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Rejoins l'aventure Eurovia Délégation Sud-Ouest et intègre l'une de nos agences travaux!. Type d'emploi : CDI ouvert dans toutes nos agences du Sud-Ouest sur la région Nouvelle Aquitaine et Midi Pyrénées.

Pour notre Business Line Aéronautique – Spatial – Défense, nous recrutons un Technicien Méthodes Confirmé (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs industriels majeurs sur des projets d’industrialisation, d’optimisation des procédés et d’amélioration de la performance industrielle à Bordeaux. Tu auras la charge de piloter les activités méthodes et d’assurer le support technique auprès des équipes production et industrialisation. TES MISSIONS • Piloter la création et l’optimisation des gammes de fabrication et dossiers techniques, • Analyser les process de production et mettre en place des actions d’amélioration continue, • Participer aux transferts industriels et à l’industrialisation de nouveaux produits, • Assurer le support technique auprès des équipes atelier, qualité et production, • Piloter le traitement des non-conformités et les plans d’actions correctifs, • Coordonner les échanges avec les différents services : production, qualité, supply chain et BE, • Participer au suivi des indicateurs de performance industrielle et à la standardisation des méthodes TON PROFIL • De formation Bac +2 à Bac +5 en méthodes, industrialisation, mécanique ou génie industriel., • Tu disposes de plus de 6 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique., • Tu maîtrises les outils méthodes, ERP et les logiciels de CAO/PLM., • Tu possèdes de solides connaissances des normes qualité type EN 9100 / ISO 9001 et des process industriels aéronautiques., • Tu maîtrises l’anglais technique : écrit et oral., • Tu es autonome, rigoureux(se), force de proposition et reconnu(e) pour ton aisance relationnelle et ton esprit d’équipe. AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

• Date de démarrage souhaitée : dès que possible, • Type de contrat : CDI temps plein / freelance, • Lieu : Bordeaux QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons un(e) Backend Engineer Node.js / TypeScript pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients et contribuer au développement de services critiques dans un environnement Cloud. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications backend en Node.js et TypeScript, • Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques, • Développer et maintenir des APIs robustes et performantes, • Concevoir et optimiser les requêtes SQL sur PostgreSQL, • Participer au déploiement et au maintien en conditions opérationnelles des applications, • Diagnostiquer et résoudre les incidents de production, • Contribuer à l'amélioration de l'observabilité et de la fiabilité de la plateforme, • Rédiger et maintenir la documentation technique Environnement technique • Node.js, • TypeScript, • PostgreSQL, • AWS, • Ansible, • Pulumi, • Redis, • Datadog Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes. PROFIL RECHERCHE • Minimum 8 ans d'expérience en développement backend Node.js, • Minimum 6 ans d'expérience en développement avec TypeScript, • Solides compétences SQL, idéalement sur PostgreSQL, • Expérience des environnements Cloud, idéalement AWS, • Bonne compréhension des principes d'Infrastructure as Code, • Capacité à analyser et résoudre des incidents en production, • Connaissance de Redis, • Expérience des méthodologies Agile/Scrum Compétences appréciées : • Expérience avec ReactJS, • Expérience sur de la facturation / solutions de paiement, • Expérience en tant que Platform Engineer, • Connaissance de RabbitMQ Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Au sein de notre laboratoire spécialisé dans l'analyse des polluants du batiment (amiante, plomb, hydrocarbures...), notre activité joue un rôle essentiel dans la protection de la santé publique, des travailleurs et de l'environnement. Description du poste Le laboratoire Eurofins Analyses pour le Bâtiment Sud-Ouest basé à Gradignan (33) recherche un.e Responsable Production qui aura en charge le Management opérationnel, la gestion de projets et l'amélioration continue de notre laboratoire spécialisé dans les polluants du bâtiment. Vous aurez pour missions de : • Planifier, encadrer et gérer les heures de l'équipe, les absences et les accidents du travail (3 chef.fes d'équipe pour 35 techniciens.nnes), • Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail, gestion du personnel et aux procédures internes en vigueur ;, • Faire progresser son périmètre de responsabilité dans tous les domaines (sécurité, qualité, production, ressources humaines) ;, • Accompagner la montée en compétences des équipes ;, • Respecter et faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité ;, • Définir et animer la contribution de son périmètre aux différents projets de l'Entreprise : qualité, coûts, délais, sécurité ;, • Veiller au respect des modes opératoires ;, • Piloter différents projets liés à l'infrastructure, aux investissements et à l'amélioration continue (lean, 5S, SMED, ...) ;, • Assurer le suivi des maintenances et des vérifications sur les équipements du service ;, • Etre capable d'assurer la qualité exigée et de répondre à d'éventuelles fluctuations du programme de production ;, • Veiller à ce que les installations soient fiables en permanence ;, • Faire un reporting complet, efficace et structuré au Directeur de site. Qualifications Issu.e d’une formation supérieure généraliste type école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets, amélioration continue et management d'équipes. Vous êtes curieux.se, organisé.e, dynamique et doté.e d’un sens critique. Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Disposant d'un sens prononcé du collectif, vous êtes capable de fédérer votre équipe vers un objectif commun : le service client. En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement entrepreneurial laissant une grande place à l'autonomie. Vous pourrez rapidement mesurer l'impact de vos actions et ainsi évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : https://www.eurofins.fr/environnement/eurofins-envionnement-france-donnez-du-sens-à-votre-carrière/ Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

• Date de démarrage souhaitée : dès que possible, • Type de contrat : CDI temps plein, • Lieu : Bordeaux, • Rémunération : 40K€ - 60K€ QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons plusieurs un(e) Ingénieur(e) Angular / Java pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et nous vous confierons les responsabilités suivantes : • Comprendre les besoins client, • Contribuer aux choix d'architecture, • Assurer les développements, • Ecrire un code d'excellente qualité pour programmer des applications complètes dans les délais attendus, • Mettre en production et assurer le suivi d'applications, • Analyser et corriger les anomalies remontées, • Réaliser des tests unitaires et éventuellement des tests d'intégration et de validation., • Rédiger les spécifications techniques et maintenir à jour la base documentaire projet, • Faire de la veille technologique Vous êtes force de proposition et vous souhaitez évoluer sur des missions innovantes. PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d'expérience sur Angular 2+, • Minimum 3 ans d'expérience sur Java et Spring Boot, • Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum, • Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences en communication Compétences appréciées : • Expérience avec d'autres langages / frameworks apprécié (React, .Net, Vue.js...), • Familiarité avec les outils de CI/CD, • Le petit plus : Vous connaissez DEVOPS, Docker... et l'avez déjà pratiqué ! Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Pour notre Business Line Aéronautique – Spatial – Défense, nous recrutons un Technicien Méthodes Débutant (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs industriels majeurs sur des projets d’industrialisation, d’amélioration continue et de support à la production à Bordeaux. Tu auras la charge d’accompagner les équipes production dans la mise en place, l’optimisation et le suivi des méthodes de fabrication. TES MISSIONS • Rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication, modes opératoires et instructions de travail, • Participer à l’industrialisation de nouveaux produits ou procédés, • Analyser les plans, dossiers techniques et nomenclatures, • Assurer le support technique auprès des équipes de production, • Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions d’optimisation, • Participer au traitement des non-conformités et à la mise en place d’actions correctives, • Suivre les indicateurs méthodes, qualité et production en lien avec les équipes terrain TON PROFIL • De formation Bac +2 / Bac +3 en méthodes, industrialisation, mécanique, productique ou génie industriel., • Tu as 0 à 2 ans d’expérience dans un environnement industriel, idéalement aéronautique., • Tu maîtrises les outils bureautiques et as des connaissances sur les outils de CAO/PLM ou ERP., • La connaissance des normes qualité type EN 9100 / ISO 9001 est un plus., • Tu maîtrises l’anglais technique : écrit et oral., • Tu es proactif(ve), rigoureux(se), curieux(se) et capable de travailler en équipe comme en autonomie. AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Le poste Objectifs • Participer à la stratégie de croissance de Ritmic, • Assurer un haut niveau de satisfaction des clients lors des échanges avant ou après la vente par une excellence relationnelle et personnalisée, • Améliorer et développer le service client Ritmic Vos missions • Répondre aux demandes clients, prospects et revendeurs de façon réactive et qualitative : conseil client, service après-vente, résolution des litiges., • Gérer les retours et les renvois en cohérence avec la politique Ritmic., • Faire le lien entre les remontées clients et l'équipe produit / commerce., • Être force de proposition pour améliorer nos outils et optimiser la performance du service client Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en service client, • Vous êtes capable de communiquer ouvertement à l'écrit comme à l'oral, • Vous faites preuve de compréhension et trouvez des solutions pour satisfaire le client, • Vous avez une réelle appétence pour l'IA et les outils numériques, • Vous êtes rigoureux, organisé et vous aimez le travail en équipe Environnement de travail • Type : CDD — dès que possible jusqu'au 31 octobre 2026, • Rémunération : À définir, • Lieu : Bordeaux (Darwin Éco-système), • 🌱 Possibilité d'évolution en CDI à l'issue du contrat Ressources _ _

Rejoignez ALTEN, un leader international de l’ingénierie et de l’innovation, collaborant avec les plus grands acteurs industriels et technologiques depuis plus de 30 ans. Avec plus de 57 000 collaborateurs à travers le monde, dont 88 % d’ingénieurs, nous sommes un moteur d’innovation dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’automobile, la défense et les télécommunications. Labellisé "Best Managed Company" en 2025, ALTEN place le développement de ses ingénieurs au cœur de son modèle. Si vous êtes passionné(e) par l’innovation et les défis technologiques, ce poste est fait pour vous ! Et ce sont nos consultants qui en parlent le mieux : _ Description du poste 📍 Localisation : Mérignac (33) 🎯 Secteur : Ressources Humaines 💼 Type de contrat : Stage de fin d’étude Votre mission : Dans le cadre de son développement, notre équipe recrutement basée à Bordeaux recherche un stagiaire Chargé de Recrutement à partir de Septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Vous participerez activement au recrutement des futurs ingénieurs qui interviendront sur les projets de nos clients. Ce stage représente une véritable opportunité de découvrir le métier de recruteur au sein d’un environnement stimulant, en lien direct avec les enjeux business de l’entreprise. En collaboration étroite avec les Business Managers en charge de la relation client, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble du cycle de recrutement : • Analyse des besoins et définition des profils recherchés ;, • Rédaction et diffusion d’annonces attractives ;, • Recherche active de candidats (sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux, approche directe, etc.) ;, • Qualification des profils (valorisation des expériences, évaluation des compétences, entretiens téléphoniques) ;, • Suivi administratif des candidatures (complétion des données, mise à jour du vivier, etc.) ;, • Suivi des candidats jusqu’à la signature du contrat ;, • Travail en coordination avec les Business Managers, dans une logique de partenariat. Qualifications • Étudiant en Master (Bac +5 – RNCP niveau 7), à la recherche d’un stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour les ressources humaines et le recrutement, • Goût du challenge, esprit d’initiative, rigueur et sens de l’organisation, • Bon relationnel, écoute et esprit d’équipe Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Rejoindre un acteur stratégique de l’industrie, à la pointe des technologies, • Évoluer dans un cadre de travail reconnu pour sa technicité, son innovation et son dynamisme Notre Environnement Quotidien : • Des équipes passionnées et accessibles., • Des communautés d’experts structurées au service de nos clients internes et externes., • Des évolutions de carrière rapides en France et à l’international., • L’opportunité de mesurer l’impact de votre travail dans le développement du Groupe. Chez ALTEN, le développement de carrière de nos équipes est une priorité, vous permettant de prendre rapidement des responsabilités et de réaliser vos ambitions professionnelles. Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de vous rencontrer ! ALTEN entreprise handi-accueillante.

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Vos missions : Nous sommes à la recherche d'un Coordinateur Santé /Sécurité H/F pour un poste en CDI pour accompagner nos agences de la région Centre Sud Ouest qui s'étend du Nord au Sud de Moulins à Pau et de l'Est à l'Ouest de Bordeaux à Monistrol.. Poste basé à votre convenance dans la région à proximité d'un nœud de communication Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité et Segment, votre mission est d'accompagner nos agences et clients sur la sécurité de nos intérimaires. Missions d'audit et de conseil : • Vous serez en charge des audits, analyses et conseils auprès de nos agences afin de les accompagner dans la mise en place de la déclinaison de la politique sécurité., • Vous concevrez pour cela des outils d'aides et de sensibilisations pour nos intérimaires et nos clients. Vous animerez la déclinaison de la politique sécurité, au sein de notre réseau d'agence. Vous accompagnerez certaines agences dans leur démarche de certification MASE UIC. Missions de formation : • Vous serez amené(e) à concevoir des outils de formation afin de sensibiliser nos collaborateurs permanents dès leur intégration (accueil, sécurité, prévention...) et pendant leur parcours au sein de l'entreprise. Vous animerez des présentations lors de ces intégrations ou lors de réunions de secteur auprès des salariés permanents de nos agences. Missions de reporting : • Vous suivrez les indicateurs sécurité et ferez des synthèses, reportings et présentations en lien avec les objectifs définis par le responsable santé et sécurité. Votre profil: De formation Bac +3/5 en HSE, vous avez une première expérience sur un même type de poste acquise de préférence dans une société de services. Vous avez déjà appréhendé les notions de certification dans le domaine de la prévention des risques. Vous possédez un réel sens de la communication, de la pédagogie et de la rigueur. Rémunération: • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Une prime annuel, • Une voiture de fonction avec carte carburants, • 23 RTT, 39h / semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Un téléphone, • Une tablette, • Une prime de participation annuelle, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez-nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Intégré-e au pôle Méthodes Industrielles du Safran Additive Manufacturing Campus, vous intervenez sur les activités de contrôle dimensionnel dans un environnement innovant lié à la fabrication additive. Vous contribuez à garantir la conformité des pièces et la robustesse des procédés en assurant la bonne définition et mise en œuvre des contrôles dimensionnels dans les gammes de fabrication. Vos missions principales seront : • Réaliser les mises au point des contrôles dimensionnels et assurer leur fiabilité, • Travailler en collaboration avec les équipes méthodes pour structurer et optimiser les activités de contrôle, • Synthétiser et présenter les résultats des analyses dimensionnelles, • Construire les gammes de fabrication en lien avec les équipes BE/BM Produits sur les projets en développement, • Participer à l'élaboration des dossiers d'industrialisation, notamment via la réalisation des MSA (Measurement System Analysis), • Contribuer à la qualification des procédés de fabrication, • Capitaliser les retours d'expérience (RETEX) et participer à l'amélioration continue Parlons de vous : Issu-e d'une formation Bac+2 (type BTS/DUT en mesures physiques, mécanique ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel. Les profils débutants motivés sont également étudiés. Vous possédez idéalement : • Des connaissances en contrôle dimensionnel et métrologie, • Une compréhension des procédés industriels et des exigences qualité, • Une appétence pour l'analyse de données et la rigueur technique Reconnu-e pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité d'analyse, vous êtes à l'aise pour travailler en transverse et partager vos résultats.

Qui sommes-nous ? Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement, la production et la distribution de matières premières innovantes pour les secteurs de la cosmétique, la nutrition, la pharmacie et du diagnostics microbiologique. Fort d’une expertise scientifique reconnue et d’un engagement constant en faveur de l’innovation, Solabia place la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de sa stratégie. Notre ambition : accompagner nos clients dans leurs projets les plus exigeants, tout en contribuant durablement à l’évolution de nos industries. Rejoindre Solabia, c’est intégrer une entreprise dynamique, tournée vers l’avenir, où l’excellence, l’innovation et l’engagement sont les fondements de notre réussite collective. En cinq décennies, Solabia est devenu un groupe international, résultat d’une croissance externe et interne, notamment à travers l’acquisition de ID BIO, Xebios Diagnostics Group et Mibelle Biochemistry récemment. PolymerExpert est un acteur reconnu en recherche et développement dans le domaine des polymères innovants, accompagnant les industriels de tous secteurs d’activités en amont de leur stratégie d’innovation et de création de nouveaux matériaux. Venez apporter votre contribution au développement de nouveaux concepts en qualité de Assistant(e) Qualité Opérationnelle et rejoignez une équipe unique et passionnée au sein d’une PME en pleine expansion. Quelles missions vous seront confiées ? Vos missions consisteront à assister le responsable Assurance Qualité et Affaires Réglementaires dans : • La gestion des réclamations et non-conformités, analyse des causes racines, identification et mise en place des actions correctives associées., • Le contrôle documentaire des matières premières, et leur libération., • Le contrôle documentaire et la libération des dossiers de lot et des productions associées., • La gestion des changements (analyse de risque, identification et mise en place des mesures de maîtrise), • La réalisation des audits terrain internes., • La réalisation des audits internes processus., • La préparation des tâches administratives (archivage, classement, organisation des fichiers)., • Rédaction des documents du système qualité., • La numérisation des documents qualité., • La participation aux analyses de risques processus / process et produit., • L’animation de l’amélioration continue., • La réalisation de sensibilisations terrain des opérateurs en production aux bonnes pratiques de fabrication Quel type de profil recherchons-nous ? • Dynamique, organisé et rigoureux, vous savez travailler sur plusieurs sujets en parallèle. Votre curiosité et votre sens de l’initiative vous permettent de vous intégrer dans un nouvel environnement et d’atteindre vos objectifs dans les délais imposés., • Connaissances des normes ISO 9001 :2015 et/ou ISO 13485 : 2016., • Maîtrise de méthodes d’analyses de risque type AMDEC selon ISO 14971 :2019., • Capacité à comprendre des documents techniques et à suivre des réunions en anglais., • Des compétences en chimie des polymères et/ou en cosmétique et/ou en, • biomatériaux et dispositifs médicaux seraient un plus., • Expérience : 3 ans Informations complémentaires • Poste à pourvoir rapidement, • Type de contrat : CDI à temps plein, • Localisation : Pessac (33), • Statut : Etam, • Salaire : rémunération en fonction de l’expérience, • Secteur : Cosmétique, dispositifs médicaux, pharmaceutique, aéronautique, aérospatial Processus de recrutement Envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse : rh@polymerexpert.fr avec la référence « QUALITÉ » en début d’objet. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier entretien téléphonique.

Rejoignez une marque en pleine croissance et prenez un rôle clé dans le développement de nos produits 🚀 En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour contribuer au développement de nos gammes de produits aux côtés des équipes. Au sein de l’équipe Produits, et sous la supervision de la Directrice Produits, vous contribuez activement au développement et à la gestion du portefeuille produits. Vous intervenez à différentes étapes du cycle de vie produit, en lien étroit avec les équipes marketing, design et technique. Vos missions • Contribuer à la gestion et à l’évolution du portefeuille produits, • Participer à la définition du positionnement et des argumentaires produits, • Accompagner les lancements produits en collaboration avec les équipes marketing et design, • Coordonner et assurer le respect des délais des différentes étapes de développement avec les équipes internes, • Suivre l’avancement des projets et contribuer au respect des délais et de la cohérence produit, • Analyser les performances post-lancement et proposer des actions d’optimisation En parallèle • Accompagner la Responsable Innovation dans l’identification d’opportunités de croissance, • Participer aux analyses concurrentielles, phases de sourcing et tests produits, • Contribuer à la mise en œuvre des plans de lancement Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • 4 à 7 ans d’expérience en gestion de projet produit avec des outils type Asana, • Une première expérience en environnement e-commerce B2C, • Bonne capacité de coordination et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation client, • Curiosité, autonomie, proactivité et goût pour le travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais appréciée Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 38k€+ variable. Accord d’intéressement. Contrat : CDI – prise de poste dès que possible Merci de nous envoyer votre CV à recrutement@c-monetiquette.fr Adossée à une structure présentant de nombreux atouts, vous avez envie d’être acteur.trice et moteur de nouveaux projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en constante croissance, présente à l’international et leader en Europe, • Des produits concrets, utiles et engagés, • Une équipe à taille humaine, favorisant collaboration et agilité dans un cadre structuré, • Un poste transversal avec une vision complète du cycle de vie produit, • Un environnement où vos idées et votre proactivité sont valorisées

Nous recherchons un Mécanicien Avion Site du Bourget ou de Mérignac F/H. Les missions des hangars de maintenance sur rendez-vous sont d'assurer l'entretien programmé, la réparation, le dépannage et les modifications des aéronefs (et éléments d’aéronefs) de type Falcon. Vous serez chargé de : • Réaliser sur avions les opérations de maintenance préventives et curatives, les modifications les trouble shooting, les dépannages et les points fixe., • Conduire et réaliser des recherches de pannes et émet un diagnostic., • Remplir et signer les documents de traçabilité, fiches CAMP, CRM) correspondant aux travaux réalisés ou supervisés (en fonction de son habilitation individuelle)., • S’assurer de la conformité du matériel installé et de la conformité des documents d’accompagnement., • PROFIL ET QUALITES REQUISES, • Diplômé(e) d’un bac professionnelle aéronautique ou d’une mention complémentaire., • Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre aisance relationnelle, • Avoir un bon niveau d’Anglais Technique est indispensable.

Mission Freelance – Chef de Projet Data/PLM (H/F) – Bordeaux Nous recherchons un·e Chef de Projet freelance spécialisé·e en Data et PLM pour piloter des projets de gouvernance des données, migration PLM et optimisation des processus industriels. Votre mission consistera à structurer, nettoyer et migrer les données techniques, tout en garantissant leur intégrité, traçabilité et conformité aux normes sectorielles. Missions principales : 1. Gouvernance et qualité des données • Réaliser des Data Assessments pour évaluer la maturité des données et identifier les écarts de conformité., • Définir et mettre en œuvre des plans d’action pour aligner les données avec les réglementations (RGPD, normes industrielles)., • Former les équipes aux bonnes pratiques de gestion des données et aux outils associés. 1. Migration et optimisation PLM • Piloter la migration des données PLM (nettoyage, mapping, validation) vers de nouveaux systèmes., • Harmoniser les processus de gestion du cycle de vie des produits (PLM) pour améliorer l’efficacité et la collaboration., • Automatiser les flux de données entre les systèmes PLM, ERP et autres outils métiers. 1. Coordination et reporting • Animer des ateliers collaboratifs avec les équipes techniques et métiers pour valider les choix et les priorités., • Suivre les indicateurs clés (qualité des données, avancement des migrations, adoption des outils)., • Rendre compte régulièrement aux parties prenantes sur les progrès, risques et solutions proposées. Profil recherché : • Expérience obligatoire :, • 5 ans minimum en gouvernance des données, migration PLM ou gestion de projets data dans un environnement industriel., • Connaissance des outils PLM (Windchill, Teamcenter, 3DEXPERIENCE, etc.) et des solutions de Data Management (Data Galaxy, Collibra, etc.)., • Expérience en conformité réglementaire (RGPD, normes sectorielles) et en formation des équipes., • Compétences clés :, • Autonomie et capacité à gérer des projets complexes en environnement multi-acteurs., • Pédagogie pour accompagner les équipes dans l’adoption des changements., • Leadership pour fédérer les parties prenantes (métiers, IT, direction)., • Anglais courant pour la documentation et les échanges techniques. Modalités : • Type de contrat : Freelance., • Lieu : Bordeaux (présence partielle sur site + télétravail)., • Durée : Long terme (début ASAP)., • Environnement : Équipes pluridisciplinaires, outils modernes (PLM, Data Galaxy, Power BI, etc.).

Mission Freelance – Chef de Projet Data Governance & Migration PLM (H/F) – Mérignac Nous recherchons un·e Chef de Projet freelance spécialisé·e en gouvernance des données et migration PLM pour accompagner un projet stratégique. Ce rôle exige une double expertise : la maîtrise des enjeux de conformité et de qualité des données, ainsi que le pilotage de migrations complexes d’outils PLM. Missions principales :Gouvernance des donnée • sRéaliser des Data Assessments pour évaluer la maturité des données et identifier les risques de conformité, • .Définir et déployer des plans d’action pour aligner les pratiques avec les réglementations en vigueur, • .Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de gestion des données .Migration PL • MPiloter le nettoyage et la transition des données entre outils PLM, en garantissant leur intégrité et leur traçabilité, • .Élaborer des plans de migration (RACI, indicateurs de suivi, gestion des risques), • .Coordonner les acteurs techniques et métiers pour assurer une transition fluide et minimiser les impacts opérationnels .Pilotage et reportin • gAnimer des ateliers collaboratifs pour aligner les équipes sur les objectifs et les enjeux du projet, • .Concevoir des tableaux de bord (Power BI, Data Galaxy) pour suivre l’avancement, la qualité des données et les indicateurs clés, • .Rendre compte régulièrement aux parties prenantes sur les progrès et les écarts . Profil recherché • :Expérience : 5 ans minimum en gouvernance des données et/ou migration PLM, avec une solide expérience en gestion de projets complexe, • s.Compétences techniques, • :Maîtrise des outils Data Galaxy, Power BI, et Sphere C, • 3.Expérience en conformité réglementaire (RGPD, normes sectorielles) et en formation des équipe, • s.Connaissance des processus de nettoyage de données et des méthodologies de migration (PLM, • ).Soft skills, • :Pédagogie pour accompagner les équipes dans l’adoption des changement, • s.Autonomie et coordination multi-acteurs pour fédérer des parties prenantes variée, • s.Capacité à évoluer dans un environnement exigeant (profil habilitable, • ).Langues : Anglais courant obligatoir e. Modalité • s :Type de contrat : Freelance (pas d’intermédiair, • e).Lieu : Mérignac (présence partielle sur site + télétravai, • l).Début : Dès que possible (ASA, • P).Durée : Long terme (mission en assistance techniqu, • e).Environnement : Équipes pluridisciplinaires, outils modernes (Data Galaxy, Power BI, Sphere C 3).

Type d'emploi : CDD de 6 à 9 mois. Type d'emploi : CDD de 6 à 9 mois.

Au sein de la Direction Qualité, vous êtes Responsable Assurance Qualité (QAM) pour une IPT (Integrated Program Team) de la Direction de l'Ingénierie de FLX, dans un contexte international. Titulaire d'un diplôme type Bac+5, vous bénéficiez de 5 à 10 ans d'expériences réussies soit en dév

En Bref : Bordeaux Sud - CDI - 28/32 k€ - Technicien de maintenance - Industrie agricole - Automatisme - Electricité industrielle - Mécanique. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous avez pour missions :. Formation en maintenance de type BAC PRO/BEP/BTS.

Rémunération : selon la grille légale de l’alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance. Type de poste : Alternance #ICA_GO.

AVANTAGES ET CONDITIONS Possibilité d’implication sur des projets RH stratégiques Date d’embauche : Septembre 2025 Type de contrat : Alternance – 12 à 24 mois Organisation : 3 semaines entreprise / 1 semaine école. L’école de commerce à Bordeaux MBway recherche pour une entr

La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance. Type de poste : Alternance ICA_MARKETING. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, spécialisé dans la propreté, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant communication & commercial H/F en alternance.

AVANTAGES ET CONDITIONS Prime de 13ᵉ mois Prise en charge du transport quotidien Date d’embauche : 1er septembre 2025 Date limite de candidature : 24 août 2025 Type de contrat : Alternance – 12 mois Organisation : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Rémunération : Selo

AVANTAGES ET CONDITIONS Date d’embauche : Septembre 2025 Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois) Organisation : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Rémunération : Selon les modalités de votre contrat d'alternance (pourcentage du SMIC).

AVANTAGES ET CONDITIONS Formations internes et accompagnement par un tuteur expérimenté Date d’embauche : Septembre 2025 Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois) Organisation : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Rémunération : Selon les modalités de votre contrat d'alter

Les missions des hangars de maintenance sur rendez-vous sont d'assurer l'entretien programmé, la réparation, le dépannage et les modifications des aéronefs (et éléments d’aéronefs) de type Falcon. Vous serez chargé de :Réaliser sur avions les opérations de maintenance préventive