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Marketing Community Management en contrat d'apprentissage,.

Michael Page Interim Management Achats, Logistique et Opération est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Découvrez l’entreprise Michael Page Interim.

Brand Manager Le cabinet de recrutement MS-search effectue des missions de recherche par approche directe de cadres et cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales, notamment Nordiques, implantées en France et ses pays frontaliers, ainsi que pour les filiales des entreprises françaises situées dans les pays nordiques. Notre client, TePe Oral Hygiene Products, une société suédoise fondée en 1965 (120M€ / 500 personnes), développe, fabrique et commercialise des produits fonctionnels et de qualité supérieure pour la santé bucco-dentaire. Pour la filiale française nous recherchons le nouveau Brand Manager. Le poste - Brand Manager Votre responsabilité sera de poursuivre le développement de la marque TePe et à soutenir la croissance des ventes, en étroite collaboration avec vos collègues français. Suivant la stratégie globale de TePe, vous développerez le plan et le budget marketing pour la France et assurerez le suivi des objectifs fixés. Vous êtes un support à la croissance des ventes et vous contribuez aux résultats de la société, vous avez une réelle implication dans le développement de l’entreprise. Détails des missions (non exhaustif) : • Elaborer le plan marketing France et le suivi des objectifs et du budget fixés ;, • Mettre en place des actions marketing (trade) et de communication sur tous les canaux de distribution (pharmacies, e-commerce, retail, dentistes) ;, • Collaborer avec l’équipe marketing en Suède et avec les autres filiales ;, • Développer et traduire le contenu marketing, tel que des documents, communiqués de presse, newsletters et autres ;, • Assurer un contact régulier avec le réseau de partenaires ;, • Organiser et participer à des expositions/congrès/événements ;, • Gérer la présence en ligne de la Société, y compris les réseaux sociaux, le site Web, les plateformes e-commerce, etc ;, • Suivre et analyser les données du marché et du paysage concurrentiel ;, • Reporting au Country Manager France. Poste basé à Vélizy-Villacoublay, proche des transports (bus et tramway). Idéalement une prise du poste fin aout (passation avec le Brand Manager actuellement en poste). Salaire selon profil et niveu d'experience: 35-45K€ de fixe annuel, pas de bonus Profil • Bac+5, université ou Business School, avec une spécialité en marketing, communication, ventes ou équivalent ;, • Vous avez quelques années d'expérience professionnelle dans un poste équivalent (en alternance ou dans un premier poste dans la vie active) ;, • Vous avez de l'expérience dans le domaine du marketing numérique, Trade Marketing, de la vente en ligne et les réseaux sociaux ;, • Idéalement une expérience dans le retail marketing ;, • D'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et un anglais opérationnel ;, • Personnalité flexible, curieuse et analytique avec un esprit résolution de problème, vous êtes créatif avec une vision positive ;, • Vous êtes axé sur les ventes et vous comprenez comment le marketing et les ventes sont étroitement liés ;, • Vous avez l'habitude de gérer des projets et vous prenez facilement des initiatives ;, • Vous gardez une orientation stratégique tout en travaillant de manière opérationnelle pour voir des résultats ;, • Vous allez travailler dans une petite équipe, construisant ensemble le business avec vos collègues, ce qui comprendra une grande variété de tâches. Contact Merci d’envoyer votre candidature à contact@ms-search.fr sous la référence: 2170C

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Notre client est un acteur majeur du retail en France, basé dans le 91. Pour la Direction du Contrôle de Gestion, nous recherchons un : Contrôleur de gestion DSI et projets F/H. En tant que business partner stratégique, dans un contexte de structuration, vous pilotez la performance financière et analytique de la DSI en assurant le suivi budgétaire, la clôture, le forecast, et en renforçant le partenariat business avec les équipes opérationnelles. Vous garantissez la fiabilité des données financières, challengez les dépenses, et contribuez à la transformation des outils et processus de suivi. Missions principales : Gestion financière et reporting : • Assurer les clôtures mensuelles et trimestrielles (charges, CAPEX, provisions)., • Élaborer et suivre le budget annuel et les forecasts (OPEX & CAPEX)., • Produire les reportings financiers pour la DSI et la Direction Financière. Business Partnering & Challenge : • Travailler en étroite collaboration avec les responsables opérationnels pour collecter les dépenses réalisées., • Challenger les hypothèses et les besoins afin d’optimiser les coûts et la valeur créée., • Participer aux comités de pilotage projets pour suivre les engagements financiers. ROI & Performance des projets : • Mettre en place le calcul du ROI des projets IT et assurer son suivi., • Définir des indicateurs de performance pour mesurer la valeur des investissements. Contrats et Gouvernance : • Revoir et mettre à jour la base de contrats pour garantir la conformité et la traçabilité., • Suivre les engagements contractuels et anticiper les renouvellements. Refonte du suivi analytique : • Repenser le modèle analytique de la DSI : suivi par produit informatique, en complément du suivi par direction et service., • Déployer des outils et processus pour améliorer la visibilité des coûts par produit. Profil : De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université), vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans sur une fonction similaire, dans un environnement dynamique et en transformation. Vos capacités d’analyse et votre compréhension des enjeux d’une direction marketing vous permettent d’assurer un véritable rôle de soutien, de conseil et de challenge des directeurs et opérationnels de votre périmètre. Vous alliez rigueur analytique et clarté de communication : vous savez transformer des données complexes en informations claires et utiles à la décision. Votre esprit critique, votre capacité à challenger et votre orientation résultats font de vous un·e partenaire de confiance pour les équipes opérationnelles et la Direction.

Qui sommes-nous ? Ottobock est une entreprise familiale à dimension internationale, spécialisée dans la conception de solutions innovantes pour améliorer la mobilité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Présente dans plus de 140 pays avec près de 7 600 collaborateurs, Ottobock s’appuie sur un solide réseau de centres d’appareillage et une expertise reconnue dans le domaine des prothèses, orthèses et fauteuils roulants. Rejoindre Ottobock, c’est intégrer une entreprise porteuse de sens, tournée vers l’innovation et l’excellence du service client. Missions générales et finalités Rattaché(e) à la direction de l'organisme de formation, le/la Formateur Orthoprothésiste assure des missions de formation et de support commercial auprès des clients internes et externes (orthoprothésistes, professionnels de santé) afin de développer les compétences techniques et cliniques des utilisateurs des solutions Ottobock et de contribuer à leur promotion commerciale._ Description des activités : Activités de formation • Concevoir, animer et évaluer des formations en présentiel et/ou distanciel, • Apporter une assistance technique aux clients internes et externes dans l'utilisation quotidienne des produits (réglages, adaptations, suivi post-formation), • Assurer un reporting des activités de formation, des essais, des retours terrain et de la satisfaction client Activités commerciales • Assister les équipes commerciales lors des présentations, démonstrations produits et essais clients, • Participer aux congrès, salons professionnels et événements de l'industrie, • Entretenir une relation privilégiée avec les clients clés afin de renforcer la confiance et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales Connaissances professionnelles spécifiques • BTS Orthoprothésiste obligatoire, • Minimum 4 ans d'expérience en tant qu'orthoprothésiste, • Maîtrise du processus d'appareillage, et solides compétences techniques, • Maîtrise de l'anglais niveau C1 indispensable, • Maîtrise des outils digitaux (Pack Office, PPT, IA…), • Expérience en tutorat ou encadrement d'étudiants , est un plus, • Expérience en gestion et développement commercial d'un centre ou d'un secteur, est un plus. Responsabilités et qualités requises • Excellentes capacités pédagogiques et de vulgarisation technique, • Fortes compétences relationnelles et communicationnelles à l'oral comme à l'écrit, • Autonomie, rigueur administrative et gestion des priorités, • Flexibilité, réactivité et force de proposition, • Curiosité et adaptabilité face aux évolutions technologiques et réglementaires Relations au travail internes et externes • Travail en étroite collaboration avec la direction de l'organisme de formation et les équipes commerciales (interne), • Travail ponctuel avec les équipes marketing, market access et patient care (interne), • Travail avec les clients, professionnels de santé et partenaires lors des événements (externe) Lieu de travail et conditions Lieu de travail : Itinérant – Secteurs couverts : moitié nord de la France Conditions : Déplacements réguliers en toute autonomie à prévoir sur le territoire national. Statut et avantages • Salaire : de 37 000,00 à 46 000,00 sur 13 mois et suivant l’expérience professionnelle, en respect de la grille de salaire de la convention de la Métallurgie., • CDI – Statut Cadre Forfait jour, • Notes de frais, CSE, 13ème mois, • Mutuelle prise en charge à 80 %, prévoyance, • 25 jours de congés payés + jours supplémentaires selon ancienneté

REGIONAL SALES MANAGER – VELIZY (78) F/H Company Background: Suprema Europe SARL is one of seven subsidiaries for Suprema Inc, a global leading physical security company headquartered in Seoul, Korea. Suprema Europe SARL covers businesses in Continental Europe and parts of Africa continent which spans across 60+ countries. SUPREMA - Security and Biometrics delivers solutions covering physical access control (access to buildings with authentication by badge, mobile, QR code, Fingerprint and Face), as well as Time Attendance solutions (Clocking IN and OUT). SUPREMA is a leader in its fields, developing faster than the industry it belongs to and constantly investing in R&D, better organization, better human skills, and pleasure to work together. Suprema Inc is listed on KOSDAK (South-Korea). Link: https://www.zonebourse.com/cours/action/SUPREMA-INC-27546345/societe/ Job Description: We are looking for a full-time employee to replace our existing Sales Manager position: our colleague is promoted and transferred to another Suprema branch office. The Sales Manager mission is to be the main interface with our customers: reselling and installation partners (B2B). You will be joining a Sales team and take the responsibility for our Sales activities (countries to define) Roles and Responsibilities: As a Sales Manager you take the role : 1. To listen, understand and take control of the Suprema distribution network, in the countries for which you are responsible,, 2. To support existing partners: monitor projects with our technical team, meet with end users, organize tradeshows and partner events with our marketing team, …, 3. To monitor and transform End-Customer projects, with the help of Suprema network partners,, 4. To detect new potential partners, help them improve their skills so that they can be part of our core sales network,, 5. To report the objectives, actions taken and results obtained to your hierarchy, The position has a strong international dimension with clients in all countries of Europe and Africa. You have colleagues and peers in all the continent of the world and especially South Korea. Requirements: • You have worked in a competitive industry environment where sales/profit growth is a key performance index (7+ years), • You are a volunteer and you want to join a dynamic team, supported by a large group., • You want to learn and develop your skills in contact with colleagues and business partners who have made (and will continue to make) the success of Suprema., • You are willing to travel in Europe and around, to meet interesting counterparts and cultures, • You have excellent planning skills to be able to manage complex work schedules and tasks, • You are proficient in working with MS Office tools, especially excel and power point, • You are fluent (spoken and written) in English and French (ability to work with international colleagues). Other languages are a plus.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Vous recherchez un stage en commerce où vous allez pouvoir apprendre, vous perfectionner, partager,… Voici une opportunité qui n’attend que vous au sein d'une entreprise Great Place to Work ! Un stage (pas d’alternance) sur une période entre 3 à 6 mois maximum, à partir de mi-juin, pour travailler sur le développement du portefeuille client de SoftFluent. Au sein de l'équipe commerciale, et en étroite collaboration avec la responsable marketing, vous participerez activement au développement du portefeuille clients de SoftFluent, en réalisant les missions prinicpales suivantes: Prospection & développement commercial • Identifier et cibler de nouveaux prospects via différents canaux (LinkedIn, appels sortants, emails, salons professionnels), • Qualifier les leads entrants et assurer le premier contact commercial, • Prendre des rendez-vous pour les commerciaux et assurer le suivi des opportunités Gestion de la relation client • Mettre à jour et enrichir le CRM (base de données clients et prospects), • Assurer le suivi des relances et maintenir un pipeline commercial actif, • Participer à la rédaction de propositions commerciales et de présentations Reporting • Participer aux réunions d'équipe et restituer vos actions hebdomadaires _ stagiaire que nous recherchons ? • Étudiant(e) en Bac+3 : Licence, Bachelor en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent, • Aisance relationnelle et sens du contact client, • Capacité à argumenter, convaincre et gérer les objections, • Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des tâches, • Connaissance d'un CRM idéalement HubSpot, • Intérêt marqué pour le secteur des technologies et du logiciel, • Anglais professionnel apprécié, • Une première expérience dans le commerce ( caissièr.e, conseillèr.e vente ...) Avant Tout, Softfluent recrute une personnalité, vous avez le pep’s, la passion, l’esprit d’équipe, vous adorez penser ‘out of the box’ … rejoignez-nous ! 😊 Pour faire partie de notre équipe, suivez ces étapes simples : tout d’abord, postulez en réponse à notre offre. Ensuite, échangez avec notre “Rose sans épines” du service RH. Si cette première étape RH est concluante, votre candidature sera transmise à votre future tutrice, Meriem. Après un débriefing positif, vous aurez l’occasion d’échanger avec elle, puis, dans un second temps, avec l’un des directeurs de l’entreprise. À l’issue de ces rencontres, si les échanges sont satisfaisants pour les deux parties, nous vous proposerons de rejoindre l’aventure à nos côtés. En moyenne, l’ensemble du processus se déroule en moins de 8 jours. Notre entreprise a pris un engagement RSE, découvrez-le ici: _

Poste itinérant – Région Centre Val de Loire / Ile de France Vous avez l’âme d’un développeur commercial, du charisme à revendre, et une vraie envie de faire grandir un réseau humain et innovant ? Vous êtes mobile à l’échelle nationale et à l’aise pour convaincre ? Ce poste est pour vous ! Chez Atol les Opticiens, nous combinons innovation, engagement sociétal et écoresponsabilité depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Expansion pour renforcer notre maillage territorial sur ces régions stratégiques. Votre mission : développer le réseau Atol et sécuriser son avenir Vos responsabilités : • Prospecter et recruter de nouveaux associés, • Gérer un portefeuille de projets et anticiper les transmissions de points de vente., • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’implantation (centre-ville, centres commerciaux, retail parks)., • Piloter et défendre les projets de développement auprès de la direction, • Présenter les concepts ATOL et promouvoir le modèle coopératif., • Accompagner les associés (budgets, négociation des baux, relation bailleurs)., • Développer un réseau d’acteurs immobiliers., • Assurer le lien entre les associés et le service Géo Marketing. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou immobilier., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en commerce, distribution ou optique., • Vous maîtrisez la négociation commerciale, les bases du droit immobilier et fiscal., • Vous avez du charisme, une excellente aisance relationnelle et un vrai tempérament de développeur., • Vous êtes mobile nationalement et possédez le Permis B., • Une connaissance du secteur de l’optique serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique : vous participez activement à l’expansion du réseau., • Une enseigne engagée : coopérative, responsable et tournée vers l’humain., • Des projets ambitieux : avec une vraie perspective d’évolution. Notre processus de recrutement : Premier clin d’œil : un échange téléphonique avec notre RH pour faire connaissance. Deuxième clin d’œil : un entretien avec votre futur responsable. Pour nous faire de l’œil : postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure Atol

Air Liquide Medical Systems is the subsidiary of Air Liquide Healthcare that is dedicated to Medical Devices. The company develops, manufactures and sells innovative products in three fields: ventilation (ventilators and patient interfaces for intensive care, emergency care, transport, home), equipments for medical gases and aerosol therapy. We have approximately 460 employees worldwide, including 245 in France. All sedentary employees are based on our site in Antony: from R&D to manufacturing, including support functions! We are committed alongside those who are fighting for life, by creating the easiest devices to use and by transforming the standards of care. We are committed to providing a better quality of life for patients. Our 5 main values are innovation, simplicity, quality, commitment and team spirit. All of our job offers (permanent, fixed-term, internship, work-study) are open to people with disabilities. How will you CONTRIBUTE and GROW? Le candidat doit être le garant de l'équilibre financier de nos stocks. Il devra définir et piloter les politiques de stocks de son portefeuille (niveaux de stock cibles, stocks de sécurité) et choisir les modes d'approvisionnement les plus efficients pour optimiser le BFR tout en garantissant le taux de service. Au-delà de l'exécution, le candidat devra auditer et optimiser nos processus actuels sous Sage (une connaissance de l'outil est un vrai plus). Il doit être force de proposition pour faire évoluer l'outil et nos méthodes de travail. Le poste requiert un sens de l'analyse aiguisé et une capacité à piloter des projets transverses d'amélioration continue pour fluidifier la supply chain. ● Gérer intégralement un portefeuille fournisseurs; ● Gérer la base de données (mise à jour des paramètres logistiques : stock de sécurité, seuil de réapprovisionnement, taille des lots, etc...); ● Assurer la disponibilité en stock des références selon la stratégie approvisionnements (Make To Order, Make To Stock, Purchase To Order, Purchase to Stock); ● Maîtriser le niveau des stocks selon les objectifs fixés; ● Déclencher les commandes fournisseurs après analyse du CBN (calcul des besoins nets) en fonction des prévisions commerciales et des besoins de production; ● Suivre les A/R et relancer les fournisseurs et veiller au bon avancement des produits chez les fournisseurs; ● Supporter les achats dans le développement de partenariat avec nos fournisseurs (fournir les prévisions, systématiser les échanges, évaluation des fournisseurs etc); ● Gérer les litiges réception pour le compte de ses fournisseurs; ● Alerter les services concernés (commerciaux et production) en cas de rupture; ● Proposer et mettre en place des actions d’amélioration en cas de dysfonctionnement ou de mauvaise performance; ● Optimiser la politique d’ordonnancement des composants afin de réduire les pénuries et l’inventaire global (sortie annuelle prévue, stock de sécurité/temps, quantité minimale de commande, etc.); ● Analyser les données liées à l'inventaire et proposer des initiatives pour réduire l'inventaire total de l'entreprise; ● Gérer des demandes de changement et analyser les impacts internes et avec les fournisseurs; ● Participer à la réalisation des projets complexes avec des équipes multi-fonctionnelles. Are you a Match? CONNAISSANCES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE (SAVOIR FAIRE) : ● 3-5 ans d’expérience professionnelle comme approvisionneur, de préférence dans une industrie manufacturière; ● une connaissance solide de système MRP/ERP de préférence SAGE; ● une formation dans le domaine de Gestion Logistique, en Commerce. CAPACITES SPECIFIQUES (SAVOIR ÊTRE) : ● Organisation et rigueur; ● Orientations résultats et solutions; ● Esprit d’équipe développé; ● Sens aigu de la communication; pour gérer les interfaces et dialoguer avec tous les acteurs en interne et en externe; ● Bonne compréhension des impératifs commerciaux, marketing, achat, production, magasin; ● Excellente capacité d'analyse : transmet les éléments de prise de décision à sa hiérarchie; ● Proactivité et réactivité; ● Bonne gestion des priorités; ● Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) dans les deux langues français et anglais. ENVIRONNEMENT : Respect des règles HSE établies dans la société, dont pour exemple, contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux en terme de consommations d'énergie, d'eau et de papier et tri des déchets en lien avec notre certification ISO 14001. LANGUES ÉTRANGÈRES : Anglais INFORMATIQUE : Maîtrise de l'outil informatique, d’un ERP, de logiciels bureautiques (Excel, Business Object) et de la Suite Google. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Compétences en marketing digital, réseaux sociaux et HubSpot. Coordonner et exécuter des campagnes marketing sur des canaux digitaux et offline. Développer et adapter les messages marketing pour différents publics.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Pourquoi ce poste est unique chez Heliaq ? Heliaq, leader européen des infrastructures Dell, accélère son développement sur le périmètre HPE et vous confie une mission stratégique : devenir le visage de l'entreprise sur ce marché. Il s'agit du premier recrutement 100% dédié HPE dans le groupe. Vous bénéficierez de : • Un portefeuille clients ETI/Grands Comptes déjà identifié (avec des opportunités à récupérer)., • L’appui d’une structure commerciale rodée (avant-vente, marketing, back-office) et d’un constructeur partenaire (HPE) engagé dans notre croissance., • La responsabilité de définir les cibles et les leviers pour positionner Heliaq dans le Top 3 des partenaires HPE en France. Votre impact en 12 mois • Signature de plus de 10 nouveaux logos HPE, • Génération d'un revenu supérieur ou égal à 2 millions d'euros, • Positionnement de Heliaq dans le Top 3 des partenaires HPE France Vos missions au quotidien - Ingénieur Commercial Sénior – Solutions Infra HPE F/H • Construire et piloter un pipeline HPE à partir de zéro : prospection de nouveaux comptes et développement du portefeuille existant., • Signer des contrats complexes (cycles de 6 à 18 mois, valeur moyenne supérieure ou égale à 150 000 euros) auprès des DSI, Directeurs Infrastructure et acheteurs IT., • Commercialiser l'ensemble des solutions infra HPE : serveurs (ProLiant), stockage (Alletra, Nimble, MSA), HCI, Greenlake (as-a-Service)..., • Analyser les enjeux IT et de sécurité des clients pour proposer des solutions sur-mesure en collaboration avec les Consultants Avant-Vente., • Animer la relation avec le constructeur HPE : roadmaps produits, avant-vente, formations et certifications conjointes., • Piloter des cycles de vente multi-interlocuteurs (directions métiers, achats, technique) selon une approche consultative. Profil recherché Critères indispensables • 5 à 10 ans d’expérience dans la vente de solutions d'infrastructure HPE (ProLiant, Alletra, Greenlake, Nimble). Cette expertise technique est impérative., • Historique de succès prouvé sur des cycles de vente longs (6 à 18 mois) auprès de comptes ETI et Grands Comptes (paniers moyens supérieurs ou égaux à 150 000 euros)., • Réseau actif de DSI, Directeurs Infrastructure et acheteurs IT dans au moins un secteur vertical (banque, santé, industrie, etc.)., • Maîtrise des programmes partenaires HPE et des leviers de négociation avec le constructeur. Critères différenciants (atouts majeurs) • Double culture HPE et écosystèmes concurrents (Dell, Lenovo, Cisco) afin de construire des discours de substitution pertinents., • Expérience des modèles de vente as-a-Service (Greenlake) et de la transition Capex vers Opex., • Expérience préalable au sein d'un environnement VAR ou Intégrateur (et non uniquement en distribution directe)., • Esprit entrepreneurial orienté vers la création de business et la valeur ajoutée. Ce que nous vous offrons • Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable indexé sur la marge., • Véhicule de fonction, • Accord télétravail, • Tickets restaurant de 8 euros par jour (pris en charge à 60%)., • Mutuelle premium (prise en charge à 80% pour vous et votre famille)., • Prime de participation et Plan d'épargne groupe., • Support dédié des équipes internes : avant-vente technique, back-office commercial et service juridique. Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus » The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d’en accueillir 20 000 d’ici 2030. Boost Your Life Nos résidences sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure Vos activités principales Plus précisément, tes missions quotidiennes seront : Commercial • Réceptionner les appels entrants et collecter les données clients, • Conseiller le client sur le choix de son logement, • Relancer les prospects par téléphone, • Remplir la base de données client, • Suivre et relancer des dossiers de location incomplets, • Gérer et classer les dossiers de location, • Réaliser un argumentaire de vente Opérationnel - Accueil • Gérer l’accueil de la résidence : colis, prêt de matériel…, • Réaliser les visites des futurs locataires, • Envoyer des mails pour les arrivées, • Organiser et contrôler les ménages, • Réaliser les états des lieux d’entrée/sortie, • Accueillir et conseiller les résidents au quotidien, • Assurer les services proposés auprès des résidents, • Effectuer la vérification des logements et assurer le réassort du matériel, • Gérer l’approvisionnement du linge ainsi que son rangement Marketing • Réaliser un benchmark de la concurrence, • Aider à l’organisation des évènements de la résidence Optionnel selon les résidences réalisant du court séjour : • Accueillir les clientsSuivre les logiciels de réservation, • Suivre les réservations et les affectations des chambres, • Envoyer des mails pour les arrivées, • Organiser et contrôler les ménages, • Contrôler les stocks et produits nécessaire au ménage/blanchisserie, • Contrôler le réassort des chambres en court séjour (kit vaisselle), • Gérer l’approvisionnement du linge ainsi que son rangement Profil : L’important, avant vos diplômes, c’est vous.Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l’aise dans les relations aux autres. Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable. Chez nous, votre curiosité n’est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d’être force de proposition pour nous aider à améliorer notre concept et nos services. Si tu te reconnais, ce poste est fait pour toi ! Les particularités du poste: • Stage à temps plein de 3-4 mois, • Début de votre mission : ASAP, • Localisation : Saclay (91), • Gratification : 4,50€/heure travaillée

Nous recherchons pour notre client, expert dans l'hydrogène décarbonée, un(e) Juriste pour un CDD de 18 mois. Le/La Juriste est chargé(e) de fournir une assistance et des conseils juridiques proactifs à l'appui des activités de la société. Sous la supervision d'un directeur juridique, le juriste gère et est responsable du traitement et de la résolution des questions juridiques relatives aux activités de la société et aux opérations du siège social et des unités opérationnelles en France, situées à Béziers, Grenoble et dans la région parisienne. Le/La Juriste représente la fonction juridique auprès des différentes unités opérationnelles et agit en tant que point de contact pour les questions juridiques dont il a la charge. Le champ d'action couvrira régulièrement les questions contractuelles avec les fournisseurs et les clients, y compris les questions complexes (examen des contrats, négociations et rédaction de contrats), les questions d'entreprise (conseil d'administration et assemblée générale, préparation des rapports annuels, procuration, administration générale de l'entreprise, activités transactionnelles), la conformité (code d'éthique, lutte contre la corruption et conformité réglementaire), la gestion des litiges et des contentieux et le conseil général au quotidien à l'équipe de direction. Il soutient également l'équipe de gestion des contrats. Le/La Juriste possède d'excellentes compétences en matière de communication, de rédaction et d'analyse. L'accent est mis sur les négociations contractuelles et commerciales dans le cadre de projets de construction et de programmes de R&D avec des entrepreneurs, des partenaires et d'autres parties prenantes, soit en soutenant, soit en dirigeant les négociations. En outre, le Juriste H/F, sous la direction du directeur juridique, apportera un soutien juridique aux activités du secteur de l'hydrogène (veille réglementaire, choix du modèle d'entreprise le plus pertinent, financement public, partenariats de R&D, consortiums et accords de partenariat), ainsi qu'à d'autres fonctions, telles que la fabrication, les installations, les finances et la trésorerie, le marketing, etc. Principaux défis : • Structure et secteur industriel dynamiques dans un environnement en évolution rapide, • Environnement multitâche et multiculturel, • Nombreuses interfaces internes et externes, nécessitant une approche flexible et pluridisciplinaire. Profil recherché : • Admission au barreau et diplôme de droit ;, • 5 à 10 ans d'expérience post-qualification dans un cabinet d'avocats avec une expérience visible ou dans une entreprise dynamique ;, • Expérience professionnelle dans le domaine des projets d'infrastructure et de construction, du financement de projets et de la négociation de contrats complexes ;, • Solides compétences en communication écrite (y compris la rédaction de contrats/juridiques) et orale en français et en anglais ;, • Capacité à fournir un travail de haute qualité dans un délai court ;, • Capacité à travailler efficacement avec des personnes de niveaux, de lieux et de responsabilités très divers ;, • Compréhension et intérêt pour le secteur des énergies renouvelables et les actions de transition énergétique.

Stagiaire Marketing & Communication Digitale (H/F) 📍 Île-de-France 📅 Début : 22 juin 2026 ⏳ Durée : 2 mois 📄 Type de contrat : Stage 💰 Stage non rémunéré À propos de nous Paris Sud Appart Hôtel est une entreprise spécialisée dans l’hébergement en appart-hôtel en Île-de-France. Nous proposons des logements meublés alliant le confort d’un appartement aux services de l’hôtellerie. Entreprise à taille humaine, nous mettons l’accent sur la qualité de service, la réactivité et la satisfaction de nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour participer à notre stratégie marketing et digitale. Vos missions : En collaboration directe avec la direction, vous participerez à : ✅ La mise en œuvre de la stratégie marketing et digitale de l’entreprise ✅ La création et la gestion de contenus pour : • Les réseaux sociaux, • Le site internet, • Les supports de communication ✅ L’amélioration de notre visibilité en ligne : • SEO / référencement naturel, • Optimisation des plateformes de réservation, • Développement de la présence digitale ✅ Le suivi et l’analyse des performances marketing : • Trafic web, • Engagement sur les réseaux sociaux, • Taux de conversion ✅ La gestion de l’e-réputation : • Suivi des avis clients, • Réponses et valorisation de l’expérience client ✅ La veille concurrentielle et l’analyse du marché ✅ L’organisation et le suivi d’actions promotionnelles et de campagnes de communication Profil recherché : 🎓 Étudiant(e) en Marketing, Communication, Commerce ou Management (Bac+3/ ou plus) Vous êtes : • Passionné(e) par le marketing digital, • À l’aise avec les réseaux sociaux et les outils numériques, • Créatif(ve) et force de proposition, • Rigoureux(se) et organisé(e), • Autonome et proactif(ve), • Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles Une sensibilité au secteur de l’hôtellerie, du tourisme ou de l’immobilier est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Une expérience concrète et polyvalente dans une entreprise en développement 🤝 Une collaboration directe avec les décideurs 💡 Une réelle autonomie sur les projets confiés 📈 L’opportunité de développer vos compétences en marketing digital, communication et gestion de la relation client Postuler : Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante et contribuer au développement d’une entreprise dynamique ? 📩 Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation via LinkedIn. #Stage #MarketingDigital #Communication #CommunityManagement #SEO #Tourisme #Hôtellerie #StageMarketing #ÎledeFrance #LinkedInJobs

Notre cabinet CRIT Experts et Cadres est à la recherche Chef de projet Applications webs H/F/X en CDI pour le compte de notre client basé à Bagneux, spécialisé dans le développement de l'emploi pour les personnes handicapées. Depuis 2019, notre client a lancé un projet de transformation digitale métier basé sur le progiciel Salesforce. L'objectif est d'intégrer toutes les fonctionnalités de gestion (gestion des aides, services et subventions) et de relation avec les entreprises et organismes de formation (CRM, marketing et services clients). Votre rôle sera de piloter les projets (plateforme d'e-learning, site d'autodiagnostic pour les entreprises, outil de gestion de portefeuilles de projets, outil de modélisation de processus…) en étroite collaboration avec le chef de projet MOA correspondant : • Participer à l'appel d'offre et au choix des outils, et des prestataires éventuels, • Participer aux ateliers fonctionnels permettant de collecter les besoins et attentes des utilisateurs (ateliers animés par le chef de projet MOA), • Définir l'architecture technique en liaison avec l'Architecte du SI, veiller à la bonne intégration de la solution choisie dans le SI et rédiger les spécifications techniques détaillées, • Piloter les prestataires dans la phase de mise en œuvre, • Compléter le cahier de recette du projet établi par le chef de projet MOA avec toutes les parties techniques et participer aux recettes, • Mettre en œuvre les outils de gestion de projet : planning, plan de classement des documents, outil de suivi des anomalies et évolutions, • En relation avec le RSSI et le référent sécurité au sein de la DSI, mettre en œuvre les mesures définies dans la PSSI en termes de sécurisation des applications, • En relation avec le DPO et le responsable de traitement, mettre en œuvre les mesures de conformité au RGPD, • Après la phase de mise en production, piloter l'exploitation (assurer la disponibilité des outils et environnements, gérer les indicateurs de suivi et de performance, effectuer le support de niveau 2) De formation BAC+5 (ingénieurs grandes écoles ou universitaires), vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'applications avec le rôle de MOE. Vos compétences techniques : • Méthodologie Conduite de projet (cycle en V, Agile), • Pilotage de projet : planning, budget, coordination, indicateurs, gestion des évènements, • Maîtrise d'un langage de développement (Java, PHP, Javascript, Python), • Connaissances sur les outils : Mulesoft, Talend, Jira, Project, LMS, • Maîtrise dans la construction et l'exploitation d'APIs, • HTML, SQL, • Une connaissance de la réglementation RGPD, des normes, procédures de sécurité et accessibilité Votre profil : • Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe, • Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous êtes autonome et organisé(e), vous faites preuve d'initiative, • Vous avez le sens du service Statut : Cadre Rémunération : 50000 EUR selon profil par an sur 13 mois 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Constitution de l'équipe : 12 à 15 personnes expérimentées Processus de recrutement : Etape 1 : Présélection, entretien avec notre Consultante recrutement Crit Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client Etape 2 : Chez le client : Entretiens avec le RH et opérationnel + DSI

À propos de KOFIT KOFIT est un nouveau concept de restauration saine intégré aux salles de sport. Notre mission : rendre l’alimentation saine, gourmande et accessible directement après l’entraînement. Nous proposons des plats frais, snacks sucrés et boissons fonctionnelles adaptés aux besoins des sportifs. Dans le cadre de l’exploitation de notre corner au cœur d’une nouvelle salle de sport (One Fitness Club Bagneux), nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour participer au développement de l’expérience client et à la vie opérationnelle du concept. Votre mission En tant que Stagiaire Conseiller(ère) de Vente & Accueil KOFIT, vous serez au cœur de l’activité quotidienne du corner. Accompagné(e) par l’équipe fondatrice, vous contribuerez à offrir une expérience chaleureuse, fluide et professionnelle aux adhérents de la salle. Cette expérience vous permettra de découvrir concrètement les métiers de la relation client, de la restauration et du développement d’une jeune marque en pleine croissance. Vos missions principales • Accueillir, conseiller et orienter les clients au sein du corner., • Préparer et servir boissons signatures, repas frais et cafés., • Participer à la mise en avant de l’univers KOFIT auprès des adhérents., • Contribuer au réassort quotidien des produits (plats, snacks et boissons)., • Veiller à la propreté, à l’organisation et à la bonne tenue du corner., • Participer aux encaissements et au suivi de l’activité., • Remonter les retours clients et proposer des idées d’amélioration., • Découvrir les coulisses du lancement et du développement d’un concept innovant. Le profil recherché • Étudiant(e) en commerce, management, hôtellerie-restauration, sport, marketing ou domaine similaire., • Excellent sens du service et du contact humain., • Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative., • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe., • Intérêt pour l’univers du sport, du bien-être et de la nutrition., • Une première expérience en restauration, vente ou accueil est un plus, mais n’est pas indispensable. Ce que nous vous offrons • Une expérience terrain enrichissante dans une startup en plein lancement., • Une immersion complète dans l’univers de la restauration saine et du sport., • Des responsabilités concrètes et une forte autonomie., • Un accompagnement direct par les fondateurs., • L’opportunité de participer au développement d’une marque ambitieuse., • Avantages produits KOFIT. Type de contrat : Stage Durée : 06 juillet – 29 août 2026 Rémunération : 700€ Avantages : Accès gratuit à la salle de sport Lieu : En présentiel - Bagneux

Nous recherchons pour le compte de notre client basé au sud du 92, un(e) Responsable Financier doté d’une première expérience réussie et stable en contrôle financier (5-7 ans d’expérience), dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : • Suivi financier :, • Maintien d'un process fluide de facturation reçue/émise, • Gestion et projection de la trésorerie, des placements de trésorerie et des, • remboursements de dette, • Respect de la documentation de financement (gestion des ratios et covenants, • bancaires, suivi de la couverture de financement, respect des échéances, • contractuelles etc.), • Pilotage de l'intégralité du process de clôture avec le pilotage du département de, • comptabilité (Cut-off, calcul de provisions, valorisation des actifs, contrôle de la, • fiscalité, construction des 3 principaux états financiers : Bilan, P&L, TFT, analyse, • des écarts vs Budget, Reporting direct auprès des actionnaires), • Réalisation du contrôle de gestion de la société sur le Périmètre Principal ainsi que, • sur le Périmètre Annexe, • Fiabilité des données remontées dans l'EPM pour assurer la précision des, • reportings financiers, • Etapes financières clés du projet :, • Construction et suivi budgétaire, présentation/validation auprès des actionnaires, • et des prêteurs de la société, • Mise à jour semestrielle du Modèle Financier Opérationnel de la société en lien, • avec le Conseil Commercial, les actionnaires et les analystes financiers. Validation, • auprès des actionnaires et des prêteurs de la société., • Construction et suivi de tout Reporting financier ad-hoc sur demande des, • actionnaires, • Relation avec le pool de prêteurs pour assurer la pérennité du financement, • Garant des comptes, référent principal auprès des CAC, • Principal interlocuteur sur des missions ponctuelles de la société de projet (waiver,, • refinancement, simulations financières etc.), • Gouvernance & Administration :, • Point de relais des administrateurs, préparation et participation aux Comités de, • Direction, • Suivi et relation avec les différents départements intervenant sur le Projet (SI /, • Commerce / Marketing / Assets Management / Juridique / RSE), • Vous serez également en responsabilité sur de nombreux sujets liés à, • l'administration des sociétés., • Autres missions :, • Responsable des événements juridiques de la société (MAJ administratif, bon, • déroulement des Comités de Direction et des Assemblés Générales, support au, • juridique pour des chiffrages financiers en cas d'avenant au contrat etc.) en, • collaboration directe avec le département juridique, • Responsable des reportings RSE de la société et de sa communication aux prêteurs, • de la société en étroite collaboration avec le département RSE, • Responsable des reportings ad-hoc (KYC, Conso etc), • Responsable du contrôle interne de la société de projet. Garant de la fiabilité des comptes et de la maîtrise des risques financiers, le responsable financier se positionne en véritable Business Partner au sein des sociétés en gestion. Le ou la candidate travaillera sur différents aspects financiers d'une société : Comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, budget, financement, contrôle interne, business plan, relation actionnaires/prêteurs, juridique. Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac +5 type Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, Université ou équivalente, vous êtes spécialisé(e) en finance d'entreprise. Vous avez entre 5-7 ans d'expérience en finance d'entreprise (Responsable financier, Contrôleur/Contrôleuse financier ou de gestion, Audit financier, Business Analyst...). Vous êtes à l'aise avec l'analyse des états financiers et des principes comptables de base. Une expérience en financement de projet est requise. Un niveau d'anglais professionnel est requis sur ce poste.

Legal Counsel H/F – CDI Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Au sein de la Direction Conformité Juridique, vous rejoignez la Fonction Juridique Opérationnelle France, rattachée au Pôle Consommation, Innovation & Monétique. Elle accompagne les Métiers et Fonctions support dans les ambitions de développement du Groupe, dans l’analyse et le déploiement des projets et dans la définition de la stratégie judiciaire des dossiers sensibles. Elle intervient également en conseil sur des questions opérationnelles faisant appel à des analyses juridiques solides appliquées à un contexte très opérationnel. Vos missions: Dans un contexte de renforcement de l’activité et d’enjeux réglementaires structurants (notamment DCC2), vous intervenez sur les missions suivantes : • Sécurisation juridique des offres clients, parcours, contrats à client final et communications, • Accompagnement des projets d’innovation et des nouvelles offres (BU France), • Appui juridique aux Caisses régionales et à LCL dans le cadre du pôle d’expertise crédit à la consommation, • Analyse des évolutions réglementaires et contribution à leur mise en œuvre, • Participation à la construction et à l’harmonisation de la doctrine juridique Groupe, • Analyse des évolutions réglementaires et formulation des préconisations opérationnelles Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Partenariats, Opérations, IT et Communication. Profil recherché: • Bac +5 en droit bancaire / financier / crédit à la consommation, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Solide expertise en droit du crédit à la consommation, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur, autonomie, force de proposition, • Dynamisme, aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Anglais professionnel Poste cadre en CDI basé à Massy (91). Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur des enjeux réglementaires du crédit à la consommation, • Une forte exposition Groupe (interactions avec les Caisses régionales et LCL), • Des projets structurants à fort impact business, • Un environnement exigeant favorisant la transversalité et le business partnership, • L’opportunité d’évoluer au sein d’un grand Groupe bancaire solide et reconnu

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Julien PERINI. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

🚀 Rejoignez CentraleSupélec en tant qu'Assistant Événementiel (F/H) ! 🚀 🎓 À propos de CentraleSupélec : Fondée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, issu de la fusion de Centrale Paris et Supélec. Avec 3 campus en France et une présence en Chine, Inde et Maroc, nous sommes une référence mondiale dans la formation des ingénieurs et la recherche en sciences de l’ingénieur. 🎯 Enjeux du poste : La Direction du Marketing et de la Communication de CentraleSupélec, qui a pour mission de promouvoir l'école, ses formations et renforcer sa notoriété, recherche un(e) stagiaire Assistant Événementiel dès la rentrée 2026, pour une durée de 4 à 6 mois. Dans le cadre du développement de l'activité évènementielle, votre mission principale sera de contribuer à l’organisation de différents événements destinés à renforcer la notoriété de CentraleSupélec, en participant activement aux actions de terrain et aux dispositifs de communication lors de manifestations majeures. Missions principales : Le stagiaire participera activement à l’organisation et à la logistique d’événements destinés à valoriser l’image de l’école auprès des anciens étudiants, partenaires et les jeunes diplômés, en lien direct avec l’équipe de la direction du marketing et de la communication. 1. Organisation d’événements de CentraleSupélec • Soutien logistique à l’organisation d’événements internes (inauguration du bâtiment Sébastienne Guyot à Paris et du bâtiment Breguet à Gif-sur-Yvette) et externes (Paris-Saclay Summit) : suivi de l’avancement des projets, recueil des besoins des participants, coordination entre les différentes parties prenantes. 1. Salons de l’Étudiant (en France) • Centralisation des informations des participants., • Recherche d’itinéraires et d’hébergements pour les étudiants., • Préparation et envoi des courriels logistiques (réservations, informations pratiques)., • Création de badges pour les participants., • Préparation matérielle des salons (stocks, impressions, supports…). 1. Salons Internationaux • Suivi des informations liées à la participation de l’école aux salons à l’étranger. 1. Journées Portes Ouvertes • Aide à la coordination logistique (contacts internes, prestataires, fournisseurs). 1. Forums étudiants • Mise à jour des tableaux de suivi : forums, étudiants mobilisés, modifications diverses., • Déclaration des étudiants sur la plateforme interne. ✨ Vous êtes notre futur Talent ! ✨ Étudiant(e) en formation Bac +3/Bac +4 ou Bac +5 avec un intérêt marqué pour l’événementiel et la communication. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils de création graphique (comme CANVA) et bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, et savez prioriser vos actions. Vous êtes à l’aise en français et en anglais (niveau B2/C1) pour interagir avec des publics internationaux. Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio ou d’exemples de réalisations (si disponible) 🙏. Travailler à CentraleSupélec, c’est intégrer une institution de renommée internationale, résolument tournée vers l’innovation et l’excellence académique, dans un environnement dynamique et multiculturel, aux côtés d’étudiants et de chercheurs venus du monde entier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #RecrutementÉtudiants #OffreEmploi #CentraleSupélec #International #Innovation #Marketing #Formation #Admission #RelationClient #Excellence #Recherche #RéseauxSociaux #Informatique #Scolarité

Le département Stratégie Offres & Marchés recrute un Responsable Marketing Stratégique pour contribuer aux réflexions structurantes sur le modèle économique et de distribution des offres. À partir de son expertise sur les mécanismes tarifaires, il contribue plus largement aux cadrages de marketing stratégique visant à éclairer : • les choix de business model,, • les stratégies de distribution,, • et les leviers de performance économique des offres Le poste requiert un niveau d’autonomie élevé, une forte maturité analytique et la capacité à formuler des arbitrages structurés. Cette activité se décline au travers des cinq missions suivantes : Contribution aux cadrages de marketing stratégique & business model Contribuer aux cadrages stratégiques des projets de développement, en apportant une lecture économique et tarifaire sur • le modèle de revenus, • la proposition de valeur, • les impacts financiers Analyser les marchés, pratiques concurrentielles et évolutions sectorielles Participer à la construction de scénarios business, en amont des décisions Alimenter les dossiers d’arbitrage stratégique (notes d’impact, comparaisons, scénarios) Stratégie tarifaire & pricing Analyser le positionnement prix, la compétitivité et la perception valeur pour éclairer les décisions marketing Piloter et faire évoluer les approches tarifaires (segmentation, personnalisation, élasticité) Challenger les dispositifs existants au regard de la performance globale et de la stratégie produit Contribuer aux arbitrages tarifaires en intégrant : • enjeux business, • expérience client, • contraintes réglementaires Définir les cadres d’expérimentation et de tests (offres, canaux, conditions) Modèle de distribution & leviers de performance Analyser la performance économique des circuits de distribution : • canaux digitaux, • réseaux, • partenariats Évaluer l’impact du mix canaux / conditions / prix sur la rentabilité et la conversion Contribuer aux réflexions d’évolution du modèle distributif Alimenter les arbitrages sur l’allocation des leviers commerciaux et promotionnels Modélisation & pilotage économique Garantir la robustesse et la cohérence des modèles économiques et tarifaires Piloter ou contribuer aux bilans économiques des dispositifs déployés Documenter les hypothèses, scénarios et impacts Gouvernance & Conformité Préparer, structurer et animer les instances tarifaires et d’arbitrage Garantir la conformité tarifaire (taux d’usure, TAEG, LCC) Documenter les décisions, alerter, challenger et sécuriser les arbitrages Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : senior en pilotage analytique ou optimisation Compétences recherchées o Marketing stratégique o Pilotage économique & analyses financières o Bonne compréhension des enjeux réglementaires du crédit à la consommation

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Sleever International, le leader innovant de l’étiquette sleeve , vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement B to B. Vous souhaitez accompagner des grands groupes de l’Alimentaire, de la Pharmacie, des Vins et Spiritueux, des Cométiques et des Produits de Grande Consommation dans une logique RSE Packaging et la transition écologique ? Rejoignez notre équipe Développement, en tant que CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT PACKAGING, Basé à Morangis (91), (CDI) ETI Française de plus de 50 ans, présente sur les 5 continents, constituée de 1000 collaborateurs passionnés par l’innovation repartis sur 10 sites de productions dans le monde, SLEEVER INTERNATIONAL est le leader innovant de l’étiquette sleeve : seule étiquette thermo rétractable sans colle du marché. C’est une manière d’accompagner la transition écologique des marques, tout en préservant l’identité marketing sensorielle et émotionnelle des produits. Rattaché au Responsable Développement : • Vous assurez le suivi des projets développement de nos clients, de la prise de brief avec nos forces de ventes, jusqu’à la mise en production dans nos usines. Vos Missions dans ce poste : • Analyser les cahiers de charges client et assurer la proposition de plans d’action, • S’assurer de l’adéquation des moyens mis en œuvre avec l’expression du besoin client (gestion des budgets développement), • Suivre vos projets et assurer la coordination des différents intervenants, sur toutes les étapes du projet, • Assurer le reporting et suivi de projet dans le respect des timings, • Établir et valider les fiches de spécifications relatives aux projets en cours, • Assister les forces de vente dans la relation technique avec le client, • Vous êtes force de proposition sur les développements en cours, et réalisez aussi une veille technologique et concurrentielle pour imaginer de nouvelles solutions packaging., • Vous travaillez en étroite collaboration avec les techniciens packaging du service sur la partie essais faisabilité en laboratoire, et avec les assistantes du service pour la gestion administrative des projets. Votre intégration • En complément de vos outils, vous serez intégré dans un parcours de formation complet, vous serez accompagné pour devenir une véritable référence dans votre domaine. Votre profil : • De formation supérieure, Master spécialisation packaging : ESIREIMS (ex ESIEC), ESEPAC, ISIP, INDP, • Vous êtes débutant ou avez acquis une première expérience au sein d’un service développement packaging, • Vous avez une connaissance des matériaux et de leurs procédés de transformation, et des techniques d’impression., • Vous maitrisez l’anglais (contexte international). Si vous avez lu cette annonce jusqu’à la fin et que vous vous reconnaissez dans cette mission, vous n’avez plus qu’à cliquer pour postuler.

RESPONSABLE PERFORMANCE & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL RÉGIONS Fondée en 2012, Five Pizza Original est une enseigne de restauration rapide en forte croissance, développée en franchise depuis 2018. Avec plus de 50 restaurants en activité, le Groupe poursuit sa structuration et renforce son organisation afin d'accompagner durablement le développement de ses succursales et de son réseau. Dans ce contexte, nous créons un poste stratégique de Responsable Performance & Développement Commercial Régions. Véritable bras droit opérationnel de la Direction sur les restaurants de province, vous pilotez la performance économique, commerciale et humaine de plusieurs établissements et contribuez directement à leur développement. À la croisée de l'exploitation, du commerce, du marketing et de la gestion, vous accompagnez les Directeurs de Restaurant, mobilisez les fonctions support du siège et mettez en œuvre les actions nécessaires pour développer durablement le chiffre d'affaires, la rentabilité et la satisfaction client. Vous recherchez un poste à fort impact, offrant une réelle autonomie, une vision entrepreneuriale du métier et une contribution directe aux résultats du Groupe ? Ce challenge est fait pour vous. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 1. Développement commercial · Développer le chiffre d'affaires des restaurants de son secteur. · Identifier les leviers de croissance locaux. · Construire et piloter les plans d'actions commerciaux. · Coordonner les actions avec les équipes marketing et communication. · Développer les partenariats et initiatives locales. · Accompagner les ouvertures et phases de lancement. 1. Pilotage de la performance · Analyser quotidiennement les indicateurs de performance. · Identifier les écarts et proposer des actions correctives. · Construire les plans de redressement des restaurants en difficulté. · Assurer le suivi des objectifs budgétaires. · Piloter la rentabilité des établissements. 1. Management et accompagnement · Accompagner les Directeurs de Restaurant. · Participer au recrutement des postes clés. · Identifier les potentiels et préparer les successions. · Développer les compétences managériales des équipes terrain. · Animer les réunions de secteur. 1. Exploitation · Garantir l'application des standards Five Pizza Original. · Veiller au respect des procédures d'exploitation. · Contrôler les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. · Accompagner les périodes d'ouverture, de rénovation ou de forte activité. 1. Coordination avec les fonctions support · Mobiliser les équipes RH, Marketing, Finance, Data, QHSE et Opérations selon les besoins des restaurants. · Assurer la bonne circulation de l'information entre le terrain et le siège. · Être le point de contact privilégié de la Direction pour son périmètre. PROFIL RECHERCHÉ · Expérience significative dans la restauration organisée. · Ancien Directeur de Restaurant ou Superviseur multi-sites. · Forte sensibilité business et développement commercial. · Capacité à analyser les indicateurs financiers. · Leadership terrain. · Autonomie et esprit entrepreneurial. · Mobilité nationale. Soft Skills attendues • Leadership terrain : capacité à fédérer et faire grandir les Directeurs de Restaurant., • Esprit entrepreneurial : agit comme un exploitant et recherche en permanence des leviers de croissance., • Orientation résultats : forte culture de la performance et de l'amélioration continue., • Excellente communication : sait adapter son discours aux équipes terrain comme à la Direction., • Autonomie & prise d'initiative : capable d'agir rapidement avec pragmatisme., • Capacité d'analyse : identifie les causes racines et priorise les actions à fort impact., • Résilience : conserve son efficacité dans les environnements exigeants et en forte croissance. Hard Skills attendues • Pilotage multi-sites : expérience de gestion de plusieurs restaurants ou centres de profit., • Analyse financière : maîtrise des indicateurs de performance (CA, EBITDA, masse salariale, food cost, productivité)., • Développement commercial : capacité à construire et piloter des plans d'actions visant à développer le chiffre d'affaires., • Management d'équipes : accompagnement de Directeurs de Restaurant et développement des talents., • Exploitation restauration : maîtrise des standards opérationnels, de l'hygiène et de la sécurité alimentaire., • Conduite de projets : ouvertures, redressements, rénovations ou accompagnement de restaurants en phase de croissance., • Maîtrise des outils de pilotage : Excel, tableaux de bord, ERP (Odoo est un plus)., • Disponibilité : Asap, • $ : Selon le profil, • Type d'emploi : CDI - Temps plein – 169h par mois, • Poste basé dans le sud de la France dans l'idéal Toulouse ou Montpellier pour couvrir tout la zone sur.

Coordinateur(trice) Supply Chain & Approvisionnements H/F Rejoignez une maison emblématique en pleine transformation Supply Chain Groove recrute pour l'un de ses clients, une marque française reconnue à l'international, évoluant dans l'univers de l'expérience client premium. Dans un contexte de développement produit, d'expansion géographique et de montée en maturité des processus Supply Chain, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Supply Chain & Approvisionnements pour renforcer une équipe engagée et contribuer activement à la performance de l'entreprise. Le poste est basé au sein de l'entrepôt central et du principal site opérationnel de l'entreprise, situé au sud de Paris. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain, vous jouez un rôle central dans la disponibilité des produits, la maîtrise des stocks et la performance des fournisseurs. Vous intervenez sur un périmètre international comprenant des flux de packaging, de consommables et de produits alimentaires, avec des enjeux forts de saisonnalité, d'innovation et de qualité de service. Votre quotidien s'articule autour de trois grands axes : Pilotage des approvisionnements • Analyser les besoins et construire les plans d'approvisionnement fournisseurs., • Piloter les commandes et sécuriser leur bonne exécution., • Anticiper les risques de rupture et mettre en place les actions correctives adaptées., • Optimiser les niveaux de stock tout en garantissant un haut niveau de disponibilité., • Assurer la fiabilité des données de gestion dans l'ERP., • Accompagner les lancements de nouvelles collections et innovations produits. Coordination Supply Chain • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Prévisions, Logistique, Marketing et Commerce., • Participer à l'amélioration de la qualité des prévisions de ventes., • Contribuer à la structuration des processus et des outils de pilotage., • Participer aux réflexions autour de la modernisation des systèmes et méthodes de planification. Performance & amélioration continue • Suivre et analyser les principaux indicateurs Supply Chain :, • taux de service,, • performance fournisseurs (OTIF),, • couverture et rotation des stocks,, • obsolescence., • Produire les analyses permettant d'éclairer les décisions., • Être force de proposition pour améliorer les pratiques et accompagner la montée en maturité de l'organisation. Le contexte L'entreprise connaît actuellement une phase particulièrement stimulante : • développement de nouvelles gammes de produits,, • internationalisation accélérée avec l'ouverture de nouveaux marchés,, • augmentation de la complexité des flux,, • volonté affirmée de renforcer la culture de la donnée et de la prévision. Les fondamentaux sont en place, mais de nombreux chantiers restent à construire. Vous rejoindrez donc une structure qui évolue, se remet en question et cherche continuellement à progresser. Le profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussie en approvisionnement, planification ou coordination Supply Chain. Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personne capable de comprendre les enjeux globaux d'une Supply Chain moderne et de s'adapter à un environnement en mouvement. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • forte capacité d'analyse ;, • curiosité intellectuelle ;, • rigueur et sens de l'organisation ;, • aisance relationnelle ;, • autonomie ;, • goût pour les chiffres et les données ;, • capacité à prioriser dans un environnement dynamique ;, • envie de participer à la construction de nouveaux standards. La maîtrise d'Excel est indispensable. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une marque reconnue et porteuse de sens., • Une équipe Supply Chain soudée et bienveillante., • Un environnement où les idées sont écoutées., • Des enjeux concrets de développement international., • Un poste évolutif qui permettra de grandir avec l'organisation., • Une Supply Chain en transformation offrant de nombreux sujets à construire. Informations complémentaires • Statut Cadre, • Télétravail : 1 jour par semaine après intégration, • Restaurant d'entreprise, • Parking sur site, • Poste basé au sud de Paris Chez Groove, nous croyons profondément que les organisations performantes sont avant tout des organisations humaines. People over Process. Si cette vision vous parle, échangeons. Et pour en savoir plus sur Groove, rdv sur www.groove-partners.com

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉 celia.pascaud@illico-travaux.com

NOTRE ADN • Relations avec industriels internationaux (plus de 10 pays), • Fort esprit d’innovation (plus de 10 lancements/an), • Confiance dans tous les collaborateurs, • Liberté d’initiative et d’entreprendre Créée en 1987, La société MAP – Marketing Alternative Product – est un acteur reconnu et incontournable dans la commercialisation des produits alimentaires. Entreprise engagée dans une démarche RSE, nous développons de nouvelles gammes de produits innovantes s’inscrivant dans les tendances actuelles et à venir de consommation. MAP accompagne plus d’une vingtaine d’industriels agro-alimentaires engagés basés en Europe, dans le lancement et le développement de leurs activités en France. En favorisant la distribution multi-canal, nous leur permettons d’identifier les circuits de distribution les plus adaptés à leurs gammes de produits et à leur savoir-faire. En relation avec la direction Marketing et Commerciale, vous participerez au développement des produits et êtes fort de proposition. Principales missions : • Identifier les axes de développement potentiels pour l’entreprise, et mener à bien des études de marché sur ces différents axes, • Valider les produits notamment avec étude organoleptique, • Préparer les argumentaires de vente destinée aux clients, • Suivre le développement marketing des innovations en cours, • Organiser le stand MAP sur les salons Profil et qualités attendues Esprit d’équipe, initiative, curiosité, capacité d’analyse Anglais niveau B2 Maîtrise Canva – Excel Modalités : Septembre 2026 - Stage conventionné. Pass navigo + Titres déjeuner

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Pour notre agence DEF Rail, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE SUPPORT TECHNIQUE ET QUALIFICATION F/H – CDI Massy (91) Ce que nous attendons de vous ? Le/la Responsable Support Technique & Qualification, placé(e) sous la responsabilité du Directeur Régional, pilote, avec son équipe, l’activité de support technique, d’expertise et de qualification des équipements et solutions afin de garantir la satisfaction client, la performance opérationnelle et la conformité technique des installations. Il/elle assure le management de l’équipe Support Technique & Qualification, coordonne les interventions techniques complexes et contribue à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes. Avec son équipe, il/elle assure la qualification système et le référencement des produits issus des fournisseurs et/ou des usines du Réseau DEF, en adéquation avec les exigences spécifiques des clients de l’agence. Il/elle détermine, met en place et pilote les plateformes systèmes sur les projets, de la phase de conception jusqu’à la réception des installations. Avec l’appui de son équipe, il/elle assure également un rôle de support technique de niveau expert afin de contribuer à la sécurisation des études complexes, à la résolution des problématiques techniques et à la bonne réalisation des chantiers. Véritable référent technique, il/elle accompagne les équipes opérationnelles dans le déploiement des solutions et veille au respect des standards techniques et des engagements de qualité. Le Responsable ST&Q participe à la croissance de l’agence DEF Rail en tant qu’acteur majeur de la transition technologique des produits du Réseau DEF vers une application ferroviaire. Il participe à la définition et l’élaboration des solutions conformément aux objectifs 2030 de DEF Rail. Dans les faits vous aurez à : · Piloter, avec votre équipe, l’activité Qualification & Certification : assurer la qualification système et le référencement des produits issus des fournisseurs et/ou des usines du Réseau DEF, garantir l’adéquation avec les exigences spécifiques des clients de l’agence, assurer l’interface avec les organismes de certification, la R&D, le Marketing, le DTQHSE ainsi que les équipes opérationnelles, rédiger et suivre les protocoles de réception et de validation des produits. · Déterminer et piloter, avec votre équipe, les plateformes de qualification et de certification, en agence et chez les clients : définir la conception et la modélisation des architectures systèmes et de leurs interfaces, préparer et mettre en œuvre les plateformes de tests, coordonner les moyens techniques, logistiques et les prestataires nécessaires aux essais, superviser les campagnes de tests, valider les correctifs et rédiger les rapports de tests et plans d’essais dans le respect des référentiels normatifs et des exigences clients. · Manager et accompagner l’équipe Support Technique & Qualification : organiser l’activité, définir les priorités, accompagner la montée en compétences des collaborateurs, coordonner les sujets techniques complexes et veiller au partage des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des méthodes et outils. • · Apporter, avec votre équipe, le soutien technique :o en avant-vente afin d’optimiser les solutions techniques dans le cadre des études de conception ;, • o en phase de réalisation afin de sécuriser les études d’exécution et les conditions de mise en œuvre ;, • o sur site dans le cadre de sinistres, dysfonctionnements systèmes ou problématiques nécessitant une expertise technique avancée. · Concevoir et animer les formations techniques auprès des collaborateurs et des clients, sur site ou en agence, afin d’accompagner le développement des compétences et la maîtrise des solutions. · Assurer le reporting, le suivi de l’activité et la communication auprès de la Direction Régionale au travers d’indicateurs de performance, de retours d’expérience et de plans d’actions associés. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vos mots clés ? Réactivité, esprit d’équipe et rigueur ! Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le support technique ou la qualification dans un environnement industriel, idéalement ferroviaire (connaissances des normes). Vous disposez d’une expérience dans le management d’équipe. Anglais courant impératif. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • Restaurant d’entreprise Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel + RH en présentiel Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Une chose à dire est une agence de conseil en communication 360°, basée en Île-de-France. Nous accompagnons entreprises et institutions sur des sujets très variés : communication interne, marque employeur, contenus éditoriaux, vidéos, événements, accompagnement au changement, dispositifs digitaux… Dans le cadre du développement de l’agence, nous recherchons un(e) stagiaire pour travailler en lien direct avec le dirigeant sur un projet stratégique structurant. L’objectif ? Participer concrètement à la vie et au développement d’une agence en pleine évolution, avec des missions variées et une vraie montée en responsabilité. 🎯 Vos missions pourront notamment inclure : • Participation à la réflexion stratégique (positionnement, messages, ciblage), • Production de contenus éditoriaux et digitaux, • Contribution à des recommandations clients et supports de communication, • Appui à la coordination et au suivi de projets, • Veille, benchmarks et analyses des tendances de communication, • Participation ponctuelle à des tournages, événements ou workshops Ce stage de 6 mois, rémunéré, offre une vision très concrète du métier : de la stratégie à l’exécution, sur de vrais projets et avec de vrais clients. Nous recherchons avant tout une personne : ✔ curieuse ✔ impliquée ✔ autonome progressivement ✔ à l’aise avec des sujets variés ✔ ayant envie d’apprendre… mais aussi de proposer Nous apprécierons particulièrement les profils issus d’écoles de commerce, IEP/Sciences Po, formations en communication, stratégie, marketing ou cursus généralistes avec une forte capacité d’analyse et de réflexion. Au-delà du parcours, nous cherchons surtout quelqu’un qui a envie de s’investir dans une aventure entrepreneuriale, de comprendre comment se développe une agence, et de participer concrètement à sa dynamique et à ses projets. L’environnement est à taille humaine, avec beaucoup d’échanges, de polyvalence et de place pour les idées.

Au service de grandes entreprises et des jeunes pousses en devenir, nous mettons en place des solutions assurant la performance commerciale et marketing terrain. Application de la politique commerciale de l'entreprise auprès des acteurs de la Grande Distribution. Vous avez une expérience réussie

Offre de mission d'intérim - Assistant commercial/marketing H/F.

As part of our ambitious growth strategy, we are looking for a Chief Marketing Officer ready to take on new challenges and accelerate our international development through a bold, data-driven, and results-oriented marketing strategy. Has at least 10 years of experience in B2B SaaS marketing, includi

Une entreprise innovante basée à Massy recherche un Chief Marketing Officer pour piloter sa stratégie de croissance.Avec plus de 10 ans d'expérience en marketing B2B SaaS et une expertise en génération de leads, vous serez responsable du parcours client et des décisions stratégiques.

Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Director /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Marketing and Business Development /lilih3Industries /h3Aviation Aerospace, Space Research and Technology, and Defense and Space Manufac

Vous serez responsable de la croissance de l'entreprise à l'international en développant des campagnes marketing multicanales et en dirigeant une équipe de six personnes.

Vos responsabilités :* Définir et piloter la stratégie marketing globale : co-construire avec le CEO et l’équipe de direction une stratégie marketing ambitieuse, directement alignée avec les objectifs de croissance et le positionnement d’iObeya sur ses marchés clés. Aujourd’hui, notre

Vos missions :En collaboration directe avec la direction, vous participerez à :✅ La mise en œuvre de la stratégie marketing et digitale de l’entreprise✅ La création et la gestion de contenus pour :Les réseaux sociauxLe site internetLes supports de communication✅ L’amélioration de not

NOTRE ADN - Relations avec industriels internationaux (plus de 10 pays)- Fort esprit d’innovation (plus de 10 lancements/an)- Confiance dans tous les collaborateurs - Liberté d’initiative et d’entreprendreCréée en 1987, La société MAP – Marketing Alternative Product – est un acteur re

Cette activité se décline au travers des cinq missions suivantes :Contribution aux cadrages de marketing stratégique & business modelContribuer aux cadrages stratégiques des projets de développement, en apportant une lecture économique et tarifaire sur le modèle de revenusla proposition d

Chargé de Marketing Digital, SEO et rédaction de contenu en alternance.

Membre du COMEX et rattaché au Directeur Général, vous avez la responsabilité des fonctions commerciales et marketing du groupe. Vous animez une équipe d'une quarantaine de personnes couvrant les différents métiers de la direction : commerce, marketing et administration des ventes.

Chargé(e) de Marketing digital et gestion de projet. Suivi et analyse des campagnes marketing et des datas. Coordination et suivi de projets marketing digital.

Analyse Marketing : tu traiteras en autonomie les problématiques issues du brief client, et mettras en place des supports de présentation avec des messages clés et clairs à l'attention du client (contexte, opportunités et recommandations opérationnelles). Tu es actuellement en dernière année

Notre client est une scale-up française deeptech qui développe une plateforme SaaS innovante dédiée aux études marketing et à l’analyse des comportements consommateurs. Sa technologie propriétaire combine neurosciences, intelligence artificielle et data analytics pour capter les émotions,

Le candidat devra être en cours de préparation d'un diplôme de BAC + 5, type Master 2 en marketing, relation client, communication ou école de commerce.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Senior Product Marketing Manager en CDI pour renforcer l'équipe de son entité Red-on-line. Piloter les stratégies de lancement produit (go-to-market) et coordonner les plans d'action avec l