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Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?. ADAPTÉ À VOTRE EMPLOI DU TEMPS !. Et si votre emploi du temps change, nous vous trouvons une nouvelle famille !.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à MONTESSON pour 9 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 7 ans, 9 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, aide à la toilette, sortie d'éc

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Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯Votre rôle Dans un environnement international, vous évoluerez au cœur de projets très variés, mêlant créativité, développement produit, enjeux techniques, coûts, qualité et délais, et rejoindrez notre équipe Account Project Management (APM). 🛠️ Vos missions Au sein de l’équipe Account Project Management, vous accompagnerez nos chefs de projets dans la gestion quotidienne de projets de développement pour nos clients, du brief initial jusqu’au suivi de production. Vous serez notamment amené(e) à : • Assister les APM dans le suivi quotidien des projets et la coordination de leurs différentes étapes ;, • Participer à l’analyse et au lancement des briefs clients auprès des équipes internes ;, • Contribuer au suivi des développements produits : prototypes, commentaires et validations clients ;, • Participer à la préparation des offres commerciales et des devis ;, • Mettre à jour les outils de suivi et les plannings projets ;, • Contribuer à la préparation des réunions et présentations clients ;, • Accompagner le suivi des commandes et des productions en cours ;, • Collaborer au quotidien avec de nombreux interlocuteurs : équipes commerciales, développement produit, qualité, logistique ainsi que nos équipes internationales. Une alternance pour découvrir le métier d’Account Project Manager. Cette alternance vous permettra d’être au cœur du développement de produits pour de grandes marques et de découvrir l’ensemble du cycle de vie d’un projet, du brief client à la production. Vous découvrirez progressivement les différentes dimensions du métier d’Account Project Manager : coordination, développement produit, relation client, coûts, délais, qualité et performance. Au fil de votre alternance, vous gagnerez en autonomie et pourrez progressivement prendre en charge certaines étapes ou sujets projets, accompagné(e) par l’équipe. 🧩Profil recherché Vous êtes étudiant(e) en Bac +4/5, en école de commerce, école d’ingénieur ou formation universitaire avec une spécialisation en gestion de projet, commerce ou développement produit. Vous : • avez un réel intérêt pour la gestion de projet, le développement produit et l’univers du Luxe / de la Beauté ; • êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise pour gérer plusieurs sujets simultanément ; • aimez travailler en équipe, coordonner différents interlocuteurs et faire avancer les sujets ; • avez un bon esprit d’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres ;, • êtes curieux(se), proactif(ve) et n’hésitez pas à poser des questions ;, • avez un bon relationnel et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral ;, • maîtrisez l’anglais, indispensable dans notre environnement international ;, • maîtrisez Excel et la suite Office. 💡Ce que nous vous apportons Au-delà des missions, nous souhaitons faire de cette alternance une véritable expérience d’apprentissage et de montée en compétences : • Une immersion dans le développement de projets pour de grandes marques internationales ;, • Une vision concrète et complète du développement d’un produit, du brief à la production ;, • Un accompagnement par des chefs de projets expérimentés et une montée progressive en autonomie ;, • Un environnement de travail international, dynamique et collaboratif ;, • Une prise en charge du transport à hauteur de 50 % et de 60 % de la carte ticket restaurant ;, • La possibilité de bénéficier d’un abonnement WellPass En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Stage : Assistant(e) RH & Administration du Personnel (H/F) Durée : 6 mois (Temps plein) Gratification : 1000€/mois Statut : stage (ce n'est pas une alternance) 🕵️ ♀️ Qui sommes-nous ? SFEIR est une société de conseil spécialisée en innovation technologique. Nous accompagnons nos clients sur leurs enjeux technologiques critiques en nous appuyant sur une communauté de plus de 900 expert·es reconnus en IA, Data, Software Engineering & Cloud. Nous avons une culture Tech forte, fondée sur : ✨ L'expertise 📚 La transmission des savoirs 🤝 La bienveillance 🌍 La diversité 🎯 L'excellence, la liberté et la responsabilité 🎯 Le contexte Rejoindre l'équipe RH de SFEIR, c'est arriver au bon moment. Nous sommes en pleine transformation : digitalisation des processus, automatisation via l'IA et les outils no-code, optimisation des flux. En binôme avec notre gestionnaire RH, tu seras acteur/rice de cette évolution, pas simple exécutant(e). 📌 Vos Missions En binôme avec la gestionnaire RH, vous serez l’un des points de contact privilégiés des collaborateurs au quotidien, garant(e) de la rigueur administrative et acteur/rice de l'optimisation de nos processus. 1. Pré-boarding & Onboarding RH • Création des dossiers collaborateurs et édition des contrats de travail / avenants., • Collecte et vérification des pièces justificatives (suivi et relances des dossiers RH)., • Démarches obligatoires : Télétransmission des DPAE, déclarations administratives., • Gestion des accès & outils : Création des comptes sur les outils internes RH/SIRH., • Gestion de l'immigration & permis : Suivi des titres de séjour, demandes d'autorisations de travail, permis et dossiers d'introduction. 1. Administration du Personnel, Absences & Vie du Contrat • Gestion et suivi des absences : Saisie, suivi et contrôle des congés, RTT, arrêts maladie, congés maternité/paternité, etc., • Évolution & Rémunération : Rédaction et suivi des courriers d'augmentation., • Suivi du cycle de vie du salarié : Suivi des périodes d'essai, fins de contrats, préavis., • Protection sociale : Affiliations, résiliations et changements de régime auprès de la Mutuelle et Prévoyance., • Rédaction d'attestations : Emploi, travail, etc. 1. Gestion & Validation des Notes de Frais • Contrôle de conformité : Vérification des justificatifs et du respect de la politique de frais interne., • Validation & Suivi : Validation dans l'outil dédié et transmission à la comptabilité/paie. 1. Digitalisation & Optimisation des Processus (IA & No-Code) 💡 • Gain d'efficacité : Co-construire avec votre binôme des automatisations simples (via outils no-code comme Make/Zapier, IA générative ou petits scripts) pour fluidifier les relances, la création automatique de courriers ou le suivi des dossiers., • Veille RH : Tester et suggérer de nouveaux usages d'outils digitaux pour simplifier le quotidien RH. (Note : Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon l'actualité du service et l'autonomie démontrée). 👤 Profil Recherché • Formation : Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (Master RH, Double Compétence RH/Digital, École de Commerce ou IAE)., • Compétences RH :, • Très bon sens de l'organisation et rigueur administrative irréprochable., • Bonnes notions de droit du travail français (DPAE, contrats, titres de séjour, gestion des absences)., • Sensibilité Tech & IA :, • À l'aise avec les outils digitaux, l'IA générative (Gemini, Claude...) et curieux/se des solutions d'automatisation (outils no-code, petits scripts)., • Esprit logique et envie d'utiliser la technologie pour simplifier les tâches chronophages, • Qualités personnelles : Appétence pour le travail en binôme, discrétion absolue (confidentialité indispensable sur les salaires et données sensibles), réactivité et excellent relationnel. 💰 Conditions & Avantages • Gratification : 1 000 € / mois., • Titres-Restaurant : Prise en charge à hauteur de 50 %., • Transports : Remboursement à hauteur de 50 % du pass Navigo (ou abonnement de transport en commun)., • Cadre de travail : Un accompagnement de proximité en binôme avec la gestionnaire RH.

PALMER est un cabinet de conseil en management et organisation à taille humaine, qui accompagne les directions générales et opérationnelles dans leurs projets de transformation, sur des secteurs variés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public et les Services. Nous nous distinguons par une forte proximité avec nos clients et nos collaborateurs, ainsi que par un environnement où les associés sont accessibles et où chacun peut avoir un impact concret. Chez PALMER, nous sommes également engagés en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, et veillons à promouvoir un environnement de travail respectueux et ouvert à tous. Aujourd’hui, nous souhaitons accélérer notre transformation autour de l’Intelligence Artificielle générative et agentique. Si vous êtes passionné(e) par les agents IA, l’automatisation et les nouveaux usages de l’IA, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à cette transformation. Quel sera votre rôle chez PALMER ? Dans le cadre de l’accélération de notre transformation interne et du développement des usages liés à l’Intelligence Artificielle générative et agentique, nous recherchons un(e) Stagiaire Intelligence Artificielle – IA Générative, Agents & Adoption pour une durée de 6 mois. Votre mission principale sera d’accompagner les collaborateurs de PALMER dans leur montée en compétences sur les outils d’Intelligence Artificielle, tout en contribuant à identifier, concevoir et expérimenter de nouveaux usages reposant sur des agents IA et des workflows automatisés. Vous interviendrez comme un véritable référent IA interne, capable d’identifier les besoins des équipes, de tester des solutions, de transformer les usages métiers en cas d’usage IA concrets et de transmettre ces nouvelles pratiques de manière simple et pédagogique. L’un des enjeux majeurs du stage sera de faire évoluer les usages du cabinet d’une logique d’IA conversationnelle vers une logique plus avancée d’IA agentique, dans laquelle des agents peuvent utiliser plusieurs outils, exploiter différentes sources d’information et enchaîner plusieurs actions pour atteindre un objectif défini. Vous travaillerez directement avec les consultants et les fonctions internes afin d’identifier les opportunités d’automatisation, développer des prototypes et contribuer progressivement à la construction d’un véritable écosystème IA interne PALMER. À ce titre, vos responsabilités incluront : Développement des agents IA et automatisation • Identifier les processus internes pouvant être optimisés grâce à des approches agentiques, • Concevoir et tester des agents IA capables d’exécuter des séquences de tâches structurées, • Définir les objectifs, instructions, règles de fonctionnement et périmètres d’action des agents, • Concevoir des workflows combinant recherche d’information, raisonnement, génération de contenu et exécution d’actions, • Tester des approches mono-agent et multi-agents selon les cas d’usage, • Intégrer des mécanismes de validation humaine selon une logique Human-in-the-Loop, • Cartographier les workflows actuels et identifier les tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée, • Développer des automatisations s’appuyant sur plusieurs outils, modèles ou sources de données, • Explorer des solutions no-code / low-code et des plateformes d’orchestration, • Tester la robustesse, la fiabilité et la pertinence des solutions développées, • Mesurer les gains de temps, de qualité et de productivité obtenus Développement de cas d’usage pour les métiers du conseil • Identifier les applications concrètes de l’IA générative et agentique dans les missions de conseil, • Développer des assistants permettant de rechercher, consolider et synthétiser des informations, • Tester des agents capables de structurer ou challenger une analyse, • Concevoir des workflows permettant d’accélérer la préparation de supports, comptes rendus ou livrables, • Explorer les usages autour des propositions commerciales et réponses à appels d’offres, • Développer des assistants spécialisés autour de certains domaines d’expertise PALMER, • Identifier les usages potentiels pour les fonctions Finance, RH, Business Development ou Talent Acquisition, • Transformer les cas d’usage pertinents en solutions simples et réutilisables par les collaborateurs Knowledge Management, RAG et exploitation de la connaissance interne • Participer à la structuration de la connaissance interne du cabinet afin de la rendre exploitable par l’IA, • Identifier les sources documentaires pertinentes pouvant alimenter des assistants ou agents internes, • Explorer les approches de Retrieval-Augmented Generation – RAG, • Participer à la création de bases de connaissances internes, • Tester des assistants capables d’interroger des corpus documentaires PALMER, • Travailler sur la pertinence des informations récupérées ainsi que sur les enjeux de droits d’accès et de confidentialité, • Évaluer la qualité des réponses produites à partir des différentes sources de connaissance Formation et montée en compétences des collaborateurs • Concevoir et animer des sessions de formation autour de l’IA générative et agentique, • Former les collaborateurs aux principaux outils IA et aux bonnes pratiques de prompting, • Expliquer les différences entre chatbot, assistant, workflow automatisé et agent IA, • Organiser des démonstrations et ateliers pratiques autour de cas d’usage concrets, • Adapter les formations aux différents niveaux de maturité des équipes, • Accompagner les collaborateurs dans la transformation de leurs méthodes de travail, • Favoriser leur autonomie dans l’utilisation des outils IA Veille, expérimentation et ressources internes • Réaliser une veille active sur les évolutions de l’IA générative et agentique, • Suivre les principaux modèles de langage, plateformes d’agents et outils d’automatisation, • Tester les nouvelles solutions pertinentes pour les usages du cabinet, • Explorer les frameworks et plateformes d’orchestration d’agents, • Produire des synthèses régulières sur les évolutions du marché, • Concevoir une bibliothèque de prompts, cas d’usage, agents et workflows réutilisables, • Produire des tutoriels, guides et fiches pratiques, • Capitaliser sur les expérimentations et contribuer à la création d’une communauté interne autour de l’IA Gouvernance, sécurité et IA responsable • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de confidentialité et de protection des données, • Participer à la définition de règles internes d’utilisation de l’Intelligence Artificielle, • Intégrer les enjeux de sécurité dans la conception des agents et workflows, • Mettre en place des mécanismes de contrôle et de validation, • Sensibiliser aux risques d’hallucination et aux limites des modèles, • Contribuer à une utilisation responsable, maîtrisée et sécurisée de l’IA au sein du cabinet Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes étudiant(e) en fin de cursus, idéalement en Master 2, dernière année d’école d’ingénieur, école spécialisée en Data / IA ou formation universitaire équivalente, • Vous disposez d’une très bonne compréhension de l’IA générative et des Large Language Models, • Vous avez une réelle curiosité pour les agents IA, l’automatisation et les architectures agentiques, • Vous comprenez les principes de tool calling, d’orchestration de workflows et d’interaction entre un modèle et des outils externes, • Vous avez déjà expérimenté ou souhaitez approfondir des approches de type RAG, • Vous maîtrisez les principes du prompt engineering, • Une première expérience avec des outils tels que n8n, Make, Power Automate, LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen ou équivalents constitue un plus, • Des connaissances en Python, API, JSON ou intégration de services seront particulièrement appréciées, • Vous êtes capable de transformer un besoin métier en solution technique simple et pragmatique, • Vous aimez expérimenter, prototyper et tester rapidement, • Vous êtes capable d’évaluer la qualité et la fiabilité des résultats produits par un modèle, • Vous êtes à l’aise pour expliquer des sujets techniques à des personnes non techniques, • Vous aimez transmettre vos connaissances et animer des formations ou ateliers, • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et d’esprit d’initiative, • Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux de confidentialité, de cybersécurité et d’utilisation responsable de l’IA Nous recherchons avant tout un profil curieux, autonome et déjà fortement acculturé aux sujets IA, capable non seulement d’utiliser les outils existants, mais également de réfléchir à la manière de les assembler pour construire de nouveaux modes de fonctionnement. Le stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois. Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Une mission au cœur de la transformation IA du cabinet, • La possibilité de travailler sur des problématiques d’IA générative et agentique concrètes, • Une grande liberté d’expérimentation et de proposition, • L’opportunité de développer et tester vos propres agents et workflows, • Un accès direct aux besoins métiers des consultants, • Une forte exposition auprès des managers et associés du cabinet, • La possibilité de mesurer directement l’impact des solutions développées, • Un environnement dans lequel vos connaissances IA pourront être immédiatement mises en pratique, • Un cadre permettant de développer simultanément vos compétences techniques, métier et pédagogiques Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien autour de vos connaissances et expérimentations en IA, • Mise en situation pratique autour d’un cas d’usage : imaginer ou prototyper un agent / workflow IA répondant à un besoin métier, • Présentation et discussion de votre approche avec un consultant ou un manager, • Entretien final avec un associé du cabinet

📍 Paris | 6 mois | à partir du 1er Septembre 2026 Bretteville Consulting est un cabinet de conseil spécialisé Banque, Assurance & Fintech, et collaborative firm d'Ansersen Consulting. Nos consultants interviennent chez les grands acteurs de la place sur leurs projets de transformation. Notre croissance repose sur une chose : la qualité des profils que nous recrutons. C'est là que tu interviens. ⚙️ TES MISSIONS • Sourcing de consultants (LinkedIn, jobboards, cooptation, viviers), • Préqualification téléphonique et comptes rendus d'entretien, • Rédaction et diffusion des annonces, • Suivi du pipeline et reporting recrutement, • Participation aux entretiens avec directeurs et associés 🎯 CE QUE TU Y GAGNES Un périmètre réel, pas de l'observation. Tu travailles directement avec les associés. Tu découvres les métiers de la banque et de l'assurance de l'intérieur, et dans un cabinet adossé à un réseau présent dans plus de 175 pays, tu vois ce qu'est un environnement international au quotidien. 👤 TON PROFIL Étudiant(e) Bac+4/5 — école de commerce, IEP ou université (RH, gestion ou équivalent). Rigueur, aisance relationnelle, curiosité pour le secteur financier. Anglais professionnel apprécié. 📩 CV à job@brettevilleconsulting.com #Stage #Recrutement #RH #Conseil #Banque #Assurance #Finance #Paris

Tu veux évoluer au cœur des opérations d’un environnement technique exigeant et comprendre comment on structure, fiabilise et optimise les données critiques d’un data center ? Rejoins notre équipe Offre Sur Mesure (OSM) et participe à un enjeu clé : garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels de gestion des ressources. 🚀 Tes missions En tant qu’Alternant(e) Référentiel Gestion des Ressources OSM, tu joueras un rôle central dans la qualité et la structuration de nos référentiels : 📊 Qualité & fiabilité des référentiels • Contrôler la cohérence des référentiels (Visio, KP, NetBox…), • Identifier les anomalies et écarts de données, • Garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité des informations 🔍 Audit & mise à jour terrain • Participer aux audits des sites pour vérifier la conformité des données, • Mettre à jour les référentiels en fonction des évolutions ⚙️ Industrialisation & amélioration continue • Participer à l’industrialisation des outils et des référentiels, • Créer et structurer des processus pour fiabiliser les données, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion 🤝 Support & coordination • Être un point de contact back-office pour les équipes OSM, • Accompagner les équipes dans l’utilisation des référentiels 📈 Reporting & pilotage • Suivre les indicateurs de qualité des référentiels, • Produire des reportings réguliers, • Mettre en évidence les axes d’amélioration 🧠 Ton profil Formation • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master, • Une appétence pour les environnements techniques type data center est un plus Compétences • Connaissance de base des environnements techniques (idéalement data center), • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, • Capacité à structurer et fiabiliser des données, • Aisance dans la rédaction de documentation technique claire et structurée, • Capacité à comprendre et manipuler des référentiels techniques 💡 Ce qui fera la différence • Rigueur et sens du détail, • Organisation et autonomie, • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes, • Curiosité et envie de comprendre les environnements techniques en profondeur, • Goût du travail en équipe 💚 Ce que tu vas y gagner • Une immersion dans un environnement technique exigeant (data centers), • Une montée en compétences rapide sur la gestion et la qualité des données techniques, • Une expérience concrète en structuration de référentiels et amélioration continue, • Une vision transverse des opérations et des enjeux liés aux infrastructures

| PRESENTATION INVIVOO Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ? Créée en 2004, Invivoo est un cabinet de conseil spécialisé sur les services financiers. Nous accompagnons nos clients autour de 3 offres clés : • Le conseil métier, • La transformation IT & Digitale, • Data & Intelligence Artificielle Nous cultivons des valeurs fortes : proximité, engagement, questionnement, plaisir. | CONTEXTE DU STAGE Rattaché(e) au Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle, vous travaillerez au développement d’un projet interne qui a pour vocation d’enrichir notre offre autour de la DATA & IA. Votre rôle ? Concevoir des outils et accompagner les équipes dans leur adoption pour construire l’efficacité d’Invivoo de demain. Nous recherchons un(e) stagiaire à double vocation : renforcer la capacité de delivery interne sur les sujets TechOps et automatisation et monter en compétence pour développer l'offre Invivoo sur la DATA & IA. | VOS MISSIONS Automatiser et connecter l’entreprise • Créer des outils et services sur notre portail interne pour fluidifier le quotidien des équipes., • Orchestrer nos outils (API, Notion, Office 365, CRM, MySQL…) pour automatiser les flux d'informations., • Documenter et fiabiliser ces automatisations pour garantir une maintenance simplifiée. Mettre l'IA au service des métiers • Imaginer et tester des cas d'usage concrets (tri intelligent, assistants de connaissance, génération de rapports) puis les mettre en production., • Utiliser les outils d'IA (Claude Code, ChatGPT, LLMs) pour accélérer le prototypage et le delivery., • Rédiger des prompts et des briefs clairs pour obtenir des résultats fiables et réutilisables. TechOps & Qualité • Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers ; savoir transformer une problématique métier floue en une solution technique concrète, robuste et actionnable., • Cartographier les processus existants, identifier les points de friction et proposer des optimisations basées sur des indicateurs d'impact chiffrés (gains de productivité, fiabilité des données)., • Respecter le bon fonctionnement des environnements techniques, • Veiller à la qualité, la cohérence des données manipulées par les automatisations., • Mettre en place des indicateurs de suivi et de pilotage des flux et des cas d'usage., • Restituer de manière claire et structurée vos travaux auprès d'interlocuteurs techniques comme métiers., • Participer activement au développement de l’offre Invivoo. À terme du stage, pouvoir intervenir sur le déploiement de ces solutions dans un contexte (cadrage, prototypage et démonstration de la valeur). | VOTRE PROFIL Ce stage est une réelle opportunité de développer vos compétences autour de l'IA. Nous recherchons un profil « Builder » : capable de concevoir des solutions, de porter ses idées et d'accompagner les équipes dans leur adoption. L'aisance relationnelle et le goût du dialogue avec des interlocuteurs variés seront des atouts déterminants. Hard skills : • Automatisation no-code/low-code : vous avez déjà utilisé des outils comme Make, n8n ou Zapier ; logique d'API et de Webhooks., • Data & Reporting : Capacité à nettoyer, structurer et restituer des données (JSON, CSV, SQL) ; logique de dashboarding., • Fondamentaux techniques : compréhension des API (REST, Webhooks, authentification), notions de scripting (JavaScript / Python), manipulation de données (JSON, CSV, bases SQL)., • IA Générative : Vous avez déjà vibe-codé des projets (écoles ou persos) Soft skills : • Curiosité technologique : veille active sur les nouvelles technologies., • Esprit analytique : Capacité à structurer un problème et à viser la précision., • Rigueur : Attention au détail pour construire des solutions maintenables, loin du "bricolage". Formation : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, de commerce (spé tech/data) ou Master universitaire. | POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un mentorat de proximité : Une montée en compétence accélérée sur les technologies IA et d'automatisation les plus récentes., • Un terrain de jeu concret : Vos outils répondront à des problématiques à fort impact, ils seront mis en production et utilisés par nos collaborateurs., • Trajectoire de carrière : Du delivery interne avec à la clef la possibilité une projection client sur les sujets automatisation & IA., • Culture de l'innovation : Vous bénéficierez d’une grande autonomie et d’un environnement où l'initiative et la qualité d'exécution sont valorisées. | INVIVOO C’EST AUSSI 🌱 _ un programme d'entreprise 🧑🏻 🎓 _, une plateforme de formation interne 🚌 Les frais de transport remboursé à 100% 💳 La carte Swile : Un accès à des offres exclusives 🏋️ Un partenariat avec Wellpass (ex Gymlib) : + 300 activités sport et bien-être chez +4000 partenaires à des prix réduits 🌸 Un engagement bien-être & RSE 🌟 Une vie interne riche et dynamique avec de nombreux événements professionnels, sportifs, festifs et bien plus encore ! | GRATIFICATION Conforme à la réglementation en vigueur. | PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Une qualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH., • Un entretien en présentiel avec le Directeur de la Transformation et de l’Efficience Opérationnelle. | AUTRES INFOS • Durée : Stage de fin d’étude, 6 mois - BAC+5, • Localisation : La Défense, • Télétravail : non, • Date de démarrage : à partir septembre, • Perspective : Pré-embauche possible

[Merci de postuler que si vous êtes à la recherche d'un stage] Votre mission Vous souhaitez découvrir le monde des achats et contribuer activement à la mise en œuvre d’une stratégie performante ? Rejoignez notre équipe ! En tant que stagiaire achats, vous accompagnerez l’équipe dans la négociation et l’optimisation des conditions d’achat de biens et de services pour l’entreprise. Vos missions principales : • Participation à la rédaction et au suivi des appels d’offres., • Contribution à la gestion des catégories d’achats (IT & Télécom, Marketing, et Facilites management)., • Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs en lien avec les besoins internes, • Négociation des propositions commerciales (tarifs, délais, conditions contractuelles…)., • Gestion et suivi des commandes., • Administration et gestion des contrats., • Participation à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Contribution aux réflexions stratégiques sur les leviers d’optimisation et d’efficacité. Votre profil Formation : Étudiant(e) en Master (Bac +5) en École de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Achats. Compétences analytiques : Capacité à interpréter et exploiter des données chiffrées. Aisance relationnelle : Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés. Savoir-être : Curieuse et autonome. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. Outils : Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 13 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implantés à Paris, Lyon, Bordeaux et Chambéry, bénéficiant de Campus à Londres, Genève, Monaco, San Francisco et Abidjan, OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Enjeux du poste : Le campus accueille chaque année un nombre croissant d'étudiants, qu'ils soient nationaux ou internationaux (dans le cadre de programmes d'échange ou d'admissions directes). Afin de garantir un accueil de qualité et un accompagnement personnalisé à l'ensemble des apprenants tout au long de leur parcours, le campus se dote d'un guichet unique de référence : le Student Desk (ou Welcome Desk). Le Chargé de Relations Étudiants est l'interlocuteur privilégié de tous les étudiants (français et internationaux) sur le campus. Il les accompagne sur l'ensemble des sujets liés à leur installation et à leur vie quotidienne (logement, démarches administratives, aides sociales, visa/titre de séjour, intégration), en lien étroit avec la Direction des Relations Internationales du Groupe, la Scolarité et les autres services du campus (vie étudiante, pédagogie, DSI). Missions Principales Rattaché à la responsable des opérations, le Chargé de Relations Étudiants assure, sur toute l'année, l'accueil, l'information et l'accompagnement individualisé de l'ensemble des étudiants du campus, sur des sujets variés : logement, démarches administratives, vie quotidienne et intégration. Responsabilités 1. Accueil et intégration des étudiants au quotidien • Assurer l'accueil individuel et collectif de tous les étudiants dès leur rentrée sur le campus., • Organiser et animer les sessions d’intégration (journées d'accueil, réunions de rentrée, Welcome Days, webinaires de pré-arrivée en français et en anglais)., • Être le point de contact unique (guichet physique, mail, téléphone) pour toute question relative à la vie étudiante., • Assurer un suivi personnalisé tout au long du cursus pour les étudiants locaux comme internationaux., • Répondre aux sollicitations quotidiennes et orienter les étudiants vers les bons interlocuteurs internes ou externes (pédagogie, comptabilité, banques, etc.)., • Identifier les situations sensibles ou urgentes (difficultés financières, isolement, etc.) et alerter les services concernés., • Produire et actualiser les supports d'information en français et en anglais (guides pratiques, FAQ, kits de rentrée). 1. Aide au logement • Informer et orienter les étudiants (nationaux et internationaux) dans leurs recherches de logement (résidences partenaires, plateformes, bailleurs)., • Accompagner les étudiants dans la constitution de leur dossier de location (garanties, Action Logement/Visale, assurance habitation) et les démarches d'aides au logement (CAF)., • Constituer et tenir à jour une base de ressources logement., • Faire le lien avec les résidences et bailleurs partenaires du campus. 1. Aide administrative, sociale et accompagnement spécifique • Pour tous les étudiants : Aider à l'ouverture de compte bancaire, à la souscription d'une assurance santé/mutuelle, et informer sur les aides sociales existantes (bourses, restauration, aides d'urgence)., • Spécifique aux étudiants internationaux : Informer sur les démarches liées au visa long séjour et au titre de séjour étudiant. Accompagner la constitution des dossiers (validation de visa, demande et renouvellement de titre de séjour, OFII) et assurer le lien avec la préfecture. 1. Coordination et reporting • Assurer un lien régulier avec les différents services du campus (Scolarité, Service RI,Asso), • Contribuer à l'harmonisation des outils, procédures et bonnes pratiques d'accueil avec les autres campus. Rendre compte régulièrement de l'activité du Desk. Profil Recherché Formation et expérience • Bac +2/3 en administration, gestion, relations internationales ou domaine similaire., • Expérience confirmée (2 à 5 ans) : vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en accueil, relation client ou accompagnement étudiant, l’hôtellerie, la restauration ou la vente. Compétences linguistiques • Français et anglais courants (niveau C1 requis pour accompagner le public international)., • La connaissance d'une autre langue étrangère est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams…)., • Connaissance des démarches administratives étudiantes françaises (CAF, sécurité sociale, préfecture) appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Nous recherchons un(e) stagiaire en tant qu’assistant(e) approvisionnement. 💪Vos missions : En tant qu’assistant approvisionnement vous serez un maillon essentiel de notre chaîne logistique. Dans un contexte international, vos responsabilités incluront : • Passer les commandes d'achat et assurer le suivi des délais de production / livraison avec un portfolio de 27 fournisseurs, • Analyser le plan ASCP et valider des besoins, • Assurer le suivi de la production et savoir prioriser des commandes, • Analyser la cohérence du niveau de stock VS PO afin d’éviter rupture et surstock, • Coordonner et suivre les projets de lancement marketing 👉 Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 dans le domaine de la Logistique ou de la Supply Chain ou étudiant(e)s école de commerce et ingénieur avec une spécialité supply chain, • Un excellent sens de l’organisation, une attention particulière aux détails et une bonne capacité d’analyse, • Un esprit proactif et le goût du travail en équipe, • Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel., • Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger avec nos fournisseurs internationaux, • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! Un peu plus d’info : • Basé à La Défense/Courbevoie, • Date de début : Octobre 2026, • Stage de 6 mois maximum (pas d'alternance), • Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international ! ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (salle de sport, espace de coworking…) Des missions enrichissantes dans une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel...

ORA est un groupe industriel spécialisé dans le retail design, la scénographie, la fabrication et le déploiement d'expériences de marque et de PLV pour le luxe et la beauté, en France et à l'international. Ses entités couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur, de la conception, à la visualisation, au déploiement terrain, en passant par la production. Notre signature, Sound of Crafters, traduit une conviction : l'exigence d'un projet tient autant à la rigueur du conseil qu'à la maîtrise de sa réalisation. Nos équipes Chez ORA, designers, chefs de projet, installateurs, infographistes, scénographes et artisans travaillent en transversalité parce que c'est la complémentarité des métiers qui fait la qualité des projets. Nos engagements Certifié EcoVadis top 5% mondial avec un score de 79/100, ORA traduit ses engagements en actes : réduction des émissions carbone, 2 600 heures de formation dispensées en 2025, et au sein du groupe, Artigo labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ORA, c'est travailler sur des projets qui ont une réalité physique et une ambition internationale. C'est évoluer dans un groupe qui croit que l'audace et la rigueur ne s'opposent pas qu'on peut innover avec méthode, créer avec précision, avancer ensemble sans effacer les singularités. Au sein de notre équipe, vous participerez pleinement à nos activités et serez amené(e) à intervenir sur différents projets liés au merchandising et l'architecture commerciale pour le secteur du luxe Vos principales missions seront notamment : • Participer au développement et au suivi de nos projets, • Assurer le suivi des actions qui vous seront confiés, • Réaliser les bons de commande, devis, demandes d’acompte, ouvertures compte clients/ fournisseurs, sourcing, commandes diverses., • Collaborer avec les différents membres de l’équipe et les interlocuteurs internes, • Être force de proposition pour améliorer nos méthodes et nos actions Cette expérience vous permettra de développer rapidement vos compétences et de découvrir concrètement le fonctionnement d’une entreprise et de ses différents métiers. Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne curieuse, dynamique et motivée, qui souhaite apprendre et prendre progressivement des responsabilités. Vous êtes : • Étudiant(e) en licence marketing, école de commerce, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Organisé(e), autonome et rigoureux(se), • Doté(e) d’un bon relationnel et d’un véritable esprit d’équipe, • À l’aise avec les outils bureautiques et numériques, • Curieux(se) et intéressé(e) par le secteur du luxe et de la PLV, • Bon niveau d'anglais Ce que nous proposons • Un stage de 6 mois, • Une immersion au sein d’une équipe à taille humaine, • Des missions concrètes et responsabilisantes, • Un accompagnement tout au long du stage, • L’opportunité de développer vos compétences et votre réseau professionnel, • Tickets restaurant, remboursement transport 📅 Durée : 6 mois 📍 Lieu : Sartrouville 🗓️ Début du stage : Asap 💰 Gratification : selon la réglementation en vigueur

Type de contrat : Alternance / stage de fin d'études Durée : 12 à 24 mois / 6 mois Direction : DSI rainbow partners Rythme : A définir Cabinet de conseil spécialisé en finance de marché, nous accompagnons banques d’investissement, asset managers et institutions financières sur leurs enjeux de transformation IT et métier. Contexte : Au sein de la DSI Rainbow Partners, récemment créée et en structuration progressive, nous recherchons un software engineer généraliste prêt à s'investir dans différentes sujets : backend, frontend, infra, automatisation, IA appliquée ... . Le poste vise à renforcer l'équipe technique sur l'ensemble des projets en cours dans un environnement stimulant et polyvalent. Missions : L'alternant/stagiaire interviendra en support technique sur différents chantiers avec une répartition du temps ajustée selon les priorités : • Contribuer au développement et à la maintenance d'une plateforme interne augmentée par l'IA (corrections de bugs, évolutions fonctionnelles),, • Contribuer aux implémentations d'automatisation de tâches métier répétitives pour différents départements,, • Participer au développement d'une plateforme multi-agents IA: constructions d'agents IA, intégration d'outils et de protocoles MCP, tests et documentation technique,, • Explorer et proposer des usages d'outils d'IA générative pour accélérer les développements au sein de l'équipe,, • Documenter son travail (guides techniques, décisions d'archi…) au fil des projets. Profil recherché : • Étudiant en école d'ingénieur, université ou équivalent, spécialisation informatique/développement,, • Bases solides en développement logiciel en Python,, • Réelle appétence pour l’IA : usage courant des outils IA générative pour coder et travailler au quotidien, le développement d'applications IA, les agents autonomes, les automatisations et les protocoles MCP,, • Notions de Git et workflows collaboratifs,, • Django est un plus,, • Autonomie, rigueur, capacité à documenter son travail et à monter en compétence,, • À l'aise pour évoluer sur plusieurs projets en parallèle, dans un environnement en structuration avec des sujets en constante évolution. Environnement technique : • Python (Django, FastAPI), • React, • Azure, • Github, • Langgraph, • Claude

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de cabinet, le/la stagiaire apporte un appui transversal à l'activité du cabinet. Il/elle participe à la préparation des dossiers de la Présidence et de la Direction Générale et contribue au suivi des dossiers stratégiques. Vos missions principales seront : Préparation des interventions du Président • Préparer et coordonner les dossiers en amont des réunions, rendez-vous, prises de parole et déplacements : notes, éléments de contexte, biographies, points de situation, • Rédiger des éléments de langage et des trames d'intervention., • Réaliser des recherches et des veilles sur les sujets économiques, institutionnels et territoriaux., • Participer à la préparation des déplacements, rendez-vous et événements institutionnels. Appui au suivi des activités du Président • Accompagner la cheffe de cabinet dans ses missions d’aide à la décision et d’appui du Président, • Aider au traitement du courrier signalé, des sollicitations et des demandes d'intervention., • Assurer le suivi des sollicitations et contribuer à la bonne circulation de l’information entre le cabinet et les directions de CCI France., • Participer au suivi des engagements et actions décidés lors des réunions., • Veiller, en lien avec la Direction de la Communication, à la bonne visibilité des interventions du Président. Veille et analyse • Assurer un suivi de l’actualité économique, politique et institutionnelle. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, avec les qualités et compétences suivantes : • Étudiant(e) en Master (IEP, affaires publiques, économie, droit public, école de commerce ou cursus équivalent)., • Intérêt marqué pour les enjeux économiques, institutionnels et territoriaux et bonne connaissance de leurs enjeux., • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Très bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau. Qualités attendues • Rigueur et sens de l’organisation, • Sens de la discrétion., • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Capacité à traiter simultanément plusieurs sujets, • Réactivité et sens des priorités, • Curiosité intellectuelle et sens de l’initiative Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce (ou formation équivalente) et vous recherchez un stage vous permettant d'évoluer à l'interface entre stratégie et technologie.

Vous avez déjà découvert les coulisses d'un événement lors d'une première expérience (stage, alternance, association, projet étudiant). Stage de 6 mois à pourvoir à partir de octob

Sales Operations Intern Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., l’un des principaux constructeurs automobiles chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Omoda & Jaecoo Automobile France prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du Groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie de croissance de Chery en Europe. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Informations pratiques Lieu de travail : Courbevoie Type de contrat : Convention de stage obligatoire Durée : 4 à 6 mois Organisation : Temps plein, en présentiel Gratification : Selon les dispositions légales applicables Missions principales Rattaché(e) à l’équipe commerciale, le/la stagiaire participera aux missions suivantes : • Assurer le support administratif quotidien des ventes (traitement des commandes, suivi des livraisons) ;, • Mettre à jour les données commerciales dans les systèmes internes et garantir leur fiabilité ;, • Préparer des reportings et des tableaux de bord à destination de l’équipe ;, • Coordonner avec les concessionnaires, les partenaires et les services internes (Ventes, Logistique, Finance) ;, • Participer au suivi de la facturation et à la gestion des documents administratifs ;, • Répondre aux demandes du réseau et apporter un soutien opérationnel ;, • Contribuer à l’amélioration des processus et à l’efficacité opérationnelle ;, • Contribuer à toute autre mission temporaire confiée par le manager. Profil recherché • Étudiant(e) de niveau BAC+3 en administration des affaires, gestion, commerce ou domaine équivalent ;, • Une première expérience en administration ou back office est un atout ;, • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ;, • Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ;, • Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;, • Proactivité et envie d’apprendre dans un environnement international ;, • Maîtrise du français, de l'anglais et du chinois, à l'écrit comme à l'oral. Ce que nous offrons • Un environnement de travail international en pleine expansion ;, • Un accompagnement par des professionnels expérimentés des équipes commerciales et administratives ;, • Une immersion concrète dans les opérations de vente et de back office d’un constructeur automobile en phase de développement en Europe ;, • L’opportunité de participer à des projets variés : gestion des données, coordination logistique, optimisation des processus et relation avec le réseau de distributeurs. Sans réponse de notre part dans un délai de 30 jours suivant votre candidature, nous vous invitons à considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Vos données de candidature sont traitées par OMODA & JAECOO Automobile France, sur la base de l’exécution de mesures précontractuelles, à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact avec vous. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’effacement de vos données, que vous pouvez exercer en écrivant à privacy@omodaauto.fr . Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL (_ ).

Au sein de la Direction Commerciale de Médiaperformances, nous recherchons un ou une alternant(e) Assistant commercial et administratif pour une durée de 12 mois à compter d’Octobre 2026. Vos missions seront : • Assurer la création et le suivi des briefs relatifs aux bilans de campagne et aux bilans d’études d’efficacité pour l’ensemble de la Régie., • Réalisation et suivi des books par catégorie et les enrichir d’insights et de données marché, pour aider transversalement l’ensemble de l’équipe commerciale., • Assurer la prospection d’annonceurs pour obtenir des RDV tant sur les marchés PGC alimentaires que sur de nouveaux clients non alimentaires et hors captifs., • Porter et valoriser Médiaperformances ainsi que l’expertise de l’entreprise lors des cessions de prospection, • Aider à la qualification du CRM dans le cadre de la prospection d’annonceurs en suivant et en actualisant la base de données (recherche d’informations sur le client, son secteur d’activité, ses enjeux, etc), • Travailler des chiffrages de campagnes, • Contribuer à l’intégration des propositions commerciales dans les systèmes de ventes Profil recherché Vous êtes étudiant et préparez un Bachelor ou un Master 1 en école de commerce ou équivalent. Vous avez l’esprit commercial qui aime créer du lien avec les clients et vous aimez relever des challenges. Rigoureux tant dans la prospection que dans le suivi de projet, vous êtes curieux, pugnace et avez une agilité commerciale. Vous avez une appétence pour la grande consommation et la grande et moyenne surface. L’anglais est un plus ! Enfin, vous maîtrisez le pack office : Excel et Power Point. Disponibilité : Octobre 2026

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chargé de communication RH (F/H) en stage. Vous êtes étudiant en Master 2 en école de commerce ou Master RH / avec une dimension forte de communication et vous recherchez un s

Rejoignez une ESN à taille humaine et participez à notre développement ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où le recrutement, la relation client et les nouvelles technologies se rencontrent ? Au sein de notre ESN spécialisée dans les métiers de l'IT, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT & Développement Commercial en alternance pour accompagner la croissance de notre activité. Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous participerez activement au développement de notre portefeuille de talents et de clients. Vos missions Recrutement & Sourcing • Identifier et approcher les meilleurs profils IT (Développeurs, DevOps, Data, Cloud, Cybersécurité, Product...)., • Rédiger et diffuser des annonces attractives., • Réaliser du sourcing sur LinkedIn, les jobboards et différents canaux spécialisés., • Préqualifier les candidats lors d'entretiens téléphoniques ou visio., • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement., • Alimenter et maintenir notre ATS Développement Commercial • Participer à la prospection de nouveaux clients., • Identifier les besoins en recrutement des entreprises., • Organiser des rendez-vous commerciaux., • Participer aux échanges avec les clients et prospects., • Contribuer au suivi des missions et à la fidélisation des partenaires., • Effectuer une veille sur le marché de l'emploi IT. Le profil que nous recherchons Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce, Management ou équivalent. Vous êtes : • Curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel., • À l'aise à l'oral comme à l'écrit., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome., • Persévérant(e) et aimez relever des défis., • Attiré(e) par le recrutement, la négociation commerciale et les nouvelles technologies. Une première expérience (stage, alternance ou job étudiant) en recrutement, commerce ou relation client est un véritable plus. Les outils que vous découvrirez • LinkedIn Recruiter, • ATS / CRM, • Jobboards spécialisés IT Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance responsabilisante avec un accompagnement personnalisé., • Une vision complète des métiers du recrutement IT et du développement commercial., • Une montée en compétences rapide grâce à des missions variées., • Une équipe bienveillante, à taille humaine, où les idées sont encouragées.

📍 Paris – La Défense | ⏱️ Stage de 6 mois | 🚀 À pourvoir en janvier 2027 Palmer Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de transformation. Notre ambition : construire un cabinet exigeant, agile et profondément humain, capable d’apporter une réelle valeur ajoutée à ses clients tout en offrant à ses collaborateurs un environnement stimulant et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer / Key Account Manager pour rejoindre notre équipe pour une durée de 6 mois. Un stage au cœur du développement commercial de Palmer, avec une double casquette : conquérir de nouveaux clients et développer les relations avec nos comptes existants. Vos missions 🎯 Développement commercial & prospection – SDR Vous participerez activement à l’ouverture de nouvelles opportunités commerciales : • Identifier et cibler de nouveaux prospects en adéquation avec la stratégie de Palmer, • Cartographier les entreprises, comptes et interlocuteurs clés à approcher, • Identifier les décideurs et parties prenantes : Directions Achats, Transformation, Data, IT, Finance, RH…, • Mener des campagnes de prospection multicanales : LinkedIn, e-mail, téléphone, • Qualifier les prospects et comprendre leurs enjeux, • Obtenir et organiser des rendez-vous commerciaux, • Alimenter et suivre le pipeline commercial, • Assurer les relances et le suivi des opportunités détectées, • Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de prospection 🤝 Développement & gestion des comptes – Key Account Management Vous serez également impliqué(e) dans le développement de la relation avec nos clients : • Participer au suivi des comptes stratégiques du cabinet, • Identifier de nouvelles opportunités au sein des clients existants, • Comprendre les besoins, enjeux et transformations en cours chez nos clients, • Participer à la préparation des rendez-vous commerciaux et points clients, • Assurer un suivi régulier des contacts et opportunités, • Contribuer à la fidélisation et au développement de la relation client, • Participer à la préparation des propositions commerciales, • Collaborer étroitement avec les équipes recrutement et consulting pour répondre aux besoins identifiés Le profil recherché Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, idéalement en Bac+4 / Bac+5, et recherchez un stage de 6 mois. Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes : • À l’aise dans la prise de contact et aimez créer de nouvelles relations, • Curieux(se) et capable de comprendre rapidement les enjeux d'une entreprise, • Persévérant(e) : un « non » ne vous décourage pas, • Structuré(e), organisé(e) et rigoureux(se) dans votre suivi, • Doté(e) d’un bon niveau de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, • Proactif(ve), autonome et force de proposition, • À l’aise dans un environnement dynamique où les responsabilités arrivent rapidement Une première expérience en business development, vente B2B, conseil, recrutement ou environnement commercial constitue un plus. Pourquoi rejoindre Palmer ? Chez Palmer, vous ne serez pas là pour observer. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez directement impliqué(e) dans les enjeux de développement du cabinet. Ce stage vous permettra notamment de : • Développer de véritables compétences en vente B2B et développement commercial, • Apprendre à prospecter et échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, • Comprendre le fonctionnement et les enjeux commerciaux d’un cabinet de conseil, • Travailler sur l’ensemble du cycle commercial, de la prospection au développement de comptes, • Bénéficier d’une forte autonomie et d’une montée en compétences rapide, • Avoir un impact concret sur la croissance de Palmer Chez Palmer, nous avons une philosophie simple : chercher à être 1 % meilleur chaque jour. 📍 Localisation : Paris – La Défense 📅 Durée : 6 mois 🚀 Poste à pourvoir dès janvier 2027

L'AGENCE Créée en 1989, l’agence Marcadé est spécialisée dans la conception, la production et la mise en scène d’évènements spéciaux pour les Maisons de luxe. Issus du monde des arts vivants, nous mettons la créativité, l'émotion et l’exigence au cœur de moments d’exception. Nous collaborons avec les meilleurs talents et savoir-faire du monde entier pour faire vivre l’univers des marques à travers des expériences sur mesure. A ce jour, Marcadé a réalisé plus de 1 000 évènements pour des marques prestigieuses. Parce que prendre soin de nos clients, de nos équipes et de notre planète est aussi notre priorité, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable. Tous les projets développés par notre agence française sont couverts par la certification RSE ISO 20121. Nous accompagnons nos clients à travers le monde, depuis nos bureaux à Paris, Monaco, Dubaï, Shanghai, et New York. VOS MISSIONS Dans le cadre de son développement, l’agence recherche un(e) stagiaire pour accompagner la Directrice Générale sur des sujets stratégiques, commerciaux et opérationnels. Ce stage offre une exposition directe à la Direction Générale et une vision concrète du développement d’une agence créative internationale spécialisée dans les expériences d’exception pour les Maisons de luxe. Nous recherchons une personne curieuse, structurée, proactive et dotée d’un excellent sens de l’organisation, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et en forte évolution. Analyse de marché & veille stratégique • Réalisation de veilles concurrentielles et sectorielles, • Mapping des acteurs et tendances des univers Luxe, Sport et Mode, • Analyse des actions marketing, communication et événementielles des marques, • Participation à la rédaction de revues de presse hebdomadaires, • Élaboration de recommandations stratégiques Développement commercial • Identification de prospects et mapping de contacts clés, • Participation au suivi des opportunités commerciales et actions de développement, • Support à la préparation des présentations commerciales, • Coordination et préparation des rendez-vous, • Préparation de relances et comptes rendus de réunions, • Contribution au suivi et à la structuration des outils de pilotage commercial Projets stratégiques & innovation • Participation à des projets de croissance externe et analyses de marché, • Contribution à la mise en place d’outils IA et à l’optimisation des process, • Réalisation d’analyses ponctuelles et projets ad hoc à forte valeur ajoutée Structuration interne de l’agence • Aide à la mise en place d’outils de pilotage stratégique, • Suivi de planning et coordination opérationnelle, • Création de rapports et analyses de performance PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en M1 ou M2, en Ecole de Commerce/Communication ou Université, • Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Très bonne capacité d’organisation et attention au détail, • Intérêt marqué pour les secteurs du Luxe, du Sport, de la Mode, • Curiosité, autonomie et proactivité, • Maturité professionnelle et sens de la confidentialité, • Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils digitaux/IA, • Anglais courant (C1 minimum) POURQUOI REJOINDRE L’AGENCE MARCADE ? • Une agence reconnue dans l’univers du Luxe et plus particulièrement dans celui de la Haute Joaillerie, • Une exposition directe à la Direction Générale sur des sujets stratégiques, business et opérationnels, • La participation à des projets innovants liés aux nouveaux outils, • Une expérience transverse dans un environnement créatif, international et entrepreneurial, • La possibilité de contribuer à des projets innovants liés aux nouveaux outils et à la structuration de l’agence, • Un environnement dynamique, exigeant et formateur INFORMATIONS PRATIQUES • Stage basé à Courbevoie, • Durée : 6 mois, • Début : dès que possible L’agence est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable (certification ISO 20121) visant à repenser l’impact environnemental, économique et social de son activité. Tous les projets développés par l'agence française sont couverts par la certification ISO 20121 et nous visons à l'étendre à l'ensemble de nos filiales internationales.

Dans le cadre de sa campagne d'alternance Axa France recrute un Consultant Transformation junior (F/H). Vous êtes étudiant en master spécialisé en conduite du changement ou dans un domaine connexe, et vous recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026.

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE STAGIAIRE ARCHIVISTE ?Vous êtes étudiant en BAC+5 master 2 dans une formation professionnalisante Archives et Patrimoine.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader de l'assurance construction, un Chargé de Comptes Santé Prévoyance Collectives (H/F) en CDI dans le 92. Vous serez l’interlocuteur privilégié des sociétaires et prospects pour les accompagner et leur apporter les solutions les plus adaptées. En votre qualité de conseil et dans le cadre de la politique commerciale de l’entreprise, vous participerez aux événements, salons professionnels régionaux et formations, dans l’objectif de détecter des opportunités de développement et de maintenir une relation personnalisée et de proximité avec les sociétaires. Vous pourrez compter sur le support d’un(e) assistant(e) commercial pour vous apporter un appui dans l’organisation et le développement de votre activité. Vos Missions : 1) Déterminer et participer aux actions commerciales à mener pour le développement de votre secteur : • Exploiter les états afin de déterminer les segments du marché et d'optimiser les déplacements ;, • Programmer les plans d'actions : suivi, expansion, conquête de nouveaux clients, souscription d’affaires nouvelles ;, • Choisir le type d'actions : mailing, approche directe, communication téléphonique ;, • Planifier et rationaliser les rendez-vous ;, • Préparer l'entretien en étudiant les comptes-rendus précédents et le dossier dans sa dimension commerciale et administrative. 2) Conseiller les sociétaires et vendre de véritables solutions d'assurance en épargne individuelle, épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives, adaptées à leurs besoins : • Informer, conseiller et répondre aux questions de la clientèle ;, • Identifier les besoins et analyser les risques ;, • Argumenter et proposer la solution adaptée aux besoins ;, • Conclure par une offre de souscription ;, • Rédiger un compte-rendu de la visite. Vos Atouts : • Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire ;, • Vous maîtrisez parfaitement les techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurance de personnes, ceux d'épargne notamment ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et démontrez d'excellentes capacités d'organisation ;, • Vous avez une appétence pour la relation clients ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques : Word, Outlook et Excel, • Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et la possession d'un permis B en état de validité. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) nounou à domicile à ASNIERES SUR SEINE pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 4 ans. Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans

Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde denfants/baby-sitting, trajet du matin à lécole, préparation des repas, aide à la toilette, sortie décole, activités petite enfance. Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de re

Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde denfants ou du baby-sitting ? - Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ? Alors nous avons hâte de vous a

Postulez ! Bienvenue chez Kinougarde Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Tâches confiées : garde denfants/baby-sitting, sortie décole, activités petite enfance. Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? -

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche dun(e) baby-sitter à domicile à ST GERMAIN EN LAYE pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 3 ans, 6 ans.Tâches confiées : garde denfants/baby-sitting, activités petite enfance.Votre profil - Vous êtes à la recherch

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, trajet du matin à l'école, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance. Votre profil- Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de

Job DescriptionPour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à HOUILLES pour 8 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 6 ans, 8 ans.N Tâches confiées: garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeu

NVotre profil\n\n Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?\ N Vous avez 18 ans minimum et avez l'habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?\ N Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ? Alors nous avons hâte de vous

Job DescriptionPour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à CROISSY SUR SEINE pour 8 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 6 ans. NVotre profil\n\n Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément d

Stage d'ingénieur travaux VRD / routes pour étudiant en dernière année d'école d'ingénieur.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à CHAMBOURCY pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 5 ans. Votre profilVous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?Vous avez 18 ans minimum

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à PUTEAUX pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 7 ans, 9 ans. Votre profilVous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?Vous avez 18 ans mi

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à ST GERMAIN EN LAYE pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 6 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, activités manuelles

Gardien(ne) d'enfants dynamique et pédagogue pour aller chercher un enfant à l'école, préparer le goûter, aider aux devoirs et jouer avec lui.Job étudiant flexible et valorisant.