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Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous recrutons des Runner / Commis de Salle (H/F) pou

Contrat : CDI à temps plein• Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée• Rémunération : 1900€ bruts mensuels + pourboires• Horaires : variables selon l’activité (soirs, week-ends, jours fériés).

Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous recrutons des Runner / Commis de Salle (H/F) pou

Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous recrutons des Runner / Commis de Salle (H/F) pou

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef de Rang (H/F) pour intégrer l’équipe de salle. En tant que Chef de Rang, vous assurez la prise en charge complète d’un rang, de l’accueil des clients jusqu’à la fin du service, afin de garantir une qualité de service conforme aux standards d

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef de Rang (H/F) pour intégrer l’équipe de salle. En tant que Chef de Rang, vous assurez la prise en charge complète d’un rang, de l’accueil des clients jusqu’à la fin du service, afin de garantir une qualité de service conforme aux standards d

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef de Rang (H/F) pour intégrer l’équipe de salle. En tant que Chef de Rang, vous assurez la prise en charge complète d’un rang, de l’accueil des clients jusqu’à la fin du service, afin de garantir une qualité de service conforme aux standards d

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chef de Rang (H/F) pour intégrer l’équipe de salle. En tant que Chef de Rang, vous assurez la prise en charge complète d’un rang, de l’accueil des clients jusqu’à la fin du service, afin de garantir une qualité de service conforme aux standards d

Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir conti

Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. En tant que commis demi-chef de rang vous aurez l'opport

Cet ancien hameau, jadis lieu de rendez-vous des artistes et penseurs, est aujourd'hui une maison de charme où l'on vient se ressourcer dans un décor bucolique, élégant et inspiré. Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous d�

Description du poste Intermarché recherche son futur Juriste Achats F/H. Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez en véritable partenaire business des équipes achats. Vous êtes un acteur central de la sécurisation juridique des négociations commerciales et, plus largement, de l’ensemble des sujets juridiques propres au fonctionnement d’une centrale d’achats (droit de la distribution et droit économique). Concrètement, quelles seront vos missions ? • Accompagner juridiquement les équipes achats sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées, particulièrement lors des négociations commerciales annuelles, • Assurer la conformité des activités et de l’organisation, évaluer et maîtriser les risques de non-conformité, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…), • Participer à la formation des équipes et à la mise en place et au suivi de bonnes pratiques internes, • Gérer les contentieux et précontentieux, • Être garant de l'application des nouvelles règlementations, • Analyser et évaluer les risques. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel)., • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe., • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires • Statut Cadre., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs., • Localisation du poste : Massy (91).

Devenez le visage de Paysan Breton sur son territoire historique Rejoignez Laïta et incarnez, sur ses terres d’origine, l’une des marques agroalimentaires bretonnes les plus emblématiques : Paysan Breton. Nous recrutons un Chef de Secteur GMS (H/F) sur le Finistère Nord, un secteur stratégique, au cœur de notre ancrage local. Ici, vous ne représentez pas simplement une marque : vous faites rayonner une marque emblématique sur son territoire d’origine. Votre mission : faire rayonner Paysan Breton dans son fief En tant qu’ambassadeur(rice) de la marque, vous êtes un acteur clé de notre performance commerciale sur un territoire à fort enjeu. À ce titre, vous : Faites vivre Paysan Breton en magasin : présence terrain, mise en valeur des produits, activation commerciale • Développez le chiffre d’affaires et les parts de marché (référencements, promotions, merchandising optimisé), • Entretenez une relation de proximité forte avec vos clients, en véritables partenaires, • Animez un parc de magasins “vitrine”, exigeant et stratégique, • Analysez vos performances et pilotez votre activité avec une vraie vision business Sur ce secteur, chaque action compte : vous êtes visible, attendu·e et directement impactant·e. Votre terrain de jeu : • Finistère Nord – un secteur clé, au cœur de notre identité Ce que nous recherchons : • Vous avez une expérience confirmée en tant que Chef de Secteur GMS, • Vous connaissez les codes de la grande distribution et aimez leterrain, • Vous avez le goût du challenge commercial et de la performance, • Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre engagement et votre culture du résultat, • Vous aimez convaincre, négocier, performer… et êtes fier(e) de représenter une marque forte sur son territoire. Ce que nous proposons : • Une mission à fort enjeu et forte visibilité, • Un parcours d’intégration complet + accompagnement terrain, • De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe, • Rémunération : 13 mois + primes sur objectifs + challenges + prime vacances, • Des avantages : véhicule de fonction, carte carburant, RTT, participation, intéressement, CET, PERCO, CE Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Paysan Breton n’est pas une marque comme les autres. C’est une signature, une fierté locale, un savoir-faire reconnu. Et sur ce poste, vous êtes au cœur de cette histoire. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites briller Paysan Breton là où tout a commencé.

Notre client, groupe de distribution à taille humaine et en croissance, recherche son(sa) nouveau(elle) Responsable Financier afin de renforcer le pilotage économique et opérationnel, en lien direct avec la Direction Générale. Le poste est basé à Paris (75009). Votre mission :Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le référent finance du groupe et intervenez comme véritable business partner. Le poste couvre trois dimensions clés : pilotage, structuration et développement . 1. Pilotage financier & gestion opérationnel • leSupervision de la comptabilité externalisée et fiabilisation des clôture, • s.Pilotage du contrôle de gestion multi-sites : P&L par magasin, marges, coûts, KPI, • s.Élaboration et suivi des budgets, forecasts et du cash managemen, • t.Suivi quotidien de la trésorerie, optimisation des flux bancaires et mise en place d’une approche multi-banque, • s.Pilotage du recouvrement et coordination des prestataires externe s. 1. Structuration & optimisat • ionFormalisation des process finance, du contrôle interne et du reporti, • ng.Déploiement et exploitation d’outils financiers modern, • es.Contribution active à la digitalisation, à l’automatisation et à l’usage de la data/, • IA.Construction et mise à jour de business plans multi-scénari os. 1. Développement & projets stratégi • quesParticipation à la préparation d’une levée de fonds (dette, obligations, et, • c.).Gestion des relations avec banques, investisseurs, conse, • ils.Analyse et exécution d’opérations de croissance externe (M&, • ;A).Implication dans les sujets de restructuring et de gouvernance financi, • ère.Accompagnement de la Direction sur la trajectoire financière moyen / long te rme. Votre p • rofilIssu(e) d’une formation Bac+4/5, vous êtes diplômé(e) d’une Ecole supérieure de Commerce, DSCG ou formation équival, • ente.Vous justifiez d’un minimum de 6 années d’expérience, idéalement débutée en cabinet d’audit (type Big 4) puis dans des fonctions de direction ou de contrôle financier, idéalement dans le retail, la distribution spécialisée ou la restaura, • tion.Vous êtes à l’aise avec les outils modernes et les environnements « le, • an ».Vous avez un leadership naturel, le sens du collectif, une capacité à évoluer dans un environnement en transforma tion.

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos marques, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projets Activations Digitales (F/H). Rattaché(e) à la Responsable Digitale & E-commerce, vous pilotez l’ensemble des dispositifs digitaux des marques : sites web, acquisition, social media et e-commerce. À ce titre, vos missions principales seront de : • Piloter la création, l’optimisation et l’évolution des sites de marque afin d’améliorer leur visibilité et leurs performances (SEO / GEO via les LLM) ;, • Coordonner les refontes et évolutions fonctionnelles et éditoriales des sites : briefs, contenus, studio et coordination technique ;, • Assurer la maintenance et la mise à jour continue des sites dans le respect du RGPD ;, • Développer la génération de trafic via les différents leviers digitaux ;, • Suivre et analyser les performances des dispositifs digitaux, construire les reportings et piloter le ROI ;, • Recommander et déployer les stratégies d’acquisition digitale : SEO/GEO, Google Ads, CRM, réseaux sociaux et médias ;, • Piloter la création de contenus dédiés aux campagnes digitales (articles, vidéos, visuels, contenus sponsorisés…) ;, • Construire et animer le planning éditorial en collaboration avec les équipes marketing et les agences partenaires ;, • Recommander et piloter la stratégie Social Media des marques ;, • Déployer les campagnes sponsorisées et relayer les campagnes d’influence ;, • Suivre et analyser les KPI afin de recommander des optimisations continues ;, • Optimiser le catalogue produit et les performances e-commerce des marques sur les e-enseignes et drives ;, • Activer les outils digitaux des enseignes (search, mots-clés, avis, bannières…) ;, • Assurer une veille active sur les tendances digitales, les plateformes et les nouveaux relais de croissance. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Profil De formation Bac +5 en marketing digital ou e-commerce, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux liés aux sites vitrines (Prestashop, WordPress) et e-commerce. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à travailler avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d’équipe, votre sens du détail et vos qualités de communication seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Compétences techniques et professionnelles • Expérience confirmée en gestion de projets digitaux (sites web, acquisition, social media, e-commerce) ;, • Bonne maîtrise des CMS type Prestashop et WordPress ;, • Solide culture SEO/GEO, performance digitale, contenu et médias ;, • Capacité à analyser les données, définir les KPI et piloter le ROI ;, • Maîtrise du Pack Office 365 ;, • Bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit ;, • Appétence pour le secteur de la santé et du bien-être.

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'une promotion interne (mission transitoire), nous recrutons en CDD 12 mois, sur notre site administratif de Paris OKABE (67 Av. de Fontainebleau, 94270 Le Kremlin-Bicêtre), un Chargé RH H/F. Périmètre : Fonctions supports des sites administratifs pour lesquels vous serez le référent RH de nos managers, pour lesquels vous serez le premier point de contact RH. Vous conseillez vos interlocuteurs et leur apportez les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le Groupe. Vous accompagnez le développement des collaborateurs, renforcez l'engagement, contribuez à un climat social de qualité et pilotez l'amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…). Vous coordonnez également des projets RH transverses visant à gagner en efficacité opérationnelle, renforcer l'expérience collaborateur et sécuriser notre compliance. Véritable Business Partner des managers et des membres du COMEX des fonctions supports, vous les accompagnez dans la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise au sein de leurs directions respectives. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines des fonctions supports, vous aurez pour principales missions : Conseils et conduite du changement • Vous accompagnez les managers opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France, en les soutenant et en les conseillant au quotidien pour gérer la performance de leur équipe : engagement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social, amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…), • Vous répondez et suivez les demandes des équipes opérationnelles, managers et membres du comité de direction sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement des postes clés, l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières, le suivi des indicateurs RH..., • Vous accompagnez le développement de la BU internationale dont fait partie Sysco France en challengeant et animant vos divers relais et experts internationaux. Vous développez l'approche multiculturelle et multisite de l'entreprise, en intégrant des nouveaux collaborateurs... Recrutement • Vous participez au recrutement de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire), et accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne ainsi que l'appropriation des plans d'intégration. Juridique et Relations Sociales • Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d'actions, préparation et suivi des dossiers disciplinaires...). Administration du personnel • Vous gérez, sécurisez et optimisez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et administration du personnel (intégration, dossiers d'entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers, tickets restaurant …). Développement/Projets RH • En collaboration avec les équipes du développement RH, vous pilotez et suivez les process de développement des collaborateurs (besoins en formations/ coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens, people review, entretiens de départs…)., • Vous animez et déployez les temps forts RH (enquête annuelle d'engagement, salary review, talent review), en vous positionnant comme un véritable Business Partner auprès de vos interlocuteurs., • Vous participez également à des projets d'organisation tels que l'accompagnement l'égalité F/H, la qualité de vie au travail la gestion des talents, la digitalisation de la fonction RH…, • Animation des sites de Limonest (moments de convivialité, permanence RH, communication, suivi des comités de sites...). Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de HRBP généraliste de 5 ans minimum. Autonomie, polyvalence, esprit d'équipe, sens du service, aisance relationnelle et d'analyse sont des atouts essentiels pour traiter l'ensemble des sujets relevant de la fonction. Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable. Outre la maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office, vous bénéficiez de qualités tant rédactionnelles qu'oratoires et êtes rigoureux/se et organisé(e). En sus d'un sens du service et du conseil auprès de nos équipes et managers, votre sens des responsabilités et des résultats ainsi que votre autonomie, seront des qualités indispensables dans l'accomplissement de vos missions. Vous vous épanouissez dans les environnements Corporate, êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante et aimez le challenge. Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions. Nous vous offrons un poste passionnant avec des relations de haut niveau, au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Votre rémunération et avantages : Salaire + variable sur objectifs au prorata • RTT, • Titres-restaurants, • Avantages CE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

MEDIASCORE FOODING Notre mission est de développer les marques des modes de consommation de demain. Basée à Sucy-en-Brie (94), notre équipe maîtrise l’ensemble des étapes du développement de marques : sourcing, développement produit, branding, logistique, lancement et expansion. Nos marques : Lenny, Mandy’, Jack Link’s, Heinz, Unilever UK, Kettle Chips, Jelly Belly et biens d’autres. Nos produits sont disponibles en Europe auprès des réseaux de la grande distribution, magasins spécialisés, restauration hors foyer et e-commerce. Plus d’informations sur mediascorefooding.com Missions principales : 1. Gestion quotidienne du portefeuille produit • Suivi de l’assortiment existant : switch, arrêt, modification, • Participer à la gestion de la relation avec les fabricants (retours qualité, certificats, modification packaging…), • Mise à jour des informations produits sur l’outil de gestion de projet interne : Support de vente, Brands Innos, • Gestion des niveaux de stock packaging auprès des fabricants 1. Développement produits • Analyse marché, tendance et concurrence : veille, benchmark, • Sourcing : recherche de nouveaux fabricants, • Préparation des dégustations et comptes-rendus, • Participer au développement packaging dans le respect de la charte graphique : relecture packaging et suivi de la chaîne graphique, • Suivi du lancement de nouveaux produits en coordination avec le fabricant et l’équipe opérationnelle, • Aide à la préparation des présentations produits pour les revues d’innovations, • Aide à la préparation des supports de vente : catalogue, flyer, book, • Gestion et suivi des stocks d’outils commerciaux/PLV : box, arches, totems, stop-rayons, • Envoi de colis d’échantillons aux clients, • Codification des nouveaux produits (informations logistiques), • Suivi des lancements en lien avec les équipes internes (produit, impression packaging, logistique, commercial), • Accompagnement sur le développement de nouvelles marques 1. Autre • Refonte et mise à jour du site Mediascore Fooding : actualités, produits, marques, images, texte ., • Suivi et mise à jour des supports de communication des disponibilités/actualités : bon de commande, newsletter., • Participation à la mise en place des salons : SIAL 2026

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe de vente et accompagné(e) par un responsable de magasin, vous participez au bon fonctionnement du point de vente : • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits, • Assurer les encaissements et contribuer à la tenue de la caisse, • Traiter les retours et réclamations clients dans une logique de satisfaction, • Participer aux opérations commerciales, au merchandising et aux inventaires, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) dans les métiers du commerce ou de la vente, • Vous avez le sens du contact, une appétence pour la vente et la relation client, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et de la vente recrute des profils motivés et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Titre Professionnel (Bac+2) en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s du secteur des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui plus de 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 320 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Votre mission En tant que SDR, vous êtes un moteur essentiel de notre croissance commerciale. En lien direct avec nos commerciaux terrain, votre rôle est de créer de nouvelles opportunités et d’ouvrir des conversations avec les entreprises qui peuvent tirer le plus de valeur de notre solution. Au sein d’une équipe SDR de 12 personnes, vous participez activement au développement de notre stratégie commerciale. Vos responsabilités au quotidien : Prospection outbound : • Identifier les entreprises et interlocuteurs à potentiel., • Mener des campagnes de prospection multicanales (téléphone, email, séquences)., • Créer des échanges pertinents en comprenant les enjeux de vos prospects., • Qualifier les opportunités et organiser des rendez-vous pour les commerciaux terrain., • Assurer un suivi rigoureux de vos actions et de votre pipeline. Gestion de l’inbound : • Prendre en charge les demandes entrantes et détecter les opportunités commerciales., • Qualifier les besoins et orienter les prospects vers la bonne étape du cycle de vente., • Garantir une excellente qualité de suivi dans Salesforce. Votre profil Au-delà d’un parcours précis, nous recherchons une personnalité avec une vraie énergie commerciale et l’envie de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Vous vous reconnaitrez si vous avez : • Un goût prononcé pour le challenge et l’atteinte d’objectifs., • De la persévérance, de la régularité et une capacité à garder ton engagement dans la durée., • Une excellente communication orale et une aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs., • Une forte capacité d’apprentissage, de la curiosité et une approche orientée solutions., • Un esprit collectif et un vrai sens des responsabilités., • Une parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit. Ça serait fantastique si vous aviez également : • Une expérience en prospection BtoB ou dans un environnement commercial orienté volume., • Une maîtrise des outils de prospection (Aircall, Ringover…) et CRM (Salesforce)., • Une bonne maîtrise de l’anglais. Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Rémunération variable déplafonnée, • Intéressement, • 5 semaines de congés payés, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré Informations sur le poste • Localisation : Paris, • Contrat : CDI, • Politique de télétravail : Hybride - une journée de télé-travail par semaine Processus de recrutement • Un entretien de 30 minutes avec notre Talent Partner, • Un entretien d’une heure avec notre Head of SDR, • Eventuellement, un entretien de 30 minutes avec notre Chief Marketing Officer

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Rattaché(e) au Directeur comptable groupe, le/la Responsable comptable supervise l'ensemble des opérations de comptabilité générale et auxiliaire et veille à la production d'informations financières fiables jusqu'à l'établissement des états financiers. Il/elle interviendra notamment sur les missions suivantes : Supervision comptable • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire équipe de 3 personnes, • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des procédures internes, • Contrôler les opérations de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Assurer la révision des comptes, • Accompagner la mise en place de la facturation électronique, • Suivre et veiller au règlement des factures fournisseurs, • Gérer les opérations comptables en devises étrangères (USD) Gestion fiscale et réglementaire • Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, DAS2...), • Suivi des échéances fiscales, • Production des états financiers Gestion des clôtures • Préparation des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles, • Écritures d'inventaire (amortissements, provisions, charges à payer...) Trésorerie • Suivi des encaissements et décaissements, • Rapprochements bancaires, • Suivi des flux de trésorerie (devises) Profil recherché : Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5) DCG, DSCG ou équivalent apprécié. Une expérience confirmée en comptabilité de 5 ans d'expérience minimum, idéalement acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable, incluant une première expérience en management. Doté(e) d'une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel (niveau avancé) et les ERP. Votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettent de gérer efficacement les opérations de clôture et de répondre aux exigences des audits. Rémunération : 55-60K€ brut annuel

At QSRP, we’re on a journey to build great careers through good growth—and technology plays a key role in how we get there. We’re exploring how AI can transform the way we work across our brands, teams, and markets—not just by improving processes, but by creating smarter, more meaningful ways of working for our people. That’s why we’re building a talent pipeline for an AI Builder, focused on agentic transformation—designing intelligent solutions that simplify work, automate processes, and unlock real business value. While this role isn’t open just yet, we’re excited to connect with people who want to be part of this journey from the start What this role will be about: In the near future, you could be: • Designing and building AI-driven agents that automate specific steps in business processes, freeing up time for higher-value work, • Partnering closely with business process owners and teams to understand how processes truly operate and identify where AI can have the biggest impact, • Translating real-world needs into practical, tailored AI solutions—from early concept and prototyping through to daily use, • Supporting the transition from prototype to production, including implementing guardrails for safe deployment and maintaining a human-in-the-loop where needed, • Ensuring solutions are intuitive, useful, and genuinely adopted by the teams who rely on them, • Acting as a connector between technical possibilities and business realities, making AI practical and impactful Who we’d love to meet: We’re looking to connect with curious, forward-thinking individuals who: • Bring hands-on experience in building AI solutions, whether through agents, automation, or LLM-based use cases, • Have a strong understanding of how business processes actually work—and how they can be improved, • Are comfortable navigating between technical capabilities and business needs, translating seamlessly between the two, • Enjoy solving problems and designing solutions that create tangible impact, • Thrive in collaborative, cross-functional environments, • Are passionate about continuous learning in the fast-evolving world of AI and agentic systems Why this matters at QSRP: • Be part of a company that’s actively shaping the future of work through AI, • Help introduce AI in a practical, responsible, and human-centric way, • Work in a diverse, international environment across multiple European markets, • Grow your career alongside a business that values ownership, impact, and development Interested? If this sounds like something you’d love to be part of, we’d really like to hear from you. Share your interest with us, and we’ll be in touch as soon as the role becomes officially available.

À propos de l'entreprise Entreprise internationale dotée d'un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en seulement 5 ans, chez Iris Galerie nous considérons que l'œil est une œuvre d'art et nous célébrons avec nos clients sa beauté étonnante et singulière, en partageant les émotions profondes qu'elle suscite. Que ce soit seul, en couple ou en famille, nous offrons une expérience immersive, transformant vos yeux en votre propre œuvre d'art ou pièce de joaillerie. À propos du rôle Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, notre futur(e) Retail HR Manager sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes opérationnelles. Ce rôle central combine une dimension stratégique de conseil et une gestion opérationnelle rigoureuse pour accompagner la croissance de notre réseau de galeries. Responsabilités 1/ Recrutement et Acquisition de Talents : • Gérer l’intégralité du processus de recrutement pour le personnel de vente (Gallery Managers et Conseillers), en veillant à une embauche efficace et alignée sur les valeurs d'Iris Galerie., • Définir et organiser des plans de recrutement spécifiques en fonction des ouvertures de galeries et des besoins saisonniers ou opérationnels., • Piloter les programmes d’intégration (onboarding) et de formation des nouvelles recrues pour garantir leur réussite immédiate. 2/ Administration du Personnel et Conformité : • Gérer les formalités liées à l’embauche : DPAE, création des dossiers personnels, rédaction des contrats de travail et avenants., • Gestion et suivi des visites médicales (embauche, reprises, périodiques) en lien avec les centres de médecine du travail., • Réaliser les déclarations annuelles obligatoires et tenir à jour les registres légaux., • Assurer l'administration du personnel tout au long du cycle de vie du salarié (attestations, mutations, sorties)., • Garantir la conformité des politiques d’emploi avec la législation sociale et les réglementations en vigueur. 3/ Conseil Opérationnel et Relations Sociales : • Interlocuteur principal du terrain : Agir comme partenaire RH de proximité pour les Country Managers, Area Managers (Responsables de zone) et Responsables de Galeries., • Fournir des conseils généralistes, du coaching et un support managérial quotidien aux équipes terrain., • Gérer les relations sociales individuelles, résoudre les conflits et promouvoir une culture de haute performance., • Piloter les procédures disciplinaires et la gestion des litiges. 4/ Performance et Développement RH : • Superviser le processus annuel de gestion de la performance et des entretiens professionnels., • Suivre la satisfaction et l’engagement des collaborateurs ; proposer des initiatives pour améliorer l’expérience employé (QVT)., • Participer à la révision des structures salariales et des avantages sociaux., • Assurer le reporting RH régulier (turnover, absentéisme, masse salariale, coûts d'acquisition). Qualifications • Expérience : Confirmée en tant qu'HRBP / HR Manager dans le secteur du Retail ou un environnement multi-sites dynamique., • Formation : Diplôme supérieur (Master) en Ressources Humaines ou Droit Social., • Soft Skills : Excellente capacité de communication, posture de "Business Partner", autonomie et capacité à gérer les priorités dans l'urgence., • Langues : anglais courant exigé., • Outils : La maîtrise de Linkedin Recruter et Indeed est exigée. Celle de TeamTailor et/ou Combo serait un plus. Rémunération et avantages • Type de contrat : CDI temps plein, • Début : Dès que possible (ASAP), • Lieu : Paris 8e – Déplacements occasionnels en galeries à prévoir., • Rémunération et avantages : Salaire selon profil et expérience., • Prise en charge des frais de transport (50%)., • Mutuelle d’entreprise et Tickets Restaurant., • Équipement : Ordinateur professionnel. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

🚀 Développeur·se Full Stack – Alternance — RestoFlash 📍 Paris — Forum des Halles 🎓 Alternance Bac+4 / Bac+5 🗓 Démarrage : à préciser selon ton calendrier école 🤝 Suite possible en CDI Tu veux une alternance où tu ne passes pas ton temps à corriger des tickets sans comprendre le produit ? Chez RestoFlash, tu rejoins une équipe tech à taille humaine pour travailler sur une plateforme de paiement mobile utilisée au quotidien par plus de 150 000 utilisateurs et acceptée chez plus de 200 000 commerçants partout en France. Notre mission : réinventer le titre restaurant avec une solution 100 % mobile, plus simple, plus souple et plus moderne que les supports traditionnels. Concrètement, tu travailleras sur un vrai produit, avec de vrais utilisateurs, de vrais enjeux techniques, et un impact visible. 💡 RestoFlash, c’est quoi ? RestoFlash est le 1er titre restaurant 100 % mobile en France. Là où les solutions classiques reposent encore largement sur des cartes ou des circuits plus lourds, nous avons développé une plateforme propriétaire de paiement mobile pensée pour simplifier la vie des salariés, des employeurs et des restaurateurs. Nous sommes une start-up parisienne (📍 située à deux pas du Forum des Halles), indépendante, spécialisée sur le titre restaurant, avec une équipe engagée, exigeante et très orientée produit. 🎯 Tes missions Au sein de l’équipe Innovation, en lien direct avec notre CTO cofondateur et l’équipe tech, tu participeras à l’évolution de notre plateforme. Tu pourras notamment intervenir sur : ▸ la conception et l’exposition de web services côté Back-Office ▸ le développement et l’évolution de nos extranets ▸ l’amélioration de nos applications mobiles iOS et Android ▸ l’intégration de nouvelles fonctionnalités pour les salariés, les entreprises et les restaurateurs ▸ la contribution à notre plateforme Data Science ▸ l’amélioration continue du produit, en équipe, dans un environnement Agile C’est une alternance full stack au sens concret du terme : tu touches à plusieurs briques du produit, tu comprends l’architecture globale, et tu progresses vite parce que tu travailles sur des sujets variés. ⚙️ Notre stack technique Back-Office : Java, Spring, Hibernate, Spring AI, PostgreSQL, RabbitMQ Front-End : Angular, Bootstrap, Node.js Mobile : Swift, Java, Kotlin, Spring MVC Data : Dagster, Apache Superset, Airbyte, Dataiku Tu n’as pas besoin de tout maîtriser avant d’arriver. L’important, c’est d’avoir de bonnes bases, de la curiosité, et l’envie de monter en compétence sur une stack riche. 🙋 Le profil que nous recherchons Tu prépares un diplôme Bac+4 ou Bac+5 en informatique, développement ou ingénierie logicielle, et tu cherches une alternance formatrice dans une start-up tech. Tu es probablement fait·e pour le poste si : ▸ tu as déjà de bonnes bases en développement web, front et/ou back ▸ tu es à l’aise avec la logique de programmation, les API, les bases de données et le code propre ▸ tu es curieux·se, autonome et tu apprends vite ▸ tu aimes comprendre comment fonctionne un produit dans son ensemble ▸ tu n’as pas peur d’une stack variée ▸ tu sais poser des questions, proposer des idées et avancer en équipe Nous cherchons avant tout quelqu’un de rigoureux, motivé et fiable, qui a envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant. 🎁 Ce que tu vas trouver chez nous ▸ Un produit innovant, utilisé tous les jours par de vrais utilisateurs ▸ Une équipe tech à taille humaine, avec un accès direct aux décisions produit ▸ Une stack moderne et diversifiée ▸ Une forte exposition au back, au front, au mobile et à la data ▸ Un encadrement senior, avec un lien direct avec le CTO cofondateur ▸ Des bureaux en plein cœur de Paris, au Forum des Halles ▸ Une vraie perspective de CDI à l’issue de l’alternance si l’expérience est concluante Notre logique est simple : nous formons nos alternant·es pour les faire progresser, puis idéalement les garder. 📩 Process de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, 2. Un entretien avec notre CTO, en visio ou dans nos bureaux, 3. Une réponse rapide Tu veux apprendre vite, contribuer à un produit utile et rejoindre une start-up où ton travail compte vraiment ? Postule et viens construire la suite de RestoFlash avec nous.

À propos de Kraft Heinz : Kraft Heinz révolutionne l'industrie alimentaire : notre vision est de croître de manière durable en ravissant davantage de consommateurs dans le monde, portés par les meilleurs talents, nos grandes marques et la qualité de nos produits. Acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d'affaires de plus de 29 milliards de dollars, ce qui en fait la 3e plus grande entreprise alimentaire en Amérique du Nord et la 5e mondiale. Poste : Alternance Chef de Secteur Proxi Département : Commercial Lieu : Paris Durée : 1 an, à partir de septembre 2026 Le poste : Kraft Heinz France recherche aujourd’hui un(e) alternant(e)s Chef de Secteur Proxi pour accompagner le développement de marques fortes comme Heinz et Bénédicta sur le terrain, au plus près des clients et des consommateurs. Sur votre secteur, vous gérez de façon autonome un parc d’environ 150 magasins (supermarchés et enseignes de proximité). Vos responsabilités principales : Au sein de l’équipe Commercial, vous contribuez à l’exécution des priorités business sur le terrain et au développement de la présence de nos marques en magasin. Développement commercial et exécution • Participer au développement de la détention de nos marques grâce à des actions de référencement en point de vente, • Veiller à la bonne exécution des priorités commerciales en magasin, • Réaliser une veille concurrentielle régulière sur votre secteur Organisation et planification • Optimiser vos visites en magasin pour gagner en efficacité, • Construire un plan de tournée pertinent en tenant compte des déplacements, des priorités business et de la disponibilité des interlocuteurs Relation client • Identifier les bons interlocuteurs en magasin et développer une relation de partenariat, • Représenter Kraft Heinz et porter l’image de nos marques avec professionnalisme et énergie Reporting et suivi d’activité • Assurer un reporting rigoureux et régulier de votre activité dans le CRM Qualifications : • Vous avez un bon niveau sur les outils Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint, • La maîtrise des panels distributeurs / consommateurs est un plus, • Une première expérience en stage dans l’agroalimentaire, notamment en Category Management ou KAM, serait appréciée, • Vous aimez travailler en autonomie, sur le terrain, dans un environnement rythmé et orienté résultats, • Bon niveau d’anglais Ce qu’on vous offre : • Rémunération : 1700 € bruts mensuels + 50 % des frais de transport., • Panier répas Vous aimerez cette alternance si vous : • êtes curieux(se) et avide d’apprendre,, • vez un esprit analytique,, • aimez les environnements dynamiques,, • appréciez travailler avec des personnes tant locales qu’internationales,, • êtes passionné(e) par la nourriture.

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur de l'agroalimentaire, nous recherchons un ou une Technicien Packaging H/F en CDD (6 mois) Au sein du département Marketing et Packaging rattaché(e) au Responsable Packaging et chef de produit emballage, vos missions seront les suivantes : • Rédiger les fiches de spécifications emballages, • Garantir la qualité des emballages via le suivi et le traitement des réclamations emballages (primaires, secondaires et tertiaires), • Assurer la mise en conformité des emballages secondaires, tertiaires et la traçabilité, par rapport au référentiel logistique, • Assurer un reporting de ses activités et de ses résultats à ses chefs de projet emballage De formation Bac+2 à BAC+3 en Emballage, vous avez minimum 6 mois d'expérience dans le domaine de l'emballage (stage et alternance inclus), idéalement dans l’alimentaire. Qualités requises : rigueur, organisation, gestion des priorités, autonomie, capacité à travailler en équipe, dynamisme, force de proposition.

Are you ready for your first or second step in your sales career? Do you want to learn, grow, and make a positive impact at the same time? Then this is your chance. At Too Good To Go, you work on something that truly matters: together with local business owners and millions of app users, we help fight food waste. We’re looking for new Sales Waste Warriors with lots of energy and curiosity - people who genuinely want to build something meaningful . Your Missi onAs a Sales Specialist, you play a key role in our mission. You’ll ensure local businesses - from bakeries to neighbourhood shops - join Too Good To Go. This allows them to offer unsold food to consumers via our ap p. A Typical Day Might Look Like Th • is:Speak with 40–60 business owners daily to promote the sustainable food marketpla, • ce.Support new business partners through their first 28 days on the platfo, • rm.Ensure proper onboarding, help them launch Surprise Bags, and maximise platform u, • se.Serve as the first point of contact for new partners, creating a strong first impressi, • on.Update your pipeline and track progress regular, • ly.Collaborate with teammates to brainstorm improvemen ts. Who Are We Looking • For?You’re a true connector, someone who builds rapport easily with potential partners (like local shops, bakeries, butchers etc.) You’re not afraid of cold calling and you gain energy from conversati, • ons.You’re an excellent listener who asks the right questi, • ons.You’re proactive in researching and calling new le, • ads,and you show perseverance & resilience when things get tough. You’re organised, independent, and communicate openly with your team - collaboration is everyth, • ing!This is an entry-level position, so we are not looking for years of experience. What we do want: curious people who want to learn, grow, and commit long-term to a mission-driven comp any. What You B • ring:Strong drive and determination to achieve res, • ults.Energy, motivation, and resilience to make an impact - you’re no quitter! Strong organisational and planning sk, • ills.You thrive in a fast-changing environ, • ment.Bonus points if you already have experience in cold calling or phone based customer con tact. Ben efits:Competitive Salary (with up to 25% commis sion). Work F • lexiblyHybrid work (2 days working fro, • m home)Flexible working, • hours.Company pension plan and occupational disability insurance af, • ter theprobation, • periodAdditional days off for significant life events Ou • r ValuesAt Too Good To Go, we live by five core values that guide our dai, • ly work:We fight together: Food waste is a huge challenge. But together - as one team - we tackle it, • head-on.We raise the bar: We constantly seek smarter ways of working, remove roadblocks, and lift each o, • ther up.We keep it simple: Our ambitions are big, but we keep our solutions clear and pr, • actical.We build a legacy: We’re here to create lasting change, and we’re proud of the difference we make today and t, • omorrow.We care: For each other, our partners, and the way we collaborate - always with respect and in tegrity.

We are partnering with a highly respected global market leader in premium dining solutions and hospitality products. Backed by solid B-Corp ethics and a deep commitment to sustainability, our client is looking to dramatically transform their French market presence. This is an unparalleled opportunity: an absolute blank canvas. You will be given greenfield authority to structurally remodel the business, shifting the strategy to build a premium direct-to-user French sales force. You will enjoy full freedom to develop the market and country. -- MISSION -- As the Head of Sales for France, you will act as the primary architect of a new direct-to-user strategy, holding full P&L accountability for the region. You will have the greenfield authority to design the strategic and operational sales policies necessary to achieve our long-term corporate objectives. -- RESPONSIBILITIES – Commercial Strategy & P&L Ownership: Take total ownership of revenue, sales, and earnings growth across the French market. You will allocate annual district budgets, establish rigorous KPIs, and relentlessly track the effectiveness of your commercial initiatives. Team Expansion & Leadership: Inheriting a core team, you will provide both professional and disciplinary leadership. Your immediate priority will be to recruit, mentor, and elevate a team of KAMs and Sales professionals capable of driving field pull demand. Market Intelligence & Brand Activation: Drive trend analysis and market research through direct customer engagement to continually refine your go-to-market strategy. You will also elevate the brand's premium presence by leading our participation in exclusive industry trade events and fairs. Operational Excellence: Modernise and optimise sales workflows, ensuring your newly formed field teams operate efficiently and in compliance with broader global group standards. Global Collaboration: Navigate our dynamic corporate matrix to spearhead complex local and international projects. You will work directly with global departments to ensure your French market strategy aligns with the wider corporate vision and sustainability goals. -- The Ideal Candidate-- We are seeking a visionary, hands-on sales leader who thrives in high-end hospitality environments and knows exactly how to execute structural market shifts. • Proven sales & team leadership experience specifically within high-end hospitality product manufacturing., • Full P&L ownership and management experience., • Deep experience navigating the HoReCa channel, successfully managing complex relationships with both wholesale distributors and direct end-users., • A proven track record of driving structural change, including team transformations, performance turnarounds, and commercial restructuring., • Full professional fluency in both French and English (written and spoken), • Based in France with the flexibility for frequent domestic and international travel. ExecutiveSurf is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. ExecutiveSurf is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #BusinessDevelopmentDirector #NationalSalesManager #RegionalSalesDirector #RegionalSalesManager #ChannelDevelopmentManager #HoReCa #DirecteurDesVentes #DirecteurCommercial #Cahore #HCR #CHR #OnTrade #OutOfHome #OOH #HorsDomicile #HeadOfSales #ChangeManagement

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d’entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d’une entreprise familiale guidée par un souci permanent d’excellence, d’audace, d’agilité et de convivialité. Description générale Dans un contexte de transformation de nos systèmes d’information et de déploiement de SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) ADV & Logistique Internationale en CDD de 6 mois afin d’accompagner la stabilisation de nos processus et d’assurer la continuité de nos opérations internationales. Rattaché(e) à la Responsable ADV & Logistique Internationale, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des activités export et logistiques. Véritable relais managérial et opérationnel, vous contribuerez à la performance du service en garantissant la qualité de service apportée à nos clients, distributeurs, filiales et partenaires internationaux. À ce titre, vos missions seront de : • Assister la Responsable ADV & Logistique Internationale dans le pilotage quotidien des opérations export et logistiques internationales., • Superviser et coordonner les flux export, depuis la prise de commande jusqu’à la livraison, en veillant au respect des délais et des exigences clients., • Apporter un soutien opérationnel aux équipes en charge des distributeurs, filiales et activités e-commerce internationales., • Assurer le suivi des expéditions, des transports internationaux et de la documentation export associée., • Gérer les situations d’urgence, les aléas logistiques et les problématiques clients afin de garantir la continuité des opérations., • Encadrer fonctionnellement l’équipe ADV composée de Gestionnaires ADV Export, Coordinateurs ADV & Logistique Internationale et Gestionnaires ADV., • Collaborer étroitement avec les différents services internes : Commerce, Marketing, Supply Chain, Réglementaire, Finance, Entrepôt et Direction., • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : clients, transporteurs, transitaires, banques et prestataires logistiques., • Veiller à la bonne application des règles du commerce international (Incoterms, transport, douanes et réglementations export)., • Participer activement à la stabilisation et à l’optimisation des processus dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA., • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à renforcer la qualité de service, la performance opérationnelle et la satisfaction client. Profil Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (École de Commerce, Commerce International, Logistique et Transport ou Gestion Commerciale), vous justifiez d’une expérience réussie de 6 à 10 ans minimum au sein d’un service export ou ADV international. Vous maîtrisez les techniques du commerce international, notamment les Incoterms, le transport international, les formalités douanières et la gestion documentaire export. Vous disposez d’une expérience en coordination ou management d’équipe et savez fédérer les collaborateurs autour des objectifs du service. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que SAP. Une expérience sur SAP S/4HANA serait un véritable atout. Vous possédez un niveau d’anglais courant ainsi qu’une excellente expression écrite et orale en français. Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un fort sens du service client. Votre capacité à gérer les priorités, les urgences et les imprévus, ainsi que vos excellentes qualités relationnelles, vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement international exigeant et en transformation.

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Nous recherchons pour notre client, groupe familial, producteur et importateur spécialisé implanté sur le Marché de Rungis, un Directeur Comptable Adjoint H/F qui va coordonner et superviser l'équipe comptable. Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous intervenez en véritable bras droit opérationnel et participez activement au pilotage de la fonction comptable dans un contexte dynamique et évolutif. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage comptable et fiscal • Garantir la fiabilité des opérations comptables et fiscales, • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles, • Veiller au respect des normes comptables et des obligations réglementaires, • Participer à la production des états financiers et des reportings Support au pilotage financier • Participer aux reportings financiers à destination de la Direction, • Contribuer au suivi de trésorerie, • Réaliser des analyses d’écarts et participer au suivi de la performance financière, • Accompagner les équipes dans l’amélioration de la qualité des données financières Management et accompagnement des équipes • Assurer un rôle de relai managérial auprès des équipes comptables, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, • Participer à l’organisation et à l’optimisation des activités du service, • Favoriser la diffusion des bonnes pratiques comptables et des procédures internes Projets et amélioration continue • Participer aux projets ERP et aux initiatives de digitalisation comptable, • Contribuer à l’optimisation et à l’automatisation des processus, • Accompagner les évolutions des outils et des méthodes de travail De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+4/5), idéalement complétée par un DSCG ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en comptabilité au sein d’'une PME et/ou en cabinet d'expertise comptable, avec une expérience en management ou coordination d’équipes. Vous disposez de solides connaissances comptables et fiscales, maîtrisez les clôtures comptables, le reporting, les outils ERP ainsi qu’Excel. Vous avez accompagné des projets de transformation et de digitalisation. Vous êtes rigoureux/se, fiable, un sens du collectif. Vous avez une capacité d’analyse, de gestion des priorités et de bonnes qualités relationnelles. Salaire : 65K€ brut annuel+ variable

Snipe RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les postes à caractère stratégique. Notre client est une enseigne retail innovante et en très forte croissance, reconnue pour son concept différenciant et la qualité de son expérience client. Dans le cadre de son développement accéléré en France, nous recherchons: un(e) Responsable Marketing Vous aurez pour rôle de structurer, piloter et incarner la stratégie marketing de la marque. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités de : • Définir la stratégie marketing globale : positionnement, identité de marque, communication., • Concevoir et déployer le plan marketing annuel, online et offline., • Piloter le digital : campagnes social media, CRM, performance et acquisition., • Animer le calendrier d’activation commerciale : lancements produits, promos, opérations spéciales., • Soutenir le réseau (restaurants intégrés et franchisés) via des actions marketing locales efficaces., • Réaliser une veille marché et consommateurs pour nourrir la stratégie., • Superviser la production des supports marketing (print, PLV, digital) en lien avec les agences., • Suivre les KPIs de performance et optimiser les actions., • Encadrer une petite équipe marketing et collaborer étroitement avec les Opérations et le Développement. Profil recherché • Expérience confirmée en marketing dans la restauration, la grande conso ou le retail., • Expérience réseaux franchisés., • Capacité à combiner stratégie et exécution opérationnelle dans un environnement dynamique., • Forte sensibilité au digital et à la communication., • Goût pour les univers en croissance rapide et esprit entrepreneurial., • Leadership, autonomie, créativité et orientation résultats. Ce poste est une opportunité unique de jouer un rôle clé au coeur d’une marque en pleine accélération. Vous évoluerez dans un environnement jeune, dynamique et bienveillant avec une grande autonomie et la possibilité de faire bouger les lignes.

Le Bouillon fait partie d'un Groupe familial dynamique comprenant trois entités majeures : Bouillon Pigalle, Bouillon République et Bouillon Service (vente à emporter et livraison). Ensemble, ces établissements incarnent la tradition des Bouillons parisiens tout en offrant une expérience culinaire contemporaine. Avec une équipe familiale de plus de 300 collaborateurs, nous sommes engagés à offrir à nos clients une cuisine française authentique de qualité dans un cadre chaleureux, animé et typique de la Belle Époque. Bouillon recherche des passionnés pour renforcer ses rangs ! Si tu justifies d'une expérience en qualité de chef de rang, que tu mets le client au cœur de ton métier et aspires à une expérience unique dans la culture traditionnelle des Bouillons, nous avons le poste idéal pour toi. Les missions : En tant que chef.fe de rang tu seras le bras droit du chef de salle. • Prendre les commandes, • Assurer l'envoi de plats, • Préparer les boissons, • Débarrasser les tables, • Connaître les vins et la carte sur le bout des doigts, • Veiller à ce que nos clients passent un moment agréable, • Assurer le suivi de formation des commis de salle Plusieurs rythmes d'horaires proposés : • 4 jours travaillés - 3 jours de repos, • 1 à 2 shifts longues avec une pause d'1 heure l'après-midi Profil recherché : • Tu es souriant et accueillant, • Tu es concentré, • Tu es capable de gérer la pression des rushs pendant les services, • Tu dégages une bonne énergie, • Tu garantis une expérience client irréprochable Les petits + : • Possibilité d'évolution rapide au sein du Groupe, • 2 jours de repos consécutifs, • Participation au forfait mobilité durable Conformément à la législation en vigueur : • Prise en charge de la mutuelle à 50 % (Ma Santé), • Prise en charge de 50% du pass navigo, • Repas sur place (préparé avec soin par notre Chef) RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE AU POURCENTAGE COMMUN SUR 15% DU CA HORS TAXE HORS TIPS

Notre partenaire recrute un(e) Adjoint(e) au responsable commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité et des priorités, • Participer au suivi des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des résultats PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour le management commercial et le pilotage de la performance, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (adjoint responsable commercial, management commercial, développement des ventes) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Chef de Secteur GMS – Paris / IDF (H/F) – CDI Secteur géographique : 91 – 92 – 93 – 94 – 95 – 77 – 75 – 60 (quelques magasins sur le 45 et le 28) Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine en forte croissance, nous évoluons dans un environnement dynamique où la performance se construit collectivement. Chez nous, la réussite repose sur un climat de confiance, de bienveillance et de convivialité. Nous croyons à la collaboration transverse, à l'agilité dans l'action et à l'engagement durable de nos équipes au service de nos clients. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous êtes l'ambassadeur/ambassadrice de notre marque sur le terrain. Votre mission ? Développer le chiffre d'affaires de votre secteur en devenant le référent incontournable de votre catégorie auprès des magasins GMS. Vos missions principales Dans un esprit de co-construction et d'efficacité, vous aurez pour responsabilités de : • Assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité ;, • Accompagner les points de vente et trouver des solutions pour améliorer leur business (vos leviers commerciaux : l'assortiment, le linéaire, la promotion, le prix, votre sourire et votre persévérance !) ;, • Négocier et mettre en place des opérations de mise en avant en accord avec la politique commerciale en vigueur ;, • Optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondole…) ;, • Maintenir une veille permanente de la concurrence ;, • Assurer un reporting régulier à votre Responsable de Zone. Profil recherché • Formation : Bac+3 / Bachelor en commerce idéalement., • Expérience : 2 à 3 ans minimum en tant que Chef de Secteur. Une expérience en GMS est exigée., • Atout : Une expérience en vente directe est un vrai plus. Au-delà de ces critères, ce secteur exige une forte pugnacité, un véritable tempérament commercial ainsi qu'une grande capacité à créer de la valeur dans un environnement exigeant : rythme soutenu, interlocuteurs multiples et équipes magasins à fort turnover. Nous recherchons un profil terrain (H/F) qui aime relever les défis, sait s'imposer avec impact et ne lâche rien pour atteindre ses objectifs. Ce qui fera la différence, c'est votre capacité à : • Créer une véritable relation de confiance avec les magasins et les équipes internes ;, • Proposer des solutions concrètes et créatives pour développer le business ;, • Faire preuve d'agilité et d'un sens aigu du terrain ;, • Prendre du recul pour analyser et prioriser efficacement. Ce que nous vous offrons • Package financier : rémunération sur 13 mois (30–36 K€ fixe + 3 K€ variable)., • Avantages terrain : voiture de fonction + forfait repas avantageux (18,60 € / jour travaillé)., • Protection : mutuelle familiale prise en charge à 100 %., • Épanouissement : un environnement entrepreneurial, de l'autonomie et un accompagnement solide (formation & coaching). Vous souhaitez construire un projet dans la durée et avoir un réel impact ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès collectif !

Recrutement – Sommelier / Sommelière (H/F) Le Restaurant Blanc, distingué de deux étoiles au Guide Michelin, propose une vision exigeante et contemporaine de la haute gastronomie française sous la direction du Chef Shinichi Sato. À travers une sélection rigoureuse des produits et une maîtrise technique d’une grande précision, chaque création célèbre avec subtilité l’expression des saisons, dans un cadre élégant et raffiné. Vos missions : • Assurer le service des vins et boissons en salle avec élégance et précision, • Conseiller et accompagner la clientèle dans les accords mets et vins, • Participer à la gestion de la cave et au suivi des références, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle et de cuisine afin d’offrir une expérience harmonieuse Profil recherché : • Expérience en restauration gastronomique souhaitée, • Bonne connaissance des vins, spiritueux et accords mets-vins, • Sens du détail, rigueur et esprit d’équipe, • Passion pour la gastronomie, le vin et le service, • Nécessité de pouvoir échanger en anglais avec la clientèle internationale (toutes connaissances supplémentaires en mandarin, japonais seront hautement valorisées) Nous offrons : • Un environnement exigeant et formateur, • L’opportunité de rejoindre une maison deux étoiles Michelin, • Une équipe passionnée et engagée Nos portes sont ouvertes à celles et ceux qui ont soif de progresser et une passion pour la gastronomie, le service et les relations humaines. Veuillez adresser votre CV à : join-us@blanc-paris.com

Traffic Manager Ecommerce (H/F) Paris | 50-55k€+ selon expérience Dans un contexte eCommerce en forte croissance, nous recherchons un(e) Responsable SEO & Paid pour piloter la visibilité, l'acquisition et la performance digitale de la marque. Vos missions : SEO / GEO & IA • Définir et piloter la stratégie SEO & GEO., • Développer la visibilité sur les moteurs de recherche et les plateformes d'IA., • Superviser les optimisations techniques, éditoriales et d'autorité., • Piloter la stratégie de contenu et manager une copywriter., • Mettre en place une veille active sur les évolutions SEO, IA et nouveaux usages de recherche., • Identifier et déployer des solutions d'automatisation et d'IA générative. Paid Media • Définir et piloter la stratégie PAID (SEM / SEA...) et challenger les dispositifs d'acquisition., • Valider les structures de campagnes, audiences, enchères et plans de tests., • Identifier les opportunités de scaling et de nouveaux leviers d'acquisition., • Garantir la cohérence entre les stratégies SEO, CRM et Paid. Data & Performance • Construire et piloter les tableaux de bord, • Analyser les performances et produire les reportings stratégiques., • Exploiter les données d'attribution et d'incrémentalité pour optimiser les investissements., • Identifier les leviers de croissance et recommander les plans d'action associés. Profil recherché • Expérience significative en SEO / SEA / SEM avec une forte orientation performance., • Bonne compréhension des leviers Paid Media et de leurs KPIs., • Maîtrise des outils analytics et reporting., • Forte sensibilité data, business et acquisition., • Curiosité pour les sujets IA, automatisation et nouvelles interfaces de recherche., • Capacité à porter une vision stratégique tout en restant orienté(e) exécution et résultats., • Expert Acquisition avec majeur en acquisition +5 ans d'expérience / secteur ecommerce CDI / Paris | 50-55k€+ selon expérience Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.

Émanation des Maisons Taillevent, Les Expériences de Taillevent proposent une offre exclusive répondant aux codes du luxe, alliant la magie et l’excellence de la haute gastronomie au service d’entreprises installées dans des propriétés parisiennes prestigieuses. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Second de cuisine H/F pour intégrer un environnement unique, dédié à un club de direction exigeant. 🗓 Horaires : du lundi au vendredi ⏰ 7h00 – 16h30 Vos missions : • Gérer en autonomie votre mise en place et votre production culinaire, • Maîtriser les techniques culinaires à base de produits frais, • Garantir le respect des procédures de service, • Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP), • Participer à la réception des marchandises et à l’organisation des stocks, • Contribuer au nettoyage de la cuisine et au bon fonctionnement du matériel, • Veiller à la satisfaction d’une clientèle exigeante 👨 🍳 Votre profil : • Issu(e) d’une école hôtelière, idéalement avec une expérience en restaurant traditionnel, • Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, • Dynamique, organisé(e) et ponctuel(le), vous savez allier rigueur et efficacité, • Discret(e) mais toujours engagé(e), vous aimez le travail bien fait, • Doté(e) d’un excellent esprit d’équipe et d’un bon relationnel, • À l’aise avec les outils bureautiques (oui, même en cuisine, on aime quand ça roule 😉) 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Expériences de Taillevent, c’est évoluer dans un cadre prestigieux, au sein d’une maison reconnue pour son savoir-faire et son exigence, avec un équilibre de vie préservé (week-ends libres). 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre candidature et venez participer à une expérience culinaire d’exception !

📢 InVivo recrute un·e Auditeur interne F/H – CDI 📍 Poste basé à Paris L'Audit Interne InVivo est garant de la maîtrise des risques à travers 3 missions principales : • Le contrôle interne, • Le risk management, • L’audit interne Il intervient également, à la demande de la direction générale, dans le cadre de missions spéciales (acquisitions, conformité…). Rattaché(e) au Directeur Audit Interne, Risques et Conformité, vous rejoignez une équipe d’auditeurs pluridisciplinaire. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Missions d’audit interne dans le cadre du plan d’audit annuel (10 à 12 interventions) Suivi des recommandations d’audit, • Participation aux campagnes d’auto-évaluation, • Déploiement du référentiel de contrôle interne Groupe avec adaptations au niveau local, • Définition de dispositifs et procédures de contrôle interne adaptées aux différentes activités, • Accompagnement des opérationnels, en France et à l’international, dans la mise en œuvre des dispositifs et procédures Groupe, • Participation à des missions spéciales (diligences d’acquisitions, diagnostic contrôle interne, déploiement dispositifs SAPIN II, revues de conformité…), • Administration du service ⭐ Profil recherché : • De formation initiale Bac +5 : école de commerce, école d’ingénieur ou formation universitaire (finance ou audit / contrôle), vous disposez d'une expérience de 3 à 5 années au sein d’un grand cabinet d’audit (chef de mission sur dossiers type middle market) prolongée par un passage dans une Direction de l’Audit Interne ou du Contrôle Interne en entreprise., • Vous maîtrisez les disciplines comptables et financières, vous avez de l'appétence pour les systèmes d’information, vous faites preuve de capacités rédactionnelles en français et en anglais, votre anglais est courant., • Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à conduire le changement, votre goût du challenge, vos excellentes aptitudes relationnelles sont autant d’atouts qui vous permettront d’être opérationnel(le) rapidement sur le poste. ✅ Informations complémentaires et avantages • Poste à pourvoir en CDI ., • Poste basé à Paris (Grande Armée, métro Porte Maillot) ou Nogent sur Seine (10)., • Des déplacements sont à prévoir (40%)., • Restaurant inter-entreprises et tickets restaurants pour les jours télétravaillés, • Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable Déroulement des entretiens : 👉 Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15/20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin … 👉Etape 2 : Si tout est OK, entretien technique d'1h avec votre futur manager pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences. 👉Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe. 👉Etape 4: entretien final

Vous avez fait vos armes en négociation nationale en GMS et souhaitez passer un cap vers un rôle plus stratégique, avec une vraie dimension entrepreneuriale ? Cette opportunité est faite pour vous. L’entreprise : Acteur industriel en forte croissance dans l’agroalimentaire, notre client est un groupe international leader sur son marché, avec une présence solide en Europe. Encore peu connu en France, il accélère aujourd’hui son développement autour de ses marques nationales, avec de fortes ambitions de croissance (innovations, acquisitions en cours…). Culture : agile, ambitieuse, peu structurée. Tout est à construire. Le poste : Dans un contexte de structuration et de montée en puissance des marques nationales, vous prenez en main la stratégie commerciale GMS au niveau national. Vos missions principales : • Définir et déployer la stratégie marques nationales en GMS, • Piloter et mener les négociations nationales (3-4 tours minimum attendus), • Développer les relations avec les centrales d’achat, • Suivre la performance des comptes et identifier les leviers de croissance, • Construire et activer les plans d’affaires, promotions et accords commerciaux, • Manager indirectement un réseau d’agents, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, supply…), • Être moteur dans la structuration de l’activité (quasi 4x4 entrepreneurial) À moyen terme : évolution vers un poste de Directeur Commercial F/H. Profil recherché : • Expérience confirmée en GMS avec négociations nationales maîtrisées, • Background en agroalimentaire ou FMCG, • Expérience sur des marques nationales (idéalement marques reconnues/B), • Forte culture commerciale + maîtrise des mécaniques de la distribution, • Capacité à construire, structurer et porter un projet from scratch, • Esprit entrepreneurial / intrapreneurial indispensable, • À l’aise dans des environnements peu structurés, • Connaissance HORECA, • Anglais opérationnel Organisation : • 1 jour/semaine sur site à Boulogne-sur-Mer, • Télétravail + déplacements clients, • Localisation idéale : triangle Paris / Lille / Rouen Pourquoi ce poste ? • Un terrain de jeu unique sur une marque nationale à construire, • Une forte autonomie et un impact direct sur la stratégie, • Un groupe en pleine transformation avec de gros projets à venir, • Une trajectoire rapide vers un rôle de direction

Signorvino est une marque du Groupe ONIVERSE, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant qu' Assistant Caviste chez SIGNORVINO : • Tu guides et conseilles au mieux nos clients en présentant toutes les spécificités qui rendent uniques chacune de nos bouteilles, • Tu es garant(e) de l’espace cave en assurant la bonne mise en place des produits, du réassort et de sa bonne tenue, • Tu suis, analyses et développes le chiffre d'affaires du point de vente, • Tu gères, animes et formes ton équipe au quotidien Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, tu as d’excellentes qualités relationnelles et tu aimes partager ta passion du vin, • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Tu possèdes une formation en sommellerie (BTS, BAC PRO…) et tu as une expérience en tant que Caviste ? Sei italiano ? Vuoi vivere un'esperienza unica a Parigi ? Tu veux participer au développement de la marque Signorvino en France ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce que nous te proposons : Une formation de plusieurs semaines dans le pays de la « Dolce Vita » et une carrière à construire au cœur d’une des plus belles villes du monde, Paris ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Découvrez l'univers raffiné de Bacha Coffee, où les cafés arabica se rencontrent pour offrir une expérience hors du commun. Bacha Coffee se consacre à l’art du café 100% arabica, permettant à ses clients de voyager à travers chaque tasse, en explorant les récoltes de plus de 35 pays renommés pour leur production d’exception. L’histoire de Bacha Coffee débute dans la médina historique de Marrakech, au sein du somptueux Palais Dar el Bacha, la "maison du Pacha", édifiée en 1910. Ce lieu emblématique accueillait jadis les échanges intellectuels des plus grandes figures de l’époque, toujours sublimés par le parfum envoûtant du café. Depuis la réouverture en 2019 de son site historique à Marrakech, Bacha Coffee est devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques implantés en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, la marque séduit les amateurs de café contemporains en quête d’un équilibre harmonieux entre tradition et modernité. Rejoindre Bacha Coffee, c’est intégrer une maison en pleine expansion, qui incarne l’élégance intemporelle. C’est aussi une opportunité de contribuer à une aventure qui redéfinit l’expérience du café, dans une quête constante d’excellence, de créativité et de passion. Faites partie d’une équipe internationale où vos talents, votre engagement et votre ambition auront l’opportunité de s’épanouir pleinement. Missions: • Superviser et coordonner le service en salle pour garantir une expérience client exceptionnelle, • Accueillir et placer les clients avec courtoisie et professionnalisme, • Prendre les commandes et s'assurer de leur transmission précise à la cuisine, • Gérer les réservations et optimiser le plan de salle, • Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de service, • Résoudre rapidement et efficacement les problèmes ou plaintes des clients, • Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer le bon déroulement du service Profil • Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que chef de rang, • Compétences éprouvées en service à la clientèle, • Excellente gestion du temps, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe, • Sens de l'organisation et rigueur, • Excellentes compétences en communication, • Maîtrise du français et de l'anglais (indispensable), • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant, • Flexibilité et disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Le poste est basé au sein de notre toute nouvelle boutique aux Champs Elysées, • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Mise à disposition d’uniforme de travail avec blanchisserie. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.”

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Poste Rattaché(e) à notre Directrice ADF, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets de transformation IT au sein d’un environnement SAP et d’une équipe comptable expérimentée. Votre quotidien sera centré sur le pilotage opérationnel de l’ensemble des processus comptables, le management de l’équipe, la conduite de projets structurants et l’amélioration continue des outils et méthodes. Vos missions principales À ce titre, vos principales missions seront de : • Manager l'équipe comptable au quotidien : organisation, animation, montée en compétences et accompagnement au changement., • Superviser l'ensemble des activités comptables : général, fournisseurs, clients., • Organiser et piloter les clôtures trimestrielles et annuelles, en garantissant la qualité des estimations, contrôles et corrections., • Assurer la production des comptes sociaux dans les délais légaux et groupe, ainsi que l'application rigoureuse des normes comptables françaises et groupe., • Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et coordonner les travaux associés., • Suivre les dysfonctionnements SAP, sécuriser les extractions et veiller à l'amélioration continue de l'outil., • Optimiser les processus, outils et workflows pour renforcer l'efficacité opérationnelle et la fiabilité des données., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes ADV, informatique et les autres services., • Contribuer activement à la transformation digitale et à l'évolution des pratiques comptables., • Missions transverses. Profil recherché Formation & expérience • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience., • Première expérience réussie en management d'équipe indispensable., • Maîtrise avancée de SAP (idéalement S/4HANA) et d'Excel., • Excellente maîtrise de la comptabilité française., • Bon niveau d'anglais., • Capacité avérée à gérer des projets transverses complexes., • Solides compétences en coordination, organisation et structuration., • Enthousiaste face aux challenges, proactif(ve) et force de proposition., • Fiable, rigoureux(se), capable de traiter des sujets variés et de prioriser efficacement., • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en mode collaboratif., • Capacité à accompagner et faire grandir les collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

Arla Foods France, the French commercial subsidiary of the Arla Group, is looking for a Senior Digital Marketing Professional – Foodservice B2B, Paris Our dynamic and close-knit team is made up of around fifteen people. We operate in an entrepreneurial environment, working across foodservice, industry, and retail distribution of dairy products. Arla Foods ranks among the top 10 dairy groups worldwide, with a turnover of over €15.1 billion in 2025. As a Scandinavian farmer-owned cooperative, our DNA is rooted in a strong commitment to corporate social responsibility, a particular focus on product quality, and a constant drive to innovate. Your Impact As the digital lead for Arla Pro France, you will leverage strong agency partnerships and Arla's global digital expertise while owning local market activation for our B2B foodservice business. Acting as the local digital authority, you will translate chef, operator and customer insights into high-impact, conversion-driven digital initiatives. Working at the intersection of marketing, sales, agencies and Arla's global digital teams, you will strengthen Arla Pro's digital ecosystem, generate qualified demand, and directly support commercial growth across priority circuits. This is a hands-on strategic role with real ownership, visibility and influence. What You Will Do Digital Strategy & Performance • Define and execute the local Paid / Owned / Earned digital strategy in line with brand, marketing and commercial objectives, • Own and optimise the digital funnel: from awareness to lead generation, nurturing and conversion, with a clear focus on revenue contribution, • Manage the digital marketing budget, track KPIs and translate performance into concrete business outcomes Demand Generation & Conversion • Build and optimise lead generation and marketing automation journeys in close collaboration with the Global Digital & Channel team, • Drive paid media strategies with central agencies; continuously optimise towards high-quality leads and ROI, • Partner with priority wholesalers to create seamless digital buying journeys (webshops, buy buttons, digital shelf optimisation), • Use digital and data insights to support commercial negotiations and demonstrate growth opportunities, • Develop strong, sales-oriented storytelling that can be activated in customer meetings to illustrate value creation and business growth Content, Social & Community • Identify and activate key influencers and chefs within priority sub-circuits to build a strong professional community, • Lead the Community Management agency: define strategy, validate content and ensure performance Platforms, Data & Governance • Own Arla Pro France's digital platforms (ArlaProFrance.com, social media, digital tools), • Monitor and optimise digital shelf performance using analytics and PIM tools, in coordination with product teams, • Ensure compliance with GDPR, competition law and corporate digital standards Internal Enablement & Stakeholder Management • Build digital capabilities within the commercial team through tools, training and shared frameworks, • Actively participate in key customer and wholesaler meetings as a digital and business expert, • Develop compelling, insight-driven presentations to support sales pitches, joint business plans and partnerships, • Act as a trusted business-oriented digital partner to France Commercial, Global Digital and Brand stakeholders Your Team & Reporting You will be part of the France Marketing team and report to the Marketing Manager France, working closely with: • France Commercial team, • Central Digital & Channel organisation, • Global Brand and Category teams What Will Make You Successful You are both strategic and operational, comfortable owning topics end‑to‑end and turning data into action. You combine deep digital expertise with a strong business and commercial mindset, able to connect digital initiatives to customer needs, sales performance and measurable business impact, and enjoy influencing across teams. You bring: • 5+ years of experience in B2B digital marketing, ideally in foodservice, FMCG or related sectors, • Strong hands-on expertise in core digital levers: marketing automation, paid media, analytics, with the ability to leverage SEO/SEA and PIM tools, • Strong presentation and storytelling skills, with the ability to confidently present insights and digital strategies to key customers, • A business-driven and data-oriented mindset, with the ability to connect digital KPIs to sales performance and customer impact, • Clear, confident communication skills with senior stakeholders, • A collaborative, pragmatic and impact-driven mindset, with strong leadership, proactivity, solution-oriented approach and solid business acumen, • Fluency in French and professional English (international environment), • Bac+5 in Digital Marketing, Communication or equivalent What We Offer • A high-impact role with real ownership : you shape and lead the digital strategy for France leveraging strong agency partnerships and Arla's global digital expertise, • A close-knit, entrepreneurial marketing team with strong collaboration across functions, • Exposure to best-in-class digital tools and practices through Arla's global network, • A purpose-driven, farmer-owned cooperative with strong commitments to sustainability, quality and innovation, • A supportive environment focused on development, accountability and trust, • Based in Paris (75010) with hybrid work: 3 days in office, up to 2 days remote per week Ready to Join Us? If you're excited to own digital marketing for one of France's fastest-growing foodservice brands and want to shape how professionals discover, buy and engage with Arla Pro, we'd love to hear from you. Applications are reviewed on a rolling basis. The vacancy will remain open until June 15, 2026 or until the right candidate has been found.

Sensory & Product Development Manager Startup – Sweet Protein – Sugar Reduction – Flavor & Taste Modulation – Characterization – Product Development – F&B Applications – Industrial Collaborations So Sweet ● CDI ● Paris À propos de So Sweet : _ est une startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et/ou à moduler le goût pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles de ses ingrédients et leur intégration dans des recettes emblématiques du marché. Actuellement aux premières phases de la R&D, So Sweet est à la recherche d'un.e Sensory & Product Development Manager pour piloter le développement des ingrédients, développer une gamme de produits les intégrant, démontrer leurs performances organoleptiques et leurs bénéfices économiques, concevoir des démonstrateurs commerciaux, et accompagner leur lancement sur le marché à travers des collaborations stratégiques avec des maisons d’arômes, des ingrédientistes et des industriels de l’agroalimentaire. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme technologies de réduction du sucre et de modulation du goût. Avec son positionnement d’ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir leader dans le domaine des protéines sucrées. Missions et objectifs : So Sweet offre le poste clé de Sensory & Product Development Manager pour assurer 1) la caractérisation des ingrédients, 2) le développement d’une gamme de produits, 3) la création de démonstrateurs commerciaux et 4) le succès de co-développements d’ingrédients avec des partenaires industriels. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de : • Piloter le programme de R&D de l’idée initiale jusqu’au lancement final sur le marché ;, • Accompagner la stratégie de propriété intellectuelle et réglementaire pour protéger les innovations et soutenir leur déploiement à l’international ;, • Équiper le laboratoire Food Science et veiller à son bon fonctionnement dans le temps ;, • Identifier et collaborer avec des partenaires techniques pour caractériser les ingrédients (protéine purifiée et extrait brut), seuls ou en mélange sur les plans organoleptiques, physico-chimiques et nutritionnels ;, • Coordonner les besoins sensoriels et superviser les évaluations à l’aide de panels internes et externes ;, • Superviser les études de vieillissement, de solubilité et de stabilité liées aux traitements agroalimentaires ;, • Étudier l'impact des choix technologiques du procédé sur la qualité organoleptique des ingrédients (goût, couleur, texture, etc.), contribuer à leur optimisation et valider la conformité des lots de production à chaque étape de montée en échelle du procédé, en collaboration avec l’équipe Green Extraction & Purification ;, • Étudier les fonctionnalités des ingrédients et leurs interactions/synergies avec d’autres composés sucrants et non-sucrants ;, • Évaluer et démontrer les performances organoleptiques et les bénéfices économiques des ingrédients seuls et en mélange, démontrer leur supériorité face aux alternatives concurrentes et prioriser les meilleurs cas d’application ;, • Développer des prototypes gagnants (boissons, produits laitiers, sauces, confiseries, etc.), servant de démonstrateurs commerciaux (en interne et/ou avec des partenaires externes) ;, • Étudier et comprendre les interactions des ingrédients dans ces recettes, leur stabilité et leur impact sur la durée de conservation des prototypes ;, • Développer de nouveaux mélanges édulcorants, texturants et aromatiques intégrant la protéine purifiée ou l’extrait brut pour améliorer leur performance et faciliter leur utilisation par les clients ;, • Créer les supports techniques pour accompagner le déploiement commercial de la gamme de produits ;, • Participer à des salons professionnels pour promouvoir les produits et leurs applications ;, • Participer aux projets de co-développement avec des partenaires stratégiques ;, • Apporter un appui technique et accompagner les clients dans l’utilisation des produits développés ;, • Assurer la gestion des budgets R&D et participer à l’obtention de financements (CIR, subventions) ;, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des réglementations en vigueur ; So Sweet est une startup en développement, ce qui signifie que les missions sont amenées à évoluer en fonction des opportunités et de l’évolution de la stratégie d’entreprise. Formation & expérience Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d’un doctorat (Bac +8) en Sciences Aromatiques Alimentaires, Sciences Sensorielles, Sciences et Technologies Alimentaires ou dans un domaine scientifique connexe, vous avez 10 à 15 ans d’expérience, notamment dans le développement d’ingrédients fonctionnels et leur lancement sur le marché. Vous avez acquis une expertise dans les édulcorants et/ou les Flavor with Modifying Properties, avec une maîtrise spécifique des solutions de réduction du sucre, incluant leurs effets synergiques et leurs interactions dans diverses matrices alimentaires. Vous êtes familier avec les procédés agroalimentaires et les environnements de fabrication, avec une bonne connaissance des outils d’évaluation sensorielle et des techniques/procédés pour formuler des mélanges. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la R&D et avez un intérêt marqué pour la valorisation et le lancement de nouveaux d’ingrédients naturels plus sains et durables. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire/cuisine et excellez dans l'analyse et la synthèse. Informations pratiques : Contrat : CDI. Disponibilité : dès que possible. Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience. Lieu de travail : au sein de nos locaux à Paris 15ème. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai. Déplacements : prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France et à l’international. Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs, de 3 salariés en France ainsi que de 5 salariés en Afrique de l’Ouest, le ou la Sensory & Product Development Manager travaillera en étroite collaboration avec le Directeur R&D et l’équipe Green Extraction & Purification. L’équipe est en pleine structuration avec des recrutements prévus pour 2026-2027. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle. Formation : possibilité de suivre des formations pour acquérir des compétences clés.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Lindt & Sprüngli France, c'est aussi un réseau de 30 boutiques qui propose chaque jour à nos clients des produits et services exclusifs, une offre expérientielle unique et bien sûr les réalisations artisanales de nos maîtres chocolatiers. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Retail à Paris Trocadéro. Responsable du Contrôle de Gestion Retail (CDI) Au sein de la Direction Retail et sous la responsabilité de la Directrice Retail, le Responsable du Contrôle de Gestion Retail est le Business Partner de la Direction Retail. Il accompagne la mise en place et le suivi de la politique commercial du Réseau et des actions business afin d’atteindre les objectifs du budget. Il encadre un contrôleur de gestion afin de piloter les P&L de chacune des boutiques. MISSIONS : Se positionner en tant que Business Partner Finance du Retail • S’inscrire comme un partenaire de proximité dans le suivi et le pilotage de l’activité du réseau., • Participer à l’élaboration du RPD visant à définir la stratégie Retail à 5 ans., • S’associer en amont aux projets et aux décisions de la direction Retail en étant garant des suivis R&Os., • Accompagner les équipes pour la Prévision des ventes, les ouvertures de boutiques, les lancements de nouveaux produits, et les opérations promotionnelles., • Elaborer les Investment Requests dans le cadre des ouvertures de Boutiques et des post completion reports pour analyser les performances des boutiques nouvellement ouvertes Piloter le budget, les Last Estimates et les principaux temps forts financiers • Piloter le P&L et analyser la performance du réseau en collaboration avec la Direction Retail (P&L par boutique, profitabilité...)., • Participer à la construction et au suivi du budget, des LE et à la clôture annuelle., • Elaborer des hypothèses de croissance en suivant le cycle S&OP Retail., • Identifier les leviers de rentabilité et challenger les équipes pour promouvoir une amélioration continue de la performance., • Elaborer les prix Retail en réalisant des simulations sur le Mix Produit., • Suivre, contrôler et fiabiliser les OPEX du réseau Retail., • Détecter et proposer des opportunités d’optimisation d’OPEX., • Préparer et animer les réunions de présentation de la performance du réseau Retail auprès du comité de direction de Lindt France. Superviser et contrôler les clôtures comptables • Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des tableaux de bord et des remontées d’information., • Effectuer le suivi budgétaire et superviser les clôtures comptables., • Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité., • Contrôler les règles de consolidation des comptes., • Calculer les provisions et valider les données., • Contrôler les opérations d’inventaires. Développer les outils de pilotage et optimiser les process • Elaborer et mettre en place les outils de remontée d’informations destinés à la direction générale., • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place., • Accompagner les équipes Retail dans leur Transformation Digitale afin de faciliter l’analyse de la performance financière du réseau., • Animer des workshop IT / Finance / Opérationnels pour sélectionner et déployer les meilleurs outils / partenaires., • Proposer des améliorations de process / outils digitaux afin de structurer le pilotage financier du réseau. Manager le Contrôleur de gestion Retail • Recrutement et intégration en cas de besoin., • Supervision de l’activité et développement de la ressource managée. PROFIL : Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce ou équivalent avec une spécialisation Finance, • Expérience de 8-10 ans dans un département Contrôle de Gestion ou Audit, • Excellente maitrise de l’outil informatique en particulier Excel, une connaissance de SAP est un plus, • Forte appétence pour les chiffres, • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral Savoir-faire : • Capacités analytiques, • Hauteur de vue sur les enjeux financiers, • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Capacité de synthèse Savoir-être : • Orientation Business, • Assertivité, • Esprit d’équipe, • Force de Proposition / Proactivité

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Signorvino est une marque du Groupe CALZEDONIA, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant que Commis de salle chez SIGNORVINO : • Tu assures l'accueil, l'accompagnement et un service auprès de notre clientèle afin de la fidèliser, • Tu es en charge de la bonne gestion des commandes dans la bonne humeur italienne en conseillant la clientèle dans leurs choix, • Tu veilles aux respects des règles d'hygiènes et de sécurité dans les moindres détails, • Tu participes au développement du chiffre d'affaires et des indicateurs du point de vente Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, une grande motivation et beaucoup d'énergie (prêt(e) à suivre le rythme ? ), • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Idéalement, tu connais les produits italiens et tu as déjà une expérience dans la restauration italienne ? Sei italiano? Vuoi vivere un'esperienza unica a Parigi? Tu parles italien ou anglais et tu veux participer au développement de la marque Signorvino en France ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce que nous te proposons : La possibilité de participer à la première ouverture en France, ce qui inclus : des formations, de grandes possibilités d’évolutions internes, une série d’avantages faisant parti du package, rejoindre la grande famiglia du Groupe CALZEDONIA / SIGNORVINO et une mobilité dans toute l’Europe car c’est une aventure qui te fera VOYAGER culinairement et physiquement… Ci vediamo presto !! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsable Administratif et Financier (H/F) À propos de l'entreprise Notre client est un groupe entrepreneurial en forte croissance opérant dans l'univers de la restauration et de la franchise. Structuré autour d’un holding, d'une société franchiseur et d'établissements exploités en propre, le groupe poursuit son développement tout en renforçant ses fonctions support. Dans le cadre d'une transition anticipée de son organisation financière, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier souhaitant évoluer au sein d'un environnement agile, exigeant et à taille humaine. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez sur l'ensemble des sujets financiers, comptables et administratifs du groupe. Vous avez la responsabilité d'un périmètre composé d'un nombre limité de sociétés opérationnelles et holdings, avec pour objectif de fiabiliser les processus, sécuriser les reportings et accompagner la croissance de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Comptabilité et clôtures • Superviser et contrôler la comptabilité générale et auxiliaire ;, • Garantir la qualité et la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles ;, • Produire les comptes annuels, liasses fiscales et documents réglementaires ;, • Coordonner les intervenants externes (experts-comptables, conseils). Reporting et contrôle de gestion • Élaborer les reportings financiers à destination des dirigeants et investisseurs ;, • Construire et suivre les indicateurs de performance ;, • Participer à l'amélioration des outils de pilotage et des processus financiers ;, • Réaliser les analyses ad hoc nécessaires à la prise de décision. Trésorerie et administration financière • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie ;, • Produire les prévisions de trésorerie et les plans de financement ;, • Gérer les relations bancaires et les opérations courantes ;, • Veiller au respect des échéances administratives, fiscales et sociales. Juridique et support administratif • Assurer le suivi administratif des sociétés du groupe ;, • Participer à la gestion des dossiers juridiques courants et de la vie sociale des entités ;, • Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue des processus internes. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, vous justifiez à minima de 5 années d'expérience acquises dans des fonctions comptables ou financières. Vous disposez d'une excellente maîtrise des fondamentaux comptables et souhaitez élargir votre champ d'intervention vers des sujets de contrôle de gestion, de pilotage et de finance d'entreprise. Nous recherchons avant tout un profil : • Solide techniquement en comptabilité ;, • Très à l'aise sur Excel et les outils de reporting ;, • Rigoureux, fiable et autonome ;, • Capable de travailler dans un environnement entrepreneurial et opérationnel ;, • Désireux d'évoluer vers un rôle complet de RAF. Une expérience dans les secteurs de la restauration, du retail ou de la franchise constituerait un atout apprécié. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Un poste exposé offrant une vision complète de la fonction finance ;, • Une forte autonomie et une proximité avec les dirigeants ;, • Un environnement entrepreneurial en développement ;, • Une opportunité d'évolution naturelle vers un rôle de RAF confirmé ;, • Des missions variées mêlant comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et administration financière. Snipe RH accompagne exclusivement ce recrutement.