Trabajos banque en Boulogne-BillancourtCrear alertas

Description de la Caisse des Dépôts La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations strat&

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, private equity, Asset management, sociétés de financements spécialisés, Fintech.

Description de la Caisse des Dépôts Créée en 2018, la Banque des Territoires est un des cinq métiers de la Caisse des Dépôts. Informer les clients sur l’avancement de leur dossier <

Juriste de formation (Bac +5 en droit des contrats, droit privé ou disciplines juridiques connexes), vous souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d'un environnement opérationnel.

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Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En lien direct avec les compagnies partenaires, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des contrats :.Gestion

Banque française à taille humaine, intégrée à un grand groupe bancaire, l'établissement se distingue par son positionnement engagé en faveur des transitions sociale et environnementale.Historiquement ancrée dans un modèle d'économie responsable et solidaire, elle accompagne ses clients ave

Page Personnel Banque & Activités de Marché identifie les meilleurs talents afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients.Nous intervenons dans les secteurs des services bancaires, des services financiers, ainsi que sur les fonctions commerciales, marketing, transverses et financières (Bac

Rejoignez une banque engagée dans les transitions sociale et environnementale, à taille humaine, membre d'un grand groupe bancaire français.Originer et exécuter des mandats de syndication pour des financements Corporate & ESI.Positionner la banque comme arrangeur et accompagner les centres d'aff

Diplômé(e) d'une école de commerce avec spécialisation Finance, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2ans en CDI en finance de marché : banque, private equity, entreprise d'investissement, M&A, ou environnement similaire.

Notre client, leader dans le secteur de la gestion de patrimoine, poursuit son développement et une forte croissance par le biais d'acquisition externes en France et en Europe.Dans le cadre de sa nouvelle organisation nous recherchons un chargé de contrôle

Page Personnel Banque & Activités de Marché identifie les meilleurs talents afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients.Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi), commerciales, marketing et les fonctions transverses (Back-Middle Office, KYC, Risques, Analyste crédits

Notre client, société de cautionnement historique, recherche un chargé d'affaires analyste pour rejoindre une équipe dynamique de 3 personnes.Sous la responsabilité du Directeur Général, vous avez la gestion d'un portefeuille composé de TPE et de PME sur un territoire donné.A ce titre, vos

Page Personnel Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients.Nous intervenons dans les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller,

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Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, private equity, asset management, sociétés de financements spécialisés, Fintech.

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Responsable Indemnisation, vous pilotez l'activité indemnisation entreprises et encadrez une équipe de 3

Vous avez obligatoirement une première expérience, qui vous a conforté dans la passion que vous vouez aux métiers de la banque, et votre entourage dit de vous que vous êtes empathique, résolument orienté vers les autres. Vous expérience a obligatoirement été acquise dans l'environnement ba

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire fran

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire fran

Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2900 collaborateurs !. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche e

Analyser, rédiger et négocier tout type de contrats IT (notamment complexes) avec les Prestataires IT de la Banque, notamment des contrats d'achats de licences de logiciels (et précontentieux éditeurs en matière de logiciels), achat d'assets IT intégrant de l'IA, open source, services Cloud (S

De plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et à communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique. Avec 184 000 employés en avril 2023, la banque est organisée selon trois grands doma

Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs !. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche e

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BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 3000 collaborateurs !. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche e

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients, une entreprise de renom située à Paris, nous recherchons un(e) Juriste en CDI, au sein de la division Banque Assurance. SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs bancaires, financiers

Ce poste nécessite une expérience en Assurance Vie. Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers. Banque/Assurance au sein du Groupe Linking Talents vous.

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers. De formation supérieure (Bac + 4) en Droit Assurance Vie et vous.

🚀 Business Unit Manager – Secteur ÉNERGIE 📍 Paris – CDI – ESN | INFOGENE 🔎 Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN indépendante experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 85M€ en 2024, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat. Notre BU Énergie cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, pragmatique, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. 🎯 Ta mission, si tu l’acceptes ? • Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans l’énergie (Enedis, EDF, Engie, RTE, etc.) : prospection, RDV, closing., • Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services)., • Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants)., • Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants., • Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier., • Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers., • Encarder et animer les Business Manager dans la BU énergie. 🧬 Profil recherché • Expérience confirmée (8 à 12 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT., • Bonne connaissance du secteur Énergie (clients, enjeux, cycles projets)., • Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement., • Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université)., • Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes. 🎁 Ce qu’on t’offre • 🎯 Objectifs clairs & KPI atteignables, • 🧘 10 RTT / an, • 💼 Package selon profil (fixe + variable motivant), • 🌱 Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis), • 🏅 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025 📅 Le process de recrutement ? Simple & humain • 📞 Call découverte (15 min) avec un recruteur, • 💻 Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours, • 🤝 Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager 💡 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🌍 Envie d’évoluer dans une structure agile, ambitieuse, et bienveillante ? Rejoins-nous ! ✍️ Prêt à challenger le secteur de l’énergie avec nous ?

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Compétences requises : • Expérience dans la conception de tableaux de bord et la définition des indicateurs de performance (KPIs), • Utilisation de MicroStrategy, • Capacité à développer une expertise et à entrer dans les détails (par exemple : rechercher des spécifications, produire des diagrammes pour soutenir une visualisation de certaines solutions techniques potentielles...), • Expérience dans la définition des critères d'acceptation, l'élaboration d'une stratégie de test, la conception et l'exécution des cas de test, • Expérience dans la documentation des fonctionnalités (par exemple : mise à jour des spécifications, communication du design de la solution validée sur Confluence, etc.), • Capacité à travailler dans un contexte international, y compris une maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe, • Utilisation de Jira, • Compréhension des principes Agiles Compétences souhaitées : • Compréhension des architectures basées sur des API cloud, • Maîtrise de Fircosoft Continuity (Accuity, LNRS Lexis Nexis)., • Bonne connaissance de la banque (flux de paiements : SWIFT, SEPA, SCT, SCT INST)., • Documentation claire et opérationnelle, • Expérience dans des contextes internationaux, • Expérience dans des environnements de grandes entreprises, • Utilisation de Jira X-Ray, • Utilisation de Confluence, • Anglais : Courant

A propos d'Ofi Invest Asset Management : Investir dans les acteurs qui créent de la valeur durable pour tous, c’est offrir une nouvelle dimension pour l’avenir. Ofi Invest Asset Management est une société du groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest Asset Management compte 178 milliards d’euros d’actifs à fin 2024 et près de 400 collaborateurs, au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Très attachée à ses convictions d’investisseur responsable et engagé, Ofi Invest Asset Management propose un large choix de stratégies d’investissement responsable afin de permettre à ses clients de financer le développement d’une économie vertueuse source d’opportunités et de performance. En assemblant les expertises des sociétés de gestion du groupe Ofi Invest (5e groupe français de gestion d’actifs), Ofi Invest Asset Management donne accès à une large offre de solutions d’investissement, une expérience historique en gestion sur-mesure, et des services adaptés aux différentes typologies d’investisseurs. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) ___. Les Missions : • Référencement des valeurs OPC auprès des différents prestataires, • Suivi de la bonne réception puis dénouement des ordres de souscriptions-rachats d’OPC (contrôle des statuts et des données d’exécution), • Confirmation avec les brokers ou contreparties des opérations initiées par le Front Office avant envoi aux dépositaires et valorisateurs (Valeurs Mobilières, TCN, Change, dépôt à terme), • Suivi des suspens titres ou espèces, • Contrôle des frais de transactions, • Participation à l’onboarding brokers, • Contribution à l’évolution des outils métiers et des process, • Mise à jour des modes opératoires Profil recherché : • Vous avez une formation universitaire, école de commerce et/ou ingénieur en finance de marché/ banque entre Bac+2 à Bac +5 ?, • Vous avez de bonnes connaissances financières ?, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et Excel ?, • You are fluent in English?, • Vous travaillez avec rigueur et méthodologie ?, • Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe ?, • Vous êtes résistant(e) au stress et flexible au changement ? Envoyez-votre candidature à OFI Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Positionnement Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Service Pilotage des Risques Domaine d’activité Au sein de la Direction de la Gestion des Risques Groupe, le service pilotage des risques participe à la définition de ___). ___. ___ et qui doit être défini en fonction d’études de sensibilité et de stress à réaliser sur les différents risques. En complément, la banque doit disposer d’un cadre de suivi et pilotage des risques, composé de politiques, reportings et stress tests transverses et spécifiques, remontés jusqu’au Comité exécutif et Comités des risques du Conseil d’administration. L’objectif pour 2026 sera d’accélérer le déploiement de ce cadre dans les filiales internationales les plus significatives de MFS. Missions principales : 1/ Pilotage des risques Sur la vision globale des risques de la banque : • Refonte du tableau de bord des risques dans un objectif de vision synthétique et plus orienté vers la décision pour le Comité Exécutif, • Production trimestrielle du tableau de bord des risques Groupe, • Création d’un reporting orienté profil de risque de la banque, • Mise en place et coordination d’une base de données risque, • Coordination du process d’escalade des alertes du Groupe en s’assurant de la communication des alertes dans les temps et avec un niveau d’information de qualité (raisons de l’alerte, plan d’action associé…), • Elaboration du tableau de bord des alertes mensuel, • Coordination du dispositif de gestion du risque (règle de gestion et de pilotage, indicateurs, limites et seuil d’alerte associés …), • Analyse des risques et faits générateurs identifiés et gestion des processus d’alertes., • Participation aux comités de pilotage des risques, • Définition des attentes liées aux postes de managers risques « entités » vs. pilote de risques « entités » et « Corporate », • Pilotage du déploiement du cadre de gestion des risques dans les entités, • Support des managers risques des entités dans des fonctions nouvellement crées, • Coordination du Comité des Risques du Conseil d’administration : définition des agendas, information aux participants, revue des présentations, participation au comité et relecture du compte rendu, • Relecture et challenge des supports des contributeurs, • Productions à destination des organes de direction et du Conseil d’administration, • Echanges transversaux en interne (Départements Siège et Filiales), • Echanges avec les superviseurs / Participation aux workshops (BCE/ACPR) Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Expérience : • Min 5 ans d’expérience en banque en Direction des Risques, Direction Financière, ou Direction Crédit, • Bac+5, formation Ecole d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, data, • Fortes compétences dans les travaux de gestion de données et de pilotage des risques, • Qualité d’animation et de présentation en comité avec capacité à vulgariser, • Esprit de synthèse et d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Le groupe HUMADE recrute pour sa filiale fondatrice ALGOFI un Business Unit Manager. ALGOFI est le cabinet de conseil en IT référence et expert en Finance de marché. Notre métier est d’accompagner nos clients qui vont de la banque d’investissement, à la société de gestion d’actifs en passant par la société de bourse et les éditeurs de solutions financières, dans leurs projets liés aux systèmes d'information grâce au savoir-faire unique de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Nous recherchons un Business Unit Manager (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale. Rattaché à la Direction Commerciale, vos principales missions seront les suivantes: • Mettre en exécution le business plan et être le garant de l’atteinte des objectifs financiers sur le périmètre qui vous sera confié :CA, marges, TJM, TACE, embarqué à reprendre sur un périmètre avec référencements, • Piloter la stratégie d’acquisition de nouveaux clients ;, • Piloter, accompagner et mettre en succès votre équipe;, • En étroite collaboration avec l’équipe recrutement, définir les cibles et être le garant du respect de la stratégie (Métiers, profils, volumes), • Contribuer à l’amélioration continue du service en étant force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure Bac+ 5 en école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience significative réussie dans une ESN, idéalement dans le secteur de la Banque/Finance. Lieu: • Paris 1er Arrondissement, Métro Pyramides Salaire : • Package comprenant un fixe entre 60 et 80k€ et un variable déplafonné. Au-delà de vos compétences et expériences acquises, venez découvrir une entreprise dynamique et challengeante !

Do Well Do Good Fondé en 2017 par Sébastien Frendo, ___ est un cabinet de conseil en stratégie qui porte deux convictions : l’entreprise de demain doit être durable (« Do Good ») ; et une solution durable doit être plus performante qu’une solution traditionnelle (« Do Well »). Do Well Do Good rassemble des consultants issus de cabinets de premier plan (McKinsey, BCG, Bain) et d’anciens dirigeants opérationnels de grands groupes (Valeo, Renault, EDF, Stellantis, Orano). Le cabinet accompagne les comités exécutifs sur leurs problématiques stratégiques et opérationnelles dans quatre secteurs : transition énergétique, mobilités décarbonées, construction durable et économie circulaire. Do Well Do Good a mené plus de 150 projets de conseil pour plus de 50 clients dans 30 pays, dont EDF, Enedis, Saint-Gobain, Valeo, BNP Paribas, GE, Michelin, Systra, Forvia, Hutchinson, la Banque mondiale ou l’AFD. Le Poste Rattaché·e à la Directrice du programme, vous jouez un rôle stratégique pour assurer la croissance du programme PEEQ. 1. Développement stratégique & partenariats • Prospection et développement commercial : identifier et contacter de nouveaux partenaires (entreprises)., • Gestion des partenariats existants : animer les relations, suivre les engagements, produire des recommandations stratégiques., • Construction d’offres sur mesure : concevoir des propositions adaptées aux besoins et attentes des partenaires., • Stratégie de croissance : participer à la définition des axes d’expansion (nouveaux territoires, nouveaux publics, diversification de l’offre)., • Supports et outils de développement : créer des présentations, dossiers, argumentaires, outils de suivi et reporting., • Négociation et suivi contractuel : participer aux échanges, sécuriser les engagements et formaliser les accords., • Veille et benchmark : analyser les bonnes pratiques dans le secteur de l’éducation, de l’inclusion et de l’innovation sociale. 2. Communication & des événements • Participer à définir la stratégie de communication, • Préparer les prises de paroles du programme (presse, évènement), • Participer à des évènements de haut niveau, • Assurer la communication sur les réseaux sociaux et la production de contenus, • Piloter l’organisation des événements stratégiques, • Coordonner les relations avec la RP 3. Supervision du recrutement des participant·es • Définir avec les entreprises les besoins et le calendrier de recrutement, • Piloter le processus de recrutement, • Manager les chargé(e)s de recrutement, • Valider les candidatures 4. Coordination opérationnelle & amélioration continue du programme • Assurer la liaison entre étudiant·es, direction et équipe pédagogique., • Superviser la logistique, plannings et livrables., • Mettre en place des outils et processus d’amélioration continue. Profil recherché • Diplômé·e d’un cursus grande école, université ou équivalent avec minimum 5 ans d’expérience, • Expérience significative en développement de partenariats / développement commercial / levée de fonds., • Expérience dans un cabinet de conseil en stratégie serait un plus, avec une énergie et une appétence entrepreneuriale, • Excellentes compétences organisationnelles., • Leadership, autonomie et aisance relationnelle. Pourquoi ce poste est unique • Impact direct sur l’égalité des chances, • Rôle central dans un programme innovant, avec la possibilité de « grandir avec le programme », • Expérience entrepreneuriale, • Environnement agile, stimulant et humain., • Influence stratégique et opérationnelle

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Manager Risques Bancaires, couvrant des expertises diversifiées Métier, Réglementaires et Quantitatives selon vos compétences et appétences. Vos principales missions : • La déclinaison des évolutions réglementaires impactant la Fonction Risque des Banques, depuis l’interprétation normative jusqu’à la qualification des impacts en termes de gouvernance, organisation, processus, données et systèmes (eg. Bâle IV, Conglomérats financiers, Résolution bancaire), • La gestion des risques de crédit, de marché, ALM (taux, change, liquidité), les risques climat et Nature, • La modélisation, la quantification des risques et MRM : crédit (IRB-A, IFRS9), contrepartie, risques climatiques et nature (physique et de transition), marché (FRTB), ALM (IRRBB, FX, liquidité), stress tests, • Le développement de nos compétences sur les Risques climatiques et Nature, nouvel enjeu dans les services financiers et leur insertion opérationnelle pour le management des risques, • L’apport de conseil sur l’apport de l’Intelligence Artificielle au sein des métiers Risques afin de développer les capacités prédictives et génératives, rendre possibles la transformation et la digitalisation de la fonction Risque, améliorer l’efficacité opérationnelle, • L’apport de conseil sur la gestion des données de risques (de l’acquisition jusqu’au reporting) et accompagner les acteurs financiers dans le respect des exigences autour des données (e.g. normes BCBS 239, data lineage, data quality), • La participation à la réflexion de la practice autour de la fonction Risque de demain à travers la mise en place de solutions innovantes (ex : Cas d’usage LLM pour les risques, partenariat avec les hyperscalers et fournisseurs Cloud). Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’International. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Job Qualifications: • Formation Bac +5 en éco-gestion ou scientifique en école d’Ingénieur, de Commerce, ou Université., • Expérience d’au moins 6-7 ans en cabinet de conseil ou d'une grande banque en direction des risques/finance., • Vous êtes tourné vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants et/ou vous avez des compétences en programmation, analyse et visualisation des données Risques, • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 790 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que Manager Conseil Banque (H/F), vous reportez en fonction des missions à un Associé, un Directeur ou un Senior Manager. Manager et fédérer les équipes au quotidien, en veillant à leur apporter votre expertise pour les accompagner dans leur développement professionnel ;. A Paris, vou

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client, un établissement bancaire réputé pour ses valeurs et le confort de travail qu'il offre à ses collaborateur(trice)s, recherche son/sa futur(e) Chargé d'Affaires d'Entreprises F/H à Paris (75). Missions : Rattaché(e) au centre d'Affaires de Paris 8eme, vous reprendrez un portefeuille composé d'entreprises (TPE, PME, ETI) à gérer et développer. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Gérer et fidéliser le fonds de commerce confié,, • Etre proactif(ve) dans la démarche de développement du portefeuille via une présence terrain, du réseautage et des actions de prospection,, • Répondre aux demandes des clients et prospects via des conseils avisés,, • Accompagner le développement de vos clients et Prospect et travailler sur les stratégies de financements et de placements,, • Travailler en synergie avec les services spécialisés,, • Assurer un rôle de représentation en local afin de développer la notoriété de la Banque. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chargé d'Affaires F/H sur le marché des Entreprises au sein d'un établissement financier ? Reconnu(e) pour votre expertise en analyse financière, vous avez une réelle appétence pour la clientèle d'entrepreneurs et vous souhaitez travailler pour une banque reconnue pour ses valeurs humaines, éthiques et de solidarité ? v Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du service client et vous avez à cœur de développer de nouvelles affaires ? Vous avez pour ambition de rejoindre un établissement bancaire réputé pour ses valeurs et le confort de travail qu'il offre à ses collaborateur(trice)s ? Ce poste est fait pour vous ! Salaire selon profil : 42 000 - 55 000€ fixe + part variable + Intéressement + Participation La confidentialité de votre candidature est assurée.

Lieu : Paris 7e et déplacements ponctuels en IDF Horaires : Lundi au vendredi de 10h à 18h (1h de pause) Engagement : CDI Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Premium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques. Le poste : L'Agence Florence Doré, recrute pour rejoindre son équipe interne un(e), chargé(e), de clientèle en temps complet, dans le cadre du développement de son département "Accueil en Entreprise". Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients prestigieux composé de Banque d’affaires, Maisons de Luxe, Cabinet d’avocats…. Votre rôle : optimiser la satisfaction client, garantir l’excellence opérationnelle et accompagner la croissance des comptes qui vous seront confiés. Nos bureaux, basés dans le prestigieux 7e arrondissement de Paris, quartier Invalides, sont desservis par de nombreux moyens de transport, donc facilement accessibles. Le poste s’exerce du lundi au vendredi, de 10h à 18h, et s’inscrit dans une collaboration à long terme, avec un contrat en CDI. Prise de poste : immédiate (ASAP) Vos missions : En autonomie sur votre portefeuille, tout en évoluant au sein d’une équipe, vous aurez la responsabilité de garantir l’excellence des prestations d’accueil réalisées par vos hôtes et hôtesses tout en assurant diverses tâches administratives quotidiennes : • Participer au recrutement et à la gestion des nouveaux hôtes/ses de A à Z (recrutement ciblé, onboarding, suivi quotidien...),, • Gestion des plannings des équipes (planification, congés, prestations supplémentaires...),, • Préparation des payes et utilisation du logiciel de gestion,, • Organiser le suivi global de chaque dossier client (reporting mensuel, plan d'amélioration, fidélisation...),, • Assurer la relation client et proposer des actions de consolidation,, • Assurer certains travaux administratifs... Informations liées au poste : • Rémunération à déterminer selon votre profil et expérience, • 2,5 jours de congés payés acquis par mois, • Primes diverses liée aux objectifs, • Télétravail (1j/semaine), • Avantages :, • Prise en charge à 50 % du titre de transport (sur justificatif nominatif) Profil recherché : • Vous avez une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans l'accueil, le service client ou l’hôtellerie, idéalement au sein d’un secteur premium ou haut de gamme,, • Vous avez une excellente présentation, vous êtes fiable et exigeant(e),, • Vous êtes organisé(e), autonome et vous savez gérer les priorités,, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les outils de recrutement,, • Vous avez un niveau d'anglais professionnel (échanges oraux et écrits réguliers). Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d’un environnement de travail prestigieux et stimulant, où excellence, professionnalisme et esprit d’équipe constituent les piliers de notre culture. Nous vous offrons : • Un cadre de travail exceptionnel dans un établissement prestigieux,, • Des horaires fixes permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle,, • L'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement,, • Une équipe dynamique et bienveillante, au quotidien mais aussi en dehors du cadre travail,, • Un engagement sur le long terme avec des perspectives d'évolution. Vous reconnaissez vous dans cette annonce ? Vous faites de l’expérience client et de la qualité de l’accueil des priorités absolues ? Vous souhaitez incarner des standards d’excellence élevés et évoluer au sein d’une agence à taille humaine, où l’humain est au cœur de chaque prestation ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction des Risques et Règlementations Bancaires, vos missions consisteront à : 1. Participation à la définition des scenarios de stress test • Analyses préalables à la définition de scénarii macroéconomiques et sectoriels pour les stress tests à effectuer sur l’année (tendances long termes macro financières/sectoriels et indicateurs commerciaux), • Définition des scenarii économiques et sectoriels Groupe 2. Production des reportings trimestriels de l’ICAAP : • Analyse et consommation de fonds propres et capital économique, au niveau consolidé et par pays, • Mise à jour des projections 3. Préparation et contribution aux ateliers de travail internes (comités projet, comités de pilotage, instances de validation, …) • Participation aux différents travaux liés à l’ICAAP, développement de méthodologies d’évaluation des risques en approche économique, travaux méthodologiques permettant la prise en compte des recommandations 4. Contribution aux diverses demandes internes ou de la BCE • Analyses ponctuelles portant sur des problématiques transverses liées au pilotage des risques (risque de crédit, risque de valeur résiduelle, risque de taux, risque de change, risque de liquidité) en collaboration avec les Directions concernées. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous préparez un Diplôme Bac +4/5 en école d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, modélisation et/ou statistiques, • Vous avez des compétences éprouvées dans l’analyse quantitative et de modélisation, • Vous disposez de qualités de présentation et d’une grande capacité de synthèse et vulgarisation des travaux effectués sur des sujets techniques, • Vous êtes autonome, rigoureux et proactif, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale, • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, vous permettant de communiquer à l’oral et à l’écrit Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,, • salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail), • A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut., • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards (Locaux situés au pied du RER A) ❗ Les postes à pourvoir sur le site d’Uzès à Paris seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026 ❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Dans un contexte de croissance ambitieuse et d'ouverture de nouveaux marchés, ils recrutent un Responsable Commercial International (H/F). Un première expérience réussite en développement commercial dans un environnement finance : banque privée, asset management, private equity, allocation d'a

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Objectif du poste : La mission s’inscrit au sein d’un grand environnement bancaire international, dans les activités Securities Services, au sein d’une équipe centrale dédiée à la sécurité financière. Cette équipe a pour rôle de : • définir et piloter la stratégie AML-CTF,, • accompagner les équipes métiers sur les dispositifs de maîtrise du risque,, • piloter la performance des dispositifs de transaction monitoring,, • coordonner les travaux avec la conformité et les équipes IT. La mission est internationale et couvre plusieurs entités situées en EMEA, APAC et AMER. Enjeux de la mission La mission porte sur les activités : • Transfer Agency (TA), • Hedge Fund Services (HFS), • regroupées sous le périmètre Investment Fund Services (IFS). Aujourd’hui : • les alertes AML sont traitées localement (L1 / L2 / L3),, • deux outils distincts sont utilisés pour couvrir les risques AML selon les activités. L’enjeu principal est de : • concevoir et lancer un dispositif cible unifié de transaction monitoring couvrant TA et HFS, reposant sur un outil centralisé., • La mission couvre l’ensemble du cycle :, • diagnostic → étude de faisabilité → définition de la cible → lancement opérationnel. Objectifs de la mission Objectif 1 – Cartographier l’existant et le cadre réglementaire • Le consultant aura pour mission de :, • coordonner les interlocuteurs locaux (SPOC) dans les entités concernées,, • analyser et documenter :, • les exigences réglementaires locales et centrales applicables aux produits TA et HFS,, • les dispositifs d’évaluation des risques AML,, • la documentation existante (spécifications, analyses d’écart, procédures, SOP),, • les derniers exercices de fine-tuning,, • l’inventaire des scénarios, modèles, paramètres et sources de données,, • les volumes et typologies d’alertes, délais de traitement et taux de clôture L1,, • les processus et procédures de traitement des alertes. Objectif 2 – Étudier la convergence des outils de monitoring Le consultant devra : • comparer les modèles et scénarios existants des outils,, • identifier les redondances et les opportunités de rationalisation,, • analyser la faisabilité fonctionnelle et technique d’un outil unique couvrant TA et HFS,, • formuler une recommandation argumentée,, • organiser et sécuriser la validation auprès des parties prenantes (métiers, conformité, IT, équipes centrales et locales). Objectif 3 – Définir et lancer le dispositif cible En cas de décision favorable, le consultant devra : • définir une feuille de route de convergence vers un dispositif unique,, • cadrer le plan de décommissionnement de l’outil historique HFS,, • piloter les chantiers :, • alimentation et qualité des données,, • paramétrage et fine-tuning des modèles,, • segmentation et clustering des populations clients,, • définir un Target Operating Model (TOM),, • proposer le dispositif de formation associé,, • harmoniser les procédures opérationnelles (SOP),, • lancer les premiers travaux de mise en œuvre. Livrables attendus • supports et comptes rendus de kick-off et de clôture,, • supports et animation des instances projet (comitologie),, • organisation projet et planning global,, • présentation et cartographie du plan d’offshoring,, • analyse d’impact sur les volumes d’alertes et les effectifs (FTE),, • une ou plusieurs propositions de Target Operating Model et validation,, • rédaction et validation des SLA,, • rédaction, mise à jour et validation des procédures opérationnelles (SOP),, • support de formation dédié à l’activité Transfer Agency et au traitement des alertes pour les équipes L1 du hub Portugal. Profil recherché Consultant(e) senior ou manager avec expérience confirmée sur : • des projets AML-CTF,, • des dispositifs de transaction monitoring. Bonne maîtrise : • des modèles et scénarios de détection,, • des exercices de fine-tuning,, • des organisations L1 / L2 / L3. Expérience en environnement : • banque,, • securities services,, • asset servicing ou asset management., • Excellente capacité de coordination en environnement international., • Très bonne posture PMO et Business Analyst., • Capacité à travailler avec des équipes métiers, conformité et IT. ANGLAIS COURANT INDISPENSABLE.

CAPFI Technology est l’entité experte du groupe CAPFI dédiée à la Finance de Marché. Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en : • MOA & Gestion de projets Finance de Marché, • Ingénierie Financière (périmètres R&D, Front et Risques) Poste à pourvoir au sein de CAPFI Technology : Consultant CAPFI Technology, vous interviendrez au sein d’une équipe projet en tant que Support technico-fonctionnel, vous travaillerez en collaboration avec les équipes du front office & salle de marché, avec les équipes IT ou encore avec les équipes réglementaires, pour accompagner les équipes opérationnelles et informatiques d’une Banque de Financement & Investissement - CIB. Vos missions : 🚀 Intégré à une équipe globale composée de profils MOE/MOA dont les utilisateurs sont les opérateurs Front-Office (Portfolio Managers, sales, traders, analystes) vous interviendrez sur : • Le suivi technico-fonctionnel de la chaîne de production, • Les communications aux Business (sales, traders …) sur les incidents, • L’investigation des defects en production, • L’assistance utilisateurs des applications composant la plateforme technique, • La mise en place d’outil de monitoring, • La réponse aux demandes d’évolutions des utilisateurs Vous êtes le bon candidat si :✨ Vous souhaitez vous challenger dans un environnement riche et exigeant • Vous êtes organisé, géré facilement les situation stressantes et passionné de finance et/ou d’IT, • Vous avez des connaissances techniques (SQL) et/ou fonctionnelles en finance de marché, • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent, • Vous souhaitez évoluer dans des contextes rythmés par les cérémonies Agiles, • Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe, • Vous souhaitez évoluer dans des environnements anglophones Ce que nous avons à vous offrir :✨ CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions. CAPFI c’est aussi : • Vous laisser libre de choisir votre manager, • Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes, • Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI, • Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via NQT, Emmaüs Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi : • Nous sommes labellisés B Corp, • Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI Chez CAPFI, nous aspirons à créer un environnement de travail engageant, respectueux, équitable et inclusif, où la valorisation de la singularité de chacun est une condition préalable au bien-être individuel et à la réussite collective. Dans notre processus d’entreprise vivante, nous sommes fiers d’être une entreprise garantissant et encourageant l'égalité des chances quel que soit le sexe, l’invalidité, l’origine, la couleur de peau, le statut marital, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la citoyenneté, l’identité de genre.

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale comptant plus de 1600 implantations et accompagnant 6 millions de clients particuliers, professionnels et privés. Nous sommes fiers d'être la banque d'une entreprise sur trois et d'ambitionner de devenir la banque assurance de référence en ville, avec comme objectif principal la satisfaction client. Chez LCL, l'Humain est au cœur de toutes nos transformations. Chaque jour, nous agissons pour nos collaborateurs et pour la société. Notre promesse : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ». Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 9 personnes. Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH mais aussi les autres services de l’entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération & avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs ! 𝐕𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 : • Participer à la définition de la politique de rémunération et des avantages sociaux., • Réaliser des analyses et des propositions en matière de stratégie de rémunération globale, • Gérer des projets liés à la rémunération et aux avantages sociaux, en assurant la conformité aux politiques de LCL et du groupe et à la réglementation., • Être responsable du respect des exigences réglementaires bancaires en matière de rémunération en collaboration avec les équipes du Groupe Crédit Agricole., • Piloter ou participer aux activités transverses au sein de l’équipe, • Être l’interlocuteur privilégié de nos clients RH et des métiers, • Être garant du respect de vos deadlines et de la qualité de vos livrables. Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l’équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à prendre le relai sur les autres activités si nécessaire. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐋𝐂𝐋 ? 🚀Une banque nationale dynamique et innovante 👥 Une équipe passionnée et pluridisciplinaire 💡 Des projets stimulants au cœur des transformations RH ❤️ Une culture d’entreprise centrée sur l’Humain et l’avenir Rejoignez nous et faites partie de notre aventure ! 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : RH et rémunération 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans (Expérience confirmée dans un poste similaire (minimum 5 ans)) 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Rigoureux, organisé, bon sens analytique, • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs, • Gestion des priorités et capacité d’adaptation, • Maitrise des outils informatiques (Excel notamment) et être à l'aise avec les Systèmes d'Information RH, • Sens aigu de la confidentialité Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques, Excel indispensable 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le Responsable rémunération (1h sur site), • Entretien avec le Directeur rémunération (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)