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AeroProfessional is proud to partner with Wizz Air, the dominant airline of Central & Eastern Europe, to recruit direct entry A320 type rated & non-type rated Captains. A320 Captains (Type Rated & Non-Type Rated). Minimum 500 hours PIC on A320 (for type rated applicants).

We are currently recruiting A330 First Officers for an important client base Madrid (Spain).English ICAO Level Proficiency >.Spanish ICAO Level Proficiency >.Roster 21/10 (after instruction).A320 CCQ considered (+1500 hrs on type required).

AeroProfessional is proud to partner with Wizz Air, the dominant airline of Central & Eastern Europe, to recruit direct entry A320 type rated & non-type rated Captains. A320 Captains (Type Rated & Non-Type Rated). Minimum 500 hours PIC on A320 (for type rated applicants).

Position: Territory Account Manager Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics, accompagne les professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) en leur fournissant des solutions technologiques globales, ainsi que des offres de formation et de services, autour de plusieurs segments clés : serveurs, stockage & virtualisation, réseaux & sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un(e) : Territory Account Manager - Île-de-France Vous êtes responsable du développement de l'activité sur le territoire Île-de-France. Le poste combine prospection (acquisition de nouveaux clients) et développement / fidélisation (croissance des comptes existants), en particulier dans l'écosystème MSP / Managed Service Provider / Service Provider. Ce que vous ferez: • Développer le portefeuille en Île-de-France : définir et exécuter un plan d'action commercial pour atteindre les objectifs de revenus (mensuels, trimestriels et annuels)., • Acquérir de nouveaux clients : identifier, qualifier et convertir de nouveaux partenaires / clients (chasse), avec une approche structurée et orientée résultats., • Faire croître les comptes existants : piloter la stratégie de développement des clients actifs (cross-sell, up-sell, expansion), et renforcer la relation long terme., • Vendre en mode consultatif : comprendre les enjeux business et techniques, construire une proposition de valeur différenciante autour des services et solutions IT., • Animer l'écosystème partenaires : construire, développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires commerciaux d'Arrow., • Collaborer en transverse : travailler avec les équipes ventes, développement commercial et marketing pour soutenir les campagnes et accélérer la performance., • Représenter Arrow : participer à des salons et événements, développer votre réseau, et générer des opportunités., • Assurer la satisfaction client : traiter les sujets et escalades avec réactivité et exigence, en veillant à une expérience client de qualité., • Suivre la performance : assurer un reporting régulier de l'activité, du pipeline et des résultats. Votre profil • Expérience minimum : 5+ ans en vente B2B dans l'IT (solutions, services, cloud, infrastructure, sécurité, etc.)., • Expérience indispensable en environnement MSP / Managed Service Provider / Service Provider : vous avez déjà travaillé chez un MSP (ou un acteur très similaire) et vous en maîtrisez les modèles, enjeux et cycles de vente., • Double compétence "chasse + élevage" : capacité démontrée à prospecter et à développer des comptes existants de façon structurée., • Solides compétences commerciales : négociation, closing, gestion de cycle de vente, construction de business plan de compte., • Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à embarquer des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum)., • Esprit d'équipe : goût du travail collaboratif et de la coordination transverse. Avantages • Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + mobile + équipement informatique., • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT., • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés., • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact., • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi : toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Business Development Manager DELL EMC Job Description: Arrow Enterprise Computing Solutions (ECS), division du groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis dans 58 pays, CA + 29 milliards de dollars), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, sur 5 segments principaux : serveurs, stockage et virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS renforce ses équipes et recherche un(e) Business Development Manager basé dans notre bureau de Courbevoie (Bâtiment Canopy - 6 Rue du Général Audran). En tant que Business Development Manager dédié à la marque Dell EMC, vous allez rejoindre notre équipe commerciale, basée à Courbevoie et composée de Commerciaux Sédentaires, de Business Development Managers et des Ingénieurs Avant-Ventes. Votre mission consistera à recruter de nouveaux partenaires et assurer les nouvelles opportunités de ventes. Vous allez collaborer étroitement avec la marque, vos collègues et avec des partenaires d'Arrow qui vous seront assignés. Votre mission : Recrutement de nouveaux partenaires dans le secteur du stockage/infrastructure, ce qui comprend : la prospection par téléphone et par email, organisation des rendez-vous avec des clients, les campagnes télémarketings, l'organisation et participation aux ateliers/webinar/événements technico-commercial • Vous êtes chargé(e) du développement de nouvelles opportunités des ventes auprès du réseau de partenaires d'Arrow ECS, • Votre mission consiste à identifier, sélectionner et proposer de nouveaux contrats de partenariat sur nos offres, • Vous participez activement à l'animation de la relation commerciale avec le fournisseur et à la mise en œuvre du plan marketing Votre profil et vos compétences : • De formation supérieure en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de vente terrain (chasse et élevage) et d'animation d'un réseau de partenaires (dans le secteur informatique) de 5-7 ans minimum sur un poste commercial, idéalement dans le secteur infrastructure IT., • Vous avez déjà démontré une réelle capacité à recruter et consolider de nouveaux clients, notamment grâce à votre bonne connaissance du secteur de la distribution informatique et à l'exploitation de votre réseau interne et externe., • Vous avez déjà été amené(e) à élaborer et mettre en place un plan d'actions commerciales et des suivis d'objectifs Vos qualités personnelles : • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de Chasseur/euse et d'Eleveur/euse, • Votre qualité d'écoute et vos capacités d'analyse font de vous un(e) collaborateur/trice capable de bien comprendre les besoins de vos clients et les accompagner, • Efficace, autonome et créatif/ve, vous aimez collaborer au sein d'une équipe et souhaitez évoluer au sein d'un groupe international privilégiant la mobilité et les possibilités d'évolution, • Vous pouvez discuter et interagir au sujet de l'architecture et configuration stockage et infrastructure. Avantages : • Voiture de fonction, • Salaire de base compétitif avec un variable basé sur vos performances, • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT, • Contrat CDI à plein temps, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Réelles perspectives d'évolution, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-JC1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Apprenti(e) Sales Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti Commercial H/F Alternance - Courbevoie (92) Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Votre Mission : Après une formation à nos outils et à la gamme de solutions que vous serez amené à commercialiser une de nos offres, vous intégrerez l'équipe une équipe spécialisée comme commercial sédentaire pour aider à la rédaction d'offres commerciales et à la relance de vos clients. Dans un environnement international, vous aurez pour principale mission de : • Contacter les prospects et présenter les solutions de l'entreprise, • Présenter ou identifier l'objet de l'appel, • Qualifier et découvrir les besoins des clients, • Rédiger des offres et de les relancer, • Être force de conseils technico-commercial, • Effectuer un reporting précis des actions menées en lien avec votre binôme terrain. Votre Profil : De formation Bac+3 Commerce, vous souhaitez aujourd'hui développer vos compétences au sein d'une structure à taille humaine en fort développement, parallèlement à la poursuite de vos études (Bac+4 à +5). Vous maîtrisez le français, l'anglais est désirable au niveau B2. Vous avez également une première expérience dans l'assistanat commercial BtoB. Vous avez un attrait particulier pour le milieu informatique, accompagné d'un réel sens commercial et relationnel. Vos Qualités personnelles : Habitué à travailler dans un environnement très réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, vos capacités d'autonomie et votre esprit d'équipe et votre souhait de bien servir vos clients. Notre groupe Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses 22000 collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Apprenti(e) Marketing Digital Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti(e) Marketing Digital Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Nous recherchons un(e) apprenti(e) en marketing digital pour accompagner le déploiement de nos campagnes de communication et contribuer activement à la génération de leads qualifiés. Vos missions 1. Social Media • Créer et publier des contenus adaptés à nos différentes audiences., • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et relayer les campagnes marketing., • Participer à la définition et à l'évolution de la stratégie éditoriale. 1. Campagnes Marketing Digitales • Contribuer à la conception, à la planification et au déploiement de campagnes marketing (webinaires, offres, événements, lancements)., • Mettre en place des scénarios de communication multi-étapes (invitations, relances, suivis)., • Participer à la création et à l'optimisation de landing pages ainsi que des contenus associés. 1. Emailing & Marketing Automation • Créer, intégrer et diffuser des campagnes d'emailing., • Assurer le suivi des performances (taux d'ouverture, taux de clic, conversions, engagement)., • Analyser les résultats et proposer des optimisations continues pour améliorer l'efficacité des campagnes. L'objectif de ce poste est de soutenir la génération de leads qualifiés tout en contribuant à l'amélioration continue de nos performances marketing. Compétences recherchées Marketing & Communication • Bonne compréhension des enjeux du marketing digital et des leviers d'acquisition de leads., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication., • Maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Organisation & Analyse • Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément., • Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais., • Esprit analytique permettant de mesurer et d'optimiser les performances marketing. Compétences techniques • Maîtrise de la plateforme Eloqua (atout )., • À défaut, bonne connaissance de l'intégration et du codage de contenus HTML/CSS pour les outils de marketing automation., • Connaissances des outils CRM, de la segmentation marketing et des bonnes pratiques d'emailing appréciées., • Intérêt marqué pour le marketing automation, la data et l'analyse des performances. Profil recherché • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Capable d'apprendre rapidement et de s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution., • Esprit d'équipe et envie de contribuer activement à la réussite des projets marketing #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Senior Manager, Revenue Analytics & Operations Job Description: We are seeking a Senior Manager, Revenue Analytics & Operations, to lead the development and execution of business intelligence (BI) strategies and reporting solutions across a global organization, serving as a trusted business partner to senior leadership. This role plays a critical part in supporting a new global business unit by transforming complex data into actionable insights and driving data-informed decision-making. What you will be doing at ARROW: • Lead and manage the full lifecycle of BI and data analytics projects, from requirements gathering to delivery, ensuring alignment with business goals and timelines, • Define, implement, and continuously evolve the data analytics roadmap, including dashboards and other reporting tools, establishing a structured delivery cadence, • Partner with senior business leaders to deliver KPIs and other actionable insights on performance, strategic initiatives, and market opportunities, • Work closely with suppliers to drive alignment and streamline the operational process flows that influence underlying data analytics, • Collaborate with IT and other cross-functional teams to deliver scalable and efficient reporting solutions, • Ensure data integrity through strong governance, quality control, security, and compliance practices, • Build, lead, and develop the data analytics and business support team, including recruitment, mentoring, and performance management, • Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement within the analytics function Who are we looking for? Education & Experience • Master's/advanced degree with at least 10 years of relevant experience, • Equivalent combination of education and professional experience Key Skills & Competencies • Strong leadership and team management capabilities, • Strategic thinking with the ability to align analytics initiatives to business goals, • Extensive experience with business intelligence, data analytics, and reporting tools, • Proven ability to translate complex data into actionable business insights, • Strong stakeholder management and executive communication skills, • Experience in data governance, data quality, and compliance frameworks, • Ability to manage multiple projects in a fast-paced, global environment #LI-YB1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Field Sales Representative Job Description: Nous recherchons un(e) Strategic Account Manager/ Field Sales Representative pour développer et piloter un portefeuille de grands comptes dans le secteur IT, en assurant la croissance du chiffre d'affaires et la satisfaction client sur le long terme. Il/Elle agit comme un(e) leader et coordonne l'ensemble des actions entre ses clients, toutes les équipes internes Arrow et les fournisseurs (Vendors). Responsabilités principales: • Comprendre, promouvoir et déployer la proposition de valeur d'Arrow : stratégie, positionnement, offre de services (formation, support, Global Delivery, services financiers, ...), • Recueillir les besoins des clients et construire des résultats business concrets, • Disposer d'une forte connaissance du marché : partenaires, fournisseurs (Vendors), concurrence, tendances et opportunités, • Construire, chiffrer et exécuter un plan de compte stratégique (Strategic Account Plan) pour chaque compte stratégique, • Piloter les négociations avec ses clients : plans de remises (rebate plans), reconquêtes (win-backs), ressources, marges, accords (deals), • Assurer une forte présence et développer des relations commerciales à tous les niveaux, • Créer un réseau solide sur le marché, • Organiser des réunions régulières au niveau direction (Execs meetings) entre Arrow et les clients Avec les partenaires (Business Partners) : • Planifier et exécuter des initiatives stratégiques, • Détecter et créer des opportunités business et des leads, • Gérer l'activation/la montée en compétences du partenaire (enablement), • Promouvoir le portefeuille et la stratégie d'Arrow : produits, services, Cloud, IoT, • Reconquérir des marques face à la concurrence, • Coordonner les activités marketing avec l'équipe marketing et les Brand Managers, • Participer si nécessaire aux rendez-vous avec les clients finaux, • Conclure les affaires (close deals) En interne : • En tant que coordinateur(trice), le/la Strategic Account Manager travaille avec plusieurs départements d'Arrow (Brands, Finance, Operations, Services, ...) afin d'assurer la croissance du business et la satisfaction client, du devis à la livraison, • Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Brand Managers pour élaborer des plans de développement commerciaux et marketing Avec les fournisseurs (Vendors) : • Partager les actions et les plans d'affaires avec la force de vente des fournisseurs, • Gérer le pipeline, • Participer aux événements fournisseurs appropriés Compétences : • 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire en IT (Strategic/Key Account, Account Executive, etc.)., • Anglais courant, • Expérience confirmée en field sales et en gestion de grands comptes dans l'IT (vente complexe, cycles longs)., • Ouverture d'esprit, • Bonnes compétences en communication, • Passionné(e) par l'IT et les nouvelles technologies Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération avec bonus en fonction des résultats de performance, • Une couverture santé, • Une opportunité de développer sa carrière au sein d'une entreprise internationale et l'un des leaders du secteur, • Un environnement dynamique avec une ambiance de travail convivial #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Brand Manager - Microsoft Job Description: Brand Manager - Microsoft Location: Paris, Courbevoie Arrow's Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world's leading technology manufacturers and their channel partners. As a Brand Manager, you will be responsible for driving the strategic partnership with Microsoft, ensuring the successful execution of business plans, sales strategy and vendor priorities. You will oversee sales performance through forecast, pipeline and business analysis while leading and developing a team of experienced Microsoft Business Development Managers and Account Managers. Working closely with Microsoft and internal stakeholders, you will help accelerate growth across Microsoft's strategic solutions. Responsibilities in this position: • Develop and strengthen the strategic partnership between Arrow and Microsoft., • Lead the development and execution of Microsoft's business strategy, creating business plans and action plans to drive sustainable growth., • Lead and develop a team of Business Development Managers and Account Managers, ensuring high performance through coaching, guidance and business reviews., • Support and coach Business Development Managers and Account Managers in identifying, developing and closing strategic sales opportunities., • Provide market intelligence; evaluate, develop and manage market-specific sales strategies and new strategic business opportunities., • Ensure execution of sales growth plans and drive demand generation opportunities., • Drive forecast accuracy, pipeline management and sales performance, ensuring visibility and execution across the Microsoft business., • Monitor business performance, identify risks and opportunities, and implement corrective action plans when needed., • Support complex commercial engagements, including strategic opportunities involving C-level decision makers., • Drive value-based selling by supporting the team with commercial direction, sales priorities and business coaching. Your Profile: • Requires a minimum of 3-5 years of related experience with a 4-year degree; or 8 years and an advanced degree; or equivalent experience., • Proven experience within the Microsoft ecosystem and a strong understanding of Microsoft's business model and partner environment., • Proven experience leading commercial or sales teams., • Fluency in French and English., • Strong commercial mindset with experience in business development, value selling and strategic account growth., • Interest in the latest technologies and the IT industry., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Strong analytical skills with experience managing forecasts, sales pipelines and business performance., • Experience creating business plans, defining sales priorities and driving execution. What's In It For You: Not only do we offer a competitive salary with a performance-based bonus, but also: • Growth opportunities within an international organization., • Challenging and diverse tasks., • Opportunity to work closely with Microsoft on one of Arrow's most strategic vendor businesses., • Open corporate culture with a modern and dynamic work environment., • Safe and trustful employment. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-AWK Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Notre client, spécialisé dans la technologie et l'information au service du monde agricole, recherche un comptable unique à temps partiel, en CDI. Poste à temps partiel Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité de type Bac+3 minimum et justifiez d'expériences significatives sur un pos

Établissement de situation et de prévisionnels, reporting ; Diplômé d'un Bac +5 Comptable (type Master CCA ou DSCG) ou école de commerce, vous avez une expérience de 10 ans minimum sur un poste de chef de mission ou de réviseur comptable en cabinet d'expertise comptable.

De formation supérieure de type école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans des fonctions de Business Development, développement commercial ou gestion de grands comptes au sein du secteur industriel de la Défense ou de l'Aéronautiqu

Type : stage conventionné uniquement.

Type de contrat proposé : Stage de 6 mois.

Emploi Psychomotricien H/F - Argenteuil 95. Nous recrutons un psychomotricien H/F pour intégrer une structure de type cabinet pluridisciplinaire située à Argenteuil en Val-d'Oise, dans le cadre d'une collaboration libérale. Psychomotricien diplômé(e) en France.

Un cabinet d'expertise comptable structuré et dématérialisé, situé à Paris 9ᵉ - Gare Saint-Lazare, recrute un Collaborateur Comptable H/F en CDI. Ce cabinet d'expertise comptable est situé à Paris 9ᵉ, à deux pas de la Gare Saint-Lazare, dans des locaux modernes et bien desservis. Type d

Issu d'une formation supérieure de type Ecole de commerce/ingénieurs, vous disposez d'une expérience minimale acquise de 3 années en transaction services et avez envie de vous investir pleinement dans un cabinet à taille humaine.

De formation type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience de Key Account Manager d'au moins 2 ans.

Stage rémunéré entre 935 € et 1682€ (en fonction du type de stage et de votre école). Le stage est situé à Saint-Denis sur le site de Cap Ampère (au pied de la station Carrefour Pleyel – Ligne 13) et de la station Saint Denis Pleyel-Ligne 14. Le stage proposé est donc ouvert à to

Issu(e) d'une formation supérieure commerciale de type bac+3 à. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrét

Romance cherche un(e) chef(fe) de groupe 360 pour orchestrer les campagnes 360 (dont digital & Social media) de 2 comptes majeurs de l'agence. Principales missions Sous la responsabilité de la directrice commerciale et des directeurs de clientèle, vous piloterez en autonomie des projets 360 avec un volet digital très important : • Vous orchestrerez des campagnes 360 dont digital (display, emailing, landing pages) et vous piloterez les plateformes Réseaux sociaux, • Vous serez le contact clé de la relation client et construirez une relation de confiance durable, • Vous serez force de proposition sur les parcours digitaux, l’expérience consommateur et les lignes éditoriales des Réseaux sociaux, • Vous rédigerez les présentations clients et les briefs pour la création, • Vous coordonnerez les équipes internes et les agences partenaires :, • En collaboration avec l’équipe CRM/PRM, vous définirez les ciblages CRM, superviserez les routages et le bilan associé, • En collaboration avec l’équipe ‘Plateformes digitales’, vous désignerez les wireframes et suivrez la production (gestion de tickets, tracking, recettage des pages…), • En collaboration avec l’équipe Data, vous mesurerez l’impact des dispositifs mis en place suite à l’extraction de la data et son analyse, • En collaboration avec l’équipe Social Media, vous suivrez la création des assets pour les Réseaux sociaux du brief à la publication des assets, • Vous encadrerez des profils juniors (chefs de projet/stagiaires), • Vous élaborerez les chiffrages financiers Compétences requises : • 3 ans d’expérience minimum en agence de publicité ou en agence digitale, • une maitrise du digital indispensable (dont tracking, suivi performance, bonne compréhension des leviers digitaux), • Une bonne connaissance des réseaux sociaux (formats, trends…), • Excellente culture publicitaire, • Bonne maîtrise de l'anglais, • Rigueur : capacité à respecter les délais, à tenir ses engagements Qualités humaines : • Bon relationnel & capacité à adapter son discours à son interlocuteur, • Sens critique & discernement, • Curiosité & enthousiasme Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée, à pourvoir dès maintenant Rémunération : 38-40k€ bruts annuels

STAGE – ANALYSTE VEILLEUR AFRIQUE SUBSAHARIENNE Lieu : Paris 17ème (Pont Cardinet) Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir du 3 août 2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Pôle Assistance de GEOS recherche un étudiant niveau master en sciences politiques, sécurité internationale, défense ou relations internationales pour travailler en tant qu’analyse-veilleur sur plusieurs pays d’Afrique subsaharienne (dominante Afrique centrale et australe). Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales ➢ Suivi de la situation générale, sanitaire, sécuritaire et socio-économique des pays de la zone (observation des dynamiques et des évolutions) ; ➢ Contribution à la production quotidienne de notes de synthèse et de messages d’alerte ; ➢ Suivi et rédaction de fiches-pays ; ➢ Appui aux chefs de zone dans la préparation et l’organisation des missions de conseil et de formation. Compétences o Réactivité et capacité d’adaptation ; o Expérience / intérêt pour cette zone géographique ; o Capacités rédactionnelles en français (langue maternelle ou C2) et en anglais (C1 minimum) ; o Capacité de synthèse et esprit d’analyse ; o Expérience terrain sur zone appréciée ; o Esprit d’équipe. Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays : infogts@groupegeos.com

STAGE – Analyste veilleur Espace post-soviétique Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois – à partir de juillet 2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Groupe GEOS recherche un(e) analyste veilleur, étudiant en master ou diplômé(e) en science politique, sécurité internationale ou relations internationales pour travailler sur la zone post-soviétique. Missions principales Il aura pour objectif de suivre la situation générale, sécuritaire et socio-économique de pays de la zone et d’en observer la dynamique et l’évolution afin d’assurer la rédaction de fils d‘informations, d’alertes de sécurité, de notes ponctuelles, d’études d’opportunité ainsi que la mise à jour régulière des fiches pays de la région. Il sera également amené à travailler en appui du chef de zone sur des missions de développement de projets. Compétences • Expérience / intérêt pour cette zone géographique ;, • Capacités rédactionnelles en français et en anglais (bon niveau) ;, • Capacités de synthèse et esprit d’analyse ;, • Esprit d’équipe ;, • Maîtrise d’une langue de la zone souhaitée Vos CV et lettre de motivation, précisant si possible quels sont vos pays d’intérêt au sein de la zone, sont à envoyer à l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays à l'adresse suivante: infogts@groupegeos.com

Travailler à la Cité internationale universitaire de Paris, c’est mettre son talent au service de la jeunesse du monde dans un lieu unique. Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir une expérience de vie exceptionnelle à des étudiants et chercheurs venus des cinq continents : vivre, apprendre, partager et grandir ensemble. Quel que soit votre métier, vous participez à une mission qui a du sens : • Accompagner les résidents dans leur quotidien et leurs parcours de vie ;, • Faire vivre un campus international dynamique et multiculturel ;, • Favoriser les rencontres, l’ouverture et le dialogue entre les cultures ;, • Contribuer concrètement à un projet de société fondé sur l’échange, la diversité et la coopération. Pour réussir à nos côtés, vous faites preuve d’agilité, d’esprit collectif, de curiosité, d’ouverture aux autres et d’une forte intelligence relationnelle. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise, évoluer dans un environnement international et contribuer à une aventure humaine unique, rejoignez-nous et postulez dès maintenant. La CiuP recrute un(e) Alternant(e) Communication scientifique et animation du Club des chercheurs (H/F) Au sein de la Fondation Victor Lyon, maison rattachée à la fondation Cité Internationale universitaire de Paris, vous participerez au développement et à l'animation du Club des chercheurs, un réseau favorisant les échanges entre les chercheurs accueillis à la Cité. Vous contribuerez à la communication du Club, à l'organisation de ses événements et au suivi de ses activités. Vos principales missions seront les suivantes : Animation de la communauté • Gérer et animer la plateforme communautaire en ligne (inscriptions, modération, animation des échanges) ;, • Assurer le suivi de la base des membres et des indicateurs de participation ;, • Communiquer sur les événements (annonces, rappels, diffusion multicanale) ;, • Réaliser une veille sur les publications et événements scientifiques de la Cité. Organisation des événements • Participer à la planification et au suivi du calendrier de programmation ;, • Assurer la gestion opérationnelle des événements (réservations de salles, demandes de mise en place, coordination technique : visioconférence, son, etc.) ;, • Accueillir les intervenants lors des événements ;, • Réaliser la captation ou le compte-rendu des événements (photos, notes, enregistrements). Partenariats et développement • Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels ;, • Participer à la rédaction de bilans d'activité et de rapports. Gestion administrative • Assurer le suivi budgétaire simple des événements (devis, notes de frais). Profil recherché : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en communication scientifique, médiation des sciences ou gestion de projets culturels ? Vous avez un intérêt pour le monde de la recherche et de la médiation scientifique ? Vous disposez des qualités suivantes : • Sens de l'organisation et autonomie ;, • Excellentes qualités rédactionnelles en français ;, • Aisance avec les outils numériques et les plateformes collaboratives ;, • Esprit d'initiative, curiosité et excellent relationnel ;, • Un bon niveau d'anglais constitue un atout. Une première expérience ou une sensibilité au monde de la recherche sera appréciée. Vous êtes surement le talent que nous cherchons. Rémunération et avantages : • Rémunération selon la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'alternance ;, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 65% par l’employeur, • Un CSE dynamique Type de contrat : Alternance (1 an) Prise de poste : Septembre 2026 Lieu : Fondation Victor Lyon. N’hésitez plus, rejoignez-nous ! Comment postuler : Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : evin.tekin@ciup.fr

Type de poste : CDI Date de début : dès que possible Localisation : Paris (15e) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Dans le cadre de la création d'un poste pour accompagner un projet stratégique d'envergure à l'international, le Conseiller technique systèmes Radar H/F apporte son expertise dans le domaine des systèmes radar, de la définition des besoins à la réalisation des projets. En tant que référent technique, vous accompagnez le client dans ses choix technologiques, contribuez à la définition des architectures et des spécifications techniques, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise. Vos missions principales : • Apporter du conseil et de l'assistance dans votre domaine d'expertise, en analysant les besoins du client et en proposant des solutions techniques adaptées : Analyser les besoins opérationnels et techniques afin de définir les solutions radar les plus adaptées ; Apporter votre expertise dans la conception, l'architecture et l'intégration de systèmes radar, notamment de surveillance maritime ; Contribuer à la définition des spécifications techniques et des architectures systèmes ; Évaluer les solutions proposées par les industriels et formuler des recommandations techniques ; Veiller à l'interopérabilité des systèmes radar avec les autres systèmes de mission ; Apporter un appui technique tout au long des différentes phases du projet et participer aux réunions techniques ; • Contribuer au pilotage technique des projets dans votre domaine d'expertise ;, • Maintenir votre niveau d'expertise en assurant une veille sur les évolutions technologiques des systèmes radar ; Parlons de vous : Ingénieur(e) de formation, spécialisé(e) en systèmes radar, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception, le développement ou l'intégration de systèmes radar, idéalement dédiés à la surveillance maritime. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une solide expertise dans la conception et l'architecture de systèmes radar, plus particulièrement de radars de surveillance maritime ;, • Vous maîtrisez les problématiques d'intégration de systèmes complexes, notamment les interfaces entre radars, systèmes satellitaires et autres systèmes de commandement et de contrôle ;, • Vous avez évolué au sein d'industriels de la défense ou d'organismes étatiques ;, • Vous êtes à l'aise pour apporter un conseil technique de haut niveau et accompagner un client dans la définition de ses besoins et de ses choix technologiques ;, • Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de coordination de projets techniques ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité technique et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez l'anglais courant à l'oral comme à l'écrit. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Technicien de Maintenance Industrielle H/F À propos de l’entreprise Dans le cadre du renforcement de ses équipes maintenance, notre client, acteur industriel spécialisé dans la valorisation énergétique des déchets, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel exigeant, avec des installations fonctionnant en continu et des équipements soumis à de fortes contraintes mécaniques, thermiques, électriques et de pression. Secteur d’activité : valorisation énergétique des déchets / industrie de process à feu continu. Dans ce type d’installation, les déchets sont généralement valorisés par combustion, avec des équipements tels que des fours, chaudières, ponts roulants, grappins et trémies d’alimentation. À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez au sein de l’équipe maintenance et participez à l’exécution des opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les équipements critiques du site. Vous travaillez en coordination avec les équipes opérationnelles, les techniciens, les équipes d’exécution maintenance et le responsable maintenance afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations. Responsabilités • Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les installations du site, • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électromécaniques et définir les actions adaptées, • Intervenir sur les équipements critiques de production, • Participer aux arrêts techniques et aux opérations de maintenance lourde, • Assurer les interventions en sécurité sur des installations fonctionnant en continu, • Contribuer à la fiabilisation des équipements et à l’amélioration continue, • Travailler en coordination avec le Responsable Maintenance, l’équipe d’exécution maintenance et les équipes opérationnelles, • Renseigner les interventions dans la GMAO, • Participer à la mise à jour des procédures, modes opératoires et historiques de maintenance, • Remonter les anomalies, proposer des actions correctives et participer à l’analyse des causes de défaillance Équipements concernés • Fours et chaudières, • Installations sous pression, • Convoyeurs, • Grappins, • Ponts roulants, • Systèmes de chargement des bennes / bâches, • Machines tournantes, • Pompes, réducteurs, transmissions et équipements mécaniques critiques, • Équipements électriques associés aux installations industrielles Qualifications • Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou génie industriel, • Entre 2 et 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, • Expérience sur des installations de process à feu continu appréciée ou impérative selon profil : valorisation des déchets, incinération, cimenterie, verrerie, métallurgie, sidérurgie, chaux ou environnement industriel similaire, • Expérience sur équipements critiques de production et installations fonctionnant en continu Compétences requises • Maintenance industrielle mécanique, électrique ou électromécanique, • Diagnostic de pannes, • Maintenance préventive, corrective et curative, • Interventions sur process à feu continu, • Maintenance lourde et arrêts techniques, • Fiabilisation d’équipements critiques, • SAP PM, • COSWIN, • GMAO maintenance industrielle, • Pompes, réducteurs, convoyeurs, transmissions, grappins, ponts roulants et machines tournantes, • Bonne compréhension des installations sous pression et des équipements électriques associés, • Sens du terrain, rigueur, sécurité, communication et esprit d’équipe Compétences préférées Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre autonomie, votre réactivité et votre aptitude à travailler avec les équipes opérationnelles sur le terrain. Vous appréciez les environnements industriels exigeants, les installations en continu et les interventions techniques au plus près des équipements. Modalités Contrat : CDI Localisation : Issy-les-Moulineaux, 92130 Démarrage : dès que possible Rémunération : jusqu’à 42K€ brut annuel selon expérience

L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte & Missions : Le siège de l’ANRH a pour mission d’apporter un support aux 26 établissements répartis sur le territoire. Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel expérimenté(e). Vous intégrerez une équipe dynamique, dans un environnement structuré, favorisant l’autonomie, la montée en compétences et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes dont vous aurez la charge, vous gérez en direct un portefeuille d’environ 200 paies et supervisez l’ensemble du processus paie (de l’entrée au solde de tout compte et DSN) sur un effectif d’environ 1900 paies. Concrètement vos principales missions sont : • Production, supervision de la paie et management de l’équipe, • Manager une équipe de 3 personnes, plus 1 prestataire., • Réaliser une partie des paies et garantir la fiabilité des bulletins., • Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie : collecte des variables, absences, primes, IJSS, saisies, acomptes, soldes de tout compte., • Assurer la conformité des paies avec la législation sociale, les conventions collectives (66 et 51) et les accords internes., • Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, évènementielles et annuelles) et les relations avec les organismes sociaux., • Assurer une veille réglementaire active et mettre à jour les pratiques internes en conséquence., • Enregistrer les virements de paie et les OD de paie en comptabilité et justifier annuellement les comptes de paie des établissements gérés en direct, et superviser les autres établissements. 1. Administration du personnel • Gérer le cycle de vie du salarié : (création du profil en paie, entrées/sorties, calcul des indemnités de départ)., • Suivre la gestion des temps et des absences (congés, arrêts, AT/MP…). 1. Référent(e) métier & projets Paie / GTA • Gérer les projets de changement d’outil (paie/GTA)., • Agir en qualité de co-administrateur/trice du logiciel de GTA : besoin, tests, paramétrages, droits, suivi des anomalies, accompagnement. 1. Conseil et support RH • Accompagner les RH sur les sujets paie/ADP., • Participer à l’amélioration des procédures internes. 1. Reporting & conformité • Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absences…) en partenariat avec le contrôle de gestion., • Contribuer aux audits et contrôles externes. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous serez amené(e) à participer à l’ensemble des activités liées à la vie de l’association. Profil : De formation supérieure de type BAC+3/4 minimum avec une spécialisation Paies/RH, vous justifiez de 10 à 20 ans d’expérience en tant que Responsable Paie et Administration Du Personnel, idéalement dans des environnements exigeants ou multi‑sites. Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’une réelle rigueur et d’une capacité éprouvée à sécuriser vos processus. Reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous êtes rapidement opérationnel·le et capable de gérer vos dossiers avec efficacité. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets, notamment paie et GTA, que vous savez piloter en tant que référent·e métier. Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement Sage et les conventions collectives 66 et 51. Des connaissances en comptabilité seraient un vrai plus ! Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles : • Type de contrat : CDI, • Statut : Cadre au forfait, • Rémunération : Entre 55K et 65K selon profil et expérience, • Lieu de travail : Paris 11ème, • Date de début : Dès que possible, • Avantages : remboursement transport, tickets restaurant, télétravail après la phase d’intégration

À PROPOS DE NOUS HOLOPHONIX développe depuis 2016 l'une des plateformes de spatialisation sonore temps réel les plus avancées au monde, en collaboration avec l'IRCAM et le CNRS. Son écosystème intègre suites logicielles, plug-ins, processeurs hardware, électronique de contrôle et systèmes de diffusion. Déployées dans des centaines de lieux de référence (Comédie Française, Théâtre National de Chaillot, Festival d'Aix-en-Provence, Opéra de Rennes…), ces technologies établissent un nouveau standard de l'audio 3D pour le spectacle vivant et les expériences immersives. Amadeus, société mère de HOLOPHONIX, conçoit, fabrique et déploie depuis plus de trente ans des systèmes électro-acoustiques haut de gamme pour le spectacle vivant, les institutions culturelles et les environnements architecturaux exigeants. Née de la rencontre entre un designer et un chercheur-acousticien, la marque allie précision acoustique, élégance, intégration architecturale et sensibilité artistique. Les deux sociétés partagent de nombreux projets, développements et clients dans une logique de forte complémentarité. Pour en savoir plus : https://holophonix.xyz/ et https://amadeuslab.com/ VOTRE MISSION En tant que Technicien Production & Opérations, vous occuperez un rôle central au sein de la chaîne de fabrication et de logistique pour les produits de la société Amadeus et de la société HOLOPHONIX. Vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité de chaque unité produite — depuis la prise en charge de la commande jusqu'à l'expédition finale, en passant par l'assemblage, le déploiement firmware et les contrôles qualité. Vous constituerez également le référent technique pour le service après-vente : gestion des retours (RMA), diagnostic des pannes, réalisation des réparations et coordination du retour des unités aux clients dans les meilleurs délais et dans un état irréprochable. Vous aurez par ailleurs la charge du parc de location, en veillant à ce que chaque équipement soit vérifié, entretenu et disponible à tout moment. À l'interface de la production, de la logistique et du support technique, vous contribuerez à structurer et optimiser nos processus de fabrication, tant sur le terrain que dans notre ERP (Odoo). Vous serez également impliqué dans le sourcing et la coordination des approvisionnements en composants et en matériaux, en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos équipes R&D. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Production HOLOPHONIX (Processeurs Audio), • Piloter le cycle complet de production des processeurs HOLOPHONIX : commandes, assemblage électronique, montage de cartes et composants dans les châssis, flashage firmware, tests fonctionnels et préparation à l'expédition., • Assurer le montage de composants critiques (processeurs, mémoire, interfaces réseau, ventilation, électronique de contrôle) avec respect strict des standards qualité et traçabilité., • Effectuer les tests spécifiques et exécuter les protocoles et scripts de contrôle qualité (QC) existants., • Production Amadeus (Enceintes & Systèmes Électro-Acoustiques), • Assurer la production des enceintes et systèmes de diffusion Amadeus : montage des transducteurs, intégration de l'électronique de contrôle, tests acoustiques et fonctionnels., • Garantir la précision géométrique et l'intégrité structurelle des assemblages mécaniques et acoustiques., • Responsabilités transversales, • Garantir la qualité, la traçabilité et l'exhaustivité de chaque unité produite., • Planifier et optimiser la production à Compans : anticipation des besoins en composants, coordination fournisseurs et équipes internes., • Participer au sourcing : identification de fournisseurs, suivi des délais, validation des arrivages., • Maintenir l'ERP (Odoo) à jour : commandes, nomenclatures, stocks, numéros de série, expéditions et plannings., • Gérer la logistique sortante : conditionnement, étiquetage, coordination transporteurs, suivi des livraisons., • Prendre en charge le processus RMA complet : réception, diagnostic, réparation et retour client., • Superviser le parc de location : départs et retours, inspections systématiques, maintenance et remise en état., • Tenir à jour l'inventaire des pièces détachées, composants et produits finis., • Contribuer à l'amélioration continue des processus, de la documentation et des outils de production., • Assurer la communication entre l'atelier, la comptabilité, le commerce et les équipes R&D, support et gestion de projet., • Participer à l'installation et la maintenance des outils de production, bancs de test et stations de flashage. COMPÉTENCES INDISPENSABLES • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de production, fabrication ou assemblage technique, idéalement dans les secteurs de l'audio professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de matériels informatiques ou de l'intégration audiovisuelle. Une expérience en société de prestation audiovisuelle, de location de matériel ou en assemblage d'équipements électroniques complexes est également très valorisée., • Solides compétences pratiques en assemblage électronique et mécanique : soudure, câblage, montage de composants critiques, et tests fonctionnels d'équipements électroniques et audio. Expérience avérée en montage de cartes électroniques, de systèmes embarqués ou d'assemblage technique similaire., • Expérience avérée avec un ERP (Odoo fortement souhaité) pour la gestion des commandes, le suivi des stocks et la planification de production., • Rigueur, méthode et sens de l'organisation, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs commandes et priorités., • Bonne maîtrise des processus logistiques : standards de conditionnement, gestion des transporteurs, procédures d'expédition internationale., • Aptitude au diagnostic technique et à la réparation d'équipements électroniques, de serveurs et de hardware audiovisuel., • Aisance dans la lecture de documentation technique, de schémas, de procédures d'assemblage et de nomenclatures (BOM)., • Maîtrise du français à un niveau très soutenu (obligatoire)., • Maîtrise de l'anglais à un niveau opérationnel (requis). COMPÉTENCES APPRÉCIÉES • Formation ou expérience dans les secteurs de l'audiovisuel professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de serveurs ou de la production industrielle., • Expérience du flashage de firmware et configuration logicielle embarquée sur systèmes complexes., • Expérience en montage ou assemblage de serveurs, d'équipements réseau ou de systèmes informatiques., • Familiarité avec les pratiques de management de la qualité : listes de contrôle, suivi des non-conformités, analyse des causes racines., • Expérience avec des outils de production tels que la gravure laser, la fraiseuse CNC, l'impression 3D ou équipements de fabrication similaires., • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité applicables en environnement de production., • Expérience en gestion des stocks, en coordination fournisseurs et en chaîne d'approvisionnement., • Sensibilité aux enjeux acoustiques et aux standards de mesure audio. QUALITÉS PERSONNELLES • Rigueur, fiabilité et souci du détail., • Fort sens des responsabilités et de l'engagement., • Esprit terrain, orienté solutions., • Excellente organisation et gestion des priorités., • Esprit d'équipe et communication proactive., • Passion pour le son, la technologie et le travail bien fait. STRUCTURE DU POSTE Ce poste est rattaché à la société HOLOPHONIX, dont vous serez salarié. Vos missions couvrent l'ensemble des activités de production et d'opérations du groupe, incluant la société Amadeus. Vous serez basé principalement sur le site de production de Compans (~80% du temps), avec une présence régulière au bureau parisien. Le poste est rattaché hiérarchiquement au CTO de la société HOLOPHONIX, avec un lien fonctionnel étroit avec le Directeur R&D de la société Amadeus. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Indispensable : Odoo (ou ERP équivalent) · Outils de soudure, câblage et assemblage · Utilitaires de flashage et configuration firmware · Instruments de test de base (multimètre, alimentation labo) · Outils de traçabilité et documentation · Environnements Windows et/ou Linux. Apprécié : Suite logicielle HOLOPHONIX · Gravure laser, CNC, impression 3D · Oscilloscope, analyseurs audio, bancs de test · Réseau (IP, VLAN, Dante) · Confluence, Jira ou équivalent · Procédures qualité et traçabilité · Étiquetage et conditionnement technique. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous évoluerez dans un environnement très collaboratif, au contact permanent des équipes de production, des équipes administratives, des équipes R&D et du département Application des sociétés HOLOPHONIX et Amadeus. Vous serez fortement entouré dans l’exécution de vos missions, tout en disposant d’un vrai niveau de responsabilité opérationnelle. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Classification conventionnelle : Niveau 4, salarié non-cadre, Convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l’événement (IDCC 3252). Rémunération : En rapport avec l’expérience, les compétences et le niveau d’autonomie Prise de poste : Dès que possible Avantages : Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, à raison d’un titre par jour travaillé. LOCALISATION Poste ancré principalement sur le site de production de Compans (77), ~80% du temps. Présence ponctuelle au bureau parisien (8e) pour les interactions avec les équipes commerciales, support et gestion de projet. Déplacements ponctuels pour installations, salons professionnels ou interventions de support client.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe indemnisation Construction, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes Indemnisation Confirmé H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et d’assurer le règlement des sinistres de votre portefeuille. Responsabilités • Être l’interlocuteur privilégié de nos clients pour la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers sinistres, plus spécifiquement dans les domaines de l’assurance de Responsabilité Civile et Responsabilité Civile Décennale., • Assurer l’interface avec les partenaires externes (experts, compagnies d’assurances, avocats, courtiers partenaires, etc…) et internes (directeurs de clientèle, équipes production, indemnisation, data, etc...)., • Veiller à la circulation de l’information et à la remontée des éventuelles difficultés pour un suivi transverse des comptes., • Respecter les procédures : mettre en place et suivre les actions nécessaires à l’optimisation de la productivité., • Effectuer le reporting de l’indemnisation des portefeuilles clients : statistiques et analyses., • Contrôler l’application des garanties d’assurance, l’exactitude des indemnisations versées, le respect des procédures, des règles contractuelles et des délais impartis, afin d’assurer une qualité de service optimale., • Être garant du relationnel client., • Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Qualifications Vous êtes titulaire à minima d'un Bac +5 type Master 2 en Assurances ou en droit et disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de sinistres RC et RCD. Compétences requises • Connaissance des aspects juridiques et techniques attachés au Droit des assurances., • Connaissance du droit de la Responsabilité Civile et des contrats., • Connaissance des procédures judiciaires.

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l'IA et l'automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l'humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l'expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu'ils/elles affectionnent . Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égal e. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet augmenté, vous pilotez vos projets avec les méthodes éprouvées de la gestion de projet, tout en tirant parti des outils d'IA générative (Claude, Gemini, Copilot…) pour gagner en vitesse, en qualité et en pertinence à chaque étape. Vous incarnez une nouvelle façon de conduire les projets : un socle classique solide, augmenté par l'IA au quotid • ien.Piloter des projets SI/digitaux de bout en bout : cadrage, planning, budget, qualité, risques et mise en product, • ion.Coordonner les équipes (développeurs, Data, DevOps, métiers) et fluidifier la communication entre toutes les parties prenan, • tes.Recueillir et challenger les besoins métiers, puis les traduire en spécifications claires et en livrables actionnab, • les.Exploiter les outils d'IA générative au service du projet : rédaction et synthèse de comptes rendus, analyse de documents, préparation de comités, génération de supports, premières versions de cahiers des charges, aide à l'estimation,, • etc.Concevoir des automatisations simples (workflows, assistants, prompts réutilisables) pour faire gagner du temps à l'équipe sans sacrifier la rigu, • eur.Animer les comités projet et produire un reporting régulier et fiable auprès des spons, • ors.Contribuer à la conduite du changement et diffuser les bons réflexes d'usage de l'IA au sein des équipes (qualité, confidentialité, esprit critique sur les résulta, • ts).Participer à la réponse aux appels d'offres et à la rédaction de propositions, en vous appuyant sur l'IA pour accélérer la production sans en altérer la qual ité.Profil reche • rchéDiplôme Bac+5 (informatique, gestion de projet, école d'ingénieur ou de commerce, ou domaine conne, • xe).Expérience de 7 ans minimum en gestion de projets SI / digitaux / transformat, • ion.Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL) et des fondamentaux du pilotage (planning, budget, risques, quali, • té).Usage avéré et régulier des outils d'IA générative (Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot…) dans un contexte professionnel, avec une vraie capacité à intégrer ces outils dans ses méthodes de trav, • ail.Bonne culture des technologies IA et Data (ce qu'elles permettent, leurs limites, les bons cas d'usage), sans nécessité d'être un profil technique Data Scient, • ist.Esprit critique sur les résultats produits par l'IA et sensibilité aux enjeux de qualité, de confidentialité et de souveraineté des donn, • ées.Excellentes compétences en communication, en animation d'ateliers et en coordination d'équipes pluridisciplinai, • res.Capacité à vulgariser l'IA et à embarquer les décideurs métiers dans son adopt, • ion.Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l'innovat ion.

STAGE – Développement commercial et Opérations - Sûreté diplomatique Lieu : Paris 17ème (Pont Cardinet) Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois minimum dès que possible Le Département Gestion des risques recherche un(e) étudiant(e) de niveau Master en relations internationales, défense et sécurité, gestion des risques, commerce international ou domaine connexe pour un stage Opérations et Commercial – Sûreté diplomatique et Grands Projets. Le/la stagiaire participera aux activités de développement commercial et au suivi opérationnel de projets de sûreté, notamment à travers la préparation d’offres techniques et commerciales, le suivi des opportunités clients, la rédaction de supports commerciaux ainsi que l’appui aux activités de gestion de projets. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Développement commercial : • Elaboration des réponses aux opportunités commerciales (dimensions technique, administrative et financière);, • Suivi des activités courantes et identification de nouveaux besoins client, • Participation au développement commercial : identification de nouvelles opportunités, veille marché et appui au suivi de la relation client. Opérations – Conseil en gestion des risques : • Appui à l’organisation de missions opérationnelles et de conseil à l’étranger ;, • Suivi de la relation avec les prestataires/partenaires de l’entreprise ;, • Recherche, identification et évaluation des capacités humaines et opérationnelles de potentiels partenaires ;, • Appui dans le suivi quotidien des missions organisées avec les partenaires et filiales ;, • Suivi quotidien des dossiers diplomatiques et coordination des missions de court et long terme en appui sur les partenaires / prestataires locaux ;, • Appui à la réalisation des grands projets d’assistance sécurité, • Suivi des tâches administratives et de back-office du département Opérations : suivi de la documentation opérationnelle, financière et administrative Profil • Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) ou équivalent dans le domaine des Relations internationales, Défense et Sécurité, Coopération internationale, Sciences politiques, Commerce international. Connaissances souhaitées : • Relations internationales : connaissances avancées de l’histoire contemporaine, des relations internationales et de la politique internationale actuelle ;, • Institutions internationales : histoire et fonctionnement de l’UE, de l’ONU, etc ;, • Notions de gestion budgétaire; Compétences souhaitées : • Compétences en gestion de projets ;, • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais ;, • Anglais courant, la maîtrise d’une deuxième langue est un atout ;, • Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel) ;, • Capacités d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles : • Travail en équipe ;, • Force de proposition ;, • Autonomie. Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'attention du Bureau des Opérations c.lesplulier@groupegeos.com

La société ME Group, qui possède les célèbres cabines photo Photomaton, est le leader international du marché des équipements automatisés de service instantané avec 70 millions de transactions dans le monde par an. ME Group a construit son histoire à travers 60 ans d’innovation. La société ME GROUP est présente dans plus de 18 pays avec une implantation de 50 000 distributeurs automatiques en libre-service. Cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe. La dimension internationale de notre entreprise offre de nombreuses opportunités dans les différents pays où nous sommes présents. Conditions : Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026 Type de contrat : Apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée du contrat : 12 mois Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l’équipe Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes: Publication des annonces d’emploi : • Rédiger des annonces en collaboration avec les opérationn, • Publier et mettre à jour les annonces sur les différents jobboards ainsi que sur le site carrière de l’entreprise via notre logiciel de recrutement (ATS) Sourcing et préqualification : -Identifier et attirer des candidats potentiels via des recherches sur différents canaux de communication. • Réaliser des entretiens de présélection téléphonique et rédaction de comptes rendus Réalisation des entretiens : • Planifier et réaliser les entretiens de recrutement en visio ou phy, • Rendre compte de l’échange aux man Suivi des recrutements -Faire le suivi complet du processus de recrutement (suivi administratif, maintenir un contact régulier avec les candidats ainsi que les managers, etc…) -Compléter et mettre à jour le reporting de l'activité recrutement Participation aux évènements de recrutement: -Participer aux relations écoles Développement de la marque employeur -Travailler sur nos différents canaux de communication pour apporter de la visibilité sur Le Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par le recrutement, actuellement en alternance dans le cadre d’une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines. Votre sens de la communication, votre organisation, votre rigueur et votre maitrise des outils communication seront des atouts plus qu’essentiels Vous êtes autonome, dynamique et votre réactivité vous permet de naviguer entre plusieurs projets de recrutement. Vous avez envie d'apprendre et d’évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une équipe dynamique.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDD d’une durée de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation. Descriptif de poste : Au sein de la Direction de l’Exercice Professionnel composée de quatre collaborateurs, vous serez en charge de préparer les éléments administratifs et juridiques en vue de l’instruction des dossiers d’accès à la profession de notaire ou d’évolution des structures d’exercice. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • l’accueil et le renseignement des notaires de leur première nomination à leur retrait ;, • le traitement des nominations (ouverture de dossiers, classement et contrôle des pièces) ;, • l’instruction de demandes professionnelles ;, • la mise à jour de la base informatique (informations relatives à l’état civil, à l’évolution des carrières, à l’adaptation des structures) et de l’annuaire national des notaires ;, • la tenue de différents tableaux de suivi des procédures ;, • l’organisation de rendez-vous auprès des notaires intégrant la Compagnie ;, • l’organisation des prestations de serment des notaires devant la Cour d’appel de Paris ;, • la participation à l’organisation et à l’accueil d’événements destinés aux notaires de la Compagnie (Assemblée générale, Journée d’intégration) ;, • la gestion de costumes. Vous serez également amené(e) à participer au suivi administratif des attributions des clés real, à l’organisation des cérémonies de remise de ces clés ainsi qu’à la formation des mandataires. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Polyvalent(e) et méthodique, vous appréciez travailler en équipe et disposez d’un bon sens du relationnel. Ce poste nécessite rigueur et sens de l’organisation. Une expérience dans un environnement juridique serait un plus. Type de contrat de travail : CDD de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDD Durée : 3 mois Localisation : Afrique – Moyen-Orient Début de contrat : Janvier 2027 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française :Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger .Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité .Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international . Vos missions : Au sein de la branche COFRAS, vous intervenez en tant que Formateur expert en systèmes radar et défense sol-air H/F et expert de l’emploi tactique des radars de surveillance (espace aérien et champ de bataille). À ce titre, vous assurez la formation, en anglais, de militaires étrangers. Vos missions principales • :Participer à la définition, au développement et à la validation des nouveaux cours, en lien avec les besoins de nos clients, • ;Animer des formations dans votre domaine d’expertise dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation opérationnelle, mise en situation, • ;Assurer la cohérence pédagogique des formations, • ;Rédiger les documents ad hoc (revue pédagogique, programme de formation, etc) et assurer leur mise à jour, • ;Assurer une veille technologique, • ;Définir les objectifs de formation des stagiaires, • ;Contrôler le niveau atteint par les stagiaires, définir et mettre en place des mesures correctives si besoin, • ;Apporter son conseil et son expertise technico-opérationnelle aux chefs de projets dans votre domain e. Parlons de vou s :Ancien Sous-Officier de l’Armée de Terre, vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de l’emploi tactique des radars de surveillance de l’espace aérien ou du champ de bataille, avec au moins 10 ans d’expérien ce.Ce poste est fait pour vous • siVous maîtrisez les radars de surveillance, la lutte anti-drone ou la défense sol-ai, • r ;Vous disposez d’un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteur, • s ;Vous êtes attiré(e) par un environnement internationa, • l ;Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écr it.Une expérience en formation constitue un ato ut. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminati ons. Notre processus de recrutem ent :Votre parcours d’intégration comprendra des échanges a • vec :Chargé de recrutem, • ent ;Chef de Projet en charge de la miss ion ;Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures miss ions. Pourquoi rejoindre DCI ?En intégrant DCI, vous rejoi • gnez :Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la déf, • ense ;Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimu, • lant ;Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclu, • sion ;Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatria tion ;

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Product Manager SEO/GEO rattaché(e) à la Direction Produit. Sous la responsabilité du CPO, vous serez le/la garant(e) de la visibilité organique de l'entreprise et des fonctionnalités qu’elle propose dans un univers très concurrentiel. Vous aurez notamment la responsabilité de l'implémentation des bonnes pratiques SEO et GEO ainsi que la mise en place des outils de recherche "next gen" tant côté technique que fonctionnel afin d'augmenter la part de ce trafic dans notre trafic général. Les missions principales : • De représenter le Produit et la mise en place des bonnes pratiques associées au sein de la squad SEO/GEO, • Du challenge et de l'implémentation des recommandations de l'agence externe qui nous accompagne au quotidien sur ces sujets ;, • De la mise en place des bonnes pratiques SEO et GEO sur l'ensemble des fonctionnalités déployées par les autres squads ;, • En lien avec l'équipe Marketing/Contenu, de l'arbitrage SEO vs GEO et de l'analyse d'opportunité sur des contenus susceptibles d'être repris par les moteurs de réponse ;, • De communiquer, en interne, sur les évolutions de trafic suite aux mises en production des travaux de votre équipe ;, • De la veille technologique sur votre périmètre et plus particulièrement sur les outils et bonnes pratiques de growth/discovery et croissance organique dits "next gen ;, • De l'évangélisation et documentation interne sur votre périmètre. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 5 ans en tant que Product Manager ou Product Owner sur un ou plusieurs produits à destination de cibles B2B et/ou B2C, • Sans être expert(e) SEO/GEO, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur des sujets et enjeux SEO et êtes capable de comprendre nos enjeux, de travailler avec les experts du domaine, de prioriser ces sujets et de les transformer en roadmap et en réalisations concrètes ;, • Vous avez déjà participé à la mise en place et au suivi d'une stratégie d'augmentation du trafic naturel sur un service à forte audience B2C et/ou B2B ;, • Vous êtes parfaitement à l'aise avec Scrum et Scrumban ;, • Vous avez une connaissance des standards de développement web ;, • Vous maîtrisez Jira et Confluence ;, • Vous avez l’habitude de collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires mais savez également être autonome ;, • Vous faites preuve au quotidien de curiosité et d’un excellent relationnel. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Product Manager SEO/GEO, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 5 ans sur un poste similaire (hors alternance), • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Location: Paris - 13th Arrondissement Type: Full-Time | Entry-Level Role Department: Operations Title: Assistant Luxury Experience Designer Compensation: Starting from EUR 33,000 - 35,000 About Queen of Clubs At Queen of Clubs, we don’t simply design trips, we curate lifestyles and unforgettable moments. A multi-award-winning leader in the B2B Luxury Travel Industry, Queen of Clubs Group has been creating innovative on-site lifestyle travel solutions since 2009. With offices in London, Paris, Madrid, Ibiza, Chiasso (CH), and Milan, we operate at the highest level of global luxury travel. From private aviation and rare access to world-class events to bespoke journeys and exclusive experiences, we deliver tailor-made solutions for the world’s most discerning clientele. As a trusted, behind-the-scenes partner for elite travelers, we transform expectations into exceptional realities. To support our continued growth, we are looking for an Assistant Luxury Experience Designer to join our fast-paced, international, and stylish Paris office. You Will • Support the coordination of luxury travel inquiries throughout the full booking process, reporting directly to Senior Luxury Experience Designers, • Assist in managing complete itineraries, including ground operations, hotels, villas, logistics, and exclusive experiences, • Communicate with luxury suppliers, travel agencies, and international partners under the guidance of senior team members, • Contribute to the preparation of tailor-made itineraries and proposals for elite clientele, • Support the maintenance of professional relationships with suppliers and clients to ensure high levels of satisfaction, • Use BeConcierge CRM to create, update, and track bookings, products, and contacts, • Assist with pricing, quotations, and follow-ups to support conversion and performance objectives, • Work closely with the team to help resolve client requests and issues efficiently and professionally, • Collect and share client feedback with senior team members to support continuous service improvement You Are • Fluent in English; French and additional languages are a strong advantage, • Passionate about luxury travel, lifestyle, and high-end service, • Based in Paris or the surrounding area (this is a fully in-office position), • Detail-oriented, organized, and able to work effectively in a fast-paced environment, • Comfortable with basic calculations; pricing and costing knowledge is a plus, • Previous experience, internships, or a strong interest in the travel, hospitality, or luxury service industry, • Positive, proactive, and client-focused, with a strong willingness to learn, • Motivated, polished, and eager to grow professionally within an international, high-performance environment We Offer • A starting salary of €33,000-35,000 gross per year, plus performance-based incentives, • Company-provided MacBook and iPhone, • An excellent opportunity to begin a career within a leading international B2B luxury travel brand, • A dynamic, multicultural team of experienced travel professionals, • An inspiring work environment in the heart of Paris (13th arrondissement), • Ongoing learning, training, and exposure to exceptional client experiences, • Clear opportunities for professional growth and long-term career development Location Requirement Candidates must already reside in Paris or the surrounding area. This is not a hybrid role. Please do not apply if this requirement is not met.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Le pôle administration des ventes de notre Maison est à la recherche de son futur.e alternant.e pour la rentrée 2026. Vos principales missions : • Envoi des confirmations de commandes Wholesale, • Suivi des acomptes et des paiements clients Wholesale en lien avec le service comptabilité, • Suivi des livraisons Retail & Wholesale en lien avec le département Production et l’entrepôt, • Suivi des demandes clients Wholesale, SAV, échanges, réassorts, • Mise à jour des différents tableaux de suivi Le profil que nous recherchons : • Vous avez un fort intérêt pour le secteur de la Mode, • Vous justifiez d'une première expérience en administration des ventes, • Vous avez une sensibilité produits, • Vous êtes rigoureux.se et êtes force de proposition, • Anglais courant - Français courant Type de contrat : Alternance Disponibilité : Septembre 2026 Lieu de travail : 75008 Paris

KLESIA s'engage pour la Société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Pourquoi KLESIA ? • Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,, • Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Rattaché(e) à la Directrice Data, vous jouez un rôle central dans le déploiement de la feuille de route Data, la coordination des équipes et l’animation des parties prenantes métiers et IT afin de faire de la donnée un véritable levier de création de valeur tout en garantissant l’excellence opérationnelle, la qualité et la gouvernance des dispositifs Data. Votre mission Dans un environnement en pleine transformation, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre des initiatives Data stratégiques du Groupe. Définir et piloter la feuille de route Data: En lien étroit avec la Directrice Data, vous participez à la construction de la stratégie Data et garantissez sa bonne exécution. Vous pilotez le portefeuille de projets et de cas d’usage, priorisez les initiatives à plus forte valeur ajoutée et assurez le suivi de la performance à travers des indicateurs pertinents. Vous préparez également les instances de gouvernance et contribuez aux arbitrages stratégiques. Manager et fédérer les équipes Data: Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée notamment de Product Managers, Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists et Data Stewards. Vous veillez à la cohérence des activités entre les différents pôles, favorisez la transversalité et accompagnez la montée en compétences des collaborateurs. Animer les relations avec les parties prenantes: Interface privilégiée entre les métiers, la DOSI et les acteurs de la gouvernance des données, vous facilitez la collaboration entre les différentes directions. Vous contribuez à cadrer les besoins, sécuriser les recettes et mesurer la valeur créée par les solutions déployées. Garantir la delivery des produits et cas d’usage Data: Vous pilotez la mise en production des cas d’usage prioritaires du Groupe et garantissez le respect des engagements en matière de qualité, de délais et de création de valeur. Vous supervisez l’industrialisation des produits Data et accompagnez leur adoption auprès des utilisateurs. Accompagner la transformation Data de l’entreprise: Véritable acteur de la transformation, vous participez au développement de la culture Data au sein du Groupe. Vous contribuez à la structuration des méthodes et des processus autour des Data Products, de la qualité des données et de la gouvernance. Vous prenez également part aux réflexions sur les évolutions de la plateforme Data, l’intelligence artificielle et le passage à l’échelle des usages. Votre profil Diplômé (e) d’une formation supérieure Bac +5, vous disposez d’une expérience d’au moins 8 ans dans les domaines de la Data, de l’Analytics ou de la transformation digitale et souhaitez évoluer dans un rôle alliant vision stratégique, management et exécution opérationnelle. Vous avez démontré votre capacité à piloter des programmes complexes dans des environnements transverses et à fédérer des expertises multiples autour d’objectifs communs. Vous possédez une solide compréhension des enjeux liés à la gouvernance des données, aux architectures modernes, aux plateformes Data et aux technologies d’intelligence artificielle. Une bonne connaissance des environnements Data de type Databricks ou équivalents est attendue. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et votre orientation business, vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, des équipes techniques aux décideurs métiers. Rigoureux(se), analytique et orienté(e) résultats, vous êtes capable de transformer une vision stratégique en réalisations concrètes. Ce qui fera la différence: • Une vision stratégique alliée à une forte capacité d'exécution ;, • Une expérience réussie du management d’équipes Data pluridisciplinaires ;, • Une forte orientation valeur et résultats ;, • Une capacité à fédérer des parties prenantes multiples autour d’une ambition commune ;, • Un intérêt marqué pour les innovations Data et IA. KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Possibilité de télétravail (1 jour / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

L’Institut Orygeen est une association loi 1901 à but non-lucratif, présidée par Jean-Paul TORRIS. Son objectif est d’inciter les entreprises à agir plus intensément sur leurs enjeux énergie, climat, eau et biodiversité. L’institut crée des lieux/moments d'échanges et de retours d'expérience entre pairs pour inspirer les dirigeants et faciliter le passage à l'action. https://www.institut-orygeen.com Vous êtes motivé(e), et engagé(e) par la lutte contre le Changement Climatique et la régénération de la Nature? Vous souhaitez apprendre et progresser dans un rôle communication et événementiel ? Nous vous proposons dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de septembre 226, un rôle d'assistant en communication et gestion de projet événementiel au coté de la Directrice des opérations. • Vous participez activement à la mise en œuvre de Conférences Nationales BtoB, regroupant des dirigeants, entrepreneurs et des investisseurs de tous horizons., • Vous intervenez sur toutes les étapes de la réalisation à la bonne organisation sur le terrain en garantissant la qualité des prestations. Venez saisir l'opportunité de vous développer personnellement et professionnellement avec nous, en vous impliquant sur des projets enthousiasmants : • H2 Entreprises, Conférence Nationale Hydrogène Renouvelable, destinée aux entreprises souhaitant intégrer l’hydrogène renouvelable à leur stratégie de décarbonation - https://www.h2entreprises.com/, • EnR Entreprises, Conférence Nationale dédiée à l’opportunité que représentent les énergies renouvelables pour la consommation des entreprises : https://www.enrentreprises.com, • Neutrality, Conférence unique en France, qui réunit les entreprises et les acteurs du secteur de la forêt et de l’agriculture pour échanger sur le thème de la compensation carbone et agir sur tout le territoire français. https://www.conference-neutrality.fr/ Principales responsabilités PARTICIPATION AU MANAGEMENT DE PROJETS EVENEMENTIELS vous assistez la Directrice des Opérations sur chacun des sujets suivants: • Définition du cahier des charges à destination des prestataires ;, • Recrutement des sponsors, des participants et des partenaires avec élaboration d’argumentaires et d’actions impactantes, • Suivi de partenariats sponsors, • Coordination des équipes logistiques et techniques du projet pour être garant de la faisabilité des solutions techniques et logistiques des événements ;, • Suivi des budgets, et garantie de la profitabilité des événements ;, • Veille au respect du rétro planning, des deadlines et des livrables ;, • Production de supports de présentation marketing, préparation des réunions ;, • Gestion de la base de données et des invitations des participants externes ; COMMUNICATION • Participation à la stratégie de communication puis à l'élaboration et au suivi du Plan de communication, • Mise en place d’outils différenciant pour animer la communauté: Landing Page, Réseaux Sociaux, organisation de cocktails MARKETING • Veille sectorielle pour l’enrichissement du programme, • Veille concurrentielle, • Recherche des best practices, et Tendances Expérience professionnelle • 3 expériences minimum en organisation d’évènements et en rédaction de contenu exigées Exigences • Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, et maitrise professionnelle de l’anglais,, • Maitrise des Réseaux Sociaux, et de logiciels de montage Vidéo, • Outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint…) ; Compétences nécessaires • Excellente capacité à travailler de façon autonome, • Excellente résistance au stress et à la pression, • Dynamisme, écoute et capacité d’adaptation, • Rigueur et minutie, • Être force de proposition Formation recherchée • Formation supérieure type EFAP, CELSA, la Sorbonne, Master, Master Spécialisé, en Marketing, ingénierie de projets, Médias.

Intitulé du poste : Stage New Packaging Development Localisation : Paris Type de contrat : Stage A propos du rôle Nous recherchons notre futur(e) stagiaire New Packagigng Development pour une durée de six mois à compter du mois de juillet 2026 pour travailler sur les deux marques de parfums de niche Parfums de Marly et INITIO Parfums Privés. Rattaché(e) à la Cheffe de Projet Développement, vous assistez les chefs de projets développement sur les sujets en cours de lancement. Vous participerez également à l'amélioration continue afin d'optimiser la qualité, les couts et la performance industrielle, tout en respectant les exigences du marché de la parfumerie de niche et dans le respect de la ligne conceptuelle et artistique établie par le Siège. Responsabilités Clés : PROJETS PILOTAGE • Participation au pilotage de l’activité de développement produits, en collaboration avec les différents services internes et interlocuteurs externes, • Etudes de faisabilité et prototypages, • Aide à la réalisation des packs et documents d’exécution, en relation avec les équipes graphique et réglementaire, • Relecture et validation de documents, • Rédaction de fiches de spécifications techniques et de modes opératoires, • Suivi et maintien des délais AMELIORATION CONITINUE • Participation à la structuration d’une bibliothèque centralisée et contribuer à la création ou mise à jour des documents : faire un état des lieux exhaustif des artworks, BAT, BAG, fiches techniques… pour l’ensemble des produits., • Tri et organisation de la base de données des documents composants, en harmonisant les noms des fichiers et en identifiant les manquants, • Analyser les composants packagings existants afin d’identifier des leviers d’optimisation et proposer des améliorations techniques, • Documentation des évolutions et capitalisation des bonnes pratiques, • Suivi des tendances/innovations produits sur le segment Formation et Expérience : • De formation supérieure bac +4/5 école d'ingénieur packaging, • Stage de césure ou stage de fin d’études d'une durée de 6 mois à partir de début juillet 2026, • Intérêt pour l’industrie de la parfumerie et des cosmétiques, • Sensibilité pour les sujets RSE et d’éco-conception, • Post en français, anglais courant impératif (oral et écrit), • Maîtrise du Pack office, • Vous êtes : passionné(e) par l’univers du parfum et du luxe, enthousiaste, autonome, rigoureux(se), organisé(e), orienté(e) problem-solving, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une solide capacitée d’analyse., • Vous savez : faire preuve de prise d’initiatives et d’agilité, gérer de multiples projets à fortes contraintes de temps et techniques, vous adapter dans un environnement challengeant et international., • Des déplacements en France et potentiellement en Europe pour BAT, visites d’usines, visites des fournisseurs peuvent être à prévoir.

Language: English / French Location: Paris, France Employment Type: Contract Duration: 12 months + Description We are seeking a senior Murex Project Manager to join the EMEA ILC Project Management domain, embedded directly within a client programme. This role requires an experienced delivery lead who can manage complex Murex initiatives across scope, planning, governance, execution, quality, risk, staffing, budget, and stakeholder communication. The successful candidate will coordinate across client stakeholders, internal Murex teams, project contributors, and system integrators, ensuring delivery remains aligned with the agreed Statement of Work, programme roadmap, milestones, and quality expectations. The role requires strong ownership, senior-level communication, and the ability to manage multiple moving parts in a complex client environment. Requirements: • 8+ years of Murex experience, with strong project delivery exposure across implementation, upgrade, migration, enhancement, or transformation programmes., • Proven experience as a senior Project Manager managing complex capital markets / Murex projects across multiple workstreams., • Strong understanding of Murex delivery governance, including scope, planning, RAID, dependencies, budget tracking, staffing, and quality management., • Ability to manage project delivery against a formal Statement of Work, ensuring activities, deliverables, and responsibilities are clearly covered., • Strong stakeholder management across client teams, internal Murex teams, business users, IT teams, and system integrators., • Experience coordinating project plans, milestones, stream-level deliverables, and release / deployment readiness., • Strong communication skills, including senior-level reporting, status updates, steering committee inputs, and escalation management., • Ability to work autonomously, proactively, and with strong follow-up discipline in a client-facing environment. Key Responsibilities: • Lead project delivery within the EMEA ILC PM domain, ensuring programme activities are planned, governed, and executed effectively., • Ensure the Statement of Work covers all required activities and manage scope, priorities, changes, and delivery commitments., • Build, review, and maintain project plans, milestones, deliverables, dependencies, and stream-level activities., • Coordinate delivery across client stakeholders, internal Murex teams, system integrators, and technical / functional contributors., • Manage RAID, issue escalation, decision tracking, action follow-up, and risk mitigation plans., • Support staffing and mobilisation for project activities, ensuring key roles and workstreams are properly aligned., • Monitor project budget, timelines, deliverables, quality controls, and deviations against plan., • Provide clear weekly status updates, monthly project reviews, and executive-level reporting to both client and internal stakeholders., • Support release readiness, cutover planning, go/no-go preparation, and post-release follow-up where required.

Missions à réaliser Rattaché au Responsable Maintenance, vous êtes l'expert mécanique du site et intervenez en support des équipes opérationnelles sur les équipements critiques de production. Missions principales : • Assurer l'expertise technique sur les installations mécaniques., • Diagnostiquer les défaillances complexes et définir les solutions techniques adaptées., • Participer aux arrêts techniques et aux opérations de maintenance lourde., • Accompagner les équipes maintenance dans la résolution des problématiques techniques., • Proposer et piloter les actions de fiabilisation des équipements., • Participer à la définition des stratégies de maintenance., • Contribuer à l'amélioration continue de la disponibilité des installations., • Assurer le transfert de compétences auprès des techniciens et contremaîtres. Modalités • Date de démarrage : dès que possible, • Candidats recherchés : 1, • Expérience : 5+ ans, • Type de contrat : CDI, Temps complet, • Rémunération : 42000 € - 55000 € par an selon expérience, • Localisation : 92130 Issy-les-Moulineaux, France, • Télétravail partiel Le profil ciblé Compétences requises • expertise mécaniquefiabilisationOutils de diagnostic, • Formation Bac+2 à Bac+5 en Maintenance Industrielle, Mécanique ou Génie Industriel., • Environ 5 ans d'expérience en maintenance mécanique industrielle., • Expérience impérative sur des installations de process à feu continu (cimenterie, verrerie, métallurgie, sidérurgie, chaux, etc.)., • Solides compétences en mécanique, transmission, pompes, réducteurs, convoyeurs et équipements tournants., • Capacité d'analyse et de diagnostic avancée., • Leadership technique et sens du terrain., • Bonne communication et pédagogie.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes. Sociovision est experte dans l’analyse prospective et le conseil stratégique en accompagnement du changement. Notre métier : observer et décrypter l’évolution des cultures sur les grands marchés internationaux. Nos outils : une veille sociologique permanente enrichie de données issues de toutes les techniques quantitatives et qualitatives d’enquêtes en sciences sociales (baromètres, segmentations quantitatives, entretiens ethnographiques, etc.) Votre mission Intégré.e dans l’équipe « Prospective internationale », vous participez à la réalisation d’études quantitatives (ex : segmentations internationales, Observatoire socioculturel multi-pays), sur des problématiques mettant en perspective tendances sociétales et enjeux de marque (positionnement de marque, repérage de potentiel pour une nouvelle offre, activation de cibles clés, etc.), notamment mais pas uniquement, dans le secteur beauté et du luxe, en France et à l’international. En collaboration avec l’équipe (directeur scientifique, directeur d’expertise, chef de groupe, chargés d’étude), votre mission sera triple : commerciale, opérationnelle et managériale. • Encadrement d’études internationales dans le secteur beauté et du luxe ;, • Accompagnement des acteurs majeurs de ce secteur sur des dimensions stratégiques / rôle de conseil ;, • Participation au développement commercial et à la croissance du pôle ;, • Développement d’un portefeuille de clients ;, • Encadrement de chargés d’études et chefs de groupe. Maîtrisant les méthodologies des études marketing, vous les appliquerez à des études d’envergure dans les différents univers de la beauté et du luxe en France et à l’international. Ce que vous apportez De formation supérieure spécialisée en Marketing ou en Sciences Humaines (type ESC / Celsa / Master / IEP), vous avez au moins 7 ans d’expérience en institut d’études. Vous êtes plus particulièrement attiré.e par le secteur de la beauté, du luxe ou du bien-être et de leurs tendances. De formation quantitativiste, vous êtes rigoureux.se et à l’aise avec les données. Vous savez les analyser et les mettre en perspective en prenant en compte ce qui se passe « dans le monde réel ». Et bien sûr, les évolutions socioculturelles et le décryptage des tendances vous passionnent ! Au-delà de votre rigueur et de vos capacités d’organisation et d’analyse, dynamisme, motivation, curiosité, bonne humeur et esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) est demandée. Un très bon niveau en anglais (écrit / parlé) est indispensable. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Sociovision, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons un(e) juriste pour renforcer les équipes d’une direction juridique en pleine évolution. Sous la responsabilité directe de la Directrice juridique et compliance du Groupe, vos missions seront : • Assurer le suivi administratif et de gestion des contrats : Rédaction, négociation de tout type de contrat : contrats commerciaux, contrats de prestations de services, CGV, baux..., • Secrétariat juridique : rédaction des procès-verbaux et rapports de gestion, modifications statutaires, tenue des registres légaux, • Opérations courantes : approbation des comptes annuels, constitution de Sociétés, dissolution/liquidation, cession de parts, Coexistence de marques, cession de droits d'auteur, collaborations artistiques...), • Participer à la préparation et au suivi de dossiers précontentieux et/ou contentieux, • Suivi des dossiers d’assurance, • Assurer un support juridique aux opérationnels, • Veille et recherches juridiques ; rédaction de notes de synthèse et d’actualité juridique, • Gestion courante de sujets réglementaires Formation : Master 2 Droit des Affaires / Droit des Sociétés Hard Skills : • Capacités relationnelles et comportementales :, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Capacités techniques et fonctionnelles, • De bonnes connaissances en droit des contrats, responsabilité ou en droit immobilier ou en droit des assurances Soft Skills : Au-delà de ses connaissances théoriques, nous recherchons une personne dotée d’une réelle curiosité et d’une agilité d’esprit lui permettant de comprendre des problématiques « terrain » et de travailler au rythme et au service des opérationnels du groupe. Si vous appréciez travailler en petite équipe, que vous aimez les challenges et la bonne cuisine, rejoignez-nous ! Contrat : Apprentissage, à partir de Juillet/Août 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile - RER A/Métro 1,2,6)

La clinique Alleray Labrouste est un établissement médico-chirurgical de référence situé au cœur du 15ᵉ arrondissement de Paris doté de 104 lits et places. Ses activités principales sont de l'hospitalisation de médecine gériatrique et de chirurgie, une activité opératoire et interventionnelle polyvalente avec une partie spécialisée en cardiologie (coronarographie, rythmologie), une USIC, de la consultation et une unité de soins non programmés. Dans le cadre du développement de ses projets et du renforcement de son organisation, la clinique recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) de Direction Générale, souhaitant participer activement à la gestion et au pilotage des activités de l'établissement. Rattachement hiérarchique L'alternant(e) est placé(e) sous la responsabilité directe de la Direction Générale. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de direction, les responsables de services et les différents acteurs de l'établissement. Type de contrat • Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Durée : 12 à 24 mois selon le cursus, • Localisation : Paris 15e Formation recherchée • Étudiant(e) en école de management, gestion des organisations, administration des entreprises ou équivalent, • Niveau Master ou équivalent Missions principales 1. Assistance auprès de la Direction Générale • Assurer un appui opérationnel dans le suivi des projets de l'établissement., • Préparer les réunions de direction et participer à leur organisation., • Rédiger des comptes rendus., • Assurer le suivi de dossiers pilotés par la Direction Générale., • Participer à la gestion administrative de la communauté médicale, • Participer à la coordination des actions entre les différents services. 1. Gestion de projets • Contribuer au suivi des indicateurs de pilotage de l'établissement., • Participer à la préparation et au déploiement des projets institutionnels., • Réaliser des études, analyses et benchmarks sur des thématiques stratégiques du secteur de la santé. 1. Communication et représentation institutionnelle • Participer à la rédaction de communications institutionnelles internes., • Contribuer à la préparation des présentations et supports destinés aux instances, partenaires ou équipes. Compétences recherchées Savoir-faire • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Capacités d'analyse et de traitement de l'information., • Sens de l'organisation et gestion des priorités., • Appétence pour la gestion de projet et le pilotage d'activité. Savoir-être • Discrétion et respect de la confidentialité., • Autonomie et sens des responsabilités., • Rigueur et méthode., • Excellent relationnel., • Esprit d'initiative et force de proposition., • Capacité d'adaptation et polyvalence.

Redsen est un cabinet de conseil franco‑suisse dédié à la transformation des systèmes d’information et du digital. Depuis plus de 10 ans, nos consultants accompagnent grands groupes et ETI sur des projets stratégiques mêlant enjeux métier, data, IT et gouvernance, dans un cadre engagé et exigeant (certification BCorp). Nous recherchons actuellement en CDI des Responsables pilotage de portefeuille projet pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'industrie et de l'assurance. Votre rôle chez nos clients : • Assister les directeurs dans le suivi des projets (performance, qualité, avancement), • Identifier et remonter les besoins d’arbitrage et les risques éventuels, • Garantir la qualité des données budgétaires, • Assister le pilotage d'un portefeuille projets SI et métier, • Créer des reporting, des KPI et des états d'avancement projet, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux processus, et optimiser l’existant, • Organiser et participer aux comités de pilotage, • Administrer et piloter les évolutions sur les outils PPM en lien avec les métiers (Clarity, Orchestra, Planview…) Votre profil : • Bac+5 : de formation ingénieur ou équivalent (école de commerce, etc.), • 5 années d'expérience minimum sur des projets IT : AMOA, Business analyse, PMO, PPO, etc., • Maitrise d'outils de pilotage de portefeuilles projets type Clarity, Planview, Triskell, etc., • Capacité à échanger en contexte anglophone en milieu professionnel Être consultant chez Redsen c'est : • Travailler au sein d’un groupe engagé pour contribuer à un impact positif (label BCorp), • Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients dans divers secteurs (banque, assurance, industrie, etc.), • Intégrer une communauté d’experts et coconstruire des solutions autour des enjeux majeurs de l’IT et du digital, • Accéder à un parcours de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …), • Bénéficier du mentoring d’un Team Lead pour définir votre trajectoire de carrière, votre plan de formation et vos leviers de progression, • Selon vos appétences, contribuer à la dynamique interne du cabinet (évènements internes et externes, développement de partenariats, …) Modalités : • Démarrage : ASAP, • Localisation : Paris (11e) / Île-de-France, • Secteur : conseil / banque et assurance ou industrie, • Rémunération : entre 50 000 et 62 000€ (package) selon profil

Parlons d'amour. Chez « adopte », on fait presque tout en interne. C'est une vraie différence: pas d'agence, très peu de presta, pas de retours incessants ni de mails à rallonge. On se forme à de nouveaux métiers tout le temps, on nourrit nos yeux de ce qui se fait de plus créatif, et on ne traite que le plus beau des sujets : l'Amour. Et celui-là, il est sans limite. On recrute aujourd'hui un Designer/Chef de projet graphique/Graphiste en CDI. Au minimum, vous maîtrisez une partie de la suite Adobe, avec un excellent niveau sur Photoshop, Illustrator, InDesign et Figma. Un logiciel de montage, c'est un plus. Vous avez aussi une solide expérience en UX Design, branding et publicité. Et puis il y a tout ce que vous maîtrisez déjà en partie, ou que vous avez très envie d'apprendre : illustration, montage, animation vectorielle, photographie de studio et retouche, prise de vue et techniques cinéma. Ici, on touche à chaque métier de la chaîne graphique. L'expérience utilisateur pour une bonne partie, mais aussi la photo de studio pour nos campagnes, l'animation vectorielle, la réalisation de films de pub avec des techniques ciné, l'édition tout support, parfois la scénographie, l'achat d'art, la typographie. Un peu de tout, en fait. Les limites sont celles qu'on s'impose. On est équipés et formés pour l'ensemble de nos savoir-faire. Connaître chaque métier n'est pas obligatoire. Avoir envie d'aller plus loin, de faire plus de choses dans toutes les sphères du graphisme et de ne pas avoir peur de sortir de sa zone de confort, ça oui. Forcément, ça demande une belle motivation et de l'énergie à revendre. De l'humour aussi, beaucoup. Il faut savoir communiquer simplement et avoir envie de bosser avec toute l'équipe, parce qu'ici tout le monde travaille avec tout le monde. Il faut accepter la confrontation des idées, des identités, des visions. Accepter le jugement critique, y compris celui du fondateur, qui fait partie de l'équipe graphique. Accepter de refaire, et parfois de jeter. C'est aussi ça, le processus créatif : recommencer et faire mieux. Notre fonctionnement n'a rien de classique. Il n'est pas idéal pour tout le monde, mais il est centré sur l'épanouissement professionnel. Travailler avec nous, c'est forcément voir sa liste de savoir-faire exploser et ses horizons à moyen terme se multiplier. Si tout ça vous parle, si ces perspectives font écho à vos envies et à la vie que vous voulez mener, venez nous rejoindre. Votre CV ne nous intéresse pas tant que ça. Ce qui nous intéresse, c'est l'expression de votre goût. Envoyez-nous votre book. Type d'emploi : temps plein, CDI. Salaire : à partir de 35 000 € brut par an selon le niveau d'expérience.