Offres gestionnaire de paie à SartrouvilleCréer des alertes d'emploi

Consultante au sein de notre division "Audit & Expertise-Comptable" et je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expert-comptable, un Gestionnaire de Paie confirmé H/F à Levallois-Perret (92). WINSEARCH, cabinet de recrutement du Groupe PROMAN, recrute en France et à l'international des p

Consultante au sein de notre division "Audit & Expertise-Comptable" et je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expert-comptable, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI, à Conflans-Sainte-Honorine (78).

Cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome pour prendre en charge un portefeuille multi-conventions en complète autonomie. Production des bulletins de paie.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. D'établir et contrôler des bulletins de paie sur vos dossiers ;. Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé Leval

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CD

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Conflans-Sainte-Honorine (78), un Gestionnaire de paie H/F. D'établi

Transmission des variables de paie et validation des paies réalisées en Tunisie. Au sein du pôle social composé de 10 gestionnaires de paie, vos missions sont les suivantes :. Bonne ambiance d'équipe au sein du pôle paie.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Je recherche pour mon client, cabinet en pleine croissance, basé à Levallois Perret, un gestionnaire de paie H/F en CDD de 4

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Vous assurez la gestion administrative des procédures de départ : rédaction des con

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Vous assurez la gestion administrative des procédures de départ : rédaction des con

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, Entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie et ADP (H/F) dans le cadre d'un contrat d'intérim de 6 à 7

Ingénierie & Technique Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie ET le codage informatique et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance ? SKILLS, cabinet de recrutement de renom, recherche un(e) Gestionnaire de paie pour son bureau à Levallois-Perret, au sein

Vous souhaitez rejoindre une structure spécialisée dans la prestation de service en tant que gestionnaire de paie. Contrôle, validation et suivi des paies dans le respect des obligations légales. Salaire fixe Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines et justifiez de 5 ans d'exp

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, PME, un(e) Responsable RH et Paie (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée (CDI)

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessai

Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins). Préparation des éléments de fin de contrat (certificat de travail, SDTC, portabilité…). De formation bac +2/3 en RH/Paie, vous bénéficiez d’une expérience acquise impérativement en cabinet ou dan

Contrôle de la cohérence des données de paie. Gestion des soldes de tout compte. Vous avez une expérience solide en gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au contact d’équipes variées.

Vous maîtrisez des règles légales, fiscales et réglementaires de paie, les calculs d’indemnités de départ (transactionnelles et conciliations) en appliquant les conventions collectives et garantissez la confidentialité des informations. Au sein du Centre des Services Partagés, composé d��

Adelya, est un Groupe Français spécialisé dans la distribution de produits et matériels d'hygiène pour les professionnels. Organisation multisites, regroupant près de 370 collaborateurs sur toute la France. Afin de développer notre équipe RH, nous recherchons notre un/une Chargé(e) de développement RH avec une expertise dans le recrutement. Poste à pourvoir en CDI sur Bezons (95). Objectif du poste : Directement rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouez un rôle important dans la mise en œuvre de la stratégie de développement RH et particulièrement dans le pilotage du processus de recrutement de l’entreprise. Vous contribuez/participez activement aux divers projets de développement RH dans un but d’amélioration continue et d’accompagnement dans la carrière de nos 370 collaborateurs. Vos missions : • Recrutement et Intégration :, • Définir les besoins en collaboration avec les différents départements afin de concevoir et déployer la stratégie de recrutement adaptée., • Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures, conduite des entretiens, sélection des candidats, négociation des offres d'emploi., • Utiliser diverses sources et outils (réseaux sociaux professionnels, jobboards, cooptation, etc.) pour sourcer/attirer des candidats de qualité., • Mettre en place des partenariats avec des écoles/universités pour attirer les meilleurs talents., • Assurer un suivi qualitatif des candidatures et une bonne expérience candidat., • Concevoir, mettre en place et gérer le process d’intégration des nouveaux employés (afin de faciliter leur adaptation et leur montée en compétence.), • Participer à la gestion administrative du personnel en étroite collaboration avec la Gestionnaire de Paie : élaboration des contrats de travail / avenants, suivi des périodes d’essai…, • Développement RH :, • Participer à l’élaboration des besoins en formation en lien avec les managers et la politique RH, • Assurer le suivi des plans de formation (logistique et administratif)., • Suivre les formations obligatoires (habilitations électriques, permis CACES), • Suivre et évaluer l'efficacité des formations déployées., • Suivre les entretiens annuels (plan d’actions), • Participer à divers projets de développements RH Profil recherché : • Formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines ou équivalent., • Une première expérience réussie dans le recrutement est indispensable (au sein d’un cabinet de recrutement serait un plus)., • Connaissance des législations du travail et des meilleures pratiques en matière de RH, sens de la confidentialité et éthique professionnelle., • Maitrise des outils informatiques et des différents réseaux sociaux professionnels., • Excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Sens de l'organisation, proactivité, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Capacité à travailler en équipe et établir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs en interne et en externe. Les avantages du poste : • Tickets restaurant, • Mutuelle groupe prise en charge à 65%, • 1 jour de télétravail par semaine, • Entreprise bienveillante, • Une formation d'un mois à la prise de poste sur mars 2026

Gestionnaire de Paie H/F – Pôle IBS CDI – Expérience : 3 ans minimum dans un cabinet international Spécialisation : Pôle international / Filiales de groupes étrangers Le poste Dans le cadre du développement de notre Pôle IBS, dédié à l’accompagnement de filiales françaises de groupes internationaux, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e). Vous rejoignez une équipe structurée, experte des problématiques multi-pays, multi-conventions et multi-entités, au sein d’un environnement stimulant et exigeant. Vos missions Vous prenez en charge un portefeuille de clients internationaux, avec pour responsabilités : • Production complète de la paie (Silae), • Gestion de plusieurs conventions collectives, • Administration du personnel (DUE, contrats, arrêts, soldes de tout compte…), • Reporting internationaux & tableaux de bord RH, • Contrôle, analyse et fiabilisation des données sociales, • Relation directe avec des interlocuteurs internationaux (anglais apprécié), • 3 années d’expérience MINIMUM en gestion de paie dans un environnement international (filiales, groupes étrangers), • Solides compétences techniques en paie et droit social, • Rigueur, autonomie, sens du service client, • Pratique de l'anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? • Cabinet structuré, réputé pour l’accompagnement de groupes étrangers, • Pôle IBS dynamique, avec un fort niveau d’expertise, • Environnement international stimulant, • Parcours d’évolution + formations régulières, • Avantages groupe (accord télétravail 2/3 jours par semaine, CE, primes…), • CDI - 39h - 38/45K€

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée par l'excellence en gestion de paie ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : En tant que consultant paie pour un portefeuille de clients variés, vous : • Assurez la gestion complète de la paie pour vos clients, en fonction de leurs besoins., • Accompagnez vos clients dans l'utilisation de notre solution et optimisez leur expérience., • Adaptez le paramétrage pour répondre à chaque spécificité client., • Développez des relations de confiance et durables avec vos interlocuteurs. Le profil recherché : Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie (la connaissance de Nibelis est un vrai plus). Rigoureux(se), motivé(e) et investi(e), vous avez un excellent sens du relationnel et de solides compétences rédactionnelles Infos complémentaires : Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives RTT

Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 4 personnes en charge chacune d’un périmètre RH, vous serez le garant du suivi réglementaire du personnel et de la réalisation de la paie. Au cœur des relations entre les salariés, les managers et le service RH, vous contribuez à la fiabilité et à la qualité de la gestion RH de la société (composée des 3 établissements, 2 réglementations nationales, 230 BP/mois) En collaboration avec une collaboratrice RH sur ce même périmètre, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Gestion de la paie (ADP-GSI en France / PARTENA en Belgique) : Organisation et suivi des procédures de recueil des données variables, collectes, saisies, analyses, contrôles ; réalisation des paies et des déclarations fiscales et sociales ; contrôle des états mensuels, trimestriels et annuels ; mise à jour des paramètres et des tables ; sauvegarde et contrôle des traitements mensuels et annuels., • Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants ; suivi et mise à jour des dossiers du personnel ; réalisation des reporting et des tableaux de bord sociaux ; suivi de la médecine du travail ; déclaration et affiliation aux organismes sociaux ; établissement des documents et diverses déclarations ; mise à disposition des données pour divers services., • Support & conseil : réponse aux salariés, conseil aux managers, contribution aux projets RH et communication interne. Profil recherché : • Diplômé d'un niveau Bac + 3/5, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de gestionnaire de paie, • Rigueur, discrétion, organisation et sens du service, • Maîtrise du logiciel de gestion de la paie ADP GSI et d'Excel Pourquoi nous rejoindre ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Avantages • Intéressement et participation, • Restauration d'entreprise ou tickets restaurant, • Locaux neufs au cœur de la Défense, • RTT, • 2 jours de télétravail / semaine, • Comité d'entreprise, • Remboursement du transport quotidien à hauteur de 50%

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - Temps complet - Puteaux Vous souhaitez allier paie opérationnelle et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation ! Rattaché(e) à la Direction Paie et ADP France, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e), rigoureux(se) et sensible aux enjeux de transformation pour contribuer à l’évolution et la fiabilité de nos outils et processus de paie. 🎯 Missions détaillées 1. Production et contrôle de la paie • Collecter et fiabiliser l’ensemble des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires…)., • Préparer, éditer et contrôler les bulletins dans le respect des dispositions en vigueur., • Réaliser les contrôles de cohérence mensuels (écarts, régularisations, déclaratifs)., • Gérer les soldes de tout compte et veiller à la conformité des documents remis au salarié., • Assurer le lien avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, caisses de retraite…)., • Prendre en charge les déclarations sociales 2. Modernisation et harmonisation des processus Paie • Contribuer aux projets d’optimisation, d’harmonisation et de fiabilisation de la paie., • Identifier les axes d’amélioration : automatisation de tâches, renforcement des contrôles, simplification des flux d’informations., • Participer à la revue, la création et la mise à jour des procédures, modes opératoires et guides utilisateurs. 4. Support, conseil et sens du service • Être un point de référence sur les sujets paie/ADP pour les managers et collaborateurs., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension des règles sociales et internes. 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en paie, • Rigueur, sens de la confidentialité et orientation client, • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et les environnements multisites, • La connaissance d’ADP Décidium est fortement appréciée 💰 Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : jusqu’à 45 000 € brut, selon profil et expérience., • Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine / 12 jours de RTT par an., • Restauration : accès au restaurant d’entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d’une valeur faciale de 10 €. 🌿 Qualité de vie au travail Nous attachons une importance particulière au bien‑être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant : • Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs, • Horaires variables, permettant un meilleur équilibre vie professionnelle & personnelle, • Conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien, • Organisation régulière d’évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité, • Boissons chaudes gratuites à disposition tout au long de la journée

DomusVi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Comptable général(e) expérimenté(e) en CDI temps plein. Le poste est basé à Suresnes. L’équipe comptable est composée de 7 comptables. Au sein de la direction comptabilité, vos missions seront les suivantes: Tenue de la comptabilité de A à Z d’un portefeuille varié de sociétés (société de restauration, société de travaux, SCI, holding…). Le/La comptable aura en charge : • La comptabilisation des factures fournisseurs, paiement, lettrage des comptes, gestion des relances. La comptabilisation des factures s’effectue via l’outil de dématérialisation des factures YOOZ., • La facturation du chiffre d’affaires, suivi des encaissements, suivi des créances clients, relances des impayés., • Le suivi des comptes de personnel en lien avec le/la gestionnaire de paie., • L’affectation des flux bancaires, rapprochements bancaires, suivi des emprunts., • La gestion des immobilisations : création fiche immobilisation, dotations aux amortissements., • La fiscalité : déclaration de TVA + gestion de toutes les taxes propres à la société (CVAE, CFE, taxe foncière, IFU, DAS2…)., • Suivi des comptes courants., • La réalisation de la liasse fiscale + plaquette. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) disposant a minima d’une formation de type Bac+2 dans le domaine de la comptabilité et justifiant d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques. Vous êtes titulaire d'une formati

Au programme * Collecte et traitement des variables de paie * Établissement des bulletins de salaire * Déclarations sociales * Gestion administrative du personnel * Relation client en environnement multi-conventions * Utilisation des outils et logiciels de paie. Une formation construi

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Alternance Gestionnaire de paie (H/F) Rattaché(e) à l'équipe paie, vos missions principales sont les suivantes : · Participer à la colle

Compétences et aptitudes attendues : - Maîtrise opérationnelle de la paie et des déclarations sociales - Connaissance approfondie de la DSN et des obligations légales - Capacité à analyser et contrôler des données chiffrées - Sens de la confidentialité et de la discrétion prof

Votre mission : - Gestion d'un portefeuille de 50 à 65 dossiers - Élaboration et contrôle de 300 à 400 bulletins de paie mensuels (SILAE) - Collecte et analyse des éléments variables - Établissement des DSN et déclarations sociales - Rédaction de contrats de travail simples et gestion

Votre mission : - Gestion d'un portefeuille de 50 à 70 dossiers - Élaboration et contrôle de 350 à 450 bulletins de paie mensuels (SILAE) - Collecte et analyse des éléments variables - Établissement des DSN et déclarations sociales - Gestion des entrées/sorties, contrats simples et ave

GESTION DE LA PAIE - Vous garantissez la conformité avec la législation sociale française et pourrez être amené à participer à la réalisation de la paie - Vous répondez à des demandes complexes - Vous dispensez des conseils et avis au management - Vous garantissez un service équitable et

LE POSTE Rattaché(e) à la Responsable du pôle social vous aurez pour missions principales : - Gestion de dossiers en multi conventions - Établissement de 300 à 400 paies mensuelles - Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés - Conseil et accompagnement client

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupt

Vos missions : - Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions - Élaboration des bulletins de paie (300 à 400 bulletins selon profil) - Établissement des déclarations sociales (DSN) - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie - Conseil et accompagnement d

Rédaction des contrats de travail et des documents de fin de contrat, Conseil de premier niveau auprès des clients sur leurs problématiques sociales. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Social, vous gérez en toute autonomie un portefeuille multi-conventions : Établissement des bulleti

Vos missions : - Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats, entrées/sorties, mise à jour des dossiers salariés - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie - Établissement, contrôle et envoi des bulletins de paie - Suivi des absences (maladie, AT,

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vos missions sont les suivantes: - Gestion d'un porte

Taylor Made Recrutement cabinet engagé dans une démarche RSE recrute pour son client un(e) gestionnaire de paie & ADP basé à Paris (16ème) pour un CDI.Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein du service paie vous gérez un portefeuille d'environ 300 paies (de l

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous intégrerez l'équipe sociale et aurez comme prin

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (ruptu

En qualité de Gestionnaire de paie Multi conventions, vos missions principales seront les suivantes : * Elaboration des fiches de paie (Préparation et contrôle des bulletins de paie, édition des BP, mise à jour) * Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, suivi des absences

Vos missions Rattaché(e) au Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille en autonomie : Gestion d'un portefeuille de 30 dossiers Production d'environ 300 bulletins de paie par mois Établissement des DSN et déclarations sociales Administration du personnel (entrées, sorties, con

Logiciel utilisé: Silae Rejoignez un BIG 4 qui vous propose : - Rémunération jusqu'à 51K€ selon profil - Contrat statut cadre forfait jour - 8 semaines de CP comprenant les RTT - Intéressement et participation - 2 jours de télétravail par semaine - Nouveaux locaux avec des espaces ve

Votre mission : - Gestion d'un portefeuille de 50 à 65 dossiers - Élaboration et contrôle de 320 à 420 bulletins de paie mensuels (SILAE) - Collecte et analyse des éléments variables - Établissement des DSN et déclarations sociales - Rédaction de contrats simples, avenants et gestion d

Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille (environ 50 dossiers) et aurez pour missions : - Idéalement expérience de 5 ans en paie, avec connaissance de Silae - Anglais minimum B2, idéalement C1 - Salaire 45-55 K€ environ - Télétravail possible à l'issue de la période d'intégration

Une fois que vous aurez pris en charge le portefeuille de clients et suivi une formation en informatique si besoin, vos principales responsabilités seront : - La gestion d'un portefeuille de clients (multi-conventions) - La préparation des fiches de paie - Le suivi et la réalisation des document

Luxe Talent, cabinet international de recrutement et de formation, recherche un.

Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, spécialisé dans la résidence urbaine, un(e) : Gestionnaire Paie et ADP (H/F) Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vos principales missions so