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Fed Medical, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - un établissement privé de type MCO d'une capacité de 123 lits et places - un(e) Cadre de santé en CDI pour le pôle médecine : Médecine polyvalent, M�

Fed Médical (anciennement FED Santé), cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical et paramédical, recherche pour son client - une Clinique privée indépendante de type MCO d'une capacité de 114 lits - un(e) Adjoint(e) chef de bloc opératoire.Le poste e

En formation de type CAP, BP, Bac pro dans le domaine de la boulangerie/ pâtisserie. Vous avez une appétence pour les produits qui font partie de la boulangerie.

Vous disposez d'un BAC+2 type DUT Logistique et Transport et d'une expérience significative dans la Logistique et l'encadrement d'équipes.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, Architecte paysagiste pour création de jardin et de maçonnerie paysagère, un CHEF D'EQUIPE ELAGUEUR (H/F), pour un poste en CDI basé à Brie-Comte-Robert (77). Sous la direction du Chef de Pôle Création et du Conducteur de Travaux, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 2 à 3 personnes. Vous intervenez sur des chantiers d'envergure mêlant soins aux arbres et création paysagère pour une clientèle exigeante (collectivités, parcs industriels, domaines privés). Vos missions principales : EXPERTISE ELAGAGE & TAILLE : • Réaliser des opérations de taille (douce, sanitaire, réduction) et d'abattage délicat., • Diagnostiquer l'état de santé des arbres et préconiser les interventions., • Superviser et participer aux travaux de plantation (gros sujets), travaux d'engazonnement et petite maçonnerie paysagère, pose de clôture, pose de terrasse bois., • Organiser les journées de travail et répartir les tâches., • Veiller à la sécurité absolue sur le chantier (balisage, port des EPI). Durée hebdomadaire : 35 heures + heures supplémentaires rémunérées selon nécessité. Profil Vous êtes titulaire d'un CS Élagage (indispensable) et d'un diplôme type Bac Pro ou BTS Aménagements Paysagers. Vous justifiez d'une expérience solide en tant que chef d'équipe ou ouvrier hautement qualifié. Habilitations : Permis BE indispensable. CACES, Nacelle sont de réels atouts. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Lenny, Heinz, Dr Pepper, Jack Link’s, Marmite, HP, Reese’s… ça vous parle ? Depuis plus de 25 ans, Mediascore Fooding développe et distribue en France et en Europe des marques alimentaires emblématiques, auprès de la grande distribution, des réseaux spécialisés et de la restauration hors foyer. PME en forte croissance (+30% en 2025), nous combinons distribution de grandes marques partenaires et développement de nos propres marques. Notre force commerciale couvre l'ensemble du territoire, avec de nombreux comptes nationaux stratégiques, une équipe terrain développée. Notre quotidien ? → Des opérations commerciales nationales, des relations étroites avec les enseignes et une forte exigence de réactivité. Dans ce contexte de développement accéléré, nous recrutons un(e) Key Account Manager / Responsable Comptes Clés pour prendre en main et développer un portefeuille de comptes clés sur l'ensemble de nos circuits. Notre mission est de développer les marques des modes de consommation de demain. Ça vous tente ? Votre rôle → Véritable ambassadeur de nos marques, vous prenez en charge un portefeuille de comptes clés sur l'ensemble des circuits de distribution en France, Belgique et Luxembourg. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des acheteurs enseigne : vous construisez les accords, animez les partenariats et pilotez la performance de votre portefeuille au quotidien. Votre objectif → Développer le chiffre d'affaires sur vos comptes, garantir la qualité de la relation client et assurer une exécution terrain irréprochable. Vos missions .1. Développement et gestion du portefeuille (National & International - BE, LUX, UAE) • Gérer et animer un portefeuille de comptes clés nationaux et régionaux (GMS, spécialisé, RHF, e-commerce), • Prospecter de nouveaux partenaires et identifier des opportunités de référencement sur les circuits prioritaires, • Construire des relations durables avec les acheteurs des enseignes et centrales d'achat, • Coordonner les actions avec les agents commerciaux pour l'exécution terrain .2. Négociation et pilotage des accords • Préparer et conduire les négociations annuelles : conditions tarifaires, plans promotionnels, nouveaux référencements, • Suivre la rentabilité par compte et veiller au respect des engagements contractuels, • Adapter votre approche commerciale aux spécificités de chaque enseigne et circuit .3. Activations & suivi opérationnel • Construire les prévisions de vente et piloter les opérations promo en lien avec le marketing, • Préparer et animer les revues catégorielles et bilans de performance, • Participer aux salons d'achats régionaux et nationaux, • Assurer l'interface avec les services internes (ADV, approvisionnements, marketing) pour garantir l'exécution .4. Analyse & Reporting • Analyser mensuellement les performances de votre portefeuille (CA, volumes, top/flop, recommandations), • Produire un reporting régulier auprès du Directeur Commercial Votre profil Formation & expérience • Formation Bac+4/5 type école de commerce ou équivalent, • 3 ans minimum en gestion de comptes clés, idéalement en agroalimentaire ou grande consommation, • Connaissance des circuits GMS et/ou spécialisés, la maîtrise du RHF ou de l'e-commerce est un plus Compétences techniques • Solides compétences en négociation commerciale et construction d'accords enseigne, • Maîtrise d'Excel, PowerPoint et d'un CRM, • À l'aise dans un environnement multi-marques, multi-circuits et multi-pays, • Anglais professionnel (environnement de marques internationales) Savoir-être • Autonome, orientée résultats et avec une vraie culture commerciale, • À l'aise dans la relation client et les négociations à haut niveau, • Rigoureuse dans le suivi de ses dossiers et ses engagements, • Capable de collaborer efficacement avec des équipes internes variées, • À l'aise dans un environnement PME dynamique, où l'adaptabilité fait la différence Ce que nous vous proposons • Un portefeuille de comptes clés à fort enjeu, sur des marques à forte notoriété, • Une autonomie réelle sur votre périmètre commercial, • Un environnement PME dynamique, responsabilisant et en forte croissance, • Un accès direct à la Direction Commerciale et une vision large de la stratégie enseigne, • Bureaux à quelques minutes à pied du RER A Sucy - Bonneuil (poste en présentiel) Avantages • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Participation transport

Qui sommes-nous ? : Cloud Factory Business Services (CFBS), filiale du groupe Paragon, est une société en pleine croissance, spécialisée dans le traitement des flux documentaires, des processus métiers ainsi que de la confiance numérique. Nous concevons et hébergeons des solutions logicielles innovantes pour le traitement de ces flux. Nos produits, adoptés par des entreprises de renom, transforment la manière dont nos clients optimisent leurs processus métiers. Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un(e) Comptable pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge de l’ensemble des opérations comptables courantes et contribuerez activement à la fiabilité des comptes de l’entreprise. Vos missions : Comptabilité générale : • Saisie et contrôle des écritures comptables (frais généraux, ventes, immobilisations, notes de frais…), • Pointage et lettrage des comptes, • Opérations de clôture mensuelle dans le respect des délais, • Suivi des encaissements et décaissements, • Réalisation des rapprochements bancaires, • Suivi des balances âgées, • Production des déclarations fiscales Compétences requises : • Rigueur et sens de l'organisation, • Autonomie et capacité à respecter les délais, • Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables, • Bon relationnel et esprit d'équipe Profil recherché : Formation : Bac +2 ou +3 en Comptabilité/Gestion (BTS CGO, DUT GEA, DCG ou équivalent) Expérience : 2 à 3 ans d’expérience (hors alternance) sur un poste en comptabilité générale Conditions : Rémunération : Entre 30 000€ et 32 000€ brut annuel selon profil et expérience Type de contrat : CDD de 6 mois avec perspective de CDI

Lenny, Heinz, Dr Pepper, Jack Link’s, Marmite, HP, Reese’s… ça vous parle ? Depuis plus de 25 ans, Mediascore Fooding développe et distribue en France et en Europe des marques alimentaires emblématiques, auprès de la grande distribution, des réseaux spécialisés et de la restauration hors foyer. PME en forte croissance (+30% en 2025), nous combinons distribution de grandes marques partenaires et développement de nos propres marques. Notre force commerciale couvre l'ensemble du territoire, avec de nombreux comptes nationaux stratégiques, une équipe terrain développée. Notre quotidien ? Des opérations commerciales régulières, des relations étroites avec les enseignes et une forte exigence de réactivité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un poste de Directeur(trice) Commercial(e) pour structurer, piloter et accélérer notre performance commerciale sur tous les circuits en France, Europe et au moyen orient. Notre mission est de développer les marques des modes de consommation de demain. Ça vous tente ? Votre rôle → Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous prenez en main l'ensemble de la force commerciale de Mediascore Fooding. Vous êtes responsable de la stratégie commerciale, du pilotage de la performance et du management de l'équipe. Votre objectif → Structurer et accélérer la croissance commerciale, homogénéiser les pratiques, animer une équipe aux profils complémentaires et incarner Mediascore Fooding auprès de nos comptes stratégiques. Vos missions 1. Stratégie commerciale • Élaborer la stratégie commerciale annuelle: objectifs par circuit, plans enseigne, priorités marques, • Définir les cibles de croissance par circuit (GMS, spécialisé, RHF, e-commerce) et par géographie, • Construire et piloter le budget commercial, suivre les marges et la rentabilité par compte et par marque, • Assurer un reporting structuré et régulier auprès du DG 2. Management de la force commerciale • Manager l'équipe commerciale: Category Manager, KAMs, Responsables Commerciaux Régionaux, • Animer et structurer le réseau de ~60 agents commerciaux: brief, formation aux gammes, suivi de performance, plans d'action, • Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer le suivi et l'accompagnement au quotidien, • Recruter et faire monter en compétences les membres de l'équipe 3. Pilotage des grands comptes • Gérer en direct les comptes nationaux stratégiques (~20 comptes) et conduire les négociations annuelles de haut niveau, • Construire des relations durables avec les acheteurs des centrales nationales et régionales, • Valider les accords commerciaux avant engagement et garantir leur bonne exécution opérationnelle 4. Coordination interne & développement des marques • Assurer l'interface entre les équipes commerciales et les fonctions support (ADV, marketing, logistique, approvisionnements), • Participer aux revues catégorielles, lancements produits et opérations promotionnelles, • Représenter Mediascore Fooding lors des salons professionnels et événements sectoriels, • Contribuer à la sélection de nouvelles marques en apportant la vision commerciale terrain Votre profil Formation & expérience • Formation Bac+4/5 type école de commerce ou équivalent, • 5 à 8 ans d'expérience minimum dans un rôle commercial senior (agroalimentaire, grande consommation ou distribution spécialisée), • Expérience avérée en management d'équipes commerciales terrain et/ou de réseaux d'agents, • Connaissance des mécaniques GMS et des centrales d'achat ; la maîtrise d'un autre circuit est un plus Compétences techniques • Excellentes compétences en négociation commerciale à haut niveau (centrales nationales, grands comptes), • Maîtrise des outils de pilotage commercial (CRM, tableaux de bord, Excel avancé), • Capacité à construire et suivre un budget, analyser des marges et piloter par la donnée, • Anglais professionnel indispensable (environnement de marques internationales) Savoir-être • Leader naturel(le), capable de fédérer des profils variés — internes comme externes, • Orientée résultats, avec une vraie culture de la performance et de l'exécution, • À l'aise dans un environnement PME où l'autonomie et l'adaptabilité font la différence, • Avec un sens du collectif fort et une communication directe avec la Direction Générale, • Entrepreneur(e) dans l'âme : capable autant de poser le cadre stratégique que de retrousser ses manches Ce que nous vous proposons • Un poste avec un périmètre commercial large et une vraie latitude d'action, • Un rattachement direct au CEO, avec une visibilité complète sur la stratégie de l'entreprise, • L'opportunité de structurer et faire grandir une force commerciale dans un contexte de forte croissance, • Un environnement PME dynamique, responsabilisant et agile, • Bureaux à quelques minutes à pied du RER A Sucy - Bonneuil (poste en présentiel) Avantages : • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Véhicule

🌟 Rejoignez l’UPEC : Donnez du sens à votre expertise en gestion de projet SI financier ! 🌟 Vous cherchez un poste où votre travail a un impact concret sur la société ? À l’Université Paris-Est Créteil (UPEC), nous croyons que l’enseignement supérieur et la recherche sont des leviers essentiels pour construire demain. En nous rejoignant en tant que Chargé·e de projet SI financier (DAF), vous contribuerez directement à la modernisation de notre gestion financière, dans un environnement engagé, innovant et humain. Pourquoi nous choisir ? ✅ Un projet porteur de sens : Travailler pour l’enseignement supérieur, c’est participer à la formation des citoyens et des professionnels de demain. ✅ Un cadre de travail stimulant : Une équipe soudée, des missions variées et une autonomie réelle pour mener vos projets. ✅ Un équilibre vie pro/perso : Des horaires flexibles, du télétravail possible, et une qualité de vie au travail reconnue. ✅ Des perspectives d’évolution : L’UPEC encourage la mobilité interne et la formation continue pour faire grandir ses talents. Vos missions clés • Piloter des projets SI liés à la gestion financière (budget, reporting, outils métiers)., • Collaborer avec les équipes de la DAF et les partenaires internes pour optimiser nos processus., • Accompagner la transformation numérique de l’université.Votre profil, • Expérience en gestion de projet SI, idéalement dans le secteur public ou un environnement complexe., • Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion financière, capacité à fédérer des acteurs variés., • Savoir-être : Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’initiative. 📅 CDD de 24 mois avec possibilité de renouvellement – Poste à pourvoir dès que possible 📍 Créteil (94) – Télétravail ponctuel possible 👉 Envie de rejoindre l’aventure ? Postulez directement ici : #UPEC #Recrutement #Engagement #GestionDeProjet #SI #DAF

CDD - 6mois Au sein de la Direction Technique et de son département Maintenance, le mécanicien avion B1 /B2 est hiérarchiquement rattaché au Chef d’équipe (Service Production). Le mécanicien Avion B1 / B2 a la charge des opérations de maintenance mécanique, électrique et avionique. Il contribue au bon entretien de notre flotte dans ses domaines de compétences. Dans ce contexte, le mécanicien avion B1 / B2 est en charge des missions ci-dessous. Effectuer les opérations d’entretien préventif et curatif de la flotte • Prendre en compte les dossiers de visite, livre de bord et comptes rendus matériel, • Exécuter des visites périodiques d’entretien programmées (visites journalières, hebdomadaires et Checks A), • Remplacer par dépose les pièces et/ou les équipements défectueux, • Réaliser les tests et les mesures nécessitant l’analyse et l’interprétation des résultats, • Réaliser les recherches de pannes avec rigueur et méthode, • Effectuer les réparations Assurer le suivi et la traçabilité des interventions • Etablir une description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées., • Signer les fiches techniques d’exécution, • Suivre et contrôler le bon fonctionnement de l’état physique et opérationnel des équipements mécaniques. Pré-requis et compétences recherchées • Formation aéronautique (BAC PRO MSC ou MSA, BTS Aéronautique, Mention complémentaire), • Titulaire des licences PART66 CAT B1 (La licence B2 serait un plus), • Expérience de 3 ans minimum dans la maintenance aéronautique, • Qualification de type A330 Rolls T7000 serait un plus, • Niveau d’anglais correct exigé (documentation technique)

Qui recrute un PMO – Coordinateur de Transformation & projets Stratégiques : Kalyptus accompagne un grand groupe Européen d’origine Française. Fort de plus de 50 000 collaborateurs dans le monde, notre client a initié récemment un grand chantier de transformation impactant les processus métiers de l’entreprise, l’organisation et le SI. Afin de mener cela a bien, l’équipe en charge du Pilotage et la Coordination de la Transformation & projets Stratégiques doit se renforcer d’un nouveau collaborateur de type PMO/Coordinateur de projets. Quel sera le rôle du PMO / Coordinateur Transformation & Projets Stratégiques ? Poste hybride entre PMO classique et chef de projet senior, la personne sera chargée du pilotage direct de projets de transformation significatifs, en complément du rôle plus classique de suivi. Principales responsabilités : 1. Gouvernance & Pilotage du portefeuille • Maintenir une vision consolidée du portefeuille projets (planning, budgets, ressources, risques) • Structurer et animer les comités projets et arbitrage (instances de gouvernance), • Suivre l’avancement des projets du portefeuille et alerter sur les dérives (reporting, KPI, tableau de bord), • Accompagner la priorisation des projets en lien avec la direction 2. Méthodes & Outils • Déployer les bonnes pratiques de gestion de projet au sein de l’entreprise, • Développer et mettre à jour les outils de suivi (fiches projets, templates, reporting…), • Assurer la qualité et la complétude des livrables projets, • Participer à la sélection ou à l’évolution des outils PMO 3. Support aux chefs de projet & coordination • Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le pilotage de leurs projets, • Former ou coacher les équipes sur les méthodes et outils projet, • Faciliter la coordination entre les directions métiers, la DSI, les équipes opérationnelles et les sponsors 4. Contribution à la transformation • Être le relais opérationnel du Head of Group Transformation & PMO, • Identifier les synergies, dépendances ou points de blocage transverses, • Contribuer à la conduite du changement et à la diffusion de la culture projet, • Participer à la communication sur l’avancement et les réussites des projets de Transformation Quel profil recherchons-nous pour ce poste ? Pour ce poste, nous recherchons une personne qui a : • Un Bac +4/5 en école de commerce, ingénieur, université avec spécialisation en gestion de projet, transformation ou organisation, • Un minimum de 10 ans dans un rôle de PMO ou chef de projet, • Une expérience en département transformation/organisation/projet ou en cabinet de conseil est un plus, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et des outils de gestion de projets

Type de contrat : CDD 8 mois/ 1 an Localisation : Bonneuil-sur-Marne (94) Rémunération : 36 000€ – 38 000€, sur 12 mois Avantages : Intéressement, Plan d’Epargne Groupe, 10 RTT, 2 jours de télétravail / semaine, prime vacances (1700€ brut), ticket restaurant. • Mutuelle santé et Prévoyance, • Comité d’entreprise (CSE), • Subvention restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, • Journées de mécénat dans des associations PRESENTATION SOCIETE Saint‑Gobain Services Finance France est l’un des Centres de Services Partagés Finance du Groupe Saint‑Gobain. Il centralise et pilote les activités comptables d’une partie des sociétés industrielles ainsi que des holdings du Groupe. Rejoindre notre Centre de Services Partagés (CSP), c’est intégrer une équipe d’environ 70 collaborateurs engagés, où l’entraide, le développement des compétences et l’innovation sont au cœur de notre quotidien. Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs dans le cadre d'une mission pour surcroit d'activité. Rattaché(e) au Responsable d’Équipe Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en main l’ensemble du cycle de traitement des factures, garantissez la fiabilité des comptes fournisseurs et développez une relation de proximité avec les entités « clientes » du CSP. Vos missions : Traitement des factures et avoirs • Gérer la boite mail fournisseurs., • Traiter les factures et avoirs dans l’outil de dématérialisation., • Identifier les fournisseurs et gérer les écarts d’intégration., • Rapprocher factures et bons de commande., • Suivre les workflows de validation avec les entités clientes., • Gérer les opérations bancaires : prélèvements, rejets… Gestion des paiements • Préparer les propositions de paiements., • Gérer les demandes d’acomptes., • Traiter les relances et assurer le suivi des échéances. Travaux de clôture • Préparer et analyser les justificatifs de comptes., • Comptabiliser et justifier les FNP., • Justifier la balance âgée fournisseurs. Tâches transverses • Justifier les comptes inter‑sociétés (CIS)., • Collaborer avec les commissaires aux comptes., • Appliquer les directives hiérarchiques. Amélioration continue • Participer aux projets d’optimisation des processus internes., • Être force de proposition pour améliorer la qualité du service. Relation client interne • Participer aux réunions avec les entités clientes., • Répondre aux demandes dans les délais., • Maintenir une communication professionnelle et positive. Profil recherché Voici les compétences incontournables pour mener à bien vos missions : • Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité et/ou finance, qui vous a permis d’acquérir des bases solides et une bonne compréhension des processus comptables., • Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie en comptabilité, au cours de laquelle vous avez consolidé vos compétences techniques et votre sens de l’organisation., • Maîtrise des outils comptables : Vous avez déjà travaillé avec différents logiciels comptables et êtes à l’aise dans un environnement digitalisé. La connaissance de SAP, QAD et/ou des outils de dématérialisation est obligatoire., • Compétences Excel : Vous maîtrisez les fonctionnalités avancées d’Excel, notamment les recherches V, les tableaux croisés dynamiques et diverses formules, que vous utilisez pour fiabiliser et analyser vos données., • Qualités personnelles : Reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre curiosité, vous aimez apprendre, vous adapter et évoluer dans un environnement collaboratif en constante évolution. Ouvert(e) au changement, vous appréciez les environnements dynamiques et contribuez naturellement à l’amélioration continue des processus. Qui sommes nous ? Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable. Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

Responsable / Chef de production (H/F) Contexte de l’entreprise : L’Atelier Bernard Cantoni est une entreprise familiale spécialisée depuis plus de 30 ans dans la conception, fabrication et installation d’enseignes, de signalétique, ainsi que de décors événementiels sur mesure en Île-de-France. Nous accompagnons des clients variés (commerces, artisans, collectivités) avec des solutions de communication visuelle sur mesure. Présentation de l’organisation de notre Atelier : Notre atelier est constitué de 3 pôles : • Enseignes, • Décors évènementiels, • Machines & Projets récurrents Mission principale : Le responsable à en charge le pilotage et la production du pôle machines & projets récurrents. Il partage son temps entre gestion, coordination et production sur machines. 1. Gestion de projet et relation client / fournisseur ● Suivi complet des projets ● Relation et conseil auprès des clients ● Gestion des achats et des fichiers de fabrication 3. Responsable Pôle Machines & Projets récurrents Vous avez en charge le pilotage et la production de ce pôle : ● Utilisation et pilotage des machines : ○ CNC ○ Imprimantes à plat support rigide et imprimante support souple ○ Laminateur ○ Plotter de découpe ● Participation quotidienne à la production (projet récurrent) ● Connaissance et manipulation des matériaux (vinyle, PVC, Dibond, plexiglas…) ● Maintenance de premier niveau et nettoyage des machines 4. Suivi administratif et rentabilité ● Suivi de la production et des délais ● Travail avec l’assistante de direction pour la facturation Compétences attendues ● Maîtrise des machines d’impression, de découpe et de lamination ● Utilisation des logiciels (Suite Adobe, CorelDraw, RIP…) ● Respect des délais, rythme et cadence ● Ponctualité et implication ● Organisation et rigueur ● Esprit d’initiative ● Capacité à encadrer et travailler en équipe Formation et accompagnement ● Une période d'immersion sera proposée pour appréhender nos méthodes de travail ● Transmission des dossiers en cours par l'équipe pour une transition fluide Informations complémentaires ● Lieu de travail : Draveil (91) ● Type de contrat : CDI ● Horaires : 39H / semaine (Travail en journée) ● Salaire : À définir selon profil et expérience

Environnement du poste : Nous recherchons notre futur Assistant administratif et Gestionnaire Hotline / Réclamation Clients F/H , qui travaillera au sein de notre Siège Social à Créteil (94). Vous aurez pour principales missions le traitement quotidien et régulier des réclamations téléphoniques des familles (activité B2C), ainsi que le traitement des demandes provenant du portail Bon’App (ticketing) en vous assurant la bonne application des spécificités de chaque contrat de Délégation de Service Public. Rémunération proposée : entre 24k et 28k Description de la mission Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : 1. Gestion des appels entrants Dans le respect des plages horaires contractuelles : • Vous assurez la prise d’appels téléphoniques des familles, • Vous les notifiez dans l’outil dédié afin de cartographier le type de réclamation, • Vous assurez le traitement de niveau 1 (la copie des factures, la validation des présences repas, ainsi que la mise en place des autorisations de prélèvement et la mise à jour des fichiers internes , etc…) en vous assurant des spécificités associées à chaque contrat auquel la famille est rattachée, • Vous redistribuez les demandes de niveau 2 auprès des différents interlocuteurs internes pour action suivant le processus défini de traitement des typologies de réclamations 2. Réclamations écrites (ticketing) • Vous traitez quotidiennement les mails de réclamation des clients(familles) provenant du portail dédié, • Vous redistribuez les demandes de niveau 2 auprès des différents interlocuteurs internes pour action suivant le processus défini de traitement des typologies de réclamations, • Vous vous assurez que les demandes via le portail ont bien été traitées ou transférées journalièrement et qu’il n’y a pas de retard., • Vous traitez le courrier entrant adressé à l’équipe QCF B2C 3. Support digital • Vous assistez les clients(les familles) B2C dans l’utilisation de l’application de réservation / facturation Bon’App, • Vous alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement majeur et/ou récurrent de l’outil Bon’App (portail) ou des applications permettant la prise des appels Indication volumétrie : • Moyenne d’appels entrants mensuels : > 3000 appels, • 43% des appels entre 9h et 12h Profil De formation Bac Pro ou Bac+2 en secrétariat ou assistant de gestion / assistant administratif, avec expérience dans un poste similaire, vous maîtrisez impérativement Word et Excel. Vous justifiez des compétences suivantes : • Aisance rédactionnelle et orale, • Gestion du stress, • Empathie, • Ecoute active, • Esprit d’équipe, • Bases comptables nécessaire (lecture des comptes Famille dans l’outil Bon’App Facturation)

Pionnier dans son domaine, Echosens a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec FibroScan®, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (MASLD-MASH), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Stagiaire Ingénieur Excellence Opérationnelle (H/F) Poste basé à Créteil (94) • Contours de la fonction - Optimiser la productivité de la chaîne opérationnelle de fabrication des dispositifs médicaux FibroScan, en s’appuyant d’une part sur une démarche analytique, structurée et guidée par la donnée, et d’autre part sur les retours terrain. Principales activités : • Structurer la valorisation et l’enrichissement et le suivi des données issues du MES (Manufacturing Execution System = Plateforme interactive regroupant la documentation de production au format digital), en lien étroit avec les développeurs et la Scrum Master (= coordinatrice) du MES. Ceci afin d’identifier des gains de productivité, créer les plans d’action pour les atteindre, et pérenniser la démarche. • Participer au projet d’optimisation de la productivité opérationnelle, basé sur l’analyse du cycle de production d’un produit pilote (FibroScan). Pour cela, utiliser les outils de l’amélioration continue (LEAN, 6Sigma) type VSM (Value Stream Mapping) et analyse de la Non Valeur Ajoutée dans le cycle opérationnel end-to-end, pour identifier et quantifier les gains potentiels. Mettre en action certains des leviers identifiés en vérifiant l’atteinte des objectifs. • Rationaliser la gestion des outillages utilisés sur le site de production, afin notamment de robustifier la maintenance préventive et sécuriser l’outil industriel, mais également afin de simplifier le processus associé. La rendre digitale et intégrée au MES. Nos Valeurs : Courage Humility Openness Innovation Commitment Environment Simplicity Vos atouts : • Formation et Expérience: Etudiant.e en Ecole d’Ingénieur 2ème ou 3ème année., • Expertise Technique: o Gestion de projet o Résolution de problèmes, Méthodes d’Amélioration Continue Lean et 6-Sigma o Connaissance du mode de gestion Agile des projets o Data analysis • Compétences Clés: o Aisance avec les outils informatiques (suite MS Office, traitement de données, ERP, MES) o Compréhension des enjeux liés à la chaîne opérationnelle d’une entreprise industrielle. o Appétence pour les sujets d’optimisation (organisation, processus) o Capacité à modéliser des processus o Organisation d’une Supply Chain (planification, ordonnancement, gestion stocks, etc…) • Atout Supplémentaire: o Connaissance du/Appétence pour secteur des Dispositifs Médicaux o Appétence et aisance avec les outils d’intelligence artificielle • Anglais et Adaptabilité: Anglais courant., • Qualités Personnelles: o Curiosité, Autonomie, Proactivité o Capacité d’adaptation et d’apprentissage o Approche analytique, capacité de synthèse o Empathie, capacité à « se mettre à la place de » o Esprit d’équipe et aisance relationnelle o Passer du temps sur le terrain Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence. • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel. • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

Qui sommes-nous ? WAYSIA (anciennement Alorsfaim), fondée en 2018, la startup basée à Paris qui est le leader de supermarché en ligne et de livraison de repas asiatiques authentiques en Europe. On offre aux amateurs de la cuisine asiatique en Europe un large choix d'aliments et un mode de vie pratique. Actuellement, l'entreprise a étendu son offre à plus de 16 villes en Europe. En plus de servir les consommateurs B2C, Waysia développe également ses activités B2B en fournissant des produits alimentaires et des ingrédients aux restaurants et supermarchés asiatiques en France, afin de construire une solution d’approvisionnement complète. Notre objectif est d'être le fournisseur de services le plus fiable, apporter du changement et soutenir les nouvelles tendances. Notre ambition est d'être la marque la plus reconnue pour les supermarchés en ligne dans les communautés ethniques en Europe. Grâce à la solution d'entreposage et de logistique interne et entièrement numérisée, nous avons réussi à poser des bases solides pour une croissance plus rapide, et une plus grande efficacité. Nous sommes impatients de vous accueillir en tant que "Business Developer Specialist" pour créer un nouveau chapitre ensemble ! Description du poste WAYSIA, la plateforme leader de supermarché en ligne et de livraison de repas asiatiques en Europe, recrute ! En pleine phase d’expansion en Europe, nous recherchons un(e) Business Development Specialist . Si vous êtes passionné(e) par le e-commerce, curieux(se) du secteur de la distribution alimentaire et souhaitez rejoindre une équipe multiculturelle en forte croissance, nous serions ravis de vous compter parmi nous dans cette aventure ! Vos missions • Développer efficacement les activités B2B dans le secteur de l’alimentation et des boissons, en particulier sur le marché des supermarchés asiatiques en Europe, et atteindre les objectifs de vente fixés., • Gérer et entretenir les relations avec les partenaires existants, analyser en profondeur leurs besoins, piloter les négociations commerciales, la signature des commandes et le suivi des paiements., • Identifier de nouveaux clients et canaux potentiels, rechercher des partenaires de qualité, proposer des solutions adaptées et contribuer activement à l’expansion et à la diversification du marché., • Assurer le suivi des commandes de vente, coordonner les ressources internes et externes afin de garantir une exécution fluide et informer régulièrement sur l’avancement., • Communiquer et collaborer avec les partenaires via des échanges en ligne et des visites sur site, afin d’établir et maintenir une coopération stable et durable., • Utiliser efficacement les outils CRM pour renforcer la coopération dans les domaines du marketing de marque, de la promotion commerciale et de la gestion des utilisateurs., • Collaborer avec les autres départements pour faire avancer les projets en cours, proposer des optimisations et contribuer à l’amélioration des processus et outils de vente., • Suivre de près les évolutions du secteur, la concurrence et les tendances du marché, et en assurer un reporting régulier., • Promouvoir l’intégration et la visibilité des produits alimentaires asiatiques sur le marché français et européen, en renforçant leur accessibilité auprès des distributeurs et consommateurs locaux., • Gérer la plateforme interne de l’entreprise afin de soutenir le bon déroulement des activités quotidiennes du département commercial. Profil recherché Savoir-faire : • Données d'activité de la structure, du service, • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, • Élaborer une stratégie commerciale, • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins, • Analyser, exploiter, structurer des données, • Développer et fidéliser la relation client, • Être force de proposition, • Faire preuve de créativité et d'inventivité, • Français : courant, • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (commerce, management, marketing, supply chain ou équivalent), • Première expérience en stage dans le domaine commercial/marketing appréciée Conditions： • Type de contrat : CDD/CDI/Freelancer, • Durée : 6 mois, • Date de début : Dès que possible, • Lieu du poste : 94320 Thiais – en présentiel Avantages： • Prise en charge de 50% du Pass Navigo, • Réductions internes sur l’ensemble des produits de l’entreprise

Easy's, cabinet de recrutement et intérim, recherche pour son client des Conducteur d'engins de chantier (H/F). Rattaché(e) au conducteur de travaux et/ou chef de chantier et d’équipe, vos missions principales seront les suivantes :. Au-delà de votre formation initiale (type CAP conducteur d��

Formation technique type Bac Pro Electrotechnique, CAP ou BTS - Expérience significative dans le secteur de l'éclairage public en entretien/ maintenance et travaux serait un véritable atout - Habilitation électrique H1V/B1V/BR/BC/HC, CACES Nacelle R486 cat B et AIPR opérateur souhaitées

Vos atouts sont les suivants : - Formation technique supérieure type école d'Ingénieur généraliste ; - Ingénieur avec expérience de 8 ans minimum dans la conception et la réalisation d'infrastructures de transport ; - Compétences techniques : - Connaissances des processus de l'ingénie

Vos atouts sont les suivants : - Formation technique supérieure type école d'Ingénieur généraliste ; - Ingénieur avec expérience de 5 ans minimum dans la conception et la réalisation d'infrastructures de transport ; - Compétences techniques : - Connaissances des processus de l'ingénie

Type de contrat : Durée indéterminée Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

PROFIL : Vous disposez d'un Bac +2 type DUT Logistique et Transport et d'une expérience significative dans la Logistique et l'encadrement d'équipes.

Conseils :À propos du poste Nous recherchons un Consultant SAP Senior expérimenté pour accompagner nos projets de transformation digitale autour des solutions SAP ECC et S/4HANA.Vous interviendrez sur des projets stratégiques de déploiement, migration, et optimisation des flux métiers OTC (Or

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AeroProfessional is proud to partner with Wizz Air, the dominant airline of Central & Eastern Europe, to recruit direct entry A320 type rated & non-type rated Captains. A320 Captains (Type Rated & Non-Type Rated). Minimum 500 hours PIC on A320 (for type rated applicants).

AeroProfessional is proud to partner with Wizz Air, the dominant airline of Central & Eastern Europe, to recruit direct entry A320 type rated & non-type rated Captains. A320 Captains (Type Rated & Non-Type Rated). Minimum 500 hours PIC on A320 (for type rated applicants).