Trabajos type en EaubonneCrear alertas

Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :.Elaboration des communications sécurité à l'attention des 3000 salariés de SNCF Optim'services.Communications sécurité, vidéo témoignages de salariés, messages de prévention, fiche de retour d'expérience.Supports d'animation type kit c

Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 de type école de commerce ou formation universitaire), le Brand Activation Manager dispose d'une première expérience de 5 ans minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement r

Fed Medical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif qui regroupe un HDJ, un établissement sanitaire de type Soins Médicaux et de Réadap

Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif qui regroupe un HDJ, un établissement sanitaire de type Soins Médicaux et de Réada

Emploi Psychomotricien H/F - Argenteuil 95. Nous recrutons un psychomotricien H/F pour intégrer une structure de type cabinet pluridisciplinaire située à Argenteuil en Val-d'Oise, dans le cadre d'une collaboration libérale. Psychomotricien diplômé(e) en France.

Fed Médical, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical, et médico-social, recherche pour son client - une association privée à but non lucratif disposant de 3 services d'hospitalisation de type SMR et de 2 structures médico-sociales (une

Vous avez un Bac +5 de type diplôme d'ingénieur généraliste, de management, de transport ou bien un Bac+3 avec +10 ans d'expériences dans un environnement industriel. En tant qu'Superviseur plan de transport et services, vous serez amené à :. Assurer le suivi en temps réel du plan de transpo

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Issu d'une formation technique de type bac pro ou BTS dans le domaine de l'usinage ou de la productique, vous justifiez d'une belle expér

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Issu d'une formation de type BAC+5 de type, performance industrielle, génie mécanique, qualité, économie, gestion, vous possédez une

Dans le cadre d'une création de poste et en qualité de RAF, vous mettez en œuvre les choix stratégiques de l’entreprise dans leurs dimensions financières et collaborer avec la Direction afin de définir conjointement la stratégie financière ; Vous pilotez et sécurisez l’ensemble des activités de gestion financières et administratives . Vous participez significativement à la performance de l’entreprise, tout en conseillant la Direction générale dans sa stratégie. Dans le cadre de ce poste vos missions seront notamment : • Elaboration et amélioration continuelle des process, outils et ressources dédiés à votre périmètre dans l’objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle, • Superviser et gérer avec rigueur et organisation les finances de l’entreprise pour assurer sa stabilité financière et sa croissance, • Superviser et coordonner les activités des services comptables, financiers et administratifs de l’entreprise, • Analyse et suivi de la situation financière de l’entreprise (Bilan, Analyses, tableau de bord, indicateurs d’activité et reporting), • Elaboration des prévisions budgétaires et assurer le suivi pour optimiser les ressources financières, en lien avec les différents départements de la société, • Supervision des flux financiers et gestion-supervision de la Trésorerie & Préconiser des actions correctives et d’améliorations, • Vous assurer un reporting régulier auprès de la Direction, tout en mettant en place des indicateurs de suivi pertinents, • Garantir la tenue des objectifs financiers de l’entreprise, • Conduite de discussions et négociations auprès de différents interlocuteurs (Banque, Administration, Assurances, expert-comptable, CAC,…), • Assurer une veille réglementaire des normes financières, fiscales et juridiques, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière, • Mise en place, suivi et respect des procédures internes et sécurisation de l’outil informatique, • Supervision des audits, des CAC, du contrôle de gestion, • Supervision des équipes Finance, Office management, IT PROFIL RECHERCHE : Issu (e) d’une formation Bac + 5 en gestion / Comptabilité type Master CCA, DSCG ou équivalent ,vous disposez d’une expérience d’au moins 7/8 ans dans une Direction financière au sein d’une PME. Esprit stratégique, réactif(ve), rigoureux(se) et analytique Capacité managériale, grande autonomie et orienté(e) solutions, vous disposez de grandes qualités relationnelles Logiciel EBP Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 55/60k€

Ostreya: La conciergerie des 3 R : Réduire, Réutiliser, recycler. Venez nous rejoindre dans cette belle aventure! Nous recrutons un/ une Responsable d'Exploitation. Le ou la Responsable d’Exploitation est garant(e) de la performance opérationnelle, de la sécurité et de la qualité. Il/elle supervise l’ensemble des activités de tri, de collecte en veillant au respect des objectifs de productivité, des normes environnementales et des réglementations (REP, décrets 5 flux, etc.). Il/elle manage une équipe et pilote les relations avec les parties prenantes (clients, collectivités, prestataires, autorités). Les missions principales sont les suivantes 1/ Organisation et gestion opérationnelles de l’exploitation -Planification hebdomadaire et quotidienne des tournées des collaborateurs. -Vérification quotidienne des chantiers exécutés. -Relation quotidienne avec les conducteurs/directeurs de travaux pour les affectations de chantier ou demandes spécifiques. -Gestion de la flotte de camions (suivi d’entretien, disponibilité, sinistres). -Relation avec les fournisseurs de location de flotte (véhicules légers et poids lourds). -Suivi des indisponibilités véhicules (type / durée / cause) + anticipation planning d’entretien. -Ouverture et gestion des exutoires sur les 3 zones. -Récupération et archivage des bons d’exutoire (via les collaborateurs et les plateformes). -Commandes et achats d’EPI et de matériels d’exploitation. -Contrôle et validation des factures fournisseurs sur l’outil comptable interne (flotte, exutoires, matériels…). -Envoi du fichier de facturation hebdomadaire à la comptabilité. -Gestion des avoirs, litiges et anomalies de facturation avec la comptabilité. -Visites de chantier sur l’ensemble des concessions. -Visite d’au moins 1 fois/mois de chaque collaborateur. -Recherche de solutions concrètes en cas de difficulté opérationnelle sur le terrain. -Mise en place et validation des process opérationnels sur chantier. -Déploiement de stations de tri sur site si besoin. -Négociation des tarifs avec les fournisseurs et les exutoires. -Pilotage de la sous-traitance ponctuelle si nécessaire. -Garantie de la qualité de service (délais, coûts, prestations) selon les accords commerciaux. -Mise en place d’un reporting mensuel des indicateurs clés : tonnage, taux de DIB, taux de valorisation, coûts, rotations. 2/ Management et gestion RH du personnel d’exploitation -Encadrement quotidien de l’équipe (chauffeurs, collecteurs, intérimaires le cas échéant). -Contrôle mensuel des heures et variables de paie des collaborateurs. -Gestion des demandes RH : absences, congés, visites médicales, mutuelle. -Transmission mensuelle des éléments de paie à la DRH. -Encadrement et animation terrain : entretiens, infractions, sanctions, discipline. -Animation de réunions d’exploitation (mensuelles, trimestrielles selon les besoins). -Communication interne fluide avec les équipes et la Direction. -Participation au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs. -Respect des règles de sécurité, de la réglementation sociale et du droit du travail. -Contribution à la montée en compétence des équipes (tri, sécurité, qualité, relation client…). 3/ Gestion de la relation client (professionnels du BTP) -Suivi quotidien de la relation avec les conducteurs de travaux / directeurs techniques. -Garantir le respect des engagements (qualité, délais, fréquence). -Supervision des litiges, réclamations ou cas de non-conformité. -Contribution au suivi commercial via la bonne exécution des prestations. -Réalisation de bilans réguliers avec les clients stratégiques. -Implication dans les campagnes de sensibilisation au tri sur chantier. 4/ Suivi budgétaire, rentabilité et amélioration continue 5/ Reporting & participation à la vie du réseau Participation aux réunions réseau (Ecovolia + Geode) avec partage des pratiques. Remontée régulière des blocages, besoins et propositions d’optimisation à la Direction. Savoir Etre Qualité managériale Communication et aisance relationnelle Savoir remonter les informations Leadership Dynamique et rigoureux Savoir Faire Minimum Bac+ 2 ou équivalence en expérience professionnelle Maîtrise du pack office Grande polyvalence Avoir une connaissance des déchets et du bâtiment Déplacements à prévoir

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Cloud & FinOps en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil Cloud, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

Intitulé de poste : Educateur de jeunes enfants H/F Type de structure : Crèche inclusive Lieu : secteur Argenteuil / Gennevilliers Rémunération : 2396 euros brut mensuels avec primes Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap parfois lourd. La structure est adossée à un CAMSP (Centre d’Action Médico‑Sociale Précoce), ce qui lui permet de proposer un accompagnement spécialisé et de travailler en étroite collaboration avec des professionnels de santé et du médico‑social. Sous la responsabilité de la direction, vous jouez un rôle central dans le développement global des enfants et dans la dynamique pédagogique de l’équipe. Vos principales missions • Garantir la sécurité physique, émotionnelle et psychologique des enfants au sein de la structure., • Participer à la co‑construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif avec l’équipe., • Accompagner les enfants dans les moments clés du quotidien (repas, repos, activités, transitions…)., • Observer les comportements, analyser les besoins et ajuster les pratiques pédagogiques en conséquence., • Favoriser l’inclusion des enfants en situation de handicap, en adaptant les activités et en collaborant avec les professionnels du CAMSP., • Soutenir les familles dans leur rôle parental, dans le respect de leurs cultures et valeurs., • Encadrer les stagiaires et partager votre savoir‑faire pour favoriser leur montée en compétences., • Assurer le relais de la direction en cas d’absence des responsables. Profil recherché • Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE)., • Sens de l’écoute, esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Engagement dans une démarche éducative inclusive et bienveillante., • Appétence ou expérience dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap, y compris avec des besoins lourds., • Capacité à travailler en partenariat avec des professionnels du médico‑social et à adapter vos pratiques pédagogiques. Vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, investie dans un projet éducatif ambitieux et profondément humain, où chaque enfant est accompagné dans son développement avec attention et respect de ses singularités. Envoyez‑nous votre candidature dès maintenant et participez à une aventure éducative et sociale riche de sens ! Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

À propos de l'entreprise Contexte du recrutement : il s'agit d'un remplacement pour cause de départ à la retraite. À propos du rôle Membre du comité de direction de l'entreprise, le RAF (H/F) aura pour principales missions et responsabilités : Responsabilités • Management et Supervision Comptable, • Encadrer et piloter le travail d'un comptable., • Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que l'établissement des liasses fiscales., • Assurer la gestion de la trésorerie et les prévisionnels de cash-flow., • Superviser les déclarations fiscales et sociales., • Contrôle de Gestion et Performance Industrielle, • Produire les tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI) et reportings à la Direction., • Analyser les coûts de revient, les stocks et les budgets par centres de profit., • Optimiser les processus internes pour améliorer la rentabilité globale de l'entreprise., • Pilotage de la Transformation Numérique (Projet ERP 2026), • Diriger le projet de remplacement de Navision (choix de l'outil, paramétrage, migration des données)., • Moderniser les flux (objectif "zéro papier") et adapter la GPAO aux besoins de production., • Relations Externes et RH, • Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, experts-comptables et banques., • Superviser la gestion administrative du personnel. Qualifications • Expérience : 10 ans minimum en finance, avec un passage obligatoire par le monde industriel (maîtrise des problématiques de production/GPAO)., • Formation : Bac+5 (DSCG, Master CCA ou École de Commerce)., • Langues : Anglais courant impératif pour le reporting et les relations internationales. Compétences requises • Compétences SI : Très forte appétence pour les outils informatiques., • Une expérience réussie de migration d'ERP (type Sage, Microsoft Dynamics, SAP) est un atout majeur.

Intitulé de poste : Directeur / Directrice de crèche – Infirmier Puériculteur / Infirmière puéricultrice Type de structure : crèche associative inclusive Lieu : près d'Argenteuil (95) Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération et avantages : à partir de 3300€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets‑restaurant, parking Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap. La structure propose un accompagnement spécialisé et un travail quotidien avec des professionnels du médico‑social. Vous interviendrez dans une crèche inclusive en pleine évolution, avec pour mission d’accompagner l’équipe, structurer l’organisation et impulser une nouvelle dynamique au service des enfants et des familles. Vos missions principales En tant que Directeur / Directrice de la crèche, vous aurez pour rôle : • Pilotage global de la structure : organisation quotidienne, coordination et communication avec la gouvernance., • Management d’équipe : accompagnement des pratiques, cohésion, dynamique positive., • Qualité & sécurité : respect des protocoles, normes d’hygiène, relation PMI., • Projet éducatif & inclusion : mise en œuvre, cohérence, lien étroit avec le CAMSP, soutien aux familles., • Gestion administrative : inscriptions, plannings, budget, commandes, recrutement, continuité de direction. Profil recherché • Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e)., • 3 ans d’expérience minimum en petite enfance, • Capacité à reprendre une structure, remettre du cadre et accompagner le changement., • Leadership naturel, sens de l’écoute, posture bienveillante mais structurante., • Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et le médico‑social., • Appétence pour l’inclusion et l’accompagnement d’enfants à besoins spécifiques. Vous recherchez un poste où votre expertise pourra réellement transformer une structure ? Rejoignez une crèche inclusive en pleine évolution, où votre leadership contribuera à impulser une dynamique structurante et bienveillante. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Description du poste: Vous intégrez l’Agence de Villeneuve-la-Garenne, secteur IDF Nord (75 nord, 92, 93 nord) qui conçoit des solutions adaptées et sur mesure à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Rattaché(e) au Responsable SAV, Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous offrons : • Un fort engagement EHS, • Indemnité de déplacement, • Des déplacements sectorisés, • Primes d'astreintes, • Primes trimestrielles, • Primes sur Challenge agence, • Heures supplémentaires rémunérées, • Commissionnements sur remontées d’informations commerciales, • Participation aux bénéfices, • Prime panier Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client, une entreprise dynamique, proche de ses clients et en pleine innovation dans le recrutement de son futur Ingénieur en industrialisation H/F en CDI. Vos missions et responsabilités Concevoir les sous-systèmes mécaniques et l’intégration des autres organes systèmes (électronique, PC embarqué, câblage, capteurs de mesure etc.) : • Compréhension approfondie du besoin technico-économique et formalisation dans un cahier de charges synthétique et rigoureux, • Proposition de concepts de solution permettant de répondre aux besoins exprimés et qualification de leurs forces et faiblesses, • Conception sous CAO et réalisation de revues de conception interdisciplinaires, • Réalisation des différents maquettages & prototypages nécessaires à la validation Industrialiser les solutions retenues et piloter leur déploiement en production : • Définition de la stratégie de déploiement en Fabrication (impacts et risques), • Pilotage de chaque déploiement en mode gestion de projet, • Définition rigoureuse des nomenclatures de pièces (plans, document de contrôle des pièces sur plans, documentation descriptive des pièces standard…), • Réalisation de l’ensemble des documents nécessaires à la Fabrication (gammes d’assemblage et de validation…) des produits finis, • Fourniture des outillages nécessaires à la Fabrication et à la validation des produits finis, • Formation des opérateurs de Fabrication Compétences requises : • Capacité à fédérer et arbitrer avec pragmatisme, • Capacité à analyser, construire et mener des projets techniques pluridisciplinaires, • Aisance à intégrer des éléments non techniques (finance, gestion de stocks, ...) dans les décisions prises, • Capacité de synthèse et de restitutions de sujets complexes, • Capacité à identifier, proposer et déployer des améliorations dès que nécessaire Formation et Expérience • Ingénieur Industrialisation niveau bac +5 école d’ingénieur/université, • Expérience de 7 ans minimum dans ce type de poste, idéalement en PME/ETI industrielle sur des produits techniques intégrant mécanique de précision, robotique, électronique embarquée, intégration de capteur de mesure physique..., • Connaissances et expériences avancées en conception et intégration mécanique, électromécanique et système, • Parfaite maitrise des outils de CAO (Inventors, Solidworks...), • Connaissances et expériences avancées dans les process d’industrialisation de systèmes intégrant des éléments techniques et fonctionnels variés, • Rémunération : selon profil jusqu'à 45 K€ annuels bruts, • Télétravail, • 13ème mois - Intéressement – Mutuelle - RTT, • Titres-restaurant

OFFRE : Poste : Chef de chantier - Menuiserie / Plâtrerie Salaire : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Nature du poste : CDI Temps Plein Date prise de Poste : Dès le 4 Mai 2026 Localisation : Eaubonne & IDF Expérience : Minimum de 5 à 10 ans DESCRIPTIF METIER : Organisé et polyvalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de chantier, dans la menuiserie intérieure / extérieure et la plâtrerie. Vous pourrez être amené à effectuer les travaux avec votre équipe de pose, de l'expérience en tant que poseur est ainsi nécessaire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques en général (Type Word, Excel) Une maîtrise d’AUTOCAD serait un plus. En plus des compétences techniques, ce que recherche l’entreprise ce sont des qualités humaines et des valeurs : l’esprit d’équipe, la conscience professionnelle, la polyvalence, le sens des responsabilités, le goût du travail bien fait, l’adaptabilité, la rigueur et la ponctualité. TACHES : • Pose en collaboration avec vos équipes de pose, • Diriger une équipe de 6 personnes, • Respecter la réglementation en vigueur et les délais d’exécution, • Assurer la communication avec la hiérarchie, • Autonomie, mobilité et disponibilité sont primordial, • Réaliser la planification et le suivi des travaux de plusieurs chantiers,, • Organiser rationnellement l’enchaînement des tâches à exécuter par les différents corps de métiers sur les chantiers,, • Vérifier l’exécution des travaux,, • Etablir les situations de travaux, • Gérer les réunions de chantiers,, • Assurer la visite de réception,, • Organiser et s’assurer de la bonne levée des réserves et du SAV. FORMATIONS : Permis B CAP / BEP (Optionnel) REMUNERATION : Selon profil & expérience AVANTAGE : Un véhicule de service (compris carte carburant), Un téléphone, Un ordinateur Une mutuelle/prévoyance famille Horaires : Du lundi au vendredi Disponible le week-end Travail en journée

YSO Corp is a versatile technology company with several innovative business units, including mobile game publishing, which released hit mobile games with +1.5 Billion downloads. We appreciate people who are willing to work on challenging projects with an attitude to learn and win. Our Publishing department identifies high-potential games and scales them through data-driven decisions, production expertise, and advanced monetization strategies. YOUR MISSION As a business developer, you will lead mobile game projects end-to-end - from prototype testing to production and post-launch optimization. You will act as the main bridge between partner studios and internal teams, combining business development, product thinking, and strategic execution. KEY RESPONSIBILITIES • Identify and reach out to potential studio partners worldwide., • Represent YSO CORP and onboard new partners into our publishing processes and dashboard integrations., • Evaluate game potential through structured testing and data analysis., • Analyze and monitor KPIs such as CPI, retention, LTV, and ROI., • Make data-driven decisions on greenlighting, iteration, scaling, or stopping projects., • Define and execute monetization strategies., • Lead project roadmaps from prototype validation to production and post-launch growth., • Manage partner relationships, documentation, contracts, and reporting., • Act as the first point of contact for external partners and key internal stakeholders., • Conduct market research, competitor analysis, and trend monitoring., • Prepare presentations, performance reviews, and strategic pitches. IDEAL CANDIDATE • STAGE / INTERNSHIP (END OFF STUDIES), • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Strong analytical mindset with confidence in KPI-driven decision-making., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Proactive, organized, and comfortable managing multiple projects simultaneously., • Interest in mobile games and publishing. Why Join YSO CORP? • Join a fast-growing tech company at the forefront of mobile game publishing., • Take ownership of high-impact projects with real business visibility., • Work in an international environment with global partners., • Develop expertise across product strategy, monetization, and scaling., • Grow in a culture that values autonomy, performance, and innovation. Type of contract: STAGE / INTERNSHIP (END OFF STUDIES) Location : ENGHIEN LES BAINS - 15 minutes from PARIS - Gare du Nord by transport (100% Office)

YSO Corp is a versatile technology company with several innovative business units, including mobile game publishing, which released hit mobile games with +1.5 Billion downloads. We appreciate people who are willing to work on challenging projects with an attitude to learn and win. Our Publishing department identifies high-potential games and scales them through data-driven decisions, production expertise, and advanced monetization strategies. YOUR MISSION As a business developer, you will lead mobile game projects end-to-end - from prototype testing to production and post-launch optimization. You will act as the main bridge between partner studios and internal teams, combining business development, product thinking, and strategic execution. KEY RESPONSIBILITIES • Identify and reach out to potential studio partners worldwide., • Represent YSO CORP and onboard new partners into our publishing processes and dashboard integrations., • Evaluate game potential through structured testing and data analysis., • Analyze and monitor KPIs such as CPI, retention, LTV, and ROI., • Make data-driven decisions on greenlighting, iteration, scaling, or stopping projects., • Define and execute monetization strategies., • Lead project roadmaps from prototype validation to production and post-launch growth., • Manage partner relationships, documentation, contracts, and reporting., • Act as the first point of contact for external partners and key internal stakeholders., • Conduct market research, competitor analysis, and trend monitoring., • Prepare presentations, performance reviews, and strategic pitches. IDEAL CANDIDATE • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Strong analytical mindset with confidence in KPI-driven decision-making., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Proactive, organized, and comfortable managing multiple projects simultaneously., • Interest in mobile games and publishing., • 1–3 years of experience in publishing, project management, business development, or mobile gaming is a plus. Why Join YSO CORP? • Join a fast-growing tech company at the forefront of mobile game publishing., • Take ownership of high-impact projects with real business visibility., • Work in an international environment with global partners., • Develop expertise across product strategy, monetization, and scaling., • Grow in a culture that values autonomy, performance, and innovation. Type of contract: CDI Location : ENGHIEN LES BAINS - 15 minutes from PARIS - Gare du Nord by transport (100% Office)

Rejoignez une entreprise familiale qui place les relations humaines avec ses collaborateurs, ses clients et ses fournisseurs au centre de tout ! Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) spécialisé(e) en matériel espaces verts (tondeuses, tracteurs, débroussailleuses, tronçonneuses, etc.) afin de renforcer notre petite équipe conviviale de trois mécaniciens. Qui sommes-nous ? Une entreprise familiale en pleine croissance, mais qui garde les pieds sur terre Nos valeurs : bienveillance, respect, esprit d’équipe et professionnalisme. Notre clientèle est composée de paysagistes, collectivités, entreprises d’entretien d’espaces sportifs et autres professionnels exigeants. Votre mission Vous interviendrez sur : • Petit et gros matériel d’espaces verts, • Entretien, diagnostic, réparation et mise en service, • Accueil et conseil aux clients professionnels lorsque nécessaire Nous recherchons une personne polyvalente, motivée, aimant travailler dans une ambiance sereine et collaborative. Profil recherché • Expérience en mécanique (idéalement sur matériel espaces verts, agricole ou TP), • Permis B très appréciable, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, humour et bienveillance, • Envie de s’investir dans une petite entreprise où il fait bon travailler Conditions de travail • Atelier confortable, propre et chauffé, • Outils de qualité et équipements adaptés, • Ambiance de travail authentique et bienveillante, • Poste en CDI, temps plein, • Rémunération selon expérience + avantages Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Flextime, • Intéressement et participation, • Mécanicien motoculture: 7 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel à Pierrelaye

À propos du poste Assurer le support technique en ligne des clients des différentes marques d’aides auditives Missions Support technique aides auditives • Répondre aux questions de nos clients ainsi que celles des différents services Prodition à propos des technologies et fonctionnalités des aides auditives (téléphone, email, Teams, Teamviewer), • Conseiller et aider l’audioprothésiste pour un appareillage, une adaptation, un réglage, • Renseigner le client sur l’utilisation des logiciels et interfaces de programmation, • Savoir acquérir de nouvelles connaissances techniques et les transmettre, • Savoir transférer une demande complexe vers un support de niveau 2 (pôle audio ou IT), • Savoir analyser et expliquer une panne, une réparation (téléphone, mail), • Tester des appareils auditifs en fonction de la demande du client (questions, problématiques rencontrés, passage en chaîne de mesure) Support technique connectivité • Renseigner sur la compatibilité des téléphones avec les aides auditives ainsi que sur la disponibilité/existence des accessoires, • Apporter un support technique sur les problèmes de connectivité (téléphone, télévision, télécommande, etc.), • Renseigner sur les applications mobiles de nos différentes marques, • Tester le fonctionnement des accessoires, en fonction des problématiques rencontrées par le centre et par le patient, • Savoir analyser et expliquer une panne, une réparation (téléphone, mail), • Savoir transférer une demande complexe vers un support de niveau 2 (pôle audio ou IT) Missions diverses • Diplôme : BAC/BTS technicien électronique/du son et/ou expérience professionnelle équivalente validée ou non par une VAE ou certification professionnelle, • Langues : Anglais : niveau débutant (documents techniques et utilisation du logiciel), • Connaissances informatiques : Aisance avec les outils bureautiques, savoir installer/désinstaller un logiciel sous Windows, • Autres (permis de conduire, mobilité ...) : Bonne élocution et niveau d’orthographe correct Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (92230 Gennevilliers)

Au sein de la Direction Communication de Videlio, et en lien direct avec la Responsable Communication, le(a) chargé(e) de Communication participera activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication 360° et au déploiement de la nouvelle plateforme de marque du groupe Videlio. Vos missions Ce poste polyvalent vous permettra de découvrir tous les leviers de communication : interne, externe, digital et événementiel. • Vous contribuerez à la création et la diffusion de contenus sur nos différents supports (intranet, site web, blog, réseaux sociaux, newsletters, affichage dynamique…) et participerez à la cohérence des messages dans le cadre du déploiement de la plateforme de marque., • Vous serez également impliqué dans l’organisation d’événements internes fédérateurs et dans la valorisation terrain des projets à travers des reportages photo, vidéo et interviews. En lien avec le pôle multimédia, vous participerez à la production de contenus visuels et éditoriaux pour mettre en lumière nos expertises., • Enfin, vous contribuerez au suivi et à l’évaluation des actions menées (reporting, veille, analyses) et proposerez de nouveaux formats pour dynamiser la communication du groupe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de communication, ou d’événementiel, type :CELSA, ISCOM, EFAP, Sup de Pub, École Internationale Tunon, ISEFAC, Narratiiv, TALIS ou équivalent., • Dynamique, rigoureux et organisé, avec un réel sens du travail bien fait., • Excellentes qualités rédactionnelles : parfaite maîtrise du français, orthographe irréprochable et bon esprit de synthèse., • À l’aise avec les outils digitaux et la publication de contenus sur un CMS (type WordPress)., • Bonne compréhension des enjeux de communication événementielle, • Créatif, curieux et force de proposition, capable de travailler en équipe et de s’adapter à des environnements variés., • La maîtrise des outils de création graphique (Adobe Creative Suite, Photoshop, Canva…) constitue un atout apprécié.

Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, travailleurs, patients et résidents. Guidé(e) par le savoir-faire du chef de cuisine, vous avez la charge d'une des composantes du menu ou d'un type de cuisson

Le posteL'Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce), école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une boulangerie parisienne", un profil Vendeur en mag

Dans le cadre de ses missions techniques, le service propose un stage de.Le stagiaire devra également étudier le comportement des engins vis-à-vis de la norme EN 50388, notamment en vérifiant à partir de quelle tension débute la phase de régulation (1350 V ou 1300 V selon le type d'automotric

Emploi Psychomotricien H/F - Argenteuil 95. Nous recrutons un psychomotricien H/F pour intégrer une structure de type cabinet pluridisciplinaire située à Argenteuil en Val-d'Oise, dans le cadre d'une collaboration libérale. Profil recherchéPsychomotricien diplômé(e) en France.

Localisation : 1 rue Victor Cousin 75005 ParisFonctions : Responsable administratif-ve d’UFRCatégorie : BCorps : TechBAP : J – Gestion et pilotageEmploi-type : Technicien-ne en gestion administrative CDD de 10 mois. Mission :Sous la responsabilité du directeur de l’UFR et en partenariat avec

Dans le cadre de la croissance de la Business Unit Aéronautique/Spatial/Défense, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Conception hardware de cartes électroniques - Rédaction de plans d’essais de type et suivi des essais - Gestion complète d'un projet de développement de moye

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAPKLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et dura

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A320 Captains (Type Rated & Non-Type Rated). AeroProfessional is proud to partner with Wizz Air, the dominant airline of Central & Eastern Europe, to recruit direct entry A320 type rated & non-type rated Captains. Minimum 500 hours PIC on A320 (for type rated applicants).

AeroProfessional is proud to partner with Wizz Air, the dominant airline of Central & Eastern Europe, to recruit direct entry A320 type rated & non-type rated Captains. A320 Captains (Type Rated & Non-Type Rated). Minimum 500 hours PIC on A320 (for type rated applicants).