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Rejoignez BFM Tech pour participer à la création des formats vidéo qui feront vivre et rayonner l’actualité tech auprès de notre communauté ! À propos du poste : En tant que Journaliste vidéo au sein du service vidéo de BFM Tech, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour de trois grandes missions. Responsabilités : • Imaginer, écrire, tourner et monter des formats vidéo natifs courts destinés aux réseaux sociaux (actu produits, IA, jeux vidéo, réseaux sociaux, etc.), • Proposer et réaliser des formats longs pour YouTube, • Participer à la production des émissions de la chaîne BFM Tech en lien avec les animateurs : fabrication des conducteurs / enregistrement en régie / montage et diffusion Principales tâches : • Écriture, tournage et montage de vidéos natives, • Incarnation de formats courts et longs, • Tournages en extérieur (principalement à l’iPhone), seul ou avec un·e journaliste spécialisé·e (reportages, interviews, salons, événements de la chaîne…), • Mise en valeur des émissions de BFM Tech par des extraits adaptés aux réseaux sociaux, • Mise en avant des contenus sur le site, l’application et les réseaux sociaux Votre profil : Vous avez un fort intérêt pour l’actualité et les produits technologiques et suivez ces sujets au quotidien. Des derniers smartphones aux avancées de l’IA, en passant par la cybersécurité, les jeux vidéo et l’impact des réseaux sociaux sur notre quotidien, vous disposez d’une culture tech large et à jour. Compétences requises : • Capacité à proposer spontanément des idées de formats courts et à mener des formats plus longs sur plusieurs semaines, • Maîtrise du montage (Adobe Premiere Pro + Photoshop), • Notions de production d’émission en régie vidéo, • Orthographe irréprochable et bonnes qualités rédactionnelles, • Goût prononcé pour le travail en équipe Conditions du poste : • CDI, • Poste à pourvoir dès que possible, • Basé à Paris 15ᵉ Pour postuler : Envoyez un CV et un mail de motivation avec en objet « Candidature Journaliste vidéo BFM Tech » à : Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons une stagiaire rémunérée ou alternante pour la rentrée 2026 : prise de poste mi ou fin juin pour une bonne passation ! ACMP est une agence fondée par deux amies, s'occupant de la stratégie et mise en place de la communication digitale (réseaux sociaux et image de marque), de la production de contenu et du marketing d'influence de plusieurs marques de mode et beauté. Rattaché(e) à ta cheffe de projet, ta mission sera de développer des idées de contenus, les produire, et les monter pour les différents clients en mode, cosmétique, joaillerie... Télétravail les lundis et les vendredis, présentiel à Paris les mardis, mercredi et jeudis. • La veille des tendances sur les réseaux et particulièrement sur tiktok, • L'élaboration des idées de contenu vidéos, • La production des journées de création de contenus : lieux, mannequin..., • La réalisation des vidéos tiktok : trends, teasing, revaeal, UGC, • La post production : montage, chromie..., • La gestion de tiktoks pour les clients de l'agence, • La participation aux shootings photos campagnes extérieurs avec des équipes professionnelles Nous recherchons le profil suivant : • Tu parles couramment français : obligatoire, • Tu es passionné(e) par la mode, les trends et les réseaux sociaux, tu suis toutes les vidéos des influenceurs et les tendances, • Tu es dynamique, motivé(e), créatif(ve) et force de proposition, • Tu es actuellement entre bac +3 et bac +5 en publicité/communication/ direction artistique, • Tu disposes d’une belle plume et une orthographe irréprochable, • Tu maîtrises Capcut, Canva, et Premiere pro si tu préfères, • Tu es super sympa et adore prendre des petits déjeuners en équipe le matin ! Pour voir nos travaux/ l'agence : @acmpcommunication sur Instagram !

Chez KRESK, nous mettons l’humain au cœur de notre dynamique. Ici, chacun trouve sa place, évolue et grandit dans un environnement stimulant et bienveillant. Nous croyons que l’épanouissement professionnel passe par des opportunités enrichissantes, un cadre de travail inspirant et une attention sincère au bien-être de nos collaborateurs. Travailler chez nous, c’est rejoindre une entreprise où l’on se sent bien, où l’on ose entreprendre et où chaque talent contribue à une aventure collective porteuse de sens. MISSIONS : Le/la chef(fe) de projet RSE junior aura la charge d’une partie du reporting CSRD du groupe KRESK. A ce titre, il/elle assurera la coordination de la remontée et l’agrégation des données ESG auprès des marques du groupe. Il/elle contribuera également à la fixation d’objectifs, à la rédaction du rapport et à la communication interne/externe de ce travail. Ce poste reporte au responsable RSE du Groupe, en charge du reporting ESG et de la stratégie climat. SCOPE : • Géographique: International, • Marques: toutes les marques du groupe KRESK RESPONSABILITES PRINCIPALES : 1/ Performances extra-financières • Avec les différentes entités du groupe concernées, contribuer à la mise en place et à la conduite du reporting des performances extra-financières (CSRD) du groupe ;, • Contribuer à la sélection et la définition des KPIs nécessaires à ce reporting ;, • Contribuer à la mise en place et au déploiement d’infrastructures de reporting adaptées aux différentes marques, ainsi qu’à leur consolidation au niveau du groupe;, • Coordonner les audits en lien avec ce reporting. 2/ Stratégie RSE Groupe • Anticiper les évolutions réglementaires en accompagnant les entités du groupe dans la mise en place de plans d’actions nécessaires aux respects des exigences à venir ;, • Veiller à l’amélioration continue des process de reporting ESG et au déploiement des stratégies RSE auprès des différentes entités du groupe ;, • Animer des groupes de travail transverses dans le cadre de projets opérationnels ;, • Contribuer à la fixation de trajectoires d’amélioration des principaux enjeux couverts (notamment climatique). 3/ Communication RSE • Contribuer à la rédaction du rapport de durabilité du groupe ;, • Rédiger des synthèses communicantes destinées au groupe et à ses parties prenantes ;, • Contribuer à la valorisation de ce travail par des événements de communication interne ;, • Contribuer à l’infusion de la culture RSE au sein du groupe, via l’animation de formations. Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer dans le temps, en fonction des projets. COMPETENCES-CLES (“HARD SKILLS”) : • Solides connaissances des enjeux du développement durable · Bonne maitrise de la suite office et plus particulièrement d’Excel, • Compétences techniques RSE : bilan carbone (et éventuellement Analyses en Cycle de Vie) · Capacité d’analyse des exigences en matière de performance ESG, gestion du reporting de durabilité à l’échelle d’un Groupe, • Compétences en gestion de projets et conduite de changement, • Bonne maitrise de l’anglais SAVOIR-ÊTRE (“SOFT SKILLS") : • Excellente capacité analytique, • Autonomie / esprit d’initiative et d’innovation, • Sens de la pédagogie / capacité à vulgariser et à embarquer, • Esprit de synthèse · Empathie et capacité à concevoir des processus simples et ergonomiques pour les contributeurs. AVANTAGES : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

Recrutis accompagne l'un de ses clients, groupe biopharmaceutique international à forte activité d'enregistrement, dans la recherche d'un(e) Medical Writer en CDI, basé(e) dans le Sud des Hauts-de-Seine (92). Pourquoi ce poste : • Périmètre central : rédaction autonome des modules cliniques CTD et des réponses aux autorités de santé sur un pipeline d'enregistrement actif, • Diversité réelle des livrables : Module 2.5, Module 2.7, Module 5, CSR, briefing documents pour Scientific Advices, • Programmes en cours d'extension de marché et de variations life-cycle — visibilité sur l'ensemble du cycle de vie produit, • Environnement scientifique exigeant, équipe pluridisciplinaire (médical, biostatistiques, pharmacovigilance, affaires réglementaires), • Mission scientifique à impact patient direct, sur des traitements administrés à plusieurs millions de personnes dans le monde Informations clés : • Localisation : Sud des Hauts-de-Seine (92), Île-de-France — hybride 2 jours de télétravail par semaine après période d'essai, • Contrat : CDI, • Démarrage : dès que possible, • Séniorité : 3 à 5 ans d'expérience en rédaction médicale réglementaire en industrie pharmaceutique, • Équipe : Medical Writing & Regulatory Content (3 personnes), au sein d'un département Recherche, Médical et Affaires Réglementaires, • Langues : français courant ; anglais scientifique C1 minimum, écrit et oral — éliminatoire Missions principales : • Rédaction et révision des modules cliniques CTD : Clinical Overview (Module 2.5), Clinical Summaries (Module 2.7), Module 5, • Rédaction et coordination des réponses aux questions des autorités de santé (LOQ, LOI, Day 120 / Day 180), • Contribution à la rédaction de CSR et de synopsis d'études cliniques, • Préparation de briefing documents pour Scientific Advices, • Coordination des contributions multi-experts internes (médical, biostatistiques, pharmacovigilance, affaires réglementaires), • Garantie de la cohérence scientifique, de la clarté rédactionnelle et de la conformité réglementaire (ICH, GCP, CTD), • Veille continue sur publications, guidelines et évolutions réglementaires applicables Profil — Critères requis (éliminatoires) : • 3 à 5 ans minimum d'expérience en rédaction médicale réglementaire en industrie pharmaceutique (expérience CRO acceptable si elle inclut les livrables CTD cliniques ci-dessous), • Maîtrise autonome de la rédaction des modules cliniques CTD — Clinical Overview Module 2.5 et Clinical Summaries Module 2.7 — éliminatoire, • Expérience documentée de la contribution à la rédaction de réponses aux questions des autorités de santé — éliminatoire, • Maîtrise des référentiels ICH, GCP et CTD, • Anglais scientifique courant à l'écrit et à l'oral, niveau C1 minimum — éliminatoire, • Diplôme en sciences de la vie : pharmacie, biologie ou équivalent, • Basé(e) en Île-de-France ou mobile sur le Sud des Hauts-de-Seine (92) Critères différenciants : • Expérience sur CSR, synopsis d'études cliniques et briefing documents pour Scientific Advices, • Contribution à la stratégie de rédaction sur des programmes d'enregistrement complexes ou des variations life-cycle, • Expérience en immunologie ou en pathologies chroniques de longue durée, • Aisance dans les environnements multiculturels et les projets cross-fonctionnels Process — Processus de recrutement confidentiel. Retour sous 48 heures pour les candidatures correspondant aux critères requis. Mandat actif, examen prioritaire. Mots-clés : Medical Writer, rédacteur médical, rédaction médicale réglementaire, CTD, Clinical Overview, Clinical Summaries, Module 2.5, Module 2.7, Module 5, CSR, réponses autorités de santé, LOQ, LOI, ICH, GCP, briefing documents, Scientific Advices, biopharma, pipeline d'enregistrement, life-cycle, variations, Hauts-de-Seine, Île-de-France, CDI

On recrute notre Responsable Technique Audiovisuel Un rôle de terrain, de management et de création. Chez OUispeak, on a réinventé l'interprétation simultanée : notre solution fonctionne via QR code sur mobile, sans cabines ni logistique lourde. On intervient sur des conférences, congrès et sommets internationaux et on cherche quelqu'un pour tenir la technique de bout en bout. Le poste en 3 casquettes : 🎛️ Technique événementielle — 60 % Tu gères le son et la vidéo live, tu fais de la captation (simple ou multicams), tu supervises les flux audio en temps réel, tu affiches les sous-titres live. Tu utilises notre web app au quotidien, tu gères le matériel. C'est du vrai terrain, en France et à l'international. 🤝 Management & relation client — 30 % Tu prépares les événements en visio avec nos clients (points techniques, synoptiques), tu recrutes et coordonnes les techniciens freelances sur site. Tu es le visage technique d'OUispeak côté clients. 🎬 Création de contenu — 10 % Tu filmes et montes des vidéos pour notre marketing : démos produit, interviews clients, des formats courts pour le site et LinkedIn. Ton profil : ✔ Formation audiovisuel, son, multimédia, systèmes numériques ou réseaux ✔ À l'aise avec les environnements web, SaaS, B2B ✔ Tu aimes l'IA ✔ Expérience en technique AV événementielle et/ou montage vidéo ✔ Tu aimes le live : conférences, sommets, grands formats ✔ Tu sais parler aux clients, prendre des responsabilités, évoluer vite ✔ Anglais C1, on travaille à l'international ✔ Prêt·e à voyager (IDF 65% · France 15% · International 20%) Ce qu'on offre : 💰 À partir de 3 000 €/mois selon expérience 📈 BSPCE (stock options) 🏥 Mutuelle santé 100% prise en charge 🏠 Télétravail total possible hors événements 🚀 Trajectoire réelle : Directeur·rice Technique Associé·e 🤝 Une équipe de 7, soudée et passionnée. /!\ Postules sur WTJ :

KTO, média catholique global présent sur l’ensemble des réseaux, édite une chaîne de télévision et une radio. Outre ses propres programmes (émissions de formation, d’information, de débat, talk-shows…), la chaîne diffuse également des documentaires et assure la retransmission quotidienne de prières en direct. Elle diffuse également de nombreux évènements, dont les voyages du pape. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Direction de la rédaction, au sein du pôle Digital, vous participerez à l’animation de l’ensemble des supports numériques de KTO, à la valorisation et la création des contenus sur les différentes plateformes digitales (site internet, réseaux sociaux, newsletter, applis,…). Vous aurez notamment pour missions : · Promotion des productions (TV, radio, etc..) sur les différentes plateformes, · Animation du site ___ ; rédaction d’articles et de dossiers, · Animation des réseaux sociaux, · Contribution à la diffusion et la gestion des directs ainsi que de la mise en ligne des contenus sur les plateformes, · Création de contenus, · Mise en œuvre de l’interactivité des émissions et des évènements, · Réalisation et envoi des newsletters, · Suivi des audiences. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de diffusion, de la proposition à la publication, en passant par la vérification technique via les back-offices et le logiciel Louise (PCI). PROFIL Esprit créatif, curieux et dynamique, vous avez une appétence pour le web et vous disposez d’une bonne connaissance des réalités ecclésiales. Vous maîtrisez les outils numériques (site internet, réseaux sociaux, logiciels…), la chaîne de production web (écriture SEO, editing, rewriting) et les outils de création graphique (Photoshop, Première…). Très bonnes capacités rédactionnelles. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Type de contrat : CDI à temps plein (travail le weekend par roulement) Lieu : Malakoff Prise de poste : dès que possible Rémunération : 30-32k€ selon expérience Envoyer CV + lettre de motivation à : Stéphanie Verdier, DRH, A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Recrutis accompagne un acteur biopharma de référence en Île-de-France dans la recherche d'un(e) Medical Writer Senior pour piloter la rédaction réglementaire CMC sur des programmes de soumissions internationales. Pourquoi ce poste : • Pilotage end-to-end de la rédaction réglementaire CMC sur soumissions internationales, • Contribution stratégique aux dossiers d'AMM et aux mises à jour de cycle de vie, • Environnement transverse — Affaires Réglementaires, R&D, CMC et cliniques, • Poste pérenne en CDI cadre sur un site biopharma à fort pipeline Informations clés : • Localisation : Île-de-France — hybride, • Contrat : CDI cadre, • Démarrage : ASAP, sous réserve de préavis, • Séniorité : 5 à 10 ans en medical writing CMC ou affaires réglementaires biopharma, • Langues : français courant ; anglais C1 obligatoire Missions principales : • Rédaction des modules CTD 2.5 et 2.7 et des sections CMC associées, • Production de CSR, Briefing Docs et autres livrables réglementaires clés, • Coordination avec les équipes CMC, cliniques et Affaires Réglementaires, • Revue qualité et conformité des dossiers selon ICH et exigences agences Profil recherché — critères requis : • 5 à 10 ans d'expérience en medical writing CMC ou affaires réglementaires biopharma, • Expérience confirmée sur la rédaction de modules CTD 2.5 / 2.7 et CSR, • Maîtrise des référentiels ICH (E3, M4) et bonnes pratiques de rédaction réglementaire, • Anglais C1 obligatoire — langue de travail des dossiers Atouts différenciateurs : • Expérience sur Briefing Documents (FDA, EMA, MHRA), • Pratique d'outils de rédaction collaborative (Veeva, eCTD), • Background scientifique (PhD, PharmD ou équivalent), • Exposition aux soumissions Module 3 (CMC) ou Module 5 (cliniques) Process — Processus de recrutement confidentiel. Retour sous 48 heures pour les candidatures correspondant aux critères requis. Mandat actif, examen prioritaire. Mots-clés : Medical Writer, medical writing, rédaction réglementaire, CMC, CTD 2.5, CTD 2.7, CSR, Clinical Study Report, Briefing Docs, ICH E3, ICH M4, eCTD, Veeva, biopharma, affaires réglementaires, FDA, EMA, Île-de-France, Paris

Crit Experts et Cadres basé à la Défense recrute un (e) Juriste – Traitement des réclamations clients (H/F) pour un de ses clients qui évolue dans le secteur du transport. Contrat : Intérim Démarrage : 11 mai 2026 Fin de mission : 11 septembre 2026 Lieu : Paris 14e Vos missions : Analyser les dossiers de réclamations clients (commerciales et contraventions) n'ayant pas obtenu de réponse satisfaisante des services clients. Examiner les pièces du dossier et vérifier les éléments côté transporteur. Rédiger une proposition d'avis argumentée, soumise à un référent avant validation et signature par la Médiatrice. Profil recherché : Formation Bac+4/5 en droit (débutant(e) accepté(e)) Excellentes capacités rédactionnelles Rigueur, sens de l'analyse et discrétion Aptitude à travailler équipe Bon niveau grammatical et d'Orthographe Horaires : lundi jeudi 08h30-17h00 / vendredi 08h30-13h30 (7h/jour) Rémunération : 20,84 €/heure Statut : cadre, classe 6 Processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec le Cabinet Crit Experts et Cadres (15 minutes) Deuxième échange en VISIO avec le Cabinet Crit Experts et Cadres (30 minutes) Entretien final avec client. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant.

Le Tournoi international de Paris (TIP) est à la recherche d’un interprète en Langue des signes française pour accompagner une personne sourde pendant la répétition générale du show de la soirée de clôture du tournoi ainsi que pendant le show, en coulisses. Aucune présence sur scène ou face au public requise. C'est l'occasion de participer à un événement fort en valeurs ! Où : Dôme de Paris (15e) Quand : 24 mai 2026, de 17h30 à 0h30 Type : bénévolat Lexique : non technique Repas : fourni Le TIP est un tournoi multisports hyper inclusif. Il est organisé par une commission de la Fédération sportive LGBT+, association à but non lucratif et agréée par le Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative. Si vous êtes intéressé(e) par la mission, envoyez-nous votre CV. Nous reviendrons vers vous rapidement. Merci !

Wagram Stories est l’une des principales sociétés indépendantes de production (musique enregistrée et concerts), d’édition et de distribution musicale en France. Nos équipes accompagnent des artistes tels que Philippe Katerine, -M-Luiza, Suzane, Sam Sauvage, Solann, Pierre de Maere ou encore Bob Sinclar. Fort de son expertise musicale (10 labels, +1000 dates de concerts/an), Wagram a étendu ses savoir-faire à la production audiovisuelle, à l’édition littéraire avec une volonté d’accompagner ses artistes dans leurs projets les plus ambitieux. Au sein du département digital, vous assisterez l’équipe DSP Relation & Partnerships dans la gestion et préparation des sorties à présenter aux plateformes de streaming audio. DESCRIPTIF DU POSTE Mise à jour des plannings et pitching à destination des plateformes de streaming • Récupération des éléments promo/marketing et planning auprès des labels, • Mise à jour des plannings de sorties, • Préparation des tableaux de « pitchs » pour les plateformes, • Gestion et mise à jour des différents drive / outils photos artistes / backoffices plateformes. Communication • Préparation d’une newsletter hebdomadaire présentant nos nouveautés albums et singles, • Réalisation de présentations à destination des DSPs pour nos sorties moyen terme Reporting et suivi des opérations avec les labels • Reporting interne des playlists obtenues pour nos sorties et mises en avant, • Suivi des titres prioritaires et analyse des charts, • Vieille concurrentielle Les missions sont amenées à évoluer en fonction des besoins de l’équipe PROFIL RECHERCHÉ • Bac+2/+3 minimum, • Maîtrise du pack office, Google et Excel, • A l’aise avec Canva et les outils d’e-mailing (Mailjet, etc.), • Bon niveau en anglais, • Capacité d’autonomie, d’organisation et de rigueur, • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, • Une 1ère expérience en label/maison de disques sera un plus Stage de 6 mois à temps plein à pourvoir à partir de mi juin 2026 (nous ne prenons pas de contrat en alternance et pas de convention de stage sans école) TYPE DE CONTRAT Stage QUAND Juin 2026 OÙ 61 rue de Turenne 75003 PARIS POUR POSTULER

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE As part of the scaling up of our HR Controlling team, your role will be to analyze existing processes, identify and propose improvements in data utilization, and ensure their implementation through action plans. WHAT ARE YOU GOING TO DO ? HR Data Quality & Governance • Contribute to the HR Data Quality task force and support the implementation of data improvement action plans, • Contribute to strengthening HR data governance and the reliability of HR reporting., • Monitor and improve data accuracy, consistency, and completeness across HR systems, • Identify data issues, perform root cause analysis, and coordinate corrective actions with HR teams, • Promote data ownership and accountability across the HR network HR Data Analysis & Closing • Provide qualitative analysis on key HR KPIs (headcount, SG&A headcount, Labor cost etc.), • Drive HR closing process and ensure accuracy and ontime of HR reporting, • Ensure timeless treatment of Adhoc requests HR Reporting & Dashboard Management • Work closely with HR Business Partners and HR leadership to understand reporting needs and priorities, • Develop, maintain, and enhance HR dashboards (Qlik, Excel, Powerpoint), • Translate business and HR Controlling questions into business specifications and work with Data team on its deployment, • Support automation and simplification of reporting processes, • Automate recurring HR reports where possible to improve timeliness and reduce manual workload, • Proactively identify ways to enhance HR reporting, KPIs, and analytics to better support HR decision-making., • Promote the adoption and effective use of HR dashboards Data Cleaning & Continuous Improvement • Perform regular data validation and cleaning activities, • Improve data reliability through standardized processes and controls, • Contribute to optimization of HR data flows and reporting tools Stakeholder Collaboration & HR Network Engagement • Collaborate with HR, HRIS, Finance, and Data teams, • Part of HR Data Quality workforce, • Support and challenge HR teams to ensure timely data corrections, • Support HR users in understanding and interpreting HR reports and dashboards (short guides, training sessions, or FAQs). WHO ARE WE LOOKING FOR ? • Proven experience (minimum 3 years) in a similar role within an HR or finance environment., • Master’s degree or engineering school graduate., • Knowledge of Power BI and/or Qlik Sense is a plus for the role., • Strong analytical skills, initiative, and the ability to present information in a clear, concise, and accurate manner., • Fluent in English, both written and spoken. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Nous cherchons à composer une team pour les comptes "musique live" de notre client, une chaîne de télévision franco-allemande. Nous cherchons donc 2 journalistes spécialisé.e.s dans la production de contenus pour les médias sociaux, en particulier des vidéos verticales, autonome techniquement, très curieux des nouveaux formats innovants sur Tiktok et Instagram. Nous cherchons un profil expert des musiques actuelles et un autre des musiques classiques (jazz et danse seraient un plus). C'est une mission en freelance de 2-3 jours/semaine sur une période pouvant aller de 1 à 3 ans. Prestations de la mission : Création, incarnation et publication de contenus pour les médias sociaux : • Propositions de concept de formats nouveaux et originaux et produire des contenus vidéo dédiés et adaptés à la grammaire de TikTok et d’Instagram, • Monter des contenus créés à partir de programmes vidéo existants ou des assets disponibles autour des programmes, • Ecrire, tourner et monter des concepts de formats de contenus incarnés Veille quotidienne sur TikTok et sur Instagram (musique et formats) : • Suivre les résultats des contenus publiés et les prendre en compte afin d’optimiser la publication et la production de contenus, • Assurer et partager une veille sectorielle (médias, culture) sur TikTok et sur Instagram Profil et expériences : • Minimum 3 ans d’expérience en production de contenus social media management dans des médias nationaux, • Maîtrise des fonctionnalités de création de TikTok et d’Instagram, • Maîtriser les logiciels de créations de contenu vidéo : Photoshop, In Design, Adobe Premiere Pro et After Effects, et Canva pour la création de contenus fixes (photos, citations, carrousels...), • Être parfaitement autonomes dans l’organisation, la création et la diffusion des contenus, • Être très réactifs et capables de gérer l’imprévu, les urgences et les délais, • Faire preuve d’une parfaite orthographe, d’une syntaxe irréprochable ainsi que d’un niveau de, • langage soutenu, d’un vocabulaire précis en français - qui correspondent à l’exigence d'un média national, • Excellente culture musicale (musiques actuelles OU musique classique), • Bonne connaissance de l’univers des médias musicaux et de la culture et très forte appétence pour les programmes audiovisuels culturels, • Avoir un niveau d’anglais professionnel Modalités : • Date prévisionnelle de démarrage de la mission : début juillet 2026, • Mission en freelance, 2-3 jours/semaine, • Mission longue durée (entre 1 et 3 ans), • Astreintes possible ponctuelles les soirs et weekends (évènements musicaux) Envoyez-nous votre CV et références demandées à l'adresse suivante : 👉 Qui sommes nous ? Bigger est une agence spécialisée dans les métiers du contenu et du marketing éditorial. Depuis plus de 10 ans, nous plaçons des talents créatifs en régie chez les grands acteurs des médias et de la culture. Journalistes, content managers, motion designers, social media managers… nos talents accompagnent nos clients sur leurs enjeux d’audience, de narration et d’innovation éditoriale. Nous croyons à des collaborations humaines, à long terme, fondées sur la confiance, l’écoute et l’impact. Nous avons produit des campagnes d'activation de contenus culturels tels que Game of Thrones, The Walking Dead, À couteaux tirés, les Emmy Awards, ainsi que des expositions pour le Grand Palais ou le Palais de la Découverte. Nous avons piloté les stratégies et géré les médias sociaux de France 5, ARTE Cinéma, ARTE Creative, Studio+. Nous avons construit les communautés d'influenceurs et de créateurs de contenus de Canalsat, CanalPlay et Studio+, et organisé des événements pour Syfy et OCS. Nous avons également produit des sites et des applications mobiles pour SFR, le Festival de la BD d'Angoulême et les éditions Delcourt. Nous avons réuni une équipe de 25 collaborateurs : planneurs stratégiques, chefs de projets web, community managers, acheteurs médias, concepteurs·rices-rédacteurs·rices, directeurs·rices artistiques, motion designers, responsables influence. Au fil des années, nous avons développé un goût affirmé pour la création de contenus. Nous avons produit des séries digitales d'accompagnement pour SKAM France, CUT, Sam et Soda. Nous avons conçu des programmes diffusés en live pour Albin Michel et Canalsat. Nous avons développé une activité de production déléguée et réalisé des séries numériques pour ARTE, France Télévisions Slash et TCM Cinéma. Nous avons aussi imaginé des séries Instagram de brand content pour Diptyque, la RMN et Airbus. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

Sud Radio, radio nationale généraliste d'information et de débat basée à Boulogne-Billancourt (92) recherche pour la rentrée de septembre 2026 un(e) journaliste WEB & digital en alternance - contrat d' apprentissage/ durée 1 an/ niveau Master. Très présent sur les réseaux sociaux et sur le

Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.

Vous participerez à la rédaction de brèves pour l’ensemble des magazines, et évoluerez peu à peu sur des.Voici le détail de vos missions :.Rédaction de brèves/actualités.Interviews et reportages terrain (possibilité de déplacements).Participation aux dossiers d’enquête.Relances tél�

Vos missions Face aux nouvelles obligations réglementaires incombant aux entreprises en matière de reporting de durabilité, notre direction technique renforce ses équipes d'experts en reporting de durabilité et recrute des Managers et Senior Managers. Participer au management de la direct

Votre rôle consistera à comprendre et à mettre en œuvre les exigences de reporting, en veillant à ce que nos clients remplissent leurs obligations de manière efficace et efficiente. Grâce à notre expertise professionnelle et à notre expérience de plus de 30 ans, ainsi qu'à n

Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des Consultants Seniors, des Managers et des Seniors Managers souhaitant s'engager à travailler sur les différentes transformations ESG induites par les différentes réglementations renforcer la conception de dispositi

Je suis Kensy PIERRE consultante en recrutement au sein du bureau de FED Finance - Finance de marché. Issu(e) d'une formation en économie / finance ou ingénierie, Bac+5, vous disposez d'une première expérience vous ayant permis de travailler en profondeur sur les outils numériques de

Votre dispositif permet de : * Faciliter l'accès et la bonne interprétation des données de webanalyse au sein de la direction * Faciliter les analyses pour l'équipe Web-Analyse/CRO * Détecter d'éventuels souci de performance ou tracking * Mettre en œuvre les dispositifs

RLQW">Dans le cadre de son développement, notre équipe Reporting et Consolidation recherche un Manager.MsoNormal" style="text-align:justify;">

Vos principales missions consistent à :Piloter les projets réglementaires paiements :Analyser et interpréter les textes réglementaires liés aux paiementsContribuer, en tant qu’expert(e) paiements,

Formation Bac +4 / Bac +5 avec une spécialisation en webmarketing (école de commerce ou université).

Sud Radio est une station de radio généraliste d'information générale, sociale, politique, économique, sportive et de débat, à dominante parlée et à vocation nationale.Stage pour 4 à 6 mois dès fin aout 2026 à temps plein, du vendredi au mardi (WE travaillé).Lieu: Sud Radio Boulogne Bil

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager, un Chargé de contenu éditorial, SEO & merchandising en contrat d'apprentissage, pou

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe éditoriale et participer à la programmation d'une émission quotidienne de débats autour de sujets d'actualité, de politique.

Vous êtes particulièrement motivé(e) pour renforcer votre expertise dans les aspects organisationnels et de systèmes d'information, et souhaitez participer activement au développement d'une société de conseil,. Bon niveau de compréhension en Anglai. Consultant(e) en Interprétation Comptable

Vous allez préparer un Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d'ingénieur ou Université avec une spécialisation en finance ou gestion de projet.

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

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Business Analyst spécialisé en reporting réglementaire. Business Analyst Reporting Réglementaire.

Il définit et déploie la politique achat de l'établissement public. Au sein du département des achats, le. Au sein de ce service, le pôle " Pilotage, Performance et Contrôle des Achats " anime l'activité transversale du département.

Reportings : - Réaliser les tableaux annuels de communication financière (RCS) et leur communication en interne groupe, - Produire les tableaux de bord mensuels Groupe (cotisations/prestations) à destination de la Direction Financière et de la Direction générale, - Elaborer les données statis

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