Trabajos type en RungisCrear alertas

De plus, vous possédez des compétences en modélisation 3D ainsi qu’en programmation (avec des langages de type Python, C++, Matlab/Simulink). Rejoignez la Direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en

Direction Software Engineering.Interface Homme-Machine), vous participerez à la réalisation d'un logiciel opérationnel de type centre de commandement, de préparation de mission ou d'outils.Les centres de commandement des systèmes d’armes sont des logiciels d’aide

Direction Software Engineering.Vous intégrerez le service .Les activités du service se déclinent principalement autour du durcissement de systèmes d'exploitation de type Linux ou Windows, la sécurisation des communications inter-système et le maintien en condition

Direction Software Engineering.Logiciel de Vol Courte Portée.Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et qui garantit u

Vous possédez une forte appétence pour la programmation informatique ainsi qu'une bonne maîtrise des langages de programmation de type Python idéalement ou Matlab.

De formation supérieure type BTS assistanat de direction/assistanat de gestion, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un grand Groupe, dans un environnement en constante évolution, qui vous a permis de développer une grande proac

Très bonne connaissance des normes comptables françaises, IFRS est un plus. Maîtrise des outils comptables (idéalement ERP type SAP, Oracle, Sage…) et Excel. Gestion des opérations comptables courantes :.

Étudiant·e en Bac+3/4 en école de commerce ou université, vous recherchez un stage de 6 mois. Type de contrat : stage conventionné temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !.

Un stage à la fois opérationnel et analytique. Étudiant·e en école de commerce, vous recherchez un stage de 6 mois, et vous êtes intéressé·e par l’après-vente. Type de contrat : stage conventionné temps plein.

Type de contrat: stage temps plein.

Étudiant·e en Bac+4/5 en école de commerce ou université, vous étudiez le commerce et/ou la gestion de projets. Type de contrat : Apprentissage. Cette alternance permet de découvrir l’aspect B2B ainsi que le quotidien du service Ventes Flotte au sein d’une marque automobile

Idéalement, vous avez une première expérience en logistique ou gestion de projet, dans le cadre d’un stage ou d’un job étudiant. Type de contrat : stage conventionné temps plein. Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !.

Titulaire d'un bac +5 en Informatique de type école d'ingénieur, Master spécialisé ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans une stratégie DEVOPS, ainsi que dans la mise en place d'infrastructures automatisées via AZURE DEVOPS. Bonne maîtrise Devops de Design/Concep

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou université reconnue : INSA, UTC, Arts & Métiers, CESI, ENSAM, Mines, ICSI, Université Paris-Saclay (Master QSE, Management des Risques, Sécurité Environnement), IAE avec spécialisation Management QSE, etc. Formation Bac+5 type Master QSE / HSE, Ingén

Guidé(e) par le savoir-faire du chef de cuisine, vous avez la charge d'une des composantes du menu ou d'un type de cuisson et garantissez la qualité constante des mets servis dans le restaurant.

Clôture comptable mensuelle et annuelle, révision comptable : Réconciliations interbancaires, contrôles de comptes P&L et B/S, rapprochements comptables complexes. Titulaire d'un diplôme comptable ou financier type DCG, DSCG, Master CCA et d'une expérience comptable de minimum 5 ans dans le s

Vous allez préparer un diplôme de type Licence (Bac +3 minimum) dans le domaine du transport, vous êtes dynamique et très à l'aise avec les outils informatiques.

Participer à des projets RH transverses (gestion des RH, formation, …). Bac+4 type MBA Ressources Humaines ou Licence professionnelle métiers de la GRH. Faire suivre les documents administratif et/ou demande administrative de l’embauche (promesse et contrat d’embauche) au service RH dédié.

Type de structure : Centre Médical Réaumur est un centre de santé polyvalent situé en plein centre de Paris dans le 2. Les horaires : Le centre médical possède la flexibilité nécessaire pour s’adapter au

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ; Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h Type de cont

De formation type Ecole de commerce, de niveau bac+4/5 avec une spécialisation en Marketing, vous disposez d’une première expérience en grande consommation. Participation à la construction des plans marketing. Rédaction concept, tests quantitatifs et qualitatifs, participation à la construct

Titulaire d'un bac +5 en Informatique de type école d'ingénieur, Master spécialisé ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans une stratégie DEVOPS, ainsi que dans la mise en place d'infrastructures automatisées via AZURE DEVOPS. Bonne maîtrise Devops de Design/Concep

Poste : Vos missions et votre environnement:.Mise en place de stratégies de test.Ecriture de procédures de tests face aux exigences du système.Déroulement de l’exécution des procédures de test sur banc.Rédaction de rapports de test avec matrices de couverture.Remontée de problèmes de type

Au sein de la Direction Juridique et Conformité, vous êtes intégré(e) au service « Propriété intellectuelle » en charge de rédiger et négocier tous type de contrats en lien avec la propriété intellectuelle. Menez des recherches juridiques, notamment en propriété intellectuelle ;. Vous

De formation supérieure type BTS assistanat de direction/assistanat de gestion, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’un grand Groupe, dans un environnement en constante évolution, qui vous a permis de développer une grande p

Ce poste est fait pour vous si : Vous justifiez d’une formation supérieure type bac+5 dans le domaine de l’IT et /ou FINANCE complétée par une expérience sur une fonction de Business Analyst d’au moins 5 ans. Métier : ANALYSE METIER/ANALYSTE METIER REFERENT

Responsable Etude de prix Menuiseries Métalliques.Identification, ciblage et analyse des dossiers de consultation (type de marché,.Participation à la sélection des projets en phase d'appel d'offre.Réalisation des métrés et estimation des coûts détaillés pour chaque projet.Consultation des

OPTICIEN / TECHNICIEN QUALITE TAILLAGE / MONTAGE H/F. Bac+2 type BTS Opticien-Lunetier.

Issu(e) d'une formation type Bac ou BTS Economie de la construction/Bâtiment/Génie Civil, vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience dans le domaine du bâtiment, où vous avez eu l'occasion d'acquérir de solides connaissances et un vocabulaire technique.

Participer à la qualification des installationsÀ propos de vousFormation :- Issu(e) d’une formation de type Bac+2 idéalement en Biotechnologie / Biologie / Biochimie, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire en Biotechnologie, au sein d’un laboratoire PharmaceutiqueCompétence

Issu(e) d'une formation type Bac ou BTS Economie de la construction/Bâtiment/Génie Civil, vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience dans le domaine du bâtiment, où vous avez eu l'occasion d'acquérir de solides connaissances et un vocabulaire technique.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier recherche pour son client, spécialisé dans le logement social, un Chargé de recouvrement et contentieux H/F en CDI à Alfortville. Le/ La chargé(e) de recouvrement et contentieux assure la gestion précontentieuse et contentieuse des impayés afin de recouvrer à l’amiable ou par voie judiciaire, les sommes dues au titre des loyers, charges, réparations locatives ou autres frais à la charge des locataires présents ou partis. ACTIVITÉS principales : • Assure une fonction de veille juridique sur les évolutions réglementaires et législatives dans ces matières., • Prévient et résout les litiges en interprétant le Droit., • Fournit des informations et des conseils argumentés en matière de procédures contentieuses et voies d’exécution., • Utilise les bases de données juridiques., • Analyse et synthétise rapidement les problèmes exposés ., • Appliquer les processus méthodologiques rigoureux à des situations très différentes., • Respecte la confidentialité des affaires., • Détecte et suit les dettes., • Relance les locataires (suivant l’étape et la procédure)., • Codifié et jalonné dans le système d’information (IMMOWARE) les différentes étapes et états de la procédure de recouvrement., • Accueille et réceptionne les locataires., • Évalue la capacité de remboursement du débiteur en fonction de ses ressources et charges., • Met en place et contrôle des engagements amiables de règlement de la dette en fonction du taux d’effort locatif., • Engage les procédures et suit l’exécution des jugements et décisions., • Communique de manière permanente avec les huissiers, avocats, prestataires extérieurs, Banque de France et autres institutionnels en demeurant leur interlocuteur privilégié. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 (type BTS, DUT, DEUG) et possédez une expérience professionnelle d'au moins un an dans la gestion locative, idéalement acquise au sein d'un bailleur social. Une maîtrise des procédures et voies d’exécution contentieux est requise. Vous possédez de solides connaissances en gestion locative et des réglementations afférentes, ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale. La maîtrise de la gestion administrative courante et des outils informatiques, notamment IMMOWARE et les outils bureautiques, est indispensable. Votre aptitude à développer un argumentaire, votre rigueur, votre sens des relations humaines, votre esprit d'équipe, votre capacité d’écoute et d'analyse, ainsi que votre discrétion et votre réserve seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Notre client est un acteur majeur du retail en France. Pour la Direction du Contrôle de Gestion, nous recherchons un : Contrôleur de gestion digital et RSE F/H Rattaché(e) à la Direction Contrôle de Gestion Revenus et Marges et en interaction avec les équipes Digital, RSE et les directions métiers, vous aurez pour mission d’accompagner la transformation et le pilotage des activités digitales (environ 200 millions de CA) et RSE. Missions : Contrôle de gestion Digital : • Assurer le suivi financier des plateformes digitales et challenger les directions concernées sur leur performance., • Construire et analyser les reportings financiers : chiffre d’affaires, marges, coûts d’acquisition, rentabilité des canaux de vente., • Élaborer et suivre les budgets et prévisions des activités digitales., • Proposer des recommandations pour optimiser les performances économiques et accompagner la transformation digitale de l’enseigne., • Coordonner la production et la diffusion des indicateurs RSE conformément aux exigences du reporting CSRD., • Assurer la fiabilité des données collectées et leur intégration dans les outils de reporting., • Challenger les directions métiers sur leurs performances RSE et les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs. De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université), vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (après alternance et/ou stage) sur une fonction d’audit externe ou de contrôle de gestion digital, e-commerce et/ou RSE, dans un environnement dynamique et en transformation. Vous possédez de bonnes connaissances des principes comptables ainsi qu’une bonne sensibilité aux systèmes d’information (la maîtrise d’un ERP et d’un outil décisionnel de type ESSBASE et/ou SAP sera fortement valorisée). Vous maîtrisez Excel, Power BI, et les outils de data visualisation et de gestion de bases de données. Vos capacités d’analyse et votre compréhension des enjeux business vous permettent d’assurer un véritable rôle de soutien, de conseil et de challenge des directeurs et opérationnels de votre périmètre.

Lieu : Gentilly Salaire : 45216 € Temps de travail : Temps plein Mode de travail : Sur site Type de contrat : Intérim Durée : 3 mois Date de démarrage : Dès que possible Intitulé de poste : Chef de Projet Affaires Réglementaires (H/F) Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 75 % Description du poste : SANOFI a pour ambition d'-être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients. Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé. Dans ce contexte, la Direction des Affaires Réglementaires France de Sanofi-aventis France recherche : CHEF DE PROJET AFFAIRES REGLEMENTAIRES (H/F) Site de Gentilly (94) Missions : Au sein de l’équipe Médecine de spécialités, dans une dynamique très favorable avec des projets de lancement de nouveaux médicaments et de plusieurs molécules en développement, le Chef de Projet Affaires Réglementaires a en charge du portefeuille de la franchise MSNI et celui des maladies rares du sang. Il est l’interface de l’organisation pour apporter son expertise réglementaire auprès des différents services concernés en interne et garantir la faisabilité réglementaire des activités. Il s'-agit d'-un métier transversal et très diversifié par les activités à conduire et les interactions tant en interne qu’avec les autorités de santé. Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à : • Veiller au respect de la réglementation tout au long du cycle de vie des médicaments de ce portefeuille., • Contribuer aux lancements de ces médicaments/leurs nouvelles indications., • Conseiller les équipes médico-marketing en identifiant les risques lors des demandes de visa publicité en faveur de ces médicaments., • Participer à l'élaboration du plan de développement et Business Plan des médicaments de ce portefeuille en collaboration avec les différentes directions impliquées,, • Gérer des demandes d’accès précoces/usage compassionnel et/ou leur suivi., • Tenir à jour les bases de données réglementaires. Profil recherché : • Master 2 en Affaires Réglementaires des Industries de Santé ou équivalent, • Expérience : minimum 1 ans d’expérience, alternance comprise, dans la validation des documents promotionnels et/ou une expérience dans le domaine des affaires réglementaires d’un laboratoire exploitant Une expérience dans le domaine pharmaceutique est requise Pré-requis indispensables : · Capacités d’analyse et de synthèse · Qualités d’organisation, de rigueur, de proactivité, d’agilité et de travail en équipe · Bon relationnel et bonne communication · Niveau d’anglais professionnel o Logiciels/outils : La connaissance des logiciels VEEVA et PROMOMAT serait un plus À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France., • La Recherche & Développement France. Le campus s'étend sur 52 000 m² et accueille environ 3 750 résidents. Il est conçu pour favoriser l'innovation, le bien-être et les méthodes de travail agiles grâce à des espaces de travail dynamiques, ergonomiques et connectés.

Title: QHSE Contract Manager Location: Vitry-sur-Seine, France (Onsite) Employment Type: Permanent Responsibilities: • Ensure compliance with Quality, Health, Safety, and Environment (QHSE) regulations during subcontractor activities on site., • Collect and verify required documentation from subcontractors, including authorizations, training certificates, and prevention plans., • Participate in supplier approval processes and renewal of prevention plans., • Welcome and onboard contractors to the site, ensuring adherence to safety protocols., • Maintain monitoring databases and verify reports to ensure compliance with standards. Requirements: • Experience or knowledge in QHSE practices., • Diploma or Bac+2 to Bac+3 level, or equivalent professional experience., • Strong attention to detail, customer-oriented mindset, and good interpersonal skills., • Experience in laboratory, pharmaceutical, or industrial environments., • Professional level of English (reading, writing, speaking)., • Intermediate proficiency in MS Office Suite.

Start People, filiale du groupe USG People, recrute pour l’un ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, Un Responsable d’activité plomberie H/F, pour un poste en CDI basé à Massy (91). Responsable d’activité plomberie H/F Véritable expert(e) dans votre domaine, vous mettez en œuvre et contrôlez la réalisation des interventions d’urgence et des travaux de réparation en vue de garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais. En qualité de manager métier, vous pilotez la performance et l’organisation pour assurer la rentabilité des affaires et accompagner les équipes dans la maîtrise des opérations qui leur sont confiées. Vos missions : Superviser et contrôler les interventions effectuées par les techniciens Démarrages – clôtures- comptes rendus en ligne – remontées plateau – réclamations – SAV En collaboration avec le Responsable d’agence et la Responsable d’activité déjà en poste Booster le CA dépannage réalisé par les équipes (rebonds, fidélisation… Suivre les indicateurs économiques de l’activité (achats, CA, facturation, stocks, audits et entretien camions…) Animer et coacher votre équipe dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l’entreprise Accueil et briethings journaliers de Techniciens – liens téléphoniques permanents – quarts d’heures sécurité mensuels – support Assistantes pour la rédaction des devis …) Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) horaires décalés de 10H à 19H – du lundi après-midi au samedi midi Poste en itinérance Rémunération et avantages : 3 400€ à 3 600€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l’indemnité de congés payés Véhicule de fonction et carte carburant / Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d’entreprise à tarif attractif, comité social d’entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Profil recherché : Vous disposez, idéalement, d’une formation initiale en plomberie sanitaire de type Bac professionnel Vous disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire ou équivalent. Vous êtes Plombier de métier ou Responsable d’activité déjà en poste.

Intitulé du poste : Chargé(e) de Communication Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication, vous évoluez au sein d’une petite équipe dynamique et bienveillante. Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Groupe HN, en participant activement à la création de contenus, à la gestion des supports et à l’animation de la communication interne et externe. Missions principales Communication interne • Contribuer à l’animation de HN Connect, l’intranet du Groupe (actualités, jeux concours, contenus collaboratifs)., • Organiser et coordonner les événements internes (Jeudis de HN, Kick-Off, live meetings, afterworks…)., • Réaliser et diffuser les newsletters internes., • Concevoir et mettre à jour les supports internes : organigrammes, affichages dynamiques, signalétiques, etc., • Coordonner la production de supports imprimés : cartes de visite, signalétique, cartes de vœux, goodies, cadeaux, calendriers…, • Participer à la création de contenus visuels : bannières, affiches, visuels pour les réseaux, supports de présentation, etc., • Travailler en lien étroit avec notre pôle Vidéo, • Participer à la communication Groupe (France, Portugal, Roumanie) et au partage des bonnes pratiques. Communication externe • Contribuer à la mise à jour du site internet et à la valorisation des contenus (actualités, offres, témoignages…)., • Assurer la gestion des campagnes d’e-mailing : mise à jour mensuelle des listes de diffusion, envoi et suivi des campagnes., • Organiser et coordonner les événements externes (Tables rondes clients, Journée Golf Clients ...). Profil recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou équivalent., • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en communication (interne et/ou externe)., • Compétences techniques : • Maîtrise des outils de communication digitale et de mailing (type digitaleo…)., • Aisance rédactionnelle et orthographique irréprochable., • Aisance à l’oral et capacité à réaliser des interviews vidéos à usage interne ou externe, • Connaissance des outils graphiques (Canva, Photoshop ou équivalent)., • Anglais courant, • Avoir une appétence forte pour la vidéo, • Une expérience dans la génération de leads sera un véritable atout • Qualités personnelles : • Sympathique, souriant(e) et positif(ve) au quotidien., • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition., • Rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e)., • Esprit d’équipe, humour et humilité, capable de travailler dans une ambiance joviale mais sérieuse. Poste basé au siège HN à Charenton-le-Pont (94), avec interactions régulières avec les équipes en régions, Portugal et Roumanie. Type de contrat : CDI – Temps plein

À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés. Nous recherchons un(e) Pathologiste Clinique ou Anatomo-pathologiste avec une appétence pour la cytologie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe croissante d’Antech France/Belgique. Il s’agit d’une excellente opportunité d’intégrer une équipe internationale de pathologistes cliniques et anatomopathologistes au sein d’Antech, filiale de Mars Pet Care, œuvrant ensemble pour un monde meilleur pour les animaux. Une charge de travail variée et stimulante est garantie grâce à une combinaison de cas en hôpital de référence et en médecine vétérinaire générale. Ce poste à temps plein peut être exercé en télétravail, avec des possibilités de travail hybride ou sur site au sein de l’un de nos laboratoires en France ou en Belgique. Missions principales: · Analyse et interprétation d’échantillons de cytologie : ponctions à l’aiguille fine, épanchements, LCR, liquide synovial. · Évaluation et interprétation des résultats de pathologie clinique : hématologie, biochimie, endocrinologie, microbiologie (dans le cas d’un profil de pathologiste clinique) · Analyse et interprétation d’échantillons histologiques (dans le cas d’un profil d’anatomo-pathologiste) · Participation à la formation des techniciens de laboratoire · Participation à des séminaires et à des clubs de lecture scientifique (journal clubs). Profil recherché: · Diplôme de spécialiste en pathologie clinique ou anatomie pathologique vétérinaire (Diplômé du European College of Veterinary Pathologists ou American College of Veterinary Pathologists Pathologists). · Organisé(e), motivé(e) et rigoureux(se), avec un réel intérêt pour les sciences. · Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire, mais aussi en autonomie dans un environnement de laboratoire. Avantages offerts: · Télétravail, travail hybride ou sur site · 5 semaines de congés payés + 15 jours de RTT · Tickets restaurants · Opportunités d’évolution de carrière Lieu: Télétravail / Hybride / Présentiel au sein de l’un de nos laboratoires en France ou en Belgique. Type de contrat: CDI Temps de travail: 5 jours par semaine

Nous recherchons un(e) : CHARGE D’AFFAIRES F/H – CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l’intégralité des opérations liées à la Détection Incendie dans une optique de satisfaction client. Vous garantirez la réalisation des affaires qui vous seront confiées dans le respect des engagements contractuels, de la règlementation en vigueur, des dispositions légales (santé et sécurité au travail) et des procédures internes à l’entreprise. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCAG, CCAP), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous avez la charge, en affectant les moyens matériels, techniques et humains adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au bureau d’études techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôle la conformité au regard des documents contractuels, • Superviser le traitement des réclamations clients et identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux affaires afin d’adopter la meilleure stratégie, • Piloter la rentabilité des affaires dans l’objectif d’améliorer la marge entrante et proposer notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires aux clients, • Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chargé d’Affaires Extinction si vous n’aviez pas également à : • Consulter et sélectionner les sous-traitants qui interviendront sur les affaires, • Etablir les commandes de sous-traitance et en assurer le suivi, de leur réception à l’évaluation du sous-traitant, • Gérer les approvisionnements de matériels liés au projet, • Participer à l’élaboration des plans de prévention et en contrôle l’application et le respect sur les chantiers clients, • Etablir ou superviser l’établissement de tous les documents d'auto-contrôles effectués et la création du dossier des ouvrages exécutés et des dossiers techniques d’installations, • Etablir la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur, • Participer aux opérations préalables de réception et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service maintenance de la direction régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+3 type Licence Professionnelle spécialisée en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de service : des déplacements fréquents sont à prévoir, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Chef d'Équipe Logistique (H/F), poste basé à Chatillon (92). Filiale d'un grand groupe mondialement connu, notre client conçoit, fabrique et commercialise des matériels de protection électrique (EPI) et des solutions de sécurité. Pour accompagner son développement, nous recherchons un : Chef d'Équipe Logistique Chatillon Montrouge (92) CDI Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous êtes garant de la performance opérationnelle, de la rigueur dans l'exécution des tâches logistiques et du bon fonctionnement de votre équipe (une dizaine de personnes). Ainsi, vos principales missions seront de : • Gérer et planifier les activités de réception, de rangement et de préparation pour répondre aux attentes clients, • Animer une équipe de magasiniers, d'assurer la transmission des informations, la répartition des tâches, la gestion des absences ..., • Assurer la fiabilité de la gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires tournants, traçabilité…), • Réaliser des reportings et de signaler tout écart/anomalie, • Contrôler la bonne application des procédures internes dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité (EPI, 5S), • Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives, • Gérer les imprévus logistiques (retards, litiges, pannes, surcroît d'activité), • Assurer la communication et la coordination avec les services production, qualité, approvisionnement, transport. Profil recherché : H/F, de formation Bac+2/3 en logistique (type QLIO, GLT ou TSMEL), vous justifiez d'une expérience probante de manager d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires. Vous êtes à l'aise avec la gestion des stocks, les flux logistiques, les incoterms et la législation des transports. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (SAP idéalement, pack Office). Doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel et esprit d'équipe. Vous avez le sens des responsabilités et êtes rigoureux(se). Vous recherchez une entreprise à taille humaine, rattachée à un groupe français avec une envergure internationale, ce poste de Chef d'Équipe Logistique (H/F), correspond à votre profil et à vos attentes ? Afin d'étudier votre candidature avec attention, merci de postuler soit sur notre site en indiquant la référence VA16129S

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

CORSAIR recrute un(e) Juriste confirmé(e) en CDI pour accompagner nos équipes. Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous interviendrez sur des missions variées dans un secteur aussi exigeant que passionnant : le transport aérien. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 7/8 ans minimum. o Connaissance / expérience en droit aérien serait un plus o Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) o Excellent niveau d’anglais lu, écrit, parlé (langue de travail au quotidien). • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes • Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité -Autres éléments à prendre en compte o Poste basé à Rungis (94)

Entreprise Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef de projet aménagement urbain Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ingénieurs principaux, attachés ou attachés principaux Au sein de la Métropole du Grand Paris, Vallée Sud - Grand Paris se démarque par son dynamisme en matière d’opérations d’aménagement urbain avec une vingtaine d’opérations en cours, réparties sur l’ensemble du territoire qui répondent à des enjeux de requalification urbaine et de production de logements et d’activités nouvelles. Ces opérations, en cours de réalisation ou en projet, contribueront à la production d’environ 20 000 logements et 350 000 m² d’activités, de bureaux et de commerces. Pour la mise en œuvre de ces projets l’EPT VSGP s’appuie notamment sur son outil opérationnel, sa Société Publique Locale Vallée Sud Aménagement. Dans ce cadre l’EPT, compétent en matière d’aménagement, met en œuvre les projets en lien étroit avec les communes qui valident le projet sur les plans programmatique, architectural, urbain et paysager, et est garant de la sécurité juridique et financière des documents et actes afférents aux procédures d’aménagement (délibérations, bilans…). Dans ce contexte que l’EPT recherche un chef de projet aménagement disposant d’une expérience avérée qui apportera son expertise dans la conduite des opérations et proposera une approche stratégique pour garantir la qualité et la solidité juridique des opérations tout en optimisant leurs retombées financières. Poste Dans le cadre de la compétence Aménagement portée par l’Etablissement Public Territorial, vous conduisez des projets d’aménagement et des études pré-opérationnelles sur les communes de Vallée Sud - Grand Paris. Rattaché au Directeur de l’Aménagement, vous êtes chargé : • D’assurer la conduite opérationnelle de projets d’aménagement entrant dans la compétence territoriale sur les communes du territoire, en veillant à leur bonne conduite sur les plans programmatique, financier, juridique et temporel., • De piloter l’ensemble des procédures administratives permettant la bonne réalisation des opérations : délibérations du conseil territorial notamment sur la création et la réalisation des ZAC, passation de contrats d’études et d’assistance à maîtrise d’ouvrage, commande publique en matière de concessions d’aménagement, gestion des participations financières des constructeurs, etc. ;, • De piloter, en lien avec le service du Foncier de l’Etablissement Public Territorial, la gestion foncière en cas d’achat ou de cession de terrains ou de charges foncières ;, • D’anticiper les éventuelles difficultés opérationnelles et relationnelles pouvant apparaître dans la réalisation des opérations d’aménagement ;, • De piloter les études pré-opérationnelles nécessaires à la définition de futures opérations d’aménagement, en identifiant les besoins d’études, les budgets à mobiliser et en préparant les consultations correspondantes. Missions transversales : • Contribuer à l’élaboration du budget de la direction et au suivi de son exécution, • Gérer les interfaces avec les diverses directions de l’EPT, • Gérer la relation avec les aménageurs, et notamment la SPL Vallée Sud Aménagement. Dans ce cadre vérifier le respect des clauses contractuelles, suivre l’évolution des opérations, préparer la tenue des instances de gouvernance du projet., • Gérer la relation avec les autres prestataires : bureaux d’études, conseils juridiques, géomètres, etc. Profil Issu d’une formation supérieure universitaire de type Master 2 ou diplôme d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire. Vous maîtrisez le cadre opérationnel, réglementaire, les procédures et outils en matière d’aménagement opérationnel. Vous maîtrisez les aspects juridiques et les équilibres financiers d’une opération d’aménagement et disposez d’une expertise dans la lecture des bilans d’aménagement. Reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre sens de l’anticipation, vous disposez d’une expérience réussie dans la conduite de projets d’aménagement urbain et/ou la conduite d’études urbaines. Vous souhaitez vous investir au service d’un territoire dynamique dans un rôle opérationnel. CONDITIONS LIEES AU POSTE • Déplacements : sur le territoire et chez les partenaires (dans le département et hors département), • Permis B apprécié, • Contraintes horaires : réunions en dehors des horaires habituels (réunions publiques, commissions...), • Restauration sur site, salle de sport en libre accès, utilisation de vélo électrique, • Noël des enfants ; soirée du personnel, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS ; remboursement frais garderie et centres de loisirs selon éligibilité, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

Nous recherchons un.e : CHARGE DE REALISATION F/H – CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de conduire et réaliser les opérations liées à l’installation et à la mise en service en matière de travaux neufs chez nos clients. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCF…), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés ;, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous avez charge, en affectant les moyens matériels et techniques adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet ;, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au Bureau d’Etudes Techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôler la conformité au regard des documents contractuels ;, • Réaliser les opérations d’installations et de mises en service des affaires qui vous sont confiées ;, • Participer au traitement des réclamations clients et identifier les risques juridiques liés à l’affaire ;, • Assurer un devoir de conseil de qualité comprenant tous les détails nécessaires à la réalisation d'un devis de travaux supplémentaires et informer le client de vos préconisations ;, • Améliorer la marge entrante en optimisant les différentes opérations et identifier notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires. Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement ;, • Gérer les approvisionnements de matériels liés aux affaires qui vous sont confiées ;, • Participer à l’élaboration des plans de prévention ;, • Rédiger l'ensemble des formulaires relatifs aux processus de mise en service de l'entreprise afin de garantir la conformité des essais effectués sur les sites et des rapports d'intervention de qualité dans les délais impartis ;, • Assurer l'information du client à la manipulation de son système de sécurité incendie ;, • Etablir tous les documents d'auto-contrôles, créer le dossier des ouvrages exécutés et les dossiers techniques d’installations, renseigner la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur ;, • Participer aux opérations préalables de réception, y compris les essais en présence du coordinateur SSI ou des bureaux de contrôles et représenter l'entreprise lors des Commissions de sécurité et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception ;, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service Maintenance de la Direction Régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations ;, • Informer le Support Technique National des dysfonctionnements récurrents constatés concernant les matériels et produits. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Issu(e) d’une formation spécialisée en Electrotechnique, Electronique, Domotique ou connexe type BTS, • Ayant des connaissances en CFO et CFA (des connaissances en Détection Incendie sont un plus), • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Disposant du Permis B : des déplacements fréquents sont à prévoir à l’échelle nationale Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Véhicule de service + carte essence, • 12 RTT par an, • Participation, • Restaurant d’Entreprise Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel avec le manager en présentiel, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Alternant Assistant Juriste – Généraliste/Droit des contrats (H/F) Five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration rapide innovante qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de 55 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion et avons pour objectif ambitieux d’en compter 100 fin 2028. Dans un contexte de croissance et d’adhésion nouvelle à un GIE, nous recrutons un(e) : Alternant Assistant Juriste – Généraliste/Droit des contrats (H/F) Rattaché(e) au Juriste Généraliste Groupe, votre rôle sera de l’assister sur les problématiques juridiques quotidiennes (litige fournisseur, contrat immobilier, propriété intellectuelle, etc). Pour ce poste nous avons donc besoin d’un véritable couteau suisse très polyvalent qui saura passer d'un sujet à un autre sans difficulté. Dans ce contexte, vos missions, si vous les acceptez, seront : 1. Pour la partie Droit des contrats : • Participer à la rédaction et/ou la révision de tout type de contrat : contrats de franchise, contrats commerciaux, contrats immobiliers, contrat de partenariat, etc ;, • Participer à la mise à jour de la base de documentation juridique afin d’être en conformité avec la réglementation en vigueur et les procédures internes. 2. Pour la partie « Généraliste » et vie du GIE : • Participer au suivi corporate de l’ensemble des entités du groupe ;, • Réaliser les recherches juridiques nécessaires afin d’accompagner et de répondre aux questions de l’ensemble des acteurs du GIE ;, • Rédiger des notes d’information, des recommandations juridiques et des kits pour les opérationnels. 3. Pour la partie Droit contentieux – Recouvrement : • Rédiger les courriers de mise en demeure et suivre les dossiers précontentieux ;, • Participer aux échanges avec les débiteurs pour trouver des solutions amiables de règlement ;, • Aider à la mise en œuvre des procédures de mise en demeure et d'assignation en justice ;, • Assurer le suivi des dossiers avec les conseils externes (avocats). 4. Veille juridique : • Effectuer une veille juridique sur les thématiques liées à la franchise, la distribution, la consommation, la restauration et la concurrence ; PROFIL : Diplômé d’une licence d’une faculté de droit, vous vous spécialisez en droit judiciaire privé dans le cadre d’un master en alternance et justifiez (dans l’idéal) d’une première expérience (stage) d’au moins 6 mois dans un contexte similaire et généraliste. S’agissant des compétences comportementales clés pour ce poste : • Vous êtes organisé(e), autonome et savez-vous montrez force de proposition ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active et votre sens de la communication ;, • Vous êtes curieux(se) et comprenez vite ;, • Vous êtes rigoureux(se) dans la rédaction et le suivi des dossiers ;, • Vous savez gérer les priorités et respecter les délais ;, • Vous savez faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse. Disponibilité : Asap Type de contrat : Contrat d’apprentissage - Temps plein (rythme Idéal : 1 semaine école / 3 semaines en entreprise) Poste basé à Arcueil (94) jusqu’au déménagement dans notre futur QG à Fresnes en novembre 2025. Avantages : Participation transports + une mutuelle (60% employeur/40% salarié) + une carte tickets restaurants (la carte swile) + plein d’évènements corporates (team buildings semestriels, convention annuelle, etc).

Five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration rapide innovante qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de 55 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion. Dans ce contexte de forte croissance, nous cherchons à recruter un(e) Chargé(e) d’expansion et de développement réseau expérimenté(e). Sous la houlette de la direction, votre rôle sera de sourcer et de vendre notre marque/concept à nos futurs franchisés mais également de les accompagner pour trouver le futur local de leur restaurant. A ce titre, voici vos missions : 1.Pour la partie développement : • Identifier et qualifier les candidats à la franchise via les candidatures entrantes et la prospection active., • Conduire les entretiens de préqualification, analyser les profils en lien avec les standards de la marque., • Piloter l’ensemble du parcours candidat jusqu’à la signature du contrat de franchise (entretiens, tests, présentation en commission, suivi administratif)., • Animer le pipeline de candidatures via le CRM, assurer un reporting régulier et structuré., • Recevoir les candidats présélectionnés pour une présentation de l'enseigne, tester leur motivation et valider leur profil au regard des critères définis par l'enseigne, • Participer à l’accompagnement du franchisé jusqu'à la signature du contrat de franchise, • Suivre les rétroplannings prévisionnels d'ouverture des franchisés, • Participer à la gestion des renouvellements des contrats de franchise, • Participer aux salons professionnels, forums, événements institutionnels, et renforcer la visibilité de l’enseigne. 2.Pour la partie expansion : • Prospecter activement des opportunités immobilières (locaux commerciaux) selon le cahier des charges de l'enseigne, • Participer à la prospection foncière et à l’analyse de la faisabilité (technique, juridique et financière), • Alimenter la base foncière et assurer une veille continue sur les opportunités immobilières dans les zones stratégiques., • Contribuer aux études de marché, analyses de zones de chalandise et benchmarks concurrents., • Participer à la gestion des relations avec les promoteurs et agences foncières, • Réaliser une veille concurrentielle active par enseigne sur le périmètre géographique, • Réaliser un reporting hebdomadaire de vos actions de prospection., • Suivre le rétroplanning des ouvertures en coordination avec les services concernés. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 (école de commerce, IAE, immobilier, urbanisme, franchise…) avec une expérience d’au moins 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans les secteurs de la franchise, de la restauration ou du retail. S’agissant des spécificités pour ce poste : • Vous avez une excellente maîtrise du parcours franchisé, des enjeux immobiliers, et du développement de réseau., • Vous êtes orienté(e) résultats et terrain, capable de gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur, autonomie et agilité., • Vous avez une fibre commerciale développée, un excellent relationnel, et vous savez convaincre des interlocuteurs de tous niveaux., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, reporting, étude de zone) et possédez une bonne culture de la performance., • Vous êtes mobile (déplacements fréquents en Île-de-France et ponctuellement en régions). Disponibilité : Asap Type d'emploi : CDI - Temps plein – 169h par mois Lieu : Arcueil (94), dans l'attente du déménagement au siège à Fresnes (94). Disponibilité : ASAP Contrat : CDI – Temps plein (169h/mois) Avantages : • Participation aux frais de transport, • Mutuelle avantageuse (60% employeur / 40% salarié), • Carte tickets restaurants Swile, • Événements corporate (team buildings semestriels, convention annuelle, etc.

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

CONTRAT A DUREE DETERMINEE JUSQU'AU 30/09/2026 Sous l’autorité de la cheffe de l’unité Evaluation Ecotoxicologie Environnement des Intrants du Végétal, l’évaluateur scientifique et technique est en charge d’assurer l’évaluation scientifique des dossiers d’approbation des substances actives et d’autorisations de mise sur le marché (AMM) des produits phytopharmaceutiques et des dossiers afférents dans le domaine de l’écotoxicologie. Votre équipe L’Unité Evaluation Ecotoxicologie Environnement des Intrants du Végétal (U3EiV) est rattachée à la Direction de l’Evaluation des Produits Réglementés (DEPR) qui évalue, selon la réglementation en vigueur, les produits phytopharmaceutiques, les matières fertilisantes, supports de cultures, substances actives et produits biocides, avant décision par la Direction des Autorisations de Mise sur le Marché (DAMM). La DEPR met en œuvre une expertise scientifique interne, peut faire appel à ses comités d’experts spécialisés dédiés, aux groupes de travail constitués auprès de l’Anses et travaille en liaison avec les autres directions de l’Agence. L’U3EiV est chargée de l’évaluation des risques pour l’environnement des substances actives lors de leur demande d’approbation au titre du règlement (CE) n°1107/2009 et des produits phytopharmaceutiques et matières fertilisantes et supports de cultures dans le cadre des autorisations de mise sur le marché (AMM). Elle contribue également, dans son champ de compétence, à l’instruction des saisines adressées à l’Anses. Vous rejoindrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire composée de 31 agents dont une cheffe d’unité, une cheffe d’unité adjointe et un adjoint à la cheffe d’unité. Votre quotidien • Evaluer les données d’écotoxicité spécifiques aux différents organismes (e.g. terrestres, aquatiques) incluses dans les dossiers déposés dans le cadre des procédures communautaires et françaises de demandes d’approbation des substances actives et d’AMM des produits., • Analyser les données proposées au regard de l’état actuel des connaissances scientifiques et des documents guides européens existants., • Etablir sur cette base un rapport de synthèse en anglais présentant l’évaluation des risques pour les espèces non-cibles., • Respecter les délais réglementaires de l’évaluation., • Contribuer à la préparation des conclusions de l’évaluation permettant de préparer les autorisations de mise sur le marché, • Présenter ses analyses au cours de réunions internes, ou auprès des collectifs d’experts. Votre profil Formation et expérience requises : BAC + 3 minimum à BAC + 5 de type MASTER II, DEA, ou diplôme d’ingénieur ou doctorat avec une spécialisation en écotoxicologie Compétences : • Connaissances approfondies en écotoxicologie., • Connaissance des requis scientifiques en matière d’évaluation des dangers et risques pour les organismes non cibles de l’écotoxicologie des substances actives et produits phytopharmaceutiques (lignes directrices [OCDE, ISO, IOBC…], documents guides pour l’évaluation des risques, typologie des dossiers…)., • Expérience en réglementation dans le domaine des substances et produits phytopharmaceutiques., • Connaissances en statistiques appréciées., • Esprit critique, rigueur, sens de l’organisation et gestion du temps., • Qualités rédactionnelles., • Maîtrise de l’anglais scientifique et technique.