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ASSISTANT MARKETING OPÉRATIONNEL (H/F).

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Commercial(e) / Business Developer. Notre entreprise partenaire est une agence marketing B2B spécialisée dans la génération de leads et l'accompagnement des entreprises dans leurs stratégies commerciales. En forte croissance, elle place l’innovation, l’efficacité commerciale et l’usage d

Marketing Digital et Communication, passionné. Bac+3 validé (Bachelor ou équivalent) en marketing / communication ou équivalent. Le poste de Responsable Marketing Digital en Alternance (H/F).

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Assistant(e) Brand Content & Influence. Assistant(e) Brand Content & Influence en alternance, MBA Marketing Digital, influence marketing, alternance Bordeaux, réseaux sociaux, stratégie de contenu.

Assistant Communication & Marketing en alternance.

Assistant Marketing et Communication en alternance. Assistant(e) Marketing et Communication.

Référence : Assistant chef marketing – Alternance – Bordeaux | MDS. Assistant chef marketing (alternance)",. Offre d’emploi en alternance (24 mois) : Assistant chef marketing.

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Community Management & Marketing Digital. Étudiant en MBA Expert Marketing Digital. Première expérience en Community management / marketing digital.

Vous préparez un diplôme en MBA Expert en Marketing Digital ? Cette offre est pour vous ! .Alternance – Référencement Naturel & Communication Digitale Entreprise qui recrute.Rejoignez une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans l’aménagement intérieur et la décoration.Implant

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Admissibilité au MBA Expert en Marketing Digital à MyDigitalSchool + Entretien avec l’entreprise partenaire. MyDigitalSchool, école spécialisé dans le Marketing Digital,. Chargé de Communication, Marketing et Projets Créatifs.

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Le poste de Community Management & Marketing Digital en Alternance (H/F). Communication et Marketing Digital,.

Participer à la gestion et au suivi des projets digitaux (refonte de site, campagnes marketing, développement de nouvelles fonctionnalités). Assistant(e) Chef(fe) de projet Digital. Vous préparez un Bachelor Webmarketing et Social Média au sein de MyDigitalSchool et vous avez une forte appéten

MyDigitalSchool recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant Chef de produits marketing/webmarketing en alternance.

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Assistant projet de développement.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment.

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Assistant(e) Commercial(e) et Marketing en alternance – Rentrée. Assistant(e) Commercial(e) et Marketing. Assistant(e) Commercial(e) et Marketing.

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Rejoignez Orange Business et participez à la transformation numérique de demain ! Vous êtes passionné par la tech, le cloud et les solutions digitales ? Que diriez-vous d’intégrer une ESN à la pointe de l’innovation, alliant les expertises Cloud, Data et IA pour devenir un leader européen de la transformation numérique ? Qui sommes-nous ? Orange Business, à travers Digital Services, c'est la fusion des forces historiques Cloud et Digital d’Orange avec l’expertise Data/IA de Business & Decision. Nous accompagnons des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique avec plus de 4000 experts répartis dans les grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille, Toulouse et bien d'autres. Dans le cadre du développement de notre agence de Bordeaux et rattaché au Directeur d’Agence, vous accompagnez les consultants de votre équipe dans leur quotidien et vous vous positionnez comme un réel manager de proximité. Vous intervenez ainsi sur les enjeux suivants : Management et Ressources Humaines : • Faire grandir le capital humain et les compétences de vos équipes, • Encadrer et animer les équipes placées sous votre responsabilité, • Réaliser le suivi de carrière de vos équipes : entretiens annuels et semestriels, construction des plans de formation et de certifications en lien avec l’activité de l’Agence, • Contribuer au processus de recrutement Delivery : • Piloter nos engagements clients, • Accompagner les équipes dans leurs projets, choisir les modes de delivery, utiliser et faire appel aux équipes d’expertises quand cela est nécessaire, • Assurer le suivi financier des projets, • Contribuer ponctuellement à certaines phases projets Commerce et Marketing : • Participer aux processus d’avant-vente, • Contribuer au développement commercial de l’agence, • Aider à promouvoir nos offres marketing : webinars, événements, présence sur les réseaux et dans la presse Conseil : • Assurer une veille technologique, connaitre et comparer les solutions du marché, • Réaliser des missions de cadrage afin d’analyser les besoins et l’organisation de nos clients, • Être force de proposition auprès de nos clients : architecture, outils, solutions globales, plan d’action En tant que membre de l’équipe managériale, vous participez aux instances de gouvernance de l’agence. Profil & Qualifications Issu.e d'une formation initiale en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d’équipe dans un contexte ESN. Vous disposez également d’un background solide (au moins 5 ans) en gestion de projet Data et/ou Digital. Votre sens du collectif et votre souhait de vous investir dans l’écriture d’une nouvelle histoire seront des éléments clés pour réussir sur le poste. Votre expérience en pilotage de projet pourra être un plus mais se sont bien vos qualités relationnelles et de communication ainsi que votre leadership qui feront la différence ! Tous nos postes sont accessibles, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap Découvrez une partie de nos avantages : • Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon les missions, • Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, • Une école interne, Digital Services School: faire évoluer ses compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…) grâce à un accompagnement de proximité, • Un Forfait Mobilité Durable : contribuer à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement, • Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction Notre processus de recrutement s’effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.

Bernard Magrez est propriétaire de nombreux vignobles en France et dans le monde dont 4 Grands Crus Classés : Château Pape Clément, (Grand Cru Classé de Graves), Château La Tour Carnet (Grand Cru Classé de 1855, Haut-Médoc), Château Fombrauge (Grand Cru Classé Saint Emilion) et Clos Haut Peyraguey (1er Grand Cru Classé de Sauternes en 1855) distribués dans le monde entier. En-dehors des vignobles d’exception, la Maison Bernard Magrez a développé un univers multiple complémentaire à l’excellence de ses vins : • Une offre d’expériences oenotouristiques multiples associant prestige et raffinement pour des séjours, évènements et visites sur-mesure dans un cadre idyllique : chambres et suites d’exception, visites privées, dégustations et atelier d’assemblage., • Un engagement fort dans le mécénat en faveur de l’art contemporain et la musique classique à travers l’Institut Culturel Bernard Magrez : accès à la création contemporaine, rencontres et échanges avec les artistes et mise en place de résidences d'artistes., • Une passion pour l’innovation à travers un pôle de Recherche Scientifique qui travaille entre autres sur la protection de l’environnement via l’étude et l’anticipation du changement climatique., • Un soutien aux entrepreneurs et entrepreneuses innovants via l’accompagnement de start-ups via l’Incubateur Bernard Magrez Start-Up Win. Dans le cadre du développement des activités de l’Incubateur Bernard Magrez, nous recherchons : UN(E) COORDINATEUR/COORDINATRICE DE L’INCUBATEUR BERNARD MAGREZ START-UP WIN, BORDEAUX – contrat en Alternance Vous serez en charge de la coordination et de la gestion quotidienne des activités de l'incubateur et vous travaillerez en étroite collaboration avec les entrepreneurs, les partenaires externes et les équipes internes pour assurer le succès de l’accompagnement des startups et contribuer à la visibilité de l’incubateur Bernard Magrez. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des relations avec les start-ups • Recrutement des start-ups, • Suivi des dossiers de candidatures, • Gestion de la communication interne (mail, slack, site de l'incubateur, groupe WhatsApp, agenda...) • Gestion du calendrier événementiel d’accompagnement de l'incubateur • Planification des intervenants, • Gestion et coordination des évènements, • Enquêtes de satisfactions suite aux interventions • Travail en étroite collaboration avec l’Incubateur Bernard Magrez de Strasbourg, • Mise en avant de l'incubateur lors des Salons • Salons dans le monde du vin (Wine Paris), • Salons Tech (VivaTech) • Gestion des relations avec les partenaires • Unitec, La WineTech, La FrenchTech, CCI Bordeaux, Inno’vin, l’écosystème start-up, etc., • Rechercher de nouvelles opportunités de partenariat pour enrichir l'écosystème de l'incubateur • Communication externe • Mise en avant des activités sur les Réseaux Sociaux de l'Incubateur Bernard Magrez Start-Up Win, • Promotion des réalisations des startups incubées et de l'incubateur dans les médias et les événements du secteur, • Veille sur l’écosystème startups et innovation • Coordination et de la gestion quotidienne des activités de l'incubateur • Mise en relation avec les parties prenantes internes, • Gestion des locaux, équipement, matériel etc., • Suivi du fonctionnement quotidien • Accueil et gestion de la relation visiteurs pour l'Institut Culturel Bernard Magrez • Accueillir et orienter les visiteurs durant les horaires d’ouverture, • Encaisser les paiements et gérer la caisse, • Répondre aux demandes et assurer un service client de qualité, • Mettre en valeur les expositions, avec un intérêt pour l’art contemporain apprécié OBJECTIFS : • Participer activement aux recrutements des start-ups pour 2026., • Elaborer les prochains évènements à l’incubateur pour l’année 2026., • Mise en avant de l’incubateur et la Maison Bernard Magrez lors d’évènements du monde du vin et de la tech., • Donner de la visibilité aux startups ainsi qu’à l’incubateur. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en école de communication, marketing, commerce, événementiel ou dans le secteur du luxe., • Vous justifiez d'une expérience significative dans la communication et l’événementiel, avec idéalement une pratique de la rédaction de contenus web et réseaux sociaux., • Vous avez déjà participé à l’organisation d’événements et êtes à l’aise dans la prise de parole en public., • Être pro-actif, force de proposition et être capable de s’adapter rapidement., • Excellentes compétences rédactionnelles, communication écrite et verbale, en français et en anglais., • Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Engagement envers l'innovation et l'entrepreneuriat ainsi que le monde du vin., • Ce poste en alternance requiert une grande maturité et une forte autonomie., • Prise de poste idéale en septembre. CANDIDATURE :

Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos clients grâce à nos bijoux qu’il est possible de personnaliser à l’infini ! C’est à Bordeaux, en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l’aventure de L’Atelier d’Amaya avec l’ouverture d’une première boutique. Depuis, nous avons bien grandi. En effet, aujourd’hui 70 boutiques accueillent nos clients en France et en Belgique, en plus de notre site internet (). Et nous ne comptons pas nous arrêter là ! L’Atelier d’Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d’une équipe de plus de 250 collaborateurs répartis entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance. Localisation : Bordeaux Contrat : CDI Rattachement : Directrice Digitale et Marketing Objectif : Structurer et piloter la stratégie d’acquisition digitale pour maximiser le ROI, réduire les coûts d’acquisition (CPA) et soutenir la croissance du e-commerce et du réseau retail. Ton rôle Tu seras le/la référent·e Paid Media au sein du pôle Digital & Marketing. Ton objectif ? Concevoir, déployer et optimiser une stratégie d’acquisition multileviers performante et omnicanale en France et à l’international, avec une approche ROIste centrée sur la data, l’expérimentation et l’innovation. Tes missions principales : 1. Stratégie & pilotage de l’acquisition payante · Élaborer le plan d’acquisition à la performance (SEA, Social Ads, etc.) en intégrant les enjeux omnicanaux · Définir les canaux et leviers à activer : SEA (Google Ads, Search & Shopping), SMA (Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat) · Gérer les campagnes Paid Social en interne (mise en ligne, suivi, optimisation) · Superviser l’agence SEA : gestion de la relation, suivi opérationnel, définition des objectifs, validation des budgets, contrôle de la performance · Rechercher et évaluer de nouvelles opportunités d’acquisition (nouveaux canaux, formats, cibles) · Développer des campagnes orientées drive-to-store et suivre leur efficacité 2. Analyse, reporting & tests · Créer des dashboards de pilotage (Looker Studio ou équivalent) · Analyser la performance par source, levier et pays (sessions, taux de conversion, CA, ROAS…) · Mettre en place une roadmap de tests (A/B tests : ads, audiences, formats, landing pages…) · Assurer un suivi régulier des KPIs e-commerce/retail et proposer des optimisations concrètes 3. Suivi de la data & des outils · Paramétrer et maintenir GA4 & GTM (suivi des events, conversions, e-commerce) · Garantir l’hygiène de la data et l’évolution du plan de taggage (en lien avec le prestataire dédié) · Utiliser un agrégateur de flux (type Lengow, Channable…) 4. Coordination & collaboration · Briefer et coordonner la production des assets publicitaires avec l’équipe Direction Artistique · Collaborer avec les équipes internes (créa, produit, CRM, web) Profil recherché · Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/+5 de type Ecole de commerce ou université. Minimum 2 ans d’expérience en acquisition digitale, avec gestion directe de budgets SEA importants · Bonne maîtrise des leviers Social Ads, et idéalement d’un second levier d’acquisition à la performance · Maîtrise des outils : Google Ads, GA4, GTM, Looker Studio, Excel (avancé), agrégateurs de flux · Data-driven, à l’aise avec les KPIs business et l’analyse de performance · Esprit analytique, structuré et orienté résultats · Curieux·se, proactif·ve, toujours en veille sur les dernières tendances et innovations paid · Leadership naturel pour défendre tes recommandations budgétaires et stratégiques Pourquoi nous rejoindre ? · Tu seras au cœur de la stratégie digitale d’une marque en forte croissance · Tu auras de l’autonomie et un vrai terrain d’expérimentation · Tu évolueras dans un environnement bienveillant, agile et orienté performance · Tu travailleras sur des projets variés (internationaux, e-commerce, branding, SEO, etc.)

A propos de nous : Actuellement présent dans 6 pays, la marque se place comme un acteur important dans le monde de la parentalité en Europe. Sa mission ? Faciliter la vie des parents ! Fort de ses 50 collaborateurs, C-MonEtiquette recherche un Chef de Projets Innovation H/F afin d’insuffler une impulsion novatrice à sa marque. Au sein du pôle Produits, vous serez responsable de la gestion du portefeuille de projets d’innovation et ce en collaboration avec les équipes marketing. Votre rôle sera crucial dans l’accélération des lancements, tout en gérant le budget alloué. Vos principales missions : • Piloter une veille permanente dans notre domaine d’expertise afin d’identifier des opportunités de développement pour améliorer et/ou diversifier les offres de l’entreprise (produits, services, sourcing, techniques de production...)., • Organiser des ateliers de créativité avec nos clients et prospects permettant d’imaginer des pistes d’innovation et en évaluer leur potentiel., • Présenter et soutenir les meilleures opportunités de développement au Comité de Pilotage avec un plan financier à l’appui., • Imaginer des concepts produits et services spécifiques pour notre marque et en développer les prototypes., • Assurer le développement et suivi des projets innovants retenus (de l’idéation, du prototypage et plan de lancement à la commercialisation). Profil recherché : Issu.e d’une formation supérieure en ingénierie ou business development, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 à 7 ans avec une forte composante innovation, dans le secteur du e-commerce. Votre capacité à comprendre les attentes du Codir, votre sens de l’organisation, votre curiosité ainsi que votre aisance relationnelle avec le reste des équipes feront toute la différence. La connaissance de la méthodologie StageGate serait un plus. Lieu : Bordeaux Lac Contrat : CDI Poste à pourvoir dès que possible. Merci de nous envoyer votre CV à . Adossée à une structure présentant de nombreux atouts, vous avez envie d’être acteur.trice et moteur de nouveaux projets ambitieux ? Rejoignez-nous !

Nous avons déjà l’ADN, les produits et l’énergie… il nous manque une vision marketing d’exception pour passer à l’échelle et imposer une nouvelle manière de créer, produire et consommer la mode, plus responsable et plus inspirante. En véritable A Player du marketing, vous serez le

Nous sommes un laboratoire d'idées.Nous cultivons autant les projets, aux côtés de nos clients, que la connaissance envers tout un écosystème, celui de la nutrition.Nutrikéo et ProtéinesXTC , c’est aujourd’hui le groupe leader européen en conseil, innovation et marketing communication, d