Offres marketing à DrancyCréer des alertes d'emploi

Lieu : Aubervilliers Type de contrat : CDI Expérience exigée : Minimum 5 ans sur une fonction de Directeur R&D - Expérience industrielle en microbiologie exigée Début : Selon préavis Directeur R&D (H/F) L’entreprise Notre client est une société spécialisée dans le développement et la commercialisation de sa gamme de produits innovants pour la microbiologie Vos principales missions : En charge de faire aboutir des recherches, vous contribuerez à l’évolution scientifique de la société, et prendrez la Responsabilité du laboratoire de Recherche Appliquée. Le laboratoire est composé de 5 collaborateurs : 2 techniciens R&D, 2 chercheurs et un assistant technique • Vous serez en charge de la gestion de l’activité de l’équipe R&D (planifications, suivi, reporting...), • Vous mettrez en œuvre vos compétences scientifiques, votre goût pour la recherche ainsi que vos compétences managériales pour organiser, guider et suivre les thèmes explorés par notre équipe R&D que vous encadrerez, • Vous serez l’interlocuteur R&D privilégié pour les autres services (production, marketing, commercial, • Vous serez le garant du respect des procédures qualité au sein de la R&D, • Vous vous déplacerez à l’international notamment dans le cadre de congrès dans notre domaine et développerez des contacts scientifiques dans différents pays Votre profil: De formation ingénieur, vous êtes titulaire d’un Doctorat en microbiologie (ou équivalent) et avez, de préférence, réalisé un post-doctorat dans le domaine de la microbiologie bactérienne, si possible dans un environnement anglo-saxon Vous avez acquis au cours de vos expériences, d’excellentes compétences en microbiologie bactérienne et en biochimie avec une certaine connaissance sur les milieux de culture de bactéries (boites de pétri). Vous avez aussi développé de bonnes connaissances en enzymologie. Vous avez une réelle expérience d’encadrement d’une équipe et management direct Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais Pragmatique et tenace, vous n’hésitez pas à faire toutes les recherches bibliographiques nécessaires ainsi qu’à établir des partenariats pour atteindre vos objectifs. Si vous avez envie de donner du sens à votre carrière et à vous engager dans un projet dynamique et prometteur, ce poste est pour vous!

Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Acquisition E-commerce F/H en CDD. Au sein de la Direction Digital, Le(a) Responsable Acquisition définit la stratégie d’acquisition de trafic (Paid et SEO) et déploie les campagnes dans une logique ROIste en activant les leviers les plus pertinents (budget annuel supérieur à 5M€/an) pour 3 sites eCommerce dans l’univers de la décoration (CA eCommerce total supérieur à 50M€/an). 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : • Coconstruire avec ton manager les objectifs, les budgets et les projections d’acquisition à court et moyen termes., • Élaborer, mettre en place et assurer une stratégie d’acquisition et un mix media permettant une croissance significative du CA et l’acquisition de nouveaux clients., • Piloter les campagnes SEA et SMA avec l’aide d’une agence media à la performance qu’il te faudra challenger., • Piloter les campagnes sur les autres leviers à la performance (retargeting, display, affiliation, emailing de conquête...) dans une logique de Test & Learn., • Définir et déployer la stratégie SEO avec l’aide d’une agence SEO., • Assurer une veille marketing constante afin de proposer des actions de performance marketing en adéquation avec les tendances du marché., • Monitorer les performances via la mise en place et la tenue de reportings (outils à ta dispo : GA4, TrackAd, Looker Studio, Power BI) 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Formation supérieure Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication, école de commerce ou formation équivalente., • Minimum 5 ans d’expérience en acquisition digitale, performance marketing ou e-commerce., • Une expérience dans l’univers du e-commerce, du retail ou de la décoration serait un plus. Compétences professionnelles requises : • Expertise en stratégie d’acquisition digitale et performance marketing, avec une forte orientation business et ROI., • Forte culture data et maîtrise des KPI de performance : ROAS, CAC, CPA, taux de conversion, chiffre d’affaires, marge, LTV, etc., • Maîtrise des leviers SEA et SMA et des principales plateformes publicitaires., • Solides connaissances en SEO, notamment sur les dimensions techniques, sémantiques et éditoriales., • Maîtrise des outils de web analytics, de reporting et de visualisation de données., • Capacité à analyser la performance, construire des dashboards, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations actionnables., • Expérience dans le pilotage et le challenge d’agences externes, notamment Media et SEO., • Bonne compréhension des enjeux du e-commerce et du parcours client digital., • Veille active sur les tendances, innovations et évolutions des leviers de performance marketing., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Savoir être : • Orienté(e) résultats et fortement sensibilisé(e) à la performance business., • Curieux(se), avec un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et innovations., • Proactif(ve) et force de proposition., • Esprit analytique, rigueur et sens du détail., • Goût pour l’expérimentation et la démarche Test & Learn., • Excellent sens du relationnel et capacité à convaincre, négocier et fédérer les parties prenantes internes et externes., • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une expérience professionnelle dans un secteur BtoB., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

À propos de l'entreprise Agorastore est la première marketplace B2B française de vente aux enchères de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités publiques. Une plateforme propriétaire, des centaines de vendeurs institutionnels, des dizaines de milliers d'acheteurs actifs — et une organisation en structuration qui prend de la vitesse. Nos équipes Finance, Sales, Marketing, Support et Ops travaillent au quotidien avec Business Central, Salesforce, HubSpot et Zendesk. Ces outils sont en place mais leur évolution n'est pas encore pilotée avec la rigueur d'un vrai ownership produit. À propos du rôle Tu prends la responsabilité de ce périmètre : tu structures, tu priorises, tu arbitres. Tu fais le lien entre les besoins des équipes internes, les contraintes IT et les enjeux data. Le poste est créé chez Agorastore avec une vocation à s'étendre progressivement à l'échelle du groupe. Responsabilités • Recueillir et challenger les besoins : Tu travailles en binôme avec le RevOps qui remonte les demandes terrain. Tu analyses, tu questionnes, tu priorises — et tu sais expliquer pourquoi certaines évolutions passent avant d'autres., • Arbitrer les implémentations : Tu identifies le bon chemin : paramétrage dans l'outil, automatisation, développement IT ou évolution data. Tu rédiges des specs claires. Tu t'assures que ce qui est livré correspond à ce qui était attendu., • Être opérationnel sur les sujets du quotidien : Tu configures, tu paramètres, tu crées des workflows simples sans systématiquement passer par l'IT. Pour les développements complexes, tu coordonnes avec l'équipe technique., • Garantir la cohérence du SI métier : Tu veilles à ce que les données circulent correctement entre les outils, que les flux avec la marketplace soient fiables, et que le SI tienne la route de bout en bout., • Contribuer aux projets IA du groupe : Tu accompagnes le Responsable IA Groupe dans l'analyse fonctionnelle des projets IA déployés au sein du groupe. Tu joues également un rôle de relais au sein de l'équipe Produit : tu aides tes collègues à comprendre et monter en compétence sur les projets IA mis en place. Qualifications Ce poste n'est ni un rôle de chef de projet, ni un rôle d'architecte technique. C'est un rôle de Product Manager SI : tu penses valeur métier, tu parles tech, tu comprends la donnée. Compétences requises • Tu as une expérience réelle sur un ERP de gestion — Business Central idéalement, ou un équivalent en production., • Tu as travaillé sur un CRM (Salesforce ou HubSpot) au-delà de l'usage basique, • Tu comprends les processus Finance opérationnelle : facturation, clôtures, réconciliation, reporting — pas seulement la finance de marché, • Tu es curieux(se) des usages de l'IA dans les process métiers, même sans expertise poussée, • Tu sais challenger une demande avant de la traiter : "Quel est l'impact si on ne le fait pas ?", • Tu es à l'aise avec la notion de flux de données entre systèmes, • Tu es à l'aise dans un environnement PME ou scale-up où le cadre se construit en même temps que le travail, • Tu es autonome : tu sais structurer un périmètre peu défini sans attendre un cahier des charges complet Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer 🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté 💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l'entreprise 💪 Une mutuelle de qualité 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille 🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 % 🏡 Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe, matériel fourni 🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues ☕ Café en grains à volonté 🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations… 🏋️ ♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…) Notre processus de recrutement (10 jours) : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH 💻 2 - Rencontre avec Olivier, - Directeur Produit 💼 3 - Entretien avec Amandine - DRH Groupe 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

Expérience confirmée de 5 à 8 ans en marketing opérationnel, gestion de projets digitaux, marketing produit ou environnement proche. Formation Bac+5 en marketing, école de commerce, ingénierie, digital ou gestion de projet. Rattachement - Directeur Marketing.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

QUI SOMMES-NOUS ? Since 1976, we have been convinced that Home Beauty is a right for everyone: feeling good at home is a choice, made possible through beautiful, affordable, and responsible products. Thanks to complete control of our value chain, we passionately design a broad product offering that meets everyone's needs, styles, and budgets. Home Beauty is a way of living at home that is both fulfilling and responsible. To achieve this, we design and develop comprehensive collections of home and garden décor and equipment through our three iconic brands: Atmosphera, Hespéride, and 5five. Our business is built on unique expertise combining product innovation, industrial excellence, logistics expertise, and creativity. Having evolved from a family-owned company into a dynamic Group, JJA remains true to its founding values: boldness, passion, performance, and ethics. These values drive our CSR commitment, The Good Living Project, which structures our approach to designing better, producing better, and acting better to create a sustainable living environment. Joining the 2,500 employees of the JJA Group means becoming part of a company in motion, where every individual contributes to a demanding and inspiring collective project. It means growing in a supportive environment that encourages initiative, curiosity, continuous learning, and the desire to build together. We are looking for talented individuals who are ready to make an impact, contribute to the growth of a committed company, and find meaning in their work. Share our values and let passion guide your career with the JJA Group! We are looking for a Key Account Manager (M/F) : Within the Sales and Marketing Department, the Key Account Manager is responsible for managing and developing a portfolio of Key Accounts (major retail customers and strategic accounts) within a distribution channel or country. The role involves leading commercial negotiations, optimizing agreements with existing clients, and developing new business opportunities with prospective key accounts. 🎯 Main Responsibilities Develop the Customer Business Plan and Sales Strategy • Define, together with the Category Manager, a dedicated sales strategy for each assigned account., • Conduct market and competitive analyses (competitive intelligence, benchmarking)., • Lead direct negotiations with customers regarding pricing, delivery terms, general sales conditions, etc., • Prospect and identify new customers or new product categories within existing accounts and respond to tenders and requests for proposals. Support Customer Sell-Out Performance • Negotiate and implement contracts while ensuring compliance with agreed commercial conditions., • Monitor framework agreements and coordinate the deployment of agreements through field sales teams and distributors., • Collaborate with the brands to develop sales support tools tailored to customer needs., • Conduct store visits to ensure proper implementation of negotiated agreements (merchandising, promotional displays, advertising campaigns, etc.)., • Utilize reporting from outsourced sales forces to support customers in executing commercial programs and retail concepts., • Support the Marketing Department and Product Teams in delivering customer training on brands and concepts. Drive Profitable Portfolio Growth • Ensure compliance with customer pricing policies and General Terms and Conditions of Sale., • Manage the sales budget, controlling margins and optimizing the profitability of signed agreements., • Recommend the credit limits required to achieve the Business Plan and coordinate with the Credit Manager to ensure timely customer payments., • Optimize customer account management through digital solutions (electronic invoicing, efficient payment methods, Easyrea, EDI, etc.). Build Long-Term Trusting Relationships with Customers • Maintain customer and prospect organizational charts and identify key stakeholders for business development., • Ensure an excellent customer experience at every point of contact., • Monitor responsiveness to emails and ensure high-quality customer reception in the showroom., • Coordinate actions in the event of after-sales service disputes. 👉 Profile • Master's degree (Bachelor's +5 years) in Business, Sales, or International Trade., • At least 2 to 3 years of experience in a similar Key Account Management role, preferably within the FMCG sector., • Strong knowledge of a specific market sector, enabling you to build credibility and effectively address market challenges., • Excellent command of sales techniques, sales tools, ERP systems, and Microsoft Office., • Strong communication and presentation skills, with the ability to deliver clear and impactful messages., • Thorough understanding of sales cycles and ability to develop complex commercial proposals., • Fluent German (spoken, written, and reading)., • Autonomous, proactive, and comfortable working with data and digital tools., • Willingness to travel regularly. 🚀 Why Join Us? • Modern facilities designed for employee well-being, including a fitness room with a coach, relaxation area, and table tennis room., • At JJA, we are deeply committed to equal opportunities. Our positions are open to everyone, with skills and attitude being the only criteria that matter., • Benefits: personalized onboarding program, remote working opportunities, free parking with electric vehicle charging stations, and shuttle services connecting our site to the RER B line (Le Bourget Airport station).

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Devenez franchisé(e) illiCO travaux sur le secteur de Gagny. Vous souhaitez devenir votre propre patron, développer une activité rentable et bénéficier d’un accompagnement solide pour vous lancer dans un secteur porteur ? Votre projet Vous devenez le véritable chef d’orchestre des projets de rénovation de vos clients. Au quotidien, vous : • Développez votre réseau et votre activité commerciale, • Accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation et d’extension, • Animez votre réseau d'artisans partenaires, • Pilotez le développement et la performance de votre agence Entreprendre, oui. Mais pas seul(e) Pourquoi choisir illiCO travaux ? • Plus de 25 ans d’expérience dans l’univers de la rénovation, • Un concept et des méthodes éprouvés pour piloter et développer son activité, • Une formation initiale et continue pour maitriser le concept, • Un accompagnement personnalisé continu (commercial et technique), • Des outils performants, • La force d’un réseau national de plus de 200 agences, • Des outils et actions marketing pour développer votre visibilité Pas besoin d’être un expert de la rénovation pour nous rejoindre ! Nous cherchons avant tout une personnalité avec l’envie d’entreprendre, le goût du contact, le sens du service et du résultat. Un accompagnement étape par étape pour construire votre projet Rejoindre illiCO travaux, c’est avant tout construire un projet qui vous ressemble. 1. Faisons connaissance Tout commence par un premier échange pour faire connaissance suivie d’une présentation du concept illiCO travaux. 1. Construisons votre projet Ensemble, nous étudierons votre future implantation, le potentiel de votre secteur et les différentes dimensions du métier de franchisé illiCO travaux. Une étape essentielle pour confirmer que votre projet corresponde à vos attentes 1. Découvrez le réseau Vous aurez l’occasion de rencontrer nos équipes et d’échanger avec des franchisés du réseau. Vous pourrez découvrir leur quotidien, leur parcours et la réalité du métier. 1. Préparons votre lancement Nous vous accompagnons dans la construction de votre projet et la préparation de votre implantation. Vous bénéficiez d’une formation complète et reconnue de notre concept puis d’un accompagnement personnalisé pour démarrer votre activité dans les meilleures conditions.

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) COMMERCIAL(E) en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

MAISON MIAM (ex: Monsieur Saucisse) recherche un(e) SALES / ACCOUNT EXECUTIVE en CDI - ASAP ! Maison Miam est un traiteur évènementiel, créateur de food courts chaleureux pour les réceptions d’entreprise et confectionnons sous les yeux nos petites merveilles issues de la streetfood pour surprendre les convives au moyen d’une finger food élégante et décontractée. 🚀 Tu veux des chiffres ? En 8 ans : 👨 👩 👧 👦 On est passés de 2 cofondateurs à une équipe de +30 collaborateurs et une brigade de +80 jeunes passionnés qui préparent chaque jour nos sandos avec amour ! 🏠 Déjà 3 déménagements, ce jour dans un laboratoire tout neuf de 800m2 💸 Sans levées de fonds, nous sommes 100% indépendant 🌭 On a servi plus de 2 million de hot dogs depuis Monsieur Saucisse 🍾 Plus de 500 prestations par an, de 30 à +6000 personnes, tant au Parc des Princes ou à Roland Garros, chez Enedis ou Crédit Agricole, avec Potel & Chabot ou Sodexo ! 👉🏼 Pourquoi postuler ? Avec le lancement de Maison Miam depuis 3 ans, Monsieur Saucisse est en train de changer de GAME: nouvelle offre encore plus large, nouveaux clients encore plus exigeants et nouvelles ambitions encore plus débordantes. Bref, c’est le moment ou jamais pour rejoindre l’aventure et aider la marque à suivre le rythme galopant de notre activité! Si tu nous as lu jusque là, c’est que tu as envie de galoper avec nous et c’est déjà super. Si en plus, tu as la passion du commerce, tu as envie de prospecter, vendre, et que tu as une âme challenger, alors là il est possible que tu sois la star qu’on recherche! ✅ Tes missions ? Nous avons une TRÈS belle base de clients déjà conquis par nos sandos qui n’attendent qu’à être animés et développer ! Rattaché(e) au Directeur Commercial tu seras notre Commercial inbound & fidélisation qui aura la responsabilité de promouvoir Maison Miam et développer notre base de clients ! Ce poste est l'opportunité d’intégrer une équipe commerciale jeune et dynamique (de 4 sales) dans une boite ambitieuse en plein développement. Également, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de chefs de projets qui s’occuperont de traiter tes clients de la signature à la prestation avec le maximum de soins ! Tu auras cinq types de missions : 1 // Développement commercial & analyse de comptes Identifier et cartographier les comptes clés (clients et prospects à fort potentiel) Prospecter nos comptes actuels pour identifier de nouveaux besoins Mettre en œuvre des stratégies de développement pour adresser les bons interlocuteurs au bon moment Comprendre les schémas de décision propres à chaque organisation pour mieux structurer l’approche commerciale 2 // Gérer les demandes entrantes - Inbound Prise de brief et développement du besoin par téléphone à la suite de la demande en étant le/la plus réactif Élaboration et chiffrage des demandes via notre outil de devis Sellsy Filtre & retranscription des demandes clients dans notre CRM Échange pour affiner ses attentes et réponses apportées aux clients 3 // Relation commerciale & prise de contact Mener des actions de prospection ciblée pour activer de nouveaux comptes et développer le portefeuille existant Être agile dans les prises de contact, via téléphone, email ou LinkedIn, pour atteindre les bons décisionnaires Adapter son discours en fonction des typologies d’interlocuteurs (acheteurs, direction marketing, agences, etc.) 4 // Gestion des rendez-vous Conduire des rendez-vous de découverte et de suivi avec les prospects et les clients existants Identifier les besoins, détecter les opportunités business, qualifier les leads et assurer la prise de brief Travailler à renforcer les partenariats via des référencements, contrats-cadres et activations régulières 5 // Conception d’offre & closing Développer les briefs et structurer l’offre adaptée Elaboration de propositions commerciales via notre outil de devis Sellsy Négociation, adaptation de la proposition et suivi jusqu’au closing Présenter les nouveautés, être SMART dans les futurs besoins, penser à la next step & nurturing (marronniers) Mais encore : Assurer la facturation des acomptes/prestations et son suivi Améliorations des process au sein de l'équipe et partage tes bonnes pratiques Assurer le reporting et le suivi des performances 💪🏼 Pourquoi ça sera toi ? Ça y est, t'es convaincu(e) que tu es la bonne personne ! T'as envie d'intégrer une équipe jeune, une jeune boite ambitieuse et d’en devenir l’une des personnes clés? Nous aussi, on saura que tu es THE ONE si tu as les qualités suivantes : Minimum de 2 ans en tant que Account Manager, de formation, Licence, Ecole de commerce ! Un intérêt pour l'événementiel, la food, la bonne ambiance ! Pour vendre des moments de bonne ambiance avec le BEST de la street food, il faut d’abord les aimer ! Un très haut niveau d'énergie, de SMILE, une machine de la rigueur et de l'organisation, pour assurer une réactivité sans relâche et un suivi aux petits oignons de tes clients mais aussi de ton CRM 😉 Aisance relationnelle et capacité à s’adresser tant à des chefs d’entreprise, des offices managers, des chefs de projets ou encore des directeurs achats. Forte fibre commerciale de chasseur et capacité de conviction pour atteindre tes objectifs chiffrés Une passion pour les objectifs et le challenge, tu as la culture de la gagne et sais faire preuve de proactivité, persévérance et prise de hauteur. Humilité, ambition, communication et esprit d’équipe sont des valeurs qui t’anime ! Une expérience dans le milieu commercial, food, événementiel seront valorisées. ⏳ Comment ça se passe ? Un premier entretien téléphonique avec un membre du comité de direction (15min) Un échange téléphonique avec le CEO - Aimé HOUSSIN (15min) Un entretien physique avec le CEO & Head of Sales - Aimé HOUSSIN & Victor LE BLOHIC (1h) Un use case pour un aperçu de ton job de demain Echange avec une ou plusieurs personnes de l’équipe Sales & Ops (1h) Secteur

Attaché Promotion du Médicament / Responsable de Ventes Secteur F/H Poste à pourvoir en CDI, dès que possible Départements du secteur : 75, 60 & 80 NOUS VOUS PROPOSONS : Guerbet recrute un Responsable de Ventes de secteur Dans le cadre du renforcement de notre organisation commerciale, nous recherchons un Responsable de Ventes de Secteur pour accompagner le développement de nos activités en imagerie médicale et contribuer à notre ambition d'excellence auprès des professionnels de santé. Rattaché(e) à un Directeur de Région, le Responsable de Ventes Régionales est responsable du développement de son secteur dans le respect des exigences réglementaires et des standards de conformité applicables à la promotion du médicament. Il pilote son activité à travers une approche orientée performance, analyse des données, gestion des parties prenantes et création de valeur pour les établissements de santé. Les principales responsabilités incluent : • Définir et mettre en œuvre un plan d'action territorial aligné avec la stratégie nationale., • Développer les relations avec les acteurs clés des établissements publics et privés., • Analyser les performances commerciales et identifier les opportunités de croissance., • Contribuer à la gestion des appels d'offres, des contrats et des comptes stratégiques., • Développer une approche de « Solution Selling » visant à répondre aux enjeux médicaux, organisationnels et économiques des clients., • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Médicales, KAM, Service Client et Application. VOTRE PROFIL ET COMPETENCES : Formation requise – avoir un des diplômes suivants : • Diplôme de Visite Médicale (DU ou Licence Professionnelle Visite Médicale) ou équivalence reconnue, • Licence professionnelle scientifique (bac+3),, • Titre de visiteur médical (passerelle métier ou VAE)., • Un Diplôme Universitaire de Visiteur Médical,, • Une licence pro Métiers de la promotion des produits de santé,, • Ou Un Master scientifique. Vos compétences / Atouts • Excellentes qualités relationnelles et de communication., • Sens du développement commercial et de la négociation., • Capacité à travailler en autonomie et à organiser son activité., • Rigueur, analyse et esprit d'initiative., • Capacité à développer un réseau solide auprès des professionnels de santé. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement innovant au service des professionnels de santé et des patients., • Une fonction terrain à forte dimension relationnelle et commerciale. Des missions variées associant expertise scientifique, développement commercial et accompagnement client. Rejoindre Guerbet, c'est intégrer un groupe international reconnu pour son engagement en faveur de l'innovation médicale et contribuer au développement de solutions qui améliorent la prise en charge des patients dans le monde entier.

Are you passionate about aviation and driven by success? Do you thrive in a fast-paced, results-oriented environment? Simaero, a world-leading provider in pilot training and aviation engineering services, is building a talent community of exceptional Global Account Manager professionals. While we may not have an immediate opening, we're always looking to connect with outstanding commercial talent for future opportunities within our global team. Simaero is a global provider of flight simulator training to airlines, training organizations, and commercial pilots. The group’s network consists of 30 flight simulators between France, South Africa, and China, and provides services to over 220 civil and military customers from more than 80 countries. As Global Account Manager, you will be responsible for managing and developing long-term relationships with key airline and aviation partners at senior and executive level. Beyond commercial performance, this role is about building trust, representing Simaero with credibility, and delivering a consistently high standard of service. You will act as a trusted partner to your accounts, ensuring that Simaero’s training and engineering solutions meet customer expectations while driving sustainable revenue growth. Key Responsibilities: Strategic Account & Relationship Management • Build, develop, and maintain long-term relationships with senior decision-makers (Training Directors, Fleet Managers, Executives) within airline and aviation organizations, • Act as a trusted point of contact for strategic accounts, ensuring high customer satisfaction and long-lasting partnerships, • Proactively anticipate customer needs, training plans, and fleet evolution to support long-term cooperation, • Ensure a high level of service delivery in coordination with operations, training, and engineering teams Commercial Development & Performance • Drive revenue growth by managing existing accounts and developing new airline partnerships internationally, • Participate in budgeting, forecasting, and achievement of commercial targets, • Define and implement commercial strategies for assigned accounts and regions, primarily in a B2B environment, • Prepare, present, and negotiate commercial proposals, tenders, and long-term agreements Representation & Industry Presence • Represent Simaero at industry events, conferences, and high-level customer meetings, embodying the company’s values and standards, • Lead and participate in commercial meetings, presentations, and executive-level discussions with customers and partners, • Contribute to Simaero’s visibility and reputation within the global aviation community Coordination & Internal Collaboration • Work closely with internal stakeholders (operations, finance, training, engineering) to ensure seamless customer experience, • Manage contracts, handle customer inquiries, and resolve issues in a professional and customer-centric manner, • Maintain accurate account data, pipeline, and reporting through CRM tools Your Profile? • Master’s degree or equivalent in Business Administration, Commercial Management, Marketing, or Aviation-related field, • 5+ years of experience in B2B sales, key account management, or commercial roles, ideally within the aviation industry, • Demonstrated ability to manage senior-level relationships and operate credibly with executive stakeholders, • Strong commercial acumen combined with a service-oriented and partnership-driven mindset, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills, • Fluency in English (spoken and written); knowledge of additional languages is a strong advantage, • Comfortable representing the company internationally and willing to travel frequently, • Structured, proactive, and customer-focused, with a strong sense of ownership and accountability, • Solid understanding of aviation training services is a strong asset What Simaero offers you? • Join a fast-growing international scale-up (+25% per year), at the heart of an exciting sector that combines technology and human development., • Be part of a diverse and inclusive team, interacting with colleagues, clients, and authorities from many countries worldwide., • Enjoy management that prioritizes proximity and active listening., • Benefit from flexible working conditions, • Exciting travels overseas, • Join a close-knit team where conviviality and a spirit of sharing prevail.

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 20 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) Terrain B to B. Le poste En tant que véritable chasseur, vous êtes constamment à l’affût de nouveaux clients. Votre rôle de conseiller commercial vous permet d’accompagner vos clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions digitales adaptées pour répondre à leurs objectifs de communication. Vos missions seront les suivantes : • Assurer l’acquisition de nouveaux clients via la prospection téléphonique et terrain., • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires sur un secteur géographique défini en menant des actions de prospection, de visites et de vente de nos solutions digitales., • Négocier et formaliser les offres avec l’appui de l’équipe ADV, jusqu’à la signature des contrats., • Passer le relais à notre équipe technique (webmasters, webdesigners, experts en référencement,…) pour assurer le bon déploiement des solutions clients. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en commerce ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience réussie dans la vente directe BtoB en cycle court., • La prospection terrain et le phoning font partie de votre ADN., • Excellente aisance relationnelle et bonne maîtrise de l'orthographe, • À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes curieux(-se) et passionné(e) par les nouvelles technologies., • Vous êtes passionné(e) par la vente et doté(e) d'un dynamisme à toute épreuve. Vos qualités d’écoute, votre ténacité et votre goût de la performance vous permettent de dépasser vos objectifs. Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet dès votre arrivée pour maîtriser nos produits, nos offres, nos techniques de vente et nos outils., • Frais remboursés (hôtels, repas)., • Matériel : iPhone et ordinateur portable., • Véhicule de fonction avec une carte carburant pour faciliter vos déplacements., • Une rémunération motivante : un fixe et des commissions mensuelles non plafonnées., • L’appui d’une équipe de téléprospecteurs pour maximiser vos rendez-vous clients. Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la vente et attiré(e) par une rémunération attractive sans limites ? Rencontrons-nous !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en Commerce & Transport recrute pour son client spécialiste du transport express international, un commercial volant France F/H en CDD de 6 mois sur le Bourget (93) Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Intégrer le leader mondial du transport express certifié Great Place to Work® privilégiant le développement interne et la qualité de vie au travail. • Bénéficier d'un parcours de formation complet dès l'intégration, d'un package de rémunération très attractif et d'un véhicule de fonction., • Participer à des projets ambitieux au sein d'une entreprise engagée dans la transition écologique (programme RSE GoGreen). Prêt(e) à propulser votre carrière commerciale au sein d'un acteur majeur mondial du fret et de la logistique express ? Nous créons une dynamique forte autour de la gestion et de la conquête commerciale. Au sein d'une équipe passionnée et performante, Vous intervenez sur l’ensemble du territoire français en tant que Commercial(e) Volant(e), avec pour objectif d’assurer la continuité et le développement de l’activité commerciale. Vous êtes amené(e) à intervenir en renfort des équipes commerciales, notamment pour couvrir des absences, accompagner des transitions ou prendre en charge des secteurs et clients identifiés comme prioritaires. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Prendre en charge temporairement un portefeuille de clients BtoB, en fonction des besoins et priorités de l’entreprise, afin d’assurer la continuité de la relation commerciale et de maintenir le niveau de chiffre d’affaires., • Gérer, fidéliser et développer les portefeuilles confiés, composés de PME, ETI et grands comptes, en adaptant votre approche aux enjeux spécifiques de chaque secteur et client., • Intervenir sur le terrain auprès des clients et prospects, notamment lors de périodes de renfort, pour développer de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires., • Analyser les besoins logistiques et transport de vos interlocuteurs (Directeurs de site, Responsables Achats/Logistique, Import/Export) et leur proposer des solutions adaptées et sur mesure., • Identifier et traiter les priorités commerciales sur les différents secteurs d’intervention, en vous adaptant rapidement aux enjeux, aux portefeuilles et aux interlocuteurs., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) des secteurs et portefeuilles confiés et mettre en place les plans d’action nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs., • Collaborer en étroite synergie avec les équipes commerciales et opérationnelles, ainsi qu’avec les services douanes, finance et marketing, afin de garantir la qualité du service et la satisfaction des clients. Date de démarrage : Dès que possible Vous justifiez d'une première expérience commerciale réussie (y compris en alternance) et vous souhaitez exprimer votre potentiel dans un environnement stimulant ? Nous valorisons avant tout votre tempérament commercial, votre curiosité et votre envie d'apprendre ! Expérience et Formation : Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, vente ou logistique. Première expérience réussie en vente BtoB chez des concurrents/ commerciale terrain BToB). Compétences techniques : Maîtrise des étapes du cycle de vente BtoB et vernis commercial solide. Capacité d'organisation pour concilier prospection terrain et suivi administratif. Aisance dans la compréhension des enjeux d'un secteur exigeant Compétences comportementales : Excellent relationnel, aisance de communication et assertivité face à des décideurs variés. Tempérament de chasseur/éleveur, pugnacité, résilience et goût prononcé du challenge. Culture du résultat, sensibilité aux chiffres et suivi méthodique des KPI. Esprit d'équipe, curiosité et capacité d'adaptation. Conditions proposées : Rémunération : 53k€ / an (Fixe : 37K€/ an + Variable : 16 K€ garantis sur les 6 mois de mission) Bonus New Business : dispositif complémentaire avec déclenchement mensuel en fonction du développement commercial réalisé Télétravail : Selon accords d'entreprise. Avantages : Véhicule de fonction (flotte récente/électrique), mutuelle, parcours de formation sur-mesure dès l'intégration. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Zone à couvrir : 10, 94, 77, 89, 58 Ce que nous recherchons L’équipe Cosentino recherche un(e) Responsable Commercial(e) Retail. Vous serez responsable de notre stratégie commerciale et de la relation avec nos clients, en garantissant la promotion et la vente des produits Cosentino. Vous aurez pour mission de développer de nouveaux clients tout en fidélisant les clients existants. Vous devrez comprendre leurs besoins afin de répondre à leurs attentes à court et à long terme, garantir un service d’excellence et générer de la demande grâce à un accompagnement adapté des différents canaux de vente de l’entreprise. Une bonne connaissance du secteur de la cuisine et de l’industrie de la pierre est un atout. Une forte motivation à collaborer avec les magasins de cuisines (K&B), les marbriers/fabricants et les décorateurs d’intérieur afin de générer des opportunités commerciales est essentielle. Vos missions Vous serez l’interlocuteur principal de nos clients, les aidant à atteindre leurs objectifs tout en garantissant une relation durable, positive et rentable pour les deux parties. Ventes • Développer et maintenir une excellente connaissance des produits afin de les présenter efficacement aux clients., • Présenter et vendre les produits et services de l’entreprise aux clients actuels et potentiels dans les secteurs de la rénovation, de l’amélioration de l’habitat, de la fabrication de meubles de cuisine, de la construction et de la transformation de la pierre., • Être responsable des ventes sur le secteur géographique attribué., • Identifier et saisir les opportunités permettant de maximiser la visibilité des produits Cosentino et de générer des ventes., • Optimiser les actions commerciales et marketing en encourageant les visites dans les Cosentino Centers., • Prospecter et développer de nouveaux points de vente. Service client • Veiller à ce que les clients disposent de tous les supports marketing nécessaires à la vente : échantillons, brochures, présentoirs et autres outils promotionnels., • Gérer la relation client en répondant à leurs demandes, en assurant la mise à jour des informations dans le CRM, en établissant des devis, en planifiant les visites hebdomadaires, etc., • Développer la part de marché en augmentant le nombre de présentoirs et de supports publicitaires sur le lieu de vente dans la zone attribuée., • Planifier le nombre et la fréquence des visites clients selon leur importance stratégique., • Construire et entretenir des relations de confiance durables avec les clients., • Assurer le suivi et le service après-vente. Intelligence commerciale • Élaborer des plans d’action afin d’identifier les cibles prioritaires et de prévoir le nombre de contacts à réaliser., • Collaborer avec les équipes du siège Cosentino, les équipes des Cosentino Centers et les autres responsables commerciaux afin d’atteindre les objectifs fixés., • Travailler avec le Directeur Général et l’équipe commerciale à la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour tous les segments de clientèle de la région (cuisinistes, marbriers/fabricants, etc.)., • Former les clients sur les caractéristiques et les avantages des produits, fournir les informations nécessaires et mettre à disposition les outils marketing adaptés à leur segment., • Assurer le suivi et la mise à jour des données dans le CRM. Ce dont vous avez besoin pour réussir Expérience requise • Expérience dans la vente ou le merchandising terrain. Expérience souhaitée • Expérience de gestion d’une base de données clients, idéalement avec Salesforce., • Expérience dans la transformation ou la distribution de pierre naturelle et de surfaces. Ce que nous offrons Vous rejoindrez une entreprise : • Dotée d’une vision internationale et présente dans plus de 100 pays., • Forte d’une croissance remarquable, portée par une capacité d’innovation exceptionnelle avec des produits tels que Silestone®, Dekton® et Sensa by Cosentino®., • Qui vous permettra de développer votre carrière et de renforcer vos compétences en leadership.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable e-commerce Europe F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Responsable E-commerce Europe est responsable du site qui lui a été confié pour l’ensemble des marchés adressés ainsi que des performances globales et de leur adéquation avec la stratégie et le budget. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de l’activité : • Est responsable de la stratégie du site en lien avec les axes stratégiques E-commerce définie par le responsable E-commerce B2C et la Direction E-commerce ainsi que de ses résultats à court et moyen termes ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et du suivi des KPI ;, • Est responsable de la mise en ligne et la présentation de l’offre et de ses contenus en déterminant leurs éléments indispensables et en coordonnant leur mise à disposition par l’ensemble des services concernés ;, • Est garant de la qualité de l’expérience client onsite et de son adéquation avec l’ensemble des marchés et langues de son périmètre ;, • Est référent en interne sur son business et pilote l’ensemble des moyens et des ressources en transverse pour atteindre ses objectifs de développement sur l’ensemble de la chaine de valeur e-business. Développement des ventes : • Est responsable de l’organisation du site et du suivi de la performance commerciale en optimisant, avec l’aide du Responsable e-commerce ;, • Le parcours client (UX-UI) dans une démarche CRO ;, • L’animation commerciale dans un objectif d’augmenter la conversion et la recommande ;, • L’e-merchandising dans un objectif d’augmenter la conversion et d’optimiser les ventes des bestsellers et des nouveautés ;, • Searchandising dans un objectif de limiter les recherches sans résultats et de positionner les produits avec le meilleur taux de conversion ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue dans un objectif de diminuer le taux de rebond ;, • Stratégie upsell, cross-sell dans un objectif d’augmenter le panier moyen ;, • Elabore le plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés (PAID, SEO, GEO, emailing…) en lien avec la/le responsable marketing et le/la chef(fe) de projet CRM. Reporting et analyse : • Analyse la data : parcours utilisateurs (via GA, Content Square, AB Tasty et PowerBI), tendances et données du marché pour en extraire les insights les plus pertinents pour de l'activation;, • Analyse et suit les performances, rédige des reportings réguliers pour le Responsable e-commerce et participe à la rédaction des reportings d’activité mensuels auprès de la direction ;, • Garant et force de proposition d’analyses visant à améliorer les performances globales des sites de son périmètre (Comportementales, business et technique) ;, • Garant du suivi des budgets et objectifs de chiffre d’affaires, marge ;, • Participe à l’élaboration des budgets annuels (projets, moyens moteurs, SEO, SEA) en lien avec le responsable E-commerce et le/la Responsable marketing digital ainsi que les agences d’acquisition et de SEO. Communication et synergies : • Vous êtes garant de la communication et de la coordination de l’ensemble des services internes et des agences externes concernés par votre site et vos marchés (digital BtoB, commerce, offre, communication, service client, logistique, finance) ;, • Au-delà du simple partage d’information, votre rôle consiste à trouver les synergies inter services / inter filiales permettant d’atteindre de nouveaux paliers de performance ;, • Au sein du digital vous élaborez, en concertation avec votre équipe et les métiers support, les méthodes et les process de travail collaboratif nécessaires au déploiement de votre activité. Management d'équipe : • (La) Responsable E-commerce Europe aura sous sa responsabilité managériale, • directe : Un(e) chef(e) de projet eCommerce France référent pour la mise en œuvre de la stratégie (Périmètre France) ;, • Un(e) chef(e) de projet eCommerce International pour la mise en oeuvre de la stratégie sur les marchés prioritaires en Espagne, Allemagne, Italie, Portugal, Autriche et Pays Bas (Et d’autres pays en fonction des orientations stratégiques) ;, • Un(e) chargé(e) d'animation eCommerce pour la mise en œuvre de l’animation commerciale l’ensemble des marchés cibles européens. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital sur un poste similaire ;, • Expérience significative dans la gestion, la refonte ou le lancement de sites e-commerce. Compétences professionnelles requises : • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Magento, Prestashop ou équivalent) ;, • Solides connaissances en e-commerce et marketing digital : SEO, SEA/Paid Media, CRM et Web Analytics ;, • Maîtrise des principaux KPI e-commerce : taux de conversion, panier moyen, taux d'abandon, ROI, chiffre d'affaires ;, • Gestion de projets e-commerce : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting ;, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style). Management et Leadership : • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe ;, • Répartition des tâches, gestion des priorités et suivi de la performance ;, • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ;, • Aptitude à communiquer efficacement et à fournir un feedback clair, constructif et bienveillant. Savoir - être : • Rigueur, organisation et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Autonomie, proactivité et orientation résultats ;, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverses ;, • Professionnalisme, engagement et sens des responsabilités. 🚀 POURQUOI NOUS REJOIDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Description de l'entrepriseA propos de VeoliaLe Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.Description du posteLa Direction du Développement de Veolia Eau en France pilote la croissance stratégique et commerciale en apportant des réponses concrètes aux défis de la transformation écologique. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie Commerciale pour intégrer une équipe experte dédiée à la conception d'offres innovantes, performantes et sur-mesure pour les collectivités publiques et les clients industriels.Sous l’autorité d’un directeur de secteur géographique, le/la chef(fe) de projet appel d’offres est : responsable de l’élaboration d’offres jusqu'à leurs remises, le/la garant(e) d’une coordination efficace et d’une approche méthodologique rigoureuse chargé(e) de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponsechargé(e) de veiller à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur des projets commerciaux stratégiques.UN POSTE ÉVOLUTIF SELON VOTRE PROFIL : Le périmètre des missions et le niveau d’autonomie confiés seront directement adaptés en fonction de l’expérience et des années d’expertise du candidat retenu. Ce poste est conçu pour offrir une trajectoire progressive : un profil en début de carrière démarrera sur une contribution ciblée avant d'élargir continuellement son champ d'action, tandis qu'un profil plus expérimenté se verra confier d'emblée la responsabilité globale et le pilotage stratégique des dossiers.Le poste Phase d'Analyse et de Cadrage StratégiqueAnalyse du besoin : vous analysez le Dossier de Consultation des Entreprises et définissez, en collaboration avec les experts techniques les technologies et innovations les plus adaptéesStratégie de l'offre : vous étudiez les risques et opportunités afin d'être force de proposition dans la définition de la stratégie de l'offre.Pilotage et Animation de l'Équipe ProjetManagement transversal : vous animez l'équipe d'offre ainsi que les différentes parties prenantes internes du projet (ingénierie, achats, construction, exploitation & maintenance, juridique, etc.).Élaboration et production de l'OffreIngénierie financière : vous êtes responsable du montage financier de l’offre (chiffrage et établissement des comptes d’exploitation prévisionnels)Rédaction technique et contractuelle : en lien avec les experts nationaux (techniques, marketing, juridique) et les exploitants, vous pilotez et contribuez à la rédaction des mémoires techniques. Vous assurez la formalisation et la valorisation des innovations techniques et contractuellesFinalisation : vous coordonnez la production de l'ensemble des livrables de l'offre dans le cadre juridique défini.Soutenance et Transfert Relation client : vous participez activement à la préparation des auditions de présentation des offres devant les clients.Passage de relais : une fois l'offre gagnée, vous assurez le bon transfert du dossier auprès des équipes d'exécution.QualificationsProfilIngénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation aux métiers de l’eau et de l’environnementVous possédez une première expérience de deux ans minimum en bureau d’études ou en exploitation (expériences cumulées en alternance acceptées)Compétences recherchéesBonne aptitude à travailler en mode projetForte capacité à évoluer de façon autonome Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offresFacilité à communiquer aussi bien en interne (collègues et experts) qu’en externe (collectivités et partenaires sous-traitants)Des connaissances juridiques et contractuelles seraient un plusVous veillez au respect rigoureux des règles d'éthique, de conformité et des procédures applicables tout au long du processus de l'offre.Informations supplémentairesPoste à pourvoir : en CDILieu du poste : AubervilliersStatut : CadreRémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs36 jours de congés + 5 jours de RTTPrise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'EntreprisePossibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)Epargne Salariale (intéressement / participation)Restaurant d'EntrepriseAvantages CSEPerspectives d’évolution au sein du groupe VeoliaEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Description de l'entrepriseVous rejoignez les équipes d'Egis Bâtiments qui concourent à la réalisation d'opérations d'envergure dans tous les domaines de la construction, associant conception à haute valeur ajoutée, management de projet et conseil. Egis Bâtiments intervient sur toutes typologies de projet, aussi bien en construction neuve qu'en restructuration, réhabilitation ou requalification, que ce soit pour clients privés et publics. La pluralité des équipes d’Egis Bâtiments permet de couvrir la quasi-intégralité des domaines d’ingénierie du bâtiment.En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !Description du posteVotre rôle : au cœur du développement commercialAu sein de la cellule Commerce, vous êtes un véritable pilier du développement stratégique de la filiale.Vous contribuez activement à la conquête de nouveaux projets et à la structuration de la démarche commerciale.Vos missions principalesDéveloppement et veille stratégique· Identifier et anticiper les opportunités de projets (marchés publics, réseaux, presse, outils de veille…)· Analyser les données clés (montants, acteurs, planning…) pour orienter les décisions· Être force de proposition dans les stratégies GO / NO GOPilotage commercial· Suivre, fiabiliser et analyser les données commerciales (CRM, reporting)· Contribuer à la stratégie de développement de la filialeMontage des offres· Piloter et/ou réaliser les dossiers de candidatures· Participer à la structuration d’offres différenciantesMarketing & communication· Créer et mettre à jour les supports commerciaux (références, CV, présentations…)· Participer au marketing des offres et à leur valorisation· Collaborer à la visibilité de la filiale (réseaux, communication projets)Animation & événements· Contribuer à l’organisation d’événements commerciaux (salons, visites, rencontres clients)· Participer à la communication autour des projets en coursQualificationsCompétences & expérience· Bonne connaissance du secteur construction / marchés publics· À l’aise avec les outils CRM et l’analyse de données· Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint (InDesign est un plus)Qualités personnelles· Esprit d’analyse et de synthèse· Proactivité et autonomie· Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles· Rigueur et sens de l’organisationInformations supplémentairesEngagement Diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: InternshipIndustry: Construction

Informations générales Référence 2026-1543 Date de création de l'offre22/07/2026Description du posteIntitulé du posteDIRECTEUR D'AGENCE - 93 H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completFourchette de salaire100-110 kMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c'est toujours la vocation d'Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d'aujourd'hui, la mission d'Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Rattaché(e) au Directeur régional, les responsabilités du Directeur d'agence sont alignées avec la feuille de route d'Icade Promotion. Vous occupez un rôle crucial dans le rayonnement de l'agence sur son territoire. Vous représentez l'entreprise, ses valeurs et sa mission auprès des élus et des collectivités locales, afin d'accroître notre visibilité. Vous favorisez également la promotion des marques d'Icade comme Synergies Urbaines ou Urbain des Bois. Pour mener à bien vos fonctions, vous êtes épaulé(e) par une équipe composée d'un directeur opérationnel, d'un directeur du développement, d'un directeur technique et d'un directeur de programme.Principales activitésREPRESENTATION : En lien avec notre feuille de route, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'Icade sur votre territoire. Vous communiquez la stratégie du groupe au sein de votre réseau professionnel. Vous êtes également en veille sur les évolutions du secteur et promouvez les innovations d'Icade, telles que notre ambition de réduire notre empreinte carbone, notre engagement en faveur de l'inclusivité à travers le logement pour tous, ainsi que notre vision de contribuer à fabriquer la ville de 2050.DEVELOPPEMENT : En tant que directeur d'agence, vous jouez un rôle crucial dans le développement de votre territoire. À partir des informations provenant de votre réseau, de l'environnement, ainsi que votre équipe développement, vous contribuez à l'évaluation et l'acquisition de nouvelles opportunités foncières. En collaboration avec des services internes et des prestataires externes vous pilotez et arbitrez la réalisation d'études : urbanisme, sol, technique, marketing... etc.MANAGEMENT : En tant que manager, vous avez pour mission d'attirer, de rassembler et de fidéliser vos collaborateurs. En adoptant une attitude et un comportement de challengeur, vous animez et coordonnez votre équipe, veillant ainsi au climat social et à la cohésion au sein de votre agence. Vous êtes capable de motiver et d'accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs afin de favoriser leur progression au sein du groupe Icade. Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de gestion et de performance de votre territoire.FINANCE : Vous définissez et construisez votre stratégie afin d'atteindre les objectifs managériaux fixés (volumes d'activités, rentabilité, CA) pour votre BU. Vous devez fédérer votre équipe autour des objectifs communiqués.ProfilTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, école d'ingénieur, de commerce/gestion ou à l'université, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans le domaine de la promotion immobilière. Vous avez acquis une solide expertise relationnelle avec divers acteurs tels que les instances économiques, les collectivités territoriales, les élus, les architectes, les maîtres d'œuvre, les entreprises et les opérateurs du logement social. Doté(e) d'un tempérament orienté vers le montage et le développement, vous êtes capable d'identifier et de saisir les opportunités, et vous êtes animé(e) par des défis ambitieux.Vous avez également une expérience avérée dans le management d'équipes de taille significative, couvrant diverses fonctions de la promotion immobilière et/ou de la construction, notamment dans les domaines du développement et du montage, de la programmation, des techniques, et des relations clients.Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l'immobilier de demain. Rejoindre Icade, c'est faire le choix d'une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationManagement Centre De ProfitNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAUBERVILLIERS

Function: CommerceLES BRASSERIES DE BOURBON RECRUTENT :Chef.fe de produits – (H/F)Localisation : Saint-Denis (Ile de la Réunion - 974)Fonction : MarketingType de contrat : CDITes missions : Rattaché.e à la Responsable Marketing, tu auras la responsabilité d’implémenter la stratégie des marques Bières de ton périmètre pour développer la croissance volume et valeur.Tes principales missions seront les suivantes :Déployer la stratégie de tes marques à La Réunion.Fournir des reportings tant quantitatifs que qualitatifs sur le marché et la performance des marques à travers des rapports périodiques et ad-hoc.Contribuer au développement et à la réalisation de la vision à long terme sur tous les aspects du mix produit de la marque/gamme gérée, en prenant en compte les objectifs marketing et les besoins du consommateur.Développer et gérer en lien avec la Direction marketing, un plan opérationnel et un budget pour les marques du portefeuille.Développer et exécuter les éléments du marketing mix pour les marques de ton périmètre, en coopération avec les Ventes et le Trade Marketing.Atteindre les objectifs définis dans les plans opérationnels des licences de marque et gérer la relation avec les partenaires dans le respect des accords.Ton profil :De niveau Bac +5 en marketing avec idéalement une expérience en force de vente.Une première expérience en tant qu’assistant.e chef.fe de produits est nécessaire.Tes atouts : Tu disposes d’une excellente maîtrise du Pack Office et d’un bon niveau d’anglaisUne affinité avec la catégorie boisson est un plusDynamique et doté.e d’un bon relationnel, tu aimes le travail d’équipeTu es reconnue pour ton esprit d’analyseTu as une sensibilité marketing/consommateur Tu fais preuve créativité, de curiosité et te tiens au courant des tendances de la sociétéTu es reconnu.e pour ton efficacité, tu es débrouillard.e et rigoureux.se.Notre petit plus :Au-delà de tous ces critères, il est important que tu te sentes à l’aise avec nos valeurs et notre état d’esprit. Pour nos équipes, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. Tu penses que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous t’invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, qui te donneront plus d’informations sur nos valeurs et les différents métiers chez Brasseries de Bourbon.Job-ID: 44434

Offre n : 2641Publié le : 15/11/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilManager de Projets IT sur les métiers Marketing, Communication & Vente VILLEPINTE 93Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Manager de Projets IT sur les métiers Marketing, Communication & Vente Rattaché à la DSI, vos missions en tant que Manager de Projets IT sur les métiers Marketing, Communication & Vente consisteront à : - Gérer et prioriser les demandes métiers (évolutions techniques, nouvelles applications, infrastructures) sur des projets impliquant des systèmes d'information en étroite collaboration avec les départements métier Marketing, Communication & Vente. - Manager les projets de bout en bout (expression des besoins, spécifications fonctionnelles et techniques, conception, recette, mise en production, déploiement) en collaboration avec les équipes transverses et internationales. - Assurer le suivi des projets via des KPI. Compétences requises : De formation supérieure en école d'ingénieur ou formation universitaire en Informatique, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion de projets IT sur des outils Marketing. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec tout type d'interlocuteur dans le cadre professionnel. Vous disposez de compétences sur Sales Force, la suite Adobe ou encore SAP. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et par votre agilité. Doté(e) d'un réel esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles, vous arrivez à fédérer les parties prenantes autour d'un objectif communContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Organiser, et suivre avec les agents commerciaux et responsables de réseaux, les animations et événements spécifiques (masterclasses, soirées marques, salons)Mise en œuvre et suivi des challenges commerciaux avec les Responsables de RéseauxMise en œuvre des programmes ambassades et fidélit�

PROFIL :Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication ou équivalent ;2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire en e-commerce ;Maîtrise des outils de gestion de contenus (PIM, DAM, CMS) et des back-offices e-commerce ;Expérience en gestion et enrichissement de cata

Chef de projet CRM expérimenté en marketing automation pour une agence e-commerce.Vous gérerez des clients, une équipe et piloterez des stratégies CRM data-driven.

Regional business leader for iGaming affiliate marketing in Eastern Europe, responsible for P&L, growth strategies, SEO, content, and team management.Requires experience in iGaming/affiliate/SEO and fluency in English.

Le poste ?Nous recherchons un(e) Chef de projet sénior Marketing digital collecte grand public afin :Rejoignez-nous, au sein de la Direction Marketing & Ressources, sous le rattachement de la Directrice Marketing & Ressources adjointe, en charge du pôle donateurs et dans une équipe de 5 personnes

Responsable de la configuration et optimisation de Salesforce pour les équipes Marketing et Sales, ce rôle vise à automatiser les tâches pour améliorer la performance.

Alternance en marketing digital pour participer au développement de services digitaux et aux stratégies d'acquisition.

Le stagiaire soutient le développement des activités économiques, analyse les indicateurs de performance, prépare et participe aux réunions clients, et assure le suivi des activations marketing.

Responsable des réseaux sociaux pour un poste en intérim de 6 mois minimum, impliquant la définition de stratégies, la supervision d'équipe et l'animation des plateformes.

Un ONG cherche un responsable marketing acquisition pour une mission de 6 mois à Paris afin de développer une stratégie d'acquisition multicanale.

Stage en marketing digital dans un hôtel de luxe pour la création et gestion de contenu sur les réseaux sociaux, la stratégie d'image et l'analyse des performances.Français courant et anglais requis.

Chef de secteur pour une entreprise majeure de jouets, responsable de la négociation, de la visibilité des produits et de l'analyse des performances en grande distribution.

Agence webmarketing recherche un consultant SEA senior pour gérer des comptes clients exigeants, élaborer des stratégies d'acquisition, analyser les performances et conseiller sur les leviers marketing.

Agence marketing recherche un responsable de la croissance pour gérer les campagnes Meta et Google Ads.

Chef de projet marketing opérationnel pour le secteur automobile.

Graphiste créatif et talentueux recherché pour concevoir des supports de communication variés (web et print).Maîtrise des outils graphiques (Adobe Suite, Figma/Sketch) et des connaissances en développement web/CMS souhaitées.Collaboration avec les équipes marketing.

Le/la chargé(e) de marketing web pilotera et optimisera les actions marketing pour les programmes immobiliers, en assurant leur visibilité, leur impact et le retour sur investissement.

Professionnel pour gérer des initiatives santé, développer des solutions digitales sur WordPress, avec expérience en gestion de contenu et compétences SEO.Offre de CDD de 6 mois à temps plein.

Contrôleur de gestion pour une entreprise dynamique, axé sur les analyses financières, la collaboration avec les équipes commerciales/marketing et l'optimisation budgétaire.

Stage en marketing et innovation pour suivre les performances, créer des packagings et déployer des campagnes pour une brasserie.

Missions de mise en place de campagnes et d'analyse de performance commerciale. Stage de 6 mois à Valence dans le marketing opérationnel cosmétique.

Senior Data Analyst MarketingConseil Data & GrowthParis (hybride)44K€ à 60K€ de fixe selon seniorité + variableVous aimez transformer des données clients en insights concrets qui font bouger le business ?Nous recrutons pour un cabinet de conseil eà taille humaine (150), reconnu pour son

Stage de 6 mois pour un futur Chef de Projet CRM au sein d'une direction Marketing & Communication.Le stagiaire participera aux campagnes marketing, à l'analyse de performance et à la collaboration inter-services.

Stage de 6 mois pour assister un chef de projet marketing dans la mise en œuvre de stratégies marketing, la coordination de campagnes et l'analyse des performances pour des artistes indépendants.