Trabajos type en AntonyCrear alertas

Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Dans c

La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénie

Dans une approche centrée sur la personne et son " pouvoir d'agir " dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi(e) d'une mission de coordination des activités " coeur de métier " de l'accompagnement social et de la vie quotidienne. Titulaire d'un diplôme de niveau I, type

Comptable Fournisseurs International H/F basé à Antony (92). Contrôle de la correcte affectation comptable/analytique et du régime de TVA. De formation comptable type Bac+2 en comptabilité, vous avez une expérience significative en comptabilité fournisseurs.

Issu d'une formation spécialisée en Commerce (de type Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins une première expérience commerciale/vente ou technique (stage et alternance inclus) en tant que Technico-commercial, Responsable de secteur, Gestionnaire/Moniteur de flotte etc. Rémunération fixe +

Rattaché(e) à la direction du pôle MOEX/OPC, en tant que responsable MOEX tertiaire, vous êtes en charge du suivi d'opérations du type immeubles de bureaux, hôtels, parkings souterrains ou rétails. Notre client est un cabinet d'ingénierie de MOE bâtiment réputé, qui intervient pour la ré

Vous disposez d'un BAC+2 type DUT Logistique et Transport et d'une expérience significative dans la Logistique et l'encadrement d'équipes.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (RH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). Concernant les applications collaboratives, l’ONERA utilise très peu les outils principaux du marché en cloud ; en effet, pour des raisons de sécurité, le système d’information est principalement auto-hébergé. Ainsi, le périmètre concerne notamment le CMS Drupal, la suite collaborative Zimbra, les outils d’intégration logicielle type Redmine et Gitlab, l’outil ITSM de la DSI, majoritairement en environnement Linux. Par ailleurs, pour répondre aux besoins des utilisateurs, la DSI étudie régulièrement la mise en place de nouvelles applications. Vous serez intégré dans un pôle spécifique du service ACE dont les missions sont les suivantes : • Administration et gestion des outils :, • configurer et administrer les outils collaboratifs et techniques,, • assurer leur maintien en condition opérationnelle,, • gérer le cycle de vie des utilisateurs et des contenus., • Support Utilisateur :, • assurer un support technique niveau 2 et 3 (niveau 1 et l’exploitation courante gérés par un prestataire d’infogérance),, • résoudre les incidents liés aux outils collaboratifs et techniques., • Optimisation et amélioration continue :, • monitorer la performance des outils et proposer des améliorations,, • réaliser une veille technologique afin d'identifier de nouvelles solutions ou fonctionnalités susceptibles de répondre aux exigences spécifiques des métiers,, • travailler avec les équipes informatique internes et externes (TMA, infogérant) pour intégrer les outils collaboratifs et techniques avec d'autres systèmes d'information., • Sécurité et conformité :, • garantir la sécurité des données hébergées par les outils collaboratifs et techniques,, • le développement d'un outil de suivi des quotas des utilisateurs du SI en collaboration avec le service Infrastructure Système et Réseaux de la DSI,, • la campagne de mise à jour des versions des sites web internes (CMS Drupal),, • la mise en place d'une application de gestion de projet à destination des départements et services (projeQtor/OpenProject), Profil BAC+4/5 avec une expérience réussie dans la mise en production d’applications collaboratives et techniques, particulièrement en environnement open source (Linux, PHP, Apache, Nginx, PostgreSQL, docker, etc..) Compétences en résolution de problèmes techniques et en diagnostic d'incidents requises et idéalement une expérience avérée dans le support utilisateur et gestion de projets d'implémentation ou migration d'outils collaboratifs Compréhension des besoins des utilisateurs finaux et, pour assurer une intégration fluide des outils, collaboration avec d'autres équipes Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une Clinique privée de type MCO de 150 lits, dynamique proposant une offre de soins variée et de qualité - Un(e) IDE pour son

Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - Une Clinique privée de type MCO de 150 lits, dynamique proposant une offre de soins variée et de qualité - un(e) IDE pour son

Contrôle de la correcte affectation comptable/analytique et du régime de TVA. De formation comptable type Bac+2 en comptabilité, vous avez une expérience significative en comptabilité fournisseurs. Maîtrise du cycle fournisseurs et des règles comptables et fiscales associées.

Nous recherchons actuellement un(e) Chef comptable en CDI pour un de nos clients basé à Boulogne-Billancourt, au sein de la division Comptabilité et Finance. Pour ce poste de Chef comptable, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en comptabilité (Bac+5 type DSCG, Master CCA ou é

L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie.

Mission principale Le Bras droit du CEO / Executive Assistant to the CEO (H/F) assiste la direction générale dans la gestion stratégique et opérationnelle de l’entreprise. Il/elle agit comme un véritable partenaire de confiance, garantissant la fluidité des projets, la cohérence entre les services et la bonne exécution des priorités fixées par la direction. Ce poste clé vise à soutenir le CEO dans la prise de décision, la coordination des équipes, la gestion de projets transverses et la communication interne et externe. Responsabilités principales Pilotage stratégique • Préparer les éléments d’aide à la décision : analyses, synthèses, reporting, benchmarks., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et proposer des actions correctives. Gestion opérationnelle • Superviser le déploiement des projets stratégiques (lancement de nouveaux produits, partenariats, expansion géographique…)., • Préparer les offres spécifiques ou de valeur aux clients et prospects, • Superviser les flux financiers clients et partenaires, • Coordonner les priorités inter-départements et faciliter la formation des équipes, • Assurer la continuité de la direction en cas d’absence du CEO. Communication et interface • Centraliser les informations stratégiques et faciliter la circulation entre la direction et les équipes., • Préparer les supports de communication interne (présentations, notes, comptes rendus)., • Assurer le relais interne RH pour les équipes, • Veiller à la conformité des documents (conditions générales, protocoles collaboration…Etc.), • Participer à la communication externe (partenaires, institutions, investisseurs). Organisation et support du dirigeant • Gérer et prioriser l’agenda du CEO, organiser les réunions et déplacements., • Préparer les dossiers de réunion et assurer le suivi des décisions., • Garantir la confidentialité des informations sensibles. Projets spéciaux • Piloter des initiatives transversales (amélioration de processus, suivi des filiales…)., • Préparer des documents stratégiques (business plans, analyses de marché, dossiers d’investissement). Profil recherché Formation • Bac +5 (école de commerce, management ou école d’ingénieurs)., • De fortes compétences en gestion administrative et financière et en digital Expérience • 3 à 8 ans d’expérience dans un poste de coordination, gestion de projet, conseil ou direction., • Une expérience en environnement international est indispensable Compétences clés • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation., • Sens de la confidentialité et discrétion absolue., • Aisance relationnelle, diplomatie et adaptabilité., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un plus)., • Maîtrise des outils collaboratifs et de reporting (Excel, PowerPoint, CRM, etc.)., • Forte autonomie, rigueur et sens de l’initiative. Environnement de travail • Poste basé à Boulogne-Billancourt., • En lien direct avec la CEO, les équipes locales et internationales., • Déplacements ponctuels possibles en France ou à l’étranger selon les projets. Type de contrat CDI / Temps plein Pourquoi rejoindre ce poste • Poste à forte exposition stratégique., • Vision globale sur l’ensemble des activités de l’entreprise., • Environnement international stimulant et en croissance rapide.

Rejoignez une entreprise à mission : vous participez activement à la lutte contre le changement climatique en aidant les compagnies d’assurance et PME à trouver des solutions efficaces de mobilité tout en contrôlant l'empreinte carbone de ces déplacements. La startup en question, qui comporte une 20aine de salariés édite une solution SaaS qui allie tech, impact environnemental et business. Vos missions : • En tant que PMO / PO, vous êtes le chef d'orchestre entre la vision stratégique et l'exécution technique:, • Roadmap & Produit : Définition des objectifs stratégiques, élaboration de la roadmap et expression des besoins fonctionnels., • Pilotage de Projets : Suivi quotidien des projets (Build & MCO), animation des rituels agiles et garant de la qualité (QA, tests d'acceptation)., • Coordination : Priorisation du backlog et collaboration étroite avec les équipes de développement., • Communication : Reporting à la direction, gestion des attentes des parties prenantes et rédaction des release notes. Profil Recherché • Formation : Bac+5 et excellente compréhension tech des SaaS., • Expérience : 2 ans minimum en gestion de projet informatique (SaaS de préférence) et autonomie totale sur la fonction Product, • Soft Skills : Excellente communication (oral/écrit), esprit d'équipe et forte capacité d'organisation., • Maîtrise de la méthode Agile et des outils type Jira/Click-up., • Langues : Anglais professionnel courant. Rôle central et stratégique au sein de l'équipe Télétravail 4 jours / semaine et 1 jours de présentiel à Boulogne Billancourt. Salaire aux alentours de 50k€ Si vous répondez aux pré-requis et que vous voulez en savoir plus, postulez et je serai ravi de vous en dire davantage 😀

📍 Localisation : Île-de-France 🏢 Type de contrat : CDI 🗓 Démarrage : ASAP 🚆 Contexte Dans le cadre de projets stratégiques liés aux systèmes ferroviaires (supervision trafic, signalisation, contrôle-commande, systèmes embarqués), nous recherchons un(e) Lead Developer expérimenté(e) ayant une expérience confirmée dans le secteur ferroviaire. Vous interviendrez sur une application critique en temps réel, participant directement à la performance et à la sécurité des infrastructures de transport. 🎯 Vos missions En tant que Lead Dev, vous aurez un rôle à la fois technique et transverse : 🔧 Leadership technique • Concevoir l’architecture d’une application temps réel, • Garantir la performance, la robustesse et la scalabilité, • Définir les standards de développement et bonnes pratiques, • Encadrer et accompagner les développeurs, • Réaliser les revues de code 🚦 Environnement ferroviaire • Intervenir sur des systèmes à forte criticité, • Travailler dans un cadre normé (EN 50128, SIL, traçabilité), • Participer aux phases de validation, intégration et qualification, • Assurer la conformité aux exigences sûreté/sécurité 🛠 Stack technique (selon projet) • Langages : Java / Angular, • Frameworks : Spring Boot, Qt, • Systèmes : Linux (environnement industriel), • Architecture : microservices, systèmes distribués, middleware temps réel, • Outils : Git, Jenkins, SonarQube, Jira, DOORS, • Méthodologies : Agile / Cycle en V hybride 👤 Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, • Expérience significative dans le secteur ferroviaire, • Expérience avérée sur des applications temps réel, • Première expérience en leadership technique, • Bonne maîtrise des environnements critiques / industriels, • Connaissance des normes EN 50126 / 50128 / 50129 appréciée

Dans le cadre de la croissance de la Business Unit Aéronautique/Spatial/Défense, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Conception hardware de cartes électroniques, • Rédaction de plans d’essais de type et suivi des essais, • Gestion complète d'un projet de développement de moyens de test, • Etude, spécification, et intégration hard et soft, mise au point, • Rédiger les notes fonctionnelles

Depuis 25 ans, ALFI apporte son expertise aux institutions financières, à leurs DSI et Directions Métiers pour mener à bien leurs projets de transformation. Spécialistes des enjeux financiers et technologiques, nous aidons nos clients à repenser leurs modèles, optimiser leurs processus et intégrer des solutions innovantes adaptées aux évolutions du secteur. Nous nous distinguons par notre double compétence technique et fonctionnelle, qui nous permet d’intervenir auprès des Banques de Financement et d’Investissement (BFI), Asset Managers, Banques de Détail et Compagnies d’Assurance, sur des projets exigeants de digitalisation et d’optimisation de la performance. Nos expertises Nos 200 consultants apportent leur savoir-faire sur trois grands piliers : · Pilotage de projet : Direction de programme, chefferie de projet, maîtrise d’ouvrage… · IT : Développement Full-Stack (Java, C#, Angular, React), DevOps, Infrastructure réseau et système, Architecture Cloud (AWS, Azure), Data science… · Finance & Risques : Finance de marché, Corporate Banking, Risk Management… Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de la communauté ALFI, l’humain est au cœur de notre réussite. Nous croyons en l’ingéniosité, l’initiative et le partage des connaissances pour accompagner nos talents vers l’excellence. Un suivi personnalisé et une politique de formation exigeante permettent à chacun de monter en compétences et d’évoluer sur des missions stimulantes et structurantes. Un secteur en mutation, des défis à relever Pour répondre aux défis du marché et accompagner nos clients dans leurs ambitions, nous renforçons nos équipes et recherchons des Ingénieurs DevOps prêts à s’investir sur des projets innovants et à fort impact. Vous intervenez sur un périmètre exigeant techniquement et fonctionnellement (Cloud PaaS IBM, Kubernetes, Ansible, Docker, MongoDB, Jenkins, etc.) Ainsi, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : • Réaliser des opérations techniques dans le cadre de la mise en œuvre des projets, des évolutions et des incidents en appliquant les règles et standards en vigueur, • Identifier les points de blocage OPS (flux, sécurité, réseau, etc.) et les alertes et proposer des plans d’action, • Contribuer à la mise à disposition des ressources de production et d’infrastructure (production et hors production : environnements, chaines d’outillage, quality gates, etc.), • Contribuer à l’amélioration de l’exploitation (industrialisation, automatisation, normalisation) afin de limiter le nombre d’incidents, • Participer à la mise en place, au suivi et à la préconisation des exigences d’infrastructures et d’exploitation dans le Product Backlog, ainsi que toute User story technique nécessaire (industrialisation, gestion de l’obsolescence, audit de code), • Implémenter les user stories techniques, • Support N2 en cas de blocage ou d’incident majeur (voire gestion de crise) sur le périmètre en charge, • Fonctionnement en mode agile/devops Profil recherché : • De formation supérieure, type Ingénieur ou Bac+5 en informatique, • Vous justifiez d’une première expérience significative dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expériences significatives en tant qu’Ingénieur DevOps, • Vous êtes un très bon communicant, passionné par les nouvelles technologies et possédez un bon esprit d'équipe, • Vous possédez un bon sens de la communication et de réelles capacités de travail en équipe

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Tu prends en charge les demandes clients et tu mets en œuvre les moyens nécessaires pour y répondre par assistance téléphonique, une prise en main à distance et en interagissant avec l’éditeur : • Tu diagnostiques et corriges les dysfonctionnements décrits par les utilisateurs, • Tu assures le support utilisateurs des clients et si nécessaire, en sollicitant le Delivery, • Tu suis les incidents : gestion des statuts des tickets, relances, etc…, • Tu remontes les alertes auprès des équipes projet Delivery, • Tu recenses les problématiques fréquentes, • Tu constitues des bases de connaissances d'incidents, avec la création et mise à jour de procédures de résolution, • Tu gères des autorisations d'accès aux systèmes/logiciels 💡 Et si c'était toi ? • Tu maîtrises la solution Sage 100, • Tu as idéalement des connaissances métier sur le domaine d’intervention Finance, • Tu es reconnu pour ta réactivité, ton aisance relationnelle, ton organisation et ton esprit de synthèse ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Présentation de l’entreprise Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Informations générales • Type de contrat : Stage - 6 mois, • Lieu de travail : Boulogne-Billancourt (92), • Rémunération : À définir selon profil et expérience Description du poste Vous avez le goût du challenge, le sens du contact et une vraie aisance commerciale ? Convaincre par téléphone, transformer en rendez-vous, conclure en face-à-face : c’est votre terrain de jeu. Charisme, empathie, stratégie : si ces mots vous définissent, ce poste est fait pour vous. Missions • 🔍 Sourcing de nouveaux prospects, • 📞 Contacter des prospects qualifiés par téléphone, identifier leurs besoins, décrocher des rendez-vous, • 🤝 Conclure les ventes en physique, avec impact et persuasion, • 🎯 Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux, avec une vraie culture du résultat Profil recherché • Formation: diplôme préparé BAC+3 ou BAC+5 / Baccalauréat Général Requis, • Facilités au téléphone et à l’oral, • Éloquence, capacité à convaincre, habileté conversationnelle, • Énergique, rapide et très à l’aise humainement, • Rigueur, persévérance et ambition, • Esprit de conquête et de succès Avantages: • Formation complète sur des compétences commerciales, • Rémunération supplémentaire importante via bonus et prime sur objectif., • Possibilité d’embauche par la suite

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez Parthena Consultant : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail stimulant, solidaire et bienveillant, • Bien plus que des missions, une histoire à écrire ensemble 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? Gestion du Onboarding et du Offboarding • Tu gères les tâches administratives (communication, préparation, planification…), • Tu gères les adhésions mutuelles et tu planifies les visites médicales d’embauche, • Tu suis les périodes d’essai, • Tu communiques avec les managers sur l’arrivée et la sortie du collaborateur, • Tu participes à l’intégration administrative RH des collaborateurs issus de sociétés acquises Gestion de l’Administration Du Personnel • Tu réponds aux demandes des collaborateurs, • Tu prépares les documents contractuels, • Tu gères les campagnes d’entretien, • Tu gères la commande et le suivi des cadeaux pour les collaborateurs, • Tu gères les modifications des régimes de mutuelle et des visites médicales hors processus d’embauche (ponctuelles et périodiques), • Tu rédiges les divers courriers RH et les attestations employeur, • Tu mets à jour des données RH (intranet, réseau, SIRH, dossiers papier, archivage), • Tu rédiges et tu mets à jour les procédures RH, • Tu assures les échanges avec les organismes sociaux dans le cadre du suivi des dossiers, • Tu assures le suivi et l’information aux collaborateurs concernant les places en crèche, • Tu gères les demandes de renouvellement des documents administratifs annuels (dispense mutuelle, attestation multirisques, justificatif annuel de transport en commun…) Gestion de la paie • Tu créés les nouveaux collaborateurs (alternance, stages) dans le SIRH, • Tu saisis des éléments variables de paie (transport, absences, Tickets Restaurants…) dans les différents outils correspondants, • Tu gères les éléments de clôture de paie Croissance externe : • Tu accompagnes l’intégration des collaborateurs dans nos outils, • Tu participes à l’harmonisation des contrats et des pratiques RH en lien avec la CCN Syntec, • Tu participes à la reprise et à l’harmonisation des pratiques administratives RH des sociétés acquises, • Tu participes lors des acquisitions, à la reprise des données de paie et à la sécurisation des transitions Projets : • Tu contribues aux projets d’évolution et d’optimisation des processus RH, • Tu participes activement aux projets d’intégration RH liés aux acquisitions 💡 Et si c’était toi ? • Tu as au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as idéalement une première expérience en acquisition / fusion de société, • Tu connais la CCN Syntec, • La connaissance des outils suivants est un plus : Lucca / Swile / Silae, • Tu es reconnu pour ta rigueur, ton adaptabilité, ton dynamisme et ton autonomie ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : Boulogne-Billancourt (92) 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 Parthena Consultant est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

Et si vous rejoigniez ALTEN ? Envie de travailler chez un "Top Employeur" ? Rejoindre le Groupe ALTEN c'est intégrer une société au cœur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés tel que l’Aéronautique, le Spatial, l’Automobile, l’Energie ou encore le Ferroviaire. Travailler chez ALTEN rime avant tout avec passion, technicité et proximité. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs. Aujourd'hui, nous sommes plus de 46 000 collaborateurs dont 88% d’ingénieur présents dans plus de 30 pays, prêts à relever chaque défi technologique ! Au sein du département Aéronautique, Spatial et Défense, nous accompagnons nos clients Grands Comptes (CAC 40) depuis plus de 34 ans, dans le développement de leurs projets technologiques. Nous garantissons un accès privilégié aux projets à forte valeur ajoutée à tous nos collaborateurs grâce à notre référencement préférentiel. Nous partageons avec nos clients les valeurs de l’innovation, de l’engagement et du travail en équipe. Le Groupe ALTEN est signataire de la Charte de la diversité en entreprise et est une entreprise handi-accueillante. Vos principales missions seront : • Piloter la réalisation d'essais optroniques, • Définir le plans de tests optroniques, • Réalisation d'essais et rapports, • Réalisation de compte rendu Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’École d’Ingénieur avec une spécialisation en Optronique. La connaissance de contraintes spécifiques à l’environnement défense est un réel avantage !Vous saurez assurer la confidentialité de votre projet.Vous êtes persévérant et aimez les défis. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’autonomie. Leader dans l‘âme vous savez rassembler les équipes pour atteindre un objectif commun. Informations supplémentaires • Rémunération (fixe + variable) : 38 - 45k selon expériences, • RTT, • Ticket Restaurant, • Participation aux frais de Transports (Navigo, place de parking, frais kilométrique), • Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement, • ALTEN Solidaire : Bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs...), • Evènements : soirée annuelle, meet us, etc…, • Activités : cours de yoga, challenges culinaires Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, authentique ! 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Formation d’ingénieur ou Bi diplôme commerce à la suite d'une formation en ingénierie 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : Stage de fin d’études école d'ingénieur 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction Juridique France Maroc située à Issy les Moulineaux (RER C - Issy Val de Seine ou T2), vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des pôles Contentieux et Achats-Immobilier. Vous interviendrez tant dans la gestion de situations pré-contentieuses et contentieuses des sociétés françaises du Groupe Capgemini, en lien le cas échéant avec les avocats que dans la gestion des problématiques contractuelles avec nos fournisseurs et bailleurs. Vos missions : Concernant le Pôle Contentieux, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes : • Conseil et accompagnement des équipes opérationnelles en cas de litiges ou d’incidents de sécurité (d’origine cyber ou non) ;, • Analyse de risques dans des situations opérationnelles complexes dans le cadre de projets informatiques d’envergure ;, • Détermination des stratégies contentieuses en lien avec les équipes projet et la direction ;, • Appui aux négociations transactionnelles et rédaction de protocoles transactionnels ;, • Reporting sur les différents dossiers au Directeur Juridique France et Groupe ;, • Actions de communication interne relatives à la sécurité et à l’anticipation des litiges (Retours d’expérience (REX) réguliers sur la base des dossiers traités) ;, • Implication dans les cellules de crise constituées lors de la survenance d’incidents de sécurité d’origine Cyber ou données à caractère personnel ;, • Gestion de la couverture assurantielle des litiges traités ; Concernant le Pôle Achats-Immobilier, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes : • Aide à l’élaboration, la négociation et la validation de montages juridiques et contractuels de tout type de projets d’achats (contrats d’achat, de leasing, licences…),, • Accompagnement et conseil de la Direction Achats sur toutes questions relatives aux relations fournisseurs,, • Appui des équipes de la direction Immobilier France (négociation de baux commerciaux, avenants, protocoles de résiliation, mandats…),, • Plus généralement, au sein de la Direction Juridique, le/la stagiaire se verra confier les missions transversales suivantes :, • Veille juridique sur tous sujets relatifs aux contrats et contentieux informatiques, • Contribution aux groupes de travail initiés par la direction juridique. Intérêts du poste : • Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;, • Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;, • Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe,, • Disposer d’une certaine autonomie, • Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets, • Rejoindre un groupe international performant et dynamique Votre profil : Vous êtes élève-avocat, étudiant préparant le CRFPA ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires (Master II, DJCE, LLM) et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique. Une appétence pour les nouvelles technologies constitue un atout supplémentaire. Doté(e) d’un anglais courant, vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) et aspirez à développer votre expertise dans un environnement stimulant. Qualités attendues : Vous disposez d’une forte aptitude à travailler en équipe et en mode projet, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles, alliant sens de l’écoute, discernement et diplomatie. Votre esprit d’analyse et de synthèse est reconnu, tout comme votre réactivité, créativité et rigueur. Vous faites preuve de confidentialité et d’une implication personnelle forte. Organisé(e) et capable de gérer les priorités, vous possédez également de solides qualités rédactionnelles, indispensables pour réussir dans ce rôle. Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine). Date d'entrée en poste : début juillet ou septembre 2026 Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Issy les Moulineaux. Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 4 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

C2m recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans le monde des Médias (TV & Radio) un Chef de Projets Transverses & Innovations (H/F) Contexte Rattaché au Directeur du Pôle Technique Audiovisuel, le chef de projets transverses aura pour rôle principal d’accompagner le Directeur du pôle dans le cadrage, lancement, suivi des projets techniques, en alignement de la stratégie visée par l’entreprise. Missions principales • Veille technologique et stratégique : au-delà et en parallèle de sujets purement opérationnels, démarche de veille technologique et d’usages dans le secteur des Media en France et à l’international. Profil recherché • De formation Bac +5, de type école d’ingénieur ou équivalent, vous avez une première expérience réussie dans le monde des Médias (5ans minimum), en tant que chef de projet /PO-PM, • Une bonne maitrise en méthodologie et méthodes de gestion de projet, • Une bonne connaissance des workflows media (linéaire & non-linéaire) est nécessaire Aisance relationnelle en logique transverse Curiosité technique et appétence forte autour des sujets d’innovation Vous flashez sur ce descriptif de poste ? Échangeons rapidement !

Dans le cadre du développement de son activité e-commerce, un de nos clients de confiance recherche un QA Manager / Test Manager afin de piloter la stratégie qualité et accompagner la montée en maturité de l’activité QA Vous interviendrez dans un environnement produit agile, en collaboration étroite avec les équipes tech, produit et QA. Vos missions Management de l’équipe QA • Encadrer et accompagner une équipe d’environ 15 QA (fonctionnels et automaticiens), • Développer les compétences de l’équipe et favoriser la montée en expertise, • Organiser et planifier l’activité QA, • Participer aux rituels qualité (QA chapter, guild), • Collaborer avec le centre d’expertise QA pour diffuser les bonnes pratiques, • Coordonner les activités avec les prestataires externes de test Définition de la stratégie de tests • Définir et déployer la stratégie de test globale pour les assets e-commerce, • S’assurer de la qualité des plans de tests, scénarios, critères d’acceptation et automatisation, • Organiser les campagnes de tests (Smoke, Sanity, TNR), • Piloter la mise en place des tests end-to-end transverses, • Identifier et mettre en place les outils et pratiques permettant d’optimiser la qualité, • Assurer la responsabilité du GO / NO GO et du PV de recette Pilotage de l’exécution des tests • Superviser les tests fonctionnels et non fonctionnels (performance, sécurité, accessibilité…), • Garantir la bonne exécution des tests manuels et automatisés, • Suivre le cycle de vie des anomalies (détection, priorisation, résolution), • Assurer la production des rapports de tests Amélioration continue • Analyser les résultats des campagnes de tests, • Identifier des axes d’amélioration des processus QA, • Mettre en place et suivre des KPI de performance QA, • Participer aux rétrospectives pour améliorer la qualité produit Collaboration & communication • Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement et produit, • Communiquer régulièrement sur l’avancement des tests et les indicateurs qualité, • Valoriser l’activité QA à travers des reportings et présentations Veille technologique • Assurer une veille sur les outils et pratiques QA, • Proposer des initiatives d’amélioration, notamment autour de l’intégration de l’IA dans les activités QA Environnement technique • Jira / Xray, • Playwright, • Appium, • Tests automatisés, • Tests E2E, • Environnement Agile Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipes QA, • Expérience dans la définition de stratégies de tests, • Bonne maîtrise des outils Jira / Xray, • Expérience sur Playwright et Appium, • Solide compréhension des tests automatisés et des campagnes de tests, • Capacité à piloter l’activité QA et à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métier Langues • Français courant, • Anglais courant Nous rejoindre Rejoindre Confluences IT, c’est intervenir sur des missions stratégiques et structurantes pour votre parcours dans un environnement basé sur le professionnalisme et la bienveillance. Chaque consultant(e) est acteur(trice) de la construction de notre entreprise et Confluences IT est impliqué(e) afin de garantir un niveau de satisfaction client & collaborateur(trice) toujours élevé. Vous souhaitez rejoindre une société qui vous accompagnera dans vos ambitions d’évolution de carrière : n’hésitez pas à nous contacter, nos équipes recrutement et conseil sont à votre disposition pour vous en dire plus. Rémunération : Attractive & adaptée à votre expertise Localisation : Issy-les-Moulineaux (1 jour par semaine sur site) Type de contrat : CDI ou Freelance

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche un Responsable Comptabilité fournisseur H/F. Les missions de ce poste : • Garantir et organiser les opérations de recouvrement :, • Opérations de demandes d'avoirs, avoirs reçus et de facturation des gains arrière., • Garantir la fiabilité des données et des comptes fournisseurs/clients :, • Analyser et justifier les comptes fournisseurs (suivi lettrage, balance âgée)., • Justifier les provisions, • Participer aux clôtures mensuelles dans le respect des délais., • Gestion de la relation avec les fournisseurs / gestion des litiges :, • Assurer les échanges interservices et fournisseurs sur les sujets de litige recouvrement., • Encadrement des comptables fournisseurs . Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) Rémunération: 52 - 60 K€ en brut fixe annuel, télétravail après période d'essai, RTT Votre profil: Vous êtes issu d'une formation Bac +2 de type DUT/BTS ou CDG et disposez d'une expérience réussie à un poste équivalent.

Nous recrutons un.e S&OP Manager : Cap sur la performance, le leadership transverse et le consensus au sein d'un acteur FMCG dans l’Agroalimentaire Dans un contexte où l’excellence opérationnelle est un levier majeur de compétitivité, une entreprise leader dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) agroalimentaire recherche un(e) S&OP Manager pour piloter et optimiser ses processus supply chain. Ce poste stratégique, basé à Issy-les-Moulineaux, offre l’opportunité de participer à une évolution clé de l’équipe S&OP et jouer un rôle central dans le regain de fiabilité et de performance de l’organisation. Les Enjeux & Défis du Poste Ce poste s’inscrit dans un environnement sous tension, marqué par une transition managériale, une dégradation récente des KPI supply et un besoin fort de simplification et stabilisation du pilotage S&OP. 1. Sécuriser et fiabiliser la prévision • Consolider et challenger les prévisions commerciales (standard, promo, export), • Améliorer la qualité des données et la robustesse des hypothèses, • Redonner de la visibilité à l’organisation sur un horizon court et moyen terme, • Suivre et améliorer les indicateurs clés : Forecast Accuracy, biais, taux de service, niveaux de stocks L’enjeu est clair : restaurer la crédibilité du forecast et en faire un véritable outil de pilotage. 2. Stabiliser et structurer la gouvernance S&OP • Piloter et animer le cycle complet : Demand Review, Pre-S&OP, S&OP Exécutif, • Clarifier les rôles, responsabilités et décisions, • Garantir la cohérence entre besoins commerciaux, capacités industrielles et objectifs de service, • Simplifier les routines, fluidifier les interfaces et renforcer la coordination transverse L’objectif : passer d’un fonctionnement réactif à une gouvernance structurée, lisible et orientée décisions. 3. Assurer le relais opérationnel et la performance client • Décliner le S&OP dans l’exécution (S&OE), • Contribuer à la disponibilité produit et à la promesse client, • Croiser les indicateurs supply, logistique et service client, • Soutenir la Direction Supply Chain sur les enjeux de performance distribution Il s’agit de reconnecter le pilotage stratégique à la réalité opérationnelle. 4. Accompagner l’équipe et conduire le changement • Manager, développer et soutenir une équipe jeune et talentueuse., • Redonner du cadre, de la méthode et de la confiance, • Accompagner les projets d’innovation, de rénovation et d’amélioration continue, • Contribuer à la montée en maturité des processus et des outils Le défi dépasse la technique : il est aussi humain et organisationnel. Vos Responsabilités Piloter l’équipe S&OP : Composée de deux prévisionnistes et d’un(e) activity manager, votre rôle inclut le management direct, le développement des talents et la définition des objectifs alignés à la stratégie supply chain. Développer et optimiser les processus S&OP : Vous êtes garant(e) du cycle S&OP en collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et financières. À ce titre, vous suivez le carnet de commandes au quotidien, pilotez la construction des prévisions de ventes standards et promotionnelles sur un horizon de 18 mois, animez les risques & opportunités et consolidez le budget de prévision France. Vous assurez le consensus avec le comité, préparez et animez la Demand Review, mesurez la fiabilité des prévisions (Forecast Accuracy, Biais, Forecast Mistakes) et portez la scorecard S&OP afin de garantir un pilotage clair, partagé et orienté performance. Superviser la gestion des stocks : Analyse des écarts, actions correctives, gestion des stocks obsolètes et optimisation des niveaux de couverture seront au cœur de vos activités. Conduire des projets stratégiques : Vous serez à l’avant-garde de l’innovation en déployant des solutions technologiques et organisationnelles au service de la performance opérationnelle. Pourquoi Rejoindre Cette Entreprise ? Ce poste représente une véritable opportunité pour un(e) expert(e) supply chain souhaitant marquer son empreinte dans une organisation en pleine évolution. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un environnement où l’humain est au cœur des priorités, avec des valeurs fortes comme la passion, l’humilité et le respect qui guident les relations et les actions au quotidien. Vous évoluerez dans un cadre dynamique et bienveillant, où la diversité est valorisée, les prises d’initiatives encouragées, et les contributions individuelles reconnues. Portée par une culture de la collaboration, et de la responsabilité, l’entreprise vous offre l’opportunité de grandir, d’exprimer pleinement vos talents et de contribuer à des projets stratégiques ambitieux. Package salarial : autour des 70 000 euros base fixe + 10% bonus, ajusté selon expérience. Profil Recherché • Formation : Diplôme Bac+5 en ingénierie ou master spécialisé en supply chain., • Expérience : 5 à 10 ans, idéalement dans l’agroalimentaire ou les FMCG, avec une expertise avérée dans la mise en œuvre ou l’animation de processus S&OP., • Compétences techniques : Maîtrise d’outils de planification avancés (type Futurmaster, SAP) et forte appétence pour les données et les flux industriels., • Qualités personnelles : Leadership, esprit d’équipe, proactivité, et capacité à prendre du recul pour anticiper les défis. Pour exceller dans cette fonction, un(e) S&OP Manager doit démontrer des qualités personnelles solides et des compétences comportementales clés. Le leadership est essentiel pour animer une équipe multidisciplinaire et aligner les départements sur des objectifs communs. Une communication claire et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, permettra de garantir la transparence et l’adhésion autour des plans stratégiques. Une forte capacité d’analyse et de synthèse, combinée à une prise de décision éclairée, sera indispensable pour relever les défis complexes et optimiser les processus opérationnels. En outre, une aptitude naturelle à gérer le stress et à faire preuve de résilience est cruciale dans un environnement dynamique et exigeant. L’adaptabilité et la flexibilité sont également au cœur des attentes, avec la capacité de s’ajuster rapidement aux évolutions du marché, aux nouvelles technologies et aux changements internes. Le profil recherché devra se distinguer par son esprit d’équipe, en favorisant la collaboration et le partage de connaissances, tout en faisant preuve de proactivité pour anticiper les problèmes et proposer des solutions innovantes. Enfin, une orientation forte vers les résultats, alliée à un esprit d’initiative et une motivation à dépasser les objectifs fixés, complétera ce profil idéal. À propos de Groove Groove accompagne les entreprises sur leurs enjeux de Supply Chain et performance opérationnelle, avec une approche exigeante et engagée. Notre conviction : la performance durable repose d’abord sur les femmes et les hommes qui portent les décisions. People over Process Nous privilégions la qualité à la quantité — moins quanti, plus quali — en sélectionnant avec soin les missions que nous menons et les talents que nous accompagnons. Intéressé(e) ? Ce poste vous inspire et vous avez envie d’avoir un impact concret dans un environnement exigeant ? Échangeons. 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🚀 SDR - Spanish Speaker - Alternance (H/F/X) Lieu : 92130 Issy-les-Moulineaux, France Type de contrat : Apprentissage / Professionnalisation Département : Global Business 🎬 Qui est notre entreprise partenaire ? Plus qu'une simple application vidéo, notre entreprise partenaire est une plateforme de conversation visuelle en mouvement, basée sur un algorithme unique conçu pour élargir les horizons des utilisateurs. Elle apporte de la nuance aux débats qui animent les jeunes générations et place l'écoute, la découverte et la bienveillance au cœur des interactions pour construire un Internet meilleur et plus sûr. L'entreprise se décline également en deux branches professionnelles majeures : • Une solution d'hébergement et de diffusion vidéo pour les professionnels de tous secteurs., • Une régie publicitaire vidéo puissante et propriétaire, offrant un environnement sécurisé et de haute qualité pour les marques. L'équipe : 400 personnes réparties entre la France, New York et Singapour, unies par la même ambition : bousculer l'écosystème mondial des plateformes vidéo. 🚀 Pourquoi rejoindre leur équipe commerciale ? Rejoindre l'équipe commerciale de notre entreprise partenaire, c'est participer activement à la création de valeur en aidant à déployer des campagnes publicitaires premium sur leur catalogue vidéo. Prêt(e) à être en première ligne de la croissance B2B ? En tant que SDR (Sales Development Representative), vous jouerez un rôle pivot dans le moteur de vente de l'entreprise : chasser les opportunités, susciter des conversations et ouvrir les portes à des partenariats stratégiques. Votre mission : Générer des leads qualifiés via de la prospection (appels, emails, LinkedIn) et prendre des rendez-vous qui se transformeront en réelles opportunités business. Vous serez la première voix que les prospects entendront concernant les solutions de l'entreprise : faites en sorte qu'elle compte ! 💪 Vos missions au quotidien • 🎯 Chasse & Qualification : Cold calling en espagnol, rédaction d'emails percutants et utilisation de multiples canaux pour décrocher des rendez-vous de qualité. Comprendre les besoins des prospects et évaluer si les solutions de l'entreprise y répondent., • 🔍 Recherche Approfondie : Effectuer une analyse détaillée des prospects pour identifier les opportunités d'affaires. Connaître vos cibles sur le bout des doigts avant de les contacter., • 🤝 Collaboration Stratégique : Travailler main dans la main avec l'équipe commerciale pour planifier des réunions et des démos en ligne. Vos leads sont leurs futures victoires., • 💬 Création de Lien : Initier des conversations significatives pour démontrer comment les services de notre partenaire transforment les entreprises., • 📊 Suivi & Optimisation : Utiliser Salesforce pour enregistrer, suivre et gérer les informations des prospects. Maintenir des données propres et exploitables., • 📈 Reporting : Préparer des rapports et des analyses pour évaluer la performance des campagnes de génération de leads et monter constamment en compétences. ✨ Votre profil Les indispensables : • ☎️ À l'aise avec le cold calling (pas de peur, juste des résultats)., • 💬 Excellentes capacités de communication en Espagnol et en Français (écrit & oral). L'anglais est un sérieux atout., • 🎯 Autonome et multitâche — vous gérez vos priorités comme un pro., • 🤝 Excellent relationnel — vous gagnez rapidement la confiance des clients potentiels., • 🧠 Esprit Sales — solide compréhension des concepts de vente et de négociation. Les petits plus : • 🎥 Connaissance du secteur des médias, de la publicité ou du divertissement. 🚀 Votre Rythme d'Alternance : Vous pourrez intégrer la prochaine promotion à partir du 20 avril 2026 pour une période de 6 semaines de formation initiale. Vous serez en entreprise le 1er juin 2026, pour une alternance en full time allant jusqu’au 1er mars 2027, avant de revenir en formation jusqu’au 17 avril 2027, avec une semaine complémentaire pour la préparation du diplôme Bachelor REDA (Responsable du développement des affaires). L'alternance est en full time avec des sessions mensuelles, le vendredi après-midi avec son Sales Coach dédié. Attention, pré-requis un bac +2 validé ! ⚙️ Le processus de recrutement Premier échange (15 min) avec nous Puis présentation à l'entreprise partenaire avec son processus de recrutement 🎁 Les avantages • 💰 Plan d'épargne entreprise., • 🕶️ Culture d'entreprise dynamique (événements, formations, soirées...)., • 🚀 Accompagnement du développement de carrière (formation, mobilité interne, cycles de rémunération, feedbacks 360…)., • 🏥 Mutuelle de haut niveau et CESU., • ⛱️ Congés payés et Compte Épargne Temps (CET)., • ✅ Tickets restaurant, remboursement du transport public et forfait mobilité durable (vélo)., • 🎡 Avantages CSE (sport, cinémas, chèques cadeaux/vacances)., • ⚽ Abonnement fitness via un partenariat Gymlib.

A propos de Honor HONOR est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d'appareils intelligents. Nous avons pour objectif de devenir une marque technologique emblématique mondiale et de créer un nouveau monde intelligent pour tous grâce à ses produits et services performants. En mettant l'accent sur la recherche et le développement, nous nous engageons à mettre au point des technologies qui permettent aux personnes du monde entier de se dépasser, en leur donnant la liberté d'accomplir et d'en faire plus. Proposant une gamme de smartphones, de tablettes, d'ordinateurs portables et de produits portables de haute qualité pour tous les budgets, le portefeuille de produits innovants, de qualité supérieure et fiables de HONOR permet aux personnes de devenir une meilleure version d'elles-mêmes. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site officiel de Honor à l’adresse ___ Privacy notice for FR: ___ Titre du poste: Spécialiste Finance FP&A / Canal / Marketing Date de prise de poste souhaitée :Avril 2026 Type de contrat : CDD/CDI Lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (sur site) Responsabilités : 1. Exécuter les processus financiers liés aux canaux de distribution, fournir des solutions d'incitation aux canaux, y compris la gestion du budget des canaux et la gestion des incitations commerciales., 2. Gérer de bout en bout les incitations commerciales, y compris la conception des programmes, le rapprochement des comptes clients (AP/AR), la provision et le règlement des incitations commerciales., 3. Gérer le budget marketing, valider les activités marketing et analyser le retour sur investissement (ROI)., 4. Participer à la planification budgétaire annuelle, aux prévisions glissantes, aux analyses mensuelles, au contrôle des risques opérationnels. Identifier les problèmes opérationnels par l'analyse des indicateurs financiers basés sur la gestion des produits et proposer des solutions financières pour aider à atteindre les objectifs commerciaux., 5. Gérer les remboursements / dépôts / avances / fonds de caisse et autres tâches financières connexes. Exigences du poste : 1.Master ou diplôme supérieur en finance ou dans un domaine connexe. 2. Maîtrise du français, du chinois et de l'anglais., 3. Maîtrise des logiciels de bureautique tels qu'Excel (VBA, Power BI, Python sont un plus)., 4. Optimisme, sens des responsabilités et capacité à travailler sous pression., 5. Pensée logique claire, fortes compétences en communication et en analyse., 6. Capacité à gérer de manière autonome un module de travail, avec des compétences en analyse et en résolution de problèmes. Chez Honor, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à constituer des équipes qui représentent une variété d'origines, de perspectives et de compétences. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à ''

Fiche de poste — Commercial en sécurité privée Commercial / Chargé d’affaires – Sécurité privée Rattachement hiérarchique Direction commerciale / Direction générale Mission principale Le commercial en sécurité privée est chargé de développer le portefeuille clients de l’entreprise en proposant des prestations de sécurité (gardiennage, sécurité incendie, événementiel, télésurveillance, etc.). Il assure la prospection, la négociation commerciale et le suivi des clients. Activités principales Développement commercial • Prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, ERP, chantiers, événements)., • Identifier les besoins en sécurité des prospects., • Réaliser des rendez-vous commerciaux et visites de sites., • Répondre aux appels d’offres publics et privés., • Élaborer des propositions commerciales et devis., • Assurer la relation commerciale avec les clients., • Participer aux réunions de suivi., • Garantir la satisfaction client., • Transmettre les informations nécessaires au service exploitation., • Participer à la mise en place des prestations., • Collaborer avec les équipes planification et RH. Compétences requises • Techniques de vente et négociation, • Connaissance du secteur de la sécurité privée (souhaitée), • Maîtrise des appels d’offres (un plus), • Bonne communication orale et écrite, • Organisation et autonomie, • Maîtrise des outils bureautiques Profil recherché • Formation commerciale (Bac+2 à Bac+5) ou expérience équivalente, • Expérience commerciale B2B souhaitée, • Expérience dans la sécurité privée appréciée, • Permis B Obligatoire Conditions • Type de contrat : CDI, • Rémunération : fixe + variable, • Déplacements : réguliers

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. Périmètre d’intervention ● Centres Commerciaux, ● Supermarchés, hypermarchés, bureaux, entrepôts logistiques, e-commerce, ● Expansion, ● Direction travaux ● Direction des achats non marchands 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier,, • Enthousiaste, dynamique, engagé(e),, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Autonome tout en appréciant de travailler en équipe,, • Motivé(e) par la négociation des contrats, • Sens de l’organisation, Esprit de synthèse,, • Capacité rédactionnelle, Rigoureux(se), précis(e),, • Savoir rendre compte, 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : Stage 📑 Statut : Stagiaire (rémunéré) Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Rejoignez nous pour façonner l’avenir de l’agilité et contribuer à une mission à impact ! En tant qu'Agile Team Coach, vous intervenez au niveau des équipes (Squads) et soutenez activement le projet de transformation agile ainsi que l’ancrage des valeurs et pratiques agiles au quotidien. Vos missions : • Accompagner le Product Owner et les membres de l’équipe pour créer de bonnes conditions de travail et mettre en place des processus efficaces, • Faciliter et animer les événements Scrum ainsi que des ateliers structurés qui produisent des résultats concrets et de la valeur, • Encourager une culture d’amélioration continue et d’apprentissage permanent au sein de l’équipe, • Aider l’équipe à mesurer sa performance et à progresser régulièrement grâce aux méthodes et outils agiles, • Identifier rapidement les obstacles ou difficultés, que ce soit dans l’équipe ou avec les parties prenantes, et contribuer à les résoudre en collaboration avec autres Coachs et les autres équipes, • Agir comme un leader agile et un coach, en soutenant l’agilité à l’échelle de toute l’organisation Votre profil : • Solides connaissances et expérience concrète des méthodes agiles, idéalement avec une certification de type Scrum Master, • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle d’accompagnement d’équipes agiles (Coach Agile, Scrum Master, etc.), • Excellente maîtrise des frameworks agiles tels que Scrum et Kanban ; la connaissance de Design Thinking, Lean Startup ou DevOps est un plus, • Aisance dans la conception et l’animation d’ateliers, y compris à distance, • Curiosité, courage et capacité à faire avancer les sujets de manière proactive, • Capacité à identifier les conflits et à jouer un rôle de médiation lorsque nécessaire, • Esprit d’équipe et forte contribution à la dynamique collective, • Empathie et intelligence relationnelle facilitant l’adaptation et l’apprentissage continu, • Forte capacité d’auto-réflexion et posture permanente d’« Inspect & Adapt », • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Notre offre : • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Massy, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : RTT, RIE, télétravail, salle de sport, participation/intéressement, CSE..., • Déplacements réguliers en France Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un environnement international dynamique, où l’agilité est un levier stratégique au service de la performance et de l’innovation. Vous bénéficierez d’un cadre de travail flexible, d’opportunités de développement continu et d’un rôle à fort impact sur la transformation de l’organisation. Prêt(e) à façonner l’avenir de l’agilité avec nous ? Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Juridique gère l’ensemble des opérations juridiques immobilières du patrimoine de Carrefour et de Carmila en France recherche un(e) : Un Juriste immobilier au pôle foncier (F/H) 🎯 Vos Missions Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, et dans le cadre d’un projet de déploiement, vous serez amené à travailler sur les problématiques suivantes : -Audit des organisations juridiques existantes (assiette cadastrale des organisations juridiques, copropriété / volumétrie) ; -Analyse de toutes conventions foncières liées aux centres commerciaux, pouvant avoir un impact sur le fonctionnement et le développement du centre (Protocoles, baux à construction et baux emphytéotique…). -Suivi des tableaux d’avancement et de report d’activité. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que juriste en entreprise, cabinet d’avocats et/ou étude notariale spécialisé dans le secteur de l’immobilier commercial., • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et des organisations juridiques (copropriété/volumétrie)., • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs., • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour 🖊️ Type de contrat : CDD de 12 mois 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Nous recherchons un(e) : CHARGE D’AFFAIRES F/H – CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l’intégralité des opérations liées à la Détection Incendie dans une optique de satisfaction client. Vous garantirez la réalisation des affaires qui vous seront confiées dans le respect des engagements contractuels, de la règlementation en vigueur, des dispositions légales (santé et sécurité au travail) et des procédures internes à l’entreprise. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCAG, CCAP), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous avez la charge, en affectant les moyens matériels, techniques et humains adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au bureau d’études techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôle la conformité au regard des documents contractuels, • Superviser le traitement des réclamations clients et identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux affaires afin d’adopter la meilleure stratégie, • Piloter la rentabilité des affaires dans l’objectif d’améliorer la marge entrante et proposer notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires aux clients, • Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chargé d’Affaires Extinction si vous n’aviez pas également à : • Consulter et sélectionner les sous-traitants qui interviendront sur les affaires, • Etablir les commandes de sous-traitance et en assurer le suivi, de leur réception à l’évaluation du sous-traitant, • Gérer les approvisionnements de matériels liés au projet, • Participer à l’élaboration des plans de prévention et en contrôle l’application et le respect sur les chantiers clients, • Etablir ou superviser l’établissement de tous les documents d'auto-contrôles effectués et la création du dossier des ouvrages exécutés et des dossiers techniques d’installations, • Etablir la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur, • Participer aux opérations préalables de réception et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service maintenance de la direction régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+3 type Licence Professionnelle spécialisée en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de service : des déplacements fréquents sont à prévoir, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif : Un Juriste Immobilier Pôle Locatif (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes; 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une entreprise fournisseur de composants électronique située à Chatou 78, dans le recrutement de son futur Comptable F/H) en CDI. Rémunération : 28/35 k€ selon profil et expérience Ce que notre client vous offre : Une ambiance de travail conviviale et collaborative Des horaires flexibles 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai Le remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 50% Un parking à disposition des salariés Des titres restaurants d’une valeur de 10€, pris en charge à 50% par l’entreprise Un accès au restaurant d’entreprise Des chèques vacances et chèques cadeaux La prise en charge de vos activités sportives et culturelles ( 250€ par an) Une 6ème semaine de congé attribuée en jours et fixée par l’employeur Dans le cadre d’une réorganisation Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous interviendrez essentiellement sur les missions suivantes : Comptabilité fournisseur Création et mise à jour des comptes fournisseurs Contrôle et saisie des factures fournisseurs Préparation des règlements fournisseurs Comptabilité client Intégration des factures clients Gestion des demandes d’encours clients Suivi hebdomadaire des relances et des encours clients Suivi des prêts et des RMA (autorisations de retour de marchandise) Trésorerie Saisie des relevés bancaires Analyse et lettrage des comptes Suivi quotidien de la trésorerie via la mise à jour du Cash Forecast Suivi des paiements carte bleue Réalisation des rapprochements bancaires Comptabilité générale Saisie des notes de frais Saisie des OD de paie Aide à la réalisation des situations comptables mensuelles et clôtures annuelles Déclarations mensuelles Déclaration de chiffre d’affaires pour calcul du montant de la prime d’assurance-crédit Etablissement et contrôle de la DEB fournisseurs et clients Gestion administrative Traitement et tri du courrier Classement et archivage Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d’environnement, faites-nous signe quand même. Le profil recherché Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en comptabilité (stages et alternance inclus) et parlez anglais, niveau B2Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques : Excel, Word, Outlook. La maîtrise de JDE Edwards et/ou SAP est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes réactif(ve), ponctuel(le) et investi(e) et savez respecter les délais qui vous sont impartis. Votre proactivité, votre sens

Description de l'employeur : Le Crous de l’académie de Créteil est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l’organisation des œuvres universitaires. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il remplit une mission de service public à vocation sociale. Il existe 26 Crous en France, regroupés au sein d’un réseau animé par le Cnous (Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires). Missions principales : Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur adjoint du Crous de l’académie de Créteil et fonctionnelle du directeur de la restauration, le/la Directeur(ice) d’unité de gestion dirige l’activité de restauration au sein des restaurants de la faculté de médecine Paris Saclay et de EFREI Paris Sorbonne école d’ingénieurs en sciences du numérique. Il/elle est responsable du management de l’équipe, de l’activité de restauration, de l’organisation du travail, de la production et de la distribution des prestations de restauration dans le cadre du schéma directeur de la restauration du Crous de Créteil avec une appétence pour la composante éco-responsable déjà en place. Description du poste : Management • Animer et manager une équipe., • Participer au recrutement des personnels placés sous sa responsabilité., • Planifier et organiser le travail des équipes en fonction des besoins opérationnels., • Encadrer l’exécution des missions au quotidien pour garantir la qualité du service., • Élaborer et gérer les plannings, en anticipant les besoins en personnel, notamment en période de forte ou faible activité., • Organiser régulièrement des réunions de service internes : information descendante et remontante., • Réaliser dans les délais impartis les missions afférentes à son poste : lien régulier avec le service RH (états de service et documents des agents ayant un impact sur la paie), le suivi avec l'agence comptable (fin de mois), le service financier (service fait). Gestion de l'activité de restauration • Mettre en œuvre l’offre de restauration élaborée par le service restauration., • Proposer une offre complémentaire de type VIP le cas échéant., • Gérer et organiser, en lien avec les équipes placées sous sa responsabilité, l’approvisionnement, la production, la distribution et les demandes de prestations exceptionnelles., • Veiller à développer l’attractivité des structures, notamment en améliorant la qualité de l’accueil, le confort, la signalétique et l’organisation des animations, en lien étroit avec les services communication, marketing et animation et vie de campus., • Maintenir un dialogue constant et constructif avec les partenaires institutionnels : développement d’une offre de restauration, fermeture ponctuelle, etc. Hygiène et sécurité • Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, notamment de la tenue des registres prévus par la réglementation., • Veiller à la formation régulière des personnels placés sous sa responsabilité en matière d’hygiène et de sécurité (HACCP, SST etc.)., • Garantir le respect des normes de sécurité applicables aux ERP en matière de prévention des risques incendie : organisation de deux exercices incendie par an dans chaque bâtiment, vérification périodique obligatoire des installations électriques., • Tenir régulièrement informée la direction générale du Crous de l’état de la sécurité de la structure., • Contribuer à l’actualisation du DUERP et veiller à ce que les mesures préventives définies soient effectivement mises en œuvre (équipements, formations, protocoles)., • Être l’interlocuteur privilégié lors des visites des services extérieurs de contrôle (vétérinaires et commission de sécurité). Gestion matérielle, logistique et budgétaire • Assurer, en lien avec les services supports, la maintenance des équipements et le suivi des contrats correspondants., • Proposer, dans le cadre budgétaire, les objectifs annuels ou pluriannuels en matière de recrutement, d’équipements, de maintenance et de rénovation des structures., • Suivre les dépenses engagées et les recettes constatées en lien avec la division du budget et en assurer l’équilibre., • Suivre les indicateurs et les tableaux de bord envoyés par la division du budget. Par ailleurs, le/la Directeur(ice) d’unité de gestion a également pour mission de : • Participer à la mise en œuvre du schéma directeur de la restauration en lien avec le service restauration de l’établissement et veiller à son application sur le site., • Travailler en lien étroit avec les services supports du Crous : restauration, budget, RH, informatique, achats/marchés, patrimoine, marketing et communication, animation et vie de campus., • Participer aux commissions de marchés et organiser des tests produits., • Entretenir un dialogue social constructif avec les représentants des personnels., • Participer et contribuer activement aux différentes réunions organisées par les services centraux (réunions de DUG, réunions des services supports etc.). Profil recherché : • Connaissance du monde universitaire et des missions du réseau des œuvres., • Maîtrise des divers modes de restauration, des tendances en matière de restauration, notamment s’agissant de la vente à emporter et des prestations de type traiteur., • Maîtrise des méthodes de management et d’animation d’équipes., • Maîtrise des méthodes d’accueil et de communication., • Maîtrise des règles de gestion financière et comptable., • Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité., • Maîtrise des règles d’hygiène en restauration collective (notamment HACCP)., • Connaissance des techniques du marketing., • Notions d’entretien des bâtiments et des installations techniques., • Connaissance des dispositions applicables aux personnels (cadre légal)., • Aptitude à exercer des responsabilités., • Aptitude à l’encadrement et à l’animation d’équipe., • Aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation., • Capacité à gérer les priorités., • Dynamisme et réactivité., • Sens de l’organisation., • Aisance relationnelle., • Capacité à rendre compte., • Autonomie et disponibilité., • Bonne expression écrite et orale. Conditions particulières : • Grande disponibilité., • Permis B obligatoire., • Déplacement.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, renforce ses équipes terrain, et recrute un(e) TUYAUTEUR afin de répondre aux besoins humains des projets de ses clients industriels. Le poste comprend la réalisation de préfabrications en atelier ainsi que des interventions sur chantiers, aussi bien dans le cadre d’opérations de maintenance que de travaux neufs, en garantissant la qualité d’exécution et le respect des exigences de sécurité. Le poste est conçu pour une personne disposant d’une expérience en tuyauterie industrielle, pour des clients industriels, sur de la tuyauterie acier ou inox, utilisée pour le gaz, le chauffage central, les réseaux incendies, les produits chimiques, le process, etc. 🛠️ Responsabilités principales : • Lecture des cahiers des charges clients et des plans techniques, • Suivi des consignes du PDP ou PPSPS, ainsi que des modes opératoires, • Réalisation des relevés isométriques, • Préfabrication en atelier et interventions sur chantiers, • Report des mesures sur les matériaux et réalisation des tracés, • Découpe, préparation des éléments, mise à dimensions et en forme, • Pré assemblage, raccordement, fixation des lignes et accessoires de tuyauterie, • Contrôle (résistance, étanchéité, etc.), retouches et réalignements, • Rapport d'interventions et renseignement des supports qualité ou production 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur pour des opérations sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravis d’échanger avec vous !

Dans le cadre d'un départ en retraite, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, recrute un(e) CHEF D'EQUIPE TUYAUTERIE afin d'encadre l'équipe terrain et garantir la performance, la sécurité et la qualité sur des projets industriels. Le poste consiste à faire le lien entre la direction et les ouvriers de terrain, superviser les travaux de tuyauterie, de préfabrication et d'installation. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une solide expérience en tuyauterie industrielle soit comme Tuyauteur confirmé souhaitant évolué soit comme Chef d'équipe, avec des interventions sur sites industriels (cosmétique, pharmaceutique ou chimique). Responsabilités principales : • Faire le lien entre le Chargé d'affaires et l'équipe opérationnelle, • Manager et encadrer une équipe de techniciens (tuyauteurs, soudeurs, monteurs, mécaniciens, etc.), • Transmettre les instructions, • Planifier et organiser les travaux de son équipe, • Préparer les interventions (approvisionnements, préparation des moyens matériels, etc.), • Effectuer les relevés sur site, • Participer aux opérations de fabrications et d'installations, • Assurer la gestion des prestataires extérieurs, • Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, • Participer aux réunions de projets (dont kick off, REX) 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur confirmé ou chef d'équipe, sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Aptitudes à manager et fédérer, • Savoir partager son expérience et ses pratiques, • Savoir maintenir la cohésion sociale et la motivation de l'équipe, • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravis d’échanger avec vous !

Saveurs Magazine recrute un/e Rédacteur/trice web (H/F) en Stage L’Entreprise : Burda Bleu est l'entité française du groupe international Hubert Burda Média, groupe de média allemand, présent dans 14 pays à travers le monde et propriétaire de 250 marques média. Burda Bleu est éditeur de magazines et de services digitaux de qualité (sites éditoriaux, site avec paywall, sites e-commerce, app avec in-app purchases,…). Nous sommes très présents sur les marchés du Fait Divers, de la Cuisine et de l’Art de vivre, au travers de marques leaders comme Saveurs, Silence ça pousse, Saveurs Nutrition, Esprit d’Ici, Le Nouveau Détective,… Le Poste et ses missions : Au sein de la rédaction Cuisine et rattaché(e) à la Content Manager SEO en charge du site Saveurs-magazine.fr, le rédacteur (la rédactrice) web aura pour principales missions de : • rédiger des brèves sur l’actualité culinaire,, • écrire des articles, de type conseils et astuces, à la fois originaux, pratiques et à fort potentiel de partage,, • relire et mettre en ligne des recettes de cuisine,, • exploiter et optimiser la production des articles des magazines Saveurs,, • faire de la veille sur les réseaux sociaux (YouTube, TikTok, Instagram…). Le (la) stagiaire participera au développement éditorial du site. Date d’arrivée : avril 2026 Votre profil : • Niveau Bac +3 minimum, • Appétence et curiosité pour l’univers de la cuisine et de la gastronomie, • Orthographe et syntaxe irréprochables, • La connaissance des techniques rédactionnelles du digital est fortement appréciée (SEO et Discover), • Rigueur et organisation, • Capacité d’analyse, « bon sens », débrouillardise, • Réactivité, curiosité, esprit d’équipe, • La connaissance de WordPress est un + Avantages : • Equipe dynamique, atmosphère bienveillante et bonne ambiance, • Indemnités légales, soit 683 € par mois, • Tickets restaurant financés à 50% (10 €/jour), • 50% de la carte transport, • Accord sur le télétravail avec 3 jours de présence par semaine, pas de jours définis (selon accord avec le manager) et une allocation mensuelle fixe pour les frais, • Type d'emploi : Temps plein, Stage. Pas d'alternance ! Envoyer CV + lettre de motivation à Camille Plessis ().

• Qui sommes-nous ? Née il y’a 12 ans en tant que marque de la société Needocs, Edilead édite plusieurs sites Internet à fort trafic et utilise des leviers webmarketing dans le but de générer et collecter des contacts qualifiés – « leads » – dans plus de 10 thématiques afin de les proposer aux professionnels souhaitant développer leur clientèle. Très attentive à la qualité, hyper réactive et professionnelle depuis sa création, Needocs/Edilead se positionne sur une offre premium et sur-mesure, dont elle mesure aujourd’hui le succès. Fort de cette réussite, Edilead, en plein essor, a gagné sa place dans le Top 5 des entreprises de son secteur et laisse entrevoir un fort potentiel de développement dans les années à venir. Tu recherches une expérience commerciale complète avec des responsabilités et la possibilité d’intégrer une équipe dynamique ? Alors rejoins notre équipe commerciale pour devenir un professionnel du Commerce Digital BtoB qui maîtrise toute la palette de tâches que peut rencontrer un commercial. • Tes missions ? En tant que Business Developer H/F en alternance, tu travailleras directement avec toute l’équipe commerciale et auras un rôle hybride, alternant des missions de commerce et des missions de gestion administrative : · Partie Commerciale o Prospection client, o Négociation et closing, o Création des bons de commande, o Rédaction de séquences de mails pour prospection automatisée, o Fidélisation du portefeuille client. · Partie Gestion Administrative o Enrichissement du CRM et mise à jour de ce dernier (Hubspot). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer durant ta mission ! • Ton profil ? Ce poste est fait pour toi si : · Tu es de formation supérieure du type École de Commerce ou Universitaire, Bac + 3 à Bac +5, · Tu justifies d’une première expérience dans le domaine commercial ou des achats, · Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, excel, outils interne…), · Tu es autonome, motivé(e), volontaire et chasseur(-euse) dans l’âme, · Tu es reconnu(e) pour ta ténacité, ton organisation, ta polyvalence et ton relationnel, · Tu as une excellente capacité de communication orale/écrite et tu aimes les challenges ! • Tes avantages ? · Rémunération légale + primes, · Des titres restaurants, des chèques vacances et une bonne prise en charge mutuelle, · Le remboursement à hauteur de 50% de ton abonnement au transport en commun, · Des bureaux au cœur d’Antony et à 100 mètres du RER, · Séminaires, Afterwork et évènements toute l’année, · Une structure à taille humaine, jeune et dynamique où il fait bon vivre, · Une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions. 🚀💼 Nous recherchons un Responsable Contrôleur de gestion F/H (poste à pourvoir ASAP/ CDI / Plein temps). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Pilotage de la performance et contrôle de gestion opérationnel : • Suivre et analyser la performance économique des chantiers et activités d’abonnement : suivi des coûts, marges, écarts budgétaires et indicateurs de rentabilité ;, • Garantir la correcte reconnaissance du chiffre d’affaires selon les obligations chantier (avancement, engagement, provisions) ;, • Identifier les leviers d’amélioration et accompagner les équipes opérationnelles dans la prise de décision. Budget, prévisions et reporting financier : • Piloter le processus budgétaire annuel, les forecasts et le suivi des réalisations mensuelles ;, • Élaborer et diffuser des reportings consolidés destinés à la direction, aux actionnaires et aux partenaires financiers ;, • Assurer la fiabilité des données et des ratios financiers (analyse de marges, rentabilité, cash-flow, coûts fixes/variables). Accompagnement des équipes opérationnelles : • Agir en business partner auprès des directions opérationnelles pour leur fournir une vision claire de la performance et des enjeux financiers ;, • Traduire les données financières en indicateurs simples et concrets permettant un pilotage quotidien de l’activité ;, • Participer à la montée en compétences financières des responsables de projet, chefs de chantier ou managers opérationnels. Management et développement de l’équipe contrôle de gestion : • Encadrer, animer et accompagner une équipe de contrôleurs de gestion ;, • Fixer les priorités, organiser la répartition des tâches et assurer la montée en compétences de l’équipe ;, • Promouvoir une dynamique collective fondée sur la fiabilité, la rigueur et la proximité opérationnelle. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Une première expérience à minima sur un poste de responsable, • Formation 📚 : Bac+5, • Langue(s) 🌐 : Français et anglais, • Informatique 💻 : Excellente maitrise du Pack office Compétences 🛠️ : • Maîtrise d’Excel (niveau avancé) et des outils de BI / reporting (type Power BI, Tableau, Looker…)Bonne compréhension des référentiels CSRD, SBTi, GHG Protocol, Bilan Carbone, • Capacité à manager une équipe : planification des activités, développement des compétences, gestion des priorités et accompagnement du changement., • Pratique professionnelle de l’anglais (reportings, échanges investisseurs, documents corporate)., • Connaissance des ERP financiers : NetSuite (un plus), SAP, Sage 1000, avec expérience confirmée de changement ou déploiement d’ERP. Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : Agilité, autonomie, curiosité et goût pour la construction, force de proposition Localisation: Malakoff Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ✨ Les + WAAT : • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité👶(congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

⚡EQUANOM c’est quoi ? EQUANOM est une société de conseil et d’ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance. Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense. 🔎 Contexte Dans le cadre d’un programme nucléaire d’envergure nationale, représentant plusieurs milliards d’euros d’investissement et la réalisation de dizaines d’ouvrages structurants, nous recherchons un Projeteur Méthodes Travaux F/H pour pour renforcer les équipes méthodes de notre client situé à Vélizy-Villacoublay (78) en Île-de-France. 📣 Description du projet Rattaché(e) au Directeur Méthodes du projet, vous intervenez sur le périmètre bâtiment réacteur et participez activement à la préparation et à l'optimisation des travaux. À ce titre, vous intervenez sur : • L’analyse des pièces marché et des documents issus des études, • La production des plans d’installation de chantier selon les différentes phases, • L’élaboration des plans méthodes : modes constructifs, plans de principe, phasages généraux, • Les plans de rotation de banches et le calepinage de coffrage, • La définition des modes opératoires détaillés en Génie Civil, • La conception et le prédimensionnement ponctuel d’ouvrages provisoires, • L’intégration des exigences sécurité dans l’ensemble des livrables Vous jouez un rôle clé dans la faisabilité technique et l’optimisation des opérations. 🙋 Profil • Formation : Diplômé(e) d'un Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence Pro) en dessin industriel, génie civil ou construction, • Expérience : 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement chantier ou grands projets, • Logiciels : Autocad, REVIT, ALLPLAN., • Atouts : Sens du détail, esprit analytique, bonne capacité d’écoute et goût du travail en équipe ✍️ Aspects Contractuels • Type de contrat : CDI, • Fonction : Consultant, • Localisation : Vélizy-Villacoublay (78) pendant 6 mois puis Normandie (Penly / Dieppe) à partir de l'été 2026, • Démarrage : Février/Mars 2026, • Rémunération : 35 - 40k selon profil et expérience

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13 000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Afin de renforcer notre équipe Produit, nous recrutons en CDI, un Ingénieur Applications biologie et microfluidique H/F. Le poste basé au Kremlin-Bicêtre (94) est à pourvoir mi-mars. Rôle : Rattaché(e) au Manager Produits & Applications et intégré(e) à une équipe de cinq personnes dont un membre basé aux États-Unis, vous êtes l’expert(e) applications en biologie microfluidique. Vous contribuez au développement des activités en biologie cellulaire, notamment sur le marché des Microphysiological Systems (MPS) : organ-on-chip, organoïdes, culture cellulaire 3D et bio-impression 3D, à travers l’animation scientifique et commerciale de nos instruments et systèmes. Vous participez à la création de contenus à forte valeur ajoutée (webinars, application notes), au développement de partenariats scientifiques et à l’analyse des tendances et besoins du marché MPS. Référent(e) biologie, vous accompagnez en interne les équipes commerciales et de développement, et en externe les clients et prospects sur l’ensemble des applications liées à ce marché. Missions : Vous intervenez à l’interface entre les équipes R&D, commerciales et les partenaires académiques ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Développement commercial et applicatif du marché MPS • Participer et suivre le lancement des campagnes commerciales à travers la création et l’animation de contenus, supports et argumentaires de vente : notes d’application, packs applicatifs, valorisation de publications scientifiques utilisant nos solutions., • Définir et sélectionner les persona, cibles et segments de clients qualifiés., • Accompagner les équipes commerciales et techniques sur les applications MPS (participation aux calls d’avant-vente et visites client)., • Promouvoir les instruments et systèmes Fluigent, notamment via des démonstrations, workshops, manipulations et installations chez les clients et prospects., • Former les équipes internes, distributeurs et partenaires aux produits et à leurs applications. Partenariats et rayonnement scientifique • Soutenir l’animation et l’élargissement du réseau académique et industriel autour des technologies Fluigent., • Représenter Fluigent lors de congrès, consortiums et projets collaboratifs., • Développer progressivement des relations scientifiques avec les experts et leaders d’opinion du domaine des MPS et entretenir ces relations, en lien avec les équipes internes. Analyse des besoins et tendances marché • Participer à l’analyse et au suivi des évolutions du marché des MPS afin d’identifier de nouvelles opportunités et d’adapter la stratégie de développement (retours terrain et produit)., • Contribuer à la définition et au développement de nouvelles offres, produits ou services, en lien étroit avec les équipes internes (rédaction de briefs, retours clients, recommandations). Le profil recherché : • Profil scientifique (PhD) ou diplômé(e) d’une école d’ingénieur dans le domaine des biotechnologies, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans ou vous avez réalisé une thèse dans un domaine alliant l’utilisation de la microfluidique dans des applications de type Life Sciences (culture cellulaire, organ on an chip, microscopie, omics, drug discovery…)., • La pratique de la culture cellulaire est indispensable., • Une expérience dans un environnement business (projets ou stages autour de professions telles que business analyst, business developer, product manager) constitue un atout., • Vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et avez de l’attrait pour la rédaction de contenu., • Votre niveau d’anglais est professionnel et vous permet de vous exprimer à l’oral comme à l’écrit dans le cadre de vos missions. Conditions et environnement de travail : Restauration d’entreprise Poste en CDI Statut, cadre Durée hebdomadaire : 39h/semaine Le lieu de travail : Le Kremlin-Bicêtre (94) Prise de poste : Mi-mars Des déplacements internationaux sont à prévoir (Europe, Amérique du Nord, Asie) Mutuelle : SideCare Convention collective de la métallurgie Charte de télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à l'adresse suivante : Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !