Offres type à MalakoffCréer des alertes d'emploi

We are currently seeking experienced B2 Licensed Engineers with type rating on Challenger 604 / 605 to join an upcoming project within a reputable aviation environment.

Not type-rated on the E190 but want to fly this jet aircraft?.

Not type-rated on the E190 but want to fly this jet aircraft?.

We are currently looking for experienced B2 Licensed Engineers with type rating on Global 5000 / 6000 / XRS to join an exciting project within a high-standard aviation environment.

We are currently seeking experienced B2 Licensed Engineers with type rating on Challenger 604 / 605 to join an upcoming project within a reputable aviation environment.

Not type-rated on the E190 but want to fly this jet aircraft?.

We are currently looking for experienced B2 Licensed Engineers with type rating on Global 5000 / 6000 / XRS to join an exciting project within a high-standard aviation environment.

Position: Senior Manager, Revenue Analytics & Operations Job Description: We are seeking a Senior Manager, Revenue Analytics & Operations, to lead the development and execution of business intelligence (BI) strategies and reporting solutions across a global organization, serving as a trusted business partner to senior leadership. This role plays a critical part in supporting a new global business unit by transforming complex data into actionable insights and driving data-informed decision-making. What you will be doing at ARROW: • Lead and manage the full lifecycle of BI and data analytics projects, from requirements gathering to delivery, ensuring alignment with business goals and timelines, • Define, implement, and continuously evolve the data analytics roadmap, including dashboards and other reporting tools, establishing a structured delivery cadence, • Partner with senior business leaders to deliver KPIs and other actionable insights on performance, strategic initiatives, and market opportunities, • Work closely with suppliers to drive alignment and streamline the operational process flows that influence underlying data analytics, • Collaborate with IT and other cross-functional teams to deliver scalable and efficient reporting solutions, • Ensure data integrity through strong governance, quality control, security, and compliance practices, • Build, lead, and develop the data analytics and business support team, including recruitment, mentoring, and performance management Education & Experience • Master's/advanced degree with at least 10 years of relevant experience, • Equivalent combination of education and professional experience Key Skills & Competencies • Strong leadership and team management capabilities, • Strategic thinking with the ability to align analytics initiatives to business goals, • Extensive experience with business intelligence, data analytics, and reporting tools, • Proven ability to translate complex data into actionable business insights, • Strong stakeholder management and executive communication skills, • Experience in data governance, data quality, and compliance frameworks, • Ability to manage multiple projects in a fast-paced, global environment #LI-YB1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Business Support

Position: Technology Field Application Engineer I&E Job Description: AsArrow Global Components(AGC), a part of Arrow Electronics, we are a leader in distribution and value-added services related to electronic components. We resell, customize, and distribute electronic components to our clients all over the world. Most people live in the present. The world of now. But a handful of us is working in a unique world that doesn't quite exist yet - the world of Five Years Out.Five Years Outis the tangible future where practical meets possible. To continue this path successfully, we aim to hire a Field Application Engineer I&E (Interconnect & Electromechanical). They will be joining a team of Field Application Engineers reporting directly to Engineering Manager. This position can be based in Clamart. What you will be doing? • Creating as many design wins as possible at Arrows customers, in line with EMEA supplier & technology strategy, to maximize the generation of profitable, protected, business,, • Partnering with the sales team across pre-and post-sales activities, providing technical support on I&E and consulting to promote demand creation,, • Working with FAEs and Territory Managers to define core customers, agree and review account technical strategies,, • Local ownership and drive on assigned suppliers/technologies,, • Build up and maintain relationships with key customers, suppliers, sales, and marketing,, • Selling Arrow benefits to customers and suppliers,, • Actively preparing and participating in supplier reviews,, • Driving demand creation by maximizing Arrow content on designs. Who are we looking for? • University Master's Degree in Electronic/Electric Engineering., • At least 5+ years of working experience as FAE/TFAE, Design Engineer, R&D Engineer or Product Engineer., • Adequate technical/technology & commercial education,, • Experience and understanding of country electronics markets,, • Very good communication skills and Customer faced orientation., • Previous experience with technical presentation, conducting training and technical events will be preferred., • English at least on B2 level is required to be successful on this role. What do we offer? • Stable employment based on a permanent contract with base salary and bonus scheme,, • Company car,, • Chance to work with a wide spectrum of companies and technologies that drive innovation,, • Real chances to grow inside a global, multicultural environment,, • Comprehensive training in the newest technologies in the electronic industry. Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-JC1 Location: FR-Clamart, France (Solaris Bldg) Time Type: Full time Job Category: Sales

Assistant(e) Administratif h/f pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). De formation type BTS/Licence Assistant de Direction/RH, Gestion de PME-PMI.

En cours de formation supérieure niveau Bac + 2 du type BTS ou IUT informatique, vous recherchez une alternance dans ce domaine. Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Le poste de Apprentissage : Technicien Chargé d'Essais Fonctionnels F/H. Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).

Il s'agit d'un contrat salarié cadre (CDI, période d?essai de 4 mois) donc avec tous les avantages du salariat : congé payé, mutuelle (AXA entreprise), et un accompagnement tout au long de votre exercice. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD ou CDI orthoptiste salarié Statut Cadre.

Le poste de Apprentissage : Dessinateur Mécanique F/H. Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).

Gestion des frais généraux du siège en lien avec l’ensemble des services d’Arcueil (construction des budgets, programmation et participations aux réunions de gestion etc. Issu d'une formation Bac+5 type École d'Ingénieur, École de Commerce ou M2 avec une spécialisation Finance/Gestion, v

Issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur ou de commerce, avec une spécialisation en textile, chimie, qualité, matériaux ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (hors alternance) en compliance produit textile, idéalement acquise dans des environnements

Le poste de Apprentissage : Chargé de Développement Applicatifs de Test F/H. Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école). Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trai

De formation supérieure type SI, communication digitale, management de projet ou équivalent, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans le pilotage de projets d'outils digitaux, idéalement dans un environnement multiculturel (industrie, société de conseil, etc. De formation supérieure t

De formation en finance type Bac+3, vous avez une première expérience en administration / finance / coordination (en environnement corporate idéalement international). Chargé(e) de gestion Finance & Administration – Service Communication H/F pour un poste basé au Plessis Robinson (92). Rattac

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, les environnements applicatifs métiers de type ERP, CRM, PMS ou POS, ainsi que l’analyse fonctionnelle et la rédaction de spécifications. De formation BAC +5, vous justifiez d’au moins 5 ans en gestion de projets applicatifs, idéalement dan

Vos missions Le service Infrastructures, Système et Réseaux recherche un référent technique sur le périmètre VoIP pouvant également contribuer à l’activité réseaux classiques. L’infrastructure VoIP est actuellement déployée sur 4 des 8 sites ONERA (Toulouse, Le Fauga Mauzac, Salon-de-Provence et Modane). Une prestation externalisée assure l’installation des terminaux et le support de 1er niveau. Vos missions consisteront pour la VoIP à : • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure. Vous aurez un rôle de référent et effectuerez :, • L’administration et la supervision de la solution ;, • La maintenance corrective, en lien avec le support constructeur ;, • L’assistance utilisateur niveau 3 et le suivi des incidents du périmètre et de la prestation d’infogérance ;, • Le maintien à jour de la documentation ;, • Le partage des connaissances dans l’équipe ;, • Mener à bien les projets d’évolution afin d’améliorer le service rendu, renforcer sa résilience et maîtriser ses coûts. Notamment, vous serez amené :, • À gérer le projet d’extension de la téléphonie IP sur le site de Palaiseau. Il s’agit de transférer le personnel des sites de Châtillon et de Meudon vers Palaiseau (2027). Ces sites utilisent actuellement une solution basée sur des commutateurs PABX de type Alcatel. Cette extension doublera le nombre de terminaux VoIP et impliquera une réflexion globale sur l’évolution de l’architecture ;, • Participer au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure LAN, Wi-Fi et VPN et les équipements de visio-conférence dans un souci de garantir la sécurité, la disponibilité, et la performance ; Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Compte tenu des missions d'administration sur des systèmes d'informations hébergeant des données à mention "Diffusion Restreinte Spécial France", le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l'IGI 1300 du 9 août 2021 (paragraphe 1.2.2.1). Votre profil • De formation ingénieur réseau ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le déploiement et l’exploitation de solutions de téléphonie IP (Alcatel, Avaya,…) ;, • Vous êtes rigoureux, avez le goût pour le travail en équipe et avez l’envie de développer vos connaissances dans un service à taille humaine. Vous avez les qualités rédactionnelles permettant de partager les informations techniques relatives à votre activité ;, • Des compétences en administration de PABX de type Alcatel seraient appréciées afin de gérer la transition entre l’ancien et le nouveau système de téléphonie d’Île-de-France ;, • Vos capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse ainsi que votre volonté d’implication dans le service aux utilisateurs seront aussi importantes que vos compétences techniques ; Le rôle du service Infrastructures, Systèmes et Réseaux (ISR) est de mettre en place, maintenir et faire évoluer les infrastructures réseaux (IP, visio-conférence, VoIP), les socles systèmes (Serveurs Linux et Windows), les calculateurs scientifiques, les moyens de stockage et sauvegarde. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Vous rejoindrez L’unité CMT qui développe des micro-capteurs haute performance destinés aux applications aérospatiales, Il s’agit notamment des capteurs de type MEMS résonants (Micro Electro Mechanical System): accéléromètres, gyromètres, base de temps, capteur de gaz photoacoustique, ainsi que des capteurs élaborés à partir de couches minces micrométriques et de matériaux 2D (graphène, nitrure de bore). Les parties sensibles de ces capteurs sont élaborées dans les salles blanches du département. Vous participerez à un projet de développement d’un gyromètre MEMS en quartz, de configuration innovante, pour lequel deux brevets ont été déposés. La 1ere phase des travaux, d’une durée de 2 ans, a permis de valider les performances des premiers prototypes. La suite des travaux concerne l’optimisation du capteur, notamment l’optimisation de la géométrie du MEMS vibrant pour garantir une sensibilité accrue et un fort découplage vis-à-vis des environnements thermique et mécanique, l’optimisation de la technologie de rectification par laser femtoseconde, et du traitement du signal. Dans le cadre de ce projet vos missions principales seront les suivantes : • Vous serez amené à optimiser le gyromètre par simulations éléments finis, • Vous participerez à l’intégration et à la caractérisation des prototypes Votre profil Vous êtes docteur ou docteur-ingénieur dans le domaine des micro technologies. Vous avez une expérience significative dans la conception MEMS (Micro Electro Mechanical Systems) Vous possédez des connaissances approfondies dans le domaine des simulations par éléments finis et des procédés de réalisation MEMS. Vous avez un bon niveau d'anglais tant à l’écrit que à l’oral Votre environnement Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ; L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions L’ONERA développe des capteurs PNT (Position, Navigation & Timing) de type MEMS (Micro Electro Mechanical Systems) destinés notamment aux applications spatiales de guidage et navigation, comme l’accéléromètre à poutre vibrante qui a été développé et transféré aux industriels du domaine, et pour lequel une version à plus haute résolution est en développement pour les nouvelles applications de mesure de poussée des satellites VLEO (Very Low Earth Orbit), le gyromètre vibrant Coriolis pour lequel plusieurs brevets ont été déposés et des premiers travaux ont été entrepris avec le CNES pour améliorer ses performances en environnement spatial, ou la base de temps MEMS en cours de développement. L’utilisation de ces micro dispositifs à performances élevées pour des applications spatiales met actuellement en évidence un verrou majeur : leur tenue dans les environnements sévères du lancement et de l’espace, qui incluent des contraintes de vibrations, de chocs, et de fortes variations et amplitudes thermiques. Les connaissances technologiques actuelles mettent en évidence le rôle clef du packaging des MEMS pour la réduction de ces contributions dû à l’environnement. Votre objectif sera de contribuer à lever ce verrou au niveau du packaging du composant, en développant des solutions d’interposeurs fonctionnels. Ces interposeurs joueront un rôle clef entre le composant et le boitier par un découplage multiphysique (mécanique et thermique) vis-à-vis de l’environnement extérieur. Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes : • Vous analyserez par simulations éléments finis des effets thermo-mécaniques de l’environnement sur le comportement du composant,, • Vous serez en charge de la conception d’un interposeur par simulations éléments finis incluant les fonctions de découplage mécanique et de thermalisation active,, • Vous participerez à la réalisation de l’interposeur fonctionnel qui sera principalement réalisé en salle blanche par l’équipe du laboratoire d’accueil, Votre montée en compétences concerna également le travail en équipe dans le cadre d’un projet de R&D, ainsi que les étapes de documentation et de présentation de vos travaux. Votre profil Vous êtes issu d’une formation Bac+2 (classe préparatoire, licence ou IUT) Vous avez de bonnes bases scientifiques et techniques Vous préparez un diplôme d’ingénieur dans le domaine des microsystèmes Votre environnement Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. L’unité Capteurs et Micro/nano Technologies (CMT) est en charge du développement de micro-capteurs haute performance destinés aux applications aérospatiales. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Notre client intervient sur plusieurs opérations de type réhabilitation de bâtiments patrimoniaux et/ou classés monuments historiques (églises, palais ministériels, musées, hôtels particuliers, appartement de prestige.Vous réaliserez des ouvrages de métallerie serrurerie (garde-corps, esca

Notre client recherche un Assistant gestion locative (H/F). Titulaire d'un Bac+2 type BTS/DUT immobilier, vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion locative ou en tant qu'assistant(e) de gestion locative.

Business Plan du groupe ; Issu d'une formation supérieure en finance, audit ou comptabilité (de type école de commerce, Master CCA, DSCG.

Le candidat devra être en cours de préparation d'un diplôme de BAC + 5, type Master 2 en marketing, relation client, communication ou école de commerce.

En tant que Calibration Data Infrastructure Engineer, vous concevez et implémentez l'infrastructure de données qui rend ce type de questions triviales à analyser. Minimum 5 ans d'expérience en ingénierie back-end, infrastructure data ou DevOps sur des systèmes en production. Excellente maîtri

En tant que Chef de Mission Comptable, vous serez garant de la qualité technique et du bon déroulement des missions confiées. Formation comptable supérieure type DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent. Excellente maîtrise technique comptable et fiscale.

Freelance Project Manager – Data Centre (Renewable Energy) 📍 Paris, France | 🏗️ On-site | 🕒 Freelance / Contract We are seeking an experienced Freelance Project Manager to lead the delivery of a data centre project in the renewable energy sector. This is an on-site role based in Paris, working on a complex, fast-paced infrastructure project with a strong sustainability focus. The ideal candidate will be fluent in both English and French, highly organised, and experienced in managing large-scale technical or construction-led projects, preferably within data centres, energy, or critical infrastructure. Key Responsibilities • Lead end-to-end project management activities for a data centre project from planning through delivery, • Manage scope, schedule, budget, risks, and quality in line with project objectives, • Coordinate multidisciplinary teams including engineering, construction, vendors, and external stakeholders, • Act as the primary point of contact between clients, contractors, and local authorities, • Ensure compliance with HSE, regulatory, and sustainability standards, • Track progress against milestones and report regularly to senior stakeholders, • Manage change control, issue resolution, and decision-making processes, • Support commissioning, handover, and project close-out activities Required Experience & Skills • Proven experience as a Project Manager on large-scale infrastructure, data centre, energy, or construction projects, • Strong understanding of data centre environments and/or renewable energy systems, • Excellent stakeholder management and communication skills, • Solid knowledge of project management methodologies (e.g. PMP, PRINCE2, Agile – certification preferred), • Ability to work autonomously in a freelance/contract capacity, • Comfortable operating in a fast-moving, on-site project environment Language Requirements • Fluent English (written and spoken), • Fluent French (written and spoken) – essential for local coordination Contract Details • Contract Type: Freelance / Contract, • Location: On-site, Paris, France, • Sector: Renewable Energy / Data Centres, • Start Date: ASAP or by agreement If you are a results-driven Project Manager with experience in data centres and sustainable energy projects, and you thrive in complex on-site environments, we’d love to hear from you. 👉 Apply via LinkedIn or contact us directly for more information to @

Notre client est un courtier spécialisé en Assurance dommages pour les professionnels. C'est dans le cadre de son développement qu'il recherche un Gestionnaire de production immeuble pour un CDI. Au sein du département Immeubles composé de plusieurs dizaines Collaborateurs, vous intervenez auprès de syndics. Vous avez pour principales missions de gérer intégralement les dossiers confiés en production immeubles, dans le cadre des protocoles compagnies et des conventions puis d'être en contact avec des interlocuteurs internes, Chargés de Clientèles, mais également avec des contacts externes comme les compagnies ou les syndics. De formation en BTS Assurances avec une expérience d'un an minimum significative dans le monde du courtage, vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vos qualités relationnelles ainsi qu'une grande autonomie sur ce type de dossier. De plus, vous avez un esprit d'équipe développé.

L'EDHEC Business School recrute un.e Executive Assistant (F/H) du Dean of Programmes. Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : Rattaché.e directement au Directeur des Programmes, vous garantissez la fluidité des opérations, la qualité de l'information et l'efficacité de la prise de décision. Le rôle contribue directement à la performance stratégique de la Direction des Programmes laquelle inclut les organes de direction de tous les programmes de formation proposés par l’EDHEC (Master, Bachelor, formation continue, EDHEC Online et incubateur) et occupe environ 200 collaborateurs. Vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de l'agenda et des priorités : • Gestion proactive d'un agenda complexe et mouvant ;, • Arbitrage des sollicitations et priorisation du temps stratégique ;, • Anticipation des besoins et préparation des décisions. Coordination et suivi des dossiers : • Préparation des réunions : ordre du jour, documents, compte-rendu, relances ;, • Suivi et relance des dossiers stratégiques jusqu'à leur aboutissement ;, • Interface avec le COMEX, les directions académiques et les fonctions support. Appui stratégique : • Soutien au pilotage de projets transverses ;, • Gestion de la documentation confidentielle et des contacts stratégiques ;, • Veille et alertes proactives sur les risques ou blocages potentiels. Reporting et KPIs : • Production d'un reporting ;, • Suivi des indicateurs clés alignés sur les priorités du Directeur. Le profil : Formation type et/ou expérience requise : • Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en sciences humaines, gestion ou communication ;, • Minimum 10 ans d'expérience en assistanat de direction haut niveau ;, • Expérience avérée au contact de COMEX ou de dirigeants d'institutions en entreprise, cabinets d’avocats ou de conseil ;, • Connaissance de l'enseignement supérieur et de l'environnement international ;, • Environnement exigeant et multiculturel indispensable. Savoir-faire requis : • Qualité rédactionnelle irréprochable en français et en anglais ;, • Maîtrise avancée des outils collaboratifs (Microsoft 365, Slack) ;, • Appétence forte pour les outils digitaux : automatisation (Power Automate ou équivalent), bases de données (Notion, Airtable), IA générative ;, • Capacité à structurer et suivre des KPIs opérationnels. Savoir-être requis : • Discrétion absolue et fiabilité ; valeurs fortes ;, • Rigueur, efficacité, sens du service ;, • Assertivité et diplomatie ;, • Intelligence relationnelle et grande réactivité ;, • Autonomie et capacité d'initiative.

Je recherche pour mon client, un cabinet d’avocats français reconnu, un(e) collaborateur(trice) afin de rejoindre son département en droit immobilier et renforcer une équipe déjà bien structurée. Le cabinet Implantée depuis plus de 30 ans, la structure offre un environnement de travail stable, exigeant et formateur, tout en conservant une dimension humaine. Vous intégrerez une équipe composée 7 avocats, intervenant exclusivement en droit immobilier privé. Le poste Vous interviendrez sur une activité mixte de conseil et de contentieux, au cœur de dossiers variés en droit immobilier privé. À ce titre, vous serez amené(e) à traiter notamment : • des problématiques de baux commerciaux (une appétence pour cette matière sera particulièrement appréciée),, • des opérations liées à la construction et à la promotion immobilière,, • des sujets de copropriété,, • plus largement, tout type de dossiers immobiliers impliquant des enjeux juridiques et opérationnels variés. Vous bénéficierez d’une réelle exposition, tant sur des dossiers techniques que stratégiques, au contact direct des clients. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers à forts enjeux, • Une formation sur-mesure et un accompagnement de qualité, • Un environnement de travail moderne, dans des locaux neufs, • Une ambiance dynamique, bienveillante et collaborative, • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master en droit immobilier, vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats sur des problématiques similaires. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre rigueur et vos qualités rédactionnelles,, • votre implication et votre sens des responsabilités,, • votre aisance relationnelle,, • votre esprit d’équipe et votre bonne humeur. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel durable au sein d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses dossiers et de son accompagnement.

Es-tu notre futur.e Data Engineer ? 🧠 Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté/e dans la mise en place de pipeline ETL/ELT et d''infra Data Cloud (GCP, AWS), capable de répondre au mieux aux problématiques qui lui seront soumises, pour qui les requêtes SQL, NoSQL sur BDD n’ont aucun secret, et qui maîtrise déjà une ou plusieurs solutions de Data Warehouse /LakeHouse (de type DataBricks ou SnowFlake). 🍒 Cerise sur le gâteau : on cherche aussi un profil maîtrisant les langages type Python ou Scala pour customiser les steps, avec bien entendu des connaissances solides sur des outils comme PySpark/Spark (avec la gestion de gros volumes de données), DBT ou encore Airflow pour l’orchestration de pipelines. Des expérimentations dans l'utilisation d'outils ML ou IA sont un vrai plus. 🎭 Côté personnalité, et outre cet aspect expérimenté et “ouvreur de voie”, on cherche quelqu’un de moteur, avec un réel enthousiasme à transmettre ses connaissances, former et échanger. Les missions 🕵️ Les missions proposées te feront intervenir dans des secteurs divers, avec des cas d’usage variés souvent en lien avec le marketing et impliqueront principalement : • d’être force de proposition quant au choix des outils et pratiques ;, • d’assurer l’extraction de données et leur transformation, • de gérer la mise en place from scratch de pipelines et data lakes., • Aider les équipes de data visualisation Nos engagements 💪 Tu participeras activement au développement de l’escouade Data chez Eleven Labs pour laquelle nous avons de véritables ambitions de production de contenu externe (talks, articles, implication dans le recrutement…), et interne (workshops, animation de la communauté Data, mentorat de profils juniors…). 🔥 Nos clients sont des sites grand publics principalement des secteurs médias/presse et e-commerce, avec pour points communs un fort accent mis sur la qualité, et un fonctionnement en méthodologie Agile. 💖 Tu travailleras avec une équipe de passionné(e)s qui aime partager, remettre en question ses façons de faire, et trouver de nouvelles idées pour gagner en efficacité. 🤝 Tu évolueras dans une culture d’entreprise qui valorise le collectif : nous restons même à 100 salariés une entreprise où les gens se connaissent et échangent quotidiennement (pour parler de leur job mais aussi du dernier meme ou d’un compte Twitter improbable). Si tu es intéressé(e), comment ça se passe ? 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction. Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphael qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes et de ce que tu aimes dans ton job, et elle te présentera Eleven Labs. 👋 Pour avoir une idée de ce qui t’attend, on te propose de rencontrer des consultants Data de chez nous qui évalueront tes compétences et te parleront de leur mission. 🏠 On conclut par une visite des locaux. Tu pourras y rencontrer d’autres membres de la fusée pour échanger sur leurs parcours et le tien autour d’un café.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. Présentation du Pôle Analyse Economique Et Marché : Le Pôle « Analyse Economique et Marché » au sein de la Direction du Développement des Assurances Mutualistes de la FNMF est dédié à la réalisation d'analyses stratégiques et économiques dans le domaine de la santé et de la prévoyance. Cette unité rassemble une équipe multidisciplinaire qui inclut des économistes, des statisticiens, des responsables de projets et des spécialistes du marketing. Ils s'attellent conjointement à des problématiques essentielles telles que le financement et l’organisation du système de protection sociale, la prévision des prestations, l’accès aux soins, les pratiques des professionnels de santé, l’offre des mutuelles, ainsi que les stratégies des acteurs du secteur. L'objectif principal du pôle est de fournir des études et des projections économiques qui nourrissent la réflexion stratégique et facilitent la prise de décisions éclairées pour le développement des assurances mutualistes. Le pôle privilégie le travail en équipe, cultivant un environnement où la collaboration et la diversité des compétences sont essentielles à la réussite des projets. Missions principales : Rattaché(e) à la conseillère technique spécialisée, le(la) chargé(e) d’études socio-économiques en alternance (H/F) interviendra, sur des travaux et analyses menés au sein de la Direction. À ce titre, ses missions seront les suivantes : • Contribuer aux études et analyses de la Direction sur le champ de la protection sociale (Observatoire, Carnet de santé) ainsi qu’à la production de données chiffrées ;, • Collaborer aux études socio-économiques de la Direction ;, • Rédiger des notes d’analyse et de synthèse ;, • Participer aux réunions en lien avec ces travaux (comités éditoriaux, groupes de travail) ;, • Organiser des réunions d’information et d’échange. Profil recherché • Vous préparez une formation de type Bac+5 en économie, sciences sociales, sciences politiques ou école de commerce., • Vous recherchez impérativement une alternance pour un an., • Votre rythme d'alternance sera en semaines, idéalement 1 semaine école/3 semaines entreprise,, • Vous êtes force de proposition et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que d’un sens de la confidentialité et de la discrétion., • Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel)., • Vous avez des qualités d’adaptation, d'anticipation et de travail en autonomie (télétravail)., • Des connaissances en gestion de projet et/ou de l'économie sociale et solidaire et du marché des complémentaires santés seraient appréciées., • Des stages au sein de structures de l'économie sociale et solidaire seraient un plus. Intérêt pour l’étudiant Cette alternance offre une réelle immersion dans le domaine de la protection sociale à travers des missions d’analyse, de production de données et de participation à des travaux stratégiques. En collaboration avec une conseillère technique, le(la) chargé(e) d’études socio-économiques développera de fortes aptitudes en matière de rédaction, de gestion de données et d'animation de groupes de travail. Ce poste offre une opportunité de développer ses compétences, saisir les enjeux socio-économiques contemporains et se préparer à son intégration professionnelle dans un environnement formateur. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant., • Un cadre de travail bienveillant et innovant., • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans., • Carte Navigo : 50% prise en charge., • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes., • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine.

Type de contrat : CDI Rémunération : A partir de 45k€ brut annuel L'ENTREPRISE Rejoignez l'un des cabinets d'avocats les plus prestigieux et innovants de la place parisienne. Acteur majeur à l'échelle internationale, ce cabinet se distingue par son accompagnement des entreprises les plus disruptives et des institutions financières de premier plan à travers le monde. À Paris, les équipes interviennent sur des dossiers à forte valeur ajoutée et souvent transfrontaliers, notamment dans les secteurs de la technologie, de l'énergie et de la finance. Reconnu pour sa culture d'excellence et son esprit entrepreneurial, le cabinet offre un environnement de travail dynamique où l'innovation technologique et la qualité du service client sont des priorités absolues. LE POSTE Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vos missions seront les suivantes : • Ouverture des dossiers clients, gestion et suivi administratif, • Préparation et suivi de la facturation, • Gestion des appels téléphoniques, • Gestion d'agenda, organisation de réunions et déplacements (voyage, visa, hébergement...), • Rédaction de courriers, • Frappe, modifications et mise en page de documents juridiques (actes, conclusions, contrats...), • Préparation et revue de présentations, • Préparation de bibles électroniques et papiers, • Préparation de Closings et Post-Closings, • Gestion des notes de frais, • Mise à jour des contacts clients dans la base de données, • Autres tâches administratives : demande SRA, suivi administratif des candidatures, inscription à des formations/conférences, archivage, classement... LE PROFIL • Expérience : Expérience en cabinet d'avocats international, d'une banque d'affaires ou d'un environnement aux exigences similaires., • Maîtrise technique : Pack Office, anglais courant, outil de facturation., • Savoir-être : Rigueur absolue, sens du service et respect strict du secret professionnel., • Réactivité : Capacité à hiérarchiser les priorités sous des délais contraints et à faire preuve d'une grande polyvalence.

Ingénieur de Production OpenShift (H/F) – Paris Localisation : Paris Type de contrat : CDI Démarrage : ASAP Dans le cadre du renforcement de nos équipes IT Ops chez un acteur de référence, nous recherchons un(e) Ingénieur de Production OpenShift pour intervenir sur des environnements critiques à forte exigence de disponibilité, sécurité et performance. Contexte Vous intégrerez une organisation en mode produit, au sein d’équipes agiles, et contribuerez à l’exploitation et à l’industrialisation de plateformes de production basées sur des technologies Cloud & Container (Kubernetes / OpenShift), au cœur de systèmes à forte volumétrie. Vos missions • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications en production, • Administrer et faire évoluer des plateformes Kubernetes / OpenShift, • Participer à l’industrialisation des déploiements (CI/CD, automatisation), • Développer des scripts et outils d’automatisation (Python), • Gérer les incidents, problèmes et changements (référentiel ITIL), • Contribuer au support de niveau 2/3 et aux astreintes, • Améliorer la performance, la robustesse et l’observabilité des plateformes, • Fiabiliser les chaînes de livraison et les procédures d’exploitation Stack / environnement • Containerisation : Kubernetes, OpenShift, • DevOps : CI/CD, Git, automatisation, • Scripting : Python, • Production : supervision, monitoring, observabilité, • Contraintes : haute disponibilité, sécurité, performance Profil recherché • 4 ans d’expérience minimum en production / DevOps, • Expertise Kubernetes et/ou OpenShift en environnement de production, • Bonne maîtrise des enjeux IT Ops (MCO, incidents, performance), • Compétences en scripting (Python), • Excellentes compétences techniques et relationnelles, • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe Atouts appréciés • Expérience en environnement bancaire ou financier, • Connaissance Cloud privé / hybride, • Culture SRE / DevSecOps Candidature Merci d’envoyer votre CV directement

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Acteur de référence dans le secteur de la protection sociale, notre client évolue dans un environnement en transformation et renforce ses dispositifs de gestion des emplois et des compétences afin d’anticiper les évolutions des métiers et accompagner les parcours professionnels. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe RH intervenant en transverse, au cœur des enjeux stratégiques de l’organisation. Missions : • Analyser les évolutions du marché de l’emploi et des métiers afin d’identifier les tendances impactant l’organisation ;, • Réaliser des études prospectives pour anticiper les besoins en compétences à court et moyen terme ;, • Cartographier les compétences internes et contribuer à l’évolution des référentiels métiers ;, • Identifier les écarts entre les ressources disponibles et les besoins futurs, et proposer des plans d’actions adaptés ;, • Accompagner le développement de la mobilité interne en lien avec les managers et les équipes RH ;, • Identifier et structurer des parcours professionnels cohérents avec les enjeux de l’organisation ;, • Contribuer au développement de dispositifs de type Talent Marketplace favorisant le matching entre besoins et compétences ;, • Définir et suivre des indicateurs de performance liés à la gestion des compétences et des parcours ;, • Produire des livrables à forte valeur ajoutée (analyses, reportings, recommandations) à destination des parties prenantes ;, • Participer à des projets transverses RH en lien avec la transformation des métiers et des organisations. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur des sujets de gestion des emplois et des compétences, de développement RH ou de projets liés aux compétences. Vous disposez d’une solide capacité d’analyse et êtes à l’aise avec les approches prospectives appliquées aux métiers et aux organisations. Vous avez idéalement déjà travaillé sur des référentiels métiers, des cartographies de compétences ou des dispositifs de mobilité interne. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer des sujets complexes, à proposer des solutions concrètes et à piloter des projets transverses. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et faire preuve de pédagogie comme de diplomatie. Rigueur, curiosité, sens du service et capacité d’adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. La confidentialité de votre candidature est assurée.

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de la Communication et de l’Intérêt général, tu intègreras le service Intérêt Général qui est composé de 3 personnes. Sa mission est de déployer la politique d’intérêt général de KLESIA en répondant aux obligations réglementaires associées, d'animer et de promouvoir l'intérêt général du Groupe. Tu auras l’opportunité de : • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la feuille de route Intérêt général., • Contribuer aux travaux de mise en conformité à la CSRD et au respect des obligations règlementaires en matière d'intérêt général., • Contribuer au suivi et à l'alimentation du tableau de bord Intérêt général., • Contribuer à l'animation de l'intérêt général en interne, en lien avec l'équipe communication et le réseau de référents Intérêt général., • Mettre à jour les supports de communication, participer à la conception de nouveaux supports. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépare un diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine de la RSE ou équivalent., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu possèdes d’excellentes qualités rédactionnelles., • Tu as une aisance relationnelle et tu sais faire preuve de diplomatie., • Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Démarrage : A partir de septembre 2026

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons plusieurs Assistant.e.s Chargé.e.s d’Etudes quantitatives en alternance pour 1 an. Pour septembre 2026, nous recrutons des alternant.e.s pour plusieurs de nos départements : • Luxe, ___, • Beauty / Wellbeing, ___, • Consumer & Retail, ___, • Sociovision, ___ Votre mission Vous participez à la mise en place des différentes phases d'études quantitatives Ad ‘hoc et barométriques, parfois à l’international, pour des clients variés et prestigieux, sur l’un de nos différents secteurs d'expertise. • Elaboration du questionnaire ;, • Mise en place et suivi du terrain ;, • Mise en place et suivi des analyses de données ;, • Contrôle et analyse des résultats ;, • Préparation des synthèses et rapports. Vous êtes amené.e à collaborer avec les fournisseurs, nos experts internes et le terrain. Ce que vous apportez • Vous préparez une formation supérieure de type Master 1 / Master 2 en Université ou Ecole de commerce, spécialisée en Marketing ou Sciences Humaines (ESC, IAE Celsa, IEP…)., • Vous vous destinez au monde des études marketing et souhaitez en découvrir les méthodologies., • Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel et PowerPoint), • Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation., • Un premier stage effectué en institut d’études serait un plus. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH. Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Cette alternance pourra, si le contexte le permet et en fonction des performances du.de la candidat.e, déboucher sur une opportunité d’embauche. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction Actuariat du groupe AGPM-Klesia, tu intégreras le service Pilotage et Analyse qui assure la production, l’analyse et le suivi de la performance technique du Groupe. Tu participeras activement aux travaux liés à l’exercice budgétaire 2026–2029: • Production de l’exercice budgétaire 2026-2029 : participation à l’élaboration du budget infra-annuel, contribution aux projections techniques, aide à la modélisation et à l’actualisation des hypothèses actuarielles., • Contrôle et fiabilisation des données : réalisation de contrôles de cohérence, analyse des écarts, préparation de tableaux de bord et indicateurs., • Production et analyse des comptes de résultats : construction du compte de résultat technique, analyses explicatives, rédaction de notes de synthèse. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es en Master 1 Actuariat, Statistiques ou équivalent, et tu recherches un stage., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu as le sens de l’analyse et l’esprit d’équipe., • Tu as des connaissances actuarielles et a des notions en VBA/SQL/SAS/Python., • Tu maitrises Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant que stagiaire, c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton stage par un tuteur dédié., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 4-5 mois, à partir de mars/avril 2026

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de la Communication et de l’Intérêt général, le pôle Communication Interne, composé de 11 personnes, a pour mission d’assurer la visibilité de KLESIA et de valoriser l’image du Groupe. Ta mission sera de contribuer à la création, la mise en œuvre et à la diffusion des supports de communication internes et externes. Tu auras l’opportunité de : • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de communication., • Mettre à jour les supports et outils de communication, proposer des évolutions., • Participer à la conception de nouveaux supports de communication dans le respect des procédures en vigueur., • Recueillir, sélectionner, vérifier et rédiger les informations destinées aux différents supports de communication., • Participer à des projets d’entreprise liés à l’organisation d’évènements. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme en Communication de niveau Bac+4/5., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu possèdes d’excellentes qualités rédactionnelles., • Tu as une appétence pour les réseaux sociaux., • Tu as une aisance relationnelle et tu sais faire preuve de diplomatie., • Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise / 1 jour école Démarrage : A partir de septembre 2026

Es-tu l’un des premiers piliers de notre pôle IA L’IA n’est plus un sujet prospectif. C’est désormais un usage concret, qui transforme les organisations en profondeur — et les technologies évoluent à une vitesse inédite. Chez nous, les demandes clients ont clairement changé. On ne parle plus de “POC” exploratoires, mais de solutions IA utiles, intégrées, mesurables. Nos clients attendent désormais des systèmes capables de : • Automatiser des tâches chronophages en intégrant proprement l’IA aux systèmes existants, pour générer des gains rapides et mesurables., • Augmenter les équipes en apportant de l’intelligence aux processus : structurer des problématiques floues, exploiter des données peu valorisées, rendre actionnables des sujets jusque-là complexes. Pourquoi rejoindre Eleven Labs en tant qu’Ingénieur·e IA ? Parce que le rôle va bien au-delà de l’implémentation. Ton objectif sera de : Concevoir de vrais systèmes IA, pas des démos Architecturer des solutions robustes (RAG hybrides, agents orchestrés, tool-augmentation) intégrées proprement aux SI clients, avec une exigence forte sur la scalabilité et la maintenabilité. • Industrialiser avec une approche “evaluation-first”, • Mettre en place des benchmarks métiers, tests automatisés, observabilité et guardrails pour passer du prototype à des systèmes mesurés, fiables et pilotables., • Explorer les frontières utiles de l’IA, • Expérimenter LLM multimodaux, orchestration d’agents, architectures hybrides — avec recul, rigueur et pragmatisme., • Structurer un pôle IA ambitieux, • Partager, formaliser, challenger, et contribuer à bâtir une culture d’AI engineering exigeante au sein d’Eleven Labs. Prêt à emmener notre pôle IA encore plus loin ? Tu es à l’aise dans l’écosystème Python (Django, FastAPI, Celery, etc.) et tu as suffisamment de recul pour : • Donner un avis argumenté sur des technos ou des choix techniques / architecturaux, • Faire la différence entre du “bon code” ou du “code à risque”, • Rester pragmatique dans ta manière de concevoir des solutions Tu as déjà travaillé sur des architectures agentiques structurées (LangGraph, ReAct, multi-agents), des workflows tool-augmented et tout type de solutions IA réellement mises en production. Des notions comme évaluation-driven development, LLM-as-a-judge, RAG hybride avec reranking ou hybrid retrieval font partie de ton quotidien. Tu passes du temps sur Hugging Face à explorer les nouveaux modèles, comparer les benchmarks, tester les releases prometteuses et comprendre ce qui mérite vraiment d’être intégré en production. Tu t’intéresses autant à la robustesse (observabilité IA, guardrails, tracing agentique) qu’à la performance (model routing, distillation, cost-aware orchestration). Et surtout, tu sais faire la différence entre un framework à la mode et une avancée structurante — et transformer une expérimentation en système fiable, mesurable et industrialisable. Enfin, tu as un intérêt pour l’échange avec les clients, la proposition et le challenge de solutions techniques, ainsi que le partage de ces sujets au sein de communautés. Si je suis intéressé.e, comment ça se passe ? 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction Tu t’entretiendras avec Camille et c’est elle qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes, de ton vernis technique, et elle te présentera Eleven Labs. 👋 Ensuite il y a un entretien visio sur la technique en deux parties : • Une review tech des principes de conception logicielle sur Python ou TypeScript avec un.e consultant.e expérimenté.e On t’invite dans les locaux ! Tu pourras y rencontrer Mika ou Elsa, pour échanger sur la stratégie et la vision de l’entreprise ! Et si ça matche, welcome onboard ! 😀 D’ici là, on reste à ta disposition pour toute question, donc n’hésite pas :) Fourchette de salaire : 55 000 à 78 000 euros. Attention, cette rémunération est envisagée pour une personne ayant au moins 3 ans d'expérience post diplôme. Elle dépend aussi du niveau technique en ingénierie logicielle et des projets / notions IA.

🛡️ Consultant CERT / DFIR Senior – Incident Response & Malware Analysis AKONIS renforce ses capacités en réponse à incident et recherche un Consultant CERT expérimenté, capable d’intervenir en première ligne sur des incidents de cybersécurité critiques et de contribuer à l’élévation du niveau de maturité des dispositifs de défense de nos clients grands comptes. Vous évoluerez au sein d’environnements exigeants (SOC, CSIRT, CERT), avec un fort niveau d’exposition aux incidents réels et aux menaces avancées. 🎯 Votre rôle En tant qu’expert DFIR / CERT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de réponse à incident, avec un focus fort sur l’analyse technique et les investigations avancées. Response & Investigation • Détection, qualification et gestion d’incidents de sécurité (malware, compromission, phishing, exfiltration), • Analyse forensic sur systèmes compromis (Windows/Linux, mémoire, réseau), • Collecte et corrélation d’artefacts (logs, EDR, SIEM, traces réseau), • Analyse statique et dynamique de malwares, • Reverse engineering (niveau adapté au contexte opérationnel), • Identification des TTPs et enrichissement des IOC, • Activités de threat hunting (SIEM, EDR, OSINT), • Production et exploitation de CTI (IOC, TTP, campagnes), • Rédaction de rapports d’investigation (DFIR), • Mise à jour des procédures (SOP, IRP, playbooks), • Contribution à l’évolution des capacités CERT / CSIRT 🧠 Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience minimum en cybersécurité, dont expérience significative en CERT / CSIRT / SOC avancé, • Expertise confirmée en DFIR (Digital Forensics & Incident Response), • Très bonnes compétences en analyse de malwares (indispensable), • Bonne maîtrise des environnements EDR, SIEM, forensic tools, • Connaissance des frameworks d’attaque (MITRE ATT&CK, kill chain…), • Expérience en Threat Intelligence (CTI) appréciée Langues : • Français courant (impératif), • EDR : CrowdStrike, Microsoft Defender, SentinelOne, • SIEM : Splunk, Microsoft Sentinel, SEKOIA, • Forensic : Volatility, Autopsy, FTK, KAPE, • Malware : sandbox, outils d’analyse statique/dynamique, • OSINT / CTI : VirusTotal, MISP, plateformes CTI 📍 Conditions • Localisation : Île-de-France (92), • Télétravail : 3 jours / semaine possible, • Démarrage : ASAP, • Type : mission longue durée / CDI, • Rémunération : selon profil 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Au sein d'AKONIS, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de cybersécurité opérationnelle. Notre positionnement unique — à la croisée du SOC, de l’ingénierie sécurité et de l’automatisation — vous permet d’aller au-delà de la simple réponse à incident, en contribuant à l’industrialisation des capacités de défense de nos clients. Vous évoluez dans un environnement exigeant, avec des missions concrètes, un haut niveau technique et une vraie proximité avec les décideurs cyber.

Type de poste : CDI Date de début : ASAP Niveau d’expérience : junior Localisation : Paris (siège) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein de notre activité DCI-DESCO, le Project Management Officer H/F assure le pilotage global et la coordination des projets, en garantissant leur performance, leur conformité (qualité et réglementaire) et leur bon déroulement, tout en accompagnant la prise de décision. Vos missions principales : Gestion de projet : • Coordonner et suivre les projets (planification, livrables, risques, ressources) ;, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (coût, qualité, délais) ;, • Identifier les risques et proposer des actions d’amélioration ;, • Assurer la gestion documentaire et le suivi des livrables ;, • Suivre la validité des licences et le respect des réglementations (dont ITAR) ;, • Assurer le pilotage de la qualité au sein de la branche ;, • Veiller à la conformité des projets aux procédures internes ;, • Suivre la satisfaction client et les indicateurs opérationnels ;, • Contribuer aux audits et au suivi des écarts ;, • Participer au reporting mensuel et aux indicateurs COMEX ; Parlons de vous : Issu(e) d’une formation scientifique de niveau Master (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement industriel. Une expérience dans le secteur de la Défense constitue un plus, sans être indispensable. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une bonne connaissance des méthodes de gestion de projet ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et de synthèse ; Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ; Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Board EPM Consultant (Finance Transformation) Location: Paris, France Contract Type: Contractor / Freelance About the Role The Client in the Capital Markets Sector is currently digitalizing key Finance processes through the implementation of the Board EPM solution. With the system already live, they are entering an important new phase of development. To support an ambitious transformation roadmap, we are looking for an experienced Board EPM Contractor to join our Finance team. You will play a central role in optimizing and enhancing the existing solution, ensuring it meets business requirements and delivers long-term value. Key Responsibilities As a Board EPM Consultant, you will: • Develop comprehensive procedures aligned with finance and reporting requirements, • Design intuitive, user-friendly, and efficient screens within the Board EPM environment, • Ensure seamless integration, performance, and functionality of the solution, • Work closely with the Finance and FP&A teams to deliver project milestones, • Support continuous improvement of planning, reporting, and analysis processes, • Documented operational procedures and governance frameworks, • Customized Board EPM screens and workflows, • Improved user experience and system performance, • Successful delivery of roadmap initiatives, • Proven experience with Board EPM implementation and configuration, • Strong background in Finance, FP&A, or Financial Systems, • Ability to translate business needs into technical solutions, • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent communication and stakeholder management abilities, • Experience working in international or complex environments is a plus Must be based commutable to Paris