Offres marketing à Le VésinetCréer des alertes d'emploi

Amazon Web Services (AWS) is looking for experienced and motivated technologists who possess a unique balance of technical depth, business acumen and strong interpersonal skills. You will engage with some of the world’s largest companies to craft highly scalable, flexible and resilient cloud architectures that address customer business problems and accelerate their ability to innovation. AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. Key job responsibilities As a trusted customer advocate, the Solutions Architect will work to understand their business needs and provide guidance and best practices on how to leverage cloud technologies to solve these with traditional or innovative solutions. The ability to connect technology with measurable business value and help customers solve problems is critical to a solutions architect. You will represent AWS in face-to-face meetings and own the overall technical relationship between AWS and the customer up to C-level. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Technical degree; Computer Science, Engineering or Math background highly desired, or equivalent work experience, • History of successful technical sales consulting and architecture engagements with large-scale customers or enterprises, • Experience architecting, migrating or transforming customer solutions to the cloud, • Familiarity with SaaS workloads Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

As an Enterprise Greenfield Account Executive, you are driving digital transformations through effective engagement with C-level executives, business development executives, IT leaders, architects, developers, and various lines of businesses. You are establishing Amazon Web Services as the key cloud technology provider across the strategic accounts you acquire, promoting the entire AWS products and services portfolio to Enterprise Customers. On a daily basis you empower your customers to solve challenges while attaining both their operational and innovation goals. You deliver business outcomes while guiding them to become more agile, innovative, and efficient. With AWS, our customers benefit from the fastest pace of innovation, the broadest and deepest functionality, the most secure computing environment, and the most proven operational expertise. Do you look around corners for ways to engage and service customers? Are you passionate about using technology to solve business problems that have big customer impact? Come build the future with us. Key job responsibilities • Own a greenfield territory of enterprise accounts with little-to-no existing AWS footprint, and build the strategy to open, penetrate, and grow them., • Drive net-new customer acquisition; identify, qualify, and close new logos, converting greenfield accounts into scaling AWS customers., • Develop and execute a strategic territory and account plan that maps customer objectives to AWS solutions and delivers against revenue and adoption targets., • Build and manage a healthy pipeline through prospecting, marketing, and partner-sourced demand, progressing opportunities to closure., • Establish trusted-advisor relationships with senior business and technical stakeholders up to C-level, articulating the AWS value proposition., • Orchestrate internal and external resources; solutions architects, specialists, professional services, and partners — to accelerate customer outcomes., • Lead commercial negotiations and contracting across procurement, legal, and finance to structure long-term deals., • Co-sell with the AWS partner ecosystem (ISVs, SIs, channel) to expand reach into greenfield accounts., • Maintain accurate forecasting, pipeline hygiene, and CRM data for leadership visibility. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience in sales/business development, or experience with external customer interaction, • Experience managing or influencing senior stakeholders in a commercial or client-facing context, • Experience managing teams, or experience in the regional retail and wholesale landscape with prior interactions with sellers and distributors, • Speak, write, and read fluently in French and English at C1 level or above, • Experience in sales/business development, or experience working with data analytics and using these metrics to identify problems, • Experience in making presentations to CxOs and Board of Directors. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Qui sommes-nous ? TD SYNNEX, leader mondial de la distribution IT. Présent dans 100 pays, nous adressons plus de 125 000 clients. Notre ambition, anticiper les évolutions permanentes de l'écosystème IT et devenir un orchestrateur de solutions. Nous nous soucions de nos partenaires, de nos collaborateurs, de nos investisseurs et du monde qui nous entoure. Et nous nous engageons à être un employeur de choix, inclusif et citoyen. Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats.es en situation de handicap. Vous serez rattaché à la Business Unit Advanced Solutions. Vous intégrez notre équipe basée sur Chessy en tant que Business Development Manager Nvidia en CDI. Vous intégrez une équipe dynamique et pleine d'ambitions en tant que véritable Business Partner, dans la commercialisation de nos solutions IT. Votre objectif est d'accroître la part de marché rentable au sein d'un portefeuille défini de clients clés. Vous êtes responsable de la propriété et du développement du compte fournisseurs afin de gagner de nouvelles parts de marché, de maximiser le potentiel du compte et d'augmenter à la fois la fidélité et la rentabilité. Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes et tirez parti des outils marketing et commerciaux pour créer de la valeur ajoutée. Quelles seront vos missions ? • Exécuter la stratégie de la Business Unit en pleine conformité avec le plan convenu pour accroître la part de marché rentable,, • Proposer des solutions et des services aux grands comptes clients,, • Augmenter les ventes à partir du portefeuille client convenu, y compris l'identification et l'intégration de nouveaux clients et d'autres initiatives de développement commercial afin d'optimiser les résultats,, • Permettre et aider les équipes de vente à gagner et à augmenter leur part de portefeuille et de marché,, • Négociation réussie et obtention d'appels d'offres clés et de contrats,, • Une relation et un engagement positifs avec les fournisseurs et les parties prenantes pour s'assurer que TD SYNNEX soit considéré comme le " conseiller de confiance ",, • Décliner avec le fournisseur les plans marketings et gérer les budgets,, • Définir et mener les actions auprès des fournisseurs et acteurs du business interne et externe,, • Adoption complète de TD SYNNEX CRM et des outils de vente (gestion du pipeline, planification des visites, etc.) pour assurer une continuité, une collaboration et une efficacité optimales. Quel profil recherchons-nous ? Expérience: • 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le milieu de l'IT à un niveau de développement commercial (business développement et négociation) avec une dimension marketing. Connaissances, compétences et aptitudes requises: • Vous êtes doté d'une sensibilité commerciale et orienté business,, • Avec une excellente aptitude à la communication, vous êtes proactif, dynamique et autonome,, • Vous avez une capacité de planification et d'élaboration d'analyses de rentabilité,, • La connaissance de l'industrie IT (Canaux, fournisseurs et concurrence) est souhaitée avec un vernis dans l'univers du Cloud,, • Connaissance de l'environnement Nvidia et de l'univers de l'IA,, • Votre Anglais est courant,, • Déplacements à prévoir au niveau national. Quels sont nos avantages ? • Accord télétravail, • Comité d'entreprise très attractif, • Cotisation Mutuelle prise en charge à hauteur de 70%, • Carte Ticket Restaurant my Edenred 9 euros par jour travaillé pris en charge à 50%, • Compte épargne temps Nous vous accompagnons dans votre développement professionnel, avec un accès à des formations adaptées et des perspectives d'évolution dans le Groupe. TD SYNNEX est une entreprise handi-accueillante. Vous avez un fort esprit d'équipe, le goût du challenge et l'audace d'innover au quotidien ? Rejoignez-nous et venez vivre l'expérience TD SYNNEX ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Qui sommes-nous ? Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, nous assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Chez TD SYNNEX, nous valorisons la diversité, les différences et le travail collectif. Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, qui permet à ses partenaires de proposer des solutions informatiques complexes dans le monde entier. Grâce à notre approche innovante, s'appuyant sur une solide expérience des data centers, logiciels, technologies cloud, infrastructures convergées et hyperconvergées, de l'analytique, de la sécurité et de l'IoT, nos partenaires sont en mesure d'offrir à leurs clients les solutions complètes qui les accompagneront dans leur évolution en leur garantissant une compétitivité durable. Une équipe impatiente de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Simon Clouzeau, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos clients s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Développez et conquérez de nouveaux marchés Vous êtes un chasseur dans l'âme : identifiez, prospectez et engagez de nouveaux comptes à fort potentiel. Votre mission principale sera d'acquérir de nouveaux clients stratégiques et de les transformer en partenaires durables et rentables. Portez la stratégie de croissance de TD SYNNEX Transformez les objectifs de nos fournisseurs en plans d'actions concrets. Menez les négociations commerciales, développez la part de marché de l'entreprise et pilotez vos résultats via un reporting rigoureux et orienté performance. Travaillez en synergie avec l'écosystème Collaborez étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous clients afin de construire des propositions à forte valeur ajoutée et garantir la réussite des projets. Activez les leviers de développement Analysez les dynamiques du marché, détectez les opportunités commerciales à forte marge, et déployez des actions de prospection ciblées ainsi que des campagnes marketing percutantes. Simplifiez l'expérience client grâce au digital Accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos solutions digitales pour fluidifier les processus et renforcer la satisfaction. Déplacements à prévoir en Île-de-France et en région. Votre profil, Vous avez une expérience de 5 ans minimum : • en développement commercial ou gestion de comptes Vous savez : • allier une communication impactante à un esprit analytique aiguisé pour piloter vos projets selon les vraies priorités Vous avez : • une appétence pour la vente de services, la stratégie de go-to-market et la gestion de campagnes, • un anglais B2 Vous êtes à l'aise avec : • les environnements matriciels et internationaux La maitrise de l'anglais est un atout dans notre environnement international. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant et international. Qu'avons-nous à vous offrir ? • Accord Télétravail, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9€ pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Accès à une ligne d'alerte éthique, • Des locaux modernes et accueillants Si VOUS nous choisissez • Vous postulez en ligne., • Notre équipe recrutement étudie votre candidature., • Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait !, • Vous rencontrez ensuite votre futur Manager., • Vous recevez la réponse finale. Si la réponse est positive, nous vous adressons votre promesse d'embauche. Si la réponse est négative, vous recevez le motif de refus., • Nous préparons votre intégration. Le processus de recrutement et, le cas échéant, le poste proposé peuvent faire l'objet d'aménagements raisonnables, adaptés à la situation du candidat, afin de garantir l'égalité de traitement et l'accès équitable à l'emploi, sous réserve de leur compatibilité avec les exigences essentielles du poste. Nos valeurs Chez TD SYNNEX, nos valeurs guident nos actions : travailler ensemble, prendre nos responsabilités, oser innover, progresser et réussir, agir de manière éthique. Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous engageons à garantir un recrutement fondé sur les compétences, sans discrimination. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, vous pouvez postuler. Cette offre vous parle ? Postulez et faisons connaissance. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Toutes les candidatures sont les bienvenues : le recrutement se fait uniquement sur les compétences, sans discrimination. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Assistant Marketing international. Concevoir et produire des supports marketing à vocation internationale en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. Suivre et analyser la performance des produits à l’international via le reporting, l’analyse des ventes et la mise à jour de ta

Compétences en communications marketing : maîtrise des bases du Marketing Communications, capacité à élaborer des contenus cohérents et adaptés aux audiences ciblées. Au quotidien, vous contribuez à la rédaction de contenus (articles, posts pour les réseaux sociaux, newsletters), à la pr

Dans le cadre du remplacement temporaire de sa Directrice Commerciale & Marketing en congé maternité, notre client, un hôtel parisien de plus de 200 chambres, disposant d'un restaurant et d'une activité MICE particulièrement développée, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Commercial(e)

Devenez la référence comptable de deux sociétés, avec de l'autonomie et un vrai rôle.Un groupe hôtelier parisien familial, en forte croissance, recrute un(e) comptable unique pour deux de ses sociétés : une structure spécialisée en revenue management et marketing (25 collaborateurs) et sa

Maintenir à jour et fiabiliser les tableaux de suivi des projets de sensibilisation et des plateformes, en signalant rapidement tout retard. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 1000 collaborateurs située à Antony, accès RER B, un(e) Chef de projet Marketing H/F, dans l

En tant que Chargé de Plan Marketing H/F, vous êtes rattaché a l'équipe Marketing, et vous aurez les missions suivantes :. Le poste de Chargé de Plan Marketing H/F.

Claire, Business Analyst CMI, recrute un(e) stagiaire Assistant chargé d'étude marketing pour travailler sur les enjeux de connaissance consommateurs, shoppers et marché, et accompagner les équipes Marketing dans leurs prises de décision. Faire mousser les talents en les accompagnant vers une p

Nous recherchons un Chef de Groupe Marketing justifiant d'au moins 6ans d'expérience en marketing stratégique au sein de l'univers des produits de grande consommation, idéalement dans les catégories Hygiène, Beauté ou Soin du Corps. Nous recherchons un Chef de Groupe Marketing justifiant d'au

Au sein de la Direction Marketing et Services ULYS et rattaché(e) à la Responsable Animation Client, vous participez à l'élaboration de la stratégie CRM et la mettez en oeuvre pour contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en termes de développement de business et de valeur client

Directeur de la Relation Clients, au sein de la Direction Commerciale et Marketing Groupe, vous êtes responsable de l'activité de l'équipe LeadGen / Relation Clients Digitale :. Optimisation des outils : améliorer en continu les parcours (Espace Clients, apps) avec la DSI, le Marketing et la Rel

Vous intégrerez le service Marketing Etablissements Financiers composée de 4 Chefs de produit, 1 alternant et le responsable d'équipe. Réaliser des études marketing pour positionner nos gammes produites vis-à-vis de la concurrence, en analysant les attentes des différents segments de clients

Au sein de la Direction Marketing et Digital Corporate, vous travaillerez dans le pôle Digital qui a pour responsabilités la gestion et l'évolution des plateformes digitales Arval. Gestion de projets digitaux : Accompagnement de l'équipe Marketing Digital pour lancer de nouvelles fonctionnalité

Notre client développe une plateforme SaaS innovante dédiée aux études marketing, combinant intelligence artificielle et sciences comportementales afin d'améliorer la compréhension des consommateurs et la qualité des insights générés. Bac +5 minimum (Marketing, Études, Data, Sciences Soci

Sa technologie propriétaire combine.La solution permet aux entreprises de :.Dans ce contexte de forte croissance, elle recrute un(e).Générer des opportunités via :.Entrer en contact avec des décideurs marketing, innovation ou insights.Comprendre les enjeux business des prospects (insights conso

Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à :Réaliser des études marketing pour positionner nos gammes produites vis-à-vis de la concurrence, en analysant les attentes des différents segments de clients et les évolutions du marché et en élaborant des synth

Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à :Gestion de projets digitaux : Accompagnement de l’équipe Marketing Digital pour lancer de nouvelles fonctionnalités/ design (clarification besoins, coordination avec les équipes UX design, business et IT, accompag

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Chargé de mission marketing (F/H) en stage. Vous êtes étudiant en Master 1, année de césure ou Master 2 en marketing digital et vous recherchez un

Leader français de l’assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.Aujourd

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Chef de projet Marketing et Client (F/H). Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

A propos d’AtosAtos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.Votre mission Dans le cadre de son ambition de croissance, Amplify souhaite renforcer son écosystème d'influence afin d'accélérer la génération d'opportunités commerciales. L'objectif est de tripler le volume de leads générés avec nos partenaires et influenceurs du marché. Vous serez le point central des relations avec les principaux cabinets de conseil (advisors) et analystes du marché afin de développer notre visibilité, notre crédibilité et notre contribution aux activités commerciales et avant-vente. Principales responsabilités Développer les relations avec les cabinets de conseil: Construire et maintenir une cartographie des principaux cabinets de conseil en France. Développer des relations privilégiées avec les associés, directeurs et leaders de practices. Identifier les opportunités de collaboration commerciale et d'apport d'affaires. Mettre en place des plans d'engagement et d'animation de la relation. Organiser des rencontres exécutives, événements, ateliers et échanges stratégiques. Piloter les relations avec les analystes: Définir et exécuter la stratégie de relations analystes France. Organiser les briefings, enquêtes, références clients et sessions de démonstration. Coordonner la participation aux études et classements du marché. Améliorer le positionnement d'Atos Amplify dans les rapports d'analystes. Assurer une veille continue des publications et recommandations du marché. Soutenir le développement commercial: Identifier les opportunités issues des réseaux de conseil et d'analystes. Faciliter les mises en relation entre consultants, équipes commerciales et influenceurs du marché. Accompagner les équipes de vente dans la valorisation des références et différenciateurs d'Atos. Contribuer à l'élaboration des plans de comptes stratégiques. Renforcer l'influence et la visibilité d'Atos Amplify: Développer des initiatives de thought leadership. Coordonner la production de contenus de marché avec les experts internes. Valoriser les succès clients et les innovations. Représenter Atos Amplify lors de conférences, tables rondes et événements de référence. Assurer le pilotage et la gouvernance: Définir les indicateurs de performance de l'activité. Produire un reporting régulier auprès de la Direction France. Piloter le budget associé aux programmes analystes et influence. Coordonner les actions avec les équipes Marketing, Sales, Alliances et Consulting. Profil recherché Expérience: 7 à 12 ans d'expérience. Parcours en conseil, développement commercial, analyst relations, marketing stratégique ou gestion de partenariats. Bonne connaissance du marché IT, Cloud, Data et IA. Compétences: Développement de relations exécutives et partenariats stratégiques. Forte orientation business et développement commercial. Excellentes capacités de communication et d'influence. Leadership, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement matriciel. Langues: Français & Anglais professionnel courants La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Au sein d’une équipe commerciale de 6 personnes et rattaché(e) à la Directrice Régionale Sud-Est, nous recherchons notre futur(e) Chargé.e d’Affaires Prescription Habitat (F/H), en itinérance sur la région PACA (84, 13, 04, 05, 83, 06, Monaco). Idéalement basé(e) à Marseille.Vous êtes force de proposition ? Vous savez mettre à profit votre intelligence relationnelle pour développer votre réseau et le business ? Vous avez un intérêt pour les produits techniques et le design ? Ce poste est fait pour vous !Ce poste est à pourvoir en CDI.Vos missions :Gestion et suivi d'un portefeuille de projets et de clientsVous détectez les affaires, rencontrez les différents acteurs de la chaine de valeur pour les accompagner dans leurs choix concernant les sols et le suivi l'attribution du chantier.Acteur de chacun de vos projets jusqu’au bout de la chaîne, vous êtes en charge commercialement des entreprises de pose qui agissent sur vos projets et ceux de vos collègues.Vous êtes en charge des négociations annuelles, développement conjointe de projets, gestion du quotidien qui feront de vous l’interlocuteur Tarkett privilégié de vos clients.Vos interlocuteurs : maitres d’ouvrage, maitres d’œuvre (architectes, économistes, bureau d‘études), entreprises générales, entreprises de pose. Vous êtes en charge des rendez-vous pour présenter la marque, ses produits et son savoir-faire.Suivi administratif des projets et report à la Directrice Régionale Sud-EstTenir à jour son CRM (clients, affaires, compte rendu rdv, …)Veille marché et produit afin d’influencer la stratégie marketing & commerciale TarkettLes projets détectés lors de visites clients ou chantiers dans son secteur.L’activité de la concurrence : produits, prix, best practices.Les retours clients sur les produits Tarkett.Vos qualifications et compétences :Vous êtes issu d’une formation spécialisée en vente, en commerce et/ou en marketing et vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un univers à forts enjeux relationnels et commerciaux, idéalement dans le secteur du batiment.Vous avez un bon sens du relationnel et un bon esprit d'équipe, une vraie curiosité et une appétence technique terrain.La technique ne vous fait pas peur et vous portez les valeurs du groupe sur les projets (développement durable, sécurité…). Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre autonomie et vous êtes orienté résultat avec un vrai sens des objectifs.Vous avez un très bon niveau de discours et présentez de bonnes capacités d'analyse et de pilotage de votre activité (CRM et pack office).Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez avoir une expérience significative avec une richesse d’interactions qui vous permet de découvrir de forts enjeux relationnels et commerciaux, de développer vos compétences et de participer activement au développement commercial.En plus de l’aspect technique lié à la pose de sol, vous travaillez sur des produits esthétiques d’exception qui ont un impact sur la vie et le bien être des gens.Intégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en développement durable dans le secteur du second œuvre.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de ses processus managériaux et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Les avantages que nous offrons :Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, véhicule de fonction, carte péage/essence/parking ; téléphone mobile ; carte affaires pour les déjeuners ; 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.Le process de recrutement : Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Axel, Talent Acquisition Specialist.Entretien avec Céline, votre N+1, Directrice Regionale Sud-EstEntretien final avec Romain, Directeur National des Ventes (N+2)Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Job ID: 1417837633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY Studio+ réunit les expertises d’EY en design et stratégie d’innovation, technologie, marketing et expérience client pour créer des solutions intégrées et transformer de bout en bout la relation client. Ses équipes pluridisciplinaires — soutenues par 600 talents en France (parmi les 7000 du réseau EY Global) — combinent vision stratégique, créativité et technologies avancées pour accompagner les organisations à façonner des parcours clients performants, centrés sur l’humain, et accélérer leur transformation.Notre Opportunité :L’équipe Innovation & Experience design évoluant au sein du cluster EY Studio +, recherche un(e) Manager - Conseil en Innovation et Transformation. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de business analyst, designers et spécialistes de la transformation au service d’une approche stratégique sur les sujets innovation et design d’expérience client.Vos principales responsabilités :Piloter des missions de conseil en innovation et transformation, de la reformulation du besoin client jusqu’à la production des livrables.Identifier et prioriser de nouveaux territoires d’innovation : signaux faibles, nouveaux produits ou services, cas d’usage IA/GenAI et innovation durable.Concevoir et animer des démarches d’innovation : gouvernance, feuille de route, accélération de projets et mobilisation des équipes métiers et technologiques.Accompagner l’adoption de l’IA auprès des équipes métiers : formation, appropriation des cas d’usage et animation de communautés d’ambassadeurs.Encadrer des équipes projet pluridisciplinaires, structurer les travaux, répartir les rôles, sécuriser les délais et garantir la qualité des productions.Développer une relation de confiance avec les clients, comprendre leurs enjeux stratégiques et identifier des opportunités de développement commercial.Contribuer au développement de l’activité : propositions commerciales, convictions de marché, offres, méthodologies et collaborations internes EY.Vos Compétences pour réussir :Solide maîtrise des méthodes de conseil : cadrage, structuration d’approche, animation d’ateliers, analyses, synthèse et formalisation de livrables.Expérience significative d’au moins 5 ans (hors stage) en pilotage de missions complexes ou de projets de transformation, idéalement dans le conseil, l’innovation ou les nouvelles technologies.Capacité à construire des feuilles de route innovation, IA ou transformation, en lien avec les enjeux métiers, technologiques et opérationnels des clients.Maitrise des technologies émergentes et de leurs usages : IA, GenAI, low code, AR/VR, web3 ou autres leviers de transformation numérique.Savoir-faire en développement commercial : qualification d’opportunités, construction de propositions, budgets, plannings et dispositifs projet.Très bon niveau d’anglais, permettant d’intervenir dans des environnements internationaux et de collaborer avec des équipes connectées à l’échelle mondiale.Ce que nous recherchons :Un esprit structuré, capable de clarifier des sujets complexes, de poser les bonnes questions et de transformer une problématique ouverte en plan d’action concret.Une posture client solide : écoute active, capacité à challenger avec tact, à reformuler les besoins et à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs seniors.Une vraie capacité d’entraînement collectif, pour embarquer des profils variés, faire progresser les consultants et maintenir un cadre exigeant et bienveillant.De la curiosité pour les nouveaux usages, les modèles digitaux et les écosystèmes d’innovation, avec l’envie d’apprendre et de faire évoluer les approches existantes.Un sens des priorités et de l’anticipation, pour sécuriser les jalons, arbitrer les urgences et garder le cap dans des contextes projet exigeants.Un état d’esprit entrepreneurial, orienté impact, développement business et contribution active à la dynamique collective de l’équipe.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de plusieurs entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Au sein de l’activité SRT, vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que Manager, pour accompagner nos clients du secteur de l’industrie et des services sur l’ensemble de leurs enjeux en matière d’export control et plus largement de compliance. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler dans différents secteurs d’activité (pharmaceutique, automobile, énergie, cosmétiques, luxe, agroalimentaire, aéronautique, etc…) sur de nombreuses thématiques et des enjeux variés. Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?En tant que manager, vous serez amené(e) à intervenir des missions en lien avec la conformité au contrôle des exportations. Vous serez amené(e), entre autres, à participer et à superviser plusieurs projets à forte valeur ajoutée auprès de nos clients tels que :Conception, déploiement et pilotage des dispositifs de conformité au contrôle des exportations.Revue de la maturité des dispositifs mis en place par nos clients, proposition de feuille de route et accompagnement dans le déploiement des actions proposées.Réalisation des mesures de contrôle et d’audit.Cartographie des risques opérationnels et de non-conformité Assistance au déploiement de solutions technologiques de marché ou innovantes.Définition, déploiement et pilotage des indicateurs de risques et de performance.Implication dans le développement commercial de l’activité : rédaction de propositions de services, production de supports marketing, aide à la réalisation d’évènements de communication, etc.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un vaste ensemble de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.De formation généraliste (école de commerce, d'ingénieurs, IEP ou université), vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 et avez entre 5 et 7 ans d'expérience sur les sujets liés au contrôle des exportations et à la conformité réglementaire. Au-delà de l'expertise et de la technicité que vous avez développée, vous savez présenter de manière synthétique les enjeux auprès de vos interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel.Vous maîtrisez impérativement l'anglais oral et écrit.Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles.Vous êtes orienté(e) « service client » et valorisez le travail en équipe.Vous savez gérer en parallèle plusieurs dossiers / projets, et respecter les échéances.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseð Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous.Avec ses 2000 collaborateur·rice·s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur·rice·s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsð Au sein de la Direction de l'Impact, plus précisément dans l'équipe de la Communication, vous pilotez la stratégie d’acquisition digitale de nouveaux clients particuliers sous la responsabilité directe de la directrice de la communication et en coconstruction avec la responsable de la marque.Finalité du poste :Co-construire et piloter la stratégie d’acquisition digitale permettant d’atteindre les objectifs du plan stratégique de la banqueCoordonner les prestataires internes, externes et les équipes intervenant sur ces sujetsAssurer le pilotage budgétaire et l’analyse des résultats obtenus dans une démarche permanente d’amélioration continue.ð¡ Vos missions seront les suivantes :Growth acquisitionConstruire et piloter la stratégie d’acquisition digitale de nouveaux clients (particuliers dans un temps 1, professionnels et petites entreprises dans untemps 2) en cohérence avec les objectifs fixés dans le plan stratégique 2025-2030Concevoir et déployer les stratégies de campagnes paid et la mise en place des actions (SEA, Affiliation…)Coordonner, challenger, et piloter les différents prestataires intervenants sur ces sujets (agence créa, agence média, IT du groupe) et notamment les campagnes paid multi leviers (Google, Meta…).Coordonner la production de l’ensemble des créationsTravailler à optimiser rapidement notre SEO et GEO en s’appuyant sur les prestataires experts (coordination production d’articles et mise en ligne)Accélérer notre progression en matière de netlinking en veillant à la qualité rédactionnelle et la cohérence de discours avec les fondamentaux de notre marqueParcours de souscriptionProposer une tactique de refonte des parcours digitaux de souscription en cohérence avec nos objectifs stratégiques et en collaboration étroite avec le Product Owner du funnel d’entrée en relation digitale, les équipes marque, marketing, commerciale et ITPrendre en charge la gestion de ces interfaces digitales (UX, rédactionnel, iconographie, recettes, webmastering) dans le respect de nos contraintes IT (CMS = wordpress)Pilotage et dataReporting exhaustif de l’ensemble des activités digitales, analyse de la performance, challenge des résultats pour optimiser le ROI et l’efficacité des campagnesPrésentations régulières des résultats et perspectives à la directionAssurer le pilotage budgétaire de l’ensemble de ces actions (média, prestataires, production des assets…) pour garantir un maximum de ROIIntégré à l’équipe communication constituée de 12 personnes aux profils variés, vous travaillerez en proximité forte avec la directrice de la communication, la responsable de la marque et le pôle en charge de la marque, de la publicité, de la communication digitale, du social media et de l’influence. Vous serez également au contact des différents prestataires qui nous accompagnent, et des différents métiers qui structurent la banque.Profil et compétences requisesð Vous êtes un expert en acquisition digitale (8 ans d’expérience minimum) et savez piloter des stratégies multicanales en produisant des résultats mesurables et scalables.Idéalement double parcours agence – annonceur où vous avez construit, piloté et mené à bien des projets ambitieux avec des équipes internes, des prestataires techniques, et des agences de communication.Vous faites preuve d’une parfaite maîtrise des sujets relatifs à l’acquisition payante, au SEO, GEO et contenus associés, à l’expérimentation, et à une démarche data-driven.Vous êtes par ailleurs expert en gestion de projets.De préférence de formation Bac+5 en communication avec une spécialisation digitale et brand.Vous vous tenez à jour des tendances digitales et disposez d’une riche culture web (sites, UI, formats éditoriaux - sociaux, design, SEO/GEO …) Vous êtes créatif et avez un œil esthète sans rogner sur le sens et le fonctionnel. Vous êtes à l’aise avec les outils CMS comme wordpress, les outils d’analytics Adobe, Matomo et les outils de gestion de projets web (figma, trello, Monday) et brand content (canva, playplay…). Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et adaptées aux contraintes digitales.Vous avez toujours eu une appétence pour ce qui relève de la marque et savez vous approprier avec justesse les codants de marque et les appliquer à votre périmètre et aux différents assets que vous produisez ou supervisez.Vous êtes habitué à travailler avec de multiples interlocuteurs aux profils variés, à piloter plusieurs projets en même temps, et à gérer à la fois le temps long, les daily delivery, et les impondérables.Vous êtes à la fois curieux et rigoureux, responsable et totalement autonome tout en appréciant le travail en équipe et reconnaissant la force du collectif.Vous savez communiquer à la fois avec les experts techniques, les représentants des plateformes, ainsi que les experts en communication, marketing ou encore les commerciaux et les décideurs en rendant compte à chacun des enjeux globaux, des contraintes de l’autre et en défendant avec assertivité vos recommandations stratégiques.Vous appréciez les défis et les terrains où il faut construire avec les contraintes pour viser des ambitions élevées ?Notre marque vous séduit, vous êtes aligné avec nos valeurs et notre vision de la société et du sens de l’argent ? Vous vous épanouissez en contribuant avec agilité et bienveillance aux challenges relevés par un collectif ? Dans ce cas, nous vous attendons ðð Nos avantages :- 32 jours de congés + 17 jours de RTT- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels- Tickets restaurants- Accord de télétravail- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)- Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteð Contrat : CDIð Date de prise de fonction : Dès que possibleð Localisation : Nanterre (92)Informations complémentaires sur notre entrepriseChez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodLOCATION & STARTING DATESuresnes - FranceWith frequent international trips to markets and factoriesPermanent job contract, available as soon as possibleMISSION & RESPONSABILITIESThe RID team works together with the Brands teams, Operations, Finance, Quality… to identify the trends and transform them into relevant projects that will drive the sustainable and profitable growth of the company. Together, you will capture the signals from the stakeholders (scientists, experts, competitors, markets, consumers, communities), turn them into decisive projects for the business and deliver the financials and extra-financials KPIs with preferred consumers experiences and compliant products and packaging.Reporting hierarchically to the VP Group Research, Innovation and Development, you will be in charge of defining and developing the innovation / renovation / CSR strategy for your portfolio of brands and channels.Accountability Lead, direct, and inspire the Kiri, Boursin & OOH teamsDefine the inno/reno/CSR roadmap with your key stakeholdersManage the portfolio of projects to win in market with the relevant KPIs (inno NS, productivity, CSR…) and lead the decision-making process (CODEV Brands & OOH)Identify and mobilize the required resources to deliver on time, in fullManage and grow people, fostering a culture of openness, learning, experimentation, and diversity, equality and inclusion.Contribute to Research, Innovation and Development strategy for the company thanks to your participation in RID Management CommitteeResponsibilitiesDrive execution excellence by adhering to set plans and making necessary trade-offs to fulfill both short-term and long-term commitmentsEnsure prioritization and resources allocation, aligned with the business strategy to maximize global impactMobilize cross platforms resources (Packaging excellence center, Research, pilots & labs…) to support your deliverablesBuild up the skills of a team made up of around twenty people spread over 4 different geographic areas in charge of driving and landing the innovation, renovation CSR projects for products and packagingDrive engagement to achieve resultsManage your budget (overhead, CAPEX, OPEX)PROFILERequired skills to perform in the job:Ability to shape a strategy with key stakeholdersGreat communication and influence skills to drive collaboratively your agendaPragmatism, agility, simplicity to work in an efficient modeTeam leadership to grow, engage and transformCommitment to deliver results engaging all stakeholders (marketing, sales, supply chain, procurement, quality, finance…)Strong business acumen (finance, end to end innovation/renovation/cost saving process)Action and decision orientedRequired background and/or level of professional experience: Advance degree in Food Technology or Food Science, know how on Dairy Industry is a plus15 years’ minimum experience in an FMCG companyExperience in management (transversal or hierarchic) in a multi-cultural environment.Technical know-how from development to production (product, process and pack).User oriented (user tests, sensory tools, design thinking, …)Fluent EnglishDans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n3) pourra être demandé.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Deloitte France est actuellement à la recherche d’un Chef de Projets Appels d’Offres pour rejoindre la Sales Enablement & Pursuits team. Il aura pour principales responsabilités de contribuer activement à l’élaboration de propositions et de livrables percutants et à la tenue et la mise à jour des outils utilisés.Rattaché(e) au département Développement commercial et directement à l'équipe Appels d'offres, vos missions seront les suivantes :· Collaborer avec les équipes métier, design, marketing ainsi que les autres membres de l’équipe Pursuit pour le suivi et la gestion des projets spécifiques afin d’assurer le respect des délais et la qualité.Procéder à la revue des documents afin de s’assurer de leur cohérence globale aussi bien au niveau du message que du style de rédaction et de la mise en forme.Travailler en équipe tout au long du processus d’élaboration de propositions de services notamment pour l’évaluation des besoins, la collecte d’informations devant servir de matière première auprès des différentes équipes, la compilation et la transformation des données recueillies en éléments de réponses clairs et efficaces. Le candidat devra également s’assurer du respect total des exigences des dossiers d’appels d’offres et de manière à nous distinguer des concurrents.Participer à la préparation et à l'animation de Labs et s’assurer que tout est prêt et validé pour le jour J. Suivre la séance et la restituer.Collaborer avec de nombreux interlocuteurs aussi bien sur place qu’à distance.Et si c’était vous ?Diplômé(e) d’école de commerce ou d’université, vous avez minimum 5 ans d’expérience au sein de fonctions de développement commercial et/ ou de marketing, avec une expérience d’au moins 2 ans en appels d'offres.Vous avez la capacité à travailler en équipe sur plusieurs projets simultanément et dans un environnement exigeant où le respect des délais est une priorité.Vous avec des compétences reconnues en matière de communication écrite et orale.Vous avez une solide connaissance de Microsoft Office.Poste basé à Paris La Défense.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Avec près de 1 500 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, de croissance et d’innovation.Accompagnez la transformation du secteur Life Sciences & Health Care avec Deloitte !Pour soutenir notre forte croissance, couvrant les secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, cosmétiques, de la chimie et de la santé, nous structurons une équipe spécialiste du conseil en transformation. Vous interviendrez au sein des Directions Commerciales, Médicales, Services clients, Marketing sur des projets à fort impact : évolution des business models, déploiement de stratégies omnicanales, personnalisation des interactions clients, intégration de l’IA pour optimiser les processus, refonte des organisations terrain, migration CRM, chantiers data & analytics, optimisation des parcours clients et patients. Notre approche s’appuie sur la complémentarité entre d’anciens professionnels de l’industrie et des consultants expérimentés, alliant une compréhension fine des contextes complexes, des dynamiques de marché, des exigences réglementaires et des ambitions stratégiques de nos clients. Vous intégrez nos équipes Deloitte Digital en tant que Manager pour l’équipe Life Sciences & Health Care. Vos missions sont :Concevoir et piloter des programmes de transformation d’envergure, alliant vision stratégique et mise en œuvre opérationnelleStructurer et challenger les interactions avec les directions métiers (commerciales, marketing et médicales, service clients), cadrer et animer les ateliersConcevoir différents livrables à destination codir, métiers ou de l’informatiqueIdentifier et analyser les opportunités de croissance et/ou d’optimisation puis faire part de vos recommandationsAccompagner le changement et mesurer l’impactParticiper au développement industrie dans un contexte intrapreneurialVous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Et si c’était vous ?Vous avez piloté des projets de refonte commerciale ou organisationnelle en pharmaceutique, et disposez d’une expérience de 6 ans minimumVous maîtrisez les modalités de la vente omnicanale, le langage métier (MSL, KOL, KAM, POS,...), les enjeux des aires thérapeutiques, l’optimisation des modèles opérationnelsUne bonne connaissance des outils comme Veeva, Salesforce est un plusVous êtes à l’aise dans la rédaction de recommandations stratégiques et dans l’interaction avec les directions métiersVous avez une excellente capacité d’analyse, un sens de l’initiative, de solides compétences en communication, en structuration, en gestion de projet et de bonnes qualités relationnellesVous souhaitez poursuivre le développement de vos compétences pour cette industrie, sur des axes métiers et/ou technologiquesVous maîtrisez l’anglais à l'oral et à l’écritSummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Eaton’s Electrical Sector is seeking a Country Sales Director France, to lead our French country operations within the South Europe Zone and act as General Manager of the French legal entities.Role summary:Eaton is seeking a senior commercial and general management leader to lead France within the South Europe Zone. They will be both sales director for a number of segments and managing director of the French legal entity (EIF). The role combines strategic sales leadership, P&L ownership and legal entity management, in one of the most complex and regulated European markets. The leader will shape the future sales model for France to deliver sustainable growth and profitability, through leading a large, multi segment, multi channel organization and managing social dialogue and stakeholder complexity at a senior level. Travel for this position may be up to 50%.As Sales Director this role will develop and implement a strategic direction for the country, on the segments for which they are responsible, aligned with the EMEA strategic direction and which supports the growth of Eaton. Act as Eaton's senior sales representative in the country, ensuring a good understanding of the industry and products, as well as the ability to lead sales efforts for continued growth. As Managing Director this role will manage the P&L of the entities entrusted to them. Ensure Eaton achieves agreed budgetary targets for sales growth and costs in France, inspiring employees and implementing Eaton standard working practices. Act as Eaton's designated legal representative for entities, and ambassador for Eaton externally.What you’ll do:Develop and implement short, medium and long term strategic and tactical plans that support the growth plan aligned to EMEA 2030 vision.Develop and implement, as directed and resourced by the group, an effective sales organization and processes (including systems, metrics, recruiting and skill set development).Overall responsibility for the management of CSO France and ensuring operational management of the staff for which they are responsible.Manage sales activities in France in order to achieve agreed budgetary objectives in the segments for which they are responsible.Deliver on France Profit Plan and strategic growth initiatives across segments in the CSO, through direct team and central segment/channel teams.Overall budgetary responsibility for country sales teams.Enhance collaboration within the CSO among channel/segment teams and with divisions, supply chain, services (e.g. through process: SIOP, NPI, Pipeline reviews, SIP elaboration, etc.)Enhance adoption / usage of corporate digital tools: Salesforce, CPQ, self service PowerBI reports.Reinforce the Dare to Lead culture at all levels of the organization.Develop a Continuous Improvement joint roadmap to improve Customer Experience together with centers of excellence (order management, quotation, technical support).Develop and execute plans to enhance customer satisfaction.Identify and develop opportunities for future business growth, including possible acquisitions, bringing them to the attention of the relevant central team for further consideration and possible next steps.Ensure regular and effective communication with Leadership and EMEA central services, as well as with the divisions (PMCC, LSDPI, ESS).Act as Eaton's designated legal representative for one or more legal entities. Representative of the legal entity to Customers (contracts), Employees (employment contracts, safety and EHS rules, sites, etc.), local works councils and unions (Presidency of the CSE and CSSCT, negotiations and annual consultations, transformations).Maintain a commitment to Eaton processes, the company's values and code of ethics, the implementation of Eaton HSE rules, Inclusion and Diversity initiatives.Ensure the full deployment and application of EBS standards.Ensure teamwork between departments and the absence of silos, a positive local environment and improved employee satisfaction survey results.Qualifications:Bachelor's degree in relevant commercial or technical discipline, Master's degree preferred.15+ years of experience in sales, business management, marketing or project management.Skills:• Senior level sales / business leadership from complex B2B environments at a similar scale• Proven P&L accountability above 150m• Ability to write and implement strategic sales plans and effective sales proposals, with experience across multiple channels and/or segments• Experience leading a large team over multiple organisational levels• Complete fluency of French & English• Good understanding of the electrical industry, preferably including depth in Data Center, IT Channel or C&I Buildings• Experience operating at C suite level with customers, partners and institutions, including Presidency of works council and dialogue/negotiation with union representatives• Good understanding of operating within legal requirements and in compliance with local rules and regulation• Strong leadership skills, presence and resilience are required• Strategic, data driven leadership style and an execution focus• Strong ethical compass, compliance and HSE mindset• Excellent communication skills and ability to work across cultures and geographies, including written and oral communication and presentations to clients and management• Ability to resolve problems quickly and efficientlyAbility to listen, resilience, pugnacity and teamworkAll positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.#LI-TH1Hiring Manager:Claire BrissotRecruiter:Thomas HeywoodHR Business Partner:Chiara Maria Grazia CoppolaFunction:SalesWork Type:HybridCareer Category:Managing ExpertJob ID:64214Referral Program:Global ProgramLocation:Montbonnot Saint Martin, FRA, 38330, Nanterre, FRA, 92022Department:Sales

Poste à pourvoir dès le mois de septembreEt si votre prochain défi n'était pas seulement de piloter des projets… mais de contribuer à réinventer le métier de consultant ?L'intelligence artificielle est en train de transformer les entreprises. Elle transforme également notre façon de conseiller nos clients, de construire des solutions et de travailler au quotidien.Chez Deloitte Digital, nous sommes convaincus qu'une nouvelle génération de cabinets de conseil est en train d'émerger : des équipes capables de combiner expertise métier, technologies digitales et intelligence artificielle pour créer plus de valeur, plus vite.Nous recherchons des managers qui souhaitent être acteurs de cette transformation, pas seulement l'observer.En tant que partenaire stratégique de Salesforce, leader mondial du CRM et de l'IA d'entreprise, nous accompagnons les plus grandes entreprises françaises et internationales dans leurs transformations commerciales, marketing et de service en combinant expérience client, data, automatisation et intelligence artificielle.Votre rôle :Vous ne piloterez pas uniquement des projets.Vous contribuerez à construire la manière dont l'IA transforme le conseil et les organisations.Vous serez notamment amené(e) à :Piloter des programmes de transformation digitale à fort impact autour de l'expérience client, de la data et de l'IA ;Accompagner les directions métier dans la définition de leurs feuilles de route et de leurs stratégies de transformation ;Développer votre portefeuille client, identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de notre activité ;Encadrer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires composées de consultants, architectes et experts techniques ;Intégrer les nouvelles capacités offertes par l'IA générative, les agents IA et l'automatisation intelligente dans les projets de transformation ;Contribuer au développement de nos offres, de nos assets et de nos méthodes afin de construire le cabinet de demain.Le profil que nous recherchons :Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en ESN sur des projets de transformation digitale.Vous aimez accompagner les clients sur leurs enjeux stratégiques autant que développer vos équipes.Vous êtes curieux des évolutions technologiques et convaincu que l'intelligence artificielle va profondément transformer les entreprises et le métier de consultant.Une expérience sur Salesforce, les plateformes CRM ou les sujets Data constitue un véritable atout, sans être le seul critère déterminant.Vous évoluez naturellement dans un environnement international et maîtrisez l'anglais (B2 minimum).Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous rejoindrez une équipe qui ne se contente pas de suivre les évolutions du marché.Nous voulons construire le conseil de demain.Chez Deloitte Digital, vous aurez l'opportunité de :Travailler sur les sujets les plus innovants autour de l'IA, de la Data et de l'expérience client ;Participer au développement d'une pratique en pleine accélération ;Influencer la manière dont nous intégrons l'intelligence artificielle dans nos offres, nos méthodes et nos projets ;Evoluer aux côtés d'experts Salesforce, Data, IA, Architecture et Transformation ;Développer rapidement votre impact auprès de clients majeurs et contribuer activement à la croissance de notre activité.Le métier de consultant est en train de vivre l'une des plus grandes transformations de son histoire.Si vous avez envie de la construire plutôt que de la subir, nous serons ravis d'échanger avec vous.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Poste à pourvoir dès le mois de septembreLes architectures d'entreprise sont en train de changer. L'intelligence artificielle en redéfinit les fondations.L'arrivée de l'IA générative, des agents autonomes et des nouvelles plateformes Data transforme profondément les architectures des entreprises.Les architectures CRM de demain devront orchestrer la donnée, les processus métier, les agents IA et les interactions clients dans un écosystème intelligent.Chez Deloitte Digital, nous construisons ces nouvelles architectures. Si vous souhaitez être parmi ceux qui les imaginent, nous serons ravis d'échanger avec vous.Partenaire stratégique de Salesforce, leader mondial du CRM et de l'IA d'entreprise, nous accompagnons les plus grandes entreprises françaises et internationales dans leurs transformations commerciales, marketing et de service en combinant expérience client, data, automatisation et intelligence artificielle.Votre rôle :Vous ne serez pas uniquement garant de la qualité technique des solutions.Vous contribuerez à définir les architectures qui permettront à nos clients d'exploiter pleinement le potentiel de l'intelligence artificielle.Vous serez notamment amené(e) à :Concevoir les architectures Salesforce de référence autour de Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Data Cloud et Agentforce ;Définir les architectures d'intégration, de données et d'automatisation permettant d'exploiter les nouveaux usages de l'IA ;Accompagner les équipes projets dans les choix techniques et les arbitrages d'architecture ;Promouvoir les bonnes pratiques en matière de développement, sécurité, qualité, DevOps et industrialisation ;Intervenir auprès des directions métiers et IT afin de transformer des enjeux business complexes en architectures robustes et évolutives ;Contribuer au développement de nos offres autour de l'IA, de Data Cloud, d'Agentforce et des nouvelles plateformes Salesforce ;Accompagner la montée en compétences des consultants et des développeurs en jouant un rôle de référent technique.Le profil que nous recherchons :Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en architecture Salesforce ou sur des projets de transformation digitale complexes.Vous maîtrisez les problématiques d'architecture applicative, d'intégration, de gouvernance des données, de sécurité et de performance.Vous disposez idéalement de certifications Salesforce Architecture (Application Architect, System Architect ou CTA en préparation).Nous recherchons avant tout une personne curieuse.Vous vous intéressez aux évolutions de l'IA générative, aux agents IA, aux architectures orientées données et vous souhaitez comprendre comment ces technologies transformeront les systèmes d'information dans les prochaines années.Vous évoluez naturellement dans un contexte international et maîtrisez l'anglais (B2 minimum).Pourquoi nous rejoindre ?Parce que les architectures Salesforce sont en train de connaître leur plus grande évolution depuis leur création.L'intelligence artificielle, Agentforce, Data Cloud et les nouvelles approches d'automatisation changent profondément la manière de concevoir les plateformes CRM.Chez Deloitte Digital, vous aurez l'opportunité de :construire des architectures de nouvelle génération intégrant l'IA au cœur des solutions ;travailler sur des projets stratégiques auprès des plus grandes entreprises françaises et internationales ;collaborer avec des experts Salesforce, Data, IA, Architecture et Transformation ;contribuer au développement de nos offres et influencer les choix technologiques de demain ;développer votre expertise sur les innovations qui façonneront les architectures des prochaines années.Le rôle d'architecte évolue.Les prochaines plateformes ne connecteront plus seulement des systèmes. Elles connecteront des données, des métiers... et des intelligences artificielles.Si vous avez envie de construire ces architectures plutôt que de les découvrir dans quelques années, rejoignez-nous.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Type de contrat :Permanent ContractHead of CRM H/FModified on 27/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : Marketing & CommunicationNuméro de l'offre : 2026-115519Job descriptionð Véritable pilote de la stratégie relationnelle de BforBank, le/la Head of CRM définit et déploie la stratégie CRM sur l’ensemble du cycle de vie client, de l’acquisition à la fidélisation et au développement de la valeur client. Au sein de la Direction Marketing de BforBank, il/elle est le garant(e) de la cohérence des parcours relationnels, de la performance des dispositifs CRM et de la montée en puissance de la personnalisation. Il/elle manage l’équipe CRM et pilote la transformation de la fonction dans un contexte de développement de BforBank et d’évolution de son écosystème CRM, avec l’ambition de faire du CRM un levier majeur de croissance, d’engagement et de valeur client. ð Tes missions principales sont les suivantes : - Définir et piloter la stratégie CRM : construire la feuille de route CRM et orchestrer la relation client sur l’ensemble de son cycle de vie. - Porter les objectifs business de cross-sell, upsell, équipement et rétention : le CRM est ici un moteur de revenu, pas un centre de coût. Le/la Head of CRM est co-responsable des résultats commerciaux au même titre que les équipes métiers, et sait défendre ses priorités et remporter les arbitrages face à la Tech et au Produit quand les enjeux business l'exigent. - Manager et développer l’équipe CRM : structurer l’organisation, les modes de fonctionnement et les compétences pour accompagner les ambitions de BforBank. - Piloter la transformation CRM : superviser l’intégration de la nouvelle solution retenue par l’entreprise (Imagino), faire évoluer les capacités de segmentation, personnalisation, automation et orchestration omnicanale, en lien avec les équipes Data, Produit/Tech. - Fédérer l’écosystème autour de la relation client : être le référent CRM auprès du Marketing, Produit, Data, Tech et impulser une culture test & learn et d’innovation. Profil recherché : - Expérience significative dans le pilotage d’une stratégie CRM multicanale et dans l’amélioration de la valeur client. - Expérience confirmée de management d’équipe et de pilotage de projets transverses avec des équipes Marketing, Produit / Tech et Data - Expérience dans la transformation ou la structuration d’une fonction CRM, notamment autour de la segmentation, personnalisation, automation et orchestration des parcours. - Forte culture data et business, avec une capacité à piloter la performance et à traduire les données clients en actions concrètes. - Une expérience dans la banque, l’assurance, la fintech ou un environnement digital B2C serait un réel atout. - Excellentes capacités d’analyse, de communication, de conviction et de leadership transverse. ComplémentCe qui fera la différence ð - Une vision stratégique du CRM, au-delà du pilotage des campagnes, avec une capacité à penser l’ensemble du cycle de vie et de la valeur client. - Une forte culture data et business, permettant de transformer la connaissance client en leviers concrets de croissance et de fidélisation. - Une capacité à faire travailler ensemble Marketing, Produit, Data et Tech autour d’une même vision de la relation client. - Une expérience de transformation et d’industrialisation d’une fonction CRM, dans un environnement digital et en forte évolution. - Un leadership fédérateur et entrepreneurial, combinant exigence sur la performance, autonomie et capacité à embarquer les équipes. - Un mindset start-up, orienté "Get Shit Done" : à l'aise avec l'IA générative et le vibe coding pour prototyper et lancer vite, sans attendre que tous les outils soient en place. Sait bricoler une solution imparfaite mais opérationnelle plutôt que d'attendre l'outil ou le process idéal.Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Formation : Bac+5, école de commerce, marketing, digital, data ou formation équivalente. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! ð¼ Expérience : 10 ans d’expérience minimum dans le CRM, le lifecycle marketing, le marketing relationnel ou la connaissance client, idéalement dans un environnement digital. Minimum experience level11 years and moreYour world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur/trice Epargne H/FModified on 17/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : General ManagementNuméro de l'offre : 2026-114014Job descriptionBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur permettant de mieux maitriser leurs finances, de prendre des décisions éclairées et de construire un équilibre pérenne entre revenus, dépenses, épargne et investissements. BforBank s'appuie sur des services innovants et accessibles à tous via une application mobile fluide et intuitive, combinés à des conseillers disponibles 24 heures sur 24 et sept jours sur sept via téléphone, application, chat et réseaux sociaux. ð Dans le cadre de sa stratégie de développement sur les métiers d’épargne en France, BforBank recrute un/une Directeur/trice épargne. Membre du comité de direction de l’entreprise et directement rattaché au Directeur Général, le Directeur Epargne pilote le développement commercial de l’entreprise sur ce métier et manage une équipe de Responsables de produits. ð Tes missions principales sont les suivantes : Pilotage du P&L épargne de l’entreprise : pilotage des revenus provenant des produits d’épargne, des charges directes associées, de l’optimisation de la structure des revenus dans le cadre du plan stratégique de développement de l’entreprise ; Définition de la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d’acquisition et de développement, structure d’ensemble de l’offre d’épargne, veille et expertise de marché Conception de l’offre d’épargne : définition, conception et développement des produits d’épargne proposés par les canaux digitaux et les équipes commerciales de BforBank Négociation des partenariats commerciaux épargne : mise en place et supervision des partenariats nécessaires avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, autres produits) tant au sein du groupe Crédit agricole qu’en externe, pilotage opérationnel de ces partenariats, pilote le référencement des produits au sein du contrat d’assurance vie de l’entreprise ; Supervision des projets tech relatifs à l’épargne : en s’appuyant sur les managers de l’équipe « produit » de BforBank et les squads épargne, tu définis les priorités de développement et valides les développements livrés Pilotage fonctionnel des équipes de relations client et d’opérations relatives à l’épargne : en lien avec le directeur de la relation client et des opérations, tu supervises les actions de formation, d’animation commerciale et l’organisation des équipes assurant la relation client et le back office des métiers d’épargne de BforBank. Impulsion des actions marketing relatives à l’épargne : en lien avec les équipes marketing, tu définis et met en œuvre des actions marketing nécessaires à la promotion des produits d’épargne de l’entreprise et à la conquête des profils épargnants. Télétravail : hybridComplémentEn rejoignant BforBank : Tu contribueras à la création d’une direction stratégique pour le repositionnement de BforBank. Tu bénéficieras d’une réelle liberté entrepreneuriale pour relancer cette activité tout en bénéficiant du savoir-faire et de la visibilité du groupe Crédit Agricole. Mais aussi : 25 jours de congés + 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 75% Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50 pris en charge à 50% par l’entreprise ð Le poste est basé à La Défense. BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes. Starting date01/09/2026Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / Specializationð Tu es diplômé(e) d'un Bac +5.ð¼ Tu disposes de 10 ans d’expérience dans le monde de l’épargne française, de préférence dans un environnement digital et dans le cadre de fonctions de développement commercial Minimum experience level11 years and moreSkills neededð Ce poste est fait pour toi si : Tu as une parfaite connaissance du marché de l’épargne financière française. Tu disposes d’un dynamisme commercial exceptionnel, nécessaire au développement fort d’un métier. Tu as la capacité à t’intégrer dans un collectif et à faire avancer les projets en s’appuyant sur des équipes non hiérarchiquement rattachées (relation client, back office, produit, tech, juridique, finance, conformité). Tu as un réseau relationnel étendu, permettant de nouer des partenariats rapidement. Tu as une forte familiarité avec les enjeux digitaux et mobiles. Your world is changing, ours too ! Based on the model of a "Tech company", BforBank is bringing human and digital to its core. Our mission is to deliver the best digital banking experience for our customers to meet their needs. ð ð By joining BforBank you will join a dedicated team in a major strategic development project in France and in Europe. As of today we are 300 passionate people and we are looking for future talent to build the bank of tomorrow. ð We believe in teamwork, each day gathered around our values of simplicity, optimism and commitment, encouraging everyone to dare, to try and accept to fail. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de la direction Client, Marketing, Communication et Engagement dans le cadre d’un remplacement de congés maternité et en tant que manager en charge de la coordination des équipes culture et Fidélisation/rétention (8personnes), vous aurez pour principales missions de :1. Piloter la feuille de route Culture Client et son ancrage dans l’organisationCoordonner et piloter la feuille de route Culture Client, en cohérence avec les priorités stratégiques d’AXA France et les objectifs d’orientation client Assurer la coordination transverse des chantiers Culture Client : communication interne et externe,événements, formations, plans d’action métiers Embarquer les directions, réseaux, managers et collaborateurs autour du programme Pensons ClientPiloter les indicateurs de suivi, mesurer l’impact des actions engagées et accompagner les directions dans l’identification et la mise en œuvre de leviers d’amélioration/Manager l’animation et l’évolution de la Customer RoomCoordonner et Animer le programme « Grenelle » du client 2. Piloter la transformation des interactions écrites, la stratégie de contact client et la réduction du papierPiloter la transformation des interactions écrites et des canaux de contact client, en cohérence avec les ambitions de digitalisation, d’efficacité opérationnelle et d’amélioration de l’expérience client /Coordonner la trajectoire de réduction des frais de courrier et de transition vers le zéro papier/Structurer et suivre les plans d’action associés, en s’appuyant sur l’analyse des flux, les insights clients, les benchmarks/Animer la gouvernance 3. Coordonner les projets de fidélisation et de rétention clientPilotage du programme GIK pour la direction Client : Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre de la politique de fidélisation (Bilan optimisation du programme, Traitement des insatisfactions, Expérience différentiée au moment d'un sinistre, Mettre la prévention comme un driver de fidélisation client, Définir les KPI's de suivi pour s'assurer de l'impact des actions identifiées et mener des analyses complémentaires en vision client pour étoffer/affiner la roadmap d'actions, Coordonner les GT fidélisation/résiliation avec Réussir pour les embarquer sur le sujet)Poursuivre, analyser et optimiser les programmes de campagne marketing existants (programme de bienvenue et les années qui comptent) & à venir (Revoir et piloter le déploiement du nouveau programme de bienvenue sur l'ensemble des réseaux. Analyser et optimiser le ROI en mettant en place des indicateurs de suivi, Coordonner le rayonnement interne et externe du programme de fidélité « Les Années Qui Comptent », Superviser les campagnes de marketing relationnel (programme de bienvenue et les années qui comptent) et en analyser les résultats afin d’identifier les optimisations nécessaires, Travailler avec les équipes digitales, marketing et réseaux pour garantir la cohérence des contenus, des supports)VOTRE PROFILEn tant qu'acteur majeur de la transformation d'AXA France, vous avez : Une orientation client chevillée au corps ! Une expérience confirmée en management d’équipe Expérience en communication et une appétence pour la conduite du changement dans une démarche de transformation culturelle Expérience en gestion de projets transversaux et en gestion de campagnes marketing[LB1] Pilotage de la performance : suivi d'indicateurs d'impact (taux d'orientation client, engagement collaborateurs…) et capacité à ajuster les actions en conséquence Vous savez fédérer autour de vos sujets et embarquer les différentes parties prenantes autour d’objectifs communs Vous possédez une aisance relationnelle et de représentation Vous aimez prendre la parole en public et valoriser vos sujets. Vous avez une aptitude et appréciez collaborer avec de multiples directionsPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! ðVOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATE CDI à pourvoir dès le 1er juillet Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur des clients nationaux, au sein de la business unit Bel France Foodservice, vous êtes responsable d’assurer le pilotage et le développement du business Bel Foodservice auprès des Sociétés de Restauration (SDR) et Centrales de référencement, en construisant des partenariats stratégiques et rentables, dans un environnement tripartite (SDR – grossistes – sites) exigeant et fortement concurrentiel. Vous garantissez l’excellence d’exécution des accords et contribuez à la définition/animation de la stratégie channel SDR en lien avec les équipes internes (DCN, FDV, marketing, supply…). Sur ce poste, les principales missions sont : Définir la stratégie et le plan de compte (objectifs, priorités, leviers, plan d’activation, gouvernance) sur les clients SDR & centrales Négocier et sécuriser les accords annuels : assortiment, conditions commerciales, services/contreparties, mécaniques de révision, clauses et conformité Piloter la performance business (volumes/CA/mix/rentabilité) et recommander des arbitrages en cohérence avec la stratégie Bel Foodservice Déployer et faire exécuter les accords : coordination siège/terrain, animation des revues d’affaires, suivi des plans d’actions, gestion des écarts Être l’interlocuteur clé du client : relation DG/Achats/Marketing/Qualité/RSE côté client, gestion des situations sensibles et escalades Construire la connaissance client : cartographie décisionnelle, enjeux par segments, projets, concurrence, opportunités de croissance Orchestrer les parties prenantes internes (marketing, catman, CDG, supply, service clients, juridique) pour délivrer une proposition de valeur solide Piloter les investissements & contreparties : suivi budgétaire, ROI, engagements contractuels et régularisations Contribuer à la stratégie channel SDR : retours terrain, recommandations, amélioration continue des routines/outils/process. Dans votre rôle, vous pourrez rencontrer des types de situations telles que : Arbitrer croissance vs rentabilité dans un contexte de pression prix et de route-to-market tripartite Défendre et faire évoluer les assortiments (référencements/mercuriales) et intégrer innovations/rénovations Construire des activations pertinentes et “vendables” (marketing/catman/terrain), avec ROI mesurable Aligner et mobiliser des équipes multi-métiers (siège/terrain) autour d’objectifs communs, avec une gouvernance claire Sécuriser l’exécution des contreparties, le suivi budgétaire et la qualité des données nécessaires aux bilans/régularisations Construire et piloter des recommandations RGM (prix, conditions, mix) et gérer les sujets sensibles (litiges, ruptures, déréférencements) VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation supérieure (bac+5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous avez un minimum de 8 années d’expérience professionnelle dont plusieurs années en KAM/Grands Comptes, idéalement en Foodservice/RHF et dans un environnement B2B complexe. Vos expériences vous ont permis d’acquérir de la connaissance en stratégie client & business planning : diagnostic, priorisation et plans de croissance par segments, vous êtes considéré comme un négociateur senior. Vous avez également des expertises en pilotage RGM/rentabilité (recommandations prix/mix/conditions, suivi ROI des investissements), en gestion contractuelle & conformité (coordination avec le juridique, sécurisation des clauses, suivi des échéances) Vous avez un leadership transverse avec une capacité à fédérer, influencer et faire monter en compétences les relais (siège/terrain). NOS ATOUTS Rémunération fixe sur 13 mois Prime sur objectif Intéressement/Participation (PEE) Restaurant d’entreprise RTT Mutuelle / Prévoyance Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique Politique de Télétravail Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Riche de plus de 140 années d’histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes et durables de revêtements de sol et de surfaces sportives, et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros en 2025. Le Groupe compte près de 12 000 collaborateurs et dispose de 25 centres de R&D, 11 centres de recyclage et 33 sites de production. Tarkett conçoit et fabrique des solutions pour les hôpitaux, les écoles, l’habitat, les hôtels, les bureaux, les commerces et les terrains de sport, au service de clients dans plus de 100 pays. Pour construire "The Way to Better Floors", le Groupe s'engage dans l'économie circulaire et le développement durable, conformément à son approche Tarkett Human-Conscious Design. Dans un contexte de développement de nos parts de marché, nous recherchons notre futur.e Directeur.rice Grands Comptes National.e Bâtiment.Membre du Comité de Direction du Réseau Commercial France et rattaché.e au DG France, Maghreb et Afrique de l’Ouest, vous définissez et pilotez la stratégie Grands Comptes afin de renforcer l'influence de Tarkett sur le marché, développer les relations avec les principaux acteurs du secteur et accélérer la croissance de nos activités.À la tête d'une équipe dédiée, vous jouez un rôle clé dans la préférence de la marque Tarkett auprès des acteurs majeurs du marché.Vos Missions :Définir et déployer la stratégie Grands ComptesConstruire et mettre en œuvre la stratégie grands comptes en cohérence avec les objectifs de croissance de Tarkett.Piloter les négociations des accords-cadres nationauxAssurer le suivi de la performance et de la rentabilité des comptes stratégiques.Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de création de valeur.Accroître l'influence de Tarkett sur le marchéDéfinir et déployer la stratégie de référencement auprès des acteurs clés du bâtiment.Développer la notoriété et la présence de Tarkett auprès des grands donneurs d'ordre et prescripteurs.Identifier les segments de marché à fort potentiel et orienter les priorités de développement.Contribuer aux côtés des équipes Marketing à l'évolution des offres répondant aux attentes du marché.Fédérer en transverse la force de vente du Réseau Commercial France pour faire vivre les référencements et développer les parts de marché.Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et sectorielle afin d'anticiper les évolutions du secteur.Manager et développer les équipesEncadrer, animer et faire grandir une équipe Grands Comptes engagée ( 7 personnes) autour d'une vision commune centrée sur la satisfaction client et la réussite des projets.Définir les objectifs, suivre les résultats et accompagner le développement des compétences.Favoriser les synergies entre les différentes entités du Réseau Commercial France.Piloter la performanceSuivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.Contribuer à la construction budgétaire et aux prévisions des ventesReprésenter TarkettÊtre l'ambassadeur.rice de Tarkett auprès des acteurs majeurs du secteur.Représenter l'entreprise lors des événements professionnels, salons, conférences et réseaux d'influence.Développer des relations de confiance avec les associations professionnelles de revêtement de solDes déplacements réguliers sont à prévoir en France (environ 20 % du temps).Pourquoi nous rejoindre ? Evoluer à un poste à impact, sur un périmètre clé pour la croissance de Tarkett en France, en interaction directe avec les principaux décideurs du marché, les clients stratégiques et la direction de l'entrepriseIntégrer un groupe français d’envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.Rejoindre Tarkett France La Défense, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer 2026, une reconnaissance indépendante qui atteste de la qualité de ses pratiques RH, de son management et de l’attention portée au développement et à l’expérience de ses collaborateurs.Vos Qualifications et Compétences :Expérience confirmée de direction de comptes stratégiques dans les secteurs du bâtiment, des matériaux de construction, des équipements techniques ou d'environnements industriels proches.Expérience réussie de management d'équipes commercialesExcellente connaissance des acteurs et circuits de décision du secteur du bâtiment. Forte capacité à construire des relations de haut niveau et à influencer des interlocuteurs stratégiques.Expertise en négociation complexe et en stratégie de développement commercial associée à une forte orientation résultats.Leadership reconnu et aptitude à mobiliser des équipes, directes et transverses, autour d'objectifs communs.Qualités relationnelles reconnues, pouvant interagir au sein d’une organisation matricielleMaîtrise des outils CRM et des méthodes de pilotage de la performance commerciale.Anglais professionnel courant.Permis BFormation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou Master spécialisé).Les avantages que nous offrons:Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressement et de participation, une voiture de fonction, 2 jours de télétravail par semaine, des RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure. Process de recrutement: Premiers échanges, téléphonique puis présentiel avec notre équipe Talent AcquisitionEntretien avec Adrien, votre managerEchange avec Romain, Directeur Commercial FranceDernier échange avec Edouard, votre N+2Retrouvez-nous sur: Welcome to the Jungle !Tarkett recrute aux compétences et privilégie l’égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l’intergénérationnel. By joining us, you will be part of an international culture where you can expand your horizons, change the game and design the future of society. And where our values of collaboration, creativity, commitment and caring underpin our success.Come and see how is life at Tarkett!SummaryLocation: France, Paris La DefenseType: Full time

Agency :Havas Business ScienceJob Description :Présente au sein du Village Havas Group et dans 15 pays, Havas DBI, en tant qu’entité de conseil en stratégie data marketing & IA, accompagne ses clients sur un éventail large de projets basés sur l’utilisation de leurs données.Havas DBI fait partie d’un réseau global présent aujourd’hui en Europe, Amérique du Nord, Asie et Amérique Latine. Au service du business de ses clients, Havas Business Science transforme la data en actif stratégique pour des acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Canal+, grands constructeurs automobiles, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants en stratégie data et IA, data analysts, data engineers, data scientists et experts de la data visualisation.Dans le cadre du développement de ses activités, Havas DBI France recherche un Business Analyst Data Media & CRM pour intervenir au quotidien auprès de l’un de ses grands comptes du secteur automobile.Contexte de la missionVous rejoignez l’équipe data dédiée à un constructeur automobile de premier plan, au sein d’un dispositif pluridisciplinaire (consultants data, data analysts, data engineers, data scientists) opérant sur une plateforme data cloud.L’équipe a construit pour ce client un dispositif de mesure et d’activation avancé : des modèles d’attribution marketing mesurant la contribution de chaque levier à la génération de leads et à leur conversion en vente, des scores prédictifs CRM (appétence produit, renouvellement, fidélité), et les processus d’activation de la donnée CRM first-party en média via la CDP. Votre rôle consiste à faire vivre et à étendre ce dispositif, en lien direct avec les métiers.Votre périmètre couvre les sujets Media et CRM — les sujets après-vente, ventes et B2B étant portés par d’autres membres de l’équipe. Vous êtes l’interlocuteur data privilégié des équipes media et CRM du client ainsi que de leurs agences, de la compréhension du besoin jusqu’à la restitution des analyses et le suivi des activations.Afin de garantir une proximité forte avec le client, la mission se déroulera en régie dans les locaux du client, avec un rythme de 3 jours de présence par semaine.Missions principales1. Media — pilotage de la performance et attributionAssurer la gestion complète des tableaux de bord de performance media : cadrage du besoin, production, maintenance et onboarding des utilisateurs.Piloter en gestion de projet les évolutions des modèles d’attribution : recueil et cadrage des besoins métiers, coordination avec les data scientists et les data engineers, recette, déploiement et accompagnement à l’usage.Produire des rapports mettant en avant les insights clés auprès de l’équipe media du client et de ses agences.Déployer de nouveaux cas d’usage media avancés, notamment le pilotage à la valeur.2. CRM — pilotage de la performance et connaissance clientAssurer la gestion complète des tableaux de bord de performance CRM : cadrage, production, maintenance et onboarding des utilisateurs.Piloter en gestion de projet les évolutions de ces tableaux de bord, notamment :suivi de la pression commerciale et de la fatigue email ;suivi automatisé des A/B tests sur les campagnes CRM ;indicateurs de connaissance client (LTV, ancienneté, cycle de vie…).Produire des rapports mettant en avant les insights clés auprès de l’équipe CRM du client et de ses agences.Rechercher de nouvelles opportunités d’activation et de parcours CRM à partir des données collectées.3. Activation de la donnée & expérimentationDéfinir avec les métiers les cas d’usage d’activation de la donnée CRM en media, notamment dans le cadre de la migration vers une nouvelle CDP.Définir avec les métiers les cas d’usage d’activation des scores CRM (appétence produit, renouvellement, fidélité).Mettre en place ces activations et suivre leurs performances, au moyen d’A/B tests avec calcul de significativité statistique.Rationaliser les processus d’activation CRM et d’A/B testing : cadres de mesure, gabarits de restitution, documentation et industrialisation.4. Transverse — ROI, qualité des données & socle analytiqueMesurer le ROI des actions data menées sur le media et le CRM.Suivre la qualité des données mobilisées (CRM, campagnes, media, navigation) et alerter sur les anomalies et ruptures de flux.S’aligner avec le reste de l’équipe data sur les actions d’optimisation de la plateforme et de la qualité des données.Profil recherchéFormation supérieure de type Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou équivalent), avec une spécialisation en data, analytics, marketing ou systèmes d’information.Minimum 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst, Data Analyst ou rôle équivalent, sur des problématiques media et/ou CRM (annonceur, agence media, agence CRM ou cabinet de conseil data).Bonne compréhension de l’écosystème media digital (plateformes d’achat, mesure, attribution / MMM) et des mécaniques CRM (campagnes, cycles de vie, pression commerciale, segmentation, A/B test).Appétence réelle pour la gestion de projet : cadrage du besoin, priorisation, coordination des équipes techniques et métiers, recette, déploiement et conduite du changement.Une expérience dans le secteur automobile (constructeur, distribution, financement, services) sera particulièrement appréciée — à défaut, une forte appétence pour ce secteur est nécessaire.À l’aise dans un contexte de conseil, avec un contact client quotidien et des interlocuteurs variés (équipes métiers, agences, équipes techniques).Compétences attenduesCompétences techniques :SQL : maîtrise avancée, habitude des requêtes complexes.Plateformes data modernes, idéalement Google Cloud Platform (BigQuery) ; la connaissance de Dataform / dbt est un plus.Data visualisation : Power BI et/ou Tableau.Connaissance des environnements d’activation appréciée : CDP, outils d’orchestration CRM (ex. Salesforce Marketing Cloud), plateformes media et leurs outils de ciblage.Statistiques appliquées à l’expérimentation : A/B testing, calcul de significativité, dimensionnement des tests.Python est un plus.Compétences clés :Capacité à comprendre rapidement des problématiques métiers spécifiques et à les traduire en modèles de données, en indicateurs et en cas d’usage d’activation.Gestion de projet : cadrer, prioriser, coordonner équipes métiers et techniques, et tenir les engagements de délai et de qualité.Créativité dans la résolution de problèmes liés à la donnée : sources incomplètes, réconciliation de référentiels, intégration de données tierces.Analyse et interprétation des données à des fins décisionnelles, avec une capacité à démontrer la création de valeur / ROI.Excellentes compétences en storytelling business et en restitution des résultats.Appétence pour le contact client et pour l’acculturation des métiers aux enjeux data.Bon niveau d’anglais indispensable, à l’écrit comme à l’oral (échanges avec des interlocuteurs internationaux).Venez vivre une expérience unique avec nous.Au sein du groupe Havas, vous rejoindrez un vaste réseau qui rassemble des talents du monde entier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. Chaque Havas Village rassemble sous un même toit des talents dans les domaines de la création, des médias, du digital, du design et de l'activation, ce qui nous permet de fournir un service agile, homogène et intégré à nos clients sur chaque marché, tout en s'appuyant sur le talent et le soutien des autres Havas Village du monde entier. 📍 Nous sommes situés au cœur du Havas Village France : 29/30 Quai de Dion Bouton à 🏡 Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et des locaux (réellement) confortables et modernes lorsque vous êtes à l’agence. Restaurant d’entreprise - Roots, et cafétéria avec offres Starbucks. 🏝️ 25 jours de congés payés + 15 RTT par an. 🥳 De nombreux avantages grâce au groupe Havas (goûter, soirée agence, CSE (offres promotionnelles sur les loisirs, voyages, etc.) service de conciergerie, conférences inspirantes, salle de sport intégrée & activités sportives, politique mobilité durable très avantageuse, afterwork Havas, avant-premières cinéma, etc.). #LI-LS1Contract Type :PermanentHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.SummaryLocation: PuteauxType: Full time

De Voscours nous recherchons des professeurs de Marketing.

Responsable Commercial – Home & Personal Care Rigid (France)Êtes‑vous un(e) commercial(e) dynamique, orienté(e) résultats, avec une véritable passion pour la croissance ? Vous épanouissez‑vous dans des environnements exigeants, excellez dans la création de relations clients solides et aimez contribuer à la définition de la stratégie commerciale ?Si oui, voici votre opportunité de rejoindre un leader mondial de l’emballage, engagé dans l’innovation, la durabilité et le développement de solutions d’emballage ayant un impact positif sur les personnes et la planète.Votre rôle : façonner l’avenir de l’emballage Home & Personal CareAu sein de notre division Home & Personal Care Rigid, vous serez responsable de la performance commerciale de votre portefeuille sur le marché français. Vos missions principales incluent :Responsabilités clésPiloter la stratégie commerciale : Élaborer, affiner et mettre en œuvre des stratégies de vente afin d’atteindre les objectifs et de développer les parts de marché en France.Identifier de nouvelles opportunités commerciales : Détecter et sécuriser des opportunités dans des catégories de produits stratégiques telles que les systèmes de distribution (pompes, airless..), applicateurs (sticks, lipsticks…), bouchons, flacons, pots, etc.Renforcer les partenariats clients : Développer des relations de confiance avec les clients clés, comprendre en profondeur leurs besoins et proposer des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée.Engagement client : Accompagner proactivement les clients, répondre à leurs problématiques et garantir une expérience client d’excellence.Gérer le budget commercial : Piloter le budget de vente régional en assurant une allocation optimale des ressources afin de maximiser la croissance.Analyser et optimiser : Exploiter les données de vente pour identifier les tendances, détecter de nouvelles opportunités et orienter la prise de décision stratégique.Collaborer en transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Développement, Opérations, R&D et Marketing afin de garantir l’alignement et la livraison de solutions de premier plan.Reporting et communication : Préparer des rapports commerciaux clairs et pertinents à destination de la direction, mettant en avant les résultats, les défis et les plans d’action futurs.Votre profilCompétences et qualifications indispensablesDiplôme en administration des affaires, commerce, marketing ou domaine équivalent.Expérience confirmée (3 à 5 ans) en sur un poste commercial, idéalement dans le secteur de l’emballage rigide ; une expérience avec des façonniers est un atout.Solide connaissance des marchés du personal care et du home care.Succès avéré dans l’atteinte des objectifs commerciaux et le développement du chiffre d’affaires.Excellentes compétences en communication et en gestion de relations, avec une capacité à influencer à tous les niveaux.Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique.Français langue maternelle, avec un niveau d’anglais avancé.Atouts supplémentairesMaîtrise d’autres langues européennes.Expérience au sein du secteur industriel français ou forte connaissance des dynamiques du marché local.Excellente capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions basées sur les données.Très bonnes compétences en présentation, avec une expérience de communication auprès de la direction.Pourquoi nous rejoindre ?Nous recherchons des talents passionnés qui souhaitent avoir un impact réel. Chez Amcor, vous rejoindrez une équipe pionnière qui repousse les limites de l’innovation dans l’emballage et développe des solutions favorisant un avenir plus durable.

Publication date : Jul 21, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Missions du poste :Vos principales missions seront de :• Gagner et signer des affaires sur votre périmètre, développer le CA et la marge Orange Cyberdéfense.• Porter le discours d'Orange Cyberdéfense sur les offres Sécurité (Conseil, Audit, Intégration, Services Managés, SIEM/SOC, CERT/Réponse à Incident) : argumentaires commerciaux, bénéfices clients, position de la concurrence, ...•Travailler en coopération avec les ingénieurs avant-vente et les équipes techniques Orange Cyberdéfense pour approfondir et qualifier les affaires ; vous portez le plan d'action affaires.• Conduire les ventes et traiter les affaires complexes sur votre domaine jusqu'à leur signature de bout en bout de manière autonome ou en coordination avec la direction marketing sur les offres sur mesure complexes.• Qualifier les projets, argumenter et défendre une proposition de valeur avec une combinaison d'offres sur le domaine Sécurité.• Contribuer à la satisfaction clientsProfil RecherchéDe formation bac+4/5 vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement similaire (société de conseil, intégrateur IT). De plus, vous avez une réelle appétence pour la sécurité informatique.Un niveau d'anglais courant est fortement recommandé pour ce poste.Pourquoi nous rejoindre ?Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise • Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…)• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. • Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien. Rejoignez-nous !*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2506Profession: Business & SalesType: Full-time

Lead Solution Architect - Expert(e) Architecte Solution H/FThis role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office.Who We Are:Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.Job Description:Job Family Definition:Encompasses multiple disciplines, including technology architects, solution architects, and enterprise architects. Architects: Are responsible for delivering business value to customers by architecting effective information systems solutions that address the customer’s business problems, needs and opportunities, in a manner consistent with company’s strategic and business goals. Have knowledge of architectural frameworks, methodologies, and tools and understand how to apply this knowledge to successfully deliver customer projects. Establish and maintain a professional working relationship at multiple levels both internally and with the customer by understanding the customer’s business context and their unique situation. Collaborate with both internal and external/industry experts to anticipate customer needs in order to facilitate the definition and development of the solution. Strong supporters of the professional development framework for their profession and use the knowledge and best practice derived from their professional associations to the benefit of their customers. Collaborate with project managers to ensure effective and efficient development, delivery, deployment, operation and support of these IS solutions. Collaborate with the account team to meet or exceed revenue, product, customer satisfaction and market share goals for assigned account(s).Management Level Definition:Contributions impact technical components of HPE products, solutions, or services regularly and sustainable. Applies advanced subject matter knowledge to solve complex business issues and is regarded as a subject matter expert. Provides expertise and partnership to functional and technical project teams and may participate in cross-functional initiatives. Exercises significant independent judgment to determine best method for achieving objectives. May provide team leadership and mentoring to others.Responsibilities: Architect custom solutions of project and program or operational scope.Architect reusable solutions of project or operational scope.Customize reusable solutions of project and program or operational scope.Capture and share architectural IP at the project and program level.Oversee the implementation and governance of architectures of project and program or operational scope.Contribute to the Architect profession worldwide and across the company businesses.Develop for client technically feasible long-term IT strategies and plans .Assess business impact of specific technologies/strategies .Identify and address technical or operational risks.Provide review/input on project activities for medium to large business unit level projects .Collaborates with the project manager to develop detailed project plans and work breakdown structures for medium to large business unit level projects.Develop and deliver sales presentations at CEO/Executive Staff/CIO levels for medium to large opportunities (R) .Education and Experience Required: Industry experience - 5 years to 10 years Bachelor's degree in computer science or related field, or equivalent experienceKnowledge and Skills: Architecting:Ability to understand the customer's business problem, need, or opportunity and to design an IS solution that appropriately addresses the business problem, need, or opportunity.Ability to lead a team of two or more consultants in the completion of one or more architecture, requirements, operational, or implementation deliverables.Ability to lead the architectural design, development, deployment, and technical quality of medium to large business unit level IT based solutions (typically within multiple technology or specialty areas).Be able to provide architectural direction for multiple medium sized projects concurrently. For larger engagements, a single active project is reasonable.Understands and applies information system or operational solution related modeling methods and tools.Can validate/evaluate if an information systems or operational architecture meets technical requirements and specifications .Familiar with multiple architectural, development and operational methodologies (e.g., Zachman, TOGAF, ITSM, ...) .Applies appropriate methodologies and SME knowledge to resolve complex business issues.Business Acumen:Identifies risks and challenges the customer should expect to encounter with the solution based on similar efforts done with other customers.Develops Architecture Specification deliverables that map customer business requirements into specific technology or operational recommendations.Ability to apply business management and financial concepts, capital investment, financial modeling, and general aspects of business contracts. Use this knowledge to analyze business needs and develop meaningful system or operational recommendations.Ability to apply knowledge of how the industry uses IT to address business challenges using, for example, technical standards and infrastructure, cross-industry trends that impact IT investment, industry-specific roadmaps, and IT enablers.Technical:Deep IT industry knowledge in specific areas.Understands future technology or operational trends as they relate to and support customer business requirements ("trusted advisor" role).Deep knowledge of IT and business standards and best practices in specific areas and how to apply them appropriately in solutions .Expert or Master level of knowledge of specific technologies, IT operations, or IT disciplines .Able to design planning for accessibility, scalability, and availability.Engagement Delivery:Ability to write Statements of Work for medium to large business unit level solutions that span multiple technologies or operational areas.Ability to apply program/project management methods and processes to define, plan, cost, resource, track and ensure the accomplishment of targeted goals for medium to large business unit level projects.Successfully works on project teams (individual success defined by how the organization works as a team, including resource and skill sharing across the organization).Opportunity Pursuit :Able to play a leadership role in business development activities for medium to large opportunities.Lead in identifying, qualifying, and closing medium to large opportunities .Position the company offering against the competition .Be able to provide the company with voice of the account .Play key role in preparing proposals and bids for medium to large opportunities.Manage internal reviews and contribute to Solution Opportunity Approval and Review (SOAR) process for medium to large opportunities .Build rapport and trust with client .Demonstrates excellent consultative, solution selling skills.Leadership:Collaborates effectively with the project manager to manage regional medium to large projects as necessary. For architectures of project scope may include the technical management of customer staff assigned to implementation team.Plays a leading role in the Architect profession at the local level.Makes consistent and ongoing contributions (at least 2 per year) to the company knowledge systems.Make formal recommendations to customers to improve the level of job satisfaction for other company employees working on the project.Can contribute in the development of new company services and modifications to the methodology.Assists in development and delivery of training.Coaches and mentors Specialist level architects.Participates in defining the company unit's processes, standards, and policies .Consulting:Build and manage long term strategic relationships at Business Unit leader and CIO, CTO level.Good customer influence and negotiation skills.Ability to tactically consider all sides of an issue within the contexts of time, breadth, and range of options.Ability to systematically gather, assess and apply organizational, technical, operational, and sales/marketing information for business decisions.Ability to prepare clear, concise, and persuasive communications for multiple audiences, including demonstrating effective writing and presentation skills, listening actively, and projecting a trustable image.Ability to articulate technical or operational problems or issues into understandable business terms.Communication:Able to design and present high-impact messages to customer's senior level management.Able to use a wide variety of presentation tools to persuasively communicate complex messages to multiple audience levels, including senior level management.Ability to use prepared and create complete original materials to communicate with the customer. Communicates a mix of Strategic information and Tactical information.Excellent speaking and writing skills.What We Can Offer You:Health & WellbeingWe strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.Personal & Professional DevelopmentWe also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.Unconditional InclusionWe are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.Let's Stay Connected:Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. #france#operationsJob:ServicesJob Level:TCP_04HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category,and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities.HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.Recruitment Fraud AlertWe have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications.All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.SummaryLocation: Puteaux, Hauts-de-Seine, FranceType: Full time

Rattaché(e) à la Direction Business Development « Growth », vous contribuerez, au sein d’une équipe et d’un marché en forte croissance, à élaborer et mettre en place la stratégie business development d’une Alliance technologique prioritaire mondiale (SAP).Sous la responsabilité de l’associé en charge de l’Alliance et en collaboration avec l’ensemble du cabinet Deloitte, vous aurez en charge le développement actif de nouvelles opportunités commerciales (création de pipeline), la promotion de nos solutions co-développées dans le cadre de l’Alliance et vous serez le point de contact privilégié relatif à l’Alliance/Deloitte.Vous aurez à votre disposition l’ensemble des expertises d’un grand cabinet de conseil international qui participe aux grands projets de transformation d’entreprises de premier plan. Vous développerez également vos compétences de relation commerciales ainsi que votre portefeuille de contacts (au sein de l’Alliance et chez les clients).A ce titre vous piloterez la stratégie commerciale au travers de :1 Animation et gestion de l’Alliance au niveau France et coordination avec EMEA :La construction et le suivi du plan stratégique (définition des comptes prioritaires et des objectifs) ; L’identification des opportunités (pré-sales) et le pilotage du pipe commercial Définition du joint Go To Market avec SAP ;Développement réseau au sein de l’Alliance et éminence Deloitte auprès de celle-ci ;L’analyse critique des résultats commerciaux / KPIs ; La préparation et l’animation des business reviews mensuelles et trimestrielles avec SAP ; L’animation de l’équipe dédiée à l’Alliance en interne ; Le développement et la réalisation, avec l’équipe marketing-communication, d’un plan marketing dédié à SAP ;La veille des enjeux du secteur technologique ;2 Deal Shape et Bid :La coordination et la participation active aux appels d’offre ;Le déblocage de fundings dans le cadre de notre partenariat avec l’Alliance ;Le suivi du process de validation interne (Direction Qualité Risques) ;La participation aux événements SAP et client en vue du développement de leads commerciaux ;La rédaction de contenus adressés au client destinés à la mise en valeur des expertises Deloitte et des assets co-développés avec SAP ;3 Enablement et formation :La maîtrise (commerciale) des solutions SAP Le suivi/coordination Formation des équipes ;La sensibilisation interne Deloitte ;La coordination & Intégration des équipes dans des événements relatifs à l’Alliance ;Le partage d’informations et de bonnes pratiques avec le réseau international Deloitte et l’ensemble de la communauté des Client Relationship Managers.Votre profil :De formation supérieure (Bac+5), vous disposez d'une forte expérience (10 ans et plus) en développement commercial chez une entreprise technologique et/ou une société de services en Tech. Votre réseau professionnel chez SAP est important et vous êtes identifié comme un sachant sur cet écosystème.Disposant d’un excellent contact relationnel tant à l’interne qu’à l’externe, vous êtes force de proposition, dynamique et proactif. Vous faites preuve de leadership, de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité.Vous maîtrisez le Pack Office, ainsi que les bases du reporting financier/KPIs et de suivi commercial CRM ainsi qu’une connaissance des réseaux sociaux professionnels.Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français à l’oral et à l’écrit. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1417838533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-11-09Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.EY Studio+ réunit les expertises d’EY en design et stratégie d’innovation, technologie, marketing et expérience client pour créer des solutions intégrées et transformer de bout en bout la relation client. Ses équipes pluridisciplinaires — soutenues par 600 talents en France (parmi les 7000 du réseau EY Global) — combinent vision stratégique, créativité et technologies avancées pour accompagner les organisations à façonner des parcours clients performants, centrés sur l’humain, et accélérer leur transformation.Notre Opportunité :L’équipe Innovation & Experience design, évoluant au sein du cluster EY Studio +, recherche un(e) Consultant(e) Senior en Innovation et Transformation. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de business analyst, designers et spécialistes de la transformation au service d’une approche stratégique sur les sujets innovation et design d’expérience client et contribuerez à la conduite de missions de conseil en innovation, de bout en bout : de la compréhension du besoin client jusqu’à la production des livrables. Vous travaillerez étroitement avec les autres compétences du cluster EY Studio+ notamment les designers et les équipes technologies émergentes et marketing.Vos principales responsabilités :Identifier de nouveaux territoires d’innovation : signaux faibles, tendances émergentes, nouveaux produits et services, cas d’usage IA et GenAI.Concevoir et animer des démarches d’innovation : stratégie d’innovation, définition et pilotage de feuilles de route, priorisation d’initiatives, cadrage et accélération de projets, préparation du passage à l’échelle.Accompagner l’adoption de l’IA auprès des équipes métiers : formation, appropriation des cas d’usage et animation de communautés d’ambassadeurs.Encadrer des consultants juniors ou stagiaires, organiser les travaux de l’équipe et garantir la qualité des livrables.Contribuer au développement business : propositions commerciales, benchmarks, convictions de marché et identification d’opportunités clients.Vos Compétences pour réussir :Formation Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou parcours équivalent.3 à 4 ans d’expérience en conseil, en innovation, dans les nouvelles technologies ou en environnement startup.Maîtrise des méthodes du conseil : cadrage de besoins, structuration d’analyse, benchmark, formalisation de recommandations et production de livrables client.Capacité à piloter des projets complexes : organisation des travaux, suivi des jalons, anticipation des risques et coordination des parties prenantes.Bonne compréhension des enjeux d’innovation, de transformation digitale, d’IA, de GenAI et des technologies émergentes.Très bon niveau d’anglais, permettant d’évoluer dans un environnement international.Ce que nous recherchons :Une personne capable de prendre de l’autonomie sur ses sujets tout en sollicitant les managers et associés aux bons moments.Un esprit structuré et rigoureux, à l’aise avec des problématiques complexes, des clients exigeants et des équipes multidisciplinaires.Une posture client solide : écoute, reformulation des besoins, clarté dans les échanges et capacité à construire une relation de confiance.Une curiosité concrète pour les nouveaux usages, les technologies émergentes et leurs impacts sur les organisations, les utilisateurs et la société.Une capacité à entraîner un collectif : accompagner des profils plus juniors, partager les bonnes pratiques et contribuer à la dynamique d’équipe.Un esprit entrepreneurial, proactif et orienté solutions, avec l’envie de développer les offres, les méthodologies et le rayonnement de l’équipe.Ce que nous vous offrons :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Description du posteL’équipe Consumer Analytics Solutions (CAS) aide nos clients à piloter leur stratégie marketing à partir d’analyses issues du panel HomeScan, en utilisant à la fois les achats réels des consommateurs et leur déclaratif.Vos missionsVous serez acteur de projets stimulants et travaillerez en collaboration avec les équipes en charge de la production et les consultants lors des différentes phases d’analyse, depuis le brief jusqu’à la restitution finale. Au démarrage du projet, vous élaborerez les requêtes de traitement (données d’achat et/ou questionnaire) et vous suivrez le travail des équipes en charge de la production et des enquêtes. Sur la base de l’analyse des données d’achat et / ou des réponses à des enquêtes sur la consommation, vous mettrez en forme des analyses à forte valeur ajoutée en participant à l’élaboration des présentations clients. Vous ferez émerger des insights permettant à nos clients d’améliorer la connaissance de leurs cibles de consommateurs et d’en tirer des recommandations opérationnelles. Votre profilVous avez une première expérience d'1 an (stages compris) au sein d’un département commercial, marketing ou études, idéalement en grande consommation. Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, une réelle capacité à manipuler, à analyser et à synthétiser des données chiffrées. Vous avez une excellente maîtrise des fonctions de base d’Excel et de Powerpoint, la maîtrise des fonctions avancées d’Excel serait un réel plus. De langue maternelle française (ou bilingue français), vous êtes capable de travailler en anglais, à l’oral comme à l’écrit Vous êtes curieux(se), dynamique, motivé(e) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique, vous ne laissez rien au hasard Vous avez un très bon relationnel, vous aimez le contact humain, vous savez travailler en équipe Ce que nous offrons36 000 à 37 146 euros brut annuel. Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.CDIMode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire Bâtiment récent au pied du tramway T2 à 12 minutes de La Défense Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entrepriseInformations supplémentairesOur BenefitsFlexible working environmentVolunteer time offLinkedIn LearningEmployee-Assistance-Program (EAP)NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/About NIQNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.For more information, visit NIQ.comWant to keep up with our latest updates?Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | FacebookOur commitment to Diversity, Equity, and InclusionAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the SummaryType: Full-timeFunction: General BusinessExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Market Research

Au titre de Business Developer pour le secteur Industrie au sein de la Direction Growth, vous intégrerez une équipe dynamique de 10 personnes en charge de fonctions équivalentes couvrant nos autres secteurs prioritaires.Vous bénéficierez de l’ensemble des expertises d’un grand cabinet de conseil international impliqué dans les projets majeurs de transformation des acteurs industriels (performance opérationnelle, transformation digitale, décarbonation, évolution des modèles industriels, supply chain, etc.), avec une collaboration mondiale pour accompagner nos clients stratégiques.Vos missionsParticiper au développement de nos relations commerciales auprès de nos clients prioritaires et de nos prospects industriels (grands groupes et ETI).Développer et entretenir des relations privilégiées avec les décideurs (Direction Générale, Direction Industrielle, Direction des Opérations, Direction Supply Chain, Direction Finance, Direction RSE, etc.) en promouvant nos solutions et expertises.Participer à des événements sectoriels (salons professionnels, conférences, clubs métiers, fédérations industrielles) et clients en vue de la génération de leads commerciaux, en capitalisant sur votre posture d’ambassadeur Deloitte.Préparer et participer aux rendez-vous clients (identification des enjeux, préparation des supports, cadrage des opportunités, suivi des actions)Contribuer à la définition de notre stratégie commerciale Industrie et à son opérationnalisation (priorisation des comptes, plans d’actions, ciblage d’offres et d’alliances).Identifier et analyser les opportunités de développement via le suivi du pipeline commercial, la veille de marché et l’analyse des tendances clés du secteur (réglementation, innovation, M&A, nouveaux entrants…).Concevoir des supports de présentation percutants (pitchs clients, offres commerciales, points de vue sectoriels).Organiser et animer des ateliers clients (co-conception de roadmap de transformation, ateliers d’idéation, revues de performance, etc.).Contribuer à la réponse aux principaux appels d’offres et référencements, en apportant votre expertise sectorielle Industrie et vos compétences en gestion de projets.Analyser les résultats commerciaux et KPI du secteur, en formulant des recommandations pour optimiser nos performances.Collaborer avec l’équipe marketing-communication pour développer et mettre en œuvre des initiatives innovantes et à fort impact (campagnes sectorielles, études de marché, publications, webinaires, événements clients).Partager vos connaissances du secteur industriel et vos bonnes pratiques avec le réseau Deloitte, en France et à l’international.Votre profilDe formation supérieure (Bac+5), vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans en développement commercial et/ou relation client de type B to B.Vous disposez d’une expérience au sein d’un cabinet de conseil et/ou auprès d’acteurs du secteur industriel (manufacturing, énergie, transports, automotive, aéronautique, défense, etc.).Disposant d’un excellent contact relationnel tant en interne qu’en externe, vous êtes force de proposition, dynamique et proactif.Vous faites preuve de leadership, de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité, avec un réel intérêt pour les enjeux et transformations de l’industrie.Vous maîtrisez l’utilisation d’outils de Customer Relationship Management (CRM) et de reportings commerciaux / financiers.Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français à l’oral et à l’écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time