Trabajos type en PalaiseauCrear alertas

Job ID: 516699Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur Exploitation et Maintenance ferroviaire CBTC h/f Job ID 516699 Posted since 06-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Customer Services Company Siemens Mobility SAS Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Hybrid (Remote/Office) Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Au sein de notre Business Unit Customer Services, vous intégrez le département PLM (Product Lifecycle Management). Cette équipe est dédiée à l'ingénierie de maintenance et d'exploitation des lignes de métro automatiques, avec un focus sur le Soutien Logistique Intégré (SLI). Vous contribuerez aux évolutions et corrections pour nos clients, principalement sur les métros en exploitation, en couvrant tous les aspects d'exploitation et de maintenance des lignes automatiques, notamment les automatismes CBTC.Vos missions :Rédiger les documents d’ingénierie de maintenance (plans de maintenance, études de maintenabilité, dimensionnement pièces de rechanges, calcul du coût global de possession, etc.).Élaborer les manuels de maintenance.Concevoir les documents d’exploitation des systèmes (consignes exploitation, plan d’exploitation de la ligne, etc.).Développer les supports de formation.Réaliser les formations exploitants et mainteneurs sur le site des clients.Définir la liste des outils de maintenance et suivre leur fourniture aux clients.Contribuer aux « sourcing decision » pour couvrir les aspects Maintenance (LCC, Pièces de rechange, Accessibilité, etc.).Participer aux réponses à appel d’offres sur les lots SLI, en chiffrant les activités à mener.Contribuer à l’amélioration des méthodes/outils et processus interne.Ce poste est à pourvoir dès que possible et implique des déplacements ponctuels en France et à l’étranger.Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste et présentez des compétences techniques solides en exploitation de systèmes de transport. Une connaissance des automatismes CBTC et de leur maintenance serait un véritable plus pour ce poste. Vous maîtrisez l'anglais couramment, ce qui vous permet d'évoluer aisément dans un contexte international. Votre capacité à vous investir auprès des clients et votre vision globale des systèmes sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission de soutien logistique intégré.Des avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.L'aventure vous attend ! Postulez maintenant !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Brand descriptionLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Job descriptionNotre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.Vous interviendrez en tant qu'Ingénieur(e) Sûreté de Fonctionnement à dominante mécanique sur des projets ferroviaires stratégiques (métros, tramways, trains régionaux, systèmes de quai). Vous serez plus particulièrement missionné(e) sur des projets impliquant des façades de quai dans le cadre de projets de modernisation ou d'automatisation de lignes.Vous aurez en charge la réalisation d'études techniques en Soutien Logistique Intégré pour des véhicules.Vos missions seront les suivantes :Piloter les études FMDS/RAMS (AMDEC, arbres de défaillance, ...) sur des sous-systèmes mécaniques ferroviaires et des façades de quai.Contribuer aux démonstrations de sécuritéInterfacer avec les équipes systèmes, mécaniques, électriques et signalisation des clients et de ses équipementiers.Réaliser les analyses de risques mécaniques : tenue mécanique, cinématique des portes, usure, endurance, modes de défaillance des motorisations et vérins.Suivre les essais de qualification (essais d'endurance, essais type FAT/SAT, retours d'exploitation REX) et exploiter les données de fiabilité opérationnelle.Réaliser des études d'analyse du soutien logistique (Arborescence, plan de maintenance, liste des outils, liste des rechanges, etc...)Réaliser et optimiser la BASL (Base de donnée d'analyse du soutien logistique) aux formats MIL STD 1388 2B et S3000LTravailler en collaboration avec les équipes de la documentation (S1000D)Participer aux réunions techniques et clientPourquoi nous rejoindre ?Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas à 10,30, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.Profile descriptionVous êtes diplômé(e) d'un bac +5 et issu(e) d’une école d’ingénieurs généraliste ou spécialisé(e) en mécanique, génie industriel, sûreté de fonctionnement ou systèmes ferroviaires (ENSAM, Centrale, INSA, UTC, ESTACA, IMT, Polytech, ou Master 2 équivalent).Expérience : Minimum 5 à 8 ans en Sûreté de Fonctionnement, dont une expérience significative dans le secteur ferroviaire et idéalement sur des projets impliquant des façades de quai (PSD/PSG) ou des systèmes mécaniques embarqués (portes voyageurs, bogies, freinage, attelages).Compétences techniques attendues :Maîtrise des méthodes FMDS : AMDEC produit/process, AdD, RBD, Markov, quantifications MTBF/MTTR/disponibilité, LCC.Maîtrise des normes ferroviairesSolides bases en mécanique : cinématique, RDM, tenue en fatigue, motorisation (moteurs BLDC, vérins, mécanismes came/bielle), tribologie.Soft skills : rigueur, esprit d'analyse, autonomie, capacité à travailler en interface multi-métiers, qualité rédactionnelle, sens du client.ð Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.Processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec Mehdi, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !#SOM #LI-MLB1

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27023 Date de parution 09/07/2026 Description du posteMétierQ - QUALITE & INSPECTION - Q3 - Qualité Clients - fournisseursIntitulé du posteIngénieur Qualité - Excellence Opérationnelle F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 45000Rémunération annuelle maximum en 50000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. ContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche un Ingénieur Qualité F/H, basé à Rungis (94).Description de la missionMissions :· Garantir, au sein des projets, la prise en compte des exigences Qualité externes (clients) et internes (Système Qualité). Projets d’Intervention sur site client (prioritairement) :- Etablir la qualification du personnel aux activités- Vérifier et valider le respect des exigences Qualité du gréement des interventions- Appuyer les chefs de chantiers et la cellule planification sur les traitements relatifs à la Qualité- Vérifier et valider la conformité Qualité de la documentation et des livrables- Réaliser le suivi des signaux faibles et les analyses associéesProjets de Développement & Qualification (en support de l’IQP en place)- Analyser les exigences Qualité et en préciser la déclinaison au projet- Appuyer les chefs de projet sur les traitements relatifs à la Qualité, la réalisation des revues de phase projet,..· Être acteur du déploiement des outils OpEx et de l’amélioration de la performance- Animer des workshops d’analyse de problèmes avec les méthodes en place (8D, A3, Process mapping,…)- Coordonner le déploiement des feuilles de route OpEx au sein des différents services- Etablir le suivi des indicateurs OpEx· Garantir la gestion du Système de Management de la Qualité d’INTERCONTROLE- S’assurer de la cohérence et de la conformité du système, proposer et mettre en œuvre ses évolutions- Garantir auprès des services et des parties prenantes, la conformité des procédures du système- Proposer le programme et conduire les audits internes et externes, les revues de processus, la gestion des FNC ; et assurer le suivi des plans d’actions.· Traiter des dossiers Qualité et Performance initiés par la Direction DQSEProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, expérience probante et reconnue (5 à 8 ans) en qualité, dans le domaine industriel.Leadership et capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Maitrise des référentiels Q3SERP suivants : ISO 19443 / ISO 45001 … ;Connaissances des démarches d’amélioration continue.Capacité d’analyse et force de proposition.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis5-10 ansNiveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Au sein de la Direction Partenariats et Alliances, nous recrutons aujourd’hui un(e) Responsable Comptes Clés.Rattaché(e) au Responsable Partenariats Nationaux, vous jouez un rôle clé dans le développement des partenariats BtoB et dans le rayonnement de Verisure à l’échelle nationale.Missions :Développer et piloter la relation avec les partenairesÊtre l’interlocuteur principal des partenaires et assurer le suivi des demandes et réclamationsCartographier les organisations partenaires et identifier les interlocuteurs clésDévelopper des relations solides à tous les niveaux décisionnelsMaintenir à jour les plans de comptes et piloter la relation dans la duréeIdentifier des leviers de visibilité et de développement du partenariatDévelopper la performance commerciale des partenairesComprendre les enjeux, priorités et cycles commerciaux des partenairesDéployer des actions locales pour atteindre les objectifs de développementAnalyser la performance commerciale et en assurer la restitutionParticiper aux instances commerciales et exploiter les opportunités businessCoordonner les actions avec les équipes marketing et commercialesOptimiser la performance et contribuer à l’amélioration continuePiloter la performance du funnel commercial et contribuer aux discours de venteMettre en place des plans d’actions pour améliorer la conversion et les ventesAccompagner le déploiement des actions commerciales en régionContribuer à la formation des équipes internes et partenairesAssurer l’harmonisation des pratiques et des processProfil Recherché :De formation Bac+5 en école de commerce.2 ans d’expérience minimum dans un rôle équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le milieu bancaire idéalement.Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir à différents niveaux décisionnels.Esprit d’équipe.L'anglais est un plusLocalisation :Poste basé à Antony et/ou Lille avec des déplacements à prévoir.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaine variable selon les déplacementsUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026060343Date posted : 2026-08-18Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Votre TeamNous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France.Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !Votre ChallengeLa direction Supply Chain recherche un.e. Supply Planner. Rattaché.e au Responsable Planification et Administration des Ventes, vous assurez la prévision de l’activité des entrepôts et garantissez l’optimisation et la bonne exécution du pilotage centralisé des approvisionnements aval, sur un périmètre de produits saisonniers et permanents. En tant que véritable partenaire logistique, vous assurez la liaison entre les équipes import et l’entrepôt, tout en coordonnant les activités en fonction des modes de gestion de la Supply Chain.Plus précisément, vous serez amené.e à :Coordination et Planification de l’activité entrepôts Centraliser et analyser les informations de l’entrepôt concernant la capacité de préparation, de stockage et de livraisons,Assurer la prévision et la planification des approvisionnements en prenant en compte plusieurs facteurs tels que la période d’activité, les capacités de production, les capacités de stockage et les prévisions de vente,Anticiper les besoins d’approvisionnement afin de limiter les risques de rupture de stock et optimiser le réassort,Prioriser les flux en tenant compte de la capacité de l’entrepôt (moyens humains, disponibilité de stockage)Assurer le suivi de l’évolution des stocks aussi bien au niveau physique qu’informatique ;Assurer le suivi de réception et livraisons des produits permanents et saisonnier,Evaluer les retards éventuels sur les différents univers de produits et proposer des actions correctives en vue d’optimiser l’efficacité des flux logistiques et satisfaire les points de vente,Elaborer et partager les différents plans de charge de l’entrepôt (réception et réassort), en analysant les informations des services approvisionnement et import.Optimisation des processus et méthode Supply ChainProposer des processus et actions en vue de développer l’efficacité supply-planning,Développer des méthodes supply-planning en vue de disposer d’une prévision du plan de charge à six mois,Mettre en place et analyser les indicateurs clés de performance et assurer un reporting auprès des responsables,Elaborer et animer des outils d’automatisation de suivi et d’anticipation de l’activité,Réaliser des rapports sur les priorités logistiques, les justifier et les communiquer aux différents acteurs,Soutenir les responsables dans le rôle d’interface logistique entre la centrale, les points de vente et l’entrepôt en vue d’optimiser la performance de l’activité,vos TalentsDe formation supérieure Bac+5 du type école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Supply chain ou logistique, vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de l’approvisionnement aval et la gestion des prévisions.Vous possédez une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, vous permettant d’anticiper et de surmonter les défis.Vous démontrez une forte aisance relationnelle, une capacité à travailler en équipe et en transversalité, tout en vous adaptant à vos interlocuteurs et à votre environnement. Organisé.e, dynamique, proactif.ve et flexible dans les situations à forts enjeux. Votre appétence pour l’analyse de données chiffrées est un atout majeur pour ce poste.Structuré.e et ayant un esprit d’analyse, vous faites preuve d’une grande rigueur au quotidien.Vous maîtrisez SAP ou un autre ERP, et êtes à l’aise avec les outils de Business Intelligence (BI). Une maîtrise avancée d’Excel est indispensable pour ce poste.Poste basé à Longjumeau (siège desservi par la ligne de Tramway T12 et des bus en provenance notamment de Paris).A pourvoir dès que possible.CandidaterCDI91160 Longjumeau

Titre: Coordinateur technique matériaux (H/F) - CDI - Palaiseau CEMEX est un leader mondial du Béton Prêt à l'Emploi, présent dans plus de 50 pays. En France (2000 salariés, 780 M CA), la société produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi grâce à un dispositif de 300 sites de production répartis sur une grande partie du territoire.En Ile de France, CEMEX produit du béton prêt à l'emploi sur 22 sites de production. Nous recherchons pour notre site de Palaiseau un(e) :Coordinateur technique matériauxSous l'autorité du Directeur Produits & Qualité matériaux, le Coordinateur Produits & Qualité a pour mission :Veille à l’application de la politique technique définie par la DPQ, en tant que correspondant de la DPQR du secteur.Coordonne l’équipe de techniciens de son périmètre.Assure le suivi de la fiabilité de l’outil de production, la mise au point des produits et leur conformité dans le but de garantir la qualité des produits et services demandés par les clients.Ses principales responsabilités : Assiste techniquement les commerciaux et le personnel de production.Identifie et définie techniquement les besoins de formulation et les transmet au service formulation et performances. Vérifie que les formules utilisées par produits sont les bonnes. Met au point les compositions des produits spéciaux et spécifiques sur les UPS dont il a la charge.Sur demande, il conseille et assiste dans la définition du besoin de formalisation afin de le transmettre au Resp. formulation et performance (RFPR).Organise avec le DPQ les priorités, participe au déploiement des plans produits marketing et suit leur déploiement.Participe aux réunions techniques de secteur et est responsable du reporting aux techniciens.Assure le contrôle et l’analyse des équipements de mesures et de contrôle, des matières premières et des produits.Rédige les fiches de non-conformité avec les techniciens.Met en place les documents qualité sur les unités de production (UPS), prépare les audits NF et les réalise en collaboration avec le Direction produits & qualité du secteur.Assiste techniquement le service commercial de l’avant-vente à l’après-vente afin d’établir une offre optimisée sur les chantiers importants ou spécifiques.Supporte en cas de besoin les techniciens dans leurs activités auprès des services commerciaux et exploitation.Fait appliquer les règles de traitement des litiges définies par la DPQ.Traite les incidents et participe à la gestion des litiges avec la DPQ.Assure la formation technique du personnel du secteur.Coordonne le planning des techniciens en liaison avec le DPQ.Met en place un suivi régulier pour maintenir la conformité et la régularité des matières premières.Intervient auprès des clients pour les conseiller sur la mise en œuvre ou en cas de doute sur la qualité du produit livré.Votre profil : Vous êtes titulaire d'une formation de type CQP Technicien de laboratoire, Bac+2 à Bac+5 (Génie Civil, Mesures Physiques, Chimie, Matériaux) ou d'un diplôme d'Ingénieur, avec une expérience dans le domaine.Rigoureux, organisé et autonome, vous possédez des connaissances en génie civil, mesures physiques, chimie ou matériaux. Vous maîtrisez les caractéristiques des produits, les processus de fabrication, les normes produits et les procédures qualité, ainsi que les outils bureautiques et techniques.Vous connaissez les acteurs et les métiers du bâtiment et êtes capable de travailler en équipe, de gérer les priorités et de contribuer à l'amélioration continue des processus.Avantages : Salaire : selon profil et expérience + Voiture de fonction (selon catégorie) Bénéficiant d’une forte culture d’entreprise fondée sur la collaboration. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.N’hésitez plus, rejoignez-nous !Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Commercial B2B - Interphonie Connectée & Gestion des Accès (F/H/X) !A ce titre, vous aurez pour mission de développer le nombre d’immeubles équipés sur votre secteur, en commercialisant les solutions d’interphonie connectée et de contrôle d’accès. Vous interviendrez sur un cycle de vente B2B pouvant impliquer plusieurs interlocuteurs et plusieurs étapes de décision, notamment auprès des syndics, bailleurs, gestionnaires immobiliers, conseils syndicaux, copropriétés et partenaires techniques. Votre rôle sera de créer, qualifier, suivre et transformer les opportunités commerciales jusqu’à la signature, tout en assurant une bonne transmission des dossiers aux équipes internes chargées de la mise en œuvre opérationnelle.Vos responsabilités :1. Développer le portefeuille commercial sur le secteur confiéIdentifier et prospecter les syndics de copropriété, bailleurs sociaux, administrateurs de biens, promoteurs, gestionnaires de patrimoine et installateurs partenaires ;Développer la présence commerciale auprès des acteurs de l’immobilier collectif ;Identifier les immeubles à potentiel, notamment en fonction des besoins de modernisation, de sécurité, de contrôle d’accès ou de remplacement d’équipements existants ;Construire et entretenir une relation commerciale durable avec les interlocuteurs clés de son secteur ;Contribuer à la notoriété auprès des décideurs et prescripteurs locaux.2. Qualifier les besoins et piloter le cycle de vente jusqu’à la décisionIdentifier les bons interlocuteurs, les échéances, les contraintes techniques et les conditions de décision ;Présenter les solutions de manière claire, simple et adaptée aux enjeux de chaque interlocuteur ;Préparer les propositions commerciales dans le respect de la politique commerciale définie par l’entreprise ;Accompagner les dossiers jusqu’à la décision, notamment lorsque celle-ci nécessite une présentation ou un vote en assemblée générale de copropriété ;Assurer les relances nécessaires pour sécuriser l’avancement des opportunités.3. Transformer les opportunités en immeubles signésNégocier les conditions commerciales dans le cadre défini par l’entreprise ;Obtenir les accords nécessaires à la signature des immeubles à équiper ;Contribuer directement à la croissance du parc d’immeubles équipés ;Travailler avec les équipes techniques, opérationnelles et support afin de sécuriser la faisabilité, la qualité de passage de relais et la satisfaction client.4. Piloter et reporter son activité commercialeMettre à jour le CRM de manière fiable, régulière et exploitable ;Suivre son portefeuille d’opportunités, son pipe commercial, ses priorités et ses prévisions de signature ;Assurer un reporting régulier de son activité, de ses résultats, des risques identifiés et des actions engagées ;Remonter les informations utiles issues du terrain : objections clients, signaux marché, besoins d’amélioration, opportunités partenaires ou difficultés opérationnelles ;Participer, lorsque nécessaire, aux salons, événements professionnels et actions de représentation.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 ;Vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial B2B dans l'immobilier, l'interphonie, les télécoms, ou les services aux professionnels ;Vous prospectez et développez votre portefeuille commercial en autonomie.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070979Date posted : 2026-07-31Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Business Development Representative / Sales Development Representative (F/H/X) !Votre poste sera centré sur l’identification de comptes à potentiel, la prospection digitale multicanale et la préparation des rendez-vous commerciaux. Véritable moteur de création de pipeline, vous contribuerez directement à l’ouverture de nouveaux comptes, à l’augmentation du nombre de rendez-vous qualifiés et à l’amélioration continue des méthodes de chasse.Vos responsabilités seront les suivantes :1. Développer la prospection commerciale et générer des rendez-vous qualifiésIdentifier, cibler et qualifier des prospects à fort potentiel sur les segments prioritaires des Grands Comptes.Construire, enrichir et segmenter des bases de contacts exploitables par les équipes commerciales.Déployer des campagnes de prospection multicanales pour générer des rendez-vous qualifiés.Contribuer directement à l’augmentation du pipeline commercial et à l’ouverture de nouvelles opportunités.2. Exploiter la sales intelligence et fiabiliser la donnée commercialeUtiliser LinkedIn Sales Navigator pour détecter les comptes, interlocuteurs et signaux d’achat pertinents.Exploiter des outils d’enrichissement (FullEnrich, Referly) pour compléter, et fiabiliser des prospectsRéaliser des analyses de marché, comptes et interlocuteurs afin de prioriser les actions de chasse.Garantir la qualité, la mise à jour et la traçabilité des informations dans le CRM.3. Concevoir et optimiser les campagnes outboundCréer et exécuter des séquences de prospection (Lemlist, Appolo), en cohérence avec les priorités commerciales.Participer à du démarchage sous plusieurs formes (cold call, emailing, participation à des events)Suivre les performances des campagnes et proposer des ajustements opérationnels rapides.Participer à l’automatisation des processus de génération de leads pour gagner en volume, qualité et réactivité.4. Préqualifier les opportunités et préparer les rendez-vous commerciauxCollecter les informations nécessaires à la mise en place de vente complexe (décideurs, structure d’appel d’offre etc.)Préqualifier les besoins, enjeux et niveaux d’intérêt des prospects avant transmission aux commerciaux.Préparer les éléments de contexte nécessaires aux rendez-vous de découverte : compte, interlocuteurs, signaux, besoins présumés et historique de contact.Collaborer avec les équipes commerciales dans la structuration des premières opportunités et la priorisation des relances.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, business development, vente B2B ;Vous justifiez d’une première expérience en tant que BDR ou SDR dans un environnement Grands Comptes ;Vous avez un goût marqué pour la prospection digitale, la data commerciale et l’optimisation de campagnes outbound.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070651Date posted : 2026-07-28Profession: SalesEmployment type: PostInternallyand_Externally

Orange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Nous nous positionnons chez nos clients comme de véritables architectes d’expériences de communications unifiées et de voix, avec pour ambition d’améliorer à la fois la performance opérationnelle des organisations et la qualité des usages pour les collaborateurs.Dans un contexte de transformation profonde des communications d’entreprise (UC, voix sur IP, fin du RTC, sécurité, résilience et souveraineté des données), nous accompagnons nos clients dans la conception, l’évolution et la sécurisation de leurs architectures de téléphonie et de collaboration, en tenant compte de leurs enjeux métiers, réglementaires et technologiques.Au sein de l’équipe Avant‑Vente, dynamique et résolument humaine, vous interviendrez comme référent avant‑vente UC & Voix, avec une expertise forte autour de nos solutions Voice Engine (SBC as a Service), des solutions SBC AudioCodes, ainsi que de nos offres de téléphonie souveraine Live Collaboration. Vous maîtrisez également les modèles d’interconnexion Microsoft Operator Connect et leur intégration avec les environnements Teams Phone.Vous disposez par ailleurs de solides compétences sur les architectures ToIP, incluant les environnements DECT (Ascom, Spectralink) et les solutions de conversion analogique vers IP (boîtiers ATA, plugs analogiques), indispensables pour accompagner nos clients dans la transition et l’extinction du RTC.Votre mission principale sera de concevoir, qualifier et porter des solutions globales (produits et services) de communications unifiées et de voix, permettant d’offrir à nos clients une expérience fiable, sécurisée, interopérable et parfaitement intégrée à leur existant, tout en anticipant les évolutions technologiques et les usages futurs.Au sein de l'équipe Avant-Vente, dynamique et résolument humaine, vous travaillerez dans un environnement technologique stimulant, où vous aurez pour missions :Être garant de la construction de la réponse globale client (documents Word, PowerPoint, Excel)Développer le travail de qualification amont des projets, en accompagnant les équipes commerciales lors des rendez-vous clientsComprendre les enjeux métiers, techniques et réglementaires des clients (dont la souveraineté des données)Pré-qualifier, mobiliser et coordonner les ressources nécessaires aux études des projetsConcevoir et valider des offres complexes ou sur mesure, en lien avec les besoins clients et les bureaux de conseilIntégrer l’ensemble des éléments constitutifs de l’offre dans le respect des cahiers des chargesParticiper aux différentes phases de conception des offres (revue de lancement, conception, bouclage, etc.)Contribuer à la défense des offres auprès des clientsFournir aux équipes commerciales les éléments nécessaires aux négociations (argumentaires techniques, chiffrages, positionnement)Réaliser des POC, maquettes et démonstrations, notamment autour des environnements collaboratifsAssurer une relation privilégiée avec les partenaires (éditeurs, industriels), notamment sur les solutions collaboratives et souverainesParticiper aux formations et informations des constructeurs / éditeursContribuer à la veille technologique sur les offres Collaboration, UC et solutions souverainesDe formation Bac+4 / Bac+5, vous êtes passionné(e) par les technologies de collaboration et disposez d’une expérience significative en avant-vente ou en ingénierie (3 ans minimum) sur des environnements collaboratifs.Technophile et résolument orienté(e) client, vous savez allier expertise technique et compréhension des enjeux métiers. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre capacité à structurer un discours clair et à embarquer les interlocuteurs dans les projets proposés.Votre sens du collectif, votre capacité à travailler en transverse, à innover et à vous différencier constituent des facteurs clés de réussite dans ce rôle, au sein d’une équipe avant-vente collaborative et engagée.Vous souhaitez évoluer dans l’univers des communications unifiées et de la voix d’entreprise, avec un intérêt marqué pour les architectures de téléphonie IP et UC, incluant les environnements SBC (Orange Business SBC as a Service – Voice Engine, AudioCodes), les solutions de téléphonie souveraine Live Collaboration, ainsi que les interconnexions avec les plateformes collaboratives. Vous démontrez également une appétence pour les solutions souveraines, sécurisées et résilientes, accompagnant les enjeux de transformation et de fin du RTC.À l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes capable de produire des livrables clairs et structurés. La maîtrise de l’anglais courant est indispensable pour interagir avec les partenaires et suivre l’évolution des solutions.Publication date : Apr 20, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2288Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement et l’émergence de l’application Guardian, nous créons un poste de Product Owner H/F/X au sein de la Direction Expérience Client et Digital directement rattaché·e au Product Manager Digital. Le/la Product Owner Verisure Guardian travaille en interaction permanente avec les équipes Groupe, Product, Design et Tech en charge de l’application Guardian, ainsi qu’avec les équipes Verisure Assistance responsables du service d’assistance. Il/elle collabore également avec les équipes Marketing & Marque afin de garantir le bon positionnement de l’offre, et avec les équipes Sales, Upsell, Rétention, Service Client et Opérations pour assurer son adoption et sa bonne intégration dans les parcours clients. Enfin, il/elle s’appuie sur les équipes Data, BI et VoC pour suivre l’usage, la satisfaction, les irritants et les opportunités d’amélioration, tout en travaillant avec les équipes Juridique et Conformité lorsque les évolutions produit, les parcours ou les communications le nécessitent. Le rôle nécessite une forte coordination entre la vision produit portée par le Product Manager Digital, les contraintes légales et opérationnelles, les exigences réglementaires, les enjeux business et l’expérience client. Responsabilités :Le/la Product Owner Verisure Guardian a pour mission principale de piloter, pour la France à court terme (le UK à moyen terme), l’évolution, l’adoption, la delivery et la performance opérationnelle de l’application Verisure Guardian, en cohérence avec la vision digitale définie par le Product Manager Digital. Il/elle transforme les besoins clients, les irritants d’usage, les enjeux business et les retours terrain en une roadmap produit concrète, priorisée et mesurable. Dans un environnement concurrentiel déjà très avancé sur la protection personnelle et familiale — notamment avec des acteurs spécialisés comme Life360 — le/la Product Owner Guardian doit faire de l’expérience utilisateur un avantage compétitif majeur. Il/elle est garant(e) d’un produit simple, rassurant, intuitif et engageant, avec une exigence forte sur l’UX, l’UI, la logique des parcours, les illustrations, les couleurs, les messages et les mécaniques d’usage. Il/elle doit également contribuer à faire émerger Verisure Guardian comme un produit communautaire, capable de favoriser la création de cercles, l’usage récurrent, la recommandation et l’activation naturelle entre proches. A ce poste, vous aurez pour missions de :Garantir une expérience UX/UI best-in-class Être garant(e) de la qualité de l’expérience utilisateur de Verisure Guardian. Travailler étroitement avec les équipes Design (UX / UI) pour garantir des parcours simples, fluides, compréhensibles et engageants. Porter une exigence forte sur les éléments qui favorisent l’usage : architecture de l’information, hiérarchie des écrans, wording, couleurs, illustrations, iconographie, feedbacks utilisateurs, micro-interactions et lisibilité des actions clés. Challenger les parcours existants au regard des meilleurs standards du marché, notamment des applications de protection personnelle, familiale et communautaire. S’assurer que les fonctionnalités SOS, GO et Family et toutes autres futures fonctionnalités sont immédiatement compréhensibles, facilement activables et perçues comme utiles dans la vie quotidienne. Identifier les irritants qui peuvent freiner l’adoption : complexité d’inscription, manque de clarté sur l’abonnement, difficulté à inviter des proches, paramétrage des lieux, création du cercle Family ou ajout de contacts d’urgence. Booster l’usage par le design, le marketing client et l’animation produit Construire avec les équipes Marketing Client un plan d’animation régulier visant à installer Verisure Guardian dans les usages du quotidien. Définir les moments clés de communication : onboarding, première activation, invitation d’un proche, création d’un lieu, premier trajet GO, relance après inactivité, partage familial, renouvellement d’abonnement. S’assurer que chaque communication client est simple, utile, contextualisée et orientée action. Coordonner les contenus CRM, push notifications, emails, FAQ, supports d’aide, stores et messages in-app afin de renforcer la compréhension, l’usage et la valeur perçue. Piloter une logique d’amélioration continue des contenus : clarté, ton, timing, personnalisation, pédagogie, réassurance. Faire de la communication client un levier actif d’usage, et non uniquement un support d’information. Développer les mécaniques communautaires et la recommandation Développer les usages communautaires de Verisure Guardian autour des proches, des familles, des cercles de confiance et des contacts d’urgence. Simplifier au maximum les parcours d’invitation, de partage, de création de cercle, de géolocalisation et de gestion des membres. Identifier les leviers permettant de favoriser la recommandation naturelle : invitation d’un proche, partage de licences, expérience réussie, bénéfice familial, sécurité des adolescents, accompagnement des déplacements. Travailler avec Marketing Client et Brand pour construire des mécaniques d’engagement communautaire cohérentes avec la promesse de protection Verisure. Suivre les KPIs communautaires : nombre d’invitations envoyées, taux d’acceptation, nombre de cercles actifs, nombre de membres par cercle, usage des lieux, récurrence d’usage Family. Faire de Verisure Guardian non seulement une application individuelle d’assistance, mais un service relationnel autour de la protection des proches. Piloter la delivery et la qualité opérationnelle Piloter la delivery des évolutions Guardian avec les équipes tech Groupe (Espagne) : spécifications, testing devs, coordination P&S ES, suivi backlog. Assurer la qualité opérationnelle et le suivi des incidents en lien avec le service client et l’assistance, incluant l’identification des root causes récurrentes. Suivre les KPIs de qualité et de performance : NPS, notes stores, taux d’incidents, temps de résolution, monitoring proactif des irritants. Contribuer à l’industrialisation et l’automatisation des tâches à faible valeur ajoutée en lien avec les équipes IT. Piloter la veille concurrentielle et l’ambition best-in-class Mettre en place une veille régulière des meilleurs standards de marché sur les applications de protection personnelle, familiale, géolocalisation, assistance et communautés. Identifier les écarts entre Verisure Guardian et les concurrents les plus avancés, notamment en matière d’UX, d’UI, d’engagement, de simplicité et de viralité. Traduire cette veille en recommandations concrètes de roadmap : simplification des parcours, nouvelles fonctionnalités, amélioration des écrans, wording, notifications, onboarding, recommandations, gamification éventuelle. Porter une ambition claire : faire de Verisure Guardian une référence du marché en matière de protection hors domicile, à la fois crédible, rassurante, simple et engageante. S’assurer que chaque évolution produit contribue à renforcer l’usage, la différenciation et la valeur perçue. Profil recherché :Issu.e d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste Product Owner que vous avez exercé en e-commerce, retail, banque ou télécom. Vous travaillez en méthodologie agile pour coordonner les équipes et assurer la livraison des fonctionnalités Vous avez une connaissance des environnements App mobiles IOS et Android Vous savez travailler avec diverses équipes (marketing, IT, service client) et aligner les objectifs de l'application avec ceux de l'entreprise et des pays Vous avez une bonne compréhension de l'expérience utilisateur pour améliorer continuellement l'application mobile et répondre aux besoins des utilisateurs Vous avez une appétence pour l'analyse de données et savez transformer vos insights en plans d'action concrets Vous êtes à l'aise pour suivre la performance de l'application, identifier les problèmes techniques et assurer leur remontée aux équipes IT Vous parlez couramment anglais – la maîtrise de l'espagnol est un plus Vous maîtrisez les outils analytiques (BI, stores, Pack Office) Localisation :Poste basé à Antony. Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire) Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024,2025 et 2026. Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission. Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Job SummaryJob number: r2026070077Date posted : 2026-07-31Profession: MarketingEmployment type: PostInternallyand_Externally

Définir les méthodologies d'intervention et les scénarios de démantèlement en intégrant les contraintes de sûreté, de radioprotection et de gestion des déchets. En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Chef de projet étude démantèlement H/F. Formation supérieure de type Bac+

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Et si vous mettiez votre créativité, votre sens de la communication et votre vision stratégique au service d’une marque employeur à fort impact ? Dans un contexte de forte croissance, Verisure poursuit son ambition de devenir un employeur de référence. Plus qu’un enjeu de recrutement, notre marque employeur reflète notre culture, nos engagements et l’expérience que nous souhaitons offrir à nos collaborateurs et futurs talents.Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable Marque Employeur, capable de définir, piloter et faire rayonner notre stratégie d’attractivité auprès de l’ensemble de nos parties prenantes internes et externes.Votre rôle :Vous serez le/la garant(e) de la stratégie de marque employeur de Verisure.Votre mission : faire de Verisure une entreprise visible, attractive et reconnue pour ses engagements humains, sociétaux et professionnels.Vous aurez la responsabilité de construire et déployer une stratégie de communication RH cohérente, innovante et performante, en lien étroit avec les équipes RH, Communication, Marketing et les différents métiers de l’entreprise.Au-delà de l’attractivité candidats, vous contribuerez à valoriser les engagements de Verisure autour du développement des talents, de la mobilité interne, de la diversité, de l’inclusion, du handicap et de l’alternance.Ce que vous ferez concrètement :Vous serez amené(e) à :définir et formaliser la stratégie de communication RH et de marque employeur en cohérence avec les ambitions de l’entreprise ;concevoir et déployer une plateforme de marque employeur forte et différenciante ;élaborer et piloter le plan de communication Marque Employeur et Recrutement sur l’ensemble des canaux internes et externes ;identifier et recommander les dispositifs, médias et partenariats les plus pertinents pour renforcer l’attractivité de Verisure ;concevoir et produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, vidéos, témoignages collaborateurs, campagnes digitales, événements, supports de communication ;animer les réseaux sociaux RH et assurer la diffusion des contenus sur les différents canaux de communication ;développer les relations avec les écoles, partenaires emploi, associations et acteurs institutionnels ;porter et valoriser les politiques d’alternance, de diversité, d’inclusion et de handicap auprès de nos publics internes et externes ;organiser et piloter les événements liés à la marque employeur et au recrutement ;animer un réseau de contributeurs internes et encourager les collaborateurs à devenir ambassadeurs de la marque ;suivre les indicateurs de performance, mesurer l’impact des actions menées et recommander les axes d’amélioration ;assurer une veille permanente sur les tendances RH, communication, digital et marque employeur.Ce qui rend ce poste intéressantCe n’est pas un poste de communication classique.C’est un rôle pour quelqu’un qui veut :porter une véritable vision stratégique de la marque employeur ;avoir un impact direct sur l’attractivité et la réputation de l’entreprise ;mettre en lumière les engagements RH et sociétaux de Verisure ;imaginer des campagnes innovantes et différenciantes ;travailler au croisement des RH, de la communication, du marketing et du business ;piloter des projets variés avec de nombreux interlocuteurs ;mesurer concrètement les résultats de ses actions.Vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction d’une marque employeur forte, reconnue et alignée avec les valeurs de Verisure.Le profil que nous recherchonsVous disposez de 3 à 5 ans d’expérience minimum en communication RH, marque employeur ou communication corporate, idéalement dans un environnement en forte croissance.Vous avez déjà participé à la construction ou au déploiement d’une stratégie de marque employeur et êtes à l’aise dans la gestion de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes.Vous maîtrisez les différents leviers d’attractivité candidats et les canaux de communication digitaux (réseaux sociaux, jobboards, plateformes écoles, médias spécialisés).Vous possédez de solides compétences en création de contenus éditoriaux, visuels et vidéo ainsi qu’une forte sensibilité marketing.Une expérience sur des sujets liés à la diversité & inclusion, au handicap, à l’alternance ou à l’engagement sociétal constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :votre vision stratégique et votre capacité à prendre de la hauteur ;votre créativité et votre sens de l’impact ;vos excellentes capacités de communication et de storytelling ;votre leadership d’influence et votre aisance relationnelle ;votre sens de l’organisation et votre capacité à mener plusieurs projets simultanément ;votre culture du résultat et de la performance ;votre esprit analytique et votre capacité à mesurer l’efficacité des actions menées ;votre agilité dans des environnements en transformation.La maîtrise de l’anglais est un atout pour évoluer dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre ?Parce que vous ne rejoindrez pas simplement une équipe RH : vous contribuerez à construire et faire rayonner l’image d’un employeur en pleine transformation.Vous participerez activement à des projets à fort impact autour de l’attractivité, de l’engagement collaborateur, de la diversité, de l’inclusion, de l’alternance et du développement des talents.Vous bénéficierez d’une forte visibilité au sein de l’organisation et travaillerez avec de nombreux interlocuteurs, en France comme au niveau Groupe.Poste basé à Antony (92).Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI,1 jour de télétravail par semaine + 2 jours flexibles par mois,Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours,Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire),Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année,Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas,Intégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élue Service Client de l’Année en 2024, 2025 et 2026.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons sa chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Et surtout, vous souhaitez intégrer une entreprise avec une ambiance unique. Chez Verisure, on aime dire qu’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !Job SummaryJob number: r2026070667Date posted : 2026-07-30Profession: HR & CommunicationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Publication date : Jul 28, 2026, 6:03PM3 localisations possibles au choix : Châtillon (92320), Cesson Sévigné (35510) ou Lannion (22300)En rejoignant ce département, vous travaillerez sur des sujets d’actualité tels que la 5G, la sécurité des réseaux mobiles, la virtualisation et la containérisation, dans un environnement international avec des équipes en France, Egypte, Maroc, Tunisie et en Europe. Vous contribuerez à la conception de solutions de sécurité et aux recommandations pour les déploiements opérationnels auprès de clients Wholesale et B2B. Vous serez responsable de la gestion de la sécurité sur les plateformes mobiles (4G/5G, signalisation, IoT, VAS).Au sein d’une équipe d’ingénieurs experts, en collaboration avec les entités sécurité du Groupe Orange, les opérations, l’innovation et la sécurité client, vous piloterez les travaux liés à la sécurité des réseaux mobiles. Cela inclut le développement d’une expertise en « security by design », analyse de risques, audits, méthodes d’authentification, sécurité du plan de signalisation, sécurité des terminaux, sécurité de bout en bout, durcissement des configurations et des applications. Vous participerez à toutes les phases du cycle de vie sécurité des infrastructures réseau, en dialoguant avec les fournisseurs pour assurer le support et les correctifs nécessaires.Vous identifierez les mécanismes de défense en profondeur pour lutter contre les attaques, étudierez les méthodes d’authentification pour contrôler l’accès aux réseaux, et proposerez des plans d’action pour la mitigation des risques lors des déploiements. Vous collaborerez avec la Direction Sécurité d’OINIS pour valider les solutions auprès des organismes réglementaires comme l’ANSSI. Vous travaillerez également avec les chefs de projet, les équipes d’ingénierie et d’opérations d’Orange Wholesale et des clients.Vos missions incluront la conception de solutions techniques (HLD, LLD), la documentation, le transfert de connaissances, la définition de la roadmap pour la solution cœur de réseau 4G/5G, et le déploiement dans différents environnements (lab, préproduction, production). Vous participerez au support, à la définition, à la réalisation de tests et à l’analyse de traces (.pcap). Vous interviendrez en cas de problème sur l’architecture déployée, en lien avec le SOC pour la gestion des données vitales (TK1&2, DSR).Vous assurerez la sécurité sur la 5G et le SDM dans le cadre de l’IoT, serez référent GDPR pour la direction sécurité, et participerez aux audits sécurité.Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur Logiciel ou Télécom ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 à 8 années d’expérience dansla sécurité des télécommunications.Vousdisposezdes compétences suivantes pour répondre aux besoins/exigences du poste :Compétences techniques :Connaissance du domaine des réseaux mobiles4G/5G(protocoles, architectures, interfonctionnements)Connaissance des mécanismes et protocoles d’authentificationConnaissance des mécanismes et protocoles de sécurité et de chiffrement (IPSec, TLS, DTLS, …)Connaissance deKubernetesetdes environnementTelcocloud (RedhatOpenShift, …)Expertise surl’intégration/validation E2E réseaux & servicesConnaissance pratiquedes architecturesIPv4, IPv6 notammentdu routage IP(IGP, BGP, …),QoS IP, MPLS,L2/L3 VPN,IPSEC,…Connaissance des outilsd’automatisationde l’intégration et des testsCI-CD (GitLab, ..).Maitrise technique des Systèmes (Linux, Unix, Virtualisation, …)Maitrise des langages de programmation (Java, JavaScript,WebSocket, C/C++, Python)Savoir-être :Capacité à répondre à des échéances courtes et priorités variables.Être force de proposition avec de la créativité et orienté résultats.Vous aimez travailler en équipe et en transverse.Rigueur et curiosité sont vos points forts.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un bon sens de la communication orale.Un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit est unprérequis.La rémunération brute proposée est comprise entre 50000 et 65000 euros selon l'expérience et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.OINIS, la direction technique internationale d’Orange Wholesale, place la durabilité au cœur de son projet d’entreprise en transformant et mutualisant ses réseaux et infrastructures pour répondre aux enjeux environnementaux.Grâce au programme OINIS CARBON, l’entité s’engage dans une démarche de décarbonation, en mesurant, pilotant et réduisant l’empreinte CO2 de ses réseaux et services. Avec le programme OSCAR, OINIS investit dans des équipements reconditionnés, favorise leur réutilisation tout en intégrant des principes d’éco-conception.OINIS s’inscrit dans une dynamique de transformation, en redessinant ses réseaux et en faisant évoluer ses technologies.Rejoindre OINIS, c’est contribuer à une approche différenciante, créatrice de valeur, en participant à la transformation durable des réseaux internationauxDescription de l'entité :Orange Wholesaleest la division leader en Europe dans les infrastructures, réseaux et services de connectivité pour les opérateurs tiers et les acteurs mondiaux du numérique. Composée de 3 500 collaborateurs répartis dans 30 pays, elle réalise près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Sa mission est de concevoir, exploiter et sécuriser des infrastructures mondiales, allant des câbles sous-marins aux satellites, pour garantir résilience, performance et innovation. Elle offre des services accessibles en permanence, dans un contexte de transformation digitale et d’intelligence artificielle.OINIS (Orange International Networks Infrastructures & Services), direction technique clé du groupe, rassemble plus de 1500 salariés à l’échelle mondiale. Elle est responsable de la conception, la planification, le déploiement et l’exploitation des réseaux internationaux et longue distance (backbone). Travailler chez OINIS, c’est évoluer dans un environnement international, riche en diversité humaine, avec des perspectives d’évolution grâce à l’expérience collective. L’environnement dynamique et innovant d’Orange Wholesale permet aux jeunes talents de s’intégrer à une équipe expérimentée.Au sein des équipes OINIS (Orange International Networks, Infrastructures & Services), le département Mobile Services, déploie et opère des fonctions réseaux Mobiles (Packet Coeurore 4G/5G, noeuds de signalisation, plateforme IoT, plateformes VAS, ...).Desired start date : Jun 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-50984Date posted : 2026-08-16Profession: CybersecurityEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job ID: 517876Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur développement logiciel et test f/h Job ID 517876 Posted since 13-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Research & Development Company Siemens Mobility SAS Experience level Mid-level Professional Job type Full-time Work mode Office/Site only Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Intégrez le département ADC-ATC DC et contribuez au développement de logiciels embarqués au cœur de nos systèmes d’automatisme ferroviaire. En tant qu’Ingénieur Développement Logiciel Ferroviaire, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception jusqu’aux tests, en garantissant la conformité aux standards les plus exigeants du secteur. Un rôle technique clé, à l’interface entre innovation et sécurité, dans un environnement stimulant et à dimension internationale.Vos missions, si vous les acceptez :Conception et spécification :Rédiger les spécifications logicielles conformément aux exigences des documents amont.Élaborer les spécifications de tests en assurant leur complétude et leur alignement avec le plan de validation et les exigences fonctionnelles.Développement et implémentation :Implémenter le logiciel en respectant les standards de codage, l’architecture logicielle et les normes et réglementations en vigueur.Réaliser les corrections d’anomalies et les évolutions demandées sur les logiciels existants.Tests et intégration :Exécuter les tests conformément aux spécifications, rédiger les rapports de test et assurer la traçabilité avec les documents amont.Contribuer à l’intégration des logiciels au niveau équipement et/ou sous-système.Investiguer les anomalies rencontrées sur plateforme de tests, en usine et sur site, en apportant un support aux équipes de tests et de déploiement.Amélioration continue :Proposer des optimisations pour améliorer les processus de développement : automatisation de tests, amélioration de conception, virtualisation, mise en place de nouveaux tests.Effectuer des déplacements ponctuels sur site ou chez les fournisseurs pour des opérations de mise au point.Le profil qui fera la différence :Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent (Bac+5), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement industriel ou ferroviaire.La maîtrise des outils de qualité logicielle ainsi que d’un outil de gestion de configuration est indispensable. Une expérience dans un environnement Git et une bonne maîtrise de Linux constituent des atouts supplémentaires appréciés. La connaissance des langages de programmation utilisés dans le domaine ferroviaire (ADA, langage formel ou B) serait un véritable plus pour ce poste.La rigueur et l’esprit d’analyse sont vos points forts au quotidien. La réactivité et la capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire vous permettent de contribuer efficacement à des projets complexes et à forts enjeux de sécurité. La maîtrise de l’anglais courant (lu, écrit, parlé) est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.Bénéficiez d’avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.Construisez l’avenir avec nous. Postulez dès à présent !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Description de l'entrepriseQuadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie. Description du posteVotre mission ðAu sein duDépartement Architecture & Logiciel Embarqué de la R&D Hardware, l’architecte techniquejoue un rôle clé dans la spécification et l’accompagnement des développements de nos produits connectés (machines à affranchir et Plieuses/Inséreuses).Dans notre organisation, les équipes de développement logiciel travaillent pour une grande majorité en mode Agile et chaque équipe réfère à l’architecte techniqueen charge de spécifier nos produits.L’architecte technique joue un rôle essentiel dans la définition de nos solutions système et dans l’approche innovante de nos produits grâce à son expertise technique et métier. En interface avec l’équipe projet et notamment le chef de projet, il spécifie l’architecture technique de nos produits et s’assure que le produit a bien été développé selon les exigences. Il est force de proposition sur les évolutions majeures de nos produits (sécurité, protocole, calculateur de tarif…) et apporte son expertise aux autres équipes (support technique, explication de l’architecture). Il doit aussi suivre l’évolution des technologies, des standards postaux et de sécurité applicables à nos produits.L’architecte technique peut être amené à être en contact avec les autres métiers de la R&D (électronique, mécanique, Qualité, Industrialisation, …).Vos compétences techniques ðTrès bonne connaissance des environnements embarqués et de ses contraintesConnaissances réseaux (IPV4, IPV6, Wifi, IOT, AWS, TCP, TLS…)Connaissances dans le domaine de la CybersécuritéConnaissances des environnement Cloud de type AWSConnaissance d’un langage de programmation et une expérience dans la définition d’interfaces graphiques serait un plus.Connaissances dans le domaine mécanique souhaitableQualificationsDe formation BAC+5 en informatique/électronique ou équivalentAu moins 5 ans d’expérience en définition d’architectureAu moins une expérience en développement logicielVous avez une expérience en spécification d’architecture de produits et faites preuve de rigueur dans vos travauxVous avez un esprit ouvert, êtes orienté résultats et respect des engagements Vous savez faire preuve de qualités relationnelles certaines et de pédagogieFacilité de rédactionAnglais : techniqueInformations supplémentairesFlexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique. Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse career@quadient.com. Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations. SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Job ID: 517176Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Ingénieur d'Étude Courant Faible Ferroviaire F/H Job ID 517176 Posted since 10-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Manufacturing Company Siemens Mobility SAS Experience level Experienced Professional Job type Full-time Work mode Hybrid (Remote/Office) Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Intégrez notre cellule Études et contribuez à la conception des systèmes de courant faible au cœur de nos projets de métros automatiques. En tant qu’Ingénieur Études Courant Faible Ferroviaire, vous êtes un acteur clé de la fiabilité et de la performance de nos infrastructures, de la conception jusqu’à la mise en service. Un rôle technique exigeant, au carrefour de l’innovation et du terrain, avec une dimension internationale stimulante.Vos missions, si vous les acceptez :Conception et études techniques :Réaliser les études de conception et de dimensionnement des systèmes de courant faible (communications, fibre optique, répartiteurs) et de basse tension.Élaborer les spécifications techniques, schémas d’architecture, plans d’exécution, plans d’implantation et plans de câblage, en ligne et en locaux techniques.Rédiger les méthodes d’installation des équipements.Vérifier et valider les livrables d’études réalisés par les autres membres de la cellule.Assurer une interface technique avec les équipes réseau, radio, conception et système, ainsi qu’avec les prestataires, sous-traitants et clients.Apporter un support technique lors des phases de réalisation, de tests et de mise en service.Garantir la convergence et la cohérence des livrables à l’issue des installations réalisées sur site.Expertise basse tension :Maîtriser les principes et normes liés aux installations basse tension.Optimiser les architectures de câblage et les équipements associés.Garantir la conformité des installations aux réglementations en vigueur et aux standards de sécurité.Développement du métier :Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de la cellule Études.Collaborer avec les acteurs internes et externes (support, partage d’expertise, cadrage de documents de référence, formation).Assurer un management transverse des ressources d’études.Le profil qui fera la différence :Diplômé d’une école d’ingénieur (Bac+5) en électronique, télécommunications, automatique, génie électrique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en bureau d’études électriques, dans le domaine des systèmes de courant faible et/ou de la signalisation ferroviaire, idéalement dans le secteur des transports (ferroviaire, métro, tramway).Une connaissance approfondie des systèmes de courant faible (réseaux de données, fibre optique, systèmes de sécurité, équipements radio, câblage) est indispensable, ainsi que de solides bases en installations électriques basse tension et architectures sécuritaires. La maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit ou équivalent) et de Caneco BT est requise. La connaissance des normes NF C 15-100 et 13-100/200, ainsi que des réglementations du secteur ferroviaire, est attendue. Une connaissance des principes de signalisation ferroviaire CBTC ou VAL, ainsi qu’une expérience chantier, constituent de véritables atouts. La capacité à analyser les offres techniques et financières des fournisseurs de matériel électrique complète idéalement votre profil.La rigueur, le sens de l’organisation et l’autonomie sont vos points forts au quotidien. La curiosité technique et la proactivité vous permettent d’anticiper les enjeux et de proposer des solutions adaptées. Un excellent sens du relationnel et un esprit d’équipe affirmé vous permettent d’évoluer avec aisance dans des environnements pluridisciplinaires, face aux clients comme aux contrôleurs techniques. La maîtrise de l’anglais technique (lu, écrit, parlé) est nécessaire pour évoluer dans un contexte international. Des déplacements ponctuels sur chantiers, en France et à l’international, sont à prévoir.Bénéficiez d’avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.Envie de nous rejoindre ? Postulez maintenant !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Publication date : Jul 04, 2026, 12:16AMThe mission of this Research position is to produce and promote (through scientific publications, patents, transfer support, academic and industrial partnerships, communication) new knowledge that is a source of innovation for the Group in the field of system security, particularly by taking advantage of the widespread virtualisation of IT environments. This research topic is particularly relevant given the strategic importance of its field of application in cyber defence for Orange.The research carried out provides the Group with insights into relevant developments and disruptions in the field of systems (OS, virtualisation, cloud, hardware/software interface) and security that may impact and/or create new opportunities for Orange.ActivitiesYou will need to:- Understand the roles and levers of the virtualised infrastructure operator and the associated risks: leverage the operator's virtualised infrastructure provider assets to offer security services and operator service execution on third-party infrastructure- Explore new innovative security approaches at the low-level software layers that virtualise IT and network infrastructures, questioning the paradigm shifts that are taking place: for example, infrastructures and embedded systems becoming programmable, observable, intelligent and automatic and/or cloud/edge/equipment/IOT-Cloud continuum- Design and implement, in collaboration with business experts, new system-level security mechanisms through prototypes and evaluate them- Contribute improvements and prototypes to the appropriate open source communities when appropriate. Maintain a presence (by reviewing other contributions) in these communities in order to maintain a high level of expertise and facilitate the adoption of future contributions.- Support Orange Research in all aspects of system security- Write analysis reports- You will liaise with the research and development teams responsible for related areas (services, network, cloudification, edge)- You may be required to represent Orange within open source communities, to which you will contribute your research findings- You will publish the results of your work in scientific journals and conferences- You may be required to file patents for Orange- You may be required to participate in French or European collaborative projects.- You may be required to manage partnership research contracts.- You may be required to supervisePhD students, post-PhD students or interns.You have a PhD or an engineering degree with experience in research, or you have a Master's degree in research with research output during your internship, in computer science with a focus on security.You have supervised PhD students, post-PhD students, apprentices and/or interns and have experience in scientific publications.Professional skills- A dual profile of IT and security skills is required to carry out this research work successfully- The IT skills sought are advanced knowledge of operating systems with (in virtualisation)- Strong knowledge of security, and more specifically a keen interest in security at the low software layers (system) is essential- Basic knowledge of network virtualisation- Experience in low-level system development (Linux kernel coding, C language)- Experience in submitting code to an open source community is desirableThe following skills should be systematically included:- An interest in research and taking initiative- The ability to make research outputs usable- Curiosity, open-mindedness, creativity and dynamism- The ability to understand complex problems and propose disruptive solutions- Methodological rigour and strong analytical and summarising skills- Enjoy working in multidisciplinary teams and contributing to a common goal, while being able to work independently- Ability to work in an international environment- Written and oral communication skills to convey and popularise research work- Fluent englishContribute research findings to inform the Group's strategy for positioning itself as an infrastructure operator and European leader in cybersecurity services (Orange Cyberdefense).Strong opportunity to propose new research topics in line with the Group's overall policy.The NSS (Fixed & Mobile Networks Security and Supervision) team within the NSEC (Network Security) department of the CASE (Core Networks, Automation, Security, E2E Services) division supports the Group's structural projects by addressing operational security issues and supervising complex end-to-end networks, orchestration and security automation. It actively contributes to the various stages of design, tool development (testing/auditing) and the application of AIML (Artificial Intelligence and Machine Learning) techniques for the detection of threats/attacks/fraud and the monitoring of security alerts (events, logs, incidents, etc.). The team's mission includes supporting countries in the operational implementation/deployment of security requirements and research activities on the observability of software and programmable network security.Desired start date : Apr 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53502Date posted : 2026-08-16Profession: DesignEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-168549 Description du posteIntitulé du posteIngénieur Etude Mécanique - Responsable de lot F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du Pôle d'Ingénierie Mécanique Terrestre et Marine de Massy, vous participez en équipe avec les concepteurs mécaniques à la définition et au dimensionnement de produits à forte valeur technologique couvrant le domaine des systèmes optroniques destinés au domaine de la défense.Vous êtes intégré au projet et êtes le responsable auprès de ce dernier pour assurer la tenue des objectifs de définition, de qualité et de coût associés aux éléments mécaniques.De manière générale, vous pilotez l'ensemble des activités de développement mécanique d'un produit.Vos principales missions seront de :• Proposer et définir des architectures mécaniques de systèmes opto mécaniques complexes• Etudier et proposer des architectures mécaniques pour le packaging de carte électroniquehaute capacité de calcul (problématique de drainage thermique passif et/ou dynamique)• Réaliser les études de pré dimensionnement thermique et vibratoire dans le but de vérifier la faisabilité technique des solutions imaginées.• Préparer et conduire avec le Responsable de projet les revues de conception des systèmes sur la partie mécanique• Participer à des revues de maturité en soutenant la conception mécanique devant l'audit technique SED ou Safran.• Organiser et piloter la conception CAO du produit en interaction forte avec les équipes de projeteurs ou d'autres ingénieurs d'étude mécanique suivant la taille du projet• Organiser et piloter les activités de calculs avancés (thermique, dynamique, statique, multiphysique) auprès du pôle simulation mécanique.Vous êtes le garant des solutions techniques proposées en justifiant la définition par une production de documentation technique variée (Dossier de Définition, Dossier de Justification de la Définition, fiches et résultats d'engineering tests ….)Vous accompagnez le développement des produits tout au long de leur cycle de vie, de la réponse à appel d'offres jusqu'à la qualification en passant par l'industrialisation.Durant la phase d'industrialisation et de production, vous assurez un support études mécaniques aux usines de fabrication et de réparation (Traitement des Faits Techniques,Acceptabilité des Dérogations, Mise en place et animation de chantier 8D et d'arbre d'analyse causale lors des problématiques majeures).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)• Une contribution aux chantiers transverses de maintenance du référentiel d'ingénierie• Une contribution à la protection de la propriété industrielle en valorisant l'innovation par la dépose de BrevetsParlons de vousDe formation bac + 5 en mécanique.• Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'aéronautique ou la défense et plus précisément sur des équipements mécaniques ou optroniques.• Vous justifiez d'un bon niveau technique et scientifique avec un gout prononcé pour les domaines techniques pointus.• Vos connaissances en mécanique générale sont étendues et variés : montage desroulements, collage, technologies de drainage thermique, intégration de capteur de mesure…• Vous présentez de bonnes connaissances dans un ou plusieurs des domaines suivants : matériaux, traitement de surface, étanchéité, RDM, Calculs par Eléments Finis• Vous maîtrisez la conception des pièces en acier et aluminium et les procédés de fabrication associés: Fonderie, usinage, extrusion et tôlerie fine• Vous maîtrisez la cotation fonctionnelle (Norme ISO) des pièces et assemblages mécaniques (incluant chaines de cotes)• Vous présentez des connaissances de la cinématique et des technologies de transmission (vis à bille, pignonerie, roulement, motorisation, crabotage etc.…)• Vous présentez des connaissances en optique, en optronique et en packaging des cartes électroniques.La maitrise d'un outil CAO de type Catia V5/V6 ou assimilé est un prérequis.La capacité à mettre en œuvre les outils de pré dimensionnement de Catia (module ATH, GDA, GDE) serait un différenciant.La capacité à réaliser des simulations thermiques et dynamiques sous Ansys Workbench ainsi que des connaissances autour de la 3D Expérience de Dassault seraient également appréciées.Maîtrise des outils de bureautique requis (Word, Excel, Power Point, Project)Anglais courant (niveau C1) est requis.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MASSYCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em Référence 2026-183428 Description du posteIntitulé du posteContrôleur(se) financier(ère)Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) au Responsable Consolidation et Reporting, vous êtes un acteur clé du pilotage financier de Safran Data Systems. Véritable partenaire de la Direction Financière, vous êtes responsable de l'analyse, de la prévision et du suivi des cash flows et des frais généraux, dans un environnement international et en forte transformation.Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus financiers, au renforcement du contrôle interne et aux projets de transformation des outils de gestion.Vos principales missions sont les suivantes :• Piloter le suivi et l'analyse des frais généraux lors des clôtures mensuelles ainsi que dans les exercices de prévision (budget, actualisations, rolling forecasts et plan moyen terme) en coordination avec les opérationnels et les équipes de contrôle de gestion ;• Construire les prévisions de cash flows et de bilans des entités françaises de Safran Data Systems et en assurer la cohérence globale ;• Consolider les prévisions de cash flows et de bilans pour l'ensemble des entités du périmètre (France, Allemagne et États-Unis) et challenger les hypothèses retenues, notamment sur les flux intercompagnies ;• Analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé, identifier les principaux drivers de performance et proposer des plans d'action ;• Être force de proposition dans l'amélioration des méthodes de prévision et des outils de pilotage ;• Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration des processus financiers et de fiabilisation des données, notamment dans le cadre de l'évolution de l'ERP ;• Participer activement au dispositif de contrôle interne et aux actions de renforcement du contrôle continu ;• Contribuer à la transformation de la fonction finance à travers l'automatisation, la simplification et la sécurisation des processus.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Prêt-e à contribuer à des projets ambitieux qui façonnent l'avenir de l'Espace de manière sûre, durable et innovante ? Rejoignez la Global Business Unit Espace de Safran Electronics & Defense.Avec plus de 1 500 femmes et hommes passionnés, répartis à travers le monde, nos expertises couvrent les domaines de la propulsion, des communications bord-sol, du temps-fréquence, de l'optique, de la surveillance de l'Espace, de l'instrumentation, de la navigation et de la sécurité des lanceurs.C'est pourquoi, chaque jour, de la Terre à l'Espace, vous contribuerez à concevoir, fabriquer et assurer le support d'équipements, de composants et de sous-systèmes critiques qui permettent aux agences spatiales, aux gouvernements, aux intégrateurs et aux fournisseurs commerciaux de construire et d'exploiter des systèmes complexes pour l'Espace.Partenaire de premier plan de l'industrie spatiale mondiale, nous réaffirmons notre ambition de contribuer aux missions de télédétection, de connectivité et d'accès à l'Espace, dans une démarche de performance responsable face aux défis environnementaux et climatiques.Envie de faire partie de cette aventure ?Parlons de vousProfil recherché :Titulaire d'un diplôme Bac+5 (École de commerce, Master Finance, École d'ingénieur avec spécialisation Finance), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en audit, contrôle de gestion ou pilotage financier dans un environnement industriel.Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse et êtes capable de prendre du recul sur les données afin d'en tirer des recommandations opérationnelles.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit critique et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant.Vous aimez comprendre les mécanismes économiques, challenger les hypothèses et contribuer à l'amélioration des processus.Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance d'un ERP et des outils de reporting constitue un atout. Un niveau d'anglais courant est requis.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)VilleZONE D'ACTIVITE COURTABOEUF - 5 Avenue des Andes 91940 Les UlisCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité légale Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Référence 2026-27260 Date de parution 31/07/2026 Description du posteMétierS - SURETE, SANTE, SECURITE, DEVELOPPEMENT DURABLE - S5 - Sécurité au travailIntitulé du posteIngénieur Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection F/HContratCDIRémunération annuelle minimum en 50000Rémunération annuelle maximum en 56000Description de la BUBusiness Unit Base InstalléeRiche d'une expérience internationale sur plus de 250 réacteurs de tout type de technologies, la Business Unit Base Installée de Framatome propose une offre complète et innovante de solutions et de services pour assurer la sûreté et la compétitivité des parcs nucléaires existants et futurs de ses clients. La BU Base Installée compte plus de 6000 collaborateurs basés en France, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles interviennent pour la maintenance, la modernisation et l'extension de la durée d'exploitation des centrales. Elle fournit également des solutions pour la construction et la mise en service de nouvelles centrales. IntercontrôleFiliale de la BU Base Installée France, INTERCONTROLE propose des solutions de contrôles non destructifs (CND) sûres, fiables et innovantes pour les secteurs nucléaire et industriel.Leader mondial de l'inspection en service par CND automatisé, INTERCONTROLE est présent sur 4 sites : Rungis, Cadarache, Chalon sur Saône et Sully Sur Loire. Description de la missionContexteINTERCONTRÔLE (près de 400 salariés - une filiale ARKADIA NDT de 20 salariés), recherche son Ingénieur 3SERP (Sûreté-Sécurité-Santé-Environnement-Radioprotection) – F/H, basé à Chalon (71) ou à Rungis (94)Rattaché à la Direction de la Qualité/Sureté/Santé/Sécurité/ Environnement/ Radioprotection et Excellence Opérationnelle d’INTERCONTRÔLE France, vous êtes en appui à nos projets et réalisations sur installations nucléaires, et à la transformation de notre culture sécurité.Vous mettez en œuvre les politiques Sureté, Santé, Sécurité et Environnement et Radioprotection de Framatome, et évoluer sur les missions suivantes :Leadership sécurité et culture juste· Définir et déployer une stratégie SERP pour l’entité, pour maintenir nos objectifs 0 accident.· Placer au centre de cette stratégie la notion de comportement, respect des standards, de vigilance partagée et de culture juste, en lien avec les politiques Framatome et sites clients.· Mener la conduite du changement associée avec l’ensemble des acteurs : management de proximité, salariés, IRP.· Evaluer régulièrement la progression de la culture sécurité et communiquer largement l’avancement en mettant l’accent sur la reconnaissance.Expertise 3SERP· Apporter à l'ensemble de l'organisation l'appui et l'expertise appropriés dans les domaines 3SERP, notamment en matière de sécurité (travaux en hauteur, levage…) radioprotection.· Être le garant des référentiels applicables au sein d’INTERCONTRÔLE, et établir une veille règlementaire sur le périmètre.· Etablir la documentation site SRP pour les projets, et apporter une assistance sur les chantiers au travers de la présence SRP sur le terrain.Pilotage opérationnel· Garantir le traitement des évènements HSE (relevés de faits, analyses, arbre des causes, actions, etc.).· Développer la prévention en faisant la promotion de la déclaration des signaux faibles ; identifier les actions de prévention, les prioriser et suivre leur mise en place dans le cadre d’un plan de progrès.· Suivre les écarts et la performance 3SERP afin de proposer des actions d'amélioration visant à améliorer l'efficacité et l'anticipation des problématiques.· Organiser la gestion de crise et les moyens de réponses (notamment les équipes de seconde intervention) en cas d’urgence et réaliser les exercices.· Être garant du support SRP sur les bases chaudes d’INTERCONRÔLE.· Suivre la dosimétrie pour l'ensemble du personnel classé.· Assurer les relations avec la DREAL, l’ASN, la Médecine du Travail, la CARSAT (pour le suivi des AT-MP), et les autres autorités administratives.· Piloter et organiser l'activité en suivant les moyens humains, matériels et financiers disponibles· Vérifier l’implémentation des actions et de leurs efficacitésProfilDe formation BAC+5, ou équivalent par l’expérience, vous possédez une expérience probante et reconnue (+10 ans) dans le domaine du nucléaire ou en sécurité industrielle et opérationnelle, avec une forte composante chantiers complexes, à forte composante règlementaire.Vous maitrisez les référentiels HSE suivants : 14001/45001 ; une connaissance de la règlementation en matière de radioprotection est un plus.Vous avez des connaissances dans les démarches d’amélioration continue.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à faire respecter les règles, transformer, et conduire le changement.Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez être force de proposition de solutions.Vous êtes autonome dans la prise de décision et orienté(e) résultats.Vous possédez un sens du relationnel développé, tourné vers le collaboratif et le dialogue.Capacité à évoluer dans des contextes opérationnels à forts enjeux, et de défis (task forces, gestion de crise…) notamment avec nos parties prenantes (client, autorité de sûreté…).Maîtrise de l’anglais opérationnel.Déplacements occasionnels, essentiellement en France.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Val de Marne (94)SiteRungisDéplacementsOccasionnelsBUIB - IBN-FCritères candidatNiveau d'études min. requisBac+5Niveau d'expérience min. requis10 ans et +Niveau d'emploiCadreInformations additionnellesPoste soumis à enquête administrativeOuiPoste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportationsOui

Description de l'entrepriseBienvenue chez Eryma : Construisons ensemble un monde plus sûr ! ðDepuis 1996, Eryma – marque sûreté du Groupe Sogetrel – protège les sites, les données et les personnes dans les environnements les plus sensibles.Notre mission : Imaginer, installer et maintenir des solutions de sécurité électronique sur mesure partout en France.Rejoindre Eryma, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise : c’est rejoindre une équipe passionnée, solidaire et engagée, qui place l’innovation technologique et l’humain au cœur de ses projets.Ce que nous vous offrons en nous rejoignant :Type de contrat : CDI - Statut Cadre au Forfait Jours + RTT pour préserver un excellent équilibre vie pro / vie perso.Rémunération : Salaire fixe + variable motivant selon profil et expérience.Organisation du travail : Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.Mobilité & Équipements : Véhicule de fonction, PC portable et Smartphone de fonction.Flexibilité géographique : Poste idéalement basé à Bièvres (91), mais ouvert à un rattachement dans l'une de nos agences nationales partout en France.Restauration : Titres-restaurant Swile d'une valeur de 9 / jour travaillé.Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.Description du posteVotre rôle : Conception technique & optimisation des offres sur-mesureAu sein du pôle Études & Avant-Vente, vous jouez un rôle clé dans la conquête et le développement de nos projets de sûreté électronique (grands comptes, marchés publics/privés, tertiaire et industrie). Vous êtes le/la garant(e) de la faisabilité technique, de la pertinence de l'architecture proposée et de l'optimisation financière des offres.Vos principales responsabilités :Analyse des besoins & CCTP : Étudier les dossiers de consultation d'entreprises (DCE/CCTP) et réaliser les visites techniques de sites si nécessaire.Conception d'architectures sur-mesure : Définir les solutions techniques adaptées intégrant la Vidéoprotection (VMS), le Contrôle d'Accès, l'Intrusion, la Détection, l'Interphonie et les Réseaux IP.Chiffrage & Élaboration des offres : Dégager les coûts de matériel, de main-d'œuvre et de sous-traitance pour construire une offre compétitive et rentablement maîtrisée.Rédaction du Mémoire Technique : Valoriser le savoir-faire Eryma en rédigeant des réponses sur-mesure et structurées.Soutenance & Appui commercial : Participer aux rendez-vous clients stratégiques et soutenir les choix techniques aux côtés des équipes commerciales.Veille technologique & Relation partenaires : Échanger régulièrement avec les constructeurs et éditeurs leaders du marché.QualificationsLe profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre autonomie opérationnelle, votre rigueur de chiffrage et votre vision synthétique des projets complexes.Vos compétences & qualifications :Formation : Bac+3 à Bac+5 (École d'Ingénieur, Master 2 ou équivalent) en Sûreté Électronique, Génie Électrique, Domotique ou Réseaux & Télécoms.Expérience : Expérience probante en bureau d'études, ingénierie ou avant-vente dans le secteur de la sûreté électronique.Atout majeur : Autonomie sur les dossiers de chiffrage complexe et connaissance approfondie des principaux éditeurs/constructeurs du marché (VMS, contrôle d'accès centralisé, intrusion, hypervision).Qualités humaines : Rigueur, précision, aisance rédactionnelle, esprit d'équipe, curiosité technologique et bon relationnel client.Informations supplémentairesVotre parcours de recrutementÉtape 1 : Un premier échange avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance.Étape 2 : Un entretien approfondi avec le Responsable Avant-Vente pour échanger sur vos compétences et vos projets passés.Étape 3 : Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !Chez Eryma, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux femmes, aux hommes et aux personnes en situation de handicap.Votre talent mérite d’être vu. Votre avenir mérite d’être construit. Rejoignez-nous !SummaryType: Full-timeFunction: ProductionExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Security And Investigations

Rejoignez une entreprise familiale avec plus de 50 ans d’histoire et d’expertise dédiée au monde agricole. Fondé en 1972, le Groupe SAVAS se distingue par sa fidélité, son professionnalisme, et son service au quotidien auprès de ses clients et partenaires. Avec 15 sites et une équipe de 200 personnes, nous anticipons les évolutions du secteur tout en restant engagés envers nos valeurs et nos collaborateurs. Dans le cadre de la structuration de notre organisation informatique, nous créons un poste clé et recherchons notre futur(e) Responsable Support & Systèmes d'Information. Votre mission en une phrase Rattaché(e) au Business Analyst Data & Architecture Manager, vous assurez le support informatique quotidien du Groupe tout en construisant une organisation IT structurée, fiable et évolutive.Un poste à double enjeuLe support IT est aujourd'hui assuré en interne, sans infogérance externalisée, et doit être repensé. Votre poste s'articule donc autour de deux dimensions complémentaires :« RUN » — Garantir la continuité de service auprès des collaborateurs, dès votre arrivée.« BUILD » — Construire une organisation IT durable : processus, outils, documentation, indicateurs, et à terme une éventuelle externalisation partielle.Vous deviendrez le/la référent(e) opérationnel(le) des sujets support, systèmes d'information et coordination IT du Groupe.Vos missionsSupport IT & continuité de servicePrendre en charge les demandes et incidents utilisateurs ;Prioriser les tickets selon l'urgence et l'impact métier ;Assurer le support de proximité et à distance ;Traiter ou coordonner les incidents liés aux postes, comptes, accès, imprimantes, téléphonie, messagerie et outils collaboratifs ;Maintenir un niveau de service satisfaisant malgré une organisation en cours de structuration ;Identifier les problèmes récurrents et proposer des actions correctives.Structuration du support ITAméliorer les processus de ticketing et redéfinir les niveaux de priorité ;Redéfinir les règles de traitement des demandes ;Créer une base de connaissances utilisateurs et IT ;Suivre les indicateurs de support ;Réorganiser progressivement les rôles et responsabilités IT ;Préparer, si nécessaire, la future relation avec un prestataire d'infogérance.Gestion du parc informatiquePiloter le parc : postes fixes et portables, écrans, téléphones, imprimantes, équipements réseau ;Gérer les licences, comptes utilisateurs et droits d'accès ;Garantir la fiabilité de l'inventaire et le suivi du cycle de vie des équipements (commandes, préparation, affectation, renouvellement, restitution, mise au rebut, suivi budgétaire) ;Assurer la bonne gestion informatique des arrivées, mobilités et départs collaborateurs.Administration Microsoft 365 / SharePointAdministrer ou superviser les environnements Microsoft 365 et SharePoint ;Gérer les groupes, permissions, comptes et droits d'accès ;Contribuer à la structuration des espaces collaboratifs et à la gouvernance documentaire ;Accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques et veiller à la sécurité des accès.Suivi des applications métiersRéférent(e) interne sur les principaux outils du Groupe (ERP Mistral & Irium, SIRH Lucca, TeamTailor, Sage et autres outils internes), vous êtes l'interface entre les utilisateurs, les directions métiers, l'équipe Digital & Data et les éditeurs :Qualifier les demandes et incidents applicatifs ;Coordonner les échanges avec les éditeurs ;Gérer ou superviser les droits utilisateurs ;Accompagner les évolutions fonctionnelles ;Documenter les usages et procédures.Infrastructure, réseau, téléphonie & sécuritéEn partenariat avec Orange, vous suivez :Réseau, Wi-Fi, téléphonie ;Serveurs, sauvegardes, VPN, firewall ;Antivirus / EDR et supervision ;Sécurité des postes et des accès.Vous intervenez sur les sujets de premier niveau et coordonnez les prestataires pour les expertises spécifiques, en garantissant la fiabilité, la continuité et la sécurité de l'environnement informatique.Construction d'une organisation IT cibleDimension forte du poste, vous participez à la définition d'une organisation IT durable :Analyse de l'existant ;Amélioration du ticketing et structuration de la documentation ;Définition des indicateurs de qualité de service ;Cadrage d'une éventuelle infogérance et suivi des prestataires ;Proposition d'une feuille de route IT opérationnelle.L'objectif : passer progressivement d'un fonctionnement très opérationnel à une organisation structurée, pilotée et durable.Votre profil :Formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5 : BTS/DUT SIO, licence/master informatique ou équivalent) ;Expérience réussie d’un minimum de 5 ans sur des fonctions similaires.Vous avez idéalement occupé un poste de type : Responsable support IT ; Administrateur systèmes et réseaux ; Gestionnaire de parc informatique ; Référent systèmes d'information ; Responsable informatique en PME / ETI. Une expérience en environnement multi-sites serait un vrai plus. Nous recherchons une personne capable à la fois de faire fonctionner le support au quotidien et de structurer l'organisation IT dans la durée. Vos atouts : proactivité, rigueur, sens de l'organisation, capacité à prioriser et excellent relationnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise familiale solide et reconnue, forte de 50 ans d'histoireUn rôle clé et structurant : vous construisez l'organisation IT du GroupeUn périmètre complet et concret : support, parc, applicatifs, M365, réseau, sécuritéUne proximité forte avec les utilisateurs et les métiersUn environnement multi-sites stimulantUne équipe Digital & Data en pleine structurationCe que nous proposons :Contrat CDI – Temps plein ;Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après période d'intégration) ;Déplacements : occasionnels sur les différents sites du Groupe Poste basé sur une des agences du Groupe : Saumur (49), Cholet (49), Ancenis(44) ou Châteauroux (36).Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe engagée et dynamique, n’hésitez plus, postulez !

Job ID: 517510Location: Chatillon, Île-de-France, FranceCompany: Siemens Administrateur Systeme d'Information & Reseaux Informatiques F/H Job ID 517510 Posted since 11-Aug-2026 Organization Mobility Field of work Information Technology Company Siemens Mobility SAS Experience level Experienced Professional Job type Full-time Work mode Hybrid (Remote/Office) Employment type Permanent Location(s) Chatillon - Île-de-France - France D’ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivra en ville. Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.Chaque jour, nous réduisons l’empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.Et ce n’est qu’un début.Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d’un futur plus responsable.Intégrez une équipe IT dynamique et experte, passionnée par l’optimisation et la sécurisation des infrastructures au service de la mobilité de demain. En tant qu’Administrateur Systèmes & Réseaux, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la sécurisation et l’évolution de nos environnements informatiques. Un poste polyvalent et stimulant, au cœur de projets d’infrastructure à fort impact dans un secteur en pleine transformation.Vos missions, si vous les acceptez :Gestion et administration des systèmes :Installer, configurer, maintenir et dépanner les serveurs physiques et virtuels sous Linux, Windows, VMware et Proxmox.Gérer les environnements virtuels (création, modification, suppression de VMs, gestion des ressources, optimisation) sur VMware et Proxmox VE.Administrer les systèmes d’exploitation Linux (distributions variées) et Windows Server (Active Directory et services associés).Sécurité et sauvegarde :Appliquer les politiques de sécurité, assurer la gestion des correctifs (patch management) et administrer les accès et les identités.Définir, implémenter et vérifier les stratégies de sauvegarde et de restauration des données et des systèmes.Réseau et stockage :Configurer et dépanner les aspects réseau liés aux serveurs et à la virtualisation (VLANs, cartes réseau virtuelles, routage de base).Gérer les solutions de stockage (SAN, NAS) et leur intégration avec les environnements virtuels.Support et documentation :Assurer un support technique de niveau 2/3 pour les incidents et demandes complexes des utilisateurs et des équipes IT.Rédiger et maintenir à jour la documentation technique, les procédures d’exploitation et les schémas d’architecture.Évolution et optimisation :Assurer une veille technologique active et proposer des améliorations pour l’infrastructure.Identifier les goulots d’étranglement et proposer des solutions pour améliorer la performance et la résilience des systèmes.Participer à des projets d’infrastructure, de déploiement ou de migration.Le profil qui fera la différence :Diplômé d’une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’administration de systèmes et réseaux en environnement complexe.Une solide maîtrise des environnements Linux (multi-distributions) et Windows Server (Active Directory, services associés) est indispensable. La pratique des plateformes de virtualisation VMware et Proxmox VE est attendue, ainsi qu’une bonne connaissance des technologies réseau (VLANs, routage, protocoles TCP/IP) et des solutions de stockage (SAN, NAS). La maîtrise des bonnes pratiques de sécurité informatique, de gestion des correctifs et d’administration des accès et identités complète votre expertise technique.La rigueur et le sens de l’organisation vous permettent de gérer simultanément plusieurs sujets sans perdre en qualité. La curiosité technologique et la proactivité sont vos moteurs pour anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes. Un excellent sens du service et des qualités relationnelles affirmées vous permettent d’accompagner efficacement les utilisateurs et de collaborer avec les différentes équipes IT. La capacité à documenter avec précision et à formaliser les procédures est une qualité essentielle pour ce poste.Bénéficiez d’avantages qui font la différence :Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d’un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d’opportunités de mobilité internationale et d’un environnement multiculturel stimulant.Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d’une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.Un package attractif et complet : Profitez d’une rémunération compétitive, complétée par un système d’intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.Votre prochaine étape commence ici. Envoyez votre candidature !Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d’innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com

Votre TeamNous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !Depuis bientôt 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable.Chacun de nos 200 entrepreneurs et plus de 10.000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 720 magasins place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble.Mais nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France, nous soutenons le développement du sport local avec plus de 10 000 clubs partenaires et sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.Nous agissons pour vous, et pourquoi pas avec vous ?Votre ChallengeNotre Direction Secrétariat Général de la Centrale d’achat d’INTERSPORT, recrute un(e) Contrôleur Financier Réseau. Rattaché(e) au Responsable Financier Réseau, vous assurez la prise en charge des dossiers financiers des magasins de nos adhérentsVous serez amené(e) à :Analyser des bilans financiers des magasins de nos adhérentsDiagnostiquer des problématiques financières des points de venteFormer et accompagner nos adhérents au logiciel de pilotage financierEtudier des projets d’investissements (création de points de vente, transfert ou transmission d’entreprise).vos TalentsDiplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 de type Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en finance/gestion, vous justifiez d’une première expérience, idéalement acquise dans le domaine de l’analyse financière ou le contrôle de gestion retail.La connaissance de la coopérative ou de la franchise serait un vrai plus.Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de diplomatie, d’ouverture d’esprit, et de pédagogie. Votre sens de la discrétion et votre capacité à créer des relations de confiance seront de véritables atouts. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.Vous êtes motivé par l’univers du sport et avez le sens du commerce.Des déplacements seront à prévoir après 6 mois d’ancienneté.Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez-nous et faites la plus belle des rencontres avec le sport.#LI-CD1PostulerCDI91160 Longjumeau

Publication date : Aug 04, 2026, 5:38PMVous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, de développement, derationalisation ou de transformations d’activités, pour les directions stratégiques, marketing, commerciales et services clients des grands opérateurs detélécommunications dans le monde, qu'ils soient mobiles, fixes, médias ou internet.Vous serez amené à participer à des missions de conseil adressant lesproblématiques complexes des opérateurs de télécommunications et l’ensemble desactivités opérationnelles qui permettent de les résoudre.Vous participerez à la vie et au développement des activités du cabinet : formation,capitalisation, animation, création de nouvelles offres de conseil.Vous êtes titulaire d'un bac +5 et détenez entre5 et 10 ans d’expérience dans le conseilou dans les télécoms, en cabinet de conseil et/ou chez des opérateurs.Vous possédez les qualités fondamentales de la posture du consultant : sens dubusiness, écoute, ouverture d’esprit, goût du challenge, rigueur, capacité d’analyse etde synthèse, capacité de rédaction, capacité de conviction, une forte motivation et unecuriosité intellectuelle pour monter en compétences sur des sujets variés.Vous êtes passionné-e par le secteur des télécommunications et du digital.Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l’aise pour travailler en anglais, à l’oralcomme à l’écrit.Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à travailler en collaboration avec deséquipes multidisciplinaires.Vous aimez partager vos pratiques avec vos collègues.Votre mantra : comprendre, analyser, synthétiser et formaliser avec brio, tout enfaisant du slideware votre meilleur allié.Vous rejoignez une équipe jeune, multiculturelle et dynamique aux expertises variées.Lieu de travailVous travaillez sur le site d'Orange Gardens à Châtillon! Plongez dans une ambianceécologique et moderne assurée!Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation desopérateurs Télécoms et des acteurs institutionnels, de la réflexion stratégiqueà la mise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissantréseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie etMoyen Orient.Riche de plus de 2800 salariés dont plus de 300 consultants en France, issusde plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taillehumaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilitéd’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’uneéquipe dynamique et engagée.Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom : digital, expérienceclient, services mobiles financiers, Data/IA, market intelligence et stratégique,gestion du changement et de la transformation aussi bien dans le B2B que lewholesale ou le B2C.Vous rejoindrez le Domaine Métiers Transformation des Organisations et des Compétences chez Sofrecom. Spécialisée dans les télécommunications, cette équipe accompagne les entreprises dans leurs évolutions stratégiques et opérationnelles, en plaçant le développement des talents et la transformation des compétences au cœur de ses priorités.Desired start date : Jun 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-54007Date posted : 2026-08-16Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Chef.fe de Projet Transverse / Global Program Manager au sein de la Direction Transformation IA.Le Global Program Manager aura comme mission de piloter et exécuter un ou plusieurs projets stratégiques, complexes, et souventtransverses à plusieurs directions métiers au sein de l'organisation. Le GPM pilote le projet depuis la phase de cadrage avec business case,passant par les phases d’analyse, conception, planification, réalisation, test / pilote, mise en œuvre opérationnelle et au déploiement à grandeéchelle, hypercare, et jusqu’à la passation formalisée aux métiers pour la phase de run.La mission sera variée et nécessitera des capacités à piloter des projets métiers/business avec une forte composante technique / IT, àappréhender conjointement des enjeux métiers / juridiques / financiers / opérationnels / techniques, etc… et à travailler avec des équipespluridisciplinaires (métiers / opérationnels, supports, middle management, top management, IT, juridique, financier, …), réparties entre laFrance et le Groupe (Espagne principalement).Le poste nécessitera à la fois un sens fort des enjeux business, des capacités de pilotage de projets IT, la capacité à monter en compétence surdes métiers / process / outils diversifiés, la force de proposition, l’engagement à faire de ses projets un succès et à apporter sa propre valeurajoutée.Liens hiérarchiques : Le Global Program Manager est rattaché à la direction de la Transformation IA de Verisure France.Liens fonctionnels : Le Global Program Manager est en lien fonctionnel fort avec :· Les interlocuteurs Métiers nécessaires à la livraison des projets qui lui seront confiés (sponsor, directeur, manager, opérationnels)· Les équipes de la Technologie Groupe (IT, P&S, PMO, Infosec…)· Les fonctions supports (juridique, RH, logistique, finance, data/BI, formation, …)Plus précisément, ce poste consiste à :Concevoir, piloter et exécuter le projet jusqu’à capture des gains attendus : • Réaliser le cadrage du projet avec le sponsor, puis l’analyse d’impacts (process, outils, compétences, reporting, …) et des risques • Concevoir ou appréhender le business case • Constituer l’équipe projet • Définir at animer la gouvernance projet (=instances de suivi) • Animer des ateliers de définition de la solution cible (sur les changements outils, process, reportings, organisations, fonctions, …) avec les métiers, l’IT, les fonctions supports • Définir, faire créer et suivre les KPI de succès du projet • Rédiger les spécifications fonctionnelles puis suivre les développements IT et d’intégration (France/Groupe) : refinement, suivi budget, recettage, test avec les utilisateurs (UAT), pilote puis déploiement en production, suivi des bugs et incidents • Participer à la rédaction et aux évolutions des processus métiers impactés par le projet • Concevoir et piloter la conduite du changement, avec l’aide des fonctions supports dédiées • Assurer un suivi ‘hypercare’ post lancement et veiller à la pérennisation des nouvelles pratiques • Mesurer les KPIs et l’atteinte des objectifs du projet, analyser les écarts et proposer des mesures correctives en cas de non atteinte du plein potentiel • Tout au long du projet, identifier et partager les risques, proposer des solutions argumentées, pour obtenir des prises de décision quand nécessaire • Évaluer la satisfaction des clients internes pendant et après le projet• Piloter le budget du projet (CAPEX/OPEX)Poste basé au siège de Verisure France, à Antony.EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES· Issu·e d’une formation bac+5 dans une Ecole d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet (gestion de lots et/ou de projet) sur des projets incluant du développement ou de l’intégration d’outils IT ou applications digitales, mais non limité aux seuls aspects d’AMOA. Forte exposition business nécessaire.Savoir-faire & savoir-être :· Pilotage de projets complexes et transverses intégrant des aspects techniques/IT· Leadership, sens de l’ownership & autonomie· Sens des enjeux business· Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle· Aisance relationnelle et en communication avec des interlocuteurs de tous niveaux (opérationnels, techniques, àdirecteurs) en Français et Anglais· Animation d’ateliers mêlant métiers – IT – fonctions supports (notamment sur de la définition de processus métiers)· Capacité à formaliser par écrit (décisions, actions, processus, workflows outils, …) et capacité de synthèse· Animation de comités de pilotage· Rigueur et sens du détail dans l’exécution projet· Proactivité et orientation résultats· Maitrise Office 365 (PowerPoint, Excel, Copilot, …), Atlassian (JIRA, Confluence)· Parler & écrire couramment anglais pour échanger avec vos interlocuteurs sur des sujets techniques et complexes· L’espagnol est un plusRejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070551Date posted : 2026-07-23Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Publication date : Aug 19, 2026, 12:13AMRattaché(e) au Presales Director, vous intervenez sur les opportunités les plus complexes d’Orange Wholesale International, en accompagnement des équipes commerciales sur l’ensemble des zones géographiques selon la nature et la complexité des projets.Vous jouez un rôle clé dès les premières phases des opportunités clients : qualification du besoin, construction de la solution, pilotage de la réponse technico-commerciale et, lorsque nécessaire, présentation de l’offre au client.Votre focus principal porte sur les projets complexes Wholesale, en particulier autour de la dark fiber, du MOFN et plus largement des solutions d’infrastructure et de connectivité à forte valeur ajoutée. Vous pouvez également intervenir sur des sujets de capacité internationale et de services Data, notamment des solutions de type International Private Line (IPL), s’appuyant sur des infrastructures terrestres et/ou sous-marines, ainsi que sur des projets d’IP Transit ou de satellite.Vous êtes garant(e) de la cohérence technique, opérationnelle et financière des solutions proposées, et pilotez l’élaboration d’architectures répondant aux exigences client en matière de services, de coûts et de délais.Plus précisément, vous serez amené(e) à :· Intervenir dès l’amont des projets pour contribuer à la qualification des opportunités et à l’analyse du besoin client ;· Accompagner les équipes commerciales dans le montage d’offres technico-commerciales complexes ;· Piloter l’élaboration de la solution client sur les volets techniques, opérationnels, financiers, coûts et délais ;· Construire et formaliser le volet technique des propositions commerciales ;· Garantir la cohérence globale des solutions proposées ;· Coordonner les contributeurs internes, notamment les équipes Marketing, Operations, Finance, ainsi que les directions Juridique et Fiscale ;· Assurer l’interface avec les équipes en charge de la livraison afin de sécuriser la faisabilité et la mise en œuvre des solutions ;· Agir en tant que référent(e) technique vis-à-vis du client, des équipes commerciales et des autres entités du Groupe ;· Présenter et défendre la solution lors des soutenances client, lorsque cela est nécessaire ;· Contribuer au reporting de l’activité avant-vente ;· Collaborer avec le Marketing et contribuer à l’évolution des offres en s’appuyant sur les besoins du marché et les retours terrain.De formation ingénieur télécoms, ingénieur généraliste ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée vous permettant d’intervenir en autonomie sur des projets avant-vente complexes, stratégiques et internationaux.Vous souhaitez vous investir sur des dossiers à forts enjeux technologiques et commerciaux, souvent transverses, impliquant plusieurs parties prenantes et un haut niveau d’exigence dans la construction et la défense des solutions proposées.Vous possédez une bonne maîtrise des réseaux et services télécoms et une solide compréhension des environnements Wholesale idéalement international. Vous avez une expertise reconnue, ou une forte légitimité, sur les projets complexes d’infrastructure, avec un focus particulier sur les sujets dark fiber et MOFN. Vous avez également la capacité d’intervenir sur des solutions de capacité internationale point à point de type International Private Line, reposant sur des réseaux terrestres et/ou sous-marins, ainsi que sur des sujets d’IP Transit ou de satellite.Autonome dans vos choix technologiques, vous savez construire, défendre et promouvoir une solution aussi bien face au client qu’en interne, y compris en anglais.Vous animerezdes réunions clients etvous produirez la documentation associée.Vous avez sens aigu des responsabilités pour assurer le succès des initiatives confiéesVous faitespreuve d'une aisance relationnelle exceptionnelle, capable de fédérer les équipes et de faire preuve de leadership pour mener à bien les projets.Vous posséder une forte capacité à analyser des situations complexes et à synthétiserVous êtes à l’aise dans un contexte international, capable de collaborer efficacement avec des partenaires issus de cultures diverses.Vous maîtrisez la suite MS Office : Word, PowerPoint, Excel, Visio.-------------------------------------------------------------------Nous sommes susceptibles d’utiliser un outil d’aide à l’analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d’intelligence artificielle afin d’être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.Aucune décision n’est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV.Ce poste vous permet d’intégrer un rôle à forte visibilité au sein d’Orange Wholesale International. Vous contribuerez à des projets stratégiques à forts enjeux technologiques et commerciaux, dans un environnement international et multiculturel.Vous évoluerez en interaction étroite avec les équipes commerciales, les ingénieurs avant-vente, les équipes marketing, opérationnelles et les différentes fonctions transverses du Groupe impliquées dans la construction et la mise en œuvre des solutions clients.La rémunération brute proposée est comprise entre50 000 et 55000 euroset comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11.5% du salaire brut annuel. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.Orange Wholesale (OW) est la division du Groupe Orange qui rassemble l'ensemble des activités de ventes et d'achats en gros de produits, services et prestations télécom à destination des opérateurs tiers et des fournisseurs de contenu en France et à l’international.Au sein d'OW, Orange Wholesale International (OWI) fournit la connectivité à l’international aux opérateurs et aux acteurs internet du monde entier.Rejoindre nos équipes, c’est échanger avec des équipes réparties dans plus de 20 pays (représentant 40 nationalités) et participer à un challenge collectif au sein d’un contexte marché en évolution autour d’un large éventail de solutions innovantes : Data, Voix, Services mobiles, Sécurité & Anti-fraude.La direction Global Carriers Sales (GCS) d'OWI est responsable des ventes et des achats aux clients externes et est organisée en 5 zones géographiques (Europe, Asie, Amériques, Moyen-Orient, Afrique) et deux équipes de ventes spécialisées (Large Project et Voice).Sa mission est de :- Développer le CA et la marge sur l’ensemble des lignes de produits auprès des retailers, wholesalers et fournisseurs de contenu sur l’ensemble des différents continents- Construire et assurer une relation de confiance avec nos clients- Alimenter les informations critiques et les indicateurs de marché, des tendances et des clients.Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53509Date posted : 2026-08-19Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Apr 30, 2026, 9:13AMLe domaine métier « Transition environnementale et énergétique » joue un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation durable des acteurs du secteur des télécommunications et du numérique. Nous intervenons auprès du groupe Orange, des opérateurs télécoms, ainsi que des gouvernements et institutions publiques, pour définir et déployer des stratégies de transition qui allient performance économique, conformité réglementaire et création de valeur environnementale et sociétale. Notre mission est d’agir concrètement face aux enjeux climatiques, énergétiques et de préservation des ressources.Le changement climatique constitue une menace croissante pour la continuité opérationnelle des infrastructures de télécommunications, l’adaptation climatique est une nécessité opérationnelle et stratégique. Sofrecom développe une expertise pointue à l’intersection de l’ingénierie des infrastructures et de la gestion des risques climatiques afin d’accompagner ses clients dans ces défis majeurs.Description des missions- Vous évaluez l’exposition des infrastructures aux aléas climatiques en mobilisant les données climatiques (GIEC, modèles RCP/SSP, données météorologiques locales) et les outils d’analyse spatiale pour cartographier ces expositions.- Vous intervenez sur des projets d’analyse de risque climat, notamment en réalisant des diagnostics de vulnérabilité climatique des infrastructures, en développant des cadres d’évaluation alignés sur les référentiels internationaux (TCFD, EU Taxonomy, GRI).- Vous participez à la conception de plans d’adaptation selon les scénarios de risque à court, moyen et long terme, en intégrant la dimension risque climatique dans les décisions d’investissement et les stratégies d’expansion réseau de vos clients.- Vous contribuez à la définition des standards et guides techniques d’ingénierie adaptés aux contraintes climatiques.- Vous participez activement à la structuration de l’offre adaptation climat, au développement méthodologique (méthodologies, outils, référentiels) et à la capitalisation des connaissances.- Vous apportez votre expertise technique sur les volets résilience et risques climatiques dans les missions portées par d’autres practices et domaines métier du cabinet.- Vous contribuez à la réponse à des appels d’offres de projets financés par des bailleurs de fonds.- Vous produisez des contenus de référence (notes techniques, articles, présentations) valorisant l’expertise du cabinet.- Vous assurez une veille active sur les évolutions scientifiques, réglementaires et technologiques liées à l’adaptation climatique dans le secteur télécom.- Vous représentez le cabinet dans des forums sectoriels, conférences et groupes de travail spécialisés.Profil recherché/compétences :Nous recherchons un profil disposant d’un diplôme d’ingénieur (génie civil, environnement, hydrologie, génie des risques) ou d’un Master en sciences du climat, gestion des risques ou développement durable. Une spécialisation en résilience des infrastructures ou en sciences climatiques appliquées constitue un atout déterminant.Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience en gestion de projets techniques liés au changement climatique, à la gestion des risques ou à la résilience des infrastructures. Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage autonome de missions complexes, depuis la phase de cadrage jusqu’à la remise des livrables.Vos hard skills :- Connaissance du secteur des télécommunications ou des infrastructures critiques (énergie, eau, transport) appréciée.- Expérience de travail sur des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux (montage de dossiers, reporting, indicateurs d’impact) considérée comme un atout fort.- Maîtrise des méthodologies d’évaluation des risques climatiques physiques, incluant l’analyse d’exposition, de sensibilité, de vulnérabilité et de capacité d’adaptation.- Connaissance approfondie des scénarios climatiques GIEC (RCP/SSP) et des outils de modélisation et cartographie associés (SIG, QGIS, outils de downscaling).- Maîtrise des référentiels internationaux d’adaptation et de divulgation climatique tels que TCFD, GRI, EU Taxonomy, et Cadre de Sendai.- Capacité à conduire des analyses technico-économiques de mesures d’adaptation, incluant coût-bénéfice et analyse multicritères.- Aptitude à produire des livrables techniques de haute qualité, tels que rapports d’étude, notes de synthèse et présentations exécutives.Vos soft skills :- autonomie opérationnelle forte- un sens aigu de la responsabilité, gérant vos missions de A à Z sans supervision rapprochée- rigueur scientifique et intellectuelle s’allie à une capacité à vulgariser des sujets complexes pour des audiences non techniquesAvantages- Un cadre de travail flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.- Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.- La possibilité de travailler sur des projets internationaux à forte valeur ajoutée.Perspectives d’évolutionCe poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de management de projets ou d’équipes, ainsi que vers des expertises pointues en adaptation climatique et gestion des risques. Vous pourrez également évoluer vers des rôles stratégiques au sein du cabinet ou du groupe Orange, en participant à la définition des orientations et au développement de nouvelles offres.Points intéressants sur l’équipeVous rejoindrez une équipe internationale riche de la diversité de ses profils, où règne une ambiance collaborative et bienveillante. Cette pluralité d’expériences et de cultures favorise l’innovation et l’entraide au quotidien, pour relever ensemble les défis complexes de l’adaptation climatique.Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation desopérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à lamise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseaud’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et MoyenOrient.Riche de plus de 2800 salariés dont plus de 300 en France, issus de plus de30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom : digital, expérienceclient, services mobiles financiers, Data/IA, market intelligence et stratégique,gestion du changement et de la transformation aussi bien dans le B2B que lewholesale ou le B2C.Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taillehumaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilitéd’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’uneéquipe dynamique et engagée.Desired start date : Jun 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-52359Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Jul 29, 2026, 10:38AMMissionVous intervenez de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en aidant les organisations à identifier, prioriser et concrétiser les cas d’usage les plus créateurs de valeur. Vous jouez également un rôle clé dans la création et l’incarnation d’une practice transverse dédiée au Customer Value Management (CVM).ActivitésConseil et transformation Data & IAAnalyser les impacts, les risques et les opportunités liés à l’intégration de l’IA dans les métiers des clients.Définir des stratégies et des trajectoires de transformation Data & IA adaptées aux enjeux business et opérationnels.Identifier, évaluer et prioriser les cas d’usage Data & IA selon leur valeur métier, financière et leur faisabilité.Accompagner l’évolution des modèles opérationnels : organisation, compétences, culture, gouvernance, processus et IT.Piloter ou coordonner des projets et solutions IA dans des domaines variés, tels que le marketing, l’expérience client ou les réseaux.Réaliser des POC, pilotes et démonstrateurs simples pour illustrer rapidement la valeur d’un cas d’usage.Prototypage et mise en œuvreConcevoir des prototypes de solutions d’IA générative ou agentique à l’aide d’outils low-code ou no-code.Utiliser le prompt engineering et des outils simples de création d’agents pour matérialiser rapidement une idée.Traduire les enjeux métier en solutions concrètes, sans intervenir dans le développement industriel des applications.Présenter les résultats des prototypes et contribuer à la prise de décision des clients.Avant-vente et développement commercialIdentifier et qualifier les besoins des clients en matière de Data, d’IA et de transformation.Contribuer à la prospection en coordination avec la direction commerciale, notamment auprès des clients hors groupe.Participer aux échanges avec les interlocuteurs métiers et décisionnaires de l’écosystème Orange.Piloter ou contribuer à des avant-ventes, propositions commerciales et réponses à appels d’offres.Accompagner le cycle de vente, de la qualification du besoin à la contractualisation.Développement de la practice CVMContribuer à la création, à la structuration et au développement de l’offre de conseil en Customer Value Management.Fédérer les parties prenantes internes autour de cette practice transverse.Coordonner la construction de l’offre, la prospection, les avant-ventes et le pilotage des missions.Porter et incarner le sujet CVM au sein de Sofrecom, en lien avec les équipes transverses.Développer une approche permettant d’exploiter la Data et l’IA pour personnaliser le marketing client et maximiser la valeur client.Pilotage et contribution collectiveProduire directement des missions de conseil ou encadrer des consultants moins expérimentés dans la réalisation des missions.Contribuer à la transformation Data & IA de Sofrecom et au développement global du cabinet.Assurer une veille régulière sur les évolutions de l’IACompétencesDe formation supérieure (Bac +5 : école de commerce, d’ingénieur ou université), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérienceen conseil et/ou dans les télécoms, dont une expérience confirmée en management transverse ou hiérarchique.Votre expertise vous permet d'analyser les enjeux stratégiques de la Data et de l'IA et de les transformer en leviers de création de valeur.Vous êtes en capacité d'identifier, d'évaluer et de prioriser les cas d'usage Data & IA en conciliant enjeux métiers, valeur et faisabilité.Vous concevez et prototypez des solutions d'IA générative ou agentique à fort impact métier.Vous savez vulgariser des concepts techniques complexes afin de fédérer et d'accompagner la prise de décision des parties prenantes.Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'interagir efficacement avec des équipes, des clients et des partenaires dans un contexte international.Idéalement, vous disposez de connaissances en Customer Value Management (CVM) ou en Customer Base Management (CBM), qui constitueront un atout pour réussir dans ce poste.ProfilVotre polyvalence vous amène à intervenir sur des enjeux variésVous transformez les enjeux clients en opportunités Data & IA et contribuez au développement d’offres à forte valeur ajoutée.Doté d’un esprit entrepreneurial, vous contribuez activement au développement d’une activité en construction.Vous fédérez les clients et les parties prenantes internes autour d’une vision commune et de projets à fort enjeu.Vous développez une approche collaborative en mobilisant les équipes et les parties prenantes autour de projets structurantsCe poste est l’opportunité d’être acteur de la transformation Data IA des entreprises dans un rôle de touche à tout, capable de mener une réflexion stratégique comme de prototyper des solutions ou de piloter des projets, et ce, au sein d’un secteur particulièrement riche en données.Qui plus est, il offre l’occasion de vivre une aventure intrapreneuriale en tant que responsable de la création d’une Practice Conseil transverse.Avantages• Un cadre de travail flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.• Des formations régulières pour accompagner votre montée en compétences.• La possibilité de travailler sur des projets à fort impact.• L’opportunité d’effectuer des déplacements à l’étranger.Perspectives d’évolutionCe poste ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions de management de projets de plus grande envergure et/ou d’équipes hiérarchiques, ainsi que vers des expertises pointues en Data IA. Vous pourrez également effectuer une mobilité au sein du groupe Orange.Spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom, filiale à 100% du groupe Orange, est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient.Au sein de Sofrecom, vous rejoignez le domaine Data IA & Business Process Management, qui occupe un rôle central de support aux autres domaines en France.Vous intégrez plus précisément la practice Data IA, dont la raison d’être est de faciliter la transformation Data IA des clients de Sofrecom, en accélérant le passage de l’intention à la réalisation concrète, grâce à des expertises variées et en constante évolution, une approche structurée, une connaissance fine du secteur télécoms et une forte culture du collectif.Vous rejoindrez une équipe dynamique, engagée et à taille humaine, où règne une ambiance conviviale. Le groupe Sofrecom valorise l’expertise multiculturelle et offre une grande liberté d’action pour porter des projets d’envergure.Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53933Date posted : 2026-08-15Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un.e IA Engineer (F/H/X) au sein de la Direction Administrative et Financière. Rattaché.e au Lead Data Science & IA, vous serez notre expert.e IA pour les différents secteurs d’activité et collaborerez étroitement avec les équipes d’intelligence artificielle de notre groupe technologique. Vous concevrez et déploierez des solutions d’IA internes à fort impact, construirez des pipelines robustes et transformerez les besoins métier en systèmes performants, fiables et optimisés. Vos missions principales seront les suivantes : AI & Développement de modèles Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de Machine Learning et Deep Learning pour des cas d’usage internes. Développer des composants GenAI (RAG, extraction d’information basée LLM, fine-tuning). Mettre en œuvre des architectures hybrides ML + LLM pour la segmentation, la classification, la prévision ou le résumé de texte. Choisir l’architecture la plus adaptée (ML vs LLM) selon la valeur ajoutée réelle. Maîtriser les techniques avancées de prompting (prompts structurés, approche systématique, optimisation itérative) Une connaissance des technologies MCP serveur est un plus. Pipeline & Engineering Concevoir des pipelines de bout en bout, industrialisables et robustes. Garantir reproductibilité, modularité et documentation claire. Développer des pipelines efficaces pour le prétraitement et l’évaluation. Évaluation, tests & maîtrise des coûts Appliquer des méthodologies d’évaluation systématiques (benchmarks LLM, indicateurs de qualité, etc.). Surveiller les performances et dérives des pipelines. Optimiser les coûts : taille de modèles, quantification, batching, caching… Collaboration avec Group Technology Préparer les ressources techniques nécessaires pour l’industrialisation par le Groupe si nécessaire (modèles, documentation, tests, API). Participer à la gouvernance et aux choix d’architecture. Interaction métier (avec l’AI Product Manager) Accompagner l’AI PM France dans l’analyse de faisabilité, des contraintes et de l’effort. Traduire les besoins métier en spécifications techniques. Expliquer clairement les compromis ML vs GenAI aux équipes non techniques. Compétences requises :Compétences techniques fondamentales Forte expertise en Machine Learning, statistiques et évaluation de modèles. Solide compréhension des architectures Deep Learning (Transformers, CNN, RNN, embeddings). Expérience en GenAI engineering : RAG Prompt engineering structuré Fine-tuning / adaptation de LLM Très bonne maîtrise de l’écosystème Python : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, MLflow, etc. Capacité à produire un code propre, robuste et maintenable. Engineering & MLOps Mindset Maîtrise du versionnage, de la reproductibilité, des bonnes pratiques d’ingénierie. À l’aise dans la construction de pipelines. Connaissances CI/CD, supervision, Docker, APIs. Bonus appréciés Connaissance des frameworks d’évaluation : RAGAS, DeepEval, … Expérience cloud AWS, Snowflake (prétraitement, orchestration, stockage). Sensibilité aux contraintes de gouvernance et de sécurité IA en environnement entreprise. Connaissance des technologies MCP serveur. Profil recherché :2 à 5 ans d’expérience en tant qu’AI/ML engineer ou Data Scientist avec fort ADN engineering ;Passion pour la création de solutions IA fiables, pragmatiques, orientées valeur ;Curiosité, rigueur, sens de l’innovation responsable ;Capacité à vulgariser des concepts complexes ;Maîtrise de l'anglais indispensable (travail en équipe internationale). Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année depuis 2024Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026030392Date posted : 2026-07-31Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data.Venez vivre cette aventure avec nous !Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance."Au cœur de cette équipe il y a un fort sens du collectif et de l'entraide, un contexte de travail agréable et des missions qui ont du sens." [Wael, manager]Dans le cadre de ce poste :Tu animeras les ateliers fonctionnels et sera force de proposition pour accompagner tes clients sur la plateforme Low Code de Microsoft : Power Platform.Tu apporteras ton esprit d'analyse, ta qualité rédactionnelle, ta rigueur et ton dynamisme à l'équipe projet.Une bonne connaissance de l'écosystème Microsoft serait un plus.Idéalement nous recherchons un profil avec des connaissances techniques solides avec une vraie appétence pour le fonctionnel.Tu es diplômé(e) d'un BAC+5 ingénieur(e) ou équivalent avec 3 ans d'expériences sur des sujets low code.Tu aimes répondre de la meilleure manière aux besoins des clients.Tu es prêt(e) à conseiller nos clients de l'apport des outils collaboratifs Microsoft.Tu aimes faire partie d'une équipe projet solide et solidaire.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AML'opportunité pour vous de rejoindre notre direction Microsoft & BLEU qui a vu le jour à l'occasion des 50 ans de Microsoft et des 25 ans de partenariat entre nos deux entreprises. Chez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1861Date posted : 2026-08-16Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-177270 Description du posteIntitulé du poste Ingénieur-e IA Embarquée F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Electronics & Defense, leader mondial de l'optronique et des systèmes critiques pour l'aéronautique, l'espace et la défense, recherche un(e) ingénieur IA Embarquée pour renforcer son expertise en Intelligence IA Embarquée.Ce poste est clé pour concevoir la prochaine génération de plateformes de calcul embarqué, capable d'héberger et embarquer des algorithmes IA de détection, classification, aide à la décision, navigation autonome sur des équipements soumis à des contraintes sévères (taille, poids, puissance, temps réel, criticité sécurité/sûreté).Missions PrincipalesRattaché(e) à la Direction ingénierie Drone DID et au sein du domaines Robotique & IA, vos responsabilités principales seront la :1. Définition, conception et architecture des solutions :- Conception, développement et la validation de logiciels embarqués pour robots autonomes (architecture temps réel, contrôle-commande, interfaçage capteurs/actuateurs, communication…)- Participation à la spécification et à la modélisation logicielle, en coordination avec les architectes systèmes et les équipes matériel.- Intégration des modules logiciels sur plateformes embarquées (microcontrôleurs, SoC, systèmes temps réel…)- Contribution à l'optimisation des performances et à la sûreté de fonctionnement des applications logicielles.- Participation aux phases d'essais et de validation, jusqu'à la mise en service opérationnelle des robots sur site client ou en environnement représentatif.- Rédaction de la documentation technique associée et gestion du reporting projet.- Veille sur les technologies logicielles, outils et méthodes adaptés aux contraintes du secteur défense et des systèmes embarqués critiques.2. Coordination Technique et Industrialisation- Participer aux projets R&T internes et Européens.- Assurer la cohérence technique entre les équipes pluridisciplinaires (Architectes Système, Électroniciens, Développeurs Logiciel Embarqué, Data Scientists de Safran.AI, Équipes IVVQ).- Standardiser et optimiser les interfaces et les middlewares pour faciliter le déploiement continu des nouveaux algorithmes d'IA sur les plateformes cibles (principe d'usine à algorithmes).- Contribuer à la gestion du cycle de vie de l'architecture, de la phase amont (R&T) jusqu'à la qualification et le support en service.3. Expertise et Innovation- Réaliser une veille technologique active sur les architectures de calcul émergentes (AI Computing, AI benchmarking, AI optimization, Edge AI, etc.) et les méthodologies de déploiement d'IA critique.- Proposer des solutions innovantes pour maximiser le rapport performance/consommation d'énergie des systèmes d'IA embarquée.- Évaluer et sélectionner les briques technologiques (systèmes d'exploitation temps réel, conteneurisation légère, outils de quantification et compression des modèles IA) adaptées au contexte de l'aéronautique et de la défense.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)L'opportunité de travailler sur des technologies souveraines et critiques qui façonnent le futur de la défense et de l'aéronautique.Une intégration au cœur des projets d'Intelligence Artificielle embarquée de Safran Electronics & Defense.Un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie, avec des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international.Parlons de vousQualités et compétences attendues :- Formation ingénieur ou équivalent en informatique embarquée, IA embarquée, robotique, ou discipline associée.- Expérience réussie (3 ans minimum) en développement logiciel embarqué, idéalement dans un contexte de robotique ou d'applications critiques.- Maîtrise des langages C/C++ et des environnements temps réel (RTOS, Linux embarqué, etc.).- Connaissances en interfaçage matériel/logiciel, gestion des bus de communication (CAN, Ethernet, SPI, UART…), protocoles temps réel.- Sensibilité aux enjeux de sûreté de fonctionnement, sécurité et cybersécurité des systèmes embarqués pour la défense.- Rigueur, capacité d'analyse, autonomie et goût pour le travail en équipe projet.- Esprit d'innovation, force de proposition et capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.- Anglais technique (lecture de documentation, échanges avec partenaires ou fournisseurs internationaux).Votre ProfilFormation et Expérience- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac+5), idéalement avec un doctorat avec une spécialisation en Systèmes Embarqués, Électronique, Informatique Industrielle ou Traitement du Signal/IA.- Expérience significative (Minimum 3 ans) en systèmes embarqués complexes et critiques.- Expérience avérée dans la conception d'architectures IA embarquée (Edge AI), de préférence dans l'aéronautique ou la défense.- Compétences Techniques Requises- Solide connaissance des contraintes de l'embarqué critique.- Maîtrise des concepts d'IA (Deep Learning, Réseaux de Neurones) et de leurs enjeux d'intégration sur des plateformes contraintes (quantification, inférence optimisée, frameworks embarqués type TensorRT, OpenVINO, etc.).- Connaissance des architectures de calcul hétérogènes (CPU, GPU, FPGA, DSP) et des bus de communication rapide.- Anglais courant indispensable.Qualités Personnelles- Autonome et capacité à collaborer au sein des équipes pluridisciplinaires.- Esprit de synthèse et rigueur pour traduire les besoins opérationnels en spécifications techniques claires.- Proactivité et forte capacité à résoudre des problèmes complexes.Intérêt marqué pour l'innovation et les défis technologiques de la défense et de l'aéronautique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville MassyCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Publication date : Apr 30, 2026, 9:13AMLe domaine métier « Transition environnementale et énergétique » joue un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation durable des acteurs du secteur des télécommunications et du numérique. Nous intervenons auprès du groupe Orange, des opérateurs télécoms, ainsi que des gouvernements et institutions publiques, pour définir et déployer des stratégies de transition qui allient performance économique, conformité réglementaire et création de valeur environnementale et sociétale.Notre mission est d’agir concrètement face aux enjeux climatiques, énergétiques et de préservation des ressources.L'activité de la Practice Transition Energétique répond à des enjeux majeurs pour les opérateurs : mieux maîtriser leurs coûts, renforcer leur autonomie énergétique, réduire leur empreinte carbone et déployer des solutions alliant énergies renouvelables et efficacité énergétique.En rejoignant cette practice :- Vous accompagnez les clients dans la définition de leur stratégie de transition énergétique, la conception de feuilles de route et leur la mise en œuvre- Vous réalisez des diagnostics énergétiques des infrastructures télécom- Vous identifiez, évaluez et recommandez des leviers d’amélioration de l’efficacité énergétique (sur des équipements actifs et passifs, systèmes de refroidissement, dispositifs d’alimentation, …)- Vous instruisez des projets d’intégration d’énergies renouvelables sur des sites télécoms (solutions off-grid, on-grid, hybrides et des solutions de stockage)- Vous menez des analyses technico-économiques et environnementales et pilotez des études de faisabilité et accompagnez la prise de décision- Vous intervenez dans la préparation et le pilotage de contrats-cadres liés à la fourniture d’énergie, à l’agrégation ou aux PPA- Vous assurez une veille réglementaire et suivez les politiques énergétiques dans les pays d’intervention de Sofrecom- Vous contribuez à la réponse à des appels d’offres des bailleurs de fonds internationaux- Vous participez à la structuration des offres, outils et méthodologies de la practice énergie pour soutenir son développement- Vous contribuez au rayonnement interne et externe de l’activité (articles, REX, …)- Vous accompagnez la montée en compétences de consultants juniorsVous êtes diplômé d’une école d’ingénieur dans les domaines de l’énergie, de l’environnement ou du génie électrique, ou titulaire d’un Master spécialisé en transition énergétique. Une double compétence en ingénierie et en gestion de projet ou stratégie constitue un véritable atout. Vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience, acquise en cabinet de conseil, chez un opérateur télécom, au sein d’une entreprise d’infrastructure énergétique, d’un fournisseur d’énergie ou dans une structure de financement de projets énergétiques. Vous avez une expérience confirmée sur des projets d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables. Une exposition à des environnements internationaux ainsi qu’aux processus liés aux bailleurs de fonds serait appréciée.Hard skills :- Vous maîtrisez les enjeux de la transition énergétique, notamment les questions de mix énergétique, de réglementation GES et de normes telles qu’ISO 50001- Vous avez une bonne compréhension des infrastructures télécom et des problématiques de gestion de l’énergie associées- Vous savez conduire des analyses économiques appliquées à l’énergie, telles que le TCO, le ROI ou l’élaboration de business cases énergétiques- Vous maîtrisez les outils bureautiques avancés- La connaissance de logiciels de simulation énergétique serait un plus.Soft skills :- Autonomie et sens de l’initiative- Vous appréciez les environnements en construction où il faut à la fois structurer, proposer et faire avancer les sujets- Votre esprit analytique, votre rigueur et votre capacité à traiter des problématiques complexes vous permettent de prendre de la hauteur tout en restant concret- Vous aimez travailler en équipe, dans des contextes pluridisciplinaires et multiculturels- Vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs- Vos qualités rédactionnelles et votre aisance en communication vous permettent de porter vos idées avec clarté et impactLes avantages de l’offre :- Vous évoluez dans un environnement intellectuellement stimulant, au sein de missions à fort impact- Vous contribuez au développement de la practice et participez à des réflexions à forte dimension stratégique- Vous intervenez dans une dimension internationale.Les perspectives d’évolution :À moyen terme, vous pourrez élargir votre périmètre (développement commercial, rôle de référent sur les enjeux énergie, des responsabilités en management, en développement d’offres ou en direction de projets complexes).Les points intéressants sur l’équipe :Vous rejoignez une équipe à dimension internationale, portée par la complémentarité de ses expertises et de ses parcours. Cet environnement favorise la richesse des échanges, la confrontation des points de vue et l’intelligence collective au service des projets. Vous bénéficierez également d’une réelle proximité managériale, propice à l’accompagnement, au développement des compétences et à la prise d’initiative. Enfin, la culture d’équipe repose sur le partage, la coopération et la transmission des savoirs.Cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à lamise en oeuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseaud’expertises au service de ses clients en Europe, Afrique, Asie et MoyenOrient.Riche de plus de 2800 salariés dont plus de 300 en France, issus de plus de30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.Nous intervenons sur des sujets clé du secteur télécom : digital, expérienceclient, services mobiles financiers, Data/IA, market intelligence et stratégique,gestion du changement et de la transformation aussi bien dans le B2B que lewholesale ou le B2C.Etre consultant(e) chez Sofrecom, c’est rejoindre un cabinet de conseil à taillehumaine, filiale d'Orange, une ambiance de travail conviviale et la possibilitéd’intervenir sur des projets variés en France et à l’étranger, au sein d’uneéquipe dynamique et engagée.Desired start date : Jun 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-52358Date posted : 2026-08-16Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Dans le cade de réalisation et refonte d’intranet, de portails applicatifs dans un contexte SharePoint vos missions seront : Un rôle fonctionnel: Identifier et analyser les besoins métiers pour concevoir des solutions sur mesure pour nos clientsDiriger des sessions de réflexion et de conception avec les représentants métierÊtre force de proposition sur les nouveaux services et les solutions collaboratives MicrosoftFournir des documents de qualité, tels que des rapports d’intervention, des comptes rendus de réunion et des présentations PowerPointÉtablir une relation de partenariat durable avec les clients et gagner leur confiance. Un rôle technique : Mettre en place des solutions numériques utilisant SharePoint, Teams sur des projets Intranet ou collaboratifParticiper à des projets de migrations vers SharePoint OnlineParticiper au développement de solutions Low Code avec les outils de la Power PlatformAssurer une veille technologique sur les technologies proposées par Microsoft."Au cœur de cette équipe il y a un fort sens du collectif et de l'entraide, un contexte de travail agréable et des missions qui ont du sens." [Wael, manager]Diplômé(e) d'un BAC+5 ingénieur(e) avec 3 ou 4 ans d'expériences minimum dans du Sharepoint :Vous maitrisez les concepts clés tels que la Sécurité, types de contenus, rechercheVous avez de belles compétences techniques sur du paramétrage des fonctionnalités natives SharePoint OnlineVous avez un bon bagage sur le développement Low Code avec les briques Power Automate et Power Apps CanvasVous avez une bonne connaissance de SPFX, Azure Functions, Microsoft Graph ApiEt de belle expériences sur des projets autour des solutions tierces liées à l’écosystème Microsoft 365 (ShareGate, Powell Software, Mozzaik365)Vous avez un bon niveau d'anglais.Publication date : Jan 23, 2026, 12:00AMChez Orange, seules vos compétences comptent :Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovationNous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1713Date posted : 2026-08-15Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Formation et Expérience : Diplômé d'une formation supérieure en comptabilité de niveau Bac +5 (type DSCG ou Master CCA), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 7 ans minimum acquise exclusivement au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Compétences techniques : Vous possédez une

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes;, • Réaliser une veille juridique régulière permettant de faire remonter les sujets d’importance (décisions judiciaires, évolutions législatives et réglementaires) ayant un intérêt pour le périmètre d’intervention. Tout ceci afin d’apporter un support juridique aux équipes opérationnelles de Carmila France et Carrefour Property France. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour et nous recherchons notre futur : Property Manager (F/H) 🎯 Vos Missions Vous assurez la gestion opérationnelle, administrative, technique et financière d’un portefeuille d’actifs immobiliers afin d’en optimiser la performance et de garantir la satisfaction des mandants. Vous veillez à la bonne exécution de l’ensemble des missions confiées à Carrefour Property Gestion dans le cadre des mandats de Property Management pour le compte de propriétaires tiers. • Interlocuteur entre le mandataire et le mandant : -Assurer le lien et la communication entre le mandant et le mandataire (réunions, échanges); -Remontée des demandes et données de Reporting à consolider; -Coordination avec les équipes en interne pour veiller à la bonne exécution de l’ensemble des missions; -Transmettre / Mettre à disposition / récupérer / analyser tous les documents nécessaires à l’application des mandats; -Respecter les échéances prévues aux mandats. • Contrôle et vérification des missions à accomplir dans le cadre des mandats de gestion locative, Asset Management & Exploitation Immobilière : -Suivi des baux et échéances; -Suivi des litiges et des impayés; -Application de toutes les missions liées à l’environnement (DPE, Décret tertiaire, RSE) relatives au mandat; -Analyse et contrôle des Loyers, charges & taxes foncières facturées; -Analyse et contrôle la réalisation des budgets de charges sur les centres ayant des charges collectives; -Analyse et contrôle la production des rapports travaux et des missions d’audit sur site. 👥 Votre profil • De formation Bac+5 école de commerce/université, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Property Manager/Gestionnaire immobilier et avez évolué dans l’immobilier commercial., • La maîtrise de l’anglais est obligatoire., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes proactif et savez anticiper., • Votre rigueur et votre disponibilité vous permettent de gérer l’information et de vous adapter facilement à tous types d’interlocuteurs. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Value Manager H/F, vous êtes garant de la bonne exécution des processus, la cohérence des projets et le respect des méthodes de pilotage validées par le CODIR. 🎯 Vos missions au quotidien : Gouvernance et coordination stratégique : • Coordonner la construction de la feuille de route (roadmap) des activités et projets en lien avec l’organisation affectée., • Assurer la cohérence budgétaire en animant les arbitrages nécessaires., • Gérer le processus d'autorisation d'engagement vis-à-vis des instances de gouvernance. Suivi opérationnel de la performance : • Animer des revues régulières avec les principaux responsables de la direction pour suivre le KPI projets, indicateurs qualité, OKR, ressources ; le respect des référentiels de données et exhaustivité des informations remontées ; le suivi et l'analyse de la revue mensuelle des dépenses., • Piloter la contribution de la direction aux comités d’investissement. Monitoring qualité et support à l'amélioration continue : • Évaluer la montée en compétences des collaborateurs sur les processus et outils de pilotage., • Être force de proposition pour : les actions correctrices, les simplifications et les optimisations des processus internes. Communication et rôle d'alerte : • Remonter proactivement les alertes en cas de risque de dérive., • Servir d’interface permanente entre la direction France et les instances dirigeantes de la direction affectée. Audit interne et partage des bonnes pratiques : • Fournir toutes les données consolidées sur activités et ressources., • Assurer des missions d’audit internes/externe sur l'exécution des processus. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projets ou business management., • Solide maîtrise de la gouvernance projet et des outils de pilotages de portefeuille projet., • Capacité forte en gestion de KPI / OKR, analyse financière et suivi de performance, • 5 ans d'expérience minimum en tant que PMO ou gestion de portefeuille projets, • Excellente communication écrite et orale 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Massy (91) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : à discuter selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Au sein de VINCI Construction en France, le Service Achats de la Délégation Génie Civil Ile-de-France et Nord se développe et ouvre donc un poste afin de déployer et d’animer la politique Achats en phase avec la stratégie du groupe et les enjeux de la Délégation. Au sein d’une équipe de 2 personnes et rattaché au Responsable Achats, vous serez acheteur référent pour la société opérationnelle Chantiers Modernes Construction et vous serez également amené à réaliser des missions transverses sur tous les périmètres concernés par l’action du Service Achats. Forte d’une expertise reconnue et du savoir-faire de plus de 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur-clé sur le territoire francilien. Nos ingénieurs et techniciens sont spécialisés dans différents domaines (gros œuvre, ouvrages souterrains, ouvrages d’art, ouvrages industriels, corps d’états secondaires…) et travaillent main dans la main avec nos experts en conception et dimensionnement de structures en béton armé, béton précontraint, charpente métallique ou bois. Descriptif du poste : Le service achats étant réparti par expertise vous serez responsable de la gestion des consultations qui vous seront confiées sur la partie second œuvre. Vos principales missions seront les suivantes : • Collecte et analyse des dépenses sur les familles prioritaires identifiées,, • Sourcing de nouveaux partenaires,, • Rédaction et gestion des appels d’offres en partenariat avec les chantiers et les études,, • Préconisation de la solution la plus pertinente en termes de Qualité, Coûts, Délais et Conformité,, • Alignement des offres, recherche de variantes et négociation en accord avec les chantiers et les études,, • Développement de la démarche de prévention du risque social dans la chaine de sous-traitance et d'approvisionnement dans le cadre de nos achats responsables,, • Gestion des litiges partenaires (retards de livraison, coûts additionnels, facturation),, • Reporting et suivi des indicateurs de performance achats de votre périmètre. En parallèle, vous contribuerez : • A la dynamique du réseau Achats au sein de VINCI et de VINCI Construction en France à travers la participation aux différents comités achats,, • A l’accompagnement du changement auprès des opérationnels de chantiers à travers une collaboration de proximité. Cette liste de tâches n’étant pas exhaustive ni limitative, vous pourrez être amené à travailler sur divers autres sujets. Votre profil : Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’équipe. Vous êtes une personne réactive, qui est reconnue pour ses qualités relationnelles et ses aptitudes en communication. Les subtilités de la négociation interne ou externe et les outils de bureautique ne vous font pas peur. En outre, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Et quant à votre parcours ? Option 1 : De formation BAC+5 de type école de commerce avec une spécialisation achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans (hors alternance) en tant qu’acheteur, idéalement dans une entreprise du BTP. Option 2 : Vous êtes fort d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine du Génie Civil et avez une connaissance fine du milieu du BTP. Après avoir évolué sur un poste en conduite de travaux ou similaire, vous cherchez une nouvelle aventure stimulante. Le poste à pourvoir se situe à Chevilly-Larue (94). Des déplacements sur chantier sont à prévoir sur l’ensemble de la région Ile-de-France. Dans un souci de lisibilité, l’annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre. Poste ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Accompagner la Directrice RH et l'une de nos Responsables RH dans leur activité au quotidien. Support opérationnel RH • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Conseiller les managers dans l’application des règles RH et des accords d’entreprise., • Participer à la résolution des problématiques RH opérationnelles. Recrutement et intégration • Collaborer avec les Chargées de Recrutement afin de garantir l’adéquation entre "besoins & profils"., • Participer aux process de recrutement en binôme avec une Chargée de Recrutement., • Sécuriser et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs comme levier de performance rapide. Gestion administrative RH et fiabilité des données (EVP) • Assurer la fiabilité et la mise à jour des éléments variables de paie (EVP) en lien avec la paie et les Managers., • Garantir la qualité et la cohérence des données administratives RH (contrats, absences, temps de travail, mouvements du personnel)., • Sécuriser les processus administratifs RH de son périmètre (entrées / sorties, avenants, changements contractuels)., • Être garant(e) de la bonne application des règles de gestion du temps de travail et des absences. Vos atouts : Expérience • Etudiant(e) en Master 2 RH en école de Commerce ou Université., • Vous avez une 1ère expérience dans un poste similaire ou une appétence pour les Ressources Humaines dans leur globalité. Compétences clés • Approche théorique du droit du travail individuel à travers votre formation académique., • Bases en gestion administrative RH et paie (EVP)., • Capacité à gérer des situations opérationnelles concrètes., • Aisance avec les outils RH et les données. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité., • Sens du service et posture terrain., • Bon relationnel avec les managers., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Discrétion et respect de la confidentialité. Localisation : Clamart (92). Type de contrat : Stage de fin d'études / de césure ou contrat d'apprentissage d'1 an. Disponibilité : Fin août / début septembre 2026. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Vous êtes motivé(e) par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement de haute technologie stimulant et innovant ? Rejoignez-nous ! Filiale française du groupe O-Net Technologies (Group) Limited, 3SP Technologies est une PME en pleine croissance, qui conçoit et fabrique des puces et des modules optoélectroniques pour les réseaux optiques de communication, les interconnections entre Data Centers et les applications industrielles. Grâce à sa filière technologique de fabrication de composants semi-conducteurs AsGa et InP, l’entreprise a pour mission d’être un partenaire et un fournisseur fiable de rang mondial pour les équipementiers en télécommunications et en Data Centers. Les missions du poste Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au cœur d'une industrie de pointe ? Nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle H/F passionné et rigoureux pour garantir la performance et la fiabilité de notre parc d'équipements de haute technologie. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance équipements & métrologie, vous jouerez un rôle clé dans la disponibilité opérationnelle de nos installations en salle blanche. Vos missions principales • Gestion du parc d’équipements : o Diagnostiquer et réaliser les interventions de maintenance (prédictive, préventive et curative). o Analyser l'origine des pannes et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées. o Assurer la saisie et le suivi des interventions dans notre outil de GMAO. o Veiller à la disponibilité maximale du matériel et au respect des objectifs de productivité. • Amélioration continue & Projets : o Contribuer aux upgrades et proposer des optimisations techniques sur le matériel. o Participer à l'amélioration continue des méthodes d'intervention. • Suivi et coordination : o Encadrer et superviser les prestations d'entreprises extérieures. o Respecter et appliquer les règles de gestion du stock de pièces détachées. Profil recherché : Diplômé d’une formation de type Bac Pro Électrotechnique à Bac+2 (BTS/DUT) en Maintenance Industrielle ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'industrie des semi-conducteurs. Compétences techniques De solides connaissances en mécanique, automatisme, ainsi qu'en vide primaire et secondaire constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une appétence pour l'utilisation d'une GMAO. Vous évoluez dans un environnement en anglais technique (lecture de documents techniques, procédures) avec aisance. Reconnu pour votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre force de proposition pour optimiser les méthodes. Vous êtes également en capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (Production, R&D, HSE, sous-traitants). Votre sens de la rigueur est un élément clé indispensable pour le travail en salle blanche. Poste à pourvoir dès que possible. Infos complémentaires Avantages : CE (chèques vacances/cadeaux, voyages organisés, tarifs préférentiels...), restaurant d’entreprise, mutuelle familiale, prise en charge du forfait Navigo à 100%, prime de trajet domicile-travail.

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯 Dessinateur Projeteur Études Ascenseurs (H/F) 📍 Marcoussis (91) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer la maintenance et le dépannage d’ascenseurs dans le respect des normes et de la sécurité. 👨 💻 Vos missions : • Réaliser les relevés techniques sur site pour les projets de modernisation et de rénovation, • Participer aux études techniques en lien avec le service commercial, • Élaborer des plans d’adaptation type : plans d’installation, notices de montage, châssis de treuil, boîtes à boutons, etc., • Suivre la constitution des dossiers techniques pour chaque affaire client, • Gérer les commandes fournisseurs ou les sorties de stock nécessaires aux projets, • Fournir un appui technique aux équipes montage, maintenance et réparation., • Vérifier la faisabilité des travaux dans le respect des normes en vigueur, • Contribuer activement au maintien de la certification ISO 9001 ✅ Profil recherché : • Formation technique Bac+2/3 (BTS CPI, DUT Génie Mécanique, etc.), • Maîtrise des outils de CAO/DAO (SolidWorks, AutoCAD, etc.), • Connaissance du secteur ascenseur appréciée, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe, • Autonomie dans la gestion de plusieurs projets en parallèle 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Projets variés et à forte technicité, • Environnement bienveillant et structuré, • Équipe à taille humaine, synergie entre les services, • Stabilité et perspectives d’évolution 💼 Rémunération 👉 35 à 45 K€ annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

🚀 Offre d’emploi – Pharmacien Affaires Pharmaceutiques H/F- Qualité chez Medipha Santé 🚀 📅 Début : Septembre 2026 📍Lieu : Villebon-sur-Yvette, France Type de contrat : CDI 🌟 À propos de Medipha Santé : Créée en 2004, Medipha Santé est une entreprise pharmaceutique, engagée à fournir des services de qualité à ces partenaires dans la mise sur le marché et le suivi de médicaments, les affaires réglementaires, la pharmacovigilance. Notre département Assurance Qualité joue un rôle crucial dans la garantie de la sécurité et de l'efficacité de nos produits. 🔍 Nous recherchons : Rattaché(e) à la Directrice Assurance Qualité/Directeur Affaires Règlementaires, vous organisez et apportez votre soutien aux autres collaborateurs du département d’assurance qualité et affaires règlementaires sur les diverses missions du laboratoire lui-même et en prestation pour d’autres sociétés liées par contrat. 📋 Missions principales : Assurance Qualité : • Suivi des contrats d’AQ avec les différents partenaires (fabricants, sous-traitants), • Conception, rédaction et suivi des procédures et documents du système d’AQ, • Gestion des réclamations clients, • Gestion des déviations, • Gestion des contrôles du changement (Change control), • Gestion des mesures correctives et préventives (CAPA), • Préparation et conduite de formations internes, • Participation à la gestion des demandes d’information médicale, • Revue des dossiers de lots, • Participation au rappel de lot, • Réponses aux questions des autorités en matière d’AQ, • Veille réglementaire pour l’AQ, • Revue et validation des articles de conditionnement, • Réalisation et suivi des audit interne et externe, • Revue des revues qualité produit Affaires Règlementaires : • Gérer les activités liées à l'enregistrement et au maintien de l'autorisation de mise sur le marché (AMM) selon la législation en vigueur., • Coordonner avec les fournisseurs pour la gestion des dossiers d'enregistrement., • Gérer un portefeuille de produits pharmaceutiques., • Rédiger la partie administrative et pharmaceutique des dossiers d'enregistrement., • Soumettre les dossiers d'enregistrement aux autorités compétentes., • Assurer le suivi des dossiers, y compris les réponses aux questions des autorités., • Rédiger, suivre et réviser les dossiers de variation et de renouvellement., • Rédiger, soumettre et suivre les dossiers technico et médico-économiques pour la France, auprès du CEPS et de la HAS., • Revoir et préparer les éléments promotionnels et institutionnels des produits de santé., • Assurer le suivi et les dépôts relatifs à l’application de la loi « anti-cadeaux » (DMOS transparence)., • Auditer les dossiers pharmaceutiques., • Préparer, soumettre et suivre les dossiers CEP à l’EDQM ou d’ASMF/DMF auprès des autorités internationales compétentes., • Publier des eCTD pour tous types de dossiers et procédures., • Rédiger et mettre à jour les procédures liées aux affaires réglementaires., • Maintenir un contact régulier avec les partenaires pour toute question réglementaire., • Assurer une veille réglementaire et scientifique. 🎓 Profil recherché : • Pharmacien avec première expérience réussie d’au moins 1 an sur des missions/postes similaires., • Fortes capacités d’adaptation et de travail en équipe., • Souci de la qualité et du respect des délais., • Bonnes compétences analytiques et rédactionnelles., • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)., • Rigueur, organisation et sens des responsabilités., • Maîtrise de l'anglais requise. 💼 Ce que nous offrons : • Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et innovant., • L'opportunité de travailler sur des projets concrets et impactants., • Un encadrement par des professionnels expérimentés. 📩 Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@medipha.eu avec pour objet "Candidature Chargé Assurance Qualité - [Votre Nom]". Rejoignez-nous pour contribuer à notre mission d'améliorer la santé et le bien-être des patients ! #MediphaSanté #AssuranceQualité #Santé #Recrutement

Five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration rapide innovante qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de plus de 50 restaurants en France, nous continuons notre expansion fulgurante. Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) : Alternant.e Graphiste Sous la responsabilité du Directeur artistique, votre rôle sera de réaliser les créations graphiques et les visuels à destination de nos différents supports et canaux de communication et de participer ainsi au développement, à la notoriété, la désirabilité de la marque. Dans ce contexte, vos missions, si vous les acceptez, seront : • Réaliser les créations graphiques et les visuels à destination de nos différents supports et canaux de communication (digitaux ou non) ;, • Gérer les retouches photo, la réalisation de photomontages ou d’illustrations dans le respect de la charte graphique et de l’identité des différentes marques de la Société ;, • Participer à la conception et à la proposition d’idées créatives adaptées aux différents briefs marketing et communication ;, • Analyser les besoins exprimés et proposer des pistes visuelles cohérentes avec l’univers de la marque ; • Réaliser des supports de présentation, mockups et déclinaisons graphiques avec rigueur et sens du détail ;, • Participer à la stratégie créative et aux réflexions sur les solutions visuelles ;, • Présenter ses propositions graphiques et intégrer les retours dans une logique d’amélioration continue ;, • Assurer une veille permanente de la concurrence, des tendances du design, de la publicité et des réseaux sociaux afin d’enrichir nos supports de communication ;, • Participer à l’amélioration du design de nos packagings. Cette liste est non exhaustive et susceptible d’évoluer compte tenu de la nature du poste et des besoins de la Société. Profil Vous êtes alternant(e) dans le cadre de l’obtention d’un diplôme de niveau Bac +2/3 en école de Design, Communication Visuelle ou Arts Graphiques et êtes en mesure de nous communiquer un portfolio de vos réalisations. Nous recherchons une personne : • Créative, curieuse et force de proposition ;, • Rigoureuse et organisée dans l’exécution de ses missions ;, • Sensible à l’univers et aux codes de marque Five Pizza Original (Food, Urbain, Sport) ;, • À l’aise avec les logiciels de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator et idéalement InDesign). La maîtrise d’After Effects serait un plus. Disponibilité : ASAP Type d'emploi : Contrat en alternance – 35h - Temps plein Poste basé à Fresnes (94)

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé de mission transports en commun et mobilité (Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du tramway T6 Sous l’autorité de la cheffe de service mobilités, le chargé de mission transports en commun et mobilités participe en priorité à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle des projets relatifs aux transports collectifs, et contribue à la réorientation des transports sur le territoire vers des mobilités moins carbonées (vélo, marche, co-voiturage). Le poste nécessite une vision d'ensemble des enjeux de mobilité, une capacité à travailler en transversalité et à coordonner de nombreux partenaires. Activités principales Assurer le suivi du réseau Vallée Sud Bus (10 lignes locales) : • Être le principal interlocuteur de l’exploitant et assurer le suivi de l’exploitation (qualité de service, fréquentation, information voyageur, respect du contrat d’exploitation, traitement et suivi des réclamations, suivi des demandes de Pass’Local, …), • Faire le lien avec les différentes parties prenantes : services techniques de l’EPT, services techniques des communes, Île-de-France Mobilités, autres transporteurs, autres gestionnaires de voirie Il est attendu un suivi précis de la qualité de service au quotidien. Poursuivre les travaux de refonte du prochain marché à horizon 2027 : • Une étude est en cours sur les scénarios de revue du marché de bus actuel. Assurer le suivi des différentes étapes menant à la mise en œuvre de ce nouveau fonctionnement : montage juridique, étude d’opportunité sur la composition de la flotte, rédaction du DCE, sélection de l’exploitant, acquisition ou location de bus, restructuration du réseau, mise en œuvre opérationnelle, communication aux élus et riverains, • Être le principal interlocuteur de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage retenue et du service de la Commande Publique de Vallée Sud – Grand Paris pour la réalisation de ces différentes étapes, • Travailler aux côtés des villes pour assurer la bonne réorientation des flux d’usagers vers d’autres modes de transport (bus IdFM, métros, vélo, co-voiturage, marche…). En lien avec les élus, les villes et la direction dédiée, assurer la communication autour de la refonte du réseau bus, pour une appropriation par tous Participer aux études générales et aux projets relatifs aux transports en commun et à la mobilité : • Apporter sa connaissance du réseau et des mobilités et son expertise technique dans le cadre des études portées par le service, par l’EPT (planification urbaine, aménagement de voirie, …) ou par des partenaires (pôles gares, restructuration bus, arrêts de co-voiturages…), • Rédiger les pièces techniques de marchés publics pilotés par le service, contribuer à l’analyse des offres, assurer le suivi des prestataires (bureaux d’études, …), • Travailler au côté du chef de projet vélo sur les projets d’infrastructures cyclables Ces projets comprennent notamment l'aménagement des pôles gares et restructuration du réseau de bus dans le cadre du Grand Paris Express (Clamart, Châtillon-Montrouge et Bagneux), l’évolution de l’offre de tramway, l’évolution du réseau de bus structurant IDFM, des pôles d’échange, projets de mise en accessibilité d’arrêts de bus sur les Villes ayant délégué leur voirie. Gérer le patrimoine transport : • Développer la connaissance du mobilier urbain et de l’accessibilité PMR des arrêts sur le Territoire, • Préparer et suivre les marchés en lien avec le mobilier urbain appartenant à Vallée Sud – Grand Pari Animer et participer à des activités transversales : • Suivre les projets en lien avec le PCAET et le reste du service mobilité : logistique du dernier kilomètre, plans Mobilités, …, • Assurer une veille sur les thématiques Mobilités et Climat, • Animer des groupes de travail avec les villes membres et participer aux projets transversaux (PCAET, volet déplacement du PLUi, Smart City etc.) Profil recherché Formation supérieure (bac + 5) : diplôme universitaire de type Master ou d’un diplôme d’ingénieur. Une expérience de 2 ans minimum dans des fonctions similaires, en collectivités ou en bureau d’études, serait un plus. Permis B souhaité. Savoir • Connaissances techniques en matière d’organisation et d’exploitation des transports publics urbains, • Pilotage de projets : maîtrise des méthodes, goût pour le travail en équipe et en transversalité, gestion de relations partenariales dans un environnement multi-acteurs, • Connaissance des politiques publiques sur le développement durable et la Mobilité, • Capacités analytiques et de synthèse, • Rigueur et esprit de synthèse Savoir-être • Sens de l’écoute et du service public, • Esprit d’initiative et autonomie, • Forte capacité relationnelle avec divers interlocuteurs, • Esprit d’initiative et autonomie, • Réactivité dans la gestion des dysfonctionnements et imprévus du réseau, en lien avec le transporteur et les villes concernées Conditions liés au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Juriste immobilier Pôle foncier & promotion (F/H) 🎯 Vos Missions : Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, il / elle sera amené(e) à travailler sur les problématiques notamment suivantes : Opérations Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés /Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : • Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains et/ou des actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de restructurations immobilières ou de régularisation foncière;, • Toutes conventions foncières liées aux opérations de suivis et de développements des actifs immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…);, • Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…);, • Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie, suivi des assemblées générales, suivi des modifications de copropriété et de volumétrie);, • Veille juridique;, • Interface unique avec les géomètres et notaires du Groupe pour ces opérations. Opérations de promotions immobilières portant sur les Centres Commerciaux attenants aux Hypermarchés : • Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions;, • Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.). Contentieux immobiliers : • Suivi et report des contentieux en cours au sein du pôle. Dans le cadre de ses missions quotidiennes et en lien avec le responsable du pôle, il/elle pourra intervenir sur l’ensemble des dossiers du pôle, assurer le suivi des tableaux de report d’activité et la rédaction ponctuelle de courrier ou de protocole / convention. 👥 Votre profil • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste, avocat, notaire ou promoteur. Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et du droit de l’urbanisme notamment commercial., • Vous avez également développé une capacité à être acteur dans les montages juridiques complexes recouvrant plusieurs domaines différents (droit privé, droit des biens, droit de l’urbanisme…)., • Rigueur, excellent relationnel et état d’esprit positif - sens du contrôle - travail en équipe - qualités rédactionnelles - respect des délais - Orienté « projets », vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Avec 45 ans d’expérience, CORSAIR est une compagnie aérienne long-courrier française qui dessert les Antilles, l'Océan Indien, et l’Afrique de l’Ouest, basée à Rungis (94). Corsair propose un service de qualité avec trois classes de voyage : Économie, Premium et Business Corsair dispose d’une flotte entièrement renouvelée et modernisée, composée exclusivement de 9 A330-900 NEO, réputés pour leur confort et leur efficacité énergétique, des appareils de dernière génération, plus silencieux et plus économes en carburant. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Juriste, rattaché(e) à la Directrice Juridique de la Compagnie. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. o Délégué à la protection des données (DPO) : Assure la conformité de l’entreprise référente avec le cadre légal relatif aux données personnelles. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 5 ans minimum. o Expérience nécessaire en droit aérien o Expérience en DPO o Maîtrise de l’outil bureautique o Excellent niveau d’anglais • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes -Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Le/la Strategic Project Manager travaillera sous la supervision directe de la Chief of Staff du CEO France et sera un partenaire stratégique et un conseiller du directeur Expérience Client, du Directeur Marketing ou d'un autre membre de l'équipe de direction.Ce poste offre une plateforme exceptionnelle à une personne très talentueuse pour contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique de l'activité en France. Le poste est transversal et permet d'être exposé à un grand nombre d'initiatives au sein de Verisure France, tout en étant responsable de bout en bout d'un certain nombre de projets critiques et transformationnels aux côtés d'un membre du comité de direction.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Strategic Project Manager au sein de la Direction Stratégie. A ce poste, vous aurez la responsabilité de :ResponsabilitésSoutenir l'un des directeurs de l'équipe de direction française dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des principales initiatives de création de valeur.Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble d'une des équipes (par exemple Expérience client et Marketing) ainsi qu'avec le reste de l'entreprise sur des projets ayant une portée et un impact transversaux : Expérience Client et Marketing, IT, Finance, RH.Diriger et participer à de nouvelles initiatives stratégiques de transformation, y compris, par exemple :Concevoir de nouvelles stratégies d'upselling/cross selling sur le portefeuille de clients, y compris de nouveaux produits et de nouveaux services.Concevoir le modèle opérationnel cible pour concrétiser notre vision du service à la clientèle (temps de réponse, coût du service, etc.), y compris la modélisation des différentes options pour le modèle opérationnel cible (par exemple, mélange de temps plein/temps partiel, développement d'un modèle d'externalisation pour des tâches spécifiques).Concevoir la stratégie de gestion de notre portefeuille de clients dans le cadre du programme « Accelerate » (nouveaux canaux pour servir nos clients, nouvelles méthodes de travail, nouveaux outils, etc.)Comprendre l'impact de l'innovation en matière de produits et de services sur les différentes équipes de l'entreprise (par exemple, lancement de produits, nouveaux flux, nouveaux processus, etc.)Travailler avec la Chief of Staff France et d'autres membres de l'équipe de direction sur des interventions ad hoc qui nécessitent une attention particulière et une analyse approfondie.Soutenir les révisions stratégiques et les présentations au cluster (équipe de direction, conseil d'administration, budgets, plan à long terme.)Profil du candidatExpériences :Nous considérons que ce rôle est essentiel à la réalisation des objectifs de croissance et de transformation organisationnelle de Verisure.Nous sommes à la recherche d'une personne à fort potentiel / très performante, proactive, orientée vers la recherche de solutions et soucieuse d'apporter de la valeur à l'entreprise.Diplomé/e d'une formation grande école de commerce / ingénieur et/ou universitaire équivalenteEnviron 3-5 ans d'expérience.Haut potentiel / Top Performer d'un cabinet de conseil stratégique de premier plan - les profils hybrides, avec à la fois une expérience en conseil stratégique et en entreprise, seront pris en considération.Une expérience et/ou une exposition aux opérations et/ou à la gestion de portefeuilles de clients dans le cadre d'une activité basée sur l'abonnement constituent un atout majeur.De solides compétences en matière de gestion de projet et de présentation.Une expérience dans un environnement multinational et multiculturel.La maîtrise du français et de l'anglais - toute autre langue européenne serait un atout.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026050889Date posted : 2026-07-07Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally