Responsable de marketing jobs in BagnoletCreate job alerts

Vous assisterez de manière polyvalente la Trade Marketing Manager dans la mise en œuvre des plans Trade Marketing pour l’ensemble des marques du groupe. Rattaché à la responsable responsable marketing, vos missions seront de :. Vous participerez au développement et au déploiement des animati

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche.Assistant acquisition digitale en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .Support à la Responsable marketing

Vous êtes à l’aise avec le Data et le marketing Digital ?. Rejoignez-nous sur le poste de Responsable développement commercial sur nos offres Data et Digitales !. Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires relatifs à la commercialisation des offres Data et Digitales en développant de nouve

Vous rendez compte régulièrement de votre activité à votre hiérarchie et proposez des actions d'amélioration et d'optimisation de l'activité commerciale,. Sous la responsabilité du Responsable ventes et marketing et en étroite collaboration avec les Direction Commerciale et Générale, vous

Il ne s’agit pas d’un poste marketing classique : vous êtes responsable de la performance commerciale, de la stratégie jusqu’à l’exécution, avec un véritable pilotage business.

Kalyptus recrute pour le compte de l’un de ses clients, grand groupe de services aux entreprises en pleine transformation digitale, un(e) Product Owner / Chef de Projet IT Sales & CRM. Engagé dans la modernisation de son système d’information, notre client structure son domaine Sales & CRM autour de Salesforce et de solutions associées, couvrant l’ensemble de ses pôles métiers en France. Au sein de la DSI et rattaché(e) au Responsable de Domaine Sales & CRM, vous serez l’interface opérationnelle entre les équipes métiers (Commerce, Marketing, Opérations) et les ressources techniques. Véritable liant entre le métier et la technique, vous porterez à la fois l’exécution des évolutions, l’accompagnement des utilisateurs et la qualité du service rendu au quotidien. Quel sera le rôle du(de la) Product Owner / Chef de Projet IT Sales & CRM ? Poste avant tout transversal, le(la) Product Owner / Chef de Projet sera le bras droit de la Responsable de Domaine et un appui concret pour les équipes métiers. Sa mission s’articule autour de quatre axes principaux : Exécution de la roadmap & delivery • Prendre en charge l’exécution des évolutions inscrites à la roadmap Sales & CRM : revalorisation des contrats, workflows GoNoGo, scoring contrats, dashboards Analytics, refonte des interfaces Salesforce ↔ ERP., • Réaliser ou faire réaliser une partie des paramétrages et développements simples Salesforce (flows, rapports, dashboards) ; faire appel aux développeurs pour les sujets avancés (Apex, admin système)., • Piloter les phases de recette, mise en production et amélioration continue., • Assurer le run des applications : suivi des incidents, qualité et disponibilité du service., • Gérer le backlog JIRA et travailler en sprint Scrum hebdomadaire avec les équipes de développement. Relation métier & accompagnement • Recueillir et formaliser les besoins exprimés par les directions métiers : animer les ateliers de cadrage, accompagner les interlocuteurs à la structuration de leur demande et co-construire des spécifications fonctionnelles abouties., • Accompagner les recettes utilisateurs et les mises en production., • Animer la communauté des utilisateurs métiers Qualité des données & reporting • Garantir la qualité des données du domaine, • Concevoir et livrer les tableaux de bord et indicateurs demandés par les directions commerciales et opérationnelles., • Mettre en œuvre l’implémentation annuelle des objectifs commerciaux dans Salesforce. Formation, documentation & gouvernance • Concevoir et animer les formations et onboardings des utilisateurs sur les outils Sales & CRM, en lien avec les key users., • Maintenir la documentation utilisateur à jour en lien avec les évolutions livrées., • Contribuer à la gouvernance applicative du domaine et aux programmes de transformation Groupe., • Assurer le back-up croisé avec les autres ressources du domaine pour garantir la continuité de service. Profil du(de la) Product Owner / Chef de Projet IT Sales & CRM Issu(e) d’un parcours en delivery, gestion de projet IT ou administration fonctionnelle, vous justifiez d’une première expérience sur Salesforce ou un outil CRM équivalent. Ce qui primera avant tout : votre capacité à comprendre le métier, à créer du lien et à embarquer des interlocuteurs variés dans des environnements en évolution constante. Compétences techniques • Salesforce Sales Cloud : paramétrage, flows, rapports, dashboards., • Connaissance de HubSpot ou autre outil de Marketing Automation appréciée., • Maîtrise de JIRA et des méthodes itératives (Scrum/Agile)., • Bonne compréhension des processus Sales, Marketing et relation client. Les éléments différenciants que nous recherchons • Pédagogie & patience : vous savez expliquer les mêmes choses de vingt façons différentes selon votre interlocuteur, qu’il soit directeur d’agence ou assistante commerciale., • Sens du métier : vous comprenez les enjeux commerciaux et opérationnels, vous vous mettez à la place de vos clients internes., • Rigueur d’exécution : vous cadrez vos sujets avec méthode, vous tenez vos engagements de livraison., • Dimension humaine : vous savez rejoindre un collectif, fédérer autour d’un projet et évoluer dans un environnement où la bienveillance et l’entraide sont des valeurs réelles.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

A propos de nous Toluna est un leader mondial dans le domaine des études et des insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus intelligentes, fondées sur les données – et ce, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous collaborons avec les plus grandes marques internationales afin de générer un impact concret et durable grâce à notre plateforme technologique avancée, notre portefeuille complet de solutions, notre vaste panel mondial et notre équipe d’experts en research de renommée mondiale. Depuis 2019, nous avons réalisé des investissements majeurs dans l’intelligence artificielle afin de renforcer l’automatisation, accélérer la production d’insights et approfondir la compréhension à grande échelle. Avec plus de 40 bureaux à travers le monde, Toluna est présente dans plus de 70 pays et redéfinit l’avenir des études et des insights. Pour en savoir plus : www.tolunacorporate.com Les enjeux du poste Nous recherchons un(e) Marketing Manager expérimenté(e) pour piloter la fonction marketing en France. Ce poste est responsable de la stratégie et de l’exécution marketing au niveau local, avec pour objectif de générer des leads, renforcer la visibilité RP et soutenir la croissance. Il implique une étroite collaboration avec les Managing Directors France et les équipes commerciales. Le rôle inclut la planification et l’organisation d’événements clients en France, de conférences dédiées à différents secteurs, de salons professionnels et de webinars, toujours en lien avec les priorités commerciales. Il couvre également la gestion complète de campagnes sur différents canaux : email, réseaux sociaux et account-based marketing. L’activation presse autour du département Politique & Opinion constitue un pilier clé, incluant les relations médias, la diffusion de communiqués auprès des journalistes et l’accompagnement sur les prises de parole publiques pour renforcer la visibilité de Toluna sur le marché français. Vous serez également en charge du déploiement des initiatives marketing globales adaptées au marché français, en veillant à leur alignement avec les priorités commerciales locales et à une coordination étroite avec les équipes Marketing régionales, globales, les Managing Directors et les équipes commerciales. Le poste implique une collaboration étroite avec les Managing Directors France afin d’aligner les investissements marketing avec les objectifs de chiffre d’affaires et les priorités sectorielles. Le suivi régulier de la performance, du pipeline et des retours marché est essentiel à la réussite du poste. Ce poste s’inscrit dans un modèle de travail hybride et nécessite une présence au bureau trois jours par semaine, avec deux jours en télétravail. Vos missions Stratégie et plan marketing local • Élaborer et déployer le plan marketing annuel France en cohérence avec les priorités régionales et globales, • Définir des objectifs clairs, des KPIs et l’allocation budgétaire, • Aligner les priorités sectorielles et de croissance avec les Managing Directors France et les équipes commerciales, • Ajuster les plans en fonction des besoins du pipeline et des retours du marché Demand Generation & gestion de campagnes • Concevoir et déployer des campagnes intégrées sur les différents canaux de communication, • Construire et piloter le calendrier des campagnes, • Mettre en place et gérer les parcours email, landing pages et workflows CRM, • Suivre les objectifs de MQL, la qualité des leads et la contribution au pipeline, • Optimiser les campagnes sur la base des performances Activation Opinion Poll & Relations Presse • Coordonner la publication des enquêtes Opinion Poll pour le marché français, • Diffuser les contenus via email, publication sur le site web et réseaux sociaux, • Piloter les actions RP afin de générer des retombées médias et des interviews, • Développer les supports presse et les angles éditoriaux, • Suivre l’impact médiatique et partager les résultats en interne Événements & Webinars • Planifier et organiser des événements clients locaux, conférences sectorielles et salons professionnels, • Gérer la logistique, les prestataires, les budgets et les délais, • Collaborer avec les équipes Commerciales sur le ciblage des invités et le suivi post-événement, • Organiser et promouvoir des webinars alignés avec les priorités sectorielles, • Mesurer le ROI des événements et leur impact sur le pipeline Support Commercial & Comptes stratégiques • Soutenir les initiatives marketing sur les comptes clés en collaboration avec les équipes Sales, • Développer des supports adaptés pour les prospects prioritaires et les réponses aux appels d’offres, • Aligner les actions marketing avec les opportunités actives et les secteurs stratégiques, • Apporter un support marketing aux propositions commerciales et présentations clients Alignement des parties prenantes & Reporting • Travailler étroitement avec les Managing Directors France sur les priorités et la performance, • Collaborer avec les équipes Marketing Régionales et Globales sur le déploiement des campagnes, • Fournir un reporting régulier sur la performance des campagnes, l’impact sur le pipeline, la portée RP et les résultats des événements, • Partager des insights marché et retours concurrentiels Gestion budgétaire • Gérer le budget marketing France avec un fort focus sur le ROI, • Suivre les dépenses par rapport au plan et garantir l’efficacité des coûts, • Évaluer la performance des prestataires et négocier si nécessaire Votre profil • 6 à 8 ans d’expérience en marketing B2B, idéalement dans les études de marché, les insights, la data ou les services professionnels. Expérience démontrée en génération de leads et contribution directe à la croissance du business., • Expérience de collaboration avec des Managing Directors et des équipes Commerciales, avec une bonne compréhension des enjeux de chiffre d’affaires., • Solide expérience dans la gestion de campagnes intégrées sur les canaux email, réseaux sociaux, digital et événements, avec une orientation résultats., • Expérience en activation RP et relations médias., • Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle, y compris l’utilisation d’outils de marketing automation et de CRM., • Profil structuré, orienté business, capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Formation ou expérience en Marketing, Commerce, Communication ou domaine équivalent., • Français langue maternelle et anglais courant, avec d’excellentes compétences rédactionnelles et orales. Nos valeurs Acting with Ownership - Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence. Bringing a forward mindset - Nous priorisons l’action et sommes sans cesse animés par la recherche de l’excellence Collaborating with Curiosity - Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly - Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing empathy - Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail accueillant et inclusif, où la diversité est valorisée et où chacun peut s’épanouir. Nous offrons une rémunération compétitive, d’excellents avantages et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre équipe internationale. L’inclusion et le respect sont au cœur de nos valeurs. Notre communauté relie plus de 72 millions de personnes à travers 70 pays. Si vous êtes animé(e) par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Autres avantages: Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée ! Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine) Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CSE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€ Rejoignez nos équipes : vos idées comptent, vos réussites sont reconnues

Qui sommes-nous ? Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent. Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir-faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web. Lieu : Paris (Alfortville) | Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une aventure qui a du sens Vous connaissez bien le marché local ? Vous aimez la vente B2B dans un environnement IT exigeant en ESN ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Commercial (H/F), vous jouez un rôle stratégique dans le développement de l’activité régionale. Vos missions à nos côtés En tant que Commercial, vous avez pour mission de : – Participer au développement du business – Prospection / Identifier des opportunités de vente en mettant en avant les offres prioritaires et stratégiques du Groupe – Gérer des comptes tout en développant la collaboration à long terme avec vos clients – Assurer des rendez-vous clients, la rédaction et le suivi des actions – Vendre, négocier et contractualiser – Piloter et faire respecter les processus de vente – Gérer la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients – Assurer la coordination des différentes entités et marques du Groupe pour proposer des réponses innovantes à vos clients Votre mission c’est aussi d’être l’ambassadeur de l’ensemble des savoir-faire du groupe, de connaitre les partenaires (éditeurs, info géreurs, constructeurs) qui adressent ce même marché mais aussi participer à une stratégie d’approche de son client par les enjeux Profil recherché • Un tempérament de chasseur, orienté résultats., • Une aisance relationnelle et une vraie écoute client., • Une expérience de 10 ans en tant que commercial et au moins 5 ans dans une ESN ou dans le domaine de l’IT est indispensable pour nous rejoindre., • Une envie de t’investir dans une entreprise qui valorise l’humain et l’innovation. Ce que nous vous offrons • CDI à temps plein, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif, • Une entreprise à taille humaine, une équipe jeune et ambitieuse, • Rémunération : [50k€ – 60k€] selon profil + variables, • Avantages : tickets restaurant, véhicule de fonction, formations régulières, téléphone professionnel et ordinateur portable., • En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l’entraide est la règle d’or. Le Processus de Recrutement Simple et efficace : • Entretien visio : DRH et responsable d’agence., • Entretien présentiel : Responsable d’agence et Directeur Commercial Venez participer activement au développement de notre activité et donnez un vrai coup d’accélérateur à votre carrière commerciale !

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie HVAC engagé dans la décarbonation ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’image de marques via la promotion 360° des produits et services ? Vous aimez travailler en synergie et coordonner des campagnes multicanales en optimisant l’expérience client ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de marques (f/h) au sein de l’équipe Marketing Clients & Communication du réseau Atlantic Systèmes - Réseau expert en thermodynamique, chauffage et eau chaude sanitaire (ECS) spécialisé sur les marchés collectif et tertiaire. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité de Steve – Responsable de Marques, vous pilotez et mettez en œuvre le plan marketing et communication 360° sur la gamme produits Atlantic Systèmes et la gamme ACV, en lien avec les équipes internes (Marketing Clients, Evènements/Salons, Commerce, Marketing Produits, …). Plus précisément, vous êtes en charge de : • Participer à la définition et au déploiement du plan d’actions marketing et communication, conformément aux discours et au positionnement des marques, en adaptant les différents leviers afin de développer les ventes et la notoriété des produits., • Piloter le déploiement du plan d’actions annuel, en vous appuyant sur divers acteurs internes et externes, au travers de la coordination des actions afin de veiller à leur cohérence et en en mesurant la performance., • Créer et déployer les outils marketing et communication liés à l’offre produits et services associés en lien avec le Plan de Communication défini, valoriser l’offre produits et services associés, en interne et en externe, depuis la phase de lancement des produits et durant leur cycle de vie., • Développer la production de contenus marketing adaptés aux différentes cibles et suivre les supports de communication (catalogues, fiches produits, présentations, vidéos, documentations, guides techniques…). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste CDI - À pourvoir dès que possible, • Localisation du poste : ARCUEIL 94 (éventuellement LYON 69), • Statut Cadre - Forfait jours (218/an), • Parcours d’intégration et de formation, • Plan de mobilité et d'évolution, • Prime de participation, • CSE / Restaurant d’entreprise, • RTT / Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine) VOUS AVEZ LE PROFIL IDEAL SI … • Vous êtes diplômé/e d’une formation supérieure (Master, école de commerce avec une spécialisation marketing)., • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’environ 5 ans sur un même poste ou poste similaire, • Vous témoignez d’une vraie curiosité et avez de l’intérêt pour les produits techniques, • Vous maitrisez le pack Office, et idéalement un ou plusieurs des outils suivants : Photoshop, Indesign, … Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Mind Partners, an executive search firm specializing in the identification of senior managers and executives, is partnering with Ubisoft to recruit their next Associate Director Financial Planning, Overheads (F/M/NB). Ubisoft, a global leader in the video games and entertainment software industry, is seeking a highly skilled professional to join our team as an Associate Director Financial Planning, Overheads (M/W/NB). This position is located in Saint-Mandé (94) and will report to the Senior Director Financial Planning. The role is responsible for leading the budgeting, forecasting, and financial analysis of all overhead expenses across Ubisoft's Publishing organization, ensuring effective cost control and providing actionable insights to senior leadership. The ideal candidate will have strong analytical acumen, excellent business partnering capabilities, and a deep understanding of financial planning best practices. Both strategy-wired and hands-on, the successful candidate will nurture their team at the same time as reporting to senior management up to C-level. Your responsibilities • You will lead the global tracking, budgeting, forecasting, and planning processes for Publishing operating expenses and headcount., • You will partner with department heads (e.g., HR, IT, Marketing) to understand cost drivers, validate assumptions, and align financial targets with strategic priorities., • You will drive monthly and quarterly performance reviews, providing insightful analysis on overhead trends, risks, and opportunities to business partners, the executive team, and Corporate Finance., • You will ensure accurate and timely reporting of overheads in accordance with corporate policies and standards., • You will support strategic initiatives, transformation programs, and cost-efficiency projects by providing relevant financial inputs and actionable insights., • You will develop and maintain robust financial models and tools for scenario planning, resource optimization, and cost management., • You will lead or support finance transformation initiatives, including system implementation, automation, dashboard development, and continuous process improvements., • You will collaborate closely with worldwide finance teams to harmonize data structures and streamline processes across the Publishing business., • You will lead and develop a team of four FP&A analysts, fostering a culture of collaboration, accountability, and professional growth. Ideally we are looking for • Bachelor's degree in Finance, Economics or related field., • 7+ years of progressive experience in financial planning and analysis, including proven success in leading and developing high-performing finance teams., • Advanced Excel skills and proficiency in handling large, multi-dimensional datasets. Experience with ERP systems and planning tools - preferably Hyperion Essbase and Oracle Planning solutions., • Demonstrated ability to manage competing priorities and deliver high-quality results under tight deadlines., • Hands-on problem solver with strong analytical acumen and attention to detail., • Proven ability to work effectively in a fast-paced, service-oriented environment with complex and heterogeneous data structures., • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to influence stakeholders across all levels of the organization., • Able to foster a collaborative team culture and promote cross-functional alignment.Fluency in English is required (no other language is required). PLEASE NOTE : if this role is for you, please apply with an English CV. All interviews will be held in English. =================================== Mind Partners, cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification de cadres et dirigeants, accompagne Ubisoft dans le recrutement de son futur Associate Director Financial Planning, Overheads (F/ H/NB). Ubisoft, leader mondial du secteur des jeux vidéo et des logiciels de divertissement, recherche un professionnel hautement qualifié pour rejoindre notre équipe en tant qu'Associate Director Financial Planning, Overheads (F/H/NB). Ce poste est basé à Saint-Mandé (94) et sera rattaché au Senior Director Financial Planning. Le rôle est responsable de piloter le budget, les prévisions et l'analyse financière de l'ensemble des dépenses générales au sein de l'organisation Publishing d'Ubisoft, en assurant un contrôle efficace des coûts et en fournissant des insights actionnables à la direction. Le candidat idéal disposera d'une solide acuité analytique, d'excellentes capacités de business partnering et d'une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de planification financière. À la fois à l'aise dans les interactions avec le senior management et contributeur technique au sein de votre équipe, vous appréciez le côté opérationnel du rôle en même temps que l'exercise de clarification auprès de votre hiérarchie. Responsabilités : • Vous pilotez les processus globaux de suivi, budgétisation, prévision et planification des dépenses opérationnelles et des effectifs du Publishing., • Vous collaborez avec les responsables de département (RH, IT, Marketing, etc.) afin de comprendre les inducteurs de coûts, valider les hypothèses et aligner les objectifs financiers avec les priorités stratégiques., • Vous animez les revues de performance mensuelles et trimestrielles, en fournissant une analyse pertinente des tendances, risques et opportunités liés aux dépenses générales, à destination des partenaires business, du comité de direction et de la Direction Financière Groupe., • Vous garantissez l'exactitude et la ponctualité du reporting des dépenses générales, dans le respect des politiques et standards du Groupe., • Vous contribuez aux initiatives stratégiques, programmes de transformation et projets d'optimisation des coûts en apportant les éclairages financiers nécessaires., • Vous développez et maintiendrez des modèles et outils financiers robustes pour la planification de scénarios, l'optimisation des ressources et la gestion des coûts., • Vous pilotez ou accompagnerez les initiatives de transformation financière, notamment la mise en place de systèmes, l'automatisation, le développement de tableaux de bord et l'amélioration continue des processus., • Vous collaborez étroitement avec les équipes financières mondiales afin d'harmoniser les structures de données et de fluidifier les processus au sein du Publishing., • Vous managez et développez une équipe de quatre analystes FP&A, en cultivant une culture de collaboration, de responsabilisation et de développement professionnel. Profil recherché • Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Économie ou domaine connexe., • Plus de 7 ans d'expérience progressive en planification et analyse financière, avec un track record avéré dans le management et le développement d'équipes finance performantes., • Maîtrise avancée d'Excel et aisance dans le traitement de grands volumes de données multidimensionnelles. Expérience des ERP et outils de planification — Hyperion Essbase et Oracle Planning de préférence., • Capacité démontrée à gérer des priorités concurrentes et à délivrer des résultats de qualité dans des délais serrés., • Profil opérationnel, doté d'une forte acuité analytique et d'un sens aigu du détail., • Capacité avérée à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et orienté service, avec des structures de données complexes et hétérogènes., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation., • Aptitude à favoriser une culture d'équipe collaborative et à promouvoir l'alignement transversal., • Maîtrise de l'anglais indispensable (aucune autre langue n'est requise) PLEASE NOTE : if this role is for you, please apply with an English CV. All interviews will be held in English.

Contexte Dans un contexte de transformation stratégique, Infogreffe, plateforme officielle de diffusion des données certifiées des entreprises françaises, issues des greffes des tribunaux de commerce, renforce sa Direction Produit. L’identité numérique des entreprises est l’un des trois piliers stratégiques d’Infogreffe. Forte de MonIdenum, plus d’un million d’identités d’entreprises déjà certifiées, Infogreffe vise à transformer cet actif en levier de croissance majeur, à l’heure du règlement européen eIDAS 2.0 et de l’émergence du portefeuille d’identité numérique européen pour les personnes morales. Nous recherchons un(e) Product Manager expérimenté(e) pour porter la vision, la stratégie et la roadmap des services d’identité numérique. Rattaché(e) au Lead Product Manager, et en lien étroit avec le Directeur Produit, Marketing & Commerce, vous êtes responsable d’un périmètre produit stratégique avec un fort impact business et institutionnel. Descriptif du poste : En tant que Product Manager – Identité Numérique des Entreprises, vous êtes responsable de la stratégie et de l’évolution de nos plateformes d’identité, d’authentification et de services de confiance, depuis la valorisation de l’existant jusqu’à la construction de l’offre cible alignée sur les standards européens. Votre périmètre produit couvre notamment : • MonIdenum - l’identité numérique certifiée du représentant légal : enrôlement, vérification d’identité, gestion des mandats et habilitations, modèle de monétisation, • Les services de confiance eIDAS : signature électronique, cachet, attributs, en lien avec les prestataires de services de confiance qualifiés (PSCo), • Le portefeuille d’identité numérique (wallet eIDAS 2.0 / EU Business Wallet) : anticipation et intégration des usages émergents pour les personnes morales Vos responsabilités : • Définir et porter la vision et la stratégie produit de l’identité numérique des entreprises, en cohérence avec les ambitions du GIE et le cadre réglementaire, • Transformer un asset existant en levier de valeur (plus d’un million d’identités certifiées) : faire évoluer le niveau de garantie à substantiel, construire et déployer un modèle de monétisation viable, • Construire, arbitrer et piloter la roadmap de modernisation et d’évolution des services d’identité et de confiance, • Cadrer les partenariats technologiques et institutionnels (PSCo, acteurs publics de l’identité numérique) et en piloter la déclinaison produit, • Structurer, prioriser et maintenir le backlog produit ; les évolutions et piloter le delivery, • Animer la discovery produit : formuler des hypothèses, définir les métriques de succès et les valider auprès des utilisateurs et du marché, • Participer aux rituels agiles (SAFe) et collaborer avec les autres équipes du train SAFe, • Garantir la qualité, la sécurité, la fiabilité et la conformité des services au regard des exigences réglementaires, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes Infogreffe (DSI, Conformité & Juridique, Commerce, Marketing, Finance) et avec les instances de la profession Profil : • Forte culture produit sur des plateformes à dimension technique et réglementaire, avec une capacité à définir une vision et à la décliner en roadmap, • Capacité à transformer un produit existant (legacy) en levier de croissance : repositionnement, monétisation, refonte de l’expérience, • À l’aise avec des sujets techniques complexes (identité, authentification, API, architecture) sans être expert, • Aptitude à naviguer dans un environnement multi-acteurs et à dialoguer aussi bien avec des équipes techniques qu’avec des partenaires institutionnels, • Autonome, structuré(e), orienté(e) impact business et valeur produit, à l’aise dans l’ambiguïté et la construction à partir d’une page blanche, • La connaissance de l’écosystème de l’identité et des services de confiance (eIDAS, signature électronique, PSCo, KYC, EUDI Wallet) est un atout fortement apprécié ; à défaut, une forte appétence et une capacité à monter rapidement en compétence sont attendues. Formation : • Formation bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • Minimum de 8 ans d’expérience en Product Management / Product Ownership, • Expérience confirmée sur des produits à forte composante technique et / ou réglementaire (identité, paiement, data, plateformes de confiance), • Pratique confirmée de Jira / Confluence et des méthodologies agiles à l’échelle (SAFe apprécié), • La connaissance du cadre réglementaire européen de l’identité numérique est un plus. Date de démarrage et lieu de travail : Dès que possible 5-7 avenue de Paris, 94300 Vincennes Intéressé(e) ? Merci d’envoyer votre candidature à jerome.hamy@infogreffe-siege.fr

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Cadre commercial (F/H) spécialisé dans l'audiovisuel en alternance, au sein du secteur Projets du service Distribution Médias & Hors Médias de la Direction Développement, Marketing & Communication. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Au sein de Département Distribution et Solutions Professionnelles de l’INA et rattaché(e) au Responsable du Secteur Projets, l’alternant(e) intervient en appui de l’équipe des commerciaux dans la valorisation et la commercialisation des contenus vidéo, audio et photo de l’INA, à destination des producteurs et des médias en France. Activités/Tâches : 1. Assurer un appui aux diverses activités commerciales du secteur : • Gérer les demandes d’accréditation des professionnels à INAMediapro, • Organiser / faciliter la prise en main par les chefs de projets des demandes entrantes, • Informer les clients sur l'état d'avancement de leurs projets (en l'absence du commercial référent), • Veiller à la complétude des dossiers de facturation, • Communiquer aux clients et aux prospects des informations sur les offres de contenus et les offres de services, • Contribuer à la rédaction d’un reporting régulier et au partage des informations marché auprès du tuteur, • Participer à la mise à jour de la base de données commerciale (contacts, projets en cours, alertes liées à la solvabilité) 1. Contribuer au développement commercial de l'activité : • Participer aux actions de fidélisation des clients existants, • Aider à l’identification de nouveaux prospects et à la relance de clients inactifs, • Contribuer à la préparation des négociations commerciales, en appui du responsable, • Participer à la réflexion et au déploiement d’actions marketing liées au périmètre du pôle, • Réaliser une veille sur les tendances du marché, les nouveaux usages des médias et les opportunités émergentes au niveau national 1. Participer à la valorisation de l'image de l'INA : • Participer à des salons professionnels et événements clients, • Contribuer aux actions de relations clients et à la diffusion de la stratégie et des offres de l’INA auprès des interlocuteurs du pôle Profil : Vous préparez actuellement un diplôme (Bac +4/5) dans les domaines de la vente et du développement commercial. Compétences : • Connaissance des techniques de vente et de négociation, • Bonne connaissance du marché des médias en France, des acteurs traditionnels et émergents, ainsi que de son évolution, • Être sensibilisé à la croissance de la production de contenus par/pour les acteurs du marché hors médias, • Connaissance des techniques de reporting commercial, • Bonne culture générale, • Connaissance du Pack Office Aptitudes : • Sens du service client et du résultat, • Organisation, méthode et rigueur, • Bon relationnel, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance à l’oral, • Capacité rédactionnelle, • Autonomie, • Adaptabilité Modalités de l'alternance : Type de contrat : apprentissage/professionnalisation Durée : 1 ou 2 ans Début de contrat : septembre 2026 Localisation : Bry-sur-Marne

Agorastore est la marketplace leader pour la vente d’équipements professionnels, de matériel technique et d’actifs des collectivités. Notre mission : donner une seconde vie aux équipements et permettre à nos clients de réaliser des achats performants et transparents. Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un·e Growth / Lead Generation Manager B2B, en lien direct avec le Responsable Marketing et sous la responsabilité du Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. Descriptif du poste Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge. Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales. Tes responsabilités: • Piloter et intervenir au quotidien sur la performance des ventes en cours, • Faire croître, segmenter et fidéliser la base d’utilisateurs sur la marketplace (=acheteurs potentiels), • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de pénétration acheteurs Ce que tu feras concrètement 1- Lead generation & acquisition B2B • Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot, • Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling 2- Multidiffusion & visibilité des annonces • Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;, • Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;, • Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée. 3- Activation & performance commerciale • Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce, • Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits 4- Growth & optimisation • Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier), • Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition, • Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés 5- Pilotage & impact business • Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge, • Produire des dashboards et partager les insights, • Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance Le profil que nous recherchons • 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B, • Forte culture Business Sales, data et ROI, • À l’aise avec HubSpot, Salesforce,, • Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction, • Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales, • Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus. Pourquoi nous rejoindre • Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance, • Une vraie collaboration Marketing / Sales, • Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent, • Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé Déroulement des entretiens Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur des Opérations, et Théophile, le Responsable Acquisition et Expérience Acheteurs. 💼 3 - Entretien avec Servan, notre Directeur Business, et Alexia, la Responsable Marketing. 💼 4 - Dernier échange avec Amandine, notre DRH.

Au sein de la direction de la Marque et Marketing Fnac Darty, vous assisterez la Responsable des partenariats médias et Médiatisation, sur la médiatisation des contenus et événements culturels (musique, livres, cinéma, photo…) physiques ou digitaux, mais également des événements Darty, sur les engagements de l’enseigne. Vous assisterez également les équipes de l’Eclaireur Fnac pour le développement du média. Enfin vous accompagnerez les contenus événementiels créer en partenariat avec Brut, Quotidien, Nova ou Télérama par exemple. Votre mission vous permettra d’être en relation avec les interlocuteurs internes et externes : responsables partenariats dans les médias, régies publicitaires (TV, Radio, Presse écrite, Web, affichage), graphistes, équipes Fnac (chefs de produits, responsables événements culturels, responsables marketing, responsables communication magasins…) et de contribuer ainsi au succès des événements du groupe et au développement de son image. Responsabilités Médiatisation des événements d’Action Culturelle (Prix littéraires, événements culturels en magasins, concerts…) : • Participation à la réflexion plan médias des événements (affichage, presse, TV/Radio, display, réseaux sociaux…), • Réservation des espaces publicitaires, gestion des plannings, suivi des outils de com, • Analyse des campagnes et bilan Partenariats médias : Quotidien, Louie Media, Brut, Nova, Qobuz… • Suivi des partenariats, gestion des plannings, • Transmission des informations aux partenaires. Médiatisation des événements d’engagement de Darty (Réparation, durabilité des produits, économie circulaire…) • Suivi des partenariats éditoriaux, • Gestion des plannings, • Transmission des informations, • Suivi des validations, • Analyses et bilan. Suivi Editorial de L’Eclaireur Fnac • Suivi des thématiques à aborder, • Faire le relais avec les Réseaux sociaux des sujets clés Qualifications • De formation école de communication, commerce ou marketing., • Créativité, force de proposition, rigueur, méthodologie, réactivité, autonomie., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Vous aimez travailler en équipe., • Vous avez une réelle appétence pour la Culture et êtes sensibles au enjeux de développement durable.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

À propos de Pomad Paris Pomad Paris est née d'un combat personnel. Quand Saskia ne trouvait aucune solution efficace à son eczéma, elle a créé ce qu'elle cherchait : une marque naturelle, clean et sans compromis pour les peaux atopiques. Lancée à l'été 2023, Pomad est rentable depuis le premier jour, 100 % auto financée, et construite sur une communauté qui croit vraiment au produit. En janvier 2026, le passage dans Qui Veut Être Mon Associé ? a donné un coup d'accélérateur réel à la marque. Mais le chemin est encore long. L'objectif est clair : devenir la référence mondiale du skincare pour les peaux atopiques. Et on a l'intention d'y aller vite. Le poste Nous recherchons un(e) alternant(e) en direction artistique et graphisme pour rejoindre l'équipe de Pomad à la rentrée 2026. Tu travailleras directement avec la Responsable Marketing & Brand Activation. C'est un environnement idéal pour quelqu'un qui veut apprendre vite, toucher à tout — du contenu social au shooting, du motion design au webdesign — et voir son impact de manière immédiate. Missions (Le poste est évolutif et cette liste n'est pas exhaustive — on cherche avant tout quelqu'un capable de s'approprier les enjeux créatifs de la marque et d'aller chercher les résultats.) 1. Graphisme & Direction artistique • Création de contenus digitaux : carrousels Instagram, stories, templates newsletters, visuels campagnes, • Respect et évolution de l'identité visuelle Pomad sur tous les formats, • Mise en page de supports print et digitaux (goodies, packaging, flyers, fiches produits), • Participation à la direction artistique des shootings photo et vidéo 1. Montage vidéo • Montage de Reels Instagram et vidéos TikTok — formats courts, rythmés, dans le ton Pomad, • Retravailler et adapter les contenus UGC reçus par la communauté, • Création de motion graphics simples : texte animé, transitions, sous-titres, • Post-production légère après les sessions de shooting 1. Webdesign • Mises à jour visuelles du site Pomad (Shopify) : bannières, pages produits, landing pages, • Intégration et mise en forme des newsletters sur Klaviyo, • Cohérence visuelle entre le site, les emails et les contenus sociaux 1. IA créative • Utilisation d'outils IA appliqués à la création., • Exploration de nouveaux formats et workflows créatifs assistés par IA, • Veille sur les outils émergents pertinents pour la marque 1. Shooting & production • Préparation des briefs visuels et moodboards avant les séances, • Participation active aux shootings, • Sélection et retouche légère des visuels après shooting si nécessaire Profil recherché Tu es en formation Bac+3 à Bac+5 en direction artistique, graphisme, design de communication, motion design ou webdesign. Tu cherches une alternance dans une structure à taille humaine, où tu as une vraie place créative dès le premier jour. Tu es à la fois sensible à l'esthétique et orienté(e) résultats : tu ne crées pas pour créer, tu crées pour que ça marche. • Maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro ou CapCut, • Sensibilité au webdesign et à l'expérience utilisateur, • Intérêt marqué pour les outils IA créatifs et les nouvelles pratiques du design, • Bases solides en montage vidéo pour les formats courts (Reels, TikTok), • Sens esthétique affirmé, culture visuelle et curiosité pour les marques à fort univers, • Autonomie, initiative et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Pour postuler Envoie ton portfolio + CV à : hello@pomad.paris Objet : Alternance DA — [Ton prénom] — [Ton école] Le portfolio est indispensable. Ce qui compte, c'est de voir comment tu penses visuellement. Peu importe le format !

Swaine, marque synonyme de savoir-faire intemporel et de luxe, recherche un(e) responsable de boutique engagé(e) et dynamique pour sa nouvelle boutique à Paris. Ce poste offre l’opportunité de diriger un point de vente prestigieux, représentant un héritage profondément ancré dans la tradition et la qualité de la maroquinerie, de la chapellerie et de la fabrication de parapluies. Le/la responsable de boutique jouera un rôle clé dans la création d’expériences client d’exception, le développement des ventes et le bon fonctionnement de la boutique selon les plus hauts standards dans tous les domaines. Ses missions seront les suivantes: Leadership et Développement : Encadrer, former en continu et inspirer l'équipe dans un esprit de collaboration pour incarner les valeurs de la marque, tout en fixant des attentes claires Pilotage Commercial : Assurer la gestion de la performance commerciale dans le but d'atteindre et de dépasser les objectifs de ventes mensuels et annuels Excellence du Service : Offrir une expérience d'achat de luxe incomparable, parfaitement ajustée aux standards d'une clientèle extrêmement exigeante Fidélisation (Clienteling) : Bâtir et entretenir des relations solides avec les clients afin de renforcer durablement leur attachement à la Maison Ambassadeur de Marque : Incarner le prestige de Swaine au quotidien, collaborer avec les équipes marketing et tisser des liens avec les autres boutiques pour diffuser l'ADN de la marque Rigueur Opérationnelle : Gérer le quotidien du magasin, de la gestion des stocks au merchandising visuel, en veillant au respect des procédures Analyse et Stratégie : Maintenir une présentation irréprochable de la boutique et s'appuyer sur l'analyse des données de vente pour optimiser la performance globale. Si vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans dans un environnement comparable, et parlez couramment anglais, nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une maison de luxe de renommée internationale au sein d’un environnement de travail bienveillant et inclusif. Le poste est à temps plein. L’entreprise propose une rémunération compétitive pour ce poste en CDI, qui sera définie en fonction de l’expérience. Des perspectives d’évolution et de développement professionnel sont également offertes.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable marketing et développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement de l’activité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition de la stratégie marketing, le pilotage des actions de développement et l’analyse de la performance, en lien étroit avec la direction et les équipes commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la stratégie de croissance de l’entreprise., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant à développer la notoriété et le chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, au suivi des indicateurs clés et aux recommandations d’optimisation., • Vous contribuez à l’identification de nouvelles opportunités de développement (marchés, offres, partenariats)., • Vous participez à la coordination des actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et le développement d’activité., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement commercial sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, management). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés stratégie et croissance. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux : la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3 000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber, et de nombreux grands groupes nous font confiance, comme Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévisions. En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d’asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous, DSI comme directions métiers. Nous venons également d’adresser le marché espagnol avec la volonté de positionner la suite LockSelf comme un incontournable pour le segment PME et grands comptes. LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (80 personnes) avec une forte volonté de mettre chaque personne en situation de réussite. Votre mission : Premier recrutement dédié Ops, vous structurez et faites évoluer les opérations revenue de LockSelf pour soutenir la croissance commerciale et la qualité d’exécution. Vous êtes responsable de l’intégration entre HubSpot, Planhat, le back-office et Hyperline, dans un contexte de refonte de nos process quote to cash. Vous garantissez également un ownership fort sur HubSpot, notamment sur l’enrichissement, la qualité de la base et la pérennité des actions de scoring et de nurturing. Enfin, vous accompagnez la refonte de nos offres à travers un travail de modélisation permettant d’identifier l’ARR incrémental potentiel et les risques sur le portefeuille existant. Une maîtrise forte de l’IA est indispensable pour accélérer l’automatisation, fiabiliser la donnée et gagner en efficacité sur les opérations RevOps. Vos responsabilités : • Piloter les intégrations entre HubSpot, Planhat, le back-office et Hyperline pour garantir des flux de données fiables et cohérents., • Maintenir et fiabiliser dans le temps les processus quote to cash, de la création d’opportunité à la facturation et au suivi de paiement., • Maintenir une base HubSpot propre, normalisée et exploitable pour les logiques de segmentation, de scoring et de nurturing., • Définir les règles d’enrichissement, de déduplication, de validation et de gouvernance des données dans HubSpot., • Concevoir et faire évoluer les workflows marketing et CRM pour améliorer le routing, l’activation et la conversion des leads., • Fiabiliser les handovers entre Sales, Customer Success et Finance pour limiter les frictions et les pertes d’information., • Construire des dashboards et des mécanismes de pilotage pour suivre la performance du pipeline, du revenu et des parcours client., • Contribuer à la refonte des offres et à la modélisation de leur impact business, en évaluant l’ARR incrémental potentiel et les risques associés sur le portefeuille existant. Profil recherché • Expérience confirmée en RevOps, Sales Ops, GTM Ops ou Revenue Operations avec une forte composante build + run., • Maîtrise avancée de HubSpot, en particulier sur les aspects CRM, automatisation, données et marketing ops., • Bonne connaissance de plateformes Customer Success comme Planhat, ou capacité à monter vite en compétence sur ce type d’outil., • Solides bases en data, reporting et structuration d’objets, champs, règles et workflows., • Aisance avec les intégrations entre outils et une logique de système d’information GTM simple et robuste., • Très bonne maîtrise des usages de l’IA appliqués aux opérations commerciales et marketing : enrichissement, qualification, automatisation, analyse et documentation., • Forte capacité d’exécution, autonomie et sens du détail, avec une approche orientée business et impact. Compétences clés • CRM et Marketing Ops : HubSpot., • Customer Success Ops : Planhat (ou equivalent), • Quote to Cash : Hyperline, back-office, workflows de facturation et de suivi., • Automation : n8n, Make, Zapier, APIs, webhooks., • Data : Excel/Sheets, SQL, BI, qualité et gouvernance de la donnée., • IA : usage concret pour accélérer l’enrichissement, le pilotage, l’automatisation et la documentation des process. Ce qui fera la différence • Vous savez transformer un process complexe en un système clair, documenté et maintenable., • Vous avez déjà mis en place ou refondu des automatisations critiques dans un CRM., • Vous êtes à l’aise pour arbitrer entre standardisation, qualité de donnée et vitesse d’exécution., • Vous aimez travailler au plus près du business et mesurer l’impact concret de vos actions., • Vous êtes capable de relier l’exécution opérationnelle à la stratégie de revenu et à la modélisation d’offre. Conditions • Localisation : Clichy, Porte de Clichy., • 2 jours de télétravail, • Environnement de travail : équipe à taille humaine, forte autonomie et esprit d’entraide., • Rémunération : 60k€ brut annuel., • Prime d'intéressement, • Ticket restaurant

Depuis 1936, la Maison Michel ne cesse de parfaire son art. Réputée pour sa capacité à explorer les formes et les matières, elle crée des chapeaux pour les studios les plus prestigieux. Elle est aujourd'hui reconnue pour ses collections Prêt-à-porter de chapeaux et accessoires de tête. Au sein de l’équipe E-commerce de la Maison Michel, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable e-commerce. Votre objectif sera de participer à la croissance du site E-commerce de la Maison et de garantir l’image de marque. Vous serez un contact principal sur les sujets des opérations E-commerce et de la satisfaction des clients internationaux. Vous travaillerez avec l’ensemble des équipes de la Maison ainsi que nos partenaires (boutique, entrepôt, supply chain, développement, production, atelier, communication, Farfetch, …). Description du poste : Coordination e-commerce & digitale : • Gestion des catalogues en ligne sur les différents canaux de vente (site e-commerce, marketplaces), • Création et suivi des commandes sur les plateformes marketplaces (Farfetch), • Analyse et suivi des indicateurs de performance e-commerce, avec génération de rapports réguliers, • Création de pages éditoriales optimisées pour le SEO, • E-merchandising Gestion du SAV : • Gestion de la relation client par e-mail, • Suivi des commandes et des livraisons, y compris à l'international, • Gestion des retours produits, • Coordination des demandes spéciales (VIC, SAV, sur-mesure) avec les équipes concernées Gestion de projets CRM : • Rédaction, création et intégration des newsletters, • Suivi et analyse des performances CRM, • Gestion des emails automatisés et reporting, • Application des stratégies de clienteling personnalisé Gestion de projet et missions transverses : • Réseaux sociaux : Pinterest et modération, • Suivi et soutien sur les projets en cours au sein du service e-commerce Votre profil : • Vous suivez une formation à minimum bac+3 avec une spécialisation marketing/sales/web, • Vous avez une première expérience réussie en vente/conseil client/SAV, • Vous avez une appétence pour l’e-commerce dans l’univers du luxe et de la mode, • Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des opérations e-commerce et de la relation client dans un environnement dynamique, • Vous possédez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes à l’aise avec les outils MS Excel et Powerpoint Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026 au sein du 19M, Porte d'Aubervilliers, Paris 19ème.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Rattaché(e) au Responsable Trade Marketing, les missions principales de l'alternant(e) Trade Marketing seront les suivantes : • Gestion de l’échantillonnage : préparation et suivi des envois d’échantillons destinés aux agents et clients dans le cadre des opérations commerciales, lancements produits et tournées terrain., • Contribution à la programmation et au suivi des offres commerciales : offres promotionnelles, ventes privées, incentives marques, opérations spéciales et animations commerciales., • Gestion de planning d’activations et promotionnelles pour certains clients, • Suivi des demandes de gratuités pour les animations commerciales, masterclasses et salons, en lien avec les équipes Marketing et ADV., • Participation à l’organisation et au suivi logistique des salons et événements professionnels., • Gestion et suivi des demandes clients et agents liées aux pro formas et aux problématiques d’activation d’offres., • Intégration et suivi des supports PLV (Publicité sur Lieu de Vente) dans les commandes clients afin d’accompagner la visibilité des marques., • Participation au développement des animations : gestion des demandes de gratuités / PLV,suivi des demandes liées aux masterclasses, salons et animations, coordination avec le Marketing et les BA pour validation, puis avec l’ADV., • Analyse et réalisation de bilans d’opérations commerciales afin de mesurer la performance des actions mises en place., • Participation à des salons et visites de l’entrepôt pour découvrir les enjeux opérationnels, logistiques et commerciaux de l’activité., • Collaboration quotidienne avec les équipes commerciales, ADV, marketing et logistique dans un environnement dynamique et polyvalent. PROFIL • Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans le domaine des vins et spiritueux, • Proactivité et créativité, • Autonomie et sens de l’organisation, • Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Capacité d’adaptation face à la diversité de clients, • Bon esprit d’analyse et de synthèse, • Bonne maîtrise d’Excel, • Goût pour le travail en équipe ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026

A propos de Bob! Desk Bob! Desk est une entreprise SaaS en forte croissance qui accompagne les entreprises multi-sites dans la gestion et l'optimisation de leur maintenance. Nous travaillons avec des acteurs du retail, de la restauration, de l'hôtellerie et d'autres entreprises multi-sites à travers le monde. Notre équipe Growth & Marketing contribue au développement de la notoriété de Bob! Desk, à la valorisation de notre expertise et à la création d'expériences engageantes pour nos prospects et clients à travers différents canaux de communication. Nous recherchons un(e) alternant(e) Expert(e) dans la Communication & Content Marketing pour rejoindre notre équipe et participer activement au rayonnement de la marque Bob! Desk. Votre mission Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Senior Growth Marketing Manager afin de développer la visibilité de Bob! Desk et contribuer à la mise en œuvre de notre stratégie de communication. Ce poste est idéal pour une personne créative, organisée et curieuse, souhaitant acquérir une expérience complète en communication B2B au sein d'une startup SaaS internationale en forte croissance. Au fil de votre alternance, vous participerez à des projets variés mêlant communication externe, création de contenus et valorisation de la marque. Vos missions Les missions présentées ci-dessous sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos compétences, ainsi que des besoins de l'entreprise et de l'équipe Growth & Marketing. SEO & Content marketing • Participer à la rédaction et à l'optimisation de contenus pour le site internet de Bob! Desk (articles de blog, pages web, ressources téléchargeables)., • Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques SEO afin d'améliorer la visibilité organique de l'entreprise., • Réaliser une veille concurrentielle et identifier des opportunités de contenus à forte valeur ajoutée., • Adapter et décliner les contenus existants sur différents formats et canaux de diffusion., • Participer au suivi des performances des contenus et proposer des axes d'amélioration. Communication corporate • Participer à la création et à la mise en œuvre du plan de communication de Bob! Desk., • Contribuer à la rédaction de supports de communication : newsletters, présentations commerciales, communiqués et autres contenus institutionnels., • Participer à la création de témoignages clients, études de cas et success stories., • Veiller à la cohérence de l'image de marque et des messages diffusés sur l'ensemble des supports de communication., • Contribuer à la création de supports visuels, infographies, vidéos et contenus multimédias. Réseaux sociaux • Participer à la gestion et à l'animation de la présence de Bob! Desk sur LinkedIn et les autres réseaux sociaux., • Contribuer à l'élaboration et au suivi du calendrier éditorial., • Rédiger, adapter et programmer des publications adaptées aux différentes audiences., • Participer à la création de contenus engageants : visuels, vidéos courtes, témoignages clients et contenus événementiels., • Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques en matière de communication digitale et de social media., • Suivre les performances des actions menées et proposer des recommandations d'optimisation. IA & innovation marketing • Explorer et utiliser des outils d'intelligence artificielle pour optimiser la création et l'adaptation des contenus., • Participer à l'identification de nouvelles approches pour améliorer l'efficacité des actions de communication et de marketing., • Expérimenter des solutions innovantes pour renforcer la visibilité et la notoriété de Bob! Desk., • Contribuer à l'automatisation de certaines tâches liées à la production et à la diffusion des contenus., • Réaliser une veille sur les évolutions des outils d'IA appliqués au marketing et à la communication. Profil recherché Vous êtes : • Étudiant(e) en Master Communication, Marketing & Communication, Communication Digitale, École de Commerce avec spécialisation Communication, ou domaine équivalent., • Curieux(se) et motivé(e) à l'idée d'évoluer dans un environnement B2B SaaS innovant., • Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une bonne aisance relationnelle., • Créatif(ve) tout en étant rigoureux(se) et organisé(e)., • À l'aise dans un environnement startup dynamique et en constante évolution., • Proactif(ve), autonome et force de proposition. Les compétences ou qualités qui feront la différence : • La maîtrise de l’anglais est obligatoire, • La maîtrise de l'espagnol et/ou de l'allemand est un gros avantage., • Une première expérience (stage, alternance ou projet personnel) en communication ou marketing., • Une bonne maîtrise de Canva ou d'autres outils de création visuelle., • Une sensibilité pour les réseaux sociaux et le personal branding., • Une appétence pour la vidéo et les outils de création de contenu., • Un intérêt pour les outils d'intelligence artificielle appliqués à la communication. Ce que vous apprendrez : En rejoignant Bob! Desk, vous développerez une expérience concrète sur : • La communication B2B dans un environnement SaaS., • La gestion de la communication d'une entreprise en forte croissance., • La stratégie éditoriale et le content marketing., • La création de contenus multi-formats., • L'organisation d'événements professionnels., • La communication client et la valorisation des success stories., • Les applications de l'intelligence artificielle au marketing et à la communication., • La collaboration transverse dans un environnement startup international. Cette alternance est conçue pour permettre à la personne recrutée d'évoluer vers des fonctions de Responsable Communication, Content Marketing Manager ou Brand Manager. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler en direct avec une Senior Growth Marketing Manager expérimentée., • Participer activement au développement de la visibilité d'une startup SaaS en pleine croissance., • Avoir un impact concret et de réelles responsabilités dès votre arrivée., • Évoluer dans un environnement international, dynamique et entrepreneurial., • Développer des compétences très recherchées en communication B2B et en content marketing. Si vous êtes passionné(e) par la communication, la création de contenus et les nouvelles technologies, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Dragon Rouge est une agence indépendante de création par le design et l’innovation. Notre créativité se déploie dans 8 agences et sur 3 continents, à travers 250 talents créatifs et stratégiques de plus de 20 nationalités. Nous pratiquons tous les métiers de la communication par le design : consumer branding, corporate branding, retail & hospitality, digital, identité, packaging et innovation. Ce que nous te proposons Rejoindre Dragon Rouge, c'est évoluer dans un environnement stimulant, créatif et bienveillant, aux côtés d'équipes passionnées qui te formeront au métier de chef·fe de projet en agence. Tu travailleras sur des projets ambitieux pour des marques de grande consommation à la notoriété internationale. Tes missions Aux côtés des chef·fe·s de projet seniors, tu participeras à la gestion opérationnelle des projets, de la prise de brief client jusqu'à la livraison finale : • Coordonner les différentes équipes (création, stratégie, production) et assurer le bon déroulement des projets, • Contribuer, à partir du brief client, à la rédaction de la méthodologie de travail et des recommandations stratégiques, • Réaliser et suivre les plannings, anticiper les points de vigilance, • Soutenir la préparation des présentations client et accompagner les équipes en rendez-vous, • Assurer le suivi logistique au quotidien : notes, comptes rendus, suivi des échanges Le profil que nous recherchons • Étudiant·e en Master 2 Marketing, communication, publicité ou école de commerce (ESC), • Bilingue anglais, à l'oral comme à l'écrit, • Dynamique, curieux·se et doté·e d'une vraie capacité d'écoute, • Organisé·e, proactif·ve, avec un sens aigu du détail, • Esprit d'équipe à toute épreuve, sens du service client et rigueur Ton goût pour le travail bien fait et ta capacité à collaborer dans un environnement exigeant te permettront de t'épanouir et de progresser rapidement à nos côtés. Notre engagement Dragon Rouge est une entreprise socialement responsable, attachée à la diversité de ses équipes. Nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à chacun·e et à refuser toute forme de discrimination.

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. _ Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef/ffe de Projet Trade Marketing en CDI pour les marques : SVR et pharmaceutiques. Missions principales • Déploiement et suivi des actions sur ses franchises et son périmètre pour lancements et animation du fond de catalogue., • Expertise franchise et lead sur les MAD et conformités produits sur ses gammes., • Développement des outils d'aide de vente et supports pour la force de vente, • Coordination avec les équipes commerciales, digitales et agences, • Présentation et prise de paroles en public (RP, séminaire, interne … ), • Suivi de la performance, Bilan et analyse des campagnes, veille concurrentielle, • Création et animation des réunions commerciales., • Suivi budget sur son périmètre, • Gestion de sujets transversaux supports des activations marketing Profil cherché • Formation supérieure (Bac+4/5) en marketing / communication / école de commerce, • Première expérience en marketing opérationnel ou trade marketing, idéalement dans l’univers des compléments alimentaires, • Sens du concret, orientation résultats, • Excellentes capacités d'organisation, • Créativité et sens du détail. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et bienveillant au sein d’un groupe en forte croissance, • La possibilité de travailler sur deux marques à fort potentiel, • Une expérience responsabilisante avec une vision 360° du marketing opérationnel, • La marque SVR fait partie du Groupe KRESK. C'est une holding patrimoniale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 6 marques de Cosmétiques (SVR, Lazartigue, Musc Intime, Novoma et Deparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées, • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement, • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Novoma est une marque française de compléments alimentaires fondée en 2012 à Toulouse, avec l’ambition de rendre la santé du quotidien plus simple, transparente et accessible. En forte croissance, elle conçoit des formules ciblées (énergie, sommeil, immunité, beauté) à partir d’ingrédients de haute qualité et bien assimilés. Engagée et innovante, Novoma s’appuie sur une fabrication française et une approche “clean” pour proposer des produits adaptés aux besoins des consommateurs. Dans le cadre du développement de cette marque sur le marché français, nous recherchons un(e) Chef de Produit Junior Trade Marketing, proactive, organisée et curieuse, pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie marketing opérationnelle. Missions principales En collaboration étroite avec la Chef de Projet Marketing Senior, vous intervenez sur les missions suivantes : Trade Marketing • Aide à la gestion et coordination des développements, retro-plannings et la mise à disposition des différents outils du plan trade (promo, PLV, GWP…), • Suivi des stocks de PLV / supports marketing et coordination des envois, • Aide au suivi opérationnel du plan Trade marketing sur les différents canaux (Pharmacies, parapharmacies et e-retailers), • Vérifier la mise en place des opérations en cours sur les sites e-retailers (promotions, visuels, contenus, etc.) et réaliser une synthèse de ces opérations, • Participation à la construction du budget Marketing et assurer le suivi des dépenses, • Veille concurrentielle : analyse des offres promotionnelles et des activités trade de la concurrence, • Participation à la construction des supports lors des réunions commerciales et animation, • Support des équipes commerciales, • Gestion des missions opérationnelles quotidiennes, • Suivi des chiffres sell-in et sell-out Profil recherché • Formation supérieure (Bac+4/5) en marketing / communication / école de commerce, • Première expérience en marketing opérationnel ou trade marketing, idéalement dans l’univers des compléments alimentaires, • Esprit d’équipe, rigueur, proactivité, sens du détail et excellent sens de l’organisation, • Aisance rédactionnelle et esprit créatif, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et bienveillant au sein d’un groupe en forte croissance, • La possibilité de travailler sur deux marques à fort potentiel, • Une expérience responsabilisante avec une vision 360° du marketing opérationnel, • La marque Novoma fait partie du Groupe KRESK. C'est une holding patrimoniale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 6 marques de Cosmétiques (SVR, Lazartigue, Musc Intime, Novoma et Deparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées, • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement, • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Localisation : Levallois-Perret (92) Type de contrat : Alternance – Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation Durée : 1 à 2 ans Rythme idéal : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine Niveau d’études : Bac +4 / Bac +5 Prise de poste : Septembre 2026 GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l’ensemble de la supply chain. Au sein de la ligne de métier Global Freight Forwarding, nous accompagnons nos clients à l’international grâce à des solutions de transport multimodal, de douane et de logistique adaptées à leurs enjeux. Dans le cadre du développement de nos actions de communication, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication pour accompagner l’équipe dans ses projets de communication interne et externe. Rattaché(e) à la Responsable Communication Global Freight Forwarding, vous participerez à la mise en œuvre des actions de communication de la ligne de métier, en lien avec des interlocuteurs en France et à l’international. Communication interne & éditoriale • Participer à la rédaction et à la diffusion de communications internes, • Contribuer à la valorisation des actualités, projets, initiatives et succès des équipes, • Participer à la préparation de contenus éditoriaux destinés aux collaborateurs Mise à jour de l’intranet • Participer à la mise à jour des pages intranet de la ligne de métier Global Freight Forwarding, • Intégrer, relire et mettre en forme les contenus publiés, • Veiller à l’actualisation régulière des informations et à la bonne visibilité des contenus Newsletter & contenus • Participer à la préparation et à la coordination de la newsletter Freight Forwarding, • Contribuer à la collecte des sujets auprès des équipes métiers et des pays, • Rédiger, relire et adapter des contenus en français et/ou en anglais Réseaux sociaux & communication externe • Participer à la préparation et à la rédaction de contenus pour les réseaux sociaux., • Aider à la création de publications valorisant les expertises, événements et temps forts de Global Freight Forwarding, • Contribuer au suivi des performances des publications Événementiel • Participer à l’organisation d’événements internes et externes : salons, conférences, webinars, événements clients, • Contribuer à la préparation des supports de communication associés (invitations, visuels, contenus, kits de communication, etc.) Gestion de projets communication • Accompagner le pilotage de projets de communication transverses, • Participer à la coordination avec les équipes métiers, commerciales, produits et les interlocuteurs internationaux, • Contribuer à la création, à l’adaptation et à la diffusion de supports de communication Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 en communication, marketing, communication corporate, communication digitale ou école de commerce avec spécialisation communication. Vous recherchez une alternance polyvalente et responsabilisante dans un environnement international. Compétences et qualités attendues • Excellentes capacités rédactionnelles en français, • Très bon niveau d’anglais écrit et oral, • Intérêt pour la communication interne, l’éditorial et la communication digitale, • Bon sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Esprit d’initiative, curiosité et créativité

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2025 un volume d’affaires de + 320 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 250 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Dans le cadre du renforcement de notre équipe marketing, nous recrutons un(e) alternant(e) polyvalent(e) pour accompagner le déploiement de nos campagnes de lancement commercial à l’échelle nationale. Votre rôle : un poste transverse, concret et formateur Rattaché(e) au Responsable Marketing Opérationnel, vous participez activement à la mise en œuvre des campagnes liées aux lancements commerciaux. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne marketing : 🔹 Campagnes multicanal • Déploiement opérationnel des plans marketing., • Coordination des agences et prestataires., • Suivi des plannings et des budgets. 🔹 Marketing digital & acquisition • Mise en œuvre des campagnes digitales (SEO, SEA, social ads)., • Suivi des KPI et analyse des performances., • Optimisation des parcours prospects. 🔹 Marketing opérationnel • Production des supports commerciaux (plaquettes, outils d’aide à la vente)., • Mise à jour des contenus digitaux., • Participation à la rédaction de contenus marketing. 🔹 Performance & suivi • Reporting des actions menées., • Analyse du ROI., • Suivi administratif et budgétaire des opérations. 🔹 Gestion administrative et facturation Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • Vous préparez un diplôme Bac+4/+5 en marketing ou communication, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, orienté performance et terrain., • Une première expérience en stage ou alternance en marketing digital ou opérationnel est appréciée. Nous recherchons une personnalité : • Rigoureuse et organisée., • À l’aise avec les chiffres et les KPI., • Curieuse des leviers digitaux., • Dotée d’un bon esprit d’analyse., • Capable de coordonner plusieurs projets en parallèle. Vous serez basé(e) à Levallois Perret (92). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une alternance dès septembre 2026. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2025 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

La Direction de la Diffusion et du Marketing Clients du Groupe Les Echos Le Parisien recherche son/sa futur(e) Chef de produit Abonnement (F/H) en CDI Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, Paris Match, • Information financière : Investir, Boursier.com, Capital Finance, Mieux vivre votre argent,, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, Historia, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Ce que vous ferez : Missions principales • Proposer et mettre en œuvre le plan d’action commercial multicanal d’acquisition et de rétention de nouveaux abonnés sur les canaux digitaux internes (site, application, boutique, emailing) et sur les canaux hors ligne (mailing, encartage, télémarketing, collecteurs) dans le respect des objectifs et budgets alloués définis par le Marketing Manager, • Calendrier d’opérations, • Offres mises en avant, • Message marketing, • Paramétrage des offres et des campagnes, • Suivi des dépenses liées aux actions engagées, • S’assurer avec l’équipe acquisition digitale de la déclinaison et de la cohérence des campagnes marketing sur les canaux digitaux externes, • Suivre et optimiser les campagnes de réabonnement et de rétention des abonnés print et digitaux sur tous les canaux, • Proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les résultats (volume, valeur, lifetime value), • Travailler en collaboration avec les services transverses (produit, direction artistique, communication) pour s’assurer que les messages marketing répondent bien à la proposition de valeur et à la charte de la marque, • Travailler étroitement avec le pôle Data et le pôle Projet clients et innovation pour développer et utiliser les données clients, affiner et tester les segments de population, et proposer un message personnalisé aux clients, • Challenger et coordonner le travail avec et entre les prestataires externes : agences marketing, prestataires en télémarketing, brokers et propriétaires de Data, imprimeur et routeur, gestionnaire des abonnements, outils digitaux …, • Effectuer des benchmarks, travailler dans une logique de test and learn, • Analyse et reporting :, • Suivre les indicateurs clés de l’activité de manière hebdomadaire (portefeuille, acquisition, rétention, variations), • Suivre les indicateurs clés de performance des actions marketing et proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les résultats, • Réaliser des bilans et reportings réguliers auprès de la direction du pôle N’attendez-plus, postulez : Issu(e) d’une formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 5 ans) en marketing opérationnel ou marketing client, idéalement dans un univers digital ou à forte culture abonnements (médias, services, e-commerce). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter plusieurs campagnes simultanément avec des objectifs précis et des délais courts. A l’aise avec les outils marketing, les tableaux de bord et les données chiffrées, vous savez analyser des résultats et en tirer des recommandations concrètes. Curieux(se), orienté(e) test & learn, vous aimez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes, et êtes capable de challenger des prestataires. Une bonne connaissance des leviers d’acquisition online/offline et une appétence pour les sujets data, l’optimisation de parcours clients et l’amélioration continue sont des atouts pour réussir dans ce poste. « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable »

Qui sommes-nous ? A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), Air & Cosmos, de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une cinquantaine d’événements référents en France et à l’international. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’il reçoit. Le contexte du recrutement Intégrée au groupe CMA Média depuis 2023 (La Provence, Corse Matin, RMC BFM, Brut, La Tribune, La Tribune Dimanche, Air & Cosmos), La Tribune connaît une phase d’accélération marquée par le lancement de La Tribune Dimanche en octobre 2023 et, plus récemment, par la reprise d’Air & Cosmos en juin 2025. Dans ce contexte de développement ambitieux et de structuration de ses activités multi-marques, le groupe renforce son organisation BtoB afin de soutenir la croissance de ses revenus abonnements et services. La Tribune recrute ainsi un(e) Responsable de l’Administration des Ventes BtoB en CDI, avec un périmètre transverse couvrant l’ensemble des marques, pour accompagner le déploiement et la structuration des opérations commerciales. La mission Rattaché(e) à la Direction des abonnements entreprises de La Tribune, il ou elle aura des missions relatives à l’administration des ventes BtoB et au suivi client. • Relations client Accompagnement par emails/appels réguliers auprès des clients BtoB dans le cadre de la relation client Installation des abonnements BtoB et suivi des renouvellements Suivi et accompagnement du cycle client, de la facturation à l’installation Suivi des encaissements et du recouvrement • Suivi administratif Consolidation hebdomadaire des bases de prospections BtoCtoB Tenu des tableaux de bord internes pour les commerciaux Facturation des clients BtoB sur l’outil Sellsy Campagne de recouvrement des impayés Saisie des prospects/clients dans le CRM Gestion et facturation des commandes auprès de collecteurs Reporting hebdomadaire CA Redirection des demandes entrantes Syndication : Suivi des redevances et appel à facturation • Coordination transverse Finance (Suivi hebdomadaire des encaissements, appel à facturation) Marketing (campagne abonnement, support de vente, etc.) Pole abonnement BtoC : sujets abonnés transverses Produits/dev (Remontée et suivi des anomalies techniques, accès abonné, optimisation process dysfonctionnement récurrent) Profil recherché Titulaire d’un bac +3, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans d’expérience dans l’assistanat commercial dans un environnement BtoB. Vous avez pu être gestionnaire de compte ou ADV avec un souhait de monter en compétences sur le commercial, polyvalence, agilité, sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, aisance relationnelle, esprit d’équipe sont des qualités requises pour le poste. Bonne maîtrise des outils informatiques et d’une gestion comptable. Connaissances outils appréciées : Sellsy, Chargebee, Stripe, Brevo, Zendesk, Auth0 Nous rejoindre Contrat: CDI Temps plein Localisation: Paris 15 Rémunération: selon profil Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Contact Linkedin opérationnel: Arjwan BOESCH Contact RH: Océane GALIAN - recrutements@latribune.fr

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur de l'agroalimentaire, nous recherchons un ou une Technicien Packaging H/F en CDD (6 mois) Au sein du département Marketing et Packaging rattaché(e) au Responsable Packaging et chef de produit emballage, vos missions seront les suivantes : • Rédiger les fiches de spécifications emballages, • Garantir la qualité des emballages via le suivi et le traitement des réclamations emballages (primaires, secondaires et tertiaires), • Assurer la mise en conformité des emballages secondaires, tertiaires et la traçabilité, par rapport au référentiel logistique, • Assurer un reporting de ses activités et de ses résultats à ses chefs de projet emballage De formation Bac+2 à BAC+3 en Emballage, vous avez minimum 6 mois d'expérience dans le domaine de l'emballage (stage et alternance inclus), idéalement dans l’alimentaire. Qualités requises : rigueur, organisation, gestion des priorités, autonomie, capacité à travailler en équipe, dynamisme, force de proposition.

RECHERCHE STAGIAIRE UNIQUEMENT - STAGE RÉMUNÉRÉ Boticinal est le réseau de pharmacies leaders en France. Créé en 2016, il s’est développé autour de valeurs fortes : expertise, accessibilité, engagement. Une position unique sur le marché de la santé qui propose des conseils d’experts, des services adaptés, une offre bien-être au naturel et une approche omnicanale. Boticinal, c’est aussi une marque affirmée. Efficacité, naturalité, transparence, accessibilité sont ses piliers. Une gamme complète en aromathérapie, micronutrition, phytothérapie, santé et cosmétique. Rejoindre Boticinal, c’est rejoindre une entreprise humaine, engagée, à l’écoute de ses collaborateurs, centrée sur le client, ouverte sur l’évolution et les progrès dans le domaine de la santé. Une marque ambitieuse avec une vraie vision stratégique. Nous recherchons un(e) stagiaire(e) Stage Marketing Opérationnel et Community management Missions Principales : Trade Marketing : • Planification du plan trade 2026, • Suivi des opérations Marketing négociées avec les Laboratoires Partenaires Réseaux sociaux : • Co-dévelopement de la stratégie et du calendrier éditorial, • Gestion des réseaux sociaux sur l’ensemble de nos plateformes (3 comptes) : Facebook, Instagram, TikTok,, • Création de contenus : posts, stories, réels, montage vidéo, … Programme fidélité • Rédaction des newsletters et production de contenus, • Analyse et optimisation Design graphique • Aide pour des retouches graphiques, • Optimisation graphique de nos éléments Actions locales : • Gestion des réseaux sociaux de la pharmacie du RER de la défense, • Aide aux actions VIP au sein de la pharmacie Veille concurrentielle : • Effectuer une veille globale et concurrentielle (suivi de l’actualité et analyse des réseaux sociaux concurrents...), afin d’identifier des formats ou des contenus différenciants Profil recherché : • Vous préparez un diplôme BAC+4/+5 en école de commerce/communication ou de graphisme, • Une spécialisation en marketing et un plus. Appétence pour la beauté/skin care /Parapharmacie., • Minimum 6 mois d’expérience en stage obligatoire., • Créatif et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du détail, votre vision créative et votre sens de l’organisation., • Vous maîtrisez sans problème les outils de bureautique. La gestion d’outils tels que Illustrator et Photoshop est un plus. Vous êtes à l’aise dans la rédaction et avez une orthographe irréprochable. Processus de recrutement : Envoyez votre CV (lettre de motivation non obligatoire ) à jeremy.bouygue@boticinal.com, Responsable Marketing & Communication. Durée et lieu : Stage de 6 mois à Paris La Défense Tour Eqho Début : 1 stage à pourvoir : mi-juillet 2026 à mi-décembre 2026 Salaire de 800 euros par mois Autres avantages : Pass Navigo 75%, tickets restaurants, abonnement sportif, télétravail.

Rattaché(e) au Directeur du Développement Commercial de Bilendi France, vous êtes responsable de la création d’opportunités commerciales auprès de décideurs des études, du marketing et de l’expérience client. A ce titre, vous aurez pour fonctions les missions ci-dessous. Responsabilités : • Identifier (conjointement avec le Directeur de l’équipe) et qualifier de nouveaux prospects à fort potentiel., • Construire des verticales de prospection ciblées par marché, secteur et fonction., • Utiliser LinkedIn Sales Navigator, le CRM Bilendi et différents outils de veille pour détecter les opportunités., • Prendre contact avec des Directeurs d’Études, Consumer Insights Managers,, • Responsables Expérience Client, Responsables Marketing et autres décideurs., • Mener des campagnes de prospection multicanales (téléphone, email, LinkedIn)., • Comprendre les enjeux des prospects et générer des rendez-vous qualifiés., • Transmettre les opportunités à l’équipe Sales Senior qui prendra en charge le cycle de vente., • Assurer un suivi rigoureux de votre activité et de vos performances dans le CRM., • Contribuer activement à la croissance du portefeuille commercial de Bilendi. Au quotidien, vous serez en contact : • Avec les équipes Sales Senior afin d’optimiser la transformation des opportunités générées., • Avec des interlocuteurs de haut niveau au sein de grandes marques, instituts d’études et organisations. Profil recherché : • Vous disposez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en tant que SDR, Business Developer ou dans un rôle de prospection commerciale., • Une expérience en startup, scale-up ou environnement à forte croissance est particulièrement appréciée., • Vous avez une vraie culture de la chasse commerciale et du développement de nouvelles opportunités., • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous avez la tête bien faite : curiosité, capacité d’analyse et intelligence commerciale sont essentielles., • Vous aimez convaincre, relancer et atteindre des objectifs ambitieux., • La maîtrise de l’anglais constitue un atout dans notre environnement international. Ce que nous offrons : Salaire fixe + variable attractif, directement lié à vos performances. Bureaux modernes en plein cœur de Paris. (75001 Paris, métro Pyramides). Tickets restaurant de 10 €. Événements d’équipe trimestriels. Réelles perspectives d’évolution dans les fonctions commerciales (Business Developper / Sales). L’opportunité de rejoindre un groupe solide, coté en bourse. Pour en savoir plus : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme d’étude qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information.

Nous recrutons pour le compte d’un acteur indépendant de référence dans la gestion d’actifs et les solutions d’investissement immobilières. En forte croissance depuis plusieurs années, notre client s’appuie sur une expertise reconnue, une culture entrepreneuriale et une organisation à taille humaine pour accompagner le développement de ses activités auprès d’une clientèle patrimoniale et professionnelle. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, nous recherchons un Responsable des Partenariats afin de développer et animer un réseau de prescripteurs composé notamment de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP), Family Offices et partenaires stratégiques. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Rejoindre une société reconnue pour son expertise dans les solutions d’investissement., • Intégrer une structure en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution., • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif., • Bénéficier d’une forte autonomie dans le développement de votre portefeuille., • Participer activement à la stratégie commerciale et au développement du réseau de distribution., • Travailler aux côtés d’équipes expertes dans les domaines financier, juridique et patrimonial. Processus de recrutement • Entretien avec notre cabinet de recrutement., • Entretien avec la Direction Commerciale., • Rencontre avec la Direction Générale. Rattachement hiérarchique, équipe et missions principales Rattaché à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle central dans le développement et la fidélisation du réseau de partenaires. Vous intervenez comme interlocuteur privilégié auprès des professionnels du patrimoine et contribuez directement aux objectifs de croissance de l’entreprise. Développement et animation du réseau • Développer, animer et fidéliser un portefeuille de Conseillers en Gestion de Patrimoine, Family Offices et partenaires stratégiques., • Renforcer les relations commerciales existantes et développer les encours collectés., • Identifier de nouvelles opportunités de développement et ouvrir de nouveaux partenariats., • Construire des relations durables et de confiance avec vos interlocuteurs. Accompagnement des partenaires • Former et accompagner les partenaires sur les différentes solutions d’investissement proposées., • Répondre aux problématiques financières, fiscales, juridiques et techniques., • Accompagner les partenaires dans leurs démarches commerciales et administratives., • Assurer la coordination avec les équipes internes (juridique, conformité, opérations, gestion). Pilotage commercial • Déployer la stratégie commerciale définie par la Direction., • Assurer le suivi des actions commerciales et la mise à jour des outils CRM., • Participer au reporting d’activité et au suivi des performances., • Garantir la qualité et la conformité des données commerciales. Marketing et représentation • Participer aux campagnes marketing et aux actions de promotion (événements, roadshows, webinaires, salons professionnels, etc.)., • Représenter l’entreprise lors des manifestations professionnelles du secteur., • Contribuer à la notoriété et au développement de la marque auprès des partenaires. Partie 3 : Profil recherché Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse où votre capacité à développer un réseau et créer de la valeur sera pleinement reconnue ? Formation • Formation supérieure (Bac+4/5) en Finance, Gestion de Patrimoine, Commerce ou équivalent. Expérience • Expérience réussie en développement commercial, animation de réseaux ou gestion de partenariats., • Une connaissance des secteurs de la gestion de patrimoine, de la finance, de l’investissement ou de l’immobilier constitue un atout majeur., • Une expérience auprès d’un réseau de CGP ou de distributeurs spécialisés sera particulièrement appréciée. Compétences et qualités attendues • Excellent sens du relationnel et de la négociation., • Forte orientation commerciale et goût du développement., • Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives., • Organisation, rigueur et gestion des priorités., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit d’équipe et sens du service client., • Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et exigeant.

Nom : Association “Les entreprises s’engagent” Localisation : Paris, 10ème arrondissement Durée : stage de 4 à 6 mois Gratification : conventionnelle Début : juillet/septembre 2026 Avantages : rémunération légale ; 75% Pass Navigo ; Télétravail autorisé, 2 jours par semaine selon accord du manager. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et bienveillante, prendre part à un projet innovant d’intérêt général qui rassemble l’Etat, les entreprises et l’ensemble des membres de l'écosystème de la RSE sur tout le territoire, acquérir de solides compétences en levée de fonds ainsi qu’un réseau professionnel riche ? Rejoignez-nous, nous recherchons actuellement notre stagiaire chargé(e) du développement et du mécénat. Description de la Communauté “Les entreprises s’engagent” “Les entreprises s’engagent”, c’est la Communauté des entreprises françaises engagées, portée par le Ministère du travail et de l’emploi, France Travail et l’association “Les entreprises s’engagent” qui réunit les mécènes de la Communauté. Première initiative publique-privée du genre, nous animons des coalitions inédites qui réunissent, dans chaque département français, les entreprises de toutes tailles, mais aussi les services de l'État et les collectivités, des décideurs, des associations et des leaders engagés issus de toutes sphères. Notre Communauté rassemble à ce jour plus de 100 000 entreprises, 101 clubs départementaux et plus de 500 personnes mobilisées pour faire vivre le mouvement quotidiennement partout en France - avec pour ambition d’atteindre 150 000 entreprises d’ici 2027. Notre conviction est que l'entreprise, quelle que soit sa taille, a un rôle clé à jouer pour répondre aux grands défis sociaux, sociétaux et environnementaux de notre époque. Nos missions : Nous donnons aux entreprises les moyens d’agir, via la mise à disposition d’outils et de dispositifs d’engagement clé en main et l’organisation d’événements de sensibilisation et de passage à l’action. Nous fédérons et favorisons le dialogue entre dirigeants d’entreprises engagées partout en France, grâce au 101 clubs départementaux. Nous portons la voix des entreprises engagées, valorisons leurs bonnes pratiques et imaginons collectivement l’entreprise de demain. Pour en savoir plus sur Les entreprises s’engagent : https://lesentreprises-sengagent.gouv.fr/qui-sommes-nous Description du pôle développement Votre stage se déroulera entièrement au sein de l’équipe nationale, en contribuant au pôle chargé du développement de la Communauté et de l'Association des mécènes composé d’une directrice, d’une responsable développement, de deux chargées de développement et d’une responsable marketing. Le pôle développement a pour mission : d’accompagner, d’outiller et de suivre l’activité des grandes entreprises de la Communauté Les entreprises s’engagent et des réseaux d’entreprises partenaires ; de collecter des fonds auprès d’entreprises mécènes de la Communauté via différentes structures, programmes ou territoires à soutenir ; de redistribuer ces fonds à des projets et structures d’intérêt général via des appels à projets ; d’animer les cercles de mécènes et réseaux de partenaires privés. Le pôle développement fait le lien avec l’ensemble des autres pôles, afin de synthétiser les programmes et ressources à présenter aux entreprises mécènes. Missions liées au développement financier de la Communauté auprès des entreprises (mécénat/partenariats) : Participer à la relation grands comptes et aux actions de prospection (rendez-vous de prospection entreprises, rédactions de notes, préparations de supports) ; ⁠Participer à la fidélisation des mécènes et l’animation des Cercles de mécènes (organisation de rdvs, réalisation de présentations, rédaction de bulletins, suivi des communications, organisations d’évènements et suivi des relations) ; ⁠Participer au suivi des fonds de soutien (redistribution de fonds à des projets associatifs sociaux et/ou environnementaux pour accompagner le passage à l’action des entreprises françaises) ; Suivre les tâches sur les outils de l’équipe (CRM Salesforce, Notion, Drive etc.) ; Veille sur la RSE et la philanthropie des entreprises françaises. Profil recherché Vous êtes actuellement en recherche de stage de césure ou de fin d’études et vous souhaitez développer vos compétences en matière de mécénat et de responsabilité sociale des entreprises, mieux connaître les politiques publiques en matière d’emploi, d’insertion professionnelle et de développement durable et allier des missions liées à la recherche de fonds, la communication, les relations publiques et l’événementiel. Vous avez une sensibilité concernant les enjeux d’inclusion et de transition écologique. Compétences Rigueur organisationnelle ; Qualité de présentation écrite et orale ; Polyvalence et prise d’initiative pour travailler en équipe dans une dynamique d’amélioration continue, et passer à l’action avec un objectif de résultat ; Aisance relationnelle ; Aisance sur Word, PPT et Excel (Suite Office) ; Compétences de synthèse, d’organisation ; Connaissance des secteurs de la RSE et du mécénat est un plus. Pour candidater, partagez nous votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Doriane Mouly à l’adresse : developpement@lesentreprises-sengagent.org en mentionnant le nom du stage dans l’objet de l’e-mail.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé (e) Recrutement et Relations écoles pour renforcer notre équipe Talents ! Kéa est le premier Cabinet de conseil français en stratégie et transformation auprès des directions générales. Notre singularité vient de notre manière de faire du conseil : nous plaçons l’humain au cœur du système, avec des équipes engagées, une culture entrepreneuriale forte et la volonté de créer une valeur durable (économique, sociale et environnementale). Entreprise à mission depuis 2020, nous œuvrons au quotidien pour entreprendre des transformations pour une économie souhaitable. En rejoignant nos équipes, vous évoluez au sein d’un collectif exigeant et humain, et vos actions ont un impact concret. Vous travaillez de façon rapprochée avec l’ensemble de nos Consultants et vos idées comptent. Si vous souhaitez contribuer à des transformations qui façonnent l’avenir des entreprises, rejoignez-nous ! Nous accompagnons les directions générales sur 10 expertises métiers : stratégie et business modèles & Economie ; digital, data et technologies ; innovation ; impact et responsabilité ; transformation ; marketing, commerce et client ; opérations ; M&A ; talent management et leadership ; organisation et gouvernance Nous intervenons sur 10 secteurs de référence : distribution, grande consommation, luxe, agroalimentaire, industrie, construction, BTP & immobilier, services financiers et professionnels, private equity & principal investors, environnement, énergie & utilities, mobilités et logistiques Descriptif du poste Vos Enjeux • Accompagner les actions d'attraction des talents, • Contribuer à l’expérience candidat et collaborateur Vos Missions Au sein de l’équipe Talents, rattaché à la Responsable Recrutement, Marque Employeur et Performance, vous intervenez sur des missions variées : Recrutement : • Contribuer au sourcing et au processus des recrutements de Kéa, avec mise en ligne des annonces, tri des CV, gestion de notre base de recrutement, pré-qualification, organisation et suivi des entretiens avec la Team Recrutement, • Être le point de contact des candidats tout au long de leur process de recrutement et savoir créer du lien avec ces derniers, • Assurer le lien avec l’administration du personnel Onboarding : • Organiser les parcours d’intégration de tous les nouveaux collaborateurs, • Garantir une expérience candidat puis collaborateur optimale Relations Ecoles : • Organiser les actions Campus : gestion administrative et logistique des forums, soirées de présentations et actions campus spécifiques, • Mobiliser les équipes de consultants sur les différentes actions, • Participer activement aux évènements campus et représenter Kéa Marque Employeur : • Rédiger différents supports de promotion de Kéa, • Participer à l’animation des réseaux sociaux (posts LinkedIn, Instagram, Jobteaser) et à la création de contenu Suivi des indicateurs RH : • Suivre nos indicateurs de pilotage, • Suivre le funnel de recrutement avec mise à jour de notre ATS/reporting Vous êtes notre profil idéal si… • Vous cherchez une césure ou un stage de fin d’études, de formation Bac+5 (école de commerce, université, école de communication, Master/école RH, une spécialisation recrutement est un plus), • Vous avez une forte appétence pour les sujets recrutement et événementiel, • Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), structuré(e) et à l’aise avec les chiffres, • Dynamique et curieux(se), vous êtes force de proposition et vous apprenez vite, • Vous avez un très bon relationnel, avec une forte capacité à créer du lien, • Vous faites preuve d’aisance à l’oral, avec une capacité à porter un discours auprès de différents niveaux d’interlocuteurs., • Vous maîtrisez Microsoft Office (Excel et PowerPoint principalement) et appréciez les challenges en respectant les délais impartis Nous sommes votre entreprise idéale si vous cherchez… • Un projet d’entreprise qui a une vocation « responsable » avec une contribution à une économie souhaitable, • Un groupe dynamique et en mouvement qui propose un esprit de proximité et de compagnonnage, • Une prise de responsabilités et d’autonomie rapide, avec un cadre bien défini Notre offre : Dates : Stage ou césure de 6 mois à démarrer entre début juillet et début septembre (à décider ensemble), basé à Malakoff, à 50 mètres du métro Avantages et petits plus : • Télétravail (un jour par semaine) et avantages sociaux (tickets restaurant, remboursement à 50 % des titres de transport), • Deux jours de congés payés par mois de présence, • Dès votre arrivée chez Kéa, vous aurez une semaine d’onboarding et vous serez suivi par un mentor tout au long de votre stage, • Des événements sont organisés une fois par mois par notre équipe de l’Anim’ pour réunir les Kéistes autour de moments de convivialité Votre processus de recrutement : • Postulez en ligne en privilégiant votre lettre de motivation et en précisant vos disponibilités, • Si votre candidature est retenue, votre process est rapide :, • 1er entretien : présentation de votre parcours et mises en situation, • 2ème entretien : entretien de fit CE POSTE EST OUVERT A TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

Company Overview A globally renowned House known for its Luxury ready-to-wear, Jeanne Lanvin continues to grow by offering a comprehensive brand universe, from Ready-to-Wear to Accessories. A close-knit team supports the growth of the brand. Scope Responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de l’ensemble des productions créatives de la Maison. Il/elle veille à la bonne réalisation des campagnes, shootings, contenus e-commerce, lookbooks, défilés et événements, dans le respect des délais, des budgets et des standards de la maison Lanvin. Ce rôle agit comme un point central entre les équipes Marketing & Communication, Studio Créatif, Image, Merchandising, E-commerce, Retail et les partenaires externes. Key Responsibilities Creative Production Management • Piloter l’organisation et la production de l’ensemble des contenus de la Maison : campagnes publicitaires, lookbooks, e-commerce, contenus social media, assets CRM, supports retail et wholesale, contenus presse., • Établir les plannings de production en collaboration avec les équipes concernées et réaliser des briefs : expression des besoins et déclinaison des contenus, • Assurer la coordination de collection : garant de la préparation et du suivi des pièces à shooter, • Assurer le suivi opérationnel de chaque projet depuis le brief jusqu’à la livraison finale., • Garantir le respect des calendriers de lancement des collections. Budget Management • Construire et suivre les budgets de production., • Contrôler les devis et négocier les coûts avec les prestataires., • Assurer le suivi administratif des projets : bons de commande, contrats, facturation et suivi budgétaire., • Identifier les opportunités d’optimisation des coûts. Talent & Supplier Management • Participer à l’identification et à la sélection de photographes, réalisateurs, stylistes, set designers, producteurs, agences créatives, HMU artist et freelances., • Gérer les relations avec les partenaires externes., • Coordonner les équipes de production sur chaque projet. Fashion Show & Event Production • Soutenir l’organisation et la production des défilés et présentations de collection., • Coordonner les prestataires impliqués dans les événements : production, scénographie, audiovisuel, logistique et invitations., • Participer au suivi budgétaire et opérationnel des événements., • Assurer le respect des échéances de production. Asset & Workflow Management • Mettre en place et maintenir des processus efficaces de gestion des contenus., • Garantir la disponibilité et la bonne diffusion des assets auprès des équipes Presse, VIP, Retail, Wholesale, E-commerce et Marketing., • Veiller à l’archivage et à l’organisation des contenus. Profile Experience • 5 à 8 ans d’expérience en production créative ou gestion de projets image dans une maison de mode, agence créative ou agence de production., • Expérience de la Fashion Week et de la production de contenus mode. Skills • Excellentes capacités d’organisation et de gestion de projet., • Forte sensibilité mode et image., • Maîtrise du suivi budgétaire., • Gestion simultanée de multiples projets., • Capacité à travailler dans des délais courts., • Excellent relationnel avec les talents et prestataires., • Anglais courant indispensable. Success Metrics • Respect des budgets de production., • Respect des délais de livraison., • Qualité d’exécution des projets., • Satisfaction des équipes internes., • Optimisation des coûts de production., • Fluidité des processus de travail et de diffusion des assets.

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante ; active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans : apporter notre savoir-faire sur les métiers de conseil, de service et de recrutement en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs, un CA de 80 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. Dans le cadre d'un remplacement, GSA Healthcare recrute : Un(e) Chargé(e) d'Administration des Ventes (ADV) H/F, en CDI Poste basé à Paris XVème DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché(e) au Responsable Business Support au sein de la Direction Business Excellence GSA, vous assurez le suivi des opérations en point de vente, dans un contexte de développement et d'accroissement des activités pharmacies. À ce titre, vous veillez à la mise en place, au suivi et à la conformité des contrats et des opérations marketing et commerciales. Vos missions : Vous prenez en charge le suivi administratif et financier des opérations menées auprès de nos clients : pharmacies, groupements de pharmacies, parapharmacies d'enseignes, grossistes et CAP/SRA. Plus précisément, vous serez amené(e) à : " Créer les opérations sur la plateforme du Groupe GSA Connect " Garantir la mise à jour et la diffusion des informations GSA auprès des partenaires " Assurer la mise en place et la conformité des contrats clients " Contrôler et enregistrer les factures via la plateforme GSA Connect " Vérifier les justificatifs (factures, photos, listings, etc.) " Intervenir auprès des clients en cas de non-conformité " Suivre, en lien avec la comptabilité, la mise en paiement des opérations " Assurer un reporting régulier des opérations " Garantir la mise à jour et la publication des déclaratifs de chiffre d'affaires auprès des partenaires sous accord " Mettre en place des outils de contrôle afin d'optimiser les délais de traitement " Gérer les affiliations clients/adhérents des groupements et enseignes partenaires " Traiter les RFA et honoraires dans le cadre des bilans annuels (fiabilisation des calculs et mise en œuvre) " Mettre à jour annuellement les tarifs en coordination avec les équipes commerciales PROFIL : Titulaire d'un Bac+2 en gestion, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office, avec un niveau avancé sur Excel (TCD, formules avancées) mais également Outlook ainsi que les outils collaboratifs (Teams, SharePoint.) Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre adaptabilité, vous disposez d'un excellent relationnel vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés. Orienté(e) client et résolution de problèmes, vous faites preuve de méthode et êtes force de proposition. Nous recherchons une personnalité engagée, se reconnaissant dans une approche humaine, rigoureuse et pragmatique. Avantages : Titre-restaurant Mutuelle Télétravail (2 jours/semaine) Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce

Requistion ID: 82907 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site Directeur Régional H/F région Ile de France Vous encadrez une équipe commerciale terrain sur la région Ile de France en optimisant les ressources humaines, financières, marketing et commerciales auprès de nos clients, en accord avec la stratégie et les objectifs déterminés par l’entreprise. Départements : 75, 92, 93, 94 Missions Principales • En charge du développement des ventes sur sa région ;, • Responsable de la mise en place de plans d’actions favorisant les implantations de nouvelles solutions, le recrutement de nouveaux clients ;, • Assure une analyse chiffrée des actions et des actions correctives pour l’atteinte des objectifs ;, • Applique les orientations stratégiques de DS sur la région et s'assure que toutes les synergies du portefeuille DS peuvent être déployées ;, • Couverture explicite et développement stratégique des comptes / clients prioritaires sélectionnés ;, • Développe une connaissance et une compréhension approfondies de l'environnement local DS (ex : comptes prioritaires/clés, distributeurs, etc.) ;, • Coordonne toutes les parties prenantes DS impliquées sur leur région (ex : équipe de vente, Responsable Grands Comptes Collectivités, etc.) ;, • Collabore étroitement avec les Responsables Grands Comptes Collectivités pour gérer les problématiques des distributeurs sur leur région, ainsi qu’avec le Manager de la distribution, afin de s’assurer de la bonne conduite de la politique commerciale ;, • Développe leur équipe, notamment en les coachant sur les compétences de vente ;, • Porte la responsabilité RH locale et le développement des talents ;, • S’assure du bon de niveau de connaissances de ses ressources afin mettre en place sur sa région de la stratégie Produits définie nationalement ;, • Travaille sur le potentiel et le ciblage des actions de prospection et d’appels sortants ;, • Définit les forecasts trimestriels ;, • Assure un reporting détaillé et mesuré des actions commerciales ;, • Assure un relais et un recrutement des clients aux différents événements DS (Dental Academy, events régionaux) ;, • Garant du suivi des règles et process : RH (évaluation, pose de congés, etc…), Finance (suivi des budgets, analyse dashboard), suivi et relai de la bonne utilisation du CRM (Sales Force) ;, • S’assure du développement de son équipe, des recrutements sur les secteurs vacants. Profil Recherché • Orienté vers les résultats ;, • Leadership fort pour motiver l’équipe et favoriser la collaboration ;, • Esprit d'entreprise avec capacité à définir le business plan de la région ;, • Force de propositions ;, • Capacité à évaluer positivement /négativement et prendre les décisions en conséquence ;, • Capacité à manager et à développer son équipe sur le long terme (gestion des conflits, identification des talents) ;, • Compétences poussées en vente pour établir des relations solides avec les comptes prioritaires de la région ;, • Connaissance du milieu dentaire très désirable ;, • Bon niveau d’anglais ;, • Maitrise du CRM Sales Force (un plus) et des outils informatiques. En tant que membre de notre équipe, vous ferez l'expérience de l'esprit d'un leader international et innovant du marché de l'industrie dentaire. En plus d'une rémunération attrayante, vous bénéficierez d'une série d'avantages sociaux, tels que 25 jours de congés annuels et une Mutuelle financée à 100% et d'un régime de pension d'entreprise - la cotisation est payée par l'entreprise. Nous attachons une grande importance à votre développement personnel: vous profiterez également d'une formation initiale complète, de possibilités de formation continue et d'un accès à LinkedIn Learning. Profitez des opportunités de développement personnel et professionnel offertes par notre programme mondial de mentorat et de coaching. Nos salariés sont importants pour nous : nous offrons un vaste programme mondial d'assistance aux salariés, assorti d'un large éventail d'avantages. Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de service ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Santé d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Santé d’Alcimed accompagne les industriels pharmaceutiques, les acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Santé. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de la santé – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. Découvrez le témoignage de Manon, Business Developer Manager Santé ! _

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

Au sein du département Produit de la Filière Paiement, le pôle Cash Management est en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de Cash Management: offres de centralisation de trésorerie, offres de communication client-banque (Swift, EBICS, Web Banking…), services de paiement (SEPA, virement instantané/internationaux, LCR..) et les reportings associés (relevés de comptes et d’opérations, PSR, VoP…) En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre, tant pour nos clients (Particuliers, Pro, Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Vous êtes le garant de la cohérence globale de l’offre de Cash Management et travaillez avec les autres chefs de produits Flux au développement de l’offre tout en apportant votre vision d’expert sur les canaux et formats d’échanges Vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration/simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaine de valeur, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l'expertise métier, • Accompagner et assister le réseau, back office, fonctions supports Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

À propos de l’entreprise Wolverine Worldwide est un groupe international spécialisé dans la commercialisation de chaussures, vêtements et accessoires de marque. Présent dans près de 200 pays et territoires, et doté d’une infrastructure solide, Wolverine Worldwide développe un portefeuille de marques en constante expansion, comprenant notamment : Bates, Chaco, Cat Footwear, Harley Davidson Footwear, Merrell, Saucony, Sweaty Betty et Wolverine. Le succès continu de Wolverine Worldwide repose sur une mission simple : donner les moyens d’agir, engager et inspirer nos consommateurs à chaque étape de leur parcours. Nos équipes sont au cœur de chacun de nos magasins à travers le monde. Elles apportent leur passion au quotidien et s’engagent pleinement pour offrir une expérience exceptionnelle à chaque client. De leur arrivée en magasin jusqu’à leur départ, vous serez responsable de garantir une expérience client remarquable. Que ce soit en aidant à choisir une nouvelle paire de chaussures ou en conseillant sur une tenue complète, votre rôle principal est de veiller à ce que nos clients passent un moment agréable avec nous en magasin. Nous ouvrirons notre tout nouveau magasin Saucony à Paris en 2026 ! Nous recherchons un·e Superviseur·e (avec une forte expertise en back office / réserve) pour nous accompagner dans cette aventure passionnante — et si c’était vous ? À propos du poste • Poste : Superviseur·e (focus réserve / back of house), • Contrat : 35 heures par semaine, • Lieu : Le Marais, Paris, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise Responsabilités principales • Accompagner l’équipe de management dans l’ensemble des opérations du magasin : ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle des stocks et merchandising, • Maintenir un environnement de magasin propre, organisé et attrayant en permanence, • Assurer la gestion des opérations en réserve, incluant la gestion des stocks et la fiabilité des inventaires, • Offrir une expérience client exceptionnelle grâce à un service authentique et engageant, • Être un modèle pour l’équipe en adoptant une attitude positive et en démontrant une bonne connaissance des produits, • Contribuer à la performance commerciale et à l’atteinte des objectifs du magasin, • Soutenir les initiatives marketing locales en tant qu’ambassadeur·rice de la marque, • Veiller au respect des procédures internes, notamment en matière de santé, sécurité et gestion des stocks, • Mettre en œuvre les directives de merchandising visuel et contribuer à l’atteinte des indicateurs clés du magasin, • Prendre en charge des responsabilités supplémentaires selon les besoins de l’équipe de management Profil recherché • Expérience réussie dans un environnement retail, • Expérience en contact direct avec la clientèle, • Une première expérience en supervision est un plus, mais non indispensable, • Excellentes compétences organisationnelles, notamment en gestion des stocks et opérations en réserve, • Personne flexible et adaptable, capable d’évoluer dans un environnement dynamique, • Disponibilité pour travailler sur différents créneaux (matin, soir, week-ends et jours fériés), • Passion sincère pour nos marques et leur univers Environnement de travail Magasin de retail Rémunération 32 000 € – 38 000 € brut par an (Cette fourchette correspond au salaire prévu pour ce poste.) Notre engagement Wolverine Worldwide s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, où chacun se sent valorisé.

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste En tant que Chef de Projet CRM, Vous assurerez la bonne exécution des campagnes d’invitations de nos clients à l’ensemble de nos ventes. • Vous définirez le contenu des campagnes, le ciblage et l’extraction de la clientèle sur notre outil Salesforce, le canal de transmission et le timing des envois en fonction du mode opératoire prévu pour chaque vente, • Vous serez en charge de la rédaction des briefs de campagnes, auprès des équipes de production, dans le respect de la charte Arlettie., • Au-delà des campagnes d’invitations, vous prendrez en charge l’exécution de l’ensemble des flux clients (articles, emailing, enquêtes, phoning, etc.)., • Vous fournirez les statistiques de chaque campagne et analyserez leurs performances tout en étant force de proposition pour améliorer sans cesse les résultats. Vous accompagnerez la Responsable Marketing dans la mise en place de projets transverses Marketing et CRM : • Vous mettrez en place des campagnes automatiques en vue de dynamiser la base clients, de développer notre membership et de réduire le churn., • Vous serez force de proposition pour développer notre utilisation de l’outil Salesforce et Marketing Cloud et participerez à la mise en place des évolutions au côté de notre Product Owner., • Vous serez amené(e) à analyser notre database et proposer des actions pour augmenter la réussite de nos ventes et accroitre notre base de clients Membres et VIP., • Vous enrichirez continuellement les process de campaign management pour assurer une exécution zéro défaut Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services d’Arlettie et assurerez la relation avec nos prestataires externes pour veiller à la bonne exécution des actions. Profil Recherché Issu(e) d’une école supérieure de commerce, spécialité en Marketing et digital, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 à 3 ans acquise dans l’univers de la mode et du luxe. Expertises recherchées : • La maitrise de l’outil Salesforce et Salesforce Marketing cloud est exigée., • La bonne connaissance d’Excel est souhaitée pour réaliser les analyses de KPIs., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (niveau bilingue / natif), à l’oral comme à l’écrit, dans un environnement international, • Management de projet Qualités recherchées : • D’une rigueur extrême, vous gérez les envois de campagnes sans aucune fausse note., • Vous vous distinguez par vos qualités d’analyse, d’exécution et de communication (aussi bien écrites qu’orales)., • Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) de collaborer aux mieux avec nos marques partenaires ainsi qu’avec l’ensemble des équipes Arlettie.

Notre client, marque française en forte croissance, présente en retail physique et digital, recherche un(e) Responsable Marketing, Retail & Omnicanal Junior (6 ans d'expérience) pour accompagner le développement de sa stratégie omnicanale et la performance commerciale. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie marketing et retail afin de renforcer la notoriété, l’acquisition et l’expérience client sur l’ensemble des canaux. Missions principales Stratégie marketing & marque • Participer à la définition de la stratégie marketing et du positionnement de marque, • Contribuer au plan marketing annuel et au suivi des budgets, • Suivre la performance des actions marketing Retail & omnicanal • Participer à l’optimisation des parcours clients omnicanaux, • Développer les leviers drive-to-store et la performance du réseau, • Assurer la cohérence des actions entre online et offline Social media & contenu • Contribuer à la stratégie social media et contenu, • Participer aux actions d’influence et d’animation de communautés Expérience client & fidélisation • Améliorer l’expérience client sur les différents points de contact, • Participer aux actions CRM, fidélisation et rétention, • Analyser les retours clients et proposer des actions correctives Retail marketing & performance • Participer aux opérations commerciales nationales et locales, • Suivre les KPI de performance (trafic, conversion, panier moyen), • Contribuer aux campagnes offline Merchandising & magasin • Participer à la mise en œuvre des standards merchandising, • Contribuer à l’animation commerciale en point de vente Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en marketing / retail / omnicanal, • Expérience dans un environnement retail ou marque grand public, • Bonne compréhension des enjeux de performance commerciale et réseau magasin, • Culture marketing (brand, CRM, social media, retail), • Esprit analytique, orienté résultats, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse