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Entreprise : Le Cabinet de Recrutement Opensuccess recrute pour un Groupe spécialisé dans la Pièce Détachée Auto, un Documentaliste Pièces Détachées / Rédacteur Techniques Automobile (H/F), à Chilly-Mazarin 91, en CDI. Missions : Pour nous accompagner dans le développement du Groupe, nous recherchons un(e) Documentaliste H/F. La mission principale de ce poste est d’assurer la mise à jour de l’affectation des pièces détachées et de la nomenclature des véhicules VL et VUL. Pour ce faire, à l’aide de la documentation constructeurs et équipementiers, vous identifiez les pièces détachées affectées à chaque véhicule et effectuez l’enrichissement du catalogue. Vous êtes en relation avec les services référentiels et achats ainsi qu’avec les équipementiers pour mener à bien votre mission. De plus, vous avez un rôle de veille par rapport à l’évolution des véhicules et des technologies. Dans ce cadre, vos activités principales sont : -Mettre à jour l’affectation des pièces détachées, ainsi que la nomenclature des véhicules légers et utilitaires • Travailler sur les bases de données du Groupe -Intégrer les références des pièces détachées et créer les liens de références correspondant -Traiter et répondre aux demandes de correction du contenu de la base de données qui proviennent des utilisateurs -Identifiez les pièces détachées affectées à chaque véhicule et effectuez l’enrichissement du catalogue en vous servant de la documentation constructeurs et équipementiers -Travailler en étroite collaboration avec le référentiel, les achats et les équipementiers pour mener à bien vos missions -Rester en veille par rapport à l’actualité du secteur, afin de vous tenir informer de l’évolution des véhicules et des technologies Package : -CDI temps plein -1 jour de télétravail par semaine maximum -Lieu de travail Chilly-Mazarin 91 -Agent de maîtrise ou Cadre selon profil -Fixe + variable -Participation groupe selon les résultats -Avantages groupe Profil : -Bac Pro ou BTS mécanique et après-vente automobile -Expérience en tant que Documentaliste Pièces Détachées / Rédacteur Techniques Automobile, idéalement en après-vente ou en magasin de pièces détachées (concession, centre-auto, distributeur) -Bonne connaissance des documentations constructeurs est nécessaire, notamment des catalogues électroniques -Appétence pour la pièce détachée -Organisé(e), rigoureux(se), méthodique, avec un bon esprit de synthèse -Très à l’aise avec les outils bureautiques

Fondé en 1993, Southcomp Polaris est un distributeur leader des plus grandes marques de solutions d’infrastructure e-business, de logiciels et de matériel informatique pour les professionnels du marché sur le continent Africain. Grâce à une parfaite connaissance du marché africain, à un support logistique et une approche centrée sur les véritables besoins de nos clients et leur entière satisfaction Southcomp Polaris s’est forgé une solide réputation de distributeur à valeur ajoutée. La mission générale : Cette mission s’inscrit dans le cadre du développement et l’amélioration de l’ERP de Southcomp Polaris et de ses filiales en Afrique. Objectifs de la mission : • Auditer les outils informatiques actuellement utilisés ainsi que les procédures existantes., • Identifier les axes d’optimisation de la gestion de l’ERP en place (SAGE, SAP ou CEGID)., • Évaluer la pertinence du maintien de l’ERP actuel ou proposer des solutions alternatives plus adaptées., • Mettre en place et formaliser des processus et procédures IT en cohérence avec les besoins métiers., • Cartographier les outils et flux informatiques existants., • Analyser les besoins métiers et les contraintes opérationnelles., • Proposer des améliorations concrètes afin d’optimiser l’ensemble des étapes de l’activité de distribution., • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des recommandations. Profil recherché : • Très bonne connaissance du secteur de la distribution informatique, • Expérience confirmée dans le déploiement et l’audit d’ERP (SAGE, SAP, CEGID…)., • Capacité à structurer, documenter et améliorer des process IT., • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)., • Statut freelance ou autoentrepreneur

Nous recherchons un Assistant ADV Export H/F dans le cadre d'un CDI basé à Arcueil (94). Notre client, PME dans le secteur de l'import-export alimentaire, recherche un profil dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de soutenir les opérations d'exportation et de garantir une gestion efficace de la chaîne logistique ainsi qu'une relation clientèle pérenne. Vos missions : • Assurer la gestion des commandes et du transport des marchandises vers les clients à l'étranger, • Coordonner les opérations logistiques liées aux expéditions internationales, • Gérer la documentation nécessaire pour les exportations (factures, certificats, incoterms, crédits/remises documentaires, etc.), • Suivre les commandes et informer les clients sur l'état de leurs expéditions, • Participer au développement commercial de la structure en développant en fidélisant un portefeuille de clients, • Maintenir une communication fluide en anglais avec les clients internationaux, • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la chaîne logistique Profil recherché : • Idéalement issu d'une formation Bac +2 minimum, à dominante administrative, gestion ou commerce international, vous disposez d'une première expérience de minimum 2 ans sur un poste en administration des ventes à l'export., • Vous êtes reconnu pour avoir à la fois des fortes compétences en export (gestion de commande, transport, incoterms, etc...) mais également des facilités commerciales (développement de portefeuille client, relation clientèle, etc...), • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et compétences en bureautique, • Excellentes compétences en service client et capacité à gérer les demandes des clients avec professionnalisme, • Bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit : impératif Poste en CDI basé à Arcueil (94). Rémunération entre 35K€ et 40K€ annuels brut. 1 journée de télétravail par semaine possible.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Missions : Rattaché(e) au Responsable du service Approvisionnements Plateforme vous assurez la mise à disposition des intrants en fonction des besoins. Vos principales missions sur un périmètre fournisseur sont : • Etablir la prévision des ventes des produits du périmètre, • Calculer & Analyser les besoins d'approvisionnement en fonction du stock et des ventes prévisionnelles, • Assurer la gestion administrative de la commande, • Envoyer les commandes aux fournisseurs, • Gérer les confirmations de commande, • Suivi de la prise de RDV en lien avec le prestataire logistique, • Assurer les relances des livraisons et traiter les litiges avec les fournisseurs, • Gérer les opérations commerciales : appro auprès des fournisseurs, suivi des engagements des magasins, lancement des ordres de préparation vers le WMS, • Optimiser les stocks en relation avec la politique d’entreprise, • des magasins, • du prestataire logistique avec l'objectif d'assurer l'équilibre charge/capacité., • des autres services support de Teract Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 avec une spécialisation en logistique, et disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des approvisionnements Autonome, rigoureux(se), dynamique, vous avez le sens des priorités, une bonne capacité d’analyse et êtes à l'aise dans le travail en équipe. Maitrise ERP (SAP idéalement) et d'un outil d'approvisionnement souhaités Maitrise avancée d'Excel

👉Le contexte : Au sein de l’équipe Opérations, vous intégrez le pôle Réparation et Qualité basé dans les bureaux de Recommerce à Gentilly. Ce pôle est responsable du pilotage de notre réseau de sous-traitants réparateurs et d’assurer la qualité des produits que nous vendons à nos clients. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à vous déplacer de façon mensuelle dans notre entrepôt à Lieusaint (77). D’autres déplacements sont régulièrement à prévoir chez nos différents prestataires en France et en Europe. 🚀Vos missions : Gérer les projets Qualité Produit Recommerce : • Participer à l’animation de la Roadmap Qualité Produit, • Suivre les indicateurs de Qualité et identifier les problématiques majeures, • Suivre les projets Qualité engagés au quotidien avec nos deux experts techniques, • Rédiger des fiches techniques de synthèses des problématiques et actions Qualité, • Formaliser les comptes rendus techniques établis suite aux contrôles Qualité, • Être en support des équipes Ventes pour le suivi de qualité et des taux de retour avec nos clients majeurs, • Accompagner les équipes Achat sur les sujets Qualité Produits avec nos fournisseurs, • Aider les équipes opérations en cas de problèmes de qualité avec un de nos prestataires, • Participer à la veille technique pour le compte de Recommerce (nouveaux modèles, nouvelles fonctionnalités, nouveaux OS, techniques de réparation innovantes, etc.), • Aider à l’amélioration de la qualité produit perçue par nos clients. 🫵Votre profil : • Vous êtes issu.e d'une formation BAC+5 en ingénierie ou généraliste, • Vous avez minimum deux ans d'expériences dans un milieu technique ou industriel et idéalement en lien avec la qualité produit, • Vous maîtrisez Excel et Tableau ou Power BI, • Vous avez un bon niveau d'anglais écrit, lui et parlé (C1), • Vous possédez le permis B et êtes véhiculé.e, • Vous êtes proactif.ve, avez un bon relationnel, un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous avez une appétence pour l'électronique et les innovations dans le domaine de l'informatique et la téléphonie Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer ! 💡 Le process: Notre engagement : un processus rapide et transparent ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Re!commerce, • Entretien avec votre futur.e manager Noémie, • Etude de cas à préparer chez vous, • Rencontre avec Adrien, notre Responsable Process SAV / Qualité & Supply Chain Digital puis Aurélie votre future HRBP et Augustin notre DG

Chez Intermarché & Netto, nous recherchons, pour notre Direction d’Enseignes des modèles E-commerce, un(e) chef(fe) de projet de niveau confirmé, qui sera en charge de l’amélioration continue de nos modèles de préparation E-commerce en CDI. Concrètement, quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Responsable projet déploiement et amélioration continue, vous aurez pour mission de : • Construire et animer la politique d’amélioration continue de nos modèles de préparation E-commerce en lien avec les points de vente, les équipes des process & méthodes et les directions financières., • Challenger et proposer de nouveaux axes d’optimisation de nos modèles de préparation & process de déploiement., • Piloter et contribuer aux projets d’innovation de nos nouveaux modèles., • Garantir de la communication auprès des instances et mettre en place une organisation matricielle pour déployer l’ensemble des leviers de progrès. Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De formation Bac + 5, vous témoignez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de projet en supply chain, idéalement en distribution., • Vous faites preuve d'une approche méthodique et organisée, et d’un esprit analytique., • Vous êtes pragmatique et possédez d’excellentes capacités de communication orale et écrite., • Vous avez également la capacité à appréhender des organisations complexes et à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel / Power BI., • Des déplacements réguliers, en point de vente, sont à prévoir (toute France). Poste pouvant être basé à Bondoufle (91) ou Chatillon (92). Informations supplémentaires : • 2 jours/semaine de télétravail., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

🎬 Notre client Rejoindre INTERSPORT, c’est intégrer l’une des entreprises sportives les plus emblématiques et dynamiques de France ! Depuis 100 ans, sa mission reste inchangée : rendre le sport accessible, solidaire et durable pour mieux vivre ensemble 🫶 Avec 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs répartis dans 938 magasins, le collectif est au cœur de la coopérative. INTERSPORT offre à tous-tes, l’accès aux grandes marques de sport et soutient le développement du sport local, avec plus de 12 000 clubs partenaires. Premier assembleur de cycles en France grâce à la Manufacture Française du Cycle 🚲, le groupe incarne la force du collectif et l’engagement sportif partagé 💪. Prêt·e à rejoindre l’aventure INTERSPORT- Vous êtes engagé(e)s sport ? Lisez la suite, ce job est peut-être fait pour vous🏅 ⭐️ Le job et le contexte de recrutement Pour renforcer le pôle Talent Management et répondre à un accroissement d’activité, nous recrutons pour INTERSPORT un·e HR Business Partner (H/F) en CDD de 6 mois. 📝 Vos missions Directement rattaché.e à la Responsable du pôle TM, vous êtes un(e) partenaire stratégique des directions métiers sur votre périmètre (environ 200 personnes) et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des managers, le développement des collaborateurs, et la mise en œuvre des projets RH. Point d’entrée RH unique sur votre périmètre, vous accompagnerez les enjeux de transformation de l’organisation, en apportant à la fois un regard stratégique et une expertise opérationnelle sur l’ensemble des sujets RH : accompagnement du changement, recrutement, développement des compétences, gestion de la performance, mobilité, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres pôles RH (sourcing, développement RH, formation, paie, ADP…) pour apporter un service complet et de qualité à vos partenaires internes. Plus précisément, vos missions s'articulent autours de 3 axes : 1. Business Partner RH • Accompagner les directions métiers dans leurs projets de transformation, réorganisation ou évolution des compétences., • Analyser les besoins RH liés aux évolutions de l’organisation (recrutement, formation, mobilité, etc.)., • Animer des points réguliers avec les directeurs.trices de votre périmètre pour suivre les actualités et projets RH., • Conseiller les managers sur la gestion de leurs équipes (talents, performance, organisation, développement…)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et au pilotage de projets transverses. 2. Recrutement, Mobilité & Marque Employeur • Participer activement au processus de recrutement (entretiens, brief, sélection…) en lien avec les opérationnels et le chargé de recrutement., • Garantir une expérience candidat et collaborateur fluide, positive et fidèle à l’ADN d’Intersport., • Mener les entretiens de mobilité interne et accompagner les collaborateurs dans leur évolution., • Entretenir les relations avec les cabinets de recrutement. 3. Développement des talents et des compétences • Piloter les campagnes d’entretiens professionnels et d’évaluations de la performance., • Identifier les talents, construire des plans de succession et accompagner les évolutions individuelles., • Participer à l’élaboration et au suivi des plans de développement individuel en lien avec le développement RH., • Mettre à jour les référentiels de poste et de compétences., • Accompagner la politique de rémunération (campagne d’augmentation, bonus, primes, etc)., • Collaborer à la construction du plan de formation avec l’académie et veiller à son bon déploiement., • Promouvoir la politique de gestion des talents au sein de l’entreprise et du Groupe. 4.Autres • Vous pouvez également être amené.e à participer à la mise en œuvre de nouveaux projets ou proposer des solutions ou pistes d’amélioration liées à leurs processus. 🎯 Profil recherché • Issu.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines, en droit social ou en management (Bac+5) vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 à 10 ans sur un poste de HRBP ou généraliste RH dans un environnement dynamique, mouvant, multisites ou en transformation., • Une bonne maîtrise du droit du travail, de l’accompagnement du changement, et des outils SIRH est attendue., • Une expérience retail et/ou en coopérative est un vrai plus !, • Plug & play - Vous avez un fort sens du service, une approche business des enjeux RH et une posture de partenaire d’influence., • Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs-trices et les challenger avec bienveillance., • Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets de front., • Vous êtes un·e communicant·e naturel·le, diplomate, adaptable, pédagogue., • Vous aimez les environnements mouvants où l’on transforme et l’on construit ensemble., • Proactif.ve, orienté.e solutions, vous aimez faire évoluer les pratiques et contribuer à des projets à fort impact RH., • Vous incarnez les valeurs d’ INTERSPORT : humilité, optimisme, ouverture, sens du collectif et humanité. 📍 Autres • Contrat : CDD 6 mois, • Lieu : Longjumeau (91), • Statut : Cadre, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, • Rémunération : selon profil et séniorité, • Déplacements : occasionnels, • Prise de poste : ASAP, • Département : Talent Management, • Rattachement : Responsable pôle développement RH ✅ Process de recrutement ENOA RH • Préqualification téléphonique : 30-45 min, • Entretien avec la Responsable Talent Management : 1h (présentiel recommandé), • Entretien avec la DRH : 30 min (visioconférence ou présentiel), • Welcome chez INTERSPORT ! Engagés Sport 💪 En tant qu’entreprise inclusive, Enoa RH s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination 💜

Notre client, acteur majeur du retail, recherche, dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique : Un-e Juriste Droit Economique H/F Le poste est basé à Massy (91). Rattaché(e) à la Direction Juridique, au sein du Secrétariat Général, vous serez principalement amené(e) à conseiller et accompagner les équipes opérationnelles situées au siège tant sur la gestion contractuelle que sur les sujets de droit de la consommation/droit de la concurrence. Vous jouerez également un rôle clé sur tous sujets de conformité liés aux activités du groupe (RGPD, Sapin 2, RSE, DGCCRF, etc….). À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Négociation, rédaction et suivi de contrats commerciaux : contrats fournisseurs, prestations de services, achats, IT, distribution, e-commerce… ;, • Sécurisation des relations contractuelles : analyse des propositions contractuelles, gestion des avenants, résiliations, précontentieux et contentieux ;, • Accompagnement des équipes sur les appels d’offres : relecture juridique, NDA, validation et négociation du contrat final ;, • Participation aux programmes de conformité du groupe : RGPD, prévention de la corruption (Sapin II), RSE, contrôle DGCCRF… ;, • Veille juridique et rédaction de notes internes à destination des opérationnels en droit des contrats, droit de la concurrence et droit de la consommation. Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, acquise idéalement dans le secteur retail/distribution. Doté(e) d’une excellente maîtrise du droit des contrats et d’une forte appétence pour les sujets de conformité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la négociation et vos qualités d’analyse et de synthèse. Une première exposition à des sujets IT ou e-commerce sera particulièrement appréciée. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___.

Notre client, acteur majeur du retail, recherche, dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique : Un-e Juriste Droit des Affaires-IT H/F Le poste est basé à Massy (91). Rattaché(e) à la Direction Juridique, au sein du Secrétariat Général, vous serez principalement amené(e) à conseiller et accompagner les équipes opérationnelles situées au siège sur tous contrats , et projets informatiques. Vous serez également amenés à répondre à toutes questions liées à la gestion des données personnelles. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Négociation, rédaction et suivi de contrats informatiques : SaaS, IT, e-commerce, achats, prestations digitales, appels d’offres, partenariats (influenceurs, agences de communication, etc.)., • Accompagner les équipes sur leurs projets numériques et de cybersécurité ;, • Soutenir le développement d’outils digitaux et de projets innovants, dans une logique de sécurisation juridique et d’efficacité opérationnelle ;, • Conseiller les équipes sur les aspects spécifiques de la protection des données personnelles et sur les obligations de conformité (RGPD, loi Sapin II, RSE, concurrence, etc.)., • Accompagner les BU dans la mise en conformité des outils et nouveaux projets selon les principes de privacy by design et privacy by default., • Réaliser des analyses d’impact, coordonner les demandes d’exercice de droits et sécuriser les transferts de données personnelles., • Contribuer à la tenue des registres de traitement et à l’animation du réseau des Privacy Correspondents (formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques)., • Participer à la mise en place et au suivi des programmes de conformité du Groupe et animer des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs., • Participation aux programmes de conformité du groupe : RGPD, prévention de la corruption (Sapin II), RSE, contrôle DGCCRF… ; Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans, acquise sur des missions similaires dans le secteur retail, au sein d’un réseau de distribution ou de franchise. Doté(e) d’une excellente maîtrise du droit des contrats informatiques et d’une forte appétence pour les sujets de conformité (avec un focus RGPD), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la négociation et vos qualités d’analyse et de synthèse. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___.

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. Le Galec est l'entité au cœur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d’une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l’Enseigne, c’est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais. u sein de ce Mouvement d’adhérents indépendants, l’ACDLec (Association des Centres Distributeurs E.Leclerc) est l'organe qui détermine les orientations stratégiques du groupe. Rattachée à l’ACDLec, la Commission Analyse & Développement (CAD) encadre la stratégie et l’innovation pour le développement de l'Enseigne. Votre rôle vise à éclairer le Comité Stratégique et le Conseil d'administration de l'ACDLec sur des activités déjà lancées, émergentes ou potentielles. Rattaché(e) à la Directrice Stratégie et Innovation - Responsable de la Commission Analyse et Développement - vos responsabilités seront les suivantes : ● Nourrir l’innovation pour le Mouvement en anticipant les sujets transformants pour l’Enseigne • Produire la veille stratégique et prospective, en détectant et décryptant les tendances structurantes (nouveaux business modèles, usages ou technologies émergentes)., • Automatiser la veiller stratégique grâce à l'IA et optimiser la diffusion en interne, • Contribuer au partage et à l’acculturation interne sur les tendances structurantes en préparant des webinars ou des supports de communication, • Préparer et restituer les points marquants des salons de l'innovation (NRF, Vivatech). ● Contribuer aux audits business afin d’évaluer la performance et statuer sur les perspectives d’un business : • Etude de marché et analyse de la performance E.Leclerc avec l’outil concerné, • Contribuer à la préparation des ateliers de travail avec l’équipe projet pour établir la stratégie et les perspectives business, • Préparation et restitution des supports de présentation ● Instruire des projets stratégiques transformants prioritaires : • Réaliser les benchmarks de nouvelles opportunités afin d’appréhender les enjeux, les intérêts clients, les modèles opérationnels et économiques, • Contribuer à l'évaluation de l’intérêt à agir pour l’Enseigne, les opportunités/risques, modèles économiques.

🚀 Devenez Alternant Juriste droit des affaires F/H chez Aramisauto ! Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. Notre service juridique accompagne l’ensemble des activités du groupe et veille à la maîtrise de ses risques juridiques dans un environnement en constante évolution. Aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à vous proposer : contribuer activement à la sécurisation des opérations quotidiennes et au bon fonctionnement du service, en appui direct à la responsable juridique. 🎯Votre mission consistera à participer à la mise en place et au suivi des processus juridiques essentiels sur les 6 sociétés du groupe, tels que : 💻 la gestion et le suivi des pouvoirs et délégations (POA), 📥 le secrétariat juridique des sociétés du groupe, 📑 la revue et la préparation de contrats courants, 🔄 la mise à jour des modèles contractuels et des outils de suivi. 🔒la participation à la conformité RGPD, notamment à travers la gestion des demandes clients (droits d’accès, suppression, transmission), la mise à jour de la documentation interne et la sensibilisation des équipes. 🤝la négociation en direct des contrats avec nos partenaires, après une montée en compétence sur le sujet. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅Vous êtes étudiant en Master 2 en Droit des affaires ou en 6ᵉ année d’école de commerce avec une spécialisation en droit des affaires, des contrats, compliance ou corporate ✅ Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un service juridique d’entreprise ou d’un cabinet d’avocats ✅ Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et juridiques (Dalloz, LexisNexis) ✅ Vous êtes curieux, polyvalent et rigoureux. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux alternants ont évolué vers des postes en CDI ! 💰 Une rémunération basée sur les normes en vigueurs + participation & intéressement. 💌 Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures - 2 jours de télétravail/semaine L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre future Manager. 3️⃣ Un entretien final avec les DAF ou la Directrice Juridique Groupe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable sureté Retail CDG & Orly qui définit, oriente et encadre son rôle au sein de l’équipe, vous intervenez dans la gestion, le contrôle des missions liées à la sûreté aéroportuaire. Principales missions Gestion et suivi des demandes liées à la sûreté pour l’ensemble du personnel Extime Duty Free Paris • Traiter et suivre les titres de circulation aéroportuaire (première demande et renouvellement) pour le personnel Extime Duty Free Paris,, • Garantir l’annulation et le suivi des restitutions des titres de circulation aéroportuaires (contrôles, états quantitatifs…),, • Gérer et suivre les formations sureté du personnel Extime Duty Free Paris,, • Suivre les formations spécifiques métier : Magasiniers boutiques, formations pistes obligatoires pour les chauffeurs-livreurs, permis outils pour la maintenance…, • Délivrer les accréditations pour le passage de portes anti-retour, accès véhicules piste et route de service,, • Assurer les rendez-vous au Bureau Local de Sûreté,, • Délivrer les attestations pour les sous-traitants,, • Gérer l’ensemble des demandes de badges pour le personnel ou visiteur non badgé : vert, collectif, prise de vue, arc en ciel,, • Gérer et suivre la facturation liée aux badges, formations sureté… Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) à la Responsable sureté Retail CDG & Orly. Profil Niveau d’expérience : Vous avez 2 ans d’expérience minimum sur une fonction d’assistanat administratif. Compétences requises : • Rigoureux, vous faites preuve d’analyse, de réactivité et d’organisation face aux différents sujets., • Vous êtes doté de qualités relationnelles., • Vous faites preuve de discrétion au regard des missions qui vous sont confiées., • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et notamment d’Excel. Conditions du contrat Statut du poste : Agent de maîtrise Type de contrat : CDD de 8 mois Rémunération : 26 à 29k€ brut annuel sur 13 mois Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy avec des déplacements à prévoir sur Orly (2 à 3 jours par semaine).

Deviens Manager aux Achats Reprise !🚀 Chez Aramisauto, n°1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Aujourd’hui, nous avons un vrai challenge à te proposer : manager et développer une équipe au cœur des Achats Reprise afin de proposer une offre toujours plus attractive à nos clients ! 🎯Samanta, Responsable du Service Achats Reprises vous en dit plus sur votre terrain de jeu : 1. Manager et développer les talents de votre équipe : 👥 Assurer le suivi RH de votre équipe (points hebdomadaires, EAE, gestion de carrière). 🗂️ Créer les plans d’activité pour permettre aux Team Leaders d’organiser les sessions de formation des acheteurs. 💪Soutenir les TL sur le développement de l'équipe 2. Piloter et améliorer la performance de l’équipe : 📊 Superviser et monitorer régulièrement les indicateurs business et qualité 💡 Identifier les problématiques de l’équipe et proposer/mettre en œuvre des solutions adaptées. 🌀 Développer la culture d'amélioration continue des acheteurs, TL et assistants achats à l'aide d'outils du Lean (5 colonnes, Kaizen et suggestions). 3. Collaborer et animer : 🤝 Accompagner et challenger l’équipe dans ses points avec les autres services, en participant régulièrement aux échanges. 📅 Préparer les gembas et accompagner les acheteurs dans leurs présentations. 🎯 Co-définir les objectifs du service avec la Responsable Achats Reprise et les animer régulièrement pour garder le cap. 🔄 Être en back-up sur les réunions régulières : MOC, points appro avec les sites de reconditionnement et la logistique. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez au moins deux ans d'expérience en management d’équipe (GRH, pilotage d'activité, ect.) ✅ Vous êtes orienté résultats et savez piloter des indicateurs business/qualité. ✅ Vous avez une excellente capacité d’analyse, êtes rigoureux et êtes force de proposition. ✅ Vous êtes curieux, dynamique et aimez challenger et collaborer avec d’autres équipes. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 52K€ brut/an + participation & intéressement 💌 Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures - 1 jour de télétravail/semaine L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre future Manageuse. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le service et l’équipe. 4️⃣ Un entretien final avec le Directeur des Achats

Bonjour Je recrute un contrôleur de gestion en intérim, à fin juillet 2026 dans le cadre d'un congé maternité La société est dans le retail donc avec déjà de l'expérience en retail. -Poste à Montrouge -60% en Télétravail -salaire 40/41 ke 43 ke si longue expérience en retail -4 ans minimum d'expérience, -Tickets restaurant 7.89€ 60% pris en charge par l'entreprise -Mission à fin juillet 2026 -Poste à pourvoir rapidement Si vous correspondez au profil, merci de me faire suivre votre cv sans attendre à Il sera traité dans les plus brefs délais Missions : Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous sommes à la recherche d'un contrôleur de gestion exploitation F/H pour une première mission d'un mois qui s'étendra jusqu'en juillet 2026. Ses missions seront les suivantes: -Participer aux travaux de clôture comptable mensuelle et annuelle -Accompagner la responsable du Contrôle de Gestion dans la préparation et l'élaboration du budget annuel et des Forecast -Assurer le suivi et le contrôle budgétaire -Mettre en place des outils et des procédures de contrôle -Suivre et analyser la performance commerciale du réseau magasin (CA, marge, fréquentation, panier) -Assurer la production des reportings d'activités quotidiens, hebdomadaires et mensuels à destination de la direction et de l'exploitation -Être à l'écoute des besoins des opérationnels afin de proposer des analyses pertinentes Profil : Expérience de 4 ans minimum esprit d'équipe réactivité esprit d'analyse fortes connaissances requises en compta / Excel Si vous correspondez au profil, merci de me faire suivre votre cv sans attendre à

Context Dans le cadre d’un projet stratégique de dématérialisation de la facturation et d’évolution des flux EDI, notre client recherche un(e) Expert(e) EDI (F/H) expérimenté(e) capable d’intervenir à la fois sur les volets technique et fonctionnel. Mission L’Expert(e) EDI interviendra sur les projets suivants : • Mise en place et évolution des flux et de l’architecture liés à la dématérialisation de la facturation, en binôme avec un profil fonctionnel., • Participation active à la mise en œuvre de la réforme de facturation électronique, avec un rôle de référent(e) EDI garantissant la cohérence des flux, du contenu des factures et des process à mettre en place., • Création et supervision de nouveaux flux EDI : commandes, ordres de livraison, livraisons, expéditions et facturation., • Pilotage du run : maintien en conditions opérationnelles et accompagnement des évolutions des flux existants., • Coordination avec les équipes applicatives, techniques, de développement et de test (QA) afin d’assurer la qualité et la conformité des échanges inter-systèmes. Required profile Consultant(e) senior, environ 15 ans d’expérience dans des environnements EDI complexes. • Double compétence AMOA / AMOE : capable d’intervenir sur la conception fonctionnelle et le pilotage technique des flux., • Solide expérience en dématérialisation de factures et intégration EDI inter-entreprises., • Bonne compréhension des processus de la chaîne logistique (commandes, livraisons, facturation)., • Capacité à challenger les solutions existantes, à garantir la couverture complète des besoins et à coordonner efficacement les équipes techniques et fonctionnelles., • Connaissance de la réforme de la facturation électronique (obligations, formats, schémas d’échanges). Environnements techniques • Entrepôts externalisés, WMS gérés par les partenaires., • ERP : OREA (émission et réception de factures électroniques)., • Solutions de dématérialisation : partenaires internes et externes (dont Docaposte)., • Contexte lié à la réforme e-invoicing / e-reporting 2026. Benefits Démarrages de la mission : ASAP Durée de la mission : 3 mois (avec visibilité) Localisation : Ivry-sur-Seine (94) TJM : selon profil Télétravail : Hybride (2j par semaines)

Vous êtes un expert qualifié en horlogerie ? Vous souhaitez travailler au plus près des passionnés de montre pour leur apporter un service de qualité et prendre soin de tous les types de montre ? Depuis 50 ans, Montre Service garanti un travail précis et soigné à ses clients ! Vos missions au quotidien : • Détection de panne : Comprendre la problématique du client et se montrer en mesure d’apporter une solution à son problème., • Rhabillage : Démonter, réparer, entretenir, nettoyer, réviser intégralement tout type de mécanisme. Profil recherché : • Qualifié(e) : Vous êtes titulaire d’un diplôme validé d’horlogerie (CAP ou BMA), • Attentif(ve) : Vous effectuez votre travail avec précision et minutie pour rendre un service de qualité, • Commerçant(e) : Vous avez le sourire facile et le sens du service client, • Autonome : Vous savez vous organiser et prendre des initiatives Pourquoi nous rejoindre ? • .Diversité : Toutes les marques et tous les modèles de montre sont susceptibles de passer entre vos mains !, • Rémunération attractive : Intéressement au chiffre d’affaires + 13e mois., • Evolution : Tous les postes de responsable de boutique chez Montre Service sont pourvus en interne

💼 [CDI] Consultant(e) IA & Modern Workplace – Rejoignez Bechtle Comsoft Antony (92) ou Sophia Antipolis (06) Télétravail hybride : 2 jours/semaine Salaire : 42 à 60K€ selon profil + primes Vous êtes passionné(e) par l’innovation, l’intelligence artificielle, les environnements Microsoft 365 et le Modern Workplace ? Vous aimez guider vos clients dans leur transformation digitale ? Rejoignez Bechtle Comsoft, filiale software de Bechtle AG, leader européen de l’e-commerce IT. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Consultant(e) IA & Modern Workplace pour intégrer l’équipe dynamique, bienveillante et ambitieuse d’Alexia. 🎯 Vos missions • Présenter les offres Modern Workplace et accompagner les clients dans leur adoption., • Identifier, qualifier et structurer les projets de consulting., • Réaliser des démonstrations impactantes et pédagogiques., • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client., • Maintenir une relation de confiance sur le long terme avec les clients., • Contribuer à la veille technologique et partager vos expertises., • Apporter ponctuellement un support IT de premier niveau à vos collègues. 🧩 Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur ou master en technologie)., • Expérience en conseil ou projets Microsoft 365 / Modern Workplace., • Appétence pour l’IA, les technologies cloud et les solutions Microsoft., • Bon niveau d’anglais professionnel., • Excellentes compétences en communication, analyse et synthèse., • Disponibilité pour des déplacements en France et à l’étranger. 🎁 Ce que nous vous offrons • Rémunération entre 42 et 60K€, selon profil (fixe+ variable)., • Primes de participation et conventionnelles., • Carte restaurant (9,85 €/jour), 12 RTT/an, télétravail partiel., • Formations et certifications régulières. 🎓 L’évolution professionnelle, l’intégration continue et la qualité de vie au travail sont au cœur de notre culture d’entreprise. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur.trice de notre transformation digitale. On a hâte de vous rencontrer !

Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement Retail, FMCG, ou Luxe.

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