Trabajos industrie en SartrouvilleCrear alertas

Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, blanchisserie hospitalière rattachée à la fonction publique, recrute un Responsable Production en CDD de 6 mois. CDD 6 mois avec possibilité d'évolution selon contexte.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les.

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Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Aujourd'hui, nous recrutons pour un groupe industriel, un Ingénieur Industrialisation H/F pour son site basé à Villeneuve-la-Garenne (9

Vous intégrerez notre practice Data & IA, qui intervient sur des projets de transformation data dans plusieurs secteurs : banque, assurance, industrie et life sciences.Dans le cadre de cette annonce, nous sommes spécifiquement sollicités par un client grand compte du secteur banque finance, aupr�

En tant que Responsable Adjoint de Production Industrielle, vous assistez le Responsable de Production dans la gestion stratégique et opérationnelle du site. Encadrer les responsables de production, chefs d'équipe et techniciens. Bac+2 à Bac+5 en production ou industrie agroalimentaire (BTS/DUT

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Neuilly-sur-Seine, en particulier dans le secteur nucléaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

ALTERCONSULT recrute pour son client AFER. AFER (15 pers., 3,5 M€) est depuis plus de 50 ans un fabricant et formulateur français dont le cœur d’activité est la vente directe à des clients industriels de solutions chimiques pour la maintenance et la production. Les produits et solutions développés par AFER sont spécialisés et dédiés à une clientèle très exigeante en matière de consommables (colles, graisses et lubrifiants) de maintenance ou de première monte. Ils sont conçus et fabriqués de façon durable et responsable à Taverny (95) et distribués en France et à l’International. Dans le cadre d’un remplacement, AFER recherche son(sa) nouveau(-elle) DIRECTEUR GENERAL F/H. Rattaché(e) au Président du groupe BARTHELEMY auquel AFER appartient, vous avez la responsabilité de piloter la stratégie et la performance globale de l’entreprise. Pour mener à bien votre mission, vous êtes secondé(e) au quotidien par 3 Responsables : Technique, Commercial et Production-Logistique. Vous bénéficiez par ailleurs des fonctions support du groupe. Au regard de la taille de la société, votre activité est globale, variée est très polyvalente. D’un point de vue commercial, vous êtes ainsi en charge du pilotage de la stratégie d’inbound marketing au même titre que celle du e-Commerce ou de la vente directe en mode projet auprès des clients grands comptes. Au plan technique, vous supervisez les projets R&D du labo autant que vous garantissez le bon fonctionnement de la production, l’efficacité de la chaîne logistique et la sécurité des personnes et du site. En tant que « patron(-ne) » de votre centre de profit, vous êtes naturellement garant(e) du suivi et de l’atteinte des objectifs financiers de la société en termes de CA et de marge. Enfin, même si le poste ne prévoit pas de mandat social, vous êtes tout de même en pleine responsabilité du management au quotidien et de l’évolution professionnelle de 15 collaborateurs compétents et impliqués. De formation Ingénieur Chimiste ou équivalent tel génie des procédés, industrialisation/process ou génie des matériaux, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans durant laquelle vous avez expérimenté concrètement des fonctions techniques, de business développement et de management d’équipe en secteur industriel. Vous êtes rompu(e) à la gestion de projets à forte valeur ajoutée, idéalement basés sur le travail d’un laboratoire et vous connaissez les principes de base de la formulation, de la lubrification, du collage et de leurs applications, ainsi que la législation en matière de sécurité telle que FDS, GHS ou ICPE. Votre anglais est professionnel pour identifier et porter les projets auprès de clients internationaux. Pour ce poste, le package envisagé est compris entre 95 et 110 K€ selon profil & expérience. Si vous souhaitez relever le challenge d’une responsabilité complète de Direction opérationnelle d’une société industrielle de 15 personnes, alors n’hésitez pas une seconde et postulez à cette offre !

🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement Applicatif H/F pour venir rejoindre notre équipe recrutement Parisienne. Ton rôle sera de conduire le process de recrutement dans son intégralité et d’accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. 📍 Contexte de la mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace 📍 Ce Qui Vous Attend Recrutement • Recueillir et challenger les besoins, • Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés, • Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée, • Construire et déployer des process d’entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien, • Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser tes recrutements sur le long terme, • Piloter et challenger ton reporting, • Dynamiser la cooptation, • Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté, • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d’Open 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous êtes passionné par votre métier !, • Vous avez de bonnes connaissances sur le métier du recrutement de profils IT en cabinet de conseil, ESN, ou cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT., • Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement innovant, stimulant et d’intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire grandir 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un parcours de formation adapté à votre métier de recruteur pour devenir un expert du recrutement via les formations "Recruter c'est vendre" et "Recruteur By Open", vous bénéficiez également d'e-learning sur l'ensemble de notre référentiel métier ou encore sur des thèmes tels que "Parler couramment Open" ou "Améliorer son efficacité avec Linkedin"... Code REC #MCN14683 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Approvisionneur Mode H/F ! Au sein du pôle Mode, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux produits, en assurant un pilotage rigoureux et proactif de l’approvisionnement. Votre objectif ? Garantir la disponibilité des articles tout en optimisant les niveaux de stock et la performance fournisseur. Votre rôle et vos missions • Vous passerez les commandes fournisseurs dans SAP selon un planning défini (implantations, réassorts, collections) et en assurerez le bon cadencement., • Vous suivrez de près la disponibilité des produits et le respect des délais de livraison, en lien direct avec les équipes logistiques., • Vous assurerez la coordination des retours fournisseurs et clôturerez les lignes de commande en fonction des disponibilités., • Vous mettrez à jour et analyserez les paramètres MRP (délai, cadence, planification, profil de prévision…)., • Vous traiterez les litiges à la réception (écarts, anomalies, écarts de facturation…)., • Vous suivrez la performance des fournisseurs (OTIF, qualité des livraisons, indicateurs logistiques) et participerez aux réunions de performance avec les achats., • Vous proposerez des actions d’amélioration continue des KPI (taux de service, ruptures, stock dormant…) et contribuerez à l’optimisation des niveaux de stock. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac+3 ou plus en logistique, approvisionnement ou commerce international., • Vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution, la mode ou les biens de grande consommation., • Vous êtes rigoureux·se, fiable, autonome, et doté·e d’un excellent relationnel., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres, Excel (TCD, recherchev, formules avancées) et vous maîtrisez les environnements ERP – SAP est un vrai plus !, • Vous comprenez la chaîne d’approvisionnement et savez en optimiser chaque maillon., • L’anglais professionnel ne vous fait pas peur : nos fournisseurs sont internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Rattaché(e) à la Responsable Achats Opex Groupe, au sein de la Direction des Achats Indirects Groupe, vous pilotez la stratégie achats des catégories logistiques à fort enjeu (transport, entreposage, 3PL, baux et équipements), sur un périmètre France et international. Au cœur des enjeux opérationnels et financiers du Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des coûts, la sécurisation des partenaires stratégiques et l’harmonisation des pratiques achats au sein des pays. Vos missions Pilotage des catégories achats logistiques • Définir et déployer la stratégie achats sur les catégories logistiques (baux d’entrepôts, 3PL, transport routier, maritime et aérien, équipements)., • Structurer les besoins, développer le taux de couverture achats et identifier des synergies entre entités et pays., • Challenger les besoins des prescripteurs et adapter les solutions aux enjeux opérationnels locaux et internationaux., • Intégrer les enjeux RSE et environnementaux dans les stratégies achats et les relations fournisseurs. Appels d’offres et négociations • Piloter les appels d’offres logistiques internationaux et locaux, en lien avec les directions métiers et juridiques., • Construire les cahiers des charges, mener les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la contractualisation., • Négocier avec des prestataires de premier plan (transporteurs, 3PL, propriétaires d’entrepôts), avec un niveau d’interaction C‑level., • Déployer des contrats cadres et accompagner leur mise en œuvre dans les pays. Pilotage de la performance fournisseurs • Mettre en place et suivre les KPI, niveaux de service et plans d’amélioration continue., • Suivre l’évolution des coûts logistiques et des marchés (notamment transport maritime international et transport routier Europe)., • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi chiffré de la performance achats sur votre périmètre (~70 M€). Support et animation du réseau achats pays • Apporter un support méthodologique aux équipes achats locales (appels d’offres, négociation, bonnes pratiques)., • Contribuer à l’animation de la communauté internationale des acheteurs indirects., • Participer au développement d’une académie Achats Indirects Groupe et à la diffusion des standards et expertises logistiques. Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, achats, supply chain ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience minimum en achats logistiques, sur des périmètres complexes et internationaux., • Très bonne connaissance des marchés logistiques (transport, 3PL, entreposage, routes maritimes)., • Solide maîtrise des pratiques achats et des appels d’offres internationaux., • À l’aise avec les outils bureautiques et plateformes d’e‑procurement, • Anglais courant, une autre langue sera appréciée. Au‑delà des compétences techniques Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre expertise métier logistique et votre crédibilité auprès d’interlocuteurs exigeants., • Votre capacité à influencer sans management hiérarchique, dans un environnement matriciel., • Votre rigueur, votre résilience et votre orientation résultats., • Votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre capacité à accompagner le changement. Le poste est exposé et stratégique : il demande une forte capacité d’adaptation, de prise de recul et de communication transverse. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un rôle clé sur le 2ᵉ poste de dépenses du Groupe, avec un fort impact business., • Un périmètre international riche, en lien avec des acteurs majeurs de la logistique., • Une fonction experte, visible et structurante pour le Groupe., • La possibilité de contribuer activement à la professionnalisation et à l’harmonisation des achats logistiques à l’échelle mondiale. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Approvisionneur H/F ! Au cœur d’une Supply Chain internationale en pleine transformation, vous rejoignez une équipe engagée et orientée performance. Votre mission ? Garantir la disponibilité des produits, optimiser les stocks et contribuer activement à la fiabilité des flux entre fournisseurs, entrepôts et équipes Business. Votre rôle et vos missions En tant qu’Approvisionneur, vous serez un acteur clé de la performance Supply. À ce titre, vous : Piloterez le calcul des besoins, la passation des commandes et le suivi des livraisons • Vous passerez les commandes fournisseurs (run & opérations promotionnelles) via Relex, en recherchant un maximum d’automatisation., • Vous contrôlerez les livraisons, sécuriserez les délais et quantités, monitorerez les backlogs et alerterez les équipes logistiques en cas d’incident., • Vous suivrez les disponibilités produits, la prise de RDV en entrepôt et relancerez les fournisseurs si nécessaire. Analyserez et optimiserez les paramètres logistiques fournisseurs • Vous déterminerez et mettrez à jour cadence, MOQ, délais, arrondis, règles de planification., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus, outils et consignes., • Vous suivrez les indicateurs de performance amont/aval et déploierez des plans d’amélioration. Piloterez les stocks de votre portefeuille de marques • Vous appliquerez les objectifs de couverture stock et paramétrerez seuils, safety stock et fréquences dans Relex., • Vous gérerez les stocks spécifiques (DLC/DLUO, locales, opérations…) et mettrez en place les actions correctives nécessaires., • Vous analyserez les stocks (libres, réservés, nouveaux produits, classes de rotation) et suivrez la qualité (faibles rotations, stocks morts…). Animerez la performance Supply avec les Achats et les fournisseurs • Vous suivrez la qualité des livraisons et le respect de la Charte Logistique., • Vous partagerez les indicateurs OTIF et consoliderez les données de performance pour soutenir les négociations Achats., • Vous participerez à l’animation mensuelle Sell-In/Sell-Out et co-animerez les réunions logistiques. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation. Vos atouts : • Vous êtes autonome, responsable et curieux(se), avec un vrai sens de l’analyse., • Vous aimez collaborer, partager, et travailler au contact des Achats, de la Logistique et des fournisseurs., • Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions et animé(e) par l’amélioration continue., • Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI, ainsi qu’Excel et les outils bureautiques., • À l’aise avec les chiffres, vous disposez d’un anglais opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise. Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Au cœur de la transformation de notre Capex Construction à l’échelle internationale, vous jouerez un rôle clé pour structurer la donnée, harmoniser les pratiques et donner aux équipes pays les outils nécessaires pour mieux piloter leurs investissements. Vos principales missions sont les suivantes : Structurer et exploiter les données Capex Construction du groupe : • Vous approprier et centraliser l’ensemble des données Capex Construction du groupe, sur toutes les Business Lines et tous les pays., • Construire, structurer et mettre à jour des bases de données Capex fiables et exploitables., • Qualifier, nettoyer et fiabiliser la data pour en faire une base solide d’analyse et de pilotage., • Développer des modèles de coûts prévisionnels (cost modeling) réplicables dans les différents pays et formats de magasins., • Créer, administrer et faire évoluer les outils d’analyse et de reporting (principalement sous Excel dans un premier temps)., • Mettre en place des indicateurs de suivi (benchmarks, ratios, historiques) permettant de mieux anticiper les coûts et d’objectiver les décisions d’investissement. Diffuser, harmoniser et piloter les méthodes Capex au niveau international : • Déployer les standards, outils et méthodes Capex auprès de la communauté internationale des architectes et des équipes Construction., • Animer et faire vivre une culture commune Capex : méthodes homogènes, langage partagé, outils alignés., • Jouer un rôle d’ambassadeur auprès des pays : accompagner, expliquer, convaincre, embarquer les équipes dans une logique groupe., • Contribuer activement au projet transversal “Capex end-to-end” coordonné par la Finance, en représentant la voix Construction., • Concevoir et animer des formations, ateliers ou sessions de partage de bonnes pratiques avec les pays., • Produire des analyses et recommandations ad hoc pour les directions centrales (Finance, Construction, Immobilier, etc.)., • Assurer une veille sur les coûts et tendances marché (ERP / retail / construction) pour enrichir les modèles et ordres de grandeur. Et si on parlait de vous ? Formation & expérience : Vous êtes idéalement issu·e de l’un des parcours suivants : • Bac +5 : école d’ingénieur, école de commerce ou université, avec une sensibilité construction / immobilier / gestion de projets., • BTS Économie de la construction, complété par une expérience solide en environnement groupe. Vous justifiez de : • Au moins 7 ans d’expérience dans un grand groupe, idéalement dans le retail ou les environnements multi‑sites., • Une expérience en achats indirects construction ou dans des fonctions où la maîtrise des coûts et des ordres de grandeur est centrale. Compétences clés & savoir‑faire attendus : • Excellente maîtrise d’Excel et compréhension des logiques de bases de données., • Capacité à analyser, structurer et fiabiliser des volumes importants de données pour construire des modèles pertinents., • Aptitude à élaborer, prioriser et suivre une feuille de route., • Rigueur, précision et méthode dans l’exécution des missions., • Compréhension des enjeux techniques liés à la construction (ERP, coûts, lots…), sans besoin d’hyperspécialisation., • Aisance en communication en anglais courant, notamment avec des équipes internationales. Soft skills recherchés : • Excellentes qualités relationnelles et facilité à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Capacité à fédérer et convaincre, même sans lien hiérarchique direct., • Curiosité naturelle et intérêt pour des environnements techniques, structurés et en évolution., • Forte autonomie, sens des responsabilités et aisance dans un rôle en construction. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres lieux de transit. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projet Pricing H/F ! Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l’optimisation des politiques de prix à l’échelle internationale. En lien direct avec les équipes locales et centrales, vous interviendrez sur des projets à fort impact : appels d’offres, ouvertures de plateformes, animation de la communauté pricing, et développement d’outils BI. Ce poste nouvellement créé vous permettra de contribuer activement à la transformation du pricing chez Lagardère Travel Retail. Votre rôle et vos missions : Business développement – Appels d’offres & Ouvertures : • Vous analyserez les données internes et externes pour définir la stratégie prix la plus pertinente., • Vous collaborerez avec les équipes commerciales pour évaluer les impacts business et clients., • Vous serez le point de contact des équipes locales sur les sujets pricing Duty Free et Travel Essentials., • Vous animerez une communauté dynamique pour partager les bonnes pratiques et accompagner les filiales., • Vous développerez des outils BI pour piloter les KPIs pricing., • Vous formaliserez les process et assurerez l’homogénéité des outils utilisés., • Vous contribuerez à la définition des besoins pour un outil pricing groupe., • Vous participerez activement au stream « Pricing & Promotions » du projet POP : définition des besoins, tests, implémentation. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail., • Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution et force de proposition., • Vous aimez les chiffres, êtes autonome et à l’aise dans un environnement multiculturel., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), SAP et PowerBi sont un plus., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès au restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS, afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international et transverse, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux Mode (H/F) ! Au sein du pôle Mode, rattaché·e au Responsable Approvisionnement et Master Data, tu joueras un rôle clé dans le pilotage de la performance Supply des pays, l’optimisation des stocks et la gestion des flux permanents et saisonniers. Pilotage de la performance Supply • Suivre la disponibilité entrepôt, le taux de service aval, les ventes et les ruptures, • Analyser les écarts et déployer des actions correctrices avec les équipes internes, • Accompagner les pays dans la compréhension de leur performance Supply Pilotage des stocks et de l’approvisionnement • Suivre les indicateurs Supply clés (seuils, taux de dispo, taux de service), • Contrôler la qualité et la rotation des stocks à l’entrepôt central, • Analyser et ajuster les paramètres MRP et de prévision Gestion des flux saisonniers • Suivre les commandes saisonnières via Wone et appliquer les Business Rules Mode, • Coordonner les réceptions et calculer les commandes de push, • Piloter les retours pays en fin de saison KPI, projets et accompagnement • Suivre les KPI Supply hebdomadaires, • Participer aux projets d’ouverture et de fermeture, • Former et accompagner les pays sur les outils et process Mode Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac +5 en logistique, supply chain ou commerce international, • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience en approvisionnement ou en gestion de projet logistique, • Tu maîtrises Excel avancé, Power Query, les outils BI et SAP, • Tu as déjà travaillé avec un outil de planification type Relex Smart Order, • Tu es autonome, rigoureux·se, analytique et à l’aise dans un environnement transverse, • Tu fais preuve d’une communication positive et d’une bonne aisance relationnelle, • Tu parles anglais de manière opérationnelle avec des interlocuteurs internationaux Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de Projet IT & E-commerce. Dans un contexte de forte accélération des enjeux digitaux, vous rejoignez notre équipe pour piloter des projets structurants liés aux marketplaces, aux flux e‑commerce et aux outils internes qui facilitent l’expérience de nos équipes comme celle de nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la cohérence et l’évolution de notre écosystème digital. Votre rôle et vos missions : Au sein de l’équipe digitale, vous interviendrez sur plusieurs dimensions clés : Pilotage des marketplaces et des flux associés • Vous serez le référent principal pour nos marketplaces partenaires (Extime Paris, Rome, Lima…)., • Vous piloterez les évolutions et la maintenance des flux produits, stocks, prix ou promotions., • Vous suivrez la qualité des flux, analyserez les incidents et piloterez leur résolution., • Vous anticiperez les évolutions imposées par les partenaires et planifierez les adaptations nécessaires., • Vous recueillerez et challengerez les besoins métiers., • Vous rédigerez cahiers des charges et user stories, et piloterez les évolutions nécessaires., • Vous coordonnerez les développements avec les équipes internes ou les prestataires., • Vous veillerez à la cohérence des solutions avec la stratégie digitale et les standards de sécurité., • Vous contribuerez à l’amélioration de l’expérience utilisateur interne (ergonomie, performance, réduction des erreurs)., • Vous serez l’interlocuteur clé entre l’intégrateur et l’équipe digitale., • Vous animerez les instances de suivi (comités, sprints, points hebdo…)., • Vous challengerez les estimations, aiderez à la définition des choix techniques et arbitrerez les priorités., • Vous piloterez le planning de livraison et suivrez les risques associés., • Vous superviserez les recettes fonctionnelles et les campagnes de tests UAT., • Vous veillerez au respect des engagements : qualité, délais, budget., • Vous produirez des reportings réguliers sur l’avancement, les KPIs et le budget. Et si on parlait de vous ? • Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets digitaux ou en coordination avec des intégrateurs., • Vous connaissez les plateformes e‑commerce (Magento/Adobe Commerce, Salesforce Commerce Cloud, Shopify Plus, SAP Commerce…)., • Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l’OMS, au click & collect ou à la préparation de commandes., • Vous maîtrisez les méthodologies projet (Agile/Scrum, cycle en V, hybride)., • Vous disposez d’une bonne compréhension des flux d’intégration (API, ERP, OMS, WMS…) et des formats d’échange (JSON, XML, CSV, EDI)., • Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi projet (Jira, Confluence, Asana…)., • Vous avez un bon niveau d’anglais technique. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement Wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Notre client est un groupe international, acteur majeur le secteur de l’énergie. Dans le cadre du développement de ses activités françaises, il recherche pour son siège basé à Courbevoie (92) un(e) : Responsable des Opérations Supply GPL. Rattaché(e) au Directeur Supply GPL et à l’aide d’une équipe de neuf personnes que vous encadrez, vous prenez la responsabilité complète des opérations Supply en France, périmètre clé pour la performance industrielle de la zone international du groupe. Votre rôle consiste à optimiser les flux physiques, les coûts de service et l’utilisation des actifs, tout en accompagnant l’évolution de l’organisation Supply dans un environnement complexe, réglementé et multi-acteurs. Missions : Pilotage stratégique et opérationnel • Diriger l’ensemble des opérations Supply : approvisionnements, transport, stockage, distribution vers dépôts, centres d’emplissage et terminaux, gestion des stocks et activités back-office associées., • Optimiser les flux Supply & Wholesale., • Maximiser la performance des actifs industriels et logistiques (terminaux d’importation, dépôts et centres), pour les usages internes comme pour les activités wholesale., • Analyser le réseau logistique et des accords existants (y compris avec des concurrents), et définir les stratégies d’optimisation du coût de service., • Mettre en place une organisation performante, responsabilisante et orientée résultats, dans un contexte de changement., • Développer une culture excellence opérationnelle / amélioration continue., • Définition et suivi de KPIs permettant une lecture fine de la performance Supply et des leviers d’optimisation., • Contribution aux cycles de reporting mensuels, trimestriels et annuels, en lien avec les standards groupe. Profil : De formation supérieure (ingénieur, supply chain, logistique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans et +) dans le pilotage d’opérations Supply complexes, dans les secteurs Oil & Gas, énergie, chimie, pétrochimie ou le trading de matières premières. Votre anglais est courant. Doté(e) d’une solide expertise des enjeux contractuels, économiques et logistiques d’une supply chain intégrée, vous possédez une forte expertise des schémas de transport primaire (maritime, rail, route). Vous avez également une expérience avérée du management d’équipes et la capacité à challenger l’existant et conduire le changement avec pragmatisme.

📋 Contexte de la mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et Énergie. L’équipe parisienne Application Services compte près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs, notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. Venez renforcer nos équipes ! 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Dans le cadre de l’acquisition de nouveaux marchés et de nouveaux projets d’envergures, nous recherchons un Concepteur Développeur Fullstack Confirmé H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. 📍 Ce qui vous attend Intégré(e) au sein d’une équipe travaillant dans le secteur public, vos mission seront : • Concevoir et développer les solutions logicielles et correctifs ;, • Rédiger les documentations techniques ;, • Réaliser les tests de l'application et l’intégration ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements ;, • L'application des standards (Clean code, Craftmanshift, TDD, BDD...), • Participation aux points de suivi de projet selon la méthodologie Agile Scrum 🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si : • Vous disposez d’un Bac+5 : Ecole d’Ingénieurs, Master en Management IT…, • Vous possédez une solide expérience en Java / Spring Boot / Angular, • Votre capacité relationnelle et votre dynamisme font partie de vos nombreuses qualités. Poste en CDI à pourvoir dès que possible : 🥁 Avantages divers : Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec des projets attractifs et des practices technologiques de haut niveau ! Notre process de recrutement Un bref échange téléphonique Une première rencontre avec un chargé de recrutement pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open Un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique Vous serez accompagné(e) par le chargé de recrutement qui vous fera un retour complet et franc tout au long du process. Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration sur mesure. Pourquoi nous rejoindre ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Qu’attendez-vous pour être Open ?

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Acheteur Senior Mode H/F ! Au sein de la Direction des Achats Mode de la Business Unit Duty Free & Fashion, vous jouerez un rôle stratégique dans la construction et l’optimisation de l’offre mode pour un portefeuille de marques premium et luxe. Votre expertise guidera la performance commerciale, la pertinence assortiment, la négociation, et l’animation des collections dans un environnement international. Votre rôle et vos missions : Construirez l’offre & gérerez les assortiments : • Concevrez l’offre la plus performante en vous appuyant sur les tendances, les analyses de ventes et les besoins des points de vente, • Optimiserez l’assortiment saisonnier et permanent pour maximiser le CA, la marge et le sell-through, • Assurerez la bonne rotation des produits, les créations/suppressions d’articles et le suivi des données articles, • Garantirez le respect des rétroplannings d’implantation de collections. Piloterez les négociations : • Préparerez les cadres de négociation en lien avec les filiales et sous la responsabilité du Directeur des achats, • Négocierez les TnC, conditions commerciales et actions ad hoc en cohérence avec les objectifs marge et NRI, • Veillerez au respect de la législation commerciale et de la contractualisation des accords. Piloterez votre activité avec une vision analytique : • Analyserez les performances par marque et fournisseur et proposerez des ajustements d’offre, • Conduirez les revues de performance et suivrez les KPI avec les équipes opérationnelles, • Contribuerez à l’élaboration des budgets Sell Out et Open to Buy, • Animerez les livraisons, les SNOP marques et participerez à des visites terrain. Développerez l’animation commerciale : • Construirez le plan d’animation annuel avec le marketing DFG et les filiales, • Définirez les sélections produit pour les temps forts et promotions enseigne, • Piloterez la conception et l’exécution des animations en point de vente. Serez référent(e) merchandising & pricing : • Accompagnerez les équipes de vente & VM dans l’implantation conforme aux standards marques, • Appliquerez la stratégie prix définie par les filiales. Contribuerez aux projets & à l’innovation : • Participerez à la co-construction des business plans boutiques/refits et à l’élaboration des floor plans, • Assurerez une veille marché continue : innovations, tendances, fournisseurs, concurrence, cadre légal. Et si on parlait de vous ? • Diplômé(e) d’un Bac +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience en achats mode, idéalement dans l’univers du luxe., • Vous maîtrisez Excel (TCD, Recherche V) ; la connaissance de SAP est un plus., • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel., • Rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse et le reporting., • Vous êtes basé(e) à Levallois et ouvert(e) à des déplacements réguliers en EMEA. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Head of Pilotes de Flux (H/F) ! Au sein du département Supply Chain, et rattaché·e au Planning Director, tu joueras un rôle stratégique dans le pilotage global des flux internationaux, l’exécution de la Supply Chain aval et la définition du modèle de stock. Tu seras un acteur clé pour garantir une Supply Chain agile, performante et résiliente, capable de répondre aux enjeux d’un environnement retail international dynamique. Ton rôle et tes missions Piloter les flux de distribution • Définir, optimiser et superviser les flux entrepôt–pays, retours et rebalancing., • Définir les flux selon les différents cas d’usage (ouvertures, nouveautés, promotions, catalogue)., • Déployer le calcul automatique des seuils magasins et animer les KPIs aval., • Structurer les instances de pilotage et la gouvernance avec les interlocuteurs pays. Optimiser les besoins d’approvisionnement et contribuer au S&OP • Définir les logiques de calcul des besoins dans Relex., • Construire les hypothèses de stock partagées avec la Finance., • Piloter l’atteinte des cibles de stock et préparer les analyses nécessaires aux Supply Reviews. Piloter les stocks end‑to‑end • Définir une stratégie de stock cohérente avec les objectifs commerciaux et financiers., • Identifier les risques sur les stocks et proposer les plans d’action associés. Manager l’équipe de Pilotes de Flux • Animer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe., • Adapter l’organisation, contribuer aux recrutements et piloter les outils de performance. Améliorer les processus, outils et la gouvernance • Documenter et standardiser les processus Supply Planning., • Agir en tant que Business Process Owner pour faire évoluer Relex, SAP et les outils BI., • Promouvoir une dynamique d’amélioration continue et l’intégration de solutions innovantes. Et si on parlait de toi ? • Bac+5 école d’ingénieur ou de commerce, idéalement complété d’un 3ᵉ cycle en Supply Chain/Logistique., • Minimum 5 ans d’expérience en Supply Chain, avec un rôle en management fonctionnel ou hiérarchique., • Excellente maîtrise de Relex, SAP, Excel et Power BI., • À l’aise avec les données, passionné·e par l’analyse., • Curieux·se et intéressé·e par les innovations technologiques (IA, machine learning)., • Anglais courant., • Leadership naturel, communication claire, capacité à influencer et vulgariser., • Forte orientation résultats, rigueur, sens du collectif et agilité face au changement. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’éthique des affaires, le/la Chargé·e d’Éthique et de Conformité contribue activement à la protection juridique et réputationnelle de Lagardère Travel Retail, ainsi qu’au renforcement de la culture Éthique et Conformité dans la conduite des affaires de Lagardère Travel Retail. Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et en forte structuration, en coordination étroite avec les pays et le Groupe. Vos missions Vous intégrerez la Direction Risque, Compliance et Contrôle Interne qui anime et coordonne la démarche risque, éthique et conformité de Lagardère Travel Retail en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, le respect des sanctions internationales. Plus particulièrement, vous : • Contribuez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention de la corruption ;, • Animez un réseau international de correspondants conformité ;, • Pilotez les actions de formation et de sensibilisation des populations exposées aux risques ;, • Déployez et assurez l’appropriation des politiques, procédures et standards auprès des pays ;, • Participez à la gestion et à l’analyse des signalements, dans le strict respect des principes de confidentialité, d’impartialité et de non‑représailles. À ce titre, vous : • Contribuez à la gestion quotidienne du dispositif d’alerte ;, • Analysez les signalements reçus et coordonnez leur traitement avec la Direction des Ressources Humaines en central, les équipes locales, et autres parties prenantes concernées ;, • Réalisez ou accompagnez les enquêtes internes, conformément aux méthodologies et standards définis ;, • Veillez à la qualité, la traçabilité et la documentation des dossiers jusqu’à leur clôture ;, • Identifiez les risques systémiques et contribuez aux plans d’actions correctifs ;, • Produisez des reportings et indicateurs à destination du top management., • Coordonnez la mise à jour des cartographies des risques ;, • Contribuez au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT);, • Participez au respect des régimes de sanctions économiques internationales ;, • Assurez une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions normatives et d’adapter les dispositifs existants. Profil recherché Expérience de minimum 4 ans sur des sujets de Risque, Conformité acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques, financières, de contrôle ou de conseil, avec une expérience d’au moins 2 ans dédiée aux investigations éthiques, dans un environnement international. • Formation Bac+5 (droit, audit, risques, conformité, éthique ; Master spécialisé apprécié)., • Solide compréhension des enjeux de confidentialité, d’intégrité., • Bonne connaissance des cadres réglementaires anticorruption, LCB‑FT et sanctions internationales., • Français et anglais courants. Qualités personnelles • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à traiter des sujets sensibles avec discernement,, • Aisance relationnelle et capacité à animer un réseau international,, • Curiosité, proactivité et résilience dans des environnements complexes,, • Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, au cœur des enjeux éthiques et réputationnels,, • Un département en construction offrant de véritables perspectives d’évolution,, • Une exposition internationale dans l’univers du Travel Retail,, • L’opportunité de contribuer activement à la structuration d’un programme Éthique et Conformité de grande envergure. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Vous pilotez l’intégration de nos filiales au Core Model SAP & TCPOS, depuis les phases d’exploration jusqu'aux déploiements opérationnels, en collaboration avec les équipes locales, centrales et nos intégrateurs externes. Vos missions principales Pilotage & coordination • Structurer et piloter des projets IT complexes (Waterfall / cycle en V)., • Coordonner équipes locales, centrales et prestataires., • Identifier les écarts pays / Core Model et cadrer les évolutions nécessaires. Qualité, risques & budget • Garantir la conformité aux standards groupe., • Anticiper les risques, proposer les plans d’action., • Suivre le budget projet (plusieurs millions) et valider les factures. Reporting & gouvernance • Produire un reporting clair pour le Directeur du Programme IT., • Préparer les jalons et comités de pilotage. Votre profil • Bac+5 en SI / informatique., • 7 ans d’expérience minimum en gestion de projets IT complexes, idéalement internationaux., • Certification PMP ou Prince2., • Bonne connaissance SAP ; TCPOS est un plus., • Très bon niveau d’anglais (C1/C2). Espagnol apprécié., • Leadership, organisation, communication, capacité à fédérer. Ce que nous offrons : • Rémunération: Package 75-85K€, • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Responsable Approvisionnement Adjoint H/F ! Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons Responsable Approvisionnement Adjoint H/F. Rattaché·e au Responsable Approvisionnement, vous aurez pour mission d’optimiser le taux de service aux clients et fournisseurs tout en garantissant une gestion efficace des stocks. Vous managerez une équipe d’approvisionneurs et prendrez en charge en direct certains comptes clés stratégiques. Votre rôle et vos missions : Gérer un portefeuille de comptes clés • Arbitrer les besoins en approvisionnement, • Suivre les livraisons et gérer les retards, • Traiter les anomalies de réception (manquants, excédents, produits abîmés), • Améliorer le taux de service en boutique en identifiant et réduisant les ruptures, • Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes Achats pour garantir la qualité des livraisons (OTIF), • Suivre les indicateurs de valeur, couverture et fraîcheur des stocks, • Accompagner, professionnaliser et dynamiser l’équipe au quotidien, • Mettre en place des réunions de suivi d’activité, • Inscrire l’équipe dans une dynamique de progrès et d’optimisation des processus, • Piloter des projets d’amélioration des outils et des méthodes d’approvisionnement Et si on parlait de vous ? • De formation supérieure, vous êtes issu·e d’une école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Supply Chain (ISLI, ESSEC, Dauphine…)., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Supply Chain, idéalement chez un distributeur de type Grands Magasins ou en distribution spécialisée., • Vous avez une première expérience en management d’équipe (minimum 2 ans) et savez animer une équipe avec exigence et bienveillance., • Vous maitrisez parfaitement maîtrise des outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), • Vous parlez anglais couramment, • Vous disposez d'un fort sens de l’analyse et êtes orientation résultats, • Autonomie, rigueur et capacité à proposer des solutions innovantes vous permettront également de réussir pleinement dans vos fonctions. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst senior - H/F avec une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Mener les études en amont (benchmark et cadrage), • Recueillir l’expression du besoin à l’aide du cahier des charges, • Assurer la conception fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), • Mettre en œuvre la recette fonctionnelle et métier, • Déployer et accompagner le changement (Formation, communication et assistance) Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l’optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA, • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions, • Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...), • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...) 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Code REC : SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Neuilly-sur-Seine, avec un focus sur les infrastructures et le ferroviaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Chargée de missions RH (H/F) Localisation Neuilly-sur-Seine (92) Disponibilité Dès que possible Présentation d’OAIO OAIO, filiale conseil digital et métiers du groupe Infotel, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation en mode agile & autour de l’innovation ; OAIO propose également un catalogue de formations (démarche certifiée Qualiopi) autour de l’IA, de l’agilité et du RSE. Forte de son expertise, nous comptons aujourd’hui plus de 80 consultants avec un réelle dynamique sur l’accompagnement au changement et le développement des compétences fonctionnelles et métier. Les chiffres cles du groupe Infotel Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers de grandes entreprises depuis plus de 45 ans dans différents secteurs d’activité (services financiers, industrie, secteur public …). C’est aujourd’hui près de 3 100 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). Chiffre d’affaires réalisé en 2025 : 294,5 M€. Missions Le projet Rattaché(e) à la direction d’OAIO, vous assurez le suivi et l’accompagnement RH des consultants tout au long de leur parcours, en gérant les intégrations, la formation, l’animation interne et le suivi individuel. Vous contribuez à l’innovation RH et au développement d’un environnement agile et collaboratif. Missions principales Suivi des collaborateurs • Assurer le suivi quotidien et annuel (entretiens professionnels individuels) des consultants OAIO, • Identifier les axes d’amélioration du parcours collaborateur et proposer des idées innovantes pour renforcer l’engagement et l’appartenance au groupe, • Gérer les entretiens professionnels et assurer le Reporting auprès de la direction Gestion des intégrations • Préparer l’accueil et accompagner les nouveaux arrivants, • Organiser l’Onboarding (logistique et administratif, présentation des activités d’OAIO, formations dans le cadre de l’intégration …), • Faciliter leur intégration au sein des équipes, en valorisant l’approche « taille humaine » ainsi que l’esprit « innovant » fédéré par OAIO RH, administratif de gestion • Piloter les workflows liés aux arrivées et départs (matériel, accès, documents, etc.), • Assurer la conformité des dossiers collaborateurs et gérer la documentation RH, • Gérer certaines tâches sociales/juridiques et administratives Pilotage de la formation • Recueillir les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs, • Organiser les sessions de formation et de coaching (agilité, IA, UX/UI, etc.) en lien avec l’offre de OAIO (+20 formations proposées), • Assurer le suivi des formations (évaluations, Reporting, retour d’expérience) Organisation des évènements et animation interne • Mettre en place et faire vivre les animations internes (ateliers, séminaires, évènements, team building, etc.), • Être force de proposition pour imaginer des actions innovantes qui fédèrent les équipes De manière plus générale, la proximité avec la direction et les collaborateurs, ainsi que le sens de l’écoute, sont des atouts majeurs pour s’épanouir sur ce rôle, et notre environnement de travail est propice à la prise d’initiative et à une réelle autonomie. Profil recherché • Expérience de 5-6 ans minimum en Ressources Humaines, idéalement sur un poste similaire et/ou au sein d’une ESN, • Formation : Bac+3 minimum en RH, management ou équivalent, • Savoir-être : dynamisme, aisance relationnelle, prise d’initiative et force de proposition, capacité de décision et goût pour l’innovation, rigueur, • OAIO est une société à taille humaine, l’ensemble de nos activités demande une vraie réactivité, cette dynamique se fait également avec un esprit de rigueur, • Si vous vous retrouvez dans ces quelques lignes et si vous souhaitez venir renforcer une équipe en pleine évolution où les tâches au quotidien évoluent rapidement, n’hésitez pas ! L’environnement OAIO • Créée il y a une dizaine d’année, OAIO développe son activité autour de la transformation digitale, de l’innovation et de la formation pour des grands groupes issus de secteurs différents (services financiers, industrie, énergie …), • Société à taille humaine, dans un esprit start-up, nous poursuivons notre développement autour de projets innovants, de transformation et d’agilité où les Systèmes d’Informations et le métier sont proches Contact

À propos de l'entreprise Le Groupe des Industries Métallurgiques situé à Neuilly Sur Seine, recherche pour sa Direction Communication, Innovation et Développement des compétences dans l’Industrie : Un Chargé de mission Référent sur l’Emploi-Formation (H/F) Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, chambre syndicale de l’UIMM en Île-de-France, accompagne et représente les entreprises industrielles technologiques d’Île-de-France, soit 1 700 établissements. Ces entreprises emploient au total 270.000 salariés dans des secteurs riches et variés allant de l’aéronautique, du spatial, de l’énergie, de l’automobile, du médical, de l’électronique, de l’informatique, à la mécanique et nombreuses autres activités industrielles. Le droit social d’une part, et la thématique emploi-formation-compétences d’autre part constituent les deux piliers d’expertise reconnue du GIM au service de ses adhérents. Dans le domaine de l’emploi-formation et de l’apprentissage, le GIM intervient dans un cadre large avec son écosystème (OPCO 2i, Education nationale, France Travail, APEC, missions locales) et anime le pôle Formation UIMM IdF (près de 4.000 alternants, en plus de son activité de formation continue). Sa contribution dans ce domaine consiste aussi à mieux « faire connaitre » l’industrie, ses enjeux et ses métiers vis-à-vis de l’environnement socio-économique et institutionnel ainsi que du monde scolaire et étudiant, des demandeurs d’emploi et plus largement le grand public. Dans ces deux domaines, le GIM est devenu en quelques années un partenaire de confiance reconnu sur les sujets industrie dans la région auprès des partenaires emploi et formation. Dans une période marquée par la volonté affichée de réindustrialisation du pays et de l’Europe, le GIM accompagne les entreprises adhérentes face aux enjeux forts de compétitivité et d’accélération des évolutions et ruptures technologiques (arrivée de l’IA, automatisation/robotisation des activités) impactant les métiers et les compétences en leur sein. À propos du poste Dans la perspective d’un départ à la retraite, le GIM recrute un ou une Chargé(e) de Mission référent sur l’emploi-formation. Il s’agit, à ce poste, d’accompagner les entreprises adhérentes dans l’identification et la réponse à leurs besoins en compétences, tout en renforçant les partenariats avec les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation. Cette activité contribue de fait à la représentation du GIM au sein des instances régionales et à la valorisation des métiers industriels. Le renforcement du recours des adhérents au job-board de la branche (l’industrie-recrute) s’inscrit naturellement dans les missions de ce poste. Ce poste est positionné dans la direction Communication et Développement des Compétences dans l’Industrie, et s’exerce en interaction étroite avec l’ensemble des membres de la direction, et plus largement au sein du GIM. Vos principales missions : • Appuyer les entreprises adhérentes dans leur recherche de compétences. Co-piloter les outils de la branche en matière d’emploi (l’industrie-recrute, profils en mobilité...) et développer leur usage par les adhérents. Assurer le bon fonctionnement en partenariat avec l’équipe. Coordonner/superviser les travaux sur ces outils des chargés de missions sur l’emploi, • Maintenir et renforcer la relation avec le réseau pour l’emploi, l’OPCO2i ainsi que les structures de formation tout au long de la vie (AFORP, GRETA, AFPA, AFMAé…), contribuer au rayonnement des certificats de branche dans ce cadre-là. Définir et mettre en œuvre des actions complexes de formation et recrutement (POEc, Parcours industrie, parcours « innovants… »)., • Plus globalement, tirer les lignes directrices des besoins en compétences et recrutement des entreprises adhérentes et proposer des stratégies de réponse, • Représenter les entreprises industrielles dans les instances emploi-formation régionales (CRPE, CLPE, Commission Emploi-Formation du MEDEF IDF…). Participer aux GT et GTP UIMM. Préparer la CPREFP, • Contribuer à la définition des actions de promotion des métiers du GIM pour le périmètre réseau pour l’emploi en articulation et animer des sessions à destination de ce public. Plus globalement, contribuer aux actions de communication sur ces thématiques Qualifications Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5) en ressources humaines, droit social, sciences politiques, économie ou école de commerce/IAE avec une spécialisation en RH ou en politiques de l’emploi, vous justifiez d’une expérience confirmée, d’au moins 10 ans, dans les domaines des ressources humaines, de l’emploi, de la formation professionnelle ou du développement des compétences, idéalement acquise en entreprise, industrielle de préférence, au sein d’une organisation professionnelle, d’un OPCO, d’une institution publique. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la gestion de partenariats multiples et savez animer des réseaux d’acteurs variés (entreprises, institutions, organismes de formation). Vous faites preuve de capacité d’analyse, de synthèse et de conviction. Organisé(e) et autonome, vous êtes capable de piloter des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes et de coordonner des équipes ou des travaux transverses. Vous possédez une bonne maitrise des enjeux emploi-formation. Une bonne connaissance des dispositifs d’insertion et de formation (apprentissage, POE, alternance, dispositifs publics) et avoir travaillé avec des acteurs institutionnels (France Travail, OPCO, branches, organismes de formation) sont un plus. Une appétence pour le secteur industriel et ses enjeux (attractivité des métiers, transformation des compétences, réindustrialisation) sera fortement appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs, et avez idéalement une première expérience dans l’utilisation d’outils de recrutement ou de job boards. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre rigueur et votre sens de l’engagement, ainsi que pour vos qualités de communication orale et écrite. Ce poste nécessite des déplacements limités à l’Ile de France. Compensation et avantages Rémunération et avantages : rémunération fixe entre 60K€ et 75K€ selon profil ; télétravail ; restaurant inter-entreprises ; épargne salariale (Plan épargne entreprise et PERCO retraite) ; comité social et économique.

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 65 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 2-3 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre.

W Hunt recrute pour son client, une société suisse, spécialisée dans la régulation des températures un(e) Directeur / Directrice d'agence, basé(e) à Nanterre, dans le cadre d’un renforcement stratégique de sa filiale en France, composée de 4 personnes. ( Chifffre d'Affaires entre 2 et 3 millions / an ) L’entreprise est experte dans les technologies de contrôle de températures en environnement industriel. Dans un contexte de développement, il recherche son futur dirigeant pour piloter et accélérer sa croissance En tant que Directeur / Directrice d'agence , vous avez la responsabilité complète de la performance de la filiale française. Vous etes commercial ( objectif de vente individuel ) vous pilotez la stratégie commerciale, le développement du chiffre d’affaires et l’excellence opérationnelle, tout en assurant l’alignement avec la vision et les orientations du groupe à l’international. Missions : • Superviser l’ensemble des activités de la filiale : commerce, marketing, finance et service client, • Définir et déployer la stratégie de développement afin d’atteindre les objectifs de croissance et de parts de marché., • Renforcer les ventes de solutions techniques, notamment sur des équipements et systèmes à forte valeur ajoutée., • Fidéliser les clients existants et développer de nouveaux partenariats stratégiques sur le marché français., • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe en place, dans une culture d’exigence et de performance., • Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité du groupe., • Collaborer étroitement avec le siège en Suisse (produits, innovations, bonnes pratiques)., • Assurer une veille active sur les marchés industriels ciblés (plasturgie, fonderie, agroalimentaire, etc.). Profil recherché : • Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d’un environnement industriel orienté développement commercial. -, • Forte présence terrain (environ 80 % du temps), avec une approche opérationnelle affirmée., • Expérience en management d'équipe 2 à 6 personnes, • Connaissance des environnements industriels (équipements, process, solutions techniques)., • Une compréhension des enjeux liés à la régulation thermique, à l’ingénierie mécanique ou électrique constitue un atout., • Formation supérieure (Bac+3/5) en école d’ingénieur, commerce ou équivalent ; un MBA est un plus

Notre client est un groupe reconnu de l'industrie pharmaceutique. Il recrute un Product Operation Leader F/H, en CDI, à Suresnes. Ce groupe est engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. En qualité de Product Operation Leader F/H, vous supervisez le cycle de vie complet du produit, en assurant les opérations de la fin du développement jusqu'à la commercialisation et le suivi post-commerciale d'un portefeuille de produits. Ce rôle implique la coordination d'équipes interfonctionnelles, l'optimisation des processus et le respect des réglementations industrielles. Il représente l'Industrie dans certains groupes de gouvernance de produits ou de projets. Votre portefeuille concerne une gamme de produits liés au cardio-métabolisme et aux maladies veineuses. Gestion du cycle de vie des produits : • Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits, de la fin du développement aux activités post-commercialisation pour l'industrie, • Diriger une équipe interfonctionnelle (équipe d'opérations stratégiques) et représenter les Product Operation dans les équipes Product mondiales., • Veiller que toutes les opérations soient conformes aux normes réglementaires locales et mondiales et aux politiques de l'entreprise., • Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes concernant les opérations de produits pour votre portefeuille de produits, • Favoriser des relations solides avec les parties prenantes clés Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure BAC+5 de type Ingénieur ou Scientifique, et possédant une expérience significative (>10 ans) dans la gestion de projet et/ou de site industriel. Vous avez également évolué plusieurs années au sein d'une industrie pharmaceutique, sur un périmètre Manufacturing (production, qualité, supply chain), et vous avez la capacité de comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques des différentes directions métiers. Vous êtes reconnu pour votre assertivité et votre leadership. Vous êtes capable de challenger les parties prenantes tout en gardant un sens politique, en représentant les directions.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Vous êtes prêt.e à explorer “A World Connected” rejoignez‑nous en tant que Chef de Projet SAP Production & Autorisations (H/F) ! Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez le département IT & Master Data, plus précisément l’équipe Applications Quality & Support – SAP Production & Autorisations. Vous évoluez dans un environnement international et multi‑métiers. Dans un rôle central, vous pilotez les projets SAP de votre périmètre, assurez le RUN SAP, et coordonnez les audits IT, en lien étroit avec les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Votre rôle et vos missions : Pilotage de projets SAP • Vous recueillez et analysez les besoins métiers et IT afin de définir les objectifs, le périmètre et les livrables des projets., • Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges et documents de cadrage, élaborez les plannings, estimez les charges, budgets et ressources, et définissez la gouvernance et la stratégie projet., • Vous coordonnez les équipes internes, les prestataires et partenaires externes, animez les réunions projets et comités de pilotage (COPIL), suivez l’avancement des travaux et gérez les risques, incidents, dépendances et arbitrages., • Vous supervisez la production des livrables, organisez et pilotez les phases de tests (intégration, UAT), validez les mises en production et assurez le suivi post‑déploiement., • Vous accompagnez également la conduite du changement en identifiant les impacts organisationnels, en préparant les plans de communication et de formation, et en favorisant l’appropriation des solutions par les utilisateurs. Suivi du RUN SAP & support opérationnel • Vous pilotez la relation opérationnelle avec l’infogérant et coordonnez les opérations de production SAP (S/4HANA, BW, Fiori)., • Vous planifiez les opérations de maintenance, intervenez lors des incidents d’exploitation, analysez les causes racines et suivez leur résolution., • Vous définissez et diffusez les procédures de mise en production (Revues Qualité, VTOM) et assurez un support technique aux utilisateurs et équipes internes, dans un souci constant de qualité de service. Autorisations SAP & conformité • Vous concevez, maintenez et optimisez les rôles SAP S/4 et Fiori., • Vous gérez les comptes utilisateurs sur l’ensemble des environnements SAP, suivez et optimisez les licences, et formez les équipes locales ainsi que le support SAP., • Vous assurez le suivi des règles de Segregation of Duties (SoD) et produisez les reportings à destination du Contrôle Interne. Audits IT • Vous accompagnez les audits IT internes et intervenez comme contributeur principal lors des audits externes (CAC)., • Vous pilotez la mission pour la DSI sur les périmètres SAP Production, Autorisations et domaines transverses, assistez les équipes SAP et POS dans la préparation des audits et coordonnez la mise en œuvre des plans d’actions correctifs. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé.e)d’une formation Bac+5 (université ou école d’ingénieur)., • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, acquise dans un environnement structuré et idéalement international., • Vous possédez une expertise reconnue en SAP Autorisations ; une connaissance de la production SAP constitue un atout., • Vous avez une expérience en support applicatif / RUN et, idéalement, une exposition aux audits IT., • Une expérience en management direct ou transverse est appréciée., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre capacité d’analyse et votre sang‑froid face aux situations complexes., • Vous communiquez avec aisance, savez vulgariser des sujets techniques et travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Une expérience dans le Retail serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise, • Sport et fitness : Abonnement wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot… Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire.

À propos de Worldgrid Worldgrid accompagne les grands acteurs des secteurs de l’énergie, des utilities et des infrastructures critiques dans leur transformation digitale. Nos équipes interviennent sur des projets stratégiques mêlant innovation technologique, performance opérationnelle et enjeux de cybersécurité. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Architecte Solution pour renforcer nos équipes. Vos missions En tant qu’Architecte Solution, vous serez un acteur clé de la conception et de la mise en œuvre des architectures IT de nos clients. Vous aurez notamment pour responsabilités : • Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques, • Concevoir des architectures applicatives et techniques robustes et évolutives, • Définir les standards d’architecture et garantir leur cohérence, • Participer aux choix technologiques (Cloud, middleware, API, etc.), • Accompagner les équipes de développement et d’intégration, • Assurer la qualité, la performance et la sécurité des solutions, • Contribuer aux réponses à appels d’offres et aux phases d’avant-vente Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en architecture solution, • Bonne maîtrise des environnements :, • Cloud (AWS, Azure, GCP), • Architectures distribuées / microservices, • API Management, • DevOps (CI/CD), • Sécurité des SI, • Expérience dans les secteurs énergie, utilities ou industrie appréciée, • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership technique, • Anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre Worldgrid ? • Projets à forte dimension stratégique, • Environnement technologique stimulant, • Collaboration avec des experts reconnus, • Perspectives d’évolution, • Politique de télétravail flexible, • Package attractif selon profil

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients dans l’industrie de la santé un(e) : Assistante Juridique et Compliance Anglais Courant H/F Rattachement hiérarchique Direction Juridique et Conformité / Responsable Compliance et Juridique Gallia cluster Missions principales : Conformité et éthique : Assister dans la rédaction et mise à jour des politiques de compliance (anti-corruption, transparence des liens pour la France, Belgique et Pays-Bas, etc.) Contrôler la mise en œuvre des procédures internes (notamment vérifications d’extraits de CRM et le cas échéant, gestion de déviations) Assurer le suivi des formations internes et la documentation liée à la conformité. Participer à la préparation d’audits internes et externes. Données personnelles (RGPD) : partie importante de la mission Assister dans la mise à jour des registres des traitements de données personnelles pour la France, Belgique et Pays-Bas, etc. Support juridique : Préparer, revoir et mettre en forme des contrats notamment avec des professionnels de santé à partir de modèles de contrats existants en français et en anglais Effectuer des recherches et, le cas échéant, rédiger des notes juridiques sous supervision. Administration et coordination : Rédiger des courriers et des emails en français et en anglais Organiser les réunions du service, gérer les commandes et factures, assurer la communication interne/externe, suivi des notes de frais. Assurer la mise en signature des documents selon la politique interne Participer à la gestion des bases de données contractuelles, de conformité et à l’archivage numérique. Compétences requises ou souhaitées Comportementales : autonomie, rigueur, sens de la confidentialité, organisation, réactivité, curieuse. IMPORTANT !! Techniques : connaissance des réglementations pharmaceutiques (Dispositif d’encadrement des avantages), connaissance du RGPD impératif, car grosse partie du poste, connaissance du droit des contrats sera un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office 365, Copilot) et à l’aise avec les logiciels de gestion documentaire (CRM). Profil recherché Formation : Bac +2/3 en droit (BTS, DUT carrières juridiques, Licence). Expérience : première expérience en entreprise (de préférence, industrie pharmaceutique) ou cabinet d’avocats d’au moins 3 ans exigée. Anglais courant obligatoire B2/C1 (oral et écrit). Informations Complémentaires Type de contrat : Intérim de 4 mois à pourvoir ASAP avec possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération brute Annuelle selon expérience : 38/40 K€ Statut : Cadre forfaitaire à 208 jours annuels • 2 à 3 jours de télétravail par semaine possible, mais présence obligatoire sur site le mardi, • 19 jours de RTT sur 2026 au Prorata Temporis, • Remboursement du transport à la hauteur de 75% sur présentation du justificatif de paiement, • Restauration : 2 possibilités :, • Restaurant d’Entreprise avec subvention RIE à payer pour les salariés entre 6 à 8€ (= la participation)

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques En tant que Responsable Développement Industrie, vous interviendrez pour la société d’ingénierie Suez Consulting, dont les métiers portés sont les suivants : • Hydraulique : ressource en eau, traitement, réseaux, • Aménagements : VRD, GC, démantèlement, • Etudes réglementaires et environnementales : dossiers ICPE, DAE, risques industriels, dossiers loi sur l’eau…, • Sites et Sols Pollués : diagnostics, plans de gestion…, • Energie : géothermie, réseau de chaleur 🔎 Vos missions : Vous intégrez la Direction Commerciale Industrie de Suez Consulting où vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial de nos activités auprès des clients industriels sur le périmètre Grand Est. Vous aurez pour mission principale de prospecter activement et d’ouvrir de nouveaux comptes clients en vous appuyant sur les ingénieurs métiers tout en ayant une appétence pour la technique. Vous participerez aux phases de réponses à appel d’offres jusqu’aux négociations, et interviendrez au maintien des bonnes relations avec les clients. Le poste est préférentiellement basé à notre site de Metz, ou de Strasbourg. 🛠 Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec 10 d’expérience minimum dans le domaine de l'industrie. Vous appréciez la relation client et vous savez nouer des relations et fidéliser la clientèle. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, pour la rédaction des offres, des rapports, des pièces écrites, comptes-rendus… Professionnel aguerri et de terrain, vous avez une sensibilité pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Vous rejoignez une Entreprise qui met au centre de sa Mission la préservation de l’Environnement., • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités. Une Entreprise à la pointe des méthodes et outils dans l’ingénierie de l’Eau., • Équipe engagée : Près de 100collègues lyonnais passionnés par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Vous rejoignez une Entreprise reconnue dans l’Eau, au sein d’un groupe leader des services à l’Environnement – plein d’opportunités de carrières. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Production), vous intervenez en support direct du pilotage.

Le poste de Coordinateur Logistique (H/F) Industrie Pharmaceutique.

Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, de la personnalisation à la fourniture de services. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secou

Pourquoi rejoindre notre client ? ✅ Un poste stratégique au cœur du développement de l’efficacité énergétique industrielle ✅ Des projets techniques complexes (500K€ à 1M€ de CAPEX en moyenne) ✅ Une entreprise solide combinant expertise technique et puissance financière ✅ Une é

Maintenance (2 collaborateurs). Participer à la définition des méthodes de maintenance. Planifier les interventions en tenant compte des urgences et des priorités, qu'il s'agisse de maintenance planifiée ou de dépannage.

Au sein des équipes du département , vous venez renforcer le domaine industrie et architecture transverse et vous êtes en charge de la cohérence de l’architecture du SI Groupe de manière générale en appui de l’architecte entreprise Industrie et en collaboration avec les autres architectes

Notre client, acteur reconnu du secteur Industrie / Énergie, recherche son futur Administrateur Systèmes (H/F) pour accompagner l’exploitation et l’évolution de ses environnements IT. De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant qu’admi

Effectuer l'entretien courant sur véhicules automobiles. Diplôme en mécanique automobile ou expérience équivalente. Industrie,automobile, arts graphiques, la logistique et le médical.

Au sein des équipes du département , vous venez renforcer le domaine industrie et architecture transverse et vous êtes en charge de la cohérence de l’architecture du SI Groupe de manière générale en appui de l’architecte entreprise Industri

L'équipe est composée d’experts des différentes briques métiers des activités industrielles de Suez Consulting et de Responsables de Développement Industrie. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur tran

Opportunité — Ingénieur Réseaux & Télécoms | Secteur Industriel. Notre client, acteur industriel international soumis à des normes réglementaires et qualité élevées, recherche un Ingénieur Réseaux & Tél&

Notre client, acteur reconnu du secteur Industrie / Énergie, recherche son futur Administrateur Systèmes (H/F) pour accompagner l’exploitation et l’évolution de ses environnements IT. De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 a