Offres week end à AntonyCréer des alertes d'emploi

Temps de travail hebdomadaire : Amplitude horaire de 7h45 à 20h ou de 19h45 à 8h, un week end/2, en alternance jour/nuit Votre profil. Vous travaillez en collaboration avec vos collègues sur une amplitude horaire de 7h45 à 20h ou de 19h45 à 8h, un week end/2, en alternance jour/nuit selon moda

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration pour rejoindre notre équipe au sein d'un établissement hospitalier situé à Malakoff (92).Poste en CDI, à temps partiel 20h/semaine (week-end).Convention collective de la restauration collective .Avantage en nature sur les repas .Prime d'activit

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectation Nutrition cliniquePrésentation du serviceLe service de Nutrition Clinique de type Médecine Chirurgie Obstétrique -MCO- est spécialisé dans le traitement de la dénutrition sévère (IMC13). Service spécialisé dans la prise en charge des grandes dénutritions de patients souffrant de trouble des conduites alimentaires (TCA) mais également de complications nutritionnelles post-chirurgie bariatrique et de dénutrition en lien avec d’autres pathologies.Il est composé d’une unité d’hospitalisation complète de 12 lits d’un hôpital de jour et d’une consultation, sous la responsabilité du Dr. HANACHI. En partenariat avec l’unité du Traitement des conduites alimentaires du Dr RINGUENET dans le service de psychiatrie, l’hôpital Paul Brousse propose un centre expert de la prise en charge de l’anorexie sur le plan national.COMPOSITION DE L’EQUIPE :Unité d’hospitalisation conventionnelle :-Cadre de santé- 7 IDE et 7 AS en hospitalisation complète + HDJ- 1 Logisticien- 1 Secrétaire hospitalièreSpécificités du poste :Le cadre de santé est en charge des services de l’unité Nutrition Clinique et de l’équipe d’HDJ LIAISONSParticipation aux gardes de week-endTravail en binôme avec le cadre de santé du secteur d’addictologieParticiper aux groupes de travail de l’établissementÊtre le relais de l’information avec la direction et l’exécutif du DMU lors d’évènements indésirables ou de situations exceptionnellesÊtre le relais entre les acteurs participant à la prise en charge des patients et de l entourageVos missionsOrganiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des objectifs du service et de l’institution et dans le respect de la personne soignée (intimité, dignité, confidentialité)Contribuer à l’élaboration des protocoles des soinsMettre en place des projets pour améliorer la qualité des prestationsParticiper au recrutement du personnelAdapter les moyens en personnel en fonction de la charge de travailÉvaluer les personnels à partir d'objectifs et de résultats à atteindreIdentifier les risques liés à l'activité en vue de les prévenirAccueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiantsAccompagner l'équipe en matière de formationVeiller à la qualité des transmissionsOrganiser des soins personnalisés à partir des besoins et des attentes des patients en y intégrant la prise en charge de la douleurAnimer des réunions cliniques dans l'unitéContrôler la qualité, la sécurité des soins et activités paramédicales : protocoles, procédures, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs avec réajustementAssurer la qualité de l'accueil et information donnée aux patients et à leurs proches et garantir la gestion administrative des patientsOrganiser la gestion et la dispensation des médicamentsSuivre la traçabilité des soins et des matérielsParticiper à l'élaboration du plan d'équipementParticiper au suivi du de l’activitéProfil recherchéPRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises :Qualification : Diplôme de Cadre de santéCadre législatif : Décret n 2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalièreEXPÉRIENCE REQUISE- Participation à des groupes de travail et/ou des instances- Expérience d'encadrementConnaissances particulières :- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet d'établissement et le projet de DMU- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d'activités et des priorités- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service- Exploiter les tableaux de bord de gestion et de qualité de la prise en charge des patients- Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes et des recommandations- Animer, mobiliser une équipe et conduire des réunions- Fixer des objectifs et évaluer les résultats Traiter et résoudre les situations conflictuelles- Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants- Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer- Travailler en réseau- Exercice, organisation et actualités professionnelles- Gestion des ressources humaines- Conduite de projet- Éthique et déontologie- Risques et vigilances- Techniques de communication- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement- Démarches, méthodes et outils de la qualité- Gestion budgétaire- Charte de la personne hospitalisée- Droits du patient- Réglementation hospitalière- InformatiqueQualités professionnelles requises :- Organisation et méthode, gestion du temps- Rigueur professionnelle et équité, savoir négocier- Anticipation- Exigence en matière de qualités des soins- Capacités de prise de décision rapide nécessitant d'avoir un sens des responsabilités et savoir faire preuve de cohérenceSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait - Quotité de temps : 100% - Possibilité déplacements sur autres sites du GroupeTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 bruts /mois-- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, MasterAide à l'installation et au logement :- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDIAvantages sociaux :- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Place en crèche selon disponibilités- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge- Accès à l’espace détente : séances de relaxationDescription de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).Référence de l'offre2026-21634

MissionFayat IT is looking for its future Solution & Software Architect (m/f/d) on a permanent contract in Massy (France, Paris greater area).As a Solution & Software Architect, you act as a key technical leader within the FRED Digital Ecosystem, bridging business strategy, enterprise architecture, and hands-on software design.You are responsible for defining end-to-end solutions while ensuring the technical quality, coherence, and sustainability of systems and software over time. You work closely with product owners, developers, domain leads, and other architects in an international, cross-functional environment.The FRED Digital Eco-System is a strategic, group-wide transformation initiative shaping how the company builds, deploys, and operates its digital capabilities.By standardizing platforms, processes, and governance across brands, the Eco-System ensures reliable, secure, and scalable digital services.It is a cornerstone of FRED's long-term strategy, enabling operational excellence, business continuity, and the sustainable scaling of digital products.Key Responsibilities : Validate / Design and evolve end-to-end solution and software architectures aligned with business objectives Translate business and non-functional requirements into robust, scalable technical solutions Define and maintain software architecture standards, design patterns, and technical guidelines Validate and support development teams works on architecture and design decisions Review technical designs and code to ensure quality, security, performance, and maintainability Manage and document system dependencies and application landscape across entities Ensure compliance with security, architectural, and governance standards Benchmark market solutions and support make-or-buy decisionsProfil recherchéYour Profile : Proven experience as a Solution Architect, Software Architect, Senior Developer, or Technical Lead Strong understanding of enterprise systems, system integration, and software architecture Solid hands-on background in software development and code review Deep knowledge of software design principles, patterns, and modern architecture Strong analytical and problem-solving skills Comfortable working in an international, cross-functional environment Fluent in English, French and German are a plus.What we offer : A salary aligned with your position, experience, and skills Health insurance covered 100% by the company Public transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowance A Swile card worth 10.60, 60% covered by the company 2 days of remote work per week (after the probation period) * A friendly company environment with various organized eventsIf your application is selected: 1. A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirements 2. An interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the role 3. An interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the positionTo get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities.Do you see yourself in this project? You know what to do next.Ready to join us? Click Apply!Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.Your Profile : Proven experience as a Solution Architect, Software Architect, Senior Developer, or Technical LeadStrong understanding of enterprise systems, system integration, and software architectureSolid hands-on background in software development and code reviewDeep knowledge of software design principles, patterns, and modern architectureStrong analytical and problem-solving skillsComfortable working in an international, cross-functional environmentFluent in English, French and German are a plus.What we offer :A salary aligned with your position, experience, and skillsHealth insurance covered 100% by the companyPublic transport pass fully covered (100%) or a soft mobility allowanceA Swile card worth 10.60, 60% covered by the company2 days of remote work per week (after the probation period)A friendly company environment with various organized eventsIf your application is selected:A conversation with Lisa, our recruiter, to validate the fit of your profile with our requirementsAn interview with the manager, where you will have the opportunity to go into the details of the roleAn interview with our HR Manager to ensure everyone is aligned on the positionTo get an objective view of your profile, we use Assessfirst, an innovative AI-based solution to understand your personality, motivations, and cognitive abilities.Do you see yourself in this project? You know what to do next.Ready to join us? Click Apply!Fayat IT is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applications will be considered equally.The FAYAT Group is France's leading independent construction group and the world leader in road equipment. It supports its clients worldwide by providing innovative and sustainable solutions across the seven core business areas around which it has been built: Public Works, Foundations, Building, Energy & Services, Metal, Pressure Vessels, and Road Equipment.FAYAT IT is the IT department of the FAYAT Group. Its mission is to deliver and manage a high-quality information system that supports the performance of FAYAT Group subsidiaries in France and internationally. It pursues three main objectives: Deploying and ensuring the implementation of the Group's IT strategy; Ensuring optimal service quality on a global scale; Supporting the Group's subsidiaries in their digital transformation, mobility, and digitalization initiatives.The Fayat Road Equipment Division (FRED) designs and provides innovative and sustainable solutions for road construction, maintenance, and rehabilitation.CDI

Almond est un acteur Cyber de référence en Europe.Rejoignez nos équipes spécialisées en cybersécurité, infrastructure et cloud qui sécurisent le monde numérique d’aujourd’hui et inventent celui de demain ! Nous sommes à la recherche d'un Architecte Sécurité pour faire partie de notre équipe Cyber Tech & Transformation composée d'une cinquantaine de consultants, qui accompagne les entreprises dans les projets de sécurisation et de maîtrise de systèmes d'information.Intégrer nos équipes, c’est rejoindre un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant proposant des opportunités de formation et d’évolution au sein du groupe.Vos missions :Vous réalisez pour le compte du client des études de cadrage ou de sélection des offres de sécuritéVous aidez le client dans la définition des schémas directeurs des évolutions des infrastructures de sécuritéVous concevez des infrastructures de sécurité modernes adaptées au contexte du clientVous accompagnez le déploiement des solutions et vous pilotez les projets de transformationVous réalisez des audits techniques afin d’évaluer le niveau de sécurité des infrastructures et de valider le respect des bonnes pratiques en vigueurModalités :Déplacements professionnels chez les clients à prévoir (sur le territoire national) – en fonction du poste ou du besoinProfil recherché :Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalenteAvoir minimum 5 ans d’expérience dans les métiers du conseil ou chez un client finalPosséder des connaissances approfondies sur les principes de sécurité et principales technologies du marché/architectures ciblesCapacité à prendre du recul sur les architectures et savez vulgariser et synthétiserCISSP, certifications produit ou CloudCe que nous offrons :Des projets à fort impact, sur des enjeux de souveraineté numérique, cloud et sécurité industrielle par exemple.Un process d’intégration complet (plateforme d’onboarding, parrain/marraine, matinée et soirée d’intégration).Une montée en compétences facilitée avec un centre de formation interne (Almond Institute), un management de proximité et un accompagnement personnalisé.Un équilibre vie pro/vie perso favorisé (télétravail, horaires flexibles)Un environnement convivial et une vie interne dynamique : afterworks, séminaires, week-end ski, activités CSEUn package salarial et des primes de cooptations attractivesDes opportunités d’évolutions dans un groupe en pleine croissance (mobilité interne, spécialisation, management, international)Processus de recrutement :Entretien RHRencontre avec un Opérationnel de la PracticeRencontre avec le Manager de la PracticeProposition finaleLes entretiens peuvent être réalisés en présentiel ou en distanciel (via Teams). Nous vous garantissons un retour rapide.Qui sommes-nous ?Almond est un acteur majeur européen de la cybersécurité, doté des plus hauts niveaux de certifications et agréments (PASSI-LPM, CESTI, ANSSI, PCI QSA, Label France Cyber, etc.) et impliqué dans le développement de l’écosystème cyber. Fort de plus de 450 spécialistes, le groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur cyber : conseil, audit, tests d’intrusion, intégration, SOC/CERT, GRC, sécurité cloud et évaluation de produits.Notre mission : protéger, innover et anticiper les menaces de demain, au service de la confiance numérique de nos clients publics et privés. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant et profiter de nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe.Localisation et accès : Tram 2 : musée de Sèvres, métro 9 : Pont de SèvresParking à disposition de nos collaborateurs

CUSTOMER MARKETING MANAGER Massy - FranceFounded in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions.COMPANY OVERVIEWAt Ivalua we are a global community of exceptional professionals, who believe that digital transformation revolutionizes supply chain sustainability and resiliency to unlock the power of supplier collaboration. We achieve this through our leading cloud-based spend management platform that empowers hundreds of the world's most admired brands to effectively manage all categories of spend and all suppliers to increase profitability, improve ESG (environmental, social, and corporate governance) performance, lower risk, and improve productivity. Driven by our passions and fueled by our shared ambitions, we empower and challenge each other to create meaningful experiences for our colleagues, customers, partners, and communities. Learn more at . Follow us on LinkedInTHE OPPORTUNITYROLE: Ivalua is looking for a hands-on Customer Marketing Manager to own customer marketing execution across 3 geographies. Reporting to the Director of Customer Marketing, this is the person who supports strategy building, plan writing, and turns it into activity: the campaigns and assets our customers engage with, the relationships that turn users into advocates, the stories that prove our value, and the tactics that grow revenue inside the accounts we already have.You will own our customer journeys end to end, including advocacy, reference curation, and digital and demand generation into the install-base. You will work closely with Customer Success, Sales, Product Marketing, and Digital Marketing to keep a consistent voice of the customer running through everything we do. This is a role for someone who runs on data. You will use customer, product usage, and pipeline data to decide who to target, what to build, and where to invest (media, networks, audiences, vertical, etc.)—and you will hold yourself accountable to hard numbers on adoption, advocacy, and expansion. Instinct matters, but the plan is built on evidence.You will partner with your Customer Marketing, Field Marketing, Partner Marketing, and Strategic Account Management to understand analytics and support ABM enhancement, our engagement model, governance, and measurement.WHAT YOU WILL DO WITH US360 including Customer ExperienceOwn globally delivered nurture and upsell programs: Plan, manage, and execute customer programs end-to-end, liaise with Event Marketing, direct promotion flows and messaging around strategic priorities, and pursue white space to support a 360 and consistent progressive customer journey.Support traffic to key events (e.g. Ivalua Now), post-event engagement, and lead management: Partner with Sales and Customer Success to fill the room with the right customers and prospects, and tie every event attendance to clear pipeline, adoption, or advocacy outcomes.Support and value ABM strategy: Within ABM project team, be part of key segment definition, support 1:1 and cluster planning and maintenance, and create governance structure (cadence meetings, analytics collection, regular workshops, etc.)Develop value and visibility of reference base: Curate, nurture, and manage a healthy pipeline of reference customers, advocates, and speakers, and keep the reference program organized and responsive for sales and analyst relations.Voice of the customer: Act as a connector between markets and internal teams, surfacing your program feedback and success signals to Product Marketing, Product, and Customer Success.Demand Generation in the Install BaseGenerate expansion demand: Design and run campaigns that drive cross-sell and upsell within existing accounts — nurtures, webinars, in-product and email programs, and event follow-up that create qualified expansion opportunities.Target with data: Use whitespace, product use cases, and account health data to identify the highest-propensity expansion accounts and prioritize where to spend effort.Partner on pipeline: Work with Sales, Customer Success, and Demand Gen to target the right accounts and modules, hand off leads cleanly, and track influenced pipeline.Segment & personalize: Tailor messaging and offers to executive, business, and practitioner personas based on where each account is in its adoption journey.Data, Analytics & ReportingMeasure what matters: Define the metrics that matter for each program — digital moves and event ROI, advocacy participation, content usage and format development, influenced and sourced pipeline — and report on them clearly to leadership.Turn data into decisions: Analyze customer, engagement, and pipeline data to spot patterns, test hypotheses, and reallocate effort toward what works. Treat every program as a measurable experiment.Build the dashboards: Own the reporting for North American customer marketing, keeping performance visible and current in tools like the CRM, marketing automation platform, and spreadsheets or BI dashboards.Cross-functional execution: Collaborate daily with Customer Success, Sales, Product Marketing, and Corporate Communications to deliver coordinated customer marketing across North America.YOUR PROFILEIf you have the below experience and strengths this role could be for you:Experience: 6+ years of B2B marketing experience, with a strong core in customer marketing, advocacy, digital or lifecycle marketing at an enterprise SaaS company.Digital marketing (email, web, media and social media): Proven, hands-on experience planning and running cross-media, programmatic campaigns from very opportunistic tactics to longer term nurturing. Account Based Marketing experience: Comfortable with “reverse planning”’ approach, starting from clients, with early partnership in marketing operations with Sales, with evergreen results monitoring.Relationship Builder: A track record of building genuine relationships with enterprise customers and turning them into references, advocates, and speakers.AI savvy: Demonstrated ability to employ, accelerate your tasks, expand your knowledge or campaign visibility with available AI capabilities in your environment, ability to prompt and clearly define agents setting.Demand Gen Instinct: Experience running campaigns that generate demand and expansion pipeline from an existing customer base, and comfort working alongside Sales toward revenue goals.Data & Analytics: Genuinely comfortable with data — you can segment an account base, read a pipeline report, build and interpret dashboards, and use metrics to defend decisions. Fluency with CRM, marketing automation, and spreadsheets or BI tools is expected.SaaS Knowledge: Understanding of enterprise customer journeys, ideally in SaaS, procurement, or supply chain technology environments.Execution & Ownership: Highly organized, detail-oriented, and able to run multiple programs at once in a fast-moving environment.Language Skills: Fluency in English and French is required.Education: Preferred University degree in Marketing or equivalent experience with proven skills in customer marketing.WHAT HAPPENS NEXTIf your application fits this specific position’s needs, our skilled Talent team will reach out to schedule an initial screening call. Get one step closer to achieving your goals – apply today! Our Talent team will guide you through every step of the interview process - from preparation to completion. They're here to support you! Our recruitment process is designed to assess your competencies through a series of personalized interviews with internal stakeholders relevant to the role. Interviews will be conducted virtually via video or on-site with face-to-face meetings.LIFE AT IVALUAHybrid working model (3 days in the office per week)We're a team dedicated to pushing the boundaries of product innovation and technologySustainable Growth, Privately HeldA stable and cash-flow positive Company since 10 yearsSnacks and weekly lunches in the officeFeel empowered to pursue your goals with improved team collaboration and increased creativity/productivityUnlock and unleash your full professional potential with our exceptional training and career development programJoin a dynamic and international team of top-notch professionals who are experts in their respective fields. Collaborate with like-minded individuals who are deeply passionate and highly motivated about their work. Experience a truly diverse and inclusive work environment where your unique contributions are highly valuedRegular social events, competitive outings, team running events, and musical activities,Comparably recognized Ivalua for the following (:Powered by People - Powered by You!United by our values we embrace diversity and equity in the broadest possible sense to create an inclusive workplace. To help our customers make supply chains more efficient, sustainable and resilient, we rely on a global team with a variety of backgrounds, skills and views. We believe in equal opportunity and in diversity as a driver of innovation that cultivates a spirit of inclusiveness, creates a productive and fun place to work, and provides fulfilling career opportunities for all Ivaluans. Experience life at Ivalua - check out our captivating video! Gain insight into our unique company culture and get a glimpse of what it's like to work with us.#LI-HYBRID #LI-AP1

Type de contrat :Permanent ContractSupport Lead BMF (Base Mondiale Finance), Squad transverse support H/FModified on 07/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114009Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :- Support Lead BMF (Base Mondiale Finance), Squad transverse support H/F - Basé à Montrouge (92) -VOTRE EQUIPEEn tant que Support Leader BMF de la Squad Transverse, vous serez rattaché(e) au responsable IT de la filière IFR (Information Financière et Réglementaire) du domaine Finance (FIT). Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FITLa squad est composée de ressources IT localisées à Montrouge, Casablanca et Singapour. Vous serez responsable du pilotage opérationnel de la squad en relation avec le Responsable Applicatif BMF également membre de cette squad.VOS MISSIONSEn tant que Support Leader de la squad, vous êtes responsable de l’activité support (production et projet) du périmètre BMF, de l’animation de l’équipe, de la gestion du budget alloué et du staff plan en relation avec le PPO (Proxy Product Owner) et les 3 autres squads de la Base Mondiale Finance.Principales missions : le rôle de lead intègre les fonctions d’animation de la squad, de la gestion de la backlog de la squad (incidents et projets) et de reporting auprès des autres parties prenantesAnimer la squad en lien avec le PO Finance, et veiller à son bon fonctionnementFaciliter le travail des ressources de la squad (responsable IT d’une squad)Assurer l’organisation de la squad IT :- Suivre la backlog des chantiers dont la priorisation des incidents et problèmes- Piloter le budget de la squad- Gérer le sourcing et les compétences de l’équipe- Gérer le bon niveau de communication dont les alertes éventuellesFaire appliquer les standards de gestion des incidents de la méthodologie CA-CIB (RISE)Gestion des incidents, et des demandes utilisateursGestion de la communication (reporting d’activité, gestion des changements, plan d'action,…),Gestion des crises (coordination de la résolution des incidents critiques, évènements majeurs…),Gestion des connaissances (documentation support, base de connaissances, amélioration continue…),Gestion des événements qui impactent la production (DRP, EOM, week-end système, Dispositif support jours fériés…),ComplémentObjectifs du Delivery Lead : 1. Le Delivery Leader est responsable des livraisons IT de sa squad et de leur maintien en conditions opérationnelles. 2. Il veille au bon fonctionnement de la squad et favorise l'amélioration continue, la coopération et l'autonomie. 3. Il est l'interlocuteur principal des delivery lead des autres squads, du Product Owner et du Proxy Product Owner et gère le périmètre du sprint convenu avec lui et la squad.Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationUne expérience de 3 ans minimum en pilotage opérationnel de ressources IT est nécessaire. Une expérience de business analyst IT / chef de projet IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée et/ou une expérience complémentaire de support applicatif. Également, une expérience de gestion d’équipe en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée.Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences clés recherchées : En tant que support leadGrande capacité d’écouteSavoir développer et motiver les collaborateurs (Management 3.0) Compétences techniques et fonctionnelles :Bon back ground technique. Connaissances des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes)Capacité à manipuler les données (Expertise Excel et SQL)Méthodes agilesTrès bonne connaissance d’un SI FinanceBonne connaissance de la comptabilité des produits bancaires (opérations de marchés en particulier) Compétences comportementales :Leadership, capacité à fédérer/animer les équipesCapacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement exigeantExcellentes capacités de communication écrite et oraleForce de propositions avec un état d’esprit orienté solutionsCourage, rigueur et transparenceLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT toolsOfficeLanguagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Les conditions- Praticien hospitalier ou praticien contractuel- Temps plein- Un week-end par mois sur place- Astreintes de nuit réparties entre la médecine polyvalente et le court séjour gériatriqueLa structureVous intégrerez un centre hospitalier local intégré au sein d'un groupement hos

Conseiller et développer les ventes de programmes linguistiques à l'international en contactant les clients par téléphone, e-mail et en rendez-vous.

Travail le week-end en temps partiel.

En tant que technicien de maintenance, vous effectuerez la maintenance préventive et curative des équipements industriels, en binôme, et contribuerez à l'amélioration continue des processus.Vous travaillerez sur des lignes de production automatisées et semi-automatisées.

Être conseiller de vente chez Leroy Merlin, c'est aider les clients à réaliser leurs projets d'habitat en développant les ventes du rayon.Le poste requiert d'excellentes qualités relationnelles, de la curiosité et un tempérament commercial.

Assurer l'entretien préventif et correctif des installations industrielles, diagnostiquer et dépanner les problèmes, mettre à jour la documentation et respecter les consignes de sécurité.

Le poste consiste à superviser le nettoyage des tunnels de lavage dans une fromagerie, avec des horaires d'après-midi et la possibilité de travailler le week-end en haute saison.

Effectuer l'entretien, les courses et préparer les repas pour faciliter le quotidien des personnes.Travail le week-end et jours fériés.

Auxiliaire de vie pour une dame âgée, aide à l'autonomie, repas, accompagnements.CDI 35h/semaine avec primes le week-end.

Missions : maintenance préventive et curative, diagnostic de pannes, améliorations techniques, gestion GMAO, travail exclusif le week-end.

Superviser une équipe de nettoyage industriel, planifier et contrôler les tâches, assurer la sécurité et l'hygiène, gérer le personnel et contribuer à l'amélioration du service.

Le technicien de maintenance réalise des opérations de maintenance préventives et curatives sur les machines de production, travaille en équipe et assure le bon fonctionnement.

Recherche d'un Coordinateur Opérationnel F/H à temps complet pour une résidence seniors à Vichy.Le poste implique la participation à la vie de la résidence, la gestion des urgences, l'animation d'activités, la maintenance des lieux, le suivi des prestataires et la gestion administ

Le centre Robert Gautier recrute un infirmier en CDI pour accompagner des mineurs dans leurs soins, rendez-vous médicaux, et animer des ateliers santé et bien-être.

Développeur Front-End expérimenté recherché à Paris pour créer des applications de jeux innovantes, produire du code de qualité et collaborer en équipe.

Contrôleur visuel dimensionnel recherché avec 1 à 2 ans d'expérience pour effectuer des contrôles de pièces et utiliser des outils de mesure.

L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène et de confort des patients, participe à la distribution des repas et collabore avec l'équipe médicale.

Recherche agent logistique pour réception de matières premières, contrôle qualité et utilisation de chariots élévateurs, avec horaires incluant les week-ends.

Un infirmier est recherché pour un EHPAD afin d'assurer les soins, le bien-être et le confort des résidents, en collaborant avec l'équipe et en suivant les protocoles.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes âgées et handicapées dans leur quotidien.

Agent administratif recherché pour gérer les tâches administratives et coordonner les agences, avec des horaires en soirée et week-end.

Recherche d'un(e) réceptionniste pour résidence seniors à Cavaillon, poste à temps partiel le week-end.

L'auxiliaire de vie assiste les personnes dépendantes, âgées ou handicapées, offrant un soutien quotidien et moral, avec des tâches variées et un travail incluant le week-end.

Réceptionniste à temps partiel pour résidence seniors à Montélimar.Accueil des résidents et visiteurs, gestion de la réception.

Aide à domicile auprès de personnes pour les actes de la vie quotidienne et tâches ménagères, avec un week-end sur deux travaillé.

Recherche d'un chef de partie pour une trattoria italienne servant 500 repas/jour. Planning en coupure avec week-end complet une semaine sur deux.

Recherche d'un(e) réceptionniste pour un contrat CDD de 6 mois, 35h/semaine.Expérience requise d'un an.Tâches : accueil clients, petit-déjeuner, entretien, gestion appels/réservations.Travail week-end et jours fériés.

Secrétaire administrative H/F pour gérer l'accueil, le courrier, les rendez-vous, les contrats des résidents, et la facturation.Travail à temps plein en CDD avec horaires variables et possibilité de travail le week-end.

Recherche d'un équipier de restauration rapide (H/F) en CDI pour une station-service.Missions incluant l'hygiène, la préparation de recettes, l'encaissement et la vente de snacking.Travail le week-end et jours fériés possible.

Contrat à durée déterminée d'un mois avec primes pour travail de nuit et week-end.

Gérer la réception, surveiller les entrées/sorties, accueillir résidents et visiteurs, distribuer le courrier et effectuer des tâches de secrétariat.

Travail à temps partiel les week-ends.

Gérer la réception d'une résidence pour seniors, accueillir les résidents et visiteurs, gérer les appels téléphoniques et le courrier, et participer aux tâches administratives et commerciales.

Poste à temps partiel (12h/semaine) pour un(e) réceptionniste en résidence, travaillant les week-ends.

Poste d'Accompagnement Éducatif et Social en Unité de Vie Protégée.Travail en roulement un week-end sur deux, horaires décalés, week-ends et jours fériés.

Recherche d'un technicien d'exploitation informatique pour assurer la surveillance et la performance des systèmes informatiques.

Le poste consiste à aider les personnes âgées dans leurs tâches quotidiennes (hygiène, repas, ménage, courses) et à leur assurer un environnement sécurisant à domicile. Le travail s'effectue du lundi au vendredi avec un week-end sur deux travaillé.

Cuisinier/traiteur pour un poste à temps partiel le week-end, préparant divers plats selon des recettes techniques et gérant les stocks.

L'aide à la personne aide les résidents âgés dans leurs activités quotidiennes, tout en assurant le bien-être et l'entretien des lieux. Un travail de week-end est prévu.

Serveur expérimenté recherché à Antibes pour un contrat de 6 mois, avec une maîtrise de l'anglais obligatoire et travail le week-end.

Poste d'auxiliaire de vie de nuit pour aider les résidents dans leur appartement et les tâches quotidiennes, tout en maintenant le lien social. Travail de nuit et week-end par roulement.