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Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Saint Maur des Fossés, un Manager Expertise Comptable H/F dans le cadre d'un CDI à partir de juin/septembre 2026.

Cabinet de recrutement spécialisé, Talents construction.

Manager et accompagner une équipe de 6 commerciaux terrain et 3 téléconseillers, en instaurant une dynamique collective tout en préservant leur autonomie.

Sous la responsabilité de la Directrice Approvisionnement et Support, vous organisez la gestion et la mise à disposition permanente des matériels et des équipements du secteur de la propreté en fonction des besoins internes. • Organise et supervise le traitement des commandes de Matériels, • Veille au bon fonctionnement des livraisons des sites, • Accompagne et aide les interlocuteurs internes dans leurs choix de matériels les mieux adaptés à leurs besoins, • Suit et met à jour le logiciel AddenAchat (base articles, tarifs…) et le parc matériels AddenPARC (contrats, entrées, sorties, mouvements), • Gère la tenue de la documentation des matériels et consommables (FT+FM/FDS), • Traite les demandes complémentaires des agences (HOTLINE) et fournisseurs, • Veille à l’exhaustivité et à la fiabilité des remontées d’information en s’assurant de l’intégration de l’ensemble des références, • Référence les besoins en accord avec les différents interlocuteurs décisionnels, • Contrôle les factures fournisseurs matériels, • Traite les non-conformités matériels avec les fournisseurs (reprise si matériel pas adapté, mauvaise utilisation…) Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique. Vous avez une première expérience de minimum 2 ans sur des fonctions similaire (gestion de parc matériel en immobilisation) et le secteur de la propreté est un plus. Prime annuelle sur objectifs

Qui sommes-nous ? : Paragon BPS accompagne ses clients dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs processus métiers critiques, en s’appuyant sur une expertise éprouvée en Business Process Outsourcing (BPO) et sur des solutions logicielles souveraines couvrant notamment : • Le traitement et la dématérialisation des flux documentaires,, • Le vote électronique et les dispositifs électoraux multicanaux,, • La facturation électronique réglementaire via une Plateforme Agréée (IPP). Description du poste : Le consultant Avant-Vente vise à sécuriser les projets en amont, à structurer des réponses sur-mesure et à garantir l’adéquation entre enjeux métiers, contraintes réglementaires et solutions opérationnelles, qu’elles soient BPO, logicielles ou hybrides. Positionné au cœur des dispositifs commerciaux stratégiques, le consultant Avant-Vente intervient dès les phases de qualification des besoins jusqu’à la remise des offres et aux soutenances. Il agit comme interface centrale entre les équipes commerciales, produits, IT, sécurité, qualité et opérations, afin de construire des propositions robustes, crédibles et différenciantes, intégrant : • Les contraintes de production et de montée en charge,, • Les exigences réglementaires et de conformité,, • Les engagements de performance, de qualité et de sécurité attendus par les clients. Qualifications : Une première expérience significative (environ 2 ans) en Avant-Vente, BPO, conseil opérationnel ou pilotage de projets complexes. Capacité d’écoute, de pédagogie et de synthèse pour interagir avec des interlocuteurs variés : directions métiers, IT, sécurité, qualité, opérations et partenaires. Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse pour comprendre des environnements complexes, identifier des leviers d’optimisation et formaliser des propositions structurées. Forte orientation client, avec une compréhension approfondie des enjeux métiers, opérationnels, financiers et réglementaires. Responsabilités : • Collaborer avec les équipes internes (BPO, Produits, IT, sécurité, qualité, opérations) afin de comprendre et maîtriser les processus métiers existants et les dispositifs cibles proposés aux clients., • Analyser les besoins clients et les traduire en architectures de solutions combinant BPO et produits logiciels Paragon., • Identifier et mesurer les indicateurs clés de performance (KPI) des dispositifs proposés (volumétrie, cadences, taux de service, productivité, coûts), les comparer aux objectifs et mettre en évidence les écarts et risques., • Structurer les outils de pilotage Avant-Vente : chiffrages, modèles économiques, hypothèses de charge, scénarios de déploiement et trajectoires de montée en puissance., • Contribuer au cadrage des projets (phases, gouvernance, livrables, jalons) et sécuriser le passage entre l’Avant-Vente et les équipes projets / production., • Élaborer des plans de dimensionnement permettant aux équipes opérations d’anticiper les besoins en ressources (ETP, outils, sites de production)., • Identifier les opportunités d’amélioration continue et proposer des plans d’actions visant à optimiser la performance opérationnelle et la rentabilité financière des offres., • Participer à la gestion des risques Avant-Vente et remonter les points de vigilance ou d’escalade auprès de la direction., • Garantir la fiabilité, l’intégrité et la cohérence des données utilisées dans les chiffrages, benchmarks et hypothèses d’offres., • Réaliser des benchmarks marché (BPO, solutions de vote, plateformes de facturation électronique, pratiques opérationnelles) afin d’alimenter le positionnement et la différenciation des offres., • Contribuer aux analyses transverses demandées par les directions (commerciale, opérations, finance, produits). Compétences requises : Bonne connaissance des environnements BPO et services managés : modèles économiques, organisation de la production, cadences, risques opérationnels, contraintes contractuelles et réglementaires. Compréhension des solutions logicielles métiers (dématérialisation, plateformes de services, vote électronique, facturation électronique réglementée). Maîtrise d’outils d’analyse et de modélisation tels qu’Excel, Power BI ou autres outils de Business Intelligence. Solides compétences en analyse, diagnostic et statistiques, notamment pour le calcul et l’interprétation d’indicateurs tels que : • Taux de rendement et de productivité,, • Niveaux de production et d’en-cours,, • Dimensionnement des ressources,, • Coûts unitaires et marges,, • Niveaux de service et engagements contractuels. Modalités : Type de contrat : CDI – Temps plein. Statut : Cadre. Rémunération : Entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel selon expérience. Avantages : Télétravail, RTT, CE

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Notre poste de Contract Manager ne prend pas en compte des compétences de juriste mais plus d'ingénieur.

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Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milli

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En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :.

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H/F) afin d’accompagner la livraison et la gestion des infrastructures réseau LAN et sécurité dans le cadre d’une mission chez notre client, acteur industriel critique.Piloter le déploiement et la maintenance des réseaux LAN segmentés en zones Administration/DMZ et Production, avec switche

Formation & expérienceFormation en comptabilité / finances publiques bac+3/5Expérience de 3 à 4 ans minimum en comptabilité publiqueCompétences techniquesMaîtrise de la comptabilité publique (M57) et de l'environnement territorialExcel, Word, OutlookLogiciels métiers (Sedit, Kaliop�

Vos missions seront les suivantes : Collecte et analyse des pièces écrites avant formalisation de l' étude de prix Chiffrage et offre de prix (évaluation et optimisation des prestations) à partir des pièces écrites : - Implantation sur plan (luminaires, branchements, etc…) - Etablissem

Développer vos Delivery Managers dans leur rôle de leader, en veillant à leur montée en puissance et à leur capacité à piloter efficacement leurs propres périmètres, tout en intégrant les enjeux contractuels et de transformation. Inspirer, challenger et accompagner l’ensemble de vos coll

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Je recherche pour mon client un Manager Expertise Diplômé du DEC H/F dans le cadre d'un CDI.

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Qualis Recrutement recherche pour le compte de notre client société d'assurance basé à Paris, un(e) Manager Indemnisation IARD afin de piloter une activité stratégique et d'accompagner une équipe dédiée à la gestion de sinistres.

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Dans le cadre de son développement, il recrute son futur Sales Manager Europe de l'Ouest.

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