Marketing jobs in YerresCrear alertas

Dans le cadre de son développement digital, il recherche un(e) Responsable e-commerce pour structurer et piloter la stratégie de vente en ligne, en lien avec ses équipes marketing et commerciales. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable e-commerce aura pour mission de concevoir

Une vision 360° du domaine Marketing. Il travaillera principalement sur la refonte du mémoire technique, des annexes et des supports de présentation, en apportant une approche marketing et design.

Le poste s'inscrit dans un environnement en construction, notamment sur le périmètre Facility, encore en cours de structuration.Il est fortement orienté data, analyse marketing et performance client, avec un volet communication.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :.Piloter et exploiter

Travailler en étroite collaboration avec les équipes achats, marketing, finance et supply chain. Collaborer avec le marketing, la R&D et la supply chain.

Commerce / Marketing / Marketing international, vous ont permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d'écoute, de rigueur et d'analyse. Assurer la déclinaison du marketing France selon les zones. Assurer le suivi du budget Marketing.

Étudiant·e en formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication ou événementiel. Intérêt marqué pour le marketing opérationnel et l'événementiel. Participer à l'animation des dispositifs marketing existants.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, entreprise française en conception et fabrication de composants hydrauliques sur mesure, un(e) Chargé(e) de Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations dipl

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Chargé(e) de relations entreprises & développement étudiants L’École de Management de Créteil recherche son/sa chargé(e) de relations entreprises et de développement étudiants pour accompagner la croissance de l’établissement et promouvoir ses formations. Vous jouerez un rôle central dans le développement commercial de l’école, en lien direct avec la direction et les équipes pédagogiques. Si vous aimez le contact humain, le conseil, la prospection et l’atteinte d’objectifs, ce poste est fait pour vous. Modalités : • Lieu : Créteil (94), • Statut : CDI – Temps plein Missions principales : Le/La chargé(e) participe activement au développement des effectifs de l’école en assurant la promotion des formations auprès des futurs étudiants, des entreprises et des partenaires. Missions détaillées : • Promouvoir les formations de l’école (BTS, Bachelor, Titres Professionnels)., • Contacter, relancer et qualifier les prospects (étudiants, parents, entreprises)., • Traiter et suivre les leads issus des candidatures., • Prospecter de nouveaux candidats et partenaires entreprises. Relation candidats & étudiants : • Informer et conseiller les candidats sur les parcours de formation., • Accompagner les étudiants dans leur projet d’orientation et d’inscription., • Assurer un suivi personnalisé jusqu’à la finalisation de l’inscription. Relations entreprises : • Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires., • Présenter l’offre de formation et les dispositifs d’alternance., • Participer à la mise en relation entre étudiants et entreprises., • Participer aux Journées Portes Ouvertes, salons et forums., • Représenter l’école auprès des partenaires externes., • Contribuer à la valorisation de l’image et de la notoriété de l’établissement. Profil recherché : • Techniques de vente et de négociation, • Bonne maîtrise du discours commercial, • À l’aise avec les outils bureautiques et CRM, • Capacité à convaincre et à argumenter clairement, • Gestion d’un portefeuille prospects / partenaires, • Atteinte d’objectifs commerciaux Formation : • Bac +3 minimum (Commerce, Vente, Gestion, Marketing ou équivalent) Pourquoi nous rejoindre ? • Une école en plein développement, • Un poste stratégique au cœur de la croissance de l’établissement, • Des missions variées et motivantes, • Une direction accessible et à l’écoute, • Un environnement dynamique, humain et stimulant 👉 Envoyez-nous votre CV Rejoignez une équipe engagée et participez activement au développement de l’École de Management de Créteil.

Qui recrute un Responsable de Domaine Sales & CRM ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un groupe international fort de près de 65000 collaborateurs. Cette entité souhaite faire évoluer son organisation, ses process et entame aujourd’hui un grand plan de transformation visant à améliorer notamment son pilotage et accompagner sa structuration. Dans ce cadre, le nouveau CIO, arrivé tout récemment, et après une phase d’audit créé une nouvelle organisation. Celle-ci a conduit à différentes évolutions internes et nous permet aujourd’hui de créer un nouveau poste de Responsable de Domaine dédié aux applicatifs vente et relation client. Quel sera le rôle du Responsable de Domaine Sales & CRM ? Le Responsable de Domaine Sales & CRM est rattaché au Directeur des applicatifs groupe, nouvellement nommé. Dans ce scope, le Responsable de Domaine managera une équipe autour de 5 collaborateurs déjà présents au sein de la structure. Le scope applicatif couvrira les briques applicatives dédiées au Marketing et à la force de vente principalement mais avec de nombreuses interactions auprès d’autres équipes et notamment celle au data management. Ce recrutement intervient dans un cadre de transformation et de modernisation du SI et compte de nombreux projets notamment concernant les SI des filiales internationales. Les briques applicatives tournent actuellement autour de la solution Salesforce combinée à des outils IA/data/marketing automation. De nombreux sujets sont encore à porter et avec pour ambition de mettre en place des outils uniformisés pour l’ensemble des filiales qui s’appuient aujourd’hui sur des ERP très variés. Concernant le rôle du Responsable de Domaine : • Son activité principale concernera le management de l’équipe de 4-5 collaborateurs comprenant un développeur, des chefs de projet, 1 ou 2 prestataires externes et un futur alternant. Le Responsable de Domaine sera en charge de les accompagner dans leur quotidien mais également dans leur progression., • Le Responsable de Domaine sera également garant de la relation avec les clients internes et de leur satisfaction. Profil du Responsable de Domaine Sales & CRM : De formation Bac+5 idéalement IT, le Responsable de domaine aura une solide expérience sur la gestion d’applicatifs de type ERP/Progiciel, leur intégration ainsi que le pilotage des partenaires dédiés. Le Responsable de Domaine aura une forte expérience dans le pilotage de projets IT dont une partie de son parcours de management de projet dans une dimension internationale. La connaissance du produit Salesforce est également un point important pour ce poste. Le domaine compte également une activité dédiée au Run des applicatifs. Le pilotage d’équipe Run sera nécessaire également dans la dimension globale du poste incluant bien évidemment la gestion du quotidien. Le poste ayant une dimension hands-on, nous recherchons un Responsable de Domaine qui pourrait être amené à porter des projets.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants : Concevoir et piloter les projets RH · Analyser les activités et les processus RH. · Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d’activité. · Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. · Définir, construire et déployer le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning : Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, études et analyse du marché, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne. Formation : définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration et gestion du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, ingénierie pédagogique. Gestion des carrières : mise en place d’une GEPP, entretiens d’évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste. Diversité : mise en œuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion... Suivi, accompagnement, évaluation des projets · Suivre les projets RH en cours. · Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués. · Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis. · Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets. Assurer le marketing RH · Animer la communication RH interne et externe · Créer et animer les réseaux internes et externes · Animer la marque employeur Piloter les prestataires · Etudier et référencer les prestataires · Animer, piloter et évaluer les prestataires Profil : De formation RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines, dans le secteur des services de préférence. Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets, à des missions plus opérationnelles et administratives. Vous êtes à l'aise en Anglais pour évoluer dans un contexte international. Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et de votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.

Environnement du poste : Vous intervenez en accompagnement des achats sur toute la partie management et serez un acteur important dans la bonne conduite des innovations et développement de produits et/ou services. Vous serez basé sur notre siège à Créteil (94). Description des missions : Définition de la stratégie de catégorie concernée : • Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour définir la vision et les objectifs de la catégorie., • Identifier les leviers de croissance (innovation…), • Élaborer un plan stratégique aligné avec la politique achats et les objectifs de l’entreprise. Coordination interne : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes achats, marketing, finance et supply chain., • Assurer la cohérence entre la stratégie de catégorie et les besoins opérationnels. Innovation et développement : • Détecter les nouvelles tendances produits, • Proposer des innovations produits ou services pour renforcer la compétitivité., • Collaborer avec le marketing, la R&D et la supply chain. Analyse et pilotage des performances : • Suivre les KPI : chiffre d’affaires, part de marché, • Ajuster la stratégie en fonction des résultats et des évolutions du marché. Votre profil : Vous passez un Bac + 4/5 !! Vous avez des bonne capacités de : • Analyse et stratégie : capacité à interpréter les données et anticiper les tendances., • Leadership transversal : coordination avec plusieurs départements., • Connaissance marché : veille concurrentielle et sourcing. Rémunération : selon la grille de rémunération (CCE) Avantages : Accès prestations comité d'entreprise Subvention repas au RIE de 11€/jour

Analyser les données web et les comportements utilisateurs. Postulez dès maintenant et préparez-vous à relever les défis du Web Analytics et du e-Commerce !.

Votre avenir après la Licence Pro :. Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Vous aurez aussi l’opportunité de poursuivre en.

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Votre avenir après la Licence Pro :. Vous êtes ou serez bientôt titulaire d’un.

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital.

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La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Master en Marketing Digital, Ressources Humaines ou Management.

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Nous recherchons un(e) freelance ayant une très bonne connaissance des solutions techniques d'activations de campagnes marketing (Adobe et autres).

Gérer et optimiser le budget marketing et assurer la rentabilité des investissements marketing. Anticiper les évolutions du marché, les tendances marketing, digitales et e- commerce. Au moins dix ans d'expérience en marketing digital et acquisition (e-commerce, abonnements, B2C).

Vous interviendrez sur des missions variées auprès d'acteurs bancaires de premier plan, pour accompagner leurs projets stratégiques, marketing et opérationnels. Sensibilité marketing et capacité à contribuer au développement et à la rentabilité des offres de paiement. La commercialisation,

En tant que Chief Marketing Officer Retail International et directement rattaché(e) à la Direction de la Stratégie, vous aurez pour mission de piloter la vision marketing globale d'une maison de luxe. Élaborer et déployer une stratégie marketing retail internationale en cohérence avec les obj

Diplômé d'une formation en marketing ou commerce (Bac +3 minimum), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en marketing opérationnel (hors stage et alternance), idéalement dans un environnement retail ou B2B. Au sein du pôle Trade Marketing, vous accompagnerez les clients dans le dévelop

N/C En tant que Responsable Marketing et Communication, vous possédez une solide expertise en marketing et communication. Élaborer et suivre le calendrier éditorial et le budget marketing. Le poste de Responsable Marketing et Communication s'inscrit dans un contexte de croissance rapide et d'ambi

En tant que Responsable Senior Partenariats et Marketing Produit, vous jouerez un rôle essentiel dans le succès à la fois des partenariats stratégiques et des lancements de produits, dans un environnement collaboratif et dynamique. Avec les partenaires sélectionnés, et en collaboration avec le

Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un·e Growth Marketing Manager, avec une vraie culture de la performance et de la génération de leads. Au sein de l'équipe Marketing et en lien étroit avec les équipes Sales et Ops, tes missions seront :. Co-construire la stratégie d'acquisition a

En tant que Responsable marketing digital et SEO vous serez un acteur clé au sein du L'équipe Audience & Engagement. Vous êtes diplômé(e) de formation Bac+4/5, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en marketing digital, idéalement dans un univers Media.

Formation Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur), éventuellement complétée par un MBA ou un troisième cycle, avec expérience internationale en responsabilités commerciales ou marketing au sein d'ETI ou de grands groupes. Industrie - Machines Spéciales - IDF Membre du CODIR, vous reportez

Participer à la mise en oeuvre des actions de recrutement d'abonnés et de génération de leads sur les différents leviers marketing (emailing, réseaux sociaux, paid media, SEO/SEA, display, marketing automation. Vous gérez, en support ou en toute autonomie, nos actions de marketing digital aya

Participer au déploiement d'un projet international iconique, visibilité stratégique, opportunités de développement Vous êtes diplômé·e d'un Bac +5 minimum en marketing ou communication et disposez d'une solide expérience en stratégie de marque au sein d'univers tels que le marketing exp�

Définir et piloter le plan marketing et communication en. Mettre en place des indicateurs de performance marketing (KPI) pour. Vous possédez une solide culture marketing et.

Pour participer à cette belle aventure et nous aider dans ce challenge quotidien ambitieux, nous recherchons un(e) stagiaire Marketing pour intégrer l'équipe Marketing et Communication dans le cadre d'. Gestion du Social Media Marketing en français et en anglais (Facebook, Instagram, blog, etc.

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (Ecole de Commerce, IAE) avec une spécialisation en Marketing, consolidée par une expérience de minimum 3 ans en Commerce / Marketing / Marketing international, vous ont permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d'écoute, de rigueur et d'analy

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la représentation commerciale pour des établissements hôteliers de luxe , un(e) assistant(e) commercial(e) et marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos f

The individual will be responsible for leading and managing all performance marketing initiatives to drive customer acquisition, engagement, and retention. You will provide strategic mentorship to the marketing team and work cross-functionally to ensure our brand remains at the forefront of the LGBT

Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice Marketing.

En interaction avec les autres différents services (marketing ETI GC et marketing produits,. Participer à l'élaboration et à la digitalisation du kit de vente marketing (conditions tarifaires, bon de commande, parcours de souscription) et des présentations de nos offres pour une diffusion inter

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans les solutions de communication et de marketing direct multicanal, un assistant marketing et commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômante

Define and execute CleverConnect’s marketing initiatives: branding, product marketing, digital marketing, and demand generation. Product Marketing & Customer Marketing. You will be the main marketing contributor, covering a broad and concrete scope, with the opportunity to progressively help struc

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé comme agence événementielle créative et dynamique, spécialisée dans la conception, l'organisation et la production d'événements sur mesure, un Chargé de communication & marketing