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Dans un contexte de plusieurs projets de déploiements de solutions applicatives liées aux transports nous recherchons un expert technique Active Directory (H/F) pour renforcer une équipe de 7 personnes spécialisées en virtualisation et ingénierie des systèmes Microsoft. Activités : • Echanger en amont des projets avec les architectes : veiller à la robustesse, à la performance, à la sécurité et à l’exploitabilité des solutions déployées., • Déployer les solutions en s’intégrant dans la gestion du changement., • Communiquer aux différents clients/DSI sur les évolutions de configuration à apporter lorsque cela est nécessaire., • Suivre la bonne mise en œuvre de ces évolutions de configuration., • Assurer l’exploitabilité des solutions au travers de la documentation, du processus de recevabilité., • Apporter un support d’expertise aux équipes d’exploitation. Profil et Environnement technique : • Profil d'expert technique Active Directory avec 5 ans d'expériences confirmée sur Active Directory, • Très bonne maitrise des OS suivants de Windows 16 à 25 Expertise des briques techniques associées à l’AD : • Gestion des GPO, • Gestion des Accès/Habilitation (utilisateurs, groupes), • Sécurisation avec modèle de tiering, • Sécurisation AD (recommandations ANSSI) Bonnes connaissances sur certaines briques techniques : • DNS, • DHCP, • Automatisation et scripting Powershell, • Semperis ADFR + DSP, • WSUS, • Powershell DSC, • Certificats/PKI, • Gestion de VM sur Nutanix (Gestes classiques sur une VM par accès via Prism Central), • Bonnes connaissances sur la brique de supervision Datadog. Qualités humaines : • Autonomie, • Rigueur, • Contact humain Localisation : Lille Télétravail : 2 jours /semaine (après une période minimale de 3 mois sans Télétravail). Type de contrat : CDI Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez nous et construisons ensemble la suite de l'histoire !

L'entreprise TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Testeur Automaticien, tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle, ou l'un de ses Référent technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). La mission Nous recherchons des testeurs automaticiens pour nos clients dans le domaine du retail ou en banques/assurances. Vos responsabilités -Analyser les besoins fonctionnels et participer à la définition de la stratégie de tests. -Concevoir, exécuter et maintenir les campagnes de tests fonctionnels et de non-régression. -Identifier, qualifier et suivre les anomalies via Jira. -Développer et maintenir les tests automatisés end-to-end (avec Playwright par exemple) -Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD et analyser les résultats d'exécution. -Participer aux rituels Agile et assurer le reporting des activités de tests. -Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques QA. Environnement technique HP ALM, Squash, SQL, JIRA, Xray, Playwright, CodeconceptJS, Selenium, Bruno, Robot Framework... Le profil recherché Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur ces outils, et tu sais évoluer. Tu possèdes un bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ta personnalité : Tu disposes d’un bon relationnel et d’un sens de la communication affirmé. Tu fais preuve d’un esprit d’analyse et d’une grande autonomie dans ton travail. Tu es capable de monter rapidement en compétence sur des applicatifs métiers et tu sais contribuer à un environnement collaboratif et bienveillant, favorisant le partage des connaissances. Enfin, tu es force de proposition pour améliorer la qualité des processus et des livrables. Type de contrat proposé : temps plein Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors la Business Manager, puis le responsable du pôle opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Cobol Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en COBOL sur environnement Mainframe, • Participation aux projets clients autour de la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Interventions sur les traitements batch et transactionnels (CICS), • Garantie de la qualité et de la fiabilité des développements (tests, documentation, respect des normes), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements structurés et souvent Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur COBOL Mainframe. Tu disposes d’une solide expertise sur les environnements mainframe et interviens sur des applications backend critiques. Habitué(e) aux contextes à forts enjeux métiers, tu sais évoluer efficacement dans des environnements structurés, y compris en méthodologie Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Délégué(-e) Commercial(-e) CHR - Lille-Dunkerque En tant que délégué(-e) commercial(-e) CHR, vous représentez la Brasserie auprès de nos clients et lors d’évènements locaux ou nationaux. Vous contribuez à l’ancrage de nos produits sur le secteur de Lille-Dunkerque et êtes un(-e) ambassadeur (-drice) de nos produits. Vous avez de l’expérience dans le monde du CHR et dans le monde de la boisson. Vous connaissez les enjeux et défis du secteur. Autonome, dynamique et rigoureux(-se), vous êtes capable de faire face aux imprévus, de faire preuve d’organisation et d’assertivité pour rencontrer les objectifs fixés avec la direction commerciale. MISSION • Prospecter et développer de nouvelles opportunités dans votre région, • Assurer le suivi de vos clients et fidéliser la clientèle., • Gérer votre planning et emploi du temps afin de rencontrer les objectifs validés par la direction., • Participer aux évènements importants de la Brasserie en tant qu’Ambasseur/Ambassadrice de nos marques (salon, foire, Afterwork,...)., • Assurer le lien entre la Brasserie et les clients., • Soutenir les clients et la Brasserie dans l’organisation d’évènements locaux ou nationaux (2 à 3x par an)., • Assurer la visibilité et la présence de nos produits lors de différents évènements., • Assurer un bon reporting auprès de la direction., • Rédiger, analyser et négocier les contrats ou demandes des clients. PROFIL • Détenir un diplôme de bachelier/licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en ventes, marketing, communication, gestion ou tout autre domaine lié., • Avoir une première expérience dans une fonction similaire (min. 3 ans)., • Avoir une bonne connaissance du secteur CHR et de la région., • Connaitre la région ciblée de manière approfondie (expérience professionnelle ou personnelle), • Disposer d’un réseau de contacts confirmés dans le CHR local lié au secteur., • Connaitre l’anglais est un plus mais n’est pas indispensable., • Être résistant(-e) au stress et être capable de réagir de façon appropriée face aux imprévus., • Être autonome, rigoureux(-se) et méthodique., • Avoir un bon sens de la planification., • Savoir travailler en équipe, • Être orienté(-e) résultats, • Avoir déjà travaillé avec des outils type “CRM” OFFRE • Un salaire en adéquation avec votre expérience assorti d’avantages extra-légaux, • Une opportunité unique de participer à la croissance d’une Brasserie de renom à portée internationale, • Un contrat de travail à durée indéterminée, • Une expérience variée et stimulante dans une équipe jeune et dynamique Intéressé(-e) ? Envoyez votre candidature à jobs@st-feuillien.com

Contrat : CDI Localisation : Nancy Disponibilité : Septembre Contexte : Environnement international Au sein d'une équipe Data & BI, vous pilotez des projets décisionnels dans un environnement bancaire exigeant. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Piloter des projets BI de bout en bout (cadrage, planification, suivi des charges, risques et livrables)., • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les équipes de développement., • Organiser et animer les instances projet (COPIL, COPROJ, ateliers métiers)., • Assurer le suivi des recettes, des mises en production et de l'accompagnement au changement., • Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais., • Être l'interface entre les équipes métiers, Data, BI et les différentes parties prenantes. BI & Data • SQL, • Data Warehouse, • Reporting décisionnel, • ETL (Informatica, Talend, DataStage ou équivalent) Profil recherché Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets BI. Vous disposez d'un profil technico-fonctionnel et êtes capable de dialoguer aussi bien avec les équipes métiers qu'avec les équipes techniques. Vous maîtrisez : • le pilotage de projets décisionnels ;, • la rédaction des livrables fonctionnels ;, • SQL et les concepts BI/Data Warehouse ;, • les outils de gestion de projets type : SARA, Rubis, Quartz... Une connaissance des processus bancaires serait un atout. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Chef de Projet RSE F/H CDD du 1/11/26 au 31/05/27 Poste rattaché au siège à Lille. Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe. Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l’expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d’un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l’enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente. Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s’étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut. Missions Principales Au sein de la Direction Corporate Brands, rattaché(e) à la cellule RSE, vos missions principales sont les suivantes : -Gestion des certifications et allégations environnementales Piloter le suivi des certifications produits en cours et à venir (Ecocert, Vegan Society, Leaping Bunny, EcoBeautyScore…), vérifier la conformité des allégations environnementales portées sur les produits, et assurer la liaison avec les organismes certificateurs et les équipes Qualité. -Collecte de données et reporting RSE Assurer la collecte, la consolidation et le suivi des données fournisseurs nécessaires à nos obligations de reporting (CSRD, Politique Ingrédients, Politique Emballage) et alimenter nos outils RSE internes, notamment dans le cadre de la préparation des futurs projets d'écoconception (ACV, scoring environnemental). -Suivi des KPI et pilotage de la performance Suivre les indicateurs clés de performance RSE du périmètre Corporate Brands, identifier les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes concernées (Achats, Qualité, Brand Management). -Communication et formation interne Élaborer des supports de communication et de formation à destination des équipes Brand Management, afin de les accompagner dans la compréhension et l'application des exigences RSE sur leur périmètre produit. Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les priorités à venir. Profil recherché Titulaire d’une formation de niveau Bac +5 de type école d’ingénieur avec spécialisation en développement durable, environnement ou gestion de l’énergie, ou école de commerce avec une spécialisation en RSE, management durable ou ESG (Environnement, Social, Gouvernance), vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la RSE, idéalement dans le secteur des cosmétiques. Vous disposez d’une connaissance approfondie des normes de durabilité ainsi que des certifications environnementales. Animé(e) par la coordination de projets, vous êtes force de proposition, rigoureux(se), et appréciez le travail en équipe. Vous savez également fédérer autour de vos idées. La maîtrise de l’anglais courant est exigée. Vous hésitez encore ? · Un cadre de travail agréable et motivant · Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership · Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne) · Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Consultant(e) Data analyst – F/H 📍 Lieu : Lille – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités, • Mettre en place la datavisualisation, • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer à l’amélioration des modèles de données et des processus d’analyse, • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les outils et méthodes d’analyse de données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’analyse des données. De formation Bac+5 en statistiques ou en commerce (avec une spécification data), vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik), • Base de données : SQL, • Programmation : Python, • Utilisation d’un service cloud (GCP, Azure, AWS) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone continue à se transformer et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Dans un contexte de croissance et de structuration de ses activités industrielles, notre client, acteur innovant du secteur des dispositifs médicaux, recrute un(e) Chef d'Équipe Production. Ce poste est stratégique et s'inscrit dans un enjeu fort de management et de performance opérationnelle. Vous interviendrez dans un environnement exigeant nécessitant une réelle capacité à encadrer et structurer une équipe terrain. Missions principales : • Encadrer et animer une équipe de 9 opérateurs de production, • Organiser et piloter l'activité en horaires 2x8, • Assurer le respect des objectifs de production (qualité, coûts, délais), • Garantir l'application des procédures et des standards, • Gérer les aléas de production et prendre des décisions rapides, • Accompagner le développement des compétences de l'équipe, • Assurer un reporting fiable via un ERP (SAGE), • Contribuer activement à l'amélioration continue des processus Le profil recherché : • Formation en production, procédés ou équivalent, • 5 à 10 ans d'expérience en environnement industriel, • Expérience confirmée en management d'équipe opérationnelle, • Une expérience en industrie chimique est fortement appréciée (environnements type grands groupes industriels), • Personnalité affirmée, capable de fédérer et de cadrer une équipe, • Leadership naturel et capacité à prendre des décisions, • Bonne maîtrise des outils informatiques et ERP

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Notre partenaire sur Lille est à la recherche de plusieurs "Database Administrator" Votre rôle consistera à participer aux projets clients ou aux projets externes, en tant que Database Administrator Votre principale mission sera le maintien en condition opérationnelle des bases de données des clients. Vos responsabilités • Analyser et résoudre les incidents dans le respect des engagements de service, • Réaliser les demandes de travaux, • Assurer le support de niveaux 2 et 3, • Evaluer et optimiser les performances des bases de données, • Auditer les bases de données afin de proposer des actions d'amélioration/optimisation, • Imaginer et implémenter des solutions d'industrialisation des actions d'administration courante, • Contrôler quotidiennement la qualité du service et proposer si nécessaire des actions correctives, • Assurer les astreintes Vous serez également amené à intervenir en mode projet sur des missions de consulting et d’expertise du type : • Audit d’architecture, • Conception et déploiement d'infrastructures database classiques ou de haute disponibilité, • Mise en œuvre des stratégies de backup, • Montée de version et migration, • Expertise technique sur des problématiques diverses (stabilité, performance ...), • Audit de licence Nous intervenons sur les bases de données suivantes : Oracle, Postgres, MSSQL, MySQL De formation supérieure en informatique, vous êtes motivé par la technique et vous possédez les qualités suivantes : • Sens du service et communication client, • Pragmatisme, • Rigueur, • Capacités rédactionnelles Vous êtes à l’aise sur les systèmes Linux et Windows. Vous possédez impérativement une 1ère expérience significative sur l’administration de bases de données Oracle, MSSQL ou Postgres.

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : Superviseur de production H/F Au sein du service production, vous êtes en charge de l'encadrement de votre équipe et de la coordination de ces activités au quotidien : • Assurer que votre équipe travaille dans des conditions optimales de sécurité et faire respecter les règles en matière de sécurité et de santé au travail, • Assurer le respect des instructions et des procédures qualité conformément aux bonnes pratiques de fabrication,, • S'assurer de la mise en oeuvre de la traçabilité des lots de production (Dossier de lot, logbook production et équipement), • Piloter et coordonner l'engagement des lignes dont vous avez la charge,, • Gérer la répartition des ressources sur les lignes,, • Réaliser les programmes de production conformément au plan de production, • Assurer la coordination quotidienne avec les services connexes à l'activité de production (Supply, Qualité, HSE), • Coordonner les opérations de maintenance / nettoyage nécessaires à la bonne exécution du plan de production ;, • Veiller au rangement, à la propreté de l'atelier, • Diagnostiquer, analyser tout incident de déviation / non-conformité et reporter à son responsable., • Suivre, Analyser et commenter les indicateurs de la performance industrielle au sein de votre équipe et réaliser le reporting auprès de votre responsable, • Proposer des plans d'action associés aux écarts de performance Responsabilités managériales : • Manager le personnel de production affecté à votre équipe (25-30 personnes en horaires postés), • Assurer l'accompagnement et la formation des nouveaux arrivants, • Assurer quotidiennement des tours de terrain et participer à l'amélioration continue de l'atelier, • Garantir le lien entre les équipes et assurer les passations de consignes ;, • Evaluer la performance réalisée et les compétences mises en oeuvre et proposer des axes de développement de son équipe pour assurer la polyvalence dans l'équipe ;, • Garantir le niveau d'habilitations des membres de votre équipe Le profil recherché Titulaire d'un diplôme de Pharmacien section industrie ou Bac +5 type diplôme d'ingénieur dans le domaine pharmaceutique. Manager de proximité, vous justifiez d'au moins d'une première expérience de 3 ans en management de production. Expérience en industrie pharmaceutique ou secteur à fortes contraintes qualité souhaitée. Maîtrise des outils d'amélioration de la performance souhaitée Votre leadership et votre capacité d'animation sont reconnus et vous permettent de piloter et faire adhérer l'ensemble de votre équipe aux directives de la société. Votre rigueur, votre réactivité, votre sens du challenge et du contact sont primordiales pour réussir à ce poste. Votre engagement, tout comme votre sens de l'organisation, seront particulièrement appréciés. Les interactions dans le cadre de l'activité étant nombreuses, un bon niveau de communication ainsi que le goût du travail en équipe sont indispensables au métier de Superviseur Production et vous permettront de vous intégrer rapidement. Ce poste est à pourvoir en horaire 2*8 (5h-13h05 ou 13h-21h05)

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca, le management de proximité, le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c’est grâce à ces convictions que nous sommes aujourd’hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Developer (H/F), tu seras rattaché(e) à notre agence de Lille, située en plein centre ville. Ta Manager, Emmanuelle, sera ton interlocutrice privilégiée. Elle assurera ton intégration durant tes premiers mois dans l’entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de ton parcours et tes Entretiens Annuels. Tu rejoindras une agence composée d’une trentaine de collaborateurs intervenant principalement auprès de clients grands comptes des secteurs retail, banque, assurance et mutuelle. L’agence dispose d’expertises fortes en pilotage de projet, data et développement. Rejoindre ALTECA, c’est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE, labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025, pour le bien-être de ses salariés, labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés, et dans la formation de ses stagiaires et alternants, labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive. En collaboration étroite avec la Directrice d’Agence, tes missions seront les suivantes : • Développer ton portefeuille clients sur les secteurs retail, banque, assurance, mutuelle et plus largement sur tout le tissu économique régional., • Identifier les besoins de prestations IT auprès de DSI, directions métiers et interlocuteurs opérationnels., • Foisonner chez les clients existants de l’agence,, • Prospecter de nouveaux comptes et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales, notamment auprès d’acteurs stratégiques du marché lillois., • Échanger avec les équipes recrutement afin d’anticiper les besoins de staffing et contribuer à la croissance des effectifs de l’agence., • Assurer le closing commercial, le suivi des missions en cours et la qualité de la relation client dans la durée., • Identifier des projets à engagement chez les prospects et clients, en lien avec les expertises d’Alteca Ton profil : diplômé(e) d’une formation supérieure commerciale ou équivalente, tu disposes idéalement de 2 à 4 ans d’expérience sur un poste commercial en ESN. La connaissance du marché lillois, notamment dans les secteurs retail, banque, assurance ou mutuelle, sera un vrai plus. Ta personnalité : tu as une vraie posture de chasseur/se, tout en sachant développer une relation de confiance durable avec tes clients. Autonome, tenace, orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent relationnel, tu apprécies le travail en équipe et la collaboration étroite avec les équipes recrutement et opérationnelles. Tu sais faire preuve d’écoute, de curiosité et de persévérance pour identifier les bons besoins et construire des réponses adaptées. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : minimum 2 ans d’expérience Package : fixe + variable selon profil, avec véhicule de fonction et place de parking. Process de recrutement : • Roxane CAMUZET, Responsable Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique suivi d’un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras Emmanuelle, Directrice d’Agence, pour un entretien opérationnel En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Le groupe emploie actuellement 1 200 collaborateurs (dont environ 120 en France), opérant dans 15 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Notre approche se caractérise par son exigence, mais aussi par son respect et sa bienveillance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre siège situé à Marcq en Baroeul un(e) : Conseiller Relation Clients (H/F) Rattaché au Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l'accompagnement des clients en situation d’impayés bancaires / dette bancaire (prêt personnel, crédit à la consommation, découvert bancaire…) ou en situation de surendettement. Votre rôle consiste à assurer le suivi et le contrôle du respect des engagements pris, qu’il s’agisse de plans de remboursement négociés par les équipes “négociation”, ou de plans imposés par la Banque de France (1 à 2 mensualités). Vos missions plus en détails : • Gérer les appels entrants et sortants pour une clientèle de particuliers B to C, • Assurer le suivi des échéanciers et des paiements dans le respect des plans, • Négocier et transformer en mode de paiement automatisé, • Proposer des mesures correctives en cas de non-respect des engagements, • Retranscrire dans le logiciel l’ensemble des informations échangées avec le client Profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. C'est pourquoi, au-delà de votre première expérience dans la relation clients, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre diplomatie et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Rémunération : Fixe entre 2 150 € à 2 250 € brut mensuel selon profil/expérience (pour 39h par semaine). En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu’à 600€ brut mensuel, • Horaires de travail : 39h par semaine selon les horaires suivants : 08h30-17h30 ou 10h30-19h30 du lundi au jeudi et 08h30-16h30 ou 10h30-18h30 le vendredi., • 1 samedi travaillé (10h-16h) par mois (au choix : heures à prendre en récupération, ou payées en heures supplémentaires)., • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être Pourquoi nous rejoindre ? • Parcours d’intégration complet pour assurer votre montée en compétences., • Vous accompagnez vos clients, nous vous accompagnons ! : Formations/Ateliers tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences., • Notre approche du recouvrement est responsable et responsabilisante. Chaque collaborateur est invité à être un véritable acteur d’une entreprise plus juste et plus humaine., • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Du recrutement au parcours d’évolution, en passant par la communication, l’animation managériale, nos diverses célébrations : nos valeurs humaines se vivent au quotidien ! En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Description des fonctions : Dans le cadre du renforcement technique chez notre client issu du domaine ferroviaire, nous recherchons un Pilote de production H/F pour intervenir sur des projets d'infrastructure ferroviaire. A ce titre, vous êtes en charge de : • Etablir et piloter les délais garantissant la bonne maîtrise des projets ainsi que le suivi des différents processus de gestion des projets, • Participer à la mise en place d’une démarche d’analyse des risques de chaque opération, • Participer à la mise en place et au suivi du plan de charge des ressources avec les différentes parties prenantes, • Être le garant de la cohésion de l’ensemble des éléments de gestion du projet En parallèle de vos missions de planification, vous aurez également la casquette de Chargé(e) d’Affaires, vous serez donc amené(e) à : • Assurer le suivi de projet des différents secteurs en termes de coûts, qualité et délais, • Participer aux revues d’avancement des études et des projets, • Réaliser les différents reportings aux chefs de projets concernés, • Animer les interfaces métiers (organisation de réunions, faciliter les échanges entre les différents services…), • … Serez-vous notre prochain talent ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Généraliste ou équivalent Bac+5 en Gestion de Projet, • Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans de l’appui de projets dans le domaine ferroviaire ou en infrastructures, • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve de synthèse, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre faciliter à communiquer ainsi qu’à négocier, • Vos capacités d’adaptation vous permettent de prendre rapidement vos sujets en main et de faire preuve d’autonomie dans vos réalisations, • Vous êtes force de proposition et votre esprit d’analyse vous permet de proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation dans les actions menées, • Vous maitrisez le Pack Office mais également les logiciels de planification (type Ms Project, Gantt..), • Vous maitrisez et avez déjà pu évoluer sur des missions de management de projet (préparation et animation de réunion, planification, reportings, maitrise des coûts, pilote d’études…), • Une connaissance du domaine ferroviaire est un plus Informations complémentaires Lieu : Lille Date de démarrage : Septembre 2026 Rémunération : Selon profil Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap. Présentation de la société : AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises : • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie : • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

🏢 Contexte : Dans le cadre de la gestion et de l’évolution de son système de gestion des identités et des accès (IAM), notre client recherche un Responsable Applicatif IAM pour piloter le run et accompagner les enjeux de sécurité et d’authentification (SSO, MFA…). Le périmètre couvre plusieurs applications critiques liées à : • L’authentification (SSO), • La gestion des identités et des rôles, • La cybersécurité (double authentification, gestion des accès) 🎯 Vos missions : En tant que Responsable Applicatif IAM, vous êtes garant du bon fonctionnement du périmètre au quotidien : 🔄 Run & Support : • Assurer la gestion du run quotidien, • Traiter et piloter les tickets (accès, rôles, droits, synchronisation mots de passe…), • Gérer les incidents critiques liés au SSO, • Superviser les urgences et garantir la continuité de service 🔐 Gestion des identités & accès : • Administrer les solutions IAM / SSO, • Gérer les rôles, habilitations et accès utilisateurs, • Piloter les campagnes de certification des accès, • Mettre en œuvre et maintenir la double authentification (MFA) ⚙️ Pilotage & Amélioration continue : • Être garant du traitement des demandes et de la qualité de service, • Mettre en place et améliorer les processus (ex : délégation du ticketing), • Suivre et reporter l’activité (KPIs, incidents, volumétrie…), • Travailler sur la dette technique et les évolutions du périmètre, • Participer aux nouveaux projets liés à l’IAM et à la sécurité 👥 Management & coordination : • Encadrer / coordonner une équipe d’environ 5 personnes, • Former et accompagner les équipes Helpdesk, • Rédiger et maintenir les procédures et documentations, • Assurer une bonne communication avec les équipes IT & métiers 🧩 Profil recherché : 🎓 Formation : • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent 💼 Expérience : • Expérience confirmée en run applicatif / support N3 / IAM, • Expérience en gestion de tickets et incidents (type Incident Manager possible), • Une première expérience en pilotage d’activité ou coordination est un plus ⚙️ Compétences techniques : 🔐 IAM & Sécurité : • Connaissances en Identity & Access Management (IAM), • Gestion des accès, rôles et habilitations, • Notions en cybersécurité / cloud security, • Expérience sur :, • SSO (Single Sign-On), • MFA (authentification multi-facteurs) 🛠️ Environnement & outils : • Outils IAM internes (ex : gestion profils, délégation, interfaces métiers), • Annuaires / gestion des identités (ex : LDAP / ELDAP), • Outils de ticketing, • Environnement applicatif sans forte composante de développement 🧠 Compétences fonctionnelles : • Forte autonomie et proactivité, • Curiosité technique et capacité à investiguer, • Excellent relationnel et esprit d’équipe, • Sens du service et gestion des priorités, • Capacité à gérer des situations critiques 🌍 Langues : • Anglais professionnel requis (écrit et oral)

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Pour répondre à la demande croissante de nos clients, nous renforçons les équipes de la division Cyberdéfense et de son pôle GRC. CHEOPS Technology recherche ainsi un Consultant(e) Cybersécurité GRC, en CDI, pour intervenir sur des projets de gouvernance, risque et conformités variées, à forte valeur ajoutée. En tant que Consultant(e) Cybersécurité GRC au sein de CHEOPS Technology, vous participez à la croissance de la division Cyberdéfense et de son pôle Audit, Conseil et Expertise. A ce titre, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de leur maturité en Cybersécurité. A ce titre, vous aurez pour mission d'assurer : • L'accompagnement RSSI ou RSI, • La rédaction de PSSI, • La conception de schémas directeurs Sécurité, • La gestion des risques Métiers et IT, cartographies et analyses de risques (EBIOS RM), • L'élaboration de tableau de bord SSI, • La formalisation de plan de sensibilisation et sensibilisation des clients à la sécurité, • L'intégration de la sécurité dans les projets (ISP), • Le pilotage de projets de sécurité, • La mise en conformité aux règlements nationaux et européens (GDPR, NIS, LPM, PCI-DSS), • La réalisation d’audit organisationnel, • L'accompagnement au développement des offres de GRC (avant-vente, amélioration des méthodologies et de l’outillage) Ce poste est fait pour vous si ... Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des sujets de GRC (idéalement au sein d'un cabinet de conseil). Vous faites preuve de capacité d'analyse et de résolution de problème complexes ainsi qu'une aisance orale. Vous êtes consciencieux et méticuleux. Vous maîtrisez différents référentiels/normes (ISO2700X, RGPD, LPM, RGS, NIS, NIST CSF) ainsi que la méthodologie EBIOS RM ou NIST RMF. Vous avez les certifications suivantes, ça serait un plus : • ISO Lead Implémenter, • ISO Lead Auditor Vous avez une expérience dans la conception de l'architecture de sécurité d'entreprise et vous avez travaillez en mode projet. Vous disposez d'un niveau B2 minimum en anglais. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Vous aurez un accès illimité à nos Coffee station avec du café à volonté, des corbeilles de fruits ainsi que de jus pressés., • Besoin de se dépenser ? Vous pouvez bénéficier de notre salle de sport en interne en libre accès avec des coachs sportifs pendant la pause déjeuner, • Besoin d’un break ? Profitez de notre Salle de Gaming et de la Salle de Sieste afin de faire un break dans la journée, • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Vincent Gagoyan (Practice Leader Cyberdefense) Jérémy Voisin, Directeur de la Division Cyberdéfense. Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Dans le cadre de projets d'infrastructures d'envergure sur le secteur de Lille, nous recherchons un Conducteur de Travaux VRD X/H/F. Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'assurer le suivi de chantiers de réseaux enterrés sur les activités suivantes : • Préparer les chantiers et les démarches administratives associées, • Planifier et suivre l'avancement des travaux, • Piloter et coordonner les entreprises sur le terrain, • Gérer les interfaces avec les différents intervenants du projet, • Contrôler la qualité d'exécution et lever les réserves, • Assurer le suivi budgétaire et le reporting, • Participer à la réception des ouvrages Votre profil : Issu(e) d'une formation en travaux publics, génie civil ou VRD (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de travaux VRD. Une expérience sur des réseaux enterrés (chaleur, eau, gaz ou équivalent) est fortement appréciée. Un passage en maîtrise d'œuvre serait un véritable atout. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les outils de type AutoCAD ou Covadis. Vous faites preuve de leadership sur le terrain, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à travailler en autonomie et en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon et Bordeaux, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Dans le cadre de son développement, Flandre Automation renforce son équipe et recrute un(e) Electricien(ne)-Câbleur(se) industriel(le). Vous interviendrez sur différents types de chantiers avec une équipe de deux a trois personnes. Vos missions seront : • Implantation de l’appareillage dans les coffrets et les armoires, • Câblage et raccordement des armoires de puissance BT et contrôle commandes (automate, bus de terrain), • Réalisation de câblage suivant les schémas électriques, • Réalisation de chemins de câbles et mise en place des différents appareillages et matériels, • Câblage d’ilot robot, • Assistance à la mise en service avec les automaticiens, • Diagnostic de panne sur installation électrique et réparation des éléments défectueux Le profil recherché • Titulaire d'un BAC type électrotechnique au minimum, • 3 ans d’expérience minimum, • CACES nacelle 1B et 3B serait un atout, • Déplacements dans toute la France et en Belgique, permis B indispensable, • Habilitation électrique à jour

Le poste de Responsable Ressources Humaines - PME H/F. Dans le cadre de la fonction de Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 200 collaborateurs et êtes rattaché à la Direction Générale. Vous êtes diplômé d'une formation de type BAC+3 à BAC+5 en Ressources Hu

Type de contrat : CDI Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance. Que vous veniez de l’assurance ou pas, vous bénéficierez d’un accompa

Secteur : Métropole LilloiseType de contrat : CDI Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance.

Leader sur son marché, BULTEAU SYSTEMS fabrique et distribue des solutions pour la sécurisation et l’expédition de colis et palettes. Capitalisant sur 40 ans d’expérience, BULTEAU SYSTEMS propose une solution globale machine / consommable permettant d’accompagner ses clients B to B dans l’ensemble de leurs projets. Vous avez envie de participer au développement d’une entreprise dynamique et innovante ? Afin de promouvoir l’image de BULTEAU SYSTEMS, ses ambitions de croissance et ses valeurs, nous recherchons actuellement notre : ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) Basé(e) à Lesquin (59) (H/F) Rattaché au Responsable régional des ventes NORD, vous gérez, depuis notre agence, l'administration des ventes d'un portefeuille clients développé par 2 commerciaux terrain. A ce titre, après une formation à notre gamme de produits, vos missions sont les suivantes : • Suivi des commandes : vous réalisez des devis, vous confirmez les commandes clients et veillez au bon déroulement de celles-ci auprès de nos services supports et anticipez leurs prochains besoins sur le CRM,, • Fidélisation de clientèle : vous assurez le suivi et la fidélisation des clients existants grâce à vos contacts téléphoniques ou mails réguliers. Vous relancez les offres de prix réalisées par les commerciaux et renseignez le CRM,, • Développement commercial : vous secondez vos 2 commerciaux terrain dans l’identification de nouvelles cibles de prospection à l'aide de nos fichiers prospects. Vous échangez de façon proactive avec eux pour former 2 binômes commerciaux dynamiques et performants. (H/F) Titulaire d’une formation commerciale (type BTS, DUT…), vous justifiez d’une expérience commerciale réussie, qu’elle soit téléphonique ou terrain. Dynamique, rigoureux et curieux, vous aimez la relation commerciale et savez être réactif(ve). Vous disposez d’un réel sens du service et êtes désireux d'intégrer un groupe avec l'envie de grandir et d'apprendre de notre univers : la vente de solutions d'emballages pour les industriels. Ecoute, organisation et convivialité sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et de vous épanouir au sein de notre entreprise. Conditions du poste : Rémunération fixe + variable + intéressement, mutuelle, titres restaurant. Charte de télétravail.

ð Chargé(e) de Relations Clients Niveau 2 – Pièces de Rechange (H/F)ð Localisation : Ronchin (Dpt 59) ð Type de contrat : CDIð Expérience : minimum 5 ansFives ECL, filiale du groupe Fives, avec plus de 280 collaborateurs, est un des leaders mondiaux sur le marché des machines spéciales destinées à la production d'aluminium primaire. Son offre, qui comprend une gamme étendue de produits et de services, comprend la conception, la fabrication et l'installation sur site. ð Votre missionAu sein de l’équipe Services, vous êtes responsable du développement des ventes et de la satisfaction des clients de votre portefeuille. Véritable partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients de l’expression du besoin jusqu’au suivi des commandes.Vous jouez un rôle clé d’interface entre les clients et les équipes internes pour l’ensemble des sujets liés aux pièces de rechange et services associés.ð Vos principales responsabilitésð¹ Développement commercial & prospectionDévelopper et entretenir un portefeuille clients en construisant une relation de partenariat durableRéaliser des visites clients et piloter des plans d’actions associésIdentifier de nouvelles opportunités commerciales (pièces de rechange, modernisation, formation, assistance technique…)Promouvoir l’offre produits et servicesAnalyser le marché et définir une stratégie commerciale adaptéeSuivre la performance de vos comptes (CA, marges, volumes) et piloter les actions nécessairesExploiter la base installée pour détecter les besoins non couvertsð¹ Chiffrage & offres commercialesAnalyser les demandes clients et proposer des solutions adaptéesRechercher et coordonner les ressources internes nécessairesConsulter les fournisseurs et optimiser les conditions d’achatÉlaborer les offres commerciales (coûts, délais, prix de vente)Négocier les conditions commerciales et conclure les ventesAssurer le suivi des offres et leur bonne compréhension par le clientConstruire des propositions différenciantes pour remporter les affairesð¹ Gestion des commandes & suivi clientEnregistrer les commandes dans l’ERP et en assurer le suiviVeiller au bon déroulement des livraisons et informer le client en cas d’aléasTraiter les litiges (facturation, non-conformités)Garantir un haut niveau de satisfaction clientð Votre environnementVous travaillez en étroite collaboration avec :En interne : services, achats, logistique, bureau d’études, inspection, avant-projetsEn externe : clients, fournisseurs, filialesVous êtes rattaché(e) au Responsable Commercial Services. Votre profilð Formation & expérienceVous avez au moins d'un Bac +3 minimum (technique, commerce ou équivalent)Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement technico-commercial / ventes activesVous avez des connaissance du secteur maintenance industrielle et/ou ingénierie.ð§ Compétences techniquesVous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de prospection.Vous avez une bonne compréhension du commerce internationalVotre niveau d'anglais courant vous permet d'échanger avec les clients internationaux. Une autre langue est un plusVous avez la connaissance d’un ERP (SAP idéalement)ð Qualités personnellesVous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et sens du service client. Vous êtes force de conviction et savez prendre des initiatives.Vous avez l'esprit d’équipe et capacité à coordonner. Vous êtes autonome, rigueur et réactif.Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Écoute et orientation solution

Description du posteLe Domaine Cloud a la charge de mettre à disposition un espace technique sécurisé et hybridé avec le reste du SI pour héberger toute application dans le Cloud ainsi qu’un socle technique de conteneurisation équivalent quelle que soit la plateforme cibleLa mission consiste à assurer le rôle de Développeur Cloud et Automation, au sein d’une équipe composée de développeurs et d’experts sur les technologies PaaS AWS et Azure, qui doit être en capacité :De porter des solutions permettant d’intégrer les PaaS des clouders au sein du SI ,L’intégration des Solutions PaaS consiste à spécifier, sécuriser, normaliser, connecter, inscrire, exploiter, automatiser, optimiser, superviser et à supprimer une Solutions de PaaS proposée par un clouder (exemple Beanstalk d’AWS ou CosmosDB d’Azure)D’automatiser la consommation de ces solutions pour le provisionnement ou l’utilisation par exemple,D’apporter vos connaissances et être force de proposition dans l’intégration de services,D’apporter vos connaissances et être force d’expertise sur un périmètre de services PaaS,De collaborer avec les équipes projets DevOps,De rentre compte de votre activité au Product Owner et au Responsable Solutions PaaS.Activités et tâches :+ Automatisation et réalisation de modules, type Terraform pour le provisionnement et Ansible pour l’utilisation+ Expertise et accompagnement projet (DSM ou DSI) sur un périmètre de PaaS comme : aide à l’utilisation, paramétrage spécifique, optimisation, etc.+ Proposer une vision bout-en-bout et end-user sur un périmètre de PaaS+ Définir et mettre en œuvre des meilleures pratiques associées à l’optimisation de la consommation des services PaaS – FinOps et GreenIT.+ Assurer une veille technologique constante : étude d’opportunité, analyse des nouveaux modèles d’utilisation pour faire évoluer les services existants, proposer de nouveaux produits et fonctionnalités.+ Assurer le BUILD et le RUN d’un périmètre PaaS.+ Une activité de Scrum Master est possible à la demande et si adéquation des compétencesQualificationsVous avez un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac +5.Vous avez un minimum de 6/7 ans d’expérience dans le cloud.Informations supplémentairesPrêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ? Meritis offre à ses collaborateurs : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière, Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…), Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…). « Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. »Description de l’entrepriseFondée en 2007, Meritis est une société de Conseil, Pilotage et Développement IT. Société en forte croissance, Meritis compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs. Notre mission ? Donner un temps d’avance aux entreprises en connectant les meilleurs talents au service de leur transformation numérique. Nos principaux domaines d’expertise sont les suivants : Architecture SI, Cloud, Cybersécurité, Data, Finance, Software Engineering. Nous intervenons auprès de nombreux secteurs tels que la Banque, Finance, Assurance, l’Industrie, le Retail, les Télécommunications ou encore l’Aéronautique, à travers 3 modes d’interventions : L’assistance technique unitaire, L’assistance groupée et la création de centre de service, L’accompagnement au forfait, 3ème au palmarès » Great Place To Work 2020 « , Meritis est fière d’axer son développement sur l’accompagnement de ses collaborateurs et sur la formation. Nous disposons d’agences à Paris, Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier et Nantes. Vous souhaitez intégrer des équipes bienveillantes, à l’écoute et un environnement propice à la montée en compétences ? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche de talents qui partagent les valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, qui sont les nôtres depuis l’origine.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.Nos équipes Tech & Apps reconnues pour leurs expertises accompagnent nos clients dans la conception de solutions digitales innovantes et d'infrastructures SI. Que cela soit du conseil en architecture, en développement Web, en offre de service ou Infrastructure/Cloud, toutes nos activités sont menées en intégrant les dernières technologies.MissionsEn tant que Développeur Full Stack NODE JS · AI Augmented, vos principales missions seront les suivantes :Développement Full StackConcevoir et développer des apps web modernes et évolutivesDévelopper des API performantes et sécuriséesDéfinir l'architecture technique et garantir la qualité du codeDéveloppement augmenté par l'IAExploiter les outils IA (Cursor, Claude Code, Codex...)Adopter et diffuser les bonnes pratiques d'ingénierie assistée par IAAppliquer le Context Engineering et le Prompt EngineeringContribuer à l'amélioration continue des processus de développementMaîtriser les risques : hallucinations, sécurité et gouvernance des modèlesFrontendJavaScript / TypeScriptFrameworks : React, Vue.js, Svelte ou AngularStyling : Tailwind CSS, CSS-in-JS, SassBuild tools : Vite, Webpack, TurboBackendNode.jsExpérience avec un framework backend type Express et/ou NestJSExpérience avec des bases de données relationnels et/ou documentExpérience avec des système distribués type pub/subAPIs : REST, GraphQLProfil recherchéVous disposez :d'au moins 5 à 8 ans d'expérience en développement logicield'une expérience significative sur des projets Full Stackd'une première expérience concrète sur des projets IA générative ou agents IAd'une forte curiosité pour les nouvelles pratiques d'ingénierie logicielle augmentée par l'IAPourquoi nous rejoindre ?· Des projets de la stratégie à la mise en œuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l’apprentissage terrain· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).La posture Niji :S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance – Talent.Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Résumé du posteÉQUIPE : DigitalCONTRAT : CDILOCALISATION : LilleTÉLÉTRAVAIL : 3 jours par semaineChef de Projet Applications Métiers :en un coup d'œilPremier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, nous recherchons un ou une Cheffe de Projet Applications Métiers.Vous piloterez des projets applicatifs de bout en bout : cadrage du besoin, coordination de la réalisation, recette, déploiement et adoption. Vous interviendrez sur un périmètre mixte : des applications développées en interne (ex. : extranet Client) et des solutions SaaS (ex. : Salesforce). Nous recherchons une personne rigoureuse capable de structurer et formaliser un besoin fonctionnel, d’animer, de fédérer les parties prenantes lors d’ateliers et disposant d’une expérience d’au moins trois ans dans ce type de fonction.Quelles missions pour le Chef de Projet Applications Métiers ?Qualifier et cadrer les demandes (dont celles remontées par les Key Users) ;Animer les ateliers de recueil et de clarification du besoin ;Formaliser les éléments clés : périmètre, priorités, planning, risques, critères d’acceptation ;Coordonner la réalisation (interne et/ou prestataires) et gérer les dépendances ;Organiser et piloter la recette / UAT, suivre les anomalies jusqu’à validation ;Accompagner la mise en production : communication, documentation, conduite du changement ;Assurer un reporting clair : statuts, alertes, points de blocage, décisions.Exemples de sujets :Mise en place de nouveaux workflows dans Salesforce ;Développement de nouvelles fonctionnalités dans l’Extranet ;Qualification et priorisation des demandes de changement des Key Users.Quel est l’environnement technique ?Outils : Salesforce, Jira / Confluence, ClickUp (et outils associés selon les projets) ;Bonus : notions API/SQL, expérience Salesforce (process, workflows, data), sensibilité ITIL.Quelle équipe ?Vous rejoindrez l’équipe Digital, rattachée au Chief Digital Officer, au cœur des enjeux applicatifs et de la collaboration entre métiers et IT. Le poste combine des sujets concrets, visibles et à impact, sur des outils structurants pour l’entreprise.Les + StormshieldInnovation Time OffPrimes Vacances, participation et intéressementESOP AirbusCongés enfants maladesEntreprise labellisée Positive Company avec deux étoilesProcess de recrutement1Un premier échange avec Alaix, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que vous faites actuellement et comment travailler ensemble.2Un entretien avec Augustin, le manager, et Aurélien, référent chef de projet, qui vous permettra de présenter plus en profondeur le poste, l'équipe et les missions.3Un dernier entretien RH avec Sylvie.Les engagements StormshieldStormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales. Plus précisément, nous recherchons des Commerciaux(ales) comptes clés en CDI pour pour approcher le marchés des Entreprises, sur la région Haut de france. Interlocuteur privilégié sur votre secteur vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects (entreprises);, • Créer ou renforcer des relations fortes avec ces clients (déjeuners, participation à des évènements régionaux et/ou nationaux…) ;, • Participer aux salons de la profession ;, • Fidéliser ses clients en ayant une action d'accompagnement pour toute nouvelle vente effectuée (formations, mise en place des abonnements…) ;, • Véritable référent sur votre secteur, vous vous positionnez en business partner auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Votre posture conseil, vos capacités d’écoute et de négociation vous permettront de performer à ce poste;, • Vous réaliserez vos objectifs en gagnant des parts de marché avec de nouveaux clients, mais vous vous assurerez également de la satisfaction des clients existants de votre portefeuille;, • La force de vente terrain dédiée aux entreprises sur l'ensemble du territoire pour être au plus près des clients et qui partagent les bonnes pratiques pour accélérer le business;, • Au-delà des rendez-vous à assurer physiquement, il s'agira de détecter et d'animer des événements locaux pour rayonner et générer du lead tout en travaillant les comptes sous votre responsabilité. Vous devrez être très attentif à la satisfaction de notre clientèle pour la fidéliser et obtenir des recommandations; -Vous commercialiserez l'ensemble des solutions du groupe (principalement numériques) à destination des entreprises pour le compte de nos 3 maisons. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connait de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle; • Etre force de proposition sur les évolutions produits. PROFIL Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée et c'est avant tout votre curiosité, votre gout du challenge et votre engagement qui feront la différence ! • Expérience : minimum 5 années sur un poste similaire avec idéalement les mêmes clients cibles, • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles, • Afin d’être au plus près de vos clients, de développer et entretenir votre réseau local, ce poste est à pouvoir en région et en home office. Vous savez faire preuve de motivation, d’organisation et d’une grande autonomie. CONDITIONS Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), des formations régulières, un véhicule de fonction et une carte grand routier pour vos déplacements réguliers. Selon votre localisation et dynamique de développement, vous serez amené à parcourir entre 40 000 et 80 000 kms/an. Votre capacité d'organisation sera votre meilleur atout. Votre rémunération est composée d’un salaire fixe et d’un variable très attractif. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Avantages : • Intéressement, • Participation, • RTT, • Véhicule de fonction Lieu du poste : Déplacements fréquents Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Dans le cadre de son développement, EXPERIS France recherche un Ingénieur Avant-Vente / Solution Designer pour mettre en valeur et déployer son expertise en gestion des infrastructures IT et du poste de travail auprès de ses clients et prospects au national. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Avant-Vente France et en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, vous interviendrez sur deux volets essentiels : 1. Accompagnement des équipes commerciales et du service management (30 %) • Apporter un appui aux équipes commerciales sur les offres de services du catalogue, • Participer à toutes les étapes du cycle de vente, en tant qu’expert technique et métier, • Identifier les besoins non exprimés des clients et les transformer en opportunités concrètes, • Conseiller sur la stratégie de réponse aux appels d’offres, • Soutenir les équipes de service management dans le développement et le renouvellement des contrats, • Analyser les problématiques business issues des appels d’offres et anticiper les évolutions de modèle 1. Conception et structuration des offres (70 %) • Élaborer les réponses techniques, financières et organisationnelles dans différents domaines :, • Services managés, • Projets IT / Assistance technique, • Infrastructures, • Animer ou participer aux ateliers clients (y compris Due Diligence) pour définir les contours de l’offre :, • Aspects contractuels, financiers, techniques, juridiques, • Gouvernance, innovation et performance, • Co-construire le portefeuille d’offres avec les équipes delivery, • Maintenir un référentiel de réponses structuré et évolutif, • Contribuer à l’optimisation des modèles de coûts (unités d’œuvre, forfaits), • Participer à la normalisation des supports et des contenus de réponse aux appels d’offres Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5, de type école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements tels que : • L’avant-vente ou le conseil en solutions IT, • Le service management ou les activités de delivery, • La gestion de projets complexes, impliquant plusieurs domaines techniques ou fonctionnels Une certification ITIL serait un atout apprécié pour ce poste. Qualités attendues • Orientation résultats et client : vous avez à cœur de proposer des solutions pertinentes et créatrices de valeur, • Leadership et esprit d’initiative : vous savez mobiliser, convaincre et faire avancer les projets, • Excellente communication : à l’écrit comme à l’oral, vous êtes structuré(e) et clair(e), • Maîtrise des environnements complexes : vous êtes à l’aise dans les organisations matricielles avec de multiples parties prenantes, • Esprit d’analyse et de synthèse : vous identifiez rapidement les enjeux et formulez des recommandations pertinentes, • Force de proposition et curiosité : vous êtes attentif(ve) aux innovations du marché et à leur impact sur les offres, • Autonomie et rigueur : vous savez prioriser vos actions et travailler de façon fiable, • Excellent relationnel : vous cultivez une posture collaborative et de confiance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EXPERIS France, c’est intégrer un groupe dynamique, en croissance continue, à la pointe de l’innovation IT. Vous participerez activement à la transformation digitale de nos clients en concevant des solutions sur mesure, performantes et différenciantes.

Description de l'entrepriseRejoindre Ingérop, c’est contribuer à façonner le monde de demain.Groupe d’ingénierie et de conseil indépendant, nous menons des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment, de l’énergie, de l’industrie, de l’eau, des infrastructures, des transports et de la ville.Avec plus de 40 sites en France, 98 implantations dans le monde et plus de 3 500 collaborateurs, nous offrons de nombreuses opportunités, en conception comme en réalisation, en local comme à l’international.Chez Ingérop, vous évoluerez dans un environnement innovant, humain et solidaire, où l’expertise, l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de notre culture. Rejoignez une communauté de passionnés !Description du posteVotre domaine de prédilection est l’ingénierie des Infrastructures et vous avez développé des compétences dans ces domaines que vous souhaitez valoriser, rejoignez-nous en CDI pour un nouveau challenge !Intégré à l’Unité Nord&Est, vous ferez partie de l’agence de Lille, de Metz ou de Strasbourg.Vous serez accueilli par une équipe pluridisciplinaire et dynamique, animée par un responsable basé à Strasbourg et des adjoints présents sur les différents sites.ProjetsIngérop pour vous offre la possibilité de travailler sur des projets passionnants et structurants auprès de clients qui nous font confiance notamment pour les collectivités locales, l'État, les Etablissements Publics et Concessionnaire Autoroutier. Les différentes agences de Lille de Metz ou de Strasbourg coopèrent avec le Siège et les autres agences de la région sur de grands projets parmi lesquels le :Canal Seine-Nord Europe ;Grand Port Maritime de Dunkerque ;Accord-cadre avec le réseau SANEF/SAPN ;A31bis : mise à 2x3 voies de l’A31 entre Thionville et la frontière luxembourgeoise et une nouvelle section en 2x2 voies en tracé neuf dans la partie plus au Sud ;M351 et M35 à Strasbourg : intégration d’une voie réservée pour un Bus en Site Propre et création d’un nouveau nœud multimodal.Pour accroitre notre développement et consolider notre équipe d'Infrastructures linéaires, nous recherchons un Chef de projet infrastructures linéaires et mobilité (f/h) en CDI.En tant que Chef de projet chez Ingérop, votre quotidien sera rythmé par des missions techniques et pas que…Pour commencer, vous :Assumerez une part de la production et vous aurez en charge le suivi technique et financier des dossiers, la coordination des intervenants de projet. Vous serez amené(e) à piloter des équipes projets et à assurer la coordination entre paysagistes, urbanistes, architectes et spécialistes (ouvrages d'art, hydraulique, géotechnique, environnement, procédures...). Vous assurerez parallèlement la relation et la gestion des interfaces avec le maître d'ouvrage du projet.Assisterez également votre responsable de site ou de département dans le cadre de ses missions transversales (relations clients, management de projet, organisation des phases et livrables, suivi financier et contractuel) et pourrez aussi être amenés à travailler avec vos collègues de la Ville et des Transports.Le service intervient, en étroite collaboration avec les 60 autres équipiers du pôle Infrastructures, Ville et Transports de la Région Nord-Est dont il fait partie. Il intervient aussi occasionnellement sur un périmètre élargi en partenariat avec d'autres implantations du Groupe.QualificationsIngénieur de formation Bac+5 du type école d’ingénieur (ENPC, EIVP, ENTPE, ESTP, Centrale, INSA) ou équivalent.Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénieriedes Infrastructures en Routes, Autoroutes, voire également en ferroviaire, lignes de transport d’énergie type RTE, etc. Votre domaine de prédilection est l'ingénierie des Infrastructures Linéaires.Vous avez des expériences significatives dans les infrastructures, des études amonts aux maitrises d'œuvre complètes.Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, de l'aisance à l'oral et de bonnes capacités d’écoute. Vous savez vous adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur.Vous êtes autonome sur l'ensemble des étapes d'un projet avec une bonne capacité de management ou gestion d'équipes pluridisciplinaires (comprenant Environnement et Réglementaire, Hydraulique, Trafic, Ouvrages d'Art, Paysage, Géotechnique, ...;) et de reporting.Votre sens de l’organisation, votre ouverture d'esprit, votre rigueur, votre esprit d’équipe, sont autant de qualités qui vous caractérise.Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et vous vous intéressez aux nouvelles technologies et aux innovations appliquées au domaine des Infrastructures (BIM, CIM, adaptation au changement climatique, Développement Durable, etc).La maîtrise des logiciels AUTOCAD, MENSURA, MS Project et le Pack Office (Excel particulièrement) sera attendue pour ce poste.Informations supplémentairesVotre package :Votre rémunération fixe mensuelleUne charte télétravailL’acquisition de jours de RTTUn Compte Epargne Temps (CET)Le droit à des CESUL’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participationL’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualitéUne politique de formation individualisée et des parcours métiersL’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographiqueUn CSE dynamiqueIngérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !#LI-Hybrid #EngineeringJobs #NowHiring #JoinOurTeam #IND/INGEROPSummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Design

Rejoignez extremIT, une équipe d’une trentaine de passionnés qui travaillent ensemble au service d’entreprises qui leur ressemblent. LE POSTE : Ingénieur Commercial F/H Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés. Votre mission : transformer notre expertise technologique en solutions concrètes pour nos futurs clients et prospects sur la région. • Détection d'opportunités (votre focus majeur) : vous créez et développez votre propre pipeline via une prospection active et ciblée, directement depuis notre outil de CRM développé en interne. Pour orienter vos actions, vous vous appuyez sur nos campagnes marketing (webinars thématiques, matinales en présentiel)., • Terrain & Proximité : vous reprenez la main sur le terrain pour les opportunités complexes ou les projets détectés en interne. Vous réalisez également des visites de "courtoisie" chez nos clients pour faire le point sur leur satisfaction et anticiper leurs futurs besoins IT., • Vente de valeur de A à Z : de la découverte du besoin à la signature, vous pilotez le cycle de vente. Vous n'êtes jamais seul(e) face à la complexité : en binôme avec nos experts Avant-Ventes, vous élaborez, négociez et soutenez des propositions commerciales sur-mesure., • Ancrage régional : vous gérez votre territoire avec autonomie. Le poste nécessite des déplacements réguliers (30% à 40% du temps) exclusivement sur la région Hauts-de-France. VOTRE PROFIL : L’énergie et l’envie d’apprendre avant tout Plus qu’un CV de longue date, nous recherchons un tempérament, une forte appétence pour la tech et une envie de performer. • Expérience : de formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie (1 à 3 ans, alternance ou stage de fin d’études de fin d’études significatif inclus) idéalement dans la vente de solutions B2B ou de services., • Tempérament : vous avez le goût du challenge, de l’autonomie et une réelle ténacité au téléphone pour ouvrir de nouveaux comptes. La prospection est pour vous un levier naturel de réussite., • Sens de l’écoute : vous savez questionner les décideurs en entreprise (DSI, Directeurs Financiers, Dirigeants) pour comprendre leurs enjeux business., • Curiosité Tech : vous démontrez une forte appétence ou curiosité pour l’univers de l’IT (Cloud, CyberSécurité, solutions de gestion ERP, etc.). Nous nous occupons de parfaire votre montée en compétences techniques ! NOTRE PROPOSITION : Un cadre pour performer et grandir • Contrat : CDI - Statut Cadre., • Rémunération : un salaire fixe brut de 26 K€ à 30 K€ (selon expérience et profil) + un variable non plafonné directement indexé sur la marge brute facturée. Vos performances terrain sont récompensées à leur juste valeur !, • Accompagnement et Coaching : vous bénéficiez d'un parcours d’intégration complet et d'un point hebdomadaire personnalisé pour piloter vos affaires, réviser vos objectifs et vous accompagner en clientèle si nécessaire., • Outils & Avantages : véhicule, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), primes sur résultat. • Localisation : Métropole Lilloise (Villeneuve d’Ascq). QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. Nous recrutons un Conseiller de Vente en CDI temps partiel pour rejoindre notre équipe sur le corner de Lille Printemps! DESCRIPTION DU POSTE: • Développer des relations sur le long terme avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle expérience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'expérience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Avantages : • Participation au transport, • Réductions tarifaires, • Uniformes fournis, • Commissions, • Prime annuelle Type de poste: CDI, temps partiel N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent !

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Ce que nous recherchons chez vous :Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une solide expérience dans les études techniques liées aux systèmes de protection incendie de type Sprinkler, RIA et EXTINCTION MOUSSE.Expertise Certifiée : Vous êtes idéalement titulaire des certifications APSAD R1 et/ou R12, un atout indispensable pour ce poste.Rigueur et Pédagogie : Votre capacité à analyser, contrôler et transmettre votre savoir-faire sera essentielle.Sens du Leadership : Une première expérience ou une appétence pour le management d'équipe est souhaitée, pour encadrer nos 4 experts.Ce que nous vous offrons :Votre rémunération sera établie en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Rattaché(e) à la Convention Collective du Bâtiment, vous bénéficierez d'un package attractif comprenant :un salaire brut fixe sur 13 mois,des primes de participation et d’intéressement,RTT, Tickets Restaurants,l'accès à l'ensemble des avantages du groupe Eiffage (mutuelle performante, CSE, actionnariat salarié).Pour vous accompagner dans votre projet de parentalité, Eiffage Énergie Systèmes met en place un partenariat crèche national (accessible sous certaines conditions).Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritDeFamilleRejoignez-nous !SummaryLocation: WambrechiesType: Full time

Notre groupe prévoit donc de vous accompagner, notamment avec des formations certifiées Qualiopi, pour faire de vous le meilleur animateur commercial/ animatrice commerciale de France!. Vous êtes titulaire à minima d'un bac +2 type BTS ou DUT Action Commerciale/ Forces de ventes et justifiez d'u

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine commercial ( de type Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans en qualité de responsable de boutique ou de gérant(e) de centre de profit. Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe,. Ga

En tant que Data Scientist au sein de la DSI,. Réaliser l'exploration de données, le feature engineering, la sélection des datasets pertinents et l'analyse exploratoire. Titulaire d'un Bac +5 type Master 2 en Data Science, Intelligence Artificielle, Machine Learning, Statistiques Appliquées, Mat

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 de type Supply Chain manager de la distribution ou que vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 5 ans dans les métiers de la chaîne d'approvisionnement. Supply Chain Manager F/H niveau 7.

Temps complet Niveau d'expérience: 5-10 ans Département: Fonctions de consulting Type de contrat: CDI OU FREELANCE PORTAGE Rémunération: EUR 38?500 - EUR 50?000 - annuel Description de l'entrepriseLocalisation : Marcq-en-Bar?ul, France Temps complet Niveau d'expérience : Minimum

RD - Responsable Développement - F/H/X NORD & NORMANDIESous la responsabilité du Responsable Développement France, et en étroite collaboration avec les TM de son périmètre, le Responsable Développement pilote l’ensemble des activités liées à la formation et au développement des équipes commerciales :Ses enjeux principaux sont de piloter et d'animer au niveau des régions Nord et Normandie :La formation des nouveaux intégrantsLes formations techniquesLes formations ManagersIl anime également les AF de son périmètreJob SummaryJob number: r2025020046Date posted : 2026-08-18Profession: SalesEmployment type: PostInternally_Only

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!Job Description: A PROPOS DE NOUS…Ingram Micro est une entreprise technologique leader sur l’écosystème mondial des technologies de l'information. Avec la capacité d'atteindre près de 90 % de la population mondiale, nous jouons un rôle essentiel dans le canal de vente informatique, en proposant des produits et services de nos partenaires fabricants ainsi que nos fournisseurs de cloud aux experts en technologie interentreprises.Grâce à Ingram Micro Xvantage, notre plateforme numérique basée sur l’IA, nous offrons ce que nous pensons être la première expérience de type entreprise-consommateur du secteur. Nous proposons également une large gamme de services technologiques, notamment le financement, le marketing spécialisé et la gestion du cycle de vie, ainsi qu'un support technique professionnel avant et après-vente. Apprenez-en davantage sur www.ingrammicro.com.Avec un chiffre d'affaires de 48 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologies au monde, avec des activités dans 57 pays et plus de 24 000 collaborateurs.Ingram Micro France, filiale française, 500 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs de produits, de logiciels, de technologies cloud et solutions à valeur ajoutée. Nous nous adressons à une typologie de clients B to B.Rejoignez-nous en tant que :Responsable de la Business Unit HPE Aruba Networking (H/F)VOTRE MISSION Vous êtes le pilier opérationnel et stratégique de la division commerciale dédiée à HPE Aruba Networking chez Ingram Micro. Votre rôle est de piloter la performance commerciale, développer les partenariats clés, et accompagner la transformation digitale, tout en assurant la cohésion et la montée en compétence des équipes :Leadership & Management d’équipeSupervision directe d’une équipe commerciale sédentaire (4 personnes), de 2 ingénieurs commerciaux et d’un business manager.Organisation, répartition des portefeuilles clients/prospects, accompagnement terrain et montée en compétences.Animation de la performance individuelle et collective.Déploiement de la stratégie commercialeMise en œuvre de la politique commerciale nationale sur votre périmètre.Développement du chiffre d’affaires et de la profitabilité de la division.Lancement et promotion des nouvelles gammes HPE.Partenariats & Relations clientsRenforcement du partenariat stratégique avec HPE.Développement de relations solides avec les directions commerciales des clients.Fidélisation et expansion du portefeuille clients.Pilotage de la performanceSuivi des KPIs, reporting régulier au siège et au groupe.Suivi budgétaire et atteinte des objectifs de rentabilité.Utilisation et adaptation des outils de gestion pour optimiser les résultats.Transformation digitale & innovationAmbassadeur de la plateforme Xvantage auprès des équipes et des clients.Accompagnement au changement et adoption des outils digitaux.Les livrables attendus et la mesure de votre performance seront les suivants : Croissance du CA et des marges de la division.Déploiement réussi des offres HPE.Équipe performante, engagée et bien structurée.Adoption de Xvantage par les clients et les équipes.Reporting clair et fiable.Poste CDI basé à Lesquin.Pourquoi Nous Rejoindre ?Environnement Dynamique : Rejoignez une équipe passionnée et collaborative, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.Développement Professionnel : Bénéficiez de formations continues et de possibilités d'évolution au sein de notre entreprise.Impact Direct : Jouez un rôle clé dans le développement de nos opérations commerciales et contribuez directement à notre succès.Culture d'Innovation : Travaillez dans un cadre où vos idées sont valorisées et où l'innovation est encouragée.Dimension Internationale : Intégrez un groupe international et collaborez avec des équipes basées en France et à l'étranger.VOTRE PROFIL & COMPETENCESDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans sur un poste similaire (domaine commercial IT, management opérationnel). Vous avez une connaissance des typologies de produits HPE ou équivalent, et des canaux de distribution de ce marché.Vous êtes autonome, moteur de votre équipe, aimez les challenges, et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Un bon niveau d’anglais est indispensable sur ce poste qui implique un rayonnement international (calls fournisseur et contacts basés en Europe ou aux Etats-Unis).Compétences clés :Focus clientOrienté résultatsVision stratégique et globaleCollabore et influenceAgent du changementREMUNERATION & AVANTAGESRémunération annuelle brute : selon profil et expérience.Rejoignez Ingram Micro et profitez d'un package entreprise attractif !Nos avantages incluent:Prime de participation pour récompenser vos efforts.Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie pro/perso.Congés ARTT pour plus de temps libre.Restaurant d’entreprise pour des repas savoureux et équilibrés.Une couverture santé de qualité pour votre sécurité et celle de votre famille.Abonnements de transports financés à 75% pour faciliter vos déplacements.Une prime de transport pour contribuer à vos dépenses trajets.Mais ce n'est pas tout ! Chez Ingram Micro, vous bénéficierez également de :Un programme d’intégration complet "Destination You" pour bien démarrer.Un compte individuel à LinkedIn Learning et d'autres outils de formation de qualité pour booster vos compétences.Une politique de mobilité interne avec des opportunités nationales et internationales.Une culture de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle.Découvrez notre page entreprise, les témoignages de nos collaborateurs, la présentation de nos activités, les dates clés de l’histoire d’Ingram Micro France et bien plus encore…#LI-Hybrid SummaryLocation: Lesquin, France; Courbevoie, FranceType: Full time

Modalités de l'alternance : - Rémunération : de 800€ à 1 850€ mois (selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge). Financement : formation 100% financée dans le cadre de l'alternance (aucun frais à votre charge). ICA_MARKET Type de poste : Alternance.

ICA_COMMERCE Type de poste : Alternance. Le petit + : Votre envie d'apprendre et votre ténacité commerciale feront la différence ! Modalités : - Rémunération : de 800€ à 1 850€ mois (selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge). Financement : formation 100% financ

Modalités de l'alternance : - Rémunération : de 800€ à 1 850€ mois (selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge). Financement : formation 100% financée dans le cadre de l'alternance (aucun frais à votre charge). ICA_COMMERCE Type de poste : Alternance.

Pour le compte d'un partenaire, tu assisteras l'équipe Contrôle de Gestion France dans ses missions d'étude (projets, mise en place d'outils gestion, suivi opérationnel, budget, analyse des résultats. Réaliser des études et simulations sur les activités. Tu es titulaire d'une Licence type Li

Consultant(e) Data engineer cloud – F/H📍 Lieu : Lille – Hybride📝 Type : CDI / Mission longue durée🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes🚀 Vos missionsConcevoir et implémenter des pipelines ETL robustes et performantsGérer et optimiser des bases de données relationnelles et no

Consultant(e) Data analyst – F/H📍 Lieu : Lille – Hybride📝 Type : CDI / Mission longue durée🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes🚀 Vos missions Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunitésMettre en place la datavisualisati