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Notre client est un cabinet lyonnais de 15 personnes, positionné sur des opérations immobilières complexes et à forte valeur ajoutée, dans le centre de Lyon. Il renforce son pôle Immobilier & Construction avec le recrutement d’un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit immobilier et construction (2 à 7 ans d'expérience). Le cabinet • Cabinet lyonnais avec 2 associés, dans un cadre de travail très sain, • Forte expertise en structuration juridique et fiscale d’opérations immobilières, • Clientèle haut de gamme : investisseurs, professionnels de l’immobilier, PME/ETI, family offices, clients internationaux, • Travail très transverse avec les pôles fiscal, corporate et urbanisme Le positionnement du pôle immobilier • 70% Conseil, 30% contentieux, • ASL & montages immobiliers à effet de levier fiscal, • Baux commerciaux, • Construction, promotion, rénovation (dont énergétique) L’associé référent • Avocat en droit immobilier, orienté terrain, • Management accessible, exigeant mais bienveillant, • Culture : sérieux sans se prendre au sérieux La collaboration : Conseil • Structuration d’opérations immobilières complexes (patrimoniales et professionnelles), • Transactions immobilières : acquisitions, cessions, garanties, montages, • ASL : contrats de promotion, garanties, organisation juridique, • Suivi opérationnel des projets (travaux, promoteurs, syndics, négociations), • Consultations alliant contraintes juridiques, fiscales et urbanistiques Baux commerciaux • Conseil et audit (rédaction / négociation), • Contentieux géré sur les sujets techniques (le conseil courant est traité par le juriste) Contentieux • Contentieux immobilier & construction, • Pré-contentieux, protocoles amiables, conclusions, • Logique assumée de limitation du contentieux quand cela est possible Environnement de travail • Cabinet structuré, bien outillé (legal tech, IA, outils métiers), • Volume d’activité important mais cadre maîtrisé, • Pas de travail le week-end, pas de nocturnes. Organisation & équilibre • Autonomie dans l’organisation du travail, • 1 jour de télétravail / semaine Rétrocession & avantages • Rétrocession : 4500 à 5500 € HT / mois + prime collective (1 mois de rétrocession) + prime individuelle (1 à 2 mois de rétrocession)., • 6 semaines de congés, • prise en charge des frais d'expertise comptable, du téléphone, place de parking, de la prévoyance ., • prime de commercialisation Si vous cherchez un poste immobilier complet, mêlant conseil, structuration, projets et contentieux choisi, dans un cabinet de haut niveau à Lyon, et qui ne se prend pas au sérieux, ce poste mérite clairement un échange confidentiel. Contactez-moi :

Le groupe Actual, recherche pour l'une de ses agences d'expertise dans le secteur de l'hôtellerie et restauration de luxe un Chargé(e) d'affaires pour l'ouverture d'une agence. Poste à pourvoir : en CDI dès que possible. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage du lancement de la Business Unit d'une agence à Lyon • Contribution à la mise en place et au développement de l’agence dès sa création., • Identification et ciblage des prospects dans le secteur de hôtellerie, restauration, événementiel de luxe, etc., • Mise en place et suivi des actions commerciales (prospection téléphonique, rendez-vous terrain, présentation de l’offre, propositions commerciales)., • Négociation et contractualisation avec les nouveaux clients., • Définition et mise en œuvre d’un plan d’action de recrutement adapté aux besoins clients., • Sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, cooptation)., • Gestion du vivier de candidats : entretiens, évaluation, sélection et placement en mission., • Coordination entre les besoins des clients et la disponibilité des intérimaires., • Suivi du bon déroulement des missions et gestion des éventuels ajustements., • o Suivi des indicateurs clés (CA, taux de satisfaction, taux de placement, fidélisation). Profil recherché: • Vous êtes un véritable chasseur dans l’âme avec un fort tempérament commercial ?, • Vous avez une première expérience significative dans le secteur du travail temporaire? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif;, • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution;, • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission;, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement;, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime);, • Voiture de fonction et une carte d'essence.

Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous ? Le goût des autres, et de l’accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle ?.Vous avez soit une expérience de 3 ans justifiable, et/ou un diplôme ADVF ou DEAVS ?.Et si vous étiez notre futur(e).Nous vous atten