Trabajos type en MeudonCrear alertas

Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Dans c

La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénie

Le technicien de maintenance armement intervient sur tout type de matériel militaire (sécurités siège éjectable, verrière, munitions…).Il assure leur entretien, leur mise en configuration opérationnelle et leur vérification technique avant usage.Il peut aussi participer à la prépar

Alice & Bob développe le premier ordinateur quantique universel tolérant aux fautes, capable de résoudre les problèmes les plus complexes au monde.L'ordinateur quantique que nous concevons repose sur un nouveau type de qubit supraconducteur : le qubit de Schrödinger " cat " ???.Comparés aux au

Dans une approche centrée sur la personne et son " pouvoir d'agir " dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi(e) d'une mission de coordination des activités " coeur de métier " de l'accompagnement social et de la vie quotidienne. Titulaire d'un diplôme de niveau I, type

Alice & Bob développe le premier ordinateur quantique universel tolérant aux fautes, capable de résoudre les problèmes les plus complexes au monde.L'ordinateur quantique que nous concevons repose sur un nouveau type de qubit supraconducteur : le qubit de Schrödinger " cat " ???.Comparés aux au

Titulaire d'une formation de type bac +3 minimum en marketing digital, vous disposez au moins d'une expérience de 5 ans en marketing ou fundraising digital. Piloter les campagnes digitales d'acquisition : plan média, création des assets, suivi des performances,. Développer et sécurisé la colle

Comptable Fournisseurs International H/F basé à Antony (92). Contrôle de la correcte affectation comptable/analytique et du régime de TVA. De formation comptable type Bac+2 en comptabilité, vous avez une expérience significative en comptabilité fournisseurs.

Type d'emploi : Temps plein, CDD - 1 mois, à partir de mars. Balthazar Sélection recrute pour son client, cabinet dentaire situé sur Paris 12e, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un CDD d'une durée d'un mois renouvelable ! Missions :.

Account Development Representative (H/F) - Juniper Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $29 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un/une : Account Development Representative (H/F) - Juniper En tant qu’Account Development Representative (H/F), vous allez rejoindre l’équipe commerciale HPE, basée à Paris (Courbevoie), composée de commerciaux sédentaires et de Business Developers. En tant qu’un Account Development Representative (H/F), vous aurez pour mission la génération de leads en coopération avec les Business Developers. Au travers de campagnes outbound via emails ou appels téléphoniques, votre mission sera de créer des listes de prospects pertinents. Parmi vos responsabilités, vous allez retrouver aussi : • assurer le coté opérationnel des ventes, • établir les cotations, répondre aux appels des clients, leur donner des informations sur les prix et les produits, • Garantir un suivi des affaires auprès de nos partenaires sur les affaires en cours, • Communication régulière par téléphone ou par email avec les partenaires, • Répondre aux interrogations des partenaires sur des sujets divers (certifications, niveau de partenariat, compréhension du pricing, post sales,…), • travailler en binôme avec les Business Developers, • Développer une excellente connaissance des produits et des solutions du coté éditeur et Arrow (participation à des formations/séminaires/webinars organisés par l’éditeur ou/et Arrow) Votre profil : • Issu(e) d’une formation de type Bac+4 ou Ecole de Commerce, vous justifiez déjà d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le même secteur d’activité (ventes IT/ cybersécurité, • Doté(e) d’un bon sens relationnel, rigoureux et autonome, vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise dynamique, • Véritable âme de chasseur(se), vous aimez la prospection et le contact avec le client, • Vous disposez d'une très bonne élocution, d'un sens de l'écoute, d'une réelle capacité à convaincre et d’une réelle aisance téléphonique, • Connaissance d’outils de CRM serait un atout Avantages : • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d’évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d’une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Autonomie, rigueur, curiosité et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir en tant que Responsable Développement Grands Comptes. En tant que Responsable Développement Grands Comptes H/F, vous jouerez un rôle stratégique dans la conquête et la fidélisation de clients type CAC40 et SBF120.

Rattaché(e) à la direction du pôle MOEX/OPC, en tant que responsable MOEX tertiaire, vous êtes en charge du suivi d'opérations du type immeubles de bureaux, hôtels, parkings souterrains ou rétails. Notre client est un cabinet d'ingénierie de MOE bâtiment réputé, qui intervient pour la ré

Coordinateur HSE H/F en CDI basé à Paris (75). Définir, déployer et superviser la stratégie HSE de l’entreprise sur le périmètre de l'IDF. De formation supérieure de type Bac +3, vous disposez d’une expérience d’au moins 8 années dans le secteur HSE dans l'immobilier.

Diplômé d'une formation supérieure en marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce), vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (brand manager, chef de produit. Le Brand Manager intervient sur l'ensemble du cycle de vie des marques confiées.

Tickets Restaurants Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (Bac+5 de type Ecole de Commerce), le Trade-Marketing Manager justifie d'au moins 4 années d'expérience professionnelle post-diplôme sur un poste en trade-marketing, acquise auprès d'acteurs de la grande distribution, idéa

Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Chef de Produit dispose d'une première expérience de 3 ans minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise chez un fabricant ou un

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (RH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). Concernant les applications collaboratives, l’ONERA utilise très peu les outils principaux du marché en cloud ; en effet, pour des raisons de sécurité, le système d’information est principalement auto-hébergé. Ainsi, le périmètre concerne notamment le CMS Drupal, la suite collaborative Zimbra, les outils d’intégration logicielle type Redmine et Gitlab, l’outil ITSM de la DSI, majoritairement en environnement Linux. Par ailleurs, pour répondre aux besoins des utilisateurs, la DSI étudie régulièrement la mise en place de nouvelles applications. Vous serez intégré dans un pôle spécifique du service ACE dont les missions sont les suivantes : • Administration et gestion des outils :, • configurer et administrer les outils collaboratifs et techniques,, • assurer leur maintien en condition opérationnelle,, • gérer le cycle de vie des utilisateurs et des contenus., • Support Utilisateur :, • assurer un support technique niveau 2 et 3 (niveau 1 et l’exploitation courante gérés par un prestataire d’infogérance),, • résoudre les incidents liés aux outils collaboratifs et techniques., • Optimisation et amélioration continue :, • monitorer la performance des outils et proposer des améliorations,, • réaliser une veille technologique afin d'identifier de nouvelles solutions ou fonctionnalités susceptibles de répondre aux exigences spécifiques des métiers,, • travailler avec les équipes informatique internes et externes (TMA, infogérant) pour intégrer les outils collaboratifs et techniques avec d'autres systèmes d'information., • Sécurité et conformité :, • garantir la sécurité des données hébergées par les outils collaboratifs et techniques,, • le développement d'un outil de suivi des quotas des utilisateurs du SI en collaboration avec le service Infrastructure Système et Réseaux de la DSI,, • la campagne de mise à jour des versions des sites web internes (CMS Drupal),, • la mise en place d'une application de gestion de projet à destination des départements et services (projeQtor/OpenProject), Profil BAC+4/5 avec une expérience réussie dans la mise en production d’applications collaboratives et techniques, particulièrement en environnement open source (Linux, PHP, Apache, Nginx, PostgreSQL, docker, etc..) Compétences en résolution de problèmes techniques et en diagnostic d'incidents requises et idéalement une expérience avérée dans le support utilisateur et gestion de projets d'implémentation ou migration d'outils collaboratifs Compréhension des besoins des utilisateurs finaux et, pour assurer une intégration fluide des outils, collaboration avec d'autres équipes Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une Clinique privée de type MCO de 150 lits, dynamique proposant une offre de soins variée et de qualité - Un(e) IDE pour son

Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - Une Clinique privée de type MCO pluridisciplinaire de 146 lits, à taille humaine, dynamique, proposant une offre de soins vari�

Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - Une Clinique privée de type MCO pluridisciplinaire de 146 lits, à taille humaine, dynamique, proposant une offre de soins vari�

Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical, et médico-social, recherche pour son client - Une clinique privée de type MCO pluridisciplinaire, d'une capacité de 146 lits - Un(e) infirmier(e) en dialyse

Je suis Kensy PIERRE consultante au sein du cabinet de recrutement Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marchés, de l'Asset management et du Private equity. De formation supérieure type Ecole de commerce ou avec une spécialisation dans la finance,

Analyser, rédiger et négocier tout type de contrats IT (notamment complexes) avec les Prestataires IT de la Banque, notamment des contrats d'achats de licences de logiciels (et précontentieux éditeurs en matière de logiciels), achat d'assets IT intégrant de l'IA, open source, services Cloud (S

Contrôle de la correcte affectation comptable/analytique et du régime de TVA. De formation comptable type Bac+2 en comptabilité, vous avez une expérience significative en comptabilité fournisseurs. Maîtrise du cycle fournisseurs et des règles comptables et fiscales associées.

Type de structure : Centre Médical Réaumur est un centre de santé polyvalent situé en plein centre de Paris dans le 2. Les horaires : Le centre médical possède la flexibilité nécessaire pour s’adapter au

Type : stage conventionné uniquement.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou issu d'une école de commerce ou d'ingénieur, le candidat dispose d'une expérience confirmée d'au moins 6 ans en contrôle de gestion opérationnel ou de type projet.

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Directeur Mécénat & Philanthropie, capable de structurer une démarche haut de gamme, inspirée des meilleures pratiques du fundraising privé, du conseil patrimonial et des environnements type family offices / philanthropie familiale.

Nous recherchons actuellement un(e) Chef comptable en CDI pour un de nos clients basé à Boulogne-Billancourt, au sein de la division Comptabilité et Finance. Pour ce poste de Chef comptable, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en comptabilité (Bac+5 type DSCG, Master CCA ou é

L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience dont des projets impliquant l'IA 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l'ensemble de la chaine de création d'un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data/IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d'activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager IA, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous serez responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers) en veillant à ce que le produit IA réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Définir la vision et la stratégie produit IA : Co-créer avec nos clients des solutions innovantes basées sur l'IA générative (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, etc.), en identifiant les cas d'usage à forte valeur ajoutée., • Piloter l'implémentation de solutions IA : Gérer le développement de systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Gérer le Product Backlog spécifique à l'IA : Rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : Établir des indicateurs de succès adaptés aux produits IA (adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées) en intégrant les contraintes techniques et éthiques., • Orchestrer les équipes techniques et métiers : Assurer le lien entre les équipes Data/ML, les développeurs, les experts métiers et les utilisateurs finaux pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles IA, en intégrant les phases d'expérimentation et d'itération propres aux projets ML., • Garantir la qualité et l'éthique de l'IA : Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Accompagner le changement : Former les utilisateurs aux nouvelles interfaces conversationnelles, rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et assurer l'adoption des solutions IA au sein des organisations clientes. Qui vous êtes : • Vous êtes issu d'une formation supérieure (Université, École de commerce, École d'Ingénieur), avec au moins 7 ans d'expérience dont minimum 3 ans sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative., • Vous avez une expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente., • Vous possédez une compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs (GPT, Claude, LLaMA...), techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, et frameworks associés (LangChain, LlamaIndex, etc.)., • Vous maîtrisez les enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données et confidentialité., • Vous êtes familier avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles) et les outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, ainsi que les outils collaboratifs type Miro ou Figma., • Vous avez piloté des projets d'IA de bout en bout : de l'identification du besoin métier à la mise en production et au monitoring des solutions IA en environnement réel., • Autonome et réactif(ve), vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques et faciliter la collaboration entre équipes Data et équipes métiers., • Vous êtes curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA générative, les nouveaux modèles, les évolutions réglementaires (AI Act, RGPD) et les best practices en matière d'éthique de l'IA., • Vous êtes proactif et force de proposition, capable d'identifier les opportunités d'application de l'IA générative dans différents contextes métiers et d'évangéliser ces technologies auprès des clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) et savez naviguer dans des environnements multiculturels et technologiques. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d'expérience et l'innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d'évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d'articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l'accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l'escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise/prévoyance, accès au Comité d'Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l'accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d'hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Échange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec le directeur d'agence parisien pour échanger sur la vision de 5 DEGRÉS (30 min)

Base Location: Paris (Ecole de Management Applique (EMA) campus) Job Type: Full Time Mode of Job: Onsite (5 days a week from office) ROLE PURPOSE: We are seeking a skilled and results-oriented Digital Marketing Manager (Performance Marketing) to join our higher education company. As a Digital Marketing Manager, We’re looking for someone with working proficiency in French (reading, writing & comprehension) and will play a critical role in developing and executing strategic paid campaigns to promote our educational programs, drive student enrolment, and enhance our brand visibility. Your expertise in Google/Meta advertising and data analysis will contribute to the success of our digital marketing initiatives. This is an exciting opportunity to make a significant impact on our student recruitment efforts and overall business growth. ROLE and RESPONSIBILITIES: • Develop and implement PPC strategies for student recruitment: Create and execute comprehensive PPC campaigns that effectively target prospective students, promote our programs, and drive quality leads. Conduct market research, competitor analysis, and audience segmentation to identify opportunities and refine targeting strategies., • Manage PPC campaigns and budgets: Set up, monitor, and optimize PPC campaigns across various advertising platforms, including Google Ads, Bing Ads, and social media channels. Monitor budget allocations, bid strategies, and ad performance to maximize return on investment (ROI) and achieve enrolment targets., • Conduct keyword research and ad copywriting: Perform in-depth keyword research to identify relevant and high-converting keywords for our target audience. Develop compelling ad copy that aligns with our brand voice, highlights our unique value proposition, and encourages user engagement and conversions., • Monitor and analyse campaign performance: Regularly monitor campaign metrics, including click-through rates (CTR), conversion rates, cost per acquisition (CPA), and return on ad spend (ROAS). Utilize analytics tools to gather insights and make data-driven decisions to optimize campaigns, improve performance, and increase student enrolment., • Implement landing page optimization strategies: Collaborate with the marketing and web development teams to create and enhance landing pages that align with PPC campaigns. Implement best practices for landing page design, user experience, and conversion rate optimization to improve lead quality and conversion rates., • Stay updated on industry trends and best practices: Continuously stay abreast of industry trends, emerging technologies, and best practices in PPC advertising, digital marketing, and higher education marketing. Leverage this knowledge to propose innovative strategies and drive ongoing improvements to our PPC campaigns., • Create and manage campaigns across Facebook and Instagram, with a strong focus on audience segmentation, lookalike modeling, retargeting, creative testing, and conversion tracking., • Audience Targeting: Build and manage advanced targeting strategies including custom audiences, lookalike audiences, interest-based targeting, and behavioural segmentation., • Ad Creative Management: Collaborate with design/content teams to develop compelling ad creatives (images, videos, carousels, reels) and test variations for performance., • Optimization & Scaling: Continuously monitor performance, adjust bids, budgets, and placements, and scale winning campaigns to maximize ROI., • Retargeting & Funnels: Create retargeting strategies to nurture leads through the funnel—from awareness to conversion., • Analytics & Reporting: Track KPIs including CTR, CPC, CPA, ROAS, and LTV. Provide weekly and monthly performance reports with actionable insights., • The candidate must be fluent in French, with excellent written and spoken communication skills., • Bachelor's degree in marketing, advertising, or a related field (preferred)., • Proven experience as paid marketing manager or in a similar role, preferably in the higher education industry., • Proficiency in Google Ads, Meta Ads, TikTok and LinkedIn ads., • Strong analytical skills with the ability to interpret data and make informed decisions., • Excellent understanding of keyword research, ad copywriting, and campaign optimization techniques., • Familiarity with analytics tools such as Google Analytics and conversion tracking., • Ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driven environment., • Strong communication and collaboration skills, with the ability to work cross-functionally with marketing and web development teams. Join us on this exciting journey! To know our Privacy Policy, please click on the link below:

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Position: - Active Directory Specialist Location- Paris, France Job Type- Hybrid Full time Employment - Permanent Language- French + English Job Summary Overview: In order to manage these infrastructures, solid skills are required in Microsoft solutions and similar technologies. The role is set within an international context, making proficiency in English mandatory. Responsibilities • Oversee the day-to-day operational continuity and maintenance of infrastructure services., • Manage and implement service changes, including impact assessments and rollbacks, according to established processes., • Provide Level 3 technical support to internal stakeholders and beneficiaries., • Actively contributes to infrastructure and identity-related projects impacting the organization., • Participate in meetings with various internal entities to ensure alignment and knowledge sharing., • Ensure the accuracy and currency of procedures, technical documentation, and all materials related to the scope of identity and infrastructure management. Required Expertise / Technologies Mandatory Skills • Microsoft Active Directory on prem, • Azure and its cross-functional links with other Microsoft solutions/products, • PowerShell, to be able to maintain, transform and also create scripts, • Windows servers in general (Active Directory, DNS, DHCP, etc.), • Document classification (Azure Information Protection), • Any other experience related, directly or indirectly, to messaging systems, • Participation in cross-entity or international meetings, • Experience contributing to technical documentation and procedures, • Oversee the day-to-day operational continuity and maintenance of infrastructure services., • Manage and implement service changes, including impact assessments and rollbacks, according to established processes., • Provide Level 3 technical support to internal stakeholders and beneficiaries., • Actively contributes to infrastructure and identity-related projects impacting the organization., • Participate in meetings with various internal entities to ensure alignment and knowledge sharing. Mandatory Skills • Microsoft Active Directory on prem, • Azure and its cross-functional links with other Microsoft solutions/products, • PowerShell, to be able to maintain, transform and also create scripts, • Windows servers in general (Active Directory, DNS, DHCP, etc.), • Document classification (Azure Information Protection), • Any other experience related, directly or indirectly, to messaging systems, • Participation in cross-entity or international meetings, • Experience contributing to technical documentation and procedures

CDI Commercial(e) Pharmacies Paris (75-92) Rejoignez l’aventure talm ! Chez talm, marque française de cosmétiques naturels et efficaces créée en 2021, nous accompagnons les femmes à chaque étape de leur vie avec une conviction forte : sécurité + efficacité + plaisir. Le positionnement premium et moderne de talm a rapidement permis à la marque de s’installer dans 11 pays, avec une distribution sélective de points de vente physiques. Forte de ce succès, talm est devenue la première marque à rejoindre le groupe Caudalie. Un moment clé pour la marque : l’énergie d’une start-up, avec l’expertise d’un groupe reconnu derrière. Pour accélérer notre croissance en France, nous recherchons un (e) commercial (e) pharmacies Paris pour couvrir tous les arrondissements Paris intra-muros et les Hauts-de-Seine (92). Ce que vous ferez au quotidien : • Prospecter activement de nouvelles pharmacies sur votre secteur, • Négocier, conclure et atteindre vos objectifs sell-in et sell-out, • Développer et fidéliser votre portefeuille, • Former les équipes officinales à la gamme, • Activer des animations et challenges Objectif : ouvrir 100 nouvelles pharmacies en 2026. Le poste est très orienté prospection. Profil recherché : • Minimum 2 ans de prospection commerciale en pharmacie (impératif) peu importe le type de produit, • Goût du terrain et de la prospection, • Esprit entrepreneurial et autonomie, • Appétence pour l’univers de la beauté et/ou la santé de la femme, • Permis B Pourquoi nous rejoindre ? • Une marque en pleine croissance, un moment clé dans l’histoire de l’entreprise, • Faire partie d’une aventure entrepreneuriale tout en bénéficiant de l’expertise de Caudalie, • Package attractif (fixe + variable) Envie de faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant par mail en envoyant votre CV à en indiquant en objet « candidature commercial(e) pharmacies Paris », merci !

Date de démarrage souhaitée : Mars/Avril 2026 Type de contrat : Stage – 35 heures Statut : Employé Durée : 6 mois Lieu : au siège ; 31-33 Rue de Mogador, 75009 PARIS. Qui sommes-nous ? SIEM SUPRANITE est une entreprise à taille humaine (48 salariés) spécialisée dans les solutions d'étanchéité industrielles de haute technicité. Elle fait partie du groupe FLEXITALLIC (CA 200M€ ; + de 1000 pers. dans le monde), l'un des leaders mondiaux du marché de l'étanchéité, ce qui lui confère une dimension internationale. Dans un contexte de développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital H/F pour intégrer notre département Global Marketing. Notre site : . Notre page LinkedIn : Siem Supranite. Notre site groupe : Vos missions Au sein de notre service Marketing, rattaché(e) au Responsable Marketing Europe Continentale, vous évoluerez sur le périmètre français et serez chargé(e) d’optimiser et de développer la visibilité de la Société en ligne. Vous aurez notamment pour missions de : · Animer notre page LinkedIn o Créer et publier des contenus engageants (posts, articles, vidéos) pour accroître notre présence sur LinkedIn o Proposer des formats innovants (carrousels, visuels, vidéos, quiz) o Optimiser les publications (copywriting, hashtags, horaires, call-to-action) o Suivre les indicateurs de performance (engagement, portée, clics, croissance de la communauté) o Suivre et planifier le calendrier éditorial · Assurer la gestion de notre site web o Analyser et optimiser les actions SEO (analyse des mots-clés, analyses techniques et sémantiques, monitoring, reporting, etc.) o Mettre à jour et optimiser le contenu (articles, fiches produits, etc.) o Suivre les KPIs (trafic, positionnement, etc.) · Assurer une veille marketing et social media · Création vidéo & montage o Participer à la conception de contenus vidéo pour le web et les réseaux sociaux (LinkedIn principalement) o Réaliser des vidéos courtes : interviews, formats expertise, marque employeur, etc. o Assurer le montage vidéo (cuts, sous-titres, habillage simple, etc.) o Proposer des formats vidéo innovants et adaptés aux tendances actuelles o Veiller à la cohérence avec la charte graphique et éditoriale À propos de vous En formation BAC+4/5 spécialisation Marketing Digital, vous êtes passionné(e) par l’univers du digital, les nouvelles technologies et la création de contenu. Vous possédez des connaissances en SEO. Vous êtes à l’aise avec les outils de marketing digital (Google Analytics, Ahrefs, SEMrush ou équivalents), le réseau professionnel LindedIn ainsi que les logiciels Wordpress, Canvas et CapCut. Dynamique, volontaire et organisé(e), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous appréciez le travail en équipe et recherchez un stage où vous pourrez apporter et mettre en œuvre vos propositions. Votre assiduité et votre adaptabilité vous permettent d’appréhender rapidement de nouvelles activités et/ou projets. Vous souhaitez participer à un projet de A à Z et observer la mise en œuvre de vos actions, dans une ambiance de travail motivante et stimulante ; alors ce stage est fait pour vous : postulez chez nous ! Rejoindre SIEM SUPRANITE c’est avant tout / Ce qui fait notre différence : • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international, • Un esprit collectif et une aventure humaine, • Un poste moteur, opérationnel et challengeant dans un environnement stimulant, • Un management de proximité mêlant disponibilité et écoute, • Un cadre de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle Rémunération : · Selon la législation en vigueur · Tickets Restaurants (valeur faciale de 11 €) et billetterie d’entreprise Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

À propos d'Oxylead Oxylead accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale, notamment sur la dématérialisation et l'automatisation des processus financiers. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un consultant spécialisé sur la solution YOOZ Rising. Votre mission Au sein de l'équipe Oxylead, vous interviendrez en tant qu'expert fonctionnel et technique sur la solution YOOZ Rising pour le compte de nos clients. Vos missions principales seront : • Analyser les besoins métiers des clients et les traduire en paramétrages adaptés dans YOOZ Rising, • Configurer et paramétrer la solution (workflows de validation, plans comptables, règles d'imputation, connecteurs ERP), • Assurer l'intégration de YOOZ Rising avec les systèmes d'information clients (ERP type SAP, Sage, Cegid, Dynamics…), • Accompagner les utilisateurs lors du déploiement : formation, conduite du changement, support post-go live, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique associée, • Participer aux phases de recette et de validation Votre profil • Vous avez une expérience significative sur YOOZ Rising (paramétrage fonctionnel et/ou technique), • Vous maîtrisez les processus Purchase-to-Pay (P2P) et la dématérialisation de factures, • Vous avez une bonne connaissance des environnements ERP du marché, • Vous êtes rigoureux, autonome et à l'aise dans un contexte de conseil multi-clients, • Bon relationnel, sens du service et capacité à vulgariser les sujets techniques Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine, des projets variés et stimulants, • Une culture d'entreprise orientée expertise et satisfaction client, • Un accompagnement dans votre montée en compétences Localisation : IDF | Démarrage : ASAP

Vous souhaitez intégrer un cabinet de conseil en pleine croissance ? Prônant des valeurs humaines, sociales et environnementales, Redsen est certifié B Corp depuis 2021 : rejoignez-nous ! Nous recherchons actuellement en CDI des Portfolio Project Managers avec une expérience de 4 à 10 ans. Votre rôle chez nos clients : • Assister le pilotage d'un portefeuille projets SI et métier, • Assister les directeurs dans le suivi des projets (performance, qualité, avancement), • Identifier et remonter les besoins d’arbitrage et les risques éventuels, • Garantir la qualité des données budgétaires, • Créer des reporting, des KPI et des états d'avancement projet, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux processus, et optimiser l’existant, • Organiser et participer aux comités de pilotage, • Administrer et piloter les évolutions sur les outils PPM en lien avec les métiers (Clarity, Orchestra, Planview…) Votre profil : • Formation ingénieur ou équivalent, • 4 années d'expérience minimum sur des projets IT : AMOA, Business analyse, PPO, etc., • Expérience dans les secteurs banque, assurance, ou industrie et sur les domaines Data, Digital (E-commerce /CRM), etc., • Capacité à échanger en contexte anglophone en milieu professionnel Les plus pour le poste ? • Des certifications en gestion de projet (type PMP, Prince 2, ...), • Une connaissance de la méthodologie Agile, certification Scrum PSPO ou SAFe Être consultant chez Redsen c'est : • Travailler au sein d’un groupe engagé pour contribuer à un impact positif (label BCorp), • Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients dans divers secteurs (banque, assurance, industrie, etc.), • Intégrer une communauté d’experts et coconstruire des solutions autour des enjeux majeurs de l’IT et du digital, • Accéder à un parcours de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …), • Bénéficier du mentoring d’un Team Lead pour définir votre trajectoire de carrière, votre plan de formation et vos leviers de progression, • Selon vos appétences, contribuer à la dynamique interne du cabinet (évènements internes et externes, développement de partenariats, …)

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une très belle startup early-stage positionnée sur un marché en pleine émergence : l’optimisation de la visibilité des marques dans les modèles d’IA (LLMs, AI search). Cette société développe une plateforme SaaS permettant aux équipes marketing et growth de piloter leur performance sur ces nouveaux canaux d’acquisition alimentés par l’IA, avec une approche mesurable et orientée ROI. Fondée par des entrepreneurs expérimentés ayant déjà réalisé un exit et levé plus de 50M€ sur leurs précédents projets, l’entreprise avance vite, avec une ambition internationale forte (Europe / US) ! POURQUOI LES REJOINDRE ? • Rôle founding team avec equity, • Première brique de la machine commerciale, • Marché IA / SEO nouvelle génération en pleine explosion, • Collaboration directe avec les fondateurs, • Possibilité de structurer l’équipe sales à moyen terme, • Forte exposition internationale LA MISSION Objectif principal Accélérer l’adoption de la plateforme auprès des équipes marketing et growth de sociétés structurées (ETI, scale-ups, e-commerce, agences marketing/SEO), en générant du revenu récurrent (ARR) et en contribuant activement à l’évangélisation d’un marché émergent lié à la visibilité des marques dans les modèles d’IA. Le rôle combine développement commercial, structuration du marché et contribution à l’évolution du produit et du positionnement. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Développement commercial • Prospecter activement (outbound) et qualifier les leads entrants, • Conduire des rendez-vous de discovery avec des directions Marketing, SEO, Growth ou Traffic, • Réaliser des démonstrations à forte valeur ajoutée, • Négocier et closer des contrats SaaS et prestations associées, • ACV généralement compris entre 5K€ et 40K€, • Maintenir un pipeline rigoureux et un CRM propre, • Assurer un reporting précis et fiable Structuration & contribution stratégique • Améliorer le pitch et le discours de valeur, • Participer à l’évolution des messages et des cas d’usage, • Collaborer avec le marketing sur les contenus, webinars et supports, • Remonter des insights marché pour alimenter la roadmap produit Représentation • Participer à des événements, salons et activations commerciales, • Contribuer à la visibilité et à la crédibilité de l’entreprise sur son marché OBJECTIFS & INDICATEURS DE PERFORMANCE KPIs suivis • Couverture du pipeline vs quota, • Taux de conversion (Lead → SQL → Signature), • Durée moyenne des cycles de vente, • ACV moyen, • Croissance nette de l’ARR / MRR TRAJECTOIRE ATTENDUE 0 – 3 mois • Maîtrise complète du pitch et des ICP, • Autonomie sur les démonstrations, • Intégration des outils sales dans le quotidien, • Signature des premiers nouveaux clients 6 – 12 mois • Pipeline structuré et aligné avec le quota, • Closing régulier de nouveaux clients, • Contribution significative à la croissance de l’ARR, • Participation active à l’amélioration du positionnement commercial PÉRIMÈTRE • Marché européen et international anglophone (US / UK / Europe), • Poste basé à Paris avec présence sur site, • Déplacements ponctuels pour événements et rendez-vous clients PROFIL RECHERCHÉ Expérience • 4 à 7 ans d’expérience en SaaS B2B, • Parcours type SDR/BDR → AE avec quota porté, • 2-3 ans minimum en closing, • Habitude de cycles courts à intermédiaires (4 à 12 semaines majoritairement), • Très forte culture sales (écoles type scale-up exigeantes), • À l’aise avec des ACV significatifs et des processus structurés Mindset • Mentalité builder indispensable, • Envie claire de rejoindre une structure early-stage, • Capacité à créer un pipe from scratch, • À l’aise dans l’ambiguïté, • Capacité à se remettre dans l’outbound si nécessaire, • Ownership fort Compétences • CRM maîtrisé (Hubspot idéalement), • Anglais fluent obligatoire (niveau réel testé en entretien), • Compréhension marketing digital / SEO / data, • Utilisation quotidienne d’outils IA appréciée Bonus • Vente à des équipes marketing / e-commerce, • Connaissance SEO / MarTech, • Expérience IA / LLM MODALITÉS Localisation : Paris avec présentiel majoritaire Rémunération : – 50k fixe + 30k variable – ou 60k fixe + 40k variable Variable indexé sur le cash généré • BSPCE PROCESS DE RECRUTEMENT Entretien 1 avec CEO Entretien 2 de mise en situation Entretien 3 fit avec associés

Dans le cadre d’un déploiement national pour un acteur majeur de la construction, Archipel Formation recrute des intervenants experts pour renforcer les compétences fondamentales de collaborateurs de terrain. À propos d’Archipel Formation : Depuis 39 ans , Archipel Formation accompagne les entreprises dans les domaines de la formation en langues, bureautique, management, accueil et techniques professionnelles. Certifié QUALIOPI , nous concevons des parcours adaptés et dynamiques portés par nos valeurs de proximité, proactivité et assistance. Votre Mission : Vous encadrerez des sessions de 70 heures dédiées aux métiers du Génie Civil, du Métal et de la Route. Votre objectif est d'assurer une transférabilité immédiate des acquis au poste de travail. Votre intervention inclut : • L'animation de modules sur la sécurité et la compréhension des consignes (pictogrammes, fiches de poste, lexique EPI)., • L'enseignement de la numératie appliquée (calculs de dosages, mesures, lecture de plans simples)., • L'initiation à la communication écrite et aux outils numériques (rapports d'incident, emails, tableurs pour suivi de matériel)., • La réalisation d'une évaluation diagnostique initiale pour individualiser les parcours (Niveau 1 et Niveau 2). Pédagogie & Méthode • Public hétérogène : Groupes de 2 a 6 personnes maximum selon de même niveau, • Approche Terrain : Utilisation de supports authentiques de l'entreprise (plans, bons de commande, règlements intérieurs)., • Outils Innovants : Mise en œuvre de méthodes actives pour rendre un apprentissage plus concret, motivant et mémorable. Qualifications requises • Expertise confirmée en formation d'adultes (Savoirs de Base / FLE)., • Bonne maîtrise des codes, du vocabulaire technique et des enjeux de sécurité du secteur BTP., • Aisance avec les outils numériques éducatifs et bureautiques (Word, Excel....), • Capacité à motiver et à adapter votre discours à différents profils d'apprenants. Modalités pratiques • Type de contrat : Prestation / Contrat de mission / Vacataire., • Format : Présentiel privilégié, selon un calendrier adapté aux contraintes des chantiers. #BTP #FormationProfessionnelle #SavoirsDeBase #FLE #GénieCivil #RecrutementFormateur #CompétencesFondamentales

ITADES recherche un expert OpenShift / DevSecOps pour accompagner l’évolution d’une plateforme applicative stratégique basée sur des technologies .NET. La mission s’inscrit dans un contexte de modernisation des environnements de déploiement, de conteneurisation des applications et de renforcement des pratiques DevSecOps, avec une migration progressive des applications vers OpenShift. Missions Au sein d’une équipe IT en charge d’applications critiques, vous interviendrez notamment sur : • L’analyse et la compréhension de l’architecture applicative et infrastructure existante, • L’accompagnement des équipes de développement et des business analysts dans la définition des évolutions techniques, • La mise en place et l’optimisation des déploiements applicatifs .NET sur OpenShift, • La conception et l’amélioration continue des pipelines DevSecOps sur l’ensemble du cycle de vie applicatif, • La contribution aux travaux de remédiation technique et de modernisation de la plateforme, • La collaboration avec les équipes DevOps, production, sécurité et réseau, • C# / .NET / ASP.NET, • OpenShift, • Azure Pipelines, • SonarQube, • Checkmarx, • Jenkins, • XL Deploy / XL Release, • ArtifactoryProfil recherché, • Expertise confirmée en DevSecOps et automatisation des pipelines CI/CD, • Expérience solide sur OpenShift ou sur des plateformes de conteneurisation équivalentes (Kubernetes / Docker), • Bonne compréhension de l’écosystème .NET et des problématiques de déploiement applicatif, • Capacité à évoluer dans un environnement technique complexe et à travailler en interaction avec plusieurs équipes, • Autonomie, rigueur et sens de l’initiative Type de mission : longue durée Démarrage : ASAP

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 121 notaires exerçant dans 579 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) F/H en CDI au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris (CLAP) qui est amené à délivrer les formalités d’apostille et de légalisation des actes français destinés à être produits à l’étranger. Descriptif de poste : En qualité de Directeur(trice) adjoint(e) du CLAP, actuellement composé de 14 collaborateurs, vous secondez la Directrice du Centre dans la gestion opérationnelle, le management de proximité et le pilotage des activités courantes. Vous assurez un rôle d’interface au quotidien entre les équipes, les clients et les parties prenantes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du CLAP en coordination avec la Directrice ;, • Encadrer et animer l’équipe au quotidien : suivi de l’activité, gestion des plannings, accompagnement individuel ;, • Être le relais terrain des décisions stratégiques prises par la Directrice ;, • Contribuer à l’optimisation des processus de traitement et à l’amélioration continue du service ;, • Superviser les missions des référents en lien avec la Coordinatrice du CLAP ;, • Gérer les situations imprévues ou urgentes en autonomie. Profil recherché : De formation supérieure Bac+3/5 en gestion, administration publique, droit ou équivalent, vous bénéficiez de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ou en coordination d’équipe (pratique du pilotage transversal et de l’appui à la direction). Sens du service, rigueur, réactivité leadership de proximité et esprit d’équipe sont des qualités clés pour le poste. Une expérience professionnelle confirmée en management d’organisation complexe est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques, idéalement des systèmes de gestion documentaire. La connaissance des procédures d’apostille et de légalisation est un plus. Un niveau d’anglais professionnel serait apprécié. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50, avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Département Risques Financiers, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur leur garanties. En tant que Chargé de Comptes, avec le soutien du Responsable du Pôle CAP (CA entre 500M€et 5Mds€) et du Directeur du Département , vos missions sont les suivantes : • Vous êtes responsable d’un portefeuille de comptes sur les risques D&O, EPL, PTL, Fraude et KR,, • Vous analysez le risque et les besoins de vos clients et prospects, pour les conseiller et les accompagner,, • Vous renforcez les relations avec nos partenaires assureurs, et négociez les conditions de placement,, • Vous veillez à la conformité des pièces contractuelles et éléments de facturation,, • Vous participez aux études appels d’offres,, • Vous accompagnez les équipes commerciales de Diot Siaci Profil & Compétences De formation supérieure Bac +4/5 type Maitrise ou Master en assurances en droit ou en finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire au sein d’un courtier en assurances, d’une compagnie d’assurances, ou de la direction des assurances corporate d’une grande entreprise. Résolument orienté client, vous êtes doté d’un sens relationnel prononcé et êtes force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques et votre anglais est courant. Vous profiterez alors du meilleur terrain pour développer et mettre à profit vos compétences au sein d’un Groupe en forte croissance : • Relations client et partenaires,, • Travail en équipe et dynamique collective,, • Négociation,, • Veille technologique,, • Expertise technique,, • Projets transverses. Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊 Le projet d’entreprise se caractérise par son hyper croissance et une culture de type start-up axée sur le collectif, la cohésion, et l’engagement. Une transformation des processus de travail et outils associés est nécessaire pour supporter le passage à l’échelle. Plusieurs projets majeurs liés à la digitalisation de nos métiers ont été lancés. Plus spécifiquement la mise en place et le développement d’outils cœur de métier au sein de nos cliniques. Dans ce contexte, la DSI de Sevetys recherche son ou sa futur(e) Responsable de domaine IT Outils métier. Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’organisation et à la structuration du service IT outils métier (stratégie produit, gestion des demandes métier, workflow et cycle de vie logiciel), • Être le partenaire des équipes métiers concernées, s’assurer de la bonne mise en place des remontées terrain et de leur intégration dans les roadmap produit, • Être garant de la bonne mise en place des pratiques agiles au sein de l’équipe, • Être garant de l’application des meilleures pratiques de développement logiciel avec le tech lead et l’équipe de développement, • Gérer la relation avec les différents partenaires (ESN, éditeurs principalement), • Animer et supporter une équipe composée de PO, Tech lead et développeurs, • Garantir le bon niveau de performance des différents applicatifs dont elle/il à la charge, • Mettre en place / améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles des logiciels dont elle/il à la charge (incidents, changements, support, évolutions) Vous avez le bon profil si : • Vous avez plus de 3 ans d’expérience en management de produit incluant le management d’équipes de développement logiciel, • Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans un poste technique IT en développement (CP par exemple) avec une bonne connaissance des principaux Framework, langages de programmation et techno (Azure, Dockers, Kubernetes, NodeJs, React, Java), • Vous avez une bonne connaissance des principaux patterns de design d’architecture logicielle, • Vous disposez d'un bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral Et les plus : • Vous faite preuve d'un très bon état d’esprit, collaboratif, et vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous êtes engagé(e) dans vos projets, • Vous êtes d'un naturel curieux, et avez la capacité à résoudre des problèmes, • Vous avez un mindset orienté utilisateurs Les détails sur le poste : • Le poste est basé à Paris dans le 17ème arrondissement, • Vous reporterez directement au DSI, • Démarrage : dès que possible, • Contrat : CDI

Administrateur Systèmes & Réseaux – Technicien N2 (Évolution Team Leader) Localisation Paris 8ᵉ – Rue de Washington Cabinet de conseil international (environnement anglo-saxon) Contexte & Environnement Dans le cadre d’un contrat d’infogérance, nous recherchons un Administrateur Systèmes & Réseaux / Technicien N2 pour intervenir au sein d’un cabinet de conseil international basé à Paris. L’environnement est exigeant, structuré et orienté qualité de service, avec des interlocuteurs francophones et anglophones. L’objectif est d’intégrer un profil à potentiel évolutif vers un rôle de Team Leader, en charge d’une petite équipe support et administration. Environnement Technique • Microsoft 365 (O365 / Exchange Online / Teams / SharePoint / Entra ID) • Virtualisation : VMware (vSphere, ESXi, vCenter) • Réseau & Sécurité : Fortinet (FortiGate, VPN, règles firewall) • Sauvegarde : Veeam ou solution équivalente • Environnements Windows Server (AD, GPO, DNS, DHCP) • Gestion postes de travail Windows 10/11 • Environnement orienté ITIL / gestion des incidents Missions principales Support & Administration (Niveau 2) • Prise en charge des incidents et demandes complexes escaladés du N1 • Administration Microsoft 365 (gestion comptes, licences, sécurité, MFA) • Gestion Active Directory (GPO, droits, sécurité) • Administration des environnements virtualisés VMware • Configuration et gestion des équipements Fortinet • Supervision et contrôle des sauvegardes • Participation aux opérations de patch management • Documentation des procédures et mise à jour du référentiel Projets & Amélioration Continue • Participation aux projets d’évolution d’infrastructure • Contribution à l’amélioration des process d’exploitation • Automatisation de tâches (PowerShell apprécié) • Propositions d’optimisation sécurité et performance Évolution vers Team Leader À moyen terme : • Coordination d’une équipe de techniciens (N1/N2) • Organisation des priorités et suivi des tickets • Interface avec le client et reporting • Garantie du respect des SLA • Participation aux comités de pilotage Profil recherché Compétences techniques • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes & réseaux • Très bonne maîtrise Microsoft 365 • Expérience significative VMware • Bonne connaissance Fortinet • Expérience en environnement infogéré appréciée • Bonne compréhension des enjeux sécurité Compétences comportementales • Sens du service et posture client • Rigueur et autonomie • Capacité à prioriser • Leadership naturel • Communication claire et structurée Langues • Français courant indispensable • Anglais professionnel apprécié (échanges possibles avec équipes internationales) Perspectives • Évolution vers rôle de Team Leader • Montée en compétence sécurité / cloud • Exposition à un environnement international exigeant Type de contrat • CDI 38 à 45K€ • Poste basé à Paris 8ᵉ • Environnement premium – cabinet de conseil international

Nous recherchons un·e développeur·euse frontend pour rejoindre notre équipe de développement web et participer à la mise en œuvre de solutions robustes, conçues spécifiquement pour le milieu hospitalier. En tant que développeur·euse chez Computer Engineering, vous serez amené·e à travailler sur des processus fonctionnels complexes, stimulants et utiles. Vous participerez à la conception et à l'amélioration continue de nos produits, en collaboration avec les équipes de développement, les équipes fonctionnelles et le contrôle qualité. Missions principales : • Le développement et la maintenance d’applications web dédiées aux professionnels des établissements de santé (projets Vue.js/Nuxt.js actuellement), • Le prototypage et la conception d’interfaces utilisateur intuitives, centrées sur l’activité de nos utilisateurs, • Le maintien de la qualité du code, au travers de tests rigoureux et des revues de code, • La participation à l’amélioration continue des pratiques de développement Profil et compétences requises : • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent / expérience professionnelle significative, • Expertise Vue.js / Nuxt.js et maîtrise de JavaScript moderne, • Maîtrise de l’intégration HTML/CSS3, • Bonne connaissance des solutions de test frontend (unitaire / intégration), • Maîtrise des outils de versioning (Git), • Maîtrise des logiques d’intégration d’API de type REST, • Bon niveau rédactionnel - Français Qualités requises : • Esprit d’équipe primordial, • Autonomie, adaptabilité et rigueur, • Sens du détail : attention particulière à la qualité du code et à l'expérience utilisateur Atouts complémentaires : • Expérience au sein d’une équipe, • Connaissance des normes d'accessibilité, • Sensibilité aux enjeux de sécurité et protection des données médicales, • Pratique des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) Poste : • CDI / temps complet, • Rattachement hiérarchique : Département Développement > Développement web, • Basé à Paris, • Sédentaire, • Avantages sociaux, • Ticket restaurant, • Mutuelle d’entreprise, • Œuvres sociales du CSE

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 200 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous souhaitons renforcer notre équipe comptable en recrutant un(e) comptable clients. Placé(e) sous la responsabilité du directeur financier, le/la candidat(e) sera chargé(e) des missions principales suivantes : • Facturation : Vérifier et valider l’enregistrement des factures clients dans l’outil comptable, • Suivi des paiements : Enregistrer les paiements reçus dans le système comptable et s’assurer de leur affectation correcte., • Gestion des relances : Suivre les procédures de relance pour les factures impayées., • Réconciliation des comptes : Effectuer régulièrement des réconciliations des comptes clients pour s’assurer de l’exactitude des données et identifier les écarts éventuels., • Rapport financier : Préparer des rapports détaillés sur l’état des comptes clients et des transactions., • Communication : Interagir avec les clients pour résoudre les problèmes de facturation et de paiement. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Diplôme en comptabilité, gestion financière ou domaine connexe., • Expérience antérieure en comptabilité clients, idéalement dans un environnement similaire., • Maîtrise des outils de comptabilité et des logiciels de gestion financière., • Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément., • Sens aigu de l’organisation et attention aux détails., • Capacité à analyser et résoudre les problèmes de manière efficace., • Bonnes compétences en gestion du temps et respect des échéances. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Comptable clients, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : de 3 à 5 ans en comptabilité client, • REMUNERATION Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Consultant(e) Fraude & paiements Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : Rencontrons nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots. Missions En tant que Consultant fraude, tu accompagneras les clients du cabinet pour : • Identification et analyse des comportements frauduleux dans le parcours paiements (virements/prélèvements, et/ou Cartes), avec une bonne prise de recul sur des schémas existants pour les faire évoluer/optimiser, • Conception des stratégies et scénarii de Lutte Contre La Fraude, • Optimisation de l’outil anti-fraude en post-déploiement, • Réalisation du monitoring de la solution, • Mise en place de KPI et réalisation de reporting, • Analyse ponctuelle de l’impact financier et budget, • Animation/Participation aux différentes instances projet, • Contribution à l’évaluation des solutions techniques (benchmarks/RFI, partenariats Editeurs) dans le cadre de choix de solution ou d’élargissement des solutions disponibles pour de nouveaux usages et parcours Profil • Tu as au minimum 5 à 7 ans d’expérience dans un cabinet de conseil, chez un PSP ou chez un retailer, sur un poste en lien direct avec la fraude et/ou le paiement, • Bonne connaissance des schémas d’échanges Monétiques et leurs flux, • Maîtrise et utilisation confirmée d’outils anti-fraude (tels qu’accertify) et de paiements, • Le poste nécessite des qualités analytiques et de synthèse. La maîtrise des outils d’analyse, de suivi et de reportings (tels que PowerBI) est requise, • Le poste nécessite de faire des présentations au client type PowerPoint. Votre esprit de synthèse sera grandement apprécié, • Maîtrise des nouveaux usages de paiement et de la digitalisation des parcours (omnicanalité, orchestration…), • Anglais professionnel, • Vous êtes orienté résultat, organisé, êtes autonome et savez prendre des initiatives pour optimiser l’existant

Climate Mitigation and Adaptation Consultants Location: France Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Consultants in the Clean Energy Sector for the IFDK-funded Framework Agreement for Technical Assistance Services – Public Infrastructure Finance Projects. Consultants in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Main task: The Consultants shall provide comprehensive technical assistance services to support the identification, preparation, implementation, and monitoring of clean energy and climate-related infrastructure projects in less developed countries, in alignment with PI’s impact mandate and IFDK’s internal standards. The Consultant’s services may include but are not limited to: Sector Assessments and Investment Prioritisation; Project Preparation and Study Execution; Environmental and Social (E&S) Advisory Services; Climate Risk and Adaptation Assessments; Greenhouse Gas (GHG) Accounting; Impact Measurement and Management; Capacity Building and Knowledge Transfer; Ad Hoc Technical and Multidisciplinary Support. Required skills and experience: • University-degree education (at least Bachelor’s Degree) in the European Qualifications Framework (EQF) or equivalent university degree, preferably but not exclusively in one of the Energy, Environment, Climate, Economics, and Engineering related fields., • At least 10 years of relevant and ongoing work experience in climate mitigation and adaptation, including design of low-carbon infrastructure and climate-resilient energy systems aligned with international climate finance frameworks and national strategies., • Project experience working in least developed, low-income, or lower middle-income countries as classified by the OECD DAC list of ODA recipients., • Full working proficiency in English, both written and spoken (accredited with at least level C1 of the Common European Framework of Reference for Languages or equivalent). Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.