Trabajos Technologie de l'nformation en LyonCrear alertas

La solution de gestion des identités et des accès de la SNCF, un pilier essentiel pour sécuriser et fluidifier l'expérience utilisateur.Votre rôle en tant qu'expert ou experte sera d'assurer la disponibilité, la sécurité et l'évolution de cette solution stratégique, tout en résolvant les

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

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DATA ENGINEER en contrat d'apprentissage,.

Pour développer notre activité, MEDIAPOSTE recrute un Business Developer Data Digital (F/H) en CDI pour accompagner ses prospects et clients sur l’activité Data, digital et Print.

Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration.En nous rejoignant, vous faites partie d'une comm

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique en leur proposant des solutions IT sur mesure.Intégrés à un groupe solide et innovant, nous sommes spécialisés dans les services managés : support externalisé,

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

Le Centre d’Excellence Cyber d’EDF pilote et opère la sécurité des SI de toutes les entités du Groupe (EDF SA et filiales). Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu’Assistant de Gestion – ADV (H/F), tu rejoindras l’équipe ADV de notre Direction Administrative & Financière lyonnaise, sous la responsabilité de Mickael, ton futur manager. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). VOTRE MISSION Sur ton périmètre, tu contribueras à la bonne gestion administrative des ventes et à la fiabilité de la facturation. Tes principales responsabilités : • Enregistrement des commandes — Saisir les commandes dans l’ERP, contrôler les informations clés, rattacher devis et bons de commande, remonter les écarts éventuels., • Suivi des affaires en assistance technique — Paramétrer les affaires, suivre les temps, relancer les pièces manquantes, assurer l’archivage., • Facturation — Préparer les livrables, vérifier les éléments contractuels, établir et envoyer les factures., • Gestion du cash — Suivre les impayés, réaliser les relances de niveau 1, informer les équipes commerciales., • Support administratif ADV — Alimenter les plateformes clients, mettre à jour les contacts, assurer le suivi documentaire., • Contrôle des factures de sous‑traitance — Rapprocher, traiter les écarts, valider et transmettre à la comptabilité. LE PROFIL IDEAL Le poste s’adresse à un candidat disposant des qualités et compétences suivantes : • Formation Bac+2/Bac+3 en gestion, administration ou équivalent, avec une première expérience en tant qu'Assistant de Gestion/ADV., • Intérêt marqué pour l’administratif, les chiffres et la logique, avec une capacité à évoluer dans un environnement structuré., • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, ainsi qu’une attention constante aux détails et au respect des processus., • Excellente aisance rédactionnelle : capacité à produire des communications écrites claires, précises et professionnelles.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CDAOA/CEM/BNUM Base aérienne 942 – Lyon-Mt-Verdun Le Bureau du Numérique et des SIC (BNUM) est responsable de la gouvernance des SIC utilisés par le CDAOA pour assurer ses deux principales missions que sont : la PPS (posture permanente de sureté) qui consiste à protéger l’espace aérien national et sa deuxième mission : la planification, programmation et conduite des opérations aériennes conventionnelles. Le BNUM apporte son soutien aux unités opérationnelles en pilotant la cartographie des SIC utilisés, la rationalisation des moyens, la centralisation des expressions de besoin, le conseil en solution technique, les homologations en cyber sécurité, la transformation numérique et l’innovation. POSTE Vos missions au sein des équipes : • Collaborer avec des profils métiers pour définir les besoins en matière d’analyse de données et d’IA., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les référents des systèmes d’information et les data owners pour recueillir les données et faire le lien avec les objets métier., • Développer et maintenir des rapports issus de croisements de données de sources diverses, et des tableaux de bord d’aide à la décision., • Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et processus., • Contribuer à la vigilance sur la sécurité des données et à la gouvernance des données., • Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :, • Participer aux phases de modélisation de données et de développement des chaînes de traitement., • Contribuer à la mise en place de modèles de Machine Learning / IA., • Mettre en place des tests unitaires et des processus de supervision des chaînes de traitement., • Suivre et évaluer les résultats des projets numériques et apporter les ajustements nécessaires. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la donnée. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Expertise en BI et maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI), • Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…) ;, • Maîtrise des langages SQL et python ; la connaissance d’un outil de webapp est un plus., • Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;, • Connaissance des systèmes Unix / Linux ;, • Connaissance des exigences en matière de sécurité des données et pratiques de gouvernance QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes curieux et savez faire preuve de créativité ;, • Vous avez le sens de la synthèse et de la visualisation de données ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Dans le cadre de son développement, Worldgrid recherche un(e) Développeur IoT capable d’intervenir en autonomie sur des projets IoT de bout en bout. Vos missions En tant que Développeur IoT, vous serez en charge de : • Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées, • Concevoir et développer des cas d’usage IoT complets, • Assurer les phases de tests et de validation, • Rédiger la documentation technique associée, • Participer à l’amélioration continue des solutions existantes, • Challenger les besoins fonctionnels avec une vision technique Stack technique Vous évoluerez dans un environnement technique riche : • Thingsboard, • Java / Spring Boot, • Angular, • JavaScript / TypeScript, • Bases de données SQL & NoSQL, • Protocoles IoT : MQTT, Kafka, OPC UA, LoRa Environnement & outils • Docker, • CI/CD, • GitLab / Jenkins, • Linux, • (Un plus : Ansible, Kubernetes, OpenShift) Profil recherché • Expérience confirmée en développement IoT, • Capacité à travailler en autonomie sur des projets complets, • Bonne compréhension des enjeux métiers, • Expérience en environnement Agile Soft skills • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’analyse, • Capacité à challenger et proposer, • Bon relationnel

Mission Freelance – Architecte Télécom 4G/5G (H/F) – Lyon Nous recherchons un·e Architecte Télécom 4G/5G confirmé·e à expert pour rejoindre une équipe dédiée à la conception et à l’évolution d’infrastructures de mobilité industrielle. Votre mission • :Concevoir, expertiser et accompagner des projets de réseaux mobiles privés et publics dans des environnements exigeants, • .Garantir la robustesse, la performance et la conformité des solutions . Contexte et enjeux :La mission s’inscrit dans le cadre de projets de mobilité industrielle nécessitant des solutions de communication avancées (voix, data, vidéo) sur des réseaux 4G/5 G.Environnements techniques • :Réseaux privés et publics dans des contextes critique, • s.Technologies clés : CONNECT (4G privée), COMET (4G privée), MOBHY (4G/5G publique ). Missions principale s :1. Conception et évolution des architectures 4G • /5GDéfinir et faire évoluer les solutions de mobilité en fonction des besoins métiers et techniqu, • es.Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour proposer des cadrages adapt és.2. Expertise technique et validat • ionRéaliser des Proof of Concept (POC) pour valider les choix technologiqu, • es.Contribuer aux études techniques, économiques et comparativ, • es.Assurer un support et conseil auprès des équipes techniques et métie rs.3. Production de livrables et veille technologi • queRédiger des documents d’architecture détaillés (DAT, spécifications techniques, plans de tes, • t).Assurer une veille technologique sur les innovations 4G/, • 5G.Produire une documentation claire et exhaustive pour les équipes et parties prenant es. Profil recherc hé :Compétences techniques obligatoir • es :Expertise avancée en architectures réseaux mobiles 4G/, • 5G :Core Network (EPC/IMS, HSS, MME, PG, • W…).RAN (Radio Access Netwo, • rk).Services (VoLTE, MCPTT, messaging, AP, • N…).Maîtrise des réseaux IP avancés (BGP, MPLS, IPSE, • C…).Connaissance des environnements virtualisés (VMware, Nutanix, OpenSta ck).Soft skil • ls :Autonomie et capacité à prendre des initiati, • ves.Analyse et synthèse pour proposer des solutions adapt, • ées.Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes MOA/MOE et méti, • ers.Esprit conseil et orientation solut ion.Atouts différencian • ts :Expérience dans des environnements critiques/industri, • els.Connaissance du domaine télécom opérateur ou réseaux pri, • vés.Expérience en rédaction documentaire techni que. Modali • tés :Localisation :, • Lyon.Télétravail : Jusqu’à 2 jours par sem, • aine.Durée : 1 an (renouvela, • ble).Début de mission : Septembre, • 2026.Environnement : Méthodologie Agile (JIRA), forte exigence sur les livra bles.

We are a Pharma and Life Science IT service provider that has been successfully carrying out 'state-of-the-art' projects for international customers for more than 30 years, now. Our consultants work • from home, • on our customer’s premises, • occasionally in Basel We are a dynamic forward-thinking and expanding organization with a great team spirit and always on the look out for like-minded individuals. If you are driven by ambition and highly motivated by challenging jobs, as well as financial incentives, you have come to the right place. With our attractive compensation and fringe benefits model, this is a great opportunity to maximize your earning potential. The further development of our colleagues and team members coupled with an excellent work atmosphere are amongst the top values of our company. Your Area of Responsibilities: • Business Process and Requirements and Data Flow Analysis, Improvement and Consulting in international Life Sciences / IT projects, • Provide your process and subject matter expertise in utilizing your knowledge of different system landscapes, • Translate technical subject matter into concise, clear communication understood by technical and non-technical leaders and users, • Drive business process improvement initiatives, • Support in implementing the strategy of our Life Science services, • Identify opportunities to improve services and delivery to our international customers Your Qualification & Experience: • University Degree in Sciences or an equivalent background, • Work experience within life sciences industry, • Broad understanding and interest in R&D in the life science industry, • Experience in regulated environments (GxP, GAMP, 21 CFR Part 11) and IT projects, • Good communicator, networker, open minded, • Used to work as a service provider, • Flexible in providing on-site consultancy and willingness to occasionally travel (Europe), • Fluent in English and sound French skills, • Certifications are a plus: Business Requirements Engineering (IREB), PMP/PMI, SCRUM, Six Sigma, ITIL, etc.

Vous intégrerez une équipe spécialisée dans la validation et la mise au point de systèmes électroniques, dans un contexte industriel visant à augmenter la cadence de production. Vous interviendrez sur des bancs de tests déjà développés, avec des procédures existantes, en renforçant la phase de validation pour un client dans le domaine de la défense. Ce que vous ferez : • Dérouler les procédures de test existantes sur les bancs de validation., • Réaliser les mesures et rédiger les procès-verbaux associés., • Analyser les défaillances détectées lors des phases de test., • Diagnostiquer les écarts par rapport aux attendus., • Garantir la bonne réalisation des phases de validation et de mise au point. Environnement technique : • Instrumentation de mesure : multimètres, oscilloscopes, analyseurs., • Lecture et exploitation de schémas électroniques., • Contexte production / industrialisation. Pourquoi ce rôle est intéressant : • Intervention directe sur une phase critique du cycle industriel (validation)., • Environnement technique existant permettant une montée en compétence rapide., • Forte autonomie dans l’analyse et le diagnostic., • Impact concret sur la performance et la qualité produit. Profil recherché : Bac+5 en électronique, électrotechnique ou systèmes embarqués. • Expérience de 2 ans minimum en validation ou test de systèmes électroniques., • Maîtrise des appareils de mesure., • Capacité à analyser et diagnostiquer des défauts., • Bonne compréhension de schémas électroniques., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Profil orienté validation / test (et non conception). Processus de recrutement : Échange téléphonique (≈15 min) Entretien manager – présentation du projet (≈45 min) Entretien technique validation (≈1 h) Entretien final avec le responsable d'agence (≈1 h) Process complet : 4 étapes, environ 3 h.

Nous recherchons, pour notre laboratoire d’essais en sécurité électrique (luminaires, petit électroménager, appareils électroniques et multimédias, mobilité urbaine…), un TECHNICIEN D’ESSAIS SECURITE ELECTRIQUE (H/F) Au sein d'une équipe composée de 5 personnes, ✅vos principales missions seront : • Réaliser les essais selon les normes et cahiers des charges clients : résistance mécanique, résistance au feu, étanchéité, caractéristiques électriques, …, • Participer au suivi et à l’amélioration des procédures, instructions et modes opératoires d’essais, • Contribuer à l’élaboration de bancs d’essais, à la validation de méthodes d’essais et au suivi métrologique des équipements du laboratoire 🔎 Profil • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Intérêt pour les démarches qualité, la métrologie et la traçabilité, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word …), • Connaissance de l’anglais indispensable, • Une expérience dans un laboratoire d’essais serait appréciée Formation Vous êtes titulaire de l’une des formations suivantes : DUT Mesures Physiques, BTS Assistance technique d’ingénieur, BTS électrotechnique, BUT GEII

Qui sommes-nous ? Akkodis, leader mondial de l’ingénierie et de la R&D, s’appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l’innovation et la transformation digitale. Présent dans 30 pays avec 40 000 experts, le groupe accompagne ses clients sur des secteurs technologiques de pointe. En France, nos 8 000 collaborateurs contribuent chaque jour à concevoir un avenir plus durable et innovant. Votre rôle Au sein de l’équipe Marketing à Lyon, vous interviendrez sur un périmètre transverse combinant marketing clients et marketing candidats / marque employeur. Vos missions • Contribuer au déploiement des actions marketing (clients et candidats), • Participer à la création de contenus (supports marketing liés aux offres, références clients et marque employeur, digital, social media), • Appuyer les projets transverses : campagnes, événements, marque employeur, valorisation clients, • Suivre la performance des actions (KPI, satisfaction, e-réputation) Votre profil • Étudiant.e Bac+4/5 en école de commerce, université ou marketing digital, • Intérêt pour les environnements technologiques et innovants, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Créativité, curiosité et proactivité, • Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler en transverse, • Bon relationnel, • Anglais courant souhaité Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience complète mêlant marketing clients et candidats / Marque Employeur, • Une forte diversité de projets et d’interlocuteurs, • Un environnement international, innovant et en croissance, • Un accompagnement de qualité pour développer vos compétences Notre engagement Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive : tous nos postes sont ouverts aux talents en situation de handicap. Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez activement à un marketing 360° au coeur des enjeux business et humains d’Akkodis !

Chef de Projet IT – Lyon Localisation : Lyon Démarrage : à définir selon disponibilité Mode d’intervention : projet client / accompagnement IT Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation et d’évolution de leurs systèmes d’information, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT pour intervenir sur un périmètre à forts enjeux métiers et techniques. Vos principales contributions : Vous interviendrez dans le pilotage de projets IT, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement, en lien avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes projet. Vous serez notamment amené(e) à : • Cadrer les besoins et structurer les plans d’action projet, • Piloter les plannings, les budgets, les risques et les livrables, • Coordonner les équipes métiers, techniques et les partenaires projet, • Animer les comités projet et assurer un reporting clair auprès des décideurs, • Contribuer à la sécurisation des déploiements et à la conduite du changement Stack technique / environnement projet apprécié : Outils de pilotage : • Jira, Confluence, MS Project, Trello Suivi et reporting : • Power BI, Excel avancé, tableaux de bord projet Environnements IT : • applications métiers, SI d’entreprise, ERP, CRM Méthodologies : • Agile, Scrum, cycle en V, approche hybride Outils ITSM : • ServiceNow, GLPI ou équivalent Notions techniques appréciées : • SQL, API REST, cloud Azure ou AWS, DevOps, CI/CD Collaboration : • Teams, SharePoint, suite Microsoft 365 Compétences clés : • Pilotage de projets IT, • AMOA / MOE, • Coordination transverse, • Animation de comités et reporting, • Bonne compréhension des enjeux SI, métiers et organisationnels, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques Profil recherché : • Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets IT, • Expérience idéalement acquise dans des environnements complexes, transverses ou en transformation digitale, • Capacité à fédérer les parties prenantes métiers, techniques et décisionnelles, • Aptitude à structurer les actions, prioriser les sujets et sécuriser l’avancement projet, • Bonne compréhension des enjeux SI, métiers et organisationnels, • Esprit de synthèse, rigueur et sens de la coordination, • Orientation qualité, résultat et amélioration continue Candidature: Vous souhaitez contribuer à des projets IT structurants sur la région lyonnaise ? Postulez directement

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … En tant que Développeur Fullstack, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, l'optimisation et la maintenance d'applications web complexes. Vous interviendrez aussi bien sur la partie backend (Java Spring) que frontend (Angular), en utilisant vos compétences CI/CD pour automatiser les processus de déploiement et assurer la qualité des livrables. Une connaissance pratique des environnements cloud, idéalement AWS, est également demandée pour participer aux déploiements et évolutions des applications. Missions Principales : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. 🕵️ Profil recherché … • Expérience : Au moins 4 ans d'expérience en développement fullstack sur Java Spring et Angular (hors alternance et stage), • Formation : Diplôme en informatique (Bac+5) Compétences Techniques : • Backend : Excellente maîtrise de Java et Spring Boot., • Frontend : Maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript)., • CI/CD : Expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Cloud : Connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Bases de données : Maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Soft Skills : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸 ♂️, • Une proposition d'embauche 💰

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’une mission stratégique, nous recherchons un(e) Chef de projet IT / Business Analyst pour accompagner des équipes métiers sur des projets SI structurants. Tu interviendras sur des sujets variés (CRM, applications internes, ERP…) auprès des équipes Risk Management et Juridique. Environnement : transverse, exigeant, Agile, avec de multiples interlocuteurs métiers et techniques. Missions Principales : • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Accompagner les équipes dans le cadrage des projets ITRédiger les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonnecompréhension, • Piloter les projets (planning, suivi, coordination des parties prenantes), • Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques, • Participer à la modélisation des processus et à leuroptimisation, • Suivre l’avancement des projets et anticiper les risques, • Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration des pratiques Agile 🕵️ Profil recherché • Diplôme Bac+5 (informatique ou gestion de projet), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets SI ou en tant que Business Analyst, • Maîtrise des méthodologies Agile et Waterfall, • Bonne connaissance des outils SI (dont HubSpot), • Compétences en modélisation de processus, • Compréhension des enjeux Risk Management, Juridique et Data Privacy Et surtout : • Excellentes capacités d’écoute et de synthèse, • Leadership et capacité à piloter des sujets complexes, • Forte adaptabilité, • Excellent relationnel, • Orientation résultat et service client Modalités • Localisation : Lyon, • Démarrage : dès que possible 🔥 Les petits + : Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 9 à 12 RTT par an Primes vacances Mutuelle prise en charge à 100% Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH Un échange technique suivi d'un entretien de direction Une proposition d'embauche 💰

Offre de mission : Techniciens de Production en Freelance (Région Lyonnaise) Dans le cadre d’un projet industriel en cours, nous recherchons cinq techniciens de production expérimentés pour une mission en freelance. Cette collaboration s’adresse à des professionnels qualifiés, capables de s’intégrer rapidement dans un environnement exigeant et dynamique. Responsabilités principales : • Prendre en charge le suivi opérationnel des lignes de production, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité aux normes en vigueur., • Appliquer rigoureusement les protocoles qualité, sécurité et environnementaux, tout en participant activement à leur amélioration continue., • Collaborer avec les équipes techniques et les responsables de production pour optimiser les processus et résoudre les éventuels dysfonctionnements., • Assurer un reporting précis des activités et des indicateurs de performance, et contribuer aux réunions d’équipe pour partager les retours terrain. Compétences et expérience requises : • Formation technique de niveau Bac+2 (ou équivalent) dans un domaine industriel, ou expérience professionnelle significative en production., • Expérience avérée dans un secteur réglementé (pharmacie, chimie, agroalimentaire, ou autres industries soumise à des normes strictes)., • Maîtrise des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des outils de gestion de la qualité., • Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant efficacement dans une équipe pluridisciplinaire., • Réactivité, sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. Conditions de la mission : • Localisation : Site basé dans la région lyonnaise, facilement accessible., • Type de contrat : Mission freelance de plusieurs mois, avec possibilité de renouvellement selon les besoins opérationnels., • Rémunération : Tarif attractif, adapté à l’expérience et aux compétences., • Début de mission : Dès que possible, sous réserve de validation des profils.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’une mission stratégique pour un grand acteur public national, nous recherchons un(e) Product Owner / Product Manager senior pour accompagner une équipe produit sur un périmètre critique à l’échelle nationale. Il s’agit d’un rôle hybride, à la frontière entre Product Owner et Product Manager, avec une forte dimension stratégique et conseil. 🔎 Le contexte Tu interviendras au sein d’une équipe produit en charge d’un dispositif structurant déployé sur l’ensemble du territoire. Ce poste ne s’inscrit pas dans une logique de PO “delivery pur”, mais bien dans une posture PM / Chef de projet senior, avec : • une vision produit globale, • une forte capacité à prendre de la hauteur, • une interaction régulière avec des instances de direction Tu seras notamment impliqué(e) dans : • le pilotage d’un périmètre stratégique (RPO), • l’accompagnement des décisions produit à haut niveau, • la participation à des comités stratégiques 🎯 Vos missions principales • Accompagner et challenger l’équipe produit sur les enjeux stratégiques, • Porter une vision produit globale, en cohérence avec les objectifs métier et institutionnels, • Intervenir sur la gestion d’un périmètre clé (RPO) à l’échelle nationale, • Adopter une posture de conseil auprès des parties prenantes (y compris directions générales), • Participer à des comités stratégiques et contribuer à la prise de décision, • Assurer l’alignement entre vision produit, enjeux opérationnels et roadmap, • Piloter des sujets complexes avec une approche transverse et structurée 🕵️ Profil recherché … • Expérience significative (5 ans minimum) en tant que Product Owner, Product Manager ou Chef de projet senior, • Capacité à évoluer sur des enjeux stratégiques et complexes, • Excellente posture de conseil et de communication, y compris auprès de directions générales, • Expérience dans des environnements grands comptes / secteur public / structures complexes appréciée, • Capacité à naviguer entre vision produit, pilotage et opérationnel, • Esprit structuré, sens politique et capacité à fédérer 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 1. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 1. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

Mission Freelance – Architecte Technique Télécom/SI (H/F) – Lyon Nous recherchons un·e Architecte Technique Télécom/SI senior pour concevoir et piloter des architectures complexes dans des environnements IoT, vidéo industrielle et infrastructures IT/OT. Contexte :La mission s’insère dans un environnement exigeant, mêlant • :IoT (Internet des Objets), • .Vidéo industrielle et intelligente, • .Infrastructures IT/OT (industrielles et tertiaires) .L’accent est mis sur la sécurité, la gouvernance et la robustesse des solutions déployées . Missions principales :1. Conception et évolution des architectures techniqu • esDéfinir et faire évoluer des architectures IoT et vidéo industriell, • e.Produire des Dossiers d’Architecture Technique (DAT) et livrables associé, • s.Élaborer les architectures cibles (applicative, infrastructure, réseau ).2. Coordination et gouvernan • ceParticiper aux comités d’architecture (CATE, COA, Design Authority, • ).Piloter et suivre les ouvertures de flux résea, • u.Contribuer aux analyses de risques et études cybersécurit é.3. Veille technologique et amélioration contin • ueRéaliser des benchmarks technologiques et assurer une veille activ, • e.Accompagner les équipes dans une logique de conseil et d’optimisatio, • n.Proposer des solutions innovantes tout en respectant les contraintes de sécurité et de performanc e. Profil recherch é :Compétences technique • s :Architecture réseau : LAN, sécurité, flux, DMZ, firewa, • ll.Architecture IT : virtualisation, cloud, systèm, • es.Environnements IoT et vidéo industriel, • le.Cybersécurité : bon niveau requis pour analyser et sécuriser les infrastructur, • es.Connaissance des architectures IT/OT complex es.Méthodologi • e :Expérience en méthodes Agile (Scrum, mode produi, • t).Capacité à travailler sur des EPIC/User Stori es.Soft skill • s :Autonomie et rigueur dans la gestion de projets complex, • es.Esprit d’analyse et de synthèse pour proposer des solutions adapté, • es.Excellente communication pour interagir avec les équipes techniques et métie, • rs.Orientation résultats et capacité à s’engager sur des livrables de quali té. Modalit • és :Localisation : Lyon (Le Vel, • um).Présence : 3 jours/semaine sur site (dont mardi et jeu, • di).Durée : Mission longue (jusqu’à 12 mois, renouvelab, • le).Début : Août 2, • 026.Environnement : Processus structurés, forte exigence documentaire et techni que. Habilitati • ons :Capacité à obtenir les habilitations nécessaires pour intervenir sur des environnements sensi bles.

Job Title: Senior Data Engineer - Databricks Specialist 🇫🇷 Location: France. About the Role: Are you ready to take your career to the next level?t ? 🇫🇷 As a Senior Data Engineer specializing in Databricks, you’ll work with a talented team to build and optimize data solutions for leading clients, backed by Capgemini’s relocation support. Key Responsibilities: • Data Solutions: Design and optimize data ingestion flows for Data Lakes 📊., • Architect & Implement: Build data architectures and industrialize processes 🔧., • Lead & Mentor: Support business teams, train peers, and uphold quality standards ✅. What We're Looking For: • Experience: 6+ years in data engineering with Databricks expertise 👩 💻👨 💻, • Skills: Proficiency in PySpark or Spark/Scala, SQL 🛠️, • Mindset: Ready to relocate or return to France 🌍 What We Offer: • Career Growth Opportunities 🌐, • Competitive Benefits 💼 🌍 Why Capgemini? At Capgemini, we believe in “Dream it. Do it. Make it real.” It’s how we empower our people to imagine boldly, build confidently, and deliver real impact. From day one, you’ll benefit from strong onboarding, clear growth paths, and the freedom to shape your own career. We foster a culture of trust, collaboration, and continuous learning—while working together at the forefront of innovation. Committed to sustainability, diversity, and inclusion, we’re looking for curious minds ready to make a difference. Apply Now: Make an impact with Capgemini in France – where your data expertise will help shape the future for our clients 🌟.

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Rattaché(e) directement aux fondateurs de Vicinity et en partenariat avec les ingénieurs d’affaires en Industrie, vos missions seront les suivantes : • Gérer le processus de recrutement des consultants en Industrie dans son entièreté : sourcing, entretiens (physiques et visios), suivi et engagement des candidats jusqu’à la signature du contrat ;, • Suivre les consultants tout au long de leur carrière chez Vicinity ; -Participer au développement RH de la société. Votre profil : Vous êtes actuellement en master RH ou en école de commerce et recherchez une alternance dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise à taille humaine basée au coeur de Lyon. Vous avez une réelle envie d’apprendre et de progresser sur les métiers de l’industrie. Vous êtes bon communiquant(e), vous avez un réel esprit d’équipe et vous aimez partager du temps de qualité avec vos collègues. Si vous réunissez ces qualités et que vous souhaitez évoluer dans une structure tournée vers l’humain et disposant d’un savoir-faire reconnu, n’hésitez plus et postulez !

* Poste ouvert en CDD d'un an * Au sein de votre équipe #OneTeam : • Vous évoluez au sein de l’équipe recrutement qui fait partie du département Ressources Humaines,, • Vous intervenez sur le périmètre relation clients d’OVHcloud qui a en charge d'accompagner, conseiller et aider tous nos clients et utilisateurs de nos solutions,, • Vous travaillez de manière conjointe avec l’ensemble de vos partenaires qu’ils soient en ressources humaines, managers opérationnels et directeurs de service. Vos principales responsabilités : • Vous prenez en charge les recrutements externes et internes de votre périmètre : Technical Account Manager, Customer Success Manager, Conseiller client, technicien support...,, • Vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement (du recueil du besoin à la signature de la promesse d’embauche),, • Vous garantissez une bonne expérience candidat en accompagnant, tout au long du processus, vos futurs talents,, • Vous connaissez les enjeux stratégiques de votre périmètre afin de garantir la meilleure adéquation entre les compétences recherchées et les talents présentés,, • Vous conseillez les managers-recruteurs à chaque étape du processus (recueil du besoin, redéfinition du besoin, entretiens, négociations…),, • Vous éditez l’ensemble des KPI de votre périmètre (time to fill, nombre de recrutements, sources dans candidatures…) afin d’apporter votre analyse et de mettre en place un plan d’action dans une logique d’amélioration continue,, • Vous représentez OVHcloud lors des événements recrutement / emploi. Votre futur impact : Dans 6 mois, vous aurez accompli : • L’arrivée de nouveaux talents au sein du département commerce,, • La gestion des mobilités internes sur votre périmètre. Dans 1 an vous maîtriserez : • L’ensemble des processus RH d’OVHcloud,, • Le recrutement à l’international,, • La co-animation de projets transverses (relations écoles, crossboarding, développement RH…). Compétences requises : • 2 ans d’expérience minimum sur des missions similaires en cabinet ou entreprise et dans un contexte international,, • Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe,, • Anglais (B2 minimum),, • Rigueur et sens de l’analyse,, • Autonomie dans un environnement en croissance. C’est un + : • Connaissance de SAP,, • Connaissances des métiers de la relation clients.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant qu' Alternant Talent acquisition partner (H/F), tu seras rattaché(e) au Direction du recrutement. Ton Manager sera Julien (directeur recrutement) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). Vos responsabilités : 🎯 Recrutement • Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins, • Déployer des stratégies de sourcing adaptées et piloter les recrutements de A à Z, • Identifier, évaluer les candidats en entretien jusqu’à la proposition contractuelle, • Suivre les indicateurs afin d’optimiser les pratiques de recrutement 🌟 Expérience Collaborateur • Garantir une expérience candidat qualitative, • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs 📣 Marque Employeur & Projets RH • Participer au rayonnement de la marque employeur d'Alteca, • Contribuer à des projets RH transverses : IA, handicap, relations écoles, optimisation des process… Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 ressources humaine ou en commerce (Université ou Ecole de commerce), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : Tu possèdes un bon esprit d'équipe, le sens du service, tu es rigoureux avec une bonne communication orale et écrite. Tu es autonome, à l'écoute, dynamique et réactif. Et idéalement, tu as déjà une expérience en recrutement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Junior. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Directeur du recrutement, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Nakama est une ESN lyonnaise à taille humaine qui allie haut niveau de compétence et qualité de vie au travail. Nakama signifie en japonais « collègue, camarade ou compagnon » — un état d'esprit qui reflète notre culture de la solidarité et de l'entraide. Nous accompagnons nos clients tout au long de leurs projets SI, avec un objectif clair : créer un environnement stimulant où l'amélioration continue, l'écoute et la progression de chacun sont au cœur de tout. Chez Nakama, vous évoluez dans une ESN moderne qui valorise votre expertise, favorise les échanges et vous offre des missions enrichissantes dans un cadre collaboratif et bienveillant. Profil recherché Expérience & compétences techniques 8 à 10 ans d'expérience minimum en développement logiciel Excellente maîtrise de .NET/C# avec une expérience en architecture distribuée Connaissance des patterns Microservices, CQRS et DDD Expérience Azure et Azure DevOps Une première expérience en rôle de Lead est appréciée (un profil Senior prêt à évoluer convient) Soft Skills – critères déterminants Patient(e) et diplomate dans un contexte métier changeant Excellent(e) communicant(e), pédagogue, capable d'accompagner les développeurs Autonome, organisé(e) et force de proposition À l'aise pour défendre des choix techniques face aux architectes et au métier Pragmatique : sait prioriser et s'adapter aux évolutions fréquentes de périmètre Missions principales Développement Développer de nouvelles fonctionnalités sur les applications de l'équipe Corriger les anomalies et participer aux évolutions du produit Leadership technique Être le référent technique de l'équipe Réaliser les revues de code et accompagner la montée en compétences Participer aux choix techniques et challenger les architectures proposées Échanger régulièrement avec les architectes Communication & coordination Participer aux réunions fonctionnelles et aux échanges métier Assurer le lien entre les équipes techniques et le métier Documenter les développements et garantir la qualité documentaire Traiter les bugs en lien avec les autres équipes Stack technique Technologies maîtrisées attendues : .NET / C# Azure Architecture Microservices CQRS (Command Query Responsibility Segregation) DDD (Domain-Driven Design) Azure DevOps Git Vue.js Une appétence à l'utilisation.NET 10 dans ce type de contexte sera fortement appréciée. Ce qu'on t'offre Salaire : 47 000 à 50 000 € brut/an selon profil 🚇Transport : prise en charge à 100 % 🍽Tickets restaurant : 8 € / jour travaillé (50 % pris en charge) ⚕️Mutuelle : prise en charge à 60 % 🏠 Prime télétravail : 100 € / mois ★ Week-end Team Building annuel % Hello CSE – accès à la plateforme de bons plans salariés

Offre de mission : Scrum Masters en Freelance (Région Lyonnaise) Nous recherchons plusieurs Scrum Masters expérimentés pour accompagner des équipes agiles dans le cadre de projets innovants. Cette mission en freelance s’adresse à des professionnels capables de faciliter la collaboration, d’optimiser les processus et de garantir la livraison de valeur dans un environnement dynamique. Responsabilités principales : • Animer les cérémonies Agile (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective) et garantir leur efficacité., • Accompagner les équipes dans l’adoption et l’amélioration continue des pratiques Agile et Scrum., • Identifier et lever les obstacles (impediments) pour permettre aux équipes de se concentrer sur leurs objectifs., • Collaborer avec les Product Owners pour affiner le Product Backlog et prioriser les tâches en fonction de la valeur métier., • Faciliter la communication entre les parties prenantes et s’assurer de l’alignement sur les objectifs du projet., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (vitesse, burn-down charts, etc.) pour proposer des axes d’amélioration. Compétences et expérience requises : • Certification Scrum Master (CSM, PSM I ou équivalent) et expérience significative dans un rôle similaire., • Expérience avérée dans l’accompagnement d’équipes Agile, idéalement dans des environnements complexes ou en transformation., • Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Confluence, Trello, etc.)., • Excellentes capacités de facilitation, de médiation et de résolution de problèmes., • Sens aigu de l’organisation, de la priorisation et de la gestion du temps., • Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant efficacement dans des équipes pluridisciplinaires. Conditions de la mission : • Localisation : Site basé dans la région lyonnaise, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins., • Type de contrat : Mission freelance de plusieurs mois, avec possibilité de renouvellement., • Rémunération : Tarif compétitif, adapté à l’expérience et aux compétences., • Début de mission : Dès que possible, sous réserve de validation des profils.

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (IP Box, CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

Directement intégré au SI de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Technique dans le cadre de la refonte d'une application web d'affacturage. Le projet vise à développer l’autonomie du client par les canaux web/apps. Il s'inscrit également dans un contexte d'avènement réglementaire de la facture électronique et de mise en place de l'infrastructure cloud privée de notre client. Vous serez principalement amené à rédiger des spécifications fonctionnelles, les cahiers de tests, la macro-conception technique, organiser et suivre la qualification fonctionnelle, assurer le suivi du projet et obtenir les preuves nécessaires. Le tout dans un contexte normé et industrialisé et en respectant les processus qualité en vigueur dans un environnement Mainframe et C#. Votre mission : 1/ Rédiger des Spécifications Fonctionnelles : • Rédiger des documents détaillés décrivant les fonctionnalités attendues et la stratégie de déploiement, • Obtenir l’adhésion des interlocuteurs métiers et leur validation formelle 2/ Rédiger les Cahiers de Tests : • Définir la stratégie de qualification avec les différents interlocuteurs., • Rédiger des cahiers de tests détaillés, exhaustifs et couvrants pour garantir la qualité du produit final. 3/ Macro-Conception Technique : • Participer à la conception du système en promouvant l’urbanisation du système d’information., • Respecter les normes et les standards en vigueur dont les spécificités liées aux smartphones, à l’accessibilité numérique, à notre cloud., • Suivre les développements réalisés par le CDS 4/ Organiser et suivre la Qualification Fonctionnelle : • Réalisation la qualification fonctionnelle MOE., • Accompagner les interlocuteurs métiers pour mener la qualification dans les délais., • Vérifier la compatibilité et les performances. 5/ Obtenir les Preuves : • Collecter et documenter les preuves de conformité., • Fournir des rapports aux parties prenantes. Votre profil : • Expérience réussie en tant que chef de projet en méthodologie cycle en V avec un vernis Cobol, • Compétences en rédaction fonctionnelle et technique., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes., • Capacité à comprendre les concepts techniques et la logique d'urbanisation du SI, • Capacité à engager le collectif dans l’objectif à atteindre (périmètre, délais, budget), • Capacité à gérer plusieurs tâches, • Capacité à proposer des alternatives. + d'infos : • Localisation : Ouest lyonnais, • Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaine de présentiel le temps de monter en compétences et en autonomie, • Salaire brut annuel : 46 à 50 k€ selon profil (poste en CDI uniquement), • Statut Cadre, • Titres restaurant, • RTT

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

Modern Consulting & Adoption (MOCA) - Vos usages, notre priorité. L'expertise, notre moteur. Partenaire Microsoft de référence, MOCA accompagne ETI et grands comptes dans leur transformation digitale autour du Modern Work, de la Power Platform, de la Sécurité et de la Data. MOCA agit sur 6 grands domaines d’expertise : ➡️ Le Modern Workplace avec le développement de Digital Workplace, le déploiement de Microsoft Teams, la migration vers Microsoft 365 (Carve-in / Carve-out) et la sécurisation des environnements. ➡️ La Power Platform avec l'accompagnement à la mise en œuvre et la gouvernance des briques Power Apps, Power Automate, Copilot Studio... ➡️ La Data et l’IA avec la création de solutions data centralisées via Microsoft Fabric, la création tableaux de bords interactifs via Power BI et la gouvernance associée. ➡️ La conduite du changement pour faciliter l’adoption des outils Microsoft 365. ➡️ La Gouvernance propice au déploiement et à l’optimisation des usages. ➡️ L’infrastructure Azure avec le déploiement de plateformes Big Data et DevOps. Où nous trouver ? ◽ Nantes, près du Zénith de Saint-Herblain ◽ Lyon Part-Dieu, au sein de l'espace Wellio de la Tour Silex² ◽Paris, à deux pas du Palais Garnier Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de notre agence MOCA de Lyon, nous recherchons actuellement un Consultant Infrastructure M365 pour accompagner la transformation digitale de nos clients Lyonnais. En étroite collaboration avec Geoffrey, le manager du pôle Security et de nos experts, vous participerez activement au déploiement des solutions et projets de nos clients depuis la conception jusqu’ à la mise en œuvre, ainsi que l’accompagnement. Vos missions seront : Analyser les besoins : • Comprendre les besoins des clients, analyser et proposer des solutions adaptées,, • Participer au cadrage d’un projet et réaliser des audits autours des solutions existantes tels que les messageries, annuaires, sécurité et réseaux, apporter un plan de remédiations,, • Prendre en compte la compatibilité des services M365 avec l’infrastructure client existante. Implémentation les solutions et migration : • Participer à des projets de migration de sources différentes vers Microsoft 365 (Tenant to Tenant, Google, Exchange On-Prem, Lotus Notes) en prenant l’ensemble des points stratégiques : Audit, sécurité, applications connexes, coexistence d’annuaire et messagerie,, • Réaliser des prestations à valeur ajouté pour les clients autours des services Microsoft 365 (Entra, Exchange, Teams, SharePoint, Defender, Purview). Sécurité et conformité : • Mettre en place les solutions Microsoft de sécurité et de conformité au sein des organisations des clients,, • Apporter les solutions (tels que MFA, politiques de conditions d’accès et des synchronisations des identités, réponse aux attaques), et protéger les informations contre la perte de données, le chiffrement et la mise en place des étiquettes de sensibilité. Formation et support : Former les équipes support client et apporter les documentations techniques pour assurer une adoption efficace des solutions implémentées. Et en interne : • Contribuer à la communauté interne Security,, • Réaliser et animer des points technique,, • Participer à la veille technologique,, • Organiser des HappyTeams (sortie, afterwork etc) pour l’équipe,, • Passage de certifications Microsoft(Ex : MS-102, SC-300 ...). #Microsoft #M365 #PowerShell #Securité #Conformité #EntraID #Migration #Anglais En rejoignant MOCA : • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)., • Vous intégrerez les différentes communautés expertes de MOCA , pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue., • Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes et externes Diplômé d’un bac +3 en informatique au minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans les environnements Microsoft, idéalement vous êtes certifié Microsoft. Vous devez faire preuve de qualités relationnelles et techniques fortes incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes. Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l'accent est mis sur le management de proximité et l'accompagnement des collaborateurs, tout en conservant les valeurs de l'entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors nous devrions nous entendre. Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement. Rémunération : entre 42 000 € et 48 000 € brut annuel [variable inclus ; hors avantages]. Cette fourchette est indicative et pourra être ajustée en fonction des compétences et de l’expérience du candidat.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

🌴 À propos d’Arawak Arawak est une ESN avec plus de 30 ans d’expérience et éditeur de la solution Kolok, dédiée à la gestion documentaire et à la productivité administrative (GEC, GED, Workflow…). 👉 20 collaborateurs 👉 +200 clients en France 👉 +10 000 utilisateurs Nous accompagnons des collectivités, administrations et entreprises dans leurs projets de dématérialisation et transformation digitale. 🚀 Vos missions Vous travaillez en direct avec le responsable commercial dans une logique de binôme. Votre rôle est clé : développer l’activité commerciale. 👉 Concrètement : • Prospection (téléphone, LinkedIn, actions ciblées), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous, • Suivi des prospects et clients, • Participation aux rendez-vous commerciaux, • Réalisation de démonstrations après montée en compétence 👉 Vous intervenez en amont du cycle de vente, avec une montée en compétence progressive sur nos solutions. 🎯 Ce que nous vous proposons • Un poste évolutif avec montée en compétence progressive, • Un accompagnement direct, • Une vraie place dans le développement de l’entreprise, • Des missions concrètes, avec impact ⭐ Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une vraie aisance relationnelle et une appétence pour le développement commercial B2B. ✔ À l’aise au téléphone et dans les échanges clients ✔ Motivée, impliquée et autonome ✔ À l’aise avec la prospection commerciale ✔ Curieuse des environnements logiciels et informatiques ✔ Avec idéalement une première expérience commerciale, prospection ou relation client B2B 👉 Une expérience dans le secteur IT, logiciel, SaaS ou services numériques est un vrai plus. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, • Une relation directe avec les clients, • Des projets concrets, • De l’autonomie rapidement, • Un environnement simple et direct ✅ Vos avantages • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Mutuelle d'entreprise, • Tickets restaurant, • Prise en charge à 50 % des transports 📃 Infos sur le poste 📍Localisation : Villeurbanne – Déplacements ponctuels 📄Type de contrat : CDI 📅Prise de poste : dès que possible 📩 Candidature Envoyez votre CV à contact@arawak.fr ou contactez nous directement en message privé. 💬 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe à taille humaine et participez activement au développement d’Arawak.

Filiale française d’un groupe italien qui incarne l’excellence et la qualité italienne, producteur de desserts à base de chocolat de qualité dans le respect de la tradition, leader sur son marché, recherche dans le cadre de son développement en France son/sa : CHARGE/EE DE BACK OFFICE COMMERCIAL BILINGUE FRANÇAIS-ITALIEN (H/F) A LYON - FRANCE Mission Participer au développement commercial de l’activité de l’entreprise en France en soutien au Directeur Commercial basé à Lyon et au Regional Account Manager basé à Paris, en relation avec les équipes du siège du groupe en Italie. Tâches Gestion commerciale : • Suivi et relances des clients, mise à jour des contacts dans la base de données interne., • Suivi des commandes, des tarifs, des stocks et des livraisons dans le programme Navision., • Aide à la création et à la mise en place d’outils, participation aux appels d’offres., • Pilotage des flux et interface logistique entre la France et l’Italie., • Reporting, mise à jour des tableaux de bord et suivi des performances., • Gestion des outils pour les Agents Commerciaux., • Centralisation des animations, PLV et échantillons. Gestion administrative : • Déclarations de CA, suivi des accords commerciaux, pilotage EDI et statistiques. Profil • Formation de type commerciale, ou gestion administrative et comptable., • Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un secteur de production/vente à la grande distribution., • Bilingue français-italien., • Personne autonome, proactive et possédant des qualités de problem solving., • Bonnes qualités relationnelles avec différents types d’interlocuteur, et esprit de collaboration., • Habitant la région de Lyon. Conditions • Contrat français à durée déterminée d’1 an à partir de septembre 2026, pouvant être renouvelé ou prolongé en fonction des résultats., • Salaire annuel brut : 30/35 K€., • Lieu de travail : Lyon., • Période de formation en Italie. Envoyer votre CV à l’adresse recrutement@chambre.it avec la réf. ADVLYON-2026.

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métier et définir les exigences fonctionnelles, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les users stories, • Assurer une liaison entre les équipes techniques et métier durant tout le cycle de vie du projet, • Participer à la conception, la validation des solutions, • Préparer, réaliser et suivre les campagnes de tests fonctionnels, • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers, • Déployer et gérer la conduite du changement, • Présenter les rapports d'analyse La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (SQL, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Lyon te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre de la refonte d’une application stratégique, nous recherchons un(e) Tech Lead capable de poser les fondations techniques. Tes missions en tant que Tech Lead : • Concevoir l’architecture fullstack (Spring Boot / Angular / PostgreSQL), • Piloter les interactions entre backend, data et équipes produit, • Leader techniquement l’équipe (mentorat, montée en compétence, bonnes pratiques), • Participer activement au cycle de vie complet : conception, développement et amélioration continue, • Mettre en place les bonnes pratiques : CI/CD, cloud, sécurité, performance Tu es un pilier technique et un référent structurant au sein de l’équipe. 🕵️ Profil recherché … • Expérience senior : 7 à 10 ans ou plus sur Java/Spring Boot, avec une maîtrise des architectures complexes (hors stage et alternance), • Solide expertise sur Angular pour le front (valeur ajoutée, même si focus backend), • Forte appétence pour la gestion backend et data (PostgreSQL), • Capacité à dialoguer, s’ouvrir et collaborer avec des équipes multiples, • Curieux, moteur, force de proposition dans un environnement technique évolutif 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst/Product owner, votre rôle sera d’accompagner nos clients dans les secteurs de l'Energie, de l'Education, du Manufacturing, et Secteur Public. Vos responsabilités seront les suivantes : • Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client, • Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédiger des User Stories et/ou des spécifications, • Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution, • Participer aux phases de test et de déploiement des livrables, • Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil : • Titulaire d'un Master IT ;, • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction similaire, dont une expérience en ESN ou cabinet de conseil ;, • Bonne communication et adaptabilité ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Consultant SysOps H/F. Responsabilités : • Administration des systèmes : Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux et les environnements virtualisés., • Gestion des infrastructures cloud : Administrer les solutions cloud (AWS, Azure, GCP) et optimiser les architectures pour répondre aux besoins métiers., • Automatisation et scripting : Développer et mettre en œuvre des scripts d’automatisation (Bash, Python, PowerShell) pour simplifier les tâches récurrentes., • Surveillance et monitoring : Mettre en place et gérer des outils de supervision (Zabbix, Prometheus, Grafana) pour garantir la disponibilité des systèmes., • Gestion de la sécurité : Implémenter et surveiller les politiques de sécurité, assurer la gestion des droits et garantir la conformité des environnements., • Support et diagnostic : Fournir un support technique de niveau 2/3, diagnostiquer et résoudre les incidents système et réseau., • Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps, réseau et sécurité pour assurer une cohésion des services. Compétences requises : • Vous êtes diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou universitaire., • Vous êtes autonome et passionné(e) par l’automatisation, scripting, de Kubernetes, Cloud (AWS, Azure ou GCP) ?, • Vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :, • Linux c’est plus OpenBSD qu’Ubuntu., • Prometheus n’est pas simplement le nom du dernier Alien mais un soft puissant., • Vous avez passé des heures à expliquer à vos collègues la différence entre virtualisation et conteneurisation., • "Faire à la main est une perte de temps, mieux vaut automatiser", • Vous avez déjà imaginé l'usine logicielle ultime., • Pour vous le devsecops c'est le "turfu" !, • La veille technologique fait partie de votre quotidien et vous aimez partager vos connaissances et apprendre de vos pairs. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle, · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !!

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Project Manager IT Middle Office afin de rejoindre la DSI du groupe au siège de Villeurbanne (69). Dans ce cadre, vous intervenez en tant que Project Manager sur des projets IT structurants, depuis l’expression du b