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At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online, this is your chance to make history. The Global Services team is looking for exceptional individuals to join our Controls team as Controls Engineer, responsible for the building automation systems within Amazon . If you are passionate about the Customer Experience, think and act globally and have the ability to contribute to major new innovations in the area of building controls and automation this is the challenge you are looking for! The ideal candidate will possess a /construction management, mechanical, electrical or technology background that enables him/her to undertake the challenges of sophisticated controls platforms and a demonstrated ability to think broadly and strategically in aligning building controls and automation with the larger objectives of the business. Key job responsibilities • Understanding of: electrical diagrams, control diagrams, building operations, control circuits, industrial HVAC., • Ability to ascertain customer needs to help develop scope and specifications., • Ability to manage scope of work relative to the site specifics and customer needs., • Ability to manage engineering to determine the scope of work relative to the design intent of the customer needs., • Ability to read and interpret specifications and implementing those specifications as they apply the work environment., • Development of control panel BOM’s., • Development of ISA sheets for temperature, level, flow, and pressure transmitters along with ISA sheets for control valves, positioners, analytical, and various other types of instrumentation., • Development of drawings for control panels, power distribution, junction boxes. Included in the drawings are the general arrangement, internal layout, schematics and interconnection and wire diagrams., • Development of logic diagrams in the International Automation format for complex logic devices such as Programmable Logical Controller and Distributed Control System., • Preparation of cable, routing plans and schedules., • Performing inspects, testing, and commission of the facility systems., • Work individually and as part of a team to develop new products, support existing products, test and evaluate equipment., • Provide technical assistance as needed to internal customers., • Coordinate work internally within the department and externally with other departments to ensure on-time completion of projects within budget., • Manage service contracts with various vendors., • Must be business proficient in English. A day in the life CE works on AWS leased own or Colocation Datacenter. They install, commission , maintain the DCs . They work with Customers for innovation, service ensuring Control systems are available 24x7 , 100% of the time. Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. there’s nothing we can’t achieve in the cloud. About the team Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, AWS Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fuelled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field, • Experience carrying new design concepts through exploration, development, and into deployment or mass production, • Experience in MS Excel, Word, and Windows Operating Systems, • Experience with power management and power monitoring systems, • 5+ years of project management in data centers or comparable critical infrastructure experience, • Knowledge of critical data center equipment, • Knowledge of engineering documentation, electrical diagrams and standard operating procedures, • Knowledge of building codes and regulations including Life Safety, BOCA, NFPA, NEC, or OSHA, • Experience in project management in data centers or comparable critical infrastructure, • Experience in Data Center Engineering Operations, with a deep understanding of electrical and mechanical data center infrastructure, • Experience reading and interpreting construction specifications and drawings for all domains Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services recherche des personnes motivées, rigoureuses et passionnées par les infrastructures techniques pour rejoindre nos équipes en tant qu'Ingénieur(e) en Exploitation des Centres de Données (DCEO). Ce poste offre une opportunité passionnante d'intégrer une équipe dédiée à la fiabilité et à la disponibilité des infrastructures critiques d'AWS, au service de millions de clients à travers le monde. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services est responsable de la conception, de la planification, de la livraison et de l'exploitation de l'ensemble de l'infrastructure mondiale d'AWS. En d'autres termes, nous sommes les personnes qui font fonctionner le cloud. Nous soutenons l'ensemble des centres de données AWS ainsi que tous les serveurs, équipements de stockage, réseaux, systèmes d'alimentation électrique et de refroidissement qui garantissent à nos clients un accès continu aux innovations sur lesquelles ils comptent. Nous travaillons sur les problèmes les plus complexes, avec des milliers de variables impactant nos opérations, et nous recherchons des talents qui souhaitent nous aider à relever ces défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée composée d'ingénieurs logiciels, matériels et réseau, de spécialistes des systèmes critiques, d'experts en sécurité, de responsables des opérations et d'autres rôles essentiels. Vous collaborerez avec des collègues à travers AWS pour maintenir les plus hauts standards de sécurité tout en fournissant une capacité apparemment infinie au coût le plus bas possible pour nos clients. Vous évoluerez dans une culture inclusive qui accueille les idées audacieuses et vous donne les moyens de les mener à terme. Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) DCEO pour assurer le support technique des infrastructures critiques au sein de l'un de nos centres de données. Ce poste contribue à garantir la disponibilité et la fiabilité de l'ensemble des infrastructures électriques et mécaniques dans un environnement de centre de données. Ces équipements supportent des serveurs critiques et doivent maintenir un taux de disponibilité supérieur à 99,999 %. Le rôle requiert une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions efficaces face à des problèmes techniques complexes. Les candidats retenus auront un impact direct et immédiat sur la résilience, l'efficacité et la capacité de nos installations, notamment en assurant la maintenance, l'exploitation et le dépannage des infrastructures critiques : groupes électrogènes diesel de secours et systèmes de carburant associés, systèmes électriques triphasés (tableaux de distribution, onduleurs, PDU, batteries, etc.), systèmes de refroidissement (CRAC, refroidisseurs centrifuges, tours de refroidissement, traitement chimique de l'eau, centrales de traitement d'air), pompes et moteurs. Key job responsibilities • Exploiter et maintenir l'ensemble des équipements mécaniques, électriques et CVC (chauffage, ventilation, climatisation) du centre de données., • Superviser les prestataires intervenant pour des opérations de maintenance ou de maintenance préventive., • Élaborer des plans d'intervention pour les réparations d'urgence sur les actifs critiques., • Travailler en autonomie, avec un minimum de supervision directe., • Assurer des astreintes et participer à un planning de rotation selon les besoins opérationnels., • Appliquer les concepts de support de base : systèmes de ticketing, analyse des causes racines, priorisation des tâches., • Effectuer des permanences selon le planning défini., • Respecter scrupuleusement l'ensemble des procédures et politiques de sécurité physique., • Veiller au strict respect des procédures de sécurité lors de l'exécution des travaux., • Réaliser l'installation des alimentations en rack, le remplacement des PDU et ATS de rack., • Vérifier les capacités électriques et de refroidissement avant toute installation de nouveau rack., • Créer et clôturer les ordres de travail avec les données appropriées (heures de main-d'œuvre, maintenance des équipements, pièces utilisées) dans le système de gestion des actifs., • Enregistrer les changements d'état dans les infrastructures critiques dans le cadre des opérations de maintenance corrective et préventive., • Effectuer des tests de qualité, de performance, de sécurité et de fiabilité des produits, équipements et processus., • Intervenir en première ligne pour le dépannage des équipements électriques et mécaniques : unités de traitement d'air (UTA), refroidisseurs, tours de refroidissement, systèmes de traitement chimique, pompes, moteurs, variateurs de vitesse (VFD) et systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB)., • Définir et maintenir les standards les plus élevés en matière de sécurité, et promouvoir activement une culture de sécurité de classe mondiale dans tous les aspects des procédures opérationnelles., • Piloter les efforts d'amélioration continue des infrastructures par la standardisation des procédures et des politiques, tout en assurant la performance selon les indicateurs définis., • Permettre à l'organisation des opérations d'atteindre 100 % de disponibilité sur l'ensemble des infrastructures supportant les clients., • Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l'excellence opérationnelle pour tous les clients AWS., • Assurer la planification et l'exécution de la maintenance préventive des infrastructures critiques selon les procédures AWS., • Assurer la supervision et le monitoring des installations (via GTB, PMS, rondes de surveillance, etc.)., • Participer activement à la livraison des projets de construction et de rénovation des infrastructures des centres de données., • Garantir la capacité de l'organisation à réagir de manière appropriée à tout événement susceptible d'impacter les clients, sur tout composant électrique ou mécanique., • Analyser les rapports d'incidents, documenter les tendances périodiques et formuler des recommandations à la direction., • Rédiger, mettre à jour et maintenir les modes opératoires, les procédures standard d'exploitation (SOPs), les procédures d'urgence, les programmes de maintenance préventive et l'ensemble de la documentation technique relative au DCEO. About the team Pourquoi AWS ? Amazon Web Services (AWS) est la plateforme cloud la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été pionniers du cloud computing et n'avons jamais cessé d'innover — c'est pourquoi les clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme robuste de produits et services pour alimenter leurs activités. Expériences diversifiées Amazon valorise les expériences diversifiées. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences préférées énumérées dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler. Si votre carrière débute, n'a pas suivi un parcours traditionnel ou inclut des expériences alternatives, ne laissez pas cela vous empêcher de postuler. Culture d'équipe inclusive Chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Des événements et des expériences d'apprentissage continus, notamment nos conférences CORE (Conversations on Race and Ethnicity) et AmazeCon (diversité), nous inspirent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité. Mentorat et évolution de carrière Nous élevons continuellement notre barre de performance dans notre quête pour devenir le Meilleur Employeur au Monde. C'est pourquoi vous trouverez ici un partage de connaissances infini, du mentorat et d'autres ressources d'avancement professionnel pour vous aider à devenir un professionnel plus accompli. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle. Réussir au travail ne devrait jamais se faire au détriment de sacrifices à la maison, c'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de la flexibilité dans notre culture de travail. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions accomplir dans le cloud. • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en français (oral et écrit), • Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Génie Électrique, Génie Mécanique, CVC, Technologie Industrielle ou Génie Électrotechnique, • Expérience des systèmes d'infrastructure critique (onduleurs, groupes électrogènes, tableaux de distribution, CVC, systèmes eau glacée/refroidissement, pompes), • Familiarité avec les environnements critiques opérationnels 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, • Maîtrise de l’anglais (oral, écrit et lecture), • Connaissance des systèmes de contrôle GTB (Gestion Technique du Bâtiment) et de supervision électrique (EPMS), • Expérience en centre de données, industrie manufacturière ou secteur Oil & Gas Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services is looking for motivated, rigorous, and technically passionate individuals to join our teams as Data Center Engineering Operations (DCEO) Engineers. This position offers an exciting opportunity to join a team dedicated to the reliability and availability of AWS critical infrastructure, serving millions of customers worldwide. AWS Infrastructure Services (AIS) AWS Infrastructure Services is responsible for the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we are the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers as well as all the servers, storage equipment, networks, power systems, and cooling systems that ensure our customers have continuous access to the innovations they rely on. We work on the most complex problems, with thousands of variables impacting our operations, and we are looking for talent who want to help us tackle these challenges. You will join a diverse team of software, hardware, and network engineers, critical systems specialists, security experts, operations managers, and other essential roles. You will collaborate with colleagues across AWS to maintain the highest safety standards while delivering seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. You will thrive in an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to see them through. We are currently looking for a DCEO Engineer to provide technical support for critical infrastructure within one of our data centers. This position contributes to ensuring the availability and reliability of all electrical and mechanical infrastructure in a data center environment. This equipment supports critical servers and must maintain an uptime rate greater than 99.999%. The role requires a self-directed individual capable of taking initiative and proposing effective solutions to complex technical problems. Successful candidates will have a direct and immediate impact on the resilience, efficiency, and capacity of our facilities, particularly by ensuring the maintenance, operation, and troubleshooting of critical infrastructure: diesel backup generators and associated fuel systems, three-phase electrical systems (switchboards, UPS, PDUs, batteries, etc.), cooling systems (CRAC units, centrifugal chillers, cooling towers, chemical water treatment, air handling units), pumps, and motors. Key job responsibilities • Operate and maintain all mechanical, electrical, and HVAC (heating, ventilation, air conditioning) equipment in the data center., • Supervise contractors performing maintenance or preventive maintenance operations., • Develop intervention plans for emergency repairs on critical assets., • Work independently with minimal direct supervision., • Provide on-call support and participate in a rotation schedule based on operational needs., • Apply basic support concepts: ticketing systems, root cause analysis, task prioritization., • Perform on-site shifts according to the defined schedule., • Strictly comply with all physical security procedures and policies., • Ensure strict adherence to safety procedures during the execution of work., • Perform rack power installation, PDU replacement, and rack ATS replacement., • Verify electrical and cooling capacities before any new rack installation., • Create and close work orders with appropriate data (labor hours, equipment maintenance, parts used) in the asset management system., • Record state changes in critical infrastructure as part of corrective and preventive maintenance operations., • Perform quality, performance, safety, and reliability testing of products, equipment, and processes., • Serve as first-line responder for troubleshooting electrical and mechanical equipment: air handling units (AHUs), chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, variable frequency drives (VFDs), and building management systems (BMS)., • Define and maintain the highest safety standards, and actively promote a world-class safety culture in all aspects of operational procedures., • Drive continuous improvement efforts for infrastructure through standardization of procedures and policies, while ensuring performance against defined metrics., • Enable the operations organization to achieve 100% uptime across all customer-supporting infrastructure., • Collaborate effectively with internal and external stakeholders to ensure operational excellence for all AWS customers., • Ensure the planning and execution of preventive maintenance on critical infrastructure according to AWS procedures., • Ensure facility supervision and monitoring (via BMS, PMS, surveillance rounds, etc.)., • Actively participate in the delivery of construction and renovation projects for data center infrastructure., • Ensure the organization's ability to respond appropriately to any event that may impact customers, on any electrical or mechanical component., • Analyze incident reports, document periodic trends, and formulate recommendations to management., • Write, update, and maintain operating procedures, standard operating procedures (SOPs), emergency procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation related to DCEO. About the team Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and have never stopped innovating — which is why customers, from the most successful startups to Global 500 enterprises, trust our robust suite of products and services to power their businesses. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage you to apply. If your career is just beginning, has not followed a traditional path, or includes alternative experiences, do not let that stop you from applying. Inclusive Team Culture At AWS, it is in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that allows us to be proud of our differences. Continuous events and learning experiences, including our CORE (Conversations on Race and Ethnicity) and AmazeCon (diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We continuously raise our performance bar in our quest to become Earth's Best Employer. That is why you will find endless knowledge sharing, mentorship, and other professional development resources here to help you become a more well-rounded professional. Work-Life Balance We value work-life harmony. Succeeding at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive to offer flexibility in our work culture. When we feel supported in the workplace and at home, there is nothing we cannot achieve in the cloud. • Intermediate level in English and/or French (spoken and written), • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial Technology, or Electrotechnical Engineering, • Experience with critical infrastructure systems (UPS, generators, switchboards, HVAC, chilled water/cooling systems, pumps), • Familiarity with 24/7/365 critical operational environments, • Fluency in English (spoken, written, and reading), • Knowledge of BMS (Building Management Systems) control systems and electrical power monitoring systems (EPMS), • Experience in data centers, manufacturing, or the Oil & Gas sector Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Le poste de Coordinateur formation internationale F/H.Le département Group Learning Solutions est en charge des formations internationales stratégiques déployées auprès des filiales du groupe MBDA (France, Italie, UK, Allemagne) qui ont trait à la culture, au leadership, à la transformation,

Accompagner le Web Analyst dans l’organisation des projets liés à la Web Analyse. Contribuer à la diffusion d’une culture Web Analytics dans l’entreprise (veille, partage d’informations…). Vous connaissez les outils de web analyse google analytics, google tag, data studio.

Pour réussir dans ce poste de Technico-commercial(e) Signalisation Parking, vous disposez d’une solide culture technique associée à un réel sens du service et du développement commercial. Nous attendons de vous : - Une formation supérieure à dominante commerciale ou technique - Une expérie

Vous y contribuerez en tant que Chargée/Chargé de Mission Système de Management Intégré (SMI) au sein du Pôle Temps Métal / Excellence Opérationnelle et Qualité. Ce pôle a pour missions principales de déployer la culture d’Excellence Opérationnelle, d'animer le portefeuille des Défi

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour nos agences implantées dans les beaux quartiers de Paris et dans les communes de la proche couronne ouest. Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la négociation immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Nous offrons une rémunération motivante ; Sur l’ensemble de nos consultants de Paris et de la proche couronne ouest présents depuis plus de 18 mois, en 2025, 40% ont perçu une rémunération annuelle comprise entre 100 000 euros et 327 000 euros. Nos consultants / consultantes ont le statut de salariés et travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Depuis 80 ans, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité traduit l'attachement à notre maison. Notre turn over au sein de ces équipes est très faible ; beaucoup d’entre eux nous ont rejoint depuis plus de 15 ans, parfois beaucoup plus. Notre réseau mondial dédié au marché des biens résidentiels de luxe, Christie’s International Real Estate, fait qu’une proportion importante de notre clientèle est internationale ; la pratique de l'anglais est souhaitée pour certains de ces postes. Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo et adresse postale ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite) à : Daniel Féau Conseil Immobilier Madame Sonia Da Costa 21 rue d'Artois - 75008 Paris

À propos du poste Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Clientèle Social Media pour piloter la stratégie et le développement d'un compte majeur dans le secteur du retail. Véritable partenaire du client, vous êtes garant(e) de la qualité des recommandations, de la performance des dispositifs et de la satisfaction du client. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (stratégie, création, influence, média, production, data) et contribuez activement au développement de la relation commerciale. Vos missions Conseil et expertise SOME • Piloter le bon déploiement de la stratégie social media du compte., • Accompagner le client sur ses enjeux de communication social média., • Identifier les tendances, innovations et opportunités propres au secteur retail., • Être force de proposition sur les activations, les formats et les nouveaux usages. Pilotage de la relation client • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes social média du client., • Animer les comités de pilotage et les réunions hebdomadaire., • Anticiper les besoins et construire une relation de confiance sur le long terme., • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements. Management des projets • Superviser et accompagner les équipes Création et Production., • Assurer le bon déroulement des campagnes de la recommandation jusqu'au bilan., • Veiller au respect des plannings, des budgets et des objectifs de performance., • Arbitrer les priorités et coordonner les différents métiers de l'agence. Analyse de la performance • Définir les KPI pertinents., • Analyser les performances des campagnes et formuler des recommandations d'optimisation., • Présenter les résultats et les enseignements aux parties prenantes. Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, communication ou équivalent)., • 7 à 10 ans d'expérience minimum en agence de communication ou social media., • Expérience significative sur des comptes SOME et idéalement retail, grande consommation ou distribution., • Solide culture des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Pinterest, YouTube, Snapchat selon les enjeux)., • Excellente maîtrise des problématiques de contenu, d'influence, de social ads et de mesure de la performance., • Excellent relationnel et très bonnes qualités de présentation., • Leadership management d'équipes., • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Les qualités qui feront la différence • Sens du conseil et de la relation client., • Forte maitrise des enjeux de pilotage projet, • Curiosité et veille permanente sur les tendances digitales. Esprit d'équipe et capacité à fédérer des profils variés Contrat et avantages • Poste en CDI basé à Boulogne-Billancourt, • Rémunération selon profil, • Participation légale, • Prise de poste : dès que possible, • 2 jours de télétravail par semaine, • 1 jour de RTT par mois, • Carte restaurant, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, événements culturels, chèques vacances, etc.) Rejoignez TBWA, c'est participer au rayonnement international d'une marque emblématique au travers de campagnes ambitieuses et intégrées.

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. De la plateforme de marque aux nouvelles narrations, Mazarine Stories entité du groupe, accompagne les marques premium & luxe, dans leurs brand building, leurs campagnes intégrées et leurs conversations tout au long de l’année. Une approche globale, de la conception stratégique et créative à la production de dispositifs 360° : online, offline, brand content, social media, influence et retail. Au sein de cette équipe, une cellule dédiée au social media monitore les tendances et imagine des parcours tournés vers l’engagement : stratégie éditoriale, content factory, community management, social listening, influence sur-mesure et amplification. Secteurs : vin & spiritueux, beauté, joaillerie, horlogerie, hospitalisé, lifestyle, institutions Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle Senior afin d’accompagner le développement de Mazarine Stories, piloter un portefeuille de clients stratégiques et contribuer activement à la croissance de l’agence. À ce titre, les missions seront les suivantes : • Pilotage et mise en place de dispositifs de communication publicitaire, brand content multi-canal et always-on : de la prise de brief à la production des campagnes, en passant par les recommandations stratégiques et le suivi de leur exécution., • Interface privilégiée avec les équipes stratégiques, créatives et de production afin de coordonner les différentes expertises mobilisées sur les projets. Brief et accompagnement des équipes, suivi des allers-retours et garantie de la qualité des livrables., • Élaboration en autonomie des recommandations stratégiques (fond et forme), développement d’angles de communication et formalisation des documents de vente., • Lead des présentations clients, soutenance de recommandations stratégiques, challenge des retours et accompagnement des prises de décision., • Veille permanente sur les évolutions des métiers du contenu, des médias, de la communication et des attentes des marques afin d’enrichir les recommandations et les offres de l’agence., • Contact privilégié des Directions Marketing, Communication ou Brand Content de vos clients, avec un rôle de conseil et d’expertise reconnu., • Négociation des scopes annuels, des budgets et des évolutions de périmètre avec les interlocuteurs décisionnaires., • Développement commercial In-Biz et New-Biz : identification d’opportunités, qualification de leads, participation aux appels d’offres et pilotage de pitchs., • Pilotage administratif et financier des projets : suivi des budgets, de la rentabilité et des objectifs de marge., • Participation au recrutement des Consultants (Chefs de Proejt) et Social Media Managers, à leur intégration, leur accompagnement et leur montée en compétences., • Encadrement, supervision et développement des équipes au travers de points réguliers, du coaching quotidien et du suivi de leur évolution., • Participation au management transverse de l’équipe et à la diffusion des bonnes pratiques., • Participation à la vie de l’agence : formation, événements internes, organisation des équipes et développement des offres., • Contribution au développement de la vision et de la stratégie de croissance de Mazarine Stories., • Participation à la structuration des méthodologies, process et outils de pilotage de l’agence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une solide expérience en agence de communication, publicité, social media et brand content, avec une expertise reconnue dans le pilotage de comptes stratégiques et le développement commercial. De formation supérieure (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 à 10 années d’expérience en agence sur des problématiques de stratégie de marque, campagnes intégrées, contenus, social media et développement de clientèle. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à construire des relations durables avec vos clients. Vous disposez par ailleurs : • D’une excellente compréhension des enjeux de marque, de communication et de business., • D’une forte capacité à construire et défendre des recommandations stratégiques., • D’un excellent sens commercial et d’une forte culture du développement., • D’une expérience confirmée en gestion de comptes à budgets significatifs., • D’une capacité à piloter plusieurs projets complexes simultanément., • D’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de présentation., • D’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • D’une maîtrise des enjeux social media, contenus, influence et communication intégrée., • D’une parfaite maîtrise du français et d’un très bon niveau d’anglais

Head of Strain Development Paris, France | €90,000 - €120,000 + Equity I'm partnering with a venture-backed industrial biotechnology company developing an AI-enabled bioproduction platform designed to manufacture high-value ingredients using engineered microorganisms. Having successfully moved beyond proof-of-concept science, the business has secured significant funding, established fermentation capabilities, generated patented discoveries and is now scaling towards industrial deployment. They're looking for a Head of Strain Development to lead the scientific engine behind that ambition. This is an opportunity to take ownership of strain engineering strategy, build a scalable development platform and deliver the production strains that will underpin the company's future success. The company is initially focused on astaxanthin and beta-carotene, with ambitions to build a broader portfolio of industrial ingredients over the coming years. You'll work at the intersection of: • Industrial biotechnology, • Metabolic engineering, • Protein engineering, • Synthetic biology, • Fermentation, • Platform development What You'll Be Responsible For Deliver commercially relevant production strains • Develop next-generation astaxanthin production strains, • Deliver competitive beta-carotene strains, • Support future ingredient programmes from research through industrialisation readiness Build a scalable strain development platform • Integrate metabolic engineering, protein engineering and screening capabilities, • Create efficient design-build-test-learn workflows, • Develop processes capable of supporting a growing ingredient portfolio Drive strain performance • Identify pathway, cofactor, transport, toxicity and regulatory bottlenecks, • Apply rational design, directed evolution and molecular engineering approaches, • Translate biological insights into measurable performance improvements Lead and develop the team • Manage and mentor scientists and technicians, • Establish clear scientific standards and operating procedures, • Build a culture of accountability, ownership and continuous improvement Remain scientifically hands-on • Design experiments, • Troubleshoot critical technical challenges, • Review data and guide scientific decision-making, • Support high-priority programmes directly when required What They're Looking For Technical Experience • MSc or PhD in Metabolic Engineering, Synthetic Biology, Biotechnology, Molecular Biology, Microbiology or related discipline, • 10+ years of relevant experience, including PhD experience, • Demonstrated success engineering microbial production strains, • Deep expertise in metabolic engineering, • Strong protein engineering knowledge, including directed evolution and rational design, • Strong molecular biology background, including construct design, cloning and transformation, • Experience designing or operating screening platforms, • Strong experimental design and data-analysis capability, • Experience working with industrial IP and commercially relevant technologies Leadership Experience • Experience managing scientists and technicians, • Ability to develop strain engineering strategy from first principles, • Strong decision-making and prioritisation skills, • Commercial awareness and understanding of scale-up challenges, • Clear communication and leadership capability Package • €90,000 - €120,000 base salary, • Significant equity participation, • Health insurance for you and your family, • Transport allowance, • Lunch vouchers, • Team events and lunches If you've successfully engineered microbial production strains and are excited by the opportunity to build a world-class strain development platform, I'd be keen to speak confidentially.

Tu es développeur (H/F) Full Stack et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! Nous recherchons des passionné(e)s qui maîtrisent l'une de ces technos : Java / Python/ C/C++ et Angular / React.js Pré-requis : Une ou plusieurs expériences dans le secteurs de l'énergie Expérience : Profil de 5 ans d’expériences et plus souhaité ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par le learning center (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif Notre processus de recrutement en 4 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • KATA : nous te proposons un exercice de code à réaliser qui pourrait être un Kata de code ou de nous présenter l’un de tes projets Git existants., • Échange technique : c’est le moment d’échanger sur les pratiques de code avec un membre de la Practice Tech. À toi de lui montrer ce dont tu es capable, il en profitera pour faire une revue de code avec toi sur ton kata., • Échange final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Missions : • Analyser et cadrer le besoin client, • Traduire les processus métiers dans l'outil PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter, Centric), • Construire les solutions en relation avec les équipes de développement, • Accompagner le client dans sa transition technologique (démonstration de la solution, Animation d’atelier de formation...), • Former et transmettre le savoir-faire à des consultants juniors Profil : • Expérience d’au moins 4 ans sur des sujets PLM, • Maitrise d’un des outils suivants : 3DEXPERIENCE, Enovia, Windchill, Teamcenter, Centric, • Aisance à communiquer de manière orale et écrite, afin de créer des relations solides et durables avec les clients, • Force de proposition, • Anglais courant 3 raisons pour nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie., • Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes., • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. #LI-UC1

About Diametral Diametral was built on one conviction: AI is not another technology wave. It is a structural shift in how companies operate, compete, and create value. Our mission is to help organizations become AI-native. We redesign critical business processes, embed intelligence at the core of operations, and build systems where humans and AI work together at scale. The result is tangible: faster execution, stronger performance, sustainable growth, and durable competitive advantage. We are not a traditional consulting firm, nor a conventional technology services company. Diametral exists to solve a challenge these models were not designed for: the end-to-end transformation of enterprises for the AI era. Our approach combines strategy, data, technology, operating model, design, analytics, and long-term execution. We partner with some of the world's most ambitious organizations to move from experimentation to enterprise-wide AI adoption. Founded from the success of LittleBigCode, established in 2018, Diametral was created in 2026 with a clear ambition: become the global reference for AI-native business transformation. Today, we operate across Europe and the Americas, supporting multinational organizations with a scalable delivery model focused on measurable business outcomes, ROI, and operational excellence. Joining Diametral means joining a company at a defining moment: global ambition, entrepreneurial energy, and the opportunity to shape how organizations will operate for decades to come. You will be a great fit at Diametral if you: • Are energized by building something ambitious from the ground up, • Believe AI will become the new operating layer of modern organizations, • Seek impact, ownership, and continuous growth, • Enjoy working in international, multicultural environments, • Want to help shape the future of work, not simply adapt to it About the role We are looking for a Chief of Staff Intern to the Chief People Officer to accelerate execution across the CPO's strategic and operational priorities. This is a high-trust, high-exposure role, working directly on the people initiatives that shape how Diametral grows, operates, and takes care of its teams. Your responsibilities 1/ Employee support: Be a first point of contact for employees' HR requests, capture and triage them, and ensure clear, timely, and caring follow-through. 2/ HR strategy & operations: Support the CPO on higher-level people initiatives — designing and structuring HR processes, onboarding journeys, training programs, and executive-ready presentations. 3/ People experience & events: Help design and run internal events and moments that strengthen culture, engagement, and belonging across the organization. 4/ Reporting & KPIs: Build and maintain people dashboards, track key HR metrics, and turn data into clear insights that support decision-making. 5/ Chief of Staff scope: Structure priorities, coordinate projects, prepare executive materials, conduct research, and help accelerate execution across the People organization. Your environment • Direct exposure to executive leadership, • Cross-functional collaboration across people, business, data, and AI teams, • 6-month internship, based in Paris, • 4 days per week on-site, • Daily interactions in French and English About you Who you are An exceptional profile who: • Takes ownership naturally and gets things done, • Learns exceptionally fast and is relentlessly curious, • Communicates with clarity, concision, and professionalism, • Adapts naturally to different audiences, from interns to executives, • Handles sensitive information with discretion, empathy, and sound judgment, • Combines analytical rigor with creativity and business judgment, • Uses AI as a natural extension of your work to increase quality, speed, and impact, • Has high standards and pays attention to detail, • Is fluent in both French and English (Spanish or Portuguese is a plus) You may come from business, HR, engineering, social sciences, or another discipline. What makes the difference is your ability to learn fast, think clearly, and execute with excellence. What you will develop • Strong strategic thinking and prioritization skills, • Hands-on people and HR experience operating at executive level, • Exposure to building the people foundations of a global AI-native company About the selection process • LinkedIn application, • Portfolio submission, • Interview with the CPO, • Business Case & Presentation Diametral is shaped by exceptional people who combine ambition, excellence, and execution. We value those who take ownership without hesitation, think with pragmatism, act with integrity, and focus on creating lasting impact. If this resonates, apply.

Who We Are: Angel Aligner is a global service provider of clear aligner technology, production, and sales. Since founded in 2003, we have been working on developing high-tech products to bring beautiful smiles and confidence to people around the world. Over the past 20 years we maintain a productive corporate-academic partnership with many different orthodontists and universities around the world, and our R&D team has made tremendous breakthroughs in many fields, to ensure that Angel Aligner is at the cutting edge of technology and product development. Over 150 patents have been obtained in respect of processing, clear aligners, manufacturing, and 3D printing technology. Why Angel Aligner?: With over 1.5 million patients treated and over two decades of innovation, we’re not just transforming smiles—we’re aiming to shape the future of clear aligner therapy. At Angel Aligner, our customers come first—our orthodontist clients and their partners are at the heart of everything we do. We anticipate their needs, delivering personalized, effective, and reliable solutions. About the Role: The Marketing Specialist EMEA will play a pivotal role in driving the success of our products in the market. Responsible for developing and executing the EMEA marketing strategies to promote our products effectively. Collaborate closely with cross-functional teams, including clinical, sales, and HQ product team to ensure alignment and coherence across all marketing initiatives. Responsibilities: Campaign Coordination & Market Intelligence • Drive the planning, execution, and optimization of marketing campaigns to generate leads and drive product adoption., • Coordinate with internal and external stakeholders to ensure timely delivery of marketing assets and materials., • Conduct ongoing market and competitor analysis to inform strategy. Customer Loyalty & Engagement • Design, implement, and optimize customer loyalty programs across EMEA., • Drive retention, engagement, and customer lifetime value through structured initiatives., • Manage reward programs, promotions, and incentive mechanics., • Monitor performance and continuously improve based on KPIs and insights. Events, Trade Shows & Market Activation • Lead the planning and execution of trade shows, congresses, and product launches in the designated region., • Ensure strong brand visibility and best-in-class execution., • Coordinate logistics, materials, and stakeholder alignment., • Support local teams to maximize event impact. Marketing coordination for the UK & Ireland (subject to change) • Advertising plan, creation as well as local/regional execution and implementation., • Sales tools translations., • Marketing assets translations., • Trade show management and logistical support., • General sales support. Qualifications: • Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field., • 5+ years of experience in marketing, preferably in a fast-paced environment., • Bilingual English, other languages a plus., • Ability to travel up to 25% domestically and internationally., • Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate actionable insights., • Excellent communication skills, both written and verbal, with a keen eye for detail., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)., • Basic knowledge of graphic design software (e.g., Adobe Creative Suite) is a plus., • Ability to manage multiple projects and meet deadlines., • Creative thinking and problem-solving abilities., • Self-motivated and proactive with the ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines., • A positive attitude and a collaborative mindset, with a willingness to learn and grow in a dynamic environment. Location: This position can be based in Paris, Madrid or in the UK. Benefits: • Competitive salary commensurate with experience., • Comprehensive health benefits package., • Retirement savings plan., • Paid time off and holidays., • Professional development opportunities., • Collaborative and inclusive work culture. Applications must include a CV in English to be considered. By submitting your application, you consent to our Candidate Privacy Notice.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Intelligent Industry propose aux clients d’améliorer leur performance opérationnelle dans un environnement connecté, et de créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant. Au sein d’Intelligent Industry vous nous accompagnerez sur les missions suivantes : • Améliorer leur performance opérationnelle et durable dans un environnement connecté,, • Créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant,, • Limiter l’impact écologique des activités logistiques / implémenter des actions éco-responsables et à impact social tout au long de la chaîne de valeur,, • Développer des réflexions stratégiques et roadmap de mise en œuvre en impliquant les opérationnels et les utilisateurs. Vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...) Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d'université, vous manifestez un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digital,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français,, • Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle ainsi que d’une forte capacité d’adaptation,, • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de stratégie d’entreprise, de « softwarisation », transformation de business model... Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | VOTRE RÔLE CHEZ KRÈME Vous rejoignez l'équipe Innovation & Marketing en tant qu'Assistant(e) Chef de Produits, aux côtés de la Chef de Produit Krème. Vous serez au cœur du développement produit pour inventer et réinventer le catalogue produit : de la veille marché jusqu'au lancement, en passant par les études cliniques, le packaging et les outils marketing. Un stage avec de vraies responsabilités, sur des projets à fort impact. 📌 | MISSIONS Support R&D sur les développements produits • Réaliser des veilles galéniques afin d’identifier les tendances et textures innovantes., • Traquer les innovations pack & formule sur tous les terrains : pharmacies, salons, decks fournisseurs, réseaux sociaux., • Enrichir notre base de données d'actifs avec les innovations qui feront demain pour anticiper les futurs briefs marketing., • Suivre et analyser les performances post-lancement, • Écouter la voix de nos clients et faire remonter les signaux qui orientent nos décisions Support opérationnel développement & rénovation produit • Accompagner la cheffe de produit dans le Pilotage et la mise à jour des rétro-plannings de tests, • Coordonner le développement packaging avec la graphiste : brief, relecture, respect des deadlines, • Garantir la conformité des développements avec les briefs marketing et Cahier des charges Krème, • Contribuer à la construction des protocoles de tests cliniques, notamment les questionnaires de test d’usage avec la cheffe Produit, • Dans un second temps : proposer votre propre concept produit - nom, pack, actifs, tests. Votre signature sur un futur lancement Krème., • Contribuer à l’élaboration des supports marketing ; slides Marketing pour les réunions mensuelles, le Séminaire, les présentations internes, plateformes marketing 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Un Bac +4/+5, École de commerce et/ou Formation scientifique (Pharmacie ou Chimie/Biologie en cursus universitaire ou école d’ingénieur), • Une première expérience en développement cosmétique, • Une vraie culture cosmétique vous savez ce qui émerge avant tout le monde, • Une organisation sans faille, une autonomie robuste et une capacité à jongler entre plusieurs projets sans perdre le fil, • D’excellentes qualités rédactionnelles et sens esthétique développé, • De l'énergie, de la bonne humeur et l'envie de s'impliquer vraiment, • L'anglais professionnel est un plus apprécié 📌 | POURQUOI REJOINDRE KRÈME ? • Vous rejoignez une marque dermocosmétique en vraie croissance, • Vous travaillez au coeur du réacteur de l’innovation, • Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial où votre avis compte, • Vous touchez à tout : innovation, formule, packaging, clinique, marketing, • Vous repartez avec un portfolio de projets concrets, dont certains en pharmacie

E-Merchandiser Senior (H/F) – Expertise Luxe Depuis plus de 20 ans, Degetel accompagne les plus grandes entreprises dans leur transformation digitale. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un E-Merchandiser Senior (H/F) pour intervenir auprès de clients prestigieux, notamment dans l'univers du luxe. Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de piloter la stratégie e-merchandising de manière autonome, d'accompagner les équipes métiers et de contribuer à la performance de plateformes e-commerce à forte exigence. Vos missions Définir et piloter la stratégie e-merchandising Vous élaborez et déployez une stratégie de mise en avant des produits en cohérence avec les objectifs business et les standards d'excellence propres aux maisons de luxe. Vous optimisez la visibilité des collections, les parcours d'achat et les performances commerciales. Analyser la performance et optimiser les résultats Vous suivez les principaux indicateurs de performance (trafic, taux de conversion, panier moyen, rebond, ventes) et identifiez les opportunités d'amélioration grâce à une approche résolument data-driven. Vous recommandez et pilotez des plans d'optimisation visant à maximiser le chiffre d'affaires. Superviser le catalogue produit Vous garantissez la qualité, la cohérence et l'enrichissement des catalogues produits en veillant au respect des exigences de la marque, à la valorisation des contenus et à l'application des règles de merchandising. Optimiser l'expérience client En collaboration avec les équipes UX/UI, CRM, Marketing et IT, vous améliorez en continu les parcours utilisateurs, les pages produits et les tunnels de conversion afin d'offrir une expérience digitale haut de gamme. Piloter les temps forts commerciaux Vous coordonnez les lancements de collections, campagnes promotionnelles et opérations commerciales en assurant leur cohérence avec la stratégie de la marque et les objectifs de performance. Être référent métier Véritable expert du e-merchandising, vous accompagnez les équipes métiers, challengez les pratiques existantes et apportez une vision stratégique sur les évolutions du digital commerce. Assurer une veille stratégique Vous êtes à l'affût des innovations e-commerce, des nouvelles pratiques du secteur du luxe et des tendances digitales afin de proposer des recommandations à forte valeur ajoutée. Profil recherché Nous recherchons exclusivement un profil senior, disposant d'au moins 5 années d'expérience en e-merchandising ou e-commerce, avec une forte expertise dans l'optimisation de la performance digitale. Une expérience significative dans l'univers du luxe est indispensable. Vous connaissez les codes du secteur et savez concilier excellence de l'expérience client, image de marque et performance commerciale. Compétences attendues • Solide maîtrise des plateformes e-commerce (Salesforce Commerce Cloud, Magento, Shopify ou équivalent)., • Excellente maîtrise des outils d'analyse de la performance (Google Analytics, Looker Studio...)., • Expertise en optimisation de la conversion (CRO), A/B Testing et analyse de données., • Bonne compréhension des enjeux CRM, UX/UI et personnalisation., • Capacité à piloter des indicateurs de performance et à transformer la donnée en recommandations stratégiques. Vous êtes reconnu(e) pour • Votre expertise métier et votre vision stratégique., • Votre excellente culture e-commerce et digitale., • Votre capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau., • Votre autonomie et votre leadership., • Votre rigueur, votre sens du détail et votre orientation résultats., • Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants où l'expérience client et l'image de marque sont au cœur des priorités. Pourquoi rejoindre cette mission ? Vous interviendrez auprès d'acteurs majeurs du secteur du luxe sur des projets digitaux ambitieux, où votre expertise sera un véritable levier de performance. Nous recherchons un professionnel capable d'apporter une forte valeur ajoutée stratégique et opérationnelle dans des environnements à très haut niveau d'exigence. Degetel s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez transformer les cycles de delivery et industrialiser les plateformes technologiques de grands groupes industriels ou financiers ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets de transformation DevOps à fort impact organisationnel et technique. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues (DevSecOps, SRE, Cloud) et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que DevOps Architect Expérimenté, vous serez le garant de la fluidité, de l'automatisation et de la qualité de la chaîne de production logicielle. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Stratégie et Architecture des Plateformes • Concevoir et piloter la mise en place de plateformes DevOps (IDP - Internal Developer Platforms) pour industrialiser le delivery., • Définir les standards d'architecture pour les environnements de développement, de test et de production., • Auditer les chaînes CI/CD existantes et proposer des trajectoires d'optimisation (réduction du Time-to-Market). 1. Automatisation et Infrastructure as Code (IaC) • Piloter l'industrialisation des infrastructures via des approches GitOps et IaC (Terraform, Ansible, Crossplane)., • Architecturer et orchestrer les environnements de conteneurisation à l'échelle (Kubernetes, Openshift)., • Mettre en œuvre des solutions d'auto-scaling et d'auto-remédiation. 1. Sécurité et Observabilité (DevSecOps & SRE) • Intégrer la sécurité au plus tôt dans la chaîne (Shift Left) : scan de vulnérabilités, gestion des secrets (Vault), conformité continue., • Définir la stratégie d'observabilité (Métriques, Logs, Tracing) avec des stacks comme ELK, Prometheus/Grafana ou Datadog., • Définir et suivre les indicateurs de performance (DORA metrics) et de fiabilité (SLI/SLO). 1. Leadership Technique et Culture DevOps • Agir comme pont entre les équipes de Développement (Dev) et d'Opérations (Ops) pour briser les silos., • Évangéliser les bonnes pratiques DevOps et coacher les équipes techniques., • Animer des ateliers pour définir les workflows de branching, de release et de déploiement. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum en ingénierie logicielle ou système, avec une expertise d'au moins 3 ans en tant qu'Architecte DevOps ou Lead SRE., • Compétences clés :, • Maîtrise experte des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, ArgoCD)., • Solide expérience sur Kubernetes et l'écosystème Cloud Native (CNCF)., • Expertise en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)., • Bonne connaissance du développement (Python, Go, Java) pour comprendre les enjeux des "Devs"., • Maîtrise des problématiques de sécurité Cloud et applicative., • Soft skills : Leadership, pédagogie (culture du partage), capacité de synthèse et résilience face aux environnements complexes., • Langues : Anglais courant., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes rigoureux(se), passionné(e) par l'automatisation et souhaitez transformer les méthodes de travail à grande échelle ? Postulez dès maintenant !

About WSO2 WSO2 provides the foundational technology that powers the agentic enterprise, enabling organizations to build, govern, and scale autonomous, AI-driven systems. Its unified stack includes an agent platform, an industry-recognized API platform, integration platform, an analyst-recognized identity platform, and an engineering platform to deliver trusted, scalable digital experiences. WSO2’s open-source, API-first, and AI-enabled approach helps enterprises to accelerate innovation. Founded in 2005, WSO2 has offices in Australia, Brazil, Germany, India, Spain, Sri Lanka, the UAE, the UK, and the US, generating over USD 100M in annual recurring revenue. Visit_ to learn more. About the role As a Senior Software Engineer in WSO2’s Customer Success Team, you will ensure the efficient and effective implementation of technical support and consultancy services to WSO2 customers, enabling them to use our solutions for business success. Your Key Responsibilities: • Demonstrate innate curiosity, an analytical mindset, and a proactive approach to exploring the unknown., • Embrace new challenges with a self-starting attitude, collaborating seamlessly with a global team., • Take ownership of intricate technical problems, steering them to resolution individually and effectively collaborating with the engineering team during escalations., • Exhibit an amiable personality, coupled with exceptional communication and interpersonal skills, showcasing sensitivity to the diverse cultures within WSO2's global customer base., • Introduce innovative ideas to enhance product and overall technical designs., • Actively contribute to both technical and non-technical discussions through email and in-person interactions., • Provide technical leadership to a small team, delegate tasks, and ensure follow-up on assigned work., • Collaborate with extended teams—including engineering, pre-sales, marketing, and sales—on product and customer-related activities., • Deliver technical consultancy and training on WSO2 technologies and products for our customers., • Maintain flexible working hours to accommodate the dynamic needs of customers. Qualifications and Skills: • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or Engineering with over three years of industry experience., • Language skills in French and English., • Strong analytical and troubleshooting skills., • Programming skills in Java., • Experience in and knowledge of enterprise technologies, e.g., API management, enterprise integration, and identity and access management., • An effective communicator with an amiable personality and a passion for building business relationships., • Experience in WSO2’s solutions will be an added advantage., • Authorization to work within the EU. In Addition to a Competitive Compensation Package, WSO2 Offers: • A work culture and environment where we value both hard work AND flexibility., • A sensible vacation/leave plan that fits your needs., • Health insurance for you and your family. Diversity Drives Innovation We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide. We value the diversity of our team regardless of race, ethnicity, religion, gender, age, national origin, disability, sexual orientation, or veteran or marital status, and we do not tolerate any form of discrimination.

Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! À propos de notre practice Tech/DevOps: Il s’agit de la communauté de Crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe telles que le BigData, l’IA. Centré sur l’humain, la communauté permet à chaque membre d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par la Weniversity (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif, • De multiples projets en remote Compétences requises • Expérience en CI/CD et développement logiciel (Java, .Net, ou autres), • Autosys (expérience indispensable), • Expérience en cloud (Aws, Azure ou autres), • Anglais obligatoire. Compétences supplémentaires • Développement web, • Utilisation d'outils de Software Factory , middleware , et scripting., • CI/CD avec GitLab. Niveau d’expérience : Profil de 5 ans d’expériences minimum souhaité ! Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • Un échange technique avec l’un de nos experts sur la culture DevOps, les outils et mise en situation DevOps sur des cas concrets d’entreprise ., • Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et envoies-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. Le Galec est l'entité au coeur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d'une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l'Enseigne, c'est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais. Rattaché(e) au Responsable Data de l'ACDLec, le stagiaire accompagne la conception, la mise en oeuvre et l'exploitation des solutions de données nécessaires au pilotage de l'ACDLec et de ses Commissions. Il participe activement à l'acculturation des collaborateurs aux nouveaux outils (IA, automatisation) et au maintien de la qualité des données au sein du pôle. Ses principales missions sont : 1. Appui au pilotage opérationnel et technique Développement Tableau: Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord stratégiques en respectant la charte graphique et de gouvernance du pôle. Requêtage et Extraction : Réaliser des extractions de données via SQL sur Google Cloud Platform (BigQuery) pour répondre aux besoins ponctuels des métiers. Automatisation : Participer à l'optimisation des flux de données via Knime ou Google AppScript afin de garantir l'efficacité et la sécurité des processus. Documentation : Maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle des indicateurs et des processus d'analyse. 1. Accompagnement à l'Innovation et à l'IA Support IA : Assister le Responsable Data dans le déploiement des solutions d'IA et aider à la création de bibliothèques de prompts pour les chefs de projets. Qualité des données : Participer a des tâches de contrôle de cohérence et de nettoyages de données pour garantir une source de vérité unique. 1. Diffusion de la culture Data et support utilisateur Formation : Accompagner les collaborateurs et les relais Data dans la prise en main des nouveaux outils et des tableaux de bord. Veille technologique : Réaliser des tests (POC) sur de nouvelles fonctionnalités de la suite Google ou de solutions IA pour évaluer leur pertinence métier. Étudiant en École d'Ingénieur ou École de Commerce (Spécialisation Data / Systèmes d'Information), vous recherchez un stage de césure ou stage de fin d'études. Compétences attendues: Maîtrise du SQL, intérêt pour l'écosystème Google Cloud et les outils de Dataviz. Vous êtes autonome, pédagogue et rigoureux (euse). Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Senior Data Analyst CRM Conseil Data & Growth Paris (hybride) 44K€ à 60K€ de fixe selon seniorité + variable Vous aimez transformer des données clients en insights concrets qui font bouger le business ? Nous recrutons pour un cabinet de conseil en forte croissance, reconnu pour son expertise data, CRM et performance marketing, un(e) Senior Data Analyst CRM pour intervenir sur des missions stratégiques auprès de clients grands comptes et marques premium. Une opportunité idéale pour quelqu’un qui aime allier analyse poussée, impact business et environnement exigeant. AU PROGRAMME: Analyse & exploitation de la donnée • Requêtes SQL avancées sur bases volumineuses, • Extraction, nettoyage et fiabilisation de datasets complexes, • Réconciliation de sources multiples : CRM, web, ventes, service client, • Construction d’une vision client 360 fiable et exploitable Insights business & performance CRM • Analyses ad hoc sur churn, LTV, segmentation RFM, comportement d’achat, ROI campagnes, • Identification des leviers de performance CRM / media, • Analyse des parcours clients omnicanaux et opportunités de croissance Restitution & recommandations • Présentation des résultats à des interlocuteurs métiers / direction, • Traduction de la donnée en plans d’actions concrets, • Recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée VOTRE PROFIL : • 3+ ans d’expérience en Data Analytics / CRM Analytics / Datamining, • Très bon niveau SQL (jointures complexes, fenêtrage, optimisation), • Bonne maîtrise des KPI CRM : segmentation, cohortes, ROI, CLV, • Maîtrise d’un outil BI : Power BI, Tableau, Qlik…, • À l’aise pour parler aussi bien marketing que technique, • Capacité à synthétiser une analyse complexe simplement Un vrai plus si vous venez de : • cabinet de conseil / agence data, • retail, luxe, e-commerce, • environnement orienté acquisition / fidélisation client POURQUOI POSTULER ? • Cabinet en croissance avec belles références clients, • Structure à taille humaine, management bienveillant, • Télétravail flexible, • Forte culture de montée en compétences, • Bureaux centraux à Paris, • Package attractif + avantages solides

Qui sommes-nous ? Aiduka et Hermione sont deux médias étudiants leaders, appartenant au groupe Marianne Education. Aiduka : le média n°1 des lycéens et étudiants, toutes voies confondues. Contenus à forte notoriété (interviews de personnalités et célébrités), fonctionnalités et partenariats avec les écoles et des services dédiés aux étudiants. Hermione : le média n°1 des étudiants en médecine, implanté dans le monde médical, avec des partenariats auprès de sociétés du secteur santé. Ensemble, ils cumulent déjà plusieurs millions de vues et des communautés de centaines de milliers de personnes. Avec une vision a l’ère de l'IA tant sur les produits proposés que sur la construction opérationnel de ces produits Marianne Education est un groupe EdTech spécialisé dans l'éducation, qui réunit écoles, médias et plateformes digitales à destination des étudiants. Porté par une forte culture du digital et un fonctionnement entrepreneurial, le groupe est l'un des acteurs à la plus forte croissance du secteur : il développe plusieurs marques en parallèle, lance régulièrement de nouveaux projets et fait grandir ses audiences comme ses communautés à un rythme soutenu. Notre conviction : l'éducation se joue autant dans les écoles que dans les médias et les outils que les étudiants utilisent au quotidien. C'est pourquoi nous construisons un écosystème complet : de la formation à l'information au service de la réussite et de l'orientation des jeunes. Nos ambitions Consolider notre position de n°1 des médias étudiants, faire grandir nos audiences et nos communautés, et déployer de nouveaux formats et de nouvelles verticales sur le modèle d'Aiduka et Hermione. Le poste Nous recherchons un(e) Responsable des opérations pour piloter le développement de nos deux médias. Un poste complet, alliant réflexion stratégique, vision produit et exécution opérationnelle, au service de la croissance. Tu pilotes la stratégie de contenu et de produit, le management des équipes créatives, les partenariats, et l'intégration de l'IA pour accélérer la production. Tu collabores directement avec le directeur commercial, le directeur technique et les associés du groupe. Tes missions 🚀 Stratégie & produit • Réflexion stratégique sur le produit (site, application, nouveaux formats), • Analytics des contenus, du site et de l'application, pilotage par la data, • Benchmark concurrentiel continu, • Veille et test des formats à fort potentiel de viralité et d'engagement 📈 Audience, croissance & partenariats • Développement des audiences et des communautés, • Gestion des partenariats et interviews avec des personnalités reconnues 🎬 Production & management • Management des équipes de création de contenu, • Réflexion sur les actualités, formats générant visibilité et buzz, • Mise en place de nouveaux formats courts et longs Un poste complet mêlant réflexion, stratégie et opérationnel, au service de la croissance. L'intégration de l'IA est nécessaire sur l'ensemble des missions afin de scaler et produire plus vite (ex: scripts, montage, graphisme, growth) Profil recherché • Formation reconnue en école de journalisme, communication ou école de commerce, • Esprit de croissance et orienté business, • Expérience en média digital, création de contenu et rédaction, growth ou pilotage de produit média, • Sensibilité produit et data : lecture des analytics, pilotage par la performance, • Solide culture des formats digitaux, de la viralité et des codes des jeunes audiences, • Capacité à piloter plusieurs projets et à naviguer entre stratégie et opérationnel, • À l'aise avec les outils d'IA et d'automatisation pour scaler la production Outils & environnement • Analytics & SEO : Google Analytics, • Réseaux sociaux : Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, • Création : Canva, CapCut, • Newsletter : Brevo, • IA : ChatGPT, Claude Gros plus • Expérience en tant que responsable ou directeur dans un autre média étudiant, • Compétences en vidéo ou podcast, • Aisance avec l'IA dans les workflows éditoriaux Ce qu'on propose • Autonomie et responsabilités, • Un poste stratégique avec impact direct, • Une immersion dans un environnement mêlant média, contenu, produit et croissance, • Une équipe jeune, ambitieuse et très orientée digital, • Formations IA régulières au sein de l'entreprise Lieu : Boulogne-Billancourt Date de début : dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Merci de joindre votre portfolio, projets, comptes sociaux ou contenus si disponibles.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Au sein de l'entité Energy Transition & Utilities, les activités s’inscrivent dans un contexte riche en innovations depuis la transition énergétique et environnementale, l’amélioration de la performance jusqu'à l'émergence de nouveaux business models ou encore la réflexion autour de services digitaux. Nos missions appellent à la fois le recul, la vision et l’apport opérationnel d'experts du domaine. Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie, • Accompagner la transformation digitale des opérations, • Appréhender toutes les étapes de mise en œuvre de nos missions : constitution d’offre, cadrage et stratégie, modèles d’affaires, transformation d’organisation, gestion de projet, conduite du changement, • Maîtriser les dernières technologies (IoT, IA, data…) et leurs cas d’usage Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université d'un cursus orienté énergie,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises, à l’innovation digitale et au secteur de l'énergie,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Entreprise Transformation accompagne les directions d'entreprise dans l'optimisation de la performance de l'entreprise par l'amélioration des pratiques et processus IT, en intégrant des enjeux humains dans son modèle opérationnel. Les capabilities présentes : • Business Technology: Optimisation de la performance de l'entreprise, amélioration des pratiques et processus au sein de la DSI., • Corporate Expérience : Accompagnement des directions d'entreprise dans les fonctions achats, finance et opérations afin de garantir une excellence opérationnelle., • Workforce & Organisation : Transformation RH et organisationnelle, conduite du changement. Vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (coreteam, formations...). Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale,, • Pratiquant couramment l’anglais et le français,, • Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation,, • Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Notre client est un groupe hôtelier existant depuis plus de 20 ans et est l'un des principaux acteurs de l'hôtellerie en France, groupe de référence en investissement et gestion hôtelière. Sa réussite s'explique notamment par la mise en avant de l'expérience client, une culture hôtelière portée à son excellence et une dimension multi-usage de l'hébergement, faisant écho à l'évolution des modes de vie urbains. Nous recherchons, pour l'un de leurs hôtels 3* d'environ 60 chambres, leur futur: Directeur d'exploitation - H/F • CDI - Statut Cadre, • Basé à Paris intramuros, • Au sein d'une équipe de 18 personnes Vos motivations: Vous souhaitez rejoindre un groupe hôtelier reconnu pour son exigence opérationnelle, sa culture de l'accueil et sa dynamique de promotion interne. Vous appréciez les environnements terrain où l'expérience client et l'e-réputation sont au cœur des priorités. Vous aimez piloter un établissement avec autonomie, tout en bénéficiant d'un cadre structuré et d'équipes supports solides. Vous apprécierez un hôtel rénové, particulièrement agréable à exploiter. Vos missions : Vous pilotez l'hôtel au quotidien pour faire vivre une expérience client qui se voit, se ressent... et se lit en e-réputation! En maîtrisant la masse salariale et vos coûts, vous optimisez le budget avec méthode, réactivité et présence terrain. Expérience client: garantir des standards irréprochables, assurer une excellente qualité de service et piloter activement l'e-réputation de l'établissement. Management: recruter, encadrer et faire progresser les équipes au quotidien, tout en accompagnant l'Adjointe de Direction dans sa montée en compétences. Performance et exploitation: piloter l'activité de ľ'hôtel dans le respect du budget défini, maîtriser la masse salariale et les coûts d'exploitation, suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires. Commercial : travailler en concertation avec les équipes Revenue Management du siège afin d'optimiser les performances de l'établissement et garantir la bonne exécution opérationnelle des stratégies définies. Votre profil : Issu d'une formation en hôtellerie-restauration ou tourisme, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction d'hôtel ou en tant qu'Adjoint de Direction au sein d'un établissement hôtelier aux standards équivalents. Vous êtes avant tout un leader terrain, capable de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs tout en maintenant un haut niveau d'exigence. Vous faites preuve d'une grande rigueur opérationnelle et savez piloter simultanément la qualité de service, les priorités terrain et les enjeux de performance économique. Vous maîtrisez les outils hôteliers et disposez d'un anglais opérationnel.

La Direction Commerciale Numérique recherche : UN(E) CHEF(FE) DE PROJET TECHOPS - CDD Missions : Au sein de l’équipe opérationnelle numérique, sous la responsabilité du Directeur Ad Ops et Tech Ops, vous contribuez à la mise en place, au fonctionnement quotidien et aux évolutions des solutions métiers (adservers/ssp, dmp …) liées aux opérations et à la diffusion numérique permettant de garantir une monétisation efficace sur l’ensemble de nos supports digitaux. Vous êtes appelés à collaborer de manière active et participative en coordination avec toutes les équipes de la Régie (commerciaux, opérationnels, marketing et techniques), nos Éditeurs, et nos Partenaires et Prestataires technologiques. En charge d’un portefeuille d’éditeurs, vos principales missions et responsabilités sont : • Configurer, monitorer et maintenir à jour nos solutions métiers (adservers ssp, etc) permettant la diffusion et la monétisation optimale sur l’ensemble de nos inventaires vidéo et display., • En tant que d’expert adtech vous accompagnez le développement de nouvelles offres grâce à l’élaboration de procédures et formations, en soutien de nos équipes AdOps et assurer le support opérationnel., • Être le(la) coordinateur(trice) et l’interlocuteur(trice) opérationnel avec les Éditeurs de son portefeuille et leurs équipes produits/intégrateurs/développements pour l’intégration et évolutions des solutions de diffusion au sein leurs sites, applications mobiles et autres supports (cadrages, recommandations, plans de taggage, recettes, démonstrations, etc)., • Être l’expert(e) et garant(e) de l’application de la stratégie opérationnelle et technologique de nos solutions métiers en lien avec les besoins (commerce, opérationnel, marketing, technique, éditeurs), le suivi et monitoring des KPI de performance et monétisation de nos inventaires en assurant le respect avec les standards (IAB …) et les évolutions marchées. Profil : Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie publicitaire dans l’univers des médias digitaux auquel vous portez un réel intérêt, et notamment la maîtrise du levier display et de l’environnement des applications mobiles. Vous avez une bonne connaissance et compréhension du marché, des différents acteurs de l’écosystème publicitaire (adservers, ssp, dsp, dmp, cmp ..) mais aussi un savoir du “web technique” (fonctionnement du web et des applications mobiles, api, html5, css …). La connaissance d’un ou plusieurs adservers serait un plus. Vous êtes à l’aise avec les principaux outils informatiques bureautiques ; vous n’avez pas peur des chiffres et reporting ; vous avez une culture web et une forte appétence et curiosité pour les nouvelles technologies. Doté d’un bon relationnel, vous avez une excellente communication aussi bien à l’oral qu’à l’écrit et vous appréciez collaborer au sein d’une équipe tout en étant moteur mais aussi autonome. L’anglais courant est un plus. Vous êtes proactif, dynamique, sérieux, organisé, rigoureux avec un sens du détail, une capacité à fixer des priorités, et gérer le stress face à des situations urgentes dans un objectif de qualité de service et satisfaction des clients/éditeurs. À pourvoir dès maintenant en CDD pour un remplacement de congé maternité

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Intelligent Industry propose aux clients d’améliorer leur performance opérationnelle dans un environnement connecté, et de créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant. Dans le cadre de votre alternance, vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Dans une équipe projet et au contact du client, vos responsabilités seront les suivantes : • Collecter et analyser les données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Etablir des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques, • L'investissement dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...) Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d'université et vous manifestez un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digitale,, • Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois,, • Vous maîtrisez couramment le français et l'anglais, • Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle ainsi que d’une forte capacité d’adaptation,, • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de stratégie d’entreprise, de « softwarisation », transformation de business model... Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Job Title: DNS, DHCP, IPAM Infrastructure Expert Location: Paris, France (Hybrid mode- 4 Days work from Office) Job Overview: The role focuses on managing and enhancing DNS, DHCP, and IPAM infrastructure within a complex IT environment. The expert ensures operational stability, drives infrastructure evolution, supports transformation initiatives, and maintains high levels of performance and security compliance. Responsibilities: · Manage DNS, DHCP, and IPAM infrastructure architecture and dependencies · Ensure operational maintenance including patching, monitoring, and resilience testing · Lead migration, transformation, and security projects · Manage incidents, problems, and change processes · Optimize capacity planning and infrastructure costs Mandatory Skills: · DNS, DHCP, IPAM · TCP/IP · Agile Scrum · SAFE · Infrastructure architecture · IT operations · Automation · Bind DNS Specific Requirements: · Expert-level telecom/network and OS experience · Infrastructure lifecycle management · Security & compliance exposure Appreciated Skills: · Audit exposure · Capacity planning · Transformation programs · Advanced troubleshooting · Multi-platform environments Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Notre client, Protector, est une compagnie d’assurance non-vie européenne d’origine norvégienne, fondée en 2004 et cotée à la Bourse d’Oslo. En forte croissance, elle est aujourd’hui implantée en Norvège, en Suède, au Danemark, en Finlande, au Royaume-Uni et en France et compte plus de 700 salariés. Protector intervient exclusivement sur le marché B2B et propose, par l’intermédiaire d’un réseau de courtiers spécialisés, des solutions d’assurance destinées aux moyennes et grandes entreprises ainsi qu’au secteur public. La compagnie agit dans deux domaines principaux : la gestion de flottes automobiles et la multirisques immeubles dans le secteur public. Sa culture d’entreprise repose sur la performance et sur quatre valeurs fondamentales : Crédible, Innovant, Audacieux et Engagé. Pour renforcer son équipe Sinistres France basée à Paris, nous recherchons leur futur : Gestionnaire Sinistres Corporels Auto H/F CDI - Paris 2ᵉ Au sein d’une équipe d’une 30aine de personnes dont une 10aine dédiée aux sinistres Anglais professionnel apprécié Vos motivations : Vous souhaitez rejoindre une compagnie internationale en plein développement et intégrer un environnement dans lequel le règlement des sinistres constitue un véritable « moment de vérité ». Vous êtes particulièrement sensible à la qualité de l’accompagnement apporté aux victimes et souhaitez exercer votre métier avec un haut niveau d’autonomie, de rigueur et de responsabilité. Vous appréciez les dossiers techniques et complexes, qui nécessitent à la fois une bonne maîtrise juridique, une capacité de négociation et une appréciation juste des situations. Vos missions : Rattaché au pôle Indemnisation, vous assurez la gestion globale en autonomie d’un portefeuille de sinistres corporels automobiles concernant des flottes d’entreprises et du secteur public. Vous intervenez de l’ouverture du dossier jusqu’à son règlement final, en droit commun comme dans le cadre conventionnel, sur des sinistres corporels de tous types, y compris des dossiers complexes avec séquelles. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Gérer les sinistres corporels automobiles en application de la loi Badinter., • Appliquer les conventions IRSA, IRCA et PAOS., • Vérifier la conformité du risque et l’application des garanties., • Déterminer les responsabilités., • Évaluer financièrement les dossiers, définir les provisions, maîtriser les coûts techniques et en assurer le suivi., • Piloter la stratégie d’indemnisation et mener les négociations en toute autonomie, dans le respect de vos pouvoirs d’engagement., • Procéder à l’exercice des recours et en assurer le suivi., • Conduire les procédures judiciaires jusqu’à leur terme, notamment à travers la préparation des argumentaires destinés aux avocats et la validation des conclusions., • Effectuer les révisions périodiques des dossiers., • Gérer les réclamations., • Prendre en charge les appels entrants liés aux dossiers, tant sur les aspects matériels que corporels, auprès des victimes, experts, médecins et avocats., • Maintenir une communication fluide et de qualité avec les clients concernant l’évolution de leurs dossiers. Votre profil : Issu d’une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 minimum, dans le domaine de l’assurance ou du droit, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion de sinistres corporels automobiles complexes et/ou à forts enjeux. • Vous maîtrisez impérativement les dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles applicables aux sinistres corporels automobiles, notamment : la loi du 5 juillet 1985, la nomenclature Dintilhac, les conventions IRCA, IRSA et PAOS ainsi que les évolutions jurisprudentielles associées., • Vous disposez également de notions concernant la gestion de sinistres survenus avec des tiers étrangers., • Vous êtes reconnu pour votre empathie, votre autonomie et votre rigueur. Votre esprit de synthèse, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de gérer avec justesse des dossiers sensibles et techniquement exigeants.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040 To learn more about how we can supercharge progress for you, visi_om Cybersecurity Expert Location: Paris , France Hybrid- (4 days On-site / 1 day Remote) Years of relevant experience: 8-12 years Language: French + English Overview: The role focuses on supporting a large-scale IT transformation program with a strong emphasis on cybersecurity for infrastructure services. The position involves coordinating security operations, ensuring service continuity, improving security posture, and driving operational excellence within a complex multi-entity environment. The expert will also manage service delivery and oversee performance and compliance. Responsibilities: • Coordinate cybersecurity activities within infrastructure transformation programs, including risk assessments and control validations., • Manage cybersecurity service delivery including vulnerabilities, network security, data protection, and incident management., • Monitor and improve performance of external partners using KPIs, SLAs, and governance frameworks., • Ensure operational excellence by defining procedures, runbooks, and continuous improvement plans., • Support compliance with cybersecurity standards and ensure consistency across environments. Mandatory Skills: • CyberArk, • HAProxy, • Qualys, • Qualys Agent, • Symantec DLP, • Symantec EDR, • Linux, • Azure AD / AD Connect Specific Requirements: • Strong experience in cybersecurity infrastructure, • Ability to manage service delivery, • Experience with governance and KPI monitoring Appreciated Skills: • SCCM, • VMware ESXi, • Incident post-mortem processes, • Offshore operating models, • IT transformation programs

Management Solutions is an international consulting firm whose core mission is to deliver business, risk, financial, organizational and process-related advisory services, targeting both functional aspects and the implementation of related technologies. We currently have a multidisciplinary team (functional, mathematical, technical and systems integration) of 4,000 professionals. We operate through 52 offices (22 in Europe, 24 in the Americas, 3 in Asia, 1 in Africa and 2 in Oceania) from where we regularly serve clients that operate in more than 50 countries across five major geographical areas (Europe, Americas, Asia, Africa and Oceania). For more information about Management Solutions please visit: www.managementsolutions.com Role Integration into Management Solution's specialist Technology unit, focused on the digital transformation of our clients. Involvement in projects for the conceptualization and implementation of advanced technological solutions to complex problems that require specific and in-depth knowledge of the client's business, in the following areas: • Implementation of specialist technologies: architecture definition, Big Data, solutions development and tool implementation., • IT strategy and governance: strategic IT plans, IT servicing, Project Management Office (PMO), transformation, organization and efficiency., • Risk and regulatory management: cybersecurity, data quality and data governance. We look for candidates like you • Final year students., • Solid academic record., • Get-up-and-go attitude, maturity, responsibility, and strong work ethic., • Knowledge of other languages is desirable. - Postgraduate studies and/or specialised courses are an asset., • Advanced user of programming languages, databases, and software engineering techniques., • Strong ability to learn quickly., • Able to integrate easily into multidisciplinary teams. What we offer We offer you the possibility to join a firm that provides all you need to develop your talent to the fullest: • International opportunities to work in any of our offices,, • Working in the highest-profile consulting projects in the industry,, • for the largest companies, leaders of their respective markets,, • alongside top industry management as they face challenges at the national and global level,, • as part of an extraordinary team of professionals whose values and corporate culture are a benchmark for the industry. Training • Ongoing training plan, with approximately 10% of business turnover spent on training., • Specialist knowledge courses, external expert courses, professional skills courses, and language courses., • Last year our staff received over 400,000 hours of training spanning more than 160 courses. Career plan • Clearly defined career plan., • Internal promotion based solely on merit., • Partnership-based management model offers all professionals the opportunity to become part of the Firm’s group of partners. Complementary activities • University: we maintain a close relationship with the world’s most prestigious universities., • Social Action: we organize more than 30 community support activities., • Sports Club: internal and external tournaments. At Management Solutions we believe in equal opportunities. In our selection process, all qualified applicants are equally considered for employment regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, and any other characteristic protected by law. How to apply If you are interested in our offer, please complete our application form online at https://www.managementsolutions.com/en/professional-careers-send-us-your-cv

🚢 Présentation de Spinergie Nous développons une plateforme de suivi de l'activité industrielle offshore, principalement dans le domaine des énergies éoliennes en mer. Le produit que nous développons permet de traiter des données qui vont de l'intelligence économique jusqu'à l'optimisation de la logistique offshore. Nous couvrons tous les domaines de l'offshore : construction offshore, câbles sous-marins, installation des parcs éoliens et champs pétroliers, activités de maintenance en mer. 🎯 Ta mission au sein de l'équipe Analyst chez Spinergie Tu deviens Offshore Analyst au sein de l'équipe d'Intelligence de Marché de Spinergie sur l'industrie maritime: • Suivre les projets en cours (éolien, portuaire, pose de câbles, ...);, • Reporter les informations sur notre plateforme;, • Comprendre les paramètres qui influencent l'activité des navires offshore;, • Rechercher des informations manquantes;, • Informer nos clients des derniers progrès de la filiale;, • Réaliser des analyses de marché pour différents acteurs. Tu travailles en étroite collaboration avec des data scientistes et l'équipe d'analystes pour contribuer au développement de notre plateforme d'intelligence de marché. Tu travailles dans une équipe jeune et dynamique, avec des feedbacks réguliers et dans une ambiance saine et simple. 🚀 Tes avantages • Tu bénéficies d'une grande autonomie dans ton domaine et tes prises d'initiative seront encouragées., • Tu as un impact immédiat sur notre activité, y compris dans des temps courts. Pas de micro-management., • Tu es intégré(e) au développement d'une entreprise ambitieuse à Paris., • Tu travailles dans un univers B-to-B et dans un secteur en pleine révolution, au sein d'une entreprise en pleine croissance, tournée vers les énergies marines et renouvelables., • Télétravail ponctuel possible 👤 Ton profil et compétences • Tu es en deuxième ou troisième année d'école d'ingénieur (Stage 2e année, césure, stage de fin d'étude)., • Tu avez des connaissances dans le secteur de la construction offshore, du secteur maritime, des navires ou de l'énergie., • Tu as des bases de connaissances en SQL et Python, permettant d'élaborer des modèles mathématiques simples., • Tu disposes d'un sens pratique qui se traduit par ta capacité à chercher et proposer des solutions adaptées., • Tu es très rigoureux(se)., • Tu as un très bon niveau d'anglais qui te permet de comprendre aisément la presse et la littérature spécialisée ; toute autre langue étrangère sera aussi la bienvenue. Aucun(e) candidat(e) ne correspond jamais à 100 % aux critères. Si ce poste t'enthousiasme et que tu penses pouvoir apporter une vraie valeur à notre équipe, nous t'encourageons vivement à postuler ! Engagés en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, nous accueillons avec plaisir les candidatures de tous horizons et de toutes identités 🤝 Processus de recrutement • Découverte : entretien de motivation avec l'équipe Data Analyst, • Compétence : entretien technique avec un Data Analyst, • Culture : entretien sur l'adéquation à la culture d'entreprise

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT fait de l’intelligence stratégique un levier essentiel pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement notamment à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géostratégique en pleine mutation, de plus en plus complexe, bousculé et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles visant à minimiser les risques et à sécuriser les opérations décisives de ses clients. Pour ce faire, nous disposons d’équipes expertes, aguerries aux enjeux de business et de guerre économique. Notre desk MENA déploie l’ensemble des solutions opérationnelles offertes à nos clients autour des enjeux économiques et géostratégiques de la zone Moyen Orient et Afrique du nord. Il se spécialise dans les analyses d‘intelligence stratégique et de risque-pays, le conseil aux dirigeants, et accompagne nos clients dans leur prise de décision stratégique, avec une très forte dimension internationale. Pour soutenir notre pool de consultants, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un stage de 6 mois, un.e stagiaire en intelligence stratégique à compter de septembre 2026. MISSIONS En tant que stagiaire au sein de l’équipe, vous prenez véritablement part à nos missions d’investigation, de veille stratégique et d’analyse géostratégique pour le bénéfice de nos clients. Vous êtes amené.e à intervenir sur l’ensemble de nos offres et de nos travaux sous la responsabilité de consultants ou de chefs de projet, et notamment à : • Effectuer des recherches en sources ouvertes, notamment en langue arabe, afin d’en extraire de l’information à haute valeur ajoutée, par l’exploitation des données issues des registres du commerce, bases de données, statuts et comptes d’entreprise, médias, travaux académiques et études scientifiques, etc. ;, • Analyser et mettre en perspective ces informations, notamment grâce à votre connaissance de la zone ;, • Présenter et valoriser le résultat des informations collectées et fiabilisées sous différentes formes (notes, graphiques, PPT, etc.), principalement en anglais ;, • Contribuer à la rédaction des notes et études stratégiques destinées à nos clients ;, • Interagir avec les différents membres de l’équipe qui vous forment et vous encadrent tout au long de la durée de votre stage. PROFIL • Etudiant.e titulaire ou en fin d’études M2 intelligence économique, géopolitique, sécurité ou relations internationales, école de commerce (Msc/MiM), ou en césure, vous disposez d’une bonne connaissance de la culture, de la géopolitique et de l’économie de la zone MENA ;, • Vous êtes organisé.e, méticuleux.se tout en étant créatif.ve : vous savez appliquer à la lettre un programme détaillé de veille ou de recherche d’informations, vous savez quand poser des questions à vos encadrants tout en sachant quand avancer en autonomie ;, • Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale en français, sans utiliser de LLM ;, • Une bonne maîtrise de l’arabe littéral est exigée (niveau B2 minimum sur la compréhension écrite et orale). Un bon niveau à l’oral des dialectes égyptien et/ou levantin et/ou péninsulaire est un vrai plus ;, • Un niveau C1 minimum en anglais à l’écrit est également requis ;, • Vous travaillez avec facilité sur la suite Office, connaissez des outils de veille et d’analyse de données ;, • Efficace et fiable, vous démontrez votre enthousiasme et votre engagement au quotidien pour un métier où la passion et le goût pour l’investigation sont des moteurs indispensables. Une expérience de vie ou un stage dans un ou plusieurs pays de la zone MENA est également un vrai plus pour cette candidature. POURQUOI CHOISIR L’ADIT POUR VOTRE STAGE ? • Pour rejoindre une équipe dynamique, conviviale et en pleine croissance, au cœur de missions véritablement stratégiques pour le business de nos clients ;, • Pour participer à des missions intellectuellement très stimulantes, contribuer à la gestion de crises complexes, interagir avec des interlocuteurs de haut niveau ;, • Pour apprendre nos méthodologies de recherche et d’analyse de l’information et disposer ainsi d’une première approche professionnelle du monde de l’intelligence économique et digitale. REMUNERATION – AVANTAGES • 1 000 € bruts/mois, 35h par semaine, 2 jours de congés payés mensuels, • Tickets restaurant, prise en charge 50% du titre de transport, • Avantages CSE (abonnement équipements sportifs, chèque culture, etc.), • Locaux parisiens modernes et spacieux, dans un quartier attractif (Pont Cardinet – Batignolles) Stage de 6 mois impératif. Convention de stage obligatoire Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à menadesk@paris.adit.fr

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez devenir l’architecte des usines logicielles de demain pour de grands comptes industriels ou technologiques ? Rejoignez-nous et transformez les processus de delivery en moteurs de performance et de qualité. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues sur les dernières technologies de déploiement continu et accès aux certifications partenaires., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions : En tant que CI/CD Architect Expérimenté, vous serez l'architecte et le garant de l'Usine de Développement Logiciel (UDL). Votre mission sera d'automatiser, de sécuriser et de fluidifier le passage du code à la production. 1. Stratégie et Design de l'Usine Logicielle • Concevoir des architectures de pipelines CI/CD complexes, scalables et multi-environnements., • Définir les standards de "Software Supply Chain" pour garantir la traçabilité et l'intégrité des livrables., • Choisir et intégrer les outils les plus adaptés (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Tekton, ArgoCD). 1. Automatisation et Déploiement Continu • Implémenter des stratégies de déploiement avancées (Blue/Green, Canary Releasing, Progressive Delivery)., • Industrialiser la gestion des artefacts et des dépendances (Nexus, JFrog Artifactory)., • Mettre en place des approches GitOps pour synchroniser l'état de l'infrastructure avec le code. 1. Qualité et Sécurité Intégrée (DevSecOps) • Automatiser l'intégration des tests (unitaires, d'intégration, de performance) au sein des pipelines., • Intégrer les outils d'analyse de code (SonarQube) et de scan de sécurité (Snyk, Trivy, Checkmarx) en mode "Shift Left"., • Garantir la conformité des processus de release (Audit logs, approbation de déploiement). 1. Optimisation et Accompagnement des Équipes • Analyser les goulots d'étranglement de la chaîne de delivery et réduire le "Lead Time for Changes"., • Accompagner les développeurs dans l'adoption des meilleures pratiques de versioning (Gitflow, Trunk Based Development)., • Créer des templates de pipelines réutilisables pour accélérer le démarrage des nouveaux projets. ✅ Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +5 ou diplôme d'ingénieur., • Expérience : 7 ans minimum en ingénierie logicielle, avec une spécialisation d'au moins 3 ans dans la conception de chaînes CI/CD à grande échelle., • Compétences clés :, • Maîtrise experte des orchestrateurs CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou Azure DevOps)., • Excellente connaissance des outils de déploiement continu et GitOps (ArgoCD, Flux)., • Maîtrise de la conteneurisation (Docker, Kubernetes) appliquée au build et au runtime., • Expertise en scripting et langages de programmation (Python, Go, Bash, Groovy)., • Solides notions de sécurité applicative et de gestion des secrets (Vault)., • Soft skills : Rigueur méthodologique, esprit d'analyse, pédagogie et capacité à fédérer des profils Dev et Ops., • Langues : Anglais courant., • Mobilité : Mobile en Île-de-France. Vous êtes passionné(e) par l'automatisation sans faille et l'optimisation des flux de travail ? Postulez dès maintenant !

PRODUCT OWNER SALESFORCE - ESN - CDI ✔️ Poste : Product Owner Salesforce avec une expertise dans le pilotage de produits CRM, la gestion de la roadmap fonctionnelle et l'accompagnement des clients dans leurs projets de transformation digitale ✔️ Projets : Définition et pilotage de la roadmap Salesforce, accompagnement des métiers dans la priorisation des besoins, conception de solutions CRM à forte valeur ajoutée et coordination des équipes projet sur des programmes Salesforce stratégiques ✔️ Environnement : Cabinet de conseil spécialisé, projets Salesforce multi-clouds (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, Agentforce), méthodologie Agile (Scrum), équipes pluridisciplinaires et clients grands comptes ✔️ Missions : -Définir, piloter et faire évoluer la roadmap produit Salesforce en collaboration avec les clients et les parties prenantes -Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de maximiser la valeur des solutions proposées -Prioriser et gérer le Product Backlog en fonction des enjeux métiers et des objectifs des projets -Rédiger les User Stories, les critères d'acceptation et les spécifications fonctionnelles -Animer les ateliers de cadrage, les cérémonies Agile et les échanges avec les équipes métiers et techniques -Travailler en étroite collaboration avec les Scrum Masters, Chefs de Projet, Business Analysts et équipes de développement Salesforce -Accompagner les équipes de développement tout au long des sprints et répondre aux questions fonctionnelles -Participer aux phases de recette fonctionnelle, valider les livrables et garantir leur adéquation avec les besoins métiers -Suivre les indicateurs de performance, les risques et les dépendances afin de garantir le succès des projets -Être force de proposition sur l'amélioration continue des processus, des produits et des bonnes pratiques Agile et Salesforce ✔️ Profil recherché : -Expérience significative en tant que Product Owner Salesforce -Minimum 3 ans d'expérience sur Salesforce -Expérience confirmée dans le pilotage d'un Product Backlog et la gestion d'une roadmap produit -Excellente connaissance de Salesforce Core (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud) -Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des pratiques Product Management -Capacité à animer des ateliers et à interagir avec des interlocuteurs métiers, techniques et décisionnaires -Excellentes compétences en communication, priorisation et prise de décision -Esprit d'analyse, orientation client et capacité à fédérer les équipes autour d'une vision produit Anglais professionnel apprécié -Les certifications Salesforce et/ou Scrum (PSPO, CSPO) constituent un véritable atout ✔️ Pourquoi rejoindre cette opportunité ? -Intervenir auprès de clients grands comptes sur des programmes Salesforce stratégiques -Piloter des roadmaps ambitieuses dans des environnements CRM complexes et innovants -Évoluer au sein d'une ESN reconnue pour son expertise Salesforce et sa culture de l'innovation -Travailler sur des projets variés couvrant plusieurs Clouds Salesforce et différents secteurs d'activité -Bénéficier d'un environnement favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'évolution de carrière 📍 Localisation : Paris, France 🏠 Télétravail : Hybride 💰 Salaire : Entre 55K fixe et 60K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à f.kiss@masonfrank.com ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

Consultante expérimentée / Consultant expérimenté Stratégie & Transformation Data & IA 🔥 Rejoignez ceux qui redéfinissent la stratégie et la transformation à l’ère de la Data & de l’IA. Au sein de Capgemini Invent, l’entité NFAI façonne la prochaine génération de transformations business — celles où l’IA devient un véritable moteur de valeur et d’impact. Nous accompagnons les organisations les plus ambitieuses pour repenser leurs modèles, activer la data, industrialiser l’IA (y compris générative) et passer du use case à la création de valeur tangible. 🚀 Nous recherchons des consultants capables de penser stratégie, de structurer des trajectoires de transformation et de délivrer à un rythme soutenu. Des profils à l’aise avec les enjeux business comme avec les technologies émergentes. Si vous voulez contribuer aux décisions qui comptent, intervenir sur des projets stratégiques et rejoindre une communauté d’experts passionnés par la data et l’IA — cette opportunité est pour vous. Vos missions : Rejoignez NFAI – Next Frontier of AI, l’une des entités Data & IA les plus ambitieuses et stratégiques de Capgemini Invent. Aux côtés de clients grands comptes du CAC 40, dans tous les secteurs d’activité, vous contribuez à accélérer leur transformation en concevant, déployant et industrialisant l’IA à grande échelle. En tant que Consultant(e) en Stratégie & Transformation Data/IA, vous accompagnez les dirigeants dans la définition, l’exécution et l’industrialisation de leur feuille de route Data & IA. Vous interviendrez sur des projets innovants mêlant stratégie, delivery, experimentation et accompagnement du changement. Stratégie & Cadrage • Concevoir des stratégies IA responsables, souveraines, durables (Sustainable AI) et scalables, intégrant enjeux business, réglementaires et technologiques., • Structurer des organisations et operating models Data/IA capables d’opérer et d’innover à l’échelle., • Travailler avec les Comités de Direction pour définir une vision IA, prioriser les use cases et cadrer les trajectoires de transformation., • Animer workshops, ateliers d’idéation, cadrages fonctionnels et sessions d’acculturation auprès des métiers et des dirigeants. Accélération & Industrialisation • Identifier, cadrer et accélérer des use cases IA et GenAI à fort impact (productivité, expérience client, opérations, R&D…)., • Contribuer à la réalisation de POC, MVP et pilotes, y compris sur des approches émergentes (IA agentique, copilotes métiers, automatisation intelligente...)., • Participer au delivery end‑to‑end de programmes Data & IA : plateformes technologiques next‑gen, AI Factories, industrialisation des modèles, mise à l’échelle du portefeuille de cas d’usage., • Intervenir sur des projets pionniers mêlant stratégie, R&D et transformation, au cœur des enjeux IA du marché. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner les Directions Générales dans la mise en œuvre opérationnelle de leurs transformations Data/IA., • Conduire des ateliers de cadrage, sessions de design organisationnel et initiatives de conduite du changement autour de l’adoption de l’IA., • Contribuer à la construction et au rayonnement des offres IA du groupe Capgemini. Un terrain de jeu d’excellence… et d’accompagnement Au‑delà des missions, NFAI vous offre : • Un collectif d’experts passionnés mêlant IA, data, stratégie, design, science et R&D, • Une culture qui valorise autant l’excellence que la bienveillance et le développement des talents, • Du mentorat, du coaching et un accompagnement réel dans la construction de votre carrière, • Un environnement qui encourage la progression, les initiatives et l’apprentissage continu, • Un leadership inspirant, visionnaire, engagé sur les enjeux IA & GenAI, • Une équipe qui vous permet d’évoluer dans un cadre exigeant, soutenant et profondément collaboratif Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+5 en école d’ingénieurs, de commerce ou d’une formation universitaire reconnue, avec une forte appétence pour la transformation et l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation. Vous combinez réflexion stratégique, compréhension technologique et sens du delivery. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à cadrer, convaincre, structurer et exécuter. Nous recherchons des profils ayant : • Une expérience en conseil, IA/Data, transformation ou stratégie, • Une curiosité forte pour les sujets IA avancés (GenAI, industrialisation IA, operating models IA…), • Une envie de travailler dans un collectif où exigence et bienveillance coexistent, • Une motivation à grandir dans un environnement qui accélère la progression et valorise l’impact, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Groupe international de services B2B, notre client accélère sa transformation Data & IA afin de développer des produits Data mutualisés créateurs de valeur pour l'ensemble de ses entités internationales. Le poste En tant que Head of Data Products, vous définissez la stratégie, la roadmap et le développement d'un portefeuille de Produits Data & IA à forte valeur ajoutée. Votre mission : construire un socle commun d'assets et de Produits Data réutilisables à l'échelle du Groupe, en fédérant les équipes Produit, Business, Data et Engineering autour d'une vision commune. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits : vision, priorisation des cas d'usage, delivery, adoption, gouvernance et amélioration continue. Les questions clés du rôle • Comment servir concrètement les enjeux business de plusieurs régions différentes en les alignant autour d'une vision partagée ?, • Comment transformer un riche patrimoine de données en véritables Produits Data créateurs de valeur pour les métiers ?, • Comment structurer la roadmap et les modes de fonctionnement pour accélérer la convergence entre les marchés ?, • Quels assets Data communs développer pour opérer la transformation Data & IA de l'organisation ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Définir la stratégie Produit Data et construire la roadmap, • Identifier et prioriser les cas d'usage Data & IA à fort impact business, • Piloter le développement de plusieurs Produits Data & IA de la vision jusqu'au delivery, • Structurer la gouvernance, les standards et les modes de fonctionnement à l'échelle internationale, • Challenger les choix fonctionnels et techniques sur l'ensemble de la chaîne Data, • Accompagner les équipes Produit et Data dans l'industrialisation des solutions, • Fédérer les directions Business, Produit, Data et Engineering autour d'une vision commune, • Mesurer la valeur créée, suivre les indicateurs de performance et ajuster les priorités Profil recherché • Formation Ingénieur ou École de commerce, • 10 ans d'expérience minimum en Product Management Data, Produits Data ou programmes Data stratégiques, • Solide culture Produit : vision, discovery, roadmap, delivery et création de valeur, • Bonne compréhension des enjeux Data (Data Engineering, qualité, modélisation, gouvernance...), • Expérience dans des environnements internationaux, matriciels et à forte volumétrie de données, • Leadership transverse, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant

Votre fonction Rattaché au directeur de la performance et en lien étroit avec les services clients et d’expertises, vous occupez une fonction transverse et variée qui mélange la technicité, le management et les projets. Vous prenez en mains la responsabilité de l’équipe, des outils, des process en charge du pilotage de la performance opérationnelle avec l’objectif d’apporter le meilleur aux centres de relations clients et d’expertises (plusieurs centaines de personnes) que vous accompagnez et d’ainsi contribuer au développement de l’entreprise en offrant un service optimal aux clients internes et externes. Ce poste vous amène à • Apporter votre expertise Workforce management pour prendre soin de l’existant, l’optimiser mais aussi l’amener plus loin, l’adapter aux évolutions, innover …, • Piloter et ajuster la planification, le dimensionnement, la prévision de volume, les indicateurs de performance…en fonction des besoins, de la qualité…, • Piloter, animer, prenez soin et continuer à faire monter en compétence votre équipe de chargés de pilotage opérationnel, • Créer des relations fortes et efficientes avec les centres de relations clients et d’expertises afin d’accompagner les nombreux projets en cours et à venir : nouvelles activités, IA, nouveaux outils… Votre profil De formation supérieure, vous disposez d’une dizaine d’années d’expérience en matière de pilotage de performance opérationnelle, de planification qui vous ont permises de développer une réelle expertise en Workforce management et de cultiver vos qualités managériales Vous aimez votre métier, vous souhaitez un poste transversal, un poste hybride avec des aspects opérationnels (gérer et résoudre des incidents …) , des aspects stratégiques (impulser ou participer à des projets d’envergure…) avec de la diversité et de réels enjeux où vous serez responsabilisé, où vous pourrez vraiment apporter. Vos qualités relationnelles, votre culture clients mais aussi votre expérience en gestion de projets comme votre capacité à proposer des solutions, des innovations seront de réels atouts. Il est à noter que ce poste sera probablement à pourvoir à Dijon.

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure, • Évoluez dans un environnement dynamique et international Si vous recherchez un poste qui vous permette de créer, de transformer et de concrétiser des projets à grande échelle, ne cherchez pas plus loin, c'est ici. #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Descriptif du poste : Vous n’allez pas rejoindre un Lab IA. Vous allez le créer. Chez ALTHEA, nous accompagnons les grandes transformations métiers et SI de nos clients sur des sujets stratégiques : SIRH, Finance, Achats et Supply Chain. Mais aujourd’hui, une nouvelle transformation commence. L’IA redéfinit les métiers du conseil, la manière de délivrer, la vitesse d’exécution et la création de valeur. Et nous avons une conviction forte : Les cabinets qui gagneront demain seront ceux qui sauront transformer l’IA en impact business concret. Pas un Lab de veille. Pas un sujet marketing. Pas une vitrine PowerPoint. Un vrai moteur de croissance. C’est pourquoi nous lançons notre AI & Innovation Lab. Et nous recherchons la personne qui va le construire. Votre mission : Faire du Lab IA un accélérateur business pour l’ensemble d’ALTHEA. Votre rôle sera de : • Structurer et piloter le Lab,, • Créer des offres et accélérateurs IA,, • Transformer les métiers du cabinet,, • Accompagner les patrons de P&L,, • Industrialiser les usages IA,, • Construire un avantage compétitif durable. Vous interviendrez comme un véritable partenaire business des directions et des équipes opérationnelles. Votre terrain de jeu : Faire passer l’IA de l’expérimentation à l’impact concret. Concrètement ce que vous allez construire : Le Lab sera structuré autour de 3 piliers. Platform & Governance Créer les fondations permettant de scaler l’IA dans le cabinet : • Gouvernance,, • Standards,, • Sécurité,, • Frameworks,, • Architecture,, • Industrialisation. Product Factory Imaginer et développer des solutions IA à fort impact business pour : • Augmenter les consultants,, • Accélérer les missions,, • Automatiser les tâches à faible valeur,, • Améliorer la performance opérationnelle,, • Transformer notre delivery. AI Innovation Studio Explorer les usages IA de demain : • Prototypage rapide,, • Innovation,, • Expérimentations,, • Démonstrateurs,, • Transformation des idées en opportunités business. Vos responsabilités : • Définir la vision et la stratégie du Lab, • Structurer les équipes et faire grandir les talents, • Recruter et fédérer des profils experts, • Identifier les opportunités business liées à l’IA, • Construire des offres et accélérateurs innovants, • Collaborer étroitement avec les patrons de P&L, • Piloter les projets à fort impact, • Industrialiser les solutions créées, • Installer une culture innovation & performance, • Faire de l’IA un levier concret de croissance pour ALTHEA Pourquoi ce poste est unique Parce que tout est à construire. Vous rejoignez un projet entrepreneurial avec : • Une forte visibilité stratégique,, • Un impact direct sur le business,, • Une vraie autonomie,, • L’opportunité de créer un modèle différenciant dans le conseil. Vous ne reprenez pas une structure existante. Vous créez le moteur IA d’ALTHEA. Profil recherché : Vous êtes un builder. Vous aimez créer, structurer et accélérer. Les environnements entrepreneuriaux vous stimulent plus que les organisations figées. Vous êtes capable de transformer une vision ambitieuse en résultats concrets. Vous êtes business-driven. Vous comprenez que l’innovation n’a de valeur que lorsqu’elle génère un impact réel. Vous savez : • Comprendre les enjeux métiers,, • Parler aux décideurs,, • Identifier des opportunités,, • Créer de la valeur,, • Connecter technologie et business. Vous êtes un leader capable d’embarquer. Vous savez fédérer des équipes, créer une dynamique collective et faire grandir les talents. Vous êtes autant à l’aise : • Dans la vision stratégique,, • Dans l’exécution opérationnelle. Vous avez une vraie culture innovation & IA. Vous vous intéressez fortement : • A l’IA générative,, • Aux agents,, • A l’automatisation,, • Aux plateformes IA modernes,, • Aux nouveaux usages. Mais surtout : vous savez distinguer les tendances utiles des effets de mode. Ce qui fera la différence • Une expérience dans le conseil ou la transformation, • Une expérience de création ou structuration d’activité, • Une forte culture produit et business, • Une capacité à développer une offre, • Une vision pragmatique de l’innovation, • Une énergie entrepreneuriale forte, • L’envie de construire quelque chose qui compte Pourquoi rejoindre ALTHEA ? Parce que vous aurez : • Un vrai terrain de jeu,, • De l’impact,, • De l’autonomie,, • De la visibilité,, • La possibilité de construire une structure stratégique dès le départ. L’ambition est claire : Faire d’ALTHEA un cabinet augmenté par l’IA et un acteur référent de la transformation de demain.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040 To learn more about how we can supercharge progress for you, visi_om Job Title: DNS, DHCP, IPAM Infrastructure Expert Location: Paris, France (Hybrid mode) Hybrid work mode -4 days work from office Years of relevant experience: >12 years Language: French + English Job Overview: The role focuses on managing and enhancing DNS, DHCP, and IPAM infrastructure within a complex IT environment. The expert ensures operational stability, drives infrastructure evolution, supports transformation initiatives, and maintains high levels of performance and security compliance. Responsibilities: · Manage DNS, DHCP, and IPAM infrastructure architecture and dependencies · Ensure operational maintenance including patching, monitoring, and resilience testing · Lead migration, transformation, and security projects · Manage incidents, problems, and change processes · Optimize capacity planning and infrastructure costs Mandatory Skills: · DNS, DHCP, IPAM · TCP/IP · Agile Scrum · SAFE · Infrastructure architecture · IT operations · Automation · Bind DNS Specific Requirements: · Expert-level telecom/network and OS experience · Infrastructure lifecycle management · Security & compliance exposure Appreciated Skills: · Audit exposure · Capacity planning · Transformation programs · Advanced troubleshooting · Multi-platform environments Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Le Contexte & L'Équipe En tant que Consultant(e) pour notre cabinet de conseil, vous rejoignez nos équipes d'experts pour accompagner nos clients stratégiques dans leur transformation digitale. Vous serez intégré(e) directement au sein de l’équipe Data Platform Azure chez l'un de nos clients majeurs. • L’enjeu : Concevoir et industrialiser une plateforme IA intégrée à l'écosystème Data Azure, permettant d'exposer les données legacy (Power BI, apps métiers) tout en développant les nouveaux cas d'usage autour de l'IA générative et des architectures Agentic AI., • Le rôle : Le poste est fortement orienté architecture et plateforme plutôt que développement GenAI pur. Vous définirez les standards et serez le pont technique pour accompagner les équipes. Les Missions Clés • Évolution de la Data Platform : Participer activement à l'architecture, la création des pipelines, la gouvernance et l'exposition des données sur l'environnement Azure., • Architecture Agentic AI : Concevoir et développer des solutions d'IA avancées (RAG, GPT, Azure OPENAI, workflows multi-agents) et assurer leur intégration aux outils internes., • Industrialisation & Standards : Définir les bonnes pratiques et les standards d'architecture pour le passage en production (CI/CD, MLOps/LLMOps, sécurité, observabilité)., • Accompagnement : Guider et accompagner les équipes techniques sur les choix d'architecture et les orientations technologiques IA. Votre Profil • Expérience : Profil Senior / Expert (8 ans d'expérience minimum) en Data Engineering, Data Platform ou Architecture Cloud, avec une culture orientée "Plateforme" (et non Data Science pure)., • Expertise Data & Cloud : Solide expérience en architecture Cloud Azure (AWS accepté si forte adaptabilité) et maîtrise indispensable d'Azure Databricks (Lakehouse, Delta Lake, Unity Catalog, etc.)., • Développement & IA : Excellente maîtrise de Python et expérience concrète d'industrialisation de projets d'IA Générative en production (au-delà du POC)., • Frameworks IA & Ops : Maîtrise d'un framework Agentic AI (LangGraph, LangChain, CrewAI ou équivalent) et bonnes connaissances de Kubernetes/Docker. Cadre de la mission & Rémunération • Type de contrat : CDI au sein de notre cabinet., • Démarrage de la première mission : ASAP (mission longue)., • Rythme : Hybride., • Localisation : Grand Boulevard - Paris., • Rémunération : Selon profil et expérience (+ avantages cabinet).

Depuis 1986, Privilèges Voyages, agence de voyages installée dans le Triangle d’Or à Paris, conçoit des voyages sur mesure haut de gamme. En tant que Tour Opérateur, nous sommes spécialisés dans la création de voyages ultra-personnalisés, avec un haut niveau d’exigence. Reconnue auprès des fournisseurs du secteur nous avons établi des partenariats privilégiés avec les plus belles chaînes hôtelières. Au sein de notre département Voyage Sur-Mesure, nos équipes accompagnent une clientèle exigeante dans la conception de voyages, en apportant écoute, expertise et sens du détail à chaque projet. Chaque client bénéficie d’un conseiller voyages dédié, interlocuteur unique avant, pendant et après le voyage. Vos missions • Concevoir et produire des voyages de luxe sur mesure partout dans le monde, en maîtrisant l’ensemble des aspects techniques et opérationnels, • Accueillir, écouter et analyser les attentes des clients afin de proposer des itinéraires et prestations en adéquation avec leurs projets, • Gérer les ventes de A à Z : cotations fournisseurs, réservations, émissions, carnets de voyage, facturation et suivi administratif, • Assurer un suivi personnalisé et rigoureux de votre clientèle, avant, pendant et après le voyage, • Participer à la fidélisation et au développement de votre portefeuille clients, • Partager votre expertise terrain, vos retours clients, impressions et tendances destinations avec les équipes internes (métiers, marketing, communication), afin d’enrichir la réflexion collective, • Évoluer en toute autonomie dans la gestion de votre activité, avec des outils performants, au sein d’une équipe structurée Votre profil • Au moins 5 ans d’expérience dans la conception et la vente de voyages sur mesure, positionnement luxe, • Vous disposez d’une expertise confirmée sur plusieurs destinations et d’une bonne connaissance des acteurs et fournisseurs du marché, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une réelle culture du service haut de gamme, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous accordez une attention particulière aux détails, • Curieux(se) et à l’écoute des tendances, vous savez renouveler vos propositions pour une clientèle exigeante, • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Vous maîtrisez Amadeus et le Pack Office, • La connaissance du back-office Viaxeo est un plus Contrat : CDI • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Ouvert du lundi au vendredi Contact : Morgane Benhamou mbenhamou@privileges-voyages.com 01 47 20 28 34

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow us on and _. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. _ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) indirect Dans un environnement en perpétuelle évolution, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des achats indirects de l'entreprise (prestations de services, IT, marketing, RH, frais généraux, etc.). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir la stratégie achats : Analyser les besoins et proposer des optimisations. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, gestion des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats transports. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Esprit d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟