Offres banque à SartrouvilleCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une banque française, un Comptable en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Vous serez responsable de la qualité du service rendu et du suivi des sinistres.Vous interviendrez principalement sur

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.TALENTS COMMERCIAUX, CABINET

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recrutons un(e) Gestionnaire Prestations Prévoyance spécialisé(e) sur la gestion des prestations incapacité / invalidité en prévoyan

Le poste de Gestionnaire Successions Banque H/F. En tant que GESTIONNAIRE SUCCESSIONS BANQUE H/F, vos responsabilités consisteront à :. Un expérience en banque serait un plus,.

Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur. Quels défis stimulants réserve le poste de Chargé de clientèle de banque (

Le poste de CDR Alternance Banque (Neuilly) (F/H). En tant que Talent Acquisition en Alternance, vos responsabilités consisteront à :.

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise.Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI.Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet d

Michael Page Banque accompagne, dans le recrutement des cadres confirmés, l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintec

Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim).Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel.Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de car

Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur. Comment envisagez-vous d'exceller en tant que Chargé(e) de clientèle de banque (F/H) ? Votre mission principale consiste à gérer de manière optimale le parc automobile pour assurer un

Nous recherchons un(e) Business Analyst Digital motivé(e) et rigoureux(se), avec une appétence forte pour le secteur de l’assurance ou de la banque, afin d'accompagner nos équipes métier dans le cadre de projets de transformation (digitalisation, conformité réglementaire, évolution des offres, etc.). Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, • Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles, • Participer à la définition des parcours utilisateurs et des processus métiers, • Animer des ateliers avec les parties prenantes (métiers, IT, MOA/MOE), • Accompagner les phases de tests (rédaction de cas de tests, exécution, suivi des anomalies), • Suivre l’avancement des projets et contribuer à la conduite du changement, • Assurer la veille fonctionnelle sur les évolutions du secteur assurantiel Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience confirmée en tant que Business Analyst, idéalement dans le secteur assurance (vie, IARD, santé, prévoyance…) ou de la banque. Une maitrise des parcours client est nécessaire Bonne compréhension des enjeux métiers liés à l’assurance (produits, contrats, sinistres, réglementaire, etc.) Méthodes agiles (Scrum, Kanban) Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Business Manager – Vente de prestations IT Banque • Assurance • Finance Contexte Triptolème accompagne un acteur reconnu des services IT intervenant auprès de grands acteurs de la banque, de l’assurance et de la finance (900 collaborateurs – plus de 80 M€ de CA). Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) Business Manager souhaitant développer ses compétences commerciales et managériales dans la vente de prestations IT. Ce poste s’adresse à un profil ayant deux ou trois ans d’expérience depuis l’obtention de son Master 2, qui est désireux de s’investir dans un rôle commercial terrain, au cœur des environnements technologiques et opérationnels des clients. Vos missions 1 - Développement commercial • Participer au développement d’un portefeuille clients sur les secteurs banque, assurance et finance., • Comprendre les activités cœur des clients : distribution, crédits, paiements, assurance, gestion des opérations., • Identifier les besoins en prestations IT : assistance technique, renforts de compétences, centres de services., • Contribuer à la prospection commerciale (qualification de leads, prise de rendez‑vous, suivi des opportunités)., • Participer aux échanges clients afin de comprendre leurs contraintes opérationnelles et leurs enjeux IT. 2 - Compréhension des environnements IT • Appréhender les chaînes applicatives front, middle et back‑office utilisées par les métiers., • Comprendre les problématiques de maintien en conditions opérationnelles (MCO), d’évolutions applicatives et de modernisation des systèmes d’information., • Monter en compétence sur les projets de digitalisation des parcours clients et d’optimisation des processus internes., • Être capable de traduire un besoin opérationnel en positionnement de profils IT adaptés. 3 - Staffing & suivi des prestations • Participer au processus de recrutement et de sélection des consultants IT en lien avec les équipes internes., • Contribuer au positionnement des profils chez les clients et au suivi des missions., • Assurer un suivi régulier des consultants en mission (intégration, satisfaction, évolution)., • Veiller à la qualité des prestations livrées et à la satisfaction client. 4 - Montée en compétences & accompagnement • Être accompagné(e) par un Business Manager confirmé dans la prise en main des comptes et des enjeux clients., • Monter progressivement en autonomie sur la gestion commerciale et le pilotage de missions., • Développer une vision globale du métier de Business Manager en ESN : business, delivery et relationnel. Profil recherché • Formation supérieure (commerce, management, ingénierie ou équivalent)., • Vous justifiez de 2 ou 3 ans d’expérience, en commerce B2B, ESN, IT ou services apprécié, après l’obtention de votre Master 2., • Intérêt marqué pour les environnements technologiques et les métiers de l’IT., • Goût du challenge, sens du contact, esprit de conquête., • Capacité d’apprentissage, organisation, persévérance et esprit d’équipe. Localisation, statut, rémunération • Basé à Paris-La Défense, • Statut cadre, • Rémunération : 45 – 70 K€ en fixe + variable Ce que notre client vous propose • Un poste formateur au cœur des enjeux IT des grands comptes financiers., • Un accompagnement structuré pour monter rapidement en compétence., • Une vision concrète et opérationnelle de la vente de prestations IT., • Un environnement dynamique, exigeant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Business Manager senior avec le portage d’une offre.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) directement au Responsable des Risques de Fortuneo, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise du risque de fraude, en trouvant le bon équilibre entre sécurité et performance business. Vous pilotez et faites évoluer le dispositif de lutte contre la fraude dans un environnement bancaire digital en forte croissance (nouveaux produits, digitalisation, augmentation des volumes). Vos missions seront les suivantes : • Définir, piloter et faire évoluer la politique de lutte contre la fraude;, • Organiser l’identification, l’évaluation et l’analyse des risques de fraude;, • Construire et optimiser les dispositifs de détection et d’atténuation de la fraude (outils, scoring, modèles);, • Piloter les prestataires externes et l’externalisation des traitements;, • Manager, avec l’appui d’un superviseur, une équipe opérationnelle (6 à 8 collaborateurs);, • Arbitrer et prioriser les traitements selon les délégations de pouvoirs;, • Produire et consolider les reportings et indicateurs réglementaires et internes;, • Apporter votre expertise fraude en tant que business partner auprès des directions métiers;, • Contribuer aux projets et nouveaux produits. Vous devriez postuler si vous avez : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent);, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en lutte contre la fraude, gestion des risques ou criminalité financière, idéalement en banque, assurance ou services financiers;, • Vous avez déjà exercé un rôle de pilotage de dispositifs fraude et/ou de projets transverses;, • Vous avez une première expérience en management d’équipe;, • Vous êtes à l’aise avec les enjeux réglementaires, risques et conformité. Ce serait encore mieux si : • Vous avez déjà travaillé dans un environnement fortement digitalisé ou en transformation;, • Vous avez piloté des prestataires ou des dispositifs externalisés;, • Vous êtes familier(e) des outils industriels de détection de fraude et des logiques de scoring. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • un rôle à forts impacts, au cœur des projets d’une banque digitale en croissance;, • une réelle autonomie et un rôle stratégique dans la maîtrise des risques;, • des enjeux larges mêlant management, expertise et pilotage transverse. Les avantages à nous rejoindre • Site Courbevoie - La Défense 📍, • Forfait jours avec à minima 23 jours de repos (équivalent RTT) 🕐, • 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 🏖️, • Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 💰, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🚇, • Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 🍽️, • Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion 💻, • Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation ♻️, • Espaces bien-être 🏋️ Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 📝 Questionnaire de personnalité 👥 Entretien RH 💡 1 entretien avec les Responsables Risques (Fortuneo et Arkéa Direct Bank) Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) / alternant(e) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

1/ PRESENTATION D’EXTEAM EXteam est une entreprise à taille humaine dont la croissance est grandissante, grâce notamment à une expertise avérée dans la transformation digitale, agile, DevOps & Cloud et la cybersécurité. Nos clients, qui sont avant tout nos partenaires, sont positionnés dans les secteurs de la banque, des assurances, des télécoms, de l’industrie et des services. Un choix de partenariat stratégique, intimement lié à notre principale préoccupation : l’accompagnement de nos collaborateurs sur des projets prometteurs et innovants. Nous offrons à tous ceux qui choisissent de faire partie de l’aventure EXteam, des opportunités uniques à vivre dans un environnement 100% motivant et épanouissant. 2/ MISSIONS Afin d’accompagner notre responsable RH dans ses missions au quotidien, nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) des ressources humaines. Voici une aperçu de tes prochaines missions : Créer un « pack de formation » obligatoire de bienvenue pour tous nos collaborateurs Aider à l’organisation et à la planification de toutes nos formations internes et externes Gérer les relations et les demandes avec notre OPCO 3/ PROJETS RH / INTEGRATION • Organiser et suivre les rendez-vous de bilan de carrière avec nos coachs carrières : analyser les remontées et mettre en place des actions si nécessaire • Réaliser activement de la veille RH chaque semaine, • Mettre en place un pack onboarding pour nos collaborateurs 4/ RECRUTEMENT • Poster les annonces, sélectionner les CVS et recruter nos prochains stagiaires et alternants (corresponds à une dizaine de recrutements) 5/ MARQUE EMPLOYEUR /RSE • Développer notre marque employeur et proposer des actions RSE pour faire rayonner EXteam dans ce domaine • Travailler en étroite collaboration avec notre équipe communication sur ses différents sujets 6/ PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES Tu es actuellement en Master 1 ou 2 (ESC, IAE, Institut de Gestion...) avec une spécialisation en ressources humaines. Tu fais preuve de rigueur, d’ouverture d’esprit et de proactivité Tu n’as pas peur de l’inconnu et as un excellent relationnel ! 8/ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez EXteam, tu auras ta place au sein d’une équipe soudée. Notre identité repose sur l’Humain, le Partage et la Sympathie et la proximité avec chacun de nos collaborateurs est unique. Tu seras accompagné(e) au quotidien sur des projets funs et innovants avec un management bienveillant. La diversité des missions proposées te permettra une véritable montée en compétences Alors prêt à donner et à recevoir beaucoup plus en retour ? Étapes du processus de recrutement On apprend à se connaître Une fois que ton profil a été sélectionné, notre responsable RH Élodie te contactera par mail ou par téléphone pour fixer un entretien. L’alternance est à pouvoir ASAP.

A propos de JEMS Nous sommes le seul industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech… Vos missions Nous recherchons un(e) data engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : • Participer à la conception et réalisation d'une solution Data depuis l'acquisition jusqu'à l'exploitation de la donnée en accompagnant la réflexion des directions métiers, • Identifier, collecter et intégrer les données nécessaires à la résolution de problématiques métier et opérationnelles, • Garantir la qualité des données en mettant en place les outils de mesure et de, • suivi adéquats en appliquant les règles de Data Gouvernance et de Data Management, • Transcrire des besoins métier en règles de gestion data, • Industrialiser le déploiement de vos réalisations à travers l'implémentation de tests unitaires, d'intégration et de non-régression Vos compétences En tant que Data Engineer vous maîtrisez : • Le langage SQL, • Un langage objet (Python, JAVA, Scala), • Un framework de calcul distribué (Spark, Beam, Flink), • L'intégration continue (Git, JUnit, SonarQube, Jenkins), • Expertise GCP obligatoire et Certification Data Engineer Professional appréciée, • Bonne maitrise de DBT, Snowflake, • Une bonne culture DevOps est un plus., • Les concepts de la modélisation relationnelle et non-relationnelle Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un contexte projet Data. Rigoureux, proactif et autonome vous restez en veille technologique et êtes force de proposition. Vous êtes capable de prendre de la hauteur et vous adapter aux enjeux du projet. Avantages à travailler chez JEMS • Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe), • Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière, • Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...), • Une entreprise reconnue "Great Place To Work", • Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. • Contexte de la mission Sur les marchés Parisiens nous sommes incontournables sur le secteur Banque, Finance et Assurance. Le Secteur Bancaire représente plus de 30% des activités des clients d’Open. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Nous renforçons nos équipes ! Dans le cadre de l’acquisition de nouveaux marchés et de nouveaux projets d’envergures, nous recherchons des Concepteurs Développeurs Java Fullstack (Java / Angular ou Java/React)pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. • Ce qui vous attend Intégré(e) Au Sein D’une Équipe Travaillant Pour Le Front-Office, Middle-office, Back-office, Vous Interviendrez Plus Particulièrement Sur Des Missions De • Assurer l'interface entre les utilisateurs et les équipes de développement, • Pricer les produits et être force de proposition sur de nouvelles techniques de trading, • Développer des outils d’aide à la décision pour le Front Office (traders, sales et structureurs)., • Développement d’automates de Trading, • L'application des standards (Clean code, Craftmanshift, TDD, BDD...), • Participation aux points de suivi de projet selon la méthodologie Agile Scrum, • Vous êtes fait pour ce poste si :, • Vous avez minimum 5 ans minimum sur du développement Java en backend et Angular ou react en front end, • La pratique de l’Anglais et le travail dans un environnement Agile, • Votre capacité relationnelle et votre dynamisme font partie de vos nombreuses qualités., • > Au delà de la mission, vous pourrez :, • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN., • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance., • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne, • Rejoindre notre communauté d'Experts et participer à des projets internes (participation au recrutement, formation des nouveaux arrivants, webinars...). Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un entretien combiné avec le RH et le Ressource Manager (votre futur Manager) pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : Open : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com) Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec : SHA22809 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chargé(e) de missions en ressources humaines et suivi des opérations de communications Inter et externe de l'entreprise EXteam est une entreprise à taille humaine dont la croissance est grandissante, grâce notamment à une expertise avérée dans la transformation digitale, agile, DevOps & Cloud et la cybersécurité. Nos clients, qui sont avant tout nos partenaires, sont positionnés dans les secteurs de la banque, des assurances, des télécoms, de l’industrie et des services. Un choix de partenariat stratégique, intimement lié à notre principale préoccupation : l’accompagnement de nos collaborateurs sur des projets prometteurs et innovants. Nous offrons à tous ceux qui choisissent de faire partie de l’aventure EXteam, des opportunités uniques à vivre dans un environnement 100% motivant et épanouissant. Contexte et missions principales En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines et de la communication Interne/Externe de l'entreprise , vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur intégration à leur développement, en passant par leur quotidien administratif. Vous serez également moteur dans les projets de communications Interne/Externe de l'entreprise. Vos missions Intégration et administration du personnel • Suivi des périodes d’essai, • Rédaction des contrats de travail et des avenants, • Gestion des affiliations à la mutuelle et aux services médicaux du travail, • Planification des visites médicales, • Organisation des événements d’intégration Gestion RH quotidienne et bilans • Préparation et participation aux bilans annuels, • Suivi des congés maternité et des arrêts maladie, • Recrutement interne (mobilité, évolution), • Suivi des départs (offboarding), • Mise à jour du fichier coach carrière Gestion de la formation • Recueil des besoins en formation, • Organisation et planification des formations Suivi des intercontrats • Mise en place du cadre de gestion des intercontrats, • Accompagnement et coaching des collaborateurs en intercontrat Communication interne • Animer notre réseau de collaborateurs, • Organiser des événements internes (cocktail, séminaire, concours…), • Faire de la veille concurrentielle & événementielle, • Gestion de l’open-space Communication externe • Participer au développement et rayonnement d’EXteam sur les réseaux sociaux, • Créer de contenu pour les réseaux sociaux, • Faire de la veille concurrentielle Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la confidentialité, • Organisation, rigueur et autonomie, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • La connaissance des outils RH (SIRH, plateformes formation, etc.) est un plus, • Une forte appétence pour la communication d'entreprise et l'organisation d'évènement Ce que nous offrons • Une équipe RH dynamique et bienveillante, • Des projets variés et à fort impact humain, • Un environnement en pleine croissance, favorisant la prise d’initiatives, • Des événements internes réguliers et une vraie culture d’entreprise, • Le versement d’une prime de participation, • Le versement d’une prime de vacances, • Accès à une subvention annuelle par le CSE

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. En tant que Responsable de la Comptabilité Auxiliaire chez Vulcain Engineering Group, vous piloterez l’ensemble des activités liées aux flux comptables auxiliaires sur trois domaines clés : Banque et clients, Fournisseurs et factures, ainsi que les Notes de frais. Votre poste sera central dans l’organisation comptable du groupe, avec un périmètre multisites et des équipes situées à Neuilly-sur-Seine, Rabat et Pau. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Supervision comptable – Domaine fournisseurs (prioritaire) • Gérer la comptabilité fournisseurs dans un environnement multi-établissements., • Superviser la saisie, le rapprochement et le suivi des factures et des bons de commande., • Garantir le respect des délais de clôture mensuelle et annuelle., • Mettre en œuvre des actions correctives et de fiabilisation des process. 1. Pilotage du pôle clients et banque • Suivre les encaissements et assurer les rapprochements bancaires., • Collaborer étroitement avec les équipes ADV pour fluidifier le process de facturation., • Contribuer à l’analyse des retards de paiement et au recouvrement. 1. Management des équipes • Encadrer une équipe d’environ 15 collaborateurs répartis sur 3 sites (Neuilly, Rabat, Pau)., • Organiser les activités, fixer les priorités et garantir la montée en compétences., • Être un véritable capitaine d’équipe : disponible, pédagogue et exemplaire. 1. Processus de clôture et reporting • Participer activement aux clôtures mensuelles en lien avec le contrôle de gestion., • Produire les reportings comptables sur Power BI et Excel., • Collaborer avec la DAF sur l’amélioration continue des outils et process. 1. Référent outils et transformation • Contribuer à l’évolution des outils comptables (Sage 1000, Yooz, Simus)., • Être force de proposition dans la digitalisation des processus. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BTS Comptabilité, DECG ou d’un diplôme d’Expertise Comptable., • Expérience confirmée de 15 ans en comptabilité, dont 5 à 10 ans en management d’équipe., • Maîtrise des outils Sage 1000, Yooz, Excel, Power BI., • Leadership, rigueur, esprit collectif et exemplarité sont essentiels pour réussir., • Bon niveau d’anglais requis pour interagir avec les équipes internationales., • Poste basé à Neuilly-sur-Seine, télétravail possible 2j/semaine après la période d’essai. Interlocuteurs clés : DG, DAF, Contrôle de gestion, ADV, RH, Business Managers et filiales du groupe. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Alternant(e) RH – Recrutement & Formation 📍 Neuilly-sur-Seine | 📅 Disponibilité : septembre 2026 Présentation du groupe Infotel Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 100 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Contexte Dans un contexte de développement de l’activité RH, nous recherchons un(e) alternant(e) afin de renforcer l’équipe sur les volets recrutement, formation et administration du personnel, avec une exposition à des sujets à forte valeur ajoutée. Missions principales : Recrutement • Sourcing de candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques), • Préqualification téléphonique des candidats, • Organisation des entretiens, • Participation aux entretien de recrutement, • Suivi des candidatures et mise à jour des outils de suivi Formation • Organisation logistique des formations (inscriptions, convocations, salles, etc.), • Suivi administratif des dossiers de formation, • Relation avec les organismes de formation Relation école • Gestion administrative des contrats d’apprentissage et des conventions de stage, • Suivi des échéances contractuelle, • Mise à jour des dossiers Gestion des travailleurs étrangers • Constitution et suivi des dossiers d’authentification des titres, • Demandes d’autorisations de travail, • Veille réglementaire sur les obligations légales, • Interface avec les administrations concernées Profil recherché • Etudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, • Intérêt marqué pour les sujets RH polyvalents, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Bon relationnel et sens de la confidentialité, • Aisance rédactionnelle et orale, • Maîtrise des outils bureautiques Compétences développées • Techniques de recrutement, • Gestion de la formation, • Administration du personnel, • Droit du travail (notamment sur les travailleurs étrangers), • Gestion de projets RH Contact Elodie FAURIAT – Responsable Recrutement elodie.fauriat@infotel.com

Business Manager IT Industrie (H/F) 📍 Neuilly-sur-Seine (92) | 📅 Disponibilité : selon préavis Présentation du groupe Infotel Depuis plus de 45 ans, Infotel accompagne les grandes entreprises dans leurs enjeux IT et de transformation digitale. Avec près de 3 100 collaborateurs et chiffre d’affaires de 294,5 M€ en 2025, le groupe intervient sur des projets structurants dans des secteurs clés tels que la banque, l’assurance et l’industrie. Sa force repose sur un modèle intégré combinant expertises techniques et métiers : • OAIO, cabinet de conseil en transformation digitale, innovation et accompagnement au changement, également acteur de la formation (certifiée Qualiopi) sur des thématiques clés comme l’IA, l’agilité et la RSE, • Altanna, spécialiste des infrastructures IT, du cloud, du DevOps et de la cybersécurité, intervenant sur des environnements complexes et à fort niveau d’exigence Missions Rattaché(e) à un Directeur de Business Line, vous êtes responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients grands comptes. A ce titre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle commercial, depuis l’identification des opportunités jusqu’au pilotage opérationnel des prestations. Vos responsabilités : Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux comptes industriels stratégiques (automobile, énergie, aéronautique, ferroviaire, life sciences, manufacturing, etc.), • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant sur des prestations IT et digitales, • Construire des relations durables avec les directions métiers, directions industrielles et DSI, • Répondre aux appels d’offres et piloter les soutenances commerciales, • Participer au référencement et au développement des partenariats clients Pilotage des activités • Assurer le suivi opérationnel des prestations et des consultants en mission, • Garantir la qualité des prestations délivrées et la satisfaction client, • Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité des missions, • Être garant(e) de la marge opérationnelle de votre périmètre, • Identifier de nouvelles opportunités de business au sein des comptes existants Management • Participer activement au recrutement des consultants IT (qualification, entretiens, intégration), • Encadrer et accompagner les consultants en mission, • Assurer le suivi de carrière et le développement des compétences, • Maintenir un management de proximité avec vos équipes Profil recherché Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans (hors alternance) en tant qu’Ingénieur d’Affaires ou Business Manager en ESN. Vous avez impérativement évolué dans un environnement orienté industrie et développé un portefeuille de comptes industriels. Une bonne compréhension des enjeux IT et digitaux du secteur industriel est attendue : digitalisation des usines, data, infrastructure, cybersécurité, cloud, applicatif, transformation digitale, etc. Compétences et qualités attendues • Solide expérience du développement commercial en ESN, • Bonne connaissance de l’écosystème industriel et des organisations grands comptes, • Capacité à développer un réseau décisionnaire auprès des directions métiers et IT, • Excellentes capacités relationnelles et sens du service, • Forte orientation résultats et culture de la performance, • Capacité à évoluer dans un environnement concurrentiel, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’initiative et capacité à convaincre. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe solide et en croissance continue, • Participer au développement stratégique de l’activité Industrie, • Occuper un poste à forte responsabilité avec un impact direct sur la croissance du groupe, • Évoluer dans un environnement stimulant, entrepreneurial et orienté résultats, • Bénéficier de perspectives d’évolution attractives vers des fonctions managériales et de direction commerciale

Qui sommes-nous ? Parler d’Amexio, c’est parler d’une entreprise solide par son expertise Enterprise Content Management (ECM) et Customer Communications Management (CCM) et perspicace par son approche aussi bien en conseil, qu’en intégration, qu'en R&D et assistance technique. Nous proposons différentes offres et produits pour répondre aux demandes de transformation digitale de nos clients (Capture documentaire, GED, BPM, Case Management, Contenu structuré, Content flow, SAE, etc.). Leader européen dans notre domaine et fort de 1000 collaborateurs·trices, nous sommes en pleine croissance international et nous souhaitons renforcer nos équipes Amexio Paris, Nantes, Montpellier et Lille. En nous rejoignant, vous serez au cœur des systèmes métiers des clients et complétement intégré aux processus stratégiques de l'entreprise. Les secteurs d’activités de nos clients sont : Banque/ Finance /Assurances / Industrie, Énergie / Sciences De La Vie / Public / Services, Télécoms, Média ... DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Consultant Senior - Expert FileNet/ BAW créatif.ve et motivé(e) pour rejoindre nos équipes de Neuilly sur Seine et accompagner notre croissance internationale. Vos missions : • Intervenir sur les avant-ventes projet pour apporter conseils et expérience à nos clients et nos équipes avant-ventes, • Cadrer et participer à la rédaction des spécifications techniques et/ou fonctionnelles, • Définir l’architecture technique d’une infrastructure IBM Business Automation, on-premise ou cloud, architecture classique ou containérisée, • Définir la conception technique d’une solution de gestion de contenus et/ou de processus métiers, • Assurer, auprès de l'équipe, le suivi des développements frontend et/ou backend, • Élaborer et réaliser le paramétrage des produits IBM, • Etablir les procédures et processus d’exploitation des solutions mises en œuvre en coordination avec nos équipes support ou celles de nos clients, • Veiller au respect du cahier des charges et à la qualité technique des réalisations, • Être force de proposition auprès de nos clients sur le bon usage des produits IBM, • Garantir l’état de l’art des installations des produits et de leur utilisation pour atteindre les objectifs définis par nos clients, • Evaluer / Auditer les risques et conseiller les potentiels axes d'amélioration, • Diagnostiquer et résoudre les problèmes produits / applicatifs rencontrés sur les projets et tierces maintenances applicatives Profil recherché Diplômé.e d’une école d’Ingénieur ou Informatique (BAC+5), disposant d’une expérience de 5 ans minimum sur l’intégration sur les produits IBM ECM (a minima IBM Content Foundation /IBM FileNet Content Manager et Content Navigator). Vous êtes organisé.e, force de proposition, communicant.e ; sens du service, autonome et réactif.ve sont vos principales qualités. Vous êtes motivé.e par la transformation digitale et l’intégration de progiciels Langues : Vous maitrisez le français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous avez un bon niveau d’anglais. Expertise technique : • Connaissance des systèmes d’exploitation Linux / Windows, • Connaissance des bases de donnes IBM DB2 / Oracle / Microsoft SQL Server / Postgresql, • Solides connaissances d’IBM WebSphere Application Server (Base, Network Deployment,Liberty), • Connaissances souhaitables sur la containerisation (Red Hat OpenShift Cloud Platform, Kubernetes, Docker), • Expertise reconnue sur l’un ou tous les produits IBM Business Automation suivants :, • ECM : IBM FileNet Content Manager,, • IHM : IBM Content Navigator,, • BPM / Case Management : IBM Case Manager, IBM Business Automation Workflow, IBM Process Mining, • Capture : IBM Datacap, • IBM Cloud Pak for Business Automation, • Capacités de développement sur les langages de programmation Java, Javascript (Dojo Toolkit) Compétences comportementales • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs., • Excellente communication orale et écrite., • Sens du service client et orientation résultats., • Rigueur, organisation et autonomie., • Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement. Rejoignez Amexio et faites le choix de travailler : • Sur des projets à forte valeur ajoutée, dans un contexte technologique et métier exigeant et varié, • Au sein d’une société à taille humaine, proposant de nombreuses opportunités d’évolution de carrière, • Dans une ambiance dynamique et sérieuse où la convivialité reste de mise (baby-foot, séminaires, afterwork, karting, lancer de haches, bluff au poker…)

AS International Group vous offre le terrain de jeu idéal pour piloter des projets stratégiques au sein des secteurs les plus prestigieux ( Banque, Assurance, Energie, Luxe ...) Votre mission : un rôle entrepreneurial à 360° Vous développez et gérez un portefeuille stratégique axé sur la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et la Transformation Digitale / Change. Votre quotidien combine la détection d'opportunités, le recrutement de vos propres consultants experts et le management de leurs carrières. La force de frappe AS International Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accélérateur de business sans équivalent. Nous sommes référencés chez l'ensemble des grands comptes du secteur et collaborons avec les acteurs majeurs du CAC 40. Grâce à nos accords cadres déjà établis, vous disposez d'un accès direct aux plus grands donneurs d'ordres pour transformer vos ambitions en succès concrets. Votre profil Diplômé d’un Bac+5 (École de Commerce ou d'Ingénieurs), vous possédez une première expérience réussie en ESN. Nous recherchons avant tout une personnalité : de la ténacité, une excellente aisance relationnelle et une réelle capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau. Pourquoi nous ? Nous vous offrons une autonomie totale, des responsabilités immédiates et une trajectoire de carrière motivante au sein d'une structure en pleine croissance.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. En tant que Stagiaire Comptable Auxiliaire chez Vulcain Engineering Group, vous contribuerez au bon fonctionnement des flux comptables auxiliaires sur trois domaines clés : Banque et clients, Fournisseurs et factures, ainsi que les Notes de frais. Vous serez un maillon essentiel de l’organisation comptable du groupe, avec un périmètre multisites (Neuilly-sur-Seine, Rabat et Pau). Vos missions principales : Comptabilité fournisseurs • Saisir et suivre les factures et bons de commande., • Effectuer les rapprochements fournisseurs et contrôler la conformité des pièces comptables., • Participer à la clôture mensuelle et annuelle., • Appliquer les procédures et contribuer à leur amélioration. Comptabilité clients et banque • Suivre les encaissements et effectuer les rapprochements bancaires., • Collaborer avec les équipes ADV pour assurer un flux de facturation fluide., • Participer à l’analyse des retards de paiement et au recouvrement. Clôtures et reporting • Contribuer aux clôtures mensuelles et à la préparation des reportings., • Produire des reportings comptables sur Excel et outils internes (Power BI)., • Participer à l’amélioration continue des outils et des processus. Outils et transformation • Participer à l’évolution des outils comptables (Sage 1000, Yooz, Simus)., • Être force de proposition pour la digitalisation et l’optimisation des processus. Profil recherché : • Futur Diplômé(e) d’un BTS Comptabilité, DECG ou d’un diplôme d’Expertise Comptable à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois, • Maîtrise des outils Sage 1000, Yooz, Excel, Power BI., • Rigueur, esprit collectif et autonomie., • Bon niveau d’anglais pour collaborer avec des équipes internationales., • Poste basé à Neuilly-sur-Seine Stage de 6 mois avec la possibilité de poursuivre en CDI Interlocuteurs clés : DAF, Contrôle de gestion, ADV, RH, Business Managers et filiales du groupe. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

L'approche de Starclay au sein du Groupe Partenor se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Nous nous positionnons en tant qu'acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des data scientist confirmés et ayant des connaissances en IA gen pour intervenir chez nos clients grands comptes. Vos missions : • Concevoir, entraîner et déployer des modèles d’IA Générative (LLMs, RAG, transformers, etc.), • Développer des cas d’usage métiers (banque, assurance, retail, santé…), • Mettre en place des solutions MLOps et collaborer avec les équipes IT / métiers, • Réaliser une veille active sur les innovations IA Environnement technique : • Langages : Python, SQL, • Frameworks IA / ML : Scikit-Learn, Transformers, Computer Vision, LangChain, LangGraph, • IA Générative / NLP : LLM, RAG, MCP, Spacy, Finetuning (LoRa, Axolotl), • API & Déploiement : FastAPI, • CI/CD & MLOps : Git, MLFlow, Langfuse, • Cloud : GCP, AWS, Azure (au moins un requis), • Bonus : DataIKU, Spark, Docker Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que data scientist et une expérience confirmé en IA Générative et NLP/computer vision. • Une expérience confirmée dans le déploiement d’applications et d’APIs en production (FastAPI), • Vous avez des connaissances solides en MLOps, CI/CD et gouvernance data, • Une expérience dans le secteur bancaire ou assurantiel sont fortement appréciée, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour évoluer dans des environnements internationaux, • Esprit d’équipe, méthode agile et excellente communication avec les différentes parties prenantes est nécessaire pour réussir vos missions

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Nous intervenons dans la maintenance, conception et le développement d'applications métiers et portails web, pour le compte de nos clients grands-comptes. Dans le cadre de renforcement de nos équipes agiles basée en IDF, nous sommes à la recherches des Chef de Projet Applicatif (H/F) - Secteur Banque/Finance/Energie en CDI. Vos missions principales : • Définir les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Planifier les étapes du projet, établir les livrables et suivre les jalons., • Animer et coordonner les équipes projet., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité des projets., • Identifier et gérer les risques., • Superviser les phases de développement, de test et de mise en production., • Communiquer efficacement sur l’avancement du projet auprès des parties prenantes., • Participer aux instances de gouvernance (COPIL, COPROJ)., • Et pleins d'autres interventions ... Profil recherché : • Formation supérieure en informatique ou en gestion de projet (Bac+5)., • Expérience confirmée (min 7 ans) en gestion de projets applicatifs complexes., • Maîtrise des environnements techniques (SQL, JAVA, Oracle…)., • Connaissance du secteur bancaire ou assurantiel appréciée., • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie., • Bonne maitrise de l'anglais (contexte international). Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Agence ECONOCOM de Puteaux (92), • Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Consultant(e) Transformation Finance & Process P2P PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent des partenaires. Nos clients de renom témoignent de notre capacité à construire des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné(e) par les transformations Finance, les enjeux de performance opérationnelle et les projets ERP internationaux, alors PALMER est l’endroit où vous pourrez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle chez PALMER ? Dans le cadre d’un programme international de transformation Finance et déploiement ERP, vous accompagnerez les équipes siège en charge du pilotage de la performance du processus Procure-to-Pay (P2P) à l’échelle mondiale. Vous interviendrez au cœur des enjeux de gouvernance, de performance opérationnelle et d’harmonisation des processus Finance auprès des différentes filiales du groupe. À ce titre, vos responsabilités incluront : Pilotage et gouvernance des processus P2P • Définir et formaliser les processus et responsabilités liés au cycle Procure-to-Pay., • Structurer les règles de contrôle et les indicateurs de performance associés., • Garantir la production et la fiabilité des KPI de pilotage., • Contribuer à l’amélioration continue et à l’harmonisation des pratiques entre les filiales. Accompagnement des métiers et conduite opérationnelle • Assurer la communication et le support auprès des filiales et directions transverses., • Accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des processus et le respect des règles définies., • Jouer un rôle de conseil auprès des opérationnels Finance et Achats. Transformation SI Finance & ERP • Collaborer avec les équipes d’intégration du nouvel ERP sur les phases de design, recette, déploiement et support., • Assurer le rôle de Product Owner sur certains tableaux de bord et outils P2P., • Faire le lien entre les utilisateurs métiers et les équipes IT afin de garantir l’adéquation des solutions aux besoins opérationnels. En interne, vous aurez également un rôle actif : • Participer aux réponses aux appels d’offres., • Contribuer au développement commercial du pôle Finance., • Encadrer et accompagner les consultants plus juniors., • Participer aux initiatives internes du cabinet (innovation, RSE, communautés expertes, événements). Vous reconnaissez-vous ? • Vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans un environnement de transformation Finance., • Vous avez une bonne compréhension des processus Procure-to-Pay (P2P), Finance ou Achats., • Vous avez déjà participé à des projets ERP Finance ou de transformation des processus., • Vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et multi-interlocuteurs., • Vous savez interagir aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes IT., • Vous êtes structuré(e), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel., • Vous êtes capable de prendre de la hauteur tout en gardant une forte orientation opérationnelle., • Votre niveau d’anglais est professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé., • Un système de mentorat unique., • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business., • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation., • Des communautés d’experts favorisant le partage et la montée en compétences., • Un suivi managérial de proximité., • Un système de rémunération variable attractif. Déroulement des entretiens • Échange de découverte avec les RH (téléphone), • Entretien métier avec un consultant Finance (visio), • Entretien final avec les associés (au cabinet)

CDD de remplacement Votre quotidien Au sein d'ODDO BHF Asset Servicing vous intégrerez l'équipe du Client Servicing dont la principale mission est de développer et de piloter la relation avec ses clients. Dans ce contexte, et au sein d’un groupe en croissance à la culture entrepreneuriale, vos principales missions seront : • Gérer et développer un portefeuille clients diversifié (banques privées, CIF, sociétés de gestion privée, sociétés de Private Assets), • Assurer le suivi des nouvelles demandes clients concernant l'évolution des outils, la mise en place de nouveaux produits et services, • Piloter des projets pour le compte de nos clients en collaboration avec les autres métiers du Groupe, • Analyser et résoudre les anomalies de second niveau liées à l'activité, • Participer au process de commercialisation et notamment à l’élaboration d’offres commerciales, • Mettre en œuvre les tableaux de bord et le reporting sur la qualité de service Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de ODDO BHF Asset Servicing, les équipes IT ainsi qu’avec les autres métiers du Groupe pour être en mesure de proposer et de piloter la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins de nos clients. Votre équipe et votre environnement Créé en 2003 et fondé sur l'expertise de nos équipes, ODDO BHF Asset Servicing est un prestataire de services IT et back office pour le compte de clients institutionnels (banques privées, CIF, sociétés de gestion privée, d’OPC et de Private Equity ainsi que de compagnies d'assurance). ODDO BHF Asset Servicing propose des services de tenue de comptes, traitement des opérations, conservation des avoirs ainsi que d’autres services à valeur ajoutée. Grâce au développement de sa propre offre de logiciels front et à l’expertise de ses équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des solutions sur mesure pour des clients exigeants. Les compétences que vous développerez En tant que collaborateur au sein de ODDO BHF Asset Servicing dans un Groupe à taille humaine en pleine croissance, vous : • Développerez vos connaissances sur les activités de dépositaire et teneur de comptes, • Développerez votre compréhension du marché et de la concurrence sur ce secteur d’activité, • Serez associé(e) à des projets Groupe en lien avec l’activité de nos clients, • Développerez vos capacités à travailler dans un environnement exigeant, • Le poste proposé est riche et formateur, au sein d’un Groupe et d’un métier très dynamique et ambitieux, ce qui offre de réelles perspectives d’évolution sur un horizon de 3 à 4 ans. Prérequis • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce, d’une Ecole d’Ingénieurs ou d’une université, avec des solides connaissances en finance, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Access notamment), • Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) et organisé(e), • Vous disposez d'un excellent esprit d'équipe et d’excellentes compétences relationnelles, • Vous disposez d’un excellent niveau d'anglais, la maîtrise de l'allemand serait un plus Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Conseiller en Gestion de Patrimoine – Days Legacy Mission principale Accompagner et conseiller une clientèle particuliers, professions libérales et entrepreneurs dans : • l’optimisation, • la protection, • le développement de leur patrimoine Représenter Days Legacy avec professionnalisme, expertise et éthique. Responsabilités Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille clients, • Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions adaptées Conseil patrimonial • Réaliser un diagnostic global (financier, fiscal, juridique, successoral), • Préconiser des stratégies sur-mesure : investissement, retraite, transmission, prévoyance Suivi & fidélisation • Assurer un accompagnement durable et ajuster les solutions, • Développer une relation de confiance et garantir la satisfaction client Conformité & reporting • Respecter les normes réglementaires (AMF, ACPR, MIFID II, DDA, RGPD), • Assurer le suivi de l’activité et un reporting régulier Profil recherché • Formation Bac+3 min. (banque, finance, droit, assurance ou gestion de patrimoine), • Expérience réussie en gestion de patrimoine, banque, assurance, immobilier ou conseil, • Autonomie, goût pour l’entrepreneuriat, sens des responsabilités, • Excellentes compétences relationnelles, rigueur, éthique et confidentialité Avantages du poste • Poste basé à La Défense – Tour Légende, • Statut flexible :, • Lettre de mission → rémunération fixe évolutive et régulière, • Outils performants + accompagnement technique, juridique et fiscal, • Large gamme de solutions patrimoniales (financières, immobilières, assurantielles), • Formation continue & perspectives d’évolution

Votre Quotidien Au sein de ODDO BHF Asset Servicing, vous serez rattaché au Head of Internal Control ODDO BHF Asset Servicing. Dans ce cadre votre rôle sera de participer aux missions menées par le service du contrôle interne Oddo BHF Asset Servicing. Pour ce faire, vos principales tâches sont les suivantes : • Appliquer le plan de contrôles dans le respect du planning établi,, • Préparer l’exécution des contrôles, organiser et mener les entretiens, tester le dispositif opérationnel sur la base de la méthodologie identifiée (échantillon d’opérations, etc.),, • Analyser les résultats des contrôles et identifier les écarts ou dysfonctionnements éventuels,, • Rédigez le rapport de contrôle, proposer l'émission d’axes d’améliorations à destination des entités contrôlées,, • Documenter les travaux de contrôle dans le respect des méthodologies en vigueur,, • Suivre la mise en œuvre des plans d'actions,, • Participez à la rédaction et à la mise à jour des procédures., • Suivre les incidents opérationnels Votre équipe et votre environnement L’équipe de Contrôle interne ODDO BHF Asset Servicing rattaché à la Direction ODDO BHF Asset Servicing est composée de 4 personnes, expérimentées et dynamiques. Le poste est à pouvoir dans nos locaux IKO. Les compétences que vous développerez Vous intégrerez une équipe de Contrôle interne, composante du dispositif global de maîtrise des risques de ODDO BHF Asset Servicing dans un environnement réglementé sous la supervision de l’Autorité des marchés financier. Vous contribuerez au renforcement des contrôles de premier niveau en accompagnant les métiers sans se substituer aux contrôles opérationnels. Vous participerez à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle, en contribuant à améliorer la qualité et la fiabilité des opérations. Votre positionnement vous permettra d’être en relation constante avec les équipes de ODDO BHF Asset Servicing, mais également d’être en contact avec d’autres entités du Groupe, notamment les équipes IT, dans une logique d’amélioration continue des processus et de diffusion de la culture de contrôle. Ce département offre à des banques privées, des sociétés de gestion et des assureurs du marché un dispositif global de sous-traitance de back office depuis plus de 15 ans. Vous assurez également une vision objective et formalisée de la qualité de l'exécution opérationnelle au travers de la surveillance et l’évaluation régulières des incidents et des anomalies. Prérequis • Vous avez une formation de niveau supérieur, • Vous avez une première expérience sur un poste similaire, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous parlez français et anglais couramment. L’allemand serait un plus. Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les plus grandes institutions du marché dans leurs projets de transformation digitale et d’innovation technologique autour de sujets stratégiques : Cloud, DevOps, Data, IA, Cybersécurité, Infrastructure et Production IT. Notre mission ? Aider nos clients à relever leurs défis technologiques grâce à l’expertise de nos consultants et à une approche centrée sur l’excellence opérationnelle. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur OPS / Production Cloud, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes dans un environnement Agile et DevOps afin de garantir la performance, la stabilité et l’industrialisation des plateformes applicatives. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Participer aux rituels Agile (Sprint Planning, Daily, Review, Rétrospective), • Intégrer les exigences d’infrastructure et d’exploitation dans le Product Backlog, • Implémenter les User Stories techniques et assurer leur mise en production, • Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation des processus de déploiement, • Assurer le monitoring, la supervision et le maintien en conditions opérationnelles des applications, • Participer à la gestion des incidents, problèmes et changements de production, • Garantir l’exploitabilité des environnements techniques (backup, restauration, performances, sécurité), • Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques DevOps et OPS, • Participer à l’amélioration continue des outils de supervision et des pipelines CI/CD, • Contribuer à la documentation technique et aux plans de continuité opérationnelle Environnement technique : Kubernetes, Docker, Terraform, GitLab CI, Jenkins, Ansible, Dynatrace, ServiceNow, HashiCorp Vault, Autosys, CFT, Git, Nexus, Cloud (IaaS/PaaS), Linux, Scripting. Environnement fonctionnel : Banque / Finance / Assurance. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Production, Infrastructure Cloud ou DevOps, • Vous maîtrisez les environnements Cloud, CI/CD et les outils d’automatisation, • Vous avez une bonne connaissance des environnements Kubernetes et de la conteneurisation, • Vous êtes à l’aise avec Dynatrace et l'avez utilisé en mission, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler dans des environnements exigeants, • Vous êtes passionné(e) par la Tech, l’automatisation et l’amélioration continue 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Vous préparez un BTS à la rentrée et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel, concret et stimulant ? Rejoignez Transactis en tant qu'Assistant.e Moyens Généraux en alternance et contribuez au bon fonctionnement de nos sites au cœur d'une organisation dynamique et multisite. Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Ce poste est rattaché à la Direction des Opérations et au pôle Moyens Généraux dont les principales missions consistent à : • Effectuer le suivi logistique de tous les sites Transactis : Lille/ Val de Fontenay/ Nanterre et Schiltigheim., • Suivre les tableaux de bord. Votre futur challenge : Sous la supervision de la Responsable des Services Généraux, vous serez notamment en charge de/du/ : • Suivi des demandes d’interventions de maintenance sur l’ensemble des sites, • Gestion de différents tableaux de bord, reporting, • Mise à jour des process « Moyens généraux », • Organisation des formations incendies et suivi des listings, • Création de bons de commandes en lien avec les moyens généraux, • Création de profils dans l’outil de gestion des notes de frais Des déplacements sont à prévoir sur le site de Val de Fontenay ( Fontenay sous Bois 94 proche RER A et E) Ce poste est-il fait pour vous? De formation Bac, vous préparez un BAC +2 BTS Support à l'action managériale (SAM) ou Gestion des Petites ou Moyennes Entreprises (GPME) Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e. Vous aimez communiquer et être à l’écoute. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous savez utiliser Word et Powerpoint Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • A moins de 5 minutes à pied la gare de Nanterre- Préfecture (RER A et RER E) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un technicien de support applicatif: Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de ses solutions informatiques, notre client recherche un Technicien Support Applicatif afin d’assurer le support, le déploiement, l’administration et le suivi opérationnel des logiciels liés aux différentes applications métiers (TMS, WMS etc) Missions principales Rattaché au Responsable Equipe Applicatif Métiers, vous aurez pour principales missions de : Support applicatif • Organiser et garantir le support des applications métiers (TMS, WMS, etc), • Prendre en charge, analyser et suivre les incidents applicatifs., • Assurer le traitement des demandes dans le respect des priorités et des engagements de service., • Participer au diagnostic des anomalies en lien avec les équipes internes et les partenaires externes., • Assurer le suivi des escalades jusqu’à résolution complète. Administration et maintien en condition opérationnelle • Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives., • Contribuer à la gestion des incidents, des changements, de la configuration et de la continuité de service., • Maintenir les logiciels dans un état valide et conforme aux exigences opérationnelles., • Réaliser ou coordonner les tests nécessaires à la validation des évolutions ou corrections. Déploiements et gestion des versions • Gérer les déploiements des nouvelles versions des logiciels (TMS, WMS,etc)., • Préparer, suivre et documenter les mises en production., • Participer à la validation des nouvelles versions avant déploiement., • Suivre les anomalies post-déploiement et coordonner les actions correctives. Documentation et référentiels • Maintenir à jour la documentation applicative et opérationnelle., • Rédiger ou mettre à jour les procédures de support, d’exploitation et de troubleshooting., • Maintenir les matrices d’escalade., • Garantir la qualité, la fiabilité et l’accessibilité des documents mis à disposition des équipes. Relation avec les partenaires externes • Suivre les contrats et les engagements avec les partenaires externes., • Assurer la coordination opérationnelle avec les fournisseurs et prestataires., • Participer aux échanges techniques, réunions de suivi ou points de résolution d’incidents., • Veiller au respect des engagements de service et des délais de traitement. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de support applicatif, logistique, transport ou distribution. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Expérience dans le support de logiciels applicatifs., • Expérience dans le support de logiciels déployés sur PDA / terminaux mobiles., • Connaissance des outils de gestion de support IT, idéalement ServiceNow., • Connaissance des processus de gestion des incidents, changements, configurations et demandes., • Notions en scripting et automatisation des tâches., • Capacité à analyser des anomalies applicatives et à collaborer avec des équipes techniques., • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de documentation.

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Poste de travail Onprem H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Maintenance corrective et évolutive sur PdT (master, updates, packages, scripts, GPO), • Tests de compatibilité des produits PdT, • Intégration de drivers et guides de configuration, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation, • Support N3 (divers problèmes ou questions remontés, GPO, certificats), • Support migration, • Suivi du cycle de vie des matériels en lien avec nos fournisseurs extérieurs, • Intégration de nouveaux masters et suivi de leur homologation interne, • Gestion d'incidents de niveau 3 sur la France et l'Europe, • Suivi et support Azure AD/Intune, • Actions correctives et préventives pour baisser le nombre d’incidents Environnement technique • Microsoft Client OS, • SCCM, • MS Azure, • MS Windows, • Powershell, • Microsoft ATP, • Symantec SEP, • Active Directory Livrables Attendus • Gestion de tickets, • Documentations d'exploitation, • Création et gestion des changes, • Procédures et documents d'exploitation analyses et reports, • Conception de correction de Scripts, • Documentation d'analyse de problèmes et d'incidents 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/openEt vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : MRI25312 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans un contexte de forte croissance et d'accélération de nos services cloud, nous recherchons un Expert Cloud Azure afin de renforcer notre équipe infrastructure. Au sein de la DSI, vous serez le garant de la conception, de la sécurité et de la performance de nos environnements Microsoft Azure pour soutenir les projets de notre Digital Factory. Architecture & Gouvernance Cloud : • Concevoir et maintenir des architectures cloud Azure robustes et évolutives (Landing Zones, Réseaux, IAM)., • Définir et appliquer les politiques de gouvernance et de conformité (Azure Policy, RBAC)., • Optimiser les coûts de consommation cloud (FinOps) et assurer le Capacity Planning. Déploiement & Automatisation (DevOps) : • Industrialiser le provisionnement de l'infrastructure via l'Infrastructure as Code (Terraform, Bicep)., • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements applicatifs., • Automatiser les flux d'exploitation et de monitoring pour garantir une haute disponibilité des services. Sécurité & Cyber-résilience : • Implémenter et monitorer les solutions de sécurité natives (Microsoft Defender for Cloud, Azure Sentinel)., • Gérer les identités et les accès sécurisés via Entra ID (Azure AD)., • Assurer la mise en œuvre des stratégies de sauvegarde et de plans de continuité d'activité (DRP) dans le cloud. Expertise technique & Support : • Intervenir en tant qu'expert de niveau 3 sur les incidents complexes liés aux services cloud., • Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des services PaaS et SaaS., • Assurer une veille technologique active pour proposer des solutions innovantes et performantes. Environnement technique : • Plateforme : Microsoft Azure (IaaS, PaaS, Serverless)., • Automatisation : Terraform, PowerShell, Azure DevOps., • Identité & Sécurité : Entra ID (Azure AD), Key Vault, Azure Firewall., • Modern Workspace : Microsoft 365, Intune. Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master en informatique, spécialisé en Systèmes, Réseaux ou Cloud., • Vous avez 3 à 5 ans d'expérience confirmée sur un poste similaire d'ingénieur ou d'expert Azure., • Vous justifiez d'une maîtrise avancée de l'écosystème Microsoft Azure et des concepts d'automatisation., • Rigueur, sens du service, esprit d'équipe et excellentes capacités de communication., • Vous êtes force de proposition, orientation solutions et capacité à vulgariser des enjeux techniques. Un plus : • Certifications Azure (Solutions Architect, Security Engineer ou Administrator)., • Expérience dans le déploiement de solutions d'IA sur Azure. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : https://acensi.group/fr/

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Mission : Expert en bases de données, vous assurez le pilotage technique des environnements SGBD (Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, SQL Server, Elasticsearch). Vous intervenez sur les incidents critiques (N3), optimisez les performances et accompagnez les équipes sur les problématiques complexes. Responsabilité : • Expertise niveau 3 sur plusieurs SGBD, • Audit et optimisation des bases de données de production, • Conception d’architectures et gestion des migrations/upgrades, • Administration de clusters (MongoDB, MySQL Galera, Elasticsearch), • Gestion des incidents critiques et réalisation des RCA, • Accompagnement des équipes projet (modélisation, optimisation), • Mise en place des stratégies de sauvegarde et PRA, • Rédaction de la documentation technique et mise à jour CMDB Compétences clés : • Oracle, PostgreSQL (expert), • MySQL/MariaDB, MongoDB, SQL Server, Elasticsearch, • Modélisation de données, • Outils : Nagios, Centreon, ServiceNow, • ITIL Profil recherché : De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou Master) avec une expérience de plus de 10 ans sur des postes similaires. Une formation et une certification ITIL Foundation V3 serait un plus. Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, pédagogie et esprit d’équipe.

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Nous recrutons un(e) Administrateur(trice) Systèmes Linux !* Vous êtes passionné(e) par les environnements Linux et les pratiques DevOps ? Vous aimez intervenir sur des infrastructures complexes et jouer un rôle clé dans leur performance et leur fiabilité ? Cette opportunité est faite pour vous : Votre mission : En tant qu’Administrateur(trice) Systèmes Linux, vous serez le/la référent(e) technique sur votre périmètre. Vous interviendrez sur l’administration avancée des systèmes Linux et de la stack middleware, tout en pilotant l’automatisation et les déploiements via des outils DevOps. Vos responsabilités : • Administrer des environnements Linux (CentOS, RedHat, AlmaLinux), • Gérer la stack middleware (Varnish, Apache, Nginx, Tomcat, Redis…), • Automatiser et industrialiser via Bash, Ansible, Jenkins, Git, Rundeck ou Chef, • Administrer des environnements conteneurisés (Kubernetes, Containerd, Istio), • Superviser et traiter les alertes (Centreon), • Gérer les incidents N2/N3 et produire les analyses (CRI/RCA), • Participer aux mises en production et à l’exploitation, • Contribuer à la sécurité opérationnelle, • Optimiser le maintien en conditions opérationnelles (MCO), • Rédiger la documentation technique (DAT, DDEX) et maintenir la CMDB La stack technique : • Linux (CentOS, RedHat, AlmaLinux), • DevOps : Ansible, Jenkins, Git, Kubernetes, Docker, • Middleware : Apache, Nginx, Redis, Varnish, Tomcat, • Supervision : Centreon / Nagios, ServiceNow, • Méthodologies : ITIL Votre profil : • Vous êtes diplômé d'une école d'Ingénieur ou d'un Master, • Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur une expérience similaire, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Curieux(se) et force de proposition, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral Livrables attendus : • Scripts d’automatisation, • Documentation technique, • Comptes-rendus d’incidents, • Procédures et runbooks, • CMDB à jour Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : https://acensi.group/fr/

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Vos principales missions seront : • Définir et porter la vision produit en lien avec les besoins métier et la stratégie de l’entreprise, • Prioriser et gérer le backlog produit, rédiger les User Stories et assurer leur bonne compréhension par l’équipe de développement, • Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier, IT et UX/UI pour optimiser l’expérience utilisateur, • Piloter la recette fonctionnelle et s’assurer de la qualité des livrables, • Suivre et analyser les KPIs pour mesurer la performance du produit et proposer des améliorations continues Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique, gestion de projet, • Expérience de 3 à 5 ans en tant que Product Owner, Business Analyst ou Chef de projet dans les domaine de l’assurance ou de la banque., • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (JIRA, Confluence, etc.), • Excellente capacité d’analyse, de communication et esprit collaboratif Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis 45 ans (BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Airbus, PSA, AXA ou encore AG2R …). C’est aujourd’hui près de 3 400 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour l’ensemble de nos clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. 14 centres de services (France entière) sont en appuis de nos projets en AT, ATG, TMA, TRA ou forfait. OAIO, notre filiale métier & digital, se déploie autour des problématiques de consulting, de design et d’innovation. L’objectif est de pouvoir associer développement, expertise métier et stratégie digitale dans une dynamique commune et agile et d’être présent dès la conception. Retrouvez nos informations sur _ Missions Le projet Rattaché à un directeur d’agence commerciale, Vous aurez pour principales missions de développer et fidéliser votre portefeuille de clients sur la totalité de l’offre Service (Forfait, Centre de Services, TMA, TRA, Assistance Technique et Conseil à Maitrise d’Ouvrage) auprès de clients grands comptes sur lesquels nous avons un portefeuille embarqué conséquent : Assurer le suivi opérationnel et commercial des projets à engagement de résultats ou de moyens de votre périmètre, Prospection de nouveaux clients, Répondre à des appels d’offres, Être responsable de la marge de vos opérations, Assurer le suivi de missions des collaborateurs placés sous votre responsabilité, ainsi que leur carrière, Participer au process de recrutement (entretien, suivi…) Le suivi Votre manager sera en charge de votre suivi, de votre accompagnement au quotidien et de votre bilan annuel. En parallèle, le service RH va assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes. Plusieurs points seront proposés par votre chargé de recrutement. L’objectif sera d’échanger sur vos premiers pas chez Infotel et de répondre à vos éventuelles questions sur la vie de l’entreprise. L’évolution L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager de vous proposer différentes évolutions au sein d’Infotel. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, maitrise d’ouvrage ou encore expertise métier. Profil De formation supérieure BAC +5, école d'ingénieur ou de commerce, vous êtes autonome, avez le sens du résultat et faites preuve d’un vrai sens du service et d'un excellent relationnel. Vous avez un anglais opérationnel. Dans un contexte très concurrentiel, votre créativité vous permettra de développer le périmètre qui vous sera confié. Votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration et d’évolution au sein de notre structure. 📩 cloe.aubin@infotel.com

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de projet transformation digitale industrielle Objectif du poste Accompagner l’entreprise dans : • la définition du besoin (cahier des charges), • la sélection de solutions (MES, IoT, data, automatisation…), • le pilotage du déploiement du projet Industry 4.0, • la conduite du changement et la mise en production Missions principales 1. Analyse & cadrage • Définir et structurer les différents chantiers en interaction avec BU et équipes techniques, en s’appuyant sur : o un diagnostic de l’existant (process industriels, IT/OT, maturité digitale) o Identifier les leviers d’optimisation (performance, qualité, traçabilité, énergie) o Animer des ateliers métiers avec les parties prenantes 1. Rédaction du cahier des charges • Recueillir et structurer les besoins métier, • Définir : o exigences fonctionnelles (MES, IoT, ERP, data…) o exigences techniques (architecture, cybersécurité, interopérabilité) • Rédiger : o cahier des charges o KPIs de performance 1. Choix des solutions & intégration • Évaluer et comparer les solutions (éditeurs / intégrateurs), • Participer aux soutenances fournisseurs, • Recommander les architectures (IIoT, cloud, edge computing…), • Superviser l’intégration avec : o ERP o systèmes de production (SCADA, MES) o équipements industriels 1. Pilotage projet (déploiement) • Construire le plan projet (planning, budget, ressources), • Piloter les prestataires / intégrateurs, • Assurer : o suivi des livrables o gestion des risques o arbitrage des décisions techniques • Mettre en place des méthodologies projet (cycle en V, Agile, hybride) 1. Conduite du changement • Identifier les impacts organisationnels, • Définir un plan de conduite du changement, • Former les utilisateurs 1. Suivi de performance • Mettre en place des KPIs :, • Piloter les retours sur investissement (ROI), • Proposer des axes d’amélioration continue Profil recherché • Bac +5 (ingénieur, école de commerce avec spécialisation industrie/digital), • 5 à 10+ ans d’expérience en : o transformation digitale industrielle o projets MES / IoT / ERP • Expérience en cabinet de conseil ou intégrateur fortement appréciée

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Expert Active Directory F/H qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! Ce Qui Vous Attend Étude du projet de migration vers Active Directory 2022 • Matrice de compatibilité : identifier les dépendances AD avec les applications clientes (infrastructure et métiers) et la compatibilité de leur version avec la version 2022 de l’Active Directory 2022 ;, • Topologie Active Directory : analyser l’existant et définir les remédiations nécessaires pour assurer un service haute dispo par sites physiques et sites AD ;, • Modèle organisationnel de la forêt Active Directory : qualifier les besoins en nombre de DC et leur ventilation par site ;, • Mise à jour de la documentation de migration Active Directory ;, • Rédaction du DAT. Mise en œuvre et déploiement de l’Active Directory 2022 • Participation à la réalisation d’un template sécurisé pour les Contrôleurs de domaine (hardening, chiffrement du disque, etc.) ;, • Déploiement des premiers DC dans les sites principaux ;, • Validation du bon fonctionnement de l’annuaire durant la transition ;, • Mise en œuvre du processus de généralisation de mise à jour ;, • Rédaction des procédures nécessaires pour les mises à jour dans l’objectif de transmission vers d’autres équipes (IT4C ou MCO) ;, • Accompagnement des équipes au déploiement des nouveaux DC. Participation aux projets annexes et autour de l’Active Directory • AD Restore ;, • Sauvegarde et Restauration de l’Active Directory ;, • Mise en place du Tiercering et des délégations adéquates ;, • Refonte des zones DNS WPROD et BBS. Livrables • Rédaction des documents techniques d'architecture : DAT ;, • Rédaction des procédures d’exploitation des solutions mises en œuvre : DEX ;, • Rédaction des procédures d’implémentation : DI ;, • Mise à jour du document de migration de l’Active Directory ;, • Comptes rendus mensuels d’activité. Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si La personne affectée à cette mission doit avoir une expérience confirmée, dans un contexte opérationnel, sur les architectures et l'administration des domaines Active Directory. Elle doit procéder un haut niveau d’expertise sur les sujets suivants : • Expertise Active Directory ;, • Architecture Active Directory ;, • Gestion de multiples sites Active Directory et physiques ;, • Topologie Active Directory ;, • Sécurité Active Directory ;, • Gestion des délégations ;, • Connaissances des normes de sécurité ;, • DNS ;, • ADFS ;, • Expérience de migration Active Directory de grande taille ;, • Gestion de Projet ;, • Rédaction de livrables. Elle doit faire preuve de méthodologie pour garantir une participation active aux projets, ainsi que d’une très grande rigueur pour garantir un niveau de qualité dans les services rendus sans générer de dysfonctionnements sur les infrastructures de production, mais également pour maintenir à jour la documentation correspondante. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD…). ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien CODE REC : CTE25000 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste : Dans un contexte de croissance des services de la DSI, nous recherchons un Data Ingénieur afin de renforcer notre équipe Digital Factory. Dans le cadre de la structuration de la Data Platform, vous interviendrez sur des projets visant à garantir la qualité des données, à concevoir des solutions de reporting et développer des pipelines fiables pour valoriser le patrimoine data d'ACENSI. Interface métier (finance & performance) : • Recueillir et analyser les besoins métiers (finance, contrôle de gestion, commerce, RH…), • Définir les KPI pertinents (marges, rentabilité, performance), • Accompagner les utilisateurs dans la compréhension des données Data engineering & analytics : • Développer et maintenir des pipelines de données (Python, Airflow), • Structurer les datasets pour exploitation analytique, • Produire des dashboards et reportings sous Power BI, • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données Intelligence Artificielle & Agents conversationnels : • Développer et déployer des solutions d'IA pour l'exploitation des données, • Concevoir et mettre en place des agents conversationnels (chatbots) permettant aux métiers d'interagir avec les datasets, • Assurer l'intégration et la synchronisation des données avec l'ERP via la mise en place de MCP, • Automatiser les flux de mise à jour des données entre les agents IA et les systèmes métiers Autonomie & delivery : • Prendre en charge les sujets de bout en bout (du besoin à la mise en production), • Être force de proposition sur les solutions data et les améliorations process Environnement technique : • ETL & Orchestration : Apache Airflow, Microsoft Power Automate, • Reporting & Visualisation : Power BI, Fabric, • Langages : Python, SQL, DAX, • Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, • IA : Microsoft Copilot Studio Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique, data science, statistiques ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience en tant que Data Ingénieur ou sur un poste similaire, • Expérience confirmée en développement de pipelines de données et en data quality, • Connaissance des environnements de reporting et de visualisation (Power BI), • Maîtrise de SQL et Python, • Expérience avec Apache Airflow pour l'orchestration de workflows, • Connaissance des bases de données relationnelles (MariaDB, PostgreSQL), • Sensibilité aux enjeux de qualité et de gouvernance des données, • Rigueur et sens du détail, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication, • Force de proposition et orientation solution Un plus • Expérience avec Microsoft Copilot Studio ou d'autres solutions d'IA conversationnelle

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 800 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. • Vos missions :, • Cadrage et Chiffrage du projet, • Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ, • Recueil de besoin auprès des métiers, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Encadrement de la recette, • Conduite du changement Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en informatique sur les secteurs de la Banque / Assurance Vous connaissez les différents aspects d’un projet (Cadrage, Pilotage, Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles/techniques …) Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions : Recrutement • Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards, les réseaux sociaux et le site carrière, • Sourcer les candidats via différents canaux : base de données interne, jobboards et réseaux professionnels, • Réaliser les préqualifications téléphoniques, • Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie, • Formuler les propositions d’embauche et piloter les négociations salariales, • Rédiger les contrats de travail, • Assurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs (mutuelle, prévoyance, etc.), • Suivre les indicateurs RH et produire les reportings associés Gestion des carrières • Constituer et mettre à jour les dossiers de compétences, • Assurer le suivi des collaborateurs et la gestion des périodes d’intercontrat Profil recherché Vous disposez d’une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise en ESN ou en cabinet de conseil. Vous maîtrisez les enjeux et les techniques du recrutement IT, et faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent relationnel. Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à postuler en cliquant sur candidature simplifiée.

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Consultant senior - Transformation digitale industrielle Objectif du poste Accompagner l’usine dans : • la définition des opportunités Industry 4.0, • la construction de la roadmap technologique, • la sélection des solutions (MES, IIoT, automation, data…), • l’intégration et le déploiement des technologies OT Missions principales 1. Diagnostic & identification des opportunités • Réaliser un audit des systèmes OT existants :, • Évaluer la maturité digitale de l’usine, • Identifier les cas d’usage Industry 4.0 :, • Animer des ateliers avec les équipes terrain 1. Définition de la stratégie Industry 4.0 • Construire une roadmap de transformation digitale, • Prioriser les cas d’usage (Projets d’investissements, ROI, faisabilité, impact), • Définir les architectures cibles :, • Définir les budgets et planning macro 1. Conception des solutions (cadrage technique) • Traduire les besoins métiers en solutions techniques, • Rédiger :, • Définir les architectures : o IT/OT convergence o interopérabilité (ERP / MES / machines) • Intégrer les contraintes : 1. Sélection des technologies et partenaires • Évaluer et comparer : o solutions MES / MOM o plateformes IIoT o solutions data / IA industrielle 1. Pilotage de l’intégration • Superviser les projets de déploiement : o déploiement MES ou SCADA • Coordonner les différentes équipes: 1. Intégration OT & architecture technique • Concevoir et valider les architectures OT : o réseaux industriels o protocoles (OPC UA, Modbus…) • Assurer l’intégration avec :, • Garantir la robustesse des systèmes 1. Cybersécurité industrielle • En partenariat avec l’équipe cybersécurité industrielle en place : o Participer à la stratégie de sécurité OT 1. Déploiement & conduite du changement, 2. Suivi de la performance Profil recherché • Bac +5 (ingénieur automatisme, informatique industrielle, systèmes), • 7 à 12 ans d’expérience : o OT / automatisme o projets digitaux industriels • Expérience réussie en : o déploiement MES / IoT / digitalisation usine • Anglais indispensable

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre Business Unit Banque, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires pour accompagner la croissance de nos activités auprès des grands acteurs du secteur bancaire et financier. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes du secteur bancaire (banques de détail, banques d'investissement, organismes financiers, etc.)., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales par le biais de la prospection, du réseautage et de la détection des besoins clients., • Construire et entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs métiers, IT et achats., • Recueillir les besoins de vos clients et proposer des solutions adaptées en mobilisant les expertises d'Acensi (MOA, MOE, Data, Finance de marché, Risques, Cybersécurité, Cloud, Infrastructure, Agile, etc.)., • Négocier les prestations, élaborer les propositions commerciales et piloter les réponses aux appels d'offres., • Participer au recrutement de consultants en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition et assurer leur accompagnement tout au long de leur parcours au sein d'Acensi., • Suivre les missions de vos consultants, garantir leur satisfaction ainsi que celle de vos clients., • Contribuer activement au développement de la Business Unit Banque en participant à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Le profil recherché • Minimum 1 à 2 ans d’expérience en CDI en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil (alternance comprise), • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire votre propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque et Finance serait un plus.

Ingénieur Système/Virtualisation H/F 📋Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Énergie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace… 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur Systèmes/Virtualisation H/F qui nous apportera son bagage technique, mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait, mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend Vous intervenez dans la gestion du Build et du Run, et êtes en charge de : • L’installation, la configuration et l'administration des différents types de serveurs : bureautique, applications, base de données, • La supervision de l'exploitation de ces machines, • Le support de Niveau 2/3 par rapport à l'assistance utilisateur et à l'exploitation., • L’administration des plateformes Citrix/VMWare, • La publication d’application sur les serveurs Citrix/VMWare, • La virtualisation de serveurs et la gestion des machines virtuelles, • La gestion de baies de stockage Environnement Technique WINDOWS SERVER, ACTIVE DIRECTORY, LINUX (REDHAT), CITRIX, XENAPP, SQL SERVER, VMWARE, OFFICE 365, BAIE NETAPP ; • Des connaissances pratiques sur du vRA/vRO (+JavaScript), NUTANIX sont un grand plus !* 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste, Si Vous justifiez d'une première expérience réussie d'environ 3 à 5 ans sur la partie Système et Virtualisation. Votre envie, votre bonne humeur, votre capacité relationnelle et votre rigueur sont à la hauteur de votre dynamisme, vous souhaitez vous projeter dans une nouvelle aventure, au sein d'une structure forte, intégrer une équipe d'architectes et référents techniques ! 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms…), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps…), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… 💬Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présentez Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! Code REC : ABE18628 Qu’attendez-vous pour être Open ?