Trabajos juridique en BalmaCrear alertas

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département Le Département ÉlectroMagnétisme et Radar, DEMR, (120 permanents, 20 Doctorants) regroupe l’ensemble des compétences dans l’électromagnétisme. Réparti sur trois sites (Palaiseau, Toulouse et Salon de Provence), il touche un large panel d’acteurs dans le monde de la Défense (DGA, Industriels, PME/PMI), la communauté académique, l’union européenne, l’ESA et d’autres entités internationales hors union européenne. Missions Dans la Cellule de gestion du DEMR, sous la responsabilité de l’Adjoint Opérations, vous interviendrez activement dans la gestion administrative et financière du département en interaction avec la Direction des Programmes et les différents services et directions de soutien. Vous aurez pour missions principales de : • Piloter la gestion administrative des études et projets transverses complexes (notamment les projets européens) en prenant en charge avec autonomie :, • L’ensemble du processus menant à la contractualisation des études pour les offres de votre périmètre, de la soumission à la contractualisation ;, • L’accompagnement des ingénieurs dans le montage des offres : participation à l’élaboration des propositions financières, en intégrant les contraintes de toutes les parties prenantes (cotraitants, fournisseurs, clients, services juridique, achat, investissement, contrôle export…) ;, • Le suivi rigoureux de l’avancement des études, en collaboration avec les responsables d’étude / chefs de projet : vous veillerez à l’avancement contractuel, la livraison des fournitures, la gestion des retards, au déclenchement des facturations, à la validation des pointages et des relevés de dépenses ;, • L’ouverture et le suivi des études dans l’outil de gestion ONERA ainsi que l’archivage sécurisé des documents dans les outils dédiés ;, • Contribuer à l’élaboration des programmes d’études et de recherche en :, • Participant aux réunions de gestion pour la programmation de l’activité ;, • Assurant le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses ; Vous interviendrez sur des missions transverses au bénéfice du département, notamment dans le suivi des actions Qualité, en lien avec l’Adjoint Qualité. Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense nationale. Profil * Cadre de Gestion (Master 2 en gestion ou bac + 5) ; * Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) ; * Capacités attestées d’organisation, de rigueur et d’apprentissage de nouvelles compétences ; * Esprit de service, goût pour le travail en équipe, bon relationnel ; * Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Notre partenaire est une entreprise en croissance régulière qui continue à structurer son équipe. Dans ce cadre, nous recrutons pour eux un DAF expérimenté. Rattaché au CEO et membre de l’équipe de direction, vous piloterez et optimiserez la rentabilité et la performance de l’entreprise, notamment dans le cadre de son évolution technologique et de l’évolution de son modèle économique. Vous serez en charge des volets administratifs, financiers et juridiques, avec pour mission de structurer et planifier cette transformation stratégique et vous devrez vous devrez notamment : • Définir, déployer et suivre la mise en œuvre de la stratégie du pôle au sein de l’entreprise,, • Garantir les opérations du service admin & finance, • vous serez accompagné de deux personnes dont vous aurez le management direct, • Conseiller l’équipe de direction sur les dimensions financières, fiscales, administratives et juridiques, • Harmoniser et améliorer les procédures internes, • Réaliser une veille juridique, réglementaire, financière pour anticiper les évolutions du marché, les tendances de demain, les besoins futurs Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et vous avez une expertise en comptabilité, fiscalité ou droit Vous avez déjà piloté des projets de développement à l’international avec idéalement une expérience en e-commerce et vous êtes capable de fédérer, de partager votre vision stratégique. Vous parlez couramment français et anglais, et idéalement une troisième langue (Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine)

Manpower représente son client, un agent général d’assurance reconnu sur la place toulousaine. Composé de 10 personnes, cet agent dispose de l’appui d’une des plus grandes compagnies d’assurance en France, et d’une connaissance forte de son bassin local. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recherche un(e) : • Gestionnaire Sinistre (spécialisée construction – décennale) H/F, • Poste en CDI, • Situé à Blagnac (31) Les missions Vos missions principales seront : • Gestion des Sinistres : Assurer le suivi complet des dossiers sinistres (décennale, dommages-ouvrage, tous risques chantier, etc.), de l’ouverture à la clôture, en veillant à leur bon déroulement., • Analyse et Instruction des Dossiers : Étudier et analyser les dossiers sinistres, examiner les garanties applicables et coordonner les experts pour l’évaluation des dommages., • Relation Client : Informer et accompagner les clients tout au long du traitement de leur dossier, en fournissant un service de qualité pour garantir leur satisfaction., • Collaboration avec les Interlocuteurs Internes et Externes : Travailler en étroite collaboration avec les experts, avocats, courtiers et autres partenaires pour assurer un traitement efficace des sinistres., • Veille Juridique et Technique : Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires et techniques dans le domaine de la construction et des assurances spécifiques. Le profil Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation en assurance, droit ou construction (niveau Bac+2 minimum) et disposant d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des sinistres, idéalement dans le secteur de la construction ou des garanties décennales. Vous devez maîtriser les assurances spécifiques à la construction et bien connaître les garanties décennales. Doté(e) d’un sens aigu du service, vous faites preuve de rigueur, d'une forte capacité d’analyse et d'organisation. Votre aisance en communication et vos aptitudes relationnelles vous permettront de gérer efficacement les échanges avec les clients et partenaires.

Vous aurez pour missions de coconstruire avec l’acheteur leader et le responsable de filière les stratégies d’achat propres à vos segments en conformité avec la politique d’achat de l’établissement. Vous réaliserez les achats relatifs aux domaines de la biologie et biomédical avec un champ d'intervention varié impliquant : • Recenser et analyser, en lien avec les exploitants/utilisateurs, les besoins du GHT, • Etudier le marché fournisseurs, • Elaborer, mettre en œuvre et actualiser des stratégies achats (selon l’enjeu et la criticité de la famille d’achat), • Décliner les procédures d’achat associées et les planifier dans le système d’information dédié, • Procéder à la sélection des meilleurs fournisseurs et à la contractualisation, • Soutenir la mise en œuvre des contrats avec les équipes d’approvisionnement, • Mesurer la performance des achats et des fournisseurs, • Tenir à jour et piloter son tableau de bord de contrats (planification, segmentation, dépenses…), • Elaborer et mettre en œuvre un plan d’action achat, • Animer un dialogue continu avec les exploitants/approvisionneurs/GHT, • Être garant de la continuité et de la couverture contractuelle sur son périmètre d’achat, • Être garant de la sécurité juridique des procédures relatives à son périmètre, • Travailler sur la performance économique (approche des achats en cout complet, travail sur la décomposition des coûts fournisseurs, réaliser des études d’opportunité internalisation/externalisation d’activité). Bac+2/3 domaine achat ou commande publique ou formation de niveau 3ème cycle dans le domaine de la Biologie Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière., • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun), • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture., • Restaurant du personnel et repas à emporter avec un prix unique de 4.10 euros., • 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Le CHU de Toulouse recrute en CDI, un Responsable des achats Travaux et Exploitation/Maintenance F/H pour piloter les achats stratégiques liés aux travaux, à la maintenance et à l’exploitation des sites hospitaliers du GHT Haute-Garonne & Tarn Ouest. Rattaché à la Direction Constructions et Patrimoine, vous êtes garant de la performance achat sur votre périmètre et coordonnez une équipe dédiée aux achats techniques (travaux, maintenance, énergies, sécurité, prestations intellectuelles…). Les missions: • Piloter la stratégie d’achat sur les segments travaux et maintenance en lien avec la direction des achats du CHU et du GHT., • Superviser une équipe d’acheteurs et assurer le suivi des marchés (calendrier, performance, conformité juridique)., • Coordonner les projets d’achat transversaux, en lien avec les directions métiers et les établissements du GHT., • Assurer la sécurité juridique des marchés en collaboration avec la cellule juridique., • Suivre les indicateurs de performance et les plans d’optimisation des dépenses (coûts, qualité, innovation)., • Animer le réseau des référents achats des établissements du GHT pour garantir l’alignement des pratiques., • Déployer les politiques nationales et locales d’achat public, notamment en matière d’achats écoresponsables, de mutualisation et d’innovation. Profil recherché : Diplôme Bac + 5 dans le domaine des achats ou de la commande publique en travaux et/ ou expériences confirmées dans le domaine des travaux en secteur public Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de pilotage des achats Management d’équipe et fonctionnel Connaissance des techniques achats en milieu hospitalier / Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation (+35% en 2021), • D’un environnement de travail de qualité avec des facilités d’accès (CE/CGOS, crèches, transport), • Restaurant du personnel et repas à emporter

🌟 Rejoignez IMERYS : Là où chaque personne compte ! 🌟. Imerys est le leader mondial des spécialités minérales pour l'industrie avec un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'euros en 2024, 13 700 salariés répartis dans plus de 40 pays et une présence commerciale dans plus de 120 pays. Chez Imerys, nous croyons fermement que chaque individu a le pouvoir de faire la différence. 🌈 Ce que nous offrons : • Un environnement où votre voix est entendue et vos idées valorisées, • Des opportunités de développement personnel et professionnel sur mesure, • La chance de participer à des projets innovants et durables dans un environnement internationnal Chez Imerys, nous sommes convaincus que la diversité des talents est notre plus grande force. Nous encourageons chaque individu à exprimer son potentiel unique et à apporter sa contribution personnelle à notre réussite collective. Nous recherchons un(e) Juriste d'affaires dynamique et ouvert/e à l’international pour rejoindre sa Direction Juridique Groupe (basée au siège international du Groupe à Paris) et intégrer plus particulièrement son équipe EMEA (Europe Middle East Africa) composée d’une vingtaine de personnes réparties sur 5 pays. Le poste, basé à Toulouse, a une forte dimension internationale et permet de travailler sur des sujets juridiques très variés, avec le soutien d’équipes juridiques spécialisées sur les sujets-clé (notamment concurrence/conformité, propriété intellectuelle,assurances, corporate/M&A). Il reportera au Senior Legal Manager PM EMEA et travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction de la Business Area, en premier lieu le Sales Vice-Président (VP) du marché dont il/elle sera responsable. Il/elle supportera également les sites industriels rattachés à ce marché. Vos missions : ● Rédaction/négociation de contrats commerciaux de tous types (notamment achat/vente, distribution, agence, achats locaux, contrats fonciers/immobiliers, accords de confidentialité, de co-développement, de licence, etc). ● Gestion des réclamations et litiges (clients/fournisseurs, tiers notamment voisinage mines/usines, enquêtes et litiges administratifs) - en lien avec l’équipe juridique Assurances le cas échéant ● Support sur des sujets réglementaires complexes à forts enjeux opérationnels (notamment sujets environnementaux, permis d’exploitation) ● Premier point de contact sur les sujets concurrence et conformité (anti-corruption, sanctions internationales, RGPD) et déploiement des programmes “Groupe” dans ces domaines ● Supervision du secrétariat juridique des filiales au sein de son périmètre (approbation des comptes, nomination et révocation des dirigeants, délégations de pouvoirs, etc.) ● Contribution à la bonne gestion juridique et l’amélioration continue de la fonction : ○ formation des clients internes sur des sujets-clé ○ gestion de la relation avec des avocats externes ○ contribution à des projets transversaux (élaboration/mises à jour de modèles, de support de formation,développement/testing de nouveaux outils etc) Le/la Juriste Business pourra éventuellement être appelé/e à contribuer à des opérations de croissance externe (acquisitions, joint ventures) et d’opérations sur capital/réorganisations internes, en lien avec l’équipe Corporate / M&A. Votre profil: ● Diplôme d'enseignement supérieur en droit des affaires, idéalement complété par une formation ou une expérience internationale ● 4/5 ans d'expérience min. en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d'avocats ● Anglais et français courant avec d'excellentes compétences rédactionnelles ● Bonnes compétences interpersonnelles et esprit d’équipe ● Rigueur et esprit analytique ● Capacité à prioriser les tâches, esprit de synthèse ● Autonomie et adaptabilité ● Poste basé à Toulouse, au sein des locaux d’Imerys qui hébergent notamment le pôle Européen de Recherche & Développement du Groupe, qui lui-même a son siège basé à Paris.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) Manager en Fiscalité Nationale. (CDI, H/F). Le candidat recruté aura un objectif clair : réduire la charge que représente la fiscalité nationale pour améliorer la performance financière des clients et dégager une trésorerie au service des projets internes à impact. Ces clients sont variés, des grandes entreprises (tous secteurs d’activité confondus) aux collectivités, en passant par les bailleurs sociaux et les associations. En tant que Manager Fiscalité Nationale, le candidat recruté utilisera son expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales. • Le candidat recruté pilotera l’activité de la BU : suivi du BP, réalisation et analyse des reportings, élaboration et déploiement de stratégies pour garantir la performance de la BU ;, • En charge d’une équipe, le candidat recruté aura pour missions d’assurer la montée en compétences de l’équipe selon son grade (junior, confirmé ou senior) ;, • Le candidat recruté travaillera en binôme avec son équipe sur des dossiers complexes (techniques / juridique / relation clients à enjeux) ;, • Il sera le garant de l’excellence opérationnelle et de l’amélioration continue des pratiques et des outils internes (audits, relation clients, remplissage des applis internes…) ;, • Il assurera le cadencement des missions de leur attribution à la facturation en passant par le suivi des dossiers auprès des impôts ;, • Il devra affecter et prioriser les ressources en périodes de prescriptions fiscales ;, • Il devra contribuer à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Master en Droit fiscal, Fiscalité appliqué ou autre secteur similaire., • Expérience de plusieurs années sur le métier, notamment dans l'Audit ou le Conseil en fiscalité., • Solide expérience dans l’encadrement et le management., • Qualités intrinsèques :, • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction, de synthèse et bonne capacité à « reporter »., • Grande aisance relationnelle, permettant de collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau., • Travail en équipe devra être au cœur de l’approche professionnelle du candidat., • Maitrise des outils informatiques (notamment un niveau avancé sur Excel)., • Appétence pour un environnement challengeant avec une vraie orientation résultat., • Volonté de développer sa transversalité et élargir son champ de compétences.

Description du poste : Notre agence AGESTIS immobilier () forte de 22 ans d'expérience assure la location, la gestion locative, le syndic de copropriété et la vente de biens neufs et anciens. Agestis immobilier recherche son expert en gestion locative. Nous savons que confier un patrimoine immobilier est une démarche engageante qui doit se concrétiser en toute confiance. C'est pourquoi vous serez l’interlocuteur privilégié sur un portefeuille clients. Vous serez accompagné dans vos fonctions par une équipe pluridisciplinaire administrative, comptable, commerciale et juridique. Responsabilités : • Informer, conseiller les clients de l’ensemble des actions menées et garantir leur satisfaction ;, • Étudier et vérifier les dossiers de demande de location ;, • S’assurer du bon entretien du bien immobilier et conseiller les bailleurs pour optimiser la valorisation de leur patrimoine., • Vérifier les contrats (baux, mandat de gestion, etc.) ;, • Gérer les biens immobiliers du portefeuille attribué (préavis, diagnostics, préparer les soldes de tout compte des locataires, etc.) ;, • Traiter les demandes administratives, techniques et comptables des locataires et des propriétaires ;, • Suivre et gérer les sinistres (dommages ouvrages, multirisques, assurances loyers impayés, etc.)., • Gérer et suivre les contentieux (impayés)... Profil recherché • Votre organisation, rigueur et proactivité, ainsi que votre forte capacité d’adaptation seront de vrais atouts à la réussite de vos missions., • Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle et vous aimez travailler en équipe., • De formation supérieure du type BAC+2, vous bénéficiez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle à des fonctions similaires., • Vous avez une bonne maitrise du logiciel métier ICS Satisfaction des clients et esprit d'équipe seront vos challenges au quotidien ! Rémunération et avantages : • Salaire annuel brut à partir de 28 000 € selon expérience, • Participation au transport, • Mutuelle d'entreprise prise en charge 60 %, • 35 heures/RTT, • Prime de cooptation, • Un CSE, • Une cohésion interservices (Gestion Locative, Syndic, Transaction, Location …), • Un parcours d'intégration, • Des formations professionnelles

Notre client conçoit et réalise les transports de demain de l’agglomération toulousaine. SPL de droit privé, il pilote, en qualité de maitre d’ouvrage délégué, les études et les travaux de projets d’envergure d’infrastructures de transport pour un territoire regroupant environ 100 communes et plus d’un million d’habitants. Ainsi, il accompagne les collectivités de l’agglomération toulousaine dans leur programme ambitieux de projets mobilité, avec notamment la création d’une 3ème ligne de métro (Ligne C : 27 km – 3,1 Md€), la Connexion avec la Ligne B et des Pôles d’Echanges Multimodaux (PEM). Dans un contexte d’évolution de l’organisation de la Direction juridique (13 pers), est créée le poste de Coordonnateur(-trice) juridique et marchés publics. Véritable bras droit de la Directrice juridique, vous coordonnez et sécurisez l’exécution contractuelle des marchés, en lien principalement avec les équipes de la commande publique (2 pers) et de la gestion des marchés (5 pers). Votre expertise en droit public des affaires et en commande publique vous permet de : • sécuriser les marchés publics à forts enjeux tant dans leur rédaction initiale que dans leur évolution éventuelle (avenants…) ;, • définir une stratégie précontentieuse et contentieuse adaptée aux enjeux de dossiers majeurs, dans une logique de maitrise des risques juridiques, financiers et calendaires ;, • gérer, jusqu’à leur aboutissement, les dossiers contentieux sensibles, en coordination avec toutes les parties prenantes (services internes, conseils extérieurs, tribunal…) et en privilégiant les modes alternatifs de règlement lors de la phase de solde des chantiers ;, • contribuer à améliorer les processus et procédures en place, notamment en optimisant les outils de pilotage (indicateurs d’achats, suivi de marchés…) et en intégrant des solutions numériques d’assistance juridique (IA pour élaboration de RAO, veille règlementaire…) ;, • vous positionner en conseil juridique, tant auprès des opérationnels que de la Direction Générale ;, • suppléer la directrice juridique, en cas d’absence ou d’empêchement, en la représentant dans différentes instances (CODIR, Comité achats…) et auprès des partenaires dans le cadre de dossiers juridiques complexes. Grâce à vos qualités relationnelles, votre sens de la coopération et votre approche facilitatrice, vous favorisez la transversalité entre les services de la direction juridique et contribuez au développement d’une dynamique d’équipe. Diplômé(e) en Master Droit public des affaires ou équivalent, vous justifiez de 8 ans d’expérience minimum en tant que juriste ou contract manager, dans le cadre d’opérations publiques d’aménagement, de construction d’équipements ou d’infrastructures. Ainsi, vous maitrisez nécessairement la commande publique, l’environnement institutionnel et le cadre réglementaire des collectivités territoriales. Nous vous offrons : • de participer à des projets d’infrastructures urbaines de grande envergure, ayant des impacts sur la qualité de vie et l’usage de l’espace public ;, • de rejoindre une structure à taille humaine, qui valorise à la fois l’autonomie et l’esprit d’équipe ;, • d’accéder à une fonction juridique polyvalente, qui réunit des activités de gestion de dossiers complexes avec du pilotage d’activité, des actions d’amélioration continue et des interactions relationnelles variées.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable indépendant et reconnu, implanté à Toulouse Sud secteur Montaudran-Lespinet (31) Depuis plus de 50 ans, il accompagne près de 1100 clients issus de secteurs variés : TPE, PME, professions libérales, restauration et société du numérique dans leurs problématiques : comptables, sociales, juridiques et d’audit. Modernité, esprit d’équipe et accompagnement sur mesure définissent sa culture d’entreprise. Votre mission Vous intervenez en étroite collaboration avec les gestionnaires de paie et les associés pour garantir la conformité et la qualité des dossiers. Dans ce rôle, vous êtes amené à conseiller les clients sur leurs obligations en droit du travail. Vos principales responsabilités • Rédiger les contrats de travail et avenants, • Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat, • Offrir des conseils éclairés aux clients en matière de droit social, • Tenir les clients informés des évolutions législatives et réglementaires en droit social, • Élaborer des projets d'actes spécifiques, tels que les élections professionnelles, les accords d'entreprise, les accords d'intéressement et les transactions, • Assurer une veille juridique Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social, • 2 à 4 ans d’expérience en cabinet comptable ou dans un environnement RH/juridique, • Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe, • Excellentes capacités rédactionnelles Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Une clientèle variée et valorisante (TPE, PME, professions libérales, groupes industriels), • Un environnement stimulant et collaboratif, • Des projets transverses entre les pôles comptable et juridique, • Télétravail possible 1 jour par semaine, • Tickets restaurants, • Prime de fin d'année + intéressement et participation 📍 Toulouse Montaudran (31) 🕓 CDI – Temps plein 💰 Rémunération : Fixe entre 35K€-40K€ selon profil Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. 👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à postuler dès aujourd’hui !

🛰️À propos de U-Space U-Space a pour objectif de devenir le leader européen des constellations de SmallSats. Notre aspiration est d'allier la flexibilité du NewSpace à la rigueur du spatial historique dans le but de fournir un accompagnement de proximité et de qualité à nos clients. Nos produits 12U et FreeForm (microsatellite) de nouvelle génération sont conçus et assemblés par des équipes passionnées dans notre U-Zine de 1000m². Pensés pour les constellations et la production de masse, ils incarnent notre engagement quotidien pour la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Vous souhaitez embarquer pour un voyage marqué par le challenge, des missions stimulantes et repousser les limites technologiques ? Rejoignez l’aventure U-Space, contribuez à l'industrialisation de notre secteur et construisez avec nous le futur du spatial ! 🎯Le poste * Stage de fin d’études / ou césure (mars/avril 2026 - 6 mois) d’un futur diplômé Bac+5 * Rattaché au service Ressources Humaines, en tant que Stagiaire - Chargé Ressources Humaines H/F, vos missions principales seront les suivantes : → Accompagner le déploiement du plan de développement des compétences 2026 (planification, inscription, suivi administratif, dossiers de financement, etc…), dont les formations liées à la sécurité du personnel, → Participer au suivi des différents processus RH (entretiens annuels, suivi des objectifs, people review,...), → Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel, → Assurer la veille juridique et contribuer à assurer la conformité réglementaire, → Mettre à jour les tableaux de bord RH et les indicateurs sociaux, → D’autres missions RH pourront vous être confiées (notamment en recrutement, communication RH interne ou administration du personnel). 🔎Le profil recherché Futur diplômé d’une formation supérieure Bac+5 (formation universitaire ou école de commerce) en Ressources Humaines ; vous disposez idéalement d’une expérience similaire sur un stage précédent. Vous avez des connaissances des dispositifs légaux (liés à la formation et à la gestion des compétences). Vous aimez travailler en équipe sur des sujets variés et avez un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d’autonomie. La maîtrise du français est indispensable. U-Space s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap. Les petits plus ❍ 1 jour de congés par mois de stage, ❍ Carte Titres-Restaurant, ❍ Abonnement transports publics pris en charge à 90% & Forfait Mobilités Durables, ❍ & d’autres avantages à découvrir en postulant ! 📍Toulouse - Montaudran (B612 - Centre d'innovation de Toulouse Aerospace)

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : 45 k€ - 50 k€ (selon expertise) Le contexte : Nous recherchons pour notre client historique, cabinet d'expertise comptable reconnu, un Responsable paie (F/H). Positionné en tant que partenaire de ses clients, ce cabinet apporte une valeur conseil et une véritable expertise dans tous les domaines d’activité liés à la vie de l’entreprise : comptabilité, gestion, stratégie, juridique et social. Vos missions : En qualité de Responsable du pôle social, vos missions s'organise autour de 3 axes principaux : assurer la supervision technique du pôle social dont vous avez la responsabilité d’animation et d’encadrement, participer à son amélioration continue et développer des missions de conseil auprès de vos clients. Au quotidien, vous supervisez l’établissement des paies dans un environnement multi-conventionnel et êtes garant du respect des délais. A ce titre, vous supervisez une équipe de gestionnaires paie autonomes et assurez son organisation et son développement. A travers votre expertise juridique et sociale, vous identifiez auprès de vos clients les problématiques rencontrées et proposez des solutions leur permettant d’optimiser leur gestion des ressources humaines. Vous pourrez ainsi être amené à intervenir sur des mandats d’audit social mais également des missions telles que les accords d’entreprise, élaboration de plan de formation, mises en place de CSE. Votre profil : De formation Bac+3/Bac+5 en droit social, ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans. Passionné par votre métier, vous souhaitez occuper un poste à forte valeur ajoutée et apporter une véritable valeur conseil à vos clients. Doté d'un leadership, vous êtes également animé par le management d'une équipe que vous souhaitez fédérer autour d'un objectif commun. Vous souhaitez vous impliquer durablement au sein d’une structure innovante en pleine expansion et participer à leur développement.