Week end jobs in CourbevoieCreate job alerts

Pharmacien - Responsable d'Equipe de Production Week-End. Veiller à la bonne circulation ascendante, descendante et transversale de l'information.

Vous avez envie de - Orienter et accueillir.Vous renseignez et conseillez vos clients sur le magasin, les produits, et les accompagnez vers les bons interlocuteurs.Vous jouez un rôle essentiel dans la satisfaction et la fidélisation client.Garantir la bonne tenue des rayons.Vous approvisionnez le

Nous recherchons des cardiologues (H/F) pour effectuer des gardes de nuit en semaine et des gardes de week-end dans une clinique privée spécialisée dans les affections cardiovasculaires, située en Seine-et-Marne.

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette : (à personnaliser - exemple de métiers sur lesquels évoluer) Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs d

Le poste de Equipier de commerce (Niveau 1) F/H le week end est fait pour vous. Vous disposez d'un goût prononcé pour le commerce, avez le sens du service et aimez travailler en équipe.

Sous la responsabilité des managers, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant.En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation.Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encai

Recenser les outils et bonnes pratiques existants permettant d'améliorer l'ergonomie des postes de travail ou les conditions de travail des opérateurs dans les différentes agences,. Conditions de travail : Travail de nuit ou de week-end occasionnel. Identifier les tâches/postes de travail prése

Conditions de travail : Travail de nuit ou de week-end occasionnel. Recenser les outils et bonnes pratiques existants permettant d'améliorer l'ergonomie des postes de travail ou les conditions de travail des opérateurs dans les différentes agences,. Recenser les outils et bonnes pratiques existan

Être véhiculé(e) pour se rendre au laboratoire de Nanterre (le camion de livraison ne reste pas à disposition après la tournée).

Profil recherché - Permis B valide (obligatoire) - Carte VTC en cours de validité - Disponible pour travailler 20h/week-end - Flexible, ponctuel(le) et professionnel(le) - Disponible les week-ends.

Localisation de Ouihelp 130 rue de Lourmel, 75015 PARIS Salaire horaire pour les AVS / ADV Echelle salariale€14,18-€14,30 EUR.

Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physiq

Head of M&A – France | Leading Global Software Acquirer Location | Paris Salary | Base + Bonus + Equity HR1500 An established and rapidly expanding software group is seeking a Head of M&A to lead its acquisition strategy in France. As a senior member of the European M&A team, you’ll take full ownership of the deal lifecycle, from early-stage evaluation through to post-closing integration, while helping to shape and scale the firm’s presence in France. This is a front-line leadership role ideal for a proven M&A professional with a strong track record of executing buy-side transactions in the software and technology sector, now looking to take on a more strategic position with high visibility and impact. Key Responsibilities • Lead multiple software acquisitions per year from LOI to close., • Meet with founders and management teams to assess strategic fit and communicate the company’s long-term value proposition., • Oversee due diligence, valuation modelling, and negotiation of key deal terms., • Coordinate internal teams and external advisors (legal, accounting, technical) to ensure smooth execution., • Manage light-touch post-acquisition integrations, implementing best practices to drive performance and growth., • Build and develop an M&A team to support expansion within your vertical., • Maintain relationships with intermediaries, brokers, and bankers to enhance deal flow. Requirements • Significant experience leading end-to-end M&A processes within the software or technology sector, ideally in France., • Strong commercial acumen and the ability to evaluate key business risks and opportunities quickly., • Proven ability to influence senior stakeholders and build high-performing teams., • Financial literacy and comfort presenting to executive and board-level audiences., • Business-level fluency in both English and French., • Professional qualifications (CA/CPA/MBA) are advantageous., • Willingness to be based in Paris in a hybrid capacity (2–3+ days per week). This is a rare opportunity to take the lead in establishing and growing the French M&A function for one of the most active software acquirers globally.

Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Vous serez solicité pour des inetrven

💙 À propos de nous Babylon est un exploitant d’apparthôtels haut de gamme. Nous concevons des appartements qui allient le confort raffiné d’un boutique-hôtel et la liberté d’un pied-à-terre, au cœur des quartiers les plus vivants de Paris. Aujourd’hui, Babylon c’est : ✨ Un parc hôtelier de 66 couchages 📈 4 ouvertures d’hôtels et résidences d’appart'hôtels dans les 18 prochains mois 🤖 Technologie et intelligence artificielle au service d’une expérience client fluide et personnalisée ⭐️ Une note moyenne de 9/10 sur toutes les plateformes 🎯 Votre rôle chez Babylon Vous serez au cœur de l’expérience Babylon, en participant activement à la croissance et à la qualité de nos services. Vos missions principales : 1️⃣ Bras droit opérations • Gestion quotidienne des réservations via notre logiciel de gestion hôtelière (PMS), • Visites ponctuelles des appartements et mise en place d’un suivi qualité., • Contribution aux réflexions stratégiques sur le renforcement du branding Babylon., • Participation à la création et à la mise en œuvre de supports de communication liés à l’expérience client (welcome packs, guides digitaux, e-mailings, réseaux sociaux, etc.)., • Identification des axes d’amélioration et co-création de solutions. 2️⃣ Suivi opérationnel • Assurer un accompagnement personnalisé des voyageurs avant, pendant et après leur séjour (via notre CES et son module d’intelligence artificielle)., • Coordonner les prestataires locaux (ménage, maintenance, services) afin de garantir un séjour irréprochable., • Gérer les imprévus voyageurs et le suivi des demandes quotidiennes., • Assurer un service irréprochable à chaque étape du séjour. 👤 Profil recherché • Parisien(ne) intra-muros, à l’aise avec les outils digitaux, • Grande autonomie et gestion des priorités, • Communication efficace en français et en anglais, • Vous n’avez pas peur de mettre les mains dans l’opérationnel et possédez un esprit entrepreneurial, • Curieux(se), vous souhaitez découvrir l’envers du décor de l’hospitalité nouvelle génération, • Vous aimez le terrain et le contact humain, • Réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel 🕐 Horaires • Du lundi au vendredi en présentiel dans nos bureaux Paris 8 OU 2 jours sur site + 2 jours en télétravail le week-end sous forme d’astreintes 💰 Rémunération et avantages • 1 100 €/mois + Navigo 100 % pris en charge, • Tickets resto 13 €/jour (50 % pris en charge), • Locaux avec rooftop au cœur de Paris, • Cours de sport hebdo gratuits & invitations aux événements du groupe, • Proximité quotidienne avec le fondateur et forte exposition aux enjeux stratégiques, • Possibilité de contribuer concrètement à la croissance d’une société en développement, • Opportunité d’embauche en CDI à l’issue du stage Notre site internet: 👉

Senior Accounting Team Coordinator Salary: up to €55,000 per year (depending on experience) + annual performance bonus Location: La Défense, France Schedule: Monday to Friday, no weekends + 1-day per week WFH The Opportunity Our client, a leading international organisation in the renewable energy sector, is seeking a Senior Accounting Team Coordinator to play a pivotal role within their finance function. This is an exciting opportunity to oversee financial operations across multiple French entities, ensure compliance with group standards, and lead a small but high-performing accounting team. You will be responsible for monthly and annual closings, financial reporting, audits and tax compliance, while acting as a key liaison between internal departments, shared service centres and external partners. The role also carries leadership responsibilities, supporting the growth and professional development of junior staff. Key Responsibilities • Lead month-end and year-end closing activities for our client’s French entities, ensuring accuracy, timeliness and full compliance with group and statutory requirements, • Prepare monthly financial statements and management reports, providing clear, actionable insights to senior stakeholders, • Liaise with external tax advisors on corporate tax matters for French entities, • Coordinate statutory year-end audits, ensuring all external audits and tax filings are completed accurately and on time, • Manage the annual Group Close, delivering precise financial information to group headquarters, • Oversee tax returns, filings and payments across all entities under your remit, • Review and approve Purchase Orders (PO) and Purchase Requisitions (PR) via the UPM system or manual workflows, • Lead the preparation and submission of French financial statements (liasse fiscale), ensuring full compliance with local accounting and tax regulations, • Supervise the execution of tax calendars and ensure accurate filing of VAT, CVAE, IFER, and other local tax obligations, • Guarantee local tax compliance across all operational projects and entities, • Collaborate closely with the Group Tax Team, maintaining consistent reporting and alignment on corporate tax strategy, • Build and maintain strong collaboration with internal teams across Finance, Tax, Mergers & Reporting, Operations & Maintenance, and Corporate Services, • Act as the key point of contact for the Shared Services Centre, ensuring seamless communication and effective process alignment, • Serve as the primary liaison for external partners, including auditors, tax consultants, and legal advisors, overseeing timely delivery of audit reports, tax documentation, and DAU files, • Mentor and support new hires and interns to ensure smooth integration and consistent performance, • Define and track team objectives and KPIs, promoting accountability and continuous improvement, • Organise internal training and knowledge-sharing sessions to drive professional development and enhance overall team capability Profile & Qualifications • Bachelor’s Degree in Accounting, Finance or a related discipline (DEC, ACCA, or DSCG preferred), • Prior experience in an accounting firm is highly desirable, • Audit experience is advantageous, though not essential, • Minimum five years of relevant experience in accounting, financial reporting, or tax compliance, • Proven ability to lead and develop a team within a corporate environment, • Solid understanding of accounting standards and tax compliance in France and within international groups, • Strong organisational and time management skills with the ability to manage multiple priorities under pressure, • Capable of working independently and collaboratively across departments and countries, • Familiarity with SAP or Quadratus/Cegid systems preferred (training can be provided), • Excellent communication skills, with confidence in engaging stakeholders at all levels, • Fluent in Chinese, French and English (written and spoken) Next Steps This is an exceptional opportunity to join a global renewable energy leader driving Europe’s clean energy transition. As part of a truly international team, you’ll play a key role in maintaining financial excellence, ensuring compliance and supporting strategic growth across our client’s French entities. You’ll be joining a forward-thinking organisation that values innovation, collaboration and professional development, offering real career progression within a dynamic, multicultural environment. Interview Process The hiring process is designed to be transparent and efficient: Click apply and a member of our recruitment team will be in touch soon to discuss your application further!

Positionnement Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement et du Responsable Restauration, l’Assistant(e) Responsable Restauration est impliqué(e) dans la supervision des équipes du Restaurant. Mission principale : Soutenir dans la conception et l'exécution de l'offre de restauration ainsi que dans l'intégration, la formation et la gestion de l’équipe F&B. Véhiculer l’image de l’hôtel à travers son attitude professionnelle. Contribuer à assurer la qualité du service, le respect des normes d’hygiène et la satisfaction des clients. Faire preuve de polyvalence et de maîtrise de chaque pôle du département. • Mission Opérationnelles :Animation et organisation du service restauration dans son ensemble (petits déjeuners, déjeuners, diners, bar, room-service et minibar et banquets) au quotidien,, • Prises de commandes, service des mets et vins et gestion du plan de salle, • Aide au débarrassage, • Gestion des encaissements et la bonne clôture des caisses restauration, • Contrôler la qualité du service dispensé aux clients de l'établissement (service et qualité des produits servis), • Maintenir en état d'hygiène irréprochable les espaces, le matériel de restauration et veiller à la bonne tenue du personnel (normes HACCP). • Missions managériales :Management financier:Etroite collaboration avec le service commercial pour l'organisation et le suivi des banquets, cocktails et manifestations,, • Mener et animer des actions pour développer le CA Restauration sur les différents points de vente, • Maitrise et suivi des couts et ratios du département (mise en place d’animations à thème, formule etc), • Maintenir le ratio boisson budgété., • Atteindre les objectifs mesurables du département., • Management de l’équipe :Intégration et Formation des nouveaux collaborateurs, • Management de l’équipe, • Veiller au respect du grooming de son équipe, • Donner un niveau d'excellence sur tous les services proposés, • Assurer la communication entre la direction et l’équipe, • Missions Administratives :Réalisation des contrats pour les extras, validation des plannings hebdos et mensuels, • Suivi des émargements journaliers et respect de la réglementation en vigueur, • Contrôle des stocks et réalisation des inventaires de son service, • Gestion de la réception et contrôle des marchandises, • Garantir la bonne application des procédures interne Savoir-faire Connaissance des standards et procédures de la maison Connaissance du fonctionnement d’un établissement hôtelier • Anglais courant Connaissances approfondies de l'accueil, du service et du travail en salle • Excellent relationnel client, • Faire preuve d’adaptabilité face aux situations et être réactif et polyvalent, • Être créatif et faire preuve d’originalité pour dynamiser la restauration de l’établissement, • Être dynamique, • Etre bienveillant, • Être rigoureux, • Être moteur de motivation, • Être à l’écoute des équipes et des clients, • Faire preuve de diplomatie, • Faire preuve de discrétion, • Bonne communication avec les clients et les équipes, • Sens des responsabilités, • Montrer l’exemple Spécificités du poste Poste à temps plein Travail le week-end et jours fériés Majoritairement en continu, vos plannings sont réalisés en fonction des horaires de la restauration et de l’activité prévue.

Talents Unis, expert du recrutement d’Assistant(e)s de Direction, Assistant(e)s personnel(le)s, Office Managers et professionnels RH, recherche pour son client, maison de luxe internationale, le ou la P.A. Trilingue Anglais / Italien d’un de ses Directeurs artistiques. Dans une atmosphère très internationale, au cœur du studio de création, vous serez pleinement dédié(e) à l’organisation de la vie de votre manager : Gestion d’agenda professionnel et personnel, dans un tempo mouvant, rapide et souvent imprévisible ; suivi des emails, organisation des réunions, des déjeuners, des calls et des voyages, vous permettront d’être pleinement intégrée à son équipe. Vous en serez d’ailleurs le relai, en lien avec le Comité de Direction et la Direction Générale. Vous serez aussi en charge de répondre à ses demandes personnelles : que cela soit trouver de bonnes adresses, réserver des voyages, trouver solutions et prestataires pour résoudre les difficultés ordinaires, réserver des tables prestigieuses ou lui recommander les évènements à ne pas manquer, se démener pour trouver des billets pour des shows réputés complets de longue date, assurer le contact avec sa famille et répondre à leurs possibles demandes, être en lien avec ses conseillers … chaque jour sera différent et comportera son lot de petits défis (ou grands ), dans un climat chaleureux de confiance et de discrétion. Pour rejoindre cette équipe, vous parlez nécessairement l’italien, l’anglais, et le français, et avez une affinité particulière avec le secteur du luxe et de la création. Vous êtes diplômé(e) d’études supérieures et pouvez faire valoir une solide première expérience, d’au moins 5 ans, comme assistant(e) aux côtés d’un créatif, ou au sein d’un bureau de presse (par exemple). Vous maitrisez les outils informatiques et digitaux. D’une nature agile, réactive, vous aimez passer d’un sujet à l’autre, êtes disponible et pouvez adapter vos journées à l’agenda de votre DA (hors week-end sauf en cas de shows). Animé(e) d’un grand sens du service, vous êtes aussi rigoureux(se), fiable, et savez avec diplomatie déplacer RDV et réunions selon les aléas ou les priorités. Vous avez un excellent sens relationnel, êtes loyal(e) et engagé(e). Pas de TT (ou occasionnel) 50/65K€ selon l'expérience dont vous disposez déjà.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en stage - 6 mois, à partir de Janvier 2026 Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. 🎯Votre rôle au quotidien ? Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • Les flux logistiques par plateforme, • La mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme, • Le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.), • Le déploiement du projet Loss Prevention. Reporting, suivi et analyse de : • Des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire), • De la démarque magasin (stock et encaissement), • Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs), • Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports, • Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations, • Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 05/01/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, • Vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail Principales compétences recherchées • Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux, • La connaissance de SAP et BW est un plus, • Grande polyvalence, • Rigueur, • Bonne capacité d’analyse, • Sens de la synthèse, • Bonne communication, • Curiosité, • Coordination et une sensibilité produit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

L’Entreprise Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle Dans le cadre de l'ouverture des halles BILTOKI de Rueil Malmaison, nous recherchons notre futur Responsable du stand Charcuterie - Fromage ! Missions principales 1. Gestion Opérationnelle du Stand • Piloter l’activité quotidienne : Accueil client, vente, mise en valeur des produits, respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP)., • Garantir l’expérience client : Conseiller, fidéliser, et incarner l’esprit Biltoki (authenticité, savoir-faire artisanal, convivialité)., • Animer l’équipe : Recruter, former, et manager une équipe de 2-3 collaborateurs (fromagers, charcutiers, vendeurs). 2. Gestion des Achats & Approvisionnement • Sélectionner les fournisseurs : Identifier et négocier avec des producteurs basques et français (charcutiers, fromagers, transformateurs) en cohérence avec la charte qualité Biltoki., • Gérer les stocks : Optimiser les commandes, limiter le gaspillage, et assurer la fraîcheur des produits., • Développer l’offre : Proposer des nouveautés ( plats à base de charcuterie/fromage, dégustations, etc.) en lien avec la direction. 3. Performance Économique • Atteindre les objectifs : Chiffre d’affaires, marge brute, et rentabilité fixés par la direction., • Analyser les ventes : Suivre les performances, ajuster l’offre, et proposer des actions commerciales (promotions, animations)., • Tenir le compte d’exploitation : Suivi budgétaire, reporting hebdomadaire/mensuel. 4. Respect du Positionnement Biltoki • Valoriser l’identité basque : Mettre en avant les produits locaux (50% de l’offre) et raconter leur histoire., • Assurer la cohérence visuelle : Respecter la charte graphique et l’ambiance du stand (décoration, PLV, communication). Compétences Clés • Expérience confirmée : 3-5 ans en charcuterie/fromagerie (idéalement en gestion de stand ou rayon spécialisé)., • Expertise produit : Maîtrise des techniques de découpe, affinage, et conservation. Connaissance des AOP/AOC et des tendances gastronomiques., • Sens commercial : Capacité à développer le CA, fidéliser la clientèle, et animer un point de vente., • Gestion d’équipe : Leadership, pédagogie, et capacité à recruter des profils passionnés., • Rigueur administrative : Aisance avec les outils de gestion (logiciel de caisse, Excel, suivi des coûts)., • Langues : Français courant ; basque ou espagnol un plus :) Qualités Humaines • Passion pour l’artisanat : Goût pour les produits d’exception et envie de transmettre., • Autonomie & polyvalence : Capacité à gérer plusieurs tâches en environnement dynamique., • Esprit d’équipe : Collaboration avec les autres stands de la halle et la direction Biltoki. Conditions de Travail • Horaires : Travail en semaine et week-end (roulement possible). Présence obligatoire lors des événements spéciaux (animations, évènements de la halle, marchés de Noël, etc.)., • Avantages : Formation continue, participation aux salons professionnels, mutuelle, • Perspectives : Évolution possible vers un poste multi-stands ou une responsabilité régionale. Pourquoi Rejoindre Biltoki ? • Projet innovant : Créer un nouveau métier au sein d’un groupe en croissance., • Autonomie & créativité : Liberté d’action pour façonner l’offre et l’expérience client., • Environnement stimulant : Intégration dans une halle gastronomique vivante et conviviale. CDI temps plein à pourvoir dès que possible afin d'être prêt pour l'ouverture du 5 décembre ! Rémunération annuelle brute à partir de 30K€ selon expérience + prime sur objectifs Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une aventure unique, rejoignez-nous chez Biltoki et apportez votre passion à notre équipe !

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire... le tout dans Paris. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Attractions, le/la Chef d’équipe Maintenance encadre une équipe de techniciens pour assurer la maintenance préventive et curative des attractions du Jardin d’Acclimatation. Véritable homme ou femme de terrain, il intervient activement sur les installations, montre l’exemple et veille à la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des équipements. Missions principales : Encadrement et organisation du travail Encadrer, planifier et répartir le travail des techniciens selon les priorités opérationnelles Être présent sur le terrain au quotidien, aux côtés des équipes Former et accompagner les nouveaux collaborateurs Garantir la traçabilité et la rigueur des interventions dans la GMAO (ATEN) Participer aux audits internes et externes Maintenance préventive des attractions Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Maintenance corrective des attractions Assurer et coordonner les opérations de maintenance préventive selon le plan d’entretien Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des actions d’amélioration Appuyer techniquement les techniciens : diagnostiquer, valider, conseiller Veiller à la remise en service rapide et sécurisée des attractions Contrôler l’application des procédures internes et des normes de sécurité Interventions d’urgence et sécurité Intervenir rapidement en cas de panne, incident ou alerte technique Diagnostiquer la cause et coordonner la remise en service Gestion technique et logistique Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires Assurer le suivi technique et logistique des pièces détachées et outillages nécessaires Communication et coordination Assurer le lien quotidien entre les équipes techniques et le Responsable Maintenance Attractions Collaborer avec les équipes d’exploitation pour limiter les arrêts et planifier les interventions Participer activement aux réunions et bilans de maintenance Promouvoir la culture sécurité et le respect des consignes sur le terrain Sensibiliser et faire appliquer les règles de sécurité à toute l’équipe Le profil recherché Bac Pro à BTS/DUT en maintenance industrielle 5 ans d'expérience confirmée en tant que chef d'équipe en maintenance industrielle ou sur des équipements de loisirs Compétences techniques requises : Maîtrise de la maintenance curative et préventive. Solides compétences en électromécanique, mécanique, hydraulique et électricité industrielle Lecture de plans, schémas électriques et documents techniques. Utilisation d’une GMAO. Connaissance des normes de sécurité et de conformité des attractions Qualités personnelles Leadership et exemplarité sur le terrain. Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité. Réactivité et calme en situation d’urgence. Autonomie, esprit d’équipe et sens du service. Infos complémentaires: Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne Horaires variables – travail le week-end et les jours fériés Modulation du temps de travail Port d’une tenue de travail Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions Majoration jour férié Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur) Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% -30% sur l’ensemble des points de ventes du Jardin d’Acclimatation Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire...le tout dans Paris. En lien avec la Responsable Communication, le/la Social Media & Community Manager définit et déploie la stratégie de présence du Jardin d’Acclimatation sur les réseaux sociaux. Il/elle en fait un lieu d'expression vivante, inspirante et désirable de la marque et incarne la voix du Jardin en ligne. Missions principales 1. Stratégie & expression de marque • Co-construire, avec la Responsable Communication, la stratégie Social Media du Jardin : objectifs, plateformes, tonalité, lignes éditoriales, planning de publication et plan d’amplification., • Assurer une veille active des tendances, innovations et benchmarks dans les univers du loisir, de la culture et du tourisme, • Définir et piloter la stratégie d’influence et de relations digitales (créateurs de contenu, talents, partenaires culturels, VIP, VIC)., • Contribuer à la construction des plans média et à la coordination des campagnes payantes (social ads) 2. Création & production de contenus • Être garant(e) de la cohérence esthétique et narrative des publications., • Produire les contenus éditoriaux et coordonner la production de contenus photo, vidéo avec les équipes internes et prestataires externes., • Produire ponctuellement des contenus en autonomie selon les besoins (storytelling, micro-contenus, stories, Reels, etc.)., • Gérer la programmation et de la publication de contenus sur tous les réseaux sociaux du Jardin selon la stratégie éditoriale définie. 3. Animation & engagement de la communauté • Animer au quotidien les communautés du Jardin sur l’ensemble des plateformes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn…)., • Développer des mécaniques d’engagement organiques et des initiatives communautaires innovantes., • Entretenir des relations personnalisées avec les ambassadeurs, visiteurs fidèles, influenceurs et partenaires. 4. Performance & reporting • Piloter et analyser la performance des comptes (KPI, reach, engagement, croissance) via des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels., • Formuler des recommandations pour optimiser la présence sociale et l’efficacité des campagnes., • Assurer la veille et la gestion de l’e-réputation du Jardin sur l’ensemble des plateformes d'avis 5. Digital & web • Garantir la mise à jour régulière et la cohérence des contenus du site Internet., • Participer, en lien avec les équipes marketing, à la stratégie SEO/SEA pour renforcer la visibilité du Jardin en ligne. Profil recherché • Bac +5 obtenu dans une grande école de communication / commerce ou université,, • Une première expérience significative réussie au poste de Community Manager de 5 ans minimum. Un passage en agence et/ou dans l'univers de l'entertainement, la culture, ou le tourisme seront des plus, • Maîtrise des outils de publication, d’analyse et des codes de chaque plateforme., • Esprit d’équipe, curiosité, réactivité et sens de l’esthétique indispensables. Qualités requises : • Excellent sens de la narration visuelle et éditoriale, goût affirmé pour l’image et la culture digitale., • Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle, et à gérer plusieurs projets en simultané,, • Force de proposition et autonomie dans la gestion des projets,, • Sens de l’organisation, dynamisme et créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Sensibilité pour le secteur du loisir, du tourisme et de la culture Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Travail certains week-end et jours fériés possible selon le planning des événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Plus qu'un ensemble d'hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d'histoire, de glamour et d'anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision : Chéri par les invités, chéri par les employés, célébré dans le monde entier. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, d'esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. En tant que peintre H/F, vous aurez pour missions les suivantes : • Entretenir les murs des chambres, couloirs et lieux publics de l'hôtel, • Créer un ensemble de patine pour une décoration classique et remettre en état tout type de surface., • Assurer la maintenance, la réparation et l'entretien de tous les supports nécessitant des travaux de peinture, • Tenir votre stock de matériel et vous assurer quotidiennement que l'atelier soit toujours propre., • Un week-end par mois travaillé

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM recherche un Conseiller de Vente H/F en temps partiel, en renfort pour la période de Noel, pour notre équipe au Printemps Haussmann ! Période du CDD : novembre à janvier Description du poste • Développer des relations avec les clients, • Gérer les stocks, • Conseiller les clients et offrir une belle experience, • Participer au visual merchandising, • Atteindre les objectifs de CA Profil recherché • Vous adorez APM Monaco !, • Vous avez un esprit commercial, • Vous avez le sens du service et un très bon sens du relationnel, • Vous avez de l'experience en luxe/fashion retail et en visual merchandising Recommandations : Niveau Anglais requis Type d'emploi : Temps plein, CDD Avantages : • Réductions tarifaires Horaires : • Disponible le week-end, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Commissions, • Heures supplémentaires majorées Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York et Milan, nous collaborons avec des marques, notamment dans le luxe, la mode, l’art et plus globalement les industries créatives. En tant que Production Manager, vous couvrirez les unités opérationnelles des activités B2B et Special Project de WE ARE ONA sur le marché HQ. Vous serez rattaché au Directeur de Production et vous serez au cœur de la réalisation des projets du studio. Vous travaillerez en équipe avec le Project Manager qui sera en charge de la gestion du client par projet. Ce poste nécessite une expertise en production événementielle. MISSIONS PRÉ-PRODUCTION : ● Etre garant du budget et s’assurer du respect des targets de marge (marge brute et intégration des TJMs dans les budgets) lors des phases de production pour assurer la rentabilité des projets vendus. ● Rechercher et sélectionner des prestataires (techniques, lieux, mobilier, transport, hébergement, catering, sécurité, etc.) ● Réaliser des demandes de devis, comparer les offres, négocier les tarifs et établir les bons de commande ● Organiser les repérages et les visites techniques sur les sites d’événements ● Coordonner la logistique : transport de matériel, planning d’installation, hébergements, transferts, etc. ● Être garant du bon déroulement des différentes étapes de vos projets (établit/suit le rétroplanning) ● Vous travaillez en mode projet, répartissez les tâches, coordonnez les différents intervenants, assurez une communication transverse avec les équipes internes (salariés WAO) et externes (freelance) ● Vous êtes responsable du suivi de gestion administrative de vos projets en lien avec le service comptabilité OPÉRATIONNEL : ● Participer activement aux montages et démontages sur site ● Superviser les prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges ● Gérer la logistique le jour J (accueil des invités, coordination technique, gestion des imprévus…) ● Être garant du bon déroulement opérationnel des événements sur place ● Effectuer les visites client sur le lieu de l’événement ● Gérer les demandes du client sur lieu de l’événement POST-PRODUCTION : ● Réaliser les clôtures budgétaires (facturation, contrôle des coûts et note de frais etc.) ● Participer aux bilans de production et aux réunions de débrief ● Centraliser les retours prestataires et optimiser les process de production ● Participer aux débrief client PROFIL ● Formation supérieure en communication, événementiel, logistique, production ou équivalent (Bac+3 minimum) ● Vous avez minimum 5 ans d'expérience (stages/alternances ou poste) en gestion & production de projet, dans un environnement mode/luxe; en Agence et/ou en Maison. ● Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous êtes orienté solution et réactif ● Vous savez gérer un budget et des délais serrés; ● Vous êtes autonome dans l’organisation et gérez votre périmètre d’expertise en production évènementielle avec une grande autonomie ● Vous faites preuve d’excellence dans la qualité de service : rigueur, précision, fiabilité, écoute client ; ● Vous avez développé de solides connaissances techniques (architecture événementielle, éclairage, scénographie, son et image) ● Vous avec une connaissance du terrain (relation avec les prestataires, contraintes de site, etc.) ● Vous êtes extrêmement bien organisé, méthodique et efficace, doté d’un esprit pratique ● Vous avez une excellente gestion du stress et vous savez garder votre sang-froid ● Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre sens de l’engagement et votre bon sens seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions; ● Vous êtes disponible en soirée et en week-end selon les événements ● Français et Anglais courant indispensable ● Permis B ● Maîtrise parfaite des outils informatiques : PowerPoint & Excel (Suite Google), Notion, Slack, ● À l’aise avec les outils de création/design/architecte : AutoCad, Suite Adobe, SketchUp, Vectorworks, etc. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation : Paris 10ème + Home office (1 jour par semaine) Contrat : CDI (Temps plein)

Flotte, les imperméables qui amènent du soleil les jours de pluie ! Nous recrutons un vendeur/vendeuse redoutable en temps plein pour notre Flagship au plein coeur du Marais à Paris en CDI. Vos missions seront diverses et comprendront aussi bien l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients, que la réception et le traitement des marchandises, tout en assurant la bonne tenue de l'espace de vente. La polyvalence est le maître mot ! Ambassadeur(rice) de Flotte et de la pluviophilie, vous ferez partie intégrante de l’équipe et contribuerez à la performance de la boutique. Vos missions : • Accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec attention, en diffusant notre philosophie de marque et les bénéfices produits., • Réaliser les ventes dans le respect des protocoles, optimiser vos KPI’s et fidéliser la clientèle., • Gérer les échanges/retours, garantir la satisfaction client et proposer nos services., • Participer au visuel merchandising : vitrines, mise en avant produits, propreté et présentation exemplaire du point de vente., • Assurer le rangement et le réassort, maintenir une réserve organisée et protéger les produits., • Gérer la marchandise : contrôle des livraisons, steamage, stockage., • Effectuer les encaissements et appliquer les procédures internes., • Mettre en place les opérations commerciales et contribuer aux évènements du point de vente., • Participer aux inventaires et se tenir informé(e) via les outils de communication internes. Vous avez déjà une première expérience réussi en vente, vous êtes passionné(e) de mode, vous adorez le contact et les challenges ? Vous êtes enthousiaste, investi(e) et ultra positif(ve)? L'anglais est obligatoire ainsi que la disponibilté en week-end. Avantage : • Prise en charge à 50% des transport quotidien + mutuelle, • Des heures supplémentaires rémunérées., • Et des primes attractives pour reconnaître et récompenser vos performances.

Contexte : Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés et des solutions de récompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs. Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. L’équipe est en création (7 personnes) et nous recrutons 1 Sales pour le marché Français. Vos missions : • Vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction, • Développer et vendre les solutions Reward Gateway sur son secteur sur une cible de Middle Market (entre 50 et 500 salariés), • Prospection via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc…), • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation), • Gestion des leads inbound, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM (Salesforce) 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

Pour accompagner le développement de son activité, le Jardin d'Acclimatation recherche son Responsable service à table & restauration Evènementielle H/F ; Vous garantissez l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’activité service à table & restauration événementielle, en proposant et commercialisant une offre et un service de qualité à notre clientèle BTB et BTC. Missions Véritable lien fédérateur entre le service restauration et le service évènementiel, vous serez l’interlocuteur référent afin de développer et créer l’offre évènementielle sur mesure en restauration. Pour homogénéiser et optimiser notre offre restauration événementielle, vous serez chargé de : 1 / Activité stratégique : Coconstruire l’offre de restauration évènementielle (tarification, carte, sélection de nouveaux produits…) : Elaborer des propositions attractives packagées et sur-mesure (comprenant tous les coûts : Matières premières, locatif, personnel de service, matériel et logistique / précisions à l’oral) Sourcer des prestataires extérieurs si nécessaire 2 / Activité commerciale : Participer activement au développement du chiffre d’affaires grâce à la nouvelle offre restauration évènementielle Transmission et mise à jour des supports commerciaux, des menus et des tarifs Faire évoluer l’offre évènementielle en fonction des attentes du service événementiel : Offres séminaires, cocktails, cocktail dînatoire, repas assis, Offres dédiées aux particuliers : mariages… 3 / Activité opérationnelle S’assurer que la conception et l’organisation des évènements respectent le cahier des charges du client Réserver le matériel et le personnel et toutes les prestations inhérentes aux événements Participer aux repérages afin de valider la faisabilité logistique et technique du projet en restauration Réaliser et participer aux dégustations (si nécessaire) Contrôler et assurer la qualité des prestations alimentaires dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) Transmettre le suivi des informations techniques en salle et en cuisine Superviser et garantir le bon déroulé de l’évènement en cohérence avec la prestation vendue Contribuer à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements en fonction du planning des évènements confirmés 4/ Pilotage des deux restaurants de service à table -Superviser la mise en place de la salle et de la terrasse avant chaque service -Gérer les réservations clients et veiller au bon déroulement du service -Gérer les réclamations clients après service, avec diplomatie et réactivité -Participer à la fixation des objectifs chiffrés -Coconcevoir la carte culinaire avec le chef, la carte des boissons et fixer les pricings -Contrôler et optimiser les coûts liés au bon fonctionnement du service en salle (Matières premières, matériel, effectif, consommables) -Etablir les plannings de présence -Suivre les indicateurs de performance (ticket moyen, taux de remplissage, satisfaction clients -Management des équipes (recruter, former, encadrer les équipes) : assurer les briefs, former sur les postures et sur les standards de qualité attendus) • Présence opérationnelle sur le terrain / dans les restaurants lorsque l’activité le nécessite Liste de missions non exhaustive Profil recherché Formation et expériences : Issue d’une formation école de cuisine, école hôtelière mention traiteur, BTS / Bac + 3 minimum ou Master, Vous justifiez d’une expérience de plus 10 ans dans la restauration à table et/ou événementielle Capacité à gérer et à suivre un budget Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACPP) Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Qualités requises : Charisme et excellente posture Fédérateur, leadership et bonne résistance au stress Créativité et adaptabilité et force de proposition Organisé, rigoureux et synthétique Sens du résultat Excellent relationnel, sens de l’écoute, esprit d’équipe Compétences requises : Connaissance du secteur de la restauration, restauration événementielle et ses métiers Vous savez travailler en mode projet avec divers équipes et interlocuteurs Vous savez élaborer une offre commerciale, gérer et suivre un budget Une bonne connaissance terrain, de la production et des normes HACCP Maîtrise Pack Office et à l’aise avec les outils bureautiques Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Horaires en journée, • Travail week-end et jours fériés possible selon événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté, • Primes dimanches travaillés + surprime selon conditions, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 10.80€ par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50% Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Digital Product Owner for their AI Workflow Accelerator based in Paris. This is a new and high-visibility position within Sanofi’s global Digital Accelerator programme. The AI Workflow Accelerator is building an intelligent workflow platform designed to transform how Sanofi operates internally, starting with procurement. The goal is to automate and simplify complex business processes using AI, data, and automation, creating faster, smarter, and more efficient ways of working across the organisation. As the Digital Product Owner, you will own the end-to-end product vision and roadmap. You will collaborate closely with data scientists, AI engineers, and business stakeholders to define features, measure impact, and ensure continuous product improvement. The role offers high strategic visibility and the opportunity to shape one of Sanofi’s flagship AI initiatives from the ground up. Key responsibilities • Define and deliver the product roadmap in alignment with business and digital objectives, • Translate business needs into AI-enabled product capabilities and measurable outcomes, • Manage backlog prioritisation and agile delivery with the development teams, • Partner with cross-functional stakeholders across business, technology, and data domains, • Establish product success metrics and continuously drive improvement Requirements • Strong experience in digital product management or product ownership in complex environments, • Proven ability to lead end-to-end delivery with cross-functional teams, • Experience working with AI, data-driven products, or workflow automation tools, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Fluent in English Location Paris, three days per week on-site in Sanofi’s Digital Accelerator office

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. About the Role: We are looking for a Veeva Functional Consultant to join our team and support the implementation, optimization, and continuous improvement of Veeva solutions within the Life Sciences industry. You will act as a trusted advisor to business stakeholders, ensuring that Veeva applications are configured to meet business requirements and align with best practices. Key Responsibilities: • Gather and analyze business requirements, translating them into functional specifications for Veeva CRM, Vault, or related modules., • Configure, test, and validate Veeva solutions in collaboration with technical teams., • Support end-users by providing guidance, training, and documentation., • Work closely with project managers, business stakeholders, and technical teams to ensure timely and high-quality project delivery., • Conduct functional testing, manage defects, and coordinate UAT activities., • Stay up to date on Veeva product enhancements and industry trends to recommend improvements. Qualifications: • Proven experience as a Functional Consultant or Business Analyst, ideally within Life Sciences (Pharma, Biotech, MedTech)., • Hands-on experience with Veeva applications (Veeva CRM, Vault, or other modules)., • Strong understanding of business processes in commercial, medical, or regulatory areas., • Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills., • Ability to work in cross-functional and international environments., • Salesforce knowledge is a strong plus but not mandatory., • Proficiency in English (written and spoken). Nice to Have: • Veeva certifications (e.g., Veeva CRM Administrator, Veeva Vault)., • Experience in system integration projects., • Familiarity with GxP and regulatory compliance requirements. Working at TCS: • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. At TCS, diversity is a source of wealth, and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their origin or background, can express themselves and grow, and fully contribute to our collective success.

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? Le programme de ton futur job ! 👋Responsable Adjoint, une mission avant tout sur le terrain et dans l’action ! ☑️ Accompagner ton équipe au quotidien • Tu manages les collaborateurs en binôme avec le Responsable, tu impulses un esprit d’équipe et fédères autour du projet. #BestTeam💪, • Tu participes au recrutement, à l'intégration et à la formation de ta Team de choc., • Tu co-animes le commerce pour atteindre les objectifs quantitatifs 📈et qualitatifs 🤩 ☑️ Faire vivre une #MAGIK Expérience 🤩 ✨ • Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin., • Tu mets en valeur nos collections grâce à un merchandising qualitatif et percutant. Alors, cap ou pas cap ? Ce poste est fait pour toi si : ✔️Tu as une expérience managériale dans le secteur du prêt-à-porter ou PAS ! ✔️Tu sais faire rimer cohésion d’équipe et performance ✔️Tu évolues avec agilité entre magasin physique, site web et réseaux sociaux. ✔️Tu as gardé ton âme d’enfant et prends plaisir à créer un lien spécial avec petits et grands ! Ce que l’on peut t’offrir ? • Un grand groupe au management bienveillant et de proximité, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté (un week-end de repos dans le commerce c’est possible !), • L’opportunité d’évoluer et de bouger en France et à l’international #1000magasins, • La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe, • Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes., • En tant que Responsable Adjoint, tu auras le statut Agent de Maitrise. Tu veux en savoir plus sur nous ? Intégrer OKAÏDI c’est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d’une entreprise engagée 👉 ça se passe ici ! Et si tu faisais sourire ton avenir ? :-) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, OKAIDI étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Missions: Sécurité des installations et des personnes : • Veille à la maintenance de la piscine, assure un suivi de la qualité de l’eau (suivi du cahier sanitaire)., • Informer son responsable en cas de problème., • Gérer le matériel pédagogique de la piscine, est force de proposition pour équiper la piscine en nouveaux équipements., • Surveillance du bassin : doit être en mesure de réagir en cas de problème, conformément au POSS. Enseignement : Vous animez les différents cours proposés, et adaptez la pédagogie en fonction du public visé. Information et communication : Se tenir informé des réglementations concernant la gestion d’une piscine, informer ses collaborateurs. Gestion administrative : Peut participer à l’élaboration et la constitution de dossiers. Polyvalence : Peut participer à d’autres tâches du service en fonction des besoins. Profil : Formations requises: • DEJEPS natation, • BPJEPS AAN, • BEESAN, • MNS Théoriques : Connaissances en anatomie, physiologie, psychopédagogie… • Connaissances des techniques d’animation. Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. Respecte scrupuleusement les normes et consignes de sécurité et d’hygiène. Aptitudes / Qualités : Sens pédagogique, réactivité, sens de l’observation, sens de l’initiative. • Bonnes capacités physiques et de résistance. Informations complémentaires : • Travail 1 Week end sur 7, • Planning fixe à 4 jours hors weeks end, • Possibilités de leçons particulières, • 3h de préparation sport et administratif Poste à pourvoir rapidement pour un CDD de 3 mois.

Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Dans le cadre de notre développement sur la région Paris Entreprises, nous recherchons un Chef de cuisine du soir et week-end H/F au sein de d'un restaurant d'entreprise et d'une équipe de 2 per

CDI temps partiel 11h30 - 15h30 avec Un Week-End travaillé / 2 Chez Les Jardins d'Arcadie, les serveurs assurent le service des repas dans la salle de restauration en veillant au confort de nos résidents.

L'agence Mahola recrute des ambassadeurs expérimentés en CDI (semaine ou week-end) pour des remplacements sur différents sites de notre pôle retail luxe. Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du luxe, de l'hôtellerie, du retail ou en accueil boutique ? - Vous possédez l

Profil Recherché : - Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes.