les nouveaux marchés, identifier les cadres réglementaires applicables et évaluer les risques juridiques associés.Rédiger, négocier et sécuriser les contrats intervenant à chaque étape du cycle de vie des projets (foncier, raccordement, construction, exploitation, financement, PPA, appels d'offres, etc.).Assurer la conformité juridique des dossiers d'appels d'offres et accompagner leur soumission auprès des autorités compétentes.Sécuriser les opérations de financement de projets et participer à la négociation de la documentation financière en coordination avec les parties prenantes internes et externes.Identifier, évaluer et anticiper les risques juridiques liés aux projets, partenaires, fournisseurs et activités du Groupe.Gérer les phases précontentieuses et contentieuses en collaboration avec les conseils externes.Participer ponctuellement aux opérations d'acquisition et de cession de projets en assurant la revue et la sécurisation de la documentation transactionnelle.Assurer une veille juridique internationale et accompagner les équipes dans l'application des évolutions réglementaires.Développer et coordonner un réseau de partenaires juridiques externes afin d'accompagner les activités du Groupe dans les différentes juridictions concernées. QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCESMaster 2 en droit des affaires, droit international, droit de l'énergie ou équivalent. 5 à 8 ans d’expérience minimum en cabinet d’avocats ou en entreprise, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables ou dans un environnement industriel et international.Expérience confirmée en sécurisation juridique de projets d’infrastructures oud’énergie sur l’ensemble de leur cycle de vie (appels d’offres, foncier, autorisations, contrats, financement, contentieux).Pratique démontrée de la négociation de contrats de projets complexes et de lagestion de dossiers juridiques transverses.Expérience dans la rédaction et la négociation de contrats d'achat d'électricité est un plus.Domaine de connaissances :Connaissances générales du secteur des énergies renouvelables ou du domaine industriel. Maîtrise des domaines suivants : droit des contrats, droit de l’énergie, droit public et droit foncier. Connaissances générales en matière de fusions et d'acquisitions.Connaissances générales en matière de financement de projets.Bases en droit international (conflits de lois, législations locales). Maîtrise courante du français et de l’anglais (oral et écrit).Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).COMPETENCES CLÉSQualités personnelles :Rigueur, sens de l’analyse et fiabilité. Excellentes capacités de négociation et de communication. Esprit d’équipe. Gestion des priorités, réactivité et autonomie.Discrétion, intégrité et sens élevé de la confidentialité.Capacité à travailler dans un contexte international et multiculturel.Qualités professionnelles :Organisation et capacité à gérer des priorités multiples.Capacité de synthèse et de restitution claire.Capacité à travailler en mode projet et à coordonner des interlocuteursmultiples.Aptitude à analyser et sécuriser des situations à enjeux.Capacité à prendre de la hauteur et à appréhender les enjeux dans leurglobalité (“big picture”).Sens du service et orientation business, avec capacité à trouver des solutionséquilibrées.Sens de l’efficacité et respect des délais.Ce poste est basé à Paris ou Aix-en-Provence.Si cette opportunité t’intéresse, nous serions ravis d’en savoir plus sur toi ! Postule maintenant ! Et si tu ne vois pas l'opportunité qui te correspond aujourd’hui – pas de souci – tu peux télécharger ton CV et t’abonner aux alertes sur ce même site. Nous resterons donc en contact pour de prochaines opportunités!RÉFÉRENCE2026-2853ENTITÉVoltalia France SALOCALISATIONFrance, Aix-en-ProvenceBUSINESS LINELegal Business SupportTYPE DE CONTRATCDIDURÉE DU CONTRATDATE DE DÉBUTOct-26

Détails de l'offreLieu : 75 - ParisContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.Notre client est une grande mutuelle spécialisée. Elle est réputée pour sa forte expertise en assurance construction. Son rayonnement est national. Mission Basé(e) au Siège Social de la Mutuelle à Paris (75). Vous assurerez la gestion complète des dossiers jusqu'à leur résolution, en passant par la coordination de la défense et le suivi des procédures.Organisation de la défense :- Sélectionner et nommer les avocats et les experts nécessaires.- Coordonner leurs actions et veiller à leur fournir toutes les informations et ressources nécessaires.Suivi du contentieux amiable ou judiciaire :- Assurer la gestion des négociations et surveiller l’évolution des affaires.- Communiquer avec toutes les parties prenantes pour garantir une progression efficace des dossiers.Prise de position sur les propositions de transaction et les jugements :- Analyser et évaluer les propositions de transaction et les jugements rendus.- Formuler des recommandations ou prendre des décisions sur l’acceptation ou le rejet des propositions de règlement.Règlement des Indemnités et Exécution des Jugements :- Veiller au paiement des indemnités conformément aux décisions prises.- Assurer la mise en œuvre des actions requises par les jugements, en coordination avec les services financiers. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation juridique de niveau Bac+5 (de préférence en droit des assurances ou en droit de la construction).Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum au sein d’une compagnie d’assurances, d'un office notarial ou auprès d'un promoteur immobilier.Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes proactif(ve) et vous aimez vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées.Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se) et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus.La confidentialité de votre candidature est assurée.

En un clin d'œilAnnonce créée le 14.09.2026 Valide jusqu'au 14.10.2026 Localisation PARIS Type de contrat CDI Rémuneration 60000 - 80000 Référence de l'offre JO-0217761 Juriste contrats/corporate min. 5 ans (H/F)IntroductionJe suis Thomas Belliard-Ricard, consultant au sein du pôle Industries et Services chez Fed Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux.MissionDans le cadre du renforcement de la direction juridique d’un groupe industriel nous recherchons un(e) juriste contrats/corporate pour rejoindre une holding basée à Paris. Vos principales missions : Prise en charge et suivi de la gestion contractuelle de la holding (contrats de prestation de service, avec les fournisseurs, contrats IT…) Mise en place d’une contrathèque et sensibilisation des équipes Appui sur les sujets de droit des sociétés et droit boursier Contribution aux sujets de gouvernance et aux assemblées générales Gestion des assurances (négociations, interface avec les conseils externes)Votre profilProfil recherché : Formation juridique supérieure en droit des affaires / droit des sociétés / droit des contrats Au moins 5 ans en négociation, et rédaction de contrats Autonomie sur la gestion contractuelle Bonne compréhension des mécanismes de gouvernance (AG, conseils, comités) Aisance avec des environnements juridiques complexes Anglais professionnel indispensable (documentation et échanges écrits fréquents) Esprit curieux, souple, pragmatique et orienté solutions Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformationPostulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Mise à jour le 23/09/2026Grand acteur français du secteur du retail / Poste entre Paris et LillePoste de Responsable au sein de la Direction juridiqueNotre clientNotre client est un acteur du secteur du retail basé à Lille (59), le poste sera entre Paris (75) et Lille (59).Poste et missionsRattaché au Directeur Juridique en charge des sujets Corporate, Gouvernance et Financements, vous intervenez comme référent sur l'ensemble des opérations de droit des sociétés et de financement du groupe. Vous encadrez également une équipe juridique et accompagnez les directions financières, trésorerie, fiscalité et comptabilité sur des projets stratégiques.Vos principales missions sont les suivantes :Définir et déployer la stratégie de financement du groupe en sécurisant les ressources nécessaires à son développement.Piloter les relations avec les partenaires bancaires et négocier les opérations de financement.Optimiser la structure financière et anticiper les besoins de trésorerie à moyen et long terme.Accompagner les projets stratégiques et d'investissement en réalisant les analyses financières et les montages de financement associés.Assurer le suivi des engagements financiers, des risques de taux et de liquidité ainsi que de la conformité réglementaire.Produire les reportings financiers à destination de la Direction et contribuer à la prise de décision grâce à des analyses et projections financières pertinentes.Réaliser une veille active sur les marchés financiers afin d'identifier les opportunités d'optimisation et les risques potentiels.Profil recherchéDiplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires ou Droit des Sociétés, avec une expérience de 8 à 10 ans acquise en cabinet d'avocats et/ou au sein d'un groupe international, les profils issus du secteur bancaires sont particulièrement recherchés sur ce poste ;Vous avez travaillé comme Avocat ou juriste au sein de Cabinets Internationaux ou de Grande Banques, avec une expertise centralisée sur les financements. Solides connaissances en financements structurés, sûretés et opérations de trésorerie ;Anglais courant indispensableConditions et AvantagesCDI ;Poste à forte visibilité auprès des fonctions dirigeantes ;Environnement international et projets stratégiques ;Management d'équipe ;Package attractif selon expérience.ContactFrançois MartinsIndiquer la référence de l'offreJN-092026-7104415Résumé du posteSpécialisationAvocats, Juridique & FiscalSous-secteurResponsable JuridiqueSecteur d'activitéBiens de consommationOù ?ParisType de contratCDINom du consultantFrançois MartinsRéférence de loffreJN-092026-7104415Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Description de l'entrepriseA la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 2 000 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain. MDescription du posteRattaché(e) à la direction juridique immobilière du groupe, au sein d’une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes :Rédiger et négocier les baux (commerciaux, BEFA, dérogatoires, civils, renouvellements …) et toutes conventions (promesses, avenants, protocoles de résiliation, d’accord, de transfert, courriers juridiques, term sheet …),Veiller à la sécurité juridique des opérations et des actes,Suivre les contentieux et précontentieux,Participer à l’élaboration et à la mise à jour des actes types,Assurer l’interface avec les avocats et les huissiers,Conseiller et assister le property management, l’asset management, les opérationnels (direction commerciale, directions de centre …),Participer à la mise en œuvre de la stratégie du groupe,Participer aux réunions transverses, comités,Veille juridique, formation des opérationnels, reporting …dans le cadre d’un patrimoine essentiellement composé de centres commerciaux ainsi que de commerces en pied d’immeuble, de bureaux, d’entrepôts.Les juristes travaillent en étroite collaboration avec les rédactrices de l’équipe qui les assistent dans leurs missions. Ils interviennent aussi bien sur des actifs du groupe ALTAREA que pour des comptes de tiers.QualificationsDe formation supérieure en droit immobilier, justifiant au minimum d'une expérience professionnelle significative dans le secteur de l’immobilier commercial (foncière, enseigne …) ou en cabinet d’avocat, avec une parfaite maîtrise du statut des baux commerciaux.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation et de priorisation, votre autonomie, votre esprit d’équipe. Vous savez proposer des solutions pragmatiques orientées business.Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle significativeSummaryType: Full-timeFunction: LegalExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Real Estate

Chez CHANEL, nous sommes très attachés à créer les conditions nécessaires pour que nos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, se sentent respectés pour ce qu’ils sont et soient confiants dans leur capacité à s’accomplir professionnellement.Au sein de la Direction Juridique, notre ambition est d’offrir un environnement attractif, divers et accueillant pour les meilleurs talents, permettant à chacun de se développer, et de fournir le meilleur niveau d’accompagnement nécessaire à la protection de notre marque. Nos valeurs en sont ainsi le reflet : excellence, intégrité, agilité, résilience, générosité et sens du service, curiosité et collaboration.Fort(e) de vos motivations et compétences, vous serez amené(e) à effectuer notamment les missions suivantes :Au sein de la Direction Juridique, intégré(e) à l’activité juridique des Activités Produits, vous évoluez au cœur des enjeux stratégiques de la Maison.Sous l’impulsion du Directeur Juridique Produits, et en synergie étroite avec les expertises de l’équipe Juridique Produits ainsi qu’avec les fonctions juridiques expertes de la Direction Juridique de Neuilly (Data Privacy, Propriété Intellectuelle, Compliance, Corporate Advocacy, etc.), vous apportez un accompagnement à forte valeur ajoutée, à la fois exigeant, agile et sur mesure.À ce titre, vous intervenez en véritable partenaire de confiance, au plus près des besoins, auprès des services et départements suivants :1. Accompagnement juridique des activités Achats IndirectsApporter un soutien juridique de proximité aux équipes opérationnelles en France et à l’internationalEncadrer les achats de biens et services ne relevant pas directement des produits destinés à la clientèleAccompagner les activités suivantes :· services généraux· transport et logistique· achats et location d’équipements (industriels et tertiaires)· équipements des points de vente et projets de store planning2. Encadrement contractuel et sécurisation des opérationsRédiger, négocier et adapter les contrats liés aux activités des Achats IndirectsDévelopper et maintenir des modèles contractuels adaptés aux différents métiersSécuriser les relations commerciales avec les partenaires et fournisseursIdentifier, analyser et prioriser les risques juridiques associés aux opérations3. Contribution aux politiques juridiques et à l’harmonisation des pratiquesParticiper à la définition et à la mise en place de cadres contractuels adaptés aux besoins des équipesContribuer à l’harmonisation des pratiques juridiques au sein des différentes entitésAssurer une cohérence globale des outils et des approches contractuelles4. Intégration des enjeux ESG et gestion des risquesContribuer à l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans les pratiques contractuellesParticiper à la rédaction et à l’adaptation de clauses spécifiques (compliance, ESG, fournisseurs responsables)Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des exigences internes et réglementaires (notamment RSE, devoir de vigilance, etc.)Soutenir la mise en place d’outils de gestion des risques adaptés aux activités d’Indirect Procurement5. Développement des outils et optimisation du support juridiqueParticiper à la création et au déploiement :· De modèles contractuels et de guidelines· D’outils de formation (learning)· Contribuer à l’amélioration continue des processus juridiques et à leur digitalisation· Développer l’usage des outils de legal operations pour optimiser l’efficacité du support· Coordination avec les expertises juridiquesTravailler en étroite collaboration avec les fonctions expertes de la Direction Juridique (Data Privacy, Propriété Intellectuelle, Compliance, Corporate, etc.).Orienter les dossiers vers les expertises appropriées lorsque nécessaire.Assurer une approche intégrée et transversale du conseil juridique.Vous êtes motivé(e) par :La perspective de rejoindre une organisation internationale et d’évoluer au cœur d’un environnement dynamique ;Le travail en équipe, l’efficience, la transformation et créer une relation de confiance avec une grande variété d’interlocuteurs.Vos compétences :Agilité et proximité avec les équipes / favoriser la communication pour maintenir la confiance avec les équipes ;Polyvalence et esprit d’initiative ;Stimuler l’innovation (être créatif) ;Esprit d'équipe ;Appétence pour le développement durable et la circularité.Titulaire d'un Master 2, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 6-8 ans en cabinet d'avocats et/ou en entreprise du secteur du luxe avec une très bonne connaissance des enjeux Développement Durable et Circularité ainsi qu’en élaboration et négociation de contrats, RSE, Relations commerciales amont (sourcing et prestations).Vous apporterez à l’équipe votre expertise, votre rigueur, votre ouverture d’esprit et votre réactivité associées à votre sens de la communication et votre capacité à convaincre qui seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Votre bon relationnel, votre capacité à gérer les urgences, à trouver des solutions innovantes et votre esprit d'équipe qui seront également fortement appréciés.Ce sera ainsi l’occasion pour vous de :Faire partie d’une communauté juridique présente dans 5 régions du monde, soudée et dynamique et avec laquelle vous aurez l’occasion d’échanger et de collaborer régulièrement ;Contribuer à part entière à sa transformation dont l’innovation est au cœur ;Faire partie d’une société mondialement implantée, très dynamique et innovante.POSTE CDI BASE A NEUILLY-SUR-SEINE A POURVOIR DES SEPTEMBRE 2026Chez Chanel, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu accroît la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.SummaryLocation: ParisType: Full time

Type de contrat : CDIDémarrage : Dès que possibleLocalisation : Neuilly-sur-SeineChez CHANEL, nous sommes très attachés à créer les conditions nécessaires pour que nos collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes, se sentent respectés pour ce qu’ils sont et soient confiants dans leur capacité à s’accomplir professionnellement.Au sein de la Direction Juridique, notre ambition est d’offrir un environnement attractif, divers et accueillant pour les meilleurs talents, permettant à chacun de se développer, et de fournir le meilleur niveau d’accompagnement nécessaire à la protection de notre marque. Nos valeurs en sont ainsi le reflet : excellence, intégrité, agilité, résilience, générosité et sens du service, curiosité et collaboration.PRESENTATION DU POSTE : Au sein de l’Equipe IP, Image & Communication de la Direction Juridique et, plus particulièrement de son Pôle Image, votre mission consistera, en collaboration avec la responsable du Pôle, à accompagner les équipes de la Direction Artistique Parfums et Beauté, plus particulièrement les équipes Création & Production Image, Création & Production Architecture Permanente et Evènementielle, Opérations Créatives, Direction Design Expériences & Interfaces Digitales, Direction Veille et Prospective créative, Direction de projets spéciaux Image de la Division Parfums Beauté en pilotant le volet juridique de leurs projets. Ce poste implique une forte implication stratégique et opérationnelle ainsi qu’une réelle capacité à appréhender les risques juridiques tout en proposant des solutions adaptées voire innovantes pour accompagner les activités de cette division.VOS MISSIONS :Fort(e) de vos motivations et compétences, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes en phase avec les équipes opérationnelles et en tenant compte de leurs délais d'exécution parfois très restreints :Sécuriser les campagnes, évènements, projets architecturaux, outils de promotion associés : analyses, conseils, clearance de droits, validation de concepts, recommandations pragmatiques, négociations des accords,Anticiper, identifier, évaluer les risques juridiques et d'image, proposer des solutions pratiques & adaptées et déterminer la meilleure stratégie en amont,Challenger la sécurisation et protection des projets au regard de la réglementation internationale et face aux enjeux et défis de l’innovation et de l’intelligence artificielle,Retranscrire la stratégie juridique au sens large (en étant garant du respect de la compliance, de l'image de marque) tout en contribuant à la construction et au pilotage des activités et des projets (en faisant appel au besoin et en coordonnant juristes locaux ou experts)Négocier, rédiger, analyser et suivre les contrats nécessaires à l'aboutissement de projets complexes et variés :Production et sécurisation d’évènements et de contenus (films, images, documentaires, contenus digitaux…) ;Productions audiovisuelles et contenus digitaux ;Licences, partenariats en vue de collaborations artistiques, de développement de solutions IT aidant à la création, diffusion de contenus digitaux ; Photographes, réalisateurs, illustrateurs, musique, artistes… ;Egéries, mannequinsCommande de prestations de services de différents types liés aux activités du businessCoordonner, suivre la réalisation de ces projets, y compris à l'international, et travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles, les autres équipes transverses (finance, assurance, juristes présents dans d’autres régions) synthétiser les enjeux, challenges majeurs afin de faciliter leur prise de décision, leur autonomie et le reportingEtre moteur et apporter aux équipes opérationnelles des process, des templates, des outils de suivi de contrats sur les projets et synthétiser pour en rendre les termes les plus intelligibles possibles afin de les former aux enjeux juridiques et faciliter leur prise de décision, leur autonomie Contribuer à l'innovation en matière juridique ainsi qu’à la digitalisation des activités juridiques (génération automatique de contrats récurrents, contract management, rights management…) et être force de proposition pour intégrer ces nouveaux outils dans le quotidien Anticiper les risques et gérer les réclamations, litiges relevant des activités suivies par les équipes précitéesCE QUE VOUS APPORTEREZ :Titulaire d’une formation juridique avec une spécialisation en Droit des Obligations & Affaires, Propriété Intellectuelle, Droit des Médias et de la communication, Nouvelles technologies vous disposez d'une expérience professionnelle d’au moins 8 (huit) ans acquis en cabinet d’avocats et/ou dans une entreprise d’envergure internationale (si possible active dans un secteur /marque à fort impact d’image ou agence de communication/publicité). Vous disposez également d’un excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit (environnement de travail international). Votre expertise votre rigueur, votre ouverture d’esprit et votre réactivité associées à votre sens de la communication et votre capacité à convaincre seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Votre bon relationnel, votre capacité à simplifier, absorber un volume important de contrats à forts enjeux d’image et financiers, gérer les urgences ainsi qu’a prioriser et votre esprit d'équipe seront fortement appréciés, de même que votre capacité à challenger le statu quo et à travailler en mode projet.CE QUI VOUS MOTIVE :faire partie d’une communauté juridique présente dans 5 régions du monde, soudée et dynamique et avec laquelle vous aurez l’occasion d’échanger et de collaborer régulièrement ;contribuer à part entière à sa transformation dont l’innovation est au cœur ;évoluer dans un environnement soucieux de créer avec ses collaborateurs une dynamique d’apprentissage constant dans le cadre de programmes dédiés à l’évolution des talents ;faire partie d’une société mondialement implantée, très dynamique et innovante.POSTE CDI BASE A NEUILLY-SUR-SEINE Pour votre information, ce poste sera publié en interne et en externe. Si ce poste correspond à vos ambitions, nous vous encourageons à postuler avec votre CV.Chez Chanel, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu accroît la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.SummaryLocation: ParisType: Full time

PositionLa MaisonDepuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.Louis Vuitton respecte et promeut l’égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.L'EquipeAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez l’équipe en charge des sujets de droit social et accompagnez au quotidien les interlocuteurs RH et opérationnels sur les problématiques individuelles.Véritable partenaire des équipes, vous intervenez dans un environnement exigeant, dynamique et en forte interaction avec les différentes fonctions de l’entreprise.Job ResponsabilitiesMissionsVous participez aux réflexions et au traitement opérationnel des sujets de droit social, avec une dominante marquée en relations individuelles de travail.Regardons de plus près ce qui vous attend : Accompagner les équipes RH sur les problématiques individuelles : gestion des situations sensibles, suivi disciplinaire, ruptures du contrat de travail, inaptitude, absences, aménagements liés à des situations particulières, accompagnement surles dossiers à enjeu.Assurer la gestion des précontentieux et contentieux individuels : analyse des risques, préparation de la stratégie en lien avec les interlocuteurs internes et les conseils externes, suivi des procédures, coordination des éléments de défense et sécurisation des positions de l’entreprise.Sécuriser les pratiques et la documentation sociale : rédaction, revue et adaptation des contrats de travail, avenants, courriers, procédures et standards internes afin de garantir leur conformité au droit applicable et leur adéquation avec les besoins opérationnels.Réaliser des études et analyses juridiques sur des questions de droit du travail individuel et formuler des recommandations claires, pragmatiques et opérationnelles à destination de la fonction RH.Contribuer à la veille juridique sociale et à la diffusion des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles ayant un impact sur les pratiques de l’entreprise.Participer à la montée en compétence des équipes RH en apportant un support juridique fiable, pédagogique et orienté solutions.ProfileA propos de vous Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social, droit du travail ou équivalent. Vous avez minimum 7 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous justifiez d’une expérience en entreprise. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail individuel, ainsi que la rédaction et la revue de documents juridiques et sociaux. Vous savez analyser les risques et formuler des recommandations claires, fiables et opérationnelles à destination des équipes RH. Vous maîtrisez l’anglais. Vous maîtrisez le Pack Office. Vous faites preuve de rigueur, de solides qualités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse. Vous alliez sens de l’analyse, pragmatisme et réactivité dans la gestion de sujets sensibles. Vous êtes curieux.se, adaptable, doté.e d’un bon esprit critique et appréciez le travail en équipe. Pourquoi participer à l’aventure ? Pour travailler dans une entreprise en forte croissance et devenir vous aussi un acteur de cette réussite. Pour travailler en plein cœur de Paris, dans le 1er arrondissement. Pour grandir et bénéficier d’un suivi RH personnalisé tout au long de votre carrière. Vous êtes partant(e) ? Nous vous attendons !Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionJuridique