Trabajos juridique en SceauxCrear alertas

Mise à jour des processus RH internes et veille juridique. Veille administrative RH quotidienne.

Cabinet d'Audit et d'Expertise Comptable la structure familiale de notre client accompagne une clientèle variée grâce à une offre complète : audit, expertise comptable, conseil en gestion, finance, fiscalité, juridique et social.

Notre client, cabinet d'avocats, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un Assistant Juridique H/F - en CDI.

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (120.Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.Coordination d'équ

Vous mettez en œuvre les procédures juridiques visant au recouvrement des loyers des locataires (logements et annexes, commerces et locaux associatifs, partis…), à la garantie des créances de l’établissement, au respect du contrat de location (anomalies d’occupation, troubles, successi

Assistant juridique anglais courant H/F.

Vous maîtrisez le droit social français et ses enjeux opérationnels, et savez conjuguer rigueur juridique avec pragmatisme industriel. Rejoignez un groupe industriel de premier plan et devenez. HR Business Partner Industrie H/F.

Cabinet d'Audit et d'Expertise Comptable la structure familiale de notre client accompagne une clientèle variée grâce à une offre complète : audit, expertise comptable, conseil en gestion, finance, fiscalité, juridique et social.

Assistance aux contrôles et contentieux fiscaux en cours de Crédit Agricole SA et/ou de ses filiales. Echanger avec plusieurs autres directions de CASA (comptabilité, conformité, juridique, commercial), les Caisses régionales et les filiales de Crédit Agricole SA, et participer à des échange

Notre client a développé une plateforme juridique SAAS BTOB avant-gardiste qui révolutionne le secteur et offre une vision à 360 degrés dans l'asset management et l'immobilier.IA FIRST, cette start-up créée il y a 2 ans place l'IA au coeur du produit et des processus internes.Portée par un f

Cliff Jobs est expert du recrutement sur les fonctions suivantes:.Finance/comptabilité, RH, juridique;.Proche de ses clients et de ses candidats, Cliff Jobs est la société soeur du cabinet de recrutement Cliff Partners.Société en plein essor sur le marché du recrutement, Cliff Jobs propose des

Pourquoi pas vous ? Au sein de la Direction Juridique Groupe et M&A, vous êtes intégré(e) au service " Droit des sociétés " en charge du suivi juridique d'un portefeuille des filiales du groupe. Vous possédez des premières connaissances avec les outils informatiques de recherche juridique. As

Formation juridique supérieure, Bac + 4 à Bac + 5, en droit des Affaires et/ou droit des Sociétés ;. Au sein de l'équipe à la tête de la direction Innovation, Stratégie et Recherche (ISR) de l'AFD et sous la supervision de la chargée d'appui juridique, nous cherchons un/une stagiaire pour n

Rattaché(e) au chef de service Emploi et Protection Sociale et au sein d'une équipe de 5 juristes, vous serez chargé(e) de :. Former les juristes des Fédérations départementales et régionales et animer des réunions d'information juridique ;. Rédiger des articles, notes d'information, guides

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 14 personnes (12 juristes et 2 assistantes), qui travaillent en étroite relation avec les juristes financement et la Direction du département juridique. Apporter appui et conseil d'expert aux opérationnels, aux juristes, à la Direction Exécutive

Rattaché(e) à la Directrice juridique droit social et intégré(e) à une équipe de juristes spécialisés, vous intervenez en véritable partenaire des directions RH sur le périmètre qui vous est confié.

Vous combinez expertise juridique et relation business. Formation supérieure bac + 5 spécialisation juridique ou assurances. Un plus : Connaissance de la protection Juridique.

Assistant juridique H/F - Anglais courant.

Pour leur bureau de Paris, ils recherchent un/une secrétaire ou assistant(te) juridique confirmé(e).

NeithWork, cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit international.Notre client, cabinet d'avocats basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un(e) :.Frappe de documents, scans, copies et archiv

Nombreuses interactions avec les directions de la société (Projets, Techniques, Production, Supply chain, Finance, Juridique, Commerce, etc. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce avec une spécialisation Achats ou Master Achats, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum comm

Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est un grand groupe français, reconnu pour son expertise et son positionnement de leader sur son marché. Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation de sa fonction Achats, l’entreprise souhaite renforcer son équipe en recrutant un Acheteur informatique confirmé H/F. Rattaché au Responsable des Achats informatiques, votre mission consiste à assurer le sourcing, ainsi que les négociations des conditions financières et contractuelles. Le périmètre couvert est très varié : Software, hardware, infrastructure, datacenter, télécom, cloud computing, cybersécurité ... Vos principales missions : • Définir et décliner la stratégie de sourcing de la catégorie / famille en mettant en œuvre des leviers et actions de performance sur sa catégorie, • Être force de proposition sur les tactiques et leviers opérationnels, • Piloter le processus achats (RFI / RFQ), de l’expression de besoin à la contractualisation, en passant par les négociations, • Faire appliquer les accords-cadres, • Suivre les engagements contractuels et contribuer à gérer la résolution des réclamations, • Entretenir et développer des relations durables avec les fournisseurs, • Co-construire les contrats d'achats, en collaboration avec le département juridique si nécessaire, • Assurer les relations avec les clients internes (Directions/BU/Filiales), • Contribuer activement à la performance achats et plus largement de l’entreprise, • Veiller à ce que l'approche RSE soit intégrée dans le processus achats opérationnels Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans les achats IT au sein d'une ESN (SSII) ou dans les services numériques, • Vous possédez une excellente connaissance du marché IT et des technologies émergentes, • Vous disposez de solides compétences en négociation, gestion contractuelle et pilotage fournisseurs IT, • Vous faites preuve de rigueur, d’efficacité et d’un fort sens de l’organisation, • Vous savez travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe, • Vous disposez d’une très bonne capacité de communication écrite et orale, • Vous maîtrisez l’anglais professionnel Localisation : Département 94 (accès métro) Télétravail : 2 jours / semaine Référence de la mission : BKP25012 Processus de recrutement : ● Prise de contact ● Temps d’échange avec notre consultant expert ● Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

À propos de l’offre d’emploi Notre équipe spécialisée en Fiscalité Internationale - Prix de Transfert recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter du mois de janvier 2027. Cette équipe jeune et de taille humaine associe expertises fiscale, juridique et économique afin de proposer une large gamme de services couvrant toutes les problématiques de fiscalité internationale incluant les prix de transfert et l'organisation contractuelle et fiscale des flux intragroupe. L’équipe est également fortement impliquée dans des dossiers de contrôle et de contentieux en France et à l'étranger, de procédures amiables et d'accords préalables de prix. Poste Le/la stagiaire sera fortement impliqué(e) dans l’activité et les dossiers du cabinet : • Valorisation d'actifs incorporels (marque, technologie, fonds de commerce), de fonds de commerce, de titres de sociétés, etc. dans le cadre de réorganisations d'entreprises, de test de dépréciation ou de contentieux fiscaux., • Participation à l’élaboration des politiques de prix de transfert de sociétés issues d’industries variées en prenant en considération leurs objectifs stratégiques :, • revue, analyse critique et simulations financières sur les politiques prix de transfert appliquées,, • recherches économiques et études de comparables visant à justifier les politiques de prix de transfert au sein des groupes multinationaux au moyen de bases de données,, • assistance à la rédaction de documentations prix de transfert (présentation de l'industrie, analyse fonctionnelle, sélection et application de la méthode de prix de transfert la plus appropriée, etc.)., • Participation à l’élaboration de politiques financières intragroupes répondant aux objectifs et aux besoins financiers de nos clients tout en limitant leur risque fiscal :, • onotation de crédit des filiales,, • détermination du taux d'intérêt de pleine concurrence, analyse de spread de taux,, • analyse de garanties explicites / implicites, etc., • Analyse de modèles opérationnels et de chaîne de création de valeur., • Assistance dans le cas d'un contrôle fiscal et négociation avec les administrations françaises et étrangères., • Participation à la gestion courante des problématiques des clients., • Valorisation de préjudice dans le cadre de contentieux Il / Elle sera intégré(e) dans une équipe intervenant dans l’ensemble des domaines de la fiscalité internationale et des prix de transfert. Profil recherché • De formation supérieure en Grande Ecole de Commerce ou M2 Economie / Finances, vous savez faire preuve de rigueur et avez démontré lors de précédents stages, de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques économiques et financières., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe., • Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation) par mail à : Nous vous proposons de ne pas mettre les éléments suivants sur votre CV : Photo, date de naissance, lieu de naissance, adresse, ainsi que toute autre mention non nécessaire à l'étude de votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 12 200 personnes et un chiffre d'affaires de 3,6 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d'avocats classés dans le guide Chambers Global. A Paris, le cabinet est présent depuis 1963 et regroupe près de 170 avocats et juristes couvrant tous les domaines du droit français et du droit international, parmi lesquels Concurrence / Distribution, Droit social, Propriété Intellectuelle, Technologies de l’Information et de la Communication et Fiscalité. Notre Département Fiscalité, l’un des plus étoffés de la place, conseille ses clients sur la fiscalité d’entreprises françaises et étrangères, la TVA, les contentieux fiscaux, les aspects fiscaux des opérations de fusions-acquisitions et de capital-investissement, les avantages sociaux des salariés et la gestion de patrimoine. En son sein, l'équipe Fiscalité Internationale, est un interlocuteur de référence pour les grands groupes internationaux actifs en France et à l’étranger sur tous les sujets de fiscalité internationale. Cabinet d’affaires prestigieux avec une culture de l’excellence, nous disposons d'un réseau unique d'experts internationaux. Doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale, nous offrons de véritables perspectives d'évolution et des possibilités de détachement lors de missions à l'étranger. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile et innovant, conseillerez avec nous des clients de premier ordre. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation structuré à travers notre BakerLearn ou encore "les déjeuners du droit".. Engagé et responsable, Baker McKenzie entretient des relations étroites avec les principaux forums dédiés au développement durable, notamment le Forum économique mondial et le World Business Council for Sustainable Development, dont il a été le premier cabinet d'avocats membre. Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en termes de responsabilité sociale. A ce titre, Baker McKenzie a adopté huit des dix-sept objectifs de développement durable mis en place par les Nations Unies, notamment l'égalité entre les sexes, la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, et la paix, la justice et les institutions efficaces. La Diversité et l'Inclusion font également partie des éléments fondamentaux Baker McKenzie, qui a mis en place un Comité Global Diversity & Inclusion, dont le but est de promouvoir la diversité au sein de la Firme. Il établit la stratégie de diversité et d'inclusion, crée des initiatives et suit les progrès réalisés grâce à un tableau de bord sur l'égalité des sexes et une enquête sur l'engagement des bureaux Baker McKenzie dans le monde. Baker McKenzie s'engage à servir ses clients avec des solutions innovantes apportées par des talents diversifiés et une communauté inclusive, en favorisant un environnement dans lequel des personnes de toute origine, culture, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre, religion, nationalité, âge, handicap, statut marital et parental peuvent réussir professionnellement et contribuer pleinement aux objectifs du cabinet.

🔎 Opportunité – Avocat collaborateur en droit social (H/F) - profil middle Le cabinet Klar, spécialisé dans le recrutement juridique, accompagne l’un de ses clients, un cabinet d’avocats pluridisciplinaire réputé, dans le recrutement d’un Avocat collaborateur en droit social H/F. 👥 Le cabinet • Équipe à taille humaine : 2 associés et 3 collaborateurs, • Environnement de travail collaboratif et structuré, • Forte proximité avec les clients 📌 Le poste Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice (en poste depuis 5 ans, départ pour reconversion à l'été 2026), vous reprendrez un portefeuille clients existant et interviendrez sur : • Conseil et contentieux en droit social, • Dossiers variés en relations individuelles et collectives, • Clientèle notamment internationale (anglais courant requis) Une passation avec la collaboratrice sur le départ est envisagée. 🚀 Les atouts du poste • Associée reconnue pour sa bienveillance, son écoute et sa capacité d’adaptation, • Autonomie dans la gestion des dossiers avec un réel accompagnement, • Présence de l’associée pour les arbitrages stratégiques, • Échanges réguliers sur les dossiers et suivi structuré de leur avancement, • Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Horaires raisonnables et flexibilité dans l’organisation, • Liberté dans la gestion du temps de travail et possibilité de télétravail, • Découchages peu fréquents 🎯 Profil recherché • Avocat en droit social (minimum 3 ans de barreau) capable de gérer ses dossiers en autonomie, • Rigueur, sens du conseil et esprit d’équipe, • Anglais courant indispensable 🪙Rétrocession fixe : entre 75 000 et 95 000 euros annuels (+ bonus) ✨ Une belle opportunité pour rejoindre une structure à taille humaine, alliant autonomie, accompagnement et qualité de vie. 📩 Si vous souhaitez en savoir plus avant de candidater, n'hésitez pas à contacter Gaëlle BATTAULT en message privé.

Dans le cadre de son développement, CARDIAN AVOCATS, cabinet indépendant basé à Paris 8, reconnu pour son expertise en droit des affaires, contentieux stratégiques, M&A et droit social, recherche un avocat collaborateur +5 ans d'expérience (H/F) pour renforcer son équipe. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés. Vous disposez d'une expérience en cabinet d'avocats d'au moins 5 ans en droit des sociétés et souhaitez évoluer au sein d’une structure exigeante, aux dossiers à forte valeur ajoutée. Nous recherchons une personnalité rigoureuse, impliquée, curieuse, dotée d’un excellent esprit d’analyse et de bonnes qualités rédactionnelles. Missions : En collaboration directe avec les associés et les membres du pôle, vous interviendrez sur des dossiers variés : • Opérations de haut de bilan, cessions d’entreprise, pactes d’associés,, • Gestion complète du secrétariat juridique des sociétés, de leur constitution à leur dissolution, incluant l’approbation des comptes, la tenue des assemblées, les modifications statutaires, les opérations sur capital, les transformations, la gouvernance et l’émission de valeurs mobilières Ce que nous offrons : • Une structure à taille humaine avec une ambiance dynamique, exigeante et bienveillante,, • Une exposition directe à des clients PME, ETI et groupes familiaux,, • Un accompagnement personnalisé dans votre développement professionnel,, • Des perspectives d’évolution à la hauteur de votre engagement. Poste basé à Paris 8 – Collaboration libérale à temps plein

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance, notre client souhaite rerecruter un Directeur des Opérations - Juridique & Recouvrement afin de piloter l'ensemble des activités de recouvrement amiable et contentieux, sécuriser les pratiques et accompagner l'entreprise dans une traje

Au sein de votre équipe #Oneteam Notre Direction juridique agit au cœur de l’entreprise. Elle accompagne la croissance du Groupe OVHcloud grâce à son expertise multidisciplinaire et son approche business-oriented. Elle cultive le sens du service et de la pédagogie. Sous le management de notre Chief Legal Officer, vous assurez un support administratif et opérationnel complet à la Direction Juridique, en garantissant la fluidité des processus documentaires, la complétude des reporting, le suivi budgétaire et l’assistance aux membres de l’équipe. Vos principales responsabilités: Mission 1 : Gestion documentaire & opérations administratives juridiques • Gérer les courriers entrants et sortants (physiques et électroniques) : réception, diffusion, suivi, archivage sécurisé, • Coordonner les circuits de validation et de signature de tous documents (y compris via outils de signature électronique), en veillant au respect des procédures internes, • Rédiger, mettre en forme et relire des documents juridiques et institutionnels (courriers, mémos, présentations, notes, modèles contractuels, etc.), • Organiser et maintenir un système de classement structuré et conforme (papier et numérique), • Assurer la mise à jour permanente des bases documentaires (y compris tableaux de suivi) et de la liste des prestataires juridiques, • Assurer la cohérence et la mise à jour des pages Intranet relatives de la Direction Juridique, • Contribuer à l’optimisation continue des processus administratifs du département, • Assurer le suivi administratif du cycle de vie des contrats (échéances, renouvellements, signatures) Mission 2 : Suivi budgétaire & gestion administrative financière • Gérer les bons de commande, les demandes d’achat et le traitement des factures dans les délais applicables en lien avec la Direction Financière, • Assurer le suivi des dépenses du département juridique, • Être l’interlocuteur administratif des prestataires de la Direction Juridique (ex : cabinets d’avocats, traducteurs, etc) pour les sujets liés à la facturation, • Tenir à jour les tableaux de suivi budgétaire et l’archivage des pièces comptables, • Assurer le suivi et l’optimisation des abonnements de la Direction Juridique (outils en ligne, documentation, etc) pour accompagner les besoins de l’Equipe. Mission 3 : Assistance aux membres de la Direction Juridique • Organiser des évènements (séminaire, formation, etc), • Organiser les déplacements professionnels (réservations, logistique, notes de frais le cas échéant), • Planifier et coordonner les réunions internes et externes, en assurant une gestion proactive des agendas, • Préparer les supports nécessaires aux réunions et assurer le suivi administratif associé, • Organiser l’accueil des visiteurs et interlocuteurs externes (cabinets d’avocats, notaires, partenaires, autorités, etc.), • Garantir la confidentialité des informations traitées, • Aider à l’accueil des nouveaux arrivants et assurer la mise à jour des mailing lists. Compétences requises Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste d’assistanat administratif, idéalement au sein : • d’une Direction Juridique d’entreprise, • d’un cabinet d’avocats, • d’un environnement corporate exigeant Compétences techniques • Sensibilisation aux obligations de confidentialité et de conformité (ex. RGPD), • Maîtrise des principes d’archivage et de gestion documentaire, • Connaissance des processus de gestion budgétaire et de facturation, • Excellente maîtrise du Pack Office (Word avancé, PowerPoint, Excel), • Utilisation d’outils de signature électronique, • Aisance avec les systèmes de gestion documentaire (DMS), • Connaissance d’un ERP ou logiciel de gestion financière Les qualités suivantes sont indispensables pour votre réussite sur ce poste : • Organisation, • Confidentialité/Discrétion, • Autonomie, • Flexibilité / Adaptation, • Sens du relationnel

En tant que référent juridique stagiaire RGPD auprès de la déléguée à la protection des données, vous contribuez à renforcer les capacités d’analyse juridique de l’Autorité nationale des jeux en matière de protection des données personnelles et découvrez plus largement, et de manière concrète, les missions et le fonctionnement de l’Autorité. Ce stage est l’occasion de mettre vos compétences juridiques au service d’une organisation à fort enjeu social de protection des personnes face aux risques d’addiction et d’acquérir une expérience significative d’un cadre de régulation innovant, dans un secteur en profonde transformation numérique. Concrètement, vous serez amené à : • Contribuer à la rédaction d’AIPD et mettre à jour la documentation, le registre de traitement et les politiques de gestion des données de l’Autorité ;, • Effectuer une revue des contrats de sous-traitance en matière de données personnelles ;, • Accompagner la DPO pour traiter les demandes d'exercice de droits des personnes concernées ;, • Répondre aux différentes problématiques juridiques, notamment en matière de protection des données personnelles, IA ou autres sujets, en fonction de l’actualité de l’Autorité ;, • Réaliser une veille juridique notamment en droit des données personnelles et en droit des jeux d’argent et de hasard. Et si c’était vous ? • Vous êtes élève avocat diplômé d’un 3ème cycle en droit ou étudiant en Master 2 ou en préparation du CRFPA ;, • Vous faites preuve de rigueur et d’un bon esprit de synthèse ;, • Vous avez une excellente expression écrite et orale ;, • Vous êtes doté d'une personnalité dynamique, faites preuve d'une motivation et de curiosité pour la matière et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2025 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (80 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du stage • Stage conventionné de 4 à 6 mois à compter de septembre 2026, • Le montant de la gratification est de 4,50€ par heure réalisée (minimum légal) CV et lettre de motivation à envoyer à :

À propos de l’offre d’emploi : Upward Legal, cabinet de recrutement spécialiste des profils juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Avocat(e) en droit Social. L’ENTREPRISE Notre client est un cabinet d’avocats de niche, reconnu pour son expertise pointue en droit social. À taille humaine, il réunit deux associés très investis et une équipe resserrée de collaborateurs, favorisant la proximité, l’échange et la transmission. Le cabinet accompagne une clientèle variée, de l’ETI aux grands groupes, sur des dossiers complexes et stratégiques, offrant ainsi une exposition riche et formatrice à des problématiques à forte valeur ajoutée. 🎯 VOS MISSIONS En collaboration directe avec l’un des associés, vous serez pleinement impliqué(e) dans des dossiers à forte valeur ajoutée, alliant contentieux complexes et conseil stratégique. Vous interviendrez auprès d’une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs, au cœur de problématiques sociales déterminantes pour leurs organisations. À ce titre, vous aurez l’opportunité de : • Participer à des missions de conseil en relations individuelles et collectives, à fort impact opérationnel, • Piloter et gérer des dossiers contentieux sensibles et à enjeux élevés, • Accompagner les clients dans leurs prises de décision stratégiques face à des problématiques sociales complexes, • Travailler au contact d’une clientèle variée, engagée et exigeante, dans une logique de partenariat de long terme Ce poste vous permettra de développer une expertise pointue dans un environnement stimulant, exigeant et formateur, tout en étant directement associé(e) à des décisions structurantes pour les entreprises et leurs dirigeants. 💙 LES AVANTAGES • 6 semaines de congés, • Un véritable équilibre vie pro / vie perso, respecté au quotidien, • Excellente ambiance d’équipe, avec cours de yoga collectif chaque semaine, • Possibilité de développer votre clientèle personnelle et d’évoluer au sein du cabinet, • Bureaux idéalement situés – Paris 1er 🔍 VOTRE PROFIL • Formation juridique solide (Université ou Grande École) avec un 3ᵉ cycle en droit social, • 2 à 5 ans d’expérience en cabinet, avec une expertise confirmée en contentieux social, • Rigueur, dynamisme, proactivité et forte capacité d’analyse, • Esprit d’équipe, adaptabilité et envie de s’investir sur des dossiers passionnants

Chef de Projet – Tenant Representation Envie de rejoindre une société en pleine croissance et plus précisément une équipe de 5 personnes, dynamique, bienveillante et pleine d’énergie ? Les missions du poste: 💼 Business Development • Rédiger & pitcher des propositions, • Co-créer de nouvelles offres de services, • Assurer une veille marché (valeurs locatives et jurisprudence) 🏗️ Gestion de projets • Conseil : études d’opportunité & schémas directeurs (finance, juridique, immobilier), • Transaction : négocier les conditions financières, juridiques et techniques, • Produire & enrichir nos livrables (business cases, modèles, nouvelles offres…), • Collaborer avec nos équipes françaises (Capital Markets, Project Management…) et à l’international Profil recherché: • Plus de 5 ans d’expérience en conseil immobilier / gestion de projet, • Compétences financières (cash flows, P&L) & juridiques (baux commerciaux), • Anglais professionnel impératif, • Maîtrise des outils digitaux (MS Office 365) & IA (ChatGPT, Copilot, Claude, Mistral…), • Esprit d’équipe, rigueur & autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Avison Young, société canadienne créée en 1978, a ouvert son entité française en 2021. Aujourd’hui, elle est composée de 40 personnes et compte 5 départements : Capital Market, AMO (Cost and Project Management), Tenant Representation, Agence Activité et Expertise. Vous rejoindrez une team de 5 experts Tenant Rep / Workplace / Change Management. Une vraie aventure collective où chaque idée compte.

Assistant(e) Royalties Brève présentation de Peermusic France : Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représente plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Par ailleurs, nous avons aussi une activité de production phonographique. Missions principales du poste : Au sein de l’équipe royalties, vous assisterez la Responsable Royalties. Dans ce cadre vous serez en lien avec les services comptables, juridique et administratif ainsi qu’avec les différents ayants droit et partenaires. Vos attributions sont notamment les suivantes : • Paramétrage et mise à jour de la base de données propriétaire auteurs et clients (éditeurs, coéditeurs…) ;, • Actualisation des informations concernant notre portail en ligne de reddition de comptes et mise en application du process établi par la responsable royalties et le responsable administratif ;, • Récupération des sources de revenus d’édition musicale et de production phonographique ;, • Préparation des sources de revenus en vue de leur transmission au service comptabilité et de leur traitement par le service royalties ;, • Implication dans le processus de reddition de comptes aux différents ayants droit ;, • Suivi du processus de facturation et de paiement des royalties aux différents ayants droits avec le service comptabilité ;, • Aide à la préparation de différents dossiers administratifs en particulier avec les OGC SCPP, SPPF et SEAM… à la fois en droit d’auteur et en droits voisins. Profil recherché : • BAC+2 – Comptabilité, BAC+2 en assistance à la gestion des organisations ou toute formation équivalente., • Une première expérience dans l’édition musicale ou dans la production phonographique est un plus ;, • Anglais – compréhension écrite ;, • Appétence pour les chiffres, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel - TCD…) ; Nous vous offrons: • Contrat : CDI, • Rémunération : selon profil, • Environnement dynamique au cœur de l’industrie musicale Rejoignez notre équipe ! Envoyez-nous votre candidature ici :

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une Fondation à forte notoriété située dans l'ouest de Paris, pour recruter un (e) Assistant(e) de direction confirmé(e) F/H en CDI dont les principales missions sont : Vous accompagnez la directrice adjointe/DAF de la Fondation afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. Vous êtes à l'aise avec LES ANIMAUX qui sont présents dans les bureaux. Missions : vous assurez de manière proactive l’organisation de l’activité de la directrice adjointe et facilitez l’interface avec ses interlocuteurs internes et externes, à savoir : La gestion du courrier et des mails : réception, rédaction Assurer la gestion et le suivi complet de certains dossiers (gestion de budgets, négociations avec les fournisseurs, validation de commandes, des factures et des notes de frais) Mise en conformité administrative du parc automobile : cartes grises, assurances, amendes la planification des déplacements professionnels l’interface avec les services généraux : validation des commandes, vérification des factures Organiser le tri et l’archivage des documents La planification de réunions et des événements Le suivi et la préparation de dossiers. documents, réunions, la rédaction des comptes rendus) Suivi de la mise en œuvre des plans d’actions Horaires 35 heures de 10H/13H et 14H 18H du lundi au vendredi Tickets restaurants et mutuelle prise en charge à 60% Salaire de 32/38 K€ selon expérience Le profil recherché Votre profil : • Vous avez une solide expérience en assistanat de direction, • Compétences techniques Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, web conférence, ) Connaissances en gestion administrative Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord Bon niveau d’anglais lu et écrit pour des échanges à l'international Vous êtes à l'aise avec LES ANIMAUX qui sont présents dans les bureaux. Savoir-être et soft-skills Dynamisme Discrétion Organisation et rigueur Polyvalence autonomie Esprit de synthèse et d’analyse Capacités rédactionnelles Sens de l’écoute et de la communication Capacité à travailler dans des délais contraints Capacités à gérer les situations de crise Capacité à prioriser

Rattaché(e) à la Directrice de la Qualité de l’Accompagnement et des Soins, vous intervenez en appui des établissements d’un des pôles d’activité de l’association dans le déploiement de leur démarche qualité. Vos principales missions seront les suivantes : Qualité-Gestion des risques Animer et accompagner les démarches d’évaluation et de certification des établissements sur la base des référentiels HAS : accompagnement méthodologique, organisation des autoévaluations, réalisation d’audits thématiques Accompagner les établissements dans leur démarche qualité et mise en conformité au regard des exigences légales et règlementaires (audits internes, mise en œuvre et révision des outils issus de la loi 2002-2, actions de sensibilisation) Participer aux comités qualité des établissements et assurer un ssectuivi des plans d’actions qualité des établissements Appuyer les établissements dans la gestion des événements indésirables Contribuer au suivi et à l’évaluation des dispositifs de participation des usagers mis en œuvre au sein des instances dédiées Organiser et assurer la gestion documentaire qualité au niveau siège et participer au déploiement des outils qualité associatifs Proposer , rédiger et actualiser les procédures qualité associatives en cohérence avec la démarche qualité associative Contribuer au déploiement des recommandations des bonnes pratiques de la HAS Participer à la veille juridique et règlementaire et actualiser les guides pratiques et outils qualité en fonction de l’évolution de la règlementation Participer à la rédaction du rapport qualité annuel Participer à la démarche d’élaboration des projets d’établissement en lien avec la Directrice de la Qualité de l’Accompagnement et des Soins Transversalité Etre référent(e) d’une ou plusieurs thématiques qualité transversales, que vous contribuez à piloter et à déployer à l’échelle de l’Association En fonction du contexte, possibilité de participer à des réponses d’appels à projet ou des appels à manifestation d’intérêt notamment par l’appui à l’élaboration des outils qualité Apporter un appui à la communication interne et aux actions favorisant la transversalité entre les établissements et les services Profil et expérience souhaités : Bac +4/5, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur social, médico-social et/ou sanitaire, idéalement dans les domaines de l’AHI, de la protection de l’enfance ou auprès d’établissements pour personnes âgées. Disposant d’une bonne connaissance des référentiels HAS, vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable et savez le traduire en actions concrètes au sein des établissements. À l’aise avec les outils et méthodes qualité (audits internes, indicateurs, plans d’actions, gestion documentaire), vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer les équipes autour des démarches d’amélioration continue. Une expérience dans l’accompagnement des établissements sur leurs démarches HAS (évaluation, certification) serait un atout apprécié. Qualités personnelles et compétences attendues Vous manifestez un intérêt marqué et une réelle motivation pour les secteurs social et médico-social. Doté(e) de solides capacités d’analyse et de prise de recul, vous savez structurer votre réflexion et contribuer à la conduite de réunions et de groupes de travail. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre adaptabilité vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Pour tout envoi de candidatures : Localisation du poste : Paris 7e. Proche du métro Solférino (M12) et Musée d’Orsay (RER C). Déplacements à prévoir au sein des établissements.

L'Animalerie, au sein du mouvement E.Leclerc, est une catégorie en pleine croissance portée par un marché dynamique et une volonté du réseau de développer cette activité avec une stratégie omnicanale. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Catégorie pour l'équipe Animalerie qui gèrera les familles Chiens/Chats (Accessoires & Litières)😺🐶 🎯 Vos missions : Rattaché(e) à la cheffe de groupe Animalerie, vos missions seront : • Piloter la négociation commerciale auprès des fournisseurs en binôme avec une équipe d'adhérents, depuis la négociation des conditions d'achat jusqu'à la rédaction des contrats cadre d'achat et de service ainsi que leur sécurisation juridique (Egalim) et logistique., • Assurer le suivi de la mise en oeuvre des accords négociés et analyser les performances de vos accords tout au long de l'année., • Négocier le plan promotionnel annuel et des budgets trade (GSA/GSS), avec pilotage des NIP tout au long de l'année., • Réaliser les analyses catégorielles sous forme de dossiers de marché en répondant aux attentes des consommateurs selon une approche multi format multi canal., • Assurer conjointement avec la SIPLEC le lancement de nouvelle gamme : couchages, accessoires chien/chat., • Participer à la sélection de l'offre promotionnelle et assurer la bonne réalisation des prospectus nationaux avec le marketing opérationnel., • Être le garant du niveau de qualité de vos produits et être l'interlocuteur privilégié de vos fournisseurs et de nos centrales régionales. ✨ Vos avantages : • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai., • Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant., • Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)., • Salle de sport gratuite, • Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. ✅ Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce ou marketing,, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire,, • Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de négociation et vous appréciez le travail en équipe,, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et en particulier Excel/Sheet,, • Vous avez envie de contribuer aux performances de notre enseigne en développant les catégories dont vous êtes responsables.

Missions : Sur un marché français très mature avec une concurrence exacerbée, il est indispensable de trouver des éléments de différenciation. Le rôle de la Direction Marketing est de proposer des solutions innovantes d'offres/produits, communication, distribution et prix pour créer une préférence SFR pour nos clients et pour les prospects. Au sein de la Direction Générale Grand Public de SFR, vous intégrerez la Direction Marketing Offre Fixe, et vous aurez pour mission de développer l'attractivité des offres commercialisées, la considération de marque et la satisfaction de nos clients. Vous serez garant des recommandations et actions permettant la croissance et le développement du CA conquête (Ventes, ARPU). A ce titre, vos principales missions consisteront à : • Suivre et analyser les évolutions et les chiffres du marché (veille concurrentielle, benchmark, suivi des innovations marché, étude des différentes cibles et opportunités), • Définir et porter les recommandations de développement stratégique de la gamme d'offres fixes auprès de la direction marketing grand public, • Piloter le lancement des nouvelles offres et des animations commerciales en intervenant et en coordonnant l'ensemble des directions impactées (SI, juridique, direction financière, réseau, canaux de vente, service client, marque), • Piloter vos KPI afin d'asseoir vos recommandations (reporting, analyse de la performance, formalisation de bilans, étude quanti/quali), • Garantir la qualité des parcours et l'expérience client sur les offres fixes, • Travailler en collaboration avec les équipes SFR pour garantir la cohérence des offres Profil : De formation Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 3 à 5 ans en marketing et/ou gestion de projets. • Orienté(e) client, vous avez le goût pour les chiffres et les analyses qui vous permet d'atteindre vos objectifs, • Organisé(e) et rigoureux(se) vous vous appuyez sur un excellent relationnel et savez travailler en mode projet, • Excellente maîtrise d'Excel et Powerpoint

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, marketing & communication accompagne son client, une entreprise spécialisée dans la pièce automobile située à Arcueil 94, pour le recrutement de son/sa futur(e) Assistant de formation (H/F) en CDI à pourvoir dès que vous serez disponible. Rémunération : 34/36 K€ selon profil et expérience Horaires : 37h30 hebdomadaires avec 12 jours de RTT par an - 1jour de RTT par semaine après la période d'essai. Accès au restaurant d'entreprise Vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos missions dans le cadre d'une création de poste : Gestion administrative et logistique de la formation Assurer le suivi administratif des actions de formation (bulletin d’inscription, convention de formation, convocation, qualification des formations, facturation, reporting, questionnaire de satisfaction). Organiser la logistique des sessions (salles, matériel, commande petit-déjeuner/déjeuner, accueil des formateurs et stagiaires, livret d’accueil formateurs, hébergement). Participer à la gestion du plan de développement des compétences et au conseil auprès des filiales et collaborateurs sur les dispositifs existants. Envoyer des enquêtes de satisfaction aux stagiaires. Comptabilité et gestion financière Saisir et contrôler les opérations comptables quotidiennes (demandes d’achats, factures, rapprochements budgétaires, suivi des paiements). Suivre les comptes fournisseurs et clients, relancer les impayés, préparer les clôtures mensuelles et annuelles avec les contrôleurs de gestion. Produire les tableaux de suivi et assurer la justification des comptes. Support RH et reporting Contribuer au suivi des indicateurs formation (absentéisme, taux de satisfaction, suivi du budget). Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes Le profil recherché Formation et expérience Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (BTS/DUT/BUT). Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire au sein d'un grand groupe. Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Excel (tableaux croisés dynamiques), Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion comptable. La maîtrise de Training Orchestra serait un plus. Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de leurs de règles de gestion. Compétences comportementales Organisation, rigueur, esprit de synthèse et sens du détail. Qualités relationnelles, écoute, assertivité et capacité à travailler en équipe. Adaptabilité, agilité, discrétion, proactivité et gestion du stress. Notre client : En intégrant l'entreprise, vous aurez à cœur d’incarner et de promouvoir les valeurs sur lesquelles le Groupe s’est construit : le sens du collectif, l’exigence, la bienveillance, l’humilité et l’engagement. Ces valeurs, déclinées en principes d’action, inspirent nos actes et nos interactions au quotidien. Les managers ont un rôle central dans le déploiement de ces valeurs et leur appropriation par les équipes en s’assurant qu’elles sont comprises et porteuses de sens. Les collaborateurs ont également un rôle important en incarnant ces valeurs dans leurs relations quotidiennes avec les collègues, les managers et nos clients.

Afin de renforcer ses équipes, notre direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur services généraux et prestations de services H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). En tant qu'acheteur services généraux et prestations de services votre quotidien sera : • Passer des marchés privés et également publics pour répondre à la demande d’un donneur d’ordre interne. Dans le respect des procédures du Groupe, consulter, négocier et sélectionner des opérateurs économiques, offreurs de fournitures et de services., • Superviser le domaine des services généraux (Facilities & Services Management) fournitures et logistique interne, gestion des déchets et recyclage, fournitures et logistique interne, services de propreté exceptionnels (dératisation, désinfection), services aux collaborateurs (conciergerie, bien‑être), les distributeurs., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise., • Entreprendre une veille juridique permanente et sur son marché., • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)., • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers., • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement)., • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs., • Contribuer à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats. Vous serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en achats., • Vous avez 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur privé avec une expérience des achats Public, • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les outils de reporting., • Vous avez des connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européen, • Vous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de proposition., • Vous faites preuve d’écoute active, de curiosité et avez un réel attrait pour la négociation., • La Maîtrise des procédures d’achats publics serait un plus. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle selon profil et expérience., • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

JURISTE H/F La FEBEA est la fédération professionnelle représentative des entreprises fabricantes de produits cosmétiques en France, lesquels sont commercialisés à travers de nombreux systèmes de distribution. Elle représente les intérêts des entreprises françaises auprès des autorités nationales, européennes et internationales. Elle accompagne individuellement ses adhérents sur les questions de conformité et les informe pour leur permettre d'anticiper les évolutions règlementaires et législatives. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la direction juridique de la FEBEA recherche une/un juriste pour un CDD de 6 mois minimum. Contrat : CDD de 6 à 7 mois à pourvoir à Paris (7ème arrondissement) à partir de juin 2026 Domaines de compétences : droit de la propriété intellectuelle / droit économique Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur juridique, économique et international - et en collaboration avec les autres départements de la FEBEA, vous assurez notamment des missions de : • Conseil juridique transversal auprès des adhérents, principalement en droit de la propriété intellectuelle, réglementation cosmétique, droit de la consommation, distribution et concurrence, des contrats et RGPD, • Rédaction, validation et suivi des contrats mis en place par la FEBEA à destination des adhérents (audit mutualisés, NDA, Consortium, etc.), • Veille juridique et diffusion de l’information : rédaction d’articles et de guides, élaboration de newsletters et, le cas échéant, animation de webinaires à destination des adhérents, • Conception et la mise en œuvre d'outilsdestinés aux adhérents (guides, présentations, etc.), • Co-pilotage du groupe de travail anti-contrefaçon : organisation des réunions (compte-rendu des réunions, suivi des participants, etc.), coordination entre les adhérents, suivi des dossiers, reporting, interface avec les avocats, les autorités et les services d’enquête (DGCCRF, DDPP, Douanes...) Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la direction juridique. Votre profil : • Formation universitaire niveau Master 2 en droit, dominante droit de la propriété intellectuelle et/ou droit des affaires, • Au minimum une première année d’expérience au sein d'une entreprise du secteur cosmétique et/ou des biens de grande consommation, d’une fédération ou d’un cabinet d’avocat, • Rigueur, méthode, capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute et du conseil, • Aptitude à intégrerles problématiques inhérentes au secteur et au mondede l'entreprise, • Anglais indispensable Une forte appétence pour les secteurs des biens de consommation, la mode et/ou le luxe sera appréciée.

Descriptif du poste Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à La Défense (métro Esplanade de la Défense). Rattaché(e) à la Direction juridique, le/la stagiaire interviendra sous la supervision des juristes sur des dossiers en France et à l’international, liés aux activités du groupe dans le secteur de la transition énergétique. À ce titre, ses principales missions seront les suivantes : • Conseil : assistance juridique aux équipes opérationnelles et filiales du groupe, en lien à des problématiques concrètes liées aux activités et projets de GreenYellow ;, • Rédaction contractuelle : participation à la rédaction, revue et analyse de contrats (contrats commerciaux, financements, partenariats, accords de confidentialité…) ;, • Droit des sociétés : participation au suivi juridique des sociétés du groupe, incluant la préparation des assemblées et organes sociaux le cas échéant ;, • Compliance : participation aux travaux de conformité (notamment KYC) ;, • Contentieux : suivi des précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats ;, • Fusions & acquisitions : participation aux opérations de cession, acquisition et joint-ventures (data room, due diligence, documentation contractuelle) ;, • Veille juridique : participation à la veille en droit des affaires et en droit de l’énergie. Profil recherché • Elève-avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats, complété idéalement par une des formations suivantes – IEP, école de commerce, LLM – avec un intérêt pour le secteur des énergies renouvelables., • Première expérience de 6 mois en direction juridique ou en cabinet d’avocats est souhaitée., • Niveau d’anglais courant, • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et des bases de données juridiques est requise. Processus de recrutement • Un entretien téléphonique RH, • Un entretien opérationnel

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Juriste Assurances H/F en CDI Basé à La Défense (92). Au sein de la Direction Juridique Groupe, vos principales missions pour SPB et ses filiales (en France et à l’international) seraient notamment les suivantes : • Rédaction, analyse et aide à la négociation de tous types de contrats (relevant de l’activité de SPB et/ou de ses filiales) ;, • Conseil au quotidien auprès des directions de SPB et de ses filiales (recherches juridiques, mémos…) ;, • Missions spécifiques confiées en fonction de l’actualité ou de manière récurrente (en lien avec les activités du groupe) ;, • Assistance à la gestion des contentieux. Profil : De formation Bac+5, de préférence en Droit des Assurances (une formation en Droit des nouvelles technologies serait un plus), vous justifiez d'au-moins entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire de juriste assurances avec de solides bases généralistes. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ; vous êtes en mesure de proposer des solutions fiables et concrètes. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre adaptabilité. Nous recherchons une personnalité dotée d’une excellente aisance relationnelle avec une bonne qualité d’écoute et de compréhension des enjeux business, capable de travailler en équipe et de manière transverse. Vous faites preuve de créativité et d’agilité pour proposer des solutions juridiques en accompagnement des opérationnels, dans le respect des contraintes juridiques. Bon niveau d’anglais requis pour assurer le service attendu auprès de nos filiales étrangères. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Groupe INTERACTION Expert recrute un Chargé d’Affaires Confirmé CFO - Electricité H/F dans le secteur de l'exploitation de bâtiments tertiaires. Lieu : Paris centre avec des déplacements ponctuels. Management d'une vingtaine de collaborateurs. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Commerce : Assurer le maintien et le développement de votre portefeuille client. Réaliser les réponses à consultations (chiffrage, données techniques) Présenter une offre au client, négocier et contractualiser suivant les délégations. Gestion financière : Proposer à son N+1 l'organisation et les investissements nécessaires au bon de fonctionnement de son unité. Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de son unité en coordination avec le contrôleur de gestion. Préparer et participer aux points de gestion. Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en lien avec le service juridique et gère les litiges. Management : Participer au recrutement. Encadrer : fidéliser, accompagner et motiver ses équipes. Déterminer et allouer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires. Coordonner des équipes affaires, études, chantier et s'assurer de la bonne communication entre elles. Gestion opérationnelle : Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique. Préparer en amont le lancement du chantier avec ’ensemble des parties prenantes, gérer les litiges. Suivre et mesurer l'avancement des affaires hebdomadairement, gèrer le planning de charge, veiller à l'optimisation et valider les choix techniques. Choisir et valider les sous traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achat. QHSSE : Garantir l'application du système de management QHSSE. Préparer et participer aux audits internes et de certification. S'assurer de l'application des règles de sécurité sur chantier. Réalise et fait réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries…) conformément au PA. S'assurer et ou superviser et ou participer à la réalisation des plans de prévention (PPSPS…). Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée dans la gestion et le suivi d'affaires en électricité CFO tertiaire. Vous maîtrisez le suivi et la gestion opérationnelle de contrats de maintenance et la gestion de travaux, l'élaboration de rapports mensuels d'activités et le suivi budgétaire. Vous avez déjà une expérience confirmée en management d'équipe. Si vous souhaitez participer à des projets tertiaires et industriels, alors transmette-nous votre candidature !

Juriste Groupe (H/F) Poste stratégique – environnement en forte croissance Pourquoi ce poste est intéressant ? Vous souhaitez sortir d’un rôle purement technique pour occuper une fonction clé, transverse et à impact ? Rejoignez un groupe en développement où vous serez au cœur des décisions, en lien direct avec la Direction Administrative et Financière, avec une vraie autonomie et une vision globale des enjeux juridiques et corporate. Votre rôle En tant que Juriste Groupe, vous êtes le/la référent(e) sur l’ensemble des sujets juridiques liés à la vie des sociétés. Vous structurez, sécurisez et fluidifiez les opérations juridiques du groupe. Vos missions 🔹 Corporate & vie des sociétés • Piloter la gestion juridique courante des entités, • Rédiger les actes (créations, modifications statutaires, approbation des comptes, gouvernance…), • Intervenir sur la rédaction et la revue de contrats simples, • Suivre les engagements contractuels stratégiques (associés, partenaires, bailleurs, banques), • Être l’interlocuteur(trice) clé des prestataires externes (avocats, notaires, greffes), • Mettre en place et améliorer les process juridiques internes, • Garantir la conformité et anticiper les échéances réglementaires, • Fiabiliser la gestion documentaire et les outils de suivi Le profil que nous recherchons Formation supérieure en droit (idéalement droit des sociétés / droit des affaires) 5 ans d’expérience en environnement corporate (entreprise ou cabinet) Bonne compréhension des enjeux comptables Excellentes capacités rédactionnelles Rigueur, autonomie, sens de l’organisation Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Discrétion et sens des responsabilités Ce que vous allez aimer ✔️ Un poste central et visible dans l’organisation ✔️ Une grande autonomie dans vos missions ✔️ Une vision globale groupe, loin d’un rôle cloisonné ✔️ Un environnement dynamique, en structuration, où tout n’est pas figé ✔️ La possibilité d’avoir un impact concret sur l’organisation

Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… En tant que Contract Manager, vous serez directement impliqué sur un projet d'un de nos clients, depuis la conception jusqu'à la mise en service. Vos responsabilités incluront : • Suivi contractuel : Assurer la gestion des contrats liés au projet, suivre les obligations contractuelles, et garantir la bonne exécution des termes définis., • Gestion des interfaces techniques : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les ingénieurs et les sous-traitants pour assurer la conformité technique des livrables., • Négociation et réclamations : Gérer les discussions contractuelles avec les parties prenantes (fournisseurs, sous-traitants, partenaires), identifier les écarts et traiter les claims de manière proactive., • Risk Management : Identifier et évaluer les risques contractuels, mettre en place des actions préventives pour sécuriser le projet., • Reporting et communication : Participer aux réunions de projet avec les clients et les partenaires pour présenter l'avancement, les KPI contractuels, et les solutions mises en place, • pour garantir les objectifs de performance. Profil recherché : Formation : Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergie), juridique ou équivalent. Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en gestion de projets ou Contract Management dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur énergétique ou sur des projets de construction complexes. Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

Rattaché(e) à la Direction juridique, vous vous assurez de la sécurisation de l'ensemble des relations contractuelles de l'entreprise, avec une dominante forte sur les contrats de prestations de services IT. MISSIONS PRINCIPALES : • Rédiger, analyser et négocier les contrats liés aux prestations de services,, • Assurer le suivi du cycle de vie des contrats : rédaction, validation, avenants, renouvellements, résiliations,, • Apporter un conseil juridique opérationnel aux équipes internes,, • Identifier et analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées,, • Veiller à la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur,, • Gérer les précontentieux et participer au suivi des contentieux en lien avec les avocats,, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour de modèles contractuels et de procédures internes,, • Effectuer une veille juridique et réglementaire en droit des contrats. PROFIL : De formation Bac +5 en Droit des contrats / droit civil / droit des nouvelles technologies, vous avez une expérience de plus de 8 ans dans un poste similaire. Vous avez également une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, réactif et reconnu pour vos qualités d'écoute. Autonomie, confidentialité et rigueur sont des atouts pour ce poste. Informations complémentaires : • poste basé Paris 9ème, proche gare Saint Lazare., • Avantages : participation aux bénéfices, intéressement, PEE, Perco avec abondement, mutuelle et prévoyance, possibilité de télétravail.

Notre client est un groupe de retail en forte transformation. Dans un contexte de croissance, de structuration et d’accélération stratégique sous LBO, le groupe souhaite renforcer sa fonction juridique avec le recrutement de son / sa Directeur / Directrice Juridique de Transition, avec une forte sensibilité Corporate / M&A. Ce poste clé s’inscrit dans un environnement exigeant, international, orienté exécution, où la direction juridique agit comme un véritable partenaire de la Direction Générale, des équipes Finance et des opérationnels. La dimension transactionnelle est centrale, mais le rôle couvre plus largement la sécurisation juridique de la stratégie du groupe, de sa gouvernance et de ses opérations. Cette logique prolonge le positionnement “deal-driven”, exposé aux décisionnaires et étroitement lié aux enjeux de croissance décrit dans la fiche source. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, et en lien étroit avec les actionnaires, la Direction Financière et les conseils externes, le / la Directeur / Directrice Juridique prend la responsabilité de l’ensemble des sujets juridiques stratégiques du groupe, avec un focus fort sur : • les opérations de croissance externe,, • les sujets Corporate / gouvernance,, • la structuration juridique du groupe dans un contexte LBO,, • la sécurisation des engagements contractuels stratégiques,, • et l’accompagnement des équipes business sur les enjeux de développement et de transformation. Nous recherchons un profil ayant : • une formation de type Master 2 / DJCE / équivalent, CAPA apprécié ;, • environ 10 à 15 ans d’expérience, acquise pour partie en cabinet d’avocats et/ou en entreprise ;, • une expérience significative en Corporate / M&A, avec capacité à piloter des dossiers de bout en bout ;, • une exposition à un environnement LBO, private equity, groupe multi-entités ou transformation forte ;, • idéalement, une sensibilité aux secteurs fortement régulés ;, • un niveau d’anglais professionnel permettant de gérer documentation, négociations et échanges avec des interlocuteurs internationaux.

Juriste Financier – Marchés & Structuration (H/F) – Mission Freelance 📍 Paris (hybride) | 🗓️ Mission Freelance | 🚀 Démarrage ASAP 🎯 Contexte : Dans le cadre du renforcement de sa direction juridique, notre client, société de gestion recherche un juriste financier senior pour intervenir sur un périmètre large couvrant à la fois les contrats de marchés (dérivés OTC, pensions livrées) et la structuration de fonds (France & Luxembourg). Le rôle implique une forte interaction avec les équipes internes (gestion, risques, conformité, marketing) ainsi qu’avec les conseils externes. ⚙️ Vos missions : • Négociation et mise en place de contrats de marchés (ISDA, FBF) sur dérivés OTC (IRS, FX, CDS, TRS…) et conventions de pensions livrées, • Intervention sur la structuration de fonds (OPCVM, FIA, SICAV luxembourgeoises) et coordination avec les cabinets d’avocats, • Rédaction et négociation de contrats annexes : recherche, data providers, prestataires IT, • Contribution aux opérations en dette privée (NDA, contrats de prêt, sûretés, documentation associée), • Conseil juridique transverse auprès des équipes opérationnelles et veille réglementaire 🧠 Profil recherché : • Bac+5 en droit (financier / marchés), avec minimum 10 ans d’expérience en société de gestion ou cabinet d’avocats, • Expertise en contrats de marchés (ISDA/FBF) et bonne connaissance des instruments financiers, • Expérience en structuration de fonds, notamment luxembourgeois (SICAV, FIA), • Maîtrise de l’anglais indispensable

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Piloter des projets de transformation des fonctions juridique et conformité, de la définition des modèles cibles (TOM, gouvernance, processus, identification des synergies) jusqu’à l’implémentation opérationnelle et l’accompagnement du changement., • Concevoir & déployer des dispositifs de conformité réglementaire, adaptés aux enjeux sectoriels et aux cadres nationaux et européens (RGPD, AI Act, Loi Sapin, etc.) incluant l’optimisation des processus et la mise en place de dispositifs de pilotage et de reporting., • Accompagner la digitalisation des équipes juridique et conformité, notamment via l’intégration de solutions technologiques., • Contribuer activement au développement de la practice en participant à la construction & l’enrichissement des offres de transformation juridique et conformité Votre profil • 2 à 5 ans d’expérience en conseil en juridique, conformité, éthique, risque, ou dans une direction (juridique, conformité) de grand groupe., • Compétences dans l’un des domaines suivants : transformation des fonctions juridique et conformité, conformité réglementaire, digitalisation des fonctions juridiques (Gen AI, Legal Tech, …) gestion des risques, pilotage de la conformité., • Expérience en conduite de projets, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 130 cinémas et 1 300 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Au sein de la Direction juridique du groupe Pathé, vous intègrerez le pôle corporate composé de trois collaborateurs. Le poste est un CDI basé au siège de la société à Paris (75009). Sous la supervision du responsable du pôle corporate, le/la juriste Corporate Junior assure le suivi d’un portefeuille de sociétés françaises et étrangères et à ce titre réalise les missions suivantes : • Préparation et suivi des assemblées générales ;, • Rédaction des procès-verbaux et des rapports ;, • Tenue des registres légaux ;, • Rédaction et suivi des contrats intra-groupe ;, • En lien avec les équipes financières, participation à des opérations de création d’entités, de fusion, de dissolution, d’augmentation ou de réduction de capital ;, • Suivi des formalités de publicité légale auprès du formaliste ;, • Suivi des licences de débits de boissons des établissements ;, • Contribution aux projets de développement et exploitation ;, • Mise à jour de la plateforme de suivi du portefeuille de sociétés du groupe ;, • Suivi des échéances légales et réglementaires (tels que les seuils associés au rapport de gestion et aux mandats des commissaires aux comptes) ;, • Veille juridique en droit des sociétés et contribution à la newsletter de l’équipe juridique ;, • Participation à des formations internes. Qualités recherchées : rigueur, capacités organisationnelles, réactivité, esprit d’équipe, initiative, autonomie, capacité à gérer les priorités, excellentes qualités de communication. • Vous avez une première expérience obligatoire d’un ou deux ans en droit des sociétés (direction juridique ou cabinet d’avocats) et vous êtes autonome sur des missions de rédaction d'actes simples, du juridique annuel et sur le suivi des formalités., • Anglais courant., • Appétence pour les solutions informatiques et l’usage de l’IA., • Formation supérieure juridique (Master II ou équivalent) en droit des sociétés. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___