Offres modèle à RungisCréer des alertes d'emploi

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Senior HR Ops Specialist (H/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedIn L’OPPORTUNITE:CONTEXTE:Au sein de l’organisation HR, le département HR Ops veille à assurer la fiabilité des processus RH au sein de l’entreprise. Il joue un rôle central dans la qualité de vie au travail, la conformité sociale et la transformation digitale des processus RH, avec une attention particulière portée à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques RH.RÔLE:Au sein de l’équipe People Operations et sous la responsabilité du Manager, People Operations, le/la Sr People Ops Specialist est un acteur clé de la gestion administrative RH sur le périmètre EMEA. Véritable référent(e) opérationnel(le), il/elle accompagne les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l’entreprise, et contribue activement à l’amélioration continue des pratiques RH. CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSAdministration du Personnel Piloter et sécuriser l’ensemble du cycle de vie contractuels des collaborateurs (contrats de travail, avenants, attestations, conventions de stage, contrats d'apprentissage ), garantissant la conformité sur la Zone EMEA.Structurer, harmoniser et optimiser les processus d’onboarding et d’offboarding (REQ IT, création trigramme et comptes extranet, affiliations, participation à l’ organisation des semaines d’intégration), avec une logique d’expérience collaborateur et d’efficacité opérationnelle.Traiter les demandes RH via l'outil de ticketing de l’Extranet et assurer le maintien à jour du système.Coordonner la relation avec la médecine du travail et piloter les sujets liés à la santé au travailSécuriser les moments contractuels sensibles (périodes d’essai, renouvellements, confirmations) en apportant un conseil proactif aux managers et en fiabilisant les pratiques. (Anticipation des échéances, calcul des délais légaux, coordination avec les managers, rédaction des courriers ad hocs.)Compensation & Benefits / PaieAssurer l’interface entre les équipes People Ops et Paie afin de garantir la fiabilité et la cohérence des données administratives et des éléments variables.Participer à l’élaboration de la paye sur des tâches précises (par exemple, pour la France intégration fichiers absences, TR, création fiches salariés en back up de Myriam, pour les autres pays EMEA connaître le process dans Remote)Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures RH et des communications internes (absences, complémentaire santé, CET, etc.).Contribuer à la structuration et à l’évolution des politiques C&B (avantages sociaux, dispositifs locaux EMEA), avec une approche comparative et orientée marché. Gestion des Données RH & ReportingParticiper à la mise à jour de nos systèmes: compléter/mettre à jour au fil de l’eau les fiches utilisateurs, créer les comptes extranet…Exploiter les données issues du ticketing pour identifier des leviers d’optimisation des processus et de réduction de la charge opérationnelle.Compliance RH / Relations sociales Participer à la préparation et au suivi des obligations légales liées aux relations individuelles et collectives.Contribuer activement à la conformité sociale de l’entreprise sur le périmètre EMEA, en assurant une veille réglementaire et en proposant des plans d’adaptation lorsque nécessaire.Gérer certains sujets sensibles de premier niveau (ruptures, mobilités, transferts), opérationnellement et en apportant une analyse des risques et des recommandations adaptées. Amélioration continue & projets RH Définir et déployer une politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) à l’échelle de l’organisation : diagnostic, plan d’actions, indicateurs de suivi (absentéisme, engagement, risques psychosociaux), coordonner les parties prenantes internes et être force de proposition.Identifier et piloter des projets d’optimisation des processus RH (automatisation, digitalisation, simplification) en lien avec les enjeux business et la feuille de route RH.Assurer une veille sur les innovations RH (dont l’IA appliquée aux RH) et formuler des recommandations pragmatiques alignées avec les besoins de l’organisation.VOTRE PROFILCompétences Techniques (Hard Skills):Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines avec au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement internationalMaîtrise du droit du travail français et notions de droit social international (EMEA).Bonne connaissance des processus RH clés: onboarding, offboarding, gestion contractuelle, paie, relations sociales.Appétence pour les sujets Comp & Ben: capacité d’analyse, force de proposition, mise en place et gestion des dispositifsAisance avec les outils HRIS et de gestion RH / paie.Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et les outils collaboratifs.Capacité à produire des reportings et des tableaux de bord RH fiables.Forte appétence pour l'intelligence artificielle et les outils digitaux : capacité à identifier des cas d'usage IA pertinents pour la fonction RH (automatisation, assistants conversationnels, analyse de données, génération de documents) et à les expérimenter.Anglais et Français FluentCompétences Comportementales (Soft Skills):Rigueur et sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec fiabilité.Sens du service et orientation collaborateur : posture de conseil et d'accompagnement.Discrétion et confidentialité : respect absolu des données personnelles et sensibles.Proactivité et force de proposition : capacité à identifier des axes d'amélioration et à les porter, notamment sur les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans les processus RH.Curiosité et esprit d'innovation : intérêt avéré pour l'IA et les nouvelles technologies, volonté de créer et tester de nouveaux outils, de challenger les méthodes existantes et de partager ses découvertes avec l'équipe.Esprit d'équipe et collaboration transversale : travail en lien avec les équipes Paie, HRBP, IT, managers…Adaptabilité et agilité : capacité à évoluer dans un environnement dynamique et international.Aisance relationnelle et communication : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires sociaux, écoles, organismes et institutions publics).Sens de l'analyse : capacité à interpréter des données RH et à en tirer des conclusions pertinentes.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cettevidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Afin de garantir la compétitivité et la croissance du Centre de Compétences en offrant aux équipes un environnement de travail optimal et les conditions nécessaires à leur performance.Vos missions principales seront :Pilotage stratégique et financierContribuer à la stratégie à 3 ans du centre et à la construction du budget annuel (coûts, plans d’amélioration, prestations…).Superviser la performance financière et les indicateurs clés (KPI, dashboards).Planification et gestion des ressources (S&OP)Piloter le plan de charge et définir la stratégie de staffing (interne / sous-traitance).Anticiper les besoins critiques en ressources et alerter le COMEX sur les décisions impactant la capacité d’exécution.Gestion de la sous-traitance & modèle Make or BuyDéfinir et piloter la stratégie Make or Buy & footprint.Suivre et améliorer la performance des partenaires externes (assistance technique, centres de services, externalisation).Gestion des compétencesDéfinir et piloter la stratégie compétences (vision court/moyen terme).Gérer les référentiels, campagnes d’évaluation et plans de développement.Mesurer l’efficacité des actions en lien avec l’académie interne.Transformation et performance de l’ingénieriePiloter les programmes de transformation et d’amélioration des performances.Déployer les environnements d’ingénierie (outils, plateformes, licences) en lien avec l’IT.Gérer les moyens techniques (plateformes, équipements, outils).Support aux équipes d’ingénierieAccompagner le recrutement, l’onboarding et le développement des compétences.Harmoniser les pratiques et animer les communautés techniques.Anticiper les besoins en compétences liés aux projets et à l’innovation.Amélioration continue et capitalisationMettre en place des modèles de coûts et des processus de capitalisation des connaissances.Piloter les plans d’amélioration et leur impact sur la performance opérationnelle.Gouvernance & communicationOrganiser et animer les instances de pilotage et de reporting.Déployer un plan de communication interne.Maintenir et faire évoluer les outils de suivi (dashboards, baselines).Environnement de travail & conformitéGarantir la disponibilité et la conformité des moyens (IT, équipements, locaux).Contribuer au projet de déménagement des équipes (2027).Veiller au respect des règles sécurité, environnement et export control.Déplacements ponctuels en France (Rungis, Fleury-les-Aubrais, RennesVotre profilVous êtes diplômé d’un Bac+5, issu d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 technique, et vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet dans un environnement technique. Vous aspirez à superviser des opérations afin de garantir l’alignement du Centre de Compétences avec les enjeux de performance de l’Ingénierie, tout en évoluant dans un rôle à responsabilité au sein d’un environnement stimulant.Doté d’un véritable leadership, vous savez fédérer, collaborer efficacement et piloter des équipes transverses dans un contexte organisationnel complexe. Vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que d’assertivité, tout en étant orienté résultats. Votre vision stratégique vous permet de comprendre les enjeux métiers et de prendre des décisions éclairées pour votre périmètre.À l’aise avec des données détaillées, qu’elles soient financières ou techniques, vous êtes capable de mener des analyses approfondies tout en prenant de la hauteur pour en mesurer les impacts. Votre approche structurée et orientée data vous permet de mettre en place des processus robustes de pilotage et de soutenir la prise de décision. Polyvalent, vous évoluez avec aisance dans un environnement transversal impliquant de multiples parties prenantes.Enfin, vous êtes animé par l’envie de contribuer activement à la transformation de l’ingénierie et de participer à l’évolution des pratiques dans un cadre collaboratif et exigeant.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MassyType: Full time

Type de contrat :Permanent Contract2 Consolideurs Statutaires H/FModified on 15/07/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-113543Job descriptionLa Direction ICR (Information Comptable et Réglementaire) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.Vous rejoindrez le département Consolidation Statutaire et Réglementaire, une équipe dynamique de 30 personnes, reconnue pour son expertise en matière de production et d’analyse des comptes consolidés et moteur pour l’ensemble du Groupe sur les projets normatifs, réglementaires et d’optimisation des processus et systèmes d’information. ðªð¼ Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent. ð Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.ð Votre mission si vous l'acceptez : Vous travaillez en transversalité sur des sujets complexes :Participer à des projets transversaux (en liaison avec les autres directions du Groupe et les filiales) sur des évolutions issues de réformes réglementaires, d’optimisation / automatisation des processus de production ou de remplacement d’outil de reporting (programme CORTEX) ;Participer aux productions trimestrielles des comptes consolidés du Groupe ;Contribuer à l’élaboration des reportings réglementaires sur base consolidée (Reporting FINREP, ItoA et autres déclarations réglementaires) ;Collaborer à la rédaction de la Revue analytique des comptes consolidés.Télétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation en école de commerce, finance ou expertise comptable requise.Minimum experience level3-5 yearsSkills needed- Maitrise des systèmes de consolidation et des normes IFRS.- Compétences en gestion de projet,- Expérience Banque-Assurance appréciée au sein d'une équipe de reportings, de consolidation ou d'audit de comptes consolidés, sans être indispensableCompétences recherchées :Rigoureux, organisé et savez respecter les délais ; Capable de s'adapter à un environnement exigeant et évolutif ;Pourvu de capacité à documenter et à reporter ;Doté d'une aisance relationnelle et d'un fort esprit d'équipe.IT tools- Très bonne maîtrise et connaissance de BFC (Modèle de données) et/ou d'un autre outil de consolidation (OneSteam, Tagetik, SAP Groupe reporting)- Appétence sur les outils nouvelles technologies de dataViz (Power BI, Power query, SAP EPM…) , automation (RPA…), et d'IA (copilote,…etc)- Maitrise d'Excel- Appétence sur le traitement des données.Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Human Resources Business Partner (H/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL’OPPORTUNITE:CONTEXTE:Ivalua recherche un(e) Human Resources Business Partner (HRBP) pour apporter ses conseils et fournir une large gamme de services RH stratégiques. En tant que HRBP, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les leaders (C-Level) afin d'apporter des conseils RH proactifs à leurs organisations respectives.RÔLE Le/la HRBP conseille les leaders business pour concevoir des solutions RH adaptées et pragmatiques face aux défis touchant diverses fonctions RH : talent management (workforce planning, développement, rétention, architecture de carrière et succession plan), rémunération, design et efficacité organisationnels, engagement, culture, diversité et compensation.CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSCe rôle s'articule autour d'une double responsabilité :Accompagnement HRBP pour la région EMEARelations sociales & Droit du travail : Appliquer vos connaissances en droit du travail et faire preuve de discernement pour résoudre efficacement les litiges professionnels, en partenariat avec les managers et l'équipe juridique.Compensation & Benefits : Fournir des analyses et des insights de détaillées sur les enjeux de rémunérations (compensation).Delivery RH : Assurer la prestation de services RH de bout en bout en maintenant des partenariats avec toutes les fonctions People, pour résoudre des problèmes HR complexes.Stratégie RH : Développer et implémenter des stratégies et politiques RH alignées sur les objectifs business afin de soutenir la croissance, l'acquisition de talents, la rétention et le développement.DEI : Propulser les initiatives de diversité, équité et inclusion (DEI) au sein de la région et des organisations accompagnées.Compliance : Garantir la conformité avec le droit du travail et les politiques de l'entreprise à l'échelle de la région.Support OrganisationnelPartenariat exécutif : Collaborer avec les cadres et leaders sur un large éventail de sujets : leadership capability, performance management, équité salariale, efficacité des équipes et alignement organisationnel.Gestion de la performance : Apporter un accompagnement et des conseils d'expert pour traiter les baisses de performance ou les difficultés au sein de votre périmètre client.Développement des talents : Soutenir les leaders dans les initiatives de talent management, L&D (Learning & Development), promotions, parcours de carrière, engagement des collaborateurs, etc.Coaching & Facilitation : Agir en tant que coach et facilitateur pour de nombreux ateliers de management (Management Workshops).Workforce Planning : Soutenir la planification des effectifs (workforce planning), l'onboarding et les initiatives de développement pour répondre aux besoins à court, moyen et long terme du business.Change Management : Conduire les initiatives de conduite du changement et soutenir les efforts de transformation culturelle au sein de l'organisation.Data & Analytics : Analyser les indicateurs RH (HR metrics) et fournir des insights à la direction pour éclairer les prises de décision.VOTRE PROFILPilotage Stratégique & Impact BusinessBusiness Acumen & Partenariat : Un fort sens des affaires pour aligner directement les initiatives RH sur la performance financière et la stratégie globale. Capacité à bâtir des partenariats solides à tous les niveaux.Gestion de Projet & Esprit Analytique : Maîtrise du Project / Program Management (de l'analyse des besoins à la livraison) combinée à une capacité à structurer, analyser et synthétiser des informations complexes.Leadership & Influence : Aptitude à négocier, coacher et adapter votre communication pour embarquer et influencer des parties prenantes transversales. Animation d'ateliers et accompagnement au changement.Expertises Métier RH & InnovationFrameworks de Rémunération (C&B) : Pratique éprouvée de la gestion des structures salariales, des cycles de merit review, des analyses d'équité salariale et de la modélisation complexe.SIRH & Fiabilité des Données : Expérience dans la conception, la configuration ou l'optimisation de solutions HRIS (notamment modules Compensation et Performance) pour fluidifier les processus.Adoption de l'IA RH : Expérience pratique dans l'intégration des outils d'IA au sein des processus RH pour stimuler l'innovation et accompagner l'évolution des postes.Droit du Travail & Compliance : Connaissance approfondie du cadre légal et des meilleures pratiques RH en France, dans les principaux pays de l'UE et au Royaume-Uni.Parcours & PrérequisEnvironnement : Expérience confirmée au sein du secteur Tech / SaaS global, dans un contexte à forte croissance et rythme soutenu.Formation : Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en RH ou Business, avec une pratique solide des relations internationales du travail.Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (environnement bilingue).CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cettevidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Senior Solution Consultant (Pre-sales) - French/Spanish Fluent (M/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedInL'OPPORTUNITÉContexte :Notre département Solution Consulting accompagne nos équipes sales dans les phases de Pre-Sales en apportant son expertise sur notre plateforme SaaS (product demos) et sur les processus fonctionnels Achats (S2C, P2P).L'équipe sur la zone EMEA est composée d'un VP EMEA, d'un Manager South EMEA, d'un Manager pour la région DACH et d'un Manager pour l'équipe UK/Nordics.Le Rôle :Nous recherchons un Pre-Sales Solutions Consultant pour rejoindre nos équipes. Vous apporterez une approche dynamique dans notre environnement tech à fort rythme afin d'aider nos clients à résoudre des problématiques business complexes. Analytiques et orientés produit, nos Solutions Consultants sont passionnés par la création de valeur dans le secteur du procurement, créatifs, collaboratifs et moteurs dans le développement de nouvelles relations clients.VOS MISSIONSCollaborer avec les Account Executives sur les opportunités qualifiées pour identifier les objectifs business, pain points et besoins projets des clients.Élaborer des stratégies sales gagnantes et des présentations impactantes pour les prospects, en vous appuyant sur nos best practices et votre expertise secteur.Démontrer la valeur de la plateforme Ivalua à travers des product demos engageantes et à haute valeur ajoutée.Rédiger les réponses fonctionnelles aux RFP et RFI, et piloter l'ensemble des activités technico-fonctionnelles tout au long du cycle de vente.Recommander et animer les stratégies de vente et activités Pre-Sales avancées comme les Conference Room Pilots (CRP) et Proof of Concepts (POC).Travailler en synergie avec les équipes internes (Product Management, R&D) pour nourrir la roadmap produit grâce aux feedbacks prospects et clients.VOTRE PROFILCompétences et expérience :Connaissance et expérience des fonctions Procurement, Finance ou Supply Chain.Expérience éprouvée sur les solutions SaaS et Cloud-Based.Capacité à adresser la valeur et vendre des applications SaaS / Cloud-Based.Expertise appréciée sur un ou plusieurs domaines : Spend management, sourcing, contract management, eProcurement, eInvoicing, Spend Analytics, Direct Procurement MRP/ERP, Services procurement, Supplier Master Data management.Veille continue sur la solution roadmap (évolutions à venir) et sur les offres concurrentielles.Maîtrise de la suite MS Office et des outils sales (forecasting / sales tracking).Soft Skills :Excellente communication écrite et orale.Maîtrise courante du français, de l'espagnol et de l'anglais.Engagé(e), autonome, analytique et doté(e) d'un réel sens commercial, vous vous épanouissez dans un environnement stimulant et faites preuve d'une excellente organisation.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Conducteur de Travaux Confirmé H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Agence de Bonneuil-sur-Marne (94) Rejoignez un acteur majeur de la menuiserie extérieure, porté par la force d'un groupe industriel engagé. Intégrer Les Zelles, c'est rejoindre l'un des leaders français de la conception, de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium. Reconnue pour son expertise industrielle, la qualité de ses réalisations et sa capacité à accompagner les projets les plus exigeants, l'entreprise intervient sur des opérations de logements collectifs, de bâtiments tertiaires, d'équipements publics et de rénovation. Les Zelles fait aujourd'hui partie du Groupe PANDO, un groupe industriel français de référence dans les métiers de l'enveloppe du bâtiment. Le Groupe PANDO, c'est : • Plus de 1 000 collaborateurs engagés ;, • 11 entreprises expertes aux savoir-faire complémentaires ;, • 200 M€ de chiffre d'affaires ;, • 8 sites de production répartis sur le territoire ;, • Plus de 1 000 chantiers réalisés chaque année ;, • 200 000 menuiseries fabriquées annuellement. Entreprise à Mission, le Groupe PANDO place l'innovation, la performance durable et l'engagement humain au cœur de son développement. Son ambition est de concevoir des solutions performantes et responsables pour les bâtiments de demain, tout en s'appuyant sur un modèle où les collaborateurs sont pleinement associés à la réussite collective. Dans le cadre du développement de son activité en Île-de-France, Les Zelles recrute un Conducteur de Travaux Confirmé H/F pour son agence de Bonneuil-sur-Marne. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais, la maîtrise des coûts et la satisfaction de vos clients. Vos missions Préparer vos opérations En lien avec les équipes commerciales, le bureau d'études et les différents services de l'entreprise, vous assurez le lancement technique de vos chantiers. À ce titre, vous : • Prenez en charge les dossiers transmis par les équipes commerciales ;, • Réalisez les mises au point techniques des opérations en menuiserie extérieure ;, • Effectuez les relevés sur site lorsque cela est nécessaire ;, • Validez les choix techniques et le calepinage des ouvrages ;, • Organisez les approvisionnements et la logistique des chantiers ;, • Planifiez les interventions et coordonnez les entreprises de pose en lien avec votre Responsable d'Exploitation. Piloter l'exécution des travaux Présent sur le terrain, vous êtes le garant de la bonne réalisation des opérations. Vous : • Organisez et coordonnez les interventions des équipes de pose ;, • Animez les relations avec les maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS et partenaires ;, • Veillez au respect des délais, des budgets, des exigences de qualité et des règles de sécurité ;, • Anticipez les aléas techniques et apportez les solutions adaptées ;, • Assurez le suivi administratif, contractuel et financier des affaires ;, • Pilotez la rentabilité de vos opérations grâce à un suivi rigoureux des budgets, des situations de travaux et des facturations. Garantir la réussite de vos chantiers Vous accompagnez chaque opération jusqu'à sa parfaite réception. À ce titre, vous : • Préparez les livraisons en limitant les réserves ;, • Réalisez les autocontrôles qualité ;, • Participez aux opérations préalables à la réception ;, • Organisez la levée des réserves dans les meilleurs délais ;, • Préparez le Décompte Général Définitif (DGD) et assurez son suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure dans le bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement acquise dans les domaines de la menuiserie extérieure, de la façade, de l'enveloppe du bâtiment ou du second œuvre. Vous possédez une solide culture chantier et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs opérations simultanément, tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la qualité des réalisations, la sécurité et la satisfaction client. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez prendre les bonnes décisions, anticiper les aléas et fédérer l'ensemble des intervenants autour des objectifs des projets. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et entretenez des échanges de qualité avec vos clients, partenaires et équipes de pose. Enfin, vous maîtrisez les aspects techniques, administratifs et financiers des opérations et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise. Pourquoi rejoindre Les Zelles et le Groupe PANDO ? En rejoignant Les Zelles, vous intégrez une entreprise de référence qui conjugue proximité, expertise métier et puissance industrielle. Vous bénéficierez : • d'un environnement technique stimulant, au cœur de projets variés en neuf comme en rénovation ;, • d'une réelle autonomie dans le pilotage de vos opérations ;, • d'équipes expertes et engagées qui partagent une culture de l'exigence et du travail bien fait ;, • des moyens et des perspectives d'évolution offerts par un groupe industriel solide et en plein développement ;, • d'un projet d'entreprise porté par les valeurs d'une Entreprise à Mission, où l'humain, l'innovation et la performance durable occupent une place centrale. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise technique sera reconnue, où votre autonomie sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets ambitieux ? Rejoignez Les Zelles et participez, aux côtés du Groupe PANDO, à la réalisation des bâtiments de demain.

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. La Stime, DSI du Groupement Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Mousquetaires. Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique. Description du poste Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Tech Lead DEV expert SAP ABAP FIORI. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison (enseignes Bricomarché, Bricorama et Brico Cash) et êtes dédiés au produit CORE. En tant que Tech Lead DEV SAP vous êtes rattaché à la DSI EM, Domaine Back-Office. Vos missions En tant que Lead Developer SAP, vous êtes le référent technique des solutions SAP et garant de leur qualité, de leur évolutivité et de leur alignement avec les enjeux métiers. Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement, pilotez les évolutions techniques de la plateforme et contribuez activement aux projets de transformation SAP. Expertise technico-fonctionnelle • Veiller à l’alignement des développements avec les priorités métiers, les exigences de performance et les standards de sécurité., • Accompagner la Core Team et les équipes produits dans les choix techniques, les évolutions applicatives et l’industrialisation des processus de livraison., • Piloter les montées de version SAP, analyser les impacts techniques, coordonner les correctifs et garantir le respect des principes d’architecture SAP et du modèle Clean Core., • Contribuer aux projets de transformation vers SAP S/4HANA Cloud et à l’intégration des services de la SAP Business Technology Platform (BTP)., • Assurer la coordination avec les architectes, la Design Authority et les différents acteurs du programme afin de garantir la cohérence des solutions et des interfaces. Animation et accompagnement des équipes • Animer la communauté des développeurs SAP et promouvoir les bonnes pratiques de développement., • Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques techniques et dans la montée en compétences., • Réaliser des revues de code, partager les retours d’expérience et définir les actions d’amélioration continue., • Apporter un support technique aux équipes projets et run, notamment lors des mises en production et des évolutions majeures., • Contribuer à l’optimisation des performances des solutions SAP et à l’identification de nouvelles opportunités d’amélioration de l’écosystème. Réalisation et amélioration continue • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur les environnements SAP (ABAP, Fiori, API, OData, IDocs, Web Services)., • Participer à la conception et à l’évolution des interfaces entre SAP et les applications du système d’information., • Réaliser des analyses technico-fonctionnelles afin de garantir la stabilité, la performance et la capacité de la plateforme., • Assurer le suivi des indicateurs techniques, identifier les axes d’amélioration et contribuer à la pérennité de l’environnement SAP. Qualifications Vos atouts pour réussir • Expérience significative en développement SAP sur SAP S/4HANA, idéalement dans le Retail., • Expertise ABAP/Fiori et maîtrise des technologies d'intégration SAP (API, OData, IDocs, Web Services)., • Connaissance de SAP CAR, SAP BTP et Cloud ALM., • Expérience des montées de version SAP et des programmes de transformation S/4HANA., • Leadership, capacité à fédérer les équipes et à coordonner des sujets techniques complexes. Mais avez-vous aussi l'Esprit Mousquetaires ? Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de rigueur et d'un réel sens de l'organisation. Doté d'excellentes capacités de communication, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements exigeants et collaboratifs. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… rejoignez-nous ! Informations complémentaires Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d'entreprise sur le télétravail, • Prime Vacances, • Accord d'intéressement, • Restaurant d'entreprise Pour faciliter la qualité de vie au travail de l'ensemble de nos équipes, nous proposons un restaurant d'entreprise dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées ! De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 1. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : https://www.youtube.com/watch?v=lxZwmWLV_gg Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

Référence : 56047 Le Groupe Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Votre futur posteVous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Rejoignez nous !Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), vous rejoignez la Division Logistique du Groupe. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions.A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous :Managez l'équipe :Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'ActivitéAssurez la communication ascendante et descendante sur votre serviceVeillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation)Pilotez et optimisez l'activité :Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et QualitéValidez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipesAnalysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en oeuvre et vous assurez de leur réalisationParticipez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécutionAméliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matérielExprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son départementAccomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien.Vous développerez vos capacités de gestion d’un entrepôt dans une entreprise valorisant l’esprit d’équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process.Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international.Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atoutsUne formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation et de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats.Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous êtes manager confirmé ? Vous savez leader votre équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Vous fuyez la monotonie du quotidien et vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez-nous ! Rattaché au Responsable de site, basé à Thiais (94), venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Division Lactalis Logistique & Transport. Votre principale mission est de contribuer à l'évolution de notre site en pilotant l'ensemble de la chaîne logistique de notre entrepôt frigorifique (4-6°), depuis les réceptions jusqu'aux expéditions. A ce titre, après une période d'intégration et de formation, vous : Managez l'équipe : • Pilotez une activité d'environ 80 personnes, et managez en direct quatre Responsables d'Activité, • Assurez la communication ascendante et descendante sur votre service, • Veillez au développement de l'ensemble de l'équipe Entrepôt grâce à la mise en place de plans de développement (accompagnement, formation) Pilotez et optimisez l'activité : • Communiquez et fédérez les équipes, en lien avec le Responsable de site et les Coordinateurs QSE autour des enjeux et objectifs Sécurité et Qualité, • Validez l'organisation de l'activité tout en vous assurant du respect des bonnes conditions de travail et des règles définies auprès des équipes, • Analysez la performance de l'activité, validez les plans d'actions à mettre en œuvre et vous assurez de leur réalisation, • Participez à l'élaboration du budget et êtes le garant de son exécution, • Améliorez conjointement avec vos équipes, le Responsable de site et le service maintenance, la fiabilité des outils de travail et du matériel, • Exprimez, analysez et argumentez les besoins en investissement pour son département Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien. Vous développerez vos capacités de gestion d’un entrepôt dans une entreprise valorisant l’esprit d’équipe. Véritable acteur de la conduite du changement, vous développerez également vos compétences en déploiement de process. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Une formation supérieure en Logistique (Bac+5), consolidée par une expérience d'au moins 5 ans dans un univers logistique ou industriel, vous a permis d'affirmer votre intérêt pour le management, et de développer vos qualités de rigueur, d'organisation, de communication et de gestion de projet. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe, et êtes à la fois réactif, rigoureux, challengeant et orienté résultats. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Description de l'entrepriseQuadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie. Description du posteVotre mission ðAu sein duDépartement Architecture & Logiciel Embarqué de la R&D Hardware, l’architecte techniquejoue un rôle clé dans la spécification et l’accompagnement des développements de nos produits connectés (machines à affranchir et Plieuses/Inséreuses).Dans notre organisation, les équipes de développement logiciel travaillent pour une grande majorité en mode Agile et chaque équipe réfère à l’architecte techniqueen charge de spécifier nos produits.L’architecte technique joue un rôle essentiel dans la définition de nos solutions système et dans l’approche innovante de nos produits grâce à son expertise technique et métier. En interface avec l’équipe projet et notamment le chef de projet, il spécifie l’architecture technique de nos produits et s’assure que le produit a bien été développé selon les exigences. Il est force de proposition sur les évolutions majeures de nos produits (sécurité, protocole, calculateur de tarif…) et apporte son expertise aux autres équipes (support technique, explication de l’architecture). Il doit aussi suivre l’évolution des technologies, des standards postaux et de sécurité applicables à nos produits.L’architecte technique peut être amené à être en contact avec les autres métiers de la R&D (électronique, mécanique, Qualité, Industrialisation, …).Vos compétences techniques ðTrès bonne connaissance des environnements embarqués et de ses contraintesConnaissances réseaux (IPV4, IPV6, Wifi, IOT, AWS, TCP, TLS…)Connaissances dans le domaine de la CybersécuritéConnaissances des environnement Cloud de type AWSConnaissance d’un langage de programmation et une expérience dans la définition d’interfaces graphiques serait un plus.Connaissances dans le domaine mécanique souhaitableQualificationsDe formation BAC+5 en informatique/électronique ou équivalentAu moins 5 ans d’expérience en définition d’architectureAu moins une expérience en développement logicielVous avez une expérience en spécification d’architecture de produits et faites preuve de rigueur dans vos travauxVous avez un esprit ouvert, êtes orienté résultats et respect des engagements Vous savez faire preuve de qualités relationnelles certaines et de pédagogieFacilité de rédactionAnglais : techniqueInformations supplémentairesFlexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique. Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse career@quadient.com. Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations. SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Computer Software

Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Bac+3 en Assurance/ Banque à l'IFCV.

La Banque Populaire Rives de Paris : une banque proche et engagée, créée par et pour les entrepreneurs ! La Banque Populaire Rives de Paris, en particulier, renforce ce modèle en offrant des services accessibles et en tiss

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Informations générales Référence 2026-4821 Description du posteMétierIngénierie Environnement – Energie – Territoires DurablesIntitulé du posteChargé.e de mission évaluation environnementale des véhicules électriques F/HType de contratCDIPrésentation de l'ADEMEAu cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l’ADEME - l’Agence de la transition écologique – partage ses expertises, assure le financement et l’accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l’industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l’air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.L’ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l’ADEME met également ses capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques.Présentation du Service / enjeux du posteAu sein du Service Transports et Mobilité (STM) de la Direction Villes et Territoires Durables, l’équipe Carburants Alternatifs recherche un.e ingénieur.e expert.e en analyse environnementale appliquée au secteur des transports afin de contribuer au développement de l’action de l'ADEME sur la thématique.Vous participez à la conception et au déploiement de méthodologies environnementales permettant d'accompagner les politiques publiques en faveur de la transition écologique des mobilités, notamment dans les domaines de l'Analyse du Cycle de Vie (ACV), de l'éco-conception, de l'économie circulaire et de la criticité des ressources.Le poste comporte une forte dimension d'expertise scientifique et technique, de développement méthodologique, de prospective et d'appui aux politiques publiques. Il implique des interactions régulières avec les ministères de tutelle de l’ADEME, les industriels, les organismes de recherche et les partenaires institutionnels en France et à l’international. L’une des missions structurantes visera à construire et déployer une stratégie ADEME sur les enjeux d'économie circulaire et de criticité appliqués au secteur automobile, avec une ambition de diffusion vers d'autres filières industrielles.Description de la missionDÉVELOPPER L'EXPERTISE DE L'ADEME• Piloter des études sur la quantification et la réduction des impacts environnementaux des véhicules (particuliers, utilitaires, poids lourds, bus) via l'éco-conception, l'économie circulaire et la sobriété.• Développer des méthodologies d'évaluation environnementale (ACV, indices de circularité).• Tisser des partenariats stratégiques avec industriels, organismes de recherche et administrations pour décarboner les transports.• Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire en coordination avec la Direction Économie Circulaire.• Valoriser les travaux de l'ADEME auprès des parties prenantes.CONTRIBUER AUX POLITIQUES PUBLIQUES• Apporter une expertise technique aux ministères et partenaires institutionnels, notamment sur le score environnemental des véhicules électriques.• Participer à la conception et l'évolution des dispositifs d'aide et d'affichage environnemental.• Représenter l'ADEME dans les groupes de travail nationaux et internationaux (ISO, UNECE, Commission Européenne).DÉPLOYER UNE STRATÉGIE ÉCONOMIE CIRCULAIRE ET CRITICITÉ• Élaborer une feuille de route pluriannuelle sur l'économie circulaire et la criticité appliquées au transport routier.• Identifier les besoins de connaissances et proposer des actions R&D.• Explorer l'intégration de ces enjeux dans les politiques publiques.• Étudier la transférabilité vers d'autres secteurs du transport.ProfilGrâce à une formation supérieure (Bac +5 minimum, école d'ingénieur ou université) complétée par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, vous avez développé une expertise en Analyse du Cycle de Vie, éco-conception ou économie circulaire dans le domaine des transports. Vous possédez une bonne connaissance des enjeux environnementaux appliqués au secteur automobile ou industriel, ainsi qu’une forte capacité d'analyse scientifique et de synthèse. Une expérience dans les domaines des politiques publiques, de la mobilité, de l'électrification des usages, des batteries ou des matières premières critiques constituera un atout. Intégrer l'ADEME, c'est :Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.Date limite de candidature31/08/2026Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-FranceLieu de travailMontrougeCritères candidatNiveau d'études min. requis2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / AutreNiveau d'expérience min. requisAu moins 5 ans

Ingénieur Sécurité Applicative Senior (H/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs. Nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseur tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur . Suivez-nous sur LinkedIn L’OPPORTUNITECONTEXTE : Vous ferez partie de l'équipe InfoSec avec pour mission de construire, maintenir et améliorer continuellement la sécurité de notre application, offrant ainsi l'assurance de protection et de sécurité à nos clients. Notre équipe est opérationnelle, avec un fort esprit de résolution de problèmes, capable de penser de manière holistique à la mise en œuvre et de fournir des solutions pour relever les défis à long terme de nos clients.ROLE : Nous recherchons actuellement un Ingénieur Sécurité Applicative pour aider à sécuriser notre application SaaS d'Ivalua ainsi que les applications internet-facing de l'entreprise. Ce rôle implique d'améliorer le processus SDLC, de maintenir et d'améliorer les analyses automatisées de vulnérabilités, de réaliser des tests de sécurité manuels au niveau applicatif, d'orchestrer les plans de remédiation et de suivre l'avancement de la remédiation des vulnérabilités via des rapports et des tableaux de bord. De plus, l'Ingénieur Sécurité Applicative sera en charge de contribuer au déploiement et à l'amélioration continue du programme d'Architecture Sécurisée & Développement Logiciel afin d'assurer la sécurité de la plateforme SaaS d'Ivalua.CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSRéaliser des tests d'intrusion manuels sur les applications web du produit SaaS d'Ivalua, les services web ainsi que les applications web critiques ou internet-facing de l'entrepriseAméliorer/optimiser les configurations des outils de sécurité applicative (SAST, DAST, SCA) afin de réduire les faux positifs/négatifsÉcrire et maintenir des scripts automatisés internes pour compléter les lacunes des outils de scan et industrialiser les tests de sécurité manuelsAgir en tant que point de contact principal pour l'analyse, la discussion et la revue des résultats des audits techniques des clients EMEAPromouvoir et soutenir la mise en œuvre des meilleures pratiques de sécurité dans le cadre du cycle de développement au sein du département R&D, y compris les revues de conception de sécurité et les tests de sécurité des modifications ou améliorations majeures du produitSoutenir l'analyse, le reporting, le suivi et le retesting des vulnérabilités de sécurité signalées par diverses sources (clients, audits internes et externes) et fournir des conseils aux développeurs pour les corriger conformément aux standards d'IvaluaContribuer au développement, à l'amélioration, à la maintenance et à la livraison d'un programme de formation à la sécurité pour les développeurs et maintenir les directives de développement sécuriséAgir en tant qu'expert en sécurité applicative et se tenir informé des nouvelles vulnérabilités, menaces, risques, outils et techniquesVOTRE PROFILSi vous avez l'expérience et les compétences ci-dessous, ce rôle pourrait être pour vous.Compétences et Expérience :Au moins 5 ans d'expérience pratique dans la réalisation de tests d'intrusion sur des applications web et des services webExpérience avérée dans l'intégration de la sécurité dans le cycle de vie du développement logiciel (sécurité dès la conception, revues de code de sécurité, tests de sécurité, etc.)Maîtrise du scripting, de la programmation côté client et des langages de requête (tels que Python, JavaScript, SQL)Expérience avec des outils de sécurité applicative reconnus dans l'industrie (BurpSuite, SQLMap, Invicti, Checkmarx, etc.)Une qualification en sécurité offensive ou une preuve de début de préparation à une telle certification (par exemple OSCP, OSWE, GPEN, GWAPT, CPTS, laboratoires Hack-the-Box ou challenges root-me ou similaires) est préférée mais pas obligatoireCapacité à gérer plusieurs tâches, à prioriser et à respecter les délaisQualités Recherchées :Excellentes qualités relationnelles, de communication et d'organisationEsprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec un large éventail d’interlocuteursSens de l'initiative, fiabilité et capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervisionCE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-MV1 #LI-HYBRID

Manager Sécurité Applicative Senior (H/F) (Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs. Nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseur tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL’OPPORTUNITECONTEXTE : Vous ferez partie de l'équipe InfoSec avec pour mission de construire, maintenir et améliorer continuellement la sécurité de notre application, offrant ainsi l'assurance de protection et de sécurité à nos clients. Notre équipe est opérationnelle, avec un fort esprit de résolution de problèmes, capable de penser de manière holistique à la mise en œuvre et de fournir des solutions pour relever les défis à long terme de nos clients. . RÔLE : En tant que Senior Manager AppSec, vous consacrerez une part majeure de votre rôle au pilotage, à la stratégie et à la gestion du programme de sécurité applicative, tout en restant le pilier technique et le soutien de l'équipe opérationnelle. Votre mission sera de repenser, structurer et diriger notre programme AppSec à l'échelle mondiale.Nous recherchons un(e) Senior Manager AppSec stratégique et technique pour orchestrer la sécurité de notre application SaaS ainsi que de l'écosystème internet-facing d'Ivalua. Ce rôle hybride nécessite une forte collaboration avec la R&D (Solution Owners, Framework Architects, Dev Leads) afin d'intégrer la sécurité dès la genèse de chaque nouveau produit. Vous serez garant(e) de la priorisation des tâches face aux défis de bande passante, de la gestion des escalades clients complexes et de l'automatisation des processus de détection en tirant parti des technologies de pointe. CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSDéfinir la feuille de route stratégique, concevoir les frameworks de sécurité applicative et s'assurer de leur intégration transparente dans les processus de la R&D pour tout nouveau développement de produitSoutenir l'équipe opérationnelle au quotidien, arbitrer et prioriser les tâches critiques, et veiller au maintien d'une forte profondeur technique sur les sujets complexesTravailler main dans la main avec les R&D Leaders, les Solution Owners et les Dev Leads pour mener des revues d'architecture de sécurité et fluidifier le cycle de vie du développement logicielPousser l'automatisation des tests de sécurité au sein des pipelines CI/CD en intégrant des agents intelligents et en optimisant l'usage de l'IA pour la détection et la remédiationCoordonner et manager les campagnes de tests d'intrusion externes et internes, analyser les résultats et superviser les plans de correction Être le point de contact privilégié lors des escalades de clients critiques sur des sujets complexes ; savoir analyser les requêtes, identifier rapidement les points clés et vulgariser les concepts techniques de sécurité auprès des parties prenantesVOTRE PROFILSi vous avez une solide expérience en sécurité applicative, un leadership naturel et une vision stratégique de la DevSecOps, ce rôle est fait pour vous.Compétences et Expérience :Au moins 10 ans d’expérience confirmée dans la Sécurité Applicative Au moins 5 ans d’expérience en tant que manager direct, avec une expérience éprouvée en encadrement d'équipeSolide bagage technique en sécurité applicative avec une excellente connaissance des vulnérabilités et l’habitude de collaborer directement avec des équipes de développeursMaîtrise de la stack Microsoft et parfaite culture des environnements CI/CDExpérience dans l'automatisation des outils de sécurité et fort intérêt / aisance avec les technologies d'IA pour optimiser les processus de défenseUne ou plusieurs certifications reconnues en sécurité offensive sont fortement appréciéesQualités Recherchées :Capacité à se positionner en soutien d'une équipe opérationnelle, à déléguer, à prioriser efficacement et à maintenir une rigueur méthodologique malgré les contraintes de tempsCapacité éprouvée à dialoguer avec un large éventail d'interlocuteursCapacité à vulgariser des concepts hautement complexes, à repérer immédiatement les points de friction architecturaux et à proposer des solutions holistiques durablesCE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-MV1 #LI-HYBRID

Sr ACCOUNT EXECUTIVEMassy - FranceFondée en 2000, Ivalua est un leader mondial des solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL'OPPORTUNITÉDans le cadre du développement de son activité en France, Ivalua recherche un(e) Senior Account Executive pour adresser un portefeuille de prospects stratégiques dans une logique de "Cold Account Development". Ce rôle nécessitera de piloter des Accounts Plan robustes, avec des cycles de vente complexes, des interlocuteurs C-Level sur des deals significatifs. Le ou la candidat(e) s'appuiera sur un écosystème GTM mature (SDR, Pre-Sales, Bid Desk, Sales Ops, Marketing, CSM) ainsi qu'un réseau de partenaires actifs.CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSDévelopper et exécuter des stratégies d'entrée sur un portefeuille de prospects (Grand compte/Enterprise), en construisant des relations durables avec des interlocuteurs de niveau C-Level (CPO, CFO, CIO).Piloter des cycles de vente complexes de bout en bout, sur des deals multi-stakeholders à fort très fort impact.Élaborer des Enterprise Account Plans structurés pour chaque compte cibleCo-construire des propositions de valeur et des business cases en collaboration avec les équipes Pre-Sales et Bid Desk.Activer et animer le réseau de partenaires (intégrateurs, cabinets de conseil) pour accélérer la pénétration des comptes cibles.Contribuer à la stratégie Go-To-Market France en apportant une vision terrain sur les comptes, les tendances marché et les opportunités à saisir. VOTRE PROFIL 10 ans minimum d'expérience en vente de solutions SaaS ou technologiques complexes sur des comptes Enterprise.Solide track record sur des cycles de vente longs (> 12 mois) et des deals à forte valeur (> 250 K ARR), avec des interlocuteurs de niveau C-Level.Capacité avérée à développer des comptes stratégiques sans relation préexistante — approche structurée, vision long terme, rigueur dans l'exécution.Maîtrise du value selling et du consultative selling : capacité à comprendre les enjeux business du client avant de positionner une solution.Expérience de la vente multi-stakeholders dans des environnements organisationnels complexes (grands groupes, CAC 40 / SBF 120)À l'aise dans un environnement exigeant, avec la résilience nécessaire pour opérer sur des cycles longs et des deals compétitifs.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis 180 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteSous la Responsabilité du Responsable du Pôle Management de projets de Spie Batignolles Construction IDF, le(la) Chef(fe) de Projets a pour mission d’apporter son expertise technique, sur des projets à forte valeur ajoutée en conception réalisation, MGP, PPP et montages immobiliers, depuis la phase candidature jusqu’à l’aboutissement de leur conception.Missions principales:Piloter l’équipe projet pendant la phase concours, constituée d’une maîtrise d’œuvre externe (architectes bureaux d’études, etc.) et d’équipes internes à l’entreprise (études de prix, méthodes, etc.)Orienter la conception pour répondre au mieux aux besoins du maître d’ouvrage, en participant notamment à la mise à prix de l’opération.Organiser la mise au point du dossier avec le MOA avant signature du marché.Constituer le dossier de remise d’offre en vérifiant la cohérence du dossier et en validant l’ensemble des pièces.Définir les rendus PC, APD et PRO, répartir les rôles au sein du groupement et mobiliser les ressources internes et externes nécessaires.Assurer auprès du maître d’ouvrage la conformité du projet vis-à-vis du marché signé et gérez les interfaces administratives et réglementaires.Accompagner les équipes en charge des travaux dans une transition exhaustive des éléments clés du projet.QualificationsIngénieur Généraliste ou Génie Civil, vous avez au minimum5 ans d’expériences type Travaux Tous Corps d’État, Études,...en Entreprise Générale du Bâtiment.La connaissance du chiffrage est un avantage distinctif. Vous connaissez les techniques de l'Entreprise Générale du Bâtiment, ainsi que les règles juridiques des marchés de la Construction.Informations supplémentairesChez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ?Rejoignez-nous pour les consolider durablement !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: DesignExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Type de contrat :Permanent ContractChef de projet marketing clients H/FModified on 15/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Marketing & CommunicationNuméro de l'offre : 2026-111762Job descriptionLe Pôle Client & Développement et Innovation (PCD) de Crédit Agricole SA regroupe la direction des Relations avec les Caisses régionales (RCR), la direction Transformation, Distribution & Développement Digital (T3D), la Direction du Développement des Marchés (DDM), la Direction de la Marque & Communication (DMC), Crédit Agricole Santé et Territoires. La Direction du Développement des Marché dans son rôle de tête de réseau marketing pour les Caisses régionales, accélère l’adaptation du modèle d’offres unique du Crédit Agricole aux nouvelles transformations, tirées notamment par l’omnicanal, les transitions sociétales et nouvelles expertises requises. La Direction des Marchés Banque Privée, Patrimonial et Epargne a la responsabilité de la conduite de la stratégie épargne groupe. Notamment au travers de la transformation des offres et parcours, de l’établissement d’un plan marketing commun à l’ensemble des métiers, segmenté, multi marché et multi domaines de l’épargne à destination des Caisses régionales et de leurs clients. Elle assure également la responsabilité marketing du développement des marchés Banque Privée et Patrimonial.Vos missions :Dans le cadre des feuilles de route Epargne et Banque Privée-Patrimonial, vous interviendrez sur des missions entrant dans les champs suivants :§ Piloter des études, projets ou plans d’actions de marketing stratégique : o Réflexions sur les tendances de marché (nouveaux besoins clients, concurrence, réglementation), les nouvelles offres à lancer (conquête / fidélisation), les stratégies marketing relationnel et client et de communication innovantes à mettre en œuvre§ Coordonner la conception et la mise en œuvre du plan marketing annuel de l’Epargne (PMAE) en intégrant les objectifs fixés du Comité de coordination de l’Epargne et les marchés et métiers. § Concevoir, coordonner et piloter les campagnes marketing nationales multi-marchés sur des thématiques à fort enjeu (ETF, bourse, gammes de mandats, retraite, …) pour le Groupe avec l’objectif de soutenir les ambitions de conquête auprès des jeunes et neo patrimoniaux.o Définir les objectifs quanti détaillés par cible pour chaque campagne,o Définir et mettre en place les outils de pilotage, KPIs en responsabilisant les métiers concernés, o Identifier et coordonner les expressions de besoin à destination des pôles utilisateurs et de CA Business Digital,§ Assurer la gouvernance des produits dont CASA est product ownero Dans les domaines de la gestion conseillée et de l’épargne bilano Assurer la veille de marché et réglementaire, maintenir les offres à jour au regard de la stratégie des Caisses régionales, assurer la gouvernance produit§ Assurer le bon niveau de synchronisation et de partage du Plan Marketing Annuel Epargne avec l’Alliance EpargnePosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFormation : Ecole de commerce, école d'ingénieur, université avec dominante marketingSpécialisation : Marketing stratégique, opérationnel et digital, Commerce, Epargne, Banque PrivéeMinimum experience level6-10 yearsSkills needed• Leadership et organisation pour conduire des projets et activités complexes et transverses• Associer esprit d'équipe et fonctionnement en proactivité et autonomie • Curiosité pour l'environnement économique, sens client et capacité d'innovation• Ecoute et aisance relationnelle pour interagir avec tous niveaux de management • Capacités d'analyse, synthèse et d'expression orale et écriteIT toolsMaîtrise outils bureautiques et collaboratifsLanguagesFrançaisJoin a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation. As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project. The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Type de contrat :Permanent ContractResponsable Systèmes d'Information – Filière Repo & Secured FundingModified on 29/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-109195Job descriptionNOUS CONNAITRE !Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Responsable Systèmes d’Information – Filière Repo & Secured Funding H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSPiloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agileCréer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipeDévelopper les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continueOrienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT CoreConstruire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et ITPromouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOpsPromouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante) notamment autour de l’IAEtre garant de la stratégie IT de la filièreCo-construire avec le métier et l’équipe Architecture une feuille de route de la stratégie IT incluant les aspects Data et architecture d’entreprise orientée ServicesLa Communiquer et s’assurer de son adéquation avec la stratégie métierEtre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiationEtre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier. Assurer un reporting adéquat et transparent au managementAssurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)Etre un partenaire privilégié des métiersTravailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicativesAssurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budgetRemonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassement budgétaire et proposer des solutions de mitigationGérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métierTélétravail : hybridComplémentAu sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Repo & Secured Funding (RSF) couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif, y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Montréal, Hong-Kong, Tokyo et Singapour. En tant que Responsable Systèmes d’Information sur la filière RSF, vous êtes garant auprès de nos partenaires métier (GMD, CMO, MCR, Finance, Compliance) que le système d’information répond à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes. Le SI utilisé par la filière RSF couvre l’intégralité de la chaîne de valeur, du pretrade (etrading, algo, market connectivity) au back-office (Calypso) en passant par le booking / pricing (Orchestrade).Position with managementYesExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationSolide expérience dans un environnement de BFI, en marché des capitaux. Expérience en management avec des équipes internationales.Idéalement connaissance ou maitrise du repoMinimum experience level11 years and moreSkills neededLeadership et capacité de prise de décision Solides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnel Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes Capacité de mentoring de ressources plus junior Anglais courantLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Type de contrat :Permanent ContractAnalyste Risques de Marché Consolidés H/FModified on 16/08/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Risk Management / ControlNuméro de l'offre : 2026-114654Job descriptionAu sein de la Direction des Risques de Marché et de Contrepartie (MCR), vous rejoignez l'équipe Consolidation, Comités et Coordination Internationale. Vous êtes au carrefour des équipes Risques, MAM et Modèle Interne, ainsi que du Front-Office, de la Finance, de l'Audit, de la Compliance, de l'Informatique et des régulateurs. Fort de vos qualités de communication et d'analyse, vous interagissez avec l'ensemble de la chaîne managériale, les entités du Groupe et les auditeurs. Vous pilotez des missions transverses pour le département, avec une forte autonomie, un rôle clé de coordination et une capacité à être force de proposition.Vos Missions Principales- en vous appuyant sur votre connaissance des risques et des activités de marché, seront :Coordination et animation des Comités Stratégie et Portefeuilles (CSP)Préparation des comités et supports associés auxquels la Direction MCR contribueValidation et analyse des indicateurs Volcker et LBF trimestrielsCoordination transverse MCR Paris et réseau internationalPoint d'entrée MCR pour l'Inspection Générale (CA CIB / CA SA) et les régulateursRôle de relais entre la Direction MCR, l'équipe de Contrôle Permanent et le Secrétariat Général de RPCContribution active au projet de transformation du SI de MCRGestion de différentes sollicitations transverses ponctuelles, internes et externesPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationDiplômé d'une école de commerce/ingénieurs/universitéSpécialisation en finance de marchés5 à 8 ans d'expérience en banque de marché (Risques, Front-Office ou Finance)Minimum experience level6-10 yearsSkills neededCompétences techniques :Maîtrise des indicateurs de risque de marché, des produits financiers, ainsi que des notions fondamentales afférentes ;Compétences comportementales:Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèseAutonomie, réactivité et capacité à travailler dans un environnement exigeantSens des priorités et capacité à alerter en temps utileAisance relationnelle, dynamisme et goût prononcé pour le travail en équipeCuriosité intellectuelle et volonté de s'impliquerIT toolsCompétences en Python et/ou VBALanguagesAnglais courantAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Lieu : Massy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienL’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.Rattaché au Centre de Compétences d’Ingénierie transverse centré sur les disciplines apportant des solutions et pratiques communes aux 5 Business Lines de la GBU Land & Air Solutions (LAS), vous dirigez les équipes déployant les ateliers d’ingénierie (système, software, hardware), auprès des équipes d’ingénierie des Business Line. Vous assurez le déploiement de pratiques à l’état de l’art, dans un modèle « as a service ». Dans ce cadre, vous portez également l’amélioration de la compétitivité par l’intégration des techniques d’intelligence artificielle dans les pratiques d’ingénierie. En apportant une valeur ajoutée forte aux équipes de développement, vous êtes au cœur de l’amélioration de la compétitivité des disciplines d’ingénierie.Vous dirigez donc une équipe de 70 ingénieurs couvrant un spectre large de disciplines clés intervenant dans le développement de nos produits !Vous animez le groupe de travail permettant la mise en place d’équipes fédérées déployant des infrastructures informatiques pour différentes BLs et travaillant avec la Direction des Systèmes d’information de LAS. Vous dirigerez à terme ces compétences.Pour votre périmètre :Vous construisez la vision stratégique à 5 ans de l’évolution des métiers, des technologies et du déploiement de l’usage de l’intelligence artificielle en ingénierieVous élaborez les plans d’innovation et défendez les budgets pour maintenir les pratiques à l’état de l’artVous êtes garant du développement des compétences de vos équipes, en regard de la vision stratégique établie et des enjeux de compétitivitéVous définissez la stratégie Core/Non core du Centre de Compétences, et mettez en œuvre la politique Make or Buy appropriéeVous définissez et pilotez le plan d’amélioration continue de vos activités afin d’en garantir le bon niveau de productivité.Vous collaborez étroitement avec les Centres de Compétences des Business Line, en impulsant une dynamique d’anticipation des besoins et de fourniture des engagements de qualité dans les délais.Vous assurez une coordination étroite avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de la GBU LAS, afin de satisfaire en particulier, les enjeux cybersécurité et la qualité de service sur les ateliers d’ingénierieVotre profil De formation supérieure (niveau Bac+5), vous avez une expérience reconnue en management d’équipe d’ingénierie de taille importante, marquée par des réussites majeures sur des projets à forts enjeux.Vous maîtrisez les métiers d'ingénierie couvrant les 3 domaines majeurs : système, logiciel et matériel, ainsi que les processus et ateliers d’ingénierie.Vous êtes familier avec les technologies liées à l’IS/IT, notamment dans des approches « move to cloud ».Vous avez la capacité d’embarquer les équipes sur des objectifs à fort enjeux et êtes animé par la réussite collective. Vous aimez évoluer dans un environnement complexe et international.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: MassyType: Full time

CONTEXTE Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens. Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain. Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment. Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont : • 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie, • 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé, • 73 lits de soins critiques, • 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire, • 24 postes de dialyse en UDM. Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales. La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation.MISSION L’Hôpital Privé d’Antony recrute un Cadre de santé H/F pour son service de réanimation, afin d’accompagner une équipe engagée dans un environnement technique exigeant et à haute intensité clinique. Le service dispose de : -15 lits de réanimation médico‑chirurgicale -8 lits d’USIC -12 lits post‑réanimation Un plateau technique permet une prise en charge complète, réactive et sécurisée des patients les plus critiques: Oxygénothérapie à haut débit Épuration extra‑rénale et hémodia‑filtration Ventilation invasive et non invasive Drainage péricardique Sondes d’entraînement Missions principales : Encadrement et management d’équipe : animation, coordination, accompagnement et évaluation des équipes soignantes Organisation des soins : supervision de la qualité, sécurité et continuité des soins Gestion opérationnelle du service : coordination avec les médecins, gestion des flux patients, anticipation des besoins Pilotage de projets : participation active à la démarche qualité, certification, protocoles et innovations organisationnelles Gestion des plannings et optimisation des ressources humaines Accompagnement des nouveaux professionnels : intégration, tutorat, développement des compétences Communication interne : participation aux réunions, transmission d’informations, coordination interservices La liste est non exhaustive. Les compétences attendues : Collaboration avec les médecins Expertise clinique en réanimation Management d’équipe soignante Gestion de situations complexes Maîtrise des protocoles et normes qualités Capacité d’adaptation dans un environnement à forte intensitéProfilProfil : Infirmier(e) diplômé(e) d’État avec diplôme de Cadre de santé Expérience solide en réanimation indispensable Expérience dans un poste similaire fortement appréciée Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner les équipes Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et communication fluide Rigueur, organisation, gestion des priorités et prise de décision en contexte critique Rejoindre notre service de réanimation en tant que Cadre de santé, c’est saisir l’opportunité d’un renouveau professionnel, d’intégrer un collectif de cadres engagé, et de contribuer activement à la dynamique des projets de santé de l’Hôpital Privé d’Antony.

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Le/la Strategic Project Manager travaillera sous la supervision directe de la Chief of Staff du CEO France et sera un partenaire stratégique et un conseiller du directeur Expérience Client, du Directeur Marketing ou d'un autre membre de l'équipe de direction.Ce poste offre une plateforme exceptionnelle à une personne très talentueuse pour contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique de l'activité en France. Le poste est transversal et permet d'être exposé à un grand nombre d'initiatives au sein de Verisure France, tout en étant responsable de bout en bout d'un certain nombre de projets critiques et transformationnels aux côtés d'un membre du comité de direction.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Strategic Project Manager au sein de la Direction Stratégie. A ce poste, vous aurez la responsabilité de :ResponsabilitésSoutenir l'un des directeurs de l'équipe de direction française dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des principales initiatives de création de valeur.Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble d'une des équipes (par exemple Expérience client et Marketing) ainsi qu'avec le reste de l'entreprise sur des projets ayant une portée et un impact transversaux : Expérience Client et Marketing, IT, Finance, RH.Diriger et participer à de nouvelles initiatives stratégiques de transformation, y compris, par exemple :Concevoir de nouvelles stratégies d'upselling/cross selling sur le portefeuille de clients, y compris de nouveaux produits et de nouveaux services.Concevoir le modèle opérationnel cible pour concrétiser notre vision du service à la clientèle (temps de réponse, coût du service, etc.), y compris la modélisation des différentes options pour le modèle opérationnel cible (par exemple, mélange de temps plein/temps partiel, développement d'un modèle d'externalisation pour des tâches spécifiques).Concevoir la stratégie de gestion de notre portefeuille de clients dans le cadre du programme « Accelerate » (nouveaux canaux pour servir nos clients, nouvelles méthodes de travail, nouveaux outils, etc.)Comprendre l'impact de l'innovation en matière de produits et de services sur les différentes équipes de l'entreprise (par exemple, lancement de produits, nouveaux flux, nouveaux processus, etc.)Travailler avec la Chief of Staff France et d'autres membres de l'équipe de direction sur des interventions ad hoc qui nécessitent une attention particulière et une analyse approfondie.Soutenir les révisions stratégiques et les présentations au cluster (équipe de direction, conseil d'administration, budgets, plan à long terme.)Profil du candidatExpériences :Nous considérons que ce rôle est essentiel à la réalisation des objectifs de croissance et de transformation organisationnelle de Verisure.Nous sommes à la recherche d'une personne à fort potentiel / très performante, proactive, orientée vers la recherche de solutions et soucieuse d'apporter de la valeur à l'entreprise.Diplomé/e d'une formation grande école de commerce / ingénieur et/ou universitaire équivalenteEnviron 3-5 ans d'expérience.Haut potentiel / Top Performer d'un cabinet de conseil stratégique de premier plan - les profils hybrides, avec à la fois une expérience en conseil stratégique et en entreprise, seront pris en considération.Une expérience et/ou une exposition aux opérations et/ou à la gestion de portefeuilles de clients dans le cadre d'une activité basée sur l'abonnement constituent un atout majeur.De solides compétences en matière de gestion de projet et de présentation.Une expérience dans un environnement multinational et multiculturel.La maîtrise du français et de l'anglais - toute autre langue européenne serait un atout.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026050889Date posted : 2026-07-07Profession: Customer Service & OperationsEmployment type: PostInternallyand_Externally

Référence : 56524 Le Groupe Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Votre futur postePrenez part à l'aventure logistique Lactalis ! À l'entrepôt de Thiais, nos 135 collaborateurs œuvrent chaque jour avec professionnalisme et fierté pour préparer et expédier les produits du Groupe Lactalis vers la France et l'international. Ensemble, faisons rayonner nos marques jusqu'aux consommateurs.Rejoignez Abdelghani, Responsable d'Activité Export, et intégrez l’équipe Export du site, composée de 12 préparateurs polyvalents, 2 pilotes d'activité et une employée adminsitrative. Abdelghani, vous accueillera au sein de son service et vous accompagnera dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation au poste complet. À ce titre, vous :Coordonnez l'activité Export au quotidien et contribuez à la performance d'une activité stratégique Managez et faites grandir une équipe de 12 collaborateurs en favorisant l'engagement et le développement des compétences Analysez les indicateurs de performance et mettez en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais Contribuez à des projets de transformation ambitieux, notamment la mise en place d'un nouvel outil de gestion d'entrepôt (WMS) Participez activement à l'amélioration continue en proposant des solutions innovantes pour optimiser nos opérations.Ce poste est à pourvoir en CDI.Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ?Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous permettra d’appréhender rapidement un environnement en constante évolution, aux côtés d’équipes expertes et engagées au quotidien.Le Responsable d’Activité vous accompagnera tout au long de votre montée en compétences, afin que vous puissiez développer vos capacités de gestion d’un entrepôt. Vous pourrez découvrir ou enrichir votre expérience managériale grâce à une relation de confiance et de proximité avec votre équipe.Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d’évolution tant en France qu’à l’international sur des postes de Responsable d’Activité, Responsable Entrepôt ou sur une fonction transversale.Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atoutsVous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Logistique, Supply Chain ou Transport, avec une première expérience acquise en stage, alternance ou premier emploi Vous aimez relever des défis, prendre des initiatives et faire avancer les projets Vous avez déjà participé à des démarches d'amélioration continue et êtes à l'aise avec l'analyse de données et les outils de pilotage de l'activité Curieux(se), ambitieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez développer votre leadership et évoluer vers un poste à responsabilités managériales.Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Il y a un peu plus de 20 ans, Capifrance voyait le jour à Montpellier et implantait en France un nouveau modèle qui allait révolutionner les métiers de l'immobilier : le statut de mandataire immobilier indépendant !.Capifrance se positionne aujourd'hui comme LE réseau d'excellence pour celles

Connaissance de SAP CAR, SAP BTP et Cloud ALM. Piloter les montées de version SAP, analyser les impacts techniques, coordonner les correctifs et garantir le respect des principes d’architecture SAP et du modèle Clean Core. QualificationsVos atouts pour réussirExpérience significative en dével

Conseiller immobilier indépendant chez Liberkeys, filiale du Crédit Mutuel Arkéa.Missions : prospection, vente, accompagnement client.Rémunération attractive, modèle entrepreneurial et accompagnement.

Consultant formateur chez Kelio pour déployer des solutions logicielles à Mulhouse, analyser les besoins, paramétrer et former les utilisateurs RH, avec un modèle de travail hybride.