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Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Envie d'entreprendre ? Devenez gérant d’un magasin Carrefour Proximité F/H ! Carrefour vous offre l'opportunité de piloter votre propre magasin et de bénéficier de la puissance d'une marque reconnue, tout en conservant votre indépendance. Grâce à un accompagnement personnalisé et une expertise éprouvée, réalisez votre projet entrepreneurial en toute sérénité. Pourquoi choisir Carrefour Proximité ? Devenez le patron de votre propre magasin parmi nos enseignes dynamiques : Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit et Proxi. Des formats adaptés à chaque besoin client, avec des magasins chaleureux et modernes, proposant une offre variée, des prix attractifs et des horaires flexibles. Les avantages de la location-gérance chez Carrefour Proximité : • Un investissement accessible : démarrez votre projet avec un apport de seulement 7 500 € !, • Pas de droit d'entrée, • Une formation complète et rémunérée : 2 mois pour acquérir toutes les clés de la réussite., • Un magasin clé en main : un concept éprouvé pour un démarrage rapide. Pas besoin d’avoir un local, nous avons des projets à vous proposer à travers la France., • Accompagnement sur mesure : des experts à vos côtés à chaque étape (ex.: finance, marketing, communication…), • Rémunération : de 2 100 € à 2 800 € net dès le premier mois, selon votre projet., • Devenez propriétaire : capitalisez vos bénéfices pour acquérir votre propre fonds de commerce., • Flexibilité et autonomie : organisez votre quotidien comme vous l'entendez. Votre mission : Devenez le chef d'orchestre de votre magasin ! En tant que gérant(e) de magasin, vous serez responsable de : • Animer et motiver votre équipe pour offrir un service client irréprochable., • Déployer une stratégie commerciale adaptée à votre zone de chalandise., • Dynamiser votre point de vente et développer sa notoriété locale., • Piloter la performance et la rentabilité de votre activité. Votre profil : L'âme d'un entrepreneur, le cœur d'un commerçant ! Vous êtes : • Passionné(e) par le commerce de proximité et le contact client., • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) de compétences managériales., • Orienté(e) résultats et persévérant(e) face aux défis., • Capable de prendre des décisions et d'atteindre vos objectifs. Que vous soyez seul(e) ou en couple, avec ou sans expérience dans la distribution, votre motivation et votre dynamisme sont vos meilleurs atouts pour réussir ! Carrefour Proximité : Indépendant, mais jamais seul ! Quel que soit le format de magasin choisi, vous bénéficierez de l'expertise et du soutien de Carrefour dans tous les domaines : achats, logistique, marketing... Nous mettons tout en œuvre pour vous donner les meilleures chances de succès. Prêt(e) à relever le défi ? Découvrez les témoignages inspirants de nos franchisés sur recrute.carrefour.fr/franchise et lancez-vous dans l'aventure Carrefour Proximité !

Description du poste Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Peugeot et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activites • Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion., • Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente., • Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence., • Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client • Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes., • Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …), • Il vérifie que les Standards Peugeot soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente, • Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs, • Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…) Profil Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente

💼 KAM End-User National H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : , , , #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez _, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : _ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : Au sein de la Direction Commerciale STANLEY et DEWALT, nous structurons notre approche Grands Comptes Utilisateurs Finaux (KAM End User) grâce à une équipe commerciale dédiée avec pour objectif de croire sur le marché de la construction. En tant que Key Account Manager End-User National vous êtes rattaché/e au Head of KAM Construction End-User. Vous avez pour objectif de piloter la croissance de votre portefeuille de clients stratégiques utilisateurs (entreprises majeures du BTP) et d’assurer la bonne application des plans d’actions pour les marques STANLEY et DEWALT au niveau national. Vos missions : Stratégie & Suivi des performances • Développer une stratégie commerciale personnalisée pour chaque client en accord avec les exigences demandées par la direction commerciale et marketing,, • Identifier et saisir les opportunités de croissance commerciale, en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients,, • Être responsable du référencement national et avoir pour objectif son amélioration/optimisation,, • Répondre aux appels d’offres et négocier les contrats annuels par marque,, • Assurer un prévisionnel mensuel et annuel de chiffre d’affaires par marque pour l’ensemble de votre périmètre,, • Elaborer et participer aux forecasts, et être garant du P&L sur l’ensemble des marques de votre portefeuille, Lien avec le terrain • Coordonner le pilotage des actions prioritaires et assurer le suivi sur le terrain de vos accords en lien avec les équipes terrain régionales,, • Organiser des tournées accompagnées régulières pour accompagner les équipes dans les missions confiées en lien avec votre activité. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation BAC+5 et fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Comptes Clés National ; gestion de clients construction, • Anglais professionnel Compétences stratégiques et commerciales • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de clients stratégiques, • Connaissance des acteurs majeurs du BTP, • Forte orientation business développement et développement de réseau Savoir être : • Rigoureux (se) et disposant d’un bon sens de l’analyse, • Vous êtes autonome et disposez d’un esprit entrepreneurial et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer et à convaincre, • Vous avez de bonnes capacités à analyser et interpréter les données commerciales et financières CE QUE NOUS OFFRONS : • Un Salaire Fixe + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier., • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

QUI SOMMES-NOUS ? Native est une agence de communication indépendante basée à Lyon, spécialisée dans l'accompagnement stratégique de marques ambitieuses. Alliant expertise conseil, créativité et data, nous construisons pour nos clients des stratégies de communication différenciantes, de la définition du positionnement jusqu'à l'activation terrain et digitale. Dans un contexte de fort développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Clientèle Sénior pour renforcer notre pôle conseil et prendre en charge un portefeuille de comptes stratégiques. LE POSTE Véritable bras droit de la direction et interlocuteur(trice) de référence pour vos clients, vous pilotez les comptes qui vous sont confiés avec une posture de conseil affirmée. Vous êtes responsable de la qualité des recommandations produites, de la satisfaction client et de la croissance du chiffre d'affaires sur votre périmètre. VOS MISSIONS Conseil & recommandations stratégiques – Construire et présenter des recommandations stratégiques à fort impact auprès de décideurs C-level – Analyser les enjeux business clients et traduire leurs besoins en stratégies de communication actionnables – Concevoir et déployer des plateformes de marque solides et différenciantes – Produire des livrables de conseil de haut niveau en français et en anglais (briefs, stratégies, bilans) – Animer des workshops et sessions de co-construction avec les équipes clients Pilotage des comptes & relation client – Assurer la direction opérationnelle et stratégique d'un portefeuille de comptes multi-sectoriels – Être le point d'entrée unique et le garant de la relation de confiance avec vos clients – Anticiper les besoins, identifier les opportunités de développement et fidéliser les comptes – Piloter les budgets, la rentabilité et les plannings en coordination avec les équipes projets Leadership & développement de l'agence – Manager et faire monter en compétences les chargé(e)s de clientèle rattaché(e)s à vos comptes – Contribuer au développement commercial : participation aux appels d'offres et pitchs – Participer activement à la vie et à la culture de l'agence VOTRE PROFIL Expérience & formation – Bac +4/5 en communication, marketing, école de commerce ou Sciences Po – Minimum 6 ans d'expérience en agence de communication, conseil ou brand strategy – Expérience avérée dans la gestion de comptes complexes et la relation client à haut niveau Compétences clés – Excellence rédactionnelle et maîtrise des codes de la recommandation stratégique – Maîtrise de l'anglais impérative — capacité à pitcher, rédiger et présenter en anglais – Aisance en présentation orale et capacité à convaincre des interlocuteurs exigeants – Forte sensibilité créative alliée à une rigueur analytique – Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Keynote, Slides) Traits de personnalité recherchés – Leadership naturel, esprit d'initiative et capacité à fédérer – Proactivité, curiosité et envie de challenger le statu quo – Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle avec rigueur – Sens du collectif et attachement à la culture d'agence CE QUE NOUS OFFRONS – Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie et une forte visibilité interne – Un environnement de travail stimulant, bienveillant et engagé – Des clients variés issus de secteurs porteurs et des projets stratégiques ambitieux – Une rémunération attractive selon profil et expérience – Des avantages : mutuelle, tickets restaurant, télétravail partiel – Un cadre de vie exceptionnel à Lyon, 2ème ville de France

Afin d'accompagner notre croissance et nos ambitions e-commerce, nous plaçons l'expérience mobile au cœur de notre stratégie de vente. Pour ce faire, nous recherchons un Product Manager App (H/F) talentueux(se) pour piloter l'évolution de nos applications mobiles (iOS & Android) et offrir une expérience utilisateur fluide, performante et innovante ! ✅ Rattaché(e) au Lead Product Manager Front, vous êtes le garant de la vision, de la conception et de la performance de nos applications mobiles. Votre expertise de l’écosystème d'applications (iOS et Android) est un atout majeur. Vous pilotez le cycle de vie du produit, de la découverte des besoins utilisateurs jusqu'au déploiement technique, avec un focus particulier sur l'optimisation des parcours d'achat et l'engagement client. Vous participez activement à la pénétration de l’application dans le business global de l’entreprise et formez pour ce faire un duo à toute épreuve avec le responsable marketing digital. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Vision et Stratégie Produit Mobile : -Définir et porter la roadmap APP en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise -Identifier les opportunités de croissance spécifiques à l’APP -Assurer une veille technologique constante sur les usages mobiles et les évolutions des stores (App Store & Play Store) • Conception et Discovery : -Récolte des besoins auprès des différents acteurs de l’entreprise et auprès des clients BtoC et BtoB -Analyser les parcours de conversion mobiles pour réduire les frictions au global -Collaborer avec l'équipe UX/UI pour concevoir des interfaces intuitives respectant les standards iOS et Android • Pilotage du Développement : -Rédiger les User Stories et les spécifications fonctionnelles détaillées -Piloter le backlog et prioriser les développements en fonction en se basant sur leur RICE -Travailler au quotidien avec les développeurs (intégrateur externe) -Gérer les phases de recette (QA), les béta-tests et le processus de soumission sur les stores. -Pilotage et optimisation des process et outils de Mise en production (CI/CD) • Analyse et Performance : -Suivre les KPIs clés de l'App avec les outils mis à disposition : des fonctionnalités lancées, du Taux de conversion, Rétention, Temps de session, Install Désinstallation, Churn -Monitorer les crashs et les performances techniques avec les équipes de développement. -Analyser les avis stores et les retours clients pour alimenter les futures itérations • Collaboration Transversale avec les équipes : -de développement, en partie externalisée chez un intégrateur -UX/UI pour garantir la meilleure ergonomie possible -Service client et Opérations Marketplace, qui sont les utilisateurs finaux de certains outils -Marketing pour la promotion et l'activation des nouveaux services -Animer des ateliers de co-construction avec les différents stakeholders internes et externes. -Co-Animer les comités projet et communiquer sur les avancées des projets et leurs performances. A propos de vous ? • Formation : Bac+4/5 (École de commerce, Ingénieur ou équivalent universitaire)., • Expérience : 3 à 5 ans minimum en Product Management mobile (App native ou hybride)., • Expertise Technique : Une expérience sur des projets React Native est un atout majeur pour comprendre les enjeux de performance et de déploiement multi-plateforme., • Méthodologie : Maîtrise des méthodes Agiles (Scrum/Kanban), des outils de tracking mobile (Firebase, AppsFlyer, etc.) et de l’optimisation de la mise en avant des applications dans les stores., • Très bonne connaissance d’écosystème e-commerce et de ses spécificités., • Capacités analytiques et stratégiques avérées., • Excellentes capacités de communication et de pédagogie., • Sens de l'écoute et de l'empathie, essentielles pour comprendre clients et vendeurs., • Agilité et capacité d'adaptation dans un environnement en forte croissance. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Rémunération : 40k-45k / an (selon XP), • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de notre service Commercial, passionné(e) par l’univers des spiritueux, vous êtes en charge du suivi et du développement des clients CHR et grossistes de votre périmètre. Rattaché(e) au Responsable Commercial Grands Comptes et CHR, vos principales missions seront les suivantes : • Développer le chiffre d’affaires de votre secteur, • Conseiller et assurer le suivi commercial des clients CHR & Grossistes de votre périmètre dans la construction de leurs gammes de whiskies et de spiritueux : les informer sur l’évolution de nos produits, participer à leur formation, etc…, • Assurer le suivi des commandes en lien avec les équipes internes (approvisionnements / ADV / logistique) et être garant de la qualité du service fourni aux clients au quotidien, • Etoffer votre portefeuille de clients à travers la prospection et la fidélisation de nouveaux clients, • Participer avec le Trade Marketing à l’animation d’événements à destination des clients CHR : événements BtoB, animations, soirées dédiées, • Organiser les tournées commerciales sur le terrain, • Organiser et animer des dégustations avec vos clients en fonction de leurs besoins ou des nouveaux produits, • Gestion de METRO, • Expérience professionnelle réussie d’au moins 2 à 3 ans sur une fonction commerciale dans le domaine des spiritueux auprès de clients CHR, idéalement comptes stratégiques et avec des grossistes, • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante, • Capacité à travailler en autonomie, sens pratique, sens commercial, • Excellente capacité d’organisation, très bon esprit d’analyse et de gestion, • Passionné(e) par l’univers des Whiskies et des Spiritueux, • Intérêt pour l’univers de la mixologie et l’univers du bartending, • Dynamique, autonome, curieux, réactif(ve), • Approche analytique et maîtrise de la bureautique (CRM, pack office), • Anglais conversationnel DEPARTEMENTS COUVERTS : 01, 05, 07, 15, 26, 38, 42, 43, 63, 69, 71, 73, 74 Hotspots : Lyon et stations de ski POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

• Type de contrat: CDD à pourvoir à partir du 24 août 2026 et jusqu’au 9 octobre 2026, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 à 3 ans, • Rémunération : Entre 31k € et 33k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! À propos d'Enov Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, à Paris et à Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. VOTRE MISSION PRINCIPALE Gestion des visites mystères • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES La gestion des enquêtes terrains Face à face : Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ ENOV ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) & Maréchal Fraîcheur (paniers légumes & fruits bio et responsables) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 an dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • Êtes rigoureux réactif et aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

RESPONSABLE COMMERCIAL RETAIL zone à couvrir: 69 & 42 Ce que nous recherchons L’équipe Cosentino recherche un(e) Responsable Commercial Retail. Vous serez responsable de notre stratégie et de la relation avec nos clients, en garantissant la vente et la promotion de nos produits Cosentino. L’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation des clients existants feront partie de vos responsabilités, ainsi que la compréhension de leurs besoins afin de répondre à leurs attentes à court et long terme, pour assurer la qualité de nos services et générer de la demande. Cela passera par un accompagnement adapté et un service de qualité auprès des différents canaux de vente de l’entreprise. La connaissance du secteur de la cuisine et de la pierre est un plus. Une volonté de collaborer avec les magasins de cuisine et salle de bain (K&B), les marbriers (fabricators) et les designers d’intérieur pour générer des opportunités commerciales est essentielle. Vos missions Vous serez le principal point de contact de nos clients, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en garantissant une relation durable, positive et rentable pour les deux parties. Pour réussir en tant que Responsable Commercial Retail, vous interviendrez sur différents volets : Ventes • Maintenir et développer une connaissance approfondie des produits pour les présenter aux clients., • Présenter et vendre les produits et services de l’entreprise aux clients actuels et potentiels (rénovation, amélioration de l’habitat, menuisiers, constructeurs, marbriers, etc.)., • Être responsable des ventes globales sur votre zone géographique., • Identifier et saisir les opportunités afin d’augmenter la visibilité des produits Cosentino et générer des ventes., • Optimiser les actions commerciales et marketing en encourageant les visites dans les Cosentino Centers., • Développer de nouveaux points de vente. Service client • S’assurer que les clients disposent des supports marketing nécessaires (échantillons, brochures, présentoirs, etc.)., • Gérer la relation client : traitement des demandes, enregistrement dans le CRM, élaboration des devis, planification des visites, etc., • Augmenter la part de marché en développant le nombre d’expositions et de supports promotionnels sur votre secteur., • Planifier les visites clients en fonction de leur importance., • Construire et maintenir des relations de confiance basées sur le respect mutuel., • Assurer le suivi après-vente. Intelligence commerciale • Élaborer des plans d’action pour identifier des objectifs précis et estimer le nombre de contacts à réaliser., • Collaborer avec les équipes Corporate, les équipes des Cosentino Centers et les autres responsables commerciaux afin d’atteindre les objectifs., • Travailler avec le Directeur Général et l’équipe commerciale pour mettre en œuvre la stratégie sur les différents segments clients (K&B, marbriers, etc.)., • Former les clients aux caractéristiques et avantages des produits, fournir des informations et des outils marketing adaptés à chaque segment., • Suivre et maintenir les données dans le CRM. Profil recherché Expérience requise • Expérience commerciale ou en merchandising terrain Profil souhaité • Expérience avec une base de données clients (Salesforce est un plus), • Expérience dans la fabrication ou la distribution de pierre Ce que nous offrons Vous rejoindrez une entreprise : • À dimension internationale, présente dans plus de 100 pays, • En forte croissance, portée par une innovation constante avec des produits tels que Silestone®, Dekton® et Sensa by Cosentino®, • Qui vous permettra de développer votre carrière et vos compétences en leadership À propos de Cosentino Chez Cosentino, notre mission est d’inspirer les personnes grâce à des espaces innovants et durables. Nous sommes le leader mondial de la production de surfaces architecturales et décoratives. Nos produits offrent des solutions innovantes et fonctionnelles pour les espaces résidentiels et professionnels : plans de travail de cuisine et salle de bain, espaces extérieurs, façades, etc. Innovation, durabilité, fonctionnalité et esthétique définissent notre proposition de valeur pour nos clients et partenaires. 🌐 www.cosentino.com Présent dans plus de 100 pays sur 5 continents, notre entreprise poursuit sa croissance constante et offre de nombreuses opportunités de carrière à des talents comme vous.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Lyon | Alternance 2 ans | Début : Septembre 2026 À propos de Bexley Maison lyonnaise fondée en 1985, Bexley est une marque de référence dans l'univers de la chaussure et du prêt-à-porter masculin premium. Reconnue pour son positionnement unique, notre marque combine élégance intemporelle et exigence de qualité. En pleine accélération digitale, notre site e-commerce est au cœur de notre stratégie de croissance. C'est l'opportunité idéale pour toi de plonger dans le monde de l’ecommerce et de participer activement à notre développement ! Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité digitale, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Marketing Digital en alternance pour la rentrée de septembre 2026. Rattaché(e) directement à la Responsable Acquisition, tu intégreras l'équipe Marketing et participeras activement à la croissance du chiffre d’affaires et à la conquête de nouveaux clients sur notre site e-commerce. Tes missions au quotidien Sous la supervision de ta tutrice, tu l'assisteras dans l'ensemble de ses projets quotidiens et prendras progressivement en charge les responsabilités suivantes : • Gestion des campagnes publicitaires payantes (SEA & Social Ads) : Tu participeras au paramétrage, au suivi et à l'optimisation des campagnes sur nos principales régies publicitaires (Google Ads, Meta, TikTok)., • Analyse des performances & Reporting : Tu suivras au quotidien les indicateurs clés (KPIs) et construiras des tableaux de bord pour proposer des actions stratégiques., • A/B Testing & Optimisation des conversions : En collaboration avec l'équipe créative et e-commerce, tu imagineras des solutions pour maximiser le taux de conversion de nos pages et de nos annonces., • Veille sectorielle : Tu resteras à l'affût des actualités du marketing digital, des nouvelles fonctionnalités des plateformes et des tendances créatives du moment. Profil recherché Tu prépares actuellement une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 (École de commerce, Master en Marketing Digital), tu aimes la mode et tu as un goût prononcé pour le marketing à la performance. • Compétences techniques : Tu as déjà des notions ou une première expérience (projet d'école, perso ou stage) sur les outils publicitaires et les solutions d'analyse d'audience., • Esprit analytique : Tu es rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres et tu aimes faire parler les données pour en tirer des plans d'action concrets., • Qualités professionnelles : Autonome et organisé(e), tu as une excellente capacité d'adaptation et tu possèdes de réelles qualités rédactionnelles., • Une bonne sensibilité aux outils graphiques sera un atout. Pourquoi nous rejoindre ? 🎓 Une vraie formation terrain : L'opportunité d'acquérir une expertise solide et transverse en acquisition de trafic au sein d'un environnement stimulant. 🤝 Un accompagnement de proximité : Un suivi sur-mesure par des professionnels expérimentés pour développer tes compétences. 🌳 Un cadre agréable : Des locaux situés à deux pas du Parc de la Tête d'Or 💼 Des avantages qui font la différence : Prise en charge à 100% de ton abonnement aux transports en commun, de ta mutuelle + participation aux résultats de l’entreprise (environ 2 mois de salaire)

Responsable communication et marketing (H/F) Nom de l’entreprise : SARL LES JARDINS DU PRINTEMPS – MARECHAL FRAICHEUR Commune : Vancia - Rillieux-la-Pape (69) Contrat : CDI 35h (Télétravail possible) Description de l’entreprise : Maréchal Fraîcheur est l’entreprise leader des paniers de fruits et légumes direct producteurs sur Lyon et son agglomération depuis 2010. Ancrée sur le territoire lyonnais, nous avons à cœur de partager au maximum de personnes notre amour des produits bons et locaux. Nous regroupons tous les matins les produits cueillis la veille par nos 80 agriculteurs partenaires afin de composer des paniers ultra frais à la demande de nos clients particuliers ou entreprises. Les livraisons sont faites le jour-même par nos camions sur les plus de 600 lieux de livraisons sur l’agglomération lyonnaise. Aujourd’hui, Maréchal Fraîcheur est une activité à taille humaine avec une équipe de 12 collaborateurs, 3000 clients récurrents, un site e-commerce avec plus de 4 millions de visiteurs annuels et près de 600 paniers livrés chaque jour. Description du poste : En lien direct avec l’équipe dirigeante, vous jouerez un rôle prépondérant dans la définition de la stratégie de la communication et du commerce. Le poste comprend une dimension d’analyse stratégique, éditoriale et terrain, dans un environnement e-commerce local en circuit court. Vos principales missions se décomposeront de la façon suivante :  Enrichir et entretenir le site e-commerce en éditant du contenu, avec un travail régulier sur le référencement google (SEO, SEA, campagnes PAID). Analyse des données récoltées et préconisations axées sur la performance.  Animation de la communauté Maréchal Fraicheur avec du contenu (photos, vidéos) sur les différents réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, canal Whatsapp), la rédaction d’une newsletter hebdomadaire et l’organisation d’évènements physiques (journées producteurs, présentation en entreprise…). La visibilité et la notoriété sont des constantes à améliorer.  Piloter le budget communication (plusieurs dizaines de milliers d’euros).  Développement et animation commercial : recherche de points relais et d’entreprises partenaires et entretien des relations avec notre réseaux actuel. Fort de l’analyse des données digitales et des ventes, vous orienterez votre travail quotidien vers la transformation et la performance commerciale. Profil recherché : • Master en commerce ou marketing digital, • Une expérience antérieure à un poste de responsable de communication digitale est fortement appréciée (3 à 10 ans) • Une aisance commerciale, un esprit créatif et le goût du challenge est nécessaire, • Rigueur de travail et autonomie, • Capacité de synthèse pour faire des reportings à la direction, • Flexibilité dans les tâches du quotidien, • Appétence pour les produits frais, le tissu économique local et le travail en PME Salaire proposé : • Selon le profil et l’expérience, entre 30 000 € annuel brut et 45 000 € Permis B obligatoire.

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial IAM (Independent After Market), vous avez la charge de piloter la stratégie commerciale IAM sur un périmètre France et Export. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la rentabilité et du développement durable des relations clients sur l’ensemble des marchés confiés. Vous prenez la responsabilité du développement commercial IAM sur la France et l’international, avec un double rôle : • Manager et fédérer une équipe commerciale basée en France et à l’international, • Développer et sécuriser des comptes clés stratégiques Vos missions seront les suivantes : Management & animation commerciale • Encadrer et animer une équipe de 8 commerciaux, basés en France et à l’export, • Suivre la performance et piloter les plans d’actions nécessaires à la croissance du CA et de la rentabilité du Groupe, • Être un relais fort de la stratégie commerciale et des valeurs de l’entreprise Développement commercial & comptes clés • Déployer la stratégie commerciale IAM sur les marchés France et Export, • Gérer en direct un portefeuille de comptes clés, • Identifier de nouvelles opportunités de croissance (nouveaux marchés, nouveaux clients, nouvelles applications), • Négocier les accords commerciaux structurants et sécuriser la rentabilité, • Assurer une veille marché active (clients, concurrents, tendances) Coordination & pilotage transverse • Travailler en étroite collaboration avec le marketing, la R&D, l’ADV et la supply chain, • Contribuer aux réflexions stratégiques (offre, pricing, priorités marchés), • Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction Description du profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale et justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans une fonction de management commerciale, idéalement auprès de clients industriels ou de distributeurs Aftermarket (IAM)., • Vous maîtrisez l’anglais courant et possédez une bonne aisance avec les outils bureautiques, les CRM et les ERP., • Vous disposez de solides compétences en techniques commerciales, en négociation et en stratégie commerciale., • Vous faites preuve d’une forte capacité de négociation et d’un réel sens du résultat., • Vous savez fédérer, accompagner et développer une équipe grâce à votre leadership., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement.vsfr@vignal-group.com

À propos de Tshoko Tshoko est le service de streaming musical dédié aux professionnels qui souhaitent faire de leur ambiance sonore un levier d'expérience client. Grâce à une approche mêlant technologie, marketing sonore et design musical, nous aidons les établissements à diffuser une identité sonore cohérente avec leur image de marque, parce que la musique influence la perception, l'atmosphère et le souvenir d'un lieu. Du choix musical au pilotage des ambiances, nous transformons la musique en outil stratégique au service de l'émotion, de l'attractivité et de la fidélisation client. Les missions En collaboration directe avec la responsable marketing & communication, tu participeras au développement de la visibilité de Tshoko sur Google et sur les moteurs de réponse IA. • Rédaction d’articles optimisés SEO, • Recherche de mots-clés et analyse des tendances, • Optimisation de contenus existants, • Structuration des contenus web (titres, maillage, métadonnées), • Participation à la stratégie éditoriale, • Veille, tests et expérimentation de nouveaux formats de contenu, • Suivre les performances des contenus et proposer des axes d’amélioration Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication ou digital, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne compréhension en SEO on-page et content marketing, • Intérêt fort pour le contenu digital, • Une sensibilité à la musique, au branding ou au marketing expérientiel est un vrai plus Pourquoi faire un stage chez Tshoko ? • Un terrain unique : musique, branding sensoriel et expérience client, des sujets riches et différenciants à traiter., • Montée en compétences SEO, stratégie éditoriale., • Un vrai impact : équipe bienveillante, autonomie réelle et projets où tes contributions seront visibles. 📍 Lyon 📅 Début : Septembre 2026 ⏳ Durée : 3-4 mois 🏠 Télétravail possible 💰 Gratification légal 📩 Envoie-nous : • ton CV, • quelques lignes de présentation, • un exemple de rédaction ou projet personnel. Contact : lisa@tshoko.fr

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Toxicologue Le/la Toxicologue est responsable de l’évaluation des risques toxicologiques liés aux ingrédients, formulations et produits finis (cosmétiques, médicaments, produits chimiques, selon le secteur). Ce poste vise à garantir la sécurité des consommateurs et la conformité réglementaire des produits, en collaboration avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires et Qualité. Le/la Toxicologue joue un rôle clé dans : • L’évaluation des dangers (hazard assessment) et des risques (risk assessment) des substances., • La rédaction des dossiers de sécurité (ex. : CPSR pour les cosmétiques, Dossiers Toxicologiques pour les médicaments)., • La veille scientifique et réglementaire pour anticiper les évolutions (ex. : restrictions sur les perturbateurs endocriniens). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Évaluation Toxicologique des Substances et Produits Analyser les données toxicologiques : • Rechercher et compiler les données disponibles (études in vivo, in vitro, épidémiologiques, QSAR)., • Évaluer les profils toxicologiques des ingrédients, • Utiliser des bases de données, • Réaliser des évaluations quantitatives :, • Calculer les marges de sécurité (MoS – Margin of Safety) pour les ingrédients., • Appliquer les méthodes d’extrapolation, • Évaluer les expositions Rédaction des Dossiers de Sécurité Fiches de données de sécurité (FDS) selon le règlement REACH (Annexe II). • Justifier les choix d’ingrédients : Argumenter la sécurité des formulations Proposer des alternatives en cas de risque identifié Conformité Réglementaire et Veille Garantir la conformité aux réglementations : • Cosmétiques : Règlement UE 1223/2009, FDA (États-Unis), Health Canada., • Médicaments : ICH, EMA, FDA (ex. : ICH M7 pour les impuretés génotoxiques)., • Produits chimiques : REACH, CLP, Biocides (UE 528/2012)., • Normes spécifiques : ISO 10993 (biocompatibilité des dispositifs médicaux)., • Assurer une veille scientifique et réglementaire :, • Suivre les mises à jour des agences, • Intégrer les nouvelles restrictions, • Former les équipes aux évolutions Collaboration avec les Équipes Internes • Travailler avec l’équipe R&D :, • Évaluer la sécurité des nouvelles formulations dès les phases de développement., • Valider les substitutions d’ingrédients, • Supporter l’équipe Affaires Réglementaires :, • Fournir les données toxicologiques pour les dossiers d’enregistrement (ex. : AMM, CPNP)., • Répondre aux demandes des autorités Coordonner avec l’équipe Qualité : • Participer aux audits, • Gérer les non-conformités Gestion des Tests et Études • Superviser ou concevoir des études toxicologiques : Tests in vitro Tests in vivo Analyser les résultats : • Interpréter les données en collaboration avec les biologistes ou cliniciens., • Rédiger des rapports pour les autorités ou les équipes internes. Gestion des Risques et Crises • Identifier et gérer les risques :, • Évaluer les signalements d’effets indésirables., • Proposer des mesures correctives., • Participer à la gestion de crise :, • Collaborer avec les équipes qualité et communication en cas d’alerte sanitaire., • Préparer les réponses aux autorités Archivage et Traçabilité • Maintenir une documentation complète :, • Archiver les rapports toxicologiques., • Assurer la traçabilité des décisions., • Respecter les exigences légales :, • Conformité aux BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et ISO 9001., • Préparer les dossiers pour les audits Profil recherché Formation et expérience • Doctorat ou Master en toxicologie, pharmacologie, biologie, ou équivalent. Avec une formation complémentaire en réglementation pharmaceutique., • > 5 ans d’expérience en toxicologie, idéalement dans le secteur pharmaceutique., • Expérience en rédaction de CPSR ou dossiers toxicologiques (obligatoire). Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques, • Connaissance des règlementations : REACH, CLP, Règlement Cosmétique UE, ICH., • Utilisation des bases de données toxicologiques ., • Français bilingue(obligatoire)., • Anglais scientifique, courant (niveau C1). Compétences Relationnelles : • Rigueur et esprit critique : Évaluation objective des risques., • Esprit de synthèse : Capacité à résumer des données complexes., • Diplomatie : Communication claire avec les équipes non techniques (marketing, production)., • Réactivité : Gestion des urgences. Conditions et avantages • Poste basé en région Lyonnaise., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec du préavis seront prises en considération., • Rémunération sur une base de 53-60K€ (Fourchette, annuel brut) Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

Agence de marketing opérationnel à taille humaine, STRADA Marketing mobilise une équipe pluridisciplinaire d’experts de la force de vente, du merchandising, de l’animation commerciale et de l’évènementiel. Nous accompagnons au quotidien les annonceurs sur l’ensemble de leurs enjeux d’activation de marque. Ensemble, nous construisons des marques plus puissantes, plus cohérentes et plus attachantes ! Pour nous aider à faire grandir l’agence, la rendre visible et générer de nouvelles opportunités commerciales, nous recrutons : un(e) Stagiaire en Marketing opérationnel. Directement rattaché(e) au pôle Marketing et Communication, vous assisterez notre Responsable Marketing dans le déploiement de notre stratégie marketing BtoB. Votre esprit d'initiative et votre capacité d'adaptation seront vos atouts pour mener à bien cette mission. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de notre Responsable Marketing et en lien direct avec la Directrice Marketing, vous contribuerez au développement de la visibilité et de la croissance commerciale de l'agence. Développement commercial & génération d'opportunités • Participer à l'identification et à la qualification de nouveaux prospects, • Enrichir et maintenir à jour les bases de données prospects et clients, • Réaliser une veille concurrentielle, sectorielle et tendances (retail, événementiel, activation de marque) Marketing de l'offre & valorisation des expertises • Participer à la formalisation et à la promotion des offres de l'agence, • Construire des cas clients et argumentaires commerciaux, • Concevoir des supports d'aide à la vente et des présentations commerciales (Keynote / PowerPoint) Pilotage marketing & analyse de la performance • Participer au déploiement des campagnes emailing et à leur suivi, • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes SEA (Google Ads) ainsi qu'à l'analyse de leurs performances, • Consolider et analyser les indicateurs de performance marketing et commerciale (génération de leads, campagnes, trafic web, événements). Marketing événementiel & gestion de projet • Participer à l'organisation d'opérations clients, • Assurer le suivi opérationnel de certaines actions marketing. Le profil que nous recherchons : • Vous êtes en Bac +4/5 spécialisation Marketing et avez une première expérience en entreprise, • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles (orthographe et règles typographiques), • Vous avez une forte sensibilité aux marques et aux enjeux de marketing & communication, • Vous maîtrisez la Suite Office, • La gestion de projets et l'organisation sont vos points forts !, • Vous êtes curieux, proactif, rigoureux et avez l’esprit d’esprit d’équipe Type d'emploi : Stage rémunéré de 6 mois – Démarrage rentrée Septembre 2026 Avantages : Participation au transport et titre restaurant Horaires : du lundi au jeudi de 09h30 à 18h00 / le vendredi de 09h30 à 17h00

Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance, notre client – acteur reconnu de la performance énergétique en France – renforce ses équipes commerciales dédiées aux grands projets photovoltaïques (BtoB). Nous recherchons des profils expérimentés de Business Developer capables de porter des projets solaires ambitieux (> 80 kWc, jusqu’à plusieurs MWc), auprès d’industriels, de collectivités et de groupes tertiaires sur leur territoire. Démarrage : ASAP Secteur : Énergies renouvelables / Photovoltaïque Type de contrat : CDI Expérience requise : 6-7 ans, dont minimum 4 ans en BtoB solaire Localisations : Nantes Vos missions : En tant que Business Developer BtoB, vous serez responsable du développement de votre zone géographique, avec des objectifs de CA de 2 à 3 M€ par an (et +). Vos missions incluent : Identifier et prospecter les clients grands comptes (industriels, collectivités, foncières, GMS, Agricole…). Monter des projets photovoltaïques complexes (80 kWc à 500 kWc voire +). Gérer des cycles de vente longs (6 à 18 mois) jusqu’au closing. Travailler avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et rentabilité des offres. Assurer une veille commerciale active et une présence terrain régulière. Participer aux salons, appels d’offres, soutenances clients. Profil recherché : Nous recherchons des profils autonomes, engagés et expérimentés, capables d’accompagner des projets stratégiques. Compétences et expériences souhaitées : Minimum 6-7 ans d’expérience commerciale dont 4 ans en BtoB photovoltaïque. Maîtrise des projets > 80 kWc (idéalement jusqu’à plusieurs centaines de kWc / MWc). Connaissance du marché photovoltaïque BtoB : tiers-investissement, autoconsommation, revente, etc. Excellente compréhension des enjeux techniques, réglementaires et économiques. Forte capacité de négociation et sens du résultat. Aisance relationnelle avec les grands donneurs d’ordre. Ce que nous offrons : Package attractif (fixe + variable déplafonné) Secteur porteur & engagé dans la transition énergétique Un bureau d'étude en interne pour la conception (dimensionnement, modélisation, etc...) Accompagnement technique et marketing interne Forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille Possibilité de monter en responsabilité rapidement Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour + date de disponibilité à : alexandre.detoc@agap2.fr Nous répondons à toutes les candidatures dans une logique d’égalité des chances et d’engagement pour une transition énergétique inclusive. Seuls les profils disposant d’une expérience en panneaux solaires / photovoltaïque seront étudiés.

💼 Assistant Communication Digitale FACOM (H/F/N) 🎓 Bac +4/+5 ✒ Stage de 6 mois 🗓 Début : juillet ou septembre 2026 📌 Dardilly (télétravail 2 jours par semaine) ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒RESPONSABILITÉS / MISSIONS : Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant(e) Communication Digitale. Vous travaillerez aux côtés de la Responsable de la communication digitale de la marque FACOM pour contribuer à la mise en œuvre de notre stratégie de communication. Vos missions : • Gestion du contenu : Participer à la mise à jour quotidienne du site internet et à la création de contenu engageant pour nos plateformes digitales, • Analytics : piloter les statistiques recensées sur le site web, activations media, réseaux sociaux et effectuer des analyses et recommandations, • Animation de la communauté : Interagir avec notre communauté de fans et contribuer à l'animation de nos réseaux sociaux, • Programme de fidélité : Aider à la gestion et à l'optimisation de notre programme de fidélité pour renforcer l'engagement client, • Influenceurs : Contribuer à la gestion des relations avec les influenceurs pour renforcer notre présence digitale. Vous apporterez également votre contribution ponctuelle lors d’organisation de salons, événements, partenariats, et communication interne. PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) en communication, marketing digital ou domaine connexe, • Passionné(e) par le digital et les nouvelles technologies, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Créativité, proactivité et esprit d'équipe. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Les Assembleurs Distribution recherchent leur Graphiste & Responsable Communication pour le développement de son image de marque ! 🍷 Les Assembleurs, quésaco ? Nous sommes winemaker : nous produisons et distribuons du vin en fût pour les professionnels du CHR, et faisons vivre notre vision à travers deux restaurants/bars à Lyon. Notre pari est de réinventer la consommation du vin en devenant une marque repère, qualitative et accessible, au même titre que les grandes marques de bières, tout en restant fidèle à nos valeurs de convivialité et de plaisir. Grâce à la tireuse, nous proposons une expérience moderne et décomplexée qui séduit une nouvelle génération de consommateurs. Notre but est clair : désacraliser le vin, le rendre plus simple, plus accessible et surtout meilleur. Les Assembleurs, c'est la rencontre de copains qui ont voulu rafraîchir le monde, parfois guindé, du vin. 🧐 Le profil que l'on recherche • Une personne issue d’une formation en graphisme suivie d’une formation en communication., • Quelqu’un qui aime autant imaginer de nouvelles idées que les mettre en œuvre., • Une personne extrêmement polyvalente, indépendante et autonome, qui a envie de rejoindre l’aventure et de mettre sa créativité au service de la marque tout en étant à l’aise dans des environnements qui bougent et qui demandent de la réactivité., • Une personne avec autant d’intérêt pour les missions de bureau que le terrain., • Un esprit créatif avec un œil aiguisé et une sensibilité artistique mais qui sait aussi garder le cap stratégique., • Quelqu’un capable de passer d’une réflexion de fond à une action très concrète., • Une expression écrite et orale soignée (oui, on relit quand même deux fois avant de publier ✅)., • On vous épargne le passage sur les soft skills, mais le poste requiert une grande flexibilité, une volonté de se challenger en permanence… et un peu d’humour, parce qu’on aime travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux. 🚀 Les missions Directement sous la supervision du fondateur Antoine, tu seras chargé(e) de contribuer au développement et à la cohérence de l’image de marque des Assembleurs (Distribution et Restaurants) au travers des missions suivantes : Création graphique et direction artistique • Concevoir et décliner les supports graphiques (print, digital, merchandising) de tous types : affiches, menus, PLV, visuels réseaux sociaux, présentations, …, • Produire des illustrations pour enrichir et faire évoluer l’identité visuelle. Soutien à l’équipe business • Créer et actualiser les outils commerciaux et supports d’aide à la vente., • Assister l’équipe commerciale dans les rendez-vous clients, la préparation de présentations et la rédaction de contenus liés à l’image de marque. Web • Mettre à jour et optimiser les contenus web de notre site internet (textes, photos, actualités)., • Optimiser la visibilité en travaillant sur le référencement naturel (SEO) et en mettant en place des campagnes payantes (SEA) si nécéssaire., • Gérer la présence en ligne des établissements : mise à jour des informations pratiques sur les différentes plateformes (Google, TripAdvisor, annuaires, …) et répondre aux avis clients. Marketing • Participer à la définition de la stratégie marketing., • Développer des actions pour renforcer la notoriété., • Mettre en place des outils et opérations de trade marketing à destination de nos clients CHR. Communication • Élaborer et déployer la stratégie de communication interne et externe., • Rédiger et adapter les messages selon les canaux et audiences., • Suivre les retombées et analyser les performances des actions. Social media • Coordonner et les shooting des restaurants avec notre photographe : définir les besoins photo/vidéo et préparer les contenus attendus., • Planifier et publier du contenu sur Instagram, Facebook, LinkedIn et TikTok de la Distribution., • Créer des posts, stories et vidéos adaptés aux formats de chaque plateforme., • Animer les communautés (réponses aux commentaires et messages privés). Événementiel • Organiser et coordonner la participation à des animations clients et salons., • Assurer la visibilité et la cohérence de l’image de la marque lors d’événements. Gestion de prestataires • Coordonner et suivre les partenaires externes : agences, freelances, imprimeurs, photographes, ... Veille • Suivre les tendances du marché, la concurrence et les évolutions en communication, design et marketing digital. 💪 Qualifications • Formation en graphisme suivie d’une formation en communication., • Belle plume et sens critique., • Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (principalement Photoshop, InDesign et Illustrator)., • Une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, du stratégique à l’opérationnel., • La sensibilité au monde du CHR et au marché des vins, bières et spiritueux serait un plus, mais n'est vraiment pas bloquant. Tips : on s'attend à ce que vous ayez fait des recherches sur nous avant de postuler 🤐 ⚙️ Condition • siPhone et ordinateur de fonction, • .Rémunération entre 1800 et 2000 € net (selon profil et expérience) + jusqu’à 3000 € de prime annuelle . ⏳ Quand • ?Dès que possible . 📍 Où • ?Dans nos bureaux de Lyon 8 et dans nos restaurants Les Assembleurs Lyon 3 et Lyon 7

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rattaché à la Business Line "Chemicals & Pharmaceuticals", l'activité Contrôles & Essais (équipes de techniciens sur la France en régie ou en itinérance) apporte, en qualité de tierce partie, conseils et expertises, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, métrologie et confinement. Présent entre autres auprès des industries pharmaceutiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP). En tant que Chargé de clientèle F/H, vos missions vous amènent à : • Réaliser et piloter les objectifs de votre périmètre, • Prendre un charge les demandes entrantes des clients, • Rédiger les offres commerciales, assurer la relance et la finalisation jusqu'à la validation du bon de commande, • Coordonner les offres techniques selon les domaines d'expertises, • Veiller à la bonne planification des missions relative à son portefeuille, • Assurer le reporting nécessaire permettant d'apporter de la visibilité sur votre activité, • Participer à la rédaction des supports marketing et communication, • Aider à la préparation des forecasts de ventes Ce poste vous amène à travailler étroitement avec la Responsable des Ventes, l'équipe commerciale et l'ensemble des équipes techniques et planification Cette création de poste vous permettra de contribuer directement à la structuration et le développement de l'activité, dans une logique d'amélioration continue permanente. Nous allons aimer chez vous : De formation BAC+2 et plus en Assistant / Commercial, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans et plus sur un poste de chargé de clientèle ou commercial sédentaire. Une expérience dans le domaine de la prestation de services vous ayant permis de tisser des liens avec les industries de la santé, industrie cosmétique et/ou pharma sera fortement appréciée. Vous avez une orientation résultat et une forte orientation business. Vous savez vous adapter très rapidement à des univers exigeants avec une forte appétence pour la technique. Vous faites preuve de leadership et communication avec une forte sensibilité qualité. Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'une approche orientée solutions. Les indispensables : Négociation et gestion de la relation client BtoB Appétence pour la technique Organisation et capacité La maîtrise des principaux outils informatiques à un niveau avancé et la pratique de l'utilisation d'un CRM / ERP Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration, du soutien des équipes opérationnelles, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. RTT, accord télétravail, prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69).

Qui sommes-nous ? Alpilink Cloud est un acteur IT certifié ISO 27001 et HDS (Hébergeur de Données de Santé) qui accompagne ses clients dans l'optimisation et la sécurisation de leurs infrastructures et systèmes d'information, avec des solutions cloud souveraines et à forte valeur ajoutée. Nos expertises couvrent l'ensemble du cycle projet client, de la conception à l'exploitation et l'amélioration continue : • La colocation (“housing”) et l'hébergement d'infrastructures, • La mise à disposition de serveurs physiques et d'environnements virtualisés, • Les architectures conteneurisées et orchestrées (Docker, Kubernetes), • Les solutions de sauvegarde, PRA et PCA multi-sites, • Les services associés à l'hébergement : réseau, sécurité, infogérance et support 24/7 Nous intervenons auprès d'acteurs publics (collectivités, établissements publics) comme privés (PME, ETI, grands comptes), aussi bien auprès de clients finaux que d'intégrateurs, ESN et éditeurs de logiciels. Notre équipe commerciale compte aujourd'hui 4 personnes. Pour la renforcer, nous cherchons un(e) alternant(e) avec un vrai tempérament de chasseur, quelqu'un qui a de l’audace et sait créer le contact, va chercher les opportunités, et ... n’attend pas que “les leads tombent tout seuls” :-) Le poste Tu intègres l'équipe commerciale avec une mission claire : qualifier des comptes (« Account mapping »), accompagner les Responsables Commerciaux de l’équipe dans leur prise de rendez-vous, En lien avec le Marketing Groupe et les équipes techniques, tu contribueras à la mise en place de campagnes de communication, A la suite de l’envoi en nombre (« Mass Mailing ») d’invitations pour un webinaire thématique, relancer des prospects cibles pour qu’ils participent à l’événement. Mapping, qualification, tu es en première ligne pour identifier les bonnes cibles et décrocher des rendez-vous. Tu es objectivé(e) sur des résultats mesurables : nombre de contacts renseignés avec mail et n° de téléphone direct, rendez-vous décrochés. Tu travailles sur deux segments : • Secteur public : collectivités, établissements publics, DSI territoriales, • Secteur privé : PME, ETI, grands comptes (potentiellement intégrateurs, ESN) tous secteurs Tes missions • Engager des contacts activement par téléphone, email et Linkedin pour :, • Enrichir le CRM (Microsoft Dynamics), • Venir aux événements organisés par Alpilink Cloud et le Marketing Alpilink, • Décrocher des RVs avec les contacts cibles, • Cartographier les comptes “coeurs de cible” et identifier les bons interlocuteurs, • Collaborer avec l’Avant-Vente pour répondre aux questions techniques, • Savoir présenter l’entreprise Alpilink Cloud et les services principaux, • Participer aux réunions commerciales, • Contribuer au suivi des comptes existants sous la responsabilité du responsable de compte Le profil qu'on cherche Tu es en formation Bac+4/Bac+5 Ecole de commerce et tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre à vendre. Ce qui fera la différence : • Tu as un vrai tempérament de chasseur, la prospection ne te fait pas peur, le « cold call » non plus, • Tu es curieux(se) et tu aimes comprendre l'activité de tes clients, • Tu sais établir une relation de confiance, aussi bien avec les clients qu'en interne, • La négociation t'attire et tu as le sens du résultat, • Tu es organisé(e),, • Tu as un intérêt réel pour les solutions cloud et la sécurité des systèmes d'information, • Tu restes en veille sur l'actualité des acteurs économiques et publics, le marché et les tendances digitales, • Une première expérience réussie en prospection serait un plus Ce qu'on t'offre • Une vraie montée en compétences sur le métier du Commerce en B2B, • Un environnement technique stimulant avec des experts bienveillants, • Un accompagnement de l'équipe commerciale pour progresser vite, • Une évolution naturelle vers un poste d’Ingénieur Commercial Terrain à l'issue de l'alternance, • Une rémunération selon la législation en vigueur, complétée par une prime sur objectifs (parce que tes résultats méritent d'être reconnus) Infos pratiques : Villeurbanne ou Échirolles (accessible en transport commun) 9h00–12h00 / 13h30–17h30 Alternance – Bac+4/Bac+5

Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle Sous la supervision de la Responsable Communication Externe, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication 360°. Vous jouez un rôle actif dans la gestion de nos réseaux sociaux et la création de contenus mais aussi dans l’organisation d’évènements. Votre contribution joue un rôle clé dans le rayonnement des marques du groupe. 1.Communication digitale (réseaux sociaux & contenus web) Objectif : renforcer la visibilité et l’attractivité de nos trois marques. • Aide à la gestion quotidienne des comptes LinkedIn de nos trois marques (agap2, INGEVA, agap2IT) ainsi que du compte Instagram agap2, dans le respect de leurs identités propres et des lignes éditoriales définies., • Création de contenus corporate et marque employeur engageants et variés (posts, visuels, stories, reels, carrousels…)., • Appui à la rédaction d’articles web corporate et marque employeur pour les sites web des 3 marques., • Participation à la veille sur les tendances digitales (formats, algorithmes, concurrents)., • Suivi des performances, analyse des données et remontée des points d’attention. 2.Événementiel interne Objectif : déployer la stratégie événementielle interne et garantir la réussite des événements. • Organisation d’événements pour l’agence de Lyon (jusqu’à 250 participants), en collaboration avec les parties prenantes internes (afterworks, animations d’agence), • Suivi des événements sur le périmètre Sud de la France : respect de la stratégie, suivi budgétaire et suivi de performance. 3.Gestion de la plateforme print et goodies Objectif : garantir le bon approvisionnement des équipes. • Gestion opérationnelle de la plateforme de commande (print et goodies)., • Suivi des stocks et des besoins des équipes. Profil recherché • Vous intégrez à la rentrée un cursus Bac+4/5 (Master) en école de communication/marketing ou école de commerce avec spécialisation communication., • Première expérience souhaitée (stages ou alternance). Compétences requises • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur orthographique et sens du détail., • Polyvalence dans la gestion de plusieurs sujets simultanés pour veiller au bon respect des échéances., • Sens du relationnel et intelligence situationnelle., • Curiosité, énergie et capacité à s’intégrer dans un environnement exigeant., • Notion sur la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop). Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Notre Groupe : Le Groupe Gravotech est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Nous recherchons notre futur Alternant(e) Assistant Chef de Projet & Marketing Produit – Grands Comptes (H/F) pour une durée de 2 ans sur notre site de Rillieux-La-Pape (69140) ! Vos missions : Rejoignez dès septembre notre service Global Key Accounts, spécialisé dans les projets de customisation de machines pour nos clients les plus prestigieux. Chez Gravotech, nous adaptons nos technologies de pointe pour de grands Groupes mondiaux tels que LVMH, Diageo, Chanel, Estée Lauder, Nestlé, Warner Bros, Disney, Richemont, et bien d’autres. Rattaché(e) à notre Responsable Projets Grands Comptes, au sein d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, vous travaillerez sur les missions suivantes : • Réalisation d’études de marchés, • Prospection marketing, • Aide à la réalisation d’outils et d'événements marketing, • Réalisation de tests et d’essais sur les machines de gravure, • Assistance au développement et à la validation de logiciels personnalisés, • Création et mise à jour de supports de formation client, • Support aux Responsables de Comptes via la production de documents commerciaux variés Votre profil : • Bac+2 / Bac+3 avec une spécialisation Marketing Opérationnel ou Produit, • Sensibilité produit marquée, dédiée aux projets d'ingénierie et d'innovation, • Aisance sur l’utilisation des outils informatiques, • Maitrise de l’anglais oral et écrit Nos avantages : 13ème mois, tickets restaurant, prise en charge à 100% du régime de base de mutuelle, CSE actif, accessible en transport en commun.

Rattaché au Directeur Marketing, le Responsable Trade Marketing participe à l'accélération des ventes des familles en developpement et de notre marque de distributeur. Avec un regard marketing, et en coordination avec les équipe mkt/web/ Achats, vous suivez la performance de votre plan. Dans le

Assistant Marketing, en contrat. MBA Marketing et Communication Digitale. Intégré à une équipe à taille humaine et rattaché au Responsable Marketing, vous évoluez au cœur d’une entreprise spécialisée dans le matériel médical et la prestation de santé à domicile depuis plus de 30 ans.

Rattaché au responsable Marketing Opérationnel, vos missions seront les suivantes :. Concevoir et piloter des campagnes de marketing digital (web et emailing). Animer et former des référents Marketing Digital sur la production de contenu.

Dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Commerciale et Marketing Nationale, le/la Responsable Marketing, contribue au développement et à la mise en œuvre la stratégie marketing et communication de l'entreprise. Pour la commercialisation des programmes neufs :<

Intégré à une équipe à taille humaine et rattaché au Responsable Marketing, vous évoluez au cœur d’une entreprise spécialisée dans le matériel médical et la prestation de santé à domicile depuis plus de 30 ans. Participation à l’organisation d’événements marketing (salons, con

Profitez dès septembre prochain d’un enseignement complet afin d’obtenir un Bac+5 en Management Marketing Communication Globale au sein de MBway Lyon. MISSION Rattaché au Responsable Trade Marketing, vos missions seront : Assurer le déploiement des prestations prévues dans l’offre Trade Ma

Bac+5 en Management Marketing Communication Globale. Rattaché au Responsable Marketing, vos missions seront les suivantes : Élaboration du planning éditorial : conception et mise à jour, cohérence des publications Gestion des réseaux sociaux : animer les comptes de l'entreprise (Instagram, Fac

MBway, école internationale du management du Post-bac au Bac+5 recherche un Assistant Trade Marketing H/F en alternance sur son site de Lyon. Rattaché au Responsable Trade Marketing, vos missions seront :. Assurer le déploiement des prestations prévues dans l'offre Trade Marketing et garantir le

Participer au rangement et au maintien de la propreté de l'espace de travail ;. Une première expérience en préparation de commandes, conditionnement ou environnement de production est appréciée. Un préparateur de commandes/emballeur de fleurs (H/F).

Vous serez en charge de préparer les produits stockés au sein du site, qui sont destinés à être livrés rapidement. Transmettre la commande au service livraison.

Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22. Sous la responsabilité du responsable Drive, vous assurez la préparation des commandes, la tenue des rayons, et la livraison aux

Vous réalisez des opérations de nettoyage, de rangement de l'ensemble des espaces communs du drive. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de respon

Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres automobiles en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. En ta

Après une période de formation, et sous le contrôle de votre responsable de Drive, vous effectuez les opérations de préparation de commandes, d'acheminement sur la zone de livraison jusqu'au chargement dans le véhicule du client. Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part d

Préparer les commandes à l'aide d'un chariot de manutention. Préparateur de commandes CACES 1A / 1B en surgelés (H/F). Nos agences de travail temporaire généralistes proposent des offres d'emploi en INTERIM - CDD ou CDI.

Votre agence Domino RH recherche des préparateurs de commandes CACES 1B à Chaponnay pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur pharmaceutique. Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en Fran

CACES : CACES R484 pontier, nacelle R486 si possibleHoraires 2*7 Lundi au vendredi: 6h00 - 13h20 ou 13h00 à 20h20️ Vos missions Préparation de commandesAide aux opérations de préparation de commandeManutention et organisation des zones de stockageUtilisation ponctuelle mais régulière du char

Scanne et contrôle les marchandises lors des prélèvements Horaires - Durée de travail : 35 heures par semaine - Jours travaillés: du lundi au vendredi - Horaires de travail : horaires de journée: 8h-15h30- 16h30 Salaire & Avantages de cette mission: - Rémunération: 12,53€ / heure brut - Ti

Horaires - Durée de travail : 35 heures/ hebdomadaires - Jours travaillés : du lundi au samedi avec un jour de repos tournant dans la semaine - Horaires de travail: 2*8 : 6H à 13H30 et de 13H30 à 21H Salaire & Avantages de cette mission: - Rémunération: 12,22}/ heure brut - Prime panier, prime

Ticket restaurant à 9euros CET rémunéré à 10 % Parrainage Prime de productivité de 130€ à 210€/mois si production atteinte Profil recherché Titulaire d'une visite médicale OBLIGATOIRE Titulaire du CACES 1a/b OBLIGATOIRE Capacité à travailler en équipe Travailler en intérim Quand vou

Job&Talent France , recrute en contrat de travail temporaire (mission d'intérim), des préparateurs de commandes CACES 1B H/F à Villette d'Anthon pour son client dans le secteur de l'agro alimentaire Vos Missions principales -Effectuer la préparation de commandes en prélevant les colis -Lecture