Trabajos Bâtiment et Travaux en SceauxCrear alertas

Dans le cadre du pilotage des contrats du périmètre de l'ABE Nord Paris, nous souhaitons renforcer le suivi de la maintenance & la conduite d'opération des entreprises extérieures. L'organisation et la gestion des réunions de suivi de la maintenance corrective avec les chefs d'équipes des

Missions générales de maintenance bâtiment.Participation à la maintenance préventive et corrective des bâtiments.Réalisation de diagnostics simples de dysfonctionnements.Signalement des anomalies techniques et propositions de solutions.Mise en sécurité des zones d'intervention (balisage, co

L'alternant sera sous la tutelle de l'opérateur bâtiment, opérateur bâtiment privilégié dans la réalisation des opérations en plomberie.Les missions seront notamment :.Modification d'installation de plomberie (déplacement de cuisine ou modification de sanitaire).Remplacement d'équipement

Aldebaran Group intervient dans l'Energie et les infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'étranger.L'entreprise aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, en visant à atteindre le zéro net au plus tôt.De même,

Cabinet de conseil pluridisciplinaire intervenant auprès d'acteurs publics et privés dans la gestion, la structuration et l'accompagnement de projets complexes.Le groupe rassemble des expertises juridiques, financières, techniques et opérationnelles, lui permettant de couvrir l'ensemble du cycle

Achats et approvisionnement dans le secteur du génie civil et de la construction. Élaboration et analyse de tableaux de prix pour les activités de construction.

Au sein du Service Immobilier, Assurances et Construction de la Direction Juridique et de la Commande Publique (DJCP), le juriste assurances construction assure un appui juridique dans le domaine des assurances construction sous la direction du Chef de service. Gestion des contentieux assurances con

Vous intervenez sur l'ensemble des contrats relatifs au droit immobilier/ construction dans le cadre de projets d'envergure. Vous disposez de solides compétences en droit immobilier/ construction et droit public et d'une clientèle personnelle.

Depuis plus de 60 ans, SFA conçoit et fabrique des solutions domestiques et professionnelles partout où l’eau coule et s’écoule. Chaque jour, les sociétés du groupe SFA mettent à disposition de leurs clients (particuliers ou professionnels) bien plus qu’un savoir-faire technologique, elles offrent des solutions inventives, fiables, simples à mettre en œuvre. Nous intervenons autour de 4 domaines d’activités : -Le traitement des eaux, -Les équipements autour de la douche, la balnéothérapie et le spa, -Les solutions de pompage domestiques, -Les solutions de pompage professionnelles. SFA recherche un (e) gestionnaire de paie pour notre siège basé à Paris, dans le 7ème arrondissement, dans le cadre d’un CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Missions principales : • Établir, contrôler et éditer les bulletins de paie (collecte et saisie des éléments variables, suivi des absences, primes, heures supplémentaires, etc.)., • Veiller à la conformité des paies au regard de la législation et des conventions collectives (droit du travail, sécurité sociale, fiscalité, accords collectifs)., • Assurer la gestion des charges sociales : préparation et déclaration des cotisations auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.)., • Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations sociales dans le respect des obligations légales et des échéances., • Suivre la gestion des temps et des absences (congés, RTT, maladie, accidents du travail)., • Accompagner et conseiller les salariés en répondant à leurs questions relatives à la rémunération et aux droits sociaux., • Maîtriser l’utilisation et le paramétrage du logiciel de paie ADP. Profil recherché : • Formation en paie, gestion RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +5)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie Compétences techniques : • Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins)., • Excellente connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des conventions collectives., • Expérience confirmée dans l’établissement des DSN et des déclarations sociales., • Bonne maîtrise de la gestion des charges sociales et des relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, etc.)., • Suivi de la gestion des temps et des absences., • Maîtrise impérative du logiciel de paie ADP (utilisation et paramétrage)., • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Compétences personnelles et qualités attendues : • Rigueur et sens du détail., • Fiabilité et respect de la confidentialité., • Organisation et gestion des priorités, notamment en période de clôture de paie., • Bon relationnel et sens du service pour répondre aux collaborateurs., • Autonomie tout en sachant travailler en équipe., • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Capacité d’adaptation et flexibilité face aux évolutions réglementaires et aux outils.

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • si vous êtes junior, tous les recrutements s'effectuent à Bordeaux ;, • si vous êtes expérimenté (+ 5 ans dans le domaine de la maison individuelle, en neuf et/ou rénovation) le poste est également ouvert à Paris ;, • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maîtrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

Ohm Energie ambitionne d’être le 1er fournisseur d’énergies alternatif (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd’hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 15 000 clients professionnels et industriels pour un CA de 400 millions d’euros (+30% en 1 an). Nos 100 salariés parisiens (basés dans le 13ème en bord de Seine) et nos 250 salariés répartis sur nos centres offshores de Madagascar, Maurice et au Maroc oeuvrent au quotidien pour : • Augmenter le pouvoir d’achat de nos clients, • Agir pour la transition écologique Découvrez-nous sur : ohm-energie.com ! Votre quotidien : En tant que Responsable des Affaires Règlementaires, vous évoluerez au sein de l’équipe des Opérations et travaillerez de concert avec Julien, Directeur des Opérations, et Vincent, Directeur Juridique. Vos missions consisteront à : • Réaliser la veille, les analyses règlementaires et suivre les évolutions législatives dans le domaine de la fourniture d'énergie et du solaire (nationales et européennes), • Analyser les impacts sur le business et émettre des recommandations stratégiques, • Surveiller les taxes et mécanismes de marché (GO, CEE, CO2), • Garantir la conformité, le respect et des exigences règlementaires et les bonnes relations institutionnelles, • Représenter la société auprès des autorités, instances sectorielles, associations professionnelles, GRD et GRT, • Participer aux consultations CRE et DGEC, • Effectuer les études d'impact des nouvelles régulations et évolutions techniques, participer à leurs répercussions dans les outils internes Votre profil : Sur ce poste, nous recherchons une personne avec une expérience significative de plus de 5 ans sur un poste similaire et dans le secteur de l'énergie. Rigoureux, méthodique, curieux (ou curieuse), vous êtes précis dans vos délivrables, respectueux des délais et avez un bon relationnel. Nos avantages : Package de rémunération : • Rémunération fixe et bonus, • Prime d'intéressement + PPV (soumis à ancienneté), • PE et PERCO, • 1 jour de télétravail par semaine + 12 jours supplémentaires par an, • Mutuelle : 50% pris en charge par Ohm Energie Font également partie du package : • Remboursement de 50% de votre passe-navigo, • Réductions tarifaires : 20% d'économies sur votre facture d'électricité Ohm Energie., • Primes de cooptation, • 1 conciergerie avec un large panel de services (pressing, cordonnerie...), • 1 salle de sport avec des machines "made in France", • 1 salle dédiée aux cours de sport dispensés par des coachs certifiés : Pilates, Yoga, Cross Training, Booty Burner..., • 1 salle de jeux (babyfoot, échecs...), • 2 salles de repos, • 1 espace restauration avec plusieurs options : salad bar, snacks chauds, frigos connectés, service click & collect Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous rencontrerez : • Janique pour un point RH, • Julien et Vincent pour un échange opérationnel

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur reconnu du second œuvre haut de gamme, intervenant sur des projets d’aménagement et de décoration d’exception alliant exigence, créativité et savoir-faire artisanal. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable Production pour diriger et structurer l’activité ateliers et chantiers. Vos principales missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement des opérations de production. -> Vous assurez la planification, la coordination et le pilotage économique des projets, depuis la conception jusqu’à la livraison. Zone de chalandise : France entière • Élaborer et suivre la planification globale des ateliers et chantiers., • Superviser les phases critiques : prototypes, finitions, contrôles qualité., • Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité., • Animer et encadrer les équipes, favoriser la transversalité atelier/chantier., • Contribuer au développement des compétences et à la culture de performance. 💰Les Avantages • 70-80K en fixe brut annuel, • Primes, • RTT, • Mutuelle, • Titre-Restaurant ✨Les qualités requises • Connaissance technique des métiers de second œuvre (finition, dorure, staff, plâtrerie, peinture décorative, agencement), • Coordination d’équipe La maîtrise des outils : ERP (Gestimum / Kalitics), Excel, MS Project serait un plus 🎯Profil recherché De formation Ingénieur, Architecte ou équivalent (Bac + 5), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience en direction de production ou conduite d’affaires, idéalement dans le second œuvre haut de gamme. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Rattaché(e) à la Direction, la complexité des réalisations toujours nouvelles (projets uniques) nécessite un fonctionnement en mode projets, en phase exécution, vous pilotez plusieurs chantiers et l'encadrement des équipes de pose : mise au point technique (méthodologie de montage, phasage, planning), suivi des sous-traitants et interface avec les autres corps d'état, sécurité du personnel, réunion de chantier, réception des ouvrages. Vous êtes garant de la bonne exécution en qualité, coût et délai. Description de l'entreprise : Filiale autonome (24 M€ CA, 100 personnes, 2 sites en France) d'un groupe de plus de 20000 personnes, notre ingénierie de haut niveau et notre collaboration avec les plus grands architectes et ingénieurs de la construction, nous permettent de réaliser des chantiers d'exception en France et à l'étranger : structures acier, métalliques, verrières, superstructures architecturales, ouvrages d'art, enveloppe, etc. Engagés dans le BIM, nous assurons l'ingénierie, la production en usine et la maîtrise d'œuvre des chantiers. Profil du candidat : De formation supérieure en BTP, Génie Civil ou Mécanique, vous souhaitez valoriser votre expérience de la conduite de chantiers au sein d'une entreprise vous offrant des chantiers techniques et valorisants avec de réelles perspectives d'évolutions. Nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires à votre réussite dans une société dynamique reconnue à l'échelon international. • véhicule de fonction.

Nous accompagnons une agence d’architecture parisienne d’environ 30 collaborateurs, elle est structurée autour de deux pôles complémentaires : un pôle Conception et un pôle Travaux. Le pôle Travaux intervient à la fois sur les projets issus de la conception interne de l’agence, mais aussi aux côtés d’architectes de renom sur des opérations variées et de grande envergure : logements, bureaux, commerces et projets complexes nécessitant une coordination exigeante. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Maître d’Œuvre d’Exécution (H/F) pour rejoindre son équipe et intervenir sur des projets ambitieux. En relation directe avec le responsable du pôle Travaux, vous prendrez en charge une première opération hôtelière. En ce sens, vous organisez et gérez les travaux. Vous assurez les réunions de chantier puis rédigez les comptes rendus. Vous veillez à la qualité, les délais tout en y assurant la gestion financière et budgétaire. Vous assurez le lien entre les différents acteurs du projet (client, entreprises de construction, équipes d'exécution, prestataires...) et veillez à la prise en compte des remarques émises par les organismes de contrôle. Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès du responsable de pôle. Ingénieur ou Architecte de formation, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 années minimum sur un poste similaire, une pratique des projets d’hôtels et/ou de logements collectifs serait fortement appréciée. Poste en CDI Salaire : 50 000 – 65 000€ + primes + VF + avantages Cette agence vous offre de l’autonomie, des projets intéressants et la possibilité de travailler auprès d’une équipe d’experts en suivi de travaux. Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV à – réf : CD12MOEX

Our client is a VC-backed, category-defining ConTech business transforming how major construction projects are delivered. With strong backing, proven product-market fit, and continued growth across Europe, they are now looking to hire a Customer Success Manager to support strategic clients across France and the wider European market. The Role This is a highly consultative, client-facing role focused on driving successful adoption across major construction projects. What You’ll Do • Manage strategic relationships across major construction accounts in France and Europe, • Drive successful onboarding, deployment, and adoption across multiple live projects, • Act as trusted advisor to senior stakeholders and executive sponsors, • Lead strategic reviews, workshops, and performance consultations, • Translate platform insights into clear operational recommendations, • Identify expansion opportunities and long-term account growth strategies, • Partner closely with Product, Sales, and Technical teams, • Represent the voice of the customer internally to influence roadmap and delivery improvements, • Contribute to playbooks, frameworks, and best practice development across the Customer Success function About You • Experience in construction, ideally site-based (Site Manager, Project Engineer, Works Manager, Project Manager), • Strong stakeholder management skills across senior and operational teams, • Comfortable driving change management and product adoption, • Experience managing multiple priorities in a fast-paced environment, • Proactive, solutions-led, and highly autonomous, • Fluent French (C2), • Professional English (minimum B1), • Comfortable travelling up to 30%, • Must be based in Paris Why Join • Join a high-growth, VC-backed ConTech business, • Work with major construction clients across Europe, • High-impact client-facing role with strong ownership, • Remote/hybrid working model, • Clear long-term growth opportunities For a confidential discussion, contact Tas Ravenscroft at Propel.

2. FRANCE – Senior Project Planner (Data Centre – Paris Region) Type: Contract / Freelance Job Title: Senior Project Planner – Data Centre Location: Paris Region, France (on-site presence required) Overview: Supporting a key client on multiple hyperscale data centre developments across the Paris region. Due to continued expansion, they are looking for a Senior Planner to take a lead role across one of their flagship builds. The Role: • Lead project scheduling from construction through commissioning, • Review and challenge contractor programmes, • Coordinate with package leads across MEP, CSA and commissioning, • Deliver detailed reporting to senior stakeholders, • Monitor progress against baseline and identify risks / delays, • Support recovery planning and mitigation strategies Requirements: • 7+ years project planning experience, • Strong data centre or mission-critical project exposure, • Proven experience in construction & commissioning phases, • Advanced Primavera P6 capability, • Fluent French and professional English Additional Info: • Working on hyperscale environments (multi-MW facilities), • High visibility role with direct client interaction, • Opportunity to move across multiple projects within the portfolio If this is of interest, apply or email me direct Please only apply if you have relevant experience.

Descriptif du poste Sous la responsabilité de la directrice juridique immobilier et affaires, en tant que juriste droit des contrats, vous contribuez à la sécurisation et à l'optimisation des engagements contractuels. Vous participez également à des projets transverses comme le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)et le contentieux commercial. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Droit des Contrats : • Assurer la rédaction et la négociation de partenariats, d’accords commerciaux, d’accords de confidentialité, de contrats liés à la construction et à l’exploitation des centrales photovoltaïques, etc ;, • Revoir et négocier des contrats de toute nature : accords de confidentialité, lettres d'intention, Memorandums of understanding (MoU), contrats de fourniture. Projets transverses : RGPD : conseiller et veiller sur tous les aspects de la mise en conformité au RGPD,, sensibiliser l’ensemble des directions de l’entreprise sur les obligations et les bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. Contentieux commercial : Assurer la gestion des dossiers contentieux, de l'assignation à l'exécution des décisions judiciaires. Analyser les dossiers litigieux, identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des contrats, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience, notamment dans le secteur des énergies renouvelables. Vous parlez et écrivez anglais couramment. Vous disposez de solides connaissances en droits de contrats. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

My client is an IPP focused on battery storage and grid connection infrastructure. They’re not just a typical developer, they combine strong technical and financial backing. They’re closely linked to a specialist grid connections company that a lot of developers rely on. They’re also backed by leading advisory and investment firms, so you’ve got both advisory and investment capabilities in-house, focused on co-development and co-investment in renewable projects. A global investment group focused on the energy transition is also a shareholder, providing strong financial backing and long-term strategic support behind the platform. They focus on BESS and grid infrastructure, which is a key bottleneck in scaling renewables right now. Project Developer BESS Responsibilities: • Take projects once land is secured and drive them all the way through to the ready-to-build stage., • Managing permits, coordinating technical and environmental studies, handling stakeholders, and making sure everything is structured properly for financing., • End-to-end ownership role across the development phase., • Master’s degree in engineering, energy, • 3–6 years of experience in complex project development, • Strong knowledge of administrative and environmental processes, • Ability to manage multiple stakeholders and cross-functional teams, • Professional proficiency in English, Fluent French is a MUST

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable travaux confirmé TCE / GO (H/F) Les missions Assurer l’exécution du chantier sous la responsabilité d’un Responsable Travaux Principal ou encadré par un Responsable Groupe Travaux, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts. Responsabilités clés : • Préparation du chantier : plannings, plan d’installation, phasages, PPSPS, consultations des lots secondaires., • Superviser les travaux (Budget de 10 à 15 millions) : assure la relation client et gère les modifications de projets, la bonne coordination, la gestion contractuelle des opérations, • Suivi des études d’exécution : conformité, ordonnancement, validation des matériaux., • Exécution des travaux : respect des règles de sécurité, gestion financière du périmètre (visa factures), coordination des sous-traitants., • Réception des travaux : OPR, levée des réserves, essais, mise en service, participation au DGD., • Encadrement : formation et management des assistants/stagiaires, suivi du travail, participation au recrutement des stagiaires. Le profil Vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience dans la construction en tertiaire, en rénovation. Vous avez déjà encadré des équipes et piloté des chantiers Compétences : Maitrise des procédés constructifs TCE Planification Gestion financière d’un projet Management Salaire : 45 K€ / 60 K€ Avantages : Les collaborateurs sont actionnaires Plan d’épargne Mutuelle familiale prise en charge au 2/3 Véhicule de fonction Panier repas ou TR Participation JTT de 11 jours Accord télétravail 2 jours par semaine Prime de performance annuelle CE (abonnement sportif, cinéma, chèques vacances …)

Chef de Projet TCE – Projets Tertiaires (H/F) Vous pilotez déjà des opérations complexes en tertiaire ? Vous aimez être au cœur de projets où technique, coordination et décision font la différence ? Lisez la suite. Vous rejoignez un contractant général reconnu, spécialisé dans la réalisation de projets tertiaires d’envergure. • Opérations allant de 8 000 m² à plus de 15 000 m², • Projets complexes, à forte visibilité, • Interlocuteurs exigeants et structurés 🧠 Votre profil • 5 à 10 ans d’expérience en projets TCE tertiaires, • Parcours en Entreprise Générale (Vinci, Eiffage, Bouygues…) ou Contractant Général, • Excellente maîtrise des lots CEA & CET, • Capacité à piloter, structurer, arbitrer 🎯 Votre mission Vous prenez en charge des projets tertiaires majeurs (immeubles de bureaux, sièges sociaux, ERP, IGH) de la conception à la livraison. Votre rôle : être le chef d’orchestre du projet, garant de la performance globale. • Pilotage complet coûts / délais / qualité, • Coordination des lots CEA & CET, • Management des intervenants (MOE, entreprises, BE), • Suivi travaux jusqu’à la réception, • Interface directe avec des clients exigeants 🏗 Votre environnement • Projets 100% tertiaires, souvent complexes et à forte visibilité, • Surfaces importantes (8 000 à 15 000+ m²), • Environnement technique exigeant (multi-lots, multi-acteurs) 👉 Anglais professionnel = vrai plus (clients internationaux)

Entreprise : Programme international de référence pour la publication des Déclarations Environnementales de Produit (EPD) dans les secteurs de l’électronique, de l’électrique et du HVAC-R. Porté par une gouvernance multi-parties prenantes (industriels, experts, institutions), la structure fournit un cadre méthodologique rigoureux, un cadre de vérification robuste et indépendant et une plateforme de déclaration pour simplifier, automatiser et fiabiliser la création et la vérification des EPD, conformément aux normes ISO 14040/44/25 et EN 50693. Contribuer à réduire l’impact environnemental des produits électriques, électroniques et numériques en facilitant la diffusion d’informations fiables, transparentes et vérifiées sur toute la chaine de valeur. Rejoindre cette structure, c’est contribuer à un écosystème unique où expertise technique, innovation digitale et collaboration sectorielle se combinent pour standardiser et démocratiser l’Analyse du Cycle de Vie (ACV) à l’échelle mondiale. Détails du poste : 1.Leadership technique et stratégique : Représenter la structure au sein d’instances et d’évènements internationaux clés pour le programme et orienter sa stratégie. Accompagner et animer des groupes de travail techniques au sein de PEP Ecopassport et d’autres organisation européennes et internationales (COTEC, TEWOG, Normalisation…) dans l’élaboration et l’amélioration de règles méthodologiques (PCR, PSR, FAQ…). Intervenir en tant qu’expert lors de jurys d’accréditation de nouveaux vérificateurs indépendants. Animer les aspects techniques des projets complexes : Participer aux projets de développement du programme, notamment la massification de la vérification d’EPD et l’automatisation des processus de vérification (outils, templates…). Mettre en œuvre les Reconnaissances Mutuelles avec d’autres programmes Operateurs d’EPD (MRA) et des règles de catégorie de produits (PSR). Alimenter la feuille de route de PEP Ecopassport au regard des évolutions normatives et réglementaires (RE2020, ESPR, EPBD…) 2.Expertise méthodologique et résolution de problèmes : Gérer les enjeux clients et techniques : Traiter les requêtes méthodologiques complexes des clients et proposer des solutions innovantes. Analyser et résoudre les remontées d’anomalies critiques, en collaboration avec le comité technique, les membres et les prestataires. Améliorer les processus : Optimiser les processus de vérification des EPD pour gagner en efficacité et en robustesse. Améliorer les processus de vérification et de qualité internes à PEP (vérification approfondie, robots de contrôle). 3. Collaboration transversale et innovation : Interface avec les équipes IT : Contribuer à l’évolution de la plateforme de publication PEP et l’intégration avec d’autres plateformes (spécifications, recettes…). Définir les besoins d’automatisation (ex : scripts de traitement de données, outils de massification). 4.Création de contenu expert : Rédiger des supports de formation avancés sur l’ACV et les EPD pour les clients et les équipes internes. Produire des notes techniques ou des retours d’expérience pour alimenter la veille stratégique de PEP. Profil recherché : 8 à 10 ans d’expérience en ACV, avec une expertise reconnue sur les PEP et EPD ainsi que les normes ISO 14040/44/25 et EN 50693. Expérience des outils ACV du marché (SimaPro, EIME, etc.). Expérience des outils associés bases de données ACV (Ecoinvent, EIME…). Expérience de gestion de projets techniques et méthodologiques au sein d’organisation complexes. Dans l’idéal, expérience avérée de participation à des projets de normalisation. Dans l’idéal, expérience avérée dans la gestion de projets techniques complexes (automatisation, intégration de plateformes SaaS, développement de méthodes). Dans l’idéal, expérience avérée de vérification de PEP ou d’autres programmes EPD. Savoir-faire technique : Maîtrise des processus de vérification des EPD et du PCR PEP. Dans l’idéal, maîtrise de plusieurs PSR PEP. Capacité à modéliser des processus d’ACV et de vérification, ainsi que leur mise en pratique. Dans l’idéal, maîtrise des câdres normatifs, légaux et réglementaires liés à l’ACV (ESPR, CPR, EPBD…). Capacité à modéliser des solutions techniques (scripts, APIs, workflows) pour répondre à des enjeux métiers. Soft skills : Autonomie et leadership technique : capacité à porter des projets sans management hiérarchique, en particulier dans un cadre associatif. Esprit collaboratif : aisance pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires (IT, data, business). Pédagogie : savoir vulgariser des concepts techniques pour des publics variés (clients, régulateurs, développeurs). Langues : Français et anglais courant Atouts différenciants : Expérience dans un environnement SaaS ou sur des projets de digitalisation des processus ACV. Participation à des groupes de travail normatifs (CEN, ISO, ADEME) ou à des comités techniques sectoriels. Connaissance des enjeux réglementaires (RE2020, ESPR, CBAM) et de leur impact sur les EPD. Informations complémentaires : Rémunération entre 65ke et 75ke annuel brut fixe sur 12 mois. Statut cadre. Mixte de télétravail et de présentiel possible. Impact : Contribuer à la transition écologique des industries en simplifiant et en fiabilisant l’accès aux EPD. Défis techniques : Travailler sur une plateforme innovante et des projets à forte valeur ajoutée (automatisation, massification, intégrations IT) pour service des enjeux de vérification et de qualité. Participer à l’évolution de la réglementation environnementale : Participer à l’élaboration des règles et procédures réutilisées par les normes et réglementations actuelles et à venir. Environnement Équipe d’experts internationaux passionnés, culture de l’innovation et de la collaboration. Flexibilité (hybrid) et autonomie dans la gestion des projets. Formation continue et accès à des réseaux d’experts (COTEC, TEWOG, etc.).

Notre client, une agence d'architecture internationale, est à la recherche d'un Responsable Administratif et Comptable, dans le cadre d'un départ à la retraite, mais également pour accompagner son développement. Rattaché à la Direction, en tant que Responsable ou Assistant Administratif et Comptable, vos missions principales sont les suivantes : • Administration et Assistanat : gestion des agendas, organisation interne, suivi administratif des projets, vie de l'entreprise., • Comptabilité interne : émission et suivi des factures clients, suivi des paiements et relances, gestion des factures fournisseurs, suivi de la trésorerie, préparation des éléments pour l'expert-comptable, classement et organisation des pièces comptables, formation et maîtrise du logiciel de controlling interne., • Support gestion : mise à jour des tableaux de suivi, participation au reporting mensuel, suivi des coûts par projet, amélioration des process internes. Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'architecture, de l'immobilier et/ou du conseil. Vous aimez et êtes à l'aise avec les chiffres. Vous êtes structuré, fiable et proactif.

Ocean Winds is the result of a 50-50 joint venture by EDP Renewables (EDPR) and ENGIE. A company made by the wind, empowered by its clean and endless wind energy. An energy we believe will lead us to a better world, a carbon-neutral world. Energy does not happen by itself, we have to make it happen, so does the story we build every day. Innovating from limitless resources and inspiration to engage the world into energy transition. A story of progress and creativeness, where everything is possible if we imagine it. Role purpose: The Health & Safety Associate provides HSE expertise for OW France and its projects, ensuring compliance with French health & safety legislation, company policies, and the Global H&S Management System. The Advisor will work closely with regional leaders, project teams, contractors, and employees to embed safe systems of work, deliver practical safety guidance, and continuously improve frontline safety performance. Key Responsibilities: Operational Project Guidance • Provide HSE expertise and tailored guidance to offshore wind projects across development, construction, and operations phases (required training, PPE, project-specific HSE procedures)., • Carry out regular inspections, audits, and site visits to ensure compliance with safe working practices, risk assessments, and permit-to-work systems., • Support the preparation and execution of O&M campaigns with competent health and safety advice., • Maintain mandatory HSE documentation (DUERP, PAPRIPACT) and reporting in accordance with company requirements and ISO standards., • Deploy and ensure implementation of OW France HSE policies applicable to all employees (e.g., drug & alcohol, PPE)., • Support training management, induction programs, and statutory compliance (e.g., fire wardens, first aiders)., • Contribute to incident investigations, ensuring thorough root cause analysis and timely implementation of corrective actions., • Encourage the use of proactive risk identification tools (hazard reporting, behavioural safety observations, STOP cards)., • Deliver safety briefings, toolbox talks, and awareness campaigns to foster workforce engagement and understanding., • Share lessons learned and safety alerts from across the organization with local teams., • Serve as a visible and approachable HSE contact for employees and contractors, promoting open reporting of concerns. Qualifications & Experience: • Master degree in HSE management and/or industrial risk management, • Good knowledge of French H&S legislation and offshore wind/construction regulations., • Experience in managing reporting and formal communications with employee representatives and regulatory authorities (e.g., Labour Inspectorate)., • Experience in a high‑risk industry (renewables, energy, construction, or offshore preferred)., • Strong IT capability with MS Office, SharePoint, and reporting systems., • Effective communicator, able to deliver coaching, training, and toolbox talks., • Organised and able to manage multiple tasks in fast-paced environments., • Analytical thinker with problem-solving skills and attention to detail., • Collaborative, with ability to engage contractors, project teams, and wider business staff. Key Competencies: • Engagement – Builds trust with frontline teams and encourages open dialogue., • Clarity – Provides clear, practical safety guidance., • Accountability – Takes ownership of follow-up actions and safety outcomes., • Collaboration – Works closely with supervisors, contractors, and project managers., • Resilience – Performs effectively under operational pressures and deadlines. Languages: French and English (spoken and written). Location & Travel: Role based in Paris, with regular travels to OW sites (Paris, Nantes, Montpellier, Port la Nouvelle).

Webuild est une entreprise internationale de construction et de génie civil, pionnière dans la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables. Avec plus de 120 ans d’expérience, le groupe conçoit et construit des projets emblématiques dans les domaines de la mobilité, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Rejoindre Webuild, c’est intégrer un environnement international stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence technique et la sécurité, tout en participant à des projets d’envergure mondiale. Nous recherchons actuellement un/une gestionnaire des services généraux, qui sera en charge d'accompagner les salariés et gérer le parc véhicules et logements. Missions principales • Accompagner les salariés dans leur recherche de logement et le suivi administratif (baux, assurances, états des lieux), • Gérer les contrats annexes liés au logement et aux sinistres, • Planifier et suivre les commandes de véhicules, gérer le parc, révisions, accidents et contraventions, • Organiser et suivre le parking, badges, cartes et vignettes Crit’air, • Produire tableaux de bord et reporting, • Collaborer avec les différents services (RH, QHSE, Achats) pour consolidation des données, • Sensibiliser les équipes aux procédures et bonnes pratiques Profil recherché • Formation : Bac+2/5 en gestion, administration ou logistique., • Rigoureux(se), autonome et organisé(e), avec un bon relationnel., • Expérience en services généraux ou gestion de parc véhicules/logements appréciée Pourquoi nous rejoindre ? 🌍 • Participer à l’un des plus grands projets d’infrastructures européens, • Évoluer dans un groupe international reconnu, • Développer vos compétences sur des équipements techniques de pointe, • Bénéficier de perspectives d’évolution en France et à l’international 👉 Envie de relever ce défi technique et humain ? Rejoignez l’aventure Webuild !

Mechanical Package Manager €120K Paris Permanent I am working with an international owner and developer of Data Centres and they are currently looking for an Mechanical Package Manager to join them in Paris. The ideal candidate will oversee the design, installation and commissioning of critical mechanical systems including HVAC and cooling infrastructure. The Mechanical Package Manager will also ensure these systems are implemented correctly, meeting project specifications and industry standards to maintain optimal data centre operations. If you would like to apply please email or call 0044 7926 127727

Vous souhaitez évoluer au cœur de dossiers techniques, au sein d’un cabinet reconnu et dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans la construction de parcours professionnels durables et cohérents. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit immobilier et droit de la construction, dans le cadre de son développement. Le poste En tant qu’avocat collaborateur, vous interviendrez sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée, en conseil comme en contentieux, notamment en : • Droit de la construction :, • responsabilité des constructeurs, assurances, expertises judiciaires, • Droit immobilier :, • baux commerciaux et civils, ventes immobilières, copropriété, • Gestion des précontentieux et contentieux judiciaires, • Rédaction d’actes, consultations et conclusions Profil recherché: • Titulaire du CAPA, • Formation en droit immobilier et/ou droit de la construction, • Première expérience en cabinet appréciée (profil junior ou confirmé, selon opportunités), • Solides qualités rédactionnelles, rigueur juridique et esprit d’analyse, • Autonomie, esprit d’équipe et réel engagement professionnel Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers techniques et stimulants, • Une équipe à taille humaine, • Un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution, • Une pratique équilibrée entre conseil et contentieux 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en toute confidentialité

About the job Commercial Director – Data Centres Location: Paris, France Overview • A leading international data centre developer and operator is expanding its European platform and is seeking an experienced Commercial Director to lead the commercial function on a major hyperscale data centre campus just outside Paris., • This is a senior client-side leadership role, operating across a multi-phase development with significant long-term investment and a strong pipeline of future builds., • The successful candidate will take full ownership of commercial strategy and delivery, overseeing procurement, cost management, contract strategy, and financial performance across the full lifecycle of large-scale mission-critical projects., • You will work closely with project leadership, contractors, consultants, and internal stakeholders to ensure commercial success across multiple concurrent developments within a high-performance, technically complex environment. Role Responsibilities • Take full ownership of the commercial function across a multi-phase data centre campus, from early development through to construction, commissioning and handover, • Define and drive commercial strategy across multiple projects, ensuring strong financial control and alignment with overall programme objectives, • Lead procurement strategy across major CSA and MEP packages, including contract structuring and supply chain engagement, • Manage Tier 1 contractors and key suppliers, overseeing commercial performance, reporting, and risk management, • Oversee cost planning, budgeting, forecasting, and financial reporting across multiple concurrent projects, • Lead on change management, claims, and high-value commercial negotiations, • Support early-stage development activities including feasibility, site selection, and investment approvals, • Work closely with project delivery, design, and executive teams to ensure alignment across programme objectives, • Build and lead a high-performing commercial team as the platform continues to scale, • Drive commercial governance, risk management, and continuous improvement across the wider programme Requirements • Proven experience operating at Commercial Director or Senior Commercial Manager level on large-scale construction projects, • Strong background delivering hyperscale data centre or mission-critical projects, or comparable complex infrastructure, • Experience working client-side, developer, or within a fully integrated delivery environment, • Deep understanding of commercial strategy, procurement, contract management, and cost control across full project lifecycle, • Strong experience managing Tier 1 contractors and complex supply chains, • Ability to operate at senior stakeholder level, influencing both internal leadership and external partners, • Fluent French and English required, • Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, or related discipline, • Relevant professional membership such as RICS preferred

AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes. Nous recherchons un Assistant Eolien / Conducteur permis BE pour accompagner les équipes en intervention sur pales d’éoliennes. Ce poste s’adresse à un profil terrain, mobile, autonome avec la conduite et les déplacements. Le poste comprend une part importante de manutention chantier ainsi que le transport de matériel à l’aide d’un véhicule tractant une remorque avec plateforme. Le permis BE est obligatoire ainsi qu’une grande expérience de la route. Votre rôle: Vous assurez la surveillance au sol des opérateurs intervenant sur pales d’éoliennes, sous la coordination du Chef d’Équipe. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité, la fluidité logistique et le bon déroulement des interventions. Vous êtes le relais au sol des équipes en hauteur et vous participez activement à l’organisation du chantier, notamment sur la partie transport et installation du matériel. Profil recherché: • Permis BE obligatoire (remorque);, • À l’aise avec les travaux manuels techniques (montage plateforme suspendue à câbles) ;, • Rigueur, esprit d’équipe, respect des procédures, sens de la sécurité ;, • Déplacements sur plusieurs semaines pour chantiers en France et en Europe ; Ce que nous offrons: • Formation et accompagnement aux spécificités du poste et de l’environnement chantier, • Indemnité Grand Déplacement (80 euros par jour), • Missions en France et en Europe, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute, • Déplacements avec fourgon chantier pris en charge à 100 %, • Possibilité d’embauche en CDI Permis/certification: • Permis BE (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de projet Amoa Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Energie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

GPC S.A recherche un(e) Chef de Projet Hydraulique pour l'un de ses clients spécialisés dans les projets hydrauliques. Vos missions : Rattaché(e) à la direction des projets, vous êtes responsable de la gestion globale de projets hydrauliques, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation : • Piloter des projets en hydraulique urbaine et/ou ouvrages hydrauliques (stations de traitement, traitement de déchets, station de déssalinisation etc.), • Coordonner les équipes techniques internes et les différents intervenants externes, • Assurer le suivi technique, financier et contractuel des projets, • Participer aux études (dimensionnement, conception, validation technique), • Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir sa satisfaction, • Superviser les phases travaux et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité, • Identifier les risques et proposer des solutions adaptées Profil recherché : • Formation ingénieur ou Bac +5 en hydraulique, génie civil ou équivalent, • Expérience significative en gestion de projets hydrauliques (minimum 5 ans), • Bonne maîtrise des problématiques liées à l’eau (AEP, assainissement, traitement, ouvrages hydrauliques), • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, • Leadership, autonomie et excellent relationnel Poste pour une durée de plusieurs mois. Possibilité de faire du Télétravail avec des déplacements prévus dans les DROM-TOM.

INTERACTION Expert recrute un un Responsable Equipements Techniques et Sécurité H/F en CDD dans le cadre d’un remplacement d’une durée de 9 mois. Au sein de la Direction du patrimoine, vous serez rattachée au Responsable du Pôle Exploitation-Maintenance, vous interviendrez sur un patrimoine de 18 000 logements. Vous travaillerez en lien avec les responsables techniques et les techniciens du patrimoine. Vos missions seront les suivantes : • Assurer le suivi et la conformité des équipements techniques, • Veiller à l'entretien et à la mise en conformité des ascenseurs, des installations de sécurité incendie, des chaufferies, des aires de jeux et des portes automatiques., • Superviser la mise en oeuvre des normes de sécurité et des évolutions réglementaires., • Alimenter et actualiser le Plan Prévisionnel de Travaux (PPT)., • Garantir la bonne application des normes d'accessibilité (ex. loi ADAP)., • Organiser et suivre les diagnostics techniques réglementaires (amiante, plomb, électricité, gaz, …)., • Définir et mettre à jour les procédures de sécurité en lien avec les politiques techniques du Groupe., • Représenter l'entreprise dans les groupes de travail internes et externes sur les équipements techniques et la sécurité., • Travailler en mode projet avec les Agences et le Pôle Qualité pour garantir un service performant aux locataires Des déplacements ponctuels sur le territoire Nord-Est sont à prévoir. Qualités attendues • Organisation, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et esprit d’analyse, • Etre force de proposition afin d’améliorer la performance des équipements et les process., • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacités rédactionnelles et sens du travail en équipe Vous souhaitez intégrer une entreprise qui s’engage pour pour un habitat qualitatif, solidaire et innovant, alors transmettez-nous votre candidature !

My Client is a consultancy who specialise in the construction of Data Centres around France. Due to expansion, they are currently searching a Civil QC inspector for a 12 month renewable contract near Paris. The Civil QC inspector will be required to: Review documentation on site Manage construction Ensure drawings are followed Develop ITPs Redefine Quality control sheets used by various disciplines Carry out inspections FATs Adhere to quality plans The contractor will need to have previous experience in Data Centres to be considered Please feel free to apply if you feel this role is relevant to your experience

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Our client is a highly successful organisation and listed business with a strong reputation for combining operational excellence with an engaged, forward‑looking people culture. We are now seeking an experienced Labour & Employee Relations Manager to lead the social dialogue and employee relations. Working closely with senior leadership, you will be the key partner on labour relations, ensuring high‑quality engagement with the Works Council (CSE), regulatory compliance, and a constructive and stable social climate. You will prepare and co‑lead social body meetings, advise on social strategy and positioning, and provide clear insight on social risks and developments impacting the business. You will also support managers on individual employee relations matters, including performance issues, disciplinary actions, disputes, and sensitive cases with potential legal exposure, contributing to investigations and mediation when required. This role offers the opportunity to play a visible and influential part in shaping social relations within a stable, established organisation with a long‑term European footprint. The ideal candidate brings strong expertise in French labour law, proven experience working with a CSE, and the credibility to advise leaders in a listed, corporate environment. You combine sound judgment, discretion, and clear communication with a pragmatic, business‑oriented mindset. In addition, some broader HR experience/exposure would be a definite plus for this role. Strong analytical capabilities, excellent communication skills and the ability to influence at senior levels are critical. If you are seeking a role where your impact will be immediate and highly visible, we would be delighted to hear from you.

CONTEXTE Le/La Responsable Achats Projets est chargé(e) de piloter les activités de procurement pour des projets d’énergies renouvelables à grande échelle en Europe, incluant des projets de stockage d’énergie par batteries (BESS) autonomes ainsi que des projets hybrides (PV + BESS). Le poste couvre l’ensemble du cycle achats pour les contrats EPC, le Balance of Plant (BOP), ainsi que les principaux services techniques et de conseil (par exemple : ingénierie du maître d’ouvrage, coordination HSE, etc.). Le/La Responsable Achats Projets veille à ce que les stratégies de sourcing soient compétitives, bancables et alignées avec les plannings projets et les exigences de financement. Rattaché(e) au Responsable Achats (siège), il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses (Développement, Ingénierie, Finance, Opérations), les équipes projets locales dans chaque pays, ainsi qu’avec des fournisseurs externes à l’échelle européenne. RÔLE 1. Sourcing stratégique & intelligence de marché a. Réaliser des analyses de marché fournisseurs sur les catégories clés : EPC (PV & BESS), entreprises BOP, prestataires O&M et conseillers techniques b. Constituer et maintenir une base de données de fournisseurs qualifiés dans plusieurs pays européens c. Collecter et mettre à jour les informations de marché (références de prix, pratiques contractuelles, tendances techniques) 2. Préqualification des fournisseurs a. Piloter les processus de préqualification fournisseurs : i. Due diligence technique et financière ii. Analyse, notation et validation documentaire iii. Visites de sites et audits fournisseurs (si nécessaire) b. Coordonner la validation interne avec les équipes techniques et projets 3. Appels d’offres & exécution des achats a. Préparer et lancer des RFI/RFQ (avec ou sans mise en concurrence) conformément aux stratégies achats des projets b. Gérer les processus d’appels d’offres de bout en bout : – Préparation des dossiers de consultation – Gestion des questions/réponses fournisseurs – Analyse et comparaison des offres (technique, commerciale et contractuelle) 4. Négociation & contractualisation a. Mener les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs (EPC, BOP, services) b. Garantir l’alignement avec les standards internes et les exigences de bancabilité (notamment celles des financeurs) c. Accompagner la finalisation des contrats jusqu’à la signature 5. Coordination projet & parties prenantes a. Être le point focal achats au sein des équipes projets b. Participer aux réunions projets et revues achats c. Coordonner les parties prenantes internes afin d’assurer la cohérence entre les achats, la conception technique et l’exécution des projets PROFIL • Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en ingénierie (électrique de préférence), achats ou domaine connexe, • Minimum 5 ans d’expérience dans les achats appliqués à des projets d’énergie ou d’infrastructures à grande échelle, • Expérience confirmée sur au moins un marché européen majeur, • Solide expérience dans la gestion d’achats EPC et/ou BOP, • Pratique avérée de la négociation contractuelle et du pilotage fournisseurs, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral), une autre langue européenne est un atout, • Fortes compétences en négociation et sens commercial, • Capacité à gérer des processus achats multi-pays, • Bonne compréhension des environnements projets (CAPEX, infrastructures, énergie), • Esprit analytique, capacité à évaluer la performance fournisseurs et les données de marché, • Excellentes compétences de communication, y compris en rédaction contractuelle, • Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, dynamique et en forte croissance, • Haut niveau d’intégrité et engagement en faveur de pratiques achats transparentes, • Autonomie, sens de l’organisation et proactivité Informations complémentaires • Poste basé au siège, • Déplacements fréquents à l’échelle européenne

Description de l'entreprise SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Dans le cadre de notre croissance nous recherchons pour notre siège un(e) Responsable Ressources Humaines Filiales pour accompagner nos projets d'acquisition, structurer les pratiques RH des filiales et accompagner nos managers dans la gestion RH quotidienne de leurs collaborateurs. Rattaché(e) au DRH, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel sur l’ensemble des périmètres internationaux (Chili, Pérou, Espagne, Maroc, Océan Indien) et des filiales acquises. A ce titre, vos principales missions seront de : • Participer en amont aux opérations de due diligence sociale, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et les Directions concernées, afin d’identifier les risques sociaux, évaluer les pratiques RH et anticiper les besoins d’intégration., • Après acquisition, prendre en charge le périmètre RH de la société rachetée, qu’elle soit située en France ou à l’étranger, en assurant un rôle de proximité et d’accompagnement des managers et collaborateurs., • Assurer les fonctions généralistes RH pour l’ensemble des sociétés acquises par SMAC dans le cadre des opérations de croissance externe (M&A)., • Accompagner les Directions opérationnelles et les équipes dirigeantes des nouvelles filiales, en France et à l’international, afin de sécuriser l’intégration sociale, harmoniser les pratiques RH et garantir la bonne application de la politique RH de SMAC.., • Etre l'interlocuteur privilégié des managers sur l’ensemble des volets RH (disciplinaire, recrutement, relations sociales, talent management, rémunération…) Le poste nécessite des déplacements (environ 1 semaine par mois) et allie vision stratégique et proximité terrain. Qualifications De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social/Relations Sociales ou Ecole de Commerce vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans) dans une fonction RH généraliste dans un environnement international (bonne compréhension des environnements sociaux étrangers) et dans un contexte de croissance externe (capacité à mener une due diligence sociale), avec une aisance dans le pilotage RH par les chiffres (reporting, suivi budgétaire). La pratique de l'anglais est impérative et la maitrise de l'espagnol est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité et votre adaptabilité à évoluer dans un contexte de croissance, votre autonomie, vos qualités relationnelles et votre rigueur face à des projets à fort enjeux. Informations complémentaires Chez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages, tels que : • 13ème mois, • Prime d'intéressement et de participation, • Plan Epargne Groupe, • RTT, • Remboursement des titres de transports, • Mutuelle et prévoyance SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, groupe industriel international de référence, un(e) Chef de Projet Immobilier H/Fen CDI. Rattaché(e) au Directeur Immobilier Groupe, vous intervenez comme chef de projet opérationnel MOA sur des projets immobiliers à forte dimension technique, principalement dans un environnement industriel. Vous jouez un rôle clé de pilotage, coordination et contrôle auprès des filiales, avec des déplacements réguliers en France et à l’international. Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes: • Piloter et animer les équipes techniques des filiales, • Être le relais de la politique immobilière du groupe, • Apporter un regard technique sur les projets et valider les choix structurants, • Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées, • Superviser la conformité réglementaire et le respect des normes groupe, • Participer à la sélection des partenaires (MOE, AMO, entreprises…), • Réaliser des visites de sites et assurer le suivi des projets, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction, • Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils internes, • Arbitrer les problématiques techniques et accompagner les filiales Profil recherché • Formation Bac+5 en Bâtiment / Génie Civil / Architecture, • Expérience minimum de 5 ans en gestion de projets immobiliers ou construction en maitrise d'ouvrage., • Solides compétences techniques en bâtiment (pathologies, audit, maintenance), • Bonne maîtrise de la réglementation et des enjeux sécurité, • Projets de construction et d’aménagement (majoritairement industriels), • Environnement multi-sites et international, • Gestion de projet & conduite de travaux, • Capacité à piloter en transverse, • Sens du relationnel et diplomatie, • Esprit d’analyse et prise de décision, • Anglais professionnel indispensable

Le Groupe LORILLARD figure dans le top 10 des sociétés Françaises de menuiserie industrielle sur mesure et travaille le PVC, le Bois et l’Aluminium. Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 400 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait. LORILLARD BATIMENT recrute UN(E) RESPONSABLE D’AGENCE TRAVAUX IDF basé à Ivry sur Seine : Responsable du développement commercial, de la performance opérationnelle et du management de votre agence, vous garantissez l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client. Vos missions : 🔹 Développement commercial • Définir et déployer le plan d’action commercial de l’agence, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients publics et privés, • Identifier et remporter de nouvelles affaires (prospection, appels d’offres), • Piloter les offres, valider les chiffrages et participer aux négociations, • Analyser le marché et la concurrence 🔹 Pilotage de l’exploitation • Superviser l’ensemble des projets (de l’étude à la livraison), • Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité des chantiers, • Suivre l’avancement des affaires et anticiper les écarts, • Optimiser les ressources et les méthodes d’exécution, • Assurer la relation avec les clients, partenaires et sous-traitants 🔹 Management d’équipe • Encadrer, animer et faire grandir vos équipes (conducteurs de travaux, chargés d’affaires, etc.), • Recruter et accompagner les collaborateurs, • Piloter les performances individuelles et collectives 🔹 Gestion financière • Élaborer et suivre le budget de l’agence, • Garantir la rentabilité des opérations, • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, facturation, impayés), • Assurer un reporting régulier auprès de la direction 🔹 Projets & amélioration continue • Participer aux projets transverses de l’entreprise, • Contribuer à l’amélioration des processus et outils, • Être force de proposition sur les enjeux de développement et d’innovation Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) dans le bâtiment ou le génie civil, • Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) en menuiseries extérieures, • Expérience réussie en pilotage de centre de profit et management d’équipes, • Forte culture commerciale et sens du développement, • Leadership, autonomie et sens des responsabilités, • Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision Rémunération & avantages : • Rémunération selon profil, • Variable sur objectifs, • Véhicule de fonction, • Mutuelle d’entreprise, • Participation et intéressement

Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de l'entreprise et du Groupe. Description du poste Nous recherchons un Conducteur de travaux GO/TCE pour rejoindre notre équipe à Montrouge. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des chantiers, de la coordination des équipes et de la supervision des travaux sur site. Vous serez garant la sécurité sur le chantier, du respect des délais et de la qualité des réalisations. Auprès d'une clientèle institutionnelle privée et publique, vous serez le capitaine pour des opérations de réhabilitation lourdes de taille moyenne allant de 300 k€ à 3M€. Qualifications • Compétences en gestion de chantier : Expérience en management de chantiers de construction, coordination des équipes, et supervision des travaux., • Compétences sécurité et respect des normes : Maîtrise des pratiques de sécurité et des réglementations en vigueur pour délivrer des réalisation qualitatives et performantes sous tous points de vue., • Compétences en organisation : Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités pour assurer l'efficacité et la productivité., • Compétences en budget : Aptitude à gérer les budgets, contrôler les coûts et optimiser les marges., • Compétences en gestion de projet : Expérience en gestion de projets, planification, et suivi des progressions et des délais., • Compétences techniques : connaissance approfondie des techniques de GO réhabilitation et RSO, ainsi que l'ensemble des travaux TCE., • Compétences informatiques : expérience et maîtrise des logiciels Autocad, MS Project, Archipad, Office.

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Le poste de Technicien Instrumentation & Monitoring est rattaché à la direction des Opérations. Cette direction a la charge du déploiement de nos solutions chez nos clients du BTP. Vous serez sous la responsabilité d'un Chef de projet. Après vous être familiarisé(e) à notre environnement et nos outils, vous interviendrez sur les chantiers de nos clients pour déployer nos solutions : Gestion de parc, Environnementale, Auscultation et Asset Management dédiée pour la filière du BTP. Acteur clé dans le déploiement et le maintien de nos équipements, en assurant des interventions efficaces et sécurisées, votre rôle sera de : En amont du chantier : Vous préparerez l'intervention sur site en effectuant si nécessaire des visites techniques, en anticipant les besoins en raccordement électrique, en gérant les accès et en obtenant les autorisations requises. • Installations techniques sur site : Vous installerez les capteurs sur les chantiers en respectant strictement les consignes et normes de sécurité en vigueur et coordonnerez efficacement la gestion des sous-traitants en étroite collaboration avec les Chefs de projets, • Reporting : Vous rédigerez des comptes-rendus d'intervention clairs et complets, assurant une traçabilité rigoureuse et assurerez une communication proactive et une remontée d'informations précises aux Chefs de projets., • Maintenance : Vous réaliserez la maintenance de premier niveau sur les capteurs, contribuant ainsi à la fiabilité de nos installations. Profil De formation Bac +2/3 – Electrotechnique, Courant Faible, Topographie avec une expérience de 2 ans minimum dans le déploiement sur chantier (par exemple : télécom, Instrumentation de chantier…) Nous recherchons une personne positive, curieuse et à l'écoute. Pour vous, il n'y a pas de problème, il n'y a que des solutions : vous savez prendre des décisions rapidement sur des cas inhabituels en garantissant la qualité, sécurité sur site. Techniquement, vous connaissez le métier de l'instrumentation, de l'auscultation et la pose de capteurs IoT. Vous avez un goût prononcé pour la technologie, l'IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous êtes passionné par la conception et souhaitez apporter votre expertise au sein d'un leader du marché agricole ? Notre client recrute un Concepteur Cabine de Tracteur (H/F/D) pour rejoindre une équipe dynamique et innovante. Description du poste : Le poste de Concepteur Cabine de Tracteur requiert un esprit analytique et une attention aux détails. Vous serez en charge de la conception des éléments de cabine dans le respect des standards de qualité renommés qui distinguent notre client sur le marché européen. Les missions attendues du poste : • Concevoir dans le respect des standards,, • Mettre à jour la maquette numérique, ainsi que l'ERP,, • Rédiger les notes techniques associées,, • Réaliser les plans 2D et analyser ces plans en collaboration avec les fournisseurs,, • Mettre en œuvre les essais avant spécification et suivre leur application. Nous recherchons un professionnel ayant une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Compétences attendues pour le poste : • Bonne maîtrise de la conception plastique,, • Connaissance des normes de cotation ISO,

Entreprise UBY est une filiale Constructech du Groupe Bouygues qui utilise le meilleur de la technologie et de la Data pour fournir des solutions intelligentes simples et uniques répondant aux enjeux environnementaux, de santé, de sécurité, de productivité, de durabilité des acteurs de la construction et des gestionnaires d'infrastructures. En déployant ses capteurs, logiciels et algorithmes spécialisés, UBY propose le monitoring environnemental, structurel, de la productivité et santé sécurité au travail en phase construction et exploitation. UBY se positionne en tant qu'expert de la Constructech et co-pilote des responsables d’opération, pour leur permettre de piloter leurs projets avec les bonnes informations, au bon moment pour prendre les bonnes décisions. UBY est convaincu que la Technologie est une alliée pour des constructions plus sécurisées et durables. Plus d’informations sur ___ Descriptif Rejoignez UBY, un acteur innovant au cœur du secteur du BTP ! Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez un pilier dans le déploiement de nos solutions de pointe, dédiées à l'instrumentation et au monitoring des chantiers de BTP, en France comme à l'international. Si vous maîtrisez les spécificités du génie civil, des travaux souterrains et du suivi structurel, que vous souhaitez prendre la pleine mesure d'un projet, de la conception à la livraison, ce poste est fait pour vous. Vos missions, qui allient expertise technique et leadership, consisteront à : • Devenir l'expert(e) de nos solutions : Après une immersion complète dans notre environnement et nos outils, vous serez rapidement autonome sur nos solutions (Systèmes d’auscultations, instrumentations, mesures environnementales, géolocalisations, etc.)., • Piloter des projets complexes : De l'analyse des besoins clients à la livraison du service, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape., • Concevoir des architectures sur mesure : À partir de nos briques de services innovantes, vous imaginerez et développerez des solutions d'instrumentation et de monitoring parfaitement adaptées aux défis uniques de chaque chantier., • Orchestrer le déploiement opérationnel : Vous serez le chef d'orchestre de la logistique, de l'approvisionnement et de la préparation des capteurs, jusqu'à la planification minutieuse des installations sur site., • Manager des équipes terrain : Vous coordonnerez et superviserez les équipes de déploiement, garantissant l'efficacité et la sécurité des interventions., • Assurer l'excellence de l'expérience client : Vous serez le(la) garant(e) de la satisfaction client tout au long du projet, en apportant un accompagnement opérationnel aux utilisateurs. Profil Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent spécialisée en génie civil, BTP, géotechnique ou généraliste avec une forte coloration BTP et fort d’une expérience de 10 à 15 ans dans ce même secteur (conduite de travaux, les méthodes ou matériel sur des projets types tunnels, ouvrages d’arts…). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d’analyse, votre sens du détail et une grande capacité d’organisation et d’anticipation. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez une attirance naturelle pour l’innovation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre gestion de projet. Goût prononcé pour la technologie, l’IoT, les objets connectés et la digitalisation des chantiers

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Responsable chargé de travaux et sécurité AMO -MOEX - OPC (H/F) en renovation et construction d'un patrimoine immobilier (Ingénieur maîtrise d'ouvrage ou d'éxécution) Il y a 78 entités foncières (plusieurs établissements au sein de la même unité) qui représente environ 130 000 m², les projets sont : • construction en BEFA ou en maitrise d’ouvrage avec des budgets moyens de 6M€, • rénovations/réhabilitations de 500K à 3M€ Les missions Sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur : • Gestion du patrimoine : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs Réhabilitation : 1 projet en phase d’exécution et 8 projets en phase études • Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments, • Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie, • Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages, • Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting, • Identifier les sources de financement des travaux à réaliser, • Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Le profil Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Salaire entre 53 000 et 54 000 € 20 RTT + 25 CP Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE

Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises. Mind Partners accompagne son client (PME) dans la recherche de son Responsable Services Généraux F/H basé à Chilly-Mazarin (91). Dans le cadre de la structuration du groupe et en étroite collaboration avec le DAF, vous intervenez dans un environnement aujourd’hui très décentralisé (incluant 5/6 filiales) avec un objectif clair : centraliser, structurer et optimiser les fonctions services généraux et moyens généraux à l’échelle du groupe. Ce poste à forte visibilité s’inscrit dans une dynamique de transformation, avec des enjeux à la fois opérationnels et organisationnels. Vos responsabilités principales sont les suivantes : 1. Gestion et optimisation des services généraux (≈30%) • Piloter les achats liés au facility management (prestataires, maintenance, fournitures, copieurs…), • Optimiser les coûts et les contrats existants, • Gérer et rationnaliser la flotte de téléphonie mobile, • Participer à la convergence progressive téléphonie fixe/mobile 2. Pilotage et centralisation de la flotte automobile (≈60%) • Refondre et mettre en œuvre de la « car policy groupe » (en lien avec les évolutions réglementaires relatives aux avantages en nature), • Centraliser la gestion de la flotte aujourd’hui éclatée dans les filiales, • Suivre et optimiser un parc d’environ (environ 120 véhicules utilitaires et 20 véhicules de tourisme), • Mettre en place de process homogènes (cartes carburant, affectations, suivi des coûts…), • Coordonner avec les assistantes de BU et les interlocuteurs locaux les activités quotidiennes, • Analyser les usages et les recommandations d’optimisation 3. Définition et déploiement de la stratégie RSE groupe (≈10%) • Réaliser un diagnostic des pratiques actuelles du groupe en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), en tenant compte des spécificités du secteur du BTP, • Définir une feuille de route RSE pragmatique et adaptée à une PME multisites, • Proposer et piloter des actions concrètes à impact rapide (réduction de l’empreinte carbone, gestion des déchets de chantier, optimisation des mobilités, achats responsables etc…), • Accompagner l’intégration des enjeux RSE dans les politiques existantes, notamment la gestion de la flotte automobile (verdissement du parc, suivi des émissions, etc…) et les services généraux, • Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de reporting (KPIs RSE), • Sensibiliser et embarquer les équipes opérationnelles et les relais locaux dans la démarche, • Assurer une veille réglementaire et sectorielle afin de garantir la conformité et anticiper les évolutions (notamment dans le secteur du BTP) De formation BAC +2/3 de type management des unités commerciales ou assistanat de gestion, vous justifiez a minima de 3 ans d’expérience en services généraux, incluant impérativement une expérience en gestion de flotte automobile. Une maîtrise des enjeux liés aux achats et à l’optimisation des coûts est requise, ainsi qu’une capacité à évoluer dans un environnement multisites et peu structuré à date. Les qualités requises / souhaitées sont déclinées ci-dessous : • Excellentes capacités relationnelles : savoir interagir avec des interlocuteurs variés (terrain, assistantes, direction), • Diplomatie et fermeté : capacité à faire appliquer des règles dans un environnement opérationnel, • Qualités rédactionnelles et sens de la communication, • Autonomie, prise d’initiative, résolution de problèmes, sens des priorités, • Rigueur et esprit structurant

Depuis 64 ans, EUROPELEC conçoit, fabrique et installe des équipements pour le prétraitement et le traitement des eaux usées municipales et industrielles. Leader sur le marché français, EUROPELEC exporte ses produits dans une quarantaine de pays depuis ses usines situées en France, à proximité immédiate de Paris. EUROPELEC, c’est aujourd’hui près de 10 000 turbines installées et plus de 1 000 stations d’épuration équipées de rampes d’aération fines bulles. La société apporte à ses clients une large variété de solutions pour le traitement des eaux usées : turbines de fond et de surface, diffuseurs fines et moyennes bulles, agitation, pré-traitement, équipements en charpente métallique (pont racleurs et suceurs, épaississeurs, etc…). L’équipe d’ingénierie est chargée de l’optimisation continue de nos produits et du développement de nouveaux produits. Nous disposons de laboratoires dans notre usine, ce qui nous permet de tester l’ensemble de nos produits afin de favoriser l’amélioration continue et de nous adapter aux besoins spécifiques ou aux défis rencontrés par nos clients. Missions : • Comprendre les plans génie civil des clients., • Réaliser les pièces et assemblage 3D en respectant les normes et règles métiers., • Mettre à jour nos modèles 3D en fonction des spécificités des clients et de l’offre commerciale., • Réaliser des demandes de bon pour exécution auprès des clients., • Réaliser les plans 2D des pièces et assemblage en tenant compte des normes de fabrication et des spécifications des produits., • Création des nomenclatures SW et sur ERP type sage X3., • La création des dossiers de justification, des nomenclatures et des dossiers de définition dans le respect des cahiers des charges., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions., • Réaliser les dossiers d’études mécaniques des équipements d'un projet ou d'une affaire : Notes de calcul, plans d'études, de détails, et d'ensembles sous Solidworks, nomenclatures, recherche de fournisseurs, demandes de prix., • Présenter et rendre compte des études aux Responsables Techniques et partenaires., • Être garant des délais., • Prendre contact avec les fournisseurs et les sous-traitants associés au projet., • Assister la production et les services administratifs associés à la réalisation du projet., • Aide à la rédaction de la notice d'utilisation et au cahier d'essais., • Valoriser et contrôler les coûts de réalisations., • Proposer des innovations et des développements en étant force de proposition., • Rédiger les documents en français et en anglais (nomenclature, notice d'utilisation schéma électrique-pneumatique ex). Compétences : • Maitrise des pièces usinées, • Maitrise des pièces de tôlerie, emboutissage, pliage, • Maitrise de la soudure et des pièces de chaudronnerie, • Connaissance en génie civil, • Connaissance des pièce de plasturgie, • Maitrise de la lecture des plans, • Maitrise de la conception 3D pièces et assemblage, • Maitrise de la cotation fonctionnelle et ISO, • Connaissance d’un ERP, • Anglais Profil recherché : • Diplômé(e) idéalement d’un Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience significative et réussie de minimum 5 ans sur une fonction similaire., • Vous maitrisez le logiciel SolidWorks ou équivalent, • Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la chaudronnerie., • Vous avez déjà utilisé un ERP (Sage X3 serait un plus) et êtes à l’aise avec le digital., • Doté(e) d'un sens de l'organisation et d’une grande motivation, vous faites preuve de fiabilité et de rigueur., • Vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau B2 minimum), • Enfin, vous disposez d’un très bon relationnel et appréciez le travail d’équipe.

BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est un acteur reconnu du second œuvre haut de gamme, intervenant sur des projets d’aménagement et de décoration d’exception alliant exigence, créativité et savoir-faire artisanal. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence/Pôle pour structurer et développer une activité spécialisée dans l’agencement/l’environnement artisanal et les métiers du verre. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) du bon déroulement et développement de tout le pôle dans le but de la création d’une vraie business unit. -> Vous pilotez la structuration et le développement du pôle, tout en développant le CA et en garantissant rentabilité et reporting de l’étude à la pose. Zone de chalandise : France entière • Organiser le fonctionnement du pôle au quotidien : planification, priorisation, suivi des fabrications, respect des délais et de la qualité., • Encadrer l’équipe existante, accompagner sa montée en compétences et anticiper les besoins futurs en renfort ou sous‑traitance., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires par une démarche commerciale ciblée, • Suivre les aspects économiques : budgets prévisionnels, rentabilité des affaires, alertes en cas de dérive technique, humaine ou financière. 💰Les Avantages • 65-75K en fixe brut annuel, • Primes, • RTT, • Mutuelle, • Titre-Restaurant ✨Les qualités requises • Connaissance technique des métiers de verre et du second oeuvre, • Sens du commerce, de la relation client et du développement d’activité 🎯Profil recherché De formation Ingénieur, Architecte ou équivalent (Bac + 5), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience en direction de production/développement idéalement dans le second œuvre haut de gamme ou dans les métiers du verre/miroiterie. Tu es intéressé ? On en discute ? 📞

Vous souhaitez intégrer une équipe sympa et dynamique en Assurances Professionnelles? Ce poste est fait pour vous ! Taylor Made recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en Assurance accompagne son client dans la continuité de sa réussite. Pour ce faire, nous recherchons un(e) : Un souscripteur en Assurances Professionnelles Construction H/F,+/- 33k + prime, CDI, Paris ou Lille. Au sein de l'équipe dédiée aux Professionnels du bâtiment, vous participerez activement au développement de notre branche spécialisée en Risques Professionnels et Construction (RC décennale). Votre mission ? Accompagner nos partenaires courtiers, garantir la qualité technique de nos offres et contribuer à la gestion des sinistres construction, au plus près des enjeux concrets des chantiers. Vos principales responsabilités : Souscription : Constituer et analyser les dossiers transmis par les courtiers, Évaluer les pièces justificatives et apprécier les risques, Émettre les pièces contractuelles et proposer des conditions adaptées, Suivre les contrats tout au long de leur vie (renouvellements, résiliations, changements d’activité, régularisations de CA…). Être garant des résultats techniques du portefeuille Sinistres construction : Participer à la gestion et au suivi des dossiers sinistres, Apporter votre regard technique et collaborer avec les différentes parties prenantes, Être un relais de confiance pour les courtiers et les assurés dans ces situations sensibles. Relation et accompagnement : Être l’interlocuteur privilégié des courtiers, Répondre aux demandes avec réactivité et pédagogie, Contribuer à renforcer la qualité et l’image de nos offres sur le marché. Ce que nous vous offrons : Une formation complète sur nos produits et nos pratiques, dispensée par nos collaborateurs expérimentés, L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et solidaire, pilotée par un manager passionné et spécialiste du marché de la construction, Un environnement où vos analyses, vos initiatives et vos compétences relationnelles auront un impact direct. Les + de ce poste : Un poste au cœur de notre activité Une équipe dynamique et soudée Un contexte idéal pour progresser : formation interne, manager impliqué, collègues à l’écoute, … 2 jours de télétravail par semaine Des tickets restaurant et le remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %

La filiale intervient dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, data centers. Vous êtes Juriste construction, avez minimum 3 ans d'expérience en tant que juri