Trabajos Ingénierie en SartrouvilleCrear alertas

En tant qu'Architecte Logiciel Système, vous serez amené à :.

En tant qu'Architecte & SysOps cloud, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants :.

En tant qu'Architecte SI Information Voyageurs et ouverture à la concurrence, vous serez amené à :.

Le service architecture Fortuneo poursuit son développement et recherche un Cloud Security Engineer pour l’accompagner dans sa démarche DevSecOps. Le poste de Cloud Security Engineer - H/F - CDI.

Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ? ?.PARLYM

En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Reporting engineer H/F.

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, Cabinet de conseil de 1er ordre, un.Architecte Fonctionnel - Secteur des Paiements F/H.Il s'agit d'un poste en CDI, situé en Ile-de-France.Définition de l'architecture fonctionnelle

Dans le cadre de notre développement, notre client recherche un Engineering Manager F/H pour prendre en charge le management direct des équipes Qualité et Plateforme, sous la responsabilité du CTO.

Rester à jour avec les dernières technologies et méthodologies en matière de data analysis et de data visualisation. Maîtrise des concepts d’architecture data (data warehouse, cloud, ETL). Expérience significative (5 à 10 ans) sur des fonctions d’architecture data ou de lead technique dat

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. Chez Thales, nous jouons collectif.

Issu(e) du développement logiciel, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en IT, dont 3 minimum en tant qu'Architecte (Architecte Solutuion, System ou Logiciel). En tant que System Architect SAFe / Architecte Solution, vous jouez un rôle clé dans l'alignement entre la stratégie de la DSI

Très bonnes compétences en intégration (APIs, Events, Middleware SAP ou non-SAP). Pilotage d'équipes offshore dans un contexte de delivery SAP. Forte expérience SAP, dont 5+ en architecture ou leadership technique.

Collaborer avec les architectes techniques, data, sécurité et les équipes projets pour valider les choix d'architecture. Profil recherché pour le rôle d'Architecte d'Entreprise :. Dans le cadre de la transformation de son système d'information, il recherche un(e) Architecte d'Entreprise en CDI

Construire et porter la vision cible du Digital Workplace en cohérence avec les orientations IT et les attentes business,. Participer activement à la définition de la gouvernance Digital Workplace : Référentiels, bonnes pratiques, sécurité, cycle de vie etc. Possibilité de participer activem

L'Architecte Data intervient sur l'ensemble des projets liés aux systèmes de données, depuis la conception jusqu'à l'optimisation et la sécurisation. Dans le groupe, les mobilités sont fortement encouragées et les possibilités sont nombreuses Pour ce poste d'Architecte Data, les compétences

Compréhension des besoins métiers du client - Adéquation du besoin avec la solution SAP. Démonstrations fonctionnelles SAP. Utilisation d'environnements de démonstration SAP.

Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs. Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…), en s'appuyant sur des relais opérationnels (lead dev).

OP Mobility est un groupe industriel de premier plan dans le secteur automobile (40 000 collaborateurs, 150 usines à l'international).Le groupe est engagé dans une transformation IT d'envergure mondiale, faisant suite à la fusion de quatre Business Groups et à la centralisation récente de l'org

Le poste implique une forte expertise réseau, une maîtrise avancée des services Azure, ainsi qu’une capacité à intervenir dans des environnements internationaux où l’anglais est utilisé au quotidien. Collaborer en anglais avec les équipes internationales (IT, sécurité, cloud, partenair

Nous sommes une agence spécialisée dans les métiers de terrain.Et pour vous accompagnez une équipe sympa, dynamique, disponible, et qui connaît vos métiers.Envie de bâtir l'avenir ? Prenez les commandes et postulez dès maintenant !.Rejoignez un groupe à l'esprit de famille.Voyez concrèteme

Global Industrial Performance Engineer. Global Industrial Performance Engineer (WCM).

Provide engineering expertise to subsidiaries throughout.

Vos missions sont les suivantes : - Vous développez les architectures techniques et les modèles de production des plateformes SAP et SAP Hana fournis par le Groupe, et vous calculez les coûts associés en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires des clients (coût cible) ; Vous

Vos principales responsabilités en tant que SysOps Engineer Microsoft.

HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Workstation Infrastructure Engineer.

Nous recherchons pour notre client final grand compte un Architecte Politique et Intégration SOCpour l'intégration de nouveaux périmètres techniques dans le périmètre de supervision du SOC tels que:. Rédaction de politique de logs. Document de politique de journalisation pour chacune des tech

En tant qu’Architecte Cloud Azure/AWS, vous intégrerez l’équipe Cloud & Infrastructure pour accompagner nos clients dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des infrastructures cloud sur Azure/AWS.

Welcome To The World Of Whizdom !.Offre d'emploi pour un CDI : Développeur Machine learning (ML).WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform

Pour accompagner notre développement, nous recrutons plusieurs Architecte Solutions.

Le poste implique une forte expertise réseau, une maîtrise avancée des services Azure, ainsi qu’une capacité à intervenir dans des environnements internationaux où l’anglais est utilisé au quotidien.Concevoir et faire évoluer les architectures.Virtual Network, Peering, ExpressRoute, VPN

Équipe pluridisciplinaire (Architecte, Tech Lead, PO, UX, développeurs).

Provide design engineers with equipment data (from estimated values/preliminary, information to final vendor’s data) required for installation studies and related activities,. Interface with other equipment lead Engineers (MV & LV switchgear, ECS, Transformers, etc. Knowledge of engineering workfl

Contribuer à la création d’une approche différenciante combinant IA, cloud-native security / threat hunting et automatisation intelligente.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Dans le cadre de ta formation DCG ou Bac+4 en contrôle de gestion, tu cherches un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026. Tu souhaites intégrer un département dynamique, novateur et en développement constant. Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur, Tu es curieux(se) et à l'écoute LES MISSIONS PROPOSEES : • Reporting, • Produire et analyser les indicateurs nécessaires au suivi des activités ;, • Apporter un éclairage financier sur les projets des différentes directions ;, • Assurer le contrôle de gestion sociale de l’entreprise ;, • Produire diverses analyses financières ad-hoc., • FP&A, • Travailler à l’élaboration du budget en conformité avec les choix stratégiques de la direction et en collaboration avec les différents services ;, • Suivre la profitabilité mensuelle et analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2025, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur qui souhaite passer Manager (F/H) dans le secteur de l'ingénierie et des nouvelles technologies à Puteaux (siège) en CDI. A propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : Vous serez en charge de développer et fidéliser votre périmètre client dans le secteur de l'ingénierie de votre choix. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Développement commercial : Créer et développer votre portefeuille clients (prospections, rencontres clients, réponses à appels d’offres, construction de partenariats, négociations commerciales …), • Recrutement de votre équipe d’ingénieurs consultants : Détecter les compétences des candidats en adéquation avec les projets/clients et les valeurs de la société en réalisant des entretiens (en collaboration avec l’équipe recrutement), • Management : Accompagner vos consultants en projet. Être en contact régulier (points téléphoniques, déjeuners), anticiper leur fin de mission, animer les étapes clés de leur évaluation/évolution (point périodes d’essai, entretiens annuels, …) A propos de toi 🧐 Diplomé d'une école d'Ingénieur avec une première expérience dans l'Industrie Permis B obligatoire Les petits + ✨ 💼 Salaire fixe 35/45 + 20/25Ke variable ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. Notre Direction des Financements Structurés recherche actuellement un profil de Junior Project Manager (F/M). En tant que Junior Project Manager, vous travaillez sur le montage et la structuration financière des projets de VINCI Concessions et de ses filiales. Vous intervenez sur des projets relevant des métiers de VINCI Concessions (aéroports, routes, ferroviaire, transition énergétique), tant dans la phase d’appel d’offres et de closing de nouvelles opérations qu’en appui des sociétés de projet existantes, dans le cadre de refinancements, renégociations avec le concédant ou de restructurations. S’agissant des nouveaux projets, vous accompagnez le fort développement commercial de VINCI Concessions et de ses filiales dans le cadre d’appels d’offres pour de nouvelles opérations « greenfield » ou d’opérations de M&A, dans le contexte de processus d’acquisitions auprès d’autres acteurs du secteur ou de privatisations. Vos principales missions consistent ainsi à : • participer à la mise en place du montage financier et contractuel de projets complexes, souvent (pour l’essentiel) à l'international,, • participer activement aux due diligences dans le cadre d'acquisitions, contribuer à l’identification et à l’analyse des risques, et à la structuration des opérations,, • participer à la sélection des conseils financiers, et participer à la sélection des autres conseils sélectionnés pour l’opération, notamment quand leurs travaux impactent directement la levée du financement,, • appuyer les senior project managers et directeurs de l’équipe dans la négociation des offres financières, de la documentation financière et dans la mise en œuvre des financements, jusqu’au closing financier,, • mettre en œuvre la modélisation financière (avec l’appui, le plus souvent, de conseils financiers) et analyser les impacts financiers des projets pour le groupe, sous l'angle en particulier de la rentabilité des capitaux investis et des risques associés,, • participer à une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires constituées pour chaque projet de développement. Le profil recherché à ce poste est le suivant : • De formation Universitaire, Ingénieur ou École de Commerce, vous justifiez d'une première expérience (dans le cadre de stages, apprentissage, VIE ou d’un premier poste) de 1 à 4 ans dans les financements d’infrastructure, en entreprise ou dans un établissement financier (banque, fonds d’infrastructure ou cabinet de conseil réputé)., • Une expérience dans le cadre d’opérations d’acquisitions (M&A) et / ou dans les domaines de la transition énergétique serait un plus., • Vous maîtrisez le français et l'anglais. La maitrise d’une autre langue (espagnol et/ou portugais en particulier) est également recherchée.

Localisation : Nanterre (92) • Type de contrat : CDI • Secteur : Énergie / Industrie / Infrastructures DÉBUT : Dès que possible SALAIRE : 45 000-65 000€ brut mensuel, selon profil et expérience À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons également dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable. Votre mission Au sein des équipes projet, vous intervenez comme référent planning sur des projets complexes d’ingénierie et de construction. Votre rôle est clé pour sécuriser les délais, anticiper les risques et accompagner la prise de décision des équipes projet et des clients. Vos responsabilités • Élaborer, structurer et maintenir les plannings projets sous Primavera P6 (ingénierie, approvisionnement, construction, commissioning)., • Mettre en place les logiques d’enchaînement, chemins critiques et marges., • Analyser les dérives planning, proposer des scénarios de replanification et des actions correctives., • Produire les indicateurs d’avancement (courbes en S, KPI délais, analyses de risques)., • Contribuer aux revues de planning avec les chefs de projet et les parties prenantes., • Garantir la cohérence entre planning, coûts et ressources., • Participer aux démarches d’amélioration continue des méthodes de planification. Votre profil • Formation : Diplôme d’ingénieur (Bac+5)., • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en planification de projets industriels ou d’infrastructures., • Compétences techniques :, • Maîtrise confirmée de Primavera P6., • Bonne compréhension des environnements projets EPC / EP / multi-lots., • Atouts : Rigueur, esprit d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires. Compétences & outils Langues : Anglais courant, français professionnel apprécié. Logiciels / environnements : Primavera P6, Excel, outils de reporting projet. Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international ! Notre processus de recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Retour constructif et transparent à chaque étape., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée et parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. VINCI Concessions recherche actuellement son/sa futur-e Responsable Recrutement (H/F). Vous rejoignez l’équipe de la DRH, dans un contexte de développement à l’international et d’échanges avec des entités du Groupe implantées dans plusieurs pays. Vous travaillerez à l’attractivité, l’engagement et la rétention de nos talents et accompagnerez la mobilité au sein de nos entités et du Groupe. Vous pilotez et optimisez l’activité recrutement et garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement. Pour cela, vos missions principales seront : Sourcing, recrutement Vous êtes le garant du processus de Recrutement et conseillez les managers sur les meilleures pratiques d'attraction des talents : • Vous définissez les meilleures stratégies de sourcing en utilisant votre expertise en approche directe, en sollicitant votre réseau en interne et en externe,, • Vous êtes proactif.ve dans la création et le développement d’un talent Pipeline en vue d’anticiper nos besoins en recrutement,, • Votre capacité à comprendre les besoins du business sera clé pour mener à bien vos missions et proposer les solutions les mieux adaptées,, • Vous prenez en charge les recrutements de A à Z et serez un acteur clé de la mise en œuvre de la stratégie Recrutement tant sur le périmètre holding qu’à l’international : du recueil des besoins auprès des managers à la présentation des candidatures sélectionnées aux opérationnels. Marque employeur et mobilité Vous participez aux projets sur la marque employeur, la mobilité, l’intégration : • À l’aise avec les différents job boards et réseaux sociaux professionnels, vous conseillez et mettez en place la stratégie de Recrutement sur les réseaux sociaux,, • En collaboration avec l’équipe communication, vous contribuerez à y développer la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise d’un point de vue RH,, • Vous participez à la mobilité interne et au suivi des souhaits d’évolution des salariés,, • Vous aimez innover pour contribuer à l'amélioration continue de nos méthodologies et processus. Vous effectuez un reporting régulier de vos actions afin de suivre les KPI et performances sur les actions engagées. Votre profil : • Issu(e) d’une formation supérieure de type école de commerce ou master 2 RH, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de recrutement dans le management de recrutements en France comme à l’international, ou bien en entreprise., • Vous avez une expérience significative dans le recrutement de profils cadres de niveaux intermédiaires à supérieurs., • Vous faites preuve de réactivité afin de gérer vos recrutements dans les temps impartis. Votre rigueur et votre sens de l’organisation sont indispensables pour mener à bien vos missions., • Vous avez une très bonne compréhension des processus et stratégies de Recrutement et une connaissance solide de votre marché et de ses tendances., • Reconnu(e) pour votre approche réseau, vous vous adaptez facilement à une large variété d'interlocuteurs ayant des fonctions et des niveaux de responsabilité différents. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe dans des organisations transverses complexes où vous savez créer l’adhésion et mobiliser vos interlocuteurs. Votre curiosité et votre empathie vous permettent ainsi de comprendre leurs problématiques., • Vous maîtrisez parfaitement les outils de sourcing et l’usage des réseaux sociaux ainsi que l’ensemble des outils bureautique, notamment Excel., • La maitrise d’une certification PAPI serait un plus., • Dans ce contexte international, vous pratiquez l’anglais couramment et maîtrisez idéalement l’espagnol.

Rejoignez une équipe à taille humaine et aux beaux projets variés, dans un souci permanent de qualité et d'écoute vis-à-vis de nos clients et des équipes de maitrise d’œuvre. IMPACT Acoustic épaule les maitres d’ouvrages privés et publics pour la construction ou la rénovation de locaux offrant un confort acoustique à la hauteur de leurs attentes. Depuis 25 ans d'existence, IMPACT Acoustic a tissé des relations privilégiées avec des maitres d’ouvrages, architectes et bureaux d’études reconnus ce qui nous permet de travailler sur des projets ambitieux et à forte technicité. Nos projets sont variés tant par les domaines (bureaux, logements, locaux de santé, locaux d’enseignement, locaux culturels, locaux sportifs, …) que par la forme (études complètes de maitrise d’œuvre, audits et expertises ponctuelles, assistance à maîtrise d’ouvrage et programmation, …). La majorité de notre activité concerne le domaine du bâtiment mais nous intervenons également occasionnellement sur des problématiques environnementales ou industrielles. Formé d'une petite équipe de 7 ingénieurs basés à Paris et à Nantes, nous avons la volonté permanente de développer notre savoir-faire sur les problématiques acoustiques émergentes. A ce titre, nous nous impliquons depuis plusieurs années sur les thématiques suivantes : • Vibrations dans le bâtiment, avec des investissements importants en matériel de mesure et logiciels de calcul, • Construction bois et matériaux biosourcés, avec la participation à des groupes de travail sur le sujet et notre implication sur des projets novateurs Bien que localisés sur 2 sites géographiques, nos équipes de Paris et Nantes travaillent en collaboration permanente grâce aux outils de communication (visioconférence, etc.). L’échange et l’entraide sont essentiels dans notre organisation. Par ailleurs, l'année est rythmée par plusieurs évènements : séminaires, formations internes ou externes. IMPACT Acoustic recherche un(e) chef de projet disposant idéalement d’une première expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’acoustique du bâtiment. Nous sommes néanmoins attentifs aux candidatures en provenance d’autres profils motivés pour s’investir dans les problématiques d’acoustique ou vibrations (reconversions professionnelles notamment) et sachant faire preuve de curiosité. Vous aurez en charge le suivi, en autonomie, de projets de maitrise d’œuvre complète depuis le diagnostic jusqu’aux réceptions. Autonome, rigoureux, curieux, vous maitrisez les normes et réglementations ainsi que le matériel et les logiciels de mesure et calcul. Le poste sera basé à Maisons-Laffitte (au pied du RER A). Vous serez amenés à vous déplacer, principalement en Ile-de-France mais également en province. Vous aurez la possibilité de télétravailler. Conditions : CDI, statut cadre, salaire fixe (à discuter selon expérience) + primes annuelles selon résultats, 25 jours de congés payés légaux + 10 jours de congés supplémentaires employeur/ an, tickets restaurant.

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'ingénieurs en risques industriels. Devenir consultant chez NEO2 c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : Réaliser des dossiers réglementaires (porter à connaissance,etc.) ; Effectuer la mise à jour quinquennale des études de dangers canalisations de transport (Traitement des données d'entrées, Courrier et contacts locaux, Prise en compte des commentaires DREAL sur les anciennes EDD) Réaliser des études de dangers ; Réaliser des Dossiers de Demande d'Autorisation de Construire et d'Exploiter (DACE) ; Rédiger des cahiers des charges et consulter pour la réalisation d'études réglementaires ; Réaliser des modélisations et des analyses de risques ; Effectuer du support réglementaire aux projets et aux sites ; Soutenir et présenter les dossiers réglementaires devant l'Administration (ne pas présenter de candidat ayant une aisance à l'oral insuffisante en français) ; Effectuer des réunions en anglais avec les équipes d'ingénierie mondiales du groupe Air Liquide (nécessité de posséder un niveau B2 minimum en anglais professionnel). Connaissances nécessaires : Dossiers DACE, Porter à Connaissance, EDD Capacité de rédaction, synthèse Capacité de communication, travail en équipe Arrêté multifluides Guides GESIP SIG Diplômé.e d’une école d’ingénieur, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Vous avez une capacité d’adaptation et vous justifiez d'au moins 4-5 années d’expérience sur un poste similaire Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Niveau d'étude : BAC+5 Niveau d'expérience : 5-7 ans Salaire minimum : 45000 Salaire maximum : 60000 Avantages salariaux : Ticket resto + Navigo

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'ingénieurs offres Devenir consultant chez NEO2 c’est : Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Au sein du bureau d’études électriques, composé d’ingénieurs d’études électriques, de dessinateurs et d’automaticiens dédiés à la conception de la partie électrique et contrôle-commande d’équipements de production d’énergie (moteurs et groupes électrogènes, panneaux solaires, chaudières biomasse…), vous prendrez en charge des études de conception électrique sur l'ensemble du cycle du développement du produit depuis la réception du besoin client jusqu'à la mise en industrialisation et la livraison du produit. Vous intervenez également au besoin lors des pré-études pour des chiffrages d’offres. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : Analyser les spécifications clients et rédiger l’analyse fonctionnelle de l’affaire ; Rédiger la documentation d’études nécessaires aux affaires (notes de calculs, procédure NFE 37-312, interface API, cahier d’essais, etc.) ; Accompagner le dessinateur, contrôler et valider les plans des coffrets, des armoires de contrôle-commande ; Accompagner l’automaticien, contrôler et valider le fonctionnement attendu ; Réaliser les consultations et commandes auprès de fournisseurs Suivre les fournisseurs pendant la fabrication ; Suivre et être l’interlocuteur privilégié de l’atelier de production et du banc d’essais ; Rédiger les procédures de tests et contrôles des équipements et des installations ; Réaliser les réceptions des armoires et coffrets chez les sous-traitants (FAT) ; Participer à la mise en service chez le client ; Suivre le planning et le budget des études électriques ; Être le soutien technique aux équipes sur le terrain ; Accompagner les commerciaux dans la définition de solution techniques et le chiffrage des affaires ; Appliquer les standards et exigences qualités internes et clients ; Assurer une veille technologique et normative. Diplômé d’une école d’ingénieur (ou équivalent) en électrotechnique ou génie électrique, vous justifiez d'une expérience en conception d’installations électriques : Distribution de puissance, régime de neutre, couplage au réseau ou entre groupes électrogènes, etc. Contrôle-commande : le pilotage d’auxiliaires comme des pompes, ventilateurs, électrovannes, disjoncteurs motorisés via des logiques câblées à base de relais et/ou des automates programmables. La maitrise de la norme NFC 15-100 est indispensable. La maitrise de Caneco BT est indispensable. Un niveau d’anglais pour lire les spécifications clients, pour rédiger des documentations techniques et pour des réunions est nécessaire. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous avez une capacité d’adaptation et vous justifiez d'au moins 4-5 années d’expérience sur un poste similaire Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Niveau d'étude : BAC+5 Niveau d'expérience : 5-15 ans Salaire minimum : 35000 Salaire maximum : 60000 Avantages salariaux : Ticket resto + Navigo

🔎 INATIS recrute : Assistant(e) Procurement / Assistant(e) Achats 📍 Localisation : Nanterre (92) 📄 Contrat : CDI 🏭 Secteur : Ingénierie / Projets industriels internationaux Le Groupe INATIS, société de conseil et d’ingénierie fondée en 2003, accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Transports terrestres et aériens 🌍, en France et à l’international. Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur un projet d’ingénierie, nous recherchons un(e) Assistant(e) Procurement afin de soutenir les activités administratives et documentaires liées aux achats et à la relation fournisseurs. 🎯 Vos missions principales : 🔹 Assurer la gestion administrative des documents achats (mise en signature, suivi et diffusion) 🔹 Réceptionner et diffuser les commandes fournisseurs auprès des équipes concernées 🔹 Mettre à jour les tableaux de suivi procurement (documents, correspondances, statuts des dossiers) 🔹 Gérer les correspondances administratives : mise en forme, numérotation, envoi et archivage conformément aux procédures projet 🔹 Assurer la gestion et la diffusion des comptes rendus de réunions (formatage, numérotation, réception des versions signées et archivage) 🔹 Maintenir à jour les bases documentaires procurement (SharePoint, GAIA) et assurer l’archivage des documents 🔹 Gérer les boîtes mail procurement et assurer le suivi des demandes internes et externes 🔹 Organiser les réunions internes et fournisseurs (planification, invitations, logistique) 🔹 Assurer diverses tâches administratives et de secrétariat en support de l’équipe achats 👤 Profil recherché : • Expérience en assistanat administratif, achats ou support projet, idéalement dans un environnement industriel ou d’ingénierie, • Très bon esprit d’équipe et sens du service, • Bonne maîtrise de l’anglais professionnel, • Excellente maîtrise des outils Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, SharePoint), • Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et multi-interlocuteurs, • Organisation, rigueur, autonomie et réactivité 💡 Pourquoi rejoindre INATIS ? • Intervenir sur des projets industriels d’envergure, • Évoluer au sein d’un groupe dynamique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, • Participer à des environnements techniques stimulants dans un contexte international

Founded in 2008, NEO2 is a consulting and technical assistance company specializing in process engineering and industrial infrastructure. Our group has more than 600 employees and works with major clients in the energy, environment, pharmaceutical, healthcare, agri-food, and other sectors on industrial and digital projects. How? We assign our engineering consultants, technical experts, and project managers to assist our clients in carrying out their strategic projects. Currently based in Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence, and Bordeaux, France, we are continuing our expansion with the opening of an office in Brussels, Belgium. At NEO2, we value all talents! We treat all applications fairly, with the aim of promoting inclusion and diversity among our teams. To support the group's growth, we are looking to strengthen our team. Becoming a consultant at NEO2 means: • Taking control of your career with multiple opportunities for advancement (profession, sector, region)., • Being able to work on projects with an environmental dimension (30% of our projects contribute to making industry more sustainable)., • Having strong managerial support. By joining our teams as a Mechanical & Piping Prefabrication Supervisor, you will be working at one of our clients' sites. In regards to the project, my client will manufacture few skids & cold box through a subcontractor workshop based in Italy. As a member of the site team, the mechanical and piping prefabrication supervisor is primarily responsible for supervising all activities involved in the manufacturing of the skids & cold box. He or she has3 key functions : to apply technical expertise, supervise and expedite the workshop & expedite the inspections with the different internal & external inspectors / client representatives. Objectives and Deliverables With a technical background, you ideally have at least 10 years of successful experience as a Mechanical and Piping Supervisor, including the installation of industrial equipment and piping systems. Required Skills Mechanical assembly skills Industrial piping expertise Team supervision abilities Autonomy, honesty, leadership, and an interdisciplinary mindset General Responsibilities Lead and support construction subcontractors on site, with a strong focus on safety, quality, and schedule compliance. Manage interfaces between disciplines and between subcontractors. Demonstrate solid technical expertise and leadership. Coordinate with other site supervisors. Site Supervision Provide strong leadership regarding site safety. Monitor subcontractor performance to ensure compliance with engineering and construction documents, as well as the project schedule. Supervise and coordinate assigned personnel, including supplier representatives. Organize regular meetings with subcontractors, set deadlines, define corrective actions, and issue minutes of meeting. Job Description Assess the performance and productivity of subcontractors. Provide feedback based on technical expertise within your discipline. Check subcontractors’ construction equipment and plan their mobilisation/demobilisation. Quality Control Prepare inspection plans with assembly contractors and ensure their validation prior to construction activities. In coordination with the project QA/QC Manager, prepare and validate all quality documents required for proper execution. Ensure the quality of construction and installation works in accordance with contractual requirements. Ensure that the installation of pressure vessels, skids, water towers, and piping systems fully complies with project drawings and specifications. Coordinate the resolution of technical issues and problems. Ensure missing documents and engineering materials are identified and provided. Implement corrective and preventive actions for non-conformances. Report quality defects and ensure their resolution. Issue construction inspection reports in accordance with the ITP. Review subcontractors’ documentation and verify as-built documentation with them. Progress Monitoring and Reporting Provide reports on quantities, progress, and milestone achievements. Review progress measurements in accordance with the contract and schedule. Review bills of quantities and invoicing statements. Validate additional works by checking estimated versus completed hours. Complete weekly reports, including cost-to-completion forecasts. Prepare a weekly report for the Site Manager, including at minimum: Detailed weekly progress with comprehensive KPIs (approved progress data, welding progress, tons of structure erected, etc.) Copies of all NCRs issued Copies of all SEWOs issued Mandatory Training / Certifications Confined space work As a graduate of an engineering school, you want to boost your career by taking on a variety of assignments on innovative projects with leading French and international manufacturers. You have 10 years of experience in energy project management minimum. Skills : Required safety and quality policy Advanced B31.3 Advanced ASME Advanced EXCEL If you want to grow within a company on a human scale and are tempted by this adventure, contact us now!

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Dans le cadre de ta formation Bac+4/5 en Ressources Humaines tu es à la recherche un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026, Motivé(e) par les enjeux du développement RH et l’accompagnement des collaborateurs, Tu souhaites intégrer un service RH dynamique, novateur et en constante évolution qui te permettra de développer tes compétences et ton expertise professionnelle, Dans le cadre de ton alternance du seras rattachée directement avec la HR Business Partner de notre agence de Levallois / Bordeaux / Lyon Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur, Tu es curieux(se) et à l'écoute, LES MISSIONS PROPOSEES : Administration du personnel • Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : création et mise à jour des dossiers du personnel, réalisation des formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs, envoi des mails d’accueil, • Suivi des visites médicales,, • Rédaction et transmission des courriers (renouvellement et validation de périodes d'essai, attestations...), • Mise à jour des tableaux de bord RH, • Mise à jour de notre outil de gestion RH (actualisation des données, contrôle des informations) Suivi des missions & activité des consultants • Gestion et commande des cartes BTP, • Rédaction des ordres de mission (feuilles de route détaillant avec les informations clés liée à la mission), • Suivi et validation mensuelle des activités des consultants (contrôle des temps) Gestion de carrière et Formation • Participation à l’organisation et au suivi des formations, • Prise de contact auprès des organismes de formation Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de projet, basé(e) à Nanterre, qui travaillera auprès de clients publics/privés sur des projets liés aux Réseaux de Chaleur Urbains (réseaux, sous-stations et centrales de production). 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • L’élaboration de schémas directeurs de réseaux de chaleur, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires,, • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour le pilotage des projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap. Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Qui sommes-nous ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, la/le RRH travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des services. Elle/Il aura la responsabilité du suivi de tous les salariés du Groupe et travaillera sur la mise en place et le déploiement de nouveaux projets RH. Missions principales : Pilotage opérationnel et support RH • Encadrer une équipe de 6 collaborateurs (4 CDI + 2 alternants), en assurant leur montée en compétence et leur autonomie ;, • Être garant de la qualité, la fiabilité et le respect des délais de toutes les activités RH ;, • Assurer la conformité RH et juridique ;, • Analyser des indicateurs RH et business : turnover, satisfaction, engagement…, • Gérer le volet carrière en accompagnant les collaborateurs dans leur parcours professionnel ;, • Gérer les relations sociales et le CSE, préparer et suivre les réunions et comités. Transformation RH et amélioration continue • Piloter les initiatives pour faire évoluer la fonction RH vers un modèle HRBP ;, • Piloter les projets RH transverses : intégration, workshops, formations, programmes de fidélisation et de développement des talents ;, • Déployer et suivre les grands programmes RH : Hauts Potentiels, mesure de la satisfaction, comités de réévaluation, suivi des consultants, rencontre métiers…, • Proposer des actions concrètes pour transformer les données RH en leviers de décision business. Accompagnement stratégique des fonctions business • Conseiller et accompagner les opérations (Direction commerciale et Direction recrutement) sur les volets RH et administratifs ;, • Participer aux réunions hebdomadaires de gestion opérationnelle des ressources ;, • Contrôler la qualité du suivi managérial des ingénieurs d’affaires ;, • Mettre en place des sanctions disciplinaires ;, • Participer aux réunions de direction. Compétences requises : • Droit du travail et de la législation sociale ;, • Rigueur, organisation et confidentialité ;, • Leadership et management d’équipe ;, • Force de proposition ;, • Administratif RH et paie ; Profil recherché : • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent ;, • 7 ans minimum d’expérience avec une expérience confirmée dans le secteur du conseil en ingénierie ;, • Expérience en management d’équipe ;, • Sens du business ;, • Rémunération motivante, adaptée à l’expérience et au parcours. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe et nous sommes à la recherche d'un Chargé de travaux électricités HT/BT expérimenté. Les missions seront les suivantes : • Gérer la supervision, l’état d’avancement, la planification et participer au fil de l’eau aux travaux et la supervision., • Ecrire les gammes locales ou mettre en adéquation les gammes nationales définies par les experts et le policy leader au regard des pratiques locales et des données fournisseurs (moteurs HT/BT, réseau électrique transformateurs HT/BT, onduleurs, relais de protection HT/BT, disjoncteurs HT/BT) et après réalisation et capitalisation, • Rédiger les cahiers de charges, • Participer à la définition du scope, aux visites sur site avec les entreprises extérieures pour validation et réaliser les alignements techniques post réception des offres, • Participer aux analyses des offres technico-commerciales, • Définir et suivre l’approvisionnement à date des pièces de rechange en lien avec votre lot - Vérifier vos pièces de rechange en magasin suffisamment en amont pour ne pas être en difficulté (quantitatif et qualitatif), • Gérer les prestataires (identification, périmètre de travail, alignement technique/clarifications, sélection, permis de travail, exécution, PAD spécifique, Co activité, punch-list (reste à faire et levées de réserves, évaluation fournisseur) pour votre périmètre, • Réaliser vos réception (techniques, outils, commandes…), • Préparer et participer à la capitalisation (REX) Vous pouvez également être amené à venir en soutien de la maintenance de proximité des sites de votre pole, à gérer la maintenance pluriannuelle hors arrêts, à participer aux revues d’expertises métiers et de maintenance et à informer des éventuelles anomalies fournisseurs auprès des acteurs compétents. Diplômé.e d’une école d’ingénieur, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. Vous justifiez de d'au moins 10 ans d'expérience. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet en hydraulique fluviale, basé(e) à Nanterre, qui travaillera auprès de clients publics/privés sur des projets liés à la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations. 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) mais également d'études avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • Le pilotage des projets (études d’aléas d’inondation, prévention/protection contre les inondations, aménagement/restauration de cœurs d’eau, dimensionnement d’ouvrages hydrauliques, …) ainsi que la coordination de l’équipe projet, • Le contrôle de la qualité du rendu et le respect des délais,, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 idéalement dans le domaine de l’eau avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions d’études et/ou de MOE similaires,, • Outre vos compétences techniques, vous maîtrisez les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D), • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour le pilotage des projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). Si vous êtes attiré(e) par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous ! 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.