Juridique jobs in SartrouvilleCrear alertas

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) .Au sein

Assistant Juridique H/F dans le cadre d'une mission de Travail Temporaire de 9 mois, possiblement renouvelable.

Le poste de Acheteur Projet Equipements Majeurs F/H. Ce poste vous permet de nombreuses interactions avec les directions de la société ( Projets, Techniques, Production, Supply chain, Finance, Juridique, Commerce, etc. Vous jouez un rôle dans la construction de synergie pour faire avancer les

Le poste de Assistant Département Juridique H/F.

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

LEGAL regroupe des juristes aux compétences variées partout dans le monde dont les missions principales s'articulent autour de la maîtrise du risque juridique du Groupe, de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants, de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôle

La formation secrétaire juridique à distance vous prépare à excercer ce métier en entreprise ou en cabinet. A l'issue de votre formation, vous saurez, notamment, tenir et générer les agenda de votre équipe juridique, préparer et saisir les dossier et documents légaux, Accueillier les clien

Réaliser une veille juridique sur les questions de droit public des affaires (suivi et anticipation des réformes en cours et de l'actualité juridique) et sur les questions réglementaires en lien avec la restauration collective, permettant la diffusion d'informations pertinentes au sein du Groupe

Le poste de IT Project Manager and Digital Delivery H/F. En tant qu'IT Project Manager and Digital Delivery H/F, vous pilotez les projets et digitaux liés aux applications des équipes Innovation, Communication, Juridique, Risques, Contrôle interne.

Votre réactivité, sens du travail en équipe et dynamisme sont vos atouts pour gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement multiculturel. Interagir avec l'ensemble des directions de la société : entités Projets, Techniques, Production, Qualité, Finance, Juridique, Commerce, et

Le poste de Assistant Administratif & Juridique H/F.En tant qu'Assistant Administratif & Juridique, vos responsabilités consisteront à :.Effectuer tout type de procédures administratives relatives aux marques telles que dépôt, réponse à lettre officielle, limitation, renouvellement, retrait,

Préparer les dossiers juridiques des filiales, notamment pour les assemblées générales, la convocation des associés, la rédaction de pouvoirs, statuts et autres actes usuels. Participer à l’organisation et au suivi des procédures juridiques dans le respect des consignes internes et des pro

Assurer une veille juridique sur le droit social collectif et individuel pour l’ensemble de l’équipe RH (actualités sociales, évolutions réglementaires et conventionnelles, réglementaires etc). Au sein de la Direction des Ressources Humaines France (environs 20 personnes) vous êtes le/la s

Car chez Elis, nos Juristes Droit des Affaires assurent la rédaction, la revue et la négociation des contrats, pilotent les sujets informatiques et RGPD, gèrent les contentieux et précontentieux, et apportent un soutien juridique pragmatique et transversal à l'ensemble des directions.

Rattaché au Directeur juridique France et au sein d'une équipe de trois juristes, le stagiaire se verra notamment confier les missions suivantes :.

Apporter une vision juridique sur des problématiques concrètes, par exemple : comment prévenir les dépôts sauvages dans des zones sensibles?. Formation juridique solide, avec une.

Au sein d’une équipe de 7 personnes et rattaché(e) au Responsable des relations du travail, sous l’autorité du Directeur des Affaires sociales de France Chimie, vous assurez une mission de veille juridique et un appui expert aux fédérations régionales, sur l’ensemble des thématiques rel

Connaissances juridiques en environnement industriel (spécifiquement en droit des installations classées) et d’une manière générale intérêt pour les enjeux environnementaux,. Anime une plateforme Internet de veille juridique en environnement industriel dénommée Enviroveille qui recense le

Au sein de la Direction Juridique du Groupe JCDecaux, vous accompagnez la mise en conformité et la valorisation des données personnelles.Vous assistez le Délégué à la Protection des Données France dans l’ensemble de ses missions et intervenez en soutien des équipes métiers pour sécuriser

Structuration et sécurisation du cadre juridique interne (Actes sociaux, Contrats intragroupes…). Pilotage de la gouvernance juridique du Groupe : Gestion des opérations sur capital et des créations de sociétés, Arrêtés/approbations de comptes, Mise à jour des délégations de pouvoirs, te

Notre client, acteur majeur de l’édition juridique et de l’IA, recherche pour son développement un Manager du Support Commercial F/H. Accompagner les managers dans la montée en compétences et la performance collective.

Intégré(e) à la Direction Juridique à taille humaine, vous accompagnerez les équipes opérationnelles et les fonctions support sur un large périmètre de sujets contractuels.Vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation des activités et l’accompagnement des équipes sur leurs projet

Formation en assistanat (BTS Support à l'Action Managériale, Assistant de Manager ou Assistant de Direction). Au sein de la Direction Droit Social et Emploi du GIM vous intègrerez un pôle de 3 assistantes accompagnant les 50 collaborateurs de la Direction Juridique.

Votre mission : sécuriser et accompagner la vie sociale de l’entreprise. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe (9 collaborateurs), vous intervenez en renfort pour une durée de 8 à 9 mois afin de soutenir l’activité juridique et sociale sur un périmètre de 3 sociétés

Responsable juridique (In-House Legal Counsel) F/H. Assurer une veille juridique sociale proactive et contribuer à la mise en conformité interne. Conformité transversale et coordination juridique.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l'acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle a fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement Missions: Rattaché.e à la Direction Commerciale, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes: • Établir des pièces contractuelles : traitement des affaires nouvelles, émission et suivi des avenants., • Être Garant.e de la qualité des pièces émises dans le respect des délais fixés, • Être force de proposition et participer au suivi des sujets en cours Profil recherché : De formation supérieure (min Bac +3), vous justifiez d'une première expérience dans une compagnie d'assurance ou une société de courtage, Vous avez envie d'apprendre et de développer votre expertise en assurance Construction, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière implantée à Neuilly-sur-Seine, reconnue pour son expertise locale et intervenant sur plusieurs métiers de l’immobilier. Quel est le cadre de travail ? Vous prendrez en charge l'animation et l'encadrement du pôle transaction. • Piloter et animer l’équipe de négociateurs immobiliers au quotidien, dans une logique de performance et de cohésion., • Définir, décliner et suivre les objectifs fixés par la direction en tenant compte des réalités et spécificités terrain., • Organiser et conduire les réunions d’équipe, assurer le suivi individuel et accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Participer activement au recrutement des négociateurs immobiliers et assurer leur intégration., • Structurer la formation initiale et l’accompagnement continu des nouveaux collaborateurs., • Garantir l’application des bonnes pratiques commerciales ainsi que le respect des procédures juridiques et internes., • Superviser le bon déroulement des dossiers et des signatures., • Développer et entretenir un réseau de prescripteurs en lien avec la stratégie de l’agence., • Ajuster l’organisation, les méthodes de travail et les process afin d’optimiser la performance collective., • Contribuer ponctuellement à la production commerciale afin de conserver une posture terrain et exemplaire. Compétences et profil recherché : • Solide maîtrise de la transaction immobilière et de son cadre juridique., • Expérience en encadrement d’équipe avec une réelle capacité à fédérer et faire grandir des collaborateurs., • Leadership terrain, sens de l’organisation et capacité à piloter l’activité., • Excellente aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement., • Capacité à décliner des objectifs et à s’adapter aux réalités opérationnelles. Conditions du poste : -Contrat CDI (salaire fixe + intéressement du CA de l'équipe + commissions).

Le Groupe des Industries Métallurgiques situé à Neuilly Sur Seine, recherche pour son Pôle Compétences et emploi, Un Chargé de Mission RH et droit social (H/F) Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la Métallurgie et principale chambre territoriale de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), et à ce titre regroupe la très grande majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Ile-de-France. Doté d’une expertise en droit social appliqué, le GIM joue aujourd’hui un rôle central dans l’assistance de ses adhérents sur l’ensemble des thématiques du Droit du Travail, et dans l'accompagnement de leurs dirigeants en les représentant, en les conseillant, et en les défendant tout en les aidant à préparer leur avenir dans les domaines juridiques et sociaux. POSTE ET MISSIONS : Nous recherchons pour notre Pôle Compétences et Emploi, au sein de la Direction droit social et emploi, un ou une Chargé(e) de Mission qui conseillera nos entreprises adhérentes dans leurs enjeux RH et droit social notamment dans les domaines suivants : • Classification des emplois et répercussions sur les politiques RH des entreprises,, • Politiques de rémunération, • Gestion des emplois et des parcours professionnels / gestion des compétences,, • Entretiens individuels,, • Déploiement des politiques égalité professionnelle, seniors et handicap. Les missions de cette fonction d’expertise vous permettront, dans un mode collaboratif de qualité, d’apporter à tous types d’entreprises (grands groupes et PME), conseil juridique et opérationnel : • Accompagnement personnalisé en termes d’obligations, risques et de mise en œuvre opérationnelle,, • Aide à l’élaboration d’accords d’entreprise et d’outils RH,, • Préparation et animation d’ateliers et webinaires,, • Participation à la rédaction de notes et modèles juridiques et RH. Vous participerez aux groupes de travail au sein du réseau de la branche, vous apportant ainsi une réelle montée en compétence dans tous ces domaines. PROFIL : Vous êtes titulaire d’un Master 2 RH ou droit social et avez une expérience professionnelle minimum de 2 ou 3 ans. Vous bénéficierez de formations en interne sur les dispositions conventionnelles de la métallurgie. Votre sens du service auprès des adhérents, d’une part, votre approche conseil combinant compréhension globale des problématiques et apport de solutions opérationnelles, d’autre part, ainsi que votre aisance orale, rédactionnelle et relationnelle apporteront force à votre candidature. Rémunération et avantages : selon profil, Charte Télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale (PEE/PERCO), Comité social et économique.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons actuellement des Commerciaux sédentaires en CDI (H/F) sur notre site de la Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Inside Sales, votre rôle sera de proposer de nouveaux produits numériques à nos clients existants. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : • Commercialiser par téléphone (appels sortants uniquement) des produits numériques haut de gamme auprès d’un portefeuille de professionnels exigeants (experts comptables, avocats, entreprises…),, • Développer et fidéliser nos clients par la vente de produits complémentaires,, • Participer activement à la croissance de l’entreprise. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée. Ce poste pourra être un tremplin pour une évolution en interne. -Vous justifiez au moins d'une expérience commerciale réussie en B to B et notamment en émission d’appels • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Goût du challenge, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide en pleine transformation ? Le dynamisme commercial et le goût du dépassement vous animent ? Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons actuellement un/une ingenieur d'ffaires avant vente H/F en CDI, poste à pourvoir dès que possible. DESCRIPTIF POSTE : Missions : • Analyser les besoins des clients : Comprendre en profondeur les besoins et les problèmes des clients potentiels pour recommander des solutions adaptées., • Présenter les produits ou services : Expliquer les caractéristiques, les avantages et les valeurs des produits ou services de l'entreprise aux clients potentiels., • Participer aux réponses aux appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des propositions pour répondre aux appels d'offres des clients., • Fournir un support technique : Assister les clients dans la compréhension des aspects techniques des produits ou services proposés., • Collaborer avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, marketing, développement et service client pour atteindre les objectifs., • Effectuer des démonstrations : Réaliser des démonstrations des produits ou solutions pour montrer leur fonctionnalité et leur pertinence par rapport aux besoins du client., • Participer à l'élaboration des offres commerciales : Préparer des offres commerciales personnalisées en fonction des besoins identifiés et des contraintes de l'entreprise. Profil : • Expérience réussie dans le domaine commercial., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Bonne compréhension des aspects techniques des produits ou services., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Orienté(e) vers les résultats et la satisfaction du client. Vous êtes dynamique et souriant ? Vous aimez la chasse et les défis ? Vous souhaitez intégrer une équipe agréable ? Vous êtes donc le futur collaborateur dont nous avons besoin ! Le poste est à pourvoir immédiatement Il est ouvert aux personnes en situation de handicap. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Votre envie de réussir et votre esprit d'équipe vous permettront de performer au sein d'une équipe soudée qui montre d'excellents résultats ces dernières années. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Vous êtes passionné(e) par la relation client, l’innovation technologique et l’IA générative ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement de clients à fort potentiel business et d’organisations complexes tout au long de leur parcours ? Rejoignez la Direction Customer Care du Groupe Lefebvre Dalloz en tant que Customer Success Manager (CSM) Junior – afin d'accompagner des clients sur l'IA Générative. Missions : En tant que référent(e) privilégié(e) du client tout au long de son parcours, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client. Vous jouez un rôle stratégique dans la fidélisation et la satisfaction de nos clients en contribuant activement à l’adoption de solutions innovantes basées sur l’IA générative. Vous coordonnerez les ressources internes (formateurs, experts, IT, commerciaux) pour assurer un accompagnement fluide, personnalisé et orienté résultats. 🚀 Vos responsabilités clés : Phase d’onboarding : • Organiser et animer la réunion de lancement avec le client et le commercial., • Définir les objectifs, planifier les étapes clés et accompagner la prise en main de la solution IA proposée par le Groupe Lefebvre Dalloz., • Adopter une posture de conseil (force de proposition, nouveaux cas d’usage, valorisation des objectifs et du ROI), • Coordonner les intervenants internes (formateurs, experts, IT) et assurer le bon déroulement des ateliers., • Suivre les KPIs, animer les points de suivi et clôturer la phase d’onboarding. Phase de suivi : • Préparer et animer les Business Reviews avec les parties prenantes., • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action., • et les opportunités de ventes additionnelles., • Contribuer au renouvellement du contrat et à la satisfaction client., • Capitaliser les échanges dans un objectif de satisfaction client répondant aux objectifs de qualité. Vos interactions quotidiennes : • Commerciaux : co-animation des moments clés, détection d’opportunités., • Support : relais post-onboarding, gestion des escalades., • Formateurs / Experts : planification, briefing, sélection des cas d’usage., • IT : coordination ponctuelle lors de l’onboarding. Profil : • 2 à 3 ans d’expérience en tant que CSM dans un environnement SaaS BtoB, idéalement en Legaltech., • Aisance avec les outils digitaux et l’IA générative., • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication., • Sens du service, posture conseil, rigueur et autonomie., • Formation juridique serait un plus Compétences clés attendues • Animation de réunions, gestion de relation client complexe., • Connaissances juridiques de base., • Maîtrise des fondamentaux commerciaux et comptables (facturation, échéanciers, etc.)., • Capacité à piloter des KPIs et à proposer des plans d’action. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste Junior Groupe - Droit des Affaires en CDI. Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, vos principales missions sont : Rédaction, négociation et suivi des contrats • Rédiger et négocier des contrats (baux, contrats industriel, logistique, informatique, digital, achat, distribution, prestations de conseil, CGA, CGV, etc.)., • Fournir des conseils juridiques personnalisés dans le cadre de projets spécifiques., • Assurer le suivi des polices et des sinistres dans le cadre des différents contrats d’assurance. Recouvrement de créances • Effectuer les mises en demeure et les actions en revendication de propriété., • Piloter les tableaux de bord avec ROI. Compliance • Participer à la mise en conformité du groupe à la réglementation RGPD., • Rédiger et déployer des procédures (charte informatique, code de conduite, etc.)., • Apporter un accompagnement juridique et compliance au réseau de boutiques (accessibilité, travaux, etc.). Suivi et Veille juridique • Réaliser la mise à jour et suivre la database online des contrats., • Assurer en matière de droit des affaires une veille juridique permanente tout en suivant l’évolution des réglementations nationales, européennes et internationales, ainsi que la jurisprudence. Profil : De formation Bac+5, vous êtes titulaire d’un Master Droit des Affaires et justifiez d’une première expérience réussie en entreprise. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et polyvalent(e). Organisé(e), vous faites preuve de rigueur et avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Stage 6 mois Début Mars/Avril 2026 À propos de nous Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Mission Durant ce STAGE de 6 mois, vous serez rattaché(e) à la Direction du Numérique, vous aurez pour mission principale de piloter et mettre à niveau la conformité RGPD de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser un audit complet des traitements sur les données personnelles existants et devant être formalisés ;, • Mettre en place ou mettre à jour la documentation RGPD : registre des traitements, politiques internes, mentions d’information, contrats, procédures internes ;, • Effectuer des analyses d’impact (AIPD) sur les traitements de risque modéré à élevé ;, • Rédiger et actualiser les politiques, procédures et documents obligatoires (information des personnes, politique de confidentialité, gestion des droits, gestion des violations, etc.) ;, • Préconiser les clauses contractuelles RGPD avec les sous-traitants et partenaires ;, • Participer à la sensibilisation et formation des collaborateurs aux enjeux RGPD ; Profil • Master 2 en droit (droit du numérique, droit européen) ou gestion de projet informatique avec si possible une spécialisation protection des données., • Appétence en matière de RGPD ou de conformité juridique, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse., • Sens de la pédagogie, rigueur, autonomie et capacité à travailler en transversal., • Une certification DPO ou une expérience en gestion de projet serait un plus.

Dans le cadre du développement de notre client, société spécialisée dans la gestion immobilière de centres commerciaux, nous recherchons un leasing manager H/F. Vos missions : • Participer à la réflexion sur la stratégie de commercialisation en conformité avec le positionnement marketing du site, • Travailler en étroite collaboration avec l'Asset de l'actif afin de faire des préconisations sur la validation du Business Plan et sa réalisation, • Être force de proposition pour toutes les opérations de restructuration, projet via transfert, extension et éviction, • Identifier des nouveaux concepts adaptés au site, • Prospecter, négocier, signature des baux commerciaux, et suivi jusqu'à l'ouverture, • Suivi de l'évolution du marché et de l'environnement du centre, • Mettre à jour les suivis de reporting mensuel, • Prévoir des déplacements réguliers sur les sites pour la commercialisation et la prospection Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos départements internes (Juridique, Gestion Locative, Gestion Immobilière, MOD, Asset, Développement). De nombreux déplacements sont à prévoir sur les sites en commercialisation et sur le siège administratif. Votre profil : De formation supérieure en commerce ou immobilier, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, impérativement dans le secteur de l'immobilier commercial.

1G-LINK, c’est avant tout une aventure humaine et technologique. Avec près de 100 collaborateurs, nous réunissons des talents passionnés qui conçoivent au quotidien des solutions digitales innovantes à forte valeur ajoutée. Rejoindre 1G-Link, c’est intégrer une équipe jeune, engagée et bienveillante, où collaborent étroitement la Direction ainsi que les équipes RH, Commerciales, Marketing et Projets (chefs de projet, développeurs, designers…). L’esprit d’équipe et l’intelligence collective sont au cœur de notre ADN et guident notre façon de travailler au quotidien. Nous accompagnons des clients grands comptes dans l’optimisation de l’expérience utilisateur, portés par une conviction forte : la symétrie des attentions. Prendre soin de nos clients autant que de nos collaborateurs est, selon nous, la clé pour concevoir des expériences durables et performantes. Missions En lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle central dans l’expansion commerciale de l’entreprise. Vos responsabilités incluent : • Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes (grands groupes, ETI, PME en transformation), • Comprendre les enjeux clients et co-construire des offres de conseil sur mesure, • Assurer les propositions commerciales, les réponses aux appels d’offres, et la rédaction des cahiers des charges, • Suivre les contrats (juridique, négociation, closing), en collaboration avec les équipes internes, • Travailler en proximité avec les équipes techniques et avant-vente pour garantir la qualité des prestations Profil recherché Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e), structuré(e) et orienté(e) résultats. Vous avez : • 3 à 10 ans d’expérience en développement commercial B2B dans le secteur IT / ESN, • Une connaissance approfondie des cycles de vente complexes (prestations intellectuelles, projets IT), • Bonne compréhension des environnements et métiers IT, • Une capacité à traduire des offres techniques en valeur business, • Le goût de l’autonomie, de la conquête et du challenge Envie de rejoindre une aventure où votre impact est visible et reconnu ? Envoyez votre CV ou contactez-nous directement pour en savoir plus !

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 17 agents, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Account Manager Digital & IT Services Secteur Public Rattaché à notre Business Unit Secteur Public Applications Services Ile de France qui adresse aujourd’hui, les directions informatiques et digitales des principaux acteurs de l’Etat au travers d’une offre portant sur le Conseil en Transformation Digitale, l’industrialisation de services IT, les solutions logicielles innovantes en mode Saas. Sous la responsabilité directe du Directeur des Marchés Publics, vous aurez la responsabilité des activités suivantes : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de comptes auprès des acteurs du secteur public,, • Prospecter et identifier les besoins en mode projet auprès des directions IT et Digital de votre périmètre,, • Travailler en équipe avec l’ensemble des entités d’Open pour servir des enjeux nationaux,, • Présenter à vos clients et prospects, les offres dont nous avons aujourd’hui l’expertise et la reconnaissance de clients grands comptes,, • Garantir la marge et le développement du chiffre d'affaires sur les comptes attribués,, • Intervenir dans la gestion des réponses aux appels d’offres,, • Suivre un ensemble de clients pour garantir la satisfaction des prestations réalisées. Evolution de vos compétences Mise en place d’un plan de formation personnalisé par notre Institut de formation sur les volets : Offres, Discours, Dispositif de production, Digital, Solutions, Juridique et Qualité. Formation : Ecole d’Ingénieurs, Masters spécialisés. Expériences et background : Expérience professionnelle technologique ou commerciale de 8/10 ans minimum sur une clientèle issue du Secteur Public idéalement au sein d’une ESN. Compétences recherchées : Bonne capacité d’analyse et d’organisation, Méthodologie commerciale et déploiement de plan de compte stratégique, Leadership commercial, sens du travail en équipe. Poste basé à Levallois-Perret (92300).

Qui sommes-nous ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, la/le RRH travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des services. Elle/Il aura la responsabilité du suivi de tous les salariés du Groupe et travaillera sur la mise en place et le déploiement de nouveaux projets RH. Missions principales : Pilotage opérationnel et support RH • Encadrer une équipe de 6 collaborateurs (4 CDI + 2 alternants), en assurant leur montée en compétence et leur autonomie ;, • Être garant de la qualité, la fiabilité et le respect des délais de toutes les activités RH ;, • Assurer la conformité RH et juridique ;, • Analyser des indicateurs RH et business : turnover, satisfaction, engagement…, • Gérer le volet carrière en accompagnant les collaborateurs dans leur parcours professionnel ;, • Gérer les relations sociales et le CSE, préparer et suivre les réunions et comités. Transformation RH et amélioration continue • Piloter les initiatives pour faire évoluer la fonction RH vers un modèle HRBP ;, • Piloter les projets RH transverses : intégration, workshops, formations, programmes de fidélisation et de développement des talents ;, • Déployer et suivre les grands programmes RH : Hauts Potentiels, mesure de la satisfaction, comités de réévaluation, suivi des consultants, rencontre métiers…, • Proposer des actions concrètes pour transformer les données RH en leviers de décision business. Accompagnement stratégique des fonctions business • Conseiller et accompagner les opérations (Direction commerciale et Direction recrutement) sur les volets RH et administratifs ;, • Participer aux réunions hebdomadaires de gestion opérationnelle des ressources ;, • Contrôler la qualité du suivi managérial des ingénieurs d’affaires ;, • Mettre en place des sanctions disciplinaires ;, • Participer aux réunions de direction. Compétences requises : • Droit du travail et de la législation sociale ;, • Rigueur, organisation et confidentialité ;, • Leadership et management d’équipe ;, • Force de proposition ;, • Administratif RH et paie ; Profil recherché : • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;, • 7 ans minimum d’expérience avec une expérience confirmée dans le secteur du conseil en ingénierie ;, • Expérience en management d’équipe ;, • Sens du business ;, • Rémunération motivante, adaptée à l’expérience et au parcours. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme, le contre-espionnage, la protection économique et la cyberdéfense. Missions : L’acheteur public pilote la construction d’un marché de son expression de besoin jusqu’à son exécution. Il conçoit les contrats publics, les dossiers de consultation des entreprises et conseille les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques. Vous serez dans ce cadre amené(e) à travailler sur des sujets multiples et stratégiques. Vos missions sont les suivantes : • Décliner la stratégie achat et appliquer la politique achat de la direction en collaboration avec les autres structures internes ;, • Participer avec les services prescripteurs à la définition du juste besoin ;, • Réaliser les actions de sourcing fournisseurs et de parangonnage ;, • Participer à la réalisation de la programmation ;, • Proposer des dispositifs contractuels innovants et adaptés aux besoins des prescripteurs techniques ; Proposer la procédure la plus adaptée au besoin ;, • Rédiger les pièces constitutives du marché et procéder à sa publication ;, • Analyser, négocier et sélectionner les offres, proposer au RPA le choix de l’attributaire ;, • Transmettre les marchés et toute pièce modificative au CPFI pour engagement comptable et visa le cas échéant ;, • Suivre l’exécution des contrats (litiges, avenants, mises à jour de BPU…) ;, • Organiser le cas échéant les réunions de démarrage des marchés ;, • Répondre aux différentes sollicitations et demandes des services prescripteurs, de sa hiérarchie, et des services externes ;, • Suivre l’activité juridique liée à l’achat public. Profil recherché : Titulaire d’une licence ou d’un master 2 (ou équivalent bac+3/5) spécialisé dans les achats publics, vous possédez une première expérience dans ce domaine. Vous détenez de bonnes compétences juridiques et rédactionnelles. Vous avez le goût du travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos sens des relations humaines. Divers : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Governance Manager H/F, vous intervenez dans la définition et l'implémentation du programme de gouvernance des données de notre client au niveau national. 🎯 Vos missions au quotidien : Structurer et piloter la gouvernance des données : • Proposer, faire valider et mettre en œuvre une stratégie de gouvernance des données alignée avec les objectifs de modernisation et d’IA., • Concevoir un modèle opérationnel adapté à l’organisation client (centralisé, fédéré, hybride)., • Déployer un cadre de gestion des données non structurées, en lien avec les experts métier et technologiques. Renforcer la gestion de la qualité et de la conformité des données : • Mettre en place des standards de qualité, de sécurité et de conformité des données., • Coordonner les initiatives d’amélioration de la qualité des données et de leur traçabilité., • Piloter la mise en place d’outils de data catalog, data lineage et metadata management. Développer un cadre de gouvernance pour l’IA et les données non structurées : • Travailler avec les équipes IA pour définir les bonnes pratiques de gouvernance des données utilisées dans les modèles d’IA., • Assurer la gestion des risques liés aux biais et à l’éthique des données dans l’utilisation de l’IA générative., • Mettre en place un cadre permettant de valoriser et exploiter les données non structurées de manière sécurisée. Structurer l’organisation et les rôles Data : • Renforcer et animer le réseau de Data Owners et Data Stewards., • Définir les rôles et responsabilités autour de la gouvernance des données au sein des différentes équipes métier., • Assurer la coordination avec les équipes IT, Compliance, Risk et Juridique. Acculturer et embarquer les équipes : • Construire un plan de sensibilisation et de formation pour favoriser l’adoption de la gouvernance des données., • Animer des ateliers et formations auprès des métiers et des équipes IT., • Développer une culture Data & AI, en promouvant l’impact stratégique des données bien gouvernées. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 à 10 ans d'expérience en gouvernances des données, data management ou data quality en environnement complexe., • Bonne connaissance des frameworks de gouvernance des données (DAMA-DMBOK, DCAM...)., • Connaissances en conformité réglementaire et politiques de sécurité des données., • Expérience sur la mise en place d'outils de data catalog, metadata management et data lineage., • Un niveau d'anglais écrit et oral., • Excellentes compétences en gestion de projet et en conduite du changement., • Maîtrise de l'aspect Data Visualisation et Power BI. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Puteaux (92) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 70-75k 🗓️ Démarrage : ASAP

VINCI Facilities est une entreprise de premier plan dans le domaine des services de gestion des infrastructures et des bâtiments. Filiale du groupe VINCI, nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d’établissements de sites tertiaires. Dans le cadre d’une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. MISSIONS Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre le Pôle de VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, basé à Neuilly-sur-Seine. Le/la stagiaire sera rattaché(e) à la Responsable Juridique, au sein de l’équipe Finance. Sa mission principale consistera à assister la Responsable Juridique dans la prévention et la gestion des risques juridiques, ainsi qu’à contribuer à la sécurité juridique des activités du Pôle dans le domaine du droit des affaires. • Analyse des Appels d’Offres, structuration juridique des offres, • Analyse, négociation et rédaction de contrats commerciaux, de contrats de sous-traitance et co-traitance, de contrats de fourniture, de contrats cadres, • Suivi des baux commerciaux des entreprises du Pôle, • Participation aux formations juridiques dispensées aux opérationnels, • Suivi de contentieux et précontentieux, • Support en droit des sociétés, • Support en matière de RGPD Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités. PROFIL Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du service et un très bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe mais vous savez gérer vos dossiers en toute autonomie. Vous êtes généraliste du droit des affaires, marchés privés et publics. Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement doté d’une organisation proche des enjeux locaux qui favorise l’autonomie, la prise d’initiatives et le travail en réseau. Titulaire d’un 3ème cycle en droit (Master II, …), de préférence complété par une double formation (école de commerce, Sciences Po, LLM…). Idéalement élève avocat en stage PPI. Une première expérience en cabinet ou entreprise est souhaitée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez VINCI Facilities, filiale du groupe VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2000 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Rejoignez Altares, acteur incontournable de la Data B2B Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) dans la vente de solutions complexes B2B ? Vous avez une forte appétence pour les enjeux de conformité, de gestion du risque et de valorisation de la donnée ? Altares vous ouvre ses portes. Leader historique de la Data B2B, Altares est le partenaire exclusif de Dun & Bradstreet en France, au Bénélux et au Maghreb. Nous accompagnons les plus grandes entreprises dans la valorisation de leur patrimoine data pour renforcer leur conformité, maîtriser leurs tiers et accélérer leur performance métier. Le poste – Account Manager Grands Comptes Rattaché(e) au Sales Manager de l’unité, en tant qu’Account Manager Grands Comptes, vous serez responsable du développement, de la fidélisation et de la gestion stratégique d’un portefeuille de clients/prospects. Votre mission principale sera de maximiser la satisfaction, la croissance et la rentabilité des comptes majeurs qui vous seront confiés. Vous intervenez sur des cycles de vente complexes, à forte valeur ajoutée, auprès d’interlocuteurs C‑Level et directions métiers stratégiques. Vous commercialisez des solutions autour de : • La conformité réglementaire (KYC/KYS), • La gestion du risque tiers, • La qualité et la fiabilité de la donnée, • La digitalisation des processus d’onboarding, • Et plus globalement, la maîtrise des tiers et la gouvernance data Vos principales responsabilités • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur privé, • Prospecter activement de nouveaux comptes à fort potentiel, • Travailler en synergie avec les équipes Avant-Vente pour élaborer des propositions de valeur sur mesure, • Répondre aux appels d’offres en vous appuyant sur les ressources internes expertes, • Assurer un suivi rigoureux : adoption des solutions, satisfaction client, upsell/cross-sell, renouvellements, • Contribuer à la veille concurrentielle et aux retours terrain utiles à l’évolution de l’offre, • Travailler dans le respect des processus contractuels et commerciaux Altares Profil recherché • Expérience confirmée (4 ans minimum) en vente de solutions complexes B2B,, • Maîtrise des enjeux réglementaires liés à la conformité tiers, KYC/KYS, gestion des risques tiers, qualité des données, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers exigeants et variés : directions Finances, Juridique et Conformité, Commerce et Marketing, DSI, Risques, Achats, Data, Opérationnels métiers et C-Level, • Solide culture des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs, • Compréhension des schémas organisationnels complexes, • Anglais professionnel impératif, à l’écrit comme à l’oral, • Formation supérieure Bac+5 Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation Ce que vous allez vivre chez Altares • Une unité commerciale experte, à taille humaine, avec une dynamique collective forte, • Un environnement stimulant : grands comptes exigeants, enjeux critiques, cycles de vente à valeur ajoutée, projets stratégiques, • Un rôle central dans la croissance d’un acteur clé de la Data B2B, • Une culture d’entreprise fondée sur l’innovation, l’ambition l’engagement et la confiance Prêt(e) à piloter des comptes stratégiques et à faire rayonner la Data B2B ? Rejoignez Altares.

Vous cherchez un poste où votre expertise RH et juridique fera vraiment la différence ? Bienvenue chez Wall Street English ! Rejoindre Wall Street English, c’est devenir acteur(trice) d’un projet qui a du sens : accompagner des milliers d’apprenants vers la maîtrise de l’anglais grâce à une méthode unique, innovante et reconnue. Leader mondial de la formation en anglais, notre réseau de franchises compte plus de 60 centres en France et est présent dans 35 pays. Notre force ? Une communauté engagée de 800 collaborateurs aux parcours variés, représentant plus de 30 nationalités, et animée par une culture fondée sur la diversité, l’inclusivité, ainsi que des valeurs fortes : sens collectif, esprit d’équipe et engagement. Aujourd’hui, notre Direction des Ressources Humaines recherche son/sa futur·e Chargé·e des Relations Sociales et Juridiques. Intégré·e au sein d’une PME multi-sites, vous occuperez un rôle clé au cœur d’une équipe RH dynamique, soudée et profondément impliquée. Votre rôle s’articulera autour des axes suivants : Relations sociales • Préparer et organiser les réunions CSE (ODJ, procès-verbaux, consultations obligatoires, BDESE, …)., • Conseiller la Direction et accompagner les Managers dans l’application du droit du travail et la gestion des relations collectives., • Contribuer à maintenir un climat social constructif. Gestion des situations sensibles & enquêtes internes • Piloter ou co-conduire les enquêtes internes en cas de situations conflictuelles., • Proposer des mesures correctives et assurer leur suivi. Contentieux & conformité juridique • Suivre les dossiers prud’homaux (collecte des éléments, relation avec les avocats)., • Mener des recherches juridiques et assurer une veille régulière légale et conventionnelle., • Vérifier la conformité des affichages obligatoires et assurer leur mise à jour. Rédaction et gestion documentaire • Rédiger et mettre à jour les documents légaux : DUERP, politique RPS, notes RH, accords collectifs, procédures internes, etc., • Garantir la sécurité, la cohérence et la traçabilité de la documentation sociale. Qualité & conformité interne • Contribuer au maintien et au suivi de la certification qualité de l’entreprise., • Participer à l’amélioration continue des processus RH et organisationnels. Votre périmètre de missions sera riche et varié, avec un rôle stratégique au cœur des relations sociales de l’entreprise. Votre profil • Formation supérieure en Droit social / RH (Master 1 ou 2)., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en relations sociales, juridiques RH ou poste similaire., • Maîtrise du droit du travail, des relations collectives., • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et diplomatie., • Excellentes compétences rédactionnelles. Ce que nous offrons • Salaire de 39 à 42 K€/an, • 5 jours off par an en plus des congés payés, • Télétravail partiel possible, • Participation aux bénéfices, • Carte déjeuner, • Accès gratuit et illimitée à la méthode d’anglais si vous le souhaitez, • Une mutuelle avec un réseau Itélis et une plateforme de soins complémentaires Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : nous sommes impatients de vous rencontrer. Votre profil pourrait faire toute la différence !

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. Nous recherchons au sein du pôle Formation (Lefebvre Dalloz Competences), un(e) Responsable des formations qui aura pour mission principale la participation à la gestion de l’offre de formation et de conférences d’actualité en matière de Paie. Sous la responsabilité du Manager d’Offres, vous devrez : • Gérer les projets développement des formations et des conférences d’actualité paie ;, • Créer et actualiser les programmes de formation et les déroulés pédagogiques en Paie pour coller aux réalités du terrain ;, • Veiller au bon déroulement des conférences, en amont et aval ainsi que le jour de l’évènement : instructions logistiques sur l’installation de la salle, accueil des intervenants et des participants, promotion des formations et conférences Lefebvre Dalloz Compétences, introduire la conférence et présenter les intervenants en début de conférence, relayer les questions des participants à distance…, • Aider à la rédaction du content marketing dans le cadre de la promotion de nos offres (interview, livres blancs, articles, plaquettes etc.) et à la création de webinaires, • Participer au recrutement et à l’animation du réseau de formateurs, en collaboration avec le service de la Relation Intervenant, • Réaliser une veille concurrentielle pointue (organismes, nouveaux acteurs, marchés cibles, thématiques, innovations pédagogiques…) et une veille réglementaire rigoureuse en Droit social et Paie En complément de vos missions vous pourrez : • Être sollicité en appui de l’offre de formation en GRH, Droit de la formation et Droit social, • Effectuer des recherches juridiques sur les bases de données Lefebvre Dalloz Profil : Expertise Métier : Issu(e) d’une formation Master (RH / Sciences de gestion / Droit Social / Rémunération & Avantages sociaux), vous avez une forte appétence pour le domaine de la Paie Expérience RH confirmée : Vous justifiez d'une expérience professionnelle de quelques années en Ressources Humaines. Cette expertise terrain est indispensable pour comprendre les problématiques de nos clients. Vous avez un intérêt marqué pour le marché de la formation professionnelle, ses enjeux de transformation et ses nouvelles modalités pédagogiques. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mon client est une association professionnelle d’autorégulation, dont la mission est d'encadrer les acteurs de l’intermédiation en assurances, en opérations bancaires et services de paiement. L’association accompagne plus de 15 000 adhérents du courtier indépendant au groupe de courtage en passant par les mandataires. Elle compte notamment parmi ses adhérents la plupart des courtiers du top 100. Mon client recrute un.e juriste remédiation dans le cadre d’un CDI. Vos missions Placé.e sous la responsabilité du superviseur de pôle, vous rejoignez une équipe composée de 7 juristes et travaillez également en interaction avec les 2 collaboratrices du pôle support. Vous assurez la gestion et le suivi d’un portefeuille dédié de courtiers adhérents : • Analyse et vérification du respect des conditions d’accès et d’exercice de la profession via contrôle et analyse sur pièces conformément aux processus et procédures définies par l’association (80 % de l’activité), • Vous vous assurez que les sujets d’honorabilité, de responsabilité civile professionnelle, de garantie financière, de capacité professionnelle et de formation continue sont mis en œuvre conformément aux réglementations applicables, • Vous vous assurez que les adhérents proposent à leurs clients l’accès à un médiateur de la consommation agréé., • Accompagnement des adhérents dans leurs difficultés opérationnelles et leur remédiation (20 % de l’activité), • Contribution aux actions de communication : rédaction d’articles pour la Newsletter, animation de webinaires, rencontre avec les adhérents lors de salons dédiés Votre profil Vous disposez des compétences et aptitudes nécessaires à l’appropriation du double périmètre de contrôle et d’accompagnement. • Formation supérieure en droit (droit bancaire, droit financier, droit des assurances), • Expérience significative (5 ans minimum) en qualité de juriste en secteur bancaire ou assurantiel : connaissances / compétences en matière d’intermédiation, distribution, RC Pro, garantie financière et/ou sensibilisation au sujet de l'autorégulation., • Qualité et rigueur de la réflexion juridique, appétence contrôle et conformité, respect des normes et procédures internes et réglementaires, • Adaptabilité relationnelle, réactivité, pédagogie, appétence pour le partage de connaissance avec les adhérents comme avec les collaborateurs. Modalités : • Statut : cadre forfait, • Rémunération : à compter de 40 K€ selon profil + variable sur objectifs (individuels et collectifs – qualitatif et quantitatif) + Mutuelle / Prévoyance + TR 10 € (50%), • 2,5 jours de TT hebdomadaire et 1 RTT mensuel, • Poste basé à La Défense (Grande Arche), • Parcours d’intégration sur les 4 premières semaines : support aux adhérents (S1), appropriation des livrables et procédures (S2), support aux adhérents et contrôle (S3), contrôle (S4)

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Missions : • Recevoir et traiter les demandes de planification INTRA pour les Grands Comptes, Comptes Clés, Comptes de Proximité et demandes sur-mesure., • Identifier et sélectionner les intervenants dans les délais impartis., • Assurer le suivi qualité des intervenants en collaboration avec le Service Intervenants, Offre et Pédagogie., • Analyser les besoins en formateurs en fonction des demandes commerciales., • Gérer et optimiser les plannings des intervenants., • Coordonner et assurer la planification des grands déploiements en concertation avec les équipes commerciales et le pôle sur-mesure. Missions transverses : • Suivi qualité des intervenants., • Points réguliers avec l’équipe Relations Intervenants., • Participation au recrutement d’intervenants si nécessaire., • Gestion proactive des plannings. Profil : • Formation : Bac +2 minimum (idéalement en gestion, administration ou coordination de projets)., • Expérience : 2 à 3 ans dans la planification, la coordination ou la gestion administrative, idéalement dans le secteur de la formation ou des services. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook). Connaissance des outils de planification et CRM (un plus). Compétences comportementales : • Organisation et rigueur., • Réactivité et gestion des priorités., • Sens du service et de la communication., • Capacité à travailler en équipe et en transversal. • Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos Gestionnaires garanties et cautions internationales pour travailler au sein des équipes de notre client situé à St-Quentin en Yvelines. La garantie bancaire internationale est un engagement bancaire irrévocable destiné à indemniser le bénéficiaire en cas de défaillance d'un partenaire commercial étranger. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'assurer les activités suivantes : • étudier et rédiger des textes en lien avec les Garanties Internationales ;, • analyser les demandes des clients au regard de leurs contrats commerciaux ;, • évaluer les risques liés à l'ouverture des Garanties et effectuez des contrôles de premier niveau ;, • gérer et suivre les réclamations clients ;, • prendre en charge les opérations dont le montage juridique est le plus complexe en matière de Garanties Internationales ;, • assurer les relations avec le réseau, la clientèle et les correspondants étrangers. Vous jouez un rôle d'interface avec le réseau bancaire et les institutions financières. Vous parlez couramment anglais. En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

Filiale du groupe NTT, Transatel est un des leaders mondiaux des solutions de connectivité cellulaire pour l’Internet des Objets et les opérateurs mobiles alternatifs (MVNO). Les cartes (e)SIM de Transatel connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux industriels et grand public aux réseaux 3G/4G/5G du monde entier pour des clients tels qu’Airbus, BMW, Stellantis et Worldline. Et si vous-aussi vous nous aidiez à connecter le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Dans le cadre de la forte croissance de Transatel avec le lancement commercial du projet BMW au 2ème semestre 2025 et l’ouverture de nombreux nouveaux opérateurs au cours des 2 dernières années, l’équipe commerciale roaming de Transatel composé actuellement de 2 Managers roaming expérimentés ouvre un poste de coordinateur roaming pour l’aider à gérer les relations avec certains de ses partenaires opérateur et assurer le suivi de l’activité. Votre mission Pour assurer le développement de son activité IoT et de son activité Ubigi, Transatel doit être en mesure de fournir de la connectivité cellulaire partout dans le monde à un prix compétitif via des accords de roaming (itinérance) négociés avec les opérateurs mobiles étrangers. Rattaché au Responsable Roaming, vous coordonnez et exécutez la roadmap des accords de roaming selon une stratégie et des priorités établies. Vous agissez en collaboration avec les acteurs internes de Transatel : juridique, finance, commercial, technique et direction. Au quotidien, vous prenez en charge: • l’analyse, la gestion et la négociation de certains nouveaux accords de roaming entre Transatel et les opérateurs étrangers, • la négociation des conditions tarifaires avec ces nouveaux partenaires et l’amélioration des conditions commerciales avec certains partenaires existants, • la mise à jour mensuelle des documents roaming indispensables pour que tous les services concernés de l’entreprise soient au courant des derniers changements (mise à jour nouveaux accords de roaming, ouverture de nouveaux services, changement de prix, etc…), • Pour obtenir de bons prix, Transatel doit souvent s’engager sur un CA minimum à atteindre sur le réseau de ses principaux partenaires (commitment). Une mise à jour mensuelle du tableau de suivi des engagements Transatel est donc nécessaire., • Pour atteindre ses engagements de volumes de trafic et de CA avec chaque partenaire opérateur, Transatel doit pouvoir distribuer son trafic sur chaque opérateur partenaire d’un même pays en fonction des objectifs de volume respectifs. Il faudra donc aider au pilotage de l’outil de redirection de trafic (outil de steering) pour atteindre les parts de marché et volumes cible. Votre Profil • Etudiant en 3ème année d’Ecole de commerce, spécialisation marketing ou commerciale, • Expérience internationale ou forte ouverture multi-culturelle, • Anglais courant, • Bonnes capacités de communication, de négociation et d’analyse, • Capacités de présentation et reporting, • Capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités