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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une multinationale française spécialisée dans la publicité,.Assistant Commercial Entertainment en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Afin de poursuivre les enjeux de croissance importants de l'entreprise, nous recherchons un Chief of Staff HR France & performance opérationnelle dont les principales missions seront orientées autour de la performance opérationnelle de l'entité et le support à la DRH France. Le poste de Chief o

Former et accompagner : Relancer notre Sales Academy pour onboarder les nouveaux commerciaux, former les équipes aux bonnes pratiques et garantir la qualité des discours commerciaux.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).Leader européen et acteur mondial, MBDA se po

Vous recherchez un stage de 6 mois avec un démarrage mi-septembre 2026.

En tant que Chef de Projet Performance Industrielle, vous intervenez sur des enjeux clés liés à la robustesse des plans industriels, à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des flux de production. MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systè

FLYING WHALES is looking for a FLIGHT PERFORMANCE & HANDLING QUALITIES LEAD FLYING WHALES is an extraordinary industrial adventure. We are developing an aerial transport solution to support the economic development of remote regions and significantly reduce the environmental footprint of cargo transport. FLYING WHALES is designing in consortium, will build on three continents, and will operate worldwide a fleet of airships, the LCA60T, capable of loading and unloading up to 60 tonnes of cargo (timber, wind turbine blades, containers, mobile hospitals, etc.) while hovering, with a particularly low environmental footprint. This transport system is unique in the world. FLYING WHALES also develops FLYING WHALES SERVICES, the company responsible for operating this fleet, combining the expertise of an airline and an airport operator. At FLYING WHALES, we carry an ambitious vision that brings together more than 200 pioneers today, a powerful international shareholder base, and around fifty partner companies. Pioneers of the 21st century, women and men, who contribute every day their drive, passion, and expertise to bring to life not only a new transport solution, but also an idea — the idea that societies must be able to keep building connections in order to grow. This is the mission FLYING WHALES has set for itself: opening up isolated regions around the world while contributing to the reduction of CO2 emissions and transport infrastructure. Would you like to help us write one of the pages in the history of aeronautics and the economic development of remote regions? Here is the pioneer we are looking for: WHO ARE WE LOOKING FOR? As part of our organic growth in France and internationally, we are recruiting a FLIGHT PERFORMANCE & HANDLING QUALITIES LEAD. YOUR RESPONSIBILITIES: You will lead the team responsible for flight performance and handling qualities: Assessment of flight performance and handling qualities of the airship: • Conduct analyses of the stability and controllability characteristics of the airship,, • Conduct flight performance analyses,, • Perform failure analyses in collaboration with the Safety department. Flight test preparation and participation: • Develop the flight dynamics model validation plan and define the flight test instrumentation (FTI),, • Define flight test requirements., • Analyse test results and calibrate the flight dynamics model. Contribution to airship certification: • Establish means of compliance for certification,, • Conduct associated analyses and produce certification reports YOUR BACKGROUND: • Education: Master of Science (or engineering degree) in Aeronautics, Aerospace, Marine Engineering, or General Engineering., • Experience: 5+ years of experience in aircraft flight dynamics YOUR SKILLS: • 6 DoF modelling and simulation., • Proficiency in Matlab/Simulink., • Knowledge of aerodynamics and flight dynamics., • Knowledge of flight handling qualities certification regulations (CS 25, CS 23). YOUR QUALITIES: • Team spirit., • Analytical mindset WHAT WE OFFER: • Profit-sharing and equity participation., • Fast-track growth opportunities within an expanding company., • Remote working options., • On-site gym facility. INTERVIEW PROCESS: • An interview with Thomas, Talent Acquisition Specialist., • An interview with Vincent, Head of Definition and Performance., • An interview with Fabrice, Head of the Logical Architecture department. PRACTICAL INFORMATION: • Contract: Permanent (CDI), • Location: Suresnes, France (92), • Position available: As soon as possible, • Department: Logical Architecture, • Contact: www.flying-whales.com, • Reference: PERFLEAD - 2026 FLYING WHALES is committed to creating an inclusive environment where employees are valued for their skills and experience. If you are passionate and convinced by the project, and if this position feels like a great opportunity to you, we would be delighted to meet you!

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Notre service Royalties recrute un Gestionnaire Royalties H/F en CDI Temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein du service Royalties, vous travaillerez sous la supervision de la Responsable Royalties au sein du département Finances d’UGC Images. Vous serez en charge d’un portefeuille d’œuvres (cinéma et audiovisuel) et vous contribuerez à l’établissement des décomptes aux différents ayants droit (producteurs, partenaires financiers, auteurs, artistes interprètes…). En étroite collaboration avec les équipes internes (notamment contrôle de gestion, comptabilité, juridique), vous garantirez la fiabilité des données et la qualité des échanges avec nos partenaires. Vos missions : • Lecture des contrats et extractions des informations financières et contractuelles nécessaires à l’établissement des décomptes, • Modélisation des décomptes sortants via Excel, • Réalisation des calculs et contrôles de cohérence, • Participation à la modélisation de nouveaux décomptes, • Envoi des décomptes aux ayants droit et assurer le suivi administratif, • Contrôle des décomptes et facturation des relevés entrants (ventes internationales, vidéo/ VOD, musique, ANGOA-PROCIREP) selon les process, • Alimentation des bases de données internes, • Participation à l’optimisation et au développement de nouveaux logiciels et outils métiers, • Déclaration ANGOA-PROCIREP et gestion des conflits, • Participation aux analyses et réflexions sur des sujets de fond en collaboration avec la Responsable Royalties. Profil recherché Formation : Bac +5 obligatoire, idéalement en Droit ou en Finance. Un cursus en Gestion ou métiers de la production sera également considéré. Expérience : expérience professionnelle significative dans un poste similaire d’au moins 2/3 ans (hors stage/alternance) Compétences techniques : • Connaissance des Accords interprofessionnels dans l’audiovisuel et le cinéma, • Très bonne maitrise d’Excel, • Compréhension des contrats et maitrise du vocabulaire juridique et financier, • Aisance avec les outils informatiques Savoir-faire et savoir-être : • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Rigueur et fiabilité, • Bon relationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, • Capacité d’analyse et de synthèse. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. UGC IMAGES recrute pour sa Direction Juridique & Business Affairs - un Juriste Stagiaire H/F - Stage de 6 mois. Missions Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein de la Direction Juridique & Business Affairs de la Production/Distribution de UGC IMAGES, vous aurez pour principal objectif d'assister l'équipe dans les missions suivantes : • Rédaction et négociation des contrats relatifs à la production des films et séries (comédiens, auteurs, financements, musique), • Analyse et audit de contrats liés à l'administration du catalogue de films et séries, • Synthèse d'obligations contractuelles (contrats d'auteurs, comédiens, partenaires financiers, etc.), • Vérification de la conformité des génériques des différentes productions avec les obligations contractuelles, • Recherches ponctuelles et rédaction de notes liées à la veille juridique. Profil De formation supérieure en droit (a minima BAC + 5) avec de préférence une spécialisation en droit de l'audiovisuel ou propriété littéraire et artistique (PLA), ou bien élève avocat. Rigoureux(se), organisé(e), bonnes qualités relationnelles. Vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré ; Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette offre de stage est faite pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, la Direction Financère IMAGES Images, recrute un Comptable général H/F en CDI temps. Missions Au sein de la direction financière, vous prenez en charge l’ensemble des opérations comptables et contribuez à la fiabilité des comptes, aux obligations fiscales et aux clôtures. A ce titre, vos principales missions consiste à assurer: Comptabilité générale • Gestion des écritures courantes (achats, ventes, banques, opérations diverses), • Préparation et exécution des campagnes de règlements hebdomadaires, • Analyse, justification et fiabilisation régulière des comptes, • Établissement et suivi des déclarations fiscales (TVA, TVS, DAS2, C3S, CNC) Comptabilité auxiliaire • Gestion complète des cycles fournisseurs, clients, notes de frais et intercos, • Contrôle et validation des factures, • Assurer la bonne imputation analytique des factures selon les règes internes, • Suivi des relances clients et gestion des litiges, • Contrôle des notes de frais et des dépenses cartes (Spendesk), • Suivi, réconciliation et facturation des flux intercos Clôtures et reporting • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, • Production des écritures de cut-off (FNP, FAE, CCA, PCA, provisions), • Suivi des immobilisations et amortissements, • Préparation des dossiers de révision et justification des comptes, • Support aux audits internes et externes Profil • Formation en comptabilité (Bac+2/3 minimum), • Expérience réussie, de 4 – 5 ans minimum, en comptabilité Générale, • Rigueur, fiabilité et esprit d’analyse, • Parfaite maitrise d’Excel et une bonne connaissance des systèmes informatiques type Sage X3, YOOZ, Spendesk, CINEGO, Ulyss., • Organisation et esprit d’équipe. Motivé(e) par un secteur du cinéma/audiovisuel, vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel. Votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation, vous permettront d’être rapidement autonome sur ce poste. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré ; Alors, ce poste est fait pour vous. N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. UGC vous offre l’opportunité de rejoindre la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, en qualité de Campaign Manager H/F dans le cadre d'une alternance - poste à pouvoir dès Septembre 2026. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Job description Rattaché(e) à la Responsable Média & Partenariats Marketing Distributeurs, vous aurez pour : Objectifs • Opérer les campagnes de la Régie Média des cinémas UGC en France et en Belgique, • Contribuer au succès des partenariats Distributeurs Missions • Tenir le planning des campagnes à jour, • Mettre en ligne les campagnes -Collecter les assets auprès des Distributeurs -Assurer la mise en ligne des formats en Digital & (D)OOH • Produire les rapports de campagne, • Aider les équipes Régie Média & Editoriale en cas de pics de charge, notamment pour -Production de contenus -Couverture événementielle KPIs • Qualité de mise en ligne des campagnes, • Qualité des rapports de campagne, • Satisfaction Distributeurs Profil • Esprit entrepreneurial, • Excellentes capacité rédactionnelles & relationnelles (écrit et oral), • Culture quantitative, • Sens business, • Sensibilité pour la Culture et le Cinéma Savoir-faire • Suite Office, • PowerBI, • Content Management System Formation • Bac +4/5, • École de communication, école de commerce ou sciences politiques. UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un univers passionnant : cinéma, culture, événements., • Des projets variés et stimulants., • Une équipe dynamique où vos idées comptent. Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un responsable Infrastructure et Support en renfort sur une période de 6 mois. A ce poste, vos principales missions sont: Management d’équipe • Encadrer, animer une équipe composée du support informatique (2 coordinateurs technique N2 et 6 techniciens) et de l’administration de l’infrastructure (un responsable, un architecte infrastructure, un ingénieur infrastructure et deux administrateurs réseaux)., • Organiser les activités du pôle infrastructure en veillant à la répartition optimale des tâches, à leur priorisation et à la cohésion de l’équipe. Support informatique & hotline • Superviser le centre de support informatique (hotline) pour garantir un service de qualité aux utilisateurs internes., • Définir et suivre les indicateurs de performance (taux de résolution, satisfaction utilisateur)., • Mettre en place des procédures d’escalade et assurer le traitement des incidents critiques. Gestion des projets infrastructure • Superviser les projets d’évolution et de modernisation des infrastructures (serveurs, réseaux, sécurité, cloud)., • Assurer que la coordination avec les prestataires externes et les autres directions métiers fonctionne., • Garantir la conformité des projets aux standards de sécurité, de performance et de disponibilité. Profil recherché : • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion d’infrastructures IT et le management d’équipes., • Maîtrise des environnements Microsoft, virtualisation, réseaux, cybersécurité et outils de supervision., • Leadership, sens du service, rigueur et capacité à fédérer.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une – un Product Owner. Vous serez rattachée - rattaché à l’entité Référentiel Ayants Droits et Œuvres de la DSI, qui propose des services de gestion et de mise à disposition des informations liées aux œuvres à destination des différents acteurs métiers de la SACEM. L’entité est composée d’environ 40 collaborateurs. En tant que Product Owner, votre rôle consistera à : • Construire et porter la vision produit en collaboration avec les System Architects, le Product Manager et les équipes ;, • Contribuer au cadrage des besoins fonctionnels ;, • Accompagner les équipes dans l’appropriation et la compréhension des éléments du backlog ;, • Accompagner l’équipe de test dans la définition des cas d’usage et des tests E2E, et vous assurer que les produits développés répondent aux besoins fonctionnels et techniques. Au sein de la DSI, l’organisation repose sur un cadre d’agilité à l’échelle SAFe. Les équipes agiles sont organisées en Scrum ou en Kanban. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition de la vision produit ;, • Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins ;, • Mettre en place des ateliers collaboratifs afin de définir les règles de gestion à appliquer ;, • Analyser et faire évoluer les processus existants ;, • Piloter et maintenir le backlog produit ;, • Rédiger les features et les user stories, compléter les règles de gestion et les critères d’acceptation ;, • Planifier les sprints en respectant les priorités, recueillir les retours utilisateurs et garantir la création de valeur pour les utilisateurs finaux et l’entreprise ;, • Travailler avec les testeurs et les développeurs à l’identification des cas d’usage et des tests E2E, et participer aux ateliers 3 amigos ;, • Valider les user stories et les tests E2E ;, • Accompagner les métiers lors des phases de recette ;, • Former les utilisateurs finaux à la solution ;, • Gérer les releases et le delivery de l’équipe ;, • Assurer une communication claire et efficace avec les équipes de développement, les métiers et le management ;, • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service du produit ;, • Comprendre, relayer et contribuer à la stratégie de la SACEM et de l’entité ;, • Porter les initiatives d’innovation et proposer des améliorations produit ou process. Et si c'était vous ? Pour nous accompagner sur ce projet, nous recherchons une personne issue d’une formation supérieure en informatique (BAC+5), disposant d’au moins 5 ans d’expérience, et présentant les compétences suivantes : • Capacité à rédiger des user stories, idéalement au format Gherkin, • Maîtrise des requêtes SQL pour l’analyse et la correction de données, • Aptitude à s’approprier rapidement les workflows fonctionnels de systèmes complexes, • Capacité à organiser des ateliers collaboratifs (mind mapping, example mapping, etc.), • Capacité à analyser les demandes des clients en identifiant les risques et opportunités des projets, • Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation avec les métiers, • Connaissance et pratique des cadres agiles : Scrum, Kanban, SAFe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, • Très bonnes capacités de communication écrite et orale, • Forte capacité d’adaptation, • Anglais opérationnel Compétence complémentaire appréciée : • Expérience dans un environnement d’agilité à l’échelle SAFe Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un System Architect pour rejoindre l’entité « Clients Réseau ». Cette entité est responsable de l’ensemble des applications assurant le suivi efficace des clients diffuseurs de musique (restaurants, salons de coiffure, grandes surfaces, discothèques, salles de spectacle, mairies, etc.). Elle regroupe cinq équipes Produit, organisées autour des besoins suivants : un CRM destiné aux chargés de clientèle, des applications mobiles pour les collaborateurs intervenant sur le terrain, une équipe dédiée à l’éditique, ainsi qu’une autre chargée de la transmission des factures. En tant que System Architect, vous êtes garante - garant de l’architecture logicielle et technique des produits de l’entité. Vous définissez, structurez et portez une vision cible de l’architecture, en veillant à son alignement avec les règles d’architecture, les priorités stratégiques de l’entreprise, et les enjeux métier. Véritable point de convergence entre la technique et le fonctionnel, vous jouez un rôle clé dans la transformation durable du SI et dans l’anticipation des évolutions à venir. Responsabilités : • Décliner la vision d’architecture système à l’échelle des produits et applicatifs de l'entité ;, • Intégrer les besoins métier dans la définition de la feuille de route d’architecture de l'entité ;, • Assurer une bonne gestion de l’obsolescence SI de l’entité, via une veille active et une stratégie de modernisation continue ;, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour s’assurer de la bonne mise en oeuvre de la feuille de route technique ;, • Proposer des évolutions de l’architecture technique et des besoins associés en adéquation avec les objectifs métiers et SI ;, • Participer à la définition, au cadrage et à l’évaluation des initiatives transverses (sécurité, observabilité, interopérabilité, etc.). Activités principales : • Participer au cadrage des besoins portés par son entité, à travers des études d’architecture impliquant les parties prenantes clés (architectes d’entreprise, sécurité, PO/PM, tech leads /lead dev…) ;, • Contribuer à la construction du portfolio de l’entité et représenter celui-ci dans les instances du portfolio DSI ;, • Porter des besoins techniques structurants (ex : monitoring, automatisation, outils de delivery), en assurant leur cadrage et leur priorisation ;, • Participer activement aux cérémonies agiles de l’entité (refinement, PI Planning, démonstrations…) ;, • Élaborer des dossiers d’architecture en lien avec les normes internes et le catalogue des composants homologués ;, • Être moteur dans les Communautés de Pratiques (CoPs) en partageant des retours d’expérience, bonnes pratiques et innovations ;, • Participer aux recrutements techniques. Gouvernance et cohérence du SI : • Garantir la cohérence des infrastructures dans le cadre de l’urbanisation du SI ;, • Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la roadmap technique ;, • S’assurer de l’alignement avec la stratégie d’entreprise. Accompagnement des projets : • Accompagner les équipes projets dès la phase de cadrage, sur toute la durée de vie du projet ;, • Participer aux comités d’architecture selon le sujet ;, • Apporter une expertise sur les choix d’infrastructure (on-prem, cloud, hybride) ;, • Valider les livrables techniques (dossiers d’architecture, plans d’exploitation…). Veille et amélioration continue : • Suivre l’évolution des technologies (virtualisation, containerisation, cloud, sécurité…) ;, • Identifier des axes d’amélioration de l’existant (disponibilité, coût, performance, obsolescence) ;, • Participer à des communautés d’architectes (guildes, chapters, COPs…). Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique dotée des compétences suivantes : • Expérience solide en architecture technique et infrastructure (au moins 3 années dans un poste similaire) ;, • Bonne connaissance des environnements cloud AWS, On-Premise, du socle technologique Java / Angular, ainsi que de différents systèmes de gestion de bases de données ;, • Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes à un public non technique ;, • Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme dans la prise de décision ;, • Force de proposition, leadership technique et sens du collectif ;, • Curiosité technologique, proactivité et capacité à se tenir informé des normes internes ou sectorielles ;, • Maîtrise des principes d’architecture logicielle et technique (architecture distribuée, cloud, micro-services, sécurité, intégration continue…) ;, • Bonne connaissance des environnements DevOps et des outils associés ;, • Capacité à réaliser des études d’impacts, analyses de risques et à proposer des trajectoires cibles ;, • Une expérience sur des projets de migration/intégration avec solution SaaS (en vue d’un grand projet de mise en place d’un nouveau CRM). Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une – un ingénieur Microsoft 365. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits Microsoft 365 (M365) mis à disposition des utilisateurs, en veillant à leur disponibilité quotidienne ainsi qu'à leur évolution et leurs performances. En tant qu'experte – expert, vous interviendrez sur la résolution des incidents complexes lorsque le support de proximité ne sera pas en mesure d'y répondre. Rattachée – rattaché au Tech Lead SysOps de l'entité Espace de Travail Utilisateur et Gestion, vous prendrez en charge la responsabilité de plusieurs produits de la suite M365 au sein de l'équipe spécialisée M365. Vos missions seront les suivantes : Architecture & expertise Vous êtes référent sur l’écosystème Microsoft 365 et intervenez sur : • La définition, l’évolution et le maintien de l’architecture M365 (tenant, identité, collaboration, sécurité) ;, • La conception des évolutions techniques en lien avec les besoins métiers et la stratégie de la DSI ;, • La promotion et l’application des bonnes pratiques Microsoft ;, • La veille technologique, notamment autour de M365 et des usages liés à l’IA ;, • La contribution à la vision stratégique M365 de l’entreprise. Administration & support expert • Administrer et optimiser les services Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Platform) ;, • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (niveau 3) ;, • Apporter votre expertise aux équipes support (niveaux 1 et 2) et participer à leur montée en compétence ;, • Gérer les escalades vers Microsoft et les éditeurs partenaires ;, • Garantir la qualité des services et le respect des engagements. Sécurité & conformité • Déployer et maintenir les dispositifs de sécurité (MFA, accès conditionnel, DLP, étiquettes de sensibilité, Microsoft Defender…) :, • Assurer la conformité aux exigences réglementaires (RGPD, ISO, NIS2, etc.) ;, • Participer à la gestion des incidents de sécurité et à l’amélioration continue. Gouvernance & accompagnement • Définir et faire appliquer les règles de gouvernance M365 (naming, cycle de vie, modèles, usages) ;, • Accompagner les métiers dans l’adoption des outils collaboratifs ;, • Sensibiliser et former aux bonnes pratiques ;, • Contribuer à la documentation et à la communication interne. Projets & transformation • Participer aux projets de transformation digitale et aux déploiements M365 ;, • Accompagner les migrations et les évolutions de la plateforme ;, • Collaborer étroitement avec les équipes SysOps et les parties prenantes. Pilotage & optimisation • Suivre les KPIs et les SLAs afin de garantir un haut niveau de qualité de service ;, • Assurer un reporting régulier ;, • Gérer les licences M365, anticiper les renouvellements et optimiser les coûts ;, • Identifier des solutions alternatives adaptées aux besoins. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) ainsi qu'une expérience d'au moins 7 ans dans l'ingénierie des produits M365. Compétences techniques : • Maîtrise approfondie des solutions Microsoft 365, avec une expertise confirmée sur SharePoint ainsi que sur l'administration d'Intune (gestion des EndPoints), Teams, Exchange, etc. ;, • Bonne pratique du scripting PowerShell ;, • Notions des environnements Citrix (VDI + publication d'applications) ;, • Capacité à exploiter les technologies d'intelligence artificielle, notamment Microsoft Copilot, pour favoriser l'adoption de nouveaux usages et concevoir des solutions à forte valeur ajoutée ;, • Compréhension globale et structurée de l'infrastructure des solutions Microsoft. Compétences transverses : • Curiosité, capacité d'adaptation et autonomie ;, • Aisance relationnelle et fort esprit collaboratif ;, • Goût prononcé pour la veille technologique et l'innovation ;, • Sens des responsabilités et respect des engagements ;, • Adhésion aux principes et pratiques Agiles ;, • Communication claire, structurée et transparente ;, • Bonne connaissance de l'environnement de travail et des processus organisationnels. Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien RH, • Entretien avec votre futur manager Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 174 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiel composée de 40 collaborateurs. Cette entité offre des services de gestion des référentiels œuvres et ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem. Votre rôle sera de : • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;, • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;, • Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;, • En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;, • Faciliter la coordination technique transverse ;, • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;, • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective. Vos missions seront les suivantes : • Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité et la mettre en œuvre au quotidien ;, • S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…) ;, • Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ;, • Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ;, • Définir et piloter les actions de réduction de la dette ;, • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible ;, • Faciliter la prise de décision à tous les échelons ;, • Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ;, • Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;, • S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;, • Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ;, • Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;, • Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience dotée des compétences suivantes : • Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif, • Capacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variés, • Capacité à co-construire une vision technique commune et à lui donner vie, • Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation, • Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM, • Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciée, • Niveau d'anglais opérationnel Compétences techniques : • Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe, • Expérience confirmée en développement, maîtrise de Java et d'Angular, architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation., • Connaissance des bonnes pratiques d'architecture applicative, • Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Tech Lead pour rejoindre l'Entité Portails. En tant que Tech Lead, vous êtes à la fois expert technique et leader transversal. Vous jouez un rôle central dans la coordination des équipes de développement, en garantissant la cohérence technique, la qualité des livrables et la performance des solutions mises en oeuvre. Vous agissez comme référent technique, animez la communauté des développeurs et contribuez activement à la réussite des projets stratégiques. Vos missions seront les suivantes : Référent technique transverse : • Assurer le rôle de garant technique sur l'ensemble du périmètre ;, • Accompagner et challenger les Lead Dev / développeurs de chaque équipe ;, • Harmoniser les pratiques de développement, de tests et de sécurité entre les équipes ;, • Mettre en place des standards de qualité (revues de code, guidelines techniques, règles Sonar, sécurité) ;, • Promouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, TDD, DDD, Craftsmanship). Gouvernance et choix techniques : • Participer aux cadrages techniques avec les architectes, PO, PM et managers ;, • Garantir la cohérence des choix technologiques et des architectures entre les différentes équipes ;, • Piloter l'évaluation des solutions techniques, leur faisabilité, leurs coûts et risques ;, • Encadrer la rédaction et la validation des documents de conception technique ;, • Être force de proposition pour améliorer la performance, la résilience et la sécurité. Animation et coordination multi-équipes : • Coordonner l'activité technique des équipes de développement ;, • Organiser et animer les rituels techniques transverses (guildes, communautés de pratique, COPIL technique) ;, • Assurer la bonne communication entre les équipes et avec les parties prenantes internes/externes ;, • Être le relais technique auprès du management ;, • Soutenir les responsables d'équipes dans la planification, la priorisation et la résolution de blocages techniques. Amélioration continue et innovation : • Mettre en place et suivre les standards CI/CD, automatisation des tests, monitoring, sécurité ;, • Identifier des leviers d'optimisation technique (performance, coûts, industrialisation) ;, • Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions pertinentes pour le portail ;, • Animer et structurer une communauté technique autour des thématiques clés (cloud, tests, front, back, DevOps) ;, • Encourager et diffuser l'innovation au sein des équipes. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) avec : Compétences techniques : • Langages : Python, Java, TypeScript, React.js, HTML, CSS, Bash, SQL, PostgreSQL, • Cloud : AWS (Lambda, S3, API Gateway, ECS, SQS, SNS, RDS …), • Tests : Pytest, JUnit, SonarQube, Playwright, Checkly, • CI/CD : GitLab CI, • IaC : Terraform, • Pratiques : Clean Code, Git workflow, Software Craftsmanship, Docker, sécurité by design Aptitudes professionnelles : • Excellente communication et capacité à collaborer avec les équipes et la Direction, • Maîtrise des méthodes de travail agiles : Scrum, Kanban, SAFe, • Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie, • Bon relationnel et esprit d'équipe, • Capacité d'adaptation à des environnements variés, • Anglais opérationnel à l'écrit comme à l'oral Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

🔧 Scope of the role: You will oversee multi-technical maintenance contracts (HVAC, electrical systems, plumbing, and various technical equipment), drive supplier performance, and support continuous improvement across operations. 📊 Key responsibilities: • Support procurement and contribute to contract definition (tender phase), • Implement and maintain operational tools (SAP, KPI dashboards, Power BI reporting), • Manage service providers and lead performance reviews and governance meetings, • Monitor budget (~€5M) and validate supplier invoices, • Analyze performance data and implement improvement action plans, • Train and support field maintenance teams on new contracts and processes 🎯 Profile required: • Strong background in technical maintenance / multi-site facility management, • Experience with data analysis and reporting tools (Excel, Power BI, SAP), • Solid project management and communication skills, • Analytical mindset with negotiation capabilities, • Comfortable working in a complex, multi-stakeholder environment 📍 Location: Nanterre, France (onsite) 📅 Start date: June 2026 / Duration: 1 year, renewable This is a great opportunity to play a key role in improving the performance, reliability, and safety of a large-scale national network. 📩 Applications / contact: n.helou@capefront.com

YSO CORP en plus de leur activité, est en train de créer un incubateur de start-up. Dans ce cadre nous recherchons une personne qui gèrera la stratégie digital et l’acquisition. 🧠 Responsabilités 1. Acquisition & performance • Piloter les campagnes paid (Meta, TikTok, Google Ads), • Optimiser le ROAS, CPA, CAC, • Tester de nouvelles audiences / créas / angles 1. Tracking & data (critique) • Mettre en place et maintenir le tracking (pixels, events), • Assurer la qualité des données (GA4, pixels, Shopify), • Identifier les incohérences entre plateformes, • Structurer les événements (purchase, add to cart, etc.) 1. Analyse & insights • Analyser les performances marketing, • Identifier les leviers d’optimisation, • Construire des dashboards simples et actionnables, • Traduire les données en décisions concrètes 1. Optimisation continue • Améliorer les funnels (site → conversion), • Proposer des tests (landing pages, offres, messaging), • Collaborer avec les équipes produit / marketing 🔍 Profil recherché • 5 ans d’expérience en performance marketing, • Expérience concrète sur :, • Meta Ads, • TikTok Ads (ou équivalent), • Google Ads (bonus), • Bonne maîtrise de :, • Google Analytics (GA4), • tracking (pixels, events), • Expérience e-commerce (fortement recommandée) 🧰 Compétences clés Hard skills • Tracking (pixels, events, attribution), • Ads (Meta, TikTok, Google), • Analyse data (GA4, dashboards), • Compréhension funnel e-commerce Soft skills • Esprit analytique, • Capacité à prioriser, • Autonomie, • Esprit test & itération ➕ Gros plus • Google Tag Manager, • Shopify, • CRO (conversion rate optimization), • Notions SQL / data, • Expérience startup / scale 🎯 Ce qu’on attend concrètement Dans les 3 premiers mois : • tracking propre et fiable, • compréhension claire des performances, • premières optimisations visibles sur les campagnes

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Mission principale : Piloter les projets de transformation de la Direction de l’Excellence Editoriale depuis leur cadrage jusqu’au déploiement et à l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, pratiques et outils, en particulier autour de l’intégration de l’IA. Ce poste contribue à faire évoluer le modèle opérationnel éditorial de la production de contenus vers un modèle digital first, industrialisé et mieux outillé, aligné sur les enjeux de qualité et de performance attendus. Responsabilités principales : • Cadrer, piloter et déployer des projets de transformation à fort impact pour la Direction de l’Excellence Éditoriale en définissant les objectifs, le périmètre, les jalons et les conditions de mise en œuvre., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et sécuriser l’avancement des projets en organisant le suivi des actions, risques et décisions., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration des processus, des organisations et des outils et piloter leur déploiement opérationnel., • Accompagner l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, organiser et suivre la conduite du changement., • Mettre en place un pilotage par les résultats reposant sur des indicateurs réguliers, des tableaux de bord et un suivi associé., • Contribuer à l’intégration orientée valeur métier de l’IA dans les pratiques éditoriales en identifiant, priorisant et accompagnant les cas d’usage pertinents. Activités détaillées : Pilotage de projets de transformation • Recueillir et formaliser les besoins, préciser les objectifs, le périmètre, les gains attendus et les dépendances des projets., • Élaborer les plans projet, suivre les jalons, alerter sur les écarts et proposer les arbitrages nécessaires., • Préparer et animer les instances de pilotage, produire le reporting et suivre les décisions. Optimisation des processus et des modes de fonctionnement • Analyser les processus existants et identifier les leviers de simplification et fiabilisation., • Concevoir les processus cibles et clarifier les rôles et interfaces avec les équipes métier., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle. Intégration de l’IA et de l’innovation • Identifier et qualifier les opportunités d’usage de l’IA selon leur valeur métier, leur faisabilité et leurs impacts., • Piloter des expérimentations et déploiements liés aux activités éditoriales., • Évaluer les impacts opérationnels, organisationnels et les conditions d’adoption. Conduite du changement • Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement au changement adaptés aux projets, en lien avec les parties prenantes concernées, notamment la DRH., • Communiquer, organiser l’acculturation et l’appropriation des nouveaux usages., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions d’accompagnement. Compétences requises : Compétences techniques • Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage transverse., • Expérience en transformation, amélioration des processus et conduite du changement., • Capacité à structurer des sujets complexes et les traduire en plans d’action opérationnels., • Bonne compréhension des environnements digitaux et des problématiques d’intégration, • Bonne compréhension des usages et impacts de l’IA dans un cadre métier., • Une connaissance des environnements de production de contenus constitue un atout. Compétences comportementales • Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse, de synthèse et sens des priorités., • Rigueur, autonomie et orientation résultats., • Qualités de communication, de pédagogie et d’accompagnement., • Curiosité et pragmatisme face aux sujets d’innovation. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5., • Expérience significative en pilotage ou direction de projet, à dominante transformation., • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de forts enjeux d’adoption et de conduite du changement., • Une expérience sur des projets liés à l’innovation et l’utilisation de l’IA serait appréciée., • Bonne compréhension des métiers éditoriaux et de la production de contenus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Périmètre : France, Luxembourg, Italie, Espagne. Management : 3 collaborateurs Objectif du poste : Au cœur des opérations MRO européennes, le/la Deputy MRO pilote la performance technique des activités de maintenance, la fiabilité des processus et la maîtrise des données, en lien étroit avec les ateliers, les équipes européennes et les fonctions support. Le poste joue un rôle clé dans l’amélioration continue, l’optimisation des coûts techniques et la standardisation des pratiques MRO. Pilotage de la performance maintenance & ateliers : • Suivre, analyser et consolider les indicateurs de performance MRO (KPI) en collaboration avec les experts ateliers., • Animer les revues de performance (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles)., • Identifier les écarts de performance (techniques, process, volumes) et piloter les plans d’actions correctifs., • Contribuer activement à la standardisation des méthodes de maintenance et au partage des bonnes pratiques entre pays., • Garantir la fiabilité des données techniques et la cohérence des informations dans les outils communs. Processus, outils & data MRO : • Participer à l’amélioration continue des processus MRO (maintenance préventive et curative)., • Collaborer avec les équipes européennes (Berlin, Prague) sur l’évolution des outils de pilotage et de reporting (Power BI, Anaplan, ERMi)., • Fiabiliser les bases de données fournisseurs et techniques, en lien avec les équipes Data Management., • Superviser le déploiement et l’utilisation des interfaces P2P / EDI avec les ateliers et partenaires., • Contribuer à l’optimisation des flux, des reportings et des référentiels techniques (OP Codes). Pilotage budgétaire & maîtrise des coûts techniques : • Construire, suivre et ajuster les budgets de maintenance, parking et transport., • Participer aux négociations tarifaires annuelles, • Analyser les coûts de maintenance et identifier les écarts (prix, volumes, imputations)., • Travailler avec les équipes techniques et support pour définir des actions correctives durables., • Assurer le suivi budgétaire, les provisions et la cohérence financière des opérations MRO. Périmètre parking, transport & recyclage : • Piloter les activités et budgets liés au transport, parking et recyclage, en lien avec les équipes locales., • Accompagner le déploiement des processus et assurer leur bon fonctionnement opérationnel., • Suivre les contrats et partenariats sous l’angle performance, qualité de service et optimisation technique., • Soutenir les équipes locales dans la planification des besoins et des capacités. Votre profil : • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en maintenance, opérations, supply chain ou data., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en maintenance, MRO, opérations techniques ou environnement industriel., • Solide capacité d’analyse et de pilotage de la performance via des KPI et indicateurs opérationnels., • Expérience en gestion de projets transverses et en environnement multi-pays., • Première expérience managériale ou capacité à encadrer une petite équipe (3 personnes). Vos compétences clés : • Pilotage de la performance et amélioration continue., • Analyse de données et fiabilisation des reportings., • Maîtrise des outils de data & reporting (Power BI, Excel avancé)., • Bonne compréhension des processus de maintenance (préventive & curative)., • Gestion budgétaire et analyse des coûts techniques., • Capacité à structurer, standardiser et optimiser des processus.

aMatch est un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support et nous recherchons actuellement pour un de nos clients, un Comptable Analyse & Performance H/F Comptabilité, Data & Amélioration Continue Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, notre client recherche un(e) Comptable Analyse & Performance au sein d’une équipe nationale à forte culture outils, amélioration continue et transformation des processus financiers. Ce poste s’adresse à un profil souhaitant évoluer dans un environnement moderne, transverse et orienté optimisation des flux comptables et financiers. Vos missions Production comptable & fiabilisation des flux (environ 40%) • Piloter et sécuriser la production des écritures comptables automatisées, • Contrôler la qualité et la cohérence des données intégrées dans les systèmes, • Participer activement aux clôtures mensuelles, • Garantir la fiabilité des flux comptables à l’échelle nationale Analyse & accompagnement des équipes financières (environ 30%) • Réaliser des analyses de variations et des synthèses financières, • Identifier les écarts et anomalies, • Préparer les éléments d’échange avec les interlocuteurs financiers opérationnels, • Contribuer à la qualité du reporting et des données financières Outils, amélioration continue & transformation • Participer à l’administration et à l’optimisation des outils comptables et financiers, • Être force de proposition dans l’amélioration des process et des flux, • Travailler en étroite collaboration avec une équipe orientée systèmes d’information et performance, • Contribuer aux projets de transformation et d’automatisation Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité/finance, • Expérience en comptabilité générale, environnement groupe ou CSP d'au moins 5 ans., • Bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables/ERP (SAP idéalement), • Appétence forte pour les outils, les process et l’amélioration continue, • Capacité à combiner rigueur opérationnelle et analyse Nous recherchons avant tout un profil : • structuré,, • engagé,, • curieux,, • agile,, • capable d’évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif. Ce que propose le poste • Un environnement structuré et stimulant, • Une forte exposition transverse, • Des enjeux modernes autour de la digitalisation et de l’automatisation, • Une équipe dynamique tournée vers l’amélioration continue, • Télétravail possible selon l’organisation de l’équipe

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSAu sein de la Direction Technique, vous rejoindrez l’équipe IT Pricing en c

RLQW">Le pôle Finance intervient auprès des Directions générales et Dir

En tant qu’alternant, vos principales missions seront les suivantes :Partie formation :- Formation interne métier pour le commerce : être en appui/aide à l'organisation, logistique, création de support (parcours nouveaux entrants, c

En collaboration avec votre tuteur qui assurera votre formation, vous participez aux missions de pilotage au sein de la Direction Strategy Business Development, elle-même rattachée à la branche Global Transaction Banking (GTB), et serez amené à :Participer à la stratégie c

Elle est organisée autour de 7 modules permettant de définir, d'encadrer et de tracer les activités des équipes Front Office et des fonctions de support impliquées dans les processus de contrôle. Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidari

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de faço

La Mairie de Colombes recrute pour un poste d'animateur.

Une entreprise dans le secteur des services techniques recherche un(e) Directeur(trice) d’Agence pour piloter un centre de profit à Asnières.Le candidat idéal possédera une solide expérience dans la gestion d’équipe et devra garantir la performance économique de l’agence.Il sera en char

Management : 3 collaborateurs Objectif du poste : Au cœur des opérations MRO européennes, le/la Deputy MRO pilote la performance technique des activités de maintenance, la fiabilité des processus et la maîtrise des données, en lien étroit avec les ateliers, les équipes européennes et les f

Job Details /h3 pbJob Title: /b Voice Actors Prompt Writerbr/bJob Type: /b Contractorbr/bLocation: /b Remote /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDevelop, write, and refine high-quality prompts tailored for voice actor interpretation within AI agent projects. Job Summary /h3 pJoin our customer team as

Agent de sécurité pour contrôler les accès, surveiller le site, et assister en cas d'accident.Travail de semaine avec un contrat à durée déterminée.

Agent de propreté recherché pour nettoyage de bureaux.Contrat de 7 jours, 3h/semaine.Tâches: nettoyage sols, dépoussiérage, désinfection.