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Descriptif de poste – Conseiller/conseillère en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Lyon 📁 Statut : Indépendant(e) À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que CGP indépendant, vous développez et gérez en autonomie votre portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Identifier les besoins patrimoniaux de vos prospects et clients, • Réaliser des bilans patrimoniaux et élaborer des stratégies personnalisées, • Conseiller et mettre en place des solutions adaptées : assurance-vie, SCPI, immobilier, Private Equity, etc., • Suivre la relation client dans le temps et mettre à jour les préconisations, • Assurer un reporting régulier à l’aide du logiciel métier Albr Profil recherché • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance, droit ou équivalent (Bac+4/5), • Une première expérience dans le conseil patrimonial est un plus, mais non obligatoire, • Une formation initiale de 4 semaines est dispensée à votre arrivée pour maîtriser nos outils, notre approche conseil et notre gamme de solutions, • Certification AMF requise (ou à obtenir avant démarrage), • Fibre commerciale, sens de l’écoute, rigueur et esprit entrepreneurial Ce que nous offrons • Une formation complète à l’arrivée et un accompagnement régulier, • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Lyon

Notre client, un très sympathique cabinet d'avocats de 10 personnes à Lyon Part Dieu, recrute un.e assistant.e juridique corporate expérimenté.e en CDI (35 h sur 4 jours / semaine). 📝 Vos missions : Vous travaillez avec 2 associés et 2 collaboratrices, sur un portefeuille de 100 entreprises (sociétés commerciales et civiles, professions réglementées) pour : • Le suivi juridique courant (AG, approbation de comptes, actes courants), • Les formalités, les ouvertures de dossiers, le suivi clients, • La participation à des opérations exceptionnelles si vous le souhaitez (restructuration, TUP, APA…) Vous intégrez l'équipe de 3 assistantes expérimentées et conviviales. 👥 Ce que vous trouverez chez eux : • Une équipe aux belles valeurs humaines, • Un état d'esprit sérieux sans se prendre au sérieux, • Des outils performants (Lexis Poly, fond documentaire,dématérialisation, IA), • De la bonne humeur, • Une évolution dans vos missions, • Un temps de travail respecté de 35 h / semaine sur 4 jours + 1 jour de Télétravail 🎁 Rémunération et avantages : • Fixe entre 32 et 38 K€ selon l'expérience, • Primes de 3000 à 4000 €/an, • Tickets restaurant 10 €, • Bon équilibre de vie Ce poste requiert une expérience confirmée (4 ans minimum) en assistanat juridique corporate dans un cabinet d'avocat, de la rigueur et de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers, une appétence pour la rédaction et le relation clients. 📩 Pour postuler Si vous avez des questions, contactez moi en toute confidentialité sur LinkedIn ou par email : Pour postuler directement, cliquez sur le bouton en dessous.

La DAVRISTORY Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Le poste Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Bid Manager pour l'un de nos clients du secteur nucléaire. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région lyonnaise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Piloter la réponse technique et financière des projets en lien avec les équipes locales et les partenaires ;, • Identifier les besoins techniques et coordonner la rédaction des offres (techniques et commerciales) ;, • Définir et animer les partenariats possibles : schéma industriel, interface avec les entités partenaires ;, • Participer aux réunions et visites de présentation/technique auprès des clients ;, • Préparer et coordonner les consultations fournisseurs : prescriptions techniques, analyse et clarification des offres, définition des budgets de sous-traitance ;, • Identifier les risques projets et proposer des plans d'actions associés ;, • Contribuer à l'analyse contractuelle et juridique, avec commentaires sur les conditions de vente et d'achat ;, • Constituer l'offre commerciale : fichiers de chiffrage, intégration des remarques, calcul de la marge brute ;, • Organiser et animer les réunions de chiffrage (taux horaires, temps d'intervention, budgets) ;, • Assurer le suivi et la mise à jour de l'offre sur les différentes plateformes (réponses aux questions, dépôt de l'offre, etc.). Votre DAVRIPROFIL Vos compétences techniques : • Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en pilotage d'offres en environnement industriel ;, • Vous avez également une expérience réussie en gestion d'avant-projet ou gestion de Projet dans l'industrie nucléaire ;, • Vous avez des compétences en lecture et analyse contractuelle et juridique (conditions générales de vente/achat). ;, • Vous avez de bonnes connaissances en tuyauterie, chaudronnerie et soudage ;, • Vous maitrisez les outils de chiffrage et de planification (Excel avancé, ERP, outils de gestion de projet) ;, • La maitrise de l'anglais technique est un plus pour ce projet.

Manpower Cabinet de Recrutement, recherche pour le compte de son client, spécialisé dans l’électroménager de cuisine, un Inspecteur.trice Technique / Formateur.trice Technique SAV pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer activement à la qualité et l'efficacité du Service Après-Vente en France. 🧩Votre rôle ? En tant que véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous serez l’interlocuteur privilégié des partenaires SAV (Centres techniques agréés, plateformes SAV, réparateurs indépendants, revendeurs, distributeurs et cuisinistes). 🎯 Votre mission principale : Garantir un service premium et renforcer l’excellence opérationnelle du réseau SAV de notre client. Vos missions : 🔹 Accompagner et manager les partenaires SAV • Assurer le suivi des interventions et veiller au respect des délais., • Développer et recruter de nouvelles stations techniques en challengeant les partenaires., • Mettre en place et suivre les solutions commerciales adaptées., • Remonter les problématiques et insights aux départements concernés (Usines, Commerce, Marketing, Qualité…)., • Concevoir et animer des formations sur nos produits pour différents publics (internes, externes, partenaires)., • Adapter vos interventions en fonction des formats (présentiel, distanciel) et des évènements., • Analyser les demandes fréquentes du Call Center pour identifier les pannes récurrentes., • Créer des supports de formation et outils pédagogiques adaptés (guides, vidéos, tutoriels)., • Valoriser nos gammes de consommables, accessoires et pièces détachées auprès des acteurs après-vente. ✨ Profil recherché : ✅ Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que Technicien(ne) ou Chef(fe) de groupe dans l’électroménager et/ou les biens d’équipement. ✅ Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques et expert(e) en réparation d’électroménager. ✅ Vous avez un excellent relationnel, un fort sens du service client et êtes à l’aise dans la gestion de dossiers complexes. ✅ Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité. ✅ Vous maîtrisez la création de contenus pédagogiques (formation, vidéos, tutoriels) et idéalement des outils digitaux (Photoshop, Suite Adobe…). ✅ Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et parlez anglais (un plus !). Les conditions : 📄Type de contrat : CDI 📆 Date d’intégration : Dès que possible 💰 Rémunération : À définir selon votre profil 📍 Localisation : Poste basé impérativement dans la région de Lyon Avantages : Véhicule de fonction, Mutuelle / prévoyance, Participation & intéressement, Vente de produits au personnel, CSE. Déplacements : Ponctuels à prévoir. 🔎 Prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une entreprise leader ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 🚀 Depuis plus de 60 ans, Manpower est le trait d’union entre les entreprises en quête de nouveaux talents et les candidats en recherche de nouvelles opportunités !

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires international de renom. Il recherche actuellement un Avocat en Droit Social F/H pour venir renforcer son équipe. L'équipe de droit social est composée de plusieurs associés et collaborateurs. Les dossiers sont variés pour une clientèle intervenant dans différents secteurs d'activités. • Vous interviendrez ainsi en conseil (rédaction de documents, conseil, consultations, négociations...)., • Vous aurez également une activité plaidante en contentieux., • Vous travaillerez sur des dossiers en droit social individuel et collectif., • Les dossiers nécessitent une bonne compréhension de l'anglais juridique et le travail avec d'autres départements du cabinets. De formation juridique en droit social et du CAPA, vous justifiez d'une première expérience idéalement. Néanmoins, notre client est ouvert à un profil sortie d'école. Vous souhaitez rejoindre une équipe et un cabinet qui valorisent la confiance, l'esprit d'équipe et l'innovation. Ce poste est à pourvoir rapidement.

Tu souhaites rejoindre une structure à taille humaine et évoluer dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un(e) Business Analyst Senior pour rejoindre notre Business Line dédiée au vote électronique. 🎯 LES MISSIONS En tant que Business Analyst Senior, tu seras responsable de la définition fonctionnelle, du cadrage des besoins métiers et de la cohérence des solutions pour les produits de vote électronique « EKLESIO ». Tu agiras comme interface entre les équipes métiers, techniques et juridiques, garantissant la conformité réglementaire, la robustesse fonctionnelle et l’optimisation des processus. Tes principales missions seront : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins d’évolutions (entreprises, administrations, CSE, etc.)., • Rédiger les Business Requirements Documents (BRD) et les User Stories en lien avec le Product Owner, le juridique et les chefs de projets Vote., • Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et aux comités de validation., • Assurer la traçabilité des exigences et leur couverture par les tests fonctionnels., • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la conformité des solutions., • Contribuer à la recette fonctionnelle et à la certification des plateformes de vote (Election Central, Portail CSE, etc.)., • Participer à l’amélioration continue des processus internes (modèles de gestion, automatisation, synchronisation SUGAR/EKLESIO)., • Être force de proposition sur les évolutions produit, en lien avec les enjeux RGPD, CNIL, sécurité et les évolutions du marché. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour toi si : • Tu es diplômé(é) d’un Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent., • Tu disposes d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement acquise dans le secteur du vote électronique, des logiciels SaaS ou des services réglementés. Une connaissance des environnements fonction publique, élections professionnelles, ou secteurs sensibles est un véritable plus. Les compétences clés pour ce poste sont : • Expertise en analyse fonctionnelle et en modélisation de processus., • Maîtrise des outils de gestion de projet et de documentation (JIRA, Confluence, templates de doc, user guides….)., • Capacité à travailler en environnement agile, avec des équipes pluridisciplinaires., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles., • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie., • Anglais Indispensable., • Optionnel : Connaissance approfondie des solutions de vote électronique et des enjeux réglementaires (CSE, RGPD, CNIL). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes. Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable. Nous sommes labellisés HappyAtWork 2025 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 👉 Intéressé(e) ? Le poste est basé à Lyon 3ème au 66 Rue de la Villette, au cœur du quartier de la Part-Dieu. • Contrat : CDI, à pourvoir début janvier 2026, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible jusqu’à 50% du temps de travail, • Salaire : selon profil (entre 50 K€ et 65 K€), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT

L'acteur de référence en matière de gestion de patrimoine depuis plus de 25 ans, MAGNACARTA, a rejoint le groupe APRIL () depuis l'été 2022. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un Chargé conformité spécialiste du monde des CGP. Les missions sont les suivantes. Gestion de dossiers et procédures juridiques • Rédiger les documents à caractère juridique ou s’assurer de la conformité de ceux émanant des services opérationnels (documentation contractuelle, précontractuelle etc.), • Négocier/rédiger ou valider des accords avec différents partenaires sur des sujets métier (fournisseurs, distributeurs, sous-traitants, prestataires etc.), • Mettre en application des dispositifs de conformité auprès des métiers, • Réaliser des études de faisabilité juridique dans la mise en œuvre de projets métiers (ex : création, gestion, distribution de produits ou services) Veille, conseil et accompagnement • effectuer une veille législative et réglementaire liée à l’environnement métier, • relayer la veille réglementaire effectuée par la Direction Juridique, • apporter un appui aux différents services de l'entreprise sur les problématiques juridiques métier, • prendre en charge l’accompagnement juridique sur des champs d’activités spécifiques pour une ou plusieurs entités du Groupe (ex : conception produits, distribution digitale, IT, propriété intellectuelle, précontentieux, contentieux etc.)

Nous recherchons un Référent au sein de l'équipe d'appui technique constituée de 9 référents. A ce titre, vous intervenez auprès des équipes de gestion Uaf Life Patrimoine et en lien avec les pôles commerciaux. Vous avez pour missions de : • Contrôler et valider les actes de gestion complexes et de paiement des prestations., • Contrôler et valider les actes de gestion des débutants pour s’assurer de leur montée en compétences., • Apporter un soutien technique aux gestionnaires dans le traitement des opérations., • S’assurer de la correcte acquisition des compétences attendues et identifier les compétences restant à développer dans le but de rendre les gestionnaires autonomes., • Être force de proposition dans l’amélioration des process / outils en lien avec le service d’amélioration continue et la MOA., • Décliner opérationnellement les évolutions juridiques et de conformité et être le garant du respect des procédures., • Assurer le relais des pôles commerciaux en répondant à leurs sollicitations par mail et téléphone., • Répondre aux sollicitations des services transverses (Juridique, Conformité…), • Etre le garant de la rédaction et la mise à jour des supports de formations, des books gestion… Compétences métiers • Connaissance de l'Assurance Vie : niveau Avancé, • Connaissance de l'Epargne Retraite : niveau Avancé, • Connaissance de la vie d'un contrat Assurance Vie : niveau Avancé, • Connaissance du pack office (Excel, Power point…) : niveau Avancé Compétences • Avoir le sens du service client, • Interagir facilement avec les autres, • Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral, • Savoir s'adapter, • Faire preuve de rigueur, • Savoir s'organiser, • Faire preuve de pédagogie Profil attendu Vous avez à minima un Bac+3 (assurance, juridique, gestion). Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en gestion back office de contrat d'assurance vie / en gestion au sein d'un cabinet de courtage / au poste de référent. Nous concernant Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d'Euros de collecte et détenait 7.5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs LE CONTEXTE : Le RGPD est une force de progrès pour le droit des patients mais également pour l’amélioration des processus métier de prise en charge des patients. Les données de santé sont très sensibles et pour autant les progrès de la médecine passent par une meilleure communication entre professionnels de santé et aussi l’utilisation des données pour accélérer la recherche. L’arrivée de l’Intelligence Artificielle ne fait qu’accentuer ce besoin. Le Délégué à la Protection des Données devient un manager du risque de protection des données. Dans ce cadre le Centre Léon Bérard souhaite recruter son futur ou sa future DPD - CDI - temps plein - statut cadre au forfait jours. LE POSTE : Finalités du poste : Orienté solution, en vous positionnant en manager du risque, vous avez pour mission : • Accompagner les Responsables de Traitements (RT) dans la mise en place d’un nouveau projet impactant les données, • Procédurer les circuits pour une bonne application de la réglementation (RGPD, RIA, …), • Sensibiliser l’écosystème CLB et ses partenaires à l’intérêt de la réglementation sur la protection des données Les principales activités : Nouveaux traitements de données : • Aider et conseiller les RT., • Identifier, avec le DPD actuel, les domaines nécessitant une amélioration ou une structuration des pratiques, • Etablir, avec les acteurs, les procédures ou circuits à mettre en place, • Mettre en place effectivement les procédures et circuits, • Animer le groupe des référents RGPD, • Etablir les messages de sensibilisation et décider avec le DPD les supports de diffusion (Formation, e-learning, mail général, …) Ce recrutement du futur DPD doit aboutir au remplacement du DPD actuel qui part à la retraite dans un délai de 12 à 24 mois. Registre RGPD de 1000 traitements avec notamment 150 MR004 par an. Le compagnonnage par le DPD titulaire permettra d’accompagner l’intégration pour transmettre les valeurs d’expertise et humaines du Centre Léon Bérard et appréhender au mieux la diversité des dossiers à traiter. PROFIL ET COMPETENCES : De formation BAC +5, une expérience professionnelle de 10 ans est demandée car le Centre Léon Bérard est un établissement à pointe de l’usage des systèmes d’information et également un centre de recherche innovant et important en volume. Savoir-Faire : • Juridique : Maitrise des différents textes indispensables pour un DPD comme le RGPD, RIA, …, • Informatique : Compréhension des principes et des outils de la SSI (Sécurité des Systèmes Informatiques), • Ethique : Sensibilisé à l’éthique en santé, • Langue : Anglais courant (Projets Européens – Contrats en anglais) Savoir-Être : • Toujours se positionner en aide aux Responsables de Traitements, • Savoir adapter ses missions à l’évolution permanente du contexte législatif et de la volonté des acteurs d’ouvrir l’accès aux données et la circulation de celles-ci Vous vous sentez capable de relever ce défi ? Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Notre client est un beau cabinet d’avocats de 10 personnes, situé à Lyon centre, expert en structuration juridique et fiscale d'opérations immobilières de grande envergure. Il ouvre une nouvelle collaboration un peu atypique, avec une dominante conseil, en droit des affaires et en droit immobilier (formation prévue). Sa valeur ajoutée ? Intégrer le cœur des projets opérationnels/transactionnels d'envergure, dans une équipe bienveillante, rigoureuse et passionnée. 🛠 Vos missions • Conseil en structuration de projets immobiliers (transactions, financement, construction et pilotage), • Négociation et rédaction de baux, protocoles, contrats, actes, • Suivi juridique de chantiers (marchés, responsabilités, litiges) - formation prévue, • 30% de contentieux en construction, urbanisme et baux commerciaux - formation prévue Vous travaillez en transversal avec le pôle fiscal et corporate. Vous évoluez dans un environnement à taille humaine, bien outillé, structuré et chaleureux. Cette collaboration ne nécessite pas forcément une expérience en droit immobilier, l'associé en droit immobilier, très pédagogue, vous formera complètement. Par contre, elle nécessite une appétence pour le conseil et la négociation, ainsi qu'une connaissance en transactions. Conditions & avantages • Rétrocession : de 3900 à 5000 € HT / mois | Prime annuelle de 2 à 3 mois de rétrocession, • Avantages : cabinet bien outillé, 6 semaines de congés, prise en charge de frais libéraux, bonne ambiance d’équipe Vous souhaitez en savoir plus sur cette collaboration ? Postulez ou Contactez-moi en toute confidentialité pour toute question sur LinkedIn ou par email : 📩 🔗 ___ 🔗

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable de 3 ans au sein de notre bureau de Lyon. Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité d’une Associée : • Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif., • Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets., • Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;, • Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : • D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;, • D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;, • D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;, • De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de : • Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;, • Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;, • Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;, • Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;, • Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;, • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel : • Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;, • Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

Vous êtes passionné(e) par le secteur des énergies et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables et nous recherchons un(e) Acheteur prestations intellectuelles F/H pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets novateurs et de contribuer à la mise en place d’un avenir énergétique plus respectueux de l’environnement. Piloter les appels d’offres en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes (prescripteurs, qualité, chefs de projet, juridique…). Vos missions seront de : • Définir et déployer la stratégie achats sur votre périmètre, en cohérence avec celles du Groupe et de la Business Unit., • Gérer et développer les relations fournisseurs, assurer leur évaluation et anticiper les risques potentiels., • Négocier, rédiger et suivre l’exécution des contrats., • Assurer la gestion des commandes dans SAP : demandes de chiffrage, émission des commandes et avenants, suivi des accusés de réception, traitement des réclamations et archivage., • Contrôler la conformité des commandes par rapport aux besoins initiaux, notamment en termes de qualité et de délais., • Coordonner les échanges internes avec les différents contributeurs et vous positionner comme le référent achats du périmètre., • Assurer la fonction de claim manager : réception et négociation des réclamations fournisseurs, traitement des demandes de prise en charge des surcoûts pour Orano. Profil recherché : • Être force de proposition auprès des interlocuteurs internes et externes pour identifier et mettre en œuvre les améliorations nécessaires à la bonne réalisation des commandes. Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 en achats, commerce ou ingénierie, et motivé(e) par le pilotage d’activités achats au sein de projets industriels, ce poste est fait pour vous si :, • Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou projets., • Vous maîtrisez les processus achats : appels d’offres, négociation, contractualisation et gestion fournisseurs., • Vous êtes à l’aise avec les outils ERP, idéalement SAP., • Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs., • Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un fort esprit d’analyse et d’une bonne capacité de synthèse., • Vous appréciez les environnements dynamiques et la résolution de situations complexes (claims, surcoûts…). Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ! Déroulement des entretiens • 1 entretien en visio découverte d’Arnest et du poste, • 1 entretien de confirmation en physique ou en visio

Vous aimez vendre, mais pas à n’importe quel prix ? Vous cherchez une société où l’on valorise la qualité de service, l’ambiance de travail et l’intelligence collective ? Alors vous êtes surement la personne que nous cherchons ! WOM (Word-of-Mouth), c’est un cabinet de recrutement basé sur le bouche-à-oreille et la cooptation. Ici, pas de volume pour du volume : on mise sur la personnalisation, l’écoute, et un vrai sens du service. Nos domaines ? Avocat, Juridique & Fiscal ; Finance, Comptabilité & Paie ; IT & Digital ; Commerciaux ; Industrie & Ingénierie ; Logistique & Supply Chain ; Transport. Basés en plein centre de Lyon (2e arrondissement), nous accompagnons des clients partout en France, de la TPE au grand groupe international. Et si vous participiez à une aventure collective ? Chez WOM, vous n’êtes pas juste « le commercial de l’équipe ». Vous rejoignez une équipe soudée de 10 personnes engagées et passionnées, qui avancent ensemble. On s’entraide, on partage nos idées, on innove. Et surtout : on a lancé une nouvelle activité : notre propre Collectif de recruteurs indépendants, un modèle unique qui bouscule les codes du secteur. En tant que commercial, vous jouerez un rôle clé pour le faire grandir ! Votre mission (si vous l’acceptez) : • Développer votre portefeuille client avec audace, créativité et persévérance Prospecter via mail, téléphone, LinkedIn (sans scripts tout faits !), • Négocier, convaincre, et fidéliser dans la durée, • Suivre vos actions avec des outils via HubSpot (CRM) et Sales Navigator Assurer une veille de marchée et participer aux salons & événements pro Possibilité de pouvoir manager rapidement. Votre profil : Formation Bac +4/5, à partir de 2 ans d’expérience commerciale (alternance/stage compris) Un sens du relationnel affûté, vous êtes tenace et persévérant Une forte envie d’apprendre, d’oser, de construire Vous faite preuve d’organisation, curiosité avec une vraie force de proposition. Pourquoi choisir WOM ? Une équipe bienveillante et sympathique (exit la compèt’ toxique !) Des outils performants et une vraie autonomie Des formations internes et ressources à disposition 2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles Un bureau en plein centre de Lyon ! Un process de recrutement rapide : Entretien avec Solène et Gaël, les co-fondateurs et l’équipe C’est parti pour l’aventure

Afin de renforcer son service juridique, Mister-Auto recherche son futur Juriste (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Juridique et conformité, votre mission sera de défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique et commercial et assurer sa conformité à la règlementation en vigueur dans différents domaines. Vous participez au processus de mise en conformité de la société à la règlementation dans divers domaines et à la conformité aux règles du Groupe Stellantis. Vous conseillez la Direction et les services opérationnels en vous appuyant sur de bonnes connaissances juridiques. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Assurer un support juridique aux équipes en relation avec la clientèle dans leurs réponses aux clients. -Conseiller l’équipe marketing dans le cadre de ses opérations -Veiller à la conformité à la règlementation de nos sites internet et pratiques commerciales -Apporter son conseil dans les projets internes impliquant un traitement de données à caractère personnel ; -Participer à l'élaboration et au pilotage des processus mettant en œuvre des traitements de données à caractère personnel ; -Participer à la sensibilisation des opérationnels sur la règlementation relative à la protection des données personnelles. -Assurer la mise à jour des différents contenus juridiques de nos sites internet (CGV, CGU, politique de confidentialité, mentions légales…) -Suivi des dossiers d’expertise contradictoire A propos de vous ? 👉 • Formation Bac5 en Droit, • 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Excellent niveau d'anglais (écrit / oral), • Maîtrise de la réglementation française/européenne sur les différents domaines : droit des affaires, consommation, distribution, RGPD, règlementation des marketplaces, propriété intellectuelle, de la concurrence., • Utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche, • Excellentes capacités rédactionnelles et orales, • Sens de la communication et capacité à vulgariser des concepts juridiques Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Êtes-vous celui ou celle qui sait parfaitement concilier sécurité juridique et ambitions commerciales? Souhaitez-vous évoluer dans un rôle de conseil stratégique, en challengeant la direction pour définir les priorités dans le cadre d’une vision établie ? Au sein de LKQ France, nous investissons continuellement et nous nous efforçons d'attirer de nouvelles opportunités Si vous vous reconnaissez dans cette approche, alors rencontrons-nous pour échanger sur le poste de Conseiller (ère) Juridique chez LKQ France ! Vos missions principales en tant qu'Expert Juridique : • Vous contribuerez activement à la mise en œuvre et au développement de la politique juridique au sein de LKQ France., • Vous façonnerez et structurerez les activités juridiques au sein de l'activité croissante de LKQ en France., • En tant que véritable partenaire de la direction, vous analyserez les conditions matérielles des contrats, vous les argumenterez, vous analyserez les questions juridiques ad hoc et vous donnerez des conseils sollicités ou non à l’ensemble de l’organisation. De cette manière, vous faciliterez la croissance de l'entreprise et la création de valeur ajoutée au sein de LKQ France., • Il s'agit notamment d’établir de nouveaux partenariats et de développer les partenariats existants avec les clients grossistes, d'aider à sélectionner et à préparer la documentation contractuelle autour des nouvelles entreprises à créer et des sites à ouvrir, de gérer les réclamations et les litiges juridiques qui surviennent en rapport avec l'entreprise pour faciliter davantage ladite croissance, et aussi d'évaluer et façonner le modèle de gouvernance le plus efficace afin d'accélérer la croissance de l'entreprise intégrant les contrôles requis et équilibres adéquats au sein d'une société internationale cotée. Cela fait de votre travail un « casse-tête » stimulant et changeant. Vous êtes véritablement aux commandes pour mettre en place la valeur ajoutée du poste de conseiller juridique au sein de la direction de LKQ France. En outre, vous agissez en tant que secrétaire de la société et veillez au respect de la conformité du droit des sociétés et des exigences en matière d'enregistrement. Au cours d'une semaine de travail moyenne, vous serez occupé(e) à : • Conseiller sur toutes sortes de sujets liés au droit des sociétés,, • Revoir et rédiger un large éventail de contrats commerciaux et de conditions générales, y compris les nouveaux contrats de partenariat et les baux commerciaux relatifs à de nouveaux sites,, • Conseiller et soutenir l'équipe de gestion et de vente pour toutes leurs questions juridiques ad hoc,, • Préparer les modèles et procédures nécessaires pour les questions et sujets juridiques récurrents,, • Contribuer à la formation des employés en matière de conformité juridique et, le cas échéant, leur fournir cette formation,, • Gérer les réclamations et les procédures juridiques, si nécessaire en collaboration avec un conseiller juridique externe,, • Si nécessaire, faire appel à des conseillers juridiques externes et assurer la liaison avec eux et la direction. Qui est notre Conseiller / Conseillère idéal(e) ? Pour le poste de conseiller(ère) juridique, nous recherchons un collègue qui sait faire valoir ses arguments, qui a l'esprit critique, qui s'exprime clairement et qui évolue avec aisance au niveau de la direction, et vous savez comment aborder les questions juridiques qui se posent d’un point de vue pratique. Le fait que les activités juridiques pour la France doivent être développées davantage n'est pas un problème pour vous. Au contraire, vous aimez vous assurer que les procédures et les modèles sont correctement mis en place et intégrées de haut en bas. Formation et expériences : • Un master complet en droit des affaires français, • Un minimum de 3 ans d'expérience en tant que conseiller(ète) juridique/ avocat/ juriste d'entreprise, • Expérience avérée en droit des contrats et en droit des sociétés (le droit de la propriété intellectuelle, le droit des baux, le droit de l'urbanisme et/ou le droit de la protection de la vie privée sont des atouts),, • Maîtrise du français et de l'anglais à l’oral et à l’écrit, • Proactivité, orienté(e) vers les résultats Ce que nous offrons : LKQ France est une organisation internationale et entrepreneuriale dynamique avec un fort ancrage local, en pleine croissance avec de nombreuses opportunités de valorisation et d'expansion personnelles. • Un CDI Satut cadre + RTT avec un salaire correspondant au niveau de votre poste, complété par des conditions extralégales dont une voiture de fonction., • Un poste dans une entreprise à croissance rapide avec une priorité stratégique, offrant de la place pour les initiatives et le façonnement du rôle ainsi que des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise., • Un poste stimulant dans un environnement international qui intègre beaucoup de coopération au sein de l'organisation au niveau européen, • Faire partie d'une équipe juridique internationale avec beaucoup de place pour votre propre contribution aux priorités et à la façon dont le travail est effectué. Cela vous permet également de vous spécialiser et de devenir l’expert européen de l'entreprise internationale sur des sujets juridiques et commerciaux pertinents, • Une équipe dynamique avec des collègues enthousiastes et coopératifs, • Poste basé à Lyon, • Télétravail possible /// Merci d'envoyer votre CV en Français et Anglais ///

🎓 Stage – Juriste Droit Social (H/F) 📍 Vénissieux (69) – Service RH Centrale 🕒 Durée : 6 mois – Début : Janvier 2026 🚀 Rejoindre Iveco Group, c’est… Intégrer un groupe international regroupant 7 marques fortes (IVECO, IVECO BUS, HEULIEZ, FPT Industrial…) et engagé dans l’innovation responsable. Vous évoluerez au cœur des ressources humaines France, dans une équipe à taille humaine, dynamique et impliquée. 🧭 Votre mission si vous l’acceptez : En tant que juriste droit social en stage, vous apporterez un soutien juridique opérationnel à la fonction RH France et participerez activement aux enjeux sociaux du groupe. Vos principales activités : • Répondre aux questions juridiques des RRH et managers, • Assurer une veille sociale et réglementaire pour la direction RH, • Aider à sécuriser les pratiques RH (individuel & collectif), • Contribuer au suivi des contentieux sociaux, • Mettre à jour nos modèles juridiques, bilans et supports d’accords, • Participer à l’organisation du CSEC (documents, invitations, suivi…) 🔎 Profil recherché Vous êtes en : • Master 2 Droit social / Droit du travail, • Bon niveau en droit social, • Aisance rédactionnelle, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Discrétion et fiabilité, • Goût du travail en équipe, • Bonne communication orale & écrite Ce que nous vous offrons • 💶 Gratification : 1 250€ / mois, • 🚌 50% du titre de transport ou indemnité kilométrique, • 🏡 Télétravail possible (selon autonomie), • 🎉 Accès au CSE : avantages, événements, restauration… 📩 Intéressé(e) ? Postulez sans attendre à cette offre !