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Déplacement en Ile-de-France 2/3 du temps au bureau, être véhiculé.

123 Pare-Brise RECRUTE ! Devenez notre prochain Chef des Ventes ! Vous avez l’âme d’un leader, êtes à l’écoute de vos équipes et aimez les défis ? Rejoignez l'aventure 123 Pare-Brise en tant que Chef des Ventes H/F pour la région Ile-de-France. Sous la direction du Directeur Régional (H/F), vous serez l'ambassadeur de notre entreprise et de notre marque auprès de notre précieuse clientèle. VOS MISSIONS En tant que Chef des Ventes H/F, vous dirigerez une équipe commerciale (Managers commerciaux (H/F) et Animateurs commerciaux (H/F)) dans votre périmètre géographique. Votre objectif principal : augmenter les ventes dans la région en manageant efficacement votre équipe et en participant activement aux opérations commerciales. Développement Commercial • Maîtrise du discours commercial et des supports de vente, • Sollicitation de rendez-vous pour présenter la marque et ses services, • Création et déploiement de présentations commerciales innovantes Management Commercial • Recrutement et formation de votre équipe de vente, • Développement des compétences de vos managers commerciaux, • Définition d'objectifs individuels et mise en place de moyens pour les atteindre, • Animation et stimulation de vos équipes à travers des incitations commerciales Gestion Clients • Rencontre des partenaires locaux pour assurer un suivi commercial efficace, • Veille commerciale active dans votre secteur, • Évaluation des opportunités de développement et d'actions spécifiques, • Reporting régulier de l'activité à la direction PROFIL RECHERCHE Prérequis : • Le travail du samedi est obligatoire / Disponibilité le samedi, • Permis B valide obligatoire (boite manuelle) A propos de vous : • Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce, management ou domaine équivalent., • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une solide pratique du management de managers commerciaux., • Capacité à piloter une organisation en cascade, où les managers commerciaux encadrent eux-mêmes des animateurs commerciaux., • Maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux., • Excellentes compétences d’organisation, de pilotage et de prise de décision., • Leadership naturel, avec une capacité à fédérer les équipes et à instaurer un management exigeant mais juste., • Sens de l’humain et de la performance, avec une attention portée à la motivation, à l’engagement et à la montée en compétences des équipes., • Goût du challenge et aptitude à évoluer dans un environnement exigeant et orienté résultats. CE QUE NOUS OFFRONS • Base fixe à partir de 3 500 € brut mensuel, • Primes mensuelles, • Statut Cadre - 39 heures hebdomadaires, • Véhicule de fonction et carte carburant, • Ordinateur portable et téléphone, • Prime de panier repas selon conditions Vous êtes LA VRAIE BONNE SURPRISE ? Alors n'hésitez plus et 123 POSTULEZ pour rejoindre les aventuriers de la tribu d'123 Pare-Brise ! BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 170 agences à travers la France et continue son développement. Notre ambition, être le premier réseau succursaliste sur le marché des non agréés, en s'appuyant sur nos équipes de passionnés et notre service client irréprochable. 3 raisons qui vous donneront envie de postuler : • Une équipe conviviale : vous intégrerez une équipe dynamique et chaleureuse, où l’entraide et le partage d’expérience sont valorisés., • Un environnement stimulant : nous vous offrons l’opportunité d’évoluer dans un cadre professionnel qualitatif et de travailler avec les outils technologiques dernier cri., • Des valeurs fortes : le respect et la bienveillance sont au cœur de notre culture d’entreprise et l'épanouissement de nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations. Et si la vraie bonne surprise, c’était vous ? Vous êtes passionné(e) par le service client, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et vous partagez nos valeurs ? 123 Pare-Brise est l'entreprise qu'il vous faut pour vous épanouir professionnellement. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe conviviale, vivre un

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Mécanicien cabine avion F/H – Aéronautique - 35 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F /HNiveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimen téNiveau d'études min. requis : CAP / B EP Localisation du poste : Roissy CDG et ORLY, France, Ile-de-Fra nceType de contrat : CDIType d'horaires : Déc alé Présentation du cont exteAir France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talen ts !Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions nouvelle génération et développer une belle carriè re ?Alors EMBARQUEZ avec NO US ! Description de la mi ssionEn tant que mécanicien cab • ine :Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédu, • res ;Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clie, • nts ;Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hang ar) ; Profil rec herchéForma • tion :CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Pa, • rt 66)et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronau, • tique)ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronau, • tique)Une expérience dans le milieu industriel app réciée Vous dis • posez :Anglais technique requis : Niveau 2 au Bright (66%), équivalent B1 (intermédiaire), soit un score TOEIC d’environ 550 à 750 (https://brightlangua, • ge.com)D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CE CRL B1) Dossier de candi • dature :, • Votre CVDiplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?l, • angue=frvotre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas, • échéantvotre permis de conduir, • e type BCertificats de travail (si expérience sur poste équ ivalent) Process de recr • utement :Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager d’A, • ir FranceTest d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@gl obal-hr.fr Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de mai ntenance ! Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d ’Air France!Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majoratio • ns horaires.Congés acquis dès le 1er jou, • r de travailCongé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans, • de l’enfantAllocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans, • de l‘enfantDispositif proche aidant et d, • on de congésAccès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL' in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses col • laborateurs !Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par, • l’entrepriseDe multiples possibilités/opportunités d’évolutio, • n de carrièreDes entretiens périodiques de performance et de développement avec vot re hiérarchieParce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre sala • ire de base !Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller, • jusqu’à 30%.Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance, • aéronautique.Versement de primes mensuelles spécifiques lié, • es au métier.Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo.Et parce que nous sommes • Air France !Un budget annuel alloué pour la cohés, • ion d’équipe.Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois, • d’ancienneté.Facilités de stationnemen, • t sur Roissy.Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CS, • E Industriel.Restaurants d ’entreprises.Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien » !Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, F ondation AF). 👉 Postulez dè s maintenant :📩 E-mail : contac t@global-hr.fr🔵 ou directemen t via LinkedIn📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

Rejoindre BATI FORMES / PROMÉTAL, c’est participer à la conception et à la fabrication de solutions métalliques sur-mesure variées pour le secteur de la façade du bâtiment : ➡️ Couvertines ➡️ Bavettes ➡️ Précadres ➡️ Entourages de baies ➡️ Parements métalliques de façade ➡️ Fixations pour menuiserie ➡️ Profilés et pièces spécifiques Les missions Sur le terrain, vous êtes le lien direct entre les entreprises du bâtiment et les équipes internes de PROMÉTAL. Votre quotidien alterne entre visites clients, chantiers et suivi administratif. Vous contribuez activement à la satisfaction et la fidélisation des professionnels du secteur en Ile-de-France. Vos principales missions s’articulent autour des responsabilités suivantes : • Prospecter et développer un portefeuille d’entreprises du bâtiment, • Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées, • Réaliser les devis et suivre les commandes jusqu’à leur livraison, • Assurer le suivi des chantiers et veiller au respect des délais, • Gérer les réclamations et participer au recouvrement des paiements Ce poste requiert une présence régulière sur le terrain et une forte interaction avec les équipes de production et les clients professionnels. Profil recherché Vous disposez d’une formation Bac +2/3 et d’une expérience de 3 à 5 ans en commerce B to B, idéalement dans le bâtiment. Une expérience auprès d’entreprises telles que façadiers, étancheurs, bardeurs ou menuisiers est essentielle. • Maîtrise des techniques de vente et de négociation, • Connaissance des produits et contraintes du secteur bâtiment, • Rigueur et sens de l’organisation, • Capacité à travailler en équipe et à défendre les intérêts de l’entreprise, • Écoute et sens du service client 💼 Ce que nous offrons ✔ Rémunération attractive selon profil et expérience ✔ Un véhicule de fonction ✔ Possibilités d’évolution dans une entreprise en développement ✔ Environnement technique stimulant et projets variés sur mesure ✔ Équipe engagée 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Vous aimez le terrain, le contact client direct et vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise solide et familial sur le long terme ? Vous cherchez un poste où l'autonomie commerciale s'allie à un support back-office structuré et performant ? Vous souhaitez commercialiser des produits à forte valeur ajoutée (dont des MDD reconnues) auprès d'une clientèle de professionnels ? Rattaché(e) au Responsable des Ventes National, vous prenez en charge le développement commercial et la fidélisation d'un portefeuille de clients et prospects sur le secteur Ile-de-France et Centre (environ 50 clients/enseignes représentant de multiples agences). Votre quotidien s'articule autour de 3 à 4 visites terrain par jour du mardi au vendredi et d'une journée par semaine dédiée à la préparation de vos visites, à la relance téléphonique de vos offres et aux échanges internes. Vos missions : Développer, animer et fidéliser votre portefeuille sur l'Ile-de-France et le Centre. 1. Développement commercial et conquête de parts de marché Préparer minutieusement vos rendez-vous / Visiter vos clients et prospects ciblés / Détecter les opportunités d'affaires et négocier les accords en direct. /Assurer un reporting rigoureux de vos visites. 1. Animation des réseaux et valorisation des gammes MDD Accompagner les équipes de vos clients distributeurs / Mettre en avant les produits au sein des agences / Tournées accompagnées et journées techniques / Promouvoir les outils digitaux : site e-commerce, application d'identification des pièces, catalogues. 1. Co-construction des offres et synergie interne Co-construire les offres commerciales en vous appuyant sur l'équipe back-office / Relancer vos propositions commerciales jusqu'à leur conversion / Collaborer étroitement avec les services supports pour une satisfaction client optimale. VOTRE ENTREPRISE FAMILIALE D’ESPRIT PME Notre client est un groupe international d'origine familiale, leader incontesté sur le marché de la vente de pièces de rechange techniques pour les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Fort de plus de 50 ans d'expertise, ce groupe de plus de 200 collaborateurs distribue ses solutions auprès d'une clientèle exclusivement B2B (SAV nationaux, installateurs, grossistes et distributeurs). Reconnu pour sa démarche RSE structurée autour de la durabilité des installations et de la transition écologique, notre client se distingue par un esprit PME très ancré, où simplicité, performance, mouvement et engagement collectif sont au cœur de la réussite commune. LE PROFIL IDEAL : UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN AUTONOME ET ENGAGE(E) Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la vente de produits techniques B2B, combinant impérativement de la prospection terrain et du suivi téléphonique. Une expérience dans le domaine du CVC ou de la pièce de rechange est un véritable atout, mais n'est pas obligatoire : votre tempérament commercial et votre rigueur feront la différence. Vos atouts indispensables : • Maîtrise éprouvée des techniques de vente B2B terrain et capacité à structurer des rendez-vous à fort enjeu., • Rigueur d'organisation permettant de planifier vos tournées terrain 3 semaines à l'avance., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, outils d'aide à la vente). Vos qualités humaines : • Autonomie et sens de l'organisation : Vous pilotez votre secteur comme votre propre micro-entreprise, avec méthode et rigueur., • Excellent relationnel : Vous savez créer du lien, convaincre des interlocuteurs variés (acheteurs, chefs d'agence, techniciens) et animer un réseau., • Esprit d'équipe et de collaboration : Vous savez travailler en synergie avec le back-office pour offrir le meilleur service client., • Engagement et fidélité : Vous recherchez un projet d'entreprise stable au sein d'une PME familiale pour vous inscrire dans la durée. POURQUOI POSTULER ? • Un parcours d'intégration d'excellence : Grâce à l’Académie interne, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et immersif pour découvrir tous les métiers du groupe, complété par des formations produits régulières., • Un package global de rémunération très attractif : salaire fixe + variable trimestriel + intéressement annuel représentant environ 15 à 20% de votre rémunération annuelle (fixe + variable). Package cible environ 61 000 €., • Des outils de travail de qualité : Véhicule de fonction haut de gamme (type Skoda Octavia Break), ordinateur et téléphone portable, avance de frais dès votre intégration., • Des avantages sociaux complets : Mutuelle santé financée à 70% par l'employeur, chèques cadeaux, chèques culture et chèques vacances., • Une culture d'entreprise forte et conviviale : Une ambiance de travail humaine, des valeurs RSE concrètes et de nombreux événements internes tout au long de l'année. Un processus de recrutement rapide et humain que nous vous expliquerons. Prêt(e) à relever le défi et à propulser votre carrière ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France ! La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

Dans le cadre de son développement en Île-de-France, nous recrutons un Responsable Régional des Ventes H/F afin de piloter la performance commerciale régionale et accompagner la montée en puissance des équipes terrain. Reconnue pour la qualité de son réseau et son sens du service, l'entrepri

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF). À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins.

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du dével

Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. À la Caisse d'Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Vous

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Vous souhaitez apporter de l’aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Domaliance Ile-de-France Est : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées. Vous vous rende

Ce poste vise à accompagner les clients dans leurs projets, contribuer aux résultats commerciaux et assurer la croissance du chiffre d'affaires de l'agence.

Vous veillez à la sûreté des clients, du personnel et des biens de l'entreprise dans le cadre de missions de prévention autour de 3 axes majeurs : Transporter, Intervenir et Protéger. Une formation initiale à l'exercice du métier de 8 mois comprenant 4 mois d'apprentissage théorique en centr

Composition de l’équipe : L’infirmier est affecté au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; elle est composée : d’un médecin psychiatre responsable de l’unité, de 2 médecin psychiatre à temps partiel , de 2 ETP inf

Vous rendez compte régulièrement de votre activité à votre hiérarchie et proposez des actions d'amélioration et d'optimisation de l'activité commerciale,. Sous la responsabilité du Responsable ventes et marketing et en étroite collaboration avec les Direction Commerciale et Générale, vous

Elle assure, pour le compte de ses clients publics ou privés, des activités de maintenance, d’installation et de conseil dans les domaines des équipements électromécaniques (escaliers mécaniques, ascenseurs, …) et des systèmes assurant la sécurité des biens et des personnes (vidéo-surv

Rédiger des rapports de visites incluant constats et recommandations, et proposer des plans d’action adaptés. Contrôler les maquettes de façades et la signalisation, en coordination avec la Direction de la communication. Assurer le bon déroulement de l’ouverture et des campagnes

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Accompagnement commercial : • Réaliser des statistiques permettant d’appréhender la réalisation des objectifs (pour les Chargés d’Affaires Internationales, et pour les différentes unités commerciales)&

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Valide les différents livrables des missions (lettre de mission, note de cadrage, guide d’audit, synthèses intermédiaires, projet de rapport),• S’assure que le Chef de mission a formalisé le contrôle du dossier de travail de sa mission par la complétude d’une check-l

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Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !PosteSOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !Vos missions :Prendre en charge l'ensemble du processus administratif de la vie du do

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Vos actions consisteront entre autres à :Participer au pilotage/gestion de projets de sites web ;Développer la partie Back-end/Front-end d’applications ou de sites web

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Notre entreprise, basée dans le Nord de la France, spécialiste de l'équipement de vestiaires et sanitaires en stratifié compact cherche à développer son envergure. Une rémunération attractive et à définir en fonction du profil : un salaire fixe à partir de 50 000 € brut annuel, variable

Principales missions : Assurer un suivi mensuel du PNB, réaliser une analyse trimestrielle approfondie du PNB, Prendre en charge la construction puis le suivi d’un périmètre budgétaire du PNB (analyse et co

Développez et entretenez des relations de confiance avec les médecins, pharmaciens, infirmiers et l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours de soins. Bonne connaissance des réseaux d'influence, des parcours de décision hospitaliers et des interactions avec les leaders d'opinion. Identif

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Vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence auprès des syndics de copropriété, des conseils syndicaux et maîtres d’œuvre de votre secteur. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE aupr