Type jobs in ChâtillonCreate job alerts

Participer activement à l'amélioration et à l'optimisation des outils et des process controlling, dans le respect des politiques groupe De formation Bac + 5 de type Ecole de Commerce en Gestion / Finance, vous avez une expérience de minimum 12 ans en contrôle de gestion de projet et/ou en audit

Position: Key Account Executive Job Description: About Arrow Intelligent Solutions: Join Arrow Intelligent Solutions, a dynamic division of Arrow Electronics, where we drive digital transformation in the OEM market. Our expert team specializes in the embedded, visual, and server sectors, offering integrated solutions from design to production. Committed to turning ideas into reality, we partner with OEMs throughout the entire product lifecycle, delivering quality and innovation. Position Overview: We are seeking a talented Key Account Executive to expand our presence in the French Region mostly. In this role, you will play a crucial part in managing and growing key OEM customer relationships, driving sales, and enhancing our market share. Key Responsibilities: • Customer Management: Establish and nurture strong relationships with key OEM customers., • Sales Growth: Identify new business opportunities and achieve sales targets., • Market Strategy: Develop strategies for the embedded, visual, and server markets based on market trends., • Technical Support: Provide expert guidance on Arrow's integration and service solutions., • Negotiation: Lead contract negotiations and manage renewals., • Reporting: Generate detailed reports on sales performance and market insights. Qualifications: • Education: Bachelor's degree in business, Engineering, or a related field., • Experience: Over 8 years in key account management or sales in the electronics or technology sector., • Skills: Strong sales track record, market insight, exceptional communication, and negotiation skills. Proficient in CRM and MS Office., • Attributes: Self-driven, results-focused, capable of handling multiple priorities, and willing to travel within France and Nordics., • Native French and fluent English are mandatory What We Offer: • Competitive salary with performance incentives., • Comprehensive benefits package., • Professional growth opportunities in a global organization., • A collaborative and innovative work environment. At Arrow, we are dedicated to fostering an inclusive and diverse workplace, welcoming individuals of all abilities, backgrounds, and identities to thrive professionally. If you're ready to help shape the future of technology, apply now and be part of a transformative journey with Arrow Intelligent Solutions! #LI-JC1 Location: FR-Clamart, France (Solaris Bldg) Time Type: Full time Job Category: Sales

UTF-8">Imaginez-vous plongé.R&D pour un grand acteur industriel, où chaque jour apporte son lot de défis et d'innovations.Nous développons une solution embarquée de type IDS,</strong&

Consultant IA Générative (H/F) Lieu : Paris (Hybride) | Type de contrat : CDI Notre mission : conseiller et transformer les entreprises avec l'IA En tant que partenaire expert de l'écosystème Google Cloud, nous conseillons nos clients pour les aider à devenir plus innovants, agiles et sécurisés. Notre rôle est de guider leur transformation numérique en exploitant la puissance de l'IA générative pour créer un impact business mesurable. Votre rôle : être le partenaire stratégique de nos clients Nous recherchons un(e) Consultant(e) en IA pour orchestrer le déploiement de solutions basées sur Gemini Enterprise. (Plateforme IA) Votre mission est double : conseiller nos clients pour définir une vision stratégique et piloter la mise en œuvre de projets qui transforment cette vision en réalité. Vous serez le point de contact privilégié qui allie expertise technologique, compréhension des enjeux métier et leadership de projet. Vos missions au quotidien : • Stratégie & Cadrage Conseil, • Animer des ateliers de co-création avec les directions métier et IT pour identifier les opportunités à plus forte valeur. Vous les guidez pour passer de l'idée à une feuille de route claire et un cas d'usage solide., • Pilotage de la Transformation, • Piloter les projets de A à Z : vous définissez les objectifs, coordonnez les experts techniques et vous vous assurez que la solution livrée non seulement fonctionne, mais qu'elle apporte la valeur promise au client., • Architecture de Solution, • En véritable architecte, vous concevez la manière dont l'IA s'intègrera aux données et aux processus de l'entreprise pour créer des outils sur mesure (agents conversationnels, moteurs de recherche intelligents, etc.), en garantissant toujours la sécurité et la pertinence., • Conduite du Changement & Adoption, • Votre mission ne s'arrête pas à la livraison. Vous accompagnez les équipes clientes pour garantir l'adoption des nouveaux outils, mesurer les bénéfices et assurer le succès à long terme du projet., • Gouvernance & Éthique, • En tant que garant de la confiance, vous veillez à ce que chaque solution respecte les plus hauts standards de sécurité, de confidentialité et d'éthique de l'IA. Votre profil : l'étoffe d'un consultant Vous êtes avant tout un "problem solver" passionné par le potentiel de l'IA. Vous aimez être à l'interface entre la technologie et le business pour créer de la valeur. Vos atouts : • Posture de Conseil : Vous avez une capacité naturelle à écouter, comprendre un enjeu métier, le reformuler et proposer une solution pertinente et créative., • Vision Stratégique : Vous savez prendre de la hauteur pour aligner une solution technologique sur les objectifs business d'un client., • Leadership & Communication : Vous savez embarquer des interlocuteurs variés (de la direction générale aux équipes techniques) et vulgariser des sujets complexes avec pédagogie., • Culture IA & Cloud : Vous possédez une solide compréhension de l'IA générative (LLMs, RAG) et de l'écosystème Google Cloud, ce qui assoit votre crédibilité en tant qu'expert., • Une expérience réussie dans un cabinet de conseil en innovation ou en transformation digitale., • Une certification Google Cloud., • Un talent pour raconter des histoires (storytelling) et convaincre par l'exemple.

Adservio est un collectif de plus de 200 expert(e)s et passionné(e)s. Nous sommes une communauté solidaire et bienveillante portée par une culture digitale forte en performance, optimisation, architecture, DevOps, bonnes pratiques, et désormais fortement engagée dans l’IA et l’automatisation. Bref, des Crafts(wo)men ! Chez Adservio, nous plaçons l’humain avant la mission. Nous créons un environnement pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent. Adservio s'engage en matière de diversité et d'égalité professionnelle : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et égale. Type de contrat : CDI En tant que Chef de projet IA, vous serez responsable de la réussite des projets IA et Data, de la conception jusqu’à la mise en production. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes techniques et métiers, l’accompagnement des clients et le pilotage de la valeur générée par l’IA. • Piloter la conception, le développement et le déploiement de projets IA (IA générative, MLOps, NLP, computer vision, automatisation, search augmenté…)., • Recueillir et challenger les besoins métiers afin de les transformer en cas d’usage IA concrets., • Coordonner les équipes (Data Scientists, Data Engineers, DevOps, Experts Cloud) et assurer une bonne communication entre les parties prenantes., • Définir et suivre le planning, le budget, la qualité et les risques des projets IA., • Animer les comités projet et produire un reporting régulier auprès des sponsors., • Contribuer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes métiers sur l’IA., • Veiller à l’amélioration continue des méthodologies et bonnes pratiques IA/ML., • Diplôme Bac+5 en informatique, data, IA, ou domaine connexe., • Expérience confirmée (7 ans minimum) en gestion de projets SI/IA/Data., • Bonne compréhension des technologies IA et Data : Machine Learning, Deep Learning, IA générative, MLOps, Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Prince2, ITIL)., • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et en coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Capacité à vulgariser l’IA et à embarquer les décideurs métiers dans la transformation., • Esprit analytique, orienté résultats, force de proposition et goût pour l’innovation., • Maîtrise de l’anglais, la connaissance d’autres langues est un atout.

Plus qu’un stage, vous êtes plongé(e) au cœur de notre équipe et de nos dispositifs. Vous êtes formé(e) aux techniques de chasse et d'approche directe de candidat(e)s middle et top management. Vous pourrez également intervenir sur des projets transverses comme le Community Management, des projets RH et d'autres sujets. *Début de stage idéalement en janvier 2026, pour une durée minimale de 6 mois. Vous prenez en charge les principales missions suivantes : · En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous identifiez et attirez les meilleurs expert(e)s pour nos clients internes et externes dans de nombreux secteurs d'activités, fonctions stratégiques de l’entreprise, postes pénuriques… · Vous êtes plongé(e) intégralement dans la vie de l'équipe et participez activement à l'intégralité des process de recrutement de bout en bout, pour nos clients externes et pour quelques recrutements d'expert(e)s pour l'interne, · Connecteur de talents, vous participez aux briefs et cadrages pour chaque mission, à l'identification, aux entretiens, à l'évaluation et à la sélection des candidat(e)s. Vous êtes formé(e) et utilisez les outils de sourcing, réseaux professionnels, les outils de recrutement prédictifs... · Vous pouvez également porter des missions transverses et complémentaires de Community management, organiser une veille permanente sur les best practices RH, proposer des améliorations, faire vivre nos réseaux et site internet... · Dans un environnement ouvert, horizontal et intrapreneurial, c'est aussi à vous de proposer des sujets que vous souhaitez développer. Vous pouvez participer à la réalisation d'études de rémunération, d’études de marché, à la rédaction d'articles… Vous êtes curieux(euse) de découvrir le métier du recrutement et notamment de l’Executive Search ? Vous souhaitez découvrir les métiers stratégiques du monde de l’entreprise dans de nombreux secteurs d’activité comme le Conseil, la Tech, la Finance, l’Industrie, les Services, le Retail… Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et vous aimez travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. De formation supérieure de type Ecole de commerce ou Ingénieur, Université et/ou Master RH, vous êtes doté(e) d’une réelle curiosité et avez envie d’apprendre au sein d’une entreprise dynamique, innovante et en forte croissance. onepoint executive search Depuis 2006, nous repensons les schémas classiques de l’Executive Search en accompagnant nos clients sur tout le cycle de vie d’un talent afin de co-construire une stratégie innovante de chasse et de rétention de talents. Nous avons la particularité d’être intégrés au cabinet de conseil onepoint, groupe leader dans la transformation numérique, comptant plus de 4000 collaborateurs répartis sur 18 implantations dans 10 pays. Nos méthodologies innovantes sont issues du monde du conseil. Nous sommes plongés au quotidien dans un écosystème centré sur l’innovation, l’agilité et l’accompagnement de bout en bout de nos clients. Notre collectif d’experts en Executive Search complète ainsi l’offre de onepoint pour des clients dans des contextes d’accélération et transformation. Nous collons au plus près des enjeux business de nos clients et anticipons les ruptures et bouleversements actuels du monde du travail. Grâce à nos solutions complémentaires de recrutement prédictif, nos recrutements sont enrichis et sécurisés par la création d’un écosystème favorable à l’intégration et la vie du talent chez nos clients. Depuis 2006, nous nous efforçons de penser différemment et d’innover, d’anticiper les nouvelles tendances digitales et technologiques en valorisant l’Humain. C’est le parti pris que nous avons fait en ajoutant à nos savoir-faire l’expertise et la passion. Alors n'attendez plus, venez nous rejoindre ! *Début de stage idéalement en janvier 2026, pour une durée minimale de 6 mois.

Cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité, devops & Cloud ✔Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des organisations de nos clients pour Auditer, conseiller, piloter et gérer les enjeux de transformation digitales auxquels ils sont confrontés. ✔Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel. ✔Nous croyons à l’intelligence collective comme moteur du développement de l’entreprise et c’est dans cette optique que nous proposons à chacun de nos consultants de s’impliquer dans les pôles d’expertises internes de la société. ✔chacun bénéficie d'un parcours personnalisé au sein de la société (accueil, kick off projet, point mission à T+30, copil chaque trimestre, entretien annuel) associé à une feuille de route + 36 mois permettant de fixer une trajectoire de carrière. ✔Notre vision pour 2030: -Avoir participé à l'amélioration de la sécurité auprès d'un maximum de clients. -Etre un acteur présent chez les grands donneurs d'ordres afin de proposer à nos consultants des missions de qualité. -Avoir fédéré une communauté d'experts et permis la progression de certains sur des rôles transverses dans l'organisation. -Avoir franchi le cap symbolique des 100 consultants afin d'être visible au sein des directions achats de nos clients. 🫵Intéressé pour partager une nouvelle aventure? Descriptif de la mission : Consultant Cyber Cyber Threat Intelligence et Threat Hunting localisation Paris/IDF mission longue janvier 2026 Consultant CDI (de préférence) 5 ans minimum expérience sur des sujets similaires Collecte et analyse de données : • Collecter, qualifier, organiser, recouper et analyser des données brutes issues de différentes sources (feeds via une plateforme, rapport APT, dark web, renseignements open source, média sociaux, CERT, etc.),, • Entretenir des échanges avec des réseaux d’homologues français et internationaux. Activités de renseignement (threat intelligence) sur le contexte des menaces cybersécurité : • Comprendre les enjeux et le contexte de la cybermenace, réaliser une veille sur les menaces émergentes,, • Qualifier les menaces pouvant viser un type d’organisation, étudier le niveau d’exposition aux risques,, • Apporter un support dans la compréhension des incidents rencontrés. Support à l’amélioration des moyens de détection : • Rédiger les alertes et les rapports d’analyse permettant de mieux comprendre les menaces pesant sur l’environnement,, • Produire des documents d’analyse permettant d’alimenter les outils de détection,, • Mettre à jour des bases de connaissances, Environnement technique : RECORDEDFUTURE, CHRONICLE, QRADAR, OPENCTI

DESCRIPTION DE LA MISSION : Intégré au sein d’une équipe de consultants spécialisés sur les modules GTA, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de mise en œuvre et d’évolution des solutions : Analyse et paramétrage : • Réaliser les analyses fonctionnelles liées à la gestion des temps (plannings, absences, compteurs, cycles, activités, etc.), • Superviser et assurer le paramétrage fonctionnel et technique des modules GTA, • Conduire et documenter les tests fonctionnels et techniques, • Participer à la validation et au déploiement des évolutions Formation et accompagnement : • Répondre aux demandes d’évolution du paramétrage et proposer des optimisations, • Assurer la formation et le support des utilisateurs sur les modules GTA, • Accompagner les clients dans la mise en place des bonnes pratiques d’utilisation PROFIL RECHERCHÉ : • Très bonne maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, optimisation, analyse de données), • Expérience confirmée (minimum 2 ans) en paramétrage technique ou fonctionnel des modules GTA d’un SIRH (type Horoquartz, Chronogestor, Kelio, ADP, ou équivalent), • Bonne compréhension des flux d’intégration entre GTA, Paie et SIRH (interfaces, API), • Rigueur dans la qualité du paramétrage : tests, validation, documentation et corrections, • Compétences en résolution d’incidents et support technique avancé, • Connaissance des bases de données et des environnements applicatifs SIRH

Administrateur Système et Réseau - Back Office H/F POSTE ET MISSIONS : Vous intégrerez une équipe de 30 personnes et serez en charge des fonctions suivantes : • Exploitation, administration et suivi des infrastructures informatiques des clients., • Résolution des demandes / incidents en utilisant nos outils de prise en main à distance et nos processus de gestion d’incidents et de demandes., • Analyser et solutionner les nouveaux problèmes rencontrés et documenter les solutions trouvées., • Intervention chez nos clients en région IDF et ponctuellement dans le reste de la France. VOTRE PROFIL : Issu d’une formation BAC+3 à BAC+5 en informatique, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Vos principales compétences sont votre sens du service, vos qualités relationnelles, votre autonomie, rigueur, ponctualité et votre capacité à travailler en équipe. COMPETENCES TECHNIQUES : Vous serez amené à intervenir sur ces différents sujets, en complémentarité avec les membres de l'équipe : 1. Expérience sur l’environnement Windows Server : • Résolution des problèmes (DHCP / DNS / Active Directory), • Migration, • Installations et configurations des rôles 2. Exploitation : • Gestion et résolution des problèmes de sauvegarde (Veeam), • Supervision (Centreon), • Gestion des noms de domaines (zones DNS / Certificat SSL ..), • Gestion des machines virtuelles sur VCenter Vmware (création / modification des VM), • Création / modification des boites mails/ groupes de distribution (Office 365 / Exchange on premise) 3. Réseaux : • Gestion des problèmes DHCP / VPN, • Gestion des problèmes de 1er et 2ème niveau sur les routeurs (de préférences Fortigate), • Configuration / gestion des bornes WIFI (Forti AP / Ubiquiti) 4. Office 365 : • Configuration / administration d’un tenant client (module Exchange online / Teams / sharepoint / onedrive), • Gestion des licences, • Gestion de la téléphonie Teams est un plus, • Résolution des problèmes 5. OS linux est un plus (gestion espace disque / Batch / services), 6. Téléphonie : 3cx et Teams COMPETENCES FONCTIONNELLES : Requises : ▪ Rédaction de procédures ▪ Organisation ▪ Planification ▪ Reporting REMUNERATION : Type d'emploi : CDI Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ /an Qui sommes-nous ? Nous sommes une société spécialisée dans la gestion de l’informatique des PME/PMI. Avec 25 années d’expérience, 650 clients, 10 M€ de chiffre d’affaires et 70 collaborateurs, nous sommes une société agile et performante. Notre vocation est simple : que chaque entreprise puisse se concentrer sur son cœur de métier en se libérant des contraintes informatiques. Notre mission est donc d’apporter notre expertise de l’infogérance et de l'hébergement aux dirigeants de sociétés avec un engagement quotidien : • une offre technique pertinente et adaptée au besoin de chaque entreprise, • une informatique fiable, durable et sécurisée, • un service client réactif et qualitatif, de la prise de contact jusqu’au support technique En 2025, notre société gère plus de 1500 serveurs et offre une disponibilité de ses infrastructures jusqu’à 99,95% en mode PCA (Plan de Continuité d’Activité) Rejoignez-nous ! Située dans le triangle d’or parisien (proche Saint Lazare), dans un immeuble de standing totalement rénové, notre société vous propose un environnement de travail chaleureux. • Du télétravail avec participation forfaitaire de l’entreprise est au cœur de la culture de l’entreprise depuis de longues années, • Une évolution de vos compétences et un élargissement du champ de vos connaissances, • Un suivi des nouvelles technologies, • Un suivi de carrière avec des possibilités d’évolution professionnelle variées, • Une responsabilisation des collaborateurs à tous niveaux, • Une réelle culture de la formation, • Matériel fourni (PC, smartphone et ligne professionnelle), • Des primes et intéressement aux résultats de l’entreprise, • Un système de cooptation généreux et prime d’apporteur d’affaires, • Une mutuelle et surcomplémentaire offrant de bonnes garanties pour vous et vos proches, • Les offres du CSE, évènements festifs, sportifs et collaboratifs Nos valeurs sont primordiales : Travailler en équipe, dans une ambiance chaleureuse et respectueuse, en offrant un service efficace et fiable.

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 150 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %. Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Talent Acquisition Managers / Community Builders. Ta mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain. Ce rôle est fait pour toi si tu veux grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide. Tes missions Le poste s’articule autour de 3 grands volets : 1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLD • Identifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLD, • Piloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closing, • Évaluer un potentiel, une énergie, une ambition, • Participer à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaine, • Être un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence 2. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLD • Entretenir une relation continue avec les talents identifiés, • Participer à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la tech, • Travailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clients, • Transformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme 3. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLD • Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internes, • Suivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutements, • Apporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigence, • Participer aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenus…) Profil recherché Tu vas t’épanouir dans ce rôle si : • Tu as de l’énergie, de l’ambition et le sens du contact, • Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profils, • Tu apprends vite et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort, • Tu es curieux du monde du digital, de la tech et du produit, • Tu cherches un environnement exigeant, où on te fait confiance et où tu progresseras très vite, • Tu veux avoir un impact concret, visible, immédiat Pourquoi rejoindre WOLD ? • Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuter, • Une culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidien, • Une progression rapide grâce à un environnement très apprenant, • Une vraie exposition au business et aux équipes dirigeantes, • Une ambiance saine, stimulante, où tu es entouré de talents motivés et compétents, • Un impact visible dès les premières semaines

Es-tu notre futur.e Data Engineer ? 🧠 Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté/e dans la mise en place de pipeline ETL/ELT et d''infra Data Cloud (GCP, AWS), capable de répondre au mieux aux problématiques qui lui seront soumises, pour qui les requêtes SQL, NoSQL sur BDD n’ont aucun secret, et qui maîtrise déjà une ou plusieurs solutions de Data Warehouse /LakeHouse (de type DataBricks ou SnowFlake). 🍒 Cerise sur le gâteau : on cherche aussi un profil maîtrisant les langages type Python ou Scala pour customiser les steps, avec bien entendu des connaissances solides sur des outils comme Spark, Jupyter ou encore Cloud Run comme outils de calcul distribué. Des connaissances dans l'utilisation d'outils ML et d’environnement Cloud en général sont un vrai plus. 🎭 Côté personnalité, et outre cet aspect expérimenté et “ouvreur de voie”, on cherche quelqu’un de moteur, avec un réel enthousiasme à transmettre ses connaissances, former et échanger. Les missions 🕵️ Les missions proposées te feront intervenir dans des secteurs divers, avec des cas d’usage variés souvent en lien avec le marketing et impliqueront principalement : • d’être force de proposition quant au choix des outils et pratiques ;, • d’assurer l’extraction de données et leur transformation, • de gérer la mise en place from scratch de pipelines et data lakes., • Faire de la data visualisation (B.I.) Nos engagements 💪 Tu participeras activement au développement de l’escouade Data chez Eleven Labs pour laquelle nous avons de véritables ambitions de production de contenu externe (talks, articles, implication dans le recrutement…), et interne (workshops, animation de la communauté Data, mentorat de profils juniors…). 🔥 Nos clients sont des sites grand publics principalement des secteurs médias/presse et e-commerce, avec pour points communs un fort accent mis sur la qualité, et un fonctionnement en méthodologie Agile. 💖 Tu travailleras avec une équipe de passionné(e)s qui aime partager, remettre en question ses façons de faire, et trouver de nouvelles idées pour gagner en efficacité. 🤝 Tu évolueras dans une culture d’entreprise qui valorise le collectif : nous restons même à 100 salariés une entreprise où les gens se connaissent et échangent quotidiennement (pour parler de leur job mais aussi du dernier meme ou d’un compte Twitter improbable). Si tu es intéressé(e), comment ça se passe ? 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction. Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphael qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes et de ce que tu aimes dans ton job, et elle te présentera Eleven Labs. 👋 Pour avoir une idée de ce qui t’attend, on te propose de rencontrer des consultants Data de chez nous qui évalueront tes compétences et te parleront de leur mission. 🏠 On conclut par une visite des locaux. Tu pourras y rencontrer d’autres membres de la fusée pour échanger sur leurs parcours et le tien autour d’un café.

À propos de l'entreprise LYNRED recrute pour sa filiale New Imaging Technologies (NIT). NIT est une PME francilienne basée à Verrières-le-Buisson (91), spécialisée dans la conception et la fabrication de capteurs et caméras infrarouges SWIR pour des applications industrielles, scientifiques, spatiales et de défense. En 2024, NIT est devenu membre du groupe LYNRED, acteur de référence mondial des technologies infrarouges couvrant l'intégralité du spectre infrarouge (SWIR, MWIR, LWIR et VLWIR). À propos du poste Sous la responsabilité du responsable du service électronique, production et R&D, vous participerez aux différentes activités du service. Responsabilités • Procéder à l’assemblage des caméras ainsi qu'aux tests et mesures sur les produits assemblés., • Participer aux tests, calibration, qualification des caméras et cartes électroniques., • Participer au développement des moyens de tests et d’essais., • Participer à l’analyse de défaillance des produits en SAV. Qualifications Pour réussir dans ce rôle, vous devez être titulaire d'un BTS, DUT, BUT ou d'un diplôme équivalent en électronique ou dans un domaine connexe. Une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel est fortement souhaitée. Compétences requises • Une solide compréhension des principes de l'électronique, ainsi qu'une connaissance approfondie des outils et des techniques de mesure et de test., • Une bonne maîtrise d'Excel, notamment des macros, ainsi que des outils informatiques en général seront essentiels., • Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants sera également cruciale., • Des compétences en brasage de composants électroniques et en soudure seraient un réel plus pour ce poste. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Localisation du poste : Verrières le Buisson (91) Énoncé d'égalité des chances NIT s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences média (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-mind PHD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs et nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant et rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, organisée, dynamique, réactive et intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à pouvoir dès Janvier 2026. Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 : Marcel Sembat/Billancourt). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement. Expérience des profils Financiers exigée RH & Formation · Recrutement des Stagiaires, Alternants, Juniors et Seniors en Finance (Compta, Conso, Audit, TS...) · Suivi des conventions de stage et contrats d’alternance · Accueil des nouveaux entrants . Création et gestion des annonces Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 3 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 350 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? Nous recherchons un Consultant AMOA AXWAY AIS/ FAH FINANCE H-F afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers Finance. Vous serez rattaché.e à notre Business Unit Business & Finance Transformation. Missions Voici une liste non exhaustive de vos missions : • Participer à des projets de migration AIS vers AFAH from scratch, • Définir les schémas comptables métiers et paramétrer les schémas comptables opérationnels dans Studio, • Chiffrage d’évolutions métiers, • Rédaction de spécifications techno-fonctionnelles avec la MOA et la MOE, • Définir des stratégies de tests UAT et des cas de tests, • Valider les preuves de tests de toutes les parties prenantes, • Veiller à la qualité des développements (via des recettes métiers,…), • Communiquer régulièrement sur l'avancée de vos projets avec les différentes parties prenantes (sur les délais, potentielles alertes…), • Rédiger des expressions de besoin claires Profil De formation bac +5 type Master 2 MIAGE (Informatique, Data, Gestion, ..) école d'ingénieur Informatique (Développement, Réseau, Data ..) ou école de commerce (Comptabilité, Contrôle de gestion, ) Vous avez au moins 3 ans d'expériences vous assurant une excellente connaissance de la comptabilité, des normes comptables et réglementaires et de la suite AIS. Vous maitrisez bien le langage SQL et les outils : MS Office (Maitrise d'Excel et des TCD) Des notions de modélisation et de programmation seraient un plus . Votre niveau d'anglais est courant . SQORUS EN QUELQUES MOTS : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise : Spécialiste de l'aménagement de lieux de travail, MOORE Design est située au cœur de Paris. Son métier : élaborer et mettre en place des solutions d'aménagement compatibles avec les nouvelles formes de travail et d'accueil (co-working, flex-office, co-création...) toujours qualitatives (acoustique, environnement, ergonomie...) en accompagnant ses clients au plus près de leur ADN (valeurs, charte, code couleurs). Très engagée en termes de RSE, MOORE Design a obtenu la médaille d'argent du label Ecovadis, et est certifiée 2 étoiles par Positive Company. À propos du rôle : Le rôle du Gestionnaire Service Clients H/F expérimenté(e) consiste à assurer la gestion administrative des commandes une fois le devis validé par le client. Vos principales missions seront les suivantes : • Vérification du devis avant passage de commande (Finition, adresse de livraison, contact, etc), respect du délai de livraison selon la demande du commercial., • Passage des commandes auprès des différents fournisseurs européens et négociation des remises, analyses du volume., • Vérification des AR (accusée réception : finition, prix, adresse de l’entrepôt, délai de livraison), modification des commandes, renégociation du délai et des prix si besoin., • Rangement des différents documents sur le serveur (Commandes fournisseurs, AR fournisseurs, BLs)., • Mis à jour du Système EBP, MAJ des prix fournisseurs, référence des codes spé sur les CF et BLs, date de réception, changements, etc., • Envoi du tableau logistique avec les délais de livraison à notre prestataire principal et autres pour la prise de RDV de l’installation chez le client., • Assurer l’envoi des informations logistiques pour le bon déroulement de l’installation (Envoi du BL auprès de l’entrepôt avec plan à jour, croquis, contact, horaires)., • Transfert des informations nécessaires à la facturation (BL émargé + photo, factures fournisseurs), mettre à jour les BLs., • Gestion et suivi des SAV., • Déplacements réguliers chez les clients (visite de chantier – levée de réserves). Responsabilités secondaires : • Participation à la réunion mensuelle Service Clients, réunion hebdomadaire Logistique., • Levée des réserves sur un chantier, • Contrôle de réception, • Mis à jour BL émargé pour facturation prestataire logistique Qualifications : De niveau Bac + 2 minimum en commerce international ou équivalent, vous avez acquis minimum 3 ans d’expérience dans un poste équivalent, vous parlez anglais aisément (mails quotidiens et conversations téléphoniques avec les fournisseurs). Avide d'apprendre, rigoureux(se), enthousiaste et engagé(e), vous êtes orienté(e) solutions et aimez utiliser vos capacités d’analyse pour trouver les meilleures solutions. Très organisé(e), vous savez gérer les priorités parmi les différents projets que vous menez à bien. Vous apprécierez une ambiance de travail collaborative. De ce fait, vous avez le sens du service et des responsabilités. Maîtrise d'un CRM type EBP et expérience dans un secteur logistique est un plus. Très bonne maitrise du Pack Office. Moore Design encourage la diversité et assure une parfaire équité de traitement entre chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description du poste Lieu : Paris 14ᵉ Service : Colloques et Congrès – Direction Événementiel et Location d’Espaces Type de poste : Non-cadre – Temps plein Salaire : à partir de 25K sur 13 mois Rôle : Vous assurez la mise en place, le suivi et la coordination logistique des événements accueillis sur le site. Garant(e) du bon déroulement des installations et de la qualité d’accueil, vous veillez au respect des plannings, des normes de sécurité et à la bonne organisation des espaces. Tâches et responsabilités principales : Préparation logistique • Préparer les espaces selon les fiches techniques et plans d’implantation., • Gérer les besoins matériels : mobilier, signalétique, équipements techniques, fournitures, stockage., • Mettre en place mobiliers et matériels techniques., • Créer les codes Wi-Fi et cartes d’accès pour les salons. Suivi opérationnel • Superviser installations et désinstallations avant, pendant et après l’événement., • Veiller au respect des horaires, de la sécurité et de la propreté., • Gérer les ajustements et demandes de dernière minute., • Accueillir et orienter les livreurs., • Réaliser, sur demande, les états des lieux des espaces. Gestion des équipements • Participer à la gestion et à l’inventaire des stocks événementiels., • Vérifier l’état des équipements, signaler les besoins de maintenance., • Tenir les registres de prêt, d’entretien et de réparation. Entretien & maintenance légère • Diagnostiquer les pannes simples (électricité, plomberie, menuiserie) et alerter le service technique., • Renseigner et suivre les fiches d’anomalie., • Assurer l’entretien et la petite réparation du matériel si faisable. Communication & Administratif • Créer les supports logistiques (inventaires, plans de circulation, catalogues mobiliers…)., • Installer la signalétique des événements internes et externes., • Renseigner et suivre les demandes d’intervention technique ou informatique. Coordination • Effectuer les demandes de renforts intérimaires., • Accueillir, encadrer et planifier les activités des intérimaires., • Travailler en équipe avec les renforts et les différents services internes. Compétences requises : Techniques : • Maîtrise des outils de gestion énergétique, • Bonne connaissance des systèmes énergétiques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.)., • Capacité à interpréter des données complexes., • Compétences en gestion de projet et en rédaction de rapports techniques., • Rigueur et autonomie., • Sens de l’analyse et esprit critique. Compétences • Lecture de fiches techniques, utilisation outils bureautiques., • Connaissances en techniques logistiques, 3D, inventaires, stockage., • Rigueur, organisation, autonomie., • Sens du service et de la relation client., • Adaptabilité, disponibilité., • Esprit d’équipe., • Bac Pro à Bac +2 (BTS/DUT) ou formation technicien du spectacle / événementiel., • Habilitation électrique souhaitée., • Autorisation de conduite (type cariste) appréciée., • Débutants acceptés – formation à l’intégration prévue. Avantages • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP, • Un CSE dynamique

📌 Hiring: Global Compensation & Benefits Director – Leading Global Manufacturing Group 📍 Paris, France | 🌍 International Travel 🏭 Industry: Manufacturing 💼 Type: Full-time | Strategic Leadership A global top-tier manufacturing group is seeking a Global Compensation & Benefits Director to lead a major upcoming ownership and organizational transformation for a business unit of 50,000+ employees across 60 locations worldwide. This is a high-impact, strategic role suited for a proven C&B leader ready to build, shape, and elevate a global function from the ground up. Key Responsibilities: In this role, you will drive a full Compensation & Benefits transformation as the business unit evolves toward greater independence: • Lead a complete transformation of the global C&B function., • Define, design, and implement a comprehensive global C&B strategy for the business group., • Build, structure, and develop a high-performing international C&B team., • Partner closely with senior leadership to ensure strategic alignment and governance across all regions., • Oversee International Mobility, ensuring competitive and compliant mobility frameworks. Ideal Candidate Profile: We are looking for an experienced global C&B leader who brings: • A strong international track record in Compensation & Benefits, ideally within manufacturing environment., • Expertise across the full C&B spectrum: governance, LTI plans, STI programs, mobility, benchmarking, and preparation for C&B/Remuneration Committees., • Fluency in English and French (mandatory). 📩 Apply now and help shape the future of automotive excellence in America. About CLM • At CLM, we specialise in executive search across manufacturing, energy and technology. With decades of international experience building leadership teams, we’re committed to delivering a search experience that puts people first - for both our candidates and our clients., • Unfortunately, due to the high level of applications, we are not physically able to get back to every candidate that applies. Please follow our CLM page ___ for regular job updates and we hope to support you with your next venture.

Après 15 années dans le recrutement, j'ai décidé de développer mon activité sous le nom ON COMMENCE QUAND ? Recruteur indépendant de la périphérie Rennaise, j'accompagne les entreprises dans leurs recrutements de profils "techniques" (ingénierie / construction) et leurs fonctions supports (RH, Finance...). J'interviens aussi bien sur le Grand-Ouest (Bretagne ; Pays de Loire ; Normandie) que sur l'ensemble du territoire. Mon client est un bureau d’études pluridisciplinaire intervenant de la conception jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment. A ce jour, cet ingénieriste travaille sur une grande diversité de projets : logement, santé, culturel et sur l’ensemble du territoire français au travers de 7 agences. Dans le cadre d'un remplacement je recherche un responsable bureau d'études structure (La répartition entre la production propre et le management d'équipe (planification, encadrement technique) est de l'ordre de 60% / 40%). Vos missions principales seront : Organiser et planifier le travail du service en fonction de la charge de l'entreprise, des délais et des priorités, tout en respectant les exigences des programmes et des pièces contractuelles, Encadrer et organiser le travail des ingénieurs et projeteurs du service structure (entre 5-8 personnes), en contrôlant la qualité des études, des pièces écrites, des notes de calcul et des pièces graphiques, Etre le garant de la production des études et du suivi de chantiers pour les projets structure (béton armé, charpente métallique, bois, génie civil, etc.) sur lesquels votre équipe est impliquée Déclencher les actions permettant de prévenir et traiter les non-conformités relatives à la production de son équipe, Contribuer au développement des compétences de l'équipe et accompagner sa montée en expertise, Assurer une veille technique concernant les normes, Eurocodes et règles de conception relatives à la structure, Participer aux réponses aux appels d'offres et concours sur la partie structure, Contribuer au développement commercial du pôle structure, en représentant l'entreprise auprès des clients et partenaires (architectes, bureaux de contrôle, MOE, MOA, etc.), Participer au recrutement et réaliser les entretiens annuels des collaborateurs du service structure, Rendez compte au directeur d'agence et au président de l'avancement des études, des ressources nécessaires et de l'évolution du service, Produire les calculs et pièces écrites et encadrer la production des projeteurs sur les dossiers traité en propre. Profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure Bac+5 de type Ingénieur, Vous justifiez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans l'ingénierie et idéalement d'une première expérience dans le management d'équipe, Vous avez une grande curiosité technique et un goût prononcé pour l'innovation, Vous êtes autonome et organisé, vous avez un bon sens relationnel, et savez travailler en équipe, Vous maitrisez les logiciels Robot, Advance et Arche. La maitrise de l'anglais serait un plus. Rémunération entre 60 et 70 k€ selon profil. poste basé à Velizy (78).

Technical Support Specialist – France (Installers) Location: France (Hybrid / Remote) Contract Type: Permanent Compensation: €45,000 – €50,000 + Benefits Languages Required: French & English (both fluent) About the Company We’re partnering with a fast-growing EV charging and cleantech scale-up that is transforming how electric vehicle infrastructure is deployed across Europe. Backed by major automotive players and recognised as a Fast Track Company of the Year, the business is scaling rapidly and setting new standards for reliability, performance, and installer enablement in sustainable mobility. About the Role As a Technical Support Specialist – France, you’ll be a key point of contact for installation partners and field engineers, providing hands-on technical support before, during, and after EV charger installations. This role is installer-focused rather than customer-facing. You’ll support troubleshooting, configuration, commissioning, and issue resolution, working closely with internal engineering, product, and operations teams to ensure smooth and efficient installations across the French market. Key Responsibilities • Provide technical support to EV charger installers and partners, both remotely and during commissioning phases, • Troubleshoot hardware, software, connectivity, and installation issues, • Support installers through pre-install checks, configuration, and go-live, • Act as an escalation point for complex technical issues, collaborating with engineering and product teams, • Monitor installer performance and recurring technical issues to drive continuous improvement, • Maintain and improve technical documentation, guides, and FAQs for installers, • Support onboarding and enablement of new installation partners, • Feed back field insights to product and engineering teams to improve reliability and installation processes What We’re Looking For • Fluent French and English (spoken and written), • 2+ years’ experience in technical support, field support, or installer-facing roles, • Strong understanding of electrical systems, hardware troubleshooting, or connected devices, • Experience supporting partners or technicians rather than end customers, • Comfortable diagnosing issues across hardware, software, and connectivity, • Highly organised, solution-oriented, and calm under pressure, • Experience in EV charging, energy, renewables, IoT, or cleantech is a strong advantage Work Environment You’ll be working in a collaborative, fast-paced scale-up environment, supporting installer networks across France. The role offers hybrid or remote flexibility, depending on location. Why Join? • Join a rapidly scaling EV charging leader at a key growth stage, • Play a critical role in enabling installer success and infrastructure rollout, • Work with international, mission-driven teams in clean energy, • Make a tangible impact on the transition to electric mobility in France If this role is of interest, please apply directly. For questions, contact .

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Technicien maintenance F/H Lieu : 15e arrondissement de Paris Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Maintenance Multitechnique en quart F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe du Novotel afin de réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques, plomberie, et CVC de notre client dans le 15e arrondissement de Paris. En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Maintenance des installations en multitechnique : plomberie, électricité, génie climatique et thermique, • Dépannages et travaux liés au bon fonctionnement du site client, • Suivi et accompagnement des sous-traitants : [presta sous-traitée], • Intervention en chambre sur demande du client (aide connexion Wifi) Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Equipement/outillage de qualité, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'énergie, • Diplôme en génie thermique, énergétique, électrique, électrotechnique ou équivalent, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en plomberie, électricité, chauffage, climatisation et ventilation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste de Technicien maintenance multitechnique en quart F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Contract type : CDI Within the Compensation & Benefits department, your role is to: • Implement C&B policies and processes and contribute to improving existing models;, • Provide daily support to regions, particularly during budget review phases; Main Responsibilities 1. Contribute to defining, improving, and deploying C&B policies and processes • Support the budgeting exercise, enhance budgeting tools and variance analysis, and monitor actuals;, • Prepare, deploy, and oversee the annual salary and bonus review process with local HR through to payroll implementation, ensuring budget compliance;, • Monitor the Retail reward systems, analyze their effectiveness, and propose improvements;, • Help ensure consistency and robustness of the Job Model and associated grading; keep it updated; contribute to defining related C&B rules. 2. Provide daily support to regions • Guide local HR in consolidating payroll costs and forecasts to establish and monitor their budget while controlling evolution;, • Prepare packages and recommendations for hires and promotions;, • Assist with international mobility (package calculation, relocation support, visa supervision if needed). 3. Contribute to reward benchmarking to ensure competitive and fair positioning • Participate in country salary and benefit surveys (Hay, Mercer, WTW…) with local HR support;, • Analyze results and identify priority actions to ensure optimal positioning. 4. Support Global HR Projects • Setting global standards and policies for key subjects (pay transparency, parental leave etc);, • Various ad-hoc analyses in line with key business needs. Profile • Fluent English and French working proficiency required; a third language is a plus., • Master’s degree (BAC +4/5), business school or university, ideally with a specialization in HR., • Minimum 2+ years’ experience in compensation & benefits., • Strong numerical skills and proficiency in Excel., • Initiative-driven., • Strong interpersonal skills, able to interact with stakeholders at all levels and from diverse cultures., • Excellent written and verbal communication, with a pedagogical approach., • Organizational skills and attention to detail. Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

Au sein du pôle conseil de Vectors, vous assisterez les consultants dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication corporate et d’influence auprès des clients de l’agence. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes : • Influence & e-réputation : participation à la mise en œuvre de stratégies et prestations d’e-réputation, pour défendre et protéger l’image en ligne de tout type de clients, • Éditorial & social media : participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale, préparation de calendriers, suivi de la production de contenus (articles, interview, visuels, vidéos…) ; rédaction et publication de posts social media, d’articles ou de tribunes ; community management, • Relations presse : cartographies médias, journalistes et e-influenceurs ; prise de contact et suivi opérationnel ; organisation d’événements ; rédaction de communiqués et dossiers de presse ; préparation de media training ; suivi de l’actualité et constitution de calendriers, • Stratégies de communication et relations publiques: cartographies institutionnelles et politiques ; rédaction de notes de contexte et d’analyse ; rédaction d’éléments de langage et position papers ; élaboration de positionnements et plans de communication ; gestion de crise, • Veille (online et offline) et rédaction d’alertes, de rapports et d’audits de réputation, • Participation aux appels d’offres : benchmark et analyses concurrentielles ; rédaction de recommandations et propositions commerciales. Le profil recherché Étudiant bac +4/5 issu d’une formation en sciences politiques et/ou communication (IEP, CELSA, Université), vous êtes doté(e) d’une très bonne culture générale et d’un intérêt prononcé pour la communication, l’actualité, la politique et le digital au sens large. • Grande maîtrise rédactionnelle, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité d’adaptation, • Maîtrise de l’anglais, • Autonomie, rigueur et prise d’initiative De premières expériences dans le domaine de la communication digitale, de la communication corporate, des relations presse ou des affaires publiques, en agence, en cabinet, collectivité ou entreprise, seront évidemment un plus. Informations pratiques A partir de janvier/février 2025. Durée : 6 mois. Rémunération : selon profil (en moyenne, Vectors propose à ses stagiaires une rémunération supérieure de 30 à 40 % à la gratification légale minimale). Avantages : tickets restaurants ; remboursement Navigo à 50% ; cours de sports offerts par l’agence ; activités et événements organisés par l’agence en dehors des heures de travail. About Vectors: Vectors is specialized in managing image, reputation, and opinion for businesses, institutions, and their leaders. Our model is based on the deep conviction that communicating today demands excellence in three areas: The Human Factor : Vectors brings together a diversity of unique talents within its team. Beyond their expertise, they know how to function as allies to our clients, providing them with concrete solutions. Technological Mastery: Vectors has set itself the mission to make available to its clients the technologies they need and when they need them, not when the hype dictates. Our consultants educate, our engineers explore, and our developers deliver. Understanding Contemporary Issues: For over 10 years, we have been deciphering the diverse environments and current challenges of our clients, guiding these numerous organizations in their corporate communication strategies. By joining us, you'll thrive in a stimulating, high-value environment in the heart of Paris. You will support prestigious clients (CAC 40 companies, institutions, leaders) in their strategic challenges. Good to know: - Our superb offices are located in an Art Deco building in the Beaubourg area. - We serve over 30% of CAC 40 companies as our clients. - We have our own in-house video shooting and podcast recording studio. Website

Description du poste Au sein du Département Informatique et rattaché(e) au Chef de service Tiers-Projets, vos missions s'articuleront autour de la maintenance et du paramétrage de notre nouveau logiciel métier ALISSIA, notamment : • Mise à jour de la base clients et fournisseurs, • Mise à jour de la base tarifs, • Assistance aux utilisateurs et résolution de tickets Profil recherché : • Vous appréciez travailler en équipe, êtes motivé(e), rigoureux (se) et organisé(e)., • Vous êtes capable de mener plusieurs projets simultanément et savez gérer vos priorités., • Vous possédez une connaissance de l’outil informatique Windows et du Pack Office (Word, Excel, Outlook), • Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, • Langue : Français bilingue et Italien C1 minimum Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

Kraven Partners recrute son client, un cabinet d'avocats français pluridisciplinaires et dynamique qui souhaite renforcer ses équipes, un/e : Un(e) Avocat en Financement H/F - Le poste est basé à Paris Description du poste Vous assisterez une clientèle principalement composée de banques et établissements financiers et, dans une moindre mesure, d'emprunteurs et d'émetteurs. Vous interviendrez dans le cadre d'opérations de financement de toute nature : financements d'acquisition, financements de projets, financements immobiliers et émissions obligataires. Vous serez amené à collaborer régulièrement avec d’autres équipes du cabinet, en droit des sociétés, droit immobilier ou droit public. Le profil recherché : Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master II en droit bancaire et financier, droit des affaires, ou droit privé général, éventuellement complété par un LLM. Vous avez acquis acquis une expérience d'à minima 3 années sur ce type de poste. Vous aimez le travail en équipe, faire preuve d’esprit d’initiative, approfondir des problématiques juridiques complexes et variées. La convivialité et la solidarité sont des valeurs auxquelles vous êtes attaché/e.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Electricien F/H Lieu : 16e arrondissement de Paris Type de contrat : CDI Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Ile de France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Electricien F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe de l'OCDE Muette afin de réaliser l'ensemble des travaux d'électricité et la maintenance du bâtiment de nos clients dans le 16e arrondissement de Paris. En integrégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Lecture et interprétation des schémas électriques, • Pose, raccordement, maintenance préventive et curative des équipements électriques en basse et haute tension, • Vérification et contrôle des installations avant la mise en service Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Equipement/outillage de qualité, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine électrique, électrotechnique ou équivalent, • Diplôme en électricité, électrotechnique ou équivalent, • Habilitations électriques BT, • Connaissances solides en système électrique BT et HT, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients Ce poste d'Electricien F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Gustave Roussy est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) participant au service public hospitalier, qui réunit excellences médicale, scientifique et technologique au service du traitement des patients. Ses 3200 professionnels se mobilisent pour porter l'ambition de guérir le cancer au 21e siècle. Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales. Devenez manipulateurs(trices) en Electroradiologie Médicale en radiothérapie externe à Gustave Roussy, avec le Métro 14 au pied de l'hôpital ! Vos missions : • Accueillir, accompagner et prendre en charge les patients dans le cadre de leur traitement par radiothérapie externe, en leur offrant écoute, confort et bienveillance., • Réaliser les examens de simulation et les séances de traitements, en appliquant rigoureusement les protocoles définis., • Veiller à la qualité des appareils de traitement en assurant des contrôles périodiques réguliers, • Contribuer activement à la vie du service : participation aux réunions de service, implication dans les projets d'amélioration continue, • Garantir la traçabilité et la sécurité des soins dans le respect des procédures en vigueur et maintenir à jour ses connaissances notamment via le plan de formation, • Intégrer, encadrer et transmettre ses savoirs aux stagiaires et étudiants, • Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'innovation thérapeutique en participant à des projets de recherches, veille professionnelle. Prise en charge de traitement variés et spécifiques : • Irradiation corporelle totale, • Traitements pédiatriques, irradiation cranio-spinale, sous anesthésie générale, • Traitements synchronisés à la respiration, • Radiothérapie guidée par un système surfacique, • Séances de photobiomodulation Plateau technique : Le service de Radiothérapie Externe est composé de plus de 10 machines de traitement de dernière génération : • 1NovalisTX, • 3VersaHD, • 1 Tomothérapie, • 1 Halcyon, • 1 appareil de contacthérapie Clerad Papillon+. Un plateau technique dédiée à la radiothérapie stéréotaxique : • 1 Cyberknife, • 1 ZAP-X, • 2 VersaHD avec système Exactrac et table 6D Un plateau technique dédié à la radiothérapie FLASH • 1 Flashknife, • 1 projet DeepFlashknife Plateau technique dédié à la simulation : • 1 Scanner SIEMENS " GO SIM ", • 1 IRM SIEMENS 3T Profil recherché • Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale, DTS ou Diplôme équivalent et reconnu en France, • Accompagnement dans la démarche d'obtention de l'équivalence du diplôme de manipulateur pour les diplômés européens qui souhaiteraient nous rejoindre., • Débutant accepté, programme d'intégration personnalisé, • Sens du travail en équipe, rigueur, respect des protocoles, qualités humaines et relationnelles, capacités d'adaptation et curiosité professionnelle, toutes vos qualités seront appréciées Type de contrat : • CDI, • Amplitudes horaires du service : 7h-20h du lundi au vendredi., • Quotité journalière de 7h30 selon les horaires 7h-15h30, 9h-17h30 ou 11h30-20h Rémunération • Un salaire brut mensuel de 3472euros en début de carrière, • Reprise de l'expérience professionnelle à 100%, • Une prime de fidélisation annuelle allant jusqu'à 3000 euros bruts versée en décembre, • Prime à l'embauche, • Prise en charge des transports Navigo à 75%, indemnité vélo..., • Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix Ref : 27457348

Nous recherchons un Coordinateur Technique et Prestations (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. En tant que Coordinateur(trice) Technique et Prestations, vous veillez à la bonne réalisation des prestations techniques et contribuez au maintien en état des sites et de leurs installations. Vos principales responsabilités • Analyser les demandes clients, valider leur faisabilité et proposer des solutions adaptées (conseil, devis, aide à la vente), • Organiser et superviser le déroulement des prestations : planning, montage/exploitation/démontage, coordination des prestataires, respect des procédures et cahiers des charges, • Garantir le bon fonctionnement des installations pendant les événements, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des standards qualité, • Assurer l’assistance client, y compris lors de permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)., • Évaluer la qualité des services fournis par les prestataires et proposer des actions correctives ou préventives., • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (devis, suivi des contrats, gestion des stocks, comptes rendus). Interlocuteurs Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les équipes internes : division exploitation, comptabilité., • Les partenaires externes : prestataires et clients. Profil recherché • Bac+2 / Bac+3 type BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Solides connaissances techniques dans le domaine concerné ou une ou expérience significative dans la coordination de prestations techniques, • Connaissance des infrastructures, de la maintenance et des règles de sécurité, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe comme avec des prestataires externes, • Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel), • Disponibilité pour assurer des permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés). L'entreprise offre • Un environnement stimulant au cœur de l’exploitation technique et événementielle, • La possibilité de contribuer activement à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, • Une équipe engagée et des projets variés. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 35 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

Trilingual Administrator (Japanese/French/English) Ref: KA47020 A Japanese manufacturer is seeking a Trilingual Administrator (Japanese/French/English) for its Paris office. This part-time position supports HR, general administration, and basic accounting tasks while ensuring smooth communication between the local French team and the Japan headquarters. The role is ideal for someone proactive, organized, and comfortable working in a multicultural environment with both local and Japanese stakeholders. TYPE: CDI (Contrat à Durée Indéterminée) WORKING HOURS: Part-time, 3–4 days per week SALARY: €3,000 – €4,000 per month (depending on experience; pro-rated) START: ASAP LOCATION: Paris, France VISA: Must have the right to work in France (no visa sponsorship) Trilingual Administrator (Japanese/French/English) Main Responsibilities: • Provide administrative support for daily office operations, • Assist with HR tasks such as onboarding, employee documentation, and contract updates, • Handle basic accounting administration (invoices, expenses, document preparation), • Coordinate with the Japan headquarters (frequent use of Japanese documents), • Serve as a communication link between French local staff and HQ, • Prepare and submit required internal reports, • Manage administrative processes such as lease car contracts, • Support general affairs (procurement, vendor liaison, documentation management), • Provide occasional support to remote sales staff, • Collaborate with the French HR specialist on local labour matters Trilingual Administrator (Japanese/French/English) Ideal Candidate: • 2–5 years of experience in administration, HR support, or accounting support, • Trilingual: Japanese + French + English, • Strong intercultural communication skills, able to work effectively with French colleagues, • Independent, detail-oriented, and proactive, • Experienced in a small-office environment, • Familiarity with Japanese corporate culture is a plus ** All applicants for the Trilingual Administrator (Japanese/French/English) must have the right to work in the country without any restrictions as the Company is not able to offer visa support. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de support Rattaché(e) à la Responsable du support vous assistez les clients dans la résolution de leurs problématiques, tout en assurant le lien avec les services internes et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Vous principales missions seront les suivantes ; • Qualifier, analyser les problèmes clients, • Prise en charge et résolution des tickets par mails & téléphones BtoB & BtoC / niveau 1 & 2 dans les délais convenables, • Identifier et remonter les problèmes de niveau 3 aux membres de l’équipe opérationnelle et produit, • Conseiller et accompagner les clients dans l’utilisation de nos outils, • Participer activement à l’amélioration continue en mettant à jour les process et procédures Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire, • Bonne expression orale et écrite, en français, • Organisation, autonomie, réactivité et rigueur, • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes, • Maîtrise d’au moins un outil de ticketing, idéalement Freshdesk ou Zoho desk, • Vous êtes à l’aise dans la gestion des protocoles FTP, web services En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé(e) de support, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Chargé du partenariat et de l'appui à la recherche H/F est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV). Le SRCV a pour mission de mettre en œuvre les orientations stratégiques de valorisation de la recherche au sein de l’établissement. Il soutient les départements scientifiques dans le développement, la structuration et la valorisation de leurs projets scientifiques, tout en pilotant des initiatives institutionnelles et en produisant des indicateurs et tableaux de bord pour mesurer et valoriser les résultats des actions menées. Le SRCV accompagne également les laboratoires et les chercheurs dans leurs interactions avec des partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Île-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaborations, prêts de matériel, mobilité), en lien avec le Service d’Appui aux Appels à Projet (SAAP) de l’Université PSL. Le service est structuré autour de quatre axes : gestion administrative et contractuelle ; partenariat et valorisation de la recherche ; appui à la recherche et affaires européennes ; coordination DIM ACAV+ / ORIGINES. Il s’agit d’une équipe de proximité, travaillant en synergie pour répondre aux besoins des chercheurs et soutenir efficacement leurs activités de recherche. Dans ce contexte international d’excellence, le Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche H/F a pour mission principale d’accompagner, de conseiller et de mettre en œuvre des actions de valorisation de la recherche. Il/elle collabore étroitement avec les départements scientifiques afin de soutenir la réalisation de leurs projets et agit comme interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels et industriels en matière de valorisation. Activités principales : • Négocier et rédiger les contrats de recherche (collaboration de recherche, accord de confidentialité, prestations de service, CIFRE, études cliniques, accords de transfert de matériel, …),, • Étudier et accompagner les projets de recherche présentés par les chercheurs et enseignants-chercheurs et proposer des modalités de valorisation adaptées,, • Apprécier et évaluer le risque juridique notamment en matière de responsabilité pour l’établissement,, • Développer l'activité partenariale et de la valorisation dans les équipes de recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement., • Produire des tableaux de bords et des indicateurs sur l’activité de valorisation au sein de l’établissement,, • Contribuer à l’élaboration de documents d’information., • Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptées)., • Mener des actions communes relatives à la valorisation et au transfert de technologies avec le Pôle PSL Innovation., • Rédiger des actes juridiques en français et en anglais Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service et des directives données par la direction. Votre profil : Vous maitrisez le Droit public, le Droit des contrats et le Droit de la propriété intellectuelle. Vous connaissez l'organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ainsi que l'organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales. l'environnement et les réseaux professionnels professionnels vous sont familiers. Vous avez déjà appliqué une méthodologie de conduite de projet La connaissance de la langue anglaise niveau B1 à B2 est appréciée (cadre européen commun de référence pour les langues). Vos savoir-faire : • Tenir compte des besoins et contraintes, • Savoir rendre compte, • Élaborer des procédures, • Exploiter les sources de données, • Utiliser les outils bureautiques (suite office), • Rédiger des rapports ou des documents, • Travailler en équipe, • Concevoir des tableaux de bord, • Animer une réunion, • Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les plateformes des financeurs Conditions particulières d'exercice : Des déplacements sont à prévoir à Meudon et Bruxelles. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire IGE catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : CDD de 12 mois. Rémunération en fonction du profil, entre 28k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1/ Aide au pilotage des filiales internationales • Mise en place et supervision des flux comptables et financiers des sociétés basées en Europe, en coordination avec les prestataires comptables et fiscaux locaux ;, • Suivi du process de reporting trimestriel, contrôle des packages à recevoir des cabinets externes (balance, grand livre, états financiers, fichiers plats…) ;, • Analyse des données comptables avec les budgets « project costs » ;, • Importation dans le logiciel de gestion comptable ;, • Suivi du processus de paiement en lien avec la trésorerie ;, • Suivi des obligations légales et des problématiques fiscales locales. 2/ Suivi des budget « projects costs » sur l’ensemble du périmètre France et International • Mise à jour des données financières des project costs (paiements, categorie comptable etc.) ;, • Analyse approfondie des données comptables avec les budgets « project costs» avec les responsables de projets (environ 10 à 15 entités « SPV » actives par an) ;, • Gestion et suivi des provisions liées aux projets. 3/ Supervision des flux intra-groupes sur périmètre international • Réconciliation des intercos : facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Contrôle de la bonne facturation en lien avec les contrats intra-groupe (prestations de support et honoraires Projets). 4/ Management de projet et transformation • Accompagnement dans la mise en place d’un nouvel outil AMELKIS pour la gestion et l’analyse des données du périmètre international ;, • Suivi des plans de comptes et des mappings, fichiers d’importation, automatisation, gestion des éliminations d’intercos ;, • Amélioration et formalisation des processus clés (procédures internes, contrôles). Profil recherché De formation supérieure en comptabilité/finance de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en contrôle financier et maîtrisez les problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures de contrôle dans un environnement en évolution, avec une forte sensibilité aux problématiques opérationnelles et une capacité à dialoguer efficacement avec des responsables projets. Vous appréciez les environnements en construction et êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). Vous maîtrisez parfaitement : • l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;, • Excel, le Pack Office et les outils de gestion financière (Power BI, etc.).

PCM cabinet de recrutement spécialisé construction recrute: un Directeur de Bureau d’Etudes / activité Ventilation et dépollution de l’air industriel H/F Notre client est un groupe d'ingénierie avec une activité nationale et internationale et plusieurs agences en France, avec plusieurs activités autour du Génie climatique et énergétique. Nous cherchons à recruter le Directeur de l’activité spécialisée dans la dépollution de l’air en milieu industriel. Cette société / bureau d’études se positionne comme un ensemblier (maitre d’oeuvre) pour répondre aux problèmes techniques, réglementaires et sanitaires rencontrés par des entreprises industrielles en France (dépollution de l’air, ventilation et traitement de l’air industriel, suivi sanitaire et énergétique…) Elle conçoit, réalise, installe et assure également la maintenance de ses installations techniques en s’appuyant sur de nombreux partenaires (unités mobile de filtration, aspirateurs industriels, bras aspirants ...) Poste Le Directeur d’activité supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe Il apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier : • TECHNIQUE : appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes, • MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..), • RELATION CLIENT : participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires, • Rémunération annuelle selon le profil, • Poste en Présentiel basé soit à Paris ou Lyon (au choix), • déplacements sur les agences et sur des sites industriels, • frais de déplacement, mutuelle, avantages groupe Profil recherché • personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle, • expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…., • Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...), • Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes, • polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire

Specialists in Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDI au sein du service Réclamations et Délégations. Le service Réclamations et Délégations gère le traitement des réclamations des clients de notaires et prépare les délégations, désignations et certifications d’authenticité délivrées par le Président de la Chambre des notaires de Paris. Descriptif de poste : En qualité d’assistant(e) administratif(tive) au sein du service Réclamations et Délégations actuellement composé de 4 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Le traitement administratif des réclamations du public : enregistrement, saisie, liaison avec les intervenants, courriers, statistiques et calendrier, organisation des séances de conciliation. Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie dans l’assistanat administratif idéalement dans un environnement juridique. Organisé(e), polyvalent(e), et ayant un bon relationnel, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Ce poste nécessite autonomie, rigueur et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques, de la grammaire et de l’orthographe. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Plus qu'un ensemble d'hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d'histoire, de glamour et d'anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision : Chéri par les invités, chéri par les employés, célébré dans le monde entier. Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir continuellement une culture où l'inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, d'esprit d'équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d'entretien. En tant que peintre H/F, vous aurez pour missions les suivantes : • Entretenir les murs des chambres, couloirs et lieux publics de l'hôtel, • Créer un ensemble de patine pour une décoration classique et remettre en état tout type de surface., • Assurer la maintenance, la réparation et l'entretien de tous les supports nécessitant des travaux de peinture, • Tenir votre stock de matériel et vous assurer quotidiennement que l'atelier soit toujours propre., • Un week-end par mois travaillé

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Titre du poste : Ingénieur Méthodes en alternance F/H Lieu : Paris 13ème (75013) Type de contrat : Alternance Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Notre mission : accélérer la décarbonation en valorisant les énergies locales et bas carbone. Avec 1 200 collaborateurs et 10 agences, nous exploitons 12 000 sites sur Paris et la région Île-de-France. Rejoignez-vite les héros de la décarbonation ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Méthodes F/H en alternance dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe d'un site ministériel. Rattaché au responsable d'activité, vous avez un rôle de support méthode afin d'accompagner l'exploitation du site. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Élaborer les revues mensuelles d'activité avec le chef de site, • Réaliser le suivi de la sous-traitance et du contrôle réglementaire, • Proposer des amélioration/travaux afin de garantir des économies d'énergies à nos clients,, • Assurer le suivi de la GMAO, œuvrant pour l'optimisation du contrat., • Participer au déploiement d'outils/de fichiers pour faciliter les tâches de l'exploitation., • Participer au suivi du plan de maintenance Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez : • Etre diplômé d'une formation dans le domaine des énergies,, • Maîtriser le suivi des énergies,, • Etre force de proposition concernant les améliorations potentielles,, • Etre capable de synthétiser des résultats, et maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel),, • Savoir diriger des réunions Ce poste d'Ingénieur Méthode en alternance F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ». Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.

Specialists in Career Guidance and Counselling Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Career Guidance and Counselling experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Career Guidance and Counselling for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Career Guidance and Counselling for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Career Guidance and Counselling for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur social (H/F) en CDI à Clamart (92). Rattaché(e) à la Référente sociale, vous serez chargé d'assurer un service de conseil et de soutien auprès des locataires de la résidence, lorsque ces derniers rencontrent des difficultés conjoncturelles au cours de leur Parcours Logement. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Accueillir, écouter les candidats lors de l'entretien physique de préadmission afin d'élaborer une note sociale et de la présenter lors du passage de la candidature en Commission d'Attribution Logement (CAL)., • Fixer, dès l'entrée et avec le résident, les objectifs de travail pour lever les différents freins au relogement définitif. Soutenir, si besoin, le résident dans l'appropriation de son logement et dans l'intégration dans son nouvel environnement., • Aider le résident à l'ouverture des droits., • Assurer l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis au sein de la résidence., • Identifier les partenariats nécessaires et faire le lien avec les Institutions territoriales en charge de l'action sociale et du logement., • Prévenir l'impayé et participer aux réunions mensuelles avec le service contentieux., • Participer aux missions de gestion locative : attribution des logements en partenariat avec les réservataires, montage des dossiers d'aides au logement, optimisation du taux d'occupation., • Accompagner et organiser des réunions d'information avec les responsables de résidences sociales sur les problématiques psychiques., • Élaborer et animer des actions collectives en partenariat avec les responsables de résidences sociales et/ou des intervenants extérieurs à destination des résidents Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat CESF/AS/ES et bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur ce type de poste. La maîtrise du Pack Office 365 (Word, PowerPoint, Excel, Teams...) est requise sur ce poste. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une capacité d'écoute, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de gérer les situations difficiles.

On behalf of a major Operator, I am searching for a FPSO SURF Assistance 5 days of Service Paris based (Saint Quentin En Yvelines 1 year renewable The development consists in production by subsea wells to a spread moored FPSO (75 kbopd, 60 kbop water injection, 400 MMscfd gas reinjection, oil tandem offloading) with a contextualised Technical Referential Assistance Activities: • To be the point of contact for FPSO CPY Project team and ensure all assistance and secretarial activities for the CPY FPSO Package Manager and team., • To organize Missions & Travels for the CPY FPSO team: organize missions, obtain visas, perform booking as necessary, organize logistic with CPY & CTRs for missions. Treat in a timely manner expenses in Treck+ for TTE staff and by Project Internal Forms for FPSO TGI team., • To maintain FPSO Directory, schedule of absence / presence / missions and any other FPSO directory as necessary., • Control & pre-validation in MIR for FPSO External Personnel: Time Sheets, Mission Orders, Expense Notes., • To organize and follow up FPSO Package Manager’s agenda as requested., • To type / register / manage paperwork for FPSO team as requested., • To coordinate with FPSO Contractor’s Assistants in CTR Main Office in Saint-Quentin to manage necessary offices supplies and to keep the FPSO Management team informed of matters related to the office building., • To organize or give assistance for the organization of meetings and associated logistics in coordination with PMT Assistant (internal meetings / meetings with Contractors / meeting with Project Management and special events)., • To receive and dispatch Project information, new Procedure in close cooperation with CPY PMT Assistant.Requirements, • Languages English master level, • Knowledge of tools like Treck, Giseh, iDeal, WeCare, Sharepoints’ environment, English fluent, • Years of Total Professional Experience, including, • 10 Years of Experience with this industry, • 10 Years of Experience with this discipline, • Experience with project is preferable

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Performance Manager (F/H) – en alternance 📌 Le contexte : Dans le cadre d’une évolution de l’organisation, la foncière recherche un Performance Manager. Ce rôle, situé à l’interface entre le contrôle de gestion et l’asset management, sera rattaché à la DGA. Le Performance Manager a pour mission : • de piloter l’activité et les principaux indicateurs de performance de la foncière,, • d’assurer la fiabilité et la pertinence des outils d’aide à la décision,, • de contribuer à l’amélioration continue par l’automatisation et la digitalisation de certains process,, • d’animer des projets transverses en lien avec l’asset management, la commercialisation et la direction financière. Ce poste stratégique vise à renforcer la culture de la performance et à faciliter la prise de décision opérationnelle et stratégique 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Pilotage et analyse de la performance • Consolider et analyser les KPI’s opérationnels et financiers de la foncière ;, • Mettre en place des tableaux de bord dynamiques et automatisés pour la direction générale et les équipes opérationnelles ;, • Suivre les indicateurs de performance de nos centres (TOF, réversion, impayés, cash-flow, capex, marketing, etc.) ;, • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques. Outils d’aide à la décision et digitalisation • Identifier et déployer des solutions d’automatisation et de digitalisation (BI, outils collaboratifs, reporting) ;, • Piloter l’évolution des outils existants (ex. Qlik, CRM) pour améliorer la qualité et la rapidité des analyses ;, • Contribuer à la conception d’outils de simulation et de prévision (budgets, business plans, investissements). Projets transverses • Contribuer à la coordination et l’animation des projets impliquant plusieurs directions (asset management, commercialisation, finance) ;, • Structurer et suivre la feuille de route des projets liés à la performance et aux investissements ;, • Faciliter la communication entre les équipes opérationnelles et la direction générale. Support aux directions opérationnelles • Accompagner les asset managers et les équipes de commercialisation dans l’analyse de la performance des actifs et lors des différents temps fort de l’année : BP, Budget, Reforecast, Suivi des Capex,… ;, • Fournir des supports d’aide à la décision clairs et orientés business ;, • Être force de proposition pour optimiser les process et les pratiques opérationnelles. ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous êtes : • En formation : école de commerce, ingénieur ou université, spécialisation finance, contrôle de gestion ou immobilier, • Bac +4/ 5 ↠ Ce que nous recherchons chez vous : Compétences techniques • Maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint, • Aisance avec les outils BI (Qlik, Power BI, Tableau, etc.), • Connaissance d’un CRM (type Salesforce) appréciée, • Compétences en modélisation financière et en gestion de projets Compétences comportementales • Esprit analytique et capacité de synthèse, • Orienté résultat et livrables, • Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail, • Qualités relationnelles et sens de la collaboration pour travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires, • Curiosité et appétence pour la digitalisation et l’innovation 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Versement d’un 13ème mois, • Prime de participation et d’intéressement, Plan d’épargne entreprise abondé, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant 📍 Localisation Paris (75002), siège social de Mercialys. Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

Introducing HSAD: HSAD is a global networking advertising agency and an affiliate company of LG Electronics established in 1984. Our offices are located in 28 countries & cities, providing different creative hybrid advertising solutions for ATL, BTL, and Digital. Overview of Role: We are looking for a Junior Designer for our French office to implement digital projects in the e-commerce field together with our client. You will develop creative content for LG.com. KEY RESPONSIBILITIES: -Lead brainstorming sessions and ideation processes to generate compelling creative solutions, -Ensure creative concepts are feasible, impactful, and differentiated in the market -Collaborate with stakeholders to define project scope, timeline, and deliverables Facilitate briefing sessions with design teams and external partners -Develop detailed production specifications, style guides, and brand compliance requirements Oversee content workflow processes to ensure consistency and efficiency -Conduct quality assurance checks at various stages of the creative process -Provide constructive feedback and direction to maintain high visual standards across all deliverables QUALIFICATION & EXPERIENCE: Education, Qualifications & Experience • You are a graduate of a school of applied arts, design or visual communications., • 2-3 years of proven work experience as a Designer (mandatory portfolio)., • You are proficient in the Adobe Creative Suite., • You are comfortable with the constraints of the visual identity guidelines., • You have a deep interest in the world of consumer electronics in general., • You enjoy working as part of a team, in a collaborative environment., • You've mastered the art of typography Personal Attributes, Behaviours and Competencies: • You're organised and comfortable working to a schedule to meet delivery deadlines., • You're curious, creative, rigorous, motivated and a team player., • You can make suggestions. Additional information: • Type of contract: CDD of 18 months, • Starting date: as soon as possible, • Our office : 25 Quai du Président Paul Doumer 92400 Courbevoie (Metro 1 : Esplanade de La Défense)

Specialists in Global Education Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Global Education experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Global Education for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Global Education for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Global Education for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Adult Learning Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Adult Learning Experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to adult learning for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to adult learning for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to adult learning for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Présentation de la Société : SWEN Capital Partners est depuis plus de 15 ans un acteur de référence de l’Investissement Responsable en non coté avec plus de 10 milliards d’euros d’actifs gérés ou conseillés principalement en Europe. La société de gestion est détenue par le Groupe OFI Invest ainsi que son équipe. Depuis notre création, l’ESG a toujours été au cœur de notre modèle, et en 2023, nous avons renforcé notre vocation historique d’investisseur responsable en affirmant clairement notre ambition : contribuer à l’émergence d’une finance réellement durable, à travers des engagements sincères, des actions concrètes et la mobilisation de nos équipes et de notre écosystème. Ainsi, fin 2023 nous avons fait un choix fort qui oriente nos décisions et nos actions : devenir « Société à Mission », en nous mettant « au service de la Nature ». SWEN Capital Partners s’appuie sur une équipe de plus de 120 personnes basées à Paris, dont 45% de femmes et une moyenne d’âge de 34 ans. Plus de 17 nationalités sont représentées et 29% des salariés ont débuté comme stagiaires au sein de l’entreprise, démontrant la capacité de la société à faire confiance à des jeunes profils, à les former et les responsabiliser. Ensemble, nous formons un collectif dynamique et engagé qui relève les défis avec passion et détermination ! Swen Capital Partners recherche un(e) fiscaliste junior en CDI. Vous serez rattaché(e) directement au responsable fiscal. Vos principales missions : • Préparation des déclarations fiscales pour les entités françaises et étrangères gérées par la société de gestion, • Préparation des analyses DAC 6 des opérations, • Accompagnement des équipes sur des sujets fiscaux divers, • Création et mise à jour d’une bibliothèque de la fiscalité applicable juridiction par juridiction, • Veille et suivi des évolutions fiscales locales et internationales Profil recherché : Formation Bac +5 spécialisée en droit / fiscalité Une expérience en fonds d’investissement, dans une structure financière (type société de gestion, foncière, banque-assurance) ou dans un cabinet d’avocat d’une ou deux années serait préférable. Qualités requises : • Fiabilité et rigueur, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Adaptabilité à des situations complexes, • Fortes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer (à l’écrit et à l’oral) pour une audience variée, • Proactivité, • Connaissance de la fiscalité applicable aux FIA, • Connaissance en fiscalité internationale, • Connaissance des métiers et produits de l’Asset Management, plus spécifiquement du Capital-investissement, • Techniques juridiques : recherches, lecture et interprétation/analyse des textes applicables, veille juridique, • Un anglais courant professionnel oral et écrit impératif, • Maitrise du pack office Ce que vous pouvez attendre de Swen Capital Partners : • L’opportunité de contribuer à une entreprise à fort impact et à croissance rapide, • Des tâches diversifiées et motivantes avec une liberté de création et un état d’esprit entrepreneurial, • Un environnement de travail international caractérisé par une organisation horizontale, un esprit d’entreprise chaleureux et bienveillant, • Des convictions ESG fortes Poste en CDI à pourvoir à partir de février 2026 Package de rémunération comprenant un salaire fixe, rémunération variable, intéressement et participation ainsi que d’autres avantages (CSE, tickets restaurants).