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Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise reconnue, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, qui accompagne ses clients partout en France. Grâce à ses pôles d’expertise spécialisés (Infrastructures, Logiciels métiers et Support Digital), nous allions proximité, agilité et expertise technique pour répondre efficacement aux enjeux de transformation numérique de nos clients. Nous recherchons un Chef de projet IT spécialisé en infrastructure (systèmes, réseaux, environnement technique)sur Toulouse. Ce poste n’est pas orienté vers les activités de développement web ou de projets digitaux. En tant que Chef de Projet IT chez AgoraVita, vous serez le pilote de projets stratégiques, depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison des solutions. Vous coordonnerez les équipes internes et externes, assurerez le suivi des livrables, gérerez les aspects financiers et techniques, tout en veillant à la qualité, à la satisfaction client et à l’amélioration continue des processus. Votre rôle clé sera de garantir le succès des projets en respectant les délais, le budget et les standards de l’entreprise. Missions principales 1 – Pilotage de projets de bout en bout • Prendre en charge la planification du projet (cahier des charges, jalons, budget, ressources)., • Assurer le suivi des livrables selon les délais et s’assurer du respect des engagements (coût, qualité, délais)., • Gérer les risques projet : identifier les risques, proposer des plans de mitigation, anticiper les obstacles. 2 - Coordination des parties prenantes • Animer les équipes internes : développeurs, designers, ingénieurs systèmes, formateurs, etc., • Gérer les relations avec les clients ou parties prenantes externes : recueil des besoins, arbitrages, validation des livrables., • Assurer la liaison entre les différents pôles d’AgoraVita (Infrastructures, Logiciels, Communication, Formation) selon les projets. 3- Conception fonctionnelle et technique • Traduire les besoins clients en spécifications fonctionnelles / techniques., • Participer à la définition de la solution : architecture logicielle, infrastructure, design UX/UI selon la nature du projet., • Veiller à la compatibilité technique, à la sécurité, à la scalabilité, à l’évolutivité. 4 - Gestion financière et administration du projet • Suivi des coûts / budget projet, contrôle des dépenses., • Arbitrage des ressources selon les priorités et les contraintes., • Reporting régulier : états d’avancement, alertes, ajustements nécessaires auprès de la direction ou du client. 5 - Qualité, tests et livrables • Mettre en place les contrôles qualité (tests fonctionnels, tests d’intégration, vérification des livrables)., • S’assurer de la conformité avec les normes internes et externes, bonnes pratiques, sécurité ou réglementations (ex : RGPD, normes de cybersécurité si concerné)., • Organiser les phases de recette ou de vérification avec le client ou avec les utilisateurs. 6 - Communication et pilotage transversal • Animer les réunions de suivi de projet (internes, avec le client)., • Produire les documents de pilotage : planning, tableau de bord, rapports hebdomadaires/mensuels, présentation des résultats., • Assurer une communication fluide, anticiper les attentes, gérer les changements de périmètre. 7 - Amélioration continue • Capitaliser les retours d’expérience (retrospectives) pour identifier ce qui a bien fonctionné, les axes d’amélioration., • Veille technologique / méthodologique pour proposer des pratiques/processus plus efficients., • Proposer des optimisations dans les process internes d’AgoraVita, dans l’organisation, dans les méthodes de travail (agile, lean, etc.). 8 - Assurance de la satisfaction client • Être garant de la qualité de la relation client tout au long du projet : transparence, respect des engagements, ajustements selon les retours., • Anticiper les besoins évolutifs, les demandes de changement, les adapter sans compromettre les délais ou le budget. Compétences clés • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, Scrum)., • Excellente capacité d’organisation et de planification., • Compétences en management d’équipes et coordination multi-pôles., • Capacité à analyser les besoins métiers et techniques., • Maîtrise des outils de suivi projet et reporting (MS Project, Jira, Trello, Power BI…)., • Sens de la communication, leadership et relation client., • Capacité à anticiper les risques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché • Bac +3 à +5 en gestion de projet, informatique, systèmes d’information ou domaine similaire., • Expérience confirmée en gestion de projets numériques (minimum 3 à 5 ans)., • Connaissance des environnements IT, infrastructures et logiciels métiers., • Sens de la rigueur, de la qualité et de la satisfaction client., • Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi-projets Pourquoi nous rejoindre ? • Une ESN avec des projets techniques stimulants., • Une culture de l’excellence technique et de l’innovation., • Une équipe dynamique et soudée, où l’initiative est valorisée., • Formation, Certification, Tickets-restaurant, prime de participation, CSE, véhicule de fonction, soirées mensuelles. Lieu : Toulouse Type de contrat : CDI / TEMPS PLEIN Permis B requis Déplacements à prévoir

Localisation : Toulouse ouest Type de contrat : CDI, Statut Cadre. Rémunération : entre 55 000 et 60 000 euros brut selon profil. Télétravail et avantages groupe Responsable recrutement Groupe & marque Employeur H∕F Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous aurez pour mission de structurer, moderniser et faire rayonner la marque employeur à l'échelle nationale et internationale. Vos missions : Piloter la transformation globale du recrutement (process, sourcing, outils) en intégrant des solutions IA innovantes. Définir et déployer une stratégie d'attractivité ambitieuse pour sourcer des profils pénuriques et accroître notre visibilité sur le marché. Fédérer et accompagner la montée en compétences d'une équipe recrutement multi-sites. Définir et suivre les KPI clés, piloter le budget et être force de proposition auprès du COMEX sur les enjeux RH. Accompagner la croissance du Groupe (international, mobilité interne, cooptation) en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Votre profil: Expert(e) du recrutement, vous justifiez de 7 ans d'expérience idéalement acquis dans un environnement industriel ou technique exigeant. Manager reconnu(e) pour votre capacité à embarquer vos équipes et à transformer les organisations. A l'aise avec la donnée et curieux(se) des nouvelles technologies RH (IA, ATS). Doté(e) d'un niveau d'anglais courant permettant d'évoluer dans un contexte international.

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 60 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, convertisseurs de puissance, actionneurs, etc ... Dans le cadre de projet de développement sur spécification client vous aurez pour mission d’imaginer, spécifier et concevoir l’architecture d’équipement électronique embarqué, dans le poste de Architecte Equipement Electronique Embarquée (H/F). Vos missions seront les suivantes : • Définir les architectures des équipements en regard des exigences exprimées, • Décliner les objectifs aux domaines hardware, software, FPGA, • Choisir les technologies à utiliser en fonction du besoin et de l’environnement, • Intégrer les contraintes de safety dans les architectures, • Ecrire la spécification technique associée à l’architecture, • Participer à l’écriture des documents de justification de design, • Proposer des stratégies de vérification en accord avec les technologies, • Echanger avec l’équipe technique en charge du développement sur tous les aspects du projet : design hardware, design software, design mécanique, validation, qualification, safety, industrialisation, environnement, …, • Suivre la mise en place de l’architecture, • Participer aux Réponses à appel d’offre Profil: De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez de 10 ans minimum d'expérience dans le développement d’électronique embarquée. Votre expérience et vos connaissances technologiques vous permet de faire rapidement les bons choix. Vous êtes organisé, flexible, dynamique et curieux. Anglais technique requis, Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et à pourvoir dès que possible.

Premier acteur de l'Assurance emprunteur en France, notre client ouvre une Unité de gestion de sinistres dans ce domaine à Toulouse. Nous recherchons pour lui en CDI le futur responsable de cette unité qui sera composée à termes d'environ 30 collaborateurs, dont des managers d'équipe et des gestionnaires d'indemnisation. Rattaché à la Direction des Opérations, vous piloterez l'activité de cette unité de gestion de sinistres (UGS) en garantissant l'organisation, la performance et la haute qualité de service rendu aux assurés. Tous sont clients du réseau bancaire de notre client qui distribue ses offres. Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration sur mesure : immersion dans les équipes et prise en main des outils. L'objectif : vous donnez toutes les clés pour prendre vos marques et réussir votre mission. Vos missions Vous ferez vivre la confiance et l'excellence relationnelle, toutes deux au cœur de leur modèle managérial dans un double objectif : la haute satisfaction des clients et le bien-être des collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : Management • Manager des managers d'équipe et développer un collectif d'encadrement réunissant managers d'équipe et experts technique., • Être garant de la qualité du recrutement, de la fidélisation et du dimensionnement des équipes., • Être garant du climat social et de la conduite du changement, • Détecter et accompagner les potentiels au sein des équipes et promouvoir la mobilité. Pilotage d'activité • Assurer le pilotage global de la performance de l'UGS., • Veiller à la bonne organisation générale de l'unité., • Superviser les dossiers à fort enjeu financier., • Piloter et suivre le budget de l'UGS ainsi que veiller à son respect. Vous représenterez notre client localement vis-à-vis des Caisses régionales, des instances professionnelles et des autorités locales. Vous participerez également sur le domaine de l'assurance emprunteur à la conception et à la réalisation de plans d'actions en lien avec la démarche d'amélioration continue et le projet stratégique de l'entreprise. Profil : La fonction exige une formation correspondant à un niveau d'études supérieures de type Bac+4 minimum, complétée d'une réelle pratique du management (10 ans ou plus). Vous bénéficiez impérativement d'une expérience significative en qualité de manager de managers, idéalement dans le secteur de l'assurance, de la banque ou du service client. Orientation résultat Pilotage d'activité et de projets et allocation des ressources Leadership et travail en transverse Aisance relationnelle et capacité à fédérer, conduite du changement...

Informations générales Entité de rattachement La Clinique fondée en 1970 est située à 13 kilomètres de Toulouse et à 2 km du centre ville de Colomiers, deuxième ville du département. C'est un centre de Soins de Suite et de Réadaptation spécialisé dans les pathologies de l'appareil locomoteur et les pathologies du système nerveux.L'établissement dispose d'une capacité de 100 lits en hospitalisation à temps complet et de 15 lits en hospitalisation de jour. La Clinique accueille des patients nécessitant une rééducation pluridisciplinaire.Au-delà des techniques de rééducation dont l'objectif est la restitution de la fonction d'un membre , d'une articulation ou des fonctions cognitives, l'action de réadaptation vise à réinsérer le patient dans son milieu familial et professionnel dans les conditions d'autonomie les plus larges possibles. Référence 2025-39400 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin GénéralisteIntitulé du posteMédecin Généraliste - Colomiers (31) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales :Assurer le suivi médical des patients et la tenue du dossier médical et de soinsDonner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités thérapeutiques et le projet médical de la cliniqueSuivre et accompagner les familles et les patients, à l'admission dans son domaine de compétencesParticiper et veiller à la bonne coordination des professionnels de santéVeiller à l'application des bonnes pratiques et mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d'urgence des patientsIdentifier les risques éventuels pour la santé publique dans la Clinique et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risquesPromouvoir le projet d'établissement de la Clinique auprès des correspondantsParticiper à la démarche qualité, de certification, d’éthique et de déontologieContribuer aux évaluations et aux audits Qualité et notamment aux évaluations des pratiques professionnelles et à la gestion des risques.#LI-TT1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez de l'appétence pour la Rééducation Fonctionnelle ou bien vous êtes prêt à vous former à la Rééducation Fonctionnelle.Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation. Vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !Type d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVilleCOLOMIERSCode postal31771DépartementHaute Garonne (31)RégionOccitanie

Architecte Système Cybersécurité OT - H/FType de contrat : CDILocalisation : ToulouseRef : 2243Contact : cindy@rheso.techL’entreprise qui recrute :Entreprise industrielle française spécialisée dans le développement de solutions matérielles et logicielles pour des environnements critiques auprès d’OIV. Elle conçoit des produits connectés intégrant de fortes exigences en cybersécurité et évolue dans un contexte réglementaire européen en pleine structuration (NIS2, CRA).Les points clés du poste :Au sein de la R&D, vous prenez la responsabilité de la mise en œuvre de la Cybersécurité au sein de nos solutions.Votre objectif : structurer, fédérer et piloter la stratégie cyber en construisant une roadmap claire et partagée avec la Direction, dans un contexte d’enjeux réglementaires et industriels forts.Vos principales responsabilités :Définir et piloter la stratégie cybersécurité en lien avec les enjeux business et réglementaires (NIS2, Cyber Resilience Act),Construire et déployer une roadmap cyber alignée avec les priorités R&D et industrielles,Structurer les activités, prioriser les travaux et clarifier les responsabilités,Garantir l’intégration des exigences de cybersécurité dès la conception des produits (approche type DevSecOps industriel),Piloter les choix d’architectures systèmes sécurisées pour des environnements OT connectés (segmentation réseau, pare-feu, VLAN, etc.),Accompagner les équipes dans la formalisation des exigences et des spécifications de sécurité,Contribuer à la mise en conformité des produits avec les standards et référentiels du marché (norme IEC 62443),Assurer un rôle de référent stratégique auprès de la Direction et des parties prenantes internes,Développer une posture conseil auprès des équipes internes et des clients industriels.Dans votre périmètre :Vous encadrez une équipe spécialisée de 3 à 6 personnes, organisée autour de :Développement sécurisé des produits (processus et bonnes pratiques),Définition d’architectures systèmes sécurisées pour des environnements industriels connectés.Et participez aux échanges avec les autres équipes de R&D pour l’intégration de mécanismes de sécurité dans des solutions embarquées (hardware & software),L’équipe est aujourd’hui en structuration et présente un fort potentiel d’évolution.Profil recherché :De formation supérieure (Ingénieur ou Master 2) en cybersécurité, systèmes embarqués, informatique industrielle ou électronique, vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) en cybersécurité appliquée à des environnements industriels / OT.Vos atouts :Expérience en cybersécurité produit (et non uniquement IT),Bonne compréhension des architectures systèmes industrielles et des contraintes OT,Capacité à définir une stratégie et à prendre des décisions structurantes,Leadership naturel et capacité à fédérer des profils techniques,Expérience en structuration d’activité ou en pilotage transverse,Connaissance des grands référentiels de cybersécurité industrielle (IEC 62443 ou équivalent) appréciée,Capacité à écrire des spécifications et structurer des démarches,Posture conseil, pragmatisme et esprit d’équipe,Anglais professionnel (lecture technique indispensable).Rémunération :75 à 85 K bruts annuels, selon profil et expérience.RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialiséwww.rheso.techKey words : cybersécurité produit, OT security, architecture système industrielle, sécurité embarquée, NIS2, CRA, DevSecOps industriel, management technique, stratégie cyber

Responsable Cybersécurité OT H/F· Type de contrat : CDI· Localisation : Toulouse· Ref : 2242· Contact : paul@rheso.techL’entreprise qui recrute :Entreprise industrielle française spécialisée dans le développement de solutions matérielles et logicielles pour des environnements critiques auprès d’OIV. Elle conçoit des produits connectés intégrant de fortes exigences en cybersécurité et évolue dans un contexte réglementaire européen en pleine structuration (NIS2, CRA).Dans une phase d’accélération stratégique, l’entreprise souhaite renforcer son leadership cyber au plus haut niveau d’expertise technique et organisationnelle.Les points clés du poste :Au sein de la R&D, vous prenez la responsabilité globale de la vision, de la cohérence et de la robustesse de la cybersécurité au sein de l’ensemble des solutions développées.Votre objectif : définir, structurer et incarner une stratégie cybersécurité ambitieuse et durable, en lien direct avec la Direction, dans un contexte d’exigences réglementaires européennes et d’enjeux industriels critiques.Vous intervenez comme référent(e) interne majeur(e) et garant(e) des choix structurants en matière de cybersécurité produit et OT.Vos principales responsabilités :Définir et piloter la stratégie cybersécurité globale en lien avec les enjeux business, industriels et réglementaires (NIS2, Cyber Resilience Act),Construire et porter une roadmap cyber pluriannuelle alignée avec les priorités R&D et industrielles,Arbitrer les choix structurants en matière d’architecture sécurité produit et systèmes OT,Garantir l’intégration des exigences de cybersécurité dès la conception des produits (approche DevSecOps industriel avancée),Définir les architectures systèmes sécurisées pour des environnements OT connectés critiques (segmentation réseau, cloisonnement, durcissement, pare-feu, VLAN, etc.),Superviser les analyses de risques (type EBIOS ou équivalent) et les démarches de sécurisation produit,Piloter la mise en conformité des produits avec les standards et référentiels du marché (IEC 62443 et référentiels associés),Structurer les processus, méthodes et référentiels internes en matière de cybersécurité produit,Assurer un rôle de référent(e) stratégique auprès de la Direction et des parties prenantes internes,Représenter l’entreprise dans des échanges à fort enjeu technique ou réglementaire,Développer une posture de conseil de haut niveau auprès des équipes internes et des clients industriels.Dans votre périmètre :Vous encadrez et faites monter en maturité une équipe spécialisée de 3 à 6 personnes, organisée autour de :Développement sécurisé des produits (processus, méthodologies, bonnes pratiques avancées),Définition d’architectures systèmes sécurisées pour des environnements industriels connectés critiques.Vous collaborez étroitement avec les équipes hardware, software et systèmes embarqués afin d’intégrer des mécanismes de sécurité robustes et durables dans l’ensemble des solutions développées.L’équipe constitue un levier stratégique majeur pour l’entreprise et s’inscrit dans une dynamique de structuration et d’évolution.Profil recherché :De formation supérieure (Ingénieur ou Master 2) en cybersécurité, systèmes embarqués, informatique industrielle ou électronique, vous justifiez d’une expérience confirmée de 20 ans minimum en cybersécurité appliquée à des environnements industriels / OT, dont une partie significative sur des fonctions d’architecture, de pilotage stratégique ou de management technique.Vos atouts :Expertise reconnue en cybersécurité OT (et non uniquement IT),Maîtrise approfondie des architectures systèmes industrielles et des contraintes spécifiques aux environnements OT critiques,Capacité à définir une vision stratégique long terme et à prendre des décisions structurantes à fort impact,Expérience significative en architecture sécurité complexe et arbitrage technique de haut niveau,Leadership affirmé et capacité à fédérer des profils experts,Expérience en structuration d’activité, transformation ou montée en maturité cyber,Très bonne connaissance des référentiels de cybersécurité industrielle (IEC 62443 fortement appréciée),Capacité à formaliser des exigences de haut niveau et rédiger des spécifications complexes,Posture d’expert(e), crédibilité technique forte, pragmatisme et esprit d’équipe,Anglais professionnel courant (échanges techniques et documentation).Rémunération :85 à 100 K bruts annuels, selon profil et expérience.RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialiséwww.rheso.techKey words : Responsable cybersécurité OT, cybersécurité produit senior, OT security expert, architecture système industrielle, sécurité embarquée, NIS2, CRA, IEC 62443, DevSecOps industriel, stratégie cyber, management technique expert

Description de l'entrepriseInetum Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et transformation. Avec un collectif de 400 consultants pluridisciplinaires, nous sommes présents en Europe (France, Espagne, Portugal, Belgique) et en Afrique (Maroc). Inetum Consulting accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leurs projets stratégiques autour de 5 offres majeures : CIO Advisory, Data & GenAI, Transformation & Change, ERP Transformation et des offres sectorielles. Guidés par une approche de conseil sectorielle enrichie par l'innovation et les solutions technologiques, nous aidons nos clients à piloter leur transformation vers une performance durable et une société plus résiliente et responsable. Nous valorisons une culture d'entreprise unique et forte, empreinte des valeurs d'excellence, qui contribue de manière significative à la réussite des organisations. Description du posteDans le cadre du développement de notre activité et sous la supervision directe des responsables du bureau de Toulouse d’Inetum Consulting, vous : Intervenez sur des missions de cadrage stratégique, d’optimisation de processus métiers, de schéma directeur informatique ou d’accompagnement à la mise en place de systèmes d’information, de projets de conduite du changement ; Encadrez un ou plusieurs consultants ; Participez à l’élaboration d’offres marketing, de propositions commerciales et au développement du secteur; Garantissez le bon déroulement des missions, pour l’essentiel forfaitaires, qui vous sont confiées Jouez un rôle de mentor auprès de certains consultants QualificationsVous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur et/ou de commerce (Bac +5/6) avec 10 à 15 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière ou acquise au sein d’un cabinet conseil centré sur l’Excellence des Opérations industrielles. Vous avez participé activement à des projets transverses d’amélioration de le performance industrielle que vous avez conduits avec succès. Votre expérience, vos acquis et votre sens de la communication vous permettent à la fois de piloter des équipes projets avec aisance chez nos principaux clients mais aussi de vous imposer en tant que force de proposition sur des sujets métiers à forte valeur ajoutée vis-à-vis de Directions Industrielles et Directions Générales. Votre sens de l’initiative et de la prise de risque vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement de nos activités auprès de nos clients et prospects et constituera un atout précieux pour votre évolution au sein du Groupe Inetum. Votre appétence envers les outils de type ERP et les technologies Industrie 4.0 constitue un plus différenciant. La pratique de votre anglais est a minima professionnelle et vous permet de conduire des ateliers en environnement international. Informations supplémentairesFaire partie d'une équipe à taille humaine constituée de consultants expérimentés, soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'initiative de chacun Contribuer au développement de nos offres et leur mise en place Participer à un projet entrepreneurial, s'intégrant dans une dynamique de forte croissance et de développement de notre marque de conseil. SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

CTO – Électronique & Traitement du Signal H/FType de Contrat : CDILocalisation : ToulouseRef : 2351Contact : paul@rheso.techL'entreprise qui recrute :PME industrielle française innovante, leader sur son marché, spécialisée dans la conception de produits haute performance exportés dans plus de 50 pays. Structure saine (croissance continue, aucun endettement), forte culture produit et innovation, environnement technique exigeant mêlant électronique analogique faible bruit, traitement du signal et électromagnétisme. Points clés du poste :Poste stratégique avec impact direct sur l’innovation produitPilotage d’une équipe R&D d’environ 15 personnesForte dimension hands-on (pas un rôle purement managérial)Contexte PME agile, orienté produits concretsEn tant que CTO, vos missions inclueront :Piloter et accélérer les projets de R&D (détecteurs multi-fréquences, nouvelles technologies de détection)Encadrer, structurer et faire monter en performance une équipe pluridisciplinaire (~15 personnes)Comprendre les produits existants et leurs brevets afin de concevoir de nouvelles solutions innovantesDéfinir et orienter la stratégie technique en collaboration directe avec la direction généraleConcevoir et challenger des architectures complètes (hardware + traitement du signal)Participer activement aux choix techniques (approche hands-on)Garantir la transformation des travaux R&D en produits industriels à succèsAssurer une veille technologique avancée (RF, TNS, électromagnétisme)Compétences nécessaires :Formation ingénieur ou doctorat avec spécialisation en traitement du signal, électronique, RF ou télécoms (type Supélec, polytechnique,..)Expertise forte en :Traitement du signal (numérique et analogique)Électronique et systèmes RFÉlectromagnétismeExpérience confirmée dans la direction de projets R&D complexes menant à des produits commercialisésCapacité démontrée à manager et faire progresser une équipe techniqueForte capacité d’analyse de phénomènes physiques complexes (TNS, EM)Expérience en environnement PME ou structure agile appréciéeCapacité à lire et interpréter des brevets techniques (anglais)Profil entrepreneur, orienté produit et innovation Salaire : 90–130k fixe + variable + intéressement / participation + primes sur objectifs individuels + primes diverses + accès au capital à court terme (mécanisme facilité)RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialiséhttps://www.rheso.techKeywords : directeur R&D, traitement du signal, RF, électromagnétisme, électronique, innovation, management technique, Toulouse, CTO

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionð Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Commercial Aéronautique & Défense SLI/MCO H/F.Rattaché(e) directement au Directeur du Développement SLI, vous jouez un rôle clé à l’interface entre l’expertise technique et le développement commercial. Véritable partenaire stratégique, vous valorisez le savoir-faire de SONOVISION en construisant des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux enjeux de nos clients et génératrices de performance.Dans un environnement exigeant et international, vous accompagnez le développement des activités SLI/MCO sur les secteurs Aéronautique et Défense, en alliant compréhension technique, sens du business et proximité client.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites clients ainsi que dans les agences SONOVISION.Le poste n’est pas lié à un lieu d’habitation spécifique : nous étudierons les candidatures, quel que soit le lieu de résidence du candidat (possibilité de rattachement à Mérignac, Paris, Toulouse ou Aix-en-Provence).Vos missions seront les suivantes :Développement Commercial & Chiffre d'Affaires :Mettre en application la stratégie de développement commercialChasse stratégique : Identifier et pénétrer de nouveaux comptes où les contraintes de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) sont fortesPiloter l'acquisition de nouveaux clients sur les secteurs Aéronautique et Défense.Identifier les opportunités d'up-selling et de cross-selling chez nos clients actuels.Garantir l'atteinte des objectifs de Chiffre d’Affaires sur votre périmètre.Pilotage des Réponses à Appels d'Offres :Prendre le lead sur le pilotage des réponses aux appels d’offre des dossiers complexes et challenger les réponses pour qu’elles répondent aux enjeux des clients. Porter les offres en phase de négociation face aux directions Achats et Techniques.Construire les plans de compte et assurer la proximité client nécessaire au développement de ces comptesProfile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent issu d’une formation d’ingénieur ou titulaire d’un Master technique en aéronautique, maintenance aéronautique ou logistique de soutien.Vous justifiez d’une expérience confirmée au sein d’entreprises du secteur aéronautique, complétée par une solide exposition au développement commercial B2B, ou par une formation complémentaire de type MBA, commerce ou business development.Grâce à votre double compétence technique et business, vous êtes capable d’échanger aussi bien avec les équipes d’ingénierie qu’avec les décideurs économiques et stratégiques.Expérience requise : minimum 10 ans d’expérience professionnelle.Double Compétence : vous possédez une fibre commerciale confirmée (prospection, négociation contractuelle) et vous avez une bonne connaissance des fondamentaux techniques du SLI dans la Défense et l’Aéronautique (Documentation technique, ASL, Rechanges, MCO, RAMS, Training technique…)Soft Skills : Leadership naturel, excellente communication orale et écrite, esprit entrepreneurial, Autonomie et responsabilité.Langues : Anglais courant indispensable (contexte international).Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisite Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière Des projets riches et innovants chez nos divers clientsSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois en tant qu'Inspecteur Qualité Structure et/ou Mécanicien et/ou Cabine ou vous êtes titulaire d'une formation de type CQPM / BEP / BAC PRO. L'agence Adecco ONSITE recrute pour son client DAHER INDUSTRIAL SERVICES spécialisé dans le domaine de l'

Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle (type BTS Maintenance des Systèmes ou équivalent), vous justifiez obligatoirement d'une première expérience réussie dans l'industrie aéronautique. En tant que Technicien(ne) de maintenance industrielle - Référent(e

L'agence CRIT Toulouse Industrie recherche pour son client UNITHER, acteur reconnu du secteur pharmaceutique basé à Colomiers, un(e) Agent de pesée H/F. Formation de type CAP / BEP / Bac Pro en chimie, pharmaceutique, agroalimentaire ou industrie,. Une première expérience (0 à 2 ans) en pesée

Job Description:Are you looking for new opportunities in a strategic, collaborative and innovative environment?That’s perfect timing: an opportunity has arisen in the Flight and Integration Test Centre in Airbus (Commercial Aircraft) in Toulouse as Process owner delegate support for all test means (Ground / Flight / Components). You will join our team (Test Means Transverse Operations), accountable for coordinating and steering all strategic transverse activities, including the Financial and costing activities, Methods & Tools (Process) and Safety end to end process in close cooperation with others sub- domains.You will therefore play a key role in our strategy, contributing in particular to define the Business Process for the end to end Test Means processes.Your main mission will be to support the Process Owner Delegate for all processes and take operational decisions with tangible benefits to help the operationals to have clear ways of working and associated deliverables. In your role of Process Owner Delegate Support for all Test means , you will be accountable for:Align and define with relevant stakeholders the ways of workingBe the Process owner delegate back-up.Define and manage the Process Cascade and answer requirements for each process in dedicated toolManage budget for processes Manage subcontractors and monitor their deliverables Be the focal point with quality Be the first focal point with operationals for question on ProcessesPrepare and animate the quarterly Process Management Team reviews Animates improvement process workshops.Apply the Road map:Prepares audits.The key of success will be to:Guarantee successful operational deployment of the Process through a strong Operational Representative network. Drive continuous improvement of the Process performance, demonstrating tangible contributions to Company objectives. Simplify continuously process referentials (architecture, interfaces, documentation, IT Tools, roles and skills,, etc.). Ensure change management activities are performed, including process deployment. communications, and training. The people you will work with:Process Operational Managers: to provide operational feedback and support process deployment Process Quality Manager: in order to support Process maturity on Quality-related aspectsProcess operators to ensure a constant communication for decision making Boarding Pass:Demonstrate the capability to lead a team through a transversal process approach (France, UK, Germany).Manage a wide range of stakeholders in a transnational environment.Have a good understanding of the overall test means business, challenging and simplifying long-standing habits.Provide direction, apply structured project methodology, and define a clear roadmap.Manage suppliers as part of the mission.An advanced level of English is strictly required.Regular travel will be necessary (approximately every 3 months) to the UK and Germany.#LI-AMThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Operations SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full timePosted: 2026-09-24Country: FranceRequisition: JR10410970Posting ID: 3c8ceef1e106103dd1ebcb13b1e90000

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Integrated DNA Technologies (IDT), one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Our team at Integrated DNA Technologies (IDT), is united by a commitment to collaboration and scientific excellence, building on a strong foundation of innovation, expertise, and reliability. Guided by our vision to help researchers rapidly move from the lab to life-changing advances, we work closely with global partners to accelerate progress and genomics breakthroughs across fields like cancer, infectious disease, rare genetic disorders, and more. At IDT, you’ll be part of a culture rooted in continuous learning and improvement—where your growth fuels our mission to accelerate the pace of genomics and helps shape a healthier, brighter future for all.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Vice President of Sales, EMEA will be responsible for the sales management of IDT’s business in the EMEA region. The candidate will provide commercial leadership for the EMEA region, including accountability for revenue growth, budgets, forecasting, top-line delivery, and budget performance, while partnering with finance and functional leaders on broader profitability and operating outcomes. The role will create and implement a regional sales and business plans that drives growth objectives while focusing on customer satisfaction. The candidate must also hire, inspire, and coach a diverse, multi-faceted sales organization to maximize market penetration within the geography. The VP of Sales, EMEA will be a critical member of the global commercial senior leadership team and influence the evolution of the strategy, structure, and processes of the IDT commercial function.This position will report to the VP, Global Sales and will be fully remote.In this role, you will have the opportunity to:Owns the EMEA commercial strategy and regional operating plan, translating global priorities into clear actions that deliver revenue growth, top-line performance, budget delivery, forecasting accuracy, working capital discipline, and sustained market share gains, while contributing to broader profitability outcomes in partnership with finance and functional leaders.Leads the EMEA sales organization across direct channels, inside sales, distributor/indirect channels, and commercial support teams to achieve orders, revenue, margin, and customer experience targets.Builds and manages the regional annual operating plan, forecasting process, budget inputs, resource allocation, and investment priorities in partnership with finance and functional leaders; monitors performance against revenue, top-line, budget, and core commercial value drivers and takes corrective action to close gaps. Leverages DBS commercial management fundamentals, including visual daily management, standard work, VOC, funnel management, forecasting, to drive operating rigor, accountability, and continuous improvement.Identifies and prioritizes strategic growth opportunities across EMEA, including market expansion, customer segmentation, channel effectiveness, portfolio adoption, and competitive positioning.Partners with global commercial leadership and cross-functional teams to align regional strategy with product, marketing, operations, customer service, finance, and supply chain priorities, ensuring the region is positioned to deliver profitable growth and an exceptional customer experience.Develops, inspires, and retains a high-performing and diverse EMEA commercial team; establishes clear expectations, strengthens leadership capability, and manages performance through regular coaching, talent reviews, and succession planning.Serves as a senior member of the global commercial leadership team, contributing regional insights, customer and market intelligence, and strategic recommendations that shape broader commercial priorities, structure, and processes.The essential requirements of the job include:10+ years’ experience in a senior strategic commercial management capacity within a global, fast paced environmentExtensive experience leading sales teams in all traditional areas of salesProven record of leadership and managing a sales organization with regional responsibility and establishing long term strategic growth initiatives required.Proven leadership capability. Relentlessly attracts, engages and develops people; can cultivate teams quickly and build strong relationships by establishing significant credibility, trust and support within their team, customers, as well as being able to develop strong followership within the commercial organizationStrong commercial and financial acumen with demonstrated ability to drive revenue growth, top-line performance, budget delivery, forecasting accuracy, pricing discipline, investment prioritization, and market share gains over a sustained period; experience contributing to profitability outcomes in partnership with finance and functional leaders.Travel Requirements:Remote role requiring travel (primarily domestic in Europe but can involve international travel) around 40%#LI-EB1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316179Date posted : 2026-08-03Profession: SalesEmployment type: Full time

Architecte Système Génie Électrique H/F· Type de contrat : CDI· Localisation : Toulouse· Référence : 2262· Contact : paul@rheso.techL’entreprise qui recrute :Entreprise française spécialisée dans la conception de systèmes de contrôle-commande et de conversion d’énergie pour les infrastructures haute tension, les réseaux électriques et ferroviaires. Elle développe des systèmes complets d’électronique de puissance (convertisseurs unitaires ~300 kW, plateformes jusqu’à 2 MW) intégrés en shelters ou containers.Filiale locale d’un grand groupe industriel français, cette société bénéficie à la fois de la solidité d’un groupe majeur et d’un environnement technique stimulant, avec des équipes expertes à taille humaine.Points clés du poste :Rattaché(e) au service Ingénierie Systèmes de Puissance, vous portez la vision globale et l’architecture de systèmes électriques complexes de l’ordre du MW.Vous intervenez à la fois sur la définition des architectures, la structuration des spécifications techniques et la validation terrain des systèmes développés. Le poste conserve une dimension opérationnelle forte (mise au point et essais).Vos principales missions :Définir l’architecture fonctionnelle et électrique complète à partir des spécifications client,Structurer et piloter les exigences système en assurant la cohérence globale des sous-ensembles (conversion, batteries, protections, contrôle-commande),Superviser les bilans de puissance, le dimensionnement des équipements et les choix techniques structurants,Encadrer techniquement la conception des schémas et l’intégration en armoires et shelters,Coordonner les interfaces avec le bureau d’études, les automaticiens et les experts métiers,Définir les stratégies d’essais et valider les protocoles de test,Participer aux phases critiques de FAT en usine et SAT sur site client,Contribuer activement à la mise au point des plateformes de puissance (jusqu’à 2 MW),Garantir la cohérence électrique, fonctionnelle et normative du système complet.Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.Profil recherché :Diplôme d’ingénieur en génie électrique ou équivalentMinimum 10 ans d’expérience en systèmes de puissance industriels (MW)Maîtrise des architectures électriques complexes et du dimensionnement de systèmes multi-sous-ensemblesExpérience confirmée en spécifications système et en intégration industrielleExpérience en mise au point, essais et validation sur installations de forte puissanceCapacité à structurer une vision système et à challenger techniquement les choix d’architectureLeadership technique, esprit collaboratif, posture positive et proactiveSalaire : 60 K – 65 K bruts annuels selon expérience.RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialisé : www.rheso.techKey words : architecte système électrique, puissance MW, électronique de puissance, ferroviaire, architecture électrique, intégration système, batteries, convertisseurs, FAT, SAT, haute tension, Toulouse

Job Description:Airbus Commercial Aircraft is looking for a Deputy Head of FAL Coordination (f/m) to join our A350 Coordination Plants & Suppliers department based in Toulouse, France.You will be part of a team driving coordination between group plants, external suppliers, and the A350 Final Assembly Line. As part of the A350 FAL Coordination team, you will be involved in operational support, Outstanding Work (OSW) management, and continuous improvement initiatives aiming at securing on-time and high-quality aircraft deliveries during the production ramp-up.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Provide daily operational support to the team, driving SQCDP objectives, managing resources and skills, and animating cross-functional workshops.Lead the Ramp-Up Work Package by coordinating supplier detachment needs on-site (facilities, workspaces, industrial assets).Manage priority Outstanding Work (OSW) topics across internal/external stakeholders and oversee Quality Gate milestones.Drive Lean/AOS continuous improvement projects, including digital/AI project integration and reporting tools optimization.Facilitate best practice sharing and communication between Coordination Units and Production Groups.Your boarding pass:Background in Engineering, Aeronautics, or Supply Chain, with proven operational field experience or shopfloor emergency management in a FAL environment. Strong technical expertise in Airbus industrial ecosystem, FAL operations, and A350 manufacturing processes. Proficiency in Project Management methodologies, problem-solving techniques, and Lean / Airbus Operating System (AOS) frameworks. Proven track record in managing complex multi-stakeholder interfaces (plants, external suppliers, Quality, Production). Full professional proficiency in both French and English (C1 level minimum).Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-WE1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Operations SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full timePosted: 2026-09-07Country: FranceRequisition: JR10414410Posting ID: 54fc2aeaa431103582e6b63f39250000

Job Description:Airbus Defence and Space is looking for a Airframe Structural Design Engineer (f/m) to join our departement based in Toulouse, France.As part of an exciting and challenging new upcoming military Programinside the Military Derivatives department of Air Power, we are building a brand-new team. If you want to be part of the launch of a stimulating, ambitious and thrilling new Program , that will help reinforce the European sovereignty, we invite you to join us! To achieve this, we are currently looking for several Airframe Structural Design Engineers.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your Challenges:As a member of our team, you will develop and perform the following challenging tasks and concurrence activities:Concept, Definition and Development of design for structural A/C components, assemblies, installations and design solutions for A/C Derivatives programmes with modern design process, methods and tools. Catia V5, CSG Full3D, but not limited to the basic tools you will use in context with other stakeholders on a daily basis.Establishment of the Design principles, Key Characteristics Design, Interface, Frontiers, Interface Points, Materials and Manufacturing processes detailed definition. Active participation on the Collaborative and concurrence process with Industrial and Production part with a customer oriented view through Airbus Defense & space services up to the final customer.Supporting the complete product lifecycle of an aircraft in a E2E Design Process using additional modern software or applications.Strong working ties to other Engineering Design offices (e.g., stress, analysis, loads,, systems installation, armament, material & processes, aerodynamic, configuration design, DMU/CAD,…) where interfaces Design will continuously broaden your knowledge.Support various stakeholders with technical knowledge (e.g. supply chain and office, quality, purchasing, manufacturing engineering, production and assembly, M&P, stress analysis, Chief Engineer, Architecture and Integration, Airworthiness and Certification,…).Your Profile: Abilities, skills and competencies:As a successful candidate, you should be able to demonstrate the following abilities, skills and competences with proved experience:Experience in Metallic and Composites technologies and materials applied to the Airframe Structural Design (Empennage, Fuselage, Wing, LWB, Doors, Mechanism, Military systems)Ability to design structures of components and assemblies Ability to manage and coordinate internal people and external subcontracting companies.Good level of structural design, pre-sizing knowledge, configuration management…Languages: Good English level - Spanish and French languages would be plusGood communication skills, collaboration, proactivity and team play working spiritThis position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Structure Design & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryType: Full timePosted: 2026-09-21Requisition: JR10433749Posting ID: 3c110d4eceaf1001da9c33bc62690000

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteSpie batignolles Travaux Publics s’appuie sur un réseau national de près de 100 agences, ancrées au cœur des territoires. Elle intervient à la fois sur des projets de proximité et des opérations d’envergure, en mobilisant des expertises complémentaires dans huit domaines clés des travaux publics: terrassements, travaux routiers et d'aménagements, travaux ferroviaires, réseaux, génie civil de proximité, déconstruction, plateformes de production et revalorisation et génie écologique..Dans le cadre de notre développement et de la structuration de nos activités, nous recrutons un Directeur Travaux TP – H/F spécialisé dans les projets d’infrastructures linéaires. Vous interviendrez sur des opérations d’envergure telles que des chantiers routiers, autoroutiers, aéroportuaires, chaussées neuves, LGV et autres infrastructures majeures.Poste stratégique, vous êtes garant de la performance globale, de la rentabilité et de l’excellence opérationnelle des projets. Ce poste implique une forte mobilité nationale avec des interventions en grands déplacements en fonction des projets.Au cœur des opérations, vous pilotez concrètement les chantiers et les équipes :Pilotage des projetsSuperviser le chantierDéfinir l’organisation générale des travauxValider les méthodes d’exécution et les planningsSuivre l’avancement des travaux et les indicateurs de performanceArbitrer les choix techniques et organisationnelsGestion financièreSuivre les budgets, marges et situations financièresContrôler les coûts de productionParticiper aux arrêtés de comptes et aux reportingsValider les engagements fournisseurs et sous-traitantsManagement des équipesEncadrer les conducteurs de travaux et chefs de chantierParticiper au recrutement des collaborateursAssurer la cohésion et la montée en compétence des équipesRelation client et partenairesAssurer l’interface avec les maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvreParticiper aux réunions stratégiques de chantierGérer les sujets contractuels et les éventuels litigesDévelopper et entretenir la relation clientSécurité – Qualité – EnvironnementVeiller à l’application des règles « Prévention, Sécurité, Environnement »Animer la politique prévention de l’entrepriseVos engagements en matière SSE : Maîtrise et respect des procédures, réglementations SSE liées au posteMaîtrise et respect de la politique et du management SSE de l’entrepriseMaîtrise de la culture sécurité du groupe et de la branche travaux publicsQualificationsProfil recherché Issu d’une formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) sur des projets d’infrastructures majeures (routiers, ferroviaires, aéroportuaires, linéaires). Vous maîtrisez les travaux de terrassement, d’enrobés, VRD et chaussées neuves, et disposez d’une solide expérience en management et pilotage multi-chantiers. Leadership, sens du résultat, rigueur et bon relationnel sont essentiels pour réussir à ce poste.Informations supplémentairesEnvironnement de travail• ð Type de contrat : CDI• ð Participation déjeuner• ðº Mutuelle• ð·‍️ð·‍️ Équipe : Venez rejoindre les équipes de Laurent et François• ð Locaux : Sud Toulousain, à proximité de Portet sur Garonne• Avantage : Plan Epargne Groupe / Comité Social et Economique (CSE) attractif / Bénéficier d'une prime de cooptation / Accès aux formations techniques et support grâce à notre Campus formation interne / Possibilité de participer au programme des ambassadeurs écolesProcessus de recrutementVous êtes convaincu ? Voici la suite du processus :1. Candidatez sur cette annonce2. Entretenez-vous avec Amandine, responsable de recrutement région3. Rencontrez le N+1Spie batignolles TP s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: ContractFunction: ProductionExperience level: Not ApplicableIndustry: Civil Engineering

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-VOTRE PROFILDiplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5 type Ingénieur Bâtiment/Génie Civil, Master en Économie de la Construction, Master en Immobilier avec une spécialisation technique).Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en Bureau d'Études de Prix au sein d'une entreprise générale de bâtiment, idéalement avec une exposition à des projets immobiliers (logements, bureaux, résidences, etc.).Compétences transverses :Rigueur, précision et sens de l'organisation.Capacité d'analyse et de synthèse.Autonomie et esprit d'initiative.Excellent relationnel et esprit d'équipe, indispensable pour l'interface avec la cellule immobilière et les autres services.NOS AVANTAGESRémunération sur 13 mois (au prorata temporis)Titre restaurantIntéressement / participationRTTAvantages du CSE (chèques cadeaux, billetterie, chèques culture…)Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritdefamilleRejoignez-nous !SummaryLocation: ToulouseType: Full time

Job Description:Airbus is looking for a Mergers & Acquisitions Senior Legal Counsel (f/m) to join our Legal Corporate Affairs department based in Toulouse, France.This job is meant to impact Airbus’ major international and transversal projects and partnerships, which are all a critical part of the Airbus’ strategy toward its ambition to “pioneer a sustainable aerospace for a safe and united world”. This high-impact role is pivotal to shaping the future of Airbus’ group and to implementing Airbus’ long-term strategy.Airbus Legal M&A is active on a global basis and addresses all types of M&A transactions (acquisitions, divestments, venture or growth capital, joint-ventures …) for all the Airbus activities and divisions. This role implies to identify and mitigate risks, to ensure business integrity and to advise the senior management of Airbus. Your challenges:Draft and negotiate preliminary agreements and transaction documents (e.g., Memorandum of Understanding, Letter of Intent, Share Purchase Agreement, Shareholders’ agreement, joint-venture agreement),Manage and perform legal due diligence as well as manage the post-closing matters, Mobilize, co-ordinate with or support, where necessary, other members of the legal department, especially with the antitrust and compliance teamsMonitor compliance with relevant laws and regulations (notably from a Foreign Direct Investment perspective),Select and retain the external law firm(s) and manage this external legal support in a cost-efficient way and in line with internal priorities (which implies to coordinate with all relevant stakeholders of the project team like, for instance, M&A department, tax, finance, HR, insurance, real estate and business stakeholders),This role will involve frequent travels for business and as such the M&A Senior Legal Counsel must be able to travel accordingly and, in some instances, on short notice.Your boarding pass:EU, US or UK qualification is prerequisite with specialisation on Business Law and/or Corporate Law,A minimum 5-year international M&A experience as a practicing lawyer,Proven strong drafting, negotiating and communication skills,Ability to interface and communicate effectively and impactfully with the transaction team and outside counsels, bankers and consultants,Ability to provide top-level business-oriented guidance to Airbus top management in a concise and precise manner to enable the decision-making,Ability to cope with a complex and constantly-developing business environment,Reactivity, creativity, a result-oriented mindset, able to work in an international, multi-cultural, fast-moving and complex/technical environment,Ability to work in autonomy but also team-player, with willingness to contribute to the team and evolve in an empowering environment,Ability to manage several projects at the same time (with effective prioritization and decision-making in this respect) and to work under strict deadlines in a fast-paced and dynamic environment,A negotiation level in English is mandatory, and any other Airbus languages such as French, German or Spanish would be an asset,Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-DJ1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe H15Experience Level:ProfessionalJob Family:Legal By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full timePosted: 2026-09-01Country: FranceRequisition: JR10423882Posting ID: 1e0332bb66e71000f132baae5d430001

Job Description:Airbus Defence & Space recherche un Responsable Qualité Produits d'Imagerie (f/h) pour rejoindre notre Département de Production d'Imagerie basé à Toulouse, France.Vos missions :Au sein de l'équipe de "Tailored Imagery Production" (9 personnes), vous intégrerez la cellule "Quality Check" de 3 personnes. Vous serez impliqué(e) dans le contrôle et la validation de produits géospatiaux (mosa ques d'images, modèles numériques de terrain, etc.) visant à garantir une fiabilité optimale pour nos clients finaux.Vos responsabilités :Contrôle Qualité et ConformitéMettre en œuvre les protocoles de contrôle pour les produits d'imagerie (mosa ques satellites) et les produits 3D (Modèles Numériques de Surface - DSM, et Modèles Numériques de Terrain - DTM).Vérifier la conformité finale des livrables par rapport aux cahiers des charges (précision géométrique, fidélité des couleurs et absence d'anomalies visuelles).Assurer le suivi des indicateurs de qualité et participer à la rédaction des rapports de conformité.Si nécessaire, faire les demandes de corrections des produits auprès des équipes de production à Toulouse et Budapest (Hongrie)Expertise Technique et Support OpérationnelAnalyser les écarts de qualité, identifier les causes techniques des anomalies et proposer des actions correctives.Apporter un appui opérationnel à la production lors des pics d'activité (lancement de processus, édition manuelle ou interprétation d'images stéréoscopiques).Amélioration des ProcessusContribuer à l'amélioration continue des méthodes de contrôle et des outils de production.Participer à l'optimisation des contrôles via l'utilisation d'outils d'automatisation.OBLIGATOIRE :Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1).Votre profil :Expérience et Compétences clés :Vous justifiez d'un solide background dans le domaine de la géomatique, de la télédétection ou de la production d'imagerie satellite.Maîtrise des Systèmes d'Information Géographique (SIG) et des principes de photogrammétrie (technique de reconstruction 3D à partir de photos).Bonne compréhension des processus de traitement d'image (correction géométrique et radiométrique).Maîtrise de l'environnement LinuxLa connaissance de langages de programmation (Python ou Bash) pour l'automatisation est un atout majeur.Qualités professionnelles :Rigueur, précision et sens aigu du détail.Capacité d'analyse technique et autonomie dans l'organisation de vos tâches.Esprit d'équipe et capacité à communiquer de manière constructive avec les équipes de production.Langues :Anglais niveau intermédiaire (lecture de spécifications techniques et rapports). Français niveau courant.Votre environnement de travail :Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !#LI-GOPOSTThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe E10Experience Level:ProfessionalJob Family:Customer Eng.&Technical Support&Services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full timePosted: 2026-09-17Country: FranceRequisition: JR10430454Posting ID: f681da913480103ba5b65dc7862b0000

Job Description:Airbus Commercial Aircraft is looking for a Repair Program Manager (f/m) to join our Repair management team based in Toulouse, France.You will be part of a team developing essential Component Exchange programs for major airlines globally. As part of the Airbus Flight Hour Services (FHS) team, you will be involved in maintaining and communicating a 360 degrees transversal view of the Repair Management situation within the scope of your Aircraft Program aiming at drumbeating improvement and solution implementations for all major events creating delays within our repair network.Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Consolidate the worldwide Repair operational situation by Aircraft Program, provide visibility and lead quarterly reviews for relevant stakeholders/management, and monitor the financial situation in terms of repair costs to address gaps and initiate corrective actions.Represent Repair Management during FHS transversal meetings , align on top critical customer needs, and work with internal stakeholders to prepare, review, and challenge suppliers recovery plans.Review backlog situations with top offending suppliers to agree on burn down plans, lead departmental projects (cost avoidance, logistics, repair backlog reductions, KPI development), and ensure shelf-to-shelf improvement.Schedule regular discussions with Repair Managers worldwide to monitor repair shops, act as the first escalation path, organize repair efforts to resolve abnormal statuses, and drive performance improvement including financial aspects.Carry out secondary duties including deputation when necessary, and upkeep Airbus Values, Leadership Model, and Code of Conduct.Your boarding pass:Strong sense of rigor, organization, and initiative with the ability to work with autonomy under limited supervision.Strong interpersonal skills, including team spirit and stakeholder management, with the ability to operate in a widely international environment (Europe/Toulouse, Asia/Kuala Lumpur, USA/Miami).Structured communication, presentation, and reporting skills.Ability to understand, troubleshoot, simplify, and address complex situations.Focus on cost control, delivery lead-time improvement, and global repair backlog reduction.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-AB3This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:AIRBUS SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Material Support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full timePosted: 2026-08-13Country: FranceRequisition: JR10425788Posting ID: 36f0764dee821030e984f2f2bc040000

Job Description:Airbus Commercial Aircraft is looking for a Quality Customer Line Manager (f/m) to join our Customer Line / Quality Department based in Toulouse, France.You will be part of a team responsible for driving operational Quality performance for your assigned aircraft or zone. Working within the Customer Line, you will act as the central interface between Production, Engineering, Programs, and Suppliers to resolve complex non-conformities , ensuring smooth assembly flow and leading your team to meet safety, quality, cost, and delivery targets.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Lead and empower the team: Drive, motivate, and support the professional growth of your Quality team while fostering strong team cohesion, a good social climate, and strict safety compliance.Cross-functional interface: Maintain close proximity and alignment with Production teams (notably Post Operational Leaders), Engineering, Programs, and Suppliers. Operational Quality management: Monitor team performance, enforce quality processes and manufacturing instructions, and manage non-quality action plans. Drive continuous improvement: Actively support continuous improvement initiatives and guarantee the implementation of the new organization via the QMT project. Ensure delivery compliance: Guarantee on-time aircraft delivery for your perimeter while upholding uncompromising safety, quality, and cost targets.Your boarding pass:Experience & Management: Significant experience in a production or industrial environment (FAL, manufacturing plant) with proven team management skills. Technical & Project Skills: Solid knowledge of project management and strong expertise in operational quality processes. Operational Abilities: Ability to prioritize, make swift decisions in a dynamic environment, drive change, with strong analytical skills and rigor. Languages: Native or fluent French, and intermediate professional English (aeronautical technical English preferred). Work schedule: Flexibility for shift work and rotating weekend schedules (rotating weekend shifts / occasional weekend cover).Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-WE1This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Operations SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe F11Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full timePosted: 2026-08-11Country: FranceRequisition: JR10431453Posting ID: 0a974ecb99d910304e3e57bad7b30000

Job Description:Airbus Commercial Aircraft is looking for a SE/MBSE Capabilities Leader (f/m) to join our Propulsion Engineering center based in Toulouse, France.You will be part of a team developing propulsion engineering capabilities. As part of the Propulsion Systems Engineering Team, you will be involved in Systems Engineering & MBSE methodologies aiming at driving digital transformation across the propulsion perimeter.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.Your challenges:Build and execute a multi-year financial and capability roadmap for MBSE tools and processes to deliver quantifiable business cases.Deploy scaled SysML and MBSE capabilities covering architecture, test, validation, and qualification for propulsion systems across the digital ecosystem.Steer cross-functional technical alignment with engine manufacturers, powerplant suppliers, and internal DDMS teams to enforce system coherence.Coach engineering teams and managers directly on modeling tools (e.g., Cameo, Capella) to drive method adoption across project perimeters.Monitor project key performance indicators dynamically and integrate lessons learned into continuous improvement deliverables for the Propulsion center.Your boarding pass:Background in Engineering with aircraft or propulsion systems specializationMinimum 10 years of professional experience in Systems Engineering (SE), MBSE, and strategic project managementHands-on technical expertise with UML/SysML modeling frameworks (Cameo/MagicDraw, Capella, Matlab Simulink, Amesim)Deep technical expertise in Powerplant Systems Engineering (engine control, system integration, thermal management, performance)Proven proficiency in financial forecasting, project budgeting, and ROI business case building for technical transformationsEnglish at a negotiation/advanced level; French is an assetNot a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!#LI-JB4#ESY2026#MYCYMThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Operations SASEmployment Type:Permanent-------Classe Emploi (France): Classe G14Experience Level:ProfessionalJob Family:Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.SummaryLocation: Toulouse AreaType: Full timePosted: 2026-09-02Country: FranceRequisition: JR10432034Posting ID: 1d4cc89498e010370574e55e977b0000

Expert en Électronique Analogique – H/F· Type de contrat : CDI· Localisation : Toulouse· Réf : 2235· Contact : nicolas@rheso.techL’entreprise qui recrute :Bureau d’étude à forte expertise technique, spécialisé dans la conception de systèmes électroniques embarqués destinés au secteur aéronautique et aux environnements critiques.Structure à taille humaine, reconnue pour son excellence technique et sa capacité à accompagner de grands donneurs d’ordre sur des projets à forte exigence réglementaire et technologique.Ils interviennent sur des développements à haute fiabilité, dans des contextes normatifs exigeants (aéronautique, ferroviaire, nucléaire, spatial, automobile).Points clés du poste :Vous intervenez en tant qu’ingénieur expérimenté en conception électronique analogique.Véritable référent technique, vous apportez votre expertise sur l’ensemble des problématiques analogiques, en support des projets et des équipes, avec une forte dimension transverse, stratégique et pédagogique.L’équipe est composée majoritairement d’ingénieurs disposant de 3 à 5 ans d’expérience : vous jouez un rôle clé de référent senior / tech lead, sans management hiérarchique, mais avec une forte responsabilité technique et un rôle structurant dans la montée en compétence des équipes.Vos missions incluront notamment :Apporter un support technique de haut niveau sur l’ensemble des projets analogiques, de la définition des spécifications jusqu’à la validation finale et au support client,Intervenir en tant qu’expert en cas de problématiques techniques complexes au sein de l’équipe électronique,Participer aux choix d’architectures analogiques (chaînes d’acquisition, conditionnement de signal, alimentations, filtrage, interfaces capteurs, puissance faible/moyenne),Être garant de la robustesse des designs dans des environnements contraints (CEM, thermique, vibrations, sûreté de fonctionnement),Contribuer aux revues de conception et valider les jalons techniques des projets,Être garant de la conformité aux exigences normatives aéronautiques (une connaissance DO-254 serait un plus),Accompagner et former les ingénieurs en conception électronique afin de transmettre les bonnes pratiques et standards d’excellence,Participer à l’amélioration des méthodes, outils de conception et capitalisation du savoir-faire,Assurer une veille technologique active et être force de proposition sur les évolutions d’architectures et de composants,Représenter l’expertise électronique lors des échanges avec les clients et partenaires techniques.Compétences requises :Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) en électronique,Minimum 10 ans d’expérience sur un poste d’ingénieur en électronique analogique, idéalement dans un environnement aéronautique ou critique,Excellente maîtrise des outils de simulation analogique (PSPICE ou équivalent),Solide expérience en conception de cartes analogiques en environnements contraints,Bonne compréhension des exigences normatives aéronautiques (DO-254 apprécié),Maîtrise des problématiques CEM, fiabilité, qualification environnementale,Expérience en caractérisation, validation et analyse de défaillances,Vision transverse des projets et capacité à intervenir de la spécification à la validation,Anglais professionnel requis,Poste nécessitant d’être habilitable défense (selon réglementation en vigueur).Qualités personnelles :Forte capacité pédagogique et goût pour la transmission,Leadership technique naturel, posture de référent,Capacité à structurer et sécuriser des décisions techniques,Aisance dans un environnement exigeant et collaboratif,Esprit d’analyse et capacité de synthèse.Rémunération et avantages :Salaire : 55–65 K selon profil,Variable et avantages selon politique interne,Environnement technique exigeant et stimulant,Équipe à taille humaine, circuits courts de décision,Participation et intéressement,Possibilité de télétravail partiel.RHESO.TECH – Cabinet de recrutement spécialiséhttps://www.rheso.tech/Mots-clés : électronique analogique, aéronautique, DO-254, environnements critiques, expert technique, conception analogique, CEM, systèmes embarqués, tech lead, haute fiabilité

Mise à jour le 29/04/2026Accompagnez l'accélération d'un acteur de l'industrie du VoyageRejoignez un environnement dynamique, innovant et en pleine évolution.Notre clientL'entreprise évolue sur des marchés en forte mutation, portés par le digital, la data et l'omnicanalité. Elle s'appuie sur un large réseau de points de distribution et de plateformes web particulièrement visibles en France. Elle collabore avec de nombreux partenaires technologiques, éditeurs et acteurs majeurs du numérique. Engagée dans des projets structurants, elle investit dans des solutions cloud, l'exploitation intelligente de la donnée et l'intégration progressive de l'IA pour améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle.Poste et missionsLes responsabilités du Directeur des Systèmes d'Information sont les suivantes :Construire un schéma directeur aligné avec la stratégie d'entreprise et le décliner en plan projets,Promouvoir ses idées (optimisation/innovation/investissements) auprès du COMEX,Veiller à la bonne compréhension, par ses équipes, des besoins exprimés par les métiers,Garantir la bonne livraison des projets dans le respect des engagements pris,Définir et déployer un ensemble de méthodes et KPI de suivi/monitoring,Garantir la performance, l'évolutivité et la sécurité du SI,Veiller à la qualité du RUN et de fait, à la satisfaction des utilisateurs,Établir, gérer et optimiser ses budgets (Opex/Capex),Manager et faire grandir ses équipes,Gérer la relation contractuelle et opérationnelle avec les prestataires externes,Mener une veille marché et technologique permanente.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure en informatique, de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous affichez une expérience de 8 ans minimum dont au moins une expérience significative en management / direction de projets sur un SI « commercial ».Vous maîtrisez les enjeux de l'omnicanalité en B2C et / ou B2B et avez démontré votre capacité à cadrer et à délivrer des projets IT structurants autour du Digital, du CRM et de la Data.Un vécu dans l'industrie du Voyage ou du Retail sera fortement appréciée.Anglais courant exigé.Conditions et AvantagesContexte projets particulièrement stimulantEnvironnement internationalPerspectives d'évolutionBelles valeurs d'entrepriseRTTAvantages diversContactAdrien LeroyIndiquer la référence de l'offreJN-042026-6992034Résumé du posteSpécialisationTechnologySous-secteurCIO/CTO/CDO/Directeur(trice) Etudes, Production, R&DSecteur d'activitéRetailOù ?ToulouseType de contratCDINom du consultantAdrien LeroyRéférence de loffreJN-042026-6992034Poste à pourvoir en :Télétravail possible

En tant qu'acteur majeur en matière de projets urbains et d'aménagement des territoires, nous développons des solutions sur mesure pour mettre en connexion l’urbain et l’humain et ainsi, lier la ville à ceux qui la vive.Les collaborateurs de Linkcity sont mis en responsabilité sur des projets complexes et de nature variés leur offrant ainsi l'opportunité de se développer et de contribuer activement à la transformation de nos villes.Pour accompagner le développement de Linkcity sur l’ouest de la région Occitanie, Linkcity Centre Sud Ouest recherche un/une Responsable Développement Immobilier.Au sein de la Direction Territoriale Midi-Pyrénées, vous détectez, initier, développer et piloter des projets immobiliers diversifiés, en maîtrisant l'ensemble des étapes : de la détection des opportunités foncières à la signature des promesses de vente, en garantissant la viabilité économique, technique et réglementaire.Vos responsabilités :Détection foncière : constituer et animer des réseaux locaux, Analyser les PLU, Identifier les opportunités à fort impactConsultations & appels d'offres : identifier les opportunités pertinentes, constituer et piloter l’équipes de réponse, structurer et défendre les dossiersDéveloppement de partenariats : entretenir les relations avec élus et décideurs locaux, créer/développer des réseaux d’intermédiaires, développer des partenariats durablesÉtudes de faisabilité : analyses techniques et commerciales, diagnostics du site, viabilité réglementaire, faisabilité économique, création et suivi de bilans promoteursProgrammation immobilière : concevoir une programmation pertinente, s'appuyer sur l’expertise Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest, trouver un équilibre économiqueCommercialisation : recherche de locataires/exploitants et d’investisseurs pour chaque programme, suivi et reporting commercialPilotage & engagement : présenter et défendre les projets auprès du comité, mener les négociations foncières jusqu'à signature des promesses de venteProfil :Une expérience réussie d’au moins 5 ans en développement immobilier, incluant la conduite de projets multiproduits, la préparation de réponses aux consultations et appels d’offres, ainsi que la gestion des volets financiers et juridiques des opérations.Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’une fibre commerciale indispensables dans l’exercice de cette mission dont l’objectif principal est de fédérer des compétences transverses et complémentaires, au service du client.Le poste est basé à Toulouse, des déplacements sur la Région Occitanie sont à prévoir. CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:RespectEngagementPionnierTransmissionAccédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salariéPuissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Vous souhaitez jouer un rôle dans le développement d'une Compagnie leader sur son marché ? Alors rejoignez-nous !Pour répondre aux nouveaux enjeux (économiques, comportementaux, technologiques, légaux et législatifs), Allianz a décidé de proposer, par l’intermédiaire de son réseau de distribution Allianz Expertise et Conseil, une relation globale et multi-accès à ses clients pour l’ensemble de son offre de produits. Au sein de l’unité de la Distribution, Allianz Expertise et Conseil est un réseau multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale qui propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels.Le/la Manager Commercial encadre une équipe de 10 à 13 conseillers et conseillères spécialisés dans le marché du Patrimoine. Sur le marché qui lui est confié, il/elle développe, avec ses conseillers et conseillères, les actions collectives ou individuelles nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés. Il/elle est en lien hiérarchique avec le Délégué Régional et collabore étroitement de manière fonctionnelle avec le Responsable de l’Animation de l’Activité Commerciale ainsi que les différents Responsables Régionaux des équipes d’appui commercial.Vos missions sont les suivantes : L’activité commerciale afin que chaque conseiller ou conseillère respecte les normes d’activité en matière de conquête et de fidélisation L’efficacité commerciale de ses conseillers et conseillères afin qu'ils ou elles dépassent leurs objectifsLe portefeuille de clients confiés par la conquête et la fidélisation des clients très haut de gamme Les actions de recrutement et d'intégration de nouveaux conseillers et conseillères pour maintenir la taille cible de son équipe de vente La transversalité et l'esprit d'équipe avec les Responsables de Marché en Protection Sociale, l’équipe d’appui commercial et les ingénieurs commerciaux.La liste des tâches est non-exhaustive. Parlons de vous :Avoir le sens des responsabilités et le goût du challengePosséder une forte capacité à travailler en équipe et à communiquerAvoir une bonne capacité d’analyse et une forte aptitude à décider et s’engager dans l’actionAvoir de fortes capacités à fédérer et mobiliser autour de projets Être capable d’organiser son travail et celui de son équipe de manière phygitale pour une grande efficacitéAvoir une très bonne connaissance du marché dont il ou elle a la responsabilitéAvoir la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'Intelligence Artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans l'organisationParlons de nous : Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.Allianz, Let’s care for tomorrow !.Job SummaryJob number: 90273Date posted : 2026-01-22Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Dans le cadre du développement de nos activités à Toulouse, nous recherchons un·e Chef de projet IT (H/F). Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+5 en management des systèmes d’information et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur des infrastructures significatives.

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Ingénieur Conception Électronique Analogique Expérimenté – H/F· Type de contrat : CDI· Localisation : Toulouse· Réf : 2258L’entreprise qui recrute :Bureau d’études à forte expertise technique, spécialisé dans la conception de systèmes électroniques embarqués destinés au secteur

Product Engineer Leader – Microélectronique H/F• Type de contrat : CDI• Localisation : Toulouse (France – 31)• Ref : 2353• Contact : voulez appliquer vos compétences techniques dans un environnement innovant ?Passionné par les nouvelles technologies et les défis techniques ?Envie d

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de s'inscrire dans un environnement en développement, tout en disposant de bases solides sur le plan technique et opérationnel : - Formation de type Bac+2 à Bac+5 dans le BTP, le génie civil, les travaux publics ou équivalent - Expérience c

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Intégré(e) au sein des équipes de production dédiées aux activités FAL, et reportant au responsable hiérarchique de la production, vous êtes garant(e) de la gestion et de la coordination des flux pour assurer la continuité de l'assemblage. De formation Bac+2 (type BTS/DUT en Gestion de Prod

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développementd’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime,etc.Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capt

Rémunération : de 28k EUR à 32k EUR Lieu du Poste : Labège (parking sur place) Type d'emploi : CDI, Temps plein Avantages : Tickets restaurants, mutuelle, prime, 2 jours de télétravail, RTT Pour le compte de notre client, un cabinet comptable établi à ville (Labège 31670), nous recherchons

Mission Administrateur Système Linux (H/F)Type de contrat : mission pour freelance ou portage salarialLocalisation : Toulouse (31)Durée : mission longue, renouvelableDate de démarrage envisageable : ASAPTJM : 480€ HT/JRéf : 2338Contact : christophe@rheso. Il recherche un Administrateur Systèm