Trabajos type en CourbevoieCrear alertas

Nous construirons ensemble un sujet de stage compatible avec les exigences de ton école et en lien avec ta formation. Type de contrat : Stage de fin d’étude (6mois) sous convention. Expérience souhaitée : un premier stage au sein d’un cabinet de conseil en innovation et/ou start up innovante

Nous construirons ensemble un sujet de stage compatible avec les exigences de ton école et en lien avec ta formation. Type de contrat : Stage de fin d’étude (6mois) sous convention. Expérience souhaitée : un premier stage au sein d’un cabinet de conseil en innovation et/ou start up innovante

Fonctions : Responsable du Service de Prévention des Risques Professionnels (SPRP) de la faculté des Sciences et Ingénierie (FSI) Emploi-type : Ingénieur-e de prévention des risque

Type : stage conventionné uniquement.

Notre client est un cabinet d'ingénierie de MOE bâtiment réputé, qui intervient pour la réalisation de grands projets tertiaire, comme MOEX. Dans le cadre de leur développement, ils recherchent un responsable travaux MOEX tertiare pour prendre la direction de grands projets tertiaires du type

Supervision et révision des dossiers comptables d'un portefeuille clients (TPE, PME, groupes). Formation comptable supérieure type DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent. Excellente maîtrise technique comptable et fiscale.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise spécialisée dans l'édition, un COMPTABLE UNIQUE H/F EN CDI À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE. Échanges avec le cabinet d'expertise comptable Titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité type DCG avec une expérience de 5 ans en cabinet et/ou en entrepris

Vous engager à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction commerciale, en tenant compte des priorités et temps forts mensuels. Issu d'une formation commerciale de type Bac +2 minimum,. Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel

Balthazar Sélection recrute pour son client, un cabinet dentaire privé situé à Paris 15e, une assistante dentaire qualifiée (H/F) pour un CDD d'une durée de 6 mois ! Missions :. Type d'emploi : Temps plein, CDD - 6 mois, à partir de février.

Titulaire d'une formation de type bac +3 minimum en marketing digital, vous disposez au moins d'une expérience de 5 ans en marketing ou fundraising digital. Gérer les appels d'offres liés au périmètre digital. Proposer des axes d'optimisation pour la collecte digitale : campagnes, emailing, mé

Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite recruter un RESPONSABLE D'AFFAIRES H/F afin de développer ses clients grands comptes dans le Sud-Est de la France. Issu d'une formation supérieure de type ingénieur généraliste, vous avez acquis une expérience réussie dan

Dans le cadre de son développement, le groupe recherche son futur Responsable Technique Territorial (H/F), à Levallois-Perret. Animer les actions techniques auprès des employés de résidence en coordination avec la direction d'exploitation. De formation supérieure type Bac+3 à +5 en ingénieri

Type de contrat et durée : CDD de minimum 8 mois.

Balthazar Sélection recrute pour son client, cabinet dentaire situé sur Paris 12e, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour un CDD d'une durée d'un mois renouvelable ! Missions :. Type d'emploi : Temps plein, CDD - 1 mois, à partir de mars.

Compréhension des enjeux social media & des outils de social listening. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ; Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Social Media Manager dispose d'une prem

Diplômé d'une formation supérieure en marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Commerce), vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (brand manager, chef de produit. Le Brand Manager intervient sur l'ensemble du cycle de vie des marques confiées.

Tickets Restaurants Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (Bac+5 de type Ecole de Commerce), le Trade-Marketing Manager justifie d'au moins 4 années d'expérience professionnelle post-diplôme sur un poste en trade-marketing, acquise auprès d'acteurs de la grande distribution, idéa

En tant que Référent Maintenance Multitechnique & Travaux, vous êtes le pilier opérationnel de la maintenance :. Encadrer et accompagner les équipes maintenance au quotidien. N'hésitez pas à postuler ! * Formation technique de type Bac minimum(maintenance, bâtiment, électrotechnique ou équ

CONTRAT : CDD de 5 mois renouvelable. TYPE DE CONTRAT : CDD 3 à 6 mois renouvelables.

Emploi Psychomotricien H/F - Argenteuil 95. Nous recrutons un psychomotricien H/F pour intégrer une structure de type cabinet pluridisciplinaire située à Argenteuil en Val-d'Oise, dans le cadre d'une collaboration libérale. Psychomotricien diplômé(e) en France.

F/H De formation supérieure type ESC ou Bac + 4/5 en Contrôle de Gestion et/ou Finance, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel. Plus particulièrement : Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable contrôle de gestion de l'e

Fonctions : Technicien-ne Instrumentation – Grand Instrument Emploi-type : C4B41 - Technicien-ne en instrumentation, expérimentation et mesure Catégorie : B &l

Fonctions : Ingénieur-e d'études en production, traitement, analyse de données et enquêtes Emploi-type : Ingénieur-e d'études en production, traitement, analyse de

Informations RH · Type de contrat : Contractuel sous CDD de 24 mois ; · Catégorie / Corps : Catégorie A ; · Rémunération brute : INM 688/786 soit 3488/3985€bru

Ce stage est fait pour vous si :. Type de contrat : stage temps plein, démarrage en juillet. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !.

Type de contrat : stage temps plein.

Type de contrat : Stage temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !. Ce qui est important pour réussir dans ce stage :.

TYPE DE CONTRAT : CDD de 6 mois, temps plein. Nous recherchons un(e) superviseur paie en CDD pour UNE DURÉE DE 6 MOIS.

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l'exclusion. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'État en travail social (DEES, CESF, DEASS); et d'un diplôme en management type CAFERUIS ou DEIS ou Master 2. Vous disposez d'une expérience d'encadrement et animation d'é

À propos de l'entreprise AI6 Technologies est une start-up française en forte croissance, avec des équipes à Paris, Nîmes, Saint-Malo, Grenoble et Tours. Notre mission : accélérer et fiabiliser la gestion des sinistres (dégâts des eaux, sécheresse, événements climatiques) grâce à l’intelligence artificielle, à la donnée et à des plateformes SaaS performantes. Nous développons des solutions d’IA et d’analyse de données pour aider les assureurs à mieux comprendre, prédire et gérer les sinistres. Notre équipe associe excellence technique, rigueur scientifique et connaissance métier de l’assurance. À propos du rôle Nous recherchons un·e Product Owner pour piloter l’évolution de nos plateformes SaaS et maximiser leur impact métier. Vous serez l’interface clé entre les équipes métiers (assurance, experts, clients), les équipes techniques (backend, Odoo, data, DevOps) et la direction produit. Votre mission : transformer les besoins métiers en solutions concrètes, robustes et scalables, tout en garantissant cohérence produit et valeur business. Responsabilités Vision produit & roadmap • Contribuer à la définition et à l’évolution de la vision produit., • Construire et prioriser la roadmap en lien avec la stratégie de l’entreprise., • Identifier les opportunités d’amélioration continue (UX, automatisation, performance). Discovery & cadrage • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs (assureurs, gestionnaires, experts)., • Formaliser les besoins en user stories claires et actionnables., • Participer aux ateliers de cadrage fonctionnel et technique., • Définir les critères d’acceptation et les indicateurs de succès. Delivery & pilotage agile • Prioriser et maintenir le backlog produit., • Animer les rituels agiles (sprint planning, review, rétro) avec les équipes tech., • Assurer la qualité fonctionnelle des livrables., • Garantir l’alignement entre roadmap, delivery et contraintes techniques. Collaboration transverse • Travailler étroitement avec les équipes :, • Développement (Odoo, Python, frontend),, • Data & IA,, • DevOps,, • Équipes commerciales et opérationnelles., • Arbitrer les priorités en tenant compte des enjeux business et techniques. Performance & amélioration continue • Suivre les KPIs produit (adoption, performance, fiabilité, satisfaction)., • Analyser les retours utilisateurs et proposer des améliorations., • Participer à la structuration des processus produit. Qualifications • 3 à 7+ ans d’expérience en tant que Product Owner / Product Manager, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Expérience en environnement technique (collaboration étroite avec des équipes dev)., • Bonne compréhension des architectures backend (API, ERP type Odoo, cloud)., • Connaissance des méthodologies agiles., • Excellentes capacités de communication et de priorisation., • Une expérience dans l’assurance, la gestion des sinistres ou les outils métier est un plus. Compétences requises • Un esprit structuré et orienté impact., • Une forte sensibilité à la qualité produit., • La capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle., • Une vraie culture de collaboration avec les équipes techniques. Pourquoi nous rejoindre ? • Un produit à fort impact dans un secteur en transformation., • Des sujets passionnants mêlant IA, data et automatisation métier., • Une équipe engagée, exigeante et bienveillante., • Un environnement où votre contribution influence directement la stratégie produit. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein de l’activité Liquidation retraite composée d’environ 70 personnes. Ta mission principale sera d’accompagner le manager dans l’organisation de l’activité opérationnelle quotidienne (animation de l’équipe, planification, distribution des dossiers, suivi et contrôle). Tu auras l’opportunité de : • Appréhender le métier de conseiller retraite : traitement, constitution, maîtrise des droits et de la carrière des futurs retraités,, • Contrôler les dossiers,, • Analyser des données pour proposer des plans d’actions,, • Elaborer la stratégie, Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en management et le domaine de la protection sociale t’intéresse., • Tu es à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PPT)., • Tu es curieux(se), dynamique et rigoureux(e)., • Tu es doté(e) d’une appétence pour les chiffres et de bonnes capacités d’analyse et d’apprentissage. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Paris 17ème Durée : 24 mois

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de la Communication et de l’Intérêt général, le pôle Communication Interne, composé de 11 personnes, a pour mission d’assurer la visibilité de KLESIA et de valoriser l’image du Groupe. Ta mission sera de contribuer à la création, la mise en œuvre et à la diffusion des supports de communication internes et externes. Tu auras l’opportunité de : • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de communication., • Mettre à jour les supports et outils de communication, proposer des évolutions., • Participer à la conception de nouveaux supports de communication dans le respect des procédures en vigueur., • Recueillir, sélectionner, vérifier et rédiger les informations destinées aux différents supports de communication., • Participer à des projets d’entreprise liés à l’organisation d’évènements. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme en Communication de niveau Bac+4/5., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu possèdes d’excellentes qualités rédactionnelles., • Tu as une appétence pour les réseaux sociaux., • Tu as une aisance relationnelle et tu sais faire preuve de diplomatie., • Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise / 1 jour école Démarrage : A partir de septembre 2026

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 068 notaires exerçant dans 524 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) F/H en CDI au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris (CLAP) qui est amené à délivrer les formalités d’apostille et de légalisation des actes français destinés à être produits à l’étranger. Descriptif de poste : En qualité de Directeur(trice) adjoint(e) du CLAP, actuellement composé de 14 collaborateurs, vous secondez la Directrice du Centre dans la gestion opérationnelle, le management de proximité et le pilotage des activités courantes. Vous assurez un rôle d’interface au quotidien entre les équipes, les clients et les parties prenantes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la gestion opérationnelle quotidienne du CLAP en coordination avec la Directrice ;, • Encadrer et animer l’équipe au quotidien : suivi de l’activité, gestion des plannings, accompagnement individuel ;, • Être le relais terrain des décisions stratégiques prises par la Directrice ;, • Contribuer à l’optimisation des processus de traitement et à l’amélioration continue du service ;, • Superviser les missions des référents en lien avec la Coordinatrice du CLAP ;, • Gérer les situations imprévues ou urgentes en autonomie. Profil recherché : De formation supérieure Bac+3/5 en gestion, administration publique, droit ou équivalent, vous bénéficiez de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ou en coordination d’équipe (pratique du pilotage transversal et de l’appui à la direction). Sens du service, rigueur, réactivité leadership de proximité et esprit d’équipe sont des qualités clés pour le poste. Une expérience professionnelle confirmée en management d’organisation complexe est souhaitée. Vous maîtrisez les outils bureautiques, idéalement des systèmes de gestion documentaire. La connaissance des procédures d’apostille et de légalisation est un plus. Un niveau d’anglais professionnel serait apprécié. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50, avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: EV Charging Infrastructure Ireland (CNC) and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The objective of the Assignment is to support Zero Emission Vehicles Ireland in finalising the procurement strategy and business model / partnering approach for publicly accessible destination and neighbourhood EV charging infrastructure, in preparation for the launch of concession or PPP tenders during the second half of 2026. Duration: The intended start date is March 2026 and the services shall be provided for a period of 11 months from this date. Key Expert: Contract Law Expert (Cat. I) ☝️ Qualifications and skills: • At least a Bachelor’s degree in Law or a related discipline. (Minimum requirement), • Master’s or Postgraduate Degree in Law, Public Procurement, or Procurement and Contract Law. (Asset), • Working command of English language (CEFR C1). (Minimum requirement) ☝️ General professional experience: • At least 15 years of professional experience demonstrating senior-level expertise in procurement and contract law, with a focus on infrastructure contracts for public authorities, including concession and PPP-type arrangements. (Minimum requirement) ☝️ Specific professional experience: • At least 8 years of professional experience in public procurement and contracting for infrastructure projects. (Minimum requirement), • Specific knowledge and experience in developing and drafting contract and procurement documentation for concession or PPP projects, as demonstrated by at least 2 projects. (Minimum requirement), • Specific knowledge and experience in advising on the various legal considerations relevant to procurement and contracting strategies for comparable projects as demonstrated by at least 2 projects. (Minimum requirement), • Knowledge of the EU Procurement Directives 2014/23/EU and 2014/24/EU and their Irish transposition. (Asset), • Familiarity with Public Works Contracts (PW-CF1 to PW-CF11) and local authority procurement practice in Ireland. (Asset), • Experience on the analysis of the Eurostat treatment/balance sheet classification of public infrastructure projects based on the selected model and the inherent risk allocation. (Asset), • Experience working on EV charging, renewable-energy or transport infrastructure concessions in Ireland or other EU Member States. (Asset), • Familiarity with EU transport and energy directives, including AFIR. (Asset) If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

PIBA recherche un(e) chef(fe) de projets PIBA, Société à taille humaine intervenant principalement en Ile de France, mais également à l'échelle nationale. Nous assistons nos clients, acteurs institutionnels, dans le montage et le pilotage de leurs projets de construction, de transformation et/ou de restructuration lourde en logements (70 % de l’activité), en équipements et en tertiaire (30%). Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet, véritable chef(fe) d’orchestre et interlocuteur principal du maître d’ouvrage et l’ensemble des partenaires et prestataires. Descriptif du poste PIBA, société spécialisée en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), ATMO et Maîtrise d’Ouvrage Déléguée (MOD) pour le compte de maîtres d’ouvrages publics ou privés recrute un(e) chef(fe) de projets (Junior accepté(e)). Mission du poste : Assurer les missions d’AMO en montage, pilotage et conduite des projets de construction ou de réhabilitations lourdes. Taches principales -Réaliser et/ou piloter les études préalables et de programmation techniques concernant des projets neufs ou de réhabilitation de bâtiment (restructuration lourde, surélévation, extensions etc..) : Etablissement des programmes, des estimatifs des coûts de travaux et des plannings etc… -Assurer la conduite opérationnelle des projets en phase études de conception : (ESQ, APS, APD/PRO/DCE) en procédant au contrôle détaillé et systématique de l’exécution des missions et des rendus des différents prestataires participant à la réalisation des projets (Architectes, bureaux d'études, CSPS, CT, CSSI etc.) : revu des projets, établissement des carnets des écarts, etc… -Conduire et manager les chantiers des opérations de construction et de réhabilitation y compris la phase de GPA avec l'ensemble des partenaires : entreprises de travaux, maîtres d'œuvre, CT, CSPS etc. -Assurer le Montage technique, administratif et financier de programmes de construction et de réhabilitation lourds de logements, de bureaux et d’équipements en mission A.M.O pour le compte des clients institutionnels • Mettre en place l’organisation opérationnelle de pilotage des projets et assurer la conduite des opérations avec l’ensemble des prestataires intellectuels (Moe/CSPS/CT/CSSI…) et en lien étroit avec les représentants des maîtres d’ouvrages -Assurer la gestion juridique, administrative et financière des opérations : Montage juridique des projets type CPI, VEFA, Marchés publics globaux (Conception Réalisation, MGP, Dialogue compétitif.), Organisation et gestion des appels d'offres et consultation diverses pour tout type de prestation et dans toutes les phases du projet, gestion financière de la vie de l'opération, avenants aux contrats, contrôle des actes de de VEFA, de CPI et d'acquisitions de tout type... -Animer et assurer la tenue des réunions de MOA, en phase d'Etudes de conception et/ou en Chantier, des projets qui lui sont confié(e)s avec l’ensemble des prestataires intellectuels et entreprises de travaux -Assurer le reporting interne auprès du directeur de projet et établissement des rapports périodiques de missions à destination des clients -Représenter la société auprès de ses clients et des différents acteurs institutionnels -Participer à la vie sociale et de représentation de la société Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées Profil recherché De formation supérieure (Ingénieur, Architecte, ICH, Master Génie Civil, Immobilier…BAC +4/5), ayant une culture technique et environnementale et ouverts sur les autres disciplines comme la gestion juridique, financière et administrative des projets. Maîtrisant les processus de maîtrise d’ouvrage en construction et en réhabilitation, les aspects techniques du bâtiment, les procédures de passation des différents marchés (travaux et prestations intellectuelles), l’économie de projet et ayant les connaissances techniques nécessaires en bâtiment. • Le chef/cheffe de projets: Idéalement avec une expérience minimale de 3/4 ans dans des missions similaires. Les profils juniors sont acceptées. Vous avez effectué des stages probants ou une expérience professionnelle d'au moins un an pour un(e) débutant(e)). Idéalement en management et conduite et gestion de projets de construction/Réhabilitation, sur des étapes de montage opérationnel, de programmation, d'études de conception ou en phase de chantier. Vous êtes attiré(e) par le pilotage de projets ambitieux et qui ont du sens, aussi bien par les aspects techniques et environnementaux, juridiques et sociétaux que par les aspects règlementaires et financiers ainsi que la dimension humaine. Au delà du bagage théorique, le poste nécessite d'avoir le sens de la curiosité, une ouverture d'esprit et sens de l'analyse et de synthèse ainsi que de la rigueur dans les différentes phases d'un projet. Une lettre de motivation est très appréciable à joindre à votre candidature. Qualités principales -Sens des priorités et capacité à prendre des initiatives -Organisation, Rigueur et Autonomie, -Curieux(se) et proactif(ve) -Goût pour les missions transverses et approche multi-projets. Rattachement Rattaché au Directeur/Directrice de Projets Rémunération et avantages • Salaire selon profil et expérience : Salaire attractif + primes + Tickets restaurant + Mutuelle Type de contrat : CDI – 39 heures/semaine

Missions : Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR Altice, vous êtes un contact clé pour les équipes Distribution Grand Public et B2B que vous accompagnez dans : . La négociation et le suivi d'accords de distribution (franchises, partenariats, contrats-cadre annuels, apports d'affaire, courtages ...) . La gestion des contentieux et pré-contentieux avec les distributeurs Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1- Activité contractuelle : • Elaboration des contrats et avenants types, • Proposition et négociation des clauses juridiques, • Rédaction et négociation de contrats spécifiques, • Interprétation des contrats, • Fournir des conseils juridiques aux équipes internes sur diverses questions de droit de la distribution, • Vérification de la légalité des montages contractuels et propositions de solutions, • Identification, analyse et sensibilisation aux risques juridiques identifiés, • Préparation des dossiers de pré-contentieux et contentieux, • Collaboration avec les avocats externes pour la gestion des litiges, • Suivi des procédures judiciaires Profil : De Formation Bac+5 avec une spécialisation en droit des affaires, vous avez acquis une expérience de 8 ans minimum au sein d'une Direction Juridique sur des sujets de droit de la distribution. Vous avez déjà évolué sur un poste en proximité avec des équipes opérationnelles. Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse), votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre pragmatisme et votre approche business partner sont les atouts primordiaux pour réussir sur ce poste

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 068 notaires exerçant dans 524 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) juriste contentieux – Responsabilité civile professionnelle notariale F/H en CDI au sein de la Direction Contentieux RCP – Réclamations – Délégations. Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Directrice Contentieux RCP - Réclamations - Délégations, vous participez au traitement des dossiers de contentieux RCP de la Chambre des notaires de Paris et assistez la Directrice dans ses missions. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Mener une analyse juridique des dossiers de responsabilité civile notariale, apprécier les risques et assurer un suivi de ces dossiers en collaboration avec les notaires, les avocats, le courtier et l’assureur, • Rédiger des notes de synthèse, • Participer à l’organisation, la préparation et l’animation du comité de contentieux, • Assister des notaires dans un cadre préventif, • Aider à la résolution des dossiers précontentieux, • Assurer une communication transversale avec les autres services de la Chambre, • Réaliser une veille juridique Vous serez également amené(e), à titre secondaire, à apporter votre appui à la Directrice Contentieux RCP - Réclamations - Délégations pour l’accomplissement des différentes missions de la direction (recherches juridiques, notes, statistiques, démarche qualité). Profil recherché : De formation supérieure en droit notarial (Master 2 minimum), vous avez une expérience d’au moins 5 ans de la pratique du droit notarial (immobilier, urbanisme, famille, transmission). Vous maîtrisez les mécanismes de la responsabilité civile professionnelle et disposez d’un très bon esprit d’analyse juridique et de synthèse. Vous êtes capable de proposer des solutions et stratégies. Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et une réelle aisance relationnelle. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, sens de l’organisation et discrétion. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: EV Charging Infrastructure Ireland (CNC) and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The objective of the Assignment is to support Zero Emission Vehicles Ireland in finalising the procurement strategy and business model / partnering approach for publicly accessible destination and neighbourhood EV charging infrastructure, in preparation for the launch of concession or PPP tenders during the second half of 2026. Duration: The intended start date is March 2026 and the services shall be provided for a period of 11 months from this date. Key Expert: Procurement and Contracting Models Expert (Cat. I) ☝️ Qualifications and skills: • At least a Bachelor’s degree in Economics, Infrastructure, Procurement, Contracting or a related discipline. (Minimum requirement), • Working command of English language (CEFR C1). (Minimum requirement) ☝️ General professional experience: • At least 15 years of professional experience demonstrating senior-level expertise in public procurement, with a focus on the structuring, negotiation, and implementation of complex infrastructure contracts for public authorities, including concession and PPP-type arrangements. (Minimum requirement) ☝️ Specific professional experience: • At least 8 years of professional experience in the design of public procurement and contracting solutions for infrastructure projects. (Minimum requirement), • Experience in negotiating or advising on concession or PPP contracts for public authorities, as demonstrated by at least 3 projects. (Minimum requirement), • Specific knowledge and experience in advising on the selection of optimal procurement and contracting strategy for projects utilising concession or PPP models across the design, construction, operation and maintenance phases as demonstrated by at least 1 project. (Minimum requirement), • Knowledge of the EU Procurement Directives 2014/23/EU and 2014/24/EU and their Irish transposition. (Asset), • Familiarity with Public Works Contracts (PW-CF1 to PW-CF11) and local authority procurement practice in Ireland. (Asset), • Experience working on EV charging, renewable-energy or transport infrastructure concessions in Ireland or other EU Member States. (Asset), • Familiarity with EU transport and energy directives, including AFIR. (Asset) If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Intégrer notre Groupe, c’est avant tout faire partie d’une aventure humaine, collective, fondée sur des valeurs fortes d’engagement, d’excellence et d’ambition. Au sein de l'équipe des services généraux du groupe Odealim, vous êtes en charge des missions suivantes, pour l'ensemble des sociétés du groupe : • d'apporter un support dans l’organisation des déménagements et aménagement des agences, • de la gestion et la maintenance de l’immeuble du siège basé à Paris, • de gérer l'hôtesse d'accueil et le partenaire en charge de l'entretien du siège, • du Suivi de facturation des charges fixes, • de la gestion de la flotte Imprimantes, • de la gestion administrative – domiciliation / fusion des sociétés, • de la gestion des stocks (fournitures), • de la gestion des amendes pour la flotte automobile du groupe, • de négocier et mettre en place des partenariats hôtels, • de gérer la mise à jour de la page intranet – services généraux, • de passer les commande des cartes de visite, • d'archiver des documents administratifs dans le logiciel Zeendoc, • d'aider à la gestion de la flotte automobiles, • Gestion et suivi des vérifications électriques pour l'ensemble des agences Votre fonction est transversale et vous demande de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Votre profil Titulaire d'une formation de type bac+2 en gestion, vous disposez d’une première expérience réussie de minimum 4 ans dans un poste similaire, dans un environnement multisites. Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques de façon générale. De nature organisé(e), dynamique, proactif(ve) et curieux(se), vous montrez une réelle autonomie dans la gestion de vos tâches quotidiennes. Nous accueillons avec enthousiasme les candidat(e)s motivé(e)s, rigoureux(se)s et ayant le sens du service. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant tout en apportant votre savoir-faire, n’hésitez pas à postuler. Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39h hebdomadaires Rémunération annuelle : 30 000 euros - 35 000 euros Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • Tickets Restaurant, • Adhésion mutuelle collective

Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : En sa qualité d’Acheteur Production Junior, le Salarié est rattaché à la Responsable Achats Production et a pour mission de l'assister dans les achats de matières premières et des stocks. A cet effet, les missions principales, dont la liste n’est pas exhaustive, sont les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins en matières premières et hardware afin de les répartir à travers un panel de fournisseurs ;, • Négocier et optimiser les prix et délais de livraison ;, • Partager les prévisions avec les fournisseurs fabricants ;, • Participer aux préachats et achats de matières premières et hardware ;, • Saisir les commandes sur l’ERP ;, • Optimiser les livraisons et la production en fonction des priorités fixées ;, • Suivre la production et relancer les fournisseurs ;, • Etre garant de la qualité ;, • Contrôler les factures. Votre Profil : • Formation niveau master type école de commerce, • Première expérience sur un poste similaire, • Connaissance ERP/PLM, • Langues : anglais courant, la maitrise de l’italien est appréciée, • Bonne maitrise d’Excel, • Rigueur, dynamisme et sens de l’organisation

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction Actuariat du groupe AGPM-Klesia, tu intégreras le service Pilotage et Analyse qui assure la production, l’analyse et le suivi de la performance technique du Groupe. Tu participeras activement aux travaux liés à l’exercice budgétaire 2026–2029: • Production de l’exercice budgétaire 2026-2029 : participation à l’élaboration du budget infra-annuel, contribution aux projections techniques, aide à la modélisation et à l’actualisation des hypothèses actuarielles., • Contrôle et fiabilisation des données : réalisation de contrôles de cohérence, analyse des écarts, préparation de tableaux de bord et indicateurs., • Production et analyse des comptes de résultats : construction du compte de résultat technique, analyses explicatives, rédaction de notes de synthèse. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es en Master 1 Actuariat, Statistiques ou équivalent, et tu recherches un stage., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu as le sens de l’analyse et l’esprit d’équipe., • Tu as des connaissances actuarielles et a des notions en VBA/SQL/SAS/Python., • Tu maitrises Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant que stagiaire, c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton stage par un tuteur dédié., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 4-5 mois, à partir de mars/avril 2026

Place of work: Singapore Contract : 4 months DCI is a private company close to the Ministry of Defense, created in 1972 to accompany the military equipment sales for foreign countries. DCI ensures the French military transfer of know-how across the whole spectrum of the defense and the security. DCI offers a range of services based on the capability approach in: Providing advice and assistance over the entire life-cycle of armament programs. Training expertise, in academic fields, operational and technical. Thanks to its qualified teams and a recognized military expertise, a good predictor of the label “French Army”, DCI ensures its quality services through four operational departments: Cofras, Navfco, Airco and Desco. After a short preparation in France, the Qualified Helicopter Instructor will be deployed in Singapore : The mission consists of : • conducting H225 type rating courses (ground+FFS+flights) to the benefit of young pilots, • conducting pilot's tactical training (NVG, hoist, gunnery, helicopter rope suspension, technics, sling load,....)., • participating to the drafting of the aviation unit documentation regarding pilot's instruction and training. Required profile and skills: Former military H225 instructor, you have, if possible, a valid civilian or military licence. You are medically fit for flying and have an experience on NVG flights, hoist operations, helicopter rope suspension technics, firing with side door gun, sling load. In addition, you have a good level in English. With a strong analytical and synthesis spirit, you are rigorous and pragmatic. You are recognized for your priority management skills. Your team spirit and your sense of organization are assets for this position. Mail :

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • Ce poste sera rattaché à la direction des Formations en Santé Localisation : Sorbonne Université – Faculté de médecine Direction des Formations en Santé – Scolarité PASS/FU Site Pitié Salpetrière 91, bd de l’Hôpital, 75013 Paris Description du poste : Emploi-type : Responsable de la formation continue Catégorie : A Corps : Ingénieur d’étude de recherche et de formation BAP : J Mission : Le ou la responsable de la scolarité PASS/FU est en charge de la gestion et de l’organisation du PASS et des formations universitarisées (IFSI, Ergothérapie, Pédicurie-Podologie et Kinésithérapie) Dans ce cadre, elle encadre 8 agents ainsi que des vacataires pendant la période d’inscription et des surveillants d’amphis. Activités principales : • Organisation des épreuves du PASS, • Organisation du choix des étudiants pour 4 concours distincts en fonction du numerus clausus attribué à chaque discipline (médecine – Odontologie – Pharmacie – Maïeutique) et des places conventionnées avec les filières kinésithérapie, Ergothérapie et Pédicurie-Podologie (via un amphi de garnison), • Coordination du comité de relecture des sujets des concours et assurer la confidentialité de la programmation de leur tirage, • Organisation de la surveillance des épreuves, • Supervision de la collation des notes et établissement des PV, en veillant à la stricte application des modalités de contrôle des connaissances, • Préparation et participation à la délibération du jury, • Réalisation de la plaquette d’information sur les contenus des enseignements et leurs plannings, en collaboration avec la Présidente du jury, • Organisation de la campagne des inscriptions en fonction d’un planning rigoureux, • Contribution à l’établissement de nouvelles procédures de travail, • Veille juridique pour les recours gracieux, • Conseiller et alerter sa hiérarchie sur des points permettant l’amélioration de la gestion de la formation, • Mise en place des commissions pédagogiques, • Gestion administrative et financière des formations universitarisées, • Coordination de la formation des soins infirmiers avec les 11 instituts de formation en soins infirmiers, • Gestion des formations de kinésithérapie, d’ergothérapie et de pédicurie-podologie, • Supervision des inscriptions, des plannings des cours et des examens et la diplomation des formations universitarisées, • Suivi de de la procédure Alter PACES (candidatures, épreuves écrites et orales, commissions et jurys). Missions secondaires : Gestion de la régie des recettes des FU et du PASS Conduite de projets : oui Encadrement : oui Profil Recherché : Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle, • Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche, • Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier dont APOGEE). Savoir-faire : • Management : capacité à organiser, planifier et animer des équipes, identification des formations des agents, • Gestion méthodologie de projet, mise en place et mise en application des procédures, • Animation de réunion. Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Disponibilité et réactivité.

Nous cherchons pour notre client grand compte un Ingénieur WAN pour faire des déploiements, migrations et architectures des différents sites interconnecté via SDWAN : Activités prises en charge par l'expert technique : • Préparation des équipements réseau de niveau 3, • Migration technique des flux en respectant les engagements de continuité de service, • Tests réseau de validation, • Transfert de connaissance vers les équipes d'exploitation Compétences requises : LAN : • connaissance des technologies WAN du marché (réseaux MPLS, SDWAN...), • connaissance des protocoles de routage suivants : BGP, OSPF, EIGRP, routage statique..., • configuration des routeurs Cisco et des switches Cisco de niveau 3 : installation/upgrade des IOS, configuration des interfaces, configuration du routage dynamique (BGP, OSPF, EIGRP), configuration du routage statique, configuration de VRFs...., • configuration des firewalls Fortinet ( SDWAN , ADVPN..), • configuration des Fortimanager ( API , SCRIPT, Template...) Sécurité : • connaissance générale des firewalls de type Fortigate et CISCO ASA Anglais : Bon niveau de l'anglais. Profil recherché : • Très bonnes connaissances des routeurs CISCO ISR, ASR, CATALYST 8K, • Très bonnes connaissances des FortiManager, Fortigate et FortiAnalyser, • Très bonnes connaissances des protocoles de routage : OSPF , BGP, MPBGP, MPLS, • Connaissances des switch CISCO

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 068 notaires exerçant dans 524 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) juriste déontologie notariale F/H en CDI au sein de la Direction de la déontologie, de la discipline et de la LCB-FT. Le service déontologie traite les questions portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires, l’application du tarif mais également les différends entre notaires. Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction de la Déontologie, Discipline et LCB-FT actuellement composée de 3 collaborateurs, vos missions en qualité de juriste déontologie notariale F/H seront les suivantes : • Répondre aux questions des notaires, collaborateurs de la Chambre, autorités extérieures et tiers portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires et de la Chambre, le tarif et la taxation des actes, les règles d’attribution des minutes et de partage d’émoluments ;, • Constituer et entretenir des fiches thématiques sur ces questions ;, • Analyser les différends entre notaires, rédiger des projets de réponse à y apporter et renseigner le tableau de bord de suivi ;, • Elaborer des projets de mesures administratives et en assurer le suivi. Profil recherché : De formation supérieure juridique, idéalement en droit notarial. Une expérience professionnelle confirmée dans un office notarial est souhaitée. Une pratique du droit de la famille serait appréciée. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de manière simultanée et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un très bon relationnel. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de la Communication et de l’Intérêt général, tu intègreras le service Intérêt Général qui est composé de 3 personnes. Sa mission est de déployer la politique d’intérêt général de KLESIA en répondant aux obligations réglementaires associées, d'animer et de promouvoir l'intérêt général du Groupe. Tu auras l’opportunité de : • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la feuille de route Intérêt général., • Contribuer aux travaux de mise en conformité à la CSRD et au respect des obligations règlementaires en matière d'intérêt général., • Contribuer au suivi et à l'alimentation du tableau de bord Intérêt général., • Contribuer à l'animation de l'intérêt général en interne, en lien avec l'équipe communication et le réseau de référents Intérêt général., • Mettre à jour les supports de communication, participer à la conception de nouveaux supports. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépare un diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine de la RSE ou équivalent., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu possèdes d’excellentes qualités rédactionnelles., • Tu as une aisance relationnelle et tu sais faire preuve de diplomatie., • Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Démarrage : A partir de septembre 2026

CONSEILLER(E) DE VENTE MATERIEL DE CUISINE Société Bellynck et Fils – Paris 19e Description du poste PRESENTATION DE LA SOCIETE : Etablissement familial depuis 1936, la maison BELLYNCK & FILS offre le plus grand choix de matériel et d’ustensiles pour équiper la cuisine. Nous vendons depuis notre boutique historique située dans le 19e et dans le 17e à Paris, ainsi que sur notre site internet . Vous avez le goût du challenge, un fort tempérament commercial et vous êtes dynamique, vous aimez le monde culinaire? Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente (H/F) pour notre boutique du 19e. MISSIONS : Sous la direction de votre responsable de boutique, vous aurez pour mission principale de recevoir les clients, les conseillers et leur vendre notre matériel (Ustensiles de cuisine et électroménagers). Notre clientèle se compose de tous types de clients (particuliers et professionnels). Au Show-Room, vous serez l’Interlocuteur principal de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous prenez en main vos dossiers du début à la fin… Vous devrez accueillir les clients, analyser leurs besoins, conclure les ventes et suivre les clients jusqu'à la livraison et l'installation finale. Vous participerez aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestion des stocks, prise des commandes auprès de nos fournisseurs, bonne tenue de la boutique, réassort...). Enfin, si vous aimez les nouveaux défis, vous aurez en charge le démarchage auprès de potentiels clients professionnels (collectivités, restaurations, métiers de bouche). EXPERIENCES : Une expérience réussie d'au minimum 2 ans en tant que vendeur(se) est souhaitée (tout domaine d’activité confondu) COMPETENCES : Dynamique, vous êtes organisé(e), autonome. Vous cherchez une opportunité professionnelle qui vous permettra d’exprimer votre talent. Maitrise obligatoire des outils informatiques (Word & Excel) Langues : Français, Anglais (Souhaité) Type d’emploi : CDI, à pourvoir de suite 40 h/semaine. Bonne présentation. Rémunération et conditions attractives (salaire fixe à la hauteur de vos compétences et expériences, possibilité d'évoluer en interne !). Participation aux frais de transport en commun et ticket restaurant. Envoyer CV et LM à

Bottles Expert – Spécialiste Marketplace Vins & Spiritueux Entreprise BOTTLES EU LDA Type de Poste Bottles Expert Portée Géographique Union Européenne – 27 pays Chaque Bottles Expert se verra attribuer un territoire géographique correspondant au pays depuis lequel la candidature a été déposée. Présentation du Poste Bottles est une place de marché premium dédiée aux vins, whiskies et spiritueux, reliant vendeurs professionnels et acheteurs à travers l’Europe. Nous constituons un réseau paneuropéen de Bottles Experts — des professionnels du secteur disposant d’une solide connaissance du marché et de réseaux établis — chargés d’identifier, d’évaluer et de placer des bouteilles sur la plateforme Bottles. Le poste débute selon un modèle basé sur la commission, avec une évolution claire vers des postes salariés à temps plein et des fonctions de management à mesure que l’entreprise se développe. L’application et le site web Bottles seront disponibles à partir d’avril 2026. Responsabilités Principales • Agir en tant que Bottle Expert officiel de Bottles, représentant les standards et la crédibilité de la plateforme, • Identifier, intégrer et gérer des vendeurs professionnels sur la plateforme Bottles, • Travailler directement avec des magasins spécialisés, producteurs et points de vente physiques, • Évaluer les bouteilles en termes de qualité, d’authenticité et de positionnement marché, • Mettre des bouteilles aux enchères, y compris la fixation de prix de réserve pour les bouteilles de grande valeur ou rares, • Garantir une présentation professionnelle des annonces (prix, descriptions et images), • Construire et maintenir un flux constant de bouteilles mises aux enchères, • Opérer dans le territoire géographique correspondant au pays de candidature Objectifs de Performance Objectif : 500 bouteilles mises aux enchères par semaine Période d’évaluation : 12 mois Rémunération Poste basé sur la commission 2 % du chiffre d’affaires brut généré Commissions versées le 15 du mois suivant Profil Recherché • Solide connaissance du marché des vins et spiritueux, • Réseau professionnel établi dans le secteur, • Capacité à évaluer les bouteilles et à comprendre les dynamiques de prix, • Maîtrise de la langue native du pays de candidature ainsi que de l’anglais Évolution de Carrière Nomination de Responsables Régionaux et Nationaux prévue dans un délai de 18 mois Après un (1) an et sous réserve de l’atteinte des objectifs, un poste salarié à temps plein pourra être proposé Candidatures Candidatures ouvertes dans les 27 pays de l’Union Européenne