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Agent commercial visite en apprentissage,.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la location meublée de standing à Paris, un Agent commercial visite en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niv

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe immobilier à taille humaine et indépendant, présent depuis de nombreuses années. Il intervient sur différents métiers : administrateur de biens, syndic de copropriété, transaction, gestion, location, immobilier d'entreprise, promotion et foncière. Quels sont les plus de cette entreprise pour se démarquer de la concurrence : Le groupe bénéficie d'une solide expérience ainsi d'une forte synergie interne résultant d'une expertise sur différents métiers de l'immobilier. Quel est le cadre de travail ? Vous rejoindrez l'agence principale de Paris, installée dans le 15ème. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients, • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe (fichier interne de syndic et gestion, terrain, pige)...etc, • Développer un réseau de prescripteurs, • Estimation, visite, négociation et signature des ventes, • Collaborer avec les autres pôles du Groupe dans le cadre de projets immobiliers divers Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension de groupe, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : Contrat CDI : salaire mensuel (pas en avance sur commission) + variable CA. Contrat agent commercial existant si souhaité (50 à 70% des honoraires) ainsi que VRP salarié à 30%. CA additionnel sur la base des sorties de gestion locative, activité de foncière et syndic.

Description du poste : Vignon Retail recherche un.e Agent en immobilier commercial en CDI pour rejoindre son équipe. Ce poste à temps plein implique la gestion et le développement d'un portefeuille d'actifs immobiliers commerciaux. Vos missions incluront la négociation et la conclusion de transactions immobilières, l'identification d'opportunités sur le marché, et l'assistance des clients dans leurs projets immobiliers. Ce rôle est basé à Paris et nécessitera une présence sur site. Rémunération : 2.500€ net / mois plus les commissions. Qualifications : • Compétences en immobilier commercial : Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'immobilier commercial retail avec une bonne compréhension des spécificités des biens commerciaux., • Compétences en ventes : Solides compétences en négociation et capacité à conclure des transactions efficacement., • D'autres qualifications appréciées incluent une excellente communication et une bonne orientation client.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant d'une bonne notoriété auprès de la clientèle locale. Quel est le cadre de travail ? Aménagée avec goût et dans un ton moderne, l'agence est installée depuis une dizaine d'années dans une rue très commerçante du 15ème arrondissement. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients., • Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence., • Développer un réseau de prescripteurs., • Estimation, visite, négociation et signature des ventes., • Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne. Compétences et profil recherché : • Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier, • Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire mensuel + variable CA. Possibilité de contrat agent commercial ou VRP si souhaité., • Bonne notoriété de l'agence sur le secteur

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi Présentation de l'entreprise : Notre client est un groupe Parisien présent depuis plus de 25 ans et spécialiste de l'immobilier de prestige et haut de gamme au niveau national et international. Quels sont les plus de cette agence pour se démarquer de la concurrence : L'agence bénéficie d'une forte notoriété locale pour être actuellement reconnue comme un acteur incontournable de l'immobilier Parisien. Quel est le cadre de travail ? L'ensemble des agences sont toutes situées sur des emplacements passants et stratégiques et au cœur de quartiers privilégiés. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients et le développer., • Prospection active pour développer le portefeuille du groupe, • Développer un réseau de prescripteurs, • Evaluer les biens auprès des propriétaires et signatures des mandats de vente, • Accompagnement des clients sur les visites, négociations et jusqu'à l'acte authentique., • Collaborer avec les autres agences du Groupe dans le cadre de projets immobiliers nationaux et internationaux Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie dans l'immobilier, • Excellente présentation et bon relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler dans une dimension « internationale », • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI VRP salarié (salaire fixe mensuel / commissions sur les ventes), • Contrat agent commercial possible (au choix), • Plan de rémunération progressif et attractif, • Budget de communication important (TV, réseaux sociaux, web)..., • Possibilité d'évolution vers des fonctions d'encadrement dans le cadre de prochaines ouvertures prévues

Présentation du poste Find Office accompagne des dirigeants dans leurs recherches de bureaux à Paris, notamment via des solutions de bureaux opérés (Morning, Deskeo, Regus, Wellio, etc.). Nous recherchons un profil commercial chasseur, dont la mission principale sera la prospection sortante et la qualification de besoins, en amont des dossiers. Responsabilités • Identifier des entreprises cibles (PME, startups, cabinets), • Trouver les contacts dirigeants (CEO, fondateur, DG, COO), • Contacter ces dirigeants par téléphone, • Détecter un besoin immobilier existant ou à venir, • Qualifier le timing, le budget, la taille 👉 Pas de visites au départ Qualifications Première expérience en vente BtoB (immobilier, coworking, services, conseil…) ou profil commercial en reconversion motivé. À l’aise avec la prospection téléphonique Déjà confronté au rejet Résilient, autonome Statut indépendant ou prêt à le devenir À l’aise avec un modèle 100 % commission non plafonné (!) Informations complémentaires Collaboration en agent commercial (carte T fournie). Accès à de nombreux outils de diffusion et prospection. Rémunération 100 % commission — grille progressive très incitative (détaillée en entretien). Poste basé à Paris / 1ère couronne avec possibilité de travailler depuis de nombreux bureaux parisiens.

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Agent Commercial CHR pour renforcer notre équipe. Ce poste à temps plein implique de prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), tout en assurant le suivi et la fidélisation des clients existants. Vous serez chargé.e de promouvoir nos produits, de négocier des contrats, et d’atteindre les objectifs de ventes fixés. Ce rôle est entièrement en télétravail, vous offrant une flexibilité géographique. Qualifications • Compétences en Formation et Service Client : Capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées, et à offrir une assistance de qualité., • Compétences en Vente : Maîtrise des techniques de vente et de négociation pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés., • Compétences en Recherche : Aptitude à identifier de nouvelles opportunités et à analyser les tendances du marché pour cibler de potentiels clients., • Connaissances en Immobilier : Une expérience préalable dans le secteur de l'immobilier ou des produits liés au CHR est un atout., • Autres compétences appréciées : Excellentes compétences en communication, autonomie, organisation, et motivation pour travailler dans un environnement de travail à distance.

RECRUTEMENT – CONSEILLER IMMOBILIER RESIDENTIEL PARIS (AGENT COMMERCIAL H/F) • Forte rémunération ! jusqu'à 50% des honoraires d'agences avec avance sur commission !, • Débutant accepté, • Formation assurée, • Distribution gratuite de lead entrant 📍 Paris 11e, 17e et 20e arrondissement Dans un marché immobilier dynamique et en forte reprise, le réseau Bonjour Oscar renforce ses équipes et recrute des agents commerciaux en immobilier d’habitation pour ses agences parisiennes. Bonjour Oscar est un réseau immobilier de 4 agences, reconnu pour avoir toujours innové et pris de l’avance sur ses concurrents. Notre modèle repose sur une forte présence terrain, des agences physiques générant un flux naturel de clients, et une prospection digitale performante. Le conseiller immobilier aura pour mission de prospecter, estimer des biens immobiliers, gérer leur commercialisation et accompagner les clients vendeurs et acquéreurs jusqu’à la signature. La prospection est au cœur du métier. Une part importante de la prospection se fera via les réseaux sociaux. Le conseiller devra être à l’aise avec l’image, accepter de se mettre en avant, créer des contenus et des vidéos en respectant la charte graphique du réseau. Les agences physiques permettent d’obtenir un flux régulier de clients, attribué de manière équitable aux conseillers, y compris les nouveaux. La prospection terrain reste également un axe majeur : échanges avec les commerçants et professionnels du quartier, actions de distribution et opérations locales pour renforcer la notoriété de la marque. Nous recherchons des profils hommes ou femmes, principalement en reconversion professionnelle puisque nous formons tout notre staff de A à Z, venez tout simplement motivé, on s'occupe du reste ! Si l'immobilier vous fait du pied notre réseau avec des agences de proximités vous permettront de vous épanouir. Habitant Paris ou la première couronne, le poste nécessite une disponibilité à 100 %, cette activité n’étant pas compatible avec un autre emploi. Côté rémunération, Bonjour Oscar se distingue clairement du marché. Nous sommes le réseau qui rémunère le mieux ses conseillers au regard de la visibilité, de la notoriété et du niveau de formation terrain proposés. Nous sommes également les seuls à proposer une avance sur commission pour des agents commerciaux, permettant à chaque profil motivé de se lancer sans contrainte financière et de construire une très belle carrière. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à ou par whatsapp au 0603338629 Points de vigilance, les candidats désireux d'obtenir un des contrats suivant ne seront pas retenus : • Alternant, • CDD, • CDI, • Interim, • Etudiant

Descriptif du poste Agent de Transmission d'Entreprises - Opportunité Indépendante Unique 💼 Statut indépendant | 📈 Marché de 31 500 transactions/an | 🎯 Formation complète assurée Et si votre prochaine aventure professionnelle était au cœur de l'économie réelle ? Vous êtes commercial B2B, conseiller bancaire, expert-comptable ou consultant ? Vous recherchez une activité indépendante à fort impact, dans un secteur porteur et peu saturé ? Devenez Agent de Transmission d'Entreprises et accompagnez dirigeants et repreneurs dans leurs projets de cession-reprise. egery, recherche pour le compte d'un acteur majeur de la transmission d'entreprises des profils expérimentés souhaitant construire une activité indépendante rentable. 🎯 Un Marché en Pleine Transformation Le secteur de la transmission de TPE/PME (valorisation 0-3 M€) représente 31 500 transactions par an en France. L'opportunité : Plus de 90% de ces transmissions se font sans accompagnement professionnel structuré. Les dirigeants réalisent qu'une transmission mal préparée détruit de la valeur. Les repreneurs cherchent des dossiers qualifiés et sécurisés. Le marché se professionnalise rapidement. C'est le moment idéal pour se positionner sur ce secteur en forte croissance. 💼 Votre Rôle : Facilitateur de Transactions En tant qu'Agent de Transmission, vous accompagnez dirigeants et repreneurs dans l'un des moments clés de leur vie professionnelle : la transmission d'entreprise. Votre mission : • Qualifier et valoriser les projets de cession, • Structurer les dossiers (financier, juridique, opérationnel), • Mettre en relation cédants et repreneurs qualifiés Cycle moyen : 6-18 mois par dossier, du premier rendez-vous à la signature. 👤 Vous Êtes Notre Profil Idéal Si... ✅ Vous avez une expérience commerciale ou financière B2B ✅ Vous êtes autonome, rigoureux et relationnel ✅ Vous savez gérer des cycles longs et complexes ✅ Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse financière (sans être expert-comptable) ✅ Vous recherchez une activité indépendante à fort potentiel Profils types : • Commerciaux B2B (solutions complexes, grands comptes), • Conseillers bancaires / Chargés d'affaires (financement, accompagnement PME), • Experts-comptables / Collaborateurs (envie de passer au conseil stratégique), • Consultants (stratégie, gestion, M&A) 🎓 Formation & Accompagnement de Qualité Formation initiale de 3 semaines (blended learning) : • E-learning : valorisation, due diligence, négociation, aspects juridiques/fiscaux, • 3 jours en présentiel : ateliers, cas réels, simulations, • Manager dédié (coaching hebdomadaire les 3 premiers mois), • Support juridique, financier et méthodologique, • Communauté d'agents : entraide, partage d'expérience, • Plateforme digitale : 3-8 contacts qualifiés/mois (cédants ou repreneurs), • CRM, dataroom sécurisée (RGPD), templates (mandats, lettres d'intention, protocoles) Agent → Agent Expert (mentorat) → Manager d'équipe → Directeur Régional 💰 Un Modèle Indépendant, Rentable et Évolutif Statut : Mandataire indépendant (agent commercial RSAC ou auto-entrepreneur) Avantages : • Autonomie totale : organisation, prospection, gestion de votre temps, • Pas d'apport initial, pas de franchise, pas de royalties fixes, • Honoraires d'entrée (retainer) à la signature du mandat, • Année 1 : montée en compétences, 2-4 dossiers, • Année 2 : pipeline mature, 3-6 dossiers 🚀 Pourquoi C'est le Bon Moment ? Un marché en transformation : • 25% des dirigeants de TPE/PME ont +60 ans → vague de départs massive, • 90%+ des transmissions se font sans accompagnement → opportunité majeure, • Segment micro & small caps (0-3 M€) peu couvert par acteurs traditionnels, • Infrastructure technologique qui donne un avantage concurrentiel Ce recrutement est mené par egery.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est une agence immobilière indépendante et à taille humaine spécialiste dans les biens immobiliers de standing de la rive gauche depuis une trentaine d’années. Quel est le cadre de travail ? L’agence est implantée en emplacement N°1 dans le 7ème arrondissement de Paris ainsi qu'une autre dans le 6ème. Elles bénéficient d’une forte notoriété et d’un important nombre de clients (vendeurs et acquéreurs) qui viennent spontanément à elles. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Reprendre un portefeuille existant de clients. – Prospection pour développer le portefeuille de l’agence. – Développer un réseau de prescripteurs. – Estimation, visite, négociation et signature des ventes. – Contribuer au développement et positionnement stratégique de l’enseigne. Le profil recherché Compétences et profil recherché : – Première expérience en immobilier – Excellente présentation (orale et écrite), bon relationnel – Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser – Appétence et intérêt pour travailler sur le créneau marché du haut de gamme. – Empathie, persévérance, travail d’équipe – Créativité, ouverture d’esprit, culture générale. Infos complémentaires – Contrat agent commercial de 50 à 60% de rétrocessions. – Clientèle importante déjà constituée et spontanée – Absence de turn over dans l’équipe avec un ratio de CA moyen important par collaborateur – Bonne notoriété de l’agence sur son secteur fonctionnant majoritairement par recommandations.

Description de l'entreprise CENTURY 21 Prestige Montmartre est une agence immobilière basée à Paris, réputée pour son expertise, son professionnalisme et son service client de haute qualité. En tant que membre du réseau CENTURY 21, leader mondial de l'immobilier, l'agence bénéficie d’une renommée internationale et d’une infrastructure solide pour offrir des solutions sur mesure à ses clients. Nous sommes engagés à accompagner nos clients tout au long de leurs projets immobiliers, qu'il s'agisse d'achat, vente, location ou gestion locative. Rejoindre CENTURY 21 Prestige Montmartre, c'est évoluer au sein d’une équipe passionnée par l’excellence et tournée vers l’innovation. Description du poste Nous recherchons un.e Agent commercial en transaction immobilière pour renforcer notre équipe à temps plein. Votre rôle consistera à accompagner nos clients dans leurs projets immobiliers en réalisant des ventes, des prises de mandat et des estimations précises des biens immobiliers. Vous serez responsable de construire une relation de confiance avec les clients, prospecter activement pour développer le portefeuille de biens immobiliers, et négocier les transactions. Ce poste est basé à Paris et nécessite une présence sur site dans nos bureaux et sur le terrain. Qualifications • Compétences en formation et expertise : Solide formation professionnelle ou expérience pertinente dans le secteur immobilier ou commercial., • Compétences en service client : Aptitude à offrir un service client de qualité, avec une attention particulière à la satisfaction et à la fidélisation., • Compétences en vente et négociation : Expérience ou talent avéré dans la vente, la négociation et la conclusion de transactions immobilières., • Compétences en recherche et identification : Capacité à analyser le marché, rechercher des biens immobiliers et identifier des opportunités stratégiques., • Connaissance du secteur immobilier : Intérêt et compréhension des tendances et réglementations locales du marché immobilier parisien., • D'autres atouts incluent des compétences en communication, la maîtrise du français et d'autres langues, ainsi qu’une bonne connaissance des outils technologiques liés à l’immobilier.

Francesco Smalto, Maison française de prêt-à-porter masculin premium, portée par un héritage sartorial reconnu et une vision contemporaine de l’élégance masculine, poursuit le développement de son réseau de distribution sélective en France et à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un Agent Commercial Exclusif expérimenté, disposant d’un portefeuille actif de détaillants haut de gamme, afin d’accompagner la croissance de la marque en France et/ou en Europe. Cette opportunité s’adresse à des professionnels déjà implantés dans l’écosystème du multimarque premium masculin. Vos responsabilités : • Présenter les collections lors des campagnes de vente et rendez-vous showroom, • Développer un portefeuille de boutiques multimarques premium, • Identifier et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques, • Entretenir et développer les relations avec les partenaires existants, • Représenter la marque lors de salons professionnels et événements internationaux, • Veiller au respect du positionnement et de l’image de la maison auprès des points de vente • Expérience confirmée dans la vente wholesale mode, • Portefeuille actif de détaillants multimarques haut de gamme, • Excellente connaissance du marché du prêt-à-porter masculin premium, • Sensibilité au produit, au tailoring et au savoir-faire, • Forte autonomie et esprit entrepreneurial • CONDITIONS • Statut : Agent commercial exclusif, • Commission attractive basée sur les ventes, • Territoire défini selon profil et réseau, • Le poste peut être basé à Paris ou en Province, • Collaboration long terme avec une maison à fort potentiel de développement • un héritage sartorial fort, • une vision contemporaine de l’élégance masculine, • une stratégie de distribution sélective internationale Une attention particulière sera portée aux agents représentant déjà des marques premium ou luxe.

🚀 Nous recrutons des Agents Commerciaux Régionaux (H/F) 📍 Plusieurs secteurs à pourvoir Notre agence accompagne le développement de marques de mobilier à fort potentiel sur le marché français. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des agents commerciaux indépendants pour renforcer notre maillage régional. 🪑 Votre mission : • Développer et animer votre portefeuille clients (retail, distributeurs, prescripteurs…), • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, • Représenter des marques différenciantes et à forte valeur ajoutée, • Participer activement à la croissance de votre secteur 🎯 Votre profil : ✔ Expérience commerciale terrain (idéalement dans le mobilier, l’aménagement ou la déco) ✔ Réseau actif sur votre région ✔ Autonomie, esprit entrepreneurial, culture du résultat ✔ Statut d’agent commercial indépendant 💼 Ce que nous offrons : • Un portefeuille de marques complémentaires, • Un accompagnement marketing & commercial, • Des commissions attractives, • Une collaboration durable et structurée Vous souhaitez représenter des marques solides tout en conservant votre indépendance ? 📩 Envoyez-moi un message privé

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. LxA est une filiale de Lagardère Travel Retail France qui compte près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes. La société LxA est née du partenariat entre Lagardère Travel Retail France et Arteum pour exploiter les boutiques de cadeaux et souvenirs sur les différents étages de la Tour Eiffel et créer une collection exclusive de produits vendus uniquement sur le monument. Ce sont aujourd’hui 8 boutiques qui sont reparties sur les différents niveaux, complétées d’un espace d’expérience immersive en réalité virtuelle : Tour Eiffel Effect. Vous souhaitez participez à la vie et au rayonnement d’un monument iconique, en intégrant l’équipe LxA ? Nous recherchons un Manager des ventes. Manager dans l’âme, passionné par le commerce et doté d’un talent pour la gestion d’équipe (12 conseillers de ventes), vous contribuez à l’animation des équipes et la performance des ventes de nos boutiques officielles souvenirs de la Tour Eiffel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Vous organisez le travail des équipes : Vous serez responsable de la coordination et de l’organisation du travail de nos équipes, répartis sur différents points de vente., • Vous accompagnez les collaborateurs : Vous accompagnerez nos collaborateurs dans leur montée en compétences, en assurant leur formation continue et en les motivant à atteindre leurs objectifs., • Vous développez le commerce : Vous veillez au bon développement commercial de nos points de vente, avec pour objectif constant la satisfaction de nos clients., • Vous gérez les aspects comptables et financiers : Vous garantissez le respect des procédures comptables et des flux financiers, tout en optimisant l’ensemble des indicateurs de gestion., • Vous supervisez les opérations : Vous supervisez les commandes, les réceptions, le stockage et la gestion des matières premières, en veillant à la bonne organisation des flux., • Vous respectez les standards de qualité : Vous vous assurez du respect quotidien des process et des standards de qualité au sein de nos points de vente., • Vous entretenez de bonnes relations avec le concédant : Vous assurez une communication fluide et constructive avec le concédant pour garantir une collaboration harmonieuse. Cette liste est non exhaustive 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? • Expérience significative en tant que manager d’une équipe de ventes idéalement sur du multi-sites, dans un contexte avec une affluence très forte, • Qualité Relationnelle & Communication : vous possédez d’excellentes compétences en communication et en leadership., • Agilité : vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs tâches simultanément., • Rigueur : vous avez un sens aigu de l’organisation et de la planification. Quels sont les détails & conditions du poste ? • CDI, • Statut : Agent de Maîtrise, • Horaires :, • Du lundi au dimanche de 06h00 à 23h59 (horaires tournants), • Jours fériés, • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base & primes semestrielles : de 2276 € à 2600 €/mois Autres avantages sociaux : • Pass Navigo pris en charge à 100%, • Mutuelle de base prise en charge à 100%, • Titres restaurants 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est l'un des leaders incontestables Parisiens sur le segment de l’immobilier de prestige. Quel est le cadre de travail ? L'agence immobilière bénéficie d'une implantation solide sur un emplacement premium. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Reprendre un portefeuille existant de clients Premium et le développer. · Prospection pour développer le portefeuille de l’agence. · Développer un réseau de partenaires et prescripteurs. · Estimation des biens immobiliers, signature des mandats de vente ou recherche. · Accompagnement des clients sur les visites, négociations, suivi jusqu’à l’acte authentique. Compétences et profil recherché : · Première expérience demandée en transaction immobilière ou dans le domaine du commercial. · Excellente présentation et bon relationnel en rapport avec l'immobilier de prestige. · Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser. · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Votre aisance relationnelle vous permet de répondre aux attentes des interlocuteurs les plus exigeants, avec un souci constant d'excellence. ·Appétence pour le marché immobilier de Luxe. Conditions du poste et avantages : ·Contrat en agent commercial ou Vrp salarié. ·Chiffre d'affaires moyen par collaborateur relativement élevé. · Pas de contrainte de sectorisation sur l'entrée de vos mandats

Notre client, compagnie d’assurance reconnue pour la qualité et la performance de ses solutions, recherche un(e) Agent Général F/H pour développer son activité à Paris. Il s’agit d’une opportunité en statut indépendant, destinée à un(e) professionnel(le) souhaitant entreprendre et bâtir son propre portefeuille au sein d’un groupe solide et reconnu sur le marché. Missions: • Créer et développer votre portefeuille clients from scratch sur le secteur parisien, en vous appuyant sur votre réseau existant ;, • Prospecter et accompagner une clientèle à forte valeur ajoutée, notamment composée de professions libérales et de dirigeants d’entreprises ;, • Réaliser des audits assurantiels et patrimoniaux afin de proposer des solutions sur mesure ;, • Commercialiser une gamme complète de produits d’assurance et de prévoyance à forte valeur ajoutée ;, • Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux (experts-comptables, avocats, notaires, partenaires professionnels) ;, • Piloter votre activité en véritable chef d’entreprise : stratégie commerciale, développement, fidélisation et gestion de la relation client. Profil recherché: • Expérience significative en assurance, gestion de patrimoine ou protection sociale ;, • Réseau professionnel actif à Paris et en Île-de-France, idéalement constitué de professions libérales et de dirigeants d’entreprises ;, • Forte fibre entrepreneuriale et réelle appétence pour le développement commercial ;, • Autonomie, sens du résultat, persévérance et capacité à développer une activité dans la durée ;, • Envie de vous inscrire dans un projet ambitieux, avec l’appui d’une compagnie reconnue pour l’excellence de ses produits.

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Paris (75) ! Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Après une année 2025 exigeante pour le secteur, le marché immobilier repart. C’est le moment pour les professionnels solides et structurés de relancer une dynamique ambitieuse, dans un cadre plus agile et plus humain. Je recherche un agent commercial indépendant confirmé, souhaitant s’investir dans une agence indépendante à taille humaine, idéalement située au cœur du 6ᵉ arrondissement de Paris. L’objectif n’est pas simplement d’intégrer une structure existante, mais de participer activement à son développement et à sa croissance, avec un véritable esprit entrepreneurial. Vos missions • Développer et sécuriser des mandats qualitatifs, • Piloter l’ensemble du cycle de vente en totale autonomie, • Accompagner une clientèle exigeante avec méthode et rigueur, • Négocier et conclure les transactions, • Contribuer activement à la stratégie et au développement de l’agence Profil recherché • Agent commercial indépendant avec expérience significative et résultats démontrables, • Maîtrise complète du processus de transaction, • Autonomie réelle en prospection, négociation et suivi, • Exigence professionnelle et sens aigu du service, • Volonté de s’inscrire dans un projet structuré et durable Ce que je propose • Une structure à taille humaine, réactive et impliquée, • Un emplacement premium au cœur du 6ᵉ arrondissement, • Une vraie place dans le développement stratégique de l’agence, • Un cadre exigeant et qualitatif, • L’opportunité de capitaliser sur la reprise du marché dans un environnement plus agile 📩 Échange confidentiel en message privé.

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur ___ #YourJobYourLife

ENGLISH VERSION BELOW Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Vallourec recherche un Regional Sales Director PLP (EMEA) pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). Dans cette fonction, vous piloterez une équipe de cinq Sales Managers et serez responsable de maximiser la rentabilité de la Business Unit dans la région. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes internes (Technical Sales, fonctions support, marketing...) tout en étant en contact direct avec les clients. En tant que Regional Sales Director vos missions sont les suivantes : • Identifier et qualifier des prospects pertinents., • Définir la stratégie commerciale pour votre région., • Gérer l’ensemble du processus d’appel d’offres., • Challenger et motiver votre équipe afin de mettre en œuvre des tactiques gagnantes., • Développer une solide compréhension des exigences et attentes des clients., • Assurer la formation continue et le soutien de vos équipes., • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes., • Fournir un reporting précis sur les tendances du marché et les prospects (délais, volumes, etc.)., • Animer et coordonner le réseau d’agents commerciaux. Vos responsabilités seront les suivantes : • Manager une équipe de Sales Managers., • Veiller à la réussite des offres commerciales préparées par votre équipe en mobilisant les interlocuteurs clés de l’organisation afin de construire les propositions les plus compétitives (faisabilité, coût, délai, conditions commerciales)., • Contribuer activement à l’amélioration continue en collaboration avec le Marketing, le TCS, la R&D et les usines pour renforcer la compétitivité de nos offres face à nos concurrents., • Développer le plan d’action commercial régional et définir les objectifs en cohérence avec la stratégie (coordonner l’élaboration du plan d’action, suivre l’avancement et ajuster lorsque nécessaire)., • Comprendre les besoins des clients afin d’alimenter et d’affiner la stratégie commerciale (visites clients, suivi de la satisfaction, etc.)., • Piloter les appels d’offres clés et définir les stratégies gagnantes., • Superviser la préparation des offres, la négociation et la finalisation des contrats., • Développer et entretenir un réseau commercial solide avec les interlocuteurs clefs chez vos clients., • Communiquer et reporter efficacement en participant aux réunions internes régulières (routines régionales, rapports hebdomadaires, etc.)., • Suivre et garantir la bonne utilisation des outils d’appel d’offres sur l’ensemble de votre périmètre. Profil recherché : • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie Oil & Gas , idéalement à la fois chez un contractant, un sous‑traitant ou au service achats d’un opérateur., • Vous êtes titulaire d’un Master en Business ou diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ., • La maîtrise de l’anglais courant est indispensable., • Vous possédez de fortes compétences en négociation et êtes habitué(e) à évoluer dans des environnements commerciaux complexes incluant des enjeux projets, juridiques et contractuels., • Vous avez une expérience avérée en analyse de marché et de secteur , en identification d’opportunités et en développement d’offres., • Vous faites preuve de résilience et comprenez parfaitement le fonctionnement et le rythme des cycles de vente longs., • Vous avez d’excellentes compétences de communication et êtes habitué.e à interagir avec des C-Levels, aussi bien en interne que chez vos clients., • Vous avez une première expérience solide dans une entreprise internationale avec des interactions au niveau régional et corporate. Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone , regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability . If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 1 3 ,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is seeking a PLP Regional Sales Director (EMEA) to join its Headquarters in Meudon (Paris, France). In this role, you will lead a team of five Sales Managers and drive the profitability of the Business Unit across the region. You will work closely with internal stakeholders (Technical Sales department, support functions, Marketing...) and maintain direct relationships with customers. Your main missions will be : • Identify and qualify relevant sales prospects., • Define the sales strategy for your region., • Manage the entire tendering process., • Challenge and motivate your team to implement winning tactics., • Develop a strong understanding of customer requirements and expectations., • Provide continuous training and support to your teams., • Contribute to the continuous improvement of internal processes., • Deliver accurate reporting on market insights and sales prospects (timing, volumes, etc.)., • Animate and coordinate the agent network. In order to achieve these missions, your task and responsibilities will be : • Manage a team of Sales Managers., • Strive to ensure the success of the commercial offers prepared by your team by leveraging key contacts across the organization to build the most competitive proposals (feasibility, cost, lead time, T&Cs)., • Actively contribute to continuous improvement in collaboration with Marketing, TCS, R&D, and the mills to strengthen the competitiveness of our offers compared to industry peers., • Develop the regional sales action plan and set targets aligned with the overall strategy (coordinate action‑plan development, monitor progress, and adjust as needed)., • Understand customer needs to support and enhance the commercial strategy (customer visits, satisfaction monitoring, etc.)., • Participate in the business pursuit process., • Lead key tenders and define winning strategies., • Oversee tender preparation, negotiation, and contract finalization., • Build and maintain a strong commercial network with PLP customer executives., • Communicate and report effectively by participating in regular internal meetings (regional routines, weekly reports, etc.)., • Monitor and ensure proper use of tendering tools across your scope. This position requires travelling in Europe, Africa or Midle East twice per month. Skills and background expected : • You have at least 10 years of experience in the Oil & Gas industry , ideally having worked at both contractor and subcontractor levels, or in procurement for an operator., • You hold a Master’s degree in Business or graduated from an Engineering School ., • Fluency in English is essential., • You possess strong negotiation skills and are accustomed to navigating complex sales environments involving project management, legal, and contractual challenges., • You have proven experience in market and industry analysis , opportunity identification, and proposal development., • You are resilient and fully understand the dynamics and pace of long sales cycles., • You are an effective communicator and comfortable interacting with C‑level stakeholders , both internally and on the customer side., • You have significant experience working within a global organization , ensuring effective coordination between Corporate and Regional Management. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation . We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière à forte notoriété locale et leader de son secteur géographique qui réalise un important volume de transactions. Elle réalise en permanence des actions de communication digitale et support de communication en local. Quel est le cadre de travail ? L'agence est implantée dans une zone stratégique et fréquentée de Boulogne-Billancourt, lui permet de bénéficier de nombreux contacts entrants et spontanés. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients, • Traiter les leads et demandes entrantes, • Développer le portefeuille de l'agence sur un secteur attribué, • Développer et animer un réseau de prescripteurs, • Estimation, visite, négociation et signature des ventes, • Participer à la vie quotidienne de l'agence et à son évolution constante Le profil recherché: -Première expérience demandée en vente immobilière -Bonne présentation et relationnel -Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser -Appétence et intérêt pour travailler en équipe Infos complémentaires: Contrat agent commercial, avec un important volume d'affaires à traiter directement en interne

À propos de Kaba Global Kaba Global est une entreprise spécialisée dans l’exportation de truffe algérienne premium vers le marché français et européen. Nous nous engageons à fournir un produit rare et d’exception, avec un contrôle qualité rigoureux et une traçabilité complète. Mission En tant qu’Agent Commercial Indépendant, vous serez responsable de : Développer et gérer un portefeuille clients (restaurants, chefs, distributeurs, épiceries fines) Présenter et promouvoir la truffe algérienne premium auprès de clients professionnels Négocier et conclure des ventes, en respectant la politique de qualité et de prix de Kaba Global Fournir un retour régulier sur le marché, les tendances et les besoins des clients Profil recherché Expérience en vente B2B, idéalement dans l’agroalimentaire ou la gastronomie Bon réseau dans le secteur de la restauration et/ou distribution fine Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats Excellentes compétences en communication et en négociation Rémunération Commission attractive par vente : Pour chaque kilo vendu de truffe algérienne premium à 350 €, l’agent commercial gagne entre 52,5 € (15%) et 70 € (20%) selon le niveau de commission choisi. Plus de ventes = plus de revenus, avec un potentiel illimité selon votre réseau et vos résultats Flexibilité complète (travail indépendant, gestion de votre temps) Pourquoi rejoindre Kaba Global ? Produits rares et haut de gamme à présenter aux clients Partenariat avec une entreprise professionnelle, sérieuse et en croissance Opportunité de développer votre réseau et vos revenus dans le secteur gastronomique français 📩 Pour postuler ou obtenir plus d’informations :

The Role We are looking for a final-year engineering student for a 6-month internship to join our Operations team and own the quality validation of our AI agents before they go live. You will define how agents are validated, ensure they behave reliably across real-world situations, and build the processes needed to scale quality across deployments. This includes managing a fleet of multilingual testers, setting testing standards, and putting automated validation workflows in place. What you’ll do: • Own AI agent quality validation — ensure voice behavior, logic flows, and integrations meet our launch standards, • Design and maintain validation frameworks covering edge cases, hallucination gaps, consistency checks, and stress tests, • Build automated validation workflows to scale regression testing as we deploy more agents, • Hire, onboard, and manage multilingual testers, ensuring tests are executed consistently across languages and scenarios, • Identify failures, inconsistencies, and reliability gaps, and work with commercial and implementation teams to resolve them before launch What we’re looking for: • Final-year Master’s student in Engineering or Computer Science, • Strong analytical mindset with the ability to identify edge cases and failure modes in complex systems, • Strong communication and leadership skills to coordinate and manage a distributed team of testers, • Experience designing structured validation or testing processes, ideally involving APIs, automation tools, or AI systems, • Highly organized, detail-oriented, and able to take ownership of processes end-to-end, • Comfortable with ambiguity and able to figure out what needs to be tested, structured, and improved What we offer • A 6-month paid internship with direct impact on daily operations, • Hybrid work setup with a minimum of 4 days/week in our Paris office, • Diverse team (10+ nationalities) spread across Europe, • A learning-driven, practical environment with real ownership and room to grow

The Role We are looking for a Project Delivery Manager to join our Operations team and drive the successful delivery of our AI agent deployments. In this role, you will own the end-to-end execution of our deployments, ensuring projects are delivered on time, meet quality standards, and achieve their expected operational and financial outcomes. You will coordinate teams across commercial, implementation, platform, and quality functions to ensure smooth, on-schedule launches. Reporting to the COO, you will play a central role in maintaining operational discipline across teams, ensuring clear priorities, seamless handovers, and strong visibility on delivery performance and project economics. What you’ll do: • Own the successful delivery of our deployments end-to-end, from project kickoff to production launch, • Drive execution against delivery timelines, ensuring milestones, dependencies, and risks are actively managed, • Lead cross-functional coordination across commercial, implementation, integration, and quality teams, • Build and monitor delivery performance dashboards, tracking KPIs, timelines, and operational metrics, • Ensure projects meet their expected economics, monitoring costs, resource allocation, and ROI, • Identify and resolve delivery risks early, removing blockers and maintaining momentum across teams, • Establish and maintain clear delivery processes, documentation, and handover standards What we’re looking for: • 4+ years of experience in project management or delivery operations, ideally managing SaaS deployments for enterprise customers, • Proven ability to lead complex cross-functional projects from kickoff to production, • Strong leadership and ownership mindset, with the ability to drive execution and hold teams accountable, • Highly analytical and systems-oriented, comfortable building dashboards, KPIs, and scalable operational processes from scratch, • Experience working with AI systems or agentic AI workflows is strongly preferred, • Excellent communication skills in English, with the ability to coordinate technical and commercial stakeholders. What we offer • A full-time position with strong ownership over delivery operations, • Hybrid work setup with minimum 4 days/week in our Paris office, • Diverse team (10+ nationalities) spread across Europe, • Exposure to AI systems, voice technology, and enterprise deployments, • A fast-paced environment with real operational impact and autonomy

Rejoignez Ōddsen Immobilier et découvrez une autre manière d’exercer ce métier. Ōddsen est un cabinet de conseil en transaction immobilière, fondé sur une vision plus exigeante de l’accompagnement, de la relation client et de la qualité d’exécution. Nous recherchons aujourd’hui de nouveaux profils pour accompagner notre développement. Débutant ou expérimenté, ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre personnalité, votre sérieux, votre implication et votre envie de progresser. L’expérience peut être un atout, mais elle n’est pas un prérequis pour réussir chez nous. Si vous êtes curieux, déterminé, à l’aise dans la relation humaine et motivé par un métier de terrain et de conseil, vous avez déjà une base solide. Chez Ōddsen Immobilier, vous bénéficiez d’un accompagnement réel, d’une formation progressive, d’outils performants et d’un environnement pensé pour vous permettre de monter en compétence dans de bonnes conditions. Nous croyons que la performance passe aussi par le cadre dans lequel on évolue. C’est pourquoi nous recevons aujourd’hui nos équipes et nos clients dans des bureaux spacieux, élégants et parfaitement adaptés à notre métier, en plein cœur de Paris, rue de Choiseul. Ces locaux ont été pensés pour offrir les meilleures conditions de travail possibles : confort, concentration, collaboration, image, qualité d’accueil. Travailler dans un environnement premium change concrètement le quotidien. Cela renforce la crédibilité, la qualité des échanges, le plaisir de travailler et la manière d’exercer le métier. Pourquoi rejoindre Ōddsen Immobilier ? Vos missions • Développer votre portefeuille clients, • Prospecter de nouveaux vendeurs et acquéreurs, • Estimer les biens et conseiller vos clients sur leur positionnement, • Organiser et réaliser les visites, • Négocier les offres et accompagner les projets jusqu’à leur aboutissement, • Assurer un suivi sérieux et fidéliser votre clientèle Votre profil • Nous recherchons avant tout des personnalités ambitieuses, dynamiques et impliquées., • Débutant ou expérimenté, vous avez envie d’évoluer dans un cadre structuré et stimulant, • Vous avez de bonnes qualités relationnelles, une bonne présentation et une expression soignée, • Vous aimez convaincre, conseiller, créer du lien et développer votre activité, • Vous êtes à l’aise avec la prospection et les enjeux commerciaux, • Vous souhaitez rejoindre une structure avec de vraies perspectives d’évolution Les plus chez Ōddsen Immobilier • Aucun frais à prévoir pour les candidats, • Type de contrat flexible : VRP salarié ou agent commercial indépendant, • Formation continue et accompagnement personnalisé, • Outils performants et environnement de travail qualitatif, • Bureaux premium en plein cœur de Paris, • Potentiel d’évolution réel au sein d’un cabinet en développement Rejoindre Ōddsen Immobilier, c’est intégrer une structure qui investit dans son image, dans ses outils, dans son environnement de travail et dans la progression de ses équipes. Si vous souhaitez découvrir l’immobilier autrement, ou poursuivre votre parcours dans un cadre plus qualitatif, plus ambitieux et plus structuré, nous serons ravis d’échanger avec vous.

🚀 Commercial Terrain / Vente Porte-à-Porte (H/F) – Commission Élevée – Statut VDI ou Agent Commercial Entreprise : Dans le cadre de notre développement national et de nouveaux partenariats avec de grands comptes reconnus, nous renforçons notre équipe commerciale. Nous recrutons 30 commerciaux terrain (H/F) motivés pour développer nos ventes en porte-à-porte auprès des particuliers. 📍 Poste Commercial terrain – Vente directe (porte-à-porte) • Prospection sur secteur défini, • Présentation de nos offres auprès des particuliers, • Conclusion des ventes, • Suivi simple des dossiers clients💰 Rémunération, • 100 % à la commission (pas de fixe), • Commissions très attractives, • Paiement au résultat, • VDI (Vendeur à Domicile Indépendant), • Chef d’équipe, • Manager commercial, • Débutants extrêmement motivés souhaitant apprendre la vente, • Motivation et mental de vendeur, • Aisance relationnelle, • Persévérance, • Goût du challenge, • Formation aux techniques de vente, • Produits / services issus de grands groupes reconnus, • Encadrement et accompagnement terrain, • Forte possibilité de revenus

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Dans le cadre de ce poste d’agent commercial indépendant à temps partiel, vous aurez pour mission principale de développer et de gérer un portefeuille de clients. Compétences en Vente : Expérience en négociation, développement commercial et atteinte des objectifs de vente. Compétences en

Missions confiées aux agents commerciaux. Expérience confirmée en GMS (agents commerciaux, VRP multicartes). Sens du développement commercial et de la négociation.

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Nous recrutons un(e) Agent Commercial en Immobilier – Temps plein. En tant qu’agent commercial, vous aurez pour missions principales :. Esprit commercial et sens du service client.

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Beaucarnea recrute des Agents Commerciaux Indépendants / Apporteurs d’Affaires – International. Agents Commerciaux Indépendants / Apporteurs d’Affaires. D’une forte crédibilité technique ou commerciale.

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