Offres type à LilleCréer des alertes d'emploi

Appuyer les démarches de labellisation RSE : analyse post-autoévaluation, structuration des axes de progrès pour l'obtention du label 'RSE Engagé'. Référencer et analyser les labels fournisseurs : type de labels, portée, produits concernés, politique RSE associée. Contribuer à la rédactio

En formation de type CAP, BP, Bac pro dans le domaine de la boulangerie/ pâtisserie. Vous avez une appétence pour les produits qui font partie de la boulangerie.

Présentation de Solsius La société lilloise SOLSIUS créée par le start-up studio Sparkling Partners a pour mission de développer et commercialiser un dispositif e-santé innovant de télésurveillance visant à améliorer le quotidien des 60 millions de personnes atteintes de diabète en Europe. Descriptif du poste Contexte : Pour accélérer notre développement auprès des acteurs de la santé, nous structurons notre démarche marketing et notre CRM. Nous recherchons un·e stagiaire pour poser des fondations solides : un CRM propre et exploitable, et une véritable machine à identifier, contacter et générer des leads B2B qualifiés sur l’ensemble de notre écosystème. L’objectif du poste est d’assurer la gestion de projet d’un objet connecté IoT dans un environnement réglementé lié au secteur médical. Vous évoluerez dans un contexte entrepreneurial et serez rattaché(e) au cofondateur de SOLSIUS en charge du développement du produit. Vos missions : 1. Structuration & gestion du CRM (HubSpot) • Structurer, nettoyer et enrichir la base de contacts et de comptes, • Créer et optimiser les propriétés, listes, pipelines et tableaux de bord, • Garantir l’hygiène de la donnée : dédoublonnage, normalisation, mises à jour, • Suivre et reporter les indicateurs clés du CRM 1. Segmentation de l’écosystème cible Cartographier, qualifier et segmenter dans le CRM l’ensemble des cibles, notamment : • Prescripteurs & professionnels de santé : centres de référence du pied diabétique, diabétologues, podologues, IPA (infirmiers en pratique avancée), KOL (leaders d’opinion), CPTS (communautés professionnelles territoriales de santé), • Distribution & officines : groupements de pharmacies, pharmacies physiques, pharmacies en ligne, distributeurs en ligne, distributeurs, agents commerciaux, • Dispositif médical & maintien à domicile : fabricants de DM, prestataires pour sociétés MedTech, PSAD (prestataires de santé à domicile), acteurs du maintien à domicile (MAD), • Financeurs & partenaires : mutuelles et assurances, associations de patients diabétiques, partenaires 1. Identification des cibles & des bons interlocuteurs • Identifier les cibles pertinentes et les canaux d’approche adaptés (téléphone, email, LinkedIn), • Identifier le bon interlocuteur (décideur / prescripteur) via LinkedIn, sites web et annuaires, puis récupérer ses coordonnées (email et téléphone), • Construire et enrichir les listes de prospection 1. Prospection & génération de leads • Mener la prospection téléphonique et email, • Générer des leads qualifiés et assurer les relances, • Contacter les associations de patients diabétiques et les centres de référence du pied diabétique, • Suivre les conversions, analyser la performance et proposer des optimisations Profil recherché • Étudiant·e en Bac+3 / licence professionnelle (marketing, marketing digital, commerce ou équivalent), • À l’aise avec les outils digitaux et la donnée ; la connaissance de HubSpot (ou d’un autre CRM) est un plus, • Aisance au téléphone et à l’écrit, goût du contact et de la prospection, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, • Curiosité pour la santé / la MedTech appréciée ; anglais professionnel un plus Conditions pratiques Type: Stage conventionné (convention de stage obligatoire) Durée: 2 à 4 mois Période: Été 2026 — démarrage idéalement en juillet Lieu: Lille Gratification: Gratification légale de stage

Poste basé à Lesquin (59) L'entreprise : Bienvenue chez D’HALLUIN ACIERS, le négociant spécialiste des produits sidérurgiques sur tout le nord de la France. Nous proposons nos vastes gammes (+ de 5000 références) à une clientèle de professionnels du bâtiment et de l’industrie. Notre histoire ? Il faut remonter en 1870 pour en connaître les origines. Notre structure a accompagné l’essor de l’acier dans le monde de la construction et de l’industrie, dans la région. 150 ans plus tard, notre sens du service, notre proximité avec les clients et notre souplesse sont restés nos plus grandes forces et nous permettent de poursuivre notre croissance. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) comptable afin d’intégrer notre PME familiale de 45 salariés et de remplacer un départ. Missions : Missions diversifiées de tous les domaines de la comptabilité générale : achats, ventes, trésorerie (banque et caisse), OD de paye et de TVA. Gestion du poste clients : ouverture de compte, déblocage de commande, relance, contentieux et relation avec l’assureur crédit. Management : En lien direct avec la responsable du pôle comptabilité Votre profil : Vous avez idéalement une formation comptable de type BTS ou Bac +2. Vous disposez d’une première expérience réussie de comptable en entreprise ou en cabinet. Vous aimé travailler en équipe et vous avez envie de progresser. Rigueur, simplicité et sens de l’organisation sont des qualités qui vous permettront d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein de notre entreprise. Rémunération et avantages : Salaire à définir selon profil, 24 à 28 K€/an + intéressement + tickets restaurant + CSE Poste à pourvoir rapidement

Rejoignez SIFA, entreprise familiale française spécialisée dans le transport international et la logistique. Depuis 1951, notre groupe est en croissance et compte aujourd’hui 950 collaborateurs, répartis entre la France métropolitaine, les DROM-COM, les USA, le Canada, l’Asie, l’Australie et l’Afrique. Pour accompagner le développement de notre agence à Lesquin (59) nous recherchons un/une Agent de transit aérien (h/f) en CDI. Principales responsabilités 💪 ✨ Informer et conseiller le client sur les formalités de transport international des marchandises, ✨ Rechercher les meilleures conditions d’achat auprès des compagnies, transporteurs, prestataires, etc, ✨ Gestion complète et suivi des dossiers selon les instructions du client, depuis l’enlèvement à la facturation, et à l’envoi des documents, ✨ Procéder aux bookings auprès des compagnies aériennes, ✨ Mettre en place ou organiser une prestation de transport dans le domaine applicable, ✨ Etablir et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise notamment les LTAs, ✨ Préparer les éléments du dossier douane, ✨ Suivre l’acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d’aléa, ✨ Assurer le contrôle final du dossier, ✨ Traiter un litige ou transmettre au responsable. Profil recherché 👤 Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+2 ou Bac+3 en transport international et avez une première expérience en tant qu'agent de transit. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, et vos capacités d’organisation. Vous savez gérer plusieurs tâches en parallèle et avez le sens des priorités. Conditions d'emploi ✍ 💶 Salaire fixe sur 13 mois. 🎁 Nombreux avantages. 🚀 😃 Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie de l'aventure SIFA en apportant votre expertise, votre énergie et votre bonne humeur !

Sylvagreg Réhabilitation est une entité du groupe SYLVAGREG, acteur majeur régional spécialisé dans la conception et la réalisation de projets de réhabilitation. Elle intervient sur des opérations de rénovation et d’amélioration de l’existant, avec une attention particulière portée à la qualité d’exécution, au phasage et à la coactivité en site occupé lorsque nécessaire. L’entreprise est aujourd’hui à la recherche d’un(e) conducteur(trice) de travaux expérimenté(e). Vos principales missions • Préparer les chantiers de réhabilitation : analyse des pièces marché, visites techniques, définition des méthodes et des phasages en site occupé., • Définir les moyens humains, matériels et techniques et établir le planning prévisionnel des travaux., • Réaliser et suivre les démarches administratives et techniques (installation et repli de chantier, DICT, approvisionnements, gestion de la sous-traitance, situations de travaux)., • Piloter l’avancement des travaux, anticiper les aléas liés à l’occupation des logements et mettre en place les actions correctives nécessaires., • Contrôler la conformité des travaux aux normes, aux règles de sécurité et aux exigences des maîtres d’ouvrage et bailleurs., • Assurer la coordination des différents corps d’état (TCE) et le lien avec les occupants lorsque nécessaire., • Représenter l’entreprise auprès des maîtres d’ouvrage, bailleurs, architectes et partenaires., • Encadrer les chefs de chantier et les équipes travaux (planning, sécurité, discipline, absences)., • Clôturer les opérations : levée des réserves, DOE, parfait achèvement., • Assurer le suivi administratif et financier des opérations (facturation à l’avancement, prorata, suivi budgétaire, factures fournisseurs et sous-traitants)., • Accompagner ponctuellement la montée en compétences d’un conducteur de travaux junior. Profil Recherché : • Formation Bac +2 minimum : BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence professionnelle ou école d’ingénieur., • Au moins 3 ans d’expérience en conduite de travaux, idéalement en réhabilitation de logements., • Maîtrise des procédés et normes de construction en réhabilitation (TCE)., • Bonne connaissance des marchés publics et privés., • À l’aise avec la gestion financière de chantier (facturation, prorata, budgets). Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Forfait jours, • Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible., • Rémunération : Entre 1 et 3 ans : 30/45k€, plus de 3 ans à partir de 45k€ brut/an., • À noter : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe SYLVAGREG est un acteur majeur régional spécialisé dans la conception et la construction de programmes de logements, en gros œuvre et en entreprise générale. L’entreprise intervient sur des projets variés, de la conception à la réalisation, avec une forte exigence de qualité, de sécurité et de respect des engagements. L’entreprise est aujourd’hui à la recherche d’un conducteur de travaux expérimenté (H/F). Si vous êtes à la recherche d’un poste stimulant offrant des perspectives d’épanouissement professionnel au sein d’une entreprise dynamique prônant des valeurs de proximité et de simplicité, vous avez trouvé l’opportunité idéale ! En tant qu’interlocuteur privilégié de nos clients, votre capacité à établir des relations de qualité avec l’ensemble des parties prenantes (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes de chantier, maîtres d’œuvre, et bureaux de contrôle) sera essentielle. Vos principales missions : – Préparation & organisation : analyse des dossiers, définition des moyens techniques et humains, planification, choix des sous-traitants et fournisseurs, installation du chantier. – Conduite & suivi des travaux : pilotage opérationnel, contrôle de la conformité, suivi du planning, animation des réunions de chantier, gestion des aléas. – Gestion & relationnel : représentation de l’entreprise auprès des clients et partenaires, négociation avec les fournisseurs, suivi administratif et financier (prorata, facturation, situations de travaux). – Clôture : levée des réserves, suivi du parfait achèvement, établissement des DOE. – Management : encadrement des chefs de chantier et accompagnement des profils juniors. Votre mission consistera à orchestrer, suivre et mener à bien les projets de construction, logements ou hors logements, en veillant à leur rentabilité économique. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 minimum dans les domaines du bâtiment ou du génie civil., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, affirmant ainsi votre capacité à gérer efficacement les projets qui vous sont confiés., • Une expérience en Tous Corps d’État est un atout. Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible., • Rémunération : Plus de 3 ans d'expérience à partir de 45k€ brut/an., • À noter : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'information concernant notre Groupe : https://www.groupesylvagreg.fr/carrieres/

Qui recrute un de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Acteur emblématique sur son secteur unique sur la métropole Lilloise, notre client même un grand programme de transformations sur son infrastructure réseau. Passant d’un « réseau classique » à une approche hybride en incluant les nouvelles technologies du moment et en faisant évoluer sa stratégie, notre client crée son NetCenter Hybride. Pour mener à bien sa construction et mettre en place les bonnes approches, notre client crée le poste d’ingénieur réseau et NetOps. Quel sera le rôle de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Directement rattaché au CTO, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets permettant de garantir la mise en place de la nouvelle infrastructure et d’assurer son bon fonctionnement. Vous interviendrez sur les sujets suivants : • La migration de l’infrastructure d’interconnexion de l’ensemble des sites vers du SD-Wan, • Vous participerez à la mise en place des solutions d’observabilité réseau adaptées, • La mise en place des composants de sécurité réseaux en allant jusqu’à une approche de type ZTNA (Zero Thrust Network Access), • La mise en place de l’infra réseaux dans le cloud en y déployant la démarche NetOPS pour l’automatisation Plus globalement, vous participez à la construction du NetCenter et à son bon fonctionnement sur un terrain de jeu exaltant avec un manager constructif et dynamique, proposant de beaux défis technologiques ! Quel est le profil de l’Ingénieur réseaux et NetOPS ? Pour ce poste une première expérience en réseau de 3/5 ans avec un vécu sur de l’infrastructure classique et cloud serait un grand plus. De la connaissance sur les technologies SD-Wan, observabilité, sur l’approche OPS sont nécessaires pour participer à la construction de cette nouvelle infrastructure.

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Responsable Marketing Multisite (F/H) Le Responsable Marketing Multisite est le pilier local du plan marketing & commercial pour un portefeuille de 2 centres commerciaux (Bay 2 et Cité Europe). Il agit en lien direct avec les directeurs de centres et les équipes marketing du siège. Son rôle est d’adapter le plan national aux réalités locales, de prescrire et déployer des actions marketing adaptées, et de mesurer leur efficacité. 🎯 Vos Missions : Construire / Prescrire • Connaître l’environnement et la performance de ses centres;, • Adapter la feuille de route nationale (PAMO) aux enjeux locaux;, • Recommander les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs du plan commercial;, • Remonter les besoins et attentes des commerçants et des directeurs de centres. Déployer • Piloter la mise en œuvre des opérations marketing sur plusieurs sites;, • Assurer la logistique, la gestion budgétaire et la bonne exécution;, • Adapter et déployer la communication in situ (print, habillage, dispositifs locaux);, • Coordonner les animations et gérer les prestataires locaux. Monitorer • Définir les KPIs pour chaque centre et suivre la performance;, • Consolider les résultats multisites pour les bilans nationaux. 👥 Votre profil : • Expérience d'au moins 4 ans (hors stage/alternance) en marketing opérationnel ou retail;, • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et sites;, • Organisation, rigueur et sens de l’optimisation budgétaire;, • Agilité et créativité pour tirer le meilleur parti des ressources;, • Excellent relationnel afin d'échanger continuellement avec l'interne et l'externe. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Lille 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents entre Lille/Calais et Paris. 🚘 Véhicule de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois et variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Ingénieur Support Applicatif N2 capable d’intervenir sur un environnement de production complexe et exigeant. Un rôle clé si tu aimes investiguer, analyser des logs, comprendre des flux applicatifs et travailler en lien étroit avec les équipes de développement. 🌍 Le contexte Tu interviens sur un périmètre applicatif critique, utilisé à l’international, dans un environnement en forte croissance. Ici, le support n’est pas vu comme un simple centre de coût : c’est un levier de performance, au cœur des enjeux produit et business. Ton rôle : garantir une production fiable et faire en sorte qu’elle s’améliore en continu. 🎯 Ton rôle au quotidien Tu prends en charge un périmètre applicatif en production, avec une vraie responsabilité : assurer sa stabilité et la satisfaction des utilisateurs. Concrètement, tu vas : • traiter les incidents N2 avec une vraie logique d’analyse (pas juste du correctif rapide), • investiguer via les logs, les APIs et les outils de monitoring pour comprendre les causes réelles, • collaborer étroitement avec les équipes de développement pour corriger durablement les problèmes, • accompagner les utilisateurs à l’international et leur apporter des réponses claires et efficaces Mais surtout, tu vas plus loin que le run : • identifier les incidents récurrents et proposer des solutions concrètes, • automatiser certaines tâches pour réduire les actions manuelles, • améliorer la qualité globale du support et de la production, • suivre les mises en production et sécuriser leur bon déroulement Tu es clairement dans une posture N2+ orientée amélioration continue. ⚙️ Environnement technique Tu évolueras dans un environnement riche et moderne, avec par exemple : • APIs, microservices, • analyse de logs et debugging applicatif, • APM / monitoring (type Datadog), • bases de données (SQL / data type Redshift), • scripting L’important : ta capacité à analyser, comprendre et progresser. 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en support applicatif N2 / production IT, • Tu es à l’aise avec : l’analyse de logs, les échanges avec des équipes techniques, • Tu as une approche orientée résolution de problème, pas juste traitement de tickets, • tu es autonome et organisé, • tu as un vrai sens du service, • tu aimes creuser les sujets techniques, • tu es force de proposition Tu évolues dans un contexte international → anglais nécessaire 🌟 Pourquoi ce poste va te plaire ? • un rôle où tu ne subis pas les incidents, tu les comprends et tu les fais disparaître, • une vraie proximité avec les équipes de développement, • un environnement propice à l’automatisation et à la montée en compétences, • un impact direct sur la qualité du produit et l’expérience utilisateur, • un équilibre entre run, analyse et amélioration continue Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Responsable Run / Production capable de piloter une équipe tout en intervenant sur des environnements critiques, où la stabilité et la performance sont au cœur des enjeux. Un rôle clé si tu aimes être à la fois au pilotage et dans l’opérationnel, gérer des situations complexes, challenger les pratiques existantes et accompagner une équipe dans sa montée en compétence. 🌍 Le contexte Tu interviens sur un environnement en forte évolution, où les enjeux sont clairs : garantir la stabilité des plateformes tout en faisant évoluer les pratiques Run vers plus d’industrialisation et d’efficacité. Tu arrives dans une équipe déjà en place, avec une vraie volonté de structuration et d’amélioration. Ton rôle : apporter de la vision, du cadre… et rester connecté au terrain. 🎯 Ton rôle au quotidien Tu es à la fois manager, référent technique et moteur de transformation. • Côté équipe, tu animes, fédères et fais grandir les collaborateurs., • Tu es présent(e), accessible, et impliqué(e) dans le quotidien pour comprendre les enjeux réels et lever les blocages. Côté production, tu garantis la stabilité et la performance des environnements. • Tu pilotes les indicateurs clés (SLA, MTTR…), tu structures la gestion des incidents et tu interviens sur les sujets les plus critiques lorsque nécessaire. Côté amélioration continue, tu prends du recul : • tu analyses les irritants,, • tu challenges les pratiques existantes et tu mets en place des solutions concrètes pour gagner en efficacité. Enfin, tu contribues activement à la transformation des pratiques Run : automatisation, standardisation, mise en place de bonnes pratiques inspirées du SRE, du DevOps ou de l’ITIL. 🛠️ L’environnement technique Tu évolues dans des contextes riches et variés mêlant : • Infrastructures systèmes (Linux / Windows), virtualisation, stockage, réseau, • Environnements modernes : containers, microservices, • Outils de pilotage et de delivery (GitLab, Jira, ServiceNow…), • Approches DevOps / SRE, • Enjeux de sécurité et de conformité (type ISO 27001) Tu n’as pas besoin d’être expert partout, mais tu dois être capable de comprendre, challenger et intervenir sur des sujets techniques complexes. 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur des environnements Run / Production, avec une dimension management ou lead, • Tu es à l’aise pour piloter une équipe tout en gardant les mains dans la technique, • Tu sais prendre du recul, structurer et faire évoluer une organisation, • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à gérer des situations critiques avec sang-froid et pragmatisme, • Tu as une vraie sensibilité pour les sujets DevOps, SRE, ITIL et amélioration continue ✨ Pourquoi ce poste va te plaire • Un rôle clé et visible, au cœur de la production, • Un équilibre entre management, technique et transformation, • Des enjeux concrets : stabilité, performance, industrialisation, • La possibilité de structurer, challenger et faire évoluer les pratiques, • Un environnement où ton impact est direct et mesurable Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Cobol Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en COBOL sur environnement Mainframe, • Participation aux projets clients autour de la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Interventions sur les traitements batch et transactionnels (CICS), • Garantie de la qualité et de la fiabilité des développements (tests, documentation, respect des normes), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements structurés et souvent Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur COBOL Mainframe. Tu disposes d’une solide expertise sur les environnements mainframe et interviens sur des applications backend critiques. Habitué(e) aux contextes à forts enjeux métiers, tu sais évoluer efficacement dans des environnements structurés, y compris en méthodologie Agile. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Consultant(e) Data analyst – F/H 📍 Lieu : Lille – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités, • Mettre en place la datavisualisation, • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer à l’amélioration des modèles de données et des processus d’analyse, • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les outils et méthodes d’analyse de données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’analyse des données. De formation Bac+5 en statistiques ou en commerce (avec une spécification data), vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik), • Base de données : SQL, • Programmation : Python, • Utilisation d’un service cloud (GCP, Azure, AWS) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France 🇫🇷, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍 Le poste de Superviseur Comptable / Chef de mission Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Villeneuve d'Ascq. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 PKF Arsilon Villeneuve d'Ascq accompagne de très belles TPE/PME françaises de la région. Au sein d’une équipe dédiée à l'Expertise comptable, nous recherchons une personne susceptible de travailler sur un portefeuille attractif, avec de belles références dans différents secteurs d’activités : • En étroite relation avec les associés, vous serez responsable d'un portefeuille de dossiers TPE et PME intervenant dans plusieurs secteurs, • Vous accompagnerez nos clients dans la durée en supervisant en autonomie un portefeuille varié de dossiers dans leur globalité, en révision des comptes et en participant à des missions de conseil, • Vous assurerez un rôle de management en lien étroit avec les autres cadres, en harmonie avec les signataires locaux, • Vous organiserez et superviserez des travaux réalisés par l’équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.) dans un processus déjà digitalisé, • Vous participerez activement au développement commercial du bureau Dans un contexte de croissance, ce poste présente de réelles possibilités d’évolution professionnelle pour un candidat capable de se développer rapidement au sein de notre structure. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : Formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, Stagiaire EC / DEC • Expérience professionnelle : Première expérience réussie de 6 ans minimum, en cabinet d’expertise comptable. • Qualités personnelles :, • Esprit d’équipe 🤗 et sens de la collaboration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Capacité d’adaptation, • Sens du service et orientation satisfaction client Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH 2️⃣ Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés 3️⃣ Possibilité de réaliser un test technique

// Ce poste est uniquement à pourvoir en bénévolat // + Vue d'ensemble RPV Esport est une association e-sportive française fondée en 2024, basée à Roubaix dans la métropole lilloise. Notre structure repose sur deux piliers complémentaires : l'accompagnement de joueurs sur la scène compétitive, et l'animation d'une communauté. Nous fonctionnons en format phygital à la fois en ligne et en présentiel ce qui nous permet d'organiser des événements, des rencontres et des activités accessibles à tous nos membres, où qu'ils se trouvent. Ce qui nous anime au quotidien : la résilience face aux difficultés, l'effort sincère reconnu et accompagné, et la volonté de faire émerger le potentiel de chacun que ce soit dans le jeu, la communication ou la gestion de projet. Rejoindre RPV Esport, c'est intégrer un cadre exigeant, au sein d'une équipe qui avance ensemble. + L’essentiel du job Vous êtes passionné(e) par la communication digitale et l’esport ? Vous aimez créer du contenu, animer une communauté et développer l’image d’une organisation ? Alors rejoignez nous en tant que chargé(e) de communication ! En tant que Community Manager, vous serez en charge de la gestion de notre image et de notre présence en ligne. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe dirigeante et les autres pôles (esport, événementiel, partenariats) pour mettre en avant nos activités et animer notre communauté. Votre rôle est clé pour assurer la croissance et la notoriété de RPV Esport. + Missions • Animer et gérer les réseaux sociaux du club (Twitter, Instagram, TikTok, Discord...)., • Élaborer et publier des contenus engageants et interactifs (annonces, highlights, articles, vidéos, interviews...)., • Répondre aux messages et interagir avec la communauté., • Rédiger des communiqués, articles et publications mettant en avant les activités de RPV Esport., • Veiller à la cohérence et à la qualité du ton et du style de communication., • Travailler avec le pôle événementiel pour assurer la promotion des tournois et compétitions., • Valoriser les résultats des équipes et les initiatives du club auprès de la communauté ainsi que les actualités, • Effectuer une veille sur les tendances et l’actualité de l’esport pour adapter la stratégie de communication., • Proposer des améliorations et innovations pour renforcer la visibilité de RPV Esport., • Analyser l’impact des publications et ajuster la stratégie en fonction des retours et des statistiques. + Qualités et compétences requises • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de communauté., • Créativité et capacité à produire des contenus attrayants., • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets., • Empathie et capacité à interagir positivement avec les membres de la communauté., • C'est un atout si vous avez des connaissances en esport et un intérêt pour l'univers des jeux vidéo. + Conditions de travail / Informations complémentaires • Type de Poste : Bénévolat., • Lieu : Télétravail principalement, avec déplacements possibles lors des événements., • Disponibilité : 10 heures par semaine, avec une présence renforcée sur les créneaux d’activité de l’association (18h à 00h). Une disponibilité accrue est également attendue en amont des compétitions et événements. Pourquoi Rejoindre RPV ? Chez RPV, nous croyons que chaque personne possède un potentiel unique à développer. Rejoignez nous et devenez une partie intégrante de notre évolution. Comment Postuler ? Si vous êtes passionné.e par l’esport et souhaitez contribuer à notre projet en tant que Community Manager bénévole, contactez nous à [recrutement@rpv-esport.fr] ou envoyez votre CV directement sur ce post ! Nous vous remercions pour votre intérêt et avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! Ensemble, cultivons nos valeurs et faisons évoluer la scène esportive amateur en France !

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France 🇫🇷, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍 Le poste de Collaborateur comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Villeneuve d'Ascq. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 Au sein d’une équipe dédiée à l'Expertise Comptable, nous recherchons une personne susceptible de travailler principalement sur des missions pour une clientèle TPE/PME : • Organisation administrative et comptable du client, • Tenue et révision comptable, • Etablissement des déclarations fiscales courantes, • Participation à l’établissement des bilans, • Intervention ponctuelle sur des missions de conseil en entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (sous condition d'ancienneté)) 🏠, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC / DEC bienvenu, • Expérience professionnelle : première expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, • Qualités : esprit d’équipe 🤗, curiosité, adaptabilité, sens du service Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH 2️⃣ Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés 3️⃣ Possibilité de réaliser un test technique

📢 SUEZ Consulting recrute! Au sein du groupe et depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. L’Agence Nord Ile de France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l’environnement et les infrastructures urbaines. A partir de nos 3 sites de Nanterre, Rouen et Villeneuve d’Ascq, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Chef.fe) de Projet MOE en Aménagement Urbain pour accompagner notre activité dans le cadre du Bus à Haut Niveau de Service (BHNS) à Lille et nos autres projets d’aménagement urbain sur le territoire. 🔎 En tant que pilote du projet BHNS, vous serez responsable de : • La coordination opérationnelle des équipes internes et des cotraitants impliqués, garantissant la bonne exécution des études et travaux,, • La production technique, aux côtés de vos ingénieurs et techniciens, avec une participation active à la réalisation des livrables,, • La gestion contractuelle et financière du projet, incluant le suivi des plannings, budgets et relations clients,, • L’animation transverse entre les différents intervenants, pour assurer le respect des exigences réglementaires et techniques spécifiques au BHNS,, • L’animation des réunions avec les MOA et AMO,, • Le suivi des phases d’études et de travaux, dans un environnement dynamique et exigeant. Vous serez également amené(e) à intervenir ponctuellement sur d’autres projets d’aménagement urbain (ZAC, requalification voirie, éco-quartiers, VRD) portés par l’agence, mais votre focus principal restera sur le BHNS. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 10 ans d’expérience minimum en Aménagement Urbain ou Vrd dans le domaine de la MOE et idéalement sur des projets de transport en commun (tram, BHNS, linéaire en milieu contraint),, • Vous maîtrisez les aspects techniques, réglementaires et financiers liés à ce type de projets complexes,, • Vous avez une forte capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à coordonner des intervenants multiples,, • Vous êtes impliqué(e) sur le terrain, et savez conjuguer participation active à la production et management de projet,, • Vos qualités relationnelles et organisationnelles vous permettent d’assurer un suivi rigoureux auprès des clients et partenaires. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un projet phare : prenez part à la conception et réalisation d’un projet BHNS structurant, à fort impact territorial et environnemental,, • Un rôle clef : expérimentez un véritable poste de pilotage où vous conjuguez technique, management et dimension commerciale,, • Une équipe dynamique : évoluez dans un collectif engagé, passionné par l’innovation et la transition écologique,, • Des perspectives : bénéficiez d’un cadre propice à votre développement professionnel et votre montée en compétences,, • Localisation & mobilité : travail basé à Villeneuve d’Ascq, avec déplacements ponctuels sur les sites du projet. Le poste est ouvert au télétravail. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Expert de la formation en alternance depuis 30 ans, Alesia Formation accompagne les talents de demain à travers un catalogue complet de 12 formations (du Bac+2 au Bac+5). Spécialisés dans les domaines clés de l'entreprise — Commerce, Management, RH, Administratif, Comptabilité, Gestion et Marketing — nous affichons un savoir-faire historique et une exigence de qualité, illustrés par un taux de réussite exceptionnel de 96 % en 2025. Intégrer notre école, c'est choisir un partenaire de confiance pour réussir son immersion professionnelle. À propos de l'entreprise Acteur clé du secteur de la distribution alimentaire premium, cette structure mise sur l'excellence et l'innovation pour proposer des produits haut de gamme. Son approche centrée sur la qualité et la créativité offre une expérience client unique. Une enseigne dynamique où savoir-faire et passion se conjuguent pour éveiller les sens. Vos missions Sous la responsabilité de votre tuteur/tutrice, vous participerez activement au développement de l'activité. Vos missions principales seront les suivantes : • Conseiller et fidéliser la clientèle pour optimiser l’expérience d’achat, • Contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires via des actions commerciales ciblées, • Mettre en œuvre les opérations promotionnelles et animer les offres commerciales, • Assurer la rotation des stocks et la gestion optimale des rayons, • Participer à l’organisation d’événements et animations en magasin, • Réaliser les mises en rayon et théâtraliser les espaces selon les directives merchandising, • Installer les têtes de gondole et les mises en avant produits, • Contribuer à la décoration saisonnière (ex : Ramadan) pour renforcer l’attractivité du point de vente, • Maintenir la propreté et l’organisation des espaces de vente, • Respecter les standards visuels et merchandising du magasin, • Participer aux tâches logistiques (réception, déballage, stockage) et à la manutention Profil recherché Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+2 au sein de notre école dans la filière BTS Négociation Digitalisation de la Relation Client (BTS NDRC) ou un diplôme de niveau Bac+3 au sein de notre école dans la filière Bachelor Responsable du Développement des Activités. • Soft skills : Autonomie, Persévérance, Aisance relationnelle, Rigueur, Créativité., • Une première expérience (stage ou job d'été) dans le domaine serait un plus. Modalités du contrat • Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation., • Durée : 24 mois., • Rythme d'alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise., • Début du contrat : rentrée 2026., • Lieu : Lesquin (59810), France. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Vous recherchez de la visibilité pour vos prochaines années de freelancing tout en propulsant un produit à fort impact international ? Pour le compte d'un grand nom du Retail, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack Senior Intermédiaire pour rejoindre une équipe produit en pleine phase d'accélération. Le Projet : Bâtir la "Digital Workplace" des magasins de demain Vous intégrez une équipe qui transforme un outil de vente et de gestion client (déjà déployé avec succès en France et en Italie) en une plateforme unifiée ultra-complète, intégrant la Vente, la Fidélité et la Supply Chain. • Méthodologie : Mode produit, focus sur le clean code et forte culture de l'inner sourcing avec les autres équipes du groupe., • Pratiques de pointe : Intégration active d'outils d'IA pour optimiser les pratiques de développement au quotidien., • L'équipe : Un collectif tech de 5 personnes (PO, Lead Eng, QA, Ops, Devs) fonctionnant main dans la main avec l'équipe business. La Stack Technique : • Back-end : Node.js, • Front-end : Vue.js & Svelte, • Écosystème Global : Java (utilisé dans le cadre de l'inner sourcing), • DevEx : Documentation rigoureuse et outillage IA moderne Votre Profil : • Expérience : 4 à 5 ans d'expérience. Vous êtes autonome et possédez une excellente maîtrise des fondamentaux théoriques du code., • Soft Skills : Une communication fluide (indispensable pour les interactions en inner sourcing), un anglais professionnel, de la curiosité et une vraie passion pour la technique. Les Modalités de la Mission : • Type de contrat : Prestation externe., • Durée : Mission visée sur 3 ans (visibilité maximale)., • Démarrage : Début juillet 2026. Prêt(e) à relever le défi et à concevoir le futur des outils retail ? Contactez-moi directement en MP pour en discuter !

Rejoins la Team La Foir’Fouille ! Avec plus de 250 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM-COM et Benelux, La Foir’Fouille est le leader du discount pour la maison. Forte de 50 ans d’histoire et d’un chiffre d’affaires en constante progression, notre enseigne continue d’innover pour rendre la déco et l’équipement de la maison accessibles à tous ! Dans le cadre d’un remplacement, pour notre centrale d’achats, nous recherchons notre futur Gestionnaire produits (H/F) en contrat à durée indéterminée. TES MISSIONS : Intégré(e) au Pôle Achats et rattaché(e) au Category Manager, tes missions seront les suivantes : • Gestionnaire des achats : Tu seras le/la garant(e) des éléments nécessaires à la sélection des produits et à la construction des dépliants : information produit, éléments de prix, date de livraison, incoterm. En contact avec nos fournisseurs et notre bureau en Chine, tu assureras tout type de correspondance commerciale : suivi de commande, de qualité, de packaging produits., • Stratège marketing : Tu participeras à la définition de la stratégie produit, à la création des supports marketing (dépliants, catalogues, etc.) et à la promotion des produits auprès des magasins., • Analyste : Tu réaliseras des benchmarks concurrentiels, tu analyseras les ventes et les performances des produits, et tu proposeras des recommandations pour améliorer l'offre., • Coordinateur(trice) : Tu collaboreras avec les équipes Pub, Merchandising et Logistique pour assurer la mise en place des collections en magasin / showroom et la promotion des produits. Tu participeras à la création des catalogues d’interrogation produit dépliant pour les magasins (suivi des photos, infos prix et produits). TON PROFIL : Tu disposes d’une première expérience dans les achats et/ou du marketing produit, avec idéalement une expérience significative dans le secteur de la distribution. Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, C etc.) et tu parles anglais (écrit et oral). Tu es curieux(se), créatif(ve), organisé(e) et tu as un excellent relationnel. Tu as un esprit d'analyse et de synthèse, et tu sais gérer les priorités. Ce qu’on t’offre : • Un environnement de travail où tes idées comptent., • Une équipe soudée et dynamique,, • Des bureaux modernes situé au pied de la gare Lille Europe, • Une prise en charge à 100 % des transports en commun (jusqu’à 90€/mois), • Un partenariat avec une cantine digitale pour la solution déjeuner, • -20 % de réduction dans tous nos magasins intégrés Envie d’un job qui bouge, où chaque jour est différent et où tu peux exprimer ton talent ? C’est ici que ça se passe.

🚀 Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) Field Account Executive pour les Hauts-de-France. TrustUp, une scale-up belge en plein essor, a une mission claire: transformer le secteur de la rénovation en introduisant la première plate-forme de mise en relation entre particuliers et professionnels du bâtiment. Imagine le Booking de la construction, mais en mieux! En parallèle, nous offrons aux professionnels une suite complète d'outils de gestion pour simplifier leur travail administratif. 🔍 Scope: prospection, gestion clients B2B, accompagnement, vente, fidélisation. 📍 Lieu: responsable des Hauts-de-France 💼 Expérience: expérience confirmée dans la vente (sur route), idéalement dans une entreprise digitale ou SaaS. 🗣️ Langue: maîtrise du français. 📈 Challenges: accompagner une forte croissance, atteindre des objectifs ambitieux. En tant que Field Account Executive tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ta mission: • Vente: promouvoir et vendre une offre complète qui combine notre marketplace et notre suite d'outils de gestion., • Prospection active: rechercher de nouveaux clients potentiels par téléphone et organiser des rendez-vous pour présenter nos produits et services (en personne ou par visio-conférence)., • Accompagnement client: assister les nouveaux clients lors de leur première utilisation et assurer leur satisfaction continue., • Suivi commercial: gérer ton portefeuille client, répondre à leurs requêtes par email ou téléphone, et conserver toutes les informations dans notre CRM pour un suivi optimal., • Analyse des besoins: comprendre les besoins de chaque client pour proposer les solutions les plus adaptées., • Collaboration transversale: travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Operation et Customer Care pour assurer une coordination efficace des activités. Pré-requis du poste Nous recherchons une personne motivée et orientée résultats, avec les qualifications suivantes: • Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans une entreprise tech ou SaaS., • À l'aise au téléphone et en visio-conférence, avec d'excellentes compétences relationnelles., • Autonome, persévérant(e) et capable de surmonter les objections sans perdre ta motivation., • Enthousiaste, entreprenant(e) et flexible, avec un goût prononcé pour les défis., • Excellente élocution et capacité à convaincre., • Connaissance du secteur de la construction ou intérêt pour le marketing digital., • Permis de conduire de type B requis. Notre offre: 🏆 Système de commission attractif (Bonus mensuel, d'équipe et annuel) 💰 Frais nets 🍏 Chèques-repas 🌱 Eco-chèques 🚗 Voiture de société et carte essence 💻 Ordinateur 📞 Téléphone avec abonnement 🌴 23 jours de congé Pourquoi nous rejoindre? • Environnement collaboratif: tu fais partie d’une équipe passionnée et bienveillante., • Impact concret: contribue à façonner l’avenir du secteur de la rénovation., • Croissance rapide: rejoins-nous à un moment clé de notre expansion, avec des opportunités de développement professionnel en Belgique et en Europe., • Notre bureau se trouve à Liège mais les rencontres avec l’ensemble de l’équipe belge n’ont lieu qu’une fois par semaine. Par ailleurs, le bureau reste accessible à toute l’équipe, et vous bénéficierez d’une grande autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps. Prêt à faire bouger les choses? Rejoins-nous et sois au cœur de la transformation du secteur de la rénovation!

• Missions et responsabilités : Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l'environnement, de l'énergie et de l'aménagement. Fondé par les anciens associés d'un cabinet de pointe dans ces matières, ce cabinet inter-barreaux est implanté à Lyon et à Lille. Il est composé de trois associés (16 ans de barre) et de six collaborateurs (ces derniers ayant entre un et dix ans d'expérience). Vous rejoignez l'équipe du bureau de Lille et travaillez avec deux associés : majoritairement avec l’associé installé à Lille et, plus occasionnellement, avec l’associée lyonnaise, en distanciel. Votre activité s’articule autour du droit public des affaires ainsi qu'à la marge, dans un second temps, autour du droit de l’énergie, selon votre appétence. Vous intervenez pour des entreprises (majoritairement) et des collectivités. En conseil, les tâches qui vous sont confiées s’articulent autour de la rédaction d'actes en domanialité publique et de conseils sur des montages liés à des ouvrages publics. Un travail de veille juridique et de rédaction d’articles d‘actualité est attendu. Vous intervenez également en matière d’audits de projets (financement, acquisition), notamment sur la sécurisation du foncier public de projets ENR, et du respect des règles de la commande publique et de participation des collectivités aux opérations. Vous apportez également un appui lors de la passation des marchés en optimisant le choix des modes de gestion, en auditant les dossiers de consultation et en épaulant les réponses aux appels d'offres, notamment par l'analyse des mémoires techniques au regard des exigences des DCE. Ce poste se concentre sur le conseil et la rédaction, à l'exclusion du volet financier et de l'accompagnement à la négociation de contrats de type PPP. En contentieux, vous intervenez sur des dossiers relatifs à l’exécution de marchés publics ainsi que sur des référés expertise en matière de travaux publics. Vous serez également amené à rédiger des requêtes en contestation de contrats ainsi qu’en matière de référé précontractuel ou contractuel. Une solide connaissance du droit de la commande publique et de la domanialité est requise. • Activité de l'équipe : 50% conseil - 50% contentieux • Rétrocession d'honoraires : 4 200 à 4 700€ H.T/mois • Profil recherché :, • Être titulaire du CAPA, • Avoir entre 2 à 5 ans d'expérience, • Avoir une première expérience en droit public des affaires, • Avoir une expérience en droit de l’énergie serait un plus, • Avoir des capacités de synthèse, • Avoir de solides connaissances en droits de la commande publique et de la domanialité, • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, • Avoir envie de travailler en équipe, • L’envie de bien faire, de s’intéresser au dossier et aux enjeux est un critère important, • Faire preuve d’élégance dans la gestion des relations humaines. Vous êtes curieux, organisé, avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation. L’exigence et l’adaptabilité font partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients. • Avantages :, • 6 semaines de repos rémunéré par an, • Séminaire annuel, • Séance de sport hebdomadaire Si vous souhaitez en savoir plus, voici le lien vers l’offre : _

Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience! Votre responsabilité : Activités opérationnelles : • Accompagner et conseiller les 2 membre de l'équipe dans la gestion des dossiers assurés,, • Gérer les dossiers assurés,, • Garantir la bonne gestion des renouvellements,, • Diffuser les informations techniques et de marchés ainsi que les procédures,, • Etre force de proposition sur l'amélioration des process et l'adaptation de ses ressources,, • S'impliquer activement dans la mise en œuvre de la digitalisation (GED, outils métiers...). Activités de suivi : • Effectuer les "contrôles" permanents : le suivi budgétaire, le suivi des enregistrements, le suivi des primes..., • Décider des actions correctives à mettre en place,, • Echanger avec les souscripteurs pour toutes informations nécessaires à la mise à jour des contrats. Activités managériales : • Veiller à une bonne cohésion, au dynamisme et à un bon état d'esprit au sein de l'équipe,, • Assurer la mise en place et le suivi des entretiens d'évaluation des collaborateurs,, • Etre force de proposition sur l'organisation du service,, • Organiser et piloter l'activité et les résultats de l'équipe. Votre qualification : Formation : idéalement bac +5 type école supérieure de Commerce et Gestion ou formation en Assurance. Expérience : 5 ans minimum en gestion de contrats DAB, idéalement avec une 1ère expérience en management. Compétences : gestion de contrats IARD, orientation client et résultat, management, appétence pour le digital. Qualités : pragmatisme, force de proposition, rigueur, autonomie, aisance relationnelle et sens du service, capacité à fédérer.

Depuis 2009, sweeek réinvente l’aménagement extérieur et intérieur en alliant design et accessibilité. Notre savoir-faire s'est construit en ligne (site en propre et marketplaces) et s'étend aujourd'hui en Retail. Si notre expertise auprès des particuliers est historique, notre pôle B2B connaît une forte croissance depuis 3 ans auprès des professionnels. Hôtels, restaurants, architectes, décorateurs d’intérieur (...) nous confient leurs projets d'aménagement. Pour soutenir cette croissance, nous renforçons notre équipe B2B avec le recrutement d’un Business Developer prêt à relever de nouveaux défis au sein d'une structure agile et ambitieuse. Rattaché(e) à la Responsable E Commerce, le/la Business developer B2B travaillera en binôme avec son homologue et aura pour missions principales : • Assurer la négociation, prise en charge des commandes clients professionnels, de la constitution du devis jusqu’au SAV, • Gérer et développer son portefeuille client à travers la prospection et le suivi des leads, • Optimiser et fluidifier les process actuels du workflow B2B, • Monitorer les performances commerciales, • Construire le plan de communication du service B2B en s’appuyant sur l’expertise des services marketing concernés, • Analyser le marché B2B sur notre secteur d’activité et identifier les leviers de croissance pour sweeek Profil recherché : • Orienté résultat et doté d'un profil commercial, vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et d'un bon esprit d'analyse., • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire., • Vous aimez travailler en équipe avec d’autres services., • La maîtrise d'Excel et Google Sheet est indispensable., • La connaissance de Pipedrive (ou un CRM similaire) est un vrai atout., • La maîtrise de l’anglais est également un prérequis afin d’adresser nos clients internationaux (Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Pologne, UK). Type de contrat : CDI à temps plein, en présentiel sur site Localisation : Poste basé à Wambrechies Disponibilité : Dès que possible

• Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de gestion administrative ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l'un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), dans 14 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Nous recherchons pour notre département « Support aux opérations » un(e) : Gestionnaire Support Administratif Support aux équipes opérationnelles, le Gestionnaire Support Administratif assure la gestion/supervision des flux de dossiers physiques (archives) et le traitement back office de ces derniers (inventaires, désarchivages, tri et codification des pièces constitutives des dossiers, numérisation, complétude des pièces). Il veille également à ce que tous les mouvements de dossiers respectent les procédures internes et celles du prestataire externe. Vos missions : Suivi / et gestion des archives : • Intégration de nouveaux portefeuilles, • Organiser et suivre les prestations d'archivage externe, • Participer aux réunions de préparation de la numérisation, • Contrôler la qualité des prestations réalisées, • Contrôler les inventaires contradictoires, • Gestion des documents entrants, • Préparer les dossiers reçus (Commissaires de Justice, Clients-Cédants), • Identifier les pièces nécessaires selon le type de dossier, codifier selon la typologie établie, scanner, • Désarchivage, • Traiter les demandes de sortie d'archives et numérisation, • Respecter les délais et gérer les urgences, • Suivi des flux, • Assurer le suivi des entrées et sorties avec le prestataire, • Classer les dossiers, mettre à jour les inventaires, • Mise à jour des outils, • Mettre à jour les données dans le CRM pour assurer la traçabilité Gestion administrative et qualité : • Gestion des emails entrants, • Enregistrer quotidiennement les réclamations dans le CRM, • Contrôle des communications, • Vérifier chaque semaine un échantillon (courriers, SMS, emails) et alerter en cas d'anomalies, • Traitement des données administratives, • Analyser les enquêtes et avis de modification (INSEE, FICP), • Corriger si nécessaire les informations dans les outils (POBI, CRM) Le profil recherché : • Idéalement : Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion administrative ou dans le domaine juridique., • 1ère expérience au sein d'un département contentieux en société financière/banque., • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel Qualités requises / attendues : • Rigueur et sens de l'organisation, • Respect des règles et des procédures, • Capacité de concentration, • Capacité à gérer plusieurs sujets en même temps, • Dynamisme et implication, • Sens des objectifs (qualité et respect des délais), • Respect des valeurs de l'entreprise, • Esprit d'équipe, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Prise d'initiative et force de proposition, • Capacité à travailler avec plusieurs services, • Maîtrise des outils informatiques Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway - Arrêt Château Rouge). Parking., • Rémunération mensuelle fixe de 2150 € (pour 39 heures par semaine) + Rémunération Variable (Bonus) : sur objectifs individuels co-définis avec le manager (80%) et collectifs (20%) pouvant atteindre 2 400€ + Intéressement/participation (autour de 1 K€ par an), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Temps plein (39h/semaine) : horaires flexibles, • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE... En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DORCO est un groupe international d’origine coréenne, actif depuis plus de 70 ans dans la conception, la fabrication et la commercialisation de rasoirs, lames et solutions de rasage, sous marque propre ou en marque de distributeur. DORCO France, filiale française du groupe basée à Lille Centre, poursuit son développement sur le marché français et européen. Dans ce contexte, nous renforçons notre organisation comptable afin d’accompagner la croissance de la filiale et de garantir la fiabilité de nos processus financiers. Nous recherchons un(e) Comptable Général(e) Confirmé(e) en CDI pour rejoindre notre équipe à Lille Centre. Vous interviendrez sur un périmètre de comptabilité générale complet, en lien étroit avec la personne en charge de la Finance & Operations, les équipes opérationnelles internes et nos partenaires externes. Votre rôle consistera à assurer la qualité des écritures comptables, à contribuer aux clôtures mensuelles, au suivi des obligations fiscales courantes, à la justification des comptes et à la préparation des éléments nécessaires aux audits. Vos missions • Assurer la tenue de la comptabilité générale de la société, • Saisir, contrôler et justifier les écritures comptables courantes, y compris les OD de clôture, • Participer aux clôtures mensuelles : cut-off, FNP, CCA, provisions, produits à recevoir et justification des comptes, • Suivre et analyser les comptes généraux, fournisseurs, clients et bancaires, • Réaliser les lettrages, rapprochements et contrôles de cohérence comptable, • Contrôler les factures, notes de frais, justificatifs et validations internes nécessaires à la comptabilisation, • Préparer et contrôler les éléments nécessaires aux déclarations fiscales courantes, notamment la TVA, • Préparer les dossiers de révision, les justificatifs de comptes et les éléments demandés dans le cadre des audits, • Utiliser et fiabiliser les données comptables dans Microsoft Dynamics 365 Business Central Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation comptable de type BTS Comptabilité Gestion, DCG, Licence CCA ou équivalent. Vous justifiez idéalement de 3 à 7 ans d’expérience en comptabilité générale, avec une expérience significative acquise en entreprise, sur un périmètre de comptabilité générale, clôture mensuelle, fiscalité courante et justification des comptes. Vous avez déjà participé à des clôtures mensuelles et vous êtes capable de préparer, contrôler et expliquer des écritures comptables, des OD, des rapprochements, des lettrages et des justificatifs de comptes. Une expérience dans la préparation de dossiers d’audit ou dans la réponse aux demandes d’auditeurs est fortement appréciée.

Rejoignez extremIT, une équipe d’une trentaine de passionnés qui travaillent ensemble au service d’entreprises qui leur ressemblent. LE POSTE : Ingénieur Commercial F/H Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous intégrez une équipe de collaborateurs passionnés. Votre mission : transformer notre expertise technologique en solutions concrètes pour nos futurs clients et prospects sur la région. • Détection d'opportunités (votre focus majeur) : vous créez et développez votre propre pipeline via une prospection active et ciblée, directement depuis notre outil de CRM développé en interne. Pour orienter vos actions, vous vous appuyez sur nos campagnes marketing (webinars thématiques, matinales en présentiel)., • Terrain & Proximité : vous reprenez la main sur le terrain pour les opportunités complexes ou les projets détectés en interne. Vous réalisez également des visites de "courtoisie" chez nos clients pour faire le point sur leur satisfaction et anticiper leurs futurs besoins IT., • Vente de valeur de A à Z : de la découverte du besoin à la signature, vous pilotez le cycle de vente. Vous n'êtes jamais seul(e) face à la complexité : en binôme avec nos experts Avant-Ventes, vous élaborez, négociez et soutenez des propositions commerciales sur-mesure., • Ancrage régional : vous gérez votre territoire avec autonomie. Le poste nécessite des déplacements réguliers (30% à 40% du temps) exclusivement sur la région Hauts-de-France. VOTRE PROFIL : L’énergie et l’envie d’apprendre avant tout Plus qu’un CV de longue date, nous recherchons un tempérament, une forte appétence pour la tech et une envie de performer. • Expérience : de formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie (1 à 3 ans, alternance ou stage de fin d’études de fin d’études significatif inclus) idéalement dans la vente de solutions B2B ou de services., • Tempérament : vous avez le goût du challenge, de l’autonomie et une réelle ténacité au téléphone pour ouvrir de nouveaux comptes. La prospection est pour vous un levier naturel de réussite., • Sens de l’écoute : vous savez questionner les décideurs en entreprise (DSI, Directeurs Financiers, Dirigeants) pour comprendre leurs enjeux business., • Curiosité Tech : vous démontrez une forte appétence ou curiosité pour l’univers de l’IT (Cloud, CyberSécurité, solutions de gestion ERP, etc.). Nous nous occupons de parfaire votre montée en compétences techniques ! NOTRE PROPOSITION : Un cadre pour performer et grandir • Contrat : CDI - Statut Cadre., • Rémunération : un salaire fixe brut de 26 K€ à 30 K€ (selon expérience et profil) + un variable non plafonné directement indexé sur la marge brute facturée. Vos performances terrain sont récompensées à leur juste valeur !, • Accompagnement et Coaching : vous bénéficiez d'un parcours d’intégration complet et d'un point hebdomadaire personnalisé pour piloter vos affaires, réviser vos objectifs et vous accompagner en clientèle si nécessaire., • Outils & Avantages : véhicule, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), primes sur résultat. • Localisation : Métropole Lilloise (Villeneuve d’Ascq). QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

Pour renforcer son équipe, Ikivia recrute un Ingénieur Support SAP BW / Analytics H/F en CDI 📄CONTRAT CDI : • Poste basé : Métropole Lilloise (Hybride), • Temps de travail : Temps plein, • Début de mission : ASAP, • Particularité : Monitoring / Astreintes (1 semaine tous les mois et demi, contrôle des flux le matin) 🧩LES MISSIONS : • Run, MCO & Performance : Garantir la disponibilité des outils et des données, piloter la gestion des incidents de flux (Support N2/N3) et optimiser les requêtes SAP BW., • Innovation IA : Être force de proposition pour intégrer et développer des processus d'Intelligence Artificielle afin d'automatiser le quotidien et faciliter l'accès à la data., • Amélioration Continue : Analyser les incidents majeurs, réaliser les Post Mortem, animer les SLA et suivre les plans d'actions associés pour réduire les récurrences., • Collaboration & Infra : Travailler en synergie avec les équipes SAP Tech sur les opérations d'infrastructure (gestion des espaces disques, upgrades systèmes, optimisation des coûts)., • Qualité & Sécurité : Garantir la qualité des livraisons en production, participer aux tests DRP (Disaster Recovery Plan) et assurer le suivi des tests d'intrusion., • Communication : Être le point d'entrée privilégié des utilisateurs métiers pour partager les informations sur la donnée et accompagner la transition Projet vers Produit. 👤TON PROFIL : • Expérience : Excellente maîtrise du monde SAP BW et de la Supply Chain / Value Chain., • Écosystème Technologique : Expérience confirmée sur les outils SAP BW, AFO, SAC et SAC Planning., • Soft Skills : Sens du service aiguisé, passion pour la résolution de problèmes complexes et contact facile avec tout type de profil (technique ou métier)., • Culture Engineering : Capacité à faire le pont avec les équipes de développement et à automatiser les processus., • Langues : À l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit (contexte international). 💼IKIVIA : Qui sommes-nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leur trouver les meilleurs profils au plus proche de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde, en replaçant l'humain au centre de notre activité. Alors, on en discute ?

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché(e) à l’agence de Lilloise, en la qualité d’Ingénieur d’Affaires Cyberdéfense, vous serez amené(e) à promouvoir les offres de notre Division Cyberdéfense qui se scinde en 4 piliers : • La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2, DORA, ISO 27001, analyse de risque avec la méthode EBIOS RM, etc, • Le SOC Managés comprenant du Forensic, de la CTI et CSIRT., • Le Pentesting : Evaluation des vulnérabilités, test d’intrusion (Web, Azure/AD,etc), Ingénierie Sociale, etc, • Intégration des solutions de cybersécurité tel que de l’EDR, XDR (Crowstrike, SentinelOne, VMware CarbonBlack, Trend Micro, Elastic Search, etc), NDR, WAF, SIEM, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Etablir un relationnel avec les clients et prospects,, • Construire un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…),, • Développer un portefeuille de clients et prospects,, • Etablir des propositions commerciales,, • Respecter les délais, coûts, marges…,, • Garantir la satisfaction et de la fidélisation du client,, • Etablir un reporting auprès de son responsable, Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 5 ans d’expérience minimum dans la vente de services et d’équipement de cybersécurité. Connaissance des différentes solutions de cybersécurité du marché et vous vous tenez au courant de l’actualité cyber. Vous connaissez le tissu économique de la région du Haut de France. Passionné de cybersécurité et aimez travailler dans un cadre dynamique, challengeant et humain. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients / juridique ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous avez déjà une première expérience en recouvrement et souhaitez découvrir une autre approche ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l’un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), dans 14 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Notre approche se caractérise par son exigence, mais aussi par son respect et sa bienveillance. Dans le cadre du développement de notre activité (création de poste), nous recherchons pour notre siège situé à Marcq en Baroeul un(e) : Conseiller Recouvrement Spécifique et Surendettement (H/F) Rattaché(e) à votre Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l’accompagnement des clients en situation de surendettement et dans le recouvrement lié aux successions. Votre rôle consiste à recueillir, analyser et retranscrire les informations provenant des clients, de la Banque de France, des tribunaux, des notaires. Afin d’atteindre les objectifs de performance mensuels du service, vous veillez à garantir : • Le respect des échéanciers des plans de surendettement définis par la Banque de France, • Le recouvrement des créances dans le cadre des successions Vos missions principales : • Étudier et mettre à jour les dossiers clients, en analysant l’historique des actions réalisées, • Collecter et saisir dans le CRM les informations nécessaires au traitement des situations de surendettement (recevabilité, budget, charges/ressources, contrôle des biens immobiliers ou de l’épargne salariale…), • Échanger les flux avec la Banque de France en respectant les délais impartis, • Gérer les contestations auprès des tribunaux, • Mettre en place les moratoires ou plans selon les mesures retenues, • Contacter les clients pour convenir des modalités de règlement, informer sur la date de démarrage du plan et relancer les échéances impayées, • Relancer les clients en fin de moratoire ou en clôture Banque de France, • Obtenir les documents justificatifs nécessaires (recevabilité surendettement, acte de décès, renonciation à succession…) auprès des autorités compétentes, • Déclarer les créances aux notaires en cas de succession et assurer le suivi des règlements Le profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la relation-clients (idéalement en gestion de dossiers en situation de surendettement OU en gestion individuelle d’un portefeuille clients). Au-delà de votre expérience, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre diplomatie et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Rémunération : Fixe entre 2 150 € à 2 500 € brut mensuel selon profil/expérience (pour 39h par semaine). En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu’à 600€ brut mensuel, • Horaires de travail : 39h par semaine (horaires variables, permettant équilibre vie personnelle/vie professionnelle)., • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après la validation de la période d’essai et quand autonomie sur le poste de travail), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Directeur Administratif et Financier Ref: LS47030 Une entreprise industrielle internationale recherche actuellement un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) pour un poste basé à Seclin, en France. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la confiance de l’ensemble des parties prenantes quant à la fiabilité et à la transparence des informations économiques et financières des deux entités françaises et belges. Vous superviserez les procédures de gestion financière, encadrerez les équipes, et veillerez à la production de reportings précis et conformes. TYPE : CDI, temps plein HORAIRES : 8h30 à 17h00, du lundi au vendredi SALAIRE : 72 000 à 78 000 € par an, selon l’expérience DÉBUT : Dès que possible LIEU : Seclin, France (poste en présentiel) Responsabilités principales : • Gestion de l’activité : Définir les procédures financières et administratives, les KPI et les outils de reporting Suivre les résultats financiers, la trésorerie, les plans de financement et l’exposition aux risques Élaborer, gérer et ajuster les budgets opérationnels et d’investissement Conseiller la direction sur l’allocation des ressources et les décisions financières stratégiques Gérer les relations avec les fournisseurs, les institutions financières, les autorités fiscales et les partenaires externes • Gestion Groupe : Consolider, analyser et transmettre le reporting financier et opérationnel au Groupe Assurer l’alignement avec les procédures et systèmes financiers du Groupe Ajuster les prévisions et budgets en fonction des exigences du Groupe Co-signer les lettres de représentation trimestrielles garantissant la fiabilité des comptes • Contrôle comptable & conformité : Superviser et valider les opérations comptables, les états financiers et les déclarations fiscales Coordonner les audits et justifier les arrêtés de comptes auprès des commissaires aux comptes • Contrôle de gestion industriel : Élaborer et suivre les budgets de production et analyser les écarts de performance Mettre en place et suivre les KPI industriels (coûts, rendements, taux de rebut, valorisation des stocks) Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la rentabilité • Management d’équipe : Encadrer, recruter, former et évaluer les collaborateurs, y compris les décisions liées à la performance et à la rémunération Profil idéal : Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité Bac +5 avec spécialisation en comptabilité/finance Anglais courant niveau professionnel (B2) Solide expertise financière : comptabilité générale, analytique, fiscalité et analyse financière Bonne connaissance des réglementations bancaires et des techniques de gestion Capacité avérée à superviser les procédures financières et administratives Maîtrise de l’élaboration, de la présentation, du suivi budgétaire et de l’analyse de performance Gestion de trésorerie et suivi des risques financiers Expérience en supervision d’audits, contrôle de gestion et relation avec les conseils juridiques Maîtrise avancée des outils bureautiques Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Profil orienté résultats, avec rigueur, discrétion, diplomatie et bon relationnel All applicants for the DAF role must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. *We regret that we cannot accept applications from Working holiday visa, Graduate or Student visa holders. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Rejoignez les Ateliers de l'Espoir 💛👋 Payer : à partir de 12,02€ par heure Description du poste : Offre d’emploi : Télévendeur / Télévendeuse (24h/semaine) Entreprise : Les Ateliers de l’Espoir Type de contrat : CDI – Temps partiel (24h/semaine) Horaires : • Lundi au vendredi : 9h00 – 12h00 / 13h30 – 15h30, • Mercredi : 9h00 – 12h00 / 13h30 – 14h30 Rémunération : SMIC horaire + prime mensuelle et prime trimestrielle Lieu de travail : Sur site Qui sommes-nous ? Les Ateliers de l’Espoir est une entreprise adaptée du secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS). Les entreprises de l’ESS placent l’humain et la solidarité au cœur de leur activité économique. Elles œuvrent pour une économie plus inclusive, durable et respectueuse des personnes, tout en conciliant performance et utilité sociale. Notre mission : favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap en proposant un accompagnement personnalisé et des aménagements de poste adaptés. Vos missions : • Réaliser des appels sortants pour la vente de fournitures professionnelles, • Effectuer la prospection commerciale auprès de nouveaux clients, • Suivre, fidéliser et relancer un portefeuille client existant (fichier fourni), • Participer activement au développement commercial de l’entreprise Votre profil : • Vous aimez le contact client et avez un goût prononcé pour la vente et la communication, • Vous avez le sens de l’écoute, une voix souriante et une bonne élocution, • Vous êtes persévérant(e), organisé(e) et rigoureux(se), • Vous savez gérer vos priorités et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en télévente ou en relation client est un plus, mais une formation complète est assurée en interne, • Les personnes titulaires d’une RQTH sont vivement encouragées à postuler Nous offrons : • Une formation interne complète avant la prise de poste, • Des primes mensuelles et trimestrielles valorisant votre implication, • La possibilité de télétravail après la période de formation, • Un environnement de travail bienveillant et solidaire, • Des adaptations de poste personnalisées selon les besoins, • Et pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle, un partenariat avec une crèche inclusive pour faciliter la garde d’enfants Candidature : Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à : Inès Dujardin – Assistante RH ■ inesd.ade@outlook.com Type d'emploi : Temps partiel Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Vos missions : Sous la supervision du Responsable HSE, vous serez amené(e) à : • Participer à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels (DUERP, chimiques, biologiques, ATEX, ergonomiques)., • Réaliser des inspections HSE et vérifier le port des EPI adaptés aux zones et tâches., • Contribuer aux enquêtes accidents/incidents et à la mise en place d’actions correctives., • Participer à la gestion des déchets et au suivi des procédures environnementales., • Vérifier l’application des procédures HSE et BPF sur le site et préparer les inspections réglementaires., • Sensibiliser et former les équipes aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques HSE. Votre profil : • Vous préparez une un Master en HSE, sécurité industrielle ou environnement., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, et aimez le travail sur le terrain., • Vous avez un intérêt pour la réglementation, la prévention des risques et la sécurité des équipes., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, suivi de KPI, reporting). Type d'emploi : Alternance

🚀 Tech’ Talents Conseils recrute un(e) Architecte / Consultant(e) Salesforce Senior Aujourd’hui, on cherche bien plus qu’un profil technique. On cherche quelqu’un qui a envie de construire, structurer… et challenger. Chez Tech’ Talents Conseils, on accompagne des clients exigeants (entertainment, sport, retail, banque, assurance, finance…) dans la structuration de leur écosystème CRM et de leur SI. 👉 Concrètement, on cherche un profil capable de : • Concevoir des architectures Salesforce robustes et évolutives, • Piloter des sujets Build & Run (projets + TMA), • Challenger les besoins métiers et proposer des solutions concrètes, • Travailler en proximité avec les équipes client (DSI & métiers), • Sécuriser les développements (best practices, code review, qualité), • Participer à la structuration de dispositifs (gouvernance, process, KPI) 🧠 Profil recherché : • Expérience significative sur Salesforce (5+ ans idéalement), • Maîtrise Sales Cloud / Service Cloud / Mkg cloud (Experience Cloud est un +), • Compétences solides en architecture et intégration (API, middleware type MuleSoft, Velocity, Boomi ou équivalent), • À l’aise avec les environnements structurés (Jira, Git, CI/CD, etc.), • Capacité à comprendre les enjeux métier (et pas seulement exécuter) ✨ Ce qui fera la différence : • Tu sais prendre de la hauteur, • Tu aimes structurer et améliorer les choses, • Tu es à l’aise pour échanger avec des décideurs, • Tu veux avoir de l’impact (et pas juste livrer des tickets) 💛 Pourquoi nous rejoindre ? • Une boîte indépendante, engagée et en forte croissance, • Des projets à impact, où l’humain est central, • Un vrai espace pour proposer, challenger et construire, • Une équipe exigeante… mais bienveillante 📍 Lille / Paris (flexible) 📩 MP ouverte ou anais@techtalents.fr — Chez Tech' Talents Conseils, on est une équipe à taille humaine. Pas de bullshit, pas de sur-promesse. Des projets qui ont du sens, des valeurs qu'on vit vraiment, et une vraie transparence sur ce qu'on te propose. Si tu te reconnais — ou si tu connais quelqu'un qui devrait lire ça — parle-moi. 👇 #Salesforce #ArchitecteSalesforce #ConsultantSalesforce #Recrutement #TechTalents #CDI #Freelance #Hiring

À propos de Keylinkjob Cabinet de recrutement implanté à Lille depuis 2005, Keylinkjob accompagne les entreprises de la région dans l’identification et l’intégration de leurs talents, sur des fonctions clés (Finance, Marketing, Sales, Office Management, Retail…). À taille humaine (7 consultants), le cabinet se distingue par une approche exigeante et personnalisée du recrutement, fondée sur une compréhension fine des enjeux clients et la qualité des relations établies dans la durée. Keylinkjob s’inscrit au sein de l’écosystème BATKA, un collectif de 12 structures spécialisées en Ressources Humaines, offrant un environnement stimulant et des opportunités de collaboration transverses. Vos responsabilités En tant que Consultant(e), vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement au développement de l’activité : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en instaurant une relation de confiance durable., • Accompagner vos clients dans la définition de leurs besoins et les conseiller dans leurs recrutements., • Piloter les missions de recrutement dans leur intégralité : sourcing, évaluation, conduite des entretiens et présentation des candidats., • Assurer un suivi rigoureux des missions et garantir une expérience qualitative, tant côté client que candidat., • Construire et entretenir un vivier de talents en lien avec vos expertises métiers., • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et aux projets transverses du cabinet. Votre profil • Vous disposez d’une première expérience de 3 à 5 ans dans un ou cabinet de recrutement ou dans en environnement commercial BtoB avec une expertise sectorielle, industrie idéalement. Au-delà de votre parcours, vous vous distinguez par : • Votre sens du service et du conseil., • Votre capacité à comprendre des environnements et des enjeux variés., • Votre rigueur et votre engagement dans la conduite de vos missions., • Votre aisance relationnelle et votre capacité à créer des liens de confiance., • Votre envie de vous inscrire dans un projet collectif exigeant., • Votre capacité de résilience. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine, favorisant proximité, autonomie et responsabilisation., • Un environnement structuré, adossé à un groupe reconnu dans l’écosystème RH., • Des missions variées et une approche qualitative du recrutement., • Des perspectives d’évolution en lien avec votre performance et votre implication. Informations complémentaires • Localisation : Marcq-en-Barœul – Tram Cartelot., • Type de contrat : CDI. Découvrez le témoignage d'Inès - Consultante en recrutement chez Keylinkjob ! -> _

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : Superviseur de production CDD 6 mois H/F Au sein du service production, vous êtes en charge de l'encadrement de votre équipe et de la coordination de ces activités au quotidien : • Assurer que votre équipe travaille dans des conditions optimales de sécurité et faire respecter les règles en matière de sécurité et de santé au travail, • Assurer le respect des instructions et des procédures qualité conformément aux bonnes pratiques de fabrication,, • S'assurer de la mise en oeuvre de la traçabilité des lots de production (Dossier de lot, logbook production et équipement), • Piloter et coordonner l'engagement des lignes dont vous avez la charge,, • Gérer la répartition des ressources sur les lignes,, • Réaliser les programmes de production conformément au plan de production, • Assurer la coordination quotidienne avec les services connexes à l'activité de production (Supply, Qualité, HSE), • Coordonner les opérations de maintenance / nettoyage nécessaires à la bonne exécution du plan de production ;, • Veiller au rangement, à la propreté de l'atelier, • Diagnostiquer, analyser tout incident de déviation / non-conformité et reporter à son responsable., • Suivre, Analyser et commenter les indicateurs de la performance industrielle au sein de votre équipe et réaliser le reporting auprès de votre responsable, • Proposer des plans d'action associés aux écarts de performance Responsabilités managériales : • Manager le personnel de production affecté à votre équipe (25-30 personnes en horaires postés), • Assurer l'accompagnement et la formation des nouveaux arrivants, • Assurer quotidiennement des tours de terrain et participer à l'amélioration continue de l'atelier, • Garantir le lien entre les équipes et assurer les passations de consignes ;, • Evaluer la performance réalisée et les compétences mises en oeuvre et proposer des axes de développement de son équipe pour assurer la polyvalence dans l'équipe ;, • Garantir le niveau d'habilitations des membres de votre équipe Le profil recherché Titulaire d'un diplôme de Pharmacien section industrie ou Bac +5 type diplôme d'ingénieur dans le domaine pharmaceutique. Manager de proximité, vous justifiez d'au moins d'une première expérience de 3 ans en management de production. Expérience en industrie pharmaceutique ou secteur à fortes contraintes qualité souhaitée. Maîtrise des outils d'amélioration de la performance souhaitée Votre leadership et votre capacité d'animation sont reconnus et vous permettent de piloter et faire adhérer l'ensemble de votre équipe aux directives de la société. Votre rigueur, votre réactivité, votre sens du challenge et du contact sont primordiales pour réussir à ce poste. Votre engagement, tout comme votre sens de l'organisation, seront particulièrement appréciés. Les interactions dans le cadre de l'activité étant nombreuses, un bon niveau de communication ainsi que le goût du travail en équipe sont indispensables au métier de Superviseur Production et vous permettront de vous intégrer rapidement. Ce poste est à pourvoir en horaire 2*8 (5h-13h05 ou 13h-21h05) Poste en CDD de 6 mois.

Dans le cadre du développement de notre agence de Lille, nous recherchons un responsable applicaitf pour l'un de nos clients. En tant que responsable du support, ton objectif est de garantir durablement la satisfaction des utilisateurs dans le monde entier. • Accompagnement des magasins, pays, utilisateurs sur ta solution, • Maîtrise fonctionnelle et technique de ton périmètre applicatif, • Traitement des remontées utilisateurs, • Tu es le contact privilégié de tes utilisateurs et tu construis avec eux une relation de confiance. Tu communiques avec eux de manière efficace., • Participer à la conception et à la mise en œuvre des processus et applications liés à la feature (nouveaux besoins et évolutions)., • Assurer l’intégration, le suivi et le déploiement des correctifs et des évolutions., • Analyser, diagnostiquer et corriger des dysfonctionnements applicatifs, • Analyser et Diagnostiquer un incident; gestion de crise, • Assurer les phases de mise en production et la maintenance opérationnelle de ton domaine (Offerings, Process de production, mise en place de la solution, Qualité de la solution en production), • Former le niveau de support inférieur (Documentation, formations, Guide utilisateur), • Définition et suivi des Service Level Indicators and Objectives pour garantir la fiabilité applicative, • Monitoring, reporting de ton activité de support, proactivité., • Analyser les nouveaux besoins fonctionnels, • Tu garantis la disponibilité, la performance et la sécurité des solutions., • Tu sais prendre du recul pour piloter ton domaine applicatif en mesurant certains indicateurs de performance que tu les analyses pour prendre des décisions., • Tu collabores avec de nombreuses équipes digitales en France et à l'international. Ingénieur ou Universitaire Bac +5, avec une spécialisation en informatique, tu possèdes une première expérience professionnelle sur le même type de poste. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu as un bon relationnel et tu sais travailler en toute autonomie, • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont le partage et la cohésion Viens rejoindre notre petite agence lilloise où il fait bon vivre ! L'équipe sera là pour pour t'accompagner, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille ). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

🚀 OFFRE D'EMPLOI : Secrétaire Comptable à mi-temps (H/F) – Poste à pourvoir de suite ! Vous recherchez un poste qui allie polyvalence administrative et rigueur comptable ? Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où votre autonomie sera valorisée ? Nous recrutons notre futur(e) Secrétaire Comptable (H/F) en mi-temps, disponible immédiatement. 📍 Lieu : LILLE ⏰ Contrat : CDD - Mi-temps (20h par semaine) - 6 mois 📅 Démarrage : Immédiat (Poste à pourvoir de suite) 💰 Rémunération : Selon profil & expérience 🎯 Vos missions au quotidien : Votre quotidien sera rythmé par deux grands volets : 1. La gestion comptable : • Saisie des écritures comptables, • Préparation des pièces pour notre cabinet comptable, • Suivi des règlements et relances clients/fournisseurs. 1. L’administratif : • Facturation, rédaction de devis et courriers administratifs. 👤 Le profil que nous recherchons : • Formation / Expérience : Vous êtes issu(e) d'une formation en gestion/comptabilité (Bac à Bac+2, type BTS Gestion de la PME, CG) et vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire., • Hard Skills : Le Pack Office (notamment Excel) n'a pas de secret pour vous., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur chirurgicale et votre discrétion. Votre aisance relationnelle fait la différence. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail agréable, • Des horaires flexibles et aménageables (parfait pour concilier vie pro et vie perso !)., • Une rémunération attractive, fixée selon votre parcours et vos compétences. 📩 Envie de relever le défi ? Le poste est à pourvoir immédiatement. Ne laissez pas passer cette opportunité ! 👉 Pour postuler : Envoyez votre CV dès maintenant à avocats@alteri-t.com avec la référence « Candidature Secrétaire Comptable Mi-temps » ou postulez directement en envoyant un message privé à Joséphine QUANDALLE-BERNARD N'hésitez pas à partager ou à taguer les personnes de votre réseau qui pourraient être intéressées ! 🔄 #Recrutement #Emploi #SecrétaireComptable #Comptabilité #OffreDemploi #MiTemps #Lille #CabinetAvocats

Offre d’Emploi : PMO – Planning & Coûts Entreprise : Agap2 Lieu : Ile de France / Lille (59) Type de contrat : CDI Secteur Industriel : Énergies (Oil & Gas, Nucléaire, Renouvelables, Production) Début : Dès que possible Salaire : À négocier selon expérience Votre mission : • Élaborer et suivre le planning global et détaillé du projet sous MS Project, en lien avec les équipes opérationnelles., • Réaliser les analyses de coûts, délais et risques, et mettre en place les actions correctives., • Identifier et suivre le chemin critique et sous-critique, gérer les marges et anticiper les aléas., • Proposer des scénarios alternatifs pour optimiser les délais et réduire les impacts financiers., • Assurer le suivi budgétaire du projet, analyser les dérives et garantir la maîtrise des coûts., • Coordonner les différentes parties prenantes, animer des workshops et mettre à disposition des outils de gestion et reporting (SharePoint, Power BI, Fabriq)., • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de planification et de contrôle de gestion de projet. Votre profil : • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire)., • Expérience confirmée/ séniore en planification et contrôle de coûts dans un environnement industriel (idéalement énergies : Oil & Gas, Nucléaire, ENR, Production)., • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Planisware)., • Connaissances en analyse budgétaire et gestion des risques., • Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. 🌟 Nous offrons : • Un environnement industriel stimulant avec des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’énergie., • La possibilité d’évoluer vers des fonctions de Project Control Manager ou de Lead PMO., • Un accompagnement au développement des compétences grâce à des formations sur les outils de gestion de projet et l’analyse de coûts., • Une culture d’entreprise dynamique, portée par l’innovation et la proximité des équipes. 👉 Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit au quotidien au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois. « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. » 🌐 Pour plus d’informations : _

Chez notre client, tu interviendras au sein de la direction informatique, dans le service Data. Tu intégreras une Squad Data en charge d'un périmètre fonctionnel. Tu es garant de l'accès qualitatif aux sources de données. Tu t'assures de la maîtrise de la donnée et est garant de la qualité de son utilisation (référencement, normalisation, et qualification) afin d'en faciliter l'exploitation par les équipes (Data Analysts et Data Scientists). Tu contribues également à la définition de la politique de la donnée et à la structuration de son cycle de vie dans le respect des réglementations en vigueur, en collaboration avec le Chief Data Officer. Ton périmètre d'intervention est axé sur les systèmes applicatifs autour de la gestion de la données et du traitement, et sur les plateformes Big Data, IoT, Tu assures la supervision et l'intégration des données de diverses natures qui proviennent de ces sources multiples et vérifie la qualité des données qui entrent dans le Data Lake (recetter de la donnée, supprimer les doublons). Qualification et gestion des données : • Capter les données (structurées et non structurées) produites dans les différentes applications ou à l'extérieur de l'entité, • Intégrer les éléments, • Structurer la donnée (sémantique, etc.), • Cartographier les éléments à disposition, • Nettoyer la donnée (élimination des doublons, ), • Valider la donnée, • Créer le référentiel de données Les livrables : • Data Lake approprié et partagé et son dimensionnement, • Cartographie des données, • Les éléments permettant de garantir la qualité de la donnée Au cours de ta mission, tu : • Participeras aux rituels agiles de l'équipe,, • Analyseras les besoins des utilisateurs et proposeras des solutions innovantes et en phase avec les drivers de l'entreprises,, • Développeras les solutions data (Alimentation, stockage, modélisation, restitution),, • Valideras la qualité des développements de son équipe,, • Amélioreras et optimiseras le patrimoine actuel de son équipe,, • Maintiendras les solutions existantes (Run),, • Contribueras à la construction du nouveau socle et des services sur la plateforme Google Cloud,, • Accompagneras et accultureras les métiers sur les bonnes pratiques de l'exploitation de la Data Environnement technique : Expertise SQL/BigQuery, ETL/ELT CI/CD, github, Terraform Modélisation, UML / LookML, Business Object Power BI, Data Studio, Looker viz Ingénieur ou Universitaire Bac +5, avec une spécialisation en informatique, tu possèdes une première expérience professionnelle sur le même type de poste. Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si : • Tu as un bon relationnel et tu sais travailler en toute autonomie, • Tu as un niveau professionnel en anglais, • Tes valeurs sont le partage et la cohésion Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laëtitia, composée de Christelle, Quentin, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, VR…). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Nous recherchons pour une entreprise de Caudry un(e) Comptable confirmé(e) / Chef comptable capable de piloter la comptabilité de plusieurs structures et d'accompagner la direction dans le suivi financier. Description du poste : Nous recherchons un Chef Comptable expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion comptable, en particulier dans un environnement multi-sociétés. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales, fiscales et sociales. Responsabilités : • Gérer la comptabilité générale et analytique de plusieurs entités, • Superviser les opérations comptables (achats, ventes, banques, immobilisations, trésorerie) - Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.), • Mettre en place et suivre des tableaux de bord (contrôle des coûts, marges, budgets) - Sécuriser et fiabiliser les procédures comptables, • Être un interlocuteur privilégié des partenaires externes (banques, CAC, expert-comptable, administration) * Analyser les performances financières et proposer des améliorations. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (BTS, DCG, DSCG, Master), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, idéalement sur un périmètre multi-sociétés. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité, • votre autonomie et votre capacité d'adaptation,, • votre esprit d'analyse et votre sens critique,, • votre aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables,, • votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe. Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée • Ordinateur portable, • Salaire selon profil Déplacements Déplacements : Jamais Profil souhaité Expérience • 5 An(s) Cette expérience est indispensable Compétence • Logiciels comptables Savoir-être professionnels • Avoir l'esprit d'équipe, • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs, • Faire preuve de leadership

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la Data ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous recherchez un poste riche de sens, vous permettant d’être en interaction avec l’ensemble des départements de l’entreprise, d’exploiter différentes données et d’avoir un impact sur le business ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l’un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), opérant dans 15 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Nous renforçons notre Pôle « Performances & Data » et recherchons un(e) : Data Analyste Senior – Analytics & Modélisation (H/F) Le poste s'adresse à un profil hybride, capable de naviguer entre data quality, analytics avancé, machine learning et automatisation. Rattaché(e) à notre Responsable Pilotage Performance et Data, votre principale mission consiste à valoriser la data (CRM, produits/portefeuilles, performances). Sur ce rôle central dans notre organisation, il s'agit plus particulièrement d'identifier et de répondre aux besoins des différentes équipes impliquant un rôle clé en matière de recherche, nettoyage, structuration et fiabilisation de la donnée, afin de la rendre exploitable pour les analyses métiers. En complément, vous contribuez également à l’automatisation de certains traitements et à l’amélioration continue de la qualité des données. Grâce à la qualité de vos analyses, vous participez à l’identification de poches de valeur, vous apportez des éclairages quant aux décisions stratégiques et contribuez ainsi à l’amélioration de nos performances. Vos missions plus en détails : Recherche et collecte de la donnée : • Identification des sources de données pertinentes (bases, fichiers excel, API, CRM…) et exploration des environnements parfois peu documentés, • Compréhension de la logique métier derrière la data et validation de la cohérence des données, • Extraction, nettoyage et fiabilisation des données, • Maintien et développement des process/reporting Structuration, transformation et exploitation de la data / Analyse de performances : • Traitement et exploitation de la Data et mise en place d’analyses de performance des activités (ex : performance des portefeuilles de créances, productivité…), • Conception de modèles de données adaptés aux besoins d'insigths spécifiques aux différents métiers, • Participation à l'évolution progressive de notre architecture analytique afin de produire ces insights actionnables ((tendances, déviations, etc.), • Documentation des traitements réalisés, • Automatisation des traitements (mise en place de process/règles de transformation reproductibles) Machine Learning & IA appliquée : • Segmentation clients à des fins de ciblage, • Modèles de scoring (propension à payer, risque, joignabilité), • A/B testing et expérimentation structurée, • Participation à la stratégie d’enrichissement de données, • Exploration d'approches IA pour automatiser et optimiser les stratégies Environnement technique : Alteryx, PowerBI, SQL, R / Python, MS Excel/VBA, Tableau Ce que vous trouverez de plus en tant que Data Analyst chez Hoist Finance : • Une équipe à taille humaine, qui s’entraide au quotidien et qui a à cœur de partager son expertise, • « Pas de silos ! » : un champ d’intervention large permettant une diversité de projets : différents départements (fonctions Opérationnelles/Métiers principalement mais également fonctions Supports), données variées (« indicateurs de production », données financières, économiques, sociodémographiques, RH…), différents types de crédits (prêt personnel, crédit à la consommation, découvert bancaire…) Profil recherché : • Formation supérieure de niveau Bac +5 en Data (Statistiques / Informatique décisionnelle) type Master MIASHS parcours statistique, Master SIAD, ENSAI..., • Expérience de 5 ans sur une fonction analytique (statistiques, manipulation de données), dans le domaine financier, ou distribution, marketing, • Curiosité / orientation business ET technique : capacité à comprendre les enjeux d’une activité, à « comprendre une donnée imparfaite », à manipuler des données brutes et à recouper plusieurs sources, • Excellentes capacités à communiquer en transverse et à présenter des données complexes et détaillées dans un format facilitant la compréhension, • Rigueur, réactivité et capacité d’adaptation pour intervenir sur des projets variés et auprès d’interlocuteurs multiples, • Bon niveau d’anglais nécessaire (écrit et oral) pour interagir avec des interlocuteurs Groupe, • Une sensibilité IA serait appréciée dans une logique d’évolution des missions Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Statut Cadre, • Localisation : Marcq-en-Barœul (proximité immédiate du Tramway – Arrêt Château Rouge). Parking., • Rémunération : package entre 43 K€ et 48 K€ (composée d’un fixe selon parcours/expérience et d’un bonus variable annuel sur objectifs individuels co-définis avec le manager (70%) et collectifs (30%)), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 K€ par an), • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après la validation de la période d’essai et quand autonomie sur le poste de travail), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Who we are: Penon Partners provides consulting services and interim management for companies with critical transformations to succeed in their business Operations, IT, Finance, and HR. Our expertise: We specialize in the execution of strategic transformations in business operations, IT, Finance, and HR. Drawing on our own pragmatic operational knowledge from years of experience in the field and associated with consulting skills, we deliver the project and the value expected to our clients. For instance: leading projects and change management in ERP, business applications, critical business process optimization, roadmaps, finance automation, and new operating model implementation. And ensure interim management as CIO, CTO, CFO, BT in different industries. Based in Atlanta, US East Coast, and France, our team is composed exclusively of highly experienced operational managers with consulting skills who have led or lived transformations in their areas of expertise. What we are looking for: Our client, an international group in the food industry is currently structuring its digital function, is seeking an experienced Interim Manager to create and lead its new digital transformation department. Scope of the assignment · Build and manage the digital transformation team: Constitute and develop the dedicated team, including Business Process Owners, Power BI expertise, and resources responsible for the AI initiative. · Process standardization & data governance: Define and roll out a structured approach to cross-functional process standardization, and establish a company-wide data governance framework. · Structure and consolidate ongoing initiatives: Identify, consolidate and package the digital initiatives already underway, ensuring coherence and visibility within a unified roadmap. · Process digitalization roadmap: Design and drive the formalization, rationalization and digitalization plan for the company's core processes: O2C, P2P, Supply Chain, S&OP and Operations. · Head the Power BI center of excellence: Oversee and develop the Power BI CoE, ensuring quality of analytical deliverables and upskilling of business and IT teams. · Head of AI initiatives: Identify and activate the most relevant AI levers for the business, building on priority use cases defined with business line stakeholders. Candidate profile · 15+ years of experience, including significant digital transformation leadership · Strong command of O2C, P2P, Supply Chain and S&OP processes · Proven ability to lead cross-functional teams and drive change management · Hands-on culture in Power BI and applied AI · Interim manager mindset: autonomous, fast ramp-up, results-oriented Work Location and Employment Type: · Location: This role located is in the North of France, next to Lille. Possibility to be located in Paris (as an alternative). · Occupation: This engagement will be at 5d/week, mainly onsite next to Lille (3 to 5 days per week), with some remote work depending on the engagements’ needs. · Duration of the engagement: 6 months · Employment Type: Contract with potential for permanent hire by the client or Penon Partners. · Languages: French and English Penon Partners requires its consultants to have authorization to work lawfully in France and travel all around Europe and the United States without requiring Penon Partners to sponsor applicants for any sort of employment-based work visa.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration de la performance d’un site industriel structuré ? Nous recherchons un(e) ingénieur(e) terrain capable d’intervenir au cœur des opérations pour renforcer la sécurité, la qualité et l’efficacité des ateliers de production. Votre rôle Vous êtes un véritable moteur de performance industrielle, au contact direct des équipes terrain et des process. Sécurité • Identifier et traiter les écarts sécurité, • Piloter les actions correctives jusqu’à clôture, • Développer la culture sécurité auprès des équipes Qualité • Analyser les non-conformités et mettre en place des actions d’amélioration, • Accompagner les évolutions de process et les changements industriels, • Contribuer à la fiabilité des équipements et des standards Amélioration continue • Déployer des démarches d’amélioration type Lean / TPM, • Analyser les causes racines et piloter les plans d’action, • Suivre les indicateurs de performance, • Participer aux projets d’optimisation du site Terrain & coordination • Travailler en lien étroit avec les équipes production, maintenance et qualité, • Favoriser la montée en compétences des équipes, • Être un relais terrain dans la dynamique de performance Process & standards • Garantir l’application et la mise à jour des standards opérationnels, • Proposer des améliorations techniques et organisationnelles, • Contribuer à la stabilité et à l’optimisation des procédés Pilotage • Suivre les indicateurs de performance, • Consolider et analyser les données de production, • Assurer le suivi des plans d’actions Profil recherché • Ingénieur ou équivalent en génie industriel, procédés ou production, • Première expérience en environnement industriel exigé, • Appétence forte pour le terrain et l’amélioration continue, • Esprit analytique, rigueur et autonomie Pourquoi ce poste ? • Poste terrain à fort impact, • Environnement industriel structuré, • Projets concrets d’amélioration de performance, • Interaction forte avec l’ensemble des équipes du site

ATTENTION : Cette offre est à pourvoir sur la métropole lilloise et n'est pas compatible avec du full remote. Nous : On te parle de nous avant de parler Tech, car zatsit est avant tout une aventure humaine ! Bienvenue dans l’univers d’une ESN engagée. JE TE VOIS VENIR “Encore une…” Mais nous, c’est pour de vrai !! En bref, nous sommes engagés dans une VRAIE démarche à impact sur l’ensemble de notre chaîne de valeur “Collaborateurs/Clients/Partenaires”, évidemment sans oublier notre chère planète. Ces engagements font écho en toi ? Ça tombe bien ! Alors continue de lire ce que nous avons à te proposer !! Ton futur job (de rêve ?) : Nous comptons sur toi pour réaliser de beaux projets chez nos clients (De la start-up au groupe d’envergure, nous avons tous besoin de tes talents 🙂) et avoir un impact au quotidien. Notre équipe participe à de très beaux projets comme un programme de transformation mobile e-commerce, une plateforme numérique dédiée à l'entraînement des sportifs, une solution SaaS qui sublime l'expérience développeur, du software embarqué dans des lockers connectés et de nouvelles opportunités à venir. Tous ces projets sont l'occasion de mettre en place des architectures event-driven ou de construire des APIs bien documentées, de tester les fonctionnalités et leur performance, de respecter l'accessibilité et d'induire une réflexion d'écoconception avec ses collègues. Tu bénéficieras également d’une mutuelle prise en charge à 100%, de titres restaurants durables (d’une valeur de 10euros), de formations régulières, d'un accompagnement de qualité à la montée en compétences. Ton profil : Tu maîtrises Java et ses dernières versions, tu connais bien la suite Spring et peut-être as-tu déjà joué avec d’autres technologies comme Quarkus ou Micronaut. Tu veilles à la qualité et la performance de tes développements et pour ça tu aimes mettre en place tout type de tests (unitaires, de propriété, d’intégration, performance, etc). Tu adoptes les principes du Craftmanship, t'appuies sur de la clean architecture, ou de l’hexagonale, et pour toi la documentation est primordiale. Tu aimes collaborer avec les OPS pour l’industrialisation et l’observabilité de tes applications. Le cloud t’est familier, qu’il soit américain ou français… Alors, nous sommes faits pour nous rencontrer. Toi : Tu justifies d’au moins 4 années d’expérience en Java et sur ton framework de prédilection (Spring par exemple). Tu aimes faire de la veille pour te maintenir à jour et être en avance sur les tendances. Tu aimes diffuser ton savoir auprès d’un collectif. Tu es un adepte de la culture du test, des principes du Craft et tu t’intéresses aux sujets Cloud. Tu es un bon communicant, sympa (on espère !!) et souriant 🙂 Tu as une bonne capacité d’adaptations et as encore envie d’apprendre !! 😁 De nos engagements, on pourrait en faire un roman, mais on peut déjà commencer par en échanger autour d’un café ! Alors hop hop on clique et on postule ! Et bien sûr, l’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Et “zatsit” !