Trabajos ile de france en SceauxCrear alertas

Nous recrutons des agents de sûreté ferroviaire pour des postes disponibles en Île-de-France. Une fois les habilitations obtenues, les candidats seront affectés en fonction de leur classement sur la zone Ile de France.

Commercial(e) H/F en Ile de France. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des actions commerciales et rendre compte au responsable ERA. Coordonner le suivi des chantiers avec les équipes internes : conducteurs de travaux, chefs de projets, back-office commercial, facturation et recouvrement.

Il s'agit d'un poste en CDI, situé en Ile-de-France.

Dans un contexte positif lié à une forte croissance de son activité et grâce à plusieurs projets de grandes envergures remportés, notre client recrute aujourd'hui RESPONSABLE COMMERCIAL Ile-de-France H/F. Participer à la détection des opportunités et à la définition d'une stratégie comme

Vous rendez compte régulièrement de votre activité à votre hiérarchie et proposez des actions d'amélioration et d'optimisation de l'activité commerciale,. Sous la responsabilité du Responsable ventes et marketing et en étroite collaboration avec les Direction Commerciale et Générale, vous

Notre agence, spécialisée dans les métiers du BTP, recherche pour l'un de ses clients, un chef d'équipe TP F/H pour intervenir différents chantiers en Ile-de-France Le poste est en mission intérim avec une perspective de CDI.Le chef d'équipe TP prendra son poste à l'agence de Wissous et ser

Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un.Coordonner les travaux afin de garantir le bon déroulement des chantiers, de la phase d’étude à la réception.Planifier les opérations pour optimiser les délais, les moyens humains et matériels.Organiser et superviser les interve

Elle intervient notamment lors de litiges survenus avec des voyageurs lors de leur utilisation de la billettique d’Ile de France Mobilité ou des services de mobilité pilotés directement par Ile de France Mobilité. Connaissance des transports publics d’Ile de France et de ses enjeux. Connaiss

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un CHEF DE SECTEUR GRANDE DISTRIBUTION H/F basé en Ile de France. CHEF DE SECTEUR GRANDE DISTRIBUTION - H/F.

Nous renforçons donc notre équipe commerciale en Ile de France, pour le secteur géographique qui couvre les départements : 92, 78, 95 et la région Centre Val de Loire. Notre responsable régional des ventes aura à coeur de vous amener au succès en vous apprenant toutes les ficelles du métier

Rattaché directement à la direction d'Ile-de-France, en tant que Directeur Commercial travaux neufs, vos missions principales sont :. Stratégie & Développement commercial (travaux neufs),. Définir et déployer un plan d'actions commercial en Ile-de-France.

LOCALISATION NANTES (44) ou Région Ile-de-France Dans un contexte de croissance et d'innovation, nous créons un poste de Consultant Formateur (H/F) en CDI.

Il vient en appui des équipes d’orientation d’Ile de France tels que les services d’urgences (SAU), services d’orientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les associations

Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business Units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d'affaires de 31,8 milliards d'euros en 2024. En France métropolitaine, VI

Société de VINCI Energies, SANTERNE IDF est experte en travaux d'électricité (CFO/CFA), distribution et automatisme HT/BT pour le tertiaire.Avec un chiffre d'affaires de 45M€ et une équipe de près de 170 collaborateurs, SANTERNE IDF est une société à taille humaine, agile et ancrée dans

En tant que Chef de Chantier F/H, vous serez le garant de la bonne organisation et de la coordination du chantier. En tant que Chef de Chantier F/H, vous serez le garant de la bonne organisation et de la coordination du chantier.

Vinci Construction – Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche des stagiaires conducteurs de travaux au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie.Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la

Intégrée à la Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des Métiers de Spécialités de VINCI Construction en Île-de-France, PETIT évolue au sein d'un ensemble représentant plus de 1 850 collaborateurs et 834 M€ de chiffre d'affaires. Acteur majeur de la réhabilitation lourde

CBC Service, marque de VINCI Construction, recherche un(e) Directeur(trice) Études de Prix pour ses opérations situées en Île-de-France. CBC Service, marque de VINCI Construction, recherche un(e) Directeur(trice) Études de Prix pour ses opérations situées en Île-de-France.

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des méti

La Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des Métiers de Spécialités Île-de-France, avec un chiffre d'affaires de 834 M€ et plus de 1 850 collaborateurs, est un acteur majeur de la réhabilitation lourde en Île-de-France. Son activité se déploie à travers les marques Dumez

Au sein de VINCI Construction en France, notre bureau d'études ISC est spécialisé dans les études de structures et de méthodes. Au sein de VINCI Construction en France, notre bureau d'études ISC est spécialisé dans les études de structures et de méthodes.

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Dumez Concept, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM. VINCI Construction, acteur majeur du BTP, recherche un(e) Ingénieur Structure F/H. Dé

Ces compétences vous permettront de prendre en charge la responsabilité des prix et de contribuer pleinement aux projets menés par VINCI Construction. La marque PETIT, entité d'exception de VINCI Construction, recherche un(e) Responsable Études de Prix pour accompagner le développement de ses

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France. Au sein de la division

Encadré par la responsable formation, vous aurez l'opportunité de participer au déploiement du plan de formation de la délégation. Assurer le suivi administratif des dossiers de formation : devis, convention de formation, attestation de présence, évaluations à chaud, évaluation à froid. E

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France. Assurer le suivi des ar

Pour compléter nos équipes techniques en place, nous recherchons un Conducteur Travaux Principal CEA. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous avez une expérience de 5 ans en conduite de travaux dont 2 ans en Corps d'Etat Architecturaux. Conducteur Travaux Principal CEA.

Nous recherchons un alternant en cycle ingénieur à la rentrée prochaine en tant qu'Assistant Chargé de projets immobiliers pour rejoindre les équipes d'ADIM Paris Ile-de-France à Vélizy-Villacoublay (78). Votre quotidien en tant qu'alternant au poste d'Assistant Chargé de projets immobiliers

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des m�

Intégrée à une filiale en pleine croissance de VINCI Construction en France, la Direction des Ressources Humaines recherche un Assistant RH en alternance. Intégrée à une filiale en pleine croissance de VINCI Construction en France, la Direction des Ressources Humaines recherche un Assistant RH

Dans le cadre du développement de cette entité, nous cherchons pour la région Ile-de-France, un Chef d'équipe travaux spéciaux F/H.

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Dumez Concept, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM. PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Dumez Concept, Plendi By VINCI Constructi

Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) chef de chantier au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Idéalement de formation BAC + 2/3 Travaux publics ou Génie civil, vous justifiez d'une expérience en tant que Chef de chantier dans les TP et plus particulièrement

Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) chef de chantier enrobés au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Expérience significative en tant que chef de chantier dans les TP et plus particulièrement dans le domaine des enrobés.

Vinci Construction – Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche un Animateur QPE en stage au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Véritable relai de l'animateur Qualité Prévention et Environnement, tu participeras aux missions suivantes :.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 230 entreprises clientes dont PlayPlay, Figma ou encore Octopus, font l'expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de quatre offres clés : Work Spaces, Design & Build, Meetings & Events et Hospitality, une expertise qui réinvente les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie, pour offrir à vos collaborateurs une expérience à la hauteur de vos ambitions. 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 230 passionnés ;, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail ;, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : Au sein du département Achats et en collaboration avec l’équipe Travaux, vous êtes en charge de la stratégie d’achat liée aux produits, matériaux et équipements nécessaires aux projets de travaux (second œuvre, rénovation, maintenance, aménagement). Vous pilotez la sélection, la négociation et le suivi des fournisseurs, et intervenez ponctuellement sur des prestations associées, afin d’optimiser les coûts, les délais et la qualité, tout en garantissant la conformité des projets. 🎯 Missions : 1. Achats et négociations fournisseurs • Piloter la stratégie d’achat liée aux produits et matériaux travaux nécessaires aux projets d’aménagement tertiaire (sols, peinture, enduits, etc.), en collaboration avec les chefs de projets., • Analyser les devis et propositions techniques sous l’angle économique (coûts, variantes, options, ratios) afin d’optimiser les budgets projets ;, • Négocier les conditions financières, techniques et contractuelles (prix, délais, prestations, pénalités) dans une logique de performance globale ;, • Participer à la constitution et à la mise à jour d’un panel fournisseurs fiable et compétitif ;, • Suivre la performance fournisseurs et gérer les écarts, non-conformités ou litiges éventuels. 1. Études de prix & économie de la construction • Participer en amont aux phases d’études de prix des projets d’aménagement et de rénovation;, • Analyser les dossiers techniques (plans, CCTP, programmes) afin d’évaluer les coûts par lots et par corps d’état ;, • Réaliser des estimations budgétaires, chiffrages prévisionnels et comparatifs d’offres, en intégrant des hypothèses économiques réalistes ;, • Proposer des optimisations techniques et financières (variantes, ajustements de prestations, arbitrages coûts/qualité/délais) ;, • Contribuer au suivi des budgets travaux tout au long du projet et à l’analyse des écarts entre prévisionnel et réel ;, • Mettre à jour les bases de prix, ratios et retours d’expérience afin d’améliorer la fiabilité des futures estimations. 1. Coordination chantier et contrôle qualité • Livraisons de matériel et prestations sur les chantiers, en collaboration avec l’équipe logistique;, • Relancer les fournisseurs et prestataires pour garantir le respect des délais de livraison et d’exécution ;, • Communiquer avec les équipes internes (conducteurs de travaux, chefs de projet, architectes, implémentation, logistique) sur l’avancement, alertes et retards éventuels ;, • Vérifier avec l’équipe travaux la conformité des travaux réalisés et du matériel livré ;, • Identifier les anomalies ou besoins de reprise et remonter aux prestataires ou équipes internes. 🎓 Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement travaux, aménagement ou rénovation, idéalement en lien avec des missions d’études de prix ou de chiffrage., • Vous êtes autonome, organisé(e), dynamique et rigoureux(se), et vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets variés., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les entreprises et fournisseurs, avec une approche équilibrée entre performance économique, qualité et délais., • Vous maîtrisez Excel et disposez d’excellentes qualités relationnelles., • La maîtrise d’autres langues constitue un plus. A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les secteurs de l'Environnement, de l'Energie, de l'Industrie de process et du Tertiaire. Créée en 2004, DOMEA compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs et intervient sur des projets complexes en France et à l'international. DOMEA intervient également dans le secteur du Tertiaire en Ile de France dans les domaines de compétences suivants: l'agencement, électricité tertiaire, la synthèse technique et architecturale, Système Sécurité Incendie, Space Planning,etc.) Notre métier est de mobiliser rapidement nos équipes avec une forte expertise technique, pour assurer le succès des projets de nos clients. DOMEA Tertiaire recherche pour le compte d'un de ses clients spécialisé dans la menuiserie un(e): Conducteur de travaux menuiserie junior (H/F) Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous assurez le suivi complet des chantiers, de la préparation à la livraison et vous aurez pour missions de: • Piloter les travaux de menuiserie sur plusieurs chantiers, • Coordonner les équipes de pose et les sous-traitants, • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité, • Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les clients et architectes, • Gérer les approvisionnements et les besoins en matériel, • Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales, • Réaliser les reporting et les bilans de fin de chantier Profil: • De formation Technique spécialisée en menuiserie ou en Agencement, vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en tant que conducteur de travaux dans le secteur de la menuiserie., • Vous avez une bonne maîtrise des plans techniques Savoir être : • Vous avez un excellent relationnel,, • Vous avez un sens du service et vous êtes rigoureux dans ce que vous entreprenez. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Présentation d’ESPEREM, du DHLI et du pôle Hébergement Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Hébergement et Logement d’Insertion accueille des familles, des femmes ou des hommes seuls, en situation de précarité sociale et économique, dans un projet d’insertion et d’autonomie par le logement. Son pôle Hébergement est composé d’un service de mise en sécurité de femmes victimes de violence (« Le PHARE » - 27 places), de 3 CHRS (appartements en diffus ou sites en collectif – 417 places), d’un service RSA et d’un jardin citoyen dans le 20ème. Le CHRS Bizot/Sèvres accompagne 72 personnes en regroupé et 52 personnes en diffus dont des femmes victimes de violence sur 2 sites parisiens. Contexte et missions Garant(e) du respect des droits des personnes, vous avez à cœur d’apporter une réponse adaptée et pérenne en termes d’insertion sociale et professionnelle à des familles monoparentales hébergées (dont des femmes victimes de violence). Sous la responsabilité du Directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, Psychologue), vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service axé sur la bientraitance et sur la proposition d’un accompagnement personnalisé,, • Le management de l’équipe dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi et le reporting de l’activité (budgétaire, administratif…),, • L’amélioration continue du service en lien avec la démarche qualité engagée et en favorisant la participation active des familles à leur projet et au fonctionnement du CHRS,, • La gestion des partenariats institutionnels et associatifs ainsi que les relations avec d’autres CHRS,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master en gestion des établissements sociaux, DEIS…), vous avez une expérience reconnue au sein de dispositifs d’accompagnement social (hébergement, logement, insertion…) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDD, à temps plein à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un remplacement longue durée, • Poste basé à Paris 12ème et 6ème, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), • Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100 %, tickets restaurant de 9€ avec prise en charge employeur de 5.40€, • Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Paris (75017). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 38 000 à 52 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du SAUO Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son SAUO de 14 places accueille H24 des jeunes filles entre 12 et 18 ans avec pour objectif leur mise à l’abri, l’évaluation de leur situation et la recherche d’une orientation adaptée. Contexte et missions Les défis à relever en accueil d’urgence sont nombreux et passionnants ! Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en collaboration étroite avec vos collègues de l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, maitresses de maison, psychologue, administratif…), vous êtes garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux. Vous avez pour missions principales : • L’accueil des jeunes filles et leur mise en sécurité physique, affective et psychique,, • L’évaluation de leurs situations et la proposition d’un projet d’orientation,, • L’accompagnement éducatif au quotidien,, • La rédaction des rapports nécessaires au suivi des situations,, • Le travail de partenariat (ASE, juges des enfants, Education nationale …),, • La contribution aux différents projets de l’équipe, du pôle, du département ou de l’association. Profil Titulaire d’un diplôme de travail social (DEES, CESF, ASS, ME, …), d’une licence en psychologie ou en science de l’éducation et/ ou d’une expérience reconnue dans le domaine social, vous êtes intègre, authentique et particulièrement attentif à la qualité et la bientraitance dans l’accompagnement des personnes vulnérables. Apprécié(e) pour votre sens de l’accueil dans un contexte d’urgence, vous savez établir des relations de confiance et gérer des situations conflictuelles. Vous contribuez positivement au travail en équipe et développez les partenariats pour une orientation de qualité en vous appuyant également sur vos qualités rédactionnelles. Permis de conduire souhaité. Statuts et conditions de travail • CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible, à temps plein, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 et le niveau de diplôme, • Temps de travail en cycle, • Conditions de travail privilégiées : site agréable en cœur de ville, Pass Navigo pris en charge à 60 %, tickets restaurant de 9€ avec prise en charge employeur de 5.40€, œuvres sociales du Comité Social et Economique, • Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante : recrutement@esperem.org

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle Urgence–Qualité-Services transverses Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle Urgence-Qualité-Services transverses est composé de 2 services d’accueil d’urgence de jeunes filles (28 jeunes accompagnés), d’un service animation et d’un service paramédical (plus de 30 professionnels). Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Sous la responsabilité de la Directrice de Département, en lien avec les 3 autres Directeurs de pôle, entouré(e) de vos 2 Chefs de service et des équipes pluridisciplinaires, vous avez pour principales missions : • La déclinaison des orientations stratégiques associatives au niveau du pôle et l’animation des projets d’établissement pour permettre un accompagnement personnalisé au service des besoins des jeunes,, • Le pilotage du pôle dans ses différentes dimensions (budgétaires, RH, qualité, techniques et logistiques),, • La coordination des services animation et paramédical du département,, • L’animation de la démarche Qualité au niveau du département (en mobilisant les directeurs, les chefs de service, les équipes et les jeunes) et la mise en œuvre au sein du pôle,, • La représentation et le développement de partenariats et de réseaux,, • La participation à la dynamique associative d’ESPEREM. Profil Titulaire d’une formation supérieure en Organisation/Management (diplôme de niveau 7 type CAFDES, MASTER 2 MOSS ou similaire), vous avez une expérience reconnue dans la direction d’établissements à vocation sociale, idéalement en protection de l’enfance ainsi que des compétences managériales et des qualités relationnelles avérées. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous savez allier le stratégique, le conceptuel et l’opérationnel. Doté(e) de leadership, vous favorisez l’amélioration continue, la cohésion d’équipe et le travail en réseau. Structuré(e) et rigoureux(se) tout en étant créatif(ve) et force de proposition, vous êtes à l’aise avec la gestion budgétaire propre au secteur, le pilotage de projets et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir à compter du 01 07 2026, • Poste basé à Issy-les-Moulineaux et Boulogne Billancourt, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 1 – niveau 1), • Conditions de travail privilégiées : sites agréables, nombreux congés (5 semaines de CP + forfait jours + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100%, • Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son pôle HEBERGEMENT réunit quatre services/MECS sur trois sites différents, dont la MECS 92 sur le site des Pléiades à Issy Les Moulineaux.24 jeunes filles entre 12 et 17 ans sont accueillies sur 2 services : l’unité Saint-Exupéry s’adresse à un public de jeunes filles âgées de 12 à 16 ans afin de favoriser leur autonomie au quotidien et leur développement social et scolaire tandis que l’unité Ficatier accompagne des jeunes filles de 15 à 17 ans en axant son action sur la préparation à l’orientation professionnelle et à l’entrée dans la majorité. Contexte et missions Les défis à relever en protection de l’enfance sont nombreux et passionnants ! Garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux, sous la responsabilité du directeur de pôle et en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaborateurs, vous avez pour missions principales : • Le pilotage du projet de service de la MECS en l’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et en prenant en compte la réflexion sur l’adaptation de l’offre d’accompagnement,, • L’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune,, • La coordination des actions éducatives et sociales,, • Le management de l’équipe socio-éducative dans le respect de la charte de management d’ESPEREM,, • Le suivi des mesures de placement et des démarches administratives qui y sont liées,, • Le développement des partenariats,, • La participation à la dynamique associative. Profil Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, vous avez une expérience reconnue en protection de l’enfance (si possible, en internat) et êtes apprécié(e) pour vos qualités managériales et relationnelles. Intègre, authentique et engagé(e) dans l’accompagnement des personnes vulnérables, vous êtes un(e) Femme/Homme de terrain aimant travailler en équipe, tout en étant autonome. Structuré(e) et rigoureux(se), tout en étant force de proposition, vous êtes à l’aise dans un poste à responsabilité et maîtrisez les outils informatiques et digitaux. Statuts et conditions de travail • CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 2, de niveau 2 ou 3 selon diplôme), astreintes à prévoir, • Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + RTT + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, site très agréable Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante : recrutement@esperem.org

L’AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis plus de 60 ans. L’AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique. Implanté sur 6 sites en Ile-de-France, nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, plan épargne entreprise, tickets restaurant de 10€ pris en charge à 50%, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable. L’AFORP met à votre disposition des ateliers et des supports pédagogiques performants. Afin de renforcer son offre de service, l’AFORP recherche un(e) : Formateur (trice) Informatique - Réseaux H/F sur le centre AFORP de Cachan (94) Vous interviendrez prioritairement auprès d’un public en alternance (de BAC à BAC +5), et en formation continue (salariés d’entreprise et demandeurs d’emploi). Vous serez en charge de : • Veiller au bon déroulement de la formation dans le respect du programme pédagogique, • Animer des séquences de formation, • Encadrer des projets, • Accompagner les apprenants dans leur progression en CFA et en entreprise, • Evaluer les acquis, • Participer à la conception des supports pédagogiques Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans le domaine du réseau informatique et souhaitez transmettre vos compétences en : • Administrations systèmes, • Sécurité des réseaux, • Déploiement et configuration des infrastructures Profil souhaité : Diplômé d’un BAC +5 en informatique (cybersécurité/réseaux), vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en systèmes et réseaux. Une expertise en cybersécurité serait un plus. Vous avez le sens de la pédagogie et vous êtes dynamique, organisé(e), et doté(e) de qualités d’écoute et de conseil. Vous maîtrisez la pédagogie par projets ou vous souhaitez évoluer dans ce type d’environnement. Ce poste à pourvoir immédiatement est proposé en CDI avec rémunération selon profil.

Société Norba est spécialisée dans la réalisation de chantiers de menuiseries extérieures. Filiale du groupe AT PARTNER, nous bénéficions de la synergie d'un groupe qui fédère des marques connues AMCC, AMGO, CLOSY, NORBA MENUISERIE auprès des professionnels, et autour de valeurs communes que sont le professionnalisme, la satisfaction du client et le respect des collaborateurs. Avec 7 unités de production en Europe et près de 600 collaborateurs, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 150 millions d’euros. Acteur reconnu sur les marchés de la rénovation en Île-de-France, Norba développe aujourd'hui son activité sur le marché de la copropriété et recrute pour accompagner cette croissance un(e) Métreur(se) capable d'intervenir sur ces deux segments. Le poste Vous travaillez en appui des chargés d'affaires sur l'ensemble de vos dossiers. Garant(e) de la fiabilité technique et financière de nos offres, vous intervenez de la visite de site jusqu'au lancement en fabrication, sur des opérations aussi bien destinées à des maîtres d'ouvrage professionnels qu'à des syndics. Vos missions Marché Chantiers — Appels d'offres & Construction • Lire et analyser les documents de marché : CCTP, CCAP, RC, DPGF, BPU et plans d'exécution, • Relevés de mesures en phase DCE et avant lancement en fabrication, • Établir les métrés, quantitatifs et déboursés pour chaque opération, • Consulter nos usines et les fournisseurs externes pour constituer des offres compétitives, • Rédiger et valoriser les réponses aux appels d'offres publics et privés, • Préparer et transmettre les plans de mise en œuvre validés avec la maîtrise d'œuvre Marché Copropriété — Rénovation & Syndics • Réaliser les visites de sites et les relevés de mesures sur les immeubles en copropriété, • Identifier les contraintes spécifiques : structure du bâtiment, contraintes ABF, règlement de copropriété, normes thermiques (RE2020) et acoustiques, • Rédiger des dossiers techniques clairs et pédagogiques à destination des syndics et conseils syndicaux, • Préparer les supports de présentation adaptés aux assemblées générales de copropriétaires, • Transmettre les cotes définitives aux usines après accord du client pour lancement en fabrication Profil Formation & expérience • Formation BTS Bâtiment, BTS Économie de la Construction, Licence Pro ou équivalent, • Expérience de 3 ans minimum en chiffrage de menuiserie, le second œuvre ou le bâtiment, • Maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques de marché (CCTP, DPGF, BPU...), • Connaissance du fonctionnement de la copropriété (loi ALUR, processus de vote en AG) appréciée, • Aisance avec les outils informatiques de métré et de chiffrage Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs affaires simultanément, • Autonomie et esprit d'initiative, • Permis B obligatoire Rémunération & avantages • Rémunération selon profil et expérience, • Téléphone et ordinateur portables, • Tickets restaurant, • Formation aux produits et aux spécificités de nos deux marchés, • Une équipe à taille humaine, avec la puissance industrielle d'un groupe européen

REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC ! Reconnus pour la fiabilité de nos produits et nos innovations au service du confort thermique, nous avons également à cœur l'optimisation de la qualité des services aux clients. C'est dans ce cadre que le POLE SERVICES s'organise et évolue pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients et ce, pour l'ensemble des produits du Groupe. En collaboration avec les autres techniciens de votre équipe, vous participez à la bonne cohésion et aux échanges de bonnes pratiques. Vous bénéficiez d’une intégration en binôme pendant plusieurs mois ainsi que de formations à nos produits mais également tout au long de votre carrière. Vous travaillez pour un constructeur et êtes le représentant technique des marques du GROUPE ATLANTIC et sur le terrain auprès des clients. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez rejoindre un constructeur reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits ? Devenir un expert technique de nos marques made in France, vous motive ? Vous recherchez un poste qui allie autonomie et relation clients ? Alors, intégrez l'équipe de Ludovic en tant que Technicien SAV constructeur (f/h), en itinérance sur la région Ile-de-France. VOTRE CHALLENGE : Au volant de votre véhicule de service aux couleurs du GROUPE ATLANTIC et équipé de tout le matériel nécessaire à votre activité, vos missions consistent à : • Préparer vos rendez-vous : contacter les clients pour valider l’intervention, commander et approvisionner les pièces détachées…, • Réaliser les interventions auprès de nos clients professionnels et l’entretien de nos produits thermodynamiques et de ventilation, collectifs et tertiaires,, • Effectuer le suivi administratif de l’intervention en rédigeant un rapport qui sera ensuite envoyé au client,, • Animer des formations auprès de certains clients autonomes afin de leur transmettre les bonnes pratiques d’utilisation et de maintenance. Selon votre planning, vous participez également à une permanence téléphonique à domicile pour accompagner nos clients sur leurs besoins. La sécurité fait partie intégrante de votre quotidien : vous intervenez toujours dans le respect des règles et des bonnes pratiques. Retrouvez le témoignage de Jean-Philippe, technicien frigoriste au sein du GROUPE ATLANTIC : notre vidéo en ligne _. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? CDI – démarrage dès que possible Secteur : Ile-de-France Une organisation qui vous laisse réellement autonome sur votre secteur Rémunération fixe + avantages CSE attractifs (chèques vacances, cadeaux…) Pas d'astreinte, vos soirées et week-ends sont préservés VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous avez déjà effectué des interventions techniques similaires chez des clients, notamment sur au moins l’un des produits suivants : pompe à chaleur, climatisation, ventilation. On vous décrit comme une personne rigoureuse et soucieuse du travail bien fait. Pour vous, instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes est primordial. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques afin de rédiger et d'envoyer vos rapports d’intervention aux clients. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

ENTREPRISE COSIVIA est une entreprise sociale pour l’habitat centenaire de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (8 000 logements sociaux et 1 000 logements intermédiaires) est situé en Ile-de-France. Le siège social de l’entreprise est situé à Paris 17e. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS (ALTERNANCE) Alternance à pourvoir à compter de septembre 2026, situé à Paris 17è (Wagram). Rattaché(e) à la Responsable des copropriétés, vos missions principales sont les suivantes : • Assurer la gestion de la copropriété au quotidien, • Assurer le secrétariat juridique de la copropriété (convocation des assemblées, rédaction des procès-verbaux, gestion des appels de fonds), • Gérer la base de données de la copropriété et les travaux votés, • Etre en relation avec les syndics (proximité et siège social), • Participer aux Assemblées Générales, • Faire respecter les règles de copropriété, • Être en lien avec les chargés de secteur et les syndics, • Visite de sites, • Gestion sur IBAYA (logiciel de gestion) PROFIL Vous préparez un BAC+5 en profession immobilier ou en gestion de la copropriété ? Vous avez des connaissances juridiques en droit immobilier et locatif ? Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et la connaissance de PIH est un plus ? Vous avez une aisance relationnelle et vous êtes force de proposition ? Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités orales et écrites, et vous savez travailler en équipe ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions : Accompagné(e) par la Chargée de recrutement et missions RH, vous intégrerez l’équipe RH composée 6 personnes, et interviendrez sur les missions suivantes : • Sourcing de candidats sur les différents job boards, • Mise à jour du SIRH et des différents outils de suivi des indicateurs clés de performance, • Tri des CVs selon les critères définis par les managers pour chaque poste vacant, • Participation aux entretiens de préqualification téléphoniques et physiques, • Rédaction des comptes rendus d’entretiens, • Développement des relations écoles : sourcing de nouvelles écoles partenaires, proposition de forums physiques & digitaux et évènements divers (visites entreprise, visites écoles, etc), • Développement des relations avec les cabinets de recrutement : mise à jour des tableaux de suivi, lancement et suivi des appels d’offres, suivi des contrats de partenariat etc, • Participation aux processus d’intégrations des nouveaux embauchés, • Participation à la mise en place d’une GPEC Cette liste, non exhaustive, pourra évoluer selon les missions en cours. Formation requise : Bac+3 à 5 en Ressources Humaines Compétences requises : • Très bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, • Capacité à travailler en équipe, • Rigueur, réactivité, agilité et capacités d’anticipation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Forte capacité d’adaptation et goût pour la polyvalence, • Sens de la confidentialité Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Date de prise de poste : 01/09/2026