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Amazon investit massivement dans son réseau français : plus de 15 milliards d’euros seront déployés entre 2026 et 2028, accompagnés de la création de plus de 7 000 emplois permanents supplémentaires. Dans ce contexte de croissance sans précédent, nous recherchons un·e Planificateur·rice de Maintenance (RME Planner) pour piloter la stratégie de maintenance de nos sites de livraison du dernier kilomètre (AMZL) en Île-de-France. Rattaché·e à l’équipe Reliability, Maintenance & Engineering (RME), vous interviendrez sur un périmètre multi-sites comprenant certaines des installations les plus avancées technologiquement du réseau AMZL européen — systèmes de tri automatisés de dernière génération, solutions robotiques innovantes et infrastructures IoT de pointe. Véritable chef d’orchestre de la maintenance, vous garantirez la disponibilité maximale de nos équipements en orchestrant la planification préventive et prédictive via notre système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Votre expertise GMAO sera le socle de votre succès dans ce rôle stratégique. Le/La Reliability Engineering Maintenance Planner est responsable de la gestion des actifs et des pièces de rechange, de la planification de l'entretien préventif et des données d'historique des machines. En tant que responsable du site pour le logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System), il/elle est chargé(e) d'en extraire les informations pour éclairer les décisions prises par le responsable de l'ingénierie sur le site. Responsabilités : Agir en qualité d'expert du logiciel CMMS (Computerized Maintenance Management System) sur le site, former l'équipe d'ingénieurs locale à l'utilisation du logiciel et signaler les problèmes à l'équipe européenne dans le respect des procédures. Veiller à ce que le système fonctionne conformément aux normes européennes et prendre part aux projets et aux programmes d'amélioration dirigés par l'équipe européenne pour déployer de nouvelles fonctionnalités, des procédures, des planifications ou des rapports. Sur le site, veiller à ce que les équipements, les pièces de rechange et les seuils minimaux de détention soient correctement consignés dans le système afin d'éviter toute rupture de stock qui nuirait au travail des techniciens. Garantir les prévisions exactes du système et l'attribution de toutes les tâches d'entretien préventif requises aux techniciens de l'équipe afin d'assurer un haut niveau de disponibilité de l'équipement pour nos clients internes. Compiler les informations sur les équipements, les indicateurs chiffrés de performance et les historiques des machines, puis formuler des recommandations à partir des conclusions établies. Gérer le niveau du stock de pièces de rechange, passer et suivre des commandes en fonction des besoins. Travailler en collaboration avec le service d'approvisionnement et avec le réseau européen dans son ensemble pour identifier des opportunités d'économies ou des poches d'inefficacité. Key job responsibilities Gestion GMAO & Planification • Administrer et optimiser le système GMAO sur l’ensemble du périmètre multi-sites (DIF3, DPF2 et sites associés), • Élaborer, planifier et suivre les plans de maintenance préventive et prédictive en coordination avec les équipes terrain, • Créer, prioriser et assigner les ordres de travail (OT) en garantissant le respect des échéances et des SLA internes, • Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des données de maintenance (historiques, coûts, temps d’intervention) Gestion des pièces détachées & inventaires • Piloter les niveaux de stock de pièces détachées pour garantir la disponibilité sans surstockage, • Analyser les taux de consommation et anticiper les besoins en approvisionnement, • Coordonner avec les fournisseurs et l’équipe Procurement pour les commandes critiques Sécurité & Conformité • Planifier les maintenances réglementaires et contrôles périodiques obligatoires, • Garantir la conformité de tous les équipements aux normes européennes de sécurité, • Contribuer à une culture "Safety First" en intégrant la sécurité dans chaque plan de maintenance Reporting & Amélioration continue • Produire des tableaux de bord et KPIs de performance de maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité), • Identifier les tendances et axes d’amélioration à partir de l’analyse des données GMAO, • Participer activement au réseau européen RME pour partager et adopter les meilleures pratiques A day in the life Votre journée démarre par une revue des ordres de travail ouverts dans la GMAO : vous priorisez les urgences de la nuit, validez le planning préventif de la journée et vérifiez la disponibilité des pièces nécessaires. Un point rapide avec les techniciens de DIF3 vous permet d’ajuster les plannings en temps réel. En milieu de matinée, vous analysez les données de performance des équipements automatisés : les indicateurs MTBF et MTTR guident vos décisions de planification pour la semaine à venir. Vous échangez en anglais avec vos homologues du réseau européen lors d’un call hebdomadaire pour aligner les pratiques. L’après-midi, vous vous déplacez sur le site DPF2 pour un audit terrain : vérification de la conformité des interventions réalisées, mise à jour de l’inventaire de pièces détachées, et échange avec le Maintenance Manager sur les projets d’amélioration en cours. Vous terminez par la mise à jour de vos dashboards et la préparation du plan de la semaine suivante. About the team L’équipe RME (Reliability, Maintenance & Engineering) est le pilier de la performance opérationnelle d’Amazon. Au sein du réseau AMZL France, nous gérons la maintenance d’installations de livraison du dernier kilomètre qui intègrent des technologies de pointe : systèmes de tri automatisé à grande vitesse, convoyeurs intelligents, et solutions robotiques de nouvelle génération. Notre équipe valorise l’innovation, la collaboration et l’ownership. Vous travaillerez aux côtés de techniciens, d’ingénieurs et de managers passionnés, dans un environnement où chaque idée d’amélioration est la bienvenue. Le périmètre multi-sites vous offrira variété et autonomie au quotidien, avec une connexion directe au réseau européen RME. • Expérience confirmée en planification de maintenance industrielle ou en gestion de GMAO, • Maîtrise approfondie d’un logiciel de GMAO — vous êtes capable d’administrer, configurer et former les utilisateurs sur l’outil, • Expérience en gestion d’inventaires de pièces détachées et en optimisation de stock, • Expérience en audit et suivi de conformité des maintenances préventives, • Français et anglais au niveau professionnel courant (écrit et oral) — vous êtes capable de travailler au quotidien dans les deux langues, • Expérience dans le déploiement ou la migration d’un système GMAO, • Expérience en environnement multi-sites ou réseau logistique, • Connaissance des systèmes automatisés et/ou robotiques en environnement logistique, • Expérience en formation et coaching d’équipes techniques, • Capacité à travailler avec des outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, ou équivalent), • Connaissance de la plateforme Infor EAM (Enterprise Asset Management) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is seeking a world-class sales leader to manage our global customer relationship with one of the largest and most strategic insurance companies in the world. As a Global Account Manager (GAM), you will provide business leadership and strategic direction across geographies, develop and execute complex enterprise sales motions, and build deep, trust-based partnerships at the most senior levels of the customer's organization. This is a high-visibility role with full account and relationship ownership. You will be responsible for delivering against ambitious business and financial targets while shaping the long-term cloud adoption strategy for a customer undergoing significant digital and AI-driven transformation. This is one of the most strategic customer relationships in AWS's global financial services portfolio. You will have the opportunity to shape how one of the world's largest insurers adopts cloud and AI at scale — working at the intersection of technology, business strategy, and executive leadership. If you thrive on complexity, think long-term, and are energized by the prospect of driving transformational outcomes with a world-class team — we'd love to hear from you. Key job responsibilities • Build and maintain key relationships across the customer's global organization, including C-suite, IT, and business unit leaders, • Develop and manage a robust pipeline of opportunities; monitor deployment projects and engage global resources, • Work on the most complex opportunities, taking a leading role in developing the customer's long-term strategy with AWS, • Coordinate executive business reviews (EBRs) and enable customer value creation and growth, • Grow the AWS footprint by advising customers on cloud solutions and expanding platform adoption to new business units and geographies, • Combine an informed view of the market with a deep understanding of emerging technology trends — including AI/ML, generative AI, and data analytics — to support innovation across the segment, • Develop innovative programs and drive international business growth across the account's global operations, • Collaborate with internal teams including Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Professional Services, Partner teams, and specialist overlays to deliver against customer goals, • Negotiate and close high-value, multi-year commercial agreements (e.g., Enterprise Discount Programs, Strategic Collaboration Agreements) Represent the voice of the customer internally to influence AWS product roadmap, programs, and investment priorities • Contribute to and invent mechanisms to operate the global business and broader business unit, • Achieve annual revenue and multi-year business objectives A day in the life We're looking for a customer-obsessed leader who drives a bold, long-term vision- while taking action and delivering results. A typical day involves meeting with customers to discover their needs and work out solutions; collaborating with cross-functional teams to develop and deliver solutions; and working with the latest cloud and AI technologies to drive effective mechanisms. About the team AWS Global Financial Services (GFS) is the dedicated organization within AWS responsible for serving the world's largest and most complex financial institutions — including global banks, insurers, asset managers, and capital markets firms. Within GFS, the EMEA Insurance team partners with a portfolio of strategic insurance accounts to drive cloud adoption, digital transformation, and AI-powered innovation at scale. Our account teams are cross-functional by design, bringing together Global Account Managers, Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Partner Sales Managers, Professional Services consultants, and specialist overlays — all aligned to deliver measurable business outcomes for our customers. We operate across multiple countries and time zones, working closely with customer C-suites, technology leadership, and business units to build deep, trust-based relationships. This is a collaborative, high-energy environment where you'll work alongside some of the best talent in enterprise technology sales — and where your ability to lead through influence, navigate ambiguity, and drive innovation will have a direct impact on some of the most important customer relationships in the industry. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. About the team The team is a high performing and customer-obsessed sales team covering the largest European-based global financial institutions. This role will focus on a large French multi-national insurer. • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • Experience with complex commercial constructs (EDPs, PPAs, Marketplace), • MBA or advanced degree, • Multilingual capability (particularly French) is a strong plus, • Proven ability to operate with high autonomy in fast-moving, ambiguous environments — taking bold action while maintaining sound judgment, • Track record of setting exceptionally high standards for yourself and your teams, and consistently raising the bar on what "great" looks like Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

E-sport, un(e) Community Manager en alternance,.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un célèbre groupe de presse français,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Créer / adapter des

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Identification de nos besoins interne en termes de réalisation graphique,

Business Manager PV & BESS Afrique H/F.

Rattaché(e) au Directeur des Opérations de l’unité Life Sciences, vous intervenez comme un véritable entrepreneur, avec une forte autonomie pour piloter, structurer et développer votre Business Unit. Une expérience dans les Life Sciences est obligatoire. Business Manager - Life Science H/F.

.Job DescriptionIn a context of evolution of the department's organization, you will join the Global Compliance Department to become the champion of the compliance of Group's interactions with Healthcare Professionals (HCPs), Healthcare Organizations (HCOs) and Patient and Patient Organizations (PO), as well as manage two collaborators of the team.As the Global Business Process Owner (BPO), your scope covers Group Compliance processes covering these activities and the digital ecosystem dedicated to these activities. You are the point of reference within the Global Compliance Department for all healthcare compliance matters, including transparency issues.You will work in close collaboration with the Headquarters and International Business Compliance teams in the implementation of processes and solutions, as well as with the Program in charge of the international deployment of digital solutions, combining strategic vision and operational pragmatism to harmonize practices on a global scale and ensure continuous process improvement.Main ResponsibilitiesCompliance & Transparency Expertise: Ensure the compliance of interactions with the various applicable regulations (LEA, EFPIA, IFPMA, Sunshine Act, etc.) and supervise transparency processes at a global level.Group Process Governance (BPO): Define, harmonize, optimize, and simplify, where necessary, all processes related to HCP/HCO relations and Transparency for the Group. Guarantee their global consistency and operational efficiency.Collaboration with Headquarters and International Business Compliance teams and the International Deployment Program: Monitor the deployment of compliance standards and digital solutions by the Program & compliance teams, and ensure change management and adherence by all structures within this shifting organizational framework. The BPO coordinates and leads the community of BPMs worldwide.Information Systems Steering: Act as BPO in close collaboration with Business Process Managers (BPMs), Functional Administrators, and Technical Administrators for the Veeva Event Management, Engage, ITR tools and any digital compliance or local transparency solution.Decision Support: Arbitrate blocking points and advise business departments on complex cases of interactions with healthcare stakeholders.Candidate ProfileEducation and Professional Experience:Higher education (Master’s Degree) in Law, Compliance.Minimum of 7 to 10 years of experience in Compliance within the pharmaceutical industry, in an international and matrix environment.Ideally, experience at both local (affiliate) and global levels.Technical Skills (Hard skills):In-depth mastery of international regulatory frameworks (EFPIA, LEA, Sunshine Act, etc.).Strong interest for IT topics and proven expertise in one or more of the following solutions: Veeva Event Management, Engage, and ITR is an asset.Ability to model and structure business processes.Experience in Project Management.Fluent English is essential.Personal Skills (Soft Skills):Stakeholder Management (Managing stakeholders in an evolving organization).Change Management (Support for transformation).Facilitation Methods (Ability to unite and facilitate decisions).Pragmatism (Results-oriented and focused on concrete solutions).Adaptability (Agility in a context of organizational change).Management & Employee Development.Position located in Suresnes, possible travel to be expected (15%)Whatever your area of expertise, your work within the Servier Group helps advance therapeutic progress for the benefit of patients. You will be part of teams recognized for their scientific excellence and reach your full potential in a professional environment that encourages you to develop yourself. Tailor-made onboarding journeys, mobility opportunities, quality trainings, responsible management, team spirit... All this and more in a workplace focused on your well-being.At Servier, we are committed to therapeutic progress to serve patient needs. We put the diversity of our employees as a source of richness for the fulfillment of this vocation.

Forvia Interiors is looking for a Transfer Pricing Manager to be based in Nanterre, France. ROLE PURPOSEThe Transfer Pricing Manager designs, maintains and monitors transfer pricing policies across the company, ensuring compliance, robust documentation and effective risk management for intercompany transactions.KEY MISSIONS- Maintain the group transfer pricing framework, policies and governance.- Prepare and coordinate master file, local files and CbCR inputs where applicable.- Review intercompany flows, margins and pricing models.- Partner with Finance, Controlling, Legal, Treasury and business teams.- Coordinate benchmarking, economic analyses and external advisor support.- Support tax audits, controversy management and authority requests.- Monitor OECD, EU and local transfer pricing developments.- Align intercompany agreements with policies and business substance.- Define controls, documentation standards and evidence requirements.- Support M&A, integrations and transformation projects from a transfer pricing standpoint.EXPERIENCE8+ years of relevant experience in transfer pricing, international tax, tax advisory or corporate tax in a multinational environment.EDUCATIONMaster’s degree or equivalent level in Tax, Finance, Economics, Law, Accounting or a related field.KEY COMPETENCIES- Strong transfer pricing technical knowledge.- Excellent analytical, documentation and financial-modelling skills.- Strong project management and stakeholder coordination.- Ability to manage audits and cross-border topics.- Business-oriented mindset and pragmatic risk assessment.- Fluency in English.Department:Finance

Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with passion and imagination, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions. There’s much to learn and many to learn from, with more than 17,000 employees around the world to explore ideas and ambitions with. In France, discover the empowered passionate professionals who made history creating our legendary perfumery school. Feel the heritage. Acquire knowledge and experience, gained in our renowned European Creation Centre, or from any of our 17 innovative sites across the country. Every day, your commitment, your humility, and your risk-taking will shape our future. Every essence of you enriches our world. We are Givaudan. Human by nature.At Givaudan, consumers are always at the heart of our development strategy. Our Consumer Market Insight (CMI) managers are key partners and work closely with development and sales team to provide in depth consumer understanding knowledge, and market insights at each step of the fragrance development. The Insights they generate guide, influence and inspire the fragrance journey.As a Consumer Market Insights Manager, you will take part of the Consumer Market Insight activity in Western and Eastern Europe for our key international customers, by leading projects and providing consumer market insight expertise on a specific category of consumer products, in our Creative Center, near Paris.Reporting to the CMI Associate Director, you will:Be at the heart of the fragrance creation: you will partner with Evaluation, Perfumers, Sales, Marketing and work closely on regional and cross-regional market research projects throughout the development cycle. You will be present at the different steps of the development process to have a good understanding of the project and better address consumer research/ CMI needs accordingly. Manage projects from A to Z: to reach the objectives, you will recommend the best methodology with your manager, define test timeline, support to set up the consumer tests, analyze test results and provide in depth interpretation of results (qualitative or quantitative) to guide fragrance development and selection but also marketing.Coordinate test with market research agencies: you will be in charge of briefing agencies, choose the best one according to your objectives/ timing/ budget, work on questionnaires or discussion guides and check that the fieldwork goes smoothly from the recruitment process to the data delivery.You?Your professional profile includes:Advanced degree in Market Research, Food Science, Consumer Sciences, Biology or Business schools.6 years of experience in Consumer Insights in market research companies, FMCG companies or fragrance industryDemonstrates knowledge and use of consumer testing techniques (both quantitative and qualitative fundamentals), methodologies, design, statistical approaches. Use of statistical software for analysis of research data (i.e. xlstat, R, SPSS…)Experience of having run consumer or product tests, ability to analyze data and produce reportsAbility to manage multiple projects simultaneously, at different stages, including logistic aspectsPresentation skills to clearly communicate consumer findings. Ability to transform data into actionable insights and inspiring storiesFluency in French and EnglishAt Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people’s lives.We value the different perspectives that come from diverse cultures, backgrounds, and experiences.Everyone — regardless of race, gender identity, sexual orientation, age, disability, culture, religion, or any personal circumstances — is warmly welcomed at Givaudan, a place where we all love to be and grow.Every essence of you enriches our world. Join us in making a difference together.Job SummaryJob number: 119510Date posted : 2026-07-26Profession: Fragrance & Beauty Creation, ApplicationEmployment type: Regular

The Bel Group is a major player in the food industry through portions of dairy, fruit and plant-based products, and one of the world leaders in branded cheeses. Its portfolio of differentiated and internationally recognized brands includes The Laughing Cow, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes and GoGo squeeZ, as well as some 30 local brands. Together, these brands helped the Group generate sales of 3.74 billion in 2024.Do you want to join a company with strong brands that puts consumers and responsibility at the heart of the decision-making process? Then Bel is made for you!Are you bold, pragmatic, and determined? Do you want to contribute to the transformation of an international agri-food company? Them come join us and measure the impact of your talent and energy in realizing an ambitious and sustainable company project!#IWorkForAllForGoodContextThe SAP Quality Project Manager supports business teams in defining and implementing the target vision of the information system within the Quality domain.This is delivered through projects or functionalities tailored to the domain, while also ensuring the operational maintenance of all related solutions.ResponsibilitiesThe SAP Quality Project Manager will:Have strong functional and technical expertise in the SAP QM application environmentLead projects within the scope using Agile methodology, ensuring commitments in terms of timelines, budget, and quality of deliverables, while facilitating governanceManage application support in collaboration with consultants, including overseeing potential AMS (Application Management Services) and coordinating technical assistance in case of incidentsDeliver user training and support adoption within the Quality domainPropose relevant and innovative solutions to evolve domain systems, improve productivity, and contribute to tool rationalizationEnsure continuous technology and business monitoring (expertise development, networking, benchmarking, etc.)Ensure proper documentation managementContribute to the implementation of cross-functional projectsProfileMaster’s degree (Bac+5), Engineering degree or equivalentMinimum of 5 years of successful experience in a similar roleExperience implementing solutions on SaaS platformsStrong functional expertise in the broader Production domainStrong functional and technical knowledge of SAP ECC and SAP S/4HANA:Expertise in the SAP QM moduleKnowledge of MM-FI/CO-PP integrationProficiency in technical tools (BAPI, User Exits, LSMW, etc.)Knowledge of analytics tools such as Qlik or Power BIStrong project management skills (Agile methodology required; SCRUM certification is a plus)Fluency in English is mandatoryWithin IT at Bel, we work flexibly, support remote work, and recruit across all of France.

Deloitte University Europe Middle East & Africa (DU EMEA) is the physical embodiment of Deloitte EMEA’s culture, values and collaboration across the region. DU EMEA supports professional, leadership and industry development through digital, virtual and in-person learning experiences delivered within a global, leader-led curriculum.As one of seven Deloitte Universities worldwide, we connect Deloitte Firms, teams and individuals across EMEA to help develop future leaders in a multicultural and diverse environment.We are currently hiring a BuildingTechnical Manager to join our team as soon as possible.The Technical Manager oversees all technical aspects of the DU EMEA property on behalf of the operator, owner and investors, with a focus on asset management, operational efficiency, regulatory compliance and occupant satisfaction.This is a unique opportunity to contribute to the technical excellence, safety and long-term value of a flagship facility in an international environment.Role descriptionTechnical operations & maintenanceManage the planning and traceability of preventive, corrective and regulatory maintenance interventions.Oversee technical operations of the building (HVAC, high/low voltage power distribution, fire safety systems, lifts, etc.) and monitor site works to ensure service continuity.Maintain technical documentation and as-built files (DOE/DMLT).Manage technical incidents and emergency situations.Regulatory compliance, safety & risk managementEnsure compliance with applicable regulations, including the Building and Housing Code, Labour Code and ERP regulations.Participate in safety committees, audits and periodic inspections.Contribute to risk management related to fire safety, security, accessibility and hygiene.Service provider & contract managementSupervise Multi-technical Service Providers and ensure quality and contractual compliance of interventions.Monitor contract performance (KPIs, SLAs, reporting).Manage procurement processes, service contracts and technical review meetings.Financial & works managementContribute to the multi-year works plan.Support the preparation and execution of CAPEX projects.Prepare, monitor and analyse OPEX budgets.Stakeholder management & reportingAct as the technical point of contact for service providers, building users and external stakeholders.Represent DU EMEA with local authorities on technical matters.Provide clear reporting to DU EMEA, LIMA management and stakeholders, and propose solutions to technical issues or disputes.Energy performanceMonitor and analyse energy consumption (electricity, gas, water) and drive optimisation initiatives.Manage regulatory energy obligations, including the Tertiary Decree (OPERAT platform).Support CSR initiatives aimed at reducing environmental impact while maintaining compliance and the DU experience.SkillsMinimum 8 years of professional work experience in technical operations, including experience in managing service providers.Experience in a hospitality environment.Solid knowledge of multi-technical operations and maintenance (HVAC, high/low voltage, plumbing, elevators, Fire Safety Systems).Mastery of (fire) safety regulations and Public Access Building (ERP) operations.Proven experience in contract management and the ability to manage an FM / multi-technical contract (KPI, RACI, SLA).Experience in budget planning and monitoring (CAPEX/OPEX).Good understanding of maintenance management software (GMAO).Education & LanguagesBachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, HVAC Engineering, Real Estate Management, or a related field.Languages: French – Fluent; English – Intermediate; any other language as an advantage.PersonalityWe are looking for a candidate who:Owns rigor, organizational, and planning skills.Owns analytical and decision-making capabilities.Owns functional leadership and customer service orientation.Owns critical thinking and proactivity.Owns good interpersonal skills; ability to adapt, listen, negotiate, and manage working relationships.Is attentive, available, creative and assertive.Masters most common application (Windows etc.)Additional InformationLocation: DU EMEA Facility – Paris (Bailly-Romainvilliers). One day of remote work per week is possible.Contract type: Full-time, permanent.Start date: As soon as possible.Application: Please submit your CV and cover letter in English.Why join us?Develop professionally in an international, multicultural environment. Gain hands-on experience with advanced analytics tools and innovative digital technologies. Collaborate with a diverse and talented team across EMEA. Contribute to shaping the future of analytics at Deloitte University EMEA. Join us to help DU EMEA become the lighthouse for talent development, culture, and collaboration across EMEA. SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182650 Description du posteIntitulé du posteResponsable Automatisme & Informatique Industrielle Zone - Site Industriel de Gennevilliers F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principale :Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle Zones, le/la Responsable Automatisme & Informatique Industrielle Zone pilote l'ensemble des activités automatisme et informatique industrielle d'un site (considéré comme une zone).Il/elle garantit la performance, la fiabilité, la sécurité et l'évolution des systèmes OT et IT de proximité du site. Il/elle manage une équipe pluridisciplinaire couvrant les automatismes, la supervision, l'informatique industrielle, la collecte et la valorisation des données OT ainsi que les services support IT locaux, structurée autour de référents en automatismes et en informatique industrielle.Il/elle est le point de contact principal entre le site et la gouvernance informatique industrielle centrale.Rattachement hiérarchique et fonctionnel :Le poste est rattaché au Responsable Informatique Industrielle Zones.Management d'équipeEncadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (automaticiens, ingénieurs informatique industrielle, techniciens IT/OT, équipes support IT locales), incluant des référents techniques en automatismes et en informatique industrielleS'appuyer sur ces référents pour structurer les pratiques, diffuser les standards et porter l'expertise technique du siteOrganiser la charge de travail et définir les prioritésDévelopper les compétences et assurer la polyvalence de l'équipeInstaurer une culture sécurité, performance et amélioration continueFaire de l'équipe un acteur clé de la sensibilisation et de la prévention aux règles de cybersécurité auprès des équipes du siteParticiper aux recrutements et aux évaluationsResponsabilités principales :Performance & disponibilité des installationsGarantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes automatisés et informatiques industriels du siteSuperviser la maintenance des automates, SCADA, serveurs OT et réseaux industrielsPiloter la résolution des incidents critiquesSuivre les indicateurs de performance (disponibilité, MTTR, obsolescence, etc.)Automatisme & informatique industrielleValider les évolutions des programmes automates et systèmes de supervisionAppliquer et faire respecter les standards définis au niveau zones/groupeContribuer aux projets d'investissement et de modernisationAssurer la gestion du cycle de vie des équipements (obsolescence, migrations)Données industrielles & digitalisationGarantir la fiabilité des systèmes de collecte de données OTAssurer l'intégrité et la sécurisation des flux de donnéesCollaborer avec les équipes production, maintenance et qualité pour valoriser les donnéesContribuer aux projets de digitalisation et d'amélioration de la performance industrielleMais encore ? (avantages, spécificités, …)ConditionsPoste basé sur site industriel, à GennevilliersAstreintes possibles selon organisationIntervention possible lors d'arrêts techniques Interaction fréquente avec production, maintenance et fournisseursParlons de vousSupport informatique de proximitéOrganiser et piloter le support IT local (postes, imprimantes, réseau bureautique, équipements mobiles)Manager les équipes et activités de support IT localesAssurer la coordination avec la DSI centraleVeiller à la bonne séparation et sécurisation des environnements IT/OTGarantir l'application des politiques cybersécuritéSécurité & conformitéGarantir la conformité aux normes sécurité machine et cybersécurité industrielleMettre en place les procédures de sauvegarde et de gestion des accèsParticiper aux audits internes et externesContribuer aux analyses de risquesDéployer et animer des actions de sensibilisation à la cybersécurité en lien avec les équipes IT/OT et les utilisateurs du sitePilotage & gestion budgétaireÉlaborer et suivre le budget du périmètre automatisme & informatique industrielle du sitePrioriser les investissements en lien avec le Responsable Informatique Industrielle ZonesSuivre les prestataires et contrats de maintenanceOptimiser les coûts tout en maintenant la performanceProfil recherché :FormationBac+5 en Automatisme, Informatique Industrielle, Génie Électrique ou équivalentExpérience8 à 12 ans d'expérience en environnement industrielExpérience confirmée en management d'équipe techniqueExpérience en gestion de projets industriels Compétences techniquesAutomates industriels, supervision et réseaux industrielsInfrastructures serveurs et virtualisation OTCybersécurité industrielleEnvironnements IT de proximitéGestion de projets techniquesSoft skillsLeadership et capacité à fédérerOrientation résultats et service client interneCapacité à gérer les priorités et les situations critiquesCommunication transverse (site / zones / groupe)Rigueur et sens des responsabilitésInteractions clésInteractions régulières avec les équipes production, maintenance, DSI et gouvernance zonesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Au sein du pôle Business Solution, vous jouez un rôle clé dans la définition et le déploiement de la vision digitale des différents services. Vous intervenez dans un environnement exigeant, multi‑projets, en interface avec les équipes métiers, la finance et les équipes techniques.Vision & cadrage : Développer et formaliser la vision digitale des services, participer au cadrage (benchmark, ateliers d’idéation, parcours clients, priorisation, feuille de route, business cases).Gestion des besoins : Recueillir, challenger et formaliser les besoins (conception de haut et bas niveau, user stories, critères d’acceptation) en lien avec les équipes métiers.Expérience utilisateur : Piloter la conception UX (personas, parcours utilisateurs, maquettes, prototypes) pour les utilisateurs internes et clients finaux.Delivery & qualité : Superviser la configuration, les tests et le déploiement des solutions, en s’assurant du respect des exigences métiers, réglementaires et clients.Pilotage agile : Jouer un rôle clé dans un dispositif agile et participer aux rituels (release planning, sprint planning, stand‑up, démos, rétrospectives).Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…). Vous êtes titulaire d’une formation type Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, université) avec une spécialisation en digital, systèmes d’information, management de projet ou équivalent.Vous disposez de 10 années d'expérience minimum en tant que Project Manager / Chef de projet digital.Une expérience passée au sein d’environnements fortement réglementés ou avec des enjeux de conformité (gestion des données, législation, fournisseurs tiers) serait un plus.Compétences clés :Pilotage & organisation : Gestion multi‑projets, articulation court / long terme, capacité de priorisation, suivi des avancements et reporting.Analyse & structuration : Compréhension des processus métier, capacité à les modéliser et à les adapter, rigueur et structuration dans l’analyse, gestion des risques et alertes.Relationnel & communication : Aisance avec des interlocuteurs variés (métiers, finance, IT, clients), écoute active, capacité à challenger, très bonnes capacités rédactionnelles.Orientation valeur : Culture du résultat, orientation client, souci de la valeur délivrée et de la satisfaction utilisateur.Posture : Autonomie, proactivité, travail en équipe, force de proposition et esprit d’amélioration continue.Langues : Anglais opérationnel#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?Pour aider les organisations à relever les défis sans précédent engendrés par la révolution de l'IA, nous ouvrons un nouveau chapitre de son histoire.Avec les entités HELPLINE, Experteam, Seequalis, myConnectedCompany, Size Up Consulting, Anko Technologies, nous nous rassemblons aujourd'hui pour former le groupe Everience et entrer dans une nouvelle ère. Une ère où l’intelligence humaine et l’intelligence artificielle coopèrent de manière mutuellement bénéfique au service de la performance des entreprises et des aspirations des individus. Une ère que nous appelons l'ère symbiotique. Everience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés de 4 000 collaborateurs qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Fort d'un chiffre d'affaires de 280M en 2024, Everience est présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique. ðDescription du posteDéfinir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, en coordonnant les activités de prospection et de développement de la relation client.Soutenir le développement de l'équipe en améliorant les compétences en matière d'offres HELPLINE, de techniques de vente et de sens des affaires.Assister à la prospection et aux négociations avec les clients.Contribuer à la stratégie commerciale, analyser les portefeuilles clients et répartir les comptes au sein de votre équipe.Surveiller les performances des services, la satisfaction des clients et la rentabilité financière.Gérer le pipeline commercial afin d'atteindre les objectifs, participer aux appels d'offres et superviser les clients stratégiques.Collaborer avec d'autres départements (avant-vente, opérations, marketing, etc.) et participer au comité commercial.Surveiller la concurrence et veiller à la mise à jour précise des outils et des informations de suivi des ventes.QualificationsCompétences clés :Communiquer avec charisme et conviction (oral et écrit)Etre orienté businessSe positionner en leaderVision stratégiqueContrôlerInnoverAnalyser et comprendrePré-requis :Maitrise du mode contractuel de l’infogéranceMaitrise des techniques commercialesMaitrise des techniques de management d’équipes commerciales.Formation supérieure type école de commerce ou équivalent Expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalentInformations supplémentairesPour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) : ð Entretien téléphonique (15 min) ð Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires) ð Entretien Manager (1 h) Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5 à 60%), primes cooptation 1000, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.Un cadre pour évoluer sereinement.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Sales

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?L'activité Strategy, Risk & Transactionsde Deloitte accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques en vue d'améliorer leurs performances financières et organisationnelles. Nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux composés de grands groupes et de fonds d'investissement sur des opérations de fusions-acquisitions, de LBO, de restructuration, d'évaluation, de gestion des litiges et d'audit de fraudes.En rejoignant le département Transaction Services de Paris, vous interviendrez dans le cadre d'opérations d'acquisition ou de cession, pour le compte de groupes français ou internationaux (ETI ou multinationales), de fonds de Private Equity large-cap et mid-cap (opérations de LBO) et de fonds d’infrastructure. Vous intégrerez des équipes intervenant sur les transactions les plus visibles et complexes du marché, et engagées sur des typologies variées de missions :• Due diligence d'acquisition : analyse de la performance historique et future d'une cible afin d'identifier les risques pouvant affecter sa valorisation, le prix d’acquisition ou la structuration de la transaction.• Suivi post-acquisition : mise en oeuvre du contrat d'acquisition et notamment validation du prix d'acquisition final.• Vendor assistance : diagnostic pré-cession et assistance au vendeur d'une entreprise cible tout au long du processus transactionnel (préparation et/ou analyse de l'information financière nécessaire dans le cadre du projet de cession, gestion des demandes d'informations des acheteurs potentiels, négociations).• Vendor due diligence : préparation, à la demande du vendeur, d'un document d'analyse destiné à accompagner les investisseurs potentiels dans leur appréciation des risques et enjeux associés à une cible.Au sein d'une équipe dynamique et internationale, et dans un environnement de travail favorisant le développement de nos collaborateurs, vous serez amené(e) à :• Gérer la bonne exécution des missions sous la supervision de directeur et / ou associé• Acquérir une fine connaissance de différents secteurs ;• Préparer et revoir des analyses financières expliquant les facteurs de performance des entreprises cibles ;• Rédiger et revoir, le plus souvent en anglais, les parties de rapport de due diligence correspondant aux analyses effectuées ;• Identifier et présenter aux clients les points clés susceptibles d'affecter le prix de la transaction ;• Encadrer et former les collaborateurs dont vous aurez la responsabilité.Et si c’était vous ?• Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un 3ème cycle universitaire, vous souhaitez valoriser une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine comptable et financier (TS, M&A, audit, ou en contrôle financier), acquise au sein d'une entreprise ou d'un grand cabinet d'audit.• Vous êtes à l'aise en comptabilité et techniques financières.• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.• Vous disposez d’un excellent niveau d'anglais et idéalement parlez couramment une autre langue.• Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et dynamique, et profiter d'opportunités d'évolution rapide#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Le rôleAu sein de WTW France, vous rejoignez le Département Indemnisation Construction et prenez la responsabilité du pilotage de l’activité de gestion des sinistres construction.Dans ce rôle, vous accompagnez les équipes dans l’amélioration continue des processus, de la performance opérationnelle et de la qualité de service apportée aux clients. Vous contribuez également à la définition de la stratégie de gestion des sinistres, en lien avec la stratégie commerciale de l’entité.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Définir, faire évoluer et garantir l’application des processus et procédures du département, dans un objectif de performance, de traçabilité et de conformité avec les standards du Groupe.Veiller au respect des processus et outils définis au niveau du Groupe.Analyser les reportings produits par les équipes afin de définir une stratégie de gestion des sinistres adaptée aux enjeux clients et commerciaux.Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et contribuer à l’évolution des contrats en fonction de l’expérience sinistres et de la rentabilité du portefeuille.Contribuer, si nécessaire, à la renégociation de certaines clauses de garantie auprès des compagnies.Participer à la définition du prix de la prestation WTW dans la gestion du portefeuille client.Participer à la définition de l’offre de gestion et de service, notamment dans le cadre d’appels d’offres courtier.Manager les équipes placées sous votre responsabilité : organisation, développement des compétences, accompagnement RH et animation de la performance collective.Intervenir en soutien des équipes sur les sinistres majeurs, notamment pour :apporter votre expertise dans l’évaluation du sinistre avec l’assureur ;négocier avec l’assureur ;conseiller le client sur les recours et les suites à donner ;orienter, si nécessaire, vers un prestataire externe tel qu’un expert ou un avocat.Participer aux appels d’offres courtier en collaboration avec les équipes client et production.Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe client, et plus particulièrement avec le Département Construction – Risk Management.Les exigencesFormation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en assurance, droit ou gestion des risques.Expérience confirmée d’au moins 10 ans en gestion de sinistres construction, notamment en RCD, RC Construction, TRC/TRME et Dommages-Ouvrage.Expérience significative d’au moins 5 ans en management d’équipe.Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.Leadership, sens du service client et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Très bonnes compétences relationnelles et posture conseil.Proactivité, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.Excellent niveau d’anglais requis.Qui sommes nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France accompagne ses clients — PME, ETI, grandes entreprises privées et publiques — dans leurs enjeux de conseil, de courtage et de gestion des risques.WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital. Notre mission est d’aider nos clients à mieux identifier, comprendre, quantifier et gérer leurs risques.Le groupe WTW compte environ 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ?En rejoignant WTW, vous pourrez bénéficier :D’un environnement international, expert et collaboratif.D’un rôle à forte responsabilité, au cœur des enjeux de gestion des risques construction.D’opportunités de développement professionnel et de mobilité au sein du groupe.D’un accès à un large catalogue de formations : assurance, développement commercial, outils bureautiques, efficacité professionnelle, management et développement des compétences.D’un rythme de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail selon les règles applicables.D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, ainsi que des dispositifs d’épargne salariale et d’épargne retraite.D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des jours de congés et RTT.Le processus de candidatureCandidature en ligne et analyse de votre profil par l’équipe recrutement.Premier échange avec l’équipe Talent Acquisition.Entretien avec le manager et/ou les interlocuteurs métier.Entretien complémentaire avec les parties prenantes concernées.Échange avec RH Local.Proposition et intégration.WTW s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à garantir un environnement de travail inclusif.Nous veillons à fournir les ajustements et aménagements nécessaires tout au long du processus de candidature, des entretiens et de l’intégration.Si vous anticipez des obstacles dans le cadre de votre candidature ou de votre intégration chez WTW, vous pouvez contacter :candidate.helpdesk@willistowerswatson.comTemps pleinPosting Date: 2026-07-10

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle ?Au sein du département Corporate Tax, vous occuperez le poste d'Avocat(e) Junior en fiscalité des entreprises et intégrerez notre équipe International Tax en charge d’apporter à nos clients une assistance stratégique dans leurs problématiques fiscales internationales.Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :Réaliser des recherches techniques en fiscalité sur différents sujets (conformité fiscale, tax compliance...) ;Effectuer des consultations fiscales ;Participer à des audits d'acquisition ou de cession ;Contribuer à la rédaction des publications internes et externes du Cabinet.Votre rôle pourra impliquer la supervision de jeunes collaborateurs sur des recherches fiscales demandées par les clients et la gestion et du développement de la relation avec les clients en collaboration avec les associés.Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).Ces missions seront exercées dans les équipes du département Corporate Tax, en coordination avec le comité technique du Cabinet pour diffuser le savoir faire technique, en lien avec les bureaux étrangers pour les questions internationales et en collaboration avec les autres lignes de service du cabinet (Prix de transfert, TVA, CIR, Legal, Social, …). Et si c'était vous ?Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en fiscalité, Vous avez démontré votre professionnalisme, votre rigueur, votre force de travail, votre autonomie et votre curiosité.Vos capacités relationnelles ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse seront vos atouts pour réussir dans ce poste.La maîtrise de l'anglais sera un élément déterminant.Vous bénéficierez de l'ensemble des ressources et formations techniques du Cabinet et du réseau Deloitte Tax (participation aux publications doctrinales internes, « schools » internationales, formations et réunions d'échanges techniques, etc.).#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du Bureau d’Etudes, le responsable de la cellule Maquette et Support à la conception assure un rôle central à la croisée des activités techniques, de coordination opérationnelle et de pilotage d’un centre de service.La cellule intervient en support des équipes de conception et de développement pour la réalisation de maquettes, prototypes, câblages, harnais et sous-ensembles électrotechniques. Une part importante de l’activité consiste à prendre en charge des demandes de réalisation parfois incomplètes ou peu formalisées, nécessitant une analyse technique, une clarification du besoin et une mise en forme documentaire afin de permettre une exécution robuste et réutilisable dans le cadre des développements futurs.Le poste s’inscrit dans un environnement mêlant activité interne et pilotage d’un centre de service.Le collaborateur sera amené à piloter fonctionnellement cet ensemble, à organiser l’activité, à fluidifier les interfaces avec les demandeurs, et à garantir la qualité, les coûts et les délais dans le respect des standards métiers, des normes applicables et des règles de sécurité.Le poste comporte également une dimension de transformation et d’amélioration continue, notamment au travers de la démarche LEAN, de la gestion du centre de service et de la structuration des pratiques documentaires et techniques.Vos missions seront les suivantes:Réceptionner, analyser et qualifier les demandes de réalisation de câblage, maquettes ou sous-ensembles électrotechniques, en s’assurant de leur faisabilité technique, de la complétude des données d’entrée et de la bonne compréhension du besoin.Formaliser techniquement les demandes insuffisamment définies, en élaborant les éléments nécessaires à la réalisation (schémas, dossiers de définition, documents de câblage), notamment à l’aide d’outils tels que See Electrical, afin de fiabiliser l’exécution et de faciliter la reprise de ces réalisations dans les développements ultérieurs selon les processus en vigueur.Piloter l’activité de la cellule MSC et coordonner les ressources internes et externes du périmètre, en assurant la priorisation, le suivi des charges, l’anticipation des besoins, la gestion des aléas et le respect des engagements qualité / coût / délai.S’assurer de la bonne réalisation des travaux dans le respect des normes et standards applicables, notamment IPC-A-610, IPC/WHMA-A-620, ainsi que des exigences ESD, HSE et des règles métiers en vigueur.Contribuer au management opérationnel de l’équipe en accompagnant les collaborateurs sur la répartition des activités, la montée en compétences, la fixation des objectifs et le suivi de la performance collective.Promouvoir et mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue et de transformation LEAN, notamment au travers de la gestion du centre de service, du pilotage des indicateurs, de l’optimisation des flux et des pratiques 5S.Votre profilTitulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5, vous avez :Une expérience significative en électrotechnique, en atelier multidisciplinaire / industriel ou en bureau d’études, idéalement dans des environnements dédiés à la conception et à la fabrication de câbles, harnais ou sous-ensembles électrotechniques.Une capacité à analyser un besoin technique peu formalisé et à le traduire en dossier exploitable de réalisation (schémas, définition, documentation de câblage).Une bonne maîtrise des normes IPC-A-610 et IPC/WHMA-A-620, ainsi que des principes de câblage, de connectique et des standards applicables dans des environnements exigeants.Une aptitude au pilotage d’activité et au management fonctionnel, avec suivi des priorités, des charges, des délais et des indicateurs, y compris financiers, pour élaborer et suivre des plans d’actionsLa connaissance des normes IPC est fortement souhaitéeMot du manager"Rejoindre la cellule MSC, c’est évoluer dans un environnement technique varié, concret et stimulant, au plus près des besoins des équipes de développement. Nos activités allient expertise électrotechnique, réactivité opérationnelle et travail collectif.Nous recherchons un profil capable d’apporter une vraie valeur ajoutée dans la compréhension des besoins, la formalisation des demandes de câblage et le pilotage de notre centre de service, tout en contribuant à la dynamique d’équipe et à l’amélioration continue de nos pratiques." EricThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Centre de Compétences (CC) DIS (Direction de l’Ingénierie Système) du secteur Mobile NetWorks (MNW), conçoit et délivre des solutions de réseaux et systèmes d’infrastructure résilients pour nos clients du secteur de la défense.Au sein de ce CC, vous intégrez, en tant qu’EDM Offre, le Service Solution Engineering Delivery (SED), regroupant les responsables du delivery (EDM et eWPM) dont la mission principale consiste à piloter les activités de réalisation, de production et de soutien au sein des projets.Vos activités peuvent vous amener à vous déplacer régulièrement en Europe.En phase offre, l'Engineering Delivery Manager (EDM) est le représentant de l'ingénierie auprès du responsable offre (BM) ou du capture leader (CL). En totale coordination avec le Project Design Authority (PDA) vous êtes en charge de :La coordination des activités d'analyse technique du besoin, d'élaboration de la solution et d'établissement de la matrice de conformité technique en prenant en compte les aspects service, production et ingénieries de spécialité.De participer à la stratégie Make or Buy comprenant l’identification des partenaires industriels locaux et leur évaluation du point de vue ingénierie.L'établissement des devis relatifs aux activités d'ingénierie système et sous-systèmes et de la consolidation globale des coûts d'ingénierie,L’établissement de la stratégie préliminaire de développement et d'intégration, du planning prévisionnel de réalisation avec le plan de charge associé, et de l'identification des ressources requises (humaines et matérielles, quantitatif et qualitatif),La coordination de la rédaction des livrables techniques attendus pour la réponse.D'identifier les ressources techniques requises pour la phase de réponse à appel d'offre.Du reporting de l’offre vers l’équipe de management du Centre de Compétences.Votre profilDe formation Ingénieur/ ou équivalent (niveau Bac+5), vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage technique d'appels d'offre et de réalisation de systèmes et/ou d'équipements complexes multidisciplinaires (Ingénierie Système, hardware et software) dans un environnement international.Vous avez des connaissances concernant le segment sol des communications satellitaires, en réseau ou radio communications et êtes intéressés par le domaine militaire.Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des télécoms / réseaux.Vous connaissez le domaine spatial et vous appréciez d'être au contact de client externe.Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit. La connaissance du polonais ou du néerlandais peut être un plus.Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre proactivité.Vous savez adapter votre discours et votre reporting en fonction des participants.Vous avez un bon relationnel et savez animer une équipe avec le sens de l’engagement et du résultat.Vous êtes doté d’un esprit de synthèse qui vous permet d’impliquer les différentes parties prenantes.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Centre de Compétences (CC) DIS (Direction de l’Ingénierie Système) du secteur Mobile NetWorks (MNW), conçoit et délivre des solutions de réseaux et systèmes d’infrastructure résilients pour nos clients du secteur de la défense.Au sein de ce CC, vous intégrez, en tant qu’EDM Offres, le Service Solution Engineering Delivery (SED), regroupant les responsables du delivery (EDM et eWPM) dont la mission principale consiste à piloter les activités de réalisation, de production et de soutien au sein des projets.En phase offre, l'Engineering Delivery Manager (EDM) est le représentant de l'ingénierie auprès du responsable offre (BM). En totale coordination avec le Project Design Authority (PDA) vous êtes en charge de :La coordination des activités d'analyse technique du besoin, d'élaboration de la solution et d'établissement de la matrice de conformité technique en prenant en compte les aspects service, production et ingénieries de spécialité,L'établissement des devis relatifs aux activités d'ingénierie système et sous-systèmes et de la consolidation globale des coûts d'ingénierie,L’établissement du planning prévisionnel de réalisation, de la stratégie préliminaire de développement et d'intégration, et de l'identification des ressources requises (humaines et matérielles, quantitatif et qualitatif),La coordination de la rédaction des livrables techniques attendus pour la réponse,De supporter le PDA dans la rédaction du Design Validation Form (DVa) et de la préparation des revues d'offres,D'identifier les ressources techniques requises pour la phase de réponse à appel d'offre,Du reporting de l’offre vers l’équipe de management du Centre de Compétences.Votre profilDe formation Ingénieur/Bac+5, vous disposez d'une expérience significative dans le pilotage d'appels d'offre et de réalisation de systèmes et/ou d'équipements complexes multidisciplinaires (Ingénierie Système, hardware et software),Vous avez une connaissance approfondie des principes, pratiques et processus d’ingénierie.Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des télécoms / réseaux.Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.Vous avez des connaissances en architectures IT, en réseau ou radio communications et êtes intéressés par le domaine militaire.Une connaissance du fonctionnement tactique des forces terrestres est un plus.Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre proactivité.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienIntégré au sein du Domaine de Soutien et Service Client (SSC), vous rejoignez le service Ingénierie Soutien Offres et Projets de la direction Customer Experience and Engineering (CXE).Vous êtes responsable des activités de Soutien Logistique Intégré dans le cadre d’offres et de projets d'équipements ou de niveau système afin de préparer le soutien et l'optimisation de la valeur services.Dans ce cadre, vous structurez et pilotez les activités à mener en conformité avec les jalons de développement des équipements/système d'une part et les jalons contractuels d'autre part.Vous participez aux GT SLI client et assurez la réalisation des livrables contractuels, en vous appuyant sur les équipes métiers du SLI. Vous travaillez en co-ingénierie avec les équipes de développement des équipements/système, et êtes en interface avec l’EDM (Engineering Delivery Manager), la direction du programme et le Client.Vous participez également au suivi des chantiers de transformation liés à la performance et la compétitivité des activités du département.A ce titre, vos missions seront de :Représenter et gérer le pôle du Soutien Logistique Intégré au sein de l'équipe d'ingénierieTraiter les appels d'offres en élaborant les propositions techniques et financièresPiloter les activités métiers du SLI, incluant la sûreté de fonctionnement, l’analyse du soutien logistique, la HSE-P, la documentation et la formationAssurer la coordination technique, la cohérence globale et la qualité des livrables SLIPiloter les activités liées au Design For ServicesVotre profil Votre priorité est de garantir le développement et le maintien de solutions de services fiables et conformes ? Vous avez l'ambition de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de projets innovants ? Vous avez envie de découvrir de nouveaux défis dans la gestion de systèmes complexes ?Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur généraliste, électronicien ou aéronautique et avez de l’expérience sur :Management d'activités en Soutien Logistique Intégré Ingénierie système (IVVQ, SEM, Test & Validation),Management de programmes et supervision de sous-traitantsUne connaissance des standards ASD est un plusRejoindre le service Soutien et Service Client Thales, c’est intégrer une équipe où l’implication, la rigueur & l’excellence technique sont au cœur de tout.Nous travaillons collectivement sur des projets variés et stimulants, et pour des clients mondialement reconnus, ce qui nous pousse chaque jour à nous dépasser et à rester à la pointe des technologies.Notre force ? une équipe à taille humaine, soudée, où la cohésion et l’entraide sont naturelles, et où chacun peut se développer individuellement dans ce qu’il peut apporter de meilleur au collectif.Si vous aimez vous dépassez pour relever les défis techniques, apprendre et vous développer en permanence, participer et partager vos compétences au service du collectif et travailler avec une équipe de passionnés, vous êtes au bon endroit.La maitrise de l'anglais, la prise d'initiative, la rigueur et le sens du relationnel sont des atouts que l'on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Chez Atos, nous contribuons à façonner un avenir numérique enrichi par l’intelligence artificielle. Notre mission : réunir les meilleurs talents, technologies et partenaires, pour faire progresser la transformation digitale au quotidien.Des environnements critiques aux services cloud et de cybersécurité, nous guidons nos clients pour les amener là où ils ont besoin d’aller.Nos technologies sont fluides, sécurisées et conçues pour être responsables. Avec l’innovation intégrée dans tout ce que nous faisons, nous réinventons l’avenir pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.Rejoignez une aventure qui a du sensEt si votre prochain défi contribuait directement à la transformation numérique des acteurs clés de l'énergie nucléaire en France ?Chez Atos, nous accompagnons les principaux acteurs du secteur nucléaire dans leurs enjeux de modernisation, de performance opérationnelle, de cybersécurité et d'innovation. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Client Partner pour contribuer à la gestion et à la croissance de plusieurs comptes stratégiques du secteur, en étroite collaboration avec le Client Executive Partner (CEP).Au cœur de la relation client, vous serez un acteur clé de notre stratégie de développement. Grâce à votre connaissance du secteur nucléaire et à votre proximité avec les décideurs, vous contribuerez à renforcer durablement notre présence auprès de nos clients et à identifier de nouvelles opportunités de croissance.Vos missions à nos côtésConstruire et développer une relation commerciale solide avec les directions achats, les managers opérationnels et les différents interlocuteurs clés de vos comptes clients.Renforcer la proximité avec vos clients grâce à une présence régulière sur leurs sites, principalement en région parisienne, afin de comprendre leurs enjeux et anticiper leurs besoins.Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement des comptes en collaboration avec le Client Executive Partner.Identifier et développer les opportunités de croissance (upselling, cross-selling, nouveaux projets, renouvellements de contrats) afin de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux.Proposer des offres à forte valeur ajoutée en vous appuyant sur l'ensemble du portefeuille de solutions et de services Atos.Être l'interlocuteur commercial privilégié de vos clients et construire avec eux une relation de confiance dans la durée.Comprendre les enjeux métiers de vos clients afin de faire émerger de nouvelles opportunités et de nouvelles collaborations.Anticiper les échéances contractuelles et piloter les renouvellements en lien avec les équipes internes concernées.Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec le support du Contract Manager lorsque nécessaire.Accompagner et suivre les missions de nos consultants chez les clients afin de garantir leur satisfaction et celle des équipes projet.Appuyer les actions commerciales sur d'autres régions lorsque les besoins du business le nécessitent.Ce poste est fait pour vous siCritères indispensablesVous justifiez d'au moins 7 années d'expérience dans une fonction de Client Partner, Account Manager, Sales Manager, Contract Manager ou Business Developer, avec une forte exposition client.Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+5 (École de commerce, École d'ingénieurs ou Université).Vous possédez une expérience significative en gestion de comptes stratégiques, développement commercial ou direction de programme.Vous disposez d'une connaissance approfondie du secteur nucléaire, de ses acteurs, de ses enjeux et de son environnement.Vous maîtrisez les techniques de développement commercial et les cycles de vente complexes.Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement international et maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Atouts appréciésUne expérience au sein d'une ESN, d'un intégrateur ou dans l'univers des services numériques.Une connaissance des offres de transformation digitale, cybersécurité, cloud, infrastructures, data ou services applicatifs.Une expérience de négociation contractuelle et de pilotage de contrats à engagements.Les qualités qui feront la différenceExcellent relationnel et sens du service client.Forte capacité à créer et développer des partenariats durables.Esprit entrepreneurial et orientation résultats.Proactivité, autonomie et force de proposition.Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d'objectifs communs.Aisance dans les environnements complexes et forte capacité d'adaptation.RémunérationFourchette de salaire selon expérience : 80 k - 100k fixe + variableLes + chez AtosJusqu'à 3 jours de télétravailTickets restaurant (10 , prise en charge à 60 %)Congés disponibles dès votre arrivéeProgramme de cooptation jusqu'à 2 750 Accès aux activités sociales et culturellesAide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)Votre avenir chez AtosPerspectives d'évolution personnalisées vers des fonctions de management de compte stratégique ou de direction commerciale.Plus de 600 formations certifiantes accessibles tout au long de votre parcours.Accompagnement de proximité par des managers experts et impliqués.Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international présent dans de nombreux secteurs stratégiques.Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?Vous souhaitez mettre votre expertise du secteur nucléaire au service de projets stratégiques et contribuer à la croissance d'un acteur majeur du numérique ?Faites la différence et rejoignez les équipes Atos pour construire avec nos clients les solutions de demain.#LI-FranceEn savoir plusLa diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve.Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top CompaniesCertified as a Great Place to WorkFortune Best Workplaces in Financial Services & InsuranceManager Opérationnel de Région – Equipe d’Experts Construction (H/F)📢 Manager Opérationnel de Région – Equipe d’Experts Construction (H/F)🏢 Envie de piloter une agence régionale et de jouer un rôle clé dans le développement de l’expertise Construction en France ?Sedgwick, leader mondial en gestion de sinistres, accélère le développement de son pôle Expertise Construction et recrute des Managers Opérationnels de Région (H/F) pour accompagner cette dynamique.🎯Mission : Inutile de vous présenter le métier : vous le maîtrisez déjà ! Ce que nous recherchons, ce sont ceux qui veulent aller plus loin, ceux qui ont un esprit de bâtisseur, ceux qui souhaitent développer une agence régionale d’expertise Construction. En plus de vos interventions en tant qu’expert, vous jouerez un rôle clé dans la structuration d’un centre de profit, le développement de partenariats commerciaux solides, la gestion et l’amélioration de la qualité clients, ainsi que le recrutement et l’animation d’une équipe que vous accompagnerez dans sa montée en compétences.🤝Intégration : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par la direction nationale de l’expertise Construction. Cet appui stratégique vous permettra de structurer votre activité avec efficacité et de maximiser vos chances de réussite.Profil recherché :🛠️ Vous êtes titulaire de la qualification CRAC. Vous aimez construire, structurer et fédérer : développer une entité et faire grandir une équipe sont au cœur de vos motivations.🧑 💼 Autonome, rigoureux et doté d’un excellent sens du relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre empathie, alliée à de solides compétences techniques et rédactionnelles, vous permet de communiquer efficacement et de valoriser vos expertises auprès des clients et partenaires.📍Localisation : Les postes sont répartis sur le territoire afin de renforcer notre maillage local et notre réactivité auprès de nos clients : Paris/IDF, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Lille, Rouen, Tours... Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la région à laquelle la ville est rattachée.🎁Avantages : Package attractif.Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.SummaryLocation: FR - Nanterre; Bordeaux; Strasbourg; Tours; Rouen; Rennes; Lille; Balma; Montpellier; LyonType: Full time

H/F, de formation supérieure Ingénieur Supply Chain / Logistique ou généraliste, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans orientée Planning / Ordonnancement / Optimisation de flux dans un secteur exigeant (aéronautique, automobile, fonderie…). Votre expérience vous a permis de démontrer vos capacités managériales.Votre expertise dans le domaine de la gestion de la production et votre compréhension des phénomènes de flux vous permettent de candidater à ce poste. Méthodique et organisé, vous devez faire preuve d’une grande capacité d’analyse, d’initiative et être force de proposition. Vous savez vous adapter aux aléas et gérer les priorités en toute autonomie. Vous disposez d’un niveau d’anglais courant-bilingue et appréciez un univers de travail à l’échelle internationale. Vous avez de fortes capacités de communication, et faites preuve de réelles qualités relationnelles et d’écoute pour gérer les échanges internes et externes. Rattaché(e) au Directeur de la Croissance, membre du CODIR Usine, à la tête d’une équipe de 5 personnes (3 personnes en ADV et 2 en planification / ordonnancement), vous avez un rôle de Coordination interne (Production) et externe (sous-traitants).Vous participez activement à la vie quotidienne de la production de l’usine en supervisant la planification des commandes et en suivant le bon respect des délais de traversée des pièces. Votre champ d’actions s’étend des précommandes à la vente finale des produits finis en passant par la production des pièces en partenariat avec la Production. Votre fonction s’organise autour des missions suivantes :Animer, manager, développer votre équipe en appui sur les KPISuivre au quotidien l’évolution des retards et les plans permettant de les rattraper.Faire le PIC en fonction des besoins des clients et de la capacité de production.Piloter le planning des charges de chaque atelier.Garantir l’inventaire des produits en cours/produits finis.Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des outils et piloter les projets d’amélioration.Analyser et maitriser le niveau des stocks (DOH).Assurer un rôle de coordination avec les usines sœurs (France et internationales).Animer les réunions avec les différents services en interne afin de garantir les ventes.Piloter les prises de nouvelles commandes (proposer les dates de livraisons, délais…) avec le service ADV.Créer le planning de la sous-traitance, en assurer le suivi et gérer les éventuels litiges.Effectuer le suivi et l’analyse des indicateurs (OTD interne, externe et en production, délais de traversée, TAKT...).Echanger régulièrement avec les clients.Être garant du respect des règles HSE et des standards Qualité Groupe.Il s’agit d’un poste transversal complet intégrant une forte dimension terrain / opérationnelle mais également une fonction de pilote plus stratégique et managériale dans un environnement international (contexte de ramp-up groupe, projet de transfert de process intersites, montée en puissance de certaines usines sœurs)Temps pleinPosting Date: 2026-05-29

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en IVVQ (Intégration, Vérification, Validation et Qualification) et souhaitez évoluer dans un nouvel environnement stimulant ? Alors lisez la suite, cette offre est sûrement faite pour vous ! Ce projet innovant a pour objectif de concevoir et de déployer la solution d’orchestration ainsi que l’ensemble du segment sol de la constellation de satellites européenne IRIS².En rejoignant l’équipe, vous serez amené(e) à relever des défis techniques variés, notamment à travailler sur l’intégration de solutions logicielles d’orchestration réseau et 5G quasi temps réel, en collaboration avec d’autres industriels et en tant que maître d’œuvre auprès des fournisseurs. Vous piloterez également l’intégration et la validation du segment sol, constitué de nombreux sous-systèmes.Vos missions :Au sein d’une équipe d’ingénieurs systèmes dynamique, vous développez une expertise système et opérationnelle dans un contexte Européen.En tant qu’« IVVQ Manager » chez Thales, vous serez amené(e) à assurer la définition et l’exécution de la stratégie de test, et vous aurez également pour mission de :Piloter les activités IVVQ (planification, estimation et contrôle des activités internes et sous-traitées).Maitriser les process d’ingénierie agile et intégration continue.Déployer et maintenir l’écosystème IVVQ en soutien des activités de test (Polarion, JIRA).Préparer les campagnes de test, exécuter les tests et analyser les résultats.Identifier les moyens requis pour valider la solution, puis définir les scénarios opérationnels et les critères de validation permettant d’évaluer objectivement la conformité de la solution.Participer aux déploiements et aux acceptations de la solution en conditions opérationnelles chez nos clients/partenaires.Développer votre expertise sur les solutions Thales.Fort(e) de cette expérience, vous pourrez évoluer vers des métiers de manager, d’architecte, de business développement ou d’offres.Intégrer notre équipe vous permettra de relever de nouveaux challenges sur des systèmes de communication. Curiosité et envie de découvrir de nouvelles technologies sont les maîtres mots, au service de nos clients.Si vous êtes motivé(e) et que cette offre suscite un intérêt particulier chez vous, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !Ce qui nous importe avant tout, c’est votre potentiel, votre engagement, votre énergie et votre soif d’apprendre : si votre profil ne correspond pas à 100 %, n’ayez aucune inquiétude, les parcours atypiques sont également les bienvenus. Dites-nous simplement pourquoi vous seriez le candidat idéal pour ce poste.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

IntroductionAt IBM, work is more than a job - it's a calling: To build. To design. To code. To consult. To think along with clients and sell. To make markets. To invent. To collaborate. Not just to do something better, but to attempt things you've never thought possible. Are you ready to lead in this new era of technology and solve some of the world's most challenging problems? If so, lets talk.Your Role and ResponsibilitiesCe poste est ouvert au recrutement mais actuellement réservé en priorité aux collaborateurs d'IBM France SAS.As a Customer Success Manager (Architect) you will apply your technical skills to help our customers achieve their business outcomes with hybrid cloud & AI Growth Offerings. You will be responsible for use case identification, solution architecture design, MVP builds, and adoption of our Growth Offerings that run on Red Hat OpenShift. You will also guide IT executives through the changes needed to unlock the full value of hybrid cloud, show users how to get value out of their solutions, identify expansion opportunities, and work with the renewal team to ensure execution of the renewal process. To be successful in this role you: Demonstrate a history of success as a consultant, pre-sales, technical account management, enterprise architect, or equivalent Deeply understand customer business and technology needs; become the face of IBM to the customerServe as a trusted technical expert for the customer’s cloud migration, deployment, and adoption of Hybrid Cloud & AI Growth OfferingsHave a proven track record of leading technical conversations and persuading others to take action based on requirements and value provided by solutionsHave handled difficult customers or situations and can demonstrate resolutionsWillingness to take initiative and tackle things on your own Ability to navigate data and people to find answersExecute customer success plan to drive adoption post-deploymentIBMreferredFrance IBMReferredEuropeRequired Technical and Professional ExpertiseTechnical understanding and hands-on experience with Containers, OpenShift, Value Prop, Use Cases, Competitive DifferentiationTechnical understanding of IBM Middleware / Software / Cloud ServicesExperience with enterprise software implementationsAbility to show customers how to “use” the offerings to get to first productive use and proactive expansionCan build a growth plan to demonstrate how Growth Offerings will deliver customer outcomesAnalytical mindset and problem-solving skillsUnderstanding of enterprise software implementations, SaaS / IaaS / PaaS and cloud applicationsStrong interpersonal relationship building and executive communications skillsCan manage multiple customer accounts and projects simultaneouslyPreferred Technical and Professional Expertise5-10 years of experience in Customer Success, Professional Services and/or Services Industries, Technical Sales (e.g., technology or management consulting)Experience working with OpenShift and Hybrid Cloud & AI Growth OfferingsExperience working in B2B Enterprise Software, SaaS / IaaS / PaaS and/or CloudAbout Business UnitIBM has a global presence, operating in more than 175 countries with a broad-based geographic distribution of revenue. The company’s Global Markets organization is a strategic sales business unit that manages IBM’s global footprint, working closely with dedicated country-based operating units to serve clients locally. These country teams have client relationship managers who lead integrated teams of consultants, solution specialists and delivery professionals to enable clients’ growth and innovation. By complementing local expertise with global experience and digital capabilities, IBM builds deep and broad-based client relationships. This local management focus fosters speed in supporting clients, addressing new markets and making investments in emerging opportunities. Additionally, the Global Markets organization serves clients with expertise in their industry as well as through the products and services that IBM and partners supply. IBM is also expanding its reach to new and existing clients through digital marketplaces.Your Life @ IBMWhat matters to you when you’re looking for your next career challenge?Maybe you want to get involved in work that really changes the world? What about somewhere with incredible and diverse career and development opportunities – where you can truly discover your passion? Are you looking for a culture of openness, collaboration and trust – where everyone has a voice? What about all of these? If so, then IBM could be your next career challenge. Join us, not to do something better, but to attempt things you never thought possible.Impact. Inclusion. Infinite Experiences. Do your best work ever.About IBMIBM’s greatest invention is the IBMer. We believe that through the application of intelligence, reason and science, we can improve business, society and the human condition, bringing the power of an open hybrid cloud and AI strategy to life for our clients and partners around the world.Restlessly reinventing since 1911, we are not only one of the largest corporate organizations in the world, we’re also one of the biggest technology and consulting employers, with many of the Fortune 50 companies relying on the IBM Cloud to run their business. At IBM, we pride ourselves on being an early adopter of artificial intelligence, quantum computing and blockchain. Now it’s time for you to join us on our journey to being a responsible technology innovator and a force for good in the world.Location StatementIBM souhaite que vous vous investissiez pleinement dans votre travail, ce qui peut signifier pour vous la possibilité de travailler de manière flexible. Si vous êtes intéressé par un modèle de travail flexible, veuillez vous adresser à notre équipe de recrutement pour savoir si cela est possible dans l'environnement de travail actuel.Being You @ IBMIBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.Key Job DetailsCategory: SalesRequired Education: NonePosition Type: ProfessionalEmployment Type: Full-TimeContract Type: RegularCompany: (0048) Compagnie IBM France, S.A.S.Travel Required: Up to 50% or 3 days a week (home on weekends - based on project requirements)

Job ID: 1383162833Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-07Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance.En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …).Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants.Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Accompagnement stratégique en Data Gouvernance : Aider les clients à concevoir et mettre en œuvre des initiatives de Data Gouvernance et de Data Management, en établissant des normes et des processus alignés sur les meilleures pratiques du marché.Conformité réglementaire assurée : Analyser les réglementations sectorielles (comme Solvabilité 2 et BCBS 239) pour garantir que les pratiques de gouvernance respectent les exigences légales.Animation et cocréation : Faciliter des ateliers collaboratifs pour identifier des cas d’usage Data en lien avec les métiers, tout en créant des réseaux d’acteurs de la gouvernance.Solutions technologiques sur mesure : Identifier et recommander des outils adaptés aux besoins des clients, tels que les Data Catalogues et les solutions de Master Data Management, et les accompagner dans leur mise en œuvre.Pilotage de programmes de transformation : Gérer des programmes d'innovation data, en veillant au respect des délais et des budgets, tout en établissant des tableaux de bord pour monitorer la qualité des données et les actions quotidiennes.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquises sur des problématiques de Data Gouvernance / Data Management idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.Expérience réussie en gouvernance des données : Antécédents concrets dans la mise en œuvre de la gouvernance des données au sein d'organisations, avec des résultats probants.Compétences sur les solutions leaders du marché : Maîtrise de solutions comme Informatica, Collibra, Data Galaxy et Alation, ainsi que des outils de Data Quality et de Master Data Management.Connaissance approfondie des meilleures pratiques : Familiarité avec les principales capacités de la gouvernance des données (DMBoK) pour assurer une gestion efficace des données.Accompagnement des parties prenantes : Capacité à collaborer avec des data offices, des CDO et des directions métiers, tout en rassurant et convainquant les interlocuteurs sur les enjeux de la gouvernance.Esprit d'innovation et partage d'expérience : Autonome et pragmatique, vous aimez développer des solutions innovantes et partager vos expériences de manière vivante, avec une connaissance des réglementations comme Solvabilité 2 et BCBS 239, ainsi qu'une certification en Data Management (DCAM, DAMA) appréciée.Ce que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’internationalUn panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisationÊtre certifié sur une ou des technologies de marché est un plusCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1383164933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Notre opportunitéNotre équipe Data & Analytics est composée d’une cinquantaine de consultants aux profils variés, gender-balanced et en pleine croissance.En travaillant dans une équipe sur les différents métiers IA & Data pour le secteur financier, vous participerez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients (gestion de la donnée, gouvernance data, automatisation, architecture, analyse quantitative, datamining, big data, algorithmique, blockchain, intelligence artificielle, digital, …).Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe sur des sujets innovants.Vos principales responsabilités Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures :Vous accompagnez les Directions Générales et Métier : Vous soutenez les projets de transformation liés à l’architecture des données, en veillant à ce que l'approche soit centrée sur les besoins métiers.Vous réalisez des audits et analyses d’architecture : Avec un focus sur les périmètres data et les échanges, vous identifiez les points d'amélioration et les opportunités d'optimisation.Vous préconisez des choix d’architecture et de technologies : Vous fournissez des recommandations argumentées basées sur des analyses de coûts et de bénéfices, en alignant les solutions avec les objectifs stratégiques des clients.Vous élaborez des architectures cibles : En tenant compte des données, des échanges et des tendances du marché, vous proposez des solutions alignées avec les objectifs stratégiques des clients.Vous effectuez des benchmarks des technologies Analytics/AI : Vous évaluez les performances et la scalabilité des solutions, en proposant des choix adaptés aux besoins des clients.Vous collaborez avec les équipes de développement : Vous assurez la mise en œuvre efficace des architectures définies et participez à la formation des équipes internes sur les nouvelles technologies mises en place.Vos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 8 années acquise dans le domaine de Data & IA, idéalement dans le monde du conseil et en lien avec le secteur de la finance ou de l’assurance.Bonne connaissance des architectures d’intégration et middleware : Vous êtes familier avec les plateformes API, ESB, ETL, iPaaS, microservices, ainsi que les architectures Analytics et AI comme Data Lakehouse et Data Mesh.Maîtrise de l'architecture de données et la modélisation avec de l’expérience dans l'utilisation du langage UML pour modéliser des systèmes.Compétences en Big Data (Hadoop, Spark et NoSQL, ainsi que dans la modélisation de données (MCD, MCL, MPD).Compréhension des enjeux de gestion des données et vous êtes capable de les intégrer dans les projets.Expérience en projets Agile : Vous avez participé à des projets Agile jusqu'à leur mise en production, en confrontant vos choix d'architecture à la réalité du terrain, tout en aimant développer des solutions innovantes.Ce que nous recherchonsUn profil curieux et doté d’une bonne culture technologique liée à la data / l’IA : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé afin de communiquer avec les équipes EY / nos clients à l’internationalUn panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vous êtes orienté client et business, sans vous focaliser uniquement sur les aspects techniques, avec une capacité de vulgarisationÊtre certifié sur une ou des technologies de marché est un plusCe que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Bel is a major player in the food industry, offering portioned dairy, fruit, and plant-based products, and is one of the world’s leading branded cheese producers. Its differentiated and internationally renowned product portfolio—including La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes, GoGo squeeZ, and around thirty other local brands—enabled Bel to achieve sales of 3.74 billion in 2024.Are you looking to join a company with strong brands that places the consumer and responsibility at the heart of its decisions? Bel is the place for you !Are you bold, pragmatic, and determined ? Do you want to contribute to the transformation of an international food group? Come and see the impact your talent and energy can have on the success of a bold and sustainable company project!As part of its social policy, Bel Group is open to all talents and is committed to pursuing an active and lasting policy in favor of people with#IWorkForAllForGoodWithin the IT Department and reporting to the Capability Manager for Finance & CSR, the SAP Finance Product Owner supports business teams in defining the target vision for the information system. As the Group’s Core Model reference, he/she implements projects and new features while ensuring the operational continuity of Finance domain solutions.He/She will actively reinforce the team’s business partnership role with the Finance department, especially during the migration to S/4 Hana.Main responsibilities:As Product Owner SAP FI, you will:Master SAP FI application environment (FI-GL, FI-AR, FI-AP, FI-AA) from both functional and technical perspectives in ECC and S/4 environments;Possess strong knowledge of FI module integration with other SAP modules: SD, MM, CO, WM, PP, etc.;Manage projects within the scope, using Agile or Waterfall methods, ensuring commitments on deadlines, budget, deliverable quality, and leading governance activities;Support and prioritize incident resolution in direct collaboration with TMA teams, facilitating clear communication with business users;Ensure effective communication within IT teams and with business stakeholders;Organize user training and foster skill development within Finance domain;Propose relevant and innovative solutions to evolve systems, improve productivity, drive continuous improvement, meet business needs, and rationalize applications, with the ability to lead implementation efforts;Perform technology and business watch (expertise, networking, benchmarking, etc.);Participate in and ensure proper documentation updates;Contribute to the implementation of cross-functional projects;Demonstrate curiosity about ERP integration with various Finance applications within the Group;Guarantee compliance with security standards and integration with existing IS.Profile:Technical and functional expertise: Over 8 years on SAP FI module (FI-GL, FI-AR, FI-AP, FI-AA), including customizing and implementation, with particular experience in “New GL” and “document split,” technical tools (BAPI, User Exit, LSMW), and integration with other modules;Familiarity with OpenText Vendor Invoice Management, Archiving, and EPM solutions is a plus;Solid experience in SAP ECC and S/4 HANA environments (project experience preferred) and knowledge of other SAP tools;Willingness to work in a fast-changing environment and on multiple projects;Organized, with strong formalization and synthesis skills;Team spirit and communication skills, acting as a facilitator;Strong anticipatory and projection abilities;Autonomous and committed;Able to propose relevant solutions due to broad finance experience in other contexts;Fluent in English (mandatory);Occasional international travel may be required;If you think that this job is for you, please click now on the button "Apply". The recruitment team of your site will contact you very soon.

Job ID: 1411042933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. À propos de nousCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting en 2022, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable futureDigital Data & AI EngineeringDigital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonomes possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou publics, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nous recherchons un Data Modeler expérimenté, maîtrisant le Master Data Management(MDM), la Data Governanceet Data Management au sens large, pour concevoir, développer et maintenir des modèles de données d'entreprise favorisant une gestion et une gouvernance efficaces des données. Le candidat ou la candidate collaborera étroitement avec les équipes Métier / Data / IT afin de garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données sur l'ensemble des domaines.Responsabilités principalesConcevoir et maintenir des modèles de données logiques et physiques alignés sur les besoins métier, avec des expériences significatives sur la modélisation des domaines de données les plus transverses (Clients, Produits, Fournisseurs, ...)Concevoir, implémenter et soutenir des solutions de Master Data ManagementCollaborer avec les propriétaires des données, data stewards et les équipes, de gouvernance pour participer à la conception de "core model"Identifier des opportunités d’amélioration de la qualité des données et d’optimisation des flux via les meilleures pratiques de modélisation.Appuyer les initiatives de catalogue de données et de gestion des métadonnées par la documentation des modèles de données et des flux (lineage).Animer des ateliers et sessions de partage visant à promouvoir la compréhension des modèles de données et des principes de gouvernance.Participer aux comités de gouvernance des données et contribuer à l’application des normes réglementaires et organisationnelles.Travailler avec les équipes d’intégration de données, de BIet d’analytique pour garantir la cohérence et l’exploitation des données de référence dans les systèmes.Qualifications requisesDiplôme en informatique, gestion de l’information ou domaine similaire.Expérience avérée (3 ans minimum) en tant que Data Modeleravec une forte expertise pratique en MDM.Maîtrise des outils de modélisation de données (par ex. Erwin, Sparx, PowerDesigner ou équivalents).Connaissance approfondie des cadres, processus et outils de Data Governance.Compréhension des architectures data meshou data fabric.Familiarité avec les technologies de catalogue de données, gestion des métadonnées et traçabilité des données.Compréhension solide de la qualité des données, des domaines de données de référence et de l’architecture de données d’entreprise.Excellentes capacités analytiques, communicationnelles et d’engagement auprès des parties prenantes.Expérience en environnements Agile et collaboratifs.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Chez EY, nous offrons bien plus qu’un poste : une expérience de carrière enrichissante et durable. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux.De suivre un programme de formation personnalisé et d’avoir un mentor.De contribuer à un conseil zéro carbone.De vivre des mobilités géographiques et culturelles.De vous engager dans des réseaux internes autour de l’écologie, la diversité et l’inclusion.De participer à des événements emblématiques comme le T-DAY ou Sustainable Futures.Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes TECH CANAL+ ? 2 000 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre l’expérience de nos abonnés unique. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots…ð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Global Infrastructure Services, composée d’une centaine de personnes en charge de concevoir, maintenir et faire évoluer l’ensemble des infra systèmes et réseaux sur lesquelles s’appuient les ingénieries applicatives. Vous rejoindrez la Squad Network Security & Cloud qui conçoit les infrastructures réseaux du Groupe, accompagne leur transformation, propose et met en œuvre des modes opératoires modernes.Notre stack technique : Cisco, Fortinet, Palo Alto, F5, Akamai, AWS, AZURE, TFE, GitLab, Rundeck, Python,Ansible, Telegraf, Prometheus, GrafanaNos projets : Ajout nouvelle région AWSIntégration de GCPMise en œuvre du nouveau standard réseau de raccordement des entités du Groupeð Votre rôle et vos missionsTravailler en mode projet et piloter de manière autonome ses initiatives de bout en bout.Concevoir et mettre en œuvre les projets de la Squad dans des environnements On-Premise et Cloud (As Code).Concevoir et déployer de nouvelles architectures en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.Accompagner les équipes applicatives dans le déploiement des solutions de la Squad.Mettre en œuvre les évolutions demandées dans le cadre des projets, tout en proposant et en contribuant à l’automatisation de ces changements.Rédiger, maintenir et améliorer en continu la documentation de conception, d’implémentation et d’exploitation.Maintenir les systèmes dans des conditions opérationnelles optimales.Assurer le suivi, la supervision et le monitoring des équipements réseau et de sécurité.Réaliser des analyses réseau en cas de dégradation de service constatée.Assurer la gestion des incidents affectant les équipements réseau des environnements de production et de préproduction dans un contexte de service 24/7, incluant la participation à des astreintes par rotation hebdomadaire.ð Et si on parlait de vous ?Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience tant qu’Ingénieur Réseau Sécurité et Cloud, avec une forte orientation vers l’automatisation, les pratiques Infrastructure as Code (IaC) et les plateformes de Cloud public.Vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux des réseaux LAN/WAN et disposez d’une expertise reconnue dans les domaines de la sécurité réseau, du Cloud ainsi que des technologies mentionnées dans la section « Notre stack technique ».Doté(e) d'une forte culture technique et d'une approche très opérationnelle, vous possédez une solide expérience des technologies Python, Ansible, Terraform Enterprise (TFE) et des principaux environnements de Cloud public, tout en étant à l’aise avec des infrastructures plus traditionnelles.Orienté(e) service client, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de prise de recul, vous savez appréhender les situations dans leur globalité, définir les priorités, qu’il s’agisse d’incidents ou de projets, et garantir le respect des délais et des engagements.Une connaissance ou un intérêt marqué pour le secteur des médias et de l’audiovisuel constituerait un atout apprécié.Vous avez un très bon niveau d’anglais afin de pouvoir échanger régulièrement avec des interlocuteurs internationaux.Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le Tech Recruiter + 1 entretien avec le Manager et le Responsable de Domaine + 1 entretien avec notre Directeur Global Infrastructures Services + 1 café ou déjeuner avec l’équipe, environ 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsJusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesParticipation & Intéressement CSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries/ voyages / loisirs…+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application GymlibEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlementð On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutesð On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produitsSi vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de +60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.Face aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de leurs clients, nos équipes d'experts adrent, conçoivent et mettent en oeuvre des solutions pour délivrer la refonte des organisations, des processus et des systèmes d'information les soutenant.Dans un contexte de fort développement, l'activité Conseil de Deloitte recrute des Directeurs & Senior Manager désireux d'intervenir dans des environnements motivants auprès d'entreprises en profonde évolution.Enterprise Application (EA) est le pôle de Deloitte Conseil dédié aux projets de transformations ERP. Dans un contexte d'acquisition de nouveaux marchés et/ou d'adaptation aux exigences de l'économie, nous intervenons auprès de clients prestigieux dans différents secteurs (services financiers, santé-pharma, distribution et industrie des biens de consommation courante, défense-aérospatial, service public).Nos clients nous sollicitent dans le cadre de leurs projets de transformation :Evolution de l'organisation (diagnostic, refonte et optimisation de process, conduite du changement...) ;Evolution des systèmes d'information (assistance au choix de solution et à la maitrise d'ouvrage, déploiement de SAP...) ;Pilotage de grands projets (gestion des risques, suivi du budget et des ressources, gestion de la cohérence fonctionnelle des projets...).Besoin de nouveaux challenges, rejoignez-nous !Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons des senior managers/directeurs en mesure d'appréhender les enjeux stratégiques de nos clients.Nous vous offrons :L'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques ainsi qu'une forte compétence de pilotage de projets ;Tout en restant autonome, un suivi de proximité pour vous accompagner dans la réussite de vos missions et garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel ;L'occasion de grandir et de s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance ;Des formations tout au long de votre carrière pour être au gout du jour de solutions nouvelle génération telle que SAP S/4 HANA ;L'intégration d'un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché.Alors, rejoignez nos équipes afin de donner un coup d'accélérateur à votre carrière !Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Diplômé.e d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, vous avez une expérience de plus de 10 années acquise dans un cabinet de conseil/ESN où vous avez développé vos compétences autour des solutions de l'éditeur SAP sur des modules tels que comptabilité, contrôle de gestion, achat, vente, logistique, production...Vous avez pu piloter plusieurs programmes complexes autour de SAP ainsi que développé votre sens commercial autour de différents appels d'offre.Vous êtes adaptable, rigoureux(se) avec un excellent esprit d'analyse, de synthèse et d'écoute.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1391064733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. L’équipe Digital & Agile Transformation (D&AT) accompagne la transformation digitale de ses clients (Directions Générales, Directions métiers et Directions SI et Innovation), dans tous les secteurs d’activité, et sur toute la chaine de valeur, de l’étude d’opportunité jusqu’à sa mise en place opérationnelle. Notre offre de services qui combine des solutions digitales et agiles appuyées par des expertises métiers pointues propose une réponse « sur-mesure » aux attentes et besoins de chaque client, dans une démarche proactive, collaborative et transparente.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Managers et Seniors Managers H/F dont les domaines d’intervention seront : L’accompagnement ou la mise en œuvre de l’Agilité (product owner, scrum master, coaching agile, sprint design…) ;La définition et le cadrage de plans de transformations digitales (agilité à l’échelle, digitalisation de la relation client, développement du numérique responsable…) ;L’appui au pilotage stratégique et à la mise en œuvre opérationnelle de programmes digitaux (conception métier, suivi de développement, déploiement et conduite du changement…) ;La mise en place de solutions innovantes dans une logique d'optimisation de la performance et de maîtrise des risques (Intelligence Artificielle, RPA, Chatbot, gouvernance du cloud, partenariat avec des start-up…).Votre rôle :En termes de responsabilités, vous serez en charge : Du pilotage et de la réalisation opérationnelle des missions, de la gestion financière de ces missions, de la gestion de bonnes relations avec les clients, et de l’encadrement d’une équipe de consultants ;Du développement commercial de l’activité (détection d’opportunités et rédaction d’appels d’offre et propositions commerciales) ;Du développement des collaborateurs D&AT (évaluation sur mission, parrainage).Votre profil : H/F, de formation supérieure, vous possédez une expérience d’au minimum 6 ans dans la transformation digitale en cabinet de conseil ou au sein d’un grand groupe international. De plus vous disposez de : Une capacité d’adaptation à des environnements variés ;Un esprit de synthèse qui vous permet d’entrer dans le contenu des sujets pour mettre en place des démarches de transformation réussies ;Une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation ;Plusieurs expériences dans la conduite de projets de transformation en liaison directe avec des comités de direction ;Potentiellement des certifications Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist ;Une maîtrise, le cas échéant, des outils projet (exemples : Teams, Jira, Trello, Github, Miro, Slack, ServiceNow, Triskell, etc.) ;Une première expérience de management réussie et une appétence pour le développement commercial ;Une maîtrise de l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel.Ce que nous vous offrons : Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Lors des entretiens métiers, nous vous proposerons également un exercice d’étude de cas ou market sizing à réaliser in situ.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Rattaché au manager du pôle innovation Entreprise Factory et dans le contexte des offres Micro-SOC, vous aurez pour missions de travailler sur des sujets transverses en collaborations avec les Product Managers et les Analystes SOC pour :Élaborer des plans de réponse aux incidents de sécurité, former le personnel sur les procédures à suivre, et coordonner les efforts de réponse pour les incidents majeurs.Animer des RETEX d'attaques auprès des équipes, afin de mettre en visibilité les sujets pris en charge.Piloter et valider les actions de Threat Hunting au sein du service (communications globales, recherche des IoC sur les parcs clients, etc.)Coordonner la gestion (enrichissement et maintien) des règles de détection permettant une augmentation de la couverture de sécurité de nos clients.Evaluer les limites des technologies de nos éditeurs en coordonnant des "stress tests" pour proposer des correctifs adaptés.En complément, vous serez en charge de suivre les tendances et les évolutions dans le domaine de la cybersécurité, y compris les nouvelles techniques d'attaque, les vulnérabilités découvertes et les logiciels malveillants émergents afin de vulgariser et partager ces connaissances sur les menaces les plus actives pour permettre à nos analystes et Security Manager de rester à jour pour mieux adresser nos clients.La liste des missions n’est pas exhaustive, elles dépondront de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution.Intéressé(e) par le Threat Hunting et la réponse à incident, vous avez déjà eu des expériences dans ces domaines et vous avez à cœur d’améliorer les processus existants.Vous êtes motivé(e) et ouvert(e) à travailler sur des gammes constructeurs variées (éditeurs EDR, XDR, Protection du Cloud, des environnements AD, des environnements mobiles, etc.)Vous disposez d’un bon relationnel, et vos capacités oratoires permettent de présenter des sujets complexes de manière synthétique. Vous disposez également de compétences rédactionnelles techniques.Le contexte de Cyberdéfense étant en constante évolution, vos capacités à appréhender de nouveaux sujets, rapidement et en autonomie, seront indispensables.Dans une équipe jeune, dynamique et motivé, vous êtes régulièrement force de proposition afin que chacun puisse profiter de vos compétences dans un partage commun.Le poste sera basé au Campus Cyber Paris, il est à pourvoir dès que possible.Publication date : Jun 30, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2474Date posted : 2026-08-09Profession: OtherEmployment type: Full-timeType: Full-time

Job ID: 1388541533Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-07Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous accompagnons dans votre évolution au sein de notre réseau mondial, au contact d’équipes diversifiées. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur !En tant que l'un des principaux cabinets de conseil en matière de conformité, de gestion financière et de gestion des risques, EY IFB offre des services innovants et un soutien informatique de pointe aux banques et aux compagnies d'assurance dans le monde entier. Grâce à notre expertise professionnelle et à notre expérience de plus de 30 ans, ainsi qu'à notre capacité à mettre en œuvre des solutions avec succès, nous comptons parmi les cabinets les plus performants dans ce domaine.Vos principales responsabilités En tant qu'expert ou experte en outils de consolidation, vous aiderez nos clients à mettre en œuvre et à optimiser des solutions de consolidation financière et de reporting de groupe. Votre expertise des processus de consolidation financière sera essentielle pour mener à bien les projets. Idéalement, vous avez déjà une grande expertise dans des domaines tels que SAP S/4 Group Reporting, SAP Financial Consolidation, SAP BCS, SAP EC-CS, SAP BPC, Tagetik, ou des solutions similaires.Ce que vous pouvez attendre Des expériences enrichissantes qui dureront toute une vie.Diriger et soutenir les initiatives d'acquisition de clients, en contribuant au développement de l'activité. Mettre en œuvre et optimiser les outils de consolidation afin d'améliorer le processus d'établissement des rapports financiers.Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de consolidation financière et de conformité réglementaire.Analyser et traduire les besoins de l'entreprise en solutions techniques de consolidation. Assurer la réussite des projets en collaborant avec les parties prenantes internes et externes.Ce que nous recherchons (F/H)Vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans des projets de conseil liés à la consolidation financière dans le secteur financierIdéalement, vous avez une expertise dans SAP, Tagetik ou d'autres solutions de consolidation Vous êtes reconnu pour vos solides compétences analytiques et de communication avec la capacité de simplifier des processus financiers complexes Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.Vous êtes motivé, rigoureux, volontaire et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant.Ce que nous offrons - un environnement de travail stimulantVous êtes enthousiaste, professionnel et vous avez l'esprit d'équipe ?Alors EY ifb est l'endroit idéal pour vous. Le jeu d'équipe fait partie de notre ADN. Nous façonnons le monde du conseil dans le secteur de la finance et de l'assurance avec des idées innovantesChez EY ifb, nous voulons vous donner la liberté de vous développer de la manière qui vous convient le mieux :avec une organisation flexible,avec une formation continue adaptée à vos besoins,avec des projets qui mènent l'industrie financière vers un avenir prospère. Pour un monde que nous rendons meilleur ensemble - avec vous. Ensemble, nous faisons la différence avec l'ambition de devenir toujours meilleur, avec des compétences, du courage, de la confianceNous vous soutenons tout au long de votre carrière en vous proposant des formations spécifiques à votre métier.Vos compétences et vos aspirations professionnelles sont mises en valeur de manière optimale, adaptées à votre situation personnelle et à vos ambitions professionnellesLe réseau mondial d'EY nous soutient et vous aide dans votre travail quotidien. Nous nous appuyons sur les connaissances et la technologie de l'ensemble de l'organisation EY et complétons ainsi nos compétences et nos capacités. Pour vous, cela signifie l'accès à un réseau mondial d'experts EY avec de nombreuses opportunités de développement de carrière etPour garantir une expérience équitable et inclusive durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous informer dès que possible de tout ajustement ou aménagement (lié à un handicap) dont vous pourriez avoir besoin. => revoir la formulation et ajouter la phrase « compétences égales » ?EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1374023233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Au sein de l’équipe "Wealth and Asset Management", avec une forte dimension internationale et cross-expertises, nous aidons les Directions Financières des plus grandes Sociétés de Gestion d’actifs, de Private Equity / Real Assets et les Banques Privées à tirer parti d’un monde en pleine mutation en leur apportant :Une vision stratégique disruptive de la transformation des Directions Financières,Un savoir-faire éprouvé auprès des leaders de l’industrie, Une puissance d’innovation dans nos méthodes et technologies utiliséesVos principales responsabilités :Basé(e) à Paris, vous interviendrez en tant que Consultant(e) expérimenté(e) / Manager en Transformation de la Fonction Finance, chez nos clients et/ou dans nos locaux, sur des missions de conseil adressant l’ensemble des enjeux rencontrés par les Fonctions Finances de tous les acteurs de cette industrie :Transformation structurelle de la Fonction Finance : Elaboration et implémentation de Target Operating Model, conseil en intégration pré et post-fusion ou accompagnement de la transformation digitale via l’identification de leviers d’efficacité opérationnelle innovants (IA Générative, Business Intelligence, Data Analytics).Transformation du pilotage financier : Définition – en interactions directes avec les lignes Métiers (e.g. Top Management, Gestion/Banquiers privées, Business Development / Investor Relations, Opérations, Data et IT)- et mise en place des indicateurs de performance et de rentabilité financière, optimisation / industrialisation des processus clés, fiabilisation des données et des reporting associés.Transformation Data & Reporting Finance / réglementaire et extra-financier: mise en place des nouvelles normes et réglementations, optimisation/industrialisation des processus et des délais de production / reporting, accompagnement au choix, changement et amélioration des outils et systèmes Finance (ERP, plateforme Data Finance, outils de pilotage de la performance, de reporting réglementaires, Data Visualisation…) Vous serez amené(e) à :Encadrer nos collaborateurs dans la réalisation opérationnelle des missionsLeur partager votre expertise sectorielle, méthodologique et techniques Poursuivre votre développement technique, opérationnel et managérial en suivant nos parcours de formation (sectorielle, technique et soft-skills)Intervenir auprès d’acteurs majeurs du secteur de laGestion d’actifs, de Private Equity / Real Assets et les Banques Privées et développer des relations privilégiées avec le Top Management (Direction Financière)Interagir au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales sur de grands projets de transformationVous impliquer dans l'animation d'équipe au quotidien (formations, recrutement, organisation d’évènements...)Être acteur du développement commercial (identification des opportunités, élaboration d’offres, de propositions commerciales et de présentations clients) et de la Communication / Brand PermissionVos compétences pour réussir : F/H Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience en Gestion d’actifs, Private Equity / Real Assets et/ou Banques Privées acquises au sein d’un cabinet d’audit/conseil ou d’une direction financièreVous disposez de solides connaissances sectorielles de laGestion d’actifs, de Private Equity / Real Assets et les Banques Privées et des expériences concrètes au sein de ces industriesVous avez accompagné les métiers finances lors de projets de transformation (cadrage, design, implémentation, pilotage, expressions de besoins, recettes, …) sur les différents macro-processus -e.g. contrôle de gestion, chaine de production financière, ReportingVous connaissez les outils de contrôle de gestion et de reporting de place – e.g. Anaplan, Tagetik, Board - ainsi que les solutions « Métier » - e.g. Aladdin, Dimension, eFront, iLevel, Domos - Maîtrise de l'anglais indispensable à l’oral et à l’écrit Ce que nous vous offrons :EY c’est l’opportunité de :Travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;Evoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine ;Découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;Suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !S’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !Sans oublier les fondamentaux :Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Job ID: 1411123333Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Transactions & Corporate Finance (TCF)Employer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-07Company: EYEY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur.Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie.Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.L’opportunitéNous recrutons un Manager ou Senior Manager (H/F) pour l’activité Transaction Services de notre bureau de Paris.Vos MissionsAu sein de nos équipes, vous guiderez les entreprises vers une accélération de leur croissance en les conseillant sur des projets de croissance externe, de séparation, mais aussi de refinancement ou d’optimisation de la performance et des résultats.Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire intégrant l’ensemble des métiers du conseil en transaction (stratégie, finance, opérations…) avec une forte composante internationale. Nos équipes rassemblent des professionnels issus de divers secteurs et zones géographiques avec pour mission d’évaluer les projets d’investissement des clients et de fournir une réponse intégrée à des problématiques complexes.Dans le cadre de la compétence Transaction Services vous réaliserez notamment des missions de due diligences financières (d’acquisition ou de cession) consistant en une analyse rigoureuse de la performance d’une entreprise, de la qualité de son modèle opérationnel et des risques et opportunités attachées à la décision d’investissement. Vous accompagnerez nos clients sur l’ensemble du cycle de la transaction, de la phase d’analyse à la signature du contrat d’acquisition ou de cession mais aussi dans le cycle post transaction dans la mise en place de plans d’intégration ou de création de valeur.En tant que Manager ou Senior Manager vos responsabilités seront de piloter les travaux d’une équipe de consultants. Vous définirez le plan d’analyse, mènerez les échanges avec les dirigeants et conseils de l’entreprise cible et serez le garant de l’excellence et de la qualité de l’exécution. Vous aurez la position d’interlocuteur privilégié de notre client avec lequel vous établirez une relation de partenaire de confiance tout au long de la transaction.Votre Profil:H/F, de formation supérieure Bac +5 (école de commerce et/ou d'ingénieurs, université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en transaction services ou en cabinet d’audit, ou encore au sein d’un service « corporate développement » ou « FP&A » en entreprise.Vous maitrisez la comptabilité et les techniques financières et avez une parfaite maîtrise de l'anglais.Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, rigueur et méthode sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes.Une appétence pour le développement commercial est également attendue pour le grade de Manager/Senior Manager.Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique de Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Venez Grandir avec nous ! Mission Vous pilotez une crèche, un poste à part entière et à fortenjeux avec trois dimensions1- Manager et faire grandir une équipeVous créez les conditions dans lesquelles chaqueprofessionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée encompétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipesoudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester.2- Porter un projet pédagogique qui a du sensChez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducativerepose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant aucœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquezpas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous latransmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d’être du poste !3- Piloter votre établissementBudget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avecles familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votrecrèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pasgestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de lasociété.CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENTVous êtes accompagnée ! Votre Responsable de secteurest présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous pouvez vousappuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie destâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur cequi compte vraiment, votre équipe et les enfants.Vous arrivez avec un parcours d'intégrationstructuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journéeRH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parceque prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamaisseule.Vous rejoignez un réseau certifié Great Place toWork et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé CrècheExperte et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler cesreconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans lequotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration.Les Petits Chaperons Rouge, c’est aussi un réseau de 800crèches à travers la France qui vous permettent d’évoluer, de changer derégion, ou prendre plus de responsabilités.LE PACKAGE· Prime d'ancienneté· Prime de cooptation· Tickets Restaurant· Jours de congés supplémentaires· Parking auto et vélo sur site· Places en crèche pour vos enfants· Accompagnement femme enceinte· 110 parcours e-learning en libre accès· Accompagnement VAE pour faire grandir voséquipes Profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture(IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d’IDE avec expérience en direction, ou d'undiplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction. Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtesdirectrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimezle terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer uneéquipe autour d'un projet.Les Petits Chaperons Rouges est engagé dansl'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous,nous recrutons avant tout des personnalités. CompétencesManagementRecrutement et intégrationGestion Administrative et FinancièreMise en oeuvre du projet éducatifMise en oeuvre des protocoles QHSSens des responsabilitésGestion de priorités Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Puteaux ? Un environnement dynamique : La crèche dispose d'un emplacement central au cour de la ville, dans un quartier alliant commerces de proximité, médiathéque et jardins, que l'équipe aime faire découvrir aux enfants à l'occasion des nombreuses sorties qu'elle propose. La crèche est trés bien desservie par le bus, le tramway et le métro.Une crèche accueillante : Cette crèche qui accueille jusquêà 50 enfants répartis en 3 sections dispose de nombreux atouts pour travailler dans les meilleures conditions : vastes espaces extérieurs, espace motricité extérieur et salle Snoezelen... L'équipe peut aussi profiter d'une belle et grande salle du personnel trés agréable.Une équipe en or : Nos Chaperons sont trés soudés autour de valeurs communes - la solidarité, la bienveillance et le respect - et s'entraident dans les moments difficiles. Au sein de cette équipe soucieuse des enfants et de la qualité de son travail, chacun peut compter sur les autres. Des projets inspirants : Le prochain projet que l'équipe a h‚te de déployer au sein de la crèche est le passage en sections d'‚ges mélangés, qui viendra encore renforcer encore davantage la cohésion de l'équipe.Une crèche ouverte aux parents : Les parents partagent le quotidien de la crèche et sont parties prenantes de les décisions pédagogiques. L'équipe les convie chaque mois pour un café parents trés apprécié. Pour l'équipe, la communication et la disponibilité pour les familles sont essentielles.Le mot de la directrice : Je prends soin de mon équipe autant qu'elle prend soin des enfants. Ma devise : ''Seul, on va plus vite, mais ensemble, on va plus loin !''. Je veille à ce que mon équipe ait plaisir à venir travailler. J'ai aussi l'habitude d'organiser des petits jeux pour stimuler cette équipe trés dynamique. YouTube est désactivé Marie - Mon GRAND métier de Directrice de crèche Marie - Mon GRAND métier de Directrice de crèche YouTube est désactivé Marie - Mon GRAND métier de Directrice de crèche Marie - Mon GRAND métier de Directrice de crèche

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Dans un contexte de transformation profonde du secteur de la gestion d’actifs (évolutions réglementaires, adaptation des modèles opérationnels, montée en puissance des enjeux ESG et de la donnée), nous renforçons notre équipe Investment Management Services au sein de l’activité Strategy, Risks & Transactions.Nous accompagnons les principaux acteurs de la gestion d’actifs (cotée et non cotée), de la banque privée et des activités post-marché dans leurs projets de transformation.Vos responsabilitésEn tant que Manager, vous pilotez des missions à fort enjeu et contribuez activement au développement de l’activité. Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux :Pilotage de missions :Cadrage et conduite de missions de transformation réglementaire et opérationnelleEncadrement d’équipes de senior consultants et de consultants (2 à 6 personnes)Interaction directe avec des interlocuteurs de direction (fonctions Conformité, Contrôle Interne, Audit Interne / Inspection Générale, Risques opérationnels, Direction des opérations)Expertise métier en gestion d’actifs :Réalisation d’analyses d’impact des évolutions réglementaires du secteurRevue et amélioration des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risquesContribution à la définition et à l’évolution des modèles opérationnelsDéveloppement de l’activité :Participation aux réponses à appels d’offresContribution à la structuration de nouvelles offres (ESG, données, modèles opérationnels)Développement et animation de la relation clientExemples de missionsTransformation réglementaire :Mise en conformité avec les principales réglementations du secteurDéfinition et mise en œuvre de plans d’actionTransformation opérationnelle :Revue et refonte de modèles opérationnelsOptimisation des processus et des dispositifs de production de reportingGestion des risques et environnement de contrôle interne :Cartographie des risques opérationnelsÉvaluation et amélioration des dispositifs de contrôle interneRéalisation de missions d’attestation, notamment selon la norme ISAE 3402Mesure et reporting de performance financière :Missions de vérification de la conformité aux Global Investment Performance Standards (GIPS)Revue des dispositifs de production et de fiabilité de la performanceESG et investissement responsable :Intégration des critères ESG dans les processus d’investissementAccompagnement à l’obtention du label ISRMissions de vérification de la conformité aux exigences du Label ISRVous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, d’un Institut d’Etudes Politiques ou d'un troisième cycle universitaire, idéalement avec une spécialisation en gestion d’actifs, finance, conseil ou audit.Vous avez une très bonne compréhension des enjeux du secteur de la gestion d’actifs (réglementaires, opérationnels, ESG).Vous souhaitez valoriser une expérience professionnelle de 5 à 8 ans acquise au sein d’un acteur de la gestion d’actifs (société de gestion, banque privée, dépositaire), d’un cabinet d’audit ou de conseil, et/ou des équipes d’implémentation des principaux fournisseurs de solutions métiers front-to back dans le secteur de la gestion d’actifs.Doté(e) d’un fort esprit critique, d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’initiative et de responsabilité ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles.Vous avez démontré votre capacité à piloter des missions complexes et à structurer des recommandations à forte valeur ajoutée.La connaissance d’outils ou de solutions métiers (Amundi Technology, BlackRock Solutions, NeoXam, SimCorp, StateStreet Alpha, etc…) serait un plus.Vous avez un très bon relationnel, le sens du service client et la capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors.Vous appréciez le travail en équipe.Vous avez une maîtrise avancée de Word, Excel et PowerPoint.Vous maîtrisez impérativement l'anglais écrit et oral.Pourquoi rejoindre notre équipe ?Une exposition directe aux principaux acteurs de la gestion d’actifs en France.Un positionnement à l’intersection des enjeux réglementaires, opérationnels et de transformation.Une équipe à taille humaine au sein d’un réseau international.Des perspectives d’évolution rapide vers des fonctions de Senior Manager.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1415874233Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYNotre opportunité :Au sein de FAAS (Financial Accounting & Advisory Services), notre équipe Corporate Treasury accompagne les directions financières dans la transformation de leurs organisations, de leurs processus et de leurs outils sur les enjeux de financement, de gestion de liquidité et de risques financiers.Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et en croissance et interviendrez auprès de Directions Financement et Trésorerie de sociétés de toutes tailles (CAC 40, mid tiers,…) et de tous secteurs, sur des problématiques variées couvrant l’ensemble du périmètre de la trésorerie.Vos principales responsabilités :En tant que Manager, vous interviendrez auprès de nos clients et/ou depuis nos locaux sur des missions de conseil financier couvrant l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la trésorerie, avec un rôle clé dans le pilotage des travaux et la coordination de la relation client :Aide à la sélection, implémentation et déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS)Définition des besoins fonctionnels et rédaction du cahier de chargesEvaluation des éditeurs et benchmark des solutions proposéesSupport à l’implémentation de l’outil de gestion de trésorerieSupport de formation dans le cadre du Change ManagementTransformation de la fonction TrésorerieDiagnostic de la fonction Trésorerie (risques, process, outils, organisation…)Détermination du modèle opérationnel cible et définition du plan d’actionsImplémentation du modèle opérationnel cible, et interaction avec les éventuels partenaires internes (comme les autres fonctions du groupe) ou externes (comme les intégrateurs et éditeurs de solutions, etc.)Gestion du changementCash ManagementMise en place et déploiement de schémas de centralisation de trésorerie (cashpooling)Automatisation et sécurisation des flux bancairesEtablissement des prévisions de trésorerie court / long termeRevue critique du reporting de trésorerieGestion de la relation bancaireGestion du netting inter-compagniesRevue critique des procédures de gestion de la trésorerieAssistance dans le cadre de la sélection de partenaires bancairesFinancement et placementDéfinition et mise en place de la stratégie de financement court / long termeMise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de financementDéfinition et mise en place de la stratégie de placement court / long termeMise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de placementGestion des risques financiersIdentification et cartographie des risques, et qualification du niveau d’expositionMise en place des stratégies de couverture et des processus ad-hocMise en place d’indicateurs de suivi de la stratégie de gestion des risques financiersVous aurez également l’opportunité de contribuer activement au développement et au fonctionnement de l’équipe Trésorerie :Conduire et piloter des missions de conseil, en coordonnant les équipes, encadrant les collaborateurs et en contribuant activement à la relation clientDévelopper des solutions pour nos clients en capitalisant sur des méthodologies de conseil et vos connaissances opérationnelles acquisesÊtre acteur(rice) du développement commercial de nos offres de services FAASContribuer aux travaux de veille sur les solutions de Treasury Management Systems en échangeant régulièrement avec les principaux éditeurs, en participant à des sessions de formation dédiées, en suivant les évolutions du marché et en identifiant des opportunités d’évolution des systèmes chez nos clientsPrendre part aux réflexions stratégiques de l’équipe en participant aux échanges avec les responsables de l’équipe, contribuant à l’évolution des offres et des expertises en lien avec les transformations du marchéPorter et développer une expertise spécifique au sein de l’équipe, en agissant en tant que référent sur certains sujets clésParticiper à la structuration et à la dynamique de l’équipe à travers des actions de recrutement, de formation et de partage de connaissancesPoursuivre votre développement technique, opérationnel et méthodologique en suivant nos parcours de formationVos compétences pour réussir :H/F, vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire (Master 2) en finance et/ou en TrésorerieVous justifiez d’une expérience significative en trésorerie d’au moins 6 ans, acquise en cabinet d’audit et de conseil, chez un éditeur ou en entreprise, incluant une première expérience d’encadrement d’équipesVous possédez de solides compétences techniques en trésorerie d’entreprise et en gestion de projet (PMO, MOA, AMOA)Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écritVous maîtrisez MS Word, Excel et PowerPoint ; et avez utilisé dans le cadre de vos expériences l’un des TMS de place (Kyriba, Diapason, FIS Quantum ou Integrity, Datalog, Sage)Vous bénéficiez idéalement d’une certification éditeur sur l’un des outils de trésorerie de place (Kyriba, Diapason, FIS)Ce que nous recherchons H/F :Curiosité et proactivitéRigueur et capacité à adresser des problématiques complexesEsprit d’équipe et leadership dans la conduite des travauxCapacité à superviser des équipes en fédérant autour d’un objectif communCapacité à prendre du recul et à structurer les enjeuxAisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variésAgilité intellectuelleCe que nous vous offrons :Un environnement de travail flexible, favorisant l’autonomie dans l’organisation du travail grâce à un cadre hybride alliant télétravail et présence au bureau#Smartworking@EYLa possibilité d’évoluer au sein d’une équipe aux profils variés, issue du conseil, du corporate et de l’édition, favorisant le partage d’expérience et l’apprentissage continu.L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.La possibilité de vous engager au sein de la communauté EY, en participant à des initiatives sportives, solidaires et associatives, favorisant la cohésion des équipes, contribuant à l’engagement sociétal du cabinet et permettant de créer des liens au-delà de votre équipe Trésorerie.Un parcours de formation continu, incluant des formations sur des sujets clés comme l’intelligence artificielle et, selon les opportunités, l’accès à des certifications sur certains outils.Un package complet comprenant un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Le processus de recrutement :Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et/ou métiers). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Within the Country Operational Marketing organization and reporting to the Marketing Operations Manager, the Collision Segment Manager France drives portfolio performance, commercial enablement, and market relevance for the Collision & Allied segments within the Automotive Refinish business.This role acts as a key business partner to the local Sales teams and as a connector with EMEA Product & Segment leadership, with the objective of maximizing growth, profitability, and market share.Key ResponsibilitiesSales Enablement & Commercial Support• Act as the main marketing partner for the local Sales team, ensuring strong understanding of product value propositions and competitive positioning• Develop and maintain effective sales tools (presentations, technical-commercial materials, demo kits)• Support field activities including customer visits, demonstrations, trade fairs, and industry events• Drive adoption of commercial programs, promotions, and new product launches through structured training and communicationPortfolio & Lifecycle Management• Manage and optimize the product portfolio to maximize sales, profitability, and competitiveness• Support new product launches and ensure effective market positioning• Identify underperforming or redundant SKUs and recommend improvements or rationalization• Act as the local product expert, supporting both technical and commercial topicsPricing Management• Define and monitor price positioning based on competitive landscape• Manage pricing strategy to ensure profitability and alignment with market dynamics• Lead implementation of price increases and track their impact• Ensure consistency in pricing in collaboration with Sales Excellence and Analytics teamsMarket Insights & Voice of Customer• Collect and analyze customer feedback, market trends, and competitive intelligence• Translate insights into actionable strategies across portfolio, pricing, and commercial initiatives• Identify growth opportunities, unmet needs, and potential gaps in the offering• Monitor competitor actions and innovations to support strategic decision-makingMarket Activation & Performance Tracking• Plan and execute promotional campaigns to drive growth and product adoption• Monitor business performance across segments and product lines, proposing corrective actions• Leverage market data and internal analytics to identify trends and opportunitiesDemand Planning & Product Availability• Collaborate with Supply Chain and Customer Service to ensure product availability• Support demand forecasting using market insights and sales inputRequirements• Proven experience in marketing or product management, ideally in B2B or technical environments• Strong communication and training skills to effectively support Sales teams• Strong analytical mindset with the ability to translate data into actions• High autonomy, ownership, and cross-functional collaboration• Advanced Excel skills and good command of digital/AI tools• Fluency in English• University degree required. An Engineering degree, preferably in Chemical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline, is strongly preferred.Additional Skills• Customer-centric mindset• Strong organizational and prioritization skills• Ability to work in complex, matrix organizations• Proactive, hands-on, and results-driven approachWhat We Offer• A key role with direct impact on business performance• Exposure to international teams and markets• A dynamic environment with strong growth opportunities#EUTalentPPGHow we work: At PPG, we bring teams together to accelerate collaboration and career development, with in-person work Monday through Thursday and the opportunity to work remotely on Flexible Fridays. Schedules may vary by location.About us:PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLDThrough leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. The PPG Way 2030 We are customer championsProactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. We act with purpose and speedAgile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.We are excellent operatorsProductive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers. We compete to winFuture-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. We are PPG proudStrong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to. PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.Job SummaryJob number: JR261382Profession: Marketing

Vos ChallengesVotre mission, en tant que Consultant Senior AMOA Finance - Axway F/H consiste à :La participation aux projets d’intégration de la solution Axway, de la phase de cadrage à la mise en production, en garantissant la qualité, la performance et la conformité des livrables.L'analyse des besoins métiers et techniques des clients afin de proposer des solutions adaptées et orchestrer la mise en œuvre.L'intervention sur les aspects fonctionnels et techniques : configuration, paramétrage, tests, recette, documentation, mise en production.La coordination des équipes projet (consultants juniors, experts techniques, parties prenantes client), assurer le reporting, le suivi des jalons et la satisfaction client.La participation à la démarche qualité interne : audits, contrôles, retours d’expérience, amélioration continue des méthodes, outils et process.Votre ProfilVous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur en informatique ou de commerce, majeure Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion …Vous avez une expérience confirmée d’au moins 3 ans en intégration logicielle et une connaissance de la comptabilité, des normes comptables et règlementaires et de la suite AIS/AFAH en cabinet de conseil ou en entreprise.Vous avez une excellente qualité relationnelle, goût du travail en équipe et le sens du service client.Vous avez envie de vous investir dans un environnement exigeant mais formateur.Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.Votre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivementA propos de l'équipe : Au sein de la Practice Consulting & Tech, l’équipe Programmes accompagne nos clients Corporate dans la réussite de leurs projets stratégiques. Au cœur des enjeux de modernisation, elle intervient auprès de nos clients pour sécuriser chaque étape de leur transformation et garantir l’atteinte de leurs objectifs.Modalités de travail :Localisation : La Défense, Tour EQHOType de contrat : CDIMode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Voir plusVotre évolutionKPMG vous propose des parcours de carrière adaptés à chaque profil afin que vous puissiez vous reconnaître et vous projeter dans votre évolution au sein du cabinet. Ces 3 parcours d’excellence reconnaissent les compétences et les expertises variées des 1000 talents en Conseil Tech :Collaborateur disposant d’une appétence managériale et commerciale forteChemin de carrière du parcours CoreLe choix du parcours se fait sur la base du volontariat et fait l’objet d’une discussion régulière entre le collaborateur et l’équipe managériale. Nous vous proposons une offre de formation dédiée et évolutive pour chaque parcours, pouvant donner accès à des certifications stratégiques.Nos ambassadeurs : ils en parlent !Lecture/PauseChez KPMG, chaque talent est accompagné avec soin, pour transformer les projets de mutation en véritables tremplins professionnels : le mien était de retourner à Marseille au cœur d'une dynamique d'innovation et de croissance numérique.Charlotte G : Manager Conseil Tech DataAfficher/MasquerConseil Tech chez KPMG est au centre de la transformation numérique des petites, moyennes et grandes entreprises avec une vision 360 des enjeux technologiques de notre époque.Jonathan I : Senior Manager Conseil Tech Transformation ProgramsAfficher/MasquerKPMG m'offre l'opportunité de façonner ma carrière en étant maître de mon parcours, en assumant des responsabilités diversifiées et en développant un réseau national comme international, alliant expertises internes et collaborations externes.Linda V : Senior Manager Conseil Tech Cyber & PrivacyAfficher/Masquer

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Dans un contexte de transformation profonde du secteur de la gestion d’actifs (évolutions réglementaires, intégration des enjeux ESG et de la donnée, adaptation des modèles opérationnels), nous renforçons notre équipe Investment Management Services au sein de l’activité Strategy, Risks & Transactions.Nous accompagnons les principaux acteurs de la gestion d’actifs (cotée et non cotée), de la banque privée et des activités post-marché dans leurs projets de transformation.Vos responsabilitésEn tant que Manager, vous pilotez des missions à fort enjeu liées à l’investissement responsable et contribuez au développement de l’activité. Votre rôle s’articule autour de trois axes principaux :Pilotage de missionsCadrage et conduite de missions d’accompagnement et de vérificationEncadrement d’équipes de senior consultants et de consultantsInteraction avec des interlocuteurs de direction (investissement, risques, conformité, opérations)Expertise en investissement responsableIntégration des critères ESG dans les stratégies et processus d’investissementAnalyse des impacts réglementaires liés à la finance durableContribution à l’évolution des modèles opérationnels et des dispositifs de gouvernanceDéveloppement de l’activitéParticipation aux réponses à appels d’offresContribution à la structuration d’offres en investissement responsable (investissement à impact, données, modèles opérationnels)Développement et animation de la relation clientExemples de missionsMissions de vérification et d’attestationVérification du respect des exigences du label ISRRevue des dispositifs de contrôle et de fiabilité des données ESG Mise en conformité réglementaireAnalyses d’impact des réglementations liées à la finance durableDéfinition et mise en œuvre de plans de mise en conformitéTransformation des stratégies d’investissementIntégration des critères ESG dans les processus d’allocation et de gestionAdaptation des politiques d’investissement et des dispositifs de gouvernanceModèles opérationnels et processusRevue et adaptation des processus liés à l’investissement responsableMise en cohérence des dispositifs de production de données et de reporting ESGEn tant que Manager, vous êtes responsable des travaux réalisés, de la gestion des équipes et de la relation client sur vos missions. À ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité des livrables et du respect des engagements vis-à-vis des clients. Vous jouez également un rôle clé dans le développement commercial.Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, d’un Institut d’Etudes Politiques ou d'un troisième cycle universitaire, avec de préférence une spécialisation en gestion d’actifs, finance, conseil ou audit.Vous avez une très bonne compréhension des enjeux liés à l’investissement responsable et à la réglementation associée.Vous souhaitez valoriser une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil, et/ou d’un acteur de la gestion d’actifs (société de gestion, banque privée, dépositaire).Doté(e) d’un fort esprit critique, d’une grande capacité d’analyse et de synthèse, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’initiative et de responsabilité ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles.Vous avez démontré votre capacité à piloter des missions complexes et à structurer des recommandations à forte valeur ajoutée.Vous avez un très bon relationnel, le sens du service client et la capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors.Vous appréciez le travail en équipe.Vous avez une maîtrise avancée de Word, Excel et PowerPoint.Vous maîtrisez impérativement l'anglais écrit et oral.Vous serez formé(e) à nos méthodologies au travers de programmes de formation structurés et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales, dans un environnement favorisant la prise de responsabilités et le développement professionnel.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Job ID: 1378337633Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéDirection l’équipe Stratégie IT composé d’une vingtaine de consultants, et gender-balanced ! Cette équipe accompagne les directions générales de nos clients dans la déclinaison de leur stratégie d’entreprise sur le volet technologique, que ce soit au travers de grands plans de transformation, de suivi de deals ou la transformation des méthodes de travail des CIO.Vos principales responsabilitésChoisir notre équipe, c’est savoir qu’aucun jour ne ressemblera à un autre - par exemple :Lundi Design d’un plan de transformation métier et IT pluriannuel pour un assureur majeur.Mardi Stratégie de Sourcing IT et optimisation financière du cloud d’une banque d’affaire.Mercredi Dilligence IT d’une filiale bancaire dans le cadre d’un rachat (et la semaine prochaine, Post Merger Integration).Jeudi Atelier de design du modèle opérationnel Agile entre les métiers et la DSI d’une grande banque.Vendredi Formation sur les derniers sujets chauds impactant la stratégie des entreprises (Gen AI, DataMesh, SAFe, …), afterworkVos compétences pour réussirUne expérience entre 3 et 10 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de transformation et stratégie IT au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…).Des connaissances aux problématiques et enjeux IT, évidemment : bonne connaissance des processus et de l’organisation des DSI et des Directions de production informatique, des architectures SI et des capacités technologiques (Cloud, Big Data, IA, RPA, Chatbots, blockchain, …) ainsi que des modèles et des méthodes de delivery (Agile, DevOps…).Un gout prononcé pour les services financiers.Ce que nous recherchonsUn profil curieux et polyvalent : une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation.Un panel de savoir-être : un état d’esprit critique capable de challenger les idées, un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, une belle curiosité qui n’a pas peur d’aller se frotter à des sujets à défricher.Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Le Domaine Systèmes de Protection Défense propose des systèmes d'information opérationnels de commandement et de renseignement, des systèmes tactiques terrestres et de surveillance des sites ou des frontières.Au sein du service VAC (Vétronique, Artillerie et Combat Collaboratif) du Centre de Compétences de l'Ingénierie du domaine PRS (Protection Système), vous rejoignez le programme Scorpion. Ce programme vise à renvoyer et moderniser les véhicules de combat de l'Armée de Terre Française. Dans le cadre de ce projet, Thales est responsable du développement et de la production de l’électronique embarquée des véhicules (solutions de communication, autoprotection, navigation, vision périmétrique).Vos missions : Vous intégrez l’équipe IVVQ Systèmes Scorpion EBMR constituée de 14 personnes, répartie sur les sites de Gennevilliers et de KNDS à Versailles Satory.En tant que Responsable de l’équipe IVVQ du Système SCORPION EBMR pour la variante JAGUAR, vous rapportez fonctionnellement au Manager IVVQ et à l’EDM JAGUAR. Vos missions principales sont : Définition de la stratégie IVV : Planifier et organiser les activités ainsi que les ressources (humaines et matérielles) afin d’atteindre les objectifs de coûts, délais et performances dans un environnement de Groupement Momentané d’Entreprises (GME). Coordination de l'ingénierie : Assurer l'interface et la bonne coordination des activités avec l’ingénierie système, les équipes de développement et les partenaires du GME pour garantir la conformité de la solution. Pilotage des essais et tests : Organiser et participer aux travaux d’intégration, aux tests sur bancs multi-industriels, aux Essais Qualifiants Industriels ainsi qu'aux essais en véhicules avec le client. Gestion des anomalies : Contribuer à la formalisation des résultats de tests, suivre l'enregistrement des anomalies et assurer leur bonne résolution. Gouvernance et revues : Organiser les revues internes réglementaires (TRR/TQR) et piloter les essais industriels nécessaires à la TQR. Votre profil :Expérience confirmée dans la planification, la coordination de projet technique et le management d’équipe.Capacité à élaborer un plan d’IVVQ complet (intégration de systèmes, vérification de composants, validation fonctionnelle).Excellente capacité de reporting et de communication avec des parties prenantes exigeantes (responsables militaires, fournisseurs, partenaires industriels)Vous connaissez l'environnement technique du programme Scorpion et l'environnement embarqué.Vous faites preuve de Leadership.Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein du Centre de Compétences HTE (Hardware technologies, Tools and Engineering) réparti sur les sites de Gennevilliers (92), Cholet (49) et Brive (19), vous intégrez, sur le site de Gennevilliers le Service Architecture Plateforme Hardware (APH) dont les principales missions consistent à :Définir l’architecture des plateformes matérielles conformément aux exigences physiques et fonctionnelles des produits,Identifier et étudier très en Amont les techniques et technologies à déployer sur nos futurs produits.Au sein d'une équipe d'architectes expérimentés, et sous la responsabilité du chef de service APH, vous assurez les missions suivantes :Définir l'architecture des plateformes matérielles en collaboration étroite avec les Equipes SW (estimation des performances, définition et/ou réutilisation de Building Blocks HW/SW, ...),Engager au plus tôt la modélisation et simulation des chaines de communication radio/audio,Élaborer des propositions techniques & budgétaires conformément au Processus Offres en vigueur,Introduire des nouvelles technologies, après avoir engagé les travaux de levée de risques,Justifier les choix techniques et être force de proposition dans l'élaboration des stratégies & roadmaps Produits,Assurer un support technique auprès de nos différents clients,Participer à la maintenance corrective des produits (recherche de défauts, résolution de problèmes, …)Votre profilVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5) en électronique numérique.Vous avez une bonne connaissance des systèmes électroniques.Vous maitrisez la définition d'architectures matérielles orientées Numérique et/ou Radio.Vous avez une expérience en management et en coordination technique.Vous êtes familier avec le fonctionnement d'une chaine de traitement Radio pour des plateformes SDR embarquées (Air -Terre - Mer) exploitant des composants SoC complexes.Vous avez développé des systèmes "Safety-Critical"' (application de la norme D0-254 DAL A/B/C).Vous connaissez les règles d'assemblage des composants pour des produits soumis a des environnements contraints (température, vibrations, chocs).Vous avez des connaissances générales sur le software et FPGA (méthodologie de développement, outils de développement, vérification et simulation, protocoles de communication bas-niveau, observabilité, cybersécurité).On vous reconnait pour votre curiosité technique et votre capacité à proposer et à porter des sujets innovants.Vous avez un véritable esprit d'équipe.Mot du manager" Le service Architecture Plateforme Hardware (APH) est composée d’une petite Equipe de spécialistes et experts en charge de définir les futures plateformes matérielles à développer sur des applications majoritairement embarquées (Air, Terre, Mer) nécessitant une maitrise du SWaP (Size Weight and Power)."Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time