Trabajos marketing en PessacCrear alertas

Community Manager en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Créer du contenu pour les réseaux sociaux (Instagram, Tiktok, etc.Mettre en avant les commerçants partenaires (posts,

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour NOBILE un Directeur Commercial & Marketing « Bois Oenologiques » H/F idéalement basé sur la région de Bordeaux (33). CDI - Poste

Dans le cadre d'une création de poste stratégique liée à notre forte croissance, nous recherchons un(e) Responsable Marketing Créatif.

De formation commerciale de Bac + 2 à Bac+4/5, tu as une première expérience (stages/alternances comprises) dans des fonctions commerciales ou marketing sur des PGC : Business Development, Assistant Category Manager, Assistant Compte Clé, Chef de secteur, Assistant Chef de Produit…. Elabore ta

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Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspectrice commerciale Lucille DOBRO. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

OFFER STRATEGY DIRECTOR Reporting to the VP of Offer Strategy, the Offer Strategy Director defines, designs and drives the offering strategy for manufacturing markets and customer segments worldwide. Together with your team, you will create and enhance offerings built on existing products (machinery, software, data and services) to make them more compelling for prospects and customers. You will define business models and pricing in consultation with Executive Management. You will work alongside Product and R&D teams to guide the successful execution of the product roadmap, ensuring developments stay aligned with market expectations and the defined strategy. You will also collaborate with Go-To-Market teams (Sales, CSM and Growth Marketing) to ensure consistency across the sales pitch and leadgen strategy. You will build strong relationships with peers across departments at a global level, as well as with local teams, to sharpen your strategic thinking and build compelling proposals for Executive Management. YOUR MAIN RESPONSABILITIES Define and drive the offering strategy by market and segment: • Identify priority segments based on market potential, challenges and alignment with the Group’s strategic roadmap, • Define buyer personas and value propositions for each target, • Manage associated offerings and their business models:, • Recommend the optimal offering mix (hardware, services, software, data), • Develop value propositions for each component, • Propose monetisation models and pricing, balancing competitive dynamics, profitability targets and customer value Guide the product and Go-to-Market teams • Formalise the offering strategy to guide product roadmaps and the distribution of value across products within an offering, • Develop and share enablement materials so GTM teams can independently promote, market and roll out offerings to target customers Drive value, pricing and performance throughout the lifecycle of offers • Define and refine monetisation and pricing models for existing offers, • Develop new offers by identifying revenue opportunities and optimising pricing, • Analyse revenue, margins and installed base to optimise offerings and anticipate profitability and future developments, • Present recommendations and trade-offs to the Executive Committee where necessary, • Deploy and manage contract updates for each market, • Collaborate closely with Product and Go-to-Market teams throughout Managing a team • Lead a team of 3, organised by market, • Define each team member’s responsibilities in line with the priorities and challenges of their market, • Support and encourage team members, and actively invest in their professional development, • Champion process automation, including through AI, to enhance team efficiency and workflows, • Foster a high level of commitment, performance and value creation — both individually and collectively YOUR PROFILE • ~8–10+ years of experience in offer strategy, pricing, or product strategy, ideally in tech, SaaS, AI, or a consulting firm, • A background in the industrial or manufacturing sector is a strong plus, • Extensive expertise in designing sophisticated offers, business models and pricing strategies, • Strong customer focus, with proven ability to operate effectively in international and matrix environments, • Authentic leadership style with hands-on experience managing and developing teams, • Excellent communicator, able to engage at all levels and present persuasive recommendations to senior stakeholders, • Sharp analytical mindset with the ability to translate data into clear, impactful presentations, • Team player with strong organisational and planning skills, • Fluent in English Travel to subsidiaries is expected on occasion (10 to 15%)

APM Monaco recrute un/e Store Manager (H/F) en CDD de remplacement pour rejoindre notre équipe à Bordeaux ! Vent • eAtteindre les objectifs de C, • AAnalyser les rapports de ventes et les données pour déterminer les besoins du business et mettre en place des stratégie, • sDéfinir les objectifs individuels des conseillers de vent, • eMotiver les membres de l'équipe et s'assurer de la compréhension des KPI afin d'améliorer les performances individuelles et collective, • sCollaborer avec l'équipe en marketin g Service clie • ntS'assurer de la qualité de service à la clientè, • leS'assurer que l’équipe maintient la communication avec les clien, • tsRésoudre les plaintes des clients et supporter les décisions prises par les conseillers de ven te Opérati • onsS'assurer de la maintenance, la présentation et l'organisation du maga, • sinS'assurer que les procédures de paiement sont respect, • éesContrôler les dépenses des sto, • resMettre en place le planning du staff selon les beso, • insGérer l'inventaire et s'assurer que le staff adhère aux procédures et qu'il soit formé à l'utilisation du P, • OS.Maintenir une bonne communication avec les membres de l'entreprise et les autres sto res Visual Merchandi • singAméliorer et maintenir les directives du merchandi, • singS'assurer que le store est propre, organisé et qu'il respecte les directives imposées par la direc, • tionCollaborer avec les équipes de la logistique, marketing et s'assurer de l'assortiment du s, • toreIdentifier et communiquer dans un court délais les produits défect, • ueuxCommuniquer les besoins de s tock Ressources Hum • ainesParticiper au recrutement, à la formation et au développement du, • staffDévelopper et faire un suivi des programmes de form, • ationÉvaluer les performances de chaque staff et donner un constant feedback pour améliorer les perform, • ancesAide à la résolution de problèm, • es RHS'assurer que l'image et les standards professionnels sont respectés et reflètent l'image de m arque PROFIL RECH • ERCHÉ:Vous adorez APM Mo, • naco !Vous justifiez d'une expérience solide an tant que Store M, • anagerVous avez de l'expérience en luxury/fashion retail et en visual merchan, • disingVous parlez couramment a, • nglaisVous savez analyser les rapports de vente et réagir rapi, • dementVous avez de solides compétences en communication et organi, • sationVous êtes flexible sur les horaires de travail (soir, fins de semaine et jours f ériés)

Monade recherche son/sa Talent Manager Senior indépendant(e) Monade, agence d’influence et de talent management, recherche un(e) Talent Manager Senior freelance pour accompagner son développement et renforcer son activité commerciale. Nous cherchons un profil expérimenté, autonome et déjà familier de l’univers de l’influence, capable d’identifier des opportunités, de créer des synergies entre talents et marques, et de transformer les échanges en collaborations concrètes. Vos missions Vous serez amené(e) à : • Développer et activer un portefeuille de marques, agences et partenaires, • Identifier des opportunités de collaborations pertinentes pour nos talents, • Gérer les échanges commerciaux avec les marques : prospection, recommandations, négociation, • Construire des propositions de collaboration adaptées aux besoins des annonceurs, • Suivre les opportunités jusqu’à la signature des contrats, • Participer au développement stratégique de Monade sur le marché de l’influence Profil recherché Nous recherchons une personne : • Middle - Senior, avec une vraie expérience en talent management, influence marketing, • À l’aise dans la prospection, la négociation et le closing, • Autonome, proactive, rigoureuse et orientée résultats, • Sensible à l’univers de Monade : une approche exigeante, humaine et stratégique de l’influence Modalités • Statut : freelance / indépendant(e), • Collaboration à distance possible, • Rémunération : commission sur les contrats de collaboration signés, • Démarrage : dès que possible Pourquoi rejoindre Monade ? Chez Monade, nous défendons une vision de l’influence plus juste, plus stratégique et plus incarnée. Nous croyons aux collaborations qui ont du sens, aux talents bien accompagnés, et aux marques qui cherchent plus qu’une simple visibilité : une vraie cohérence. Si vous avez envie de contribuer au développement d’une agence en pleine construction, avec une vision forte et une grande liberté d’action, cette collaboration peut être faite pour vous. --> Pour candidater, écrivez-nous à : contact@monadetalent.com MAIL DE PRESENTATION + CV + PORTFOLIO

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ? Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ? Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ? Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim ! Chez Slash, nous vous offrons l’opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte. Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais seul grâce à la formation et au parrainage ! Pourquoi nous rejoindre ? • Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives, pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement., • Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre réseau, recruter, et conclure des affaires. La gestion Administrative est prise en charge à 100% !, • Un pack complet pour réussir : Accès aux Jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, Gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects Marketing, Métier et Juridique. En bref, en tant qu’indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs ! Profil recherché : • Expert en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience (idéalement en agence d’emploi), • Maîtrise des techniques de Sourcing et de l’approche directe sur les Jobboards et les réseaux sociaux, • A l’aise dans la conduite d’entretiens téléphoniques ou physiques, • Vous êtes prêt à prospecter sur terrain pour développer votre portefeuille clients Vous aussi, changez de vie et rejoignez nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Pikka recrute un Consultant E-commerce Senior pour renforcer son activité d’accompagnement récurrent auprès de marques e-commerce. Nous sommes une agence spécialisée dans la création, la refonte, la migration et l’optimisation de sites e-commerce. Nous accompagnons des marques ambitieuses dans leur croissance, avec une forte culture performance, conversion et qualité d’exécution. Aujourd’hui, nous recherchons le bon profil pour développer notre offre d’accompagnement : Accompagner nos clients dans leur développement de CA Ecommerce, mieux structurer les suivis clients, renforcer nos recommandations, identifier les bons leviers de croissance et développer la valeur apportée à nos clients dans la durée. Votre rôle Vous serez l’interlocuteur principal d’un portefeuille de clients e-commerce accompagnés chaque mois par l’agence. Votre mission ne sera pas seulement de suivre des projets, mais d’aider nos clients à avancer, prioriser et prendre les bonnes décisions pour développer leur activité. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Piloter un portefeuille de clients e-commerce en accompagnement récurrent, • Animer les points clients, comités de suivi et réunions de cadrage, • Comprendre les enjeux business, marketing et opérationnels des clients, • Prioriser les demandes selon leur impact e-commerce, • Formaliser des recommandations claires et actionnables, • Coordonner les équipes internes : développement, design, data, marketing, • Suivre les plannings, budgets et livrables, • Identifier des opportunités d’optimisation, d’upsell ou de nouveaux projets, • Participer à la structuration de nos offres d’accompagnement, • Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes, process et livrablesProfil recherché Nous recherchons avant tout une personne issue du monde de l’agence. Vous avez déjà géré plusieurs clients ou projets en parallèle, dans un environnement digital, e-commerce, web ou marketing. Vous savez organiser, prioriser, conseiller, challenger et rassurer des clients. Vous êtes à l’aise dans la relation client, mais aussi capable de coordonner des équipes de production. Vous avez idéalement : • 5 à 10 ans d’expérience en agence digitale, web ou e-commerce, • Une vraie habitude du multi-clients / multi-projets, • Une bonne compréhension des enjeux e-commerce : conversion, acquisition, CRM, fidélisation, merchandising, performance, • Une capacité à transformer un besoin client en plan d’action clair, • Une excellente organisation, • Un bon niveau de communication écrite et orale, • Une posture conseil, orientée solution et impact businessCe qui serait un plus, • Expérience en agence PrestaShop, Magento, Shopify, WooCommerce ou e-commerce, • Connaissance de Shopify ou volonté de monter rapidement en compétence, • Expérience sur des sujets CRO, CRM, Klaviyo, analytics ou reporting, • Capacité à détecter des opportunités commerciales dans un portefeuille client, • Expérience avec des clients e-commerce réalisant plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires L’expérience Shopify est appréciée, mais elle n’est pas obligatoire. Nous préférons recruter une personne solide en agence, structurée, orientée client et habituée au multi-projets, plutôt qu’un profil ayant simplement utilisé Shopify ponctuellement. Ce que nous proposons • Un rôle central dans le développement de l’activité d’accompagnement de Pikka, • Un portefeuille de clients e-commerce existant à structurer et faire grandir, • Une équipe spécialisée, réactive et exigeante, • Des projets variés avec de vrais enjeux business, • De l’autonomie dans l’organisation et la relation client, • Une montée en compétence forte sur Shopify et l’écosystème e-commerceRémunération Rémunération : 40 k€ fixe + variable sur objectifs Package cible : 45 à 55 k€, avec possibilité de dépasser selon performance. Pour postuler Envoyez-nous votre CV accompagné d’un court message expliquant : • votre expérience en agence,, • le type de clients que vous avez accompagnés,, • et un exemple de projet ou d’accompagnement e-commerce dont vous êtes fier(e). Contact : benoit@pikka.fr

A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : _ Rattaché.e à la Direction Design, le/la chargé.e de projet a un rôle d’appui transverse auprès des Directions Design, Marketing, Opérations et Foncière, avec des missions d’analyse, de suivi et de coordination pour le projet Canopia, à Bordeaux. L’organisation générale est structurée en deux phases distinctes : • Phase 1 : 1er juin 2026 – 30 décembre 2026 Période de cadrage et de montée en charge progressive, dans l’attente du démarrage de la phase active de mise en place des dossiers preneurs de Canopia. • Phase 2 : 1er janvier 2027 – 30 novembre 2027 Période d’intensification opérationnelle, en lien avec la réception et l’analyse des dossiers preneurs, ainsi que la phase finale d’accélération des sujets due à l’imminence de la livraison du projet. Le périmètre des missions est le suivant : • Phase 1 (2026) - Projet Canopia (70 %) // Sujets foncière /actifs existants (30%) 1. Parcours clients : • Suivi de la mise en place et de la cohérence des éléments du parcours clients, en coordination avec la maîtrise d’œuvre de conception,, • Vérification de la bonne traduction des intentions en phase opérationnelle,, • Vérification des références proposées, des quantitatifs et du niveau de qualité des produits dans leur exécution,, • Accompagnement dans l’analyse des offres signalétique, mobilier et enseignes et recommandations. 1. Chartes enseignes & vitrines : • Adaptation de la charte générale aux preneurs spécifiques (retail et non retail),, • Mise à jour des chartes (V1 / V2) en fonction des dossiers vitrines marché et des dossiers PRO signalétique,, • Intégration des retours des preneurs et des équipes projet dans les chartes,, • Coordination des validations avec les Directions Design, Opérations et Marketing avant diffusion. 1. Sujets foncière / actifs existants : • Accompagnement et support sur les sujets design, notamment dans les parcours clients, en coordination avec la Responsable Marketing., • Vérification de la conformité aux chartes enseignes des dossiers preneurs, identification des écarts et suivi des ajustements., • Création de la charte enseignes en collaboration avec la Direction design sur le site de Beaugrenelle., • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing)., • Phase 2 (2027) – Projet Canopia (100 %) 1. Dossiers preneurs : • Analyse des dossiers preneurs (plans, concepts, enseignes, aménagements),, • Vérification de la conformité avec les chartes (enseignes, vitrines, matériaux, etc.),, • Identification des écarts et des points de vigilance,, • Synthèse et reporting à la Direction Design,, • Premiers échanges avec les enseignes en appui de la MOA,, • Suivi des ajustements jusqu’à validation finale (par la Direction Design, en coordination avec Opérations et Marketing),, • Suivi du processus de validation des dossiers enseignes et d’aménagement,, • Respect des étapes, des attendus et des niveaux de validation,, • Relance et coordination des parties prenantes si nécessaire,, • Contrôle de la conformité des réalisations aux dossiers validés, avec exigence de qualité d’exécution. 1. Signalétique, enseignes preneurs et aménagements parcours clients • Supervision et coordination avec la direction marketing de la programmation de la signalétique,, • Suivi du déploiement et contrôle de la conformité de la signalétique, des enseignes bailleur et de l’ensemble du parcours clients,, • Réception de la signalétique et suivi des levées des réserves. En savoir plus sur Canopia : _ Le poste en CDD, basé à Paris. Des déplacements fréquents sont prévoir à Bordeaux. Profil recherché : • Formation supérieure en architecture, design, aménagement, immobilier ou gestion de projet., • 3 à 7 ans d’expérience sur des projets retail, immobiliers., • Bonne maîtrise de l’analyse de dossiers preneurs, plans, concepts, enseignes et signalétique., • Bonne maîtrise des logiciels AutoCAD, Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator et SketchUp., • Bonne maîtrise PowerPoint et Excel. Qualités attendues de la personne qui nous rejoindra : • Être aligné(e) avec nos valeurs et la manière dont nous souhaitons travailler (Responsabilité / Passion / Créativité / Détermination),, • Capacité à travailler en coordination transverse, (Design, Marketing, Opérations, Foncière, MOA), • Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité d’exécution,, • Autonomie, organisation et aisance en suivi, reporting et coordination multi‑acteurs.

Frag-ment est une startup en phase de lancement développant un logiciel desktop de sécurité pour la protection, la conservation et la transmission de seed phrases de wallets crypto. Basé sur une fragmentation cryptographique. Actuellement en bêta privée, Frag-ment prépare son lancement V1 et construit activement sa communauté. Pour accélérer notre communication et structurer notre présence en ligne à ce moment clé, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l'écosystème Web3. Le poste • Stage de 2 mois non rémunéré., • A pourvoir fin juin 2026., • Format hybride (2 à 3 jours de présentiel) depuis Bordeaux. Missions • Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication du projet., • Développer les supports de communication (visuels, templates, charte éditoriale)., • Créer et publier des contenus réguliers adaptés à chaque plateforme (X, Instagram, LinkedIn...)., • Animer et développer la communauté en ligne du projet., • Contribuer au lancement et à la communication autour de la V1., • Participer à l'organisation et la communication d'événements communautaires., • Suivre les métriques de croissance et proposer des ajustements. Profil recherché • Formation en marketing, communication, digital ou équivalent., • À l'aise avec les réseaux sociaux et les codes de la communication Web3., • Autonome, force de proposition, sens de l'initiative., • Connaissance et fort intérêt pour l'écosystème Web3 et les actifs numériques — indispensable., • Anglais courant à l'écrit — indispensable. Ce que tu trouveras chez nous • Un environnement startup : agilité, prises de décision rapides, impact direct., • Une immersion dans l'écosystème crypto/sécurité depuis les coulisses d'un lancement., • Un projet technique porteur dans un secteur en pleine mutation., • Un environnement de travail flexible et autonome. Pour postuler, envoie ta candidature via LinkedIn ou directement à job@frag-ment.io

Qui sommes-nous : Léonard est une Legaltech qui propose à des chefs d’entreprises des services juridiques et administratifs. Elle travaille avec les dirigeants de TPE PME depuis plus de 10 ans. Composée de 8 personnes, l’équipe est à la fois composée de commerciaux, de juristes, et d’un service marketing. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un stagiaire pour accompagner le juriste conformité et les juristes-formalistes dans la gestion de leurs dossiers. Vos missions : · Assistance du juriste conformité dans le montage juridique des dossiers et la préparation des rendez-vous téléphoniques · Contrôle des dossiers avant dépôt des formalités · Réalisation des formalités juridiques en droit des sociétés par voie dématérialisée (Guichet Unique) : ◦ Modifications statutaires ◦ Fermeture amiable de société ◦ Dépôt des comptes annuels ◦ Suivi des formalités juridiques auprès des divers organismes ; Profil : Vous êtes le ou la candidate idéale si : · Vous avez une formation juridique · Vous avez des connaissances juridiques en Droit des sociétés ou vous êtes curieux(se) dans le domaine · Vous maitrisez les outils informatiques · Vous êtes rigoureux(se) dans vos méthodes et avez le sens de l’organisation · Vous savez faire preuve d'aplomb et de persévérance · Vous êtes dynamique, doté(e) d’un excellent relationnel · Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence Avantages : · Ambiance jeune et dynamique, équipe à taille humaine · Tickets-restaurant Swile · Bureau en centre-ville de Bordeaux Stage rémunéré. Poste à pourvoir le 29/06/2026. Déroulement des entretiens : • Premier appel téléphonique, • Entretien avec le responsable des formalités et le juriste conformité

SIMONE MAHLER recrute ! 📍 Poste basé au siège à Bordeaux Marque emblématique de cosmétique professionnelle, SIMONE MAHLER incarne depuis plus de 80 ans l’alliance de l’efficacité dermo-cosmétique, de l’élégance française et de l’expertise institut. Présente dans plus de 35 pays, la marque s’inscrit aujourd’hui dans une nouvelle phase de développement, portée par une dynamique forte d’innovation, de croissance et de modernisation. Nous recrutons : Responsable Formation Secteur Esthétique (H/F) 📍 France & International – Secteur Esthétique & Cosmétique Vous souhaitez évoluer au sein d’une marque reconnue et contribuer activement à la transmission d’un savoir-faire d’excellence ? Rejoignez-nous et participez au rayonnement de notre expertise en France et à l’international. Votre mission Au cœur de notre stratégie de développement, vous êtes garant(e) de la transmission et de l’évolution de notre savoir-faire esthétique. Vous concevez, déployez et faites évoluer nos programmes de formation tout en contribuant à l’innovation de nos soins et de nos outils. Vos responsabilités ✨ Formation & pédagogie • Concevoir et faire évoluer les programmes et supports de formation, • Animer des sessions de formation en France et à l’international, • Développer des outils pédagogiques innovants, y compris digitaux (e-learning) ✨ Développement technique & innovation • Créer des soins, • Améliorer les protocoles de soins (performance, faisabilité, rentabilité), • Participer à l’évolution des technologies et équipements, • Contribuer au développement produit en lien avec le Marketing ✨ Support & expertise • Assurer un rôle d’interface technique auprès des équipes et clients internationaux, • Développer et actualiser les outils techniques destinés aux instituts, • Réaliser une veille active sur les tendances, innovations et pratiques du marché ✨ Représentation de la marque • Intervenir lors de séminaires, événements professionnels et salons, • Promouvoir notre expertise auprès de partenaires et écoles Votre profil ✔️ Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (esthétique/cosmétique) ✔️ Excellentes compétences en animation, communication et prise de parole ✔️ Capacité à engager, inspirer et fédérer des interlocuteurs variés ✔️ Forte adaptabilité dans un environnement international ✔️ Disponibilité pour des déplacements à l’étranger ✔️ Maîtrise des outils digitaux et pédagogiques ✔️ Français et anglais courants indispensables Pourquoi nous rejoindre ? • Une marque reconnue et en développement international, • Un poste stratégique, au croisement de la formation, de l’innovation et du marketing, • Un environnement stimulant, tourné vers l’excellence et la transmission Contact : merci d’envoyer votre candidature à Emma Landau (emma.landau@simonemahler.net)

Pour compléter notre équipe, nous recherchons pour notre école de commerce de Bordeaux , un.e Chargé.e des Relations Candidats et Entreprises dans le cadre d'un CDD à temps plein (35 heures hebdomadaires). Sous la responsabilité directe de la Directrice générale vous serez chargé.e de : • Assurer la commercialisation des formations de l'EBBS BUSINESS SCHOOL/ EBBS WINE/EBBS EXECUTIVE, • Participer activement à de nombreuses activités de promotion de l'école : Salons, Portes ouvertes, Soirées d'information..., • Le développement des forums dans les lycées de la nouvelle aquitaine, • Le développement de la formation continue (formation professionnelle courte), • Suivre et conseiller les prospects : Prospection téléphonique, RDV d'admission, suivi commercial par téléphone ou mail, • Accueillir et renseigner les prospects et candidats sur place, par mail ou par téléphone, • Les RDV d'admissions et les inscriptions des apprenants, • La gestion et le suivi des inscriptions des apprenants, • Assurer les démarches de placement, de signature et de suivi des candidats contrats en alternance et/ou Stages., • Contribuer au dynamisme commercial : mise en oeuvre d'actions de communication et de marketing digital, • Le compte-rendu hebdomadaire de l'activité à votre N+1, • Développement et partenariats, • Administration et suivi des contrats Vous ? Vous êtes diplômé Bac + 2 ou bac + 3 , avec une expérience en recrutement et/ou commerciale. Vous aimez convaincre et le gout du challenge Vous aimez orienter et accompagner. Vous avez une excellente élocution et présentation (costume/tailleur) Vous savez vous organiser et prioriser vos actions Vous êtes curieux.se et proactif.ve Vos points forts ? : capacités commerciales, curiosité professionnelle, engagement, réactivité, dynamisme, organisation, excellent relationnel et sens du service et de la relation client, aimant le travail en équipe . • Une 1ère expérience dans le développement commercial est obligatoire et être diplômé.e d’une école de commerce en Bac+ 3. Permis B exigé pour effectuer les suivi en entreprise et les visite dans les établissement secondaires de la nouvelle aquitaine. Salaires Avantages : Salaire brut mensuel : 2 300 €/mois + primes +Participation au transport- Titres-restaurant- Mutuelle

«Passionné(e) par la mécanique Poids Lourds et motivé(e) par la relation client ? Alors, prépare toi à embarquer dans une aventure XXL !» AD Poids Lourds Sud-Ouest recherche un(e) Technico-Commercial H/F basé à Floirac (33- Proche Bordeaux) Tes missions, si tu les acceptes ! • Tu seras pleinement responsable du développement de ton portefeuille clients. Tu effectueras des visites régulières, mèneras des actions de prospection et analyseras ton marché pour détecter de nouvelles opportunités., • Tu assureras également le suivi des contrats afin de construire une relation durable et performante avec chacun de tes interlocuteurs., • Tu contribueras activement à l’accroissement du chiffre d’affaires en promouvant nos produits et services et en participant aux actions marketing de l’enseigne., • Tu rédigeras les devis, prendras les commandes et sauras mettre en valeur les solutions les plus pertinentes selon les besoins de tes clients., • La négociation fera aussi partie intégrante de ton quotidien., • Enfin, tu assureras un suivi rigoureux de la relation client : gestion des réclamations, rédaction de comptes‑rendus de visite, qualification des cibles grands comptes… Tu seras le pilier d’une relation de confiance et de qualité, du premier contact jusqu’au suivi post vente. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise c’est choisir un environnement qui allie la solidité d’un grand groupe et la convivialité d’un esprit familial sur chacun de nos sites. Nous mettons le sens collectif au cœur de notre fonctionnement, guidés par quatre valeurs fortes : l’engagement, la bienveillance, l’exigence et l’humilité. Les avantages : • Une mutuelle familiale prise en charge par l’employeur à hauteur de 63 %, • Un CSE actif proposant des avantages toute l’année, • Un accord d’intéressement et de participation, • Un catalogue formation spécifique à nos métiers et animé par des experts internes, • L’univers multimarque qui permet d’élargir tes compétences au quotidien Mais surtout, tu bénéficieras de réelles opportunités d’évolution au sein de l’entreprise : beaucoup de nos collaborateurs ont construit des parcours inspirants, du poste de Technicien à celui de Responsable de site. Et si le/la prochain(e), c’était toi ? Le profil recherché : 🎓Formation initiale : BTS Négociation et Relation clients et équivalent 🛠️ Expérience : 2 ans dans la vente en B to B, Idéalement dans le secteur automobile, 🤝 Savoir être : Excellent relationnel, force de proposition et sens du commerce. 📈 Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Bonne connaissance du marché local (pièces PL/VI), • Maîtrise des outils : Pack Office

Le Groupe GAZECHIM est leader français spécialisé dans le conditionnement et la distribution de gaz industriels. Gazechim est le spécialiste Français du conditionnement et de la distribution des gaz liquéfiés spéciaux : chlore gazeux, anhydride sulfureux, ammoniac, chlorure d’hydrogène. Des produits dédiés à de nombreuses applications de notre quotidien, parfois essentielles à la vie : traitement des eaux potables, des eaux de piscines, œnologie, chimie fine, traitement thermique, industrie alimentaire, chimie du spatial. (Découvrez le Groupe Gazechim (FR) - YouTube) Nous recherchons notre futur(e) Responsable commercial(e) H/F en CDI sur notre site de Villenave d’Ornon (33). Vos missions : En tant que Responsable Commercial, vous êtes en charge du développement et de la gestion de votre secteur (France et/ou international). À ce titre, vous : • Gérez et fidélisez un portefeuille clients existant, • Prospectez de nouveaux clients et développez le chiffre d’affaires, • Négociez les contrats et assurez leur suivi, • Réalisez une veille commerciale, concurrentielle et stratégique, • Assurez un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale Vos principales activités : Commerce • Définir et proposer le budget ainsi que le plan d’action commercial, • Atteindre les objectifs fixés par la Direction, • Gérer et actualiser le portefeuille clients en lien avec l’Assistant(e) Commercial(e), • Conseiller techniquement et réglementairement les clients, • Organiser des tournées commerciales (visites terrain, visio, rendez-vous), • Animer et développer un réseau de distributeurs, • Rédiger les comptes-rendus de visite et alimenter le CRM, • Établir les offres commerciales et négocier les conditions contractuelles, • Gérer les encours clients et intervenir en cas d’impayés, • Optimiser les solutions logistiques (notamment pour l’export) Marketing & Communication • Participer aux actions marketing et au développement de l’offre, • Assurer une veille active du marché et des concurrents, • Remonter les évolutions techniques et stratégiques, • (Export) Suivre les contextes politiques et réglementaires des pays Qualité / Sécurité • Suivre les réclamations clients et les non-conformités, • Participer aux audits qualité, • Contribuer aux actions correctives (rappels produits, interventions clients) Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou équivalent, • Première expérience réussie en tant que Responsable Commercial ou Technico-commercial, idéalement sur des produits techniques, • Maîtrise des techniques de vente et de négociation (closing), • Capacité à développer et entretenir un réseau Qualités personnelles : • Autonomie, rigueur, ténacité, sens du relationnel, pédagogie et esprit d’analyse, • Compétences complémentaires (export) :, • Expérience en commerce international, • Anglais courant (une deuxième langue est un plus), • Connaissance des réglementations transport international (IMDG, etc.) Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

À propos de nous Fondé en 2012, C-MonEtiquette est aujourd’hui le leader européen des étiquettes et objets personnalisés pour enfants. Présente dans 5 pays, la marque s’impose comme un acteur incontournable dans l’univers de la parentalité. Notre mission : faciliter la vie des parents. Pour accompagner notre forte activité estivale, nous recherchons des Chargé(e)s de clientèle bilingues allemand ou italien pour rejoindre notre Service Client. Vos missions En tant que Chargé(e) de clientèle, vous serez responsable de : • Devenir l’interlocuteur∙rice privilégié∙e des clients via les différents canaux : téléphone, e-mail, réseaux sociaux, • Contribuer activement à la satisfaction client en apportant des réponses claires, rapides et personnalisées, • Identifier et remonter à votre manager les problématiques clients ainsi que les pistes d’amélioration, • Collaborer quotidiennement avec les équipes production, logistique, marketing et comptabilité clients Profil recherché Vous êtes motivé∙e, dynamique et vous disposez des compétences suivantes : • Français natif ou niveau équivalent, et bilingue allemand ou italien (maîtrise parfaite à l’écrit comme à l’oral), • Une troisième langue est un atout supplémentaire, • Excellente maîtrise des outils numériques, • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à adapter votre communication à chaque interlocuteur, • Une expérience d’au moins 1 an en service client, idéalement dans le web ou l’e‑commerce, est un plus Conditions • Période : Juillet à mi-septembre 2026, • Horaires : Lundi/Vendredi et Mardi/Samedi, • Type de contrat : CDD – 3 mois, • Salaire brut mensuel : 1867.02€

MYKLINICA recherche cherche son ou sa super Stagiaire 2 mois Chargée de Communication pour la création de contenue video/ réseau sociaux etc! MYKLINICA est une plateforme de location d'espace de santé pour les professionnels de santé. (Un airbnb ou LeBonCoin pour les pros de la santé et du bien-être!) MISSIONS • Création de short Commerciaux, • Réalisation et captation video d'itw, • Création de réels, • Gestion des réseaux sociaux, • Campagne de Marketing Digitale... COMPÉTENCES INDISPENSABLES : L'Envie - Savoir-Être - Suite adobe - Canva et les Réseaux sociaux sont tes meilleurs amis. PROFIL Tu es à l’aise évidement avec toutes les bonnes pratiques de la Communication ce qui te permettra de créer des vidéos claires et impactantes et si en plus tu sais mettre en place un vrai plan de comm, c'est parfait ! Les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour toi. Le Btob t'attire et tu veux bosser pour un projet qui a du sens? Tu es curieux-se, motivé(e), un peu pirate et tu n’as pas peur des challenges. Tu as accès au matériel video de ton ecole ? Ton autonomie et ton organisation vont épater la fondatrice ? Ce stage, qui pourra est une véritable opportunité car tu vas être en lien directe avec la fondatrice. What Else: c'est à Bordeaux à 3 min de l'arrêt Hangar Durée du stage : 2 mois - Juste 2 mois ou 4 à mi temps #8756 Pas besoin de postuler si vous cherchez une alternance ou un stage plus long. Télétravail possible MAIS besoin de venir faire la captation video avec moi un peu partoout autour donc au bureau de temps en temps ! Type d'emploi : STAGE Temps plein ou alternée avec école (PAS DE RECHERCHE D'ALTERNANT MEME SI AU CAS OU BLABLABLA..._) Stage de 2 mois non rémunéré et il peut démarrer dès maintenant

Dans le cadre d'un remplacement, Santé Verte Laboratoires recrute un(e) Responsable Contrôle de gestion. Rattaché(e) au Directeur Financier du groupe, le/a responsable contrôle de gestion fournit à la Direction les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique des entreprises du groupe. A ce titre vos principales missions seront : 1.Clôture • Participation à la clôture mensuelle en collaboration étroite avec la responsable comptable, • Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis, • Valoriser les stocks et déterminer les dépréciations, • S’assurer du cadrage des éléments comptables et de gestion, • Support dans la préparation des dossiers pour les CAC ou Audit interne 2.Reporting • Etablir et analyser les reporting à destination des opérationnels : ventes, marketing, supply chain etc…., • Calculer, valider et analyser les écarts sur ventes, marge et coût de revient, • Rapprocher les éléments comptables des indicateurs opérationnels pour expliciter les dérives, • Préparation du reporting pack à destination du Groupe et celui de la filiale 3.Procédures et outils de gestion • Élaborer et mettre en place les outils de reporting / KPI destinés aux opérationnel, • Etre le key user de l’outil de BI et de l’ERP, • Mettre en application la politique de reporting / comptabilisation du Groupe 4.Pilotage du processus budgétaire • Définir les procédures et maquettes de construction budgétaire, • Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et les assister dans la construction de leur budget., • Consolider le budget à partir des données collectées par centre de coût et/ou par sociétés 5.Mise en place ou optimisation du système d’information • Participation à la mise en place d’outils informatique et/ou à leur évolution, • Data Warehouse / BI, • Amélioration fonctionnalités ERP, • Workflow, • Migration ERP 6.Supervision d’un contrôleur de gestion Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion, vous justifiez d'un parcours solide (5 ans) mêlant à la fois comptabilité et contrôle de gestion (cabinet d’audit, expérience dans un environnement industriel…). Vous disposez de solides compétences en contrôle de gestion, une capacité d'analyse avancée et une aisance avec les outils décisionnels. Une forte appétence aux outils informatiques est nécessaire pour pouvoir s’approprier les outils et participer activement aux futurs projets (ERP). Pourquoi nous rejoindre ? Santé Verte Laboratoires est un laboratoire en forte croissance, porté par des marques à fort potentiel et une équipe engagée et dynamique ! Pour candidater, merci d’adresser votre candidature à : talents@natural-sante.com

À propos de nous Nous concevons et déployons des plateformes digitales métier à destination de réseaux d’enseignes, groupes et équipes terrain. Nos solutions combinent : • plateformes de communication,, • extranet métiers,, • outils collaboratifs,, • modules Web-to-Print,, • gestion d’opérations marketing,, • et services SaaS sur mesure. Dans un contexte de croissance et de multiplication des projets, nous recherchons un(e) Product & Delivery Manager capable de piloter plusieurs plateformes digitales et de faire le lien entre clients, utilisateurs et équipes techniques. Vos missions Pilotage des plateformes digitales • Superviser l’évolution fonctionnelle de plusieurs plateformes SaaS et outils métier, • Structurer et suivre les roadmaps produits, • Prioriser les demandes et coordonner les développements, • Garantir la qualité des livraisons et le respect des délais Coordination des équipes techniques • Assurer l’interface entre les clients, les utilisateurs et les développeurs, • Participer au cadrage fonctionnel et à la rédaction des spécifications, • Challenger les choix techniques et anticiper les impacts, • Suivre les phases de recette, déploiement et amélioration continue Relation clients & accompagnement utilisateurs • Participer aux échanges clients et ateliers fonctionnels, • Comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des plateformes, • Assurer un suivi qualitatif et une communication fluide avec les parties prenantes Organisation & amélioration continue • Structurer les process de suivi projet et de delivery, • Mettre en place des outils de pilotage et de reporting, • Identifier les axes d’amélioration produit et organisationnels, • Contribuer à la vision long terme des plateformes Profil recherché Vous avez : • Une expérience de 4 à 8 ans minimum dans la gestion de projets digitaux, produits SaaS ou plateformes web, • Une capacité à gérer plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle, • Une bonne culture produit et une sensibilité technique, • Une excellente organisation et un fort sens des priorités, • Un bon relationnel client et une communication claire Vous êtes à l’aise avec : • les environnements SaaS B2B,, • les plateformes web et APIs,, • les équipes techniques,, • les sujets UX / fonctionnels,, • les outils de gestion projet et ticketing,, • les problématiques de delivery et de qualité. Les qualités que nous recherchons : • Autonomie, • Ownership, • Rigueur, • Sens du service, • Capacité de simplification, • Esprit structuré, • Polyvalence, • Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément Ce poste n’est pas • un poste de développeur,, • un poste de Scrum Master,, • un rôle limité à la gestion de tickets. Nous recherchons une personne capable de piloter un écosystème de plateformes digitales avec une vraie vision produit, opérationnelle et collaborative.

Le Responsable d'activités fiabilité (F/H) a pour mission d’accompagner techniquement nos clients dans leurs problématiques autour de la fiabilité en électronique. Cela inclut du conseil lors des phases de développement des composants jusqu’aux systèmes électroniques fiables (performants et durables) et du support dans la gestion de crises qualité (défaillances, cause racines, solutions). Responsabilités : • Analyser les besoins explicites et implicites des clients, en phase amont (développement) ou en aval (une fois les problèmes avérés), • Participer à l’élaboration des offres techniques et financières, • Réaliser des prestations de conseil sur son domaine d’expertise, • Gérer des projets, diriger, structurer, coordonner, communiquer en respectant qualité, délais, budgets et objectifs fixés., • Participer à des analyses avec nos différents laboratoires, identifier des causes racines et proposer des solutions., • Apporter des solutions innovantes à des problématiques techniques multidisciplinaires en fédérant l’ensemble des compétences du groupe Serma., • Dispenser des formations du catalogue Serma, • Assurer la veille technologique sur son domaine d’expertise Compétences requises : • Compétences techniques :, • Expertise en fiabilité (analyse et gestion de risques, profil de vie, plan d’essais, modélisation, simulation…)., • Expérience dans l’analyse de défaillances et la gestion de crise, • Maîtrise des technologies (composants, brasures, PCB…), • Connaissance générale en physique des matériaux et en design de systèmes électroniques, • Capacité à résoudre des problèmes complexes, en coordonnant des moyens de différents laboratoires, en fédérant des experts multidisciplinaires et en synthétisant leurs conclusions., • Compétences organisationnelles :, • Capacité à gérer simultanément divers projets et des clients variés, • Excellente gestion du temps et des priorités., • Compétences relationnelles :, • Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (clients, techniques, commerciaux, marketing...), • Leadership :, • Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire et à mener des projets complexes, souvent avec des résolutions sur plusieurs mois., • Force de proposition sur des problématiques techniques nouvelles. Qualifications et expériences : • Diplôme d'ingénieur (ou équivalent), • Expérience terrain significative, • Une expérience préalable dans un rôle similaire est un plus. Conditions de travail : • Lieu : Bordeaux (Pessac), avec déplacements ponctuels principalement en France et à l’étranger

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : _ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. A propos du job Intégré.e dans notre équipe Data Science, votre principale mission sera de prototyper, itérer, et mettre en production des algorithmes en collaboration avec les équipes Produit, les Data Engineers et les équipes de développement. Vos projets seront centrés sur les enjeux du catalogue Marketplace, comprenant le NLP, la Computer Vision et l'utilisation de Generative AI (LLMs customs) à grande échelle. Les sujets que vous traiterez auront un impact significatif sur nos clients : notre ambition est d'exploiter au mieux nos données riches et variées pour augmenter leur chiffre d'affaires, optimiser la gestion de leur marketplace et garantir la sécurité des utilisateurs et des transactions. Nous cherchons des personnes en CDI sur Paris, Bordeaux ou en full remote Pour Paris et Bordeaux le rythme est de 3 jours sur site et 2 jours de télétravail possible. Sujets catalogue : • Réécriture automatique du contenu Marketing en fonction des attentes métier, • Extraction d’attributs produit à partir d’image et de texte libre, • Détection de produits variants, • Catégorisation de produits, • Onboarding automatique des produits vendeurs, • Fusion de fiches produits provenant de sources multiples, • Prédiction de produits tendance Ce qu’il y a pour vous dans ce job : • Implémenter des algorithmes qui auront un impact visible sur plus de 500 sites e-commerce/marketplaces dans 40 pays dont certains une volumétrie très importantes (millions de produits, de clients, de commandes par an), • Des techniques de pointe variées (modèles multimodaux, fine-tuning de LLM, etc.). Mirakl est aujourd'hui l'un des rares acteurs français à avoir des LLM finetunés en production à grande échelle. Rejoignez-nous pour continuer à cultiver cet esprit pionnier, • Une vraie autonomie et responsabilité dans les projets dont vous avez ownership Notre stack et nos outils Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Au quotidien, vous allez : • Analyser, préparer les données, prototyper des algorithmes, • Les mettre en production en collaboration avec les Data Engineers et les équipes de développement, • Faire des dashboards afin d’illustrer la pertinence des algorithmes et de monitorer la production, • Présenter les résultats au weekly data science et participer aux sessions de brainstorming de l’équipe, • Échanger avec les autres équipes pour affiner les cas d’utilisation, l’expérience utilisateur et les modes d’intégration Vous aimerez ce job si : • Vous avez 4 ans d'expérience minimum en tant que Data Scientist, avec une expérience significative en NLP et ML appliqué en entreprise, • Vous avez déjà mis en production des algorithmes de Machine Learning, • Vous avez une bonne connaissance des algorithmes de NLP et Computer Vision et des architectures State-Of-the-Art - par exemple les Transformers. (Avoir des connaissances sur les derniers LLMs est un plus), • Vous maîtrisez Python, Tensorflow ou/et PyTorch, • Vous avez une expérience en développement Spark, • Vous êtes pragmatique, data-driven et orienté métier, • Vous aimez avoir l’ownership de vos sujets et vous êtes autonome et avez un très bon esprit d’équipe, • Vous avez un esprit positif : respect et bienveillance font partie de vos valeurs, • Vous aimez partager votre travail dans le cadre de présentations internes, dans des conférences ou en rédigeant des articles Envie de nous rejoindre? ⭐ • Un échange téléphonique de 30 minutes avec un de nos recruteurs Tech. Ce sera l'occasion de discuter de votre parcours, de vos attentes et de découvrir ce que Mirakl peut vous offrir en retour, • Un premier échange technique par zoom de 30 minutes avec une personne de l’équipe Data Science, qui permettra de plonger dans des aspects plus concrets de votre expertise et de découvrir comment vos compétences peuvent s'intégrer à nos projets, • Un cas pratique à réaliser à la maison, • Une restitution et échange technique avec un manager de l’équipe Data Science de 75 minutes, • Un dernier échange de 1H par zoom avec des futurs collègues Mirakl autour de nos valeurs et de notre culture d’entreprise. Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

A propos de nous ! En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un(e) graphiste vidéaste motivé(e) H/F afin d’accompagner le développement de sa marque. Missions principales : Tu participeras au développement des outils de communication/marketing de la marque en France et en Europe. Tu seras responsable de créer des visuels attractifs et des supports percutants, en respectant la charte graphique. Tu interviendras sur des projets variés de communication externe : • Créer des éléments graphiques, publicités et emailings promotionnels en accord avec la ligne directrice de la marque, • Produire des contenus visuels pour réseaux sociaux (posts, stories, réels, TikTok), • Participer aux shootings mensuels : retoucher les photos et montages vidéos post shooting, • Concevoir des contenus vidéos pour réseaux sociaux et publicités (storyboard, tournage sur lieu de shooting, montage, son), • Intégrer l’ia dans tes process afin d'optimiser ta productivité et maximiser les livrables pour Meta, • Participer au projet commun de l’équipe graphisme en vue d’automatiser les parties mailings et livrables à l’IT (ex. Fichiers d’illustrations et photos de notre personnalisateur), • Collaborer avec l’équipe marketing pour traduire visuellement les objectifs de leurs projets Profil recherché : Tu disposes d’une expérience professionnelle significative de 4 ans minimum en entreprise/agence ou indépendant(e) dans le métier. Tu as une maîtrise parfaite des fondamentaux du métier (typographie, mise en page, iconographie) avec des compétences solides pour l’animation et la vidéo. Force de propositions, tu es curieux(se), appliqué(e) et créatif(ve). Tu maîtrises la Suite Adobe (illustrator, Photoshop), Canva et Capcut. L’intégration de l’ia dans ces outils t’apparaît comme une vraie valeur ajoutée pour ton travail. La connaissance de Figma et After Effect sont un plus. Tu es sensible à l’univers de l’enfance, rigoureux(se) et autonome, avec une excellente gestion du temps. Ta capacité à mener plusieurs projets en parallèle sans négliger la qualité et les deadlines est l’un de tes atouts. Aimant travailler en équipe, tu as un bon relationnel ! Chez nous, la bonne humeur est essentielle ! La présentation d’un « book » pdf ou en ligne est indispensable. Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 30k€ + variable Contrat : CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer votre CV + book à recrutement@c-monetiquette.fr

Les Halles de Bacalan – Lieu de vie, de gastronomie et d’événementiel à Bordeaux Contexte Les Halles de Bacalan regroupent des commerçants, artisans et restaurateurs au cœur d’un lieu convivial et animé. Dans une logique de développement de la notoriété, de l’attractivité et de la fréquentation du site, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de communication pour accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de la stratégie de communication globale. Missions principales Sous la responsabilité de la responsable communication et événementiel, le ou la stagiaire participera aux missions suivantes : Communication digitale • Animation des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, éventuellement TikTok) en accord avec la stratégie du siège B! • Création et programmation de contenus (posts, stories, reels), • Couverture des événements sur site (photos, vidéos, lives), • Modération et interaction avec la communauté, • Veille sur les tendances digitales et concurrentielles Communication événementielle • Promotion des événements des Halles (concerts, dégustations, animations, temps forts) • Création de supports de communication liés aux événements, • Coordination avec les commerçants pour relayer leurs actualités Création de contenus • Rédaction de contenus éditoriaux (posts, newsletters, textes pour le site web), • Participation à la création de visuels (affiches, flyers, supports web), • Aide à la mise à jour du site internet Communication interne et partenariats • Contribution à la communication interne auprès des commerçants, • Aide à la mise en place de partenariats locaux (culture, tourisme, médias) Suivi et analyse • Suivi des performances des actions de communication (statistiques réseaux sociaux) • Reporting et recommandations d’amélioration Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing, digital ou équivalent • Intérêt marqué pour la gastronomie, l’événementiel et les lieux de vie, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes, • Aisance rédactionnelle et orthographe soignée, • Sens de l’organisation, créativité et autonomie, • Bon relationnel et esprit d’équipe Compétences appréciées • Maîtrise des outils de création graphique (Canva), • Notions en photo et vidéo, • Bases en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent), • Connaissances en outils de planification (Meta Business Suite, etc.) Conditions du stage • Type de contrat : Stage conventionné, • Durée : minimum 6 mois, • Lieu : Halles de Bacalan – Bordeaux, • Rémunération : Selon la législation en vigueur, • Début : Début septembre Pourquoi nous rejoindre ? • Évoluer dans un lieu emblématique et vivant, • Participer à des projets variés et concrets, • Développer des compétences opérationnelles en communication, • Être au cœur de l’événementiel et de la gastronomie bordelaise

Qui sommes nous ? 5 Degrés Bordeaux est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Bordeaux depuis 3 ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (énergétique, ecommerce, jeux et paris sportifs,...) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data. Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit à Bordeaux et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀 Pour ce faire, nous recherchons un.e Product Owner avec au minimum 5 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Management et intervenir chez nos clients. Descriptif du poste En tant que Product Owner, vous savez : • Porter la vision produit sur des parcours digitaux d'acquisition et de conversion, de la simulation au devis jusqu'à la souscription, • Piloter et optimiser les tunnels de transformation prospects (lead generation, prise de contact, qualification), • Concevoir des parcours de cross-sell et de multi-équipement clients en cohérence avec les besoins et les règles métier, • Exploiter la data client et comportementale (analyse de funnels, segmentation) pour orienter vos décisions produit, • Prioriser un backlog en fonction de la valeur business, des dépendances SI et des enjeux réglementaires, • Suivre la performance des parcours (taux de conversion, taux d'équipement, engagement) et piloter l'amélioration continue, • Coordonner des équipes pluridisciplinaires (Métier, Marketing, Data, UX/UI, IT) et garantir la cohérence d'ensemble, • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (KPIs business, ROI, avancement produit) Profil recherché : • 5 à 8 ans d'expérience minimum en tant que Product Owner ou Product Manager, • Expérience confirmée dans le secteur assurance ou services financiers, avec une bonne connaissance des produits Épargne, Retraite et/ou Prévoyance, • Expérience démontrée sur des parcours d'acquisition et de conversion digitaux (souscription en ligne, cross-sell, up-sell), • Forte sensibilité aux enjeux réglementaires du secteur, • Maîtrise des outils d'analytics et de pilotage produit (tracking, analyse de funnels), • Expérience confirmée en environnement Agile (Scrum/ SAFe) Les petits + : Si vous êtes doté.e d’un sens de l’humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l’équipe, c’est un plus 😉 Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Product Mangement avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Bordeaux ! Ce que nous vous offrons : • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !), • Intégrer notre communauté d’experts Produit (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/RTT/Primes de cooptation et d’apporteurs d’affaires., • Des titres restaurant Ékip d’une valeur faciale de 8,95 €, dont 60 % pris en charge par 5 Degrés. En plus, ils donnent accès à des récompenses dans plus de 4000 lieux éco-responsables., • Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires., • Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up., • Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d’autres… Déroulement des entretiens : • Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés), • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients), • Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice), • Un entretien avec le Directeur de l’agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs).

En qualité de stagiaire en communication audiovisuelle et création de contenus, tu intègres l'équipe Marketing & Communication de Kolibri Crowdfunding, la plateforme de financement participatif agréée AMF, basée à Bordeaux et dédiée au développement des territoires (PME, immobilier, énergies renouvelables et projets publics). Ton rôle : produire les contenus visuels et vidéo qui donnent vie à nos projets de financement et renforcent notre présence sur les réseaux sociaux. Tu travailles en lien direct avec l'équipe Kolibri et contribues concrètement à la visibilité de la plateforme auprès des porteurs de projets et des investisseurs. La réussite à ce poste se mesure à la capacité à produire des contenus de qualité en volume régulier, à respecter l'identité de marque de Kolibri, et à proposer des formats créatifs qui captent l'attention et engagent nos communautés. Responsabilités • Réaliser et monter des vidéos : présentations de projets et de porteurs, témoignages, interviews et formats courts pour les réseaux sociaux., • Concevoir des visuels et supports graphiques : posts réseaux, habillage des pages projet, bannières et supports de campagne., • Produire des contenus en volume tout en garantissant une qualité constante et une cohérence de marque., • Décliner les campagnes de communication en formats adaptés à chaque canal (LinkedIn, Instagram, YouTube, etc.)., • Participer au développement de la présence vidéo de la plateforme et au suivi des performances., • Soutenir l'équipe sur l'ensemble des campagnes de communication., • Assurer une veille sur les tendances créatives, les nouveaux formats et les bonnes pratiques du secteur. Qualifications • Formation en communication, audiovisuel, design ou multimédia (Bac+2 à Bac+5)., • Maîtrise des outils de montage vidéo (Premiere Pro, CapCut) ; la maîtrise d'After Effects et du motion design est un atout apprécié., • Solides compétences graphiques et sens de l'esthétique., • Capacité à tenir une cadence de production soutenue et à respecter les délais., • Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative., • Excellentes compétences de communication, à l'oral comme à l'écrit. Les étapes du recrutement • Si ton profil correspond, un premier entretien est réalisé en visio., • Si l'échange est concluant, un second entretien en présentiel est organisé avec notre manager. Comment candidater ? Envoie ton CV + ton portfolio à relation@kolibri-crowdfunding.com Infos pratiques : • Lieu : Bordeaux, • Stage de 6 mois, à partir d'août/septembre 2026, • Rémunération : 4,5 €/heure

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. • Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd’hui un/une Responsable du Développement Commercial Giphar en Nouvelle Aquitaine pour le département de la GIRONDE (33). Profil recherché Les missions sont les suivantes : • Fidélisation et optimisation du point de vente, • Expliquer et déployer la stratégie du groupement : être garant de la bonne mise en place et utilisation des outils., • Fidéliser et conseiller son portefeuille d’adhérents par un accompagnement sur-mesure (référencement, organisation point de vente, analyse des indicateurs clés, merchandising, analyse du marché vs positionnement local, développer le CA ou optimiser la rentabilité), • Développement réseau : Prospecter les officines afin de développer le nombre d’adhérents de son secteur. Profil : • Diplômé(e) d’un bac+3 mini en commerce ou gestion avec un vrai profil commercial,, • Idéalement avec une expérience dans le secteur pharmaceutique et plus précisément auprès des Pharmacies d'Officines ou dans l’animation de réseau de distribution spécialisé auprès de commerçants indépendants. Vous avez une forte sensibilité « business » et maîtrisez les outils de reporting (Outlook, Pack office). Reconnu(e) pour votre approche analytique, vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’ouverture d’esprit. Organisé(e), autonome, votre force de proposition, votre écoute active et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien l’ensemble des missions qui vous sont confiées. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT, • Véhicule de fonction Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents

À propos de HUMBLE+ Avec des produits efficaces, une approche scientifique et une mission claire, nous avons déjà conquis plus de 140 000 clients, affichons une forte croissance et sommes présents dans plus de 1000 points de vente. Nous développons une gamme de compléments alimentaires premium, distribuée en D2C e-commerce et en B2B pharmacie/retail spécialisé, avec une ambition européenne affirmée. Le poste En lien direct avec les associés, vous pilotez l'ensemble des opérations de la société avec une double vision : stratégique et terrain. Votre mission principale est de structurer et industrialiser l'organisation pour accompagner notre croissance, tout en préservant l'agilité qui fait notre force. Vos responsabilités • Supply chain : fiabilisation des prévisions, pilotage des stocks, gestion des flux logistiques et des relations fournisseurs, réduction du BFR, amélioration continue, • Production : coordination avec les fabricants, planification, contrôle qualité, • Structuration opérationnelle : formalisation des process internes, déploiement d'outils, mise en place de KPIs et de rituels de pilotage, • Logistique B2C et B2B : gestion et optimisation des coûts, pilotage de la performance par canal, • Coordination transverse : interface avec les pôles finance, marketing et commercial, • Management : recrutement, encadrement et structuration d'une équipe opérationnelle en fonction des besoins Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en direction ou gestion des opérations, idéalement acquise dans un environnement de forte croissance : DNVB, scale-up e-commerce, ou marque consumer dans les univers compléments alimentaires, food, cosmétique, wellness ou nutrition sportive, • Maîtrise de la supply chain et du forecasting : prévision de demande, pilotage de stock sous tension, S&OP, • À l'aise avec les outils : Excel, Notion, ERP/WMS, automatisation, • Solide capacité à structurer sans bureaucratiser, à prendre des décisions rapides avec une information imparfaite, • Fort sens de l'ownership, bonne autonomie, orienté solutions, • Sensibilité produit et culture marque appréciées Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en forte croissance, rentable et indépendante, avec une vision long terme, • Un rôle clé, stratégique et transverse, avec un réel impact dès la prise de poste, • Un cadre de travail flexible, • Une rémunération attractive selon profil (Package 80k) Prise de poste dès que possible. Bureaux basés à Bordeaux.

STAGE COMMUNICATION & CREATION DIGITALE 📍 Bordeaux – Le Haillan | CBM x Expaneo Durée : 6 mois – à partir de Juillet 2026 Tu veux un stage où ton contenu est vu, publié et a un vrai impact business ? Rattaché au groupe Expaneo (+25M € CA), CBM recrute son futur talent Social Media. On est en pleine croissance et on veut passer un cap sur les réseaux sociaux. C’est là que tu interviens. Ton rôle : Faire grandir nos marques sur les réseaux et créer du contenu qui performe. Sous la supervision de notre Responsable Marketing, tu seras le moteur de notre visibilité : • Social Media Management : Gérer et animer nos comptes (LinkedIn, Instagram…)., • Stratégie éditoriale : Construire et piloter le planning de publications., • Création de contenu : Produire des visuels impactants, des carrousels et des vidéos courtes. Pourquoi nous rejoindre ? • Rythme : Semaine de 4,5 jours (fin le vendredi à 12h15) + ½ RTT par mois., • Gratification : Environ 700 € (Bac+3), 800 € (Bac+4) ou 900 € (Bac+5) par mois., • Avantages : 50 % des transports en commun remboursés et téléphone portable pro fourni., • Cadre de travail : Café/snacks offerts, salle de détente avec babyfoot et une ambiance jeune et dynamique., • Accompagnement : Formation interne et possibilité d’embauche en CDI à la fin du stage. Le profil qu’on recherche • Étudiant en marketing digital / communication (Bac+3 à Bac+5), • À l’aise sur les réseaux sociaux, • Tu as déjà créé du contenu (vidéo, visuel, montage), • Tu es curieux, créatif et force de proposition, • Tu veux tester, apprendre et t’améliorer vite Ce stage est fait pour toi si • Tu veux créer du contenu qui est vraiment publié, • Tu veux développer une vraie compétence en social media, • Tu veux voir l’impact concret de ton travail, • Tu es motivé par le challenge et la progression 👉 Montre ton potentiel dans une entreprise qui te fait grandir dès le premier jour → on attend ta candidature ! CBM s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales.

🚀 Softavera recrute des Commerciaux à Bordeaux ! Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête et l'envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Chez Softavera, nous accompagnons les commerçants dans la transformation digitale de leur point de vente. Notre mission est simple : aider les professionnels à optimiser leur activité grâce à des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client, automatisent les processus et développent la performance commerciale. Nous travaillons principalement avec les acteurs de la restauration, de la restauration rapide, de la boulangerie et du commerce de proximité en leur proposant un écosystème digital complet : caisses tactiles certifiées, bornes de commande, écrans de production, click & collect, fidélisation intelligente, marketing automatisé et outils d'analyse de performance. 📈 Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons plusieurs commerciaux terrain pour accélérer notre développement à Bordeaux. 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients, • Réaliser des démonstrations de nos solutions auprès des commerçants, • Accompagner les professionnels dans leurs projets de digitalisation, • Identifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Participer activement à la croissance de Softavera ✅ Profil recherché : • Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B, • Forte appétence pour le terrain et la prospection, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation, • Autonomie, rigueur et culture du résultat, • Permis B obligatoire, • Une expérience dans les secteurs de la tech, du retail, des solutions d'encaissement ou de la restauration est un plus 🎁 Ce que nous proposons : • CDI, • Rémunération attractive avec fixe + variable, • Support technique disponible 7j/7, • Back-office performant pour accompagner les équipes commerciales, • Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise ambitieuse Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la digitalisation de milliers de commerçants, cette opportunité est faite pour vous. 📩 Envoyez votre candidature à : commercial@softavera.com 🌐 www.softavera.com #Recrutement #Commercial #BusinessDeveloper #Sales #CDI #IleDeFrance #FoodTech #RetailTech #TransformationDigitale #Restauration #Softavera

À propos d’AffilaeAffilae est un leader français de l’affiliation et l'influence à la performance. Là où d'autres séparent affiliation et influence en deux mondes, nous avons construit la plateforme SaaS qui réunit les deux, permettant aux marques de piloter tous leurs partenariats depuis un seul outil, en direct ou accompagné, en toute transparence.Leroy Merlin, Samsung, Kiabi, Sandro, Qonto, Nocibé nous font confiance. Depuis 2012, notre technologie ne cesse d'innover pour offrir aux marques des partenariats durable et rentables, une visibilité totale sur la performance de chaque euro investi.Et le meilleur moment pour nous rejoindre, c'est maintenant. Nouveau modèle tarifaire en déploiement, influence à la performance en pleine explosion, expansion européenne en cours de lancement, tout se joue en même temps. Nous cherchons un(e) Head of Sales pour prendre les commandes de cette accélération : structurer la machine commerciale, kickstarter de nouveaux marchés, et faire d'Affilae un acteur européen du partnership marketing.Le poste Rattaché(e) directement au CEO, vous pilotez la stratégie commerciale d’Affilae en co-construction avec l’équipe dirigeante. Véritable player-coach, vous combinez vision stratégique et capacité d’exécution terrain. Vous managez une équipe de 3 à 4 personnes tout en restant impliqué(e) dans les deals stratégiques. Votre double mission : développer le new business et piloter la migration des clients existants vers notre nouveau modèle tarifaire. Vos missions => Stratégie & Leadership Commercial • Définir et exécuter la stratégie go-to-market en collaboration avec la direction, avec un focus sur la scalabilité multi-marchés (France + Europe)., • Structurer les processus commerciaux (pipeline, forecasting, KPIs) pour soutenir une croissance prévisible et durable., • Contribuer à identifier et prioriser les segments de marché à fort potentiel en France et en Europe. => New Business & Acquisition • Piloter l’acquisition de nouveaux clients (marques, agences, media-buyers) en France et à l’international., • Mener les cycles de vente complexes de bout en bout : prospection, qualification, démo, négociation, closing., • Développer et maintenir un pipeline qualifié via cold outreach, inbound, partenariats stratégiques et présence aux événements clés du secteur., • Répondre aux RFPs et appels d’offres en coordonnant les ressources internes. => Retention & Growth, Migration tarifaire • Piloter la transition des clients existants vers le nouveau modèle de pricing, en négociant des accords gagnant-gagnant., • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell au sein du portefeuille client, en lien avec l’équipe Customer Success., • Gérer les renouvellements de contrats et objectif churn zéro sur les comptes stratégiques. => Management d’équipe • Recruter, former et faire monter en compétences une équipe commerciale performante., • Instaurer une culture de la performance, de la transparence et de l’amélioration continue., • Assurer un coaching régulier (1:1 hebdomadaires, revues de pipeline, feedback structuré). Profil recherché Expérience & compétences requises • 5 à 10 ans d’expérience en vente B2B SaaS / AdTech / MarTech, dont au moins 3 ans en management d’équipe commerciale., • Expérience prouvée en acquisition new business ET en gestion/renouvellement de comptes existants., • Bilingue français / anglais (oral et écrit). Vous êtes aussi à l’aise pour closer un deal en français qu’en anglais., • Track record démontrable d’atteinte ou de dépassement d’objectifs commerciaux ambitieux., • Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou similaire) et des méthodologies de vente structurées (MEDDIC, SPIN, Challenger Sale)., • Connaissance de l’écosystème affiliation / influence / performance marketing. Expérience chez un réseau, une plateforme ou un annonceur, fortement appréciée. Qualités personnelles • Mindset : vous pensez scalabilité et construction, pas maintenance., • Leadership naturel : vous inspirez et embarquez votre équipe sans micro-management., • Forte capacité de négociation et sens commercial aigu., • Approche data-driven dans la prise de décision., • Adaptabilité et aisance dans un environnement en croissance rapide. Ce que nous offrons • Rémunération attractive : fixe compétitif + variable agressif déplafonné, indexé sur vos résultats + intéressement., • Impact direct : vous façonnez la stratégie commerciale d’une plateforme en pleine croissance., • Scope européen : participez à l’expansion d’Affilae sur les marchés France, UK, DACH, Benelux et Southern Europe., • Autonomie & responsabilité : un poste de direction avec de vraies décisions à prendre, pas un middle-management déconnecté., • Équipe à taille humaine : les valeurs de bienveillance, de transparence et d’innovation ne sont pas des mots sur un mur, elles guident nos décisions au quotidien., • Cadre de travail : bureaux à Bordeaux, dans un environnement dynamique et collaboratif. Processus de recrutement 1. Entretien de pré-qualification (visio, 30 min), 2. Entretien approfondi avec la direction (1h), 3. Business case : présentation d’un plan commercial 90 jours, 4. Rencontre avec l’équipe, 5. Offre Intéressé(e) ? Postulez à jobs@affilae.com Référence : HOS2026

Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un partenaire clé dans l’accompagnement des entreprises de votre secteur. Vous aimez convaincre, relever des défis et voir vos résultats se traduire concrètement en succès ? Envie d’un poste où votre talent commercial fait vraiment la différence ? Intégrer la Direction Commerciale et Marketing - Pôle Industrie et BTP 💼 Être Responsable commercial, c'est : • Atteindre les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs définis par la direction, • Construire et mettre en œuvre un plan de prospection adapté au territoire, en lien avec les équipes internes, • Développer le portefeuille clients et élargir l’offre de formation Industrie et BTP proposée, • Piloter et optimiser l’activité commerciale et le suivi du portefeuille, • Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives, • Accompagner les entreprises dans leurs projets et dispositifs de formation, • Participer aux salons et événements professionnels, • Accompagner les équipes locales dans la prospection et le closing de ces formations, • Alimenter et collaborer avec la coordination pédagogique, technique et exploitation 📍Poste basé à Bordeaux, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. 🧾Ce que nous offrons : Salaire brut annuel sur 13 mois entre 38k€ et 43k€ et un variable de 5k€ Véhicule de fonction Tickets restaurant à 11€ 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d’ancienneté…) Intégrer AFTRAL, c’est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d’entreprise est orientée vers l’innovation et l’humain. 👤Votre profil : Responsable commercial terrain, spécialisé dans les secteurs industriels, BTP et formation. Expert de l’écosystème régional et du développement de partenariats, j’évolue aujourd’hui en tant qu’auto-entrepreneur avec une forte orientation résultats et un réel esprit d’équipe. 📋Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : Un entretien téléphonique avec votre chargée de recrutement Un questionnaire de personnalité pour valoriser votre savoir être Un entretien avec votre futur manager

Les missions du poste d'assistant chef de produit marketing & communication.

QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe (de 4 personnes) dédiée au Marketing national du groupe PKF Arsilon, et sous la supervision de ton tuteur, tu travailleras principalement sur ces mission : Marketing :</stron

Nous recrutons un Formateur Marketing Digital & Growth (H/F).

Le Product Marketing Manager est clé pour :. Structurer les plans de mise sur le marché des nouvelles offres ou évolutions produit (calendrier, messages, canaux) en collaboration avec la Growth and Revenue Marketing Manager. Échange informel (culture fit) : Marketing Data-Growth / Produit Manage

This role focuses on retail marketing, product launch excellence, and sell-through support within the French retail ecosystem. Work closely with French retail partners to plan and implement retail-specific marketing activities, including in-store POS materials, digital assets, training decks, and lo

Cheffe de Projet pour accompagner ses projets dans l’univers du luxe, du bien-être et de l’hospitality internationale. Cheffe de Projet Spa & Wellness (4 à 6 mois). Vous participerez à des missions variées et concrètes aux côtés de notre équipe, sur des projets hôteliers et wellness en

Utiliser une stack commerciale moderne : HubSpot CRM, LinkedIn Sales Navigator, outils d’appel, outils SaaS. Partager les insights terrain avec les équipes Sales, Marketing et Produit. HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, outils de séquences (Lemlist, Apollo ou similaire).

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The Key Account Manager will drive growth of Phibro’s ruminants' products across France (and support activities in the Wallonia region of Belgium). Provide marketing support, services and consulting with key influencers and decision-makers like dairy owners and managers, independent and/or feed co

As the main point of contact for existing clients, the Senior Account Manager works closely with New Business Sales, CSM, Marketing, and Product teams to align client objectives with the company’s strategic goals. The Senior Account Manager is responsible for overseeing and developing their portfo

The Downstream Marketing Manager will serve as a critical commercial leader responsible for driving market adoption, customer engagement, and revenue growth for the VERITON® 360° CZT SPECT/CT and D-SPECT® cardiac SPECT product lines. Global Downstream Marketing Manager. Coordinate with the team o

Product Marketing Manager (France) B2B SaaS · Hospitality Tech · Remote Spain · €50 - 55k. Product Marketing is one of those functions. B2B SaaS Product Marketing experience is essential.

Au sein de la Direction de la Communication – Marketing et sous la responsabilité de la responsable du développement du territoire de la Gironde tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :.