Offres cadre de santé à Boulogne-BillancourtCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, Participer au suivi des opérations réglementaires, Valider les monographies VIDAL, Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, Participer aux divers projets de l'entreprise, Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) Gestion du système qualité Assurer le suivi des lots Traiter les réclamations qualité produit, Traiter les déviations, et les écarts qualité, Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, Se tenir informé de l'évolution de la réglementation Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. Veiller sur le territoire national : À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché Niveau de formation : Docteur en Pharmacie Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance Expérience Professionnelle : Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. Connaissances spécifiques : De très bonnes connaissances en : Publicité Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) ANSM, Communication médicale, Bonnes Pratiques de Fabrication, Bonnes Pratiques de Distribution La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit and CSL Plasma at . Our Benefits For more information on CSL benefits visit _. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit _.

Dans le cadre d'une politique de développement de l'activité santé prévoyance collectives, notre client important courtier en assurances recherche un directeur de clientèle grands comptes H/F afin d'étoffer ses équipes.

Nous recrutons un(e) médecin à temps plein en CDI pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de 8 médecins dont le chef de service, cadre de santé, psychologue, kinésithérapeutes, assistante sociale, podologue, infirmière coordinatrice et les

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

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Nous recrutons une infirmière afin d'intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située dans le 5e arrondissement de Paris, près du quartier Saint-Michel/Luxembourg, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Nous recrutons une infirmière afin d'intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située dans le 15e arrondissement de Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Paris est une ville-monde, disposant de toutes les commodités nécessaires à l'épanouissement personnel, mais aussi de toutes

Emploi Orthoptiste H/F - Paris 75. Nous recrutons un orthoptiste H/F pour intégrer un centre de santé pluridisciplinaire situé à Saint Michel en Île-de-France, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

C’est dans ce cadre, que le psychomotricien exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l’ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assist

Dans le cadre d'un remplacement, la Fondation Santé Service recrute un psychomotricien coordinateur pédiatrique (H/F) pour un CDD. Titulaire du diplôme d'état de psychomotricien(ne), vous avez une expérience significative auprès des bébés et des jeunes enfants.

Exerce d'autres tâches, dans le cadre de la délégation et des protocoles reçus des Médecins du Travail dans le domaine de l'éducation pour la santé, l'information sur les risques professionnels, la pratique des vaccinations, les actions en milieu de travail. Assure le suivi et l'organisation

Nous recherchons pour notre client, un EHPAD situé dans le 92, un Infirmier coordinateur en CDD. Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de soins infirmiersL'EHPAD compte 90 lits. EUR mois Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier et vous avez une expérience vali

Emploi Infirmière de nuit en chirurgie H/F - Meudon la Forêt 92. Nous recrutons une infirmière de nuit diplômée d'État H/F pour intégrer un établissement de santé situé à Meudon la Forêt, dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'un CDI en chirurgie de jour à temps plein.

Dans le cadre dans la continuité des soins L’IDE peut est amené à exercer son activité sur l’ensemble des services en addictologie du pôle Moreau de tours : CSAPA Sainte-Anne-CSAPA Paris La Santé-Service de liaison en addictologie ELA. R&eacu

Emploi Médecin du sport H/F - Paris 75008. Nous recrutons un médecin du sport H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d?une collaboration libérale. En tant que médecin du sport, vous participerez à la mise en place de

Emploi Cardiologue H/F - Paris 9e. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer un pôle de santé pluridisciplinaire situé dans le 9ème arrondissement de Paris, dans le cadre d'une. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 7 cardiologues et d'1 médecin vasculaire.

Emploi Cardiologue H/F - Issy-les-Moulineaux 92. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une structure médicale dédiée à la santé des femmes à Asnières-sur-Seine, dans les Hauts-de-Seine, dans le cadre d'une. Cardiologue H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e)

Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, en Île-de-France, dans le cadre d'un contrat salarié à temps partiel. En tant que cardiologue, vous assurerez une activité de consultations spécialisée sur trois journées hebdomadaires d

Emploi Ophtalmologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un ophtalmologue H/F pour intégrer une structure de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps partiel. En tant qu'ophtalmologue, vous exercerez votre activité au sein d'un établissement moderne et structuré, au

Emploi Ophtalmologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un ophtalmologue H/F pour intégrer un centre de santé situé dans le 9e arrondissement de Paris, dans le cadre d'un CDI. Ophtalmologue diplômé(e) et inscrit à l'Ordre des médecins.

Un établissement de santé à Louveciennes, dans les Yvelines, cherche son nouveau aide soignant H/F dans le cadre d'un CDI. Travailler en collaboration avec l'équipe soignante et les professionnels paramédicaux. Aide soignant diplômé(e) en France.

Vous justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire (domaine de l'assurance emprunteur ou prévoyance santé) ;. Pour l'un de nos clients, nous recherchons un gestionnaire de contrats en assurance prévoyance, dans le cadre d'une mission d'intérim.

Dans le cadre d'une mission confiée par l'un de nos clients, nous recrutons un(e) Directeur(rice) Marketing de Transition H/F pour accompagner un groupe français de référence, spécialiste de la Santé et de la Prévoyance, dans l'accélération de sa transformation digitale.Dans un contexte de

Dans le cadre du développement de nos activités cliniques à l’international, nous recherchons un(e) Clinical Operations Manager expérimenté(e), capable de conjuguer excellence opérationnelle, leadership d’équipes multiculturelles et vision stratégique. Ce poste s’adresse à un professionnel confirmé ayant une solide expertise en gestion d’essais cliniques et une expérience significative du management d’équipes hybrides, pluridisciplinaires et internationales. Au-delà de la gestion opérationnelle, nous recherchons une personne capable de proposer des solutions pragmatiques et innovantes adaptées aux enjeux de l’organisation. Vos missions Leadership et management • Encadrer, accompagner et développer une équipe transverse composée notamment de Project Managers et de Data Managers., • Fédérer des équipes multiculturelles réparties sur plusieurs zones géographiques et travaillant selon des modes hybrides et à distance., • Favoriser l’engagement, la performance collective et le développement des compétences., • Développer des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes. Supervision opérationnelle • Garantir la planification, l’exécution et le suivi des essais cliniques dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité., • Assurer la conformité des activités avec les réglementations internationales et les Bonnes Pratiques Cliniques (GCP)., • Optimiser l’allocation des ressources en fonction des besoins actuels et futurs., • Piloter les priorités opérationnelles dans un environnement matriciel complexe. Planification stratégique • Définir et mettre en œuvre les stratégies Clinical Operations en cohérence avec les objectifs de l’entreprise., • Collaborer avec les responsables globaux pour harmoniser les processus et les pratiques., • Réaliser des analyses de risques et mettre en œuvre les plans de mitigation adaptés., • Participer à la structuration et à la montée en maturité de la fonction Clinical Operations. Qualité et amélioration continue • Contribuer activement aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des processus., • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)., • Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des collaborateurs., • Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Profil recherché • Diplôme Bac+5 en sciences de la vie, santé ou domaine connexe., • Minimum 10 ans d’expérience en Clinical Operations dans un environnement international., • Minimum 10 ans d’expérience managériale d’équipes hybrides, multiculturelles et pluridisciplinaires., • Expérience confirmée du pilotage de projets cliniques complexes. Compétences souhaitées • Expertise approfondie des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et des exigences réglementaires internationales., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Forte capacité à définir des priorités et à piloter plusieurs activités simultanément., • Excellentes compétences en communication, influence et gestion des parties prenantes., • Esprit analytique, sens de l’initiative et orientation solutions., • Capacité à remettre en question les pratiques établies et à proposer des approches sur mesure adaptées aux enjeux de terrain., • Langues :Français et Anglais courant impératifs Ce qu’on vous offre : ✅ Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance des opérations cliniques internationales. ✅ Un environnement multiculturel stimulant et en forte évolution. ✅ L’opportunité de construire, transformer et faire grandir les équipes et les processus. ✅ Un poste à forte autonomie où vos idées et votre capacité d’innovation seront valorisées. 📍 CDI – Temps plein 💰 Rémunération : 85 à 90 K€ brut annuel selon expérience + bonus annuel pouvant atteindre 10 % du salaire de base selon l’atteinte des objectifs Vous souhaitez relever un nouveau défi et contribuer à l’excellence des opérations cliniques dans un environnement international ? Nous serions ravis d’échanger avec vous !

Type de poste : CDI Date de début : dès que possible Localisation : Paris (15e) Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Dans le cadre de la création d'un poste pour accompagner un projet stratégique d'envergure à l'international, le Conseiller technique systèmes Radar H/F apporte son expertise dans le domaine des systèmes radar, de la définition des besoins à la réalisation des projets. En tant que référent technique, vous accompagnez le client dans ses choix technologiques, contribuez à la définition des architectures et des spécifications techniques, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'entreprise. Vos missions principales : • Apporter du conseil et de l'assistance dans votre domaine d'expertise, en analysant les besoins du client et en proposant des solutions techniques adaptées : Analyser les besoins opérationnels et techniques afin de définir les solutions radar les plus adaptées ; Apporter votre expertise dans la conception, l'architecture et l'intégration de systèmes radar, notamment de surveillance maritime ; Contribuer à la définition des spécifications techniques et des architectures systèmes ; Évaluer les solutions proposées par les industriels et formuler des recommandations techniques ; Veiller à l'interopérabilité des systèmes radar avec les autres systèmes de mission ; Apporter un appui technique tout au long des différentes phases du projet et participer aux réunions techniques ; • Contribuer au pilotage technique des projets dans votre domaine d'expertise ;, • Maintenir votre niveau d'expertise en assurant une veille sur les évolutions technologiques des systèmes radar ; Parlons de vous : Ingénieur(e) de formation, spécialisé(e) en systèmes radar, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conception, le développement ou l'intégration de systèmes radar, idéalement dédiés à la surveillance maritime. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une solide expertise dans la conception et l'architecture de systèmes radar, plus particulièrement de radars de surveillance maritime ;, • Vous maîtrisez les problématiques d'intégration de systèmes complexes, notamment les interfaces entre radars, systèmes satellitaires et autres systèmes de commandement et de contrôle ;, • Vous avez évolué au sein d'industriels de la défense ou d'organismes étatiques ;, • Vous êtes à l'aise pour apporter un conseil technique de haut niveau et accompagner un client dans la définition de ses besoins et de ses choix technologiques ;, • Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de coordination de projets techniques ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de curiosité technique et appréciez le travail en équipe ;, • Vous maîtrisez l'anglais courant à l'oral comme à l'écrit. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Juriste fiscalité et transmission Senior Structuration Professions Libérales de Santé • Type de contrat : CDI, • Lieu : Paris, • Disponibilité : 31 août 2026, • Expérience : 8 ans minimum Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine croissance, nous accompagnons une clientèle exigeante et passionnée : les professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, etc.). Parce que leur quotidien est accaparant et leurs problématiques patrimoniales uniques (optimisation de hauts revenus, transition du BNC vers l’IS, création de sociétés d’exercice libéral, holding personnelles et professionnelles, protection de la famille, transmission), nous leur apportons une expertise sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Juriste fiscalité et transmission Senior pour accompagner les praticiens libéraux dans leurs opérations de structuration, de sécurisation et de transmission de leur patrimoine. Rattaché(e) à la responsable du service, vous proposez et garantissez la sécurité juridique et fiscale des opérations et stratégies. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire avec une ambition claire : devenir une référence incontournable pour les professions de santé. Votre mission s’articule autour de trois piliers : • Ingénierie fiscale et patrimoniale : Vous réalisez des audits approfondis et concevez des stratégies d’optimisation complexes (restructuration de l’outil professionnel, stratégies de démembrement, schémas de sortie, transmission d’entreprise, étanchéité des patrimoines, expatriation)., • Accompagnement commercial et conseil : Vous participez aux rendez-vous clients afin comprendre les enjeux et de rendre les aspects techniques accessibles., • Veille et doctrine : Vous assurez une veille juridique et fiscale rigoureuse et animez des sessions de formation interne pour faire monter l’équipe en compétences. Le profil recherché : • Votre formation : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit fiscal et du CAPA ou du DSN., • Votre expérience : Vous justifiez de 8 ans minimum sur un poste similaire (en cabinet de conseil en gestion de patrimoine, cabinet d’avocats, étude notariale)., • Votre spécialité : Vous maîtrisez l’environnement des professions libérales et les subtilités des structures de santé (SEL, SPFPL, SCM, etc.). Vous avez une appétence pour les aspects comptable et financiers., • Votre savoir-être : Au-delà de votre rigueur technique, vous êtes un excellent communicant et avez un fort esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise sectorielle forte : Devenez un référent reconnu sur un marché de niche à forte valeur ajoutée., • Un quotidien stimulant : Chaque situation est un nouveau défi., • Package proposé : Rémunération selon profil (70-80k euros bruts annuels), tickets resto, mutuelle.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes dans le cadre d'un CDI basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Descriptif du poste Chez Cureety, nous aidons les équipes d’oncologie à mieux suivre leurs patients grâce à la télésurveillance médicale. Notre plateforme permet aux établissements de santé de détecter plus rapidement les situations à risque, d’améliorer le suivi des patients à distance et d’optimiser l’organisation des parcours de soins. Déployée dans de nombreux établissements en France et en Europe, notre solution accompagne chaque jour des milliers de patients et de professionnels de santé. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe Déploiement. Votre mission Vous participerez directement à l’accompagnement des établissements de santé et des patients lors du déploiement de la solution Cureety. Au contact quotidien des équipes soignantes, des patients et des équipes internes, vous découvrirez les enjeux opérationnels liés à la mise en œuvre d’une solution numérique en santé. Accompagner les patient • sRéaliser les onboardings patients, en présentiel ou à distance, • .Présenter la plateforme et accompagner sa prise en main, • .Répondre aux questions des patients et faciliter leur adhésion au programme, • .Assurer le suivi des actions réalisées . Participer aux déploiemen • tsAccompagner l’équipe lors des lancements dans les établissements de sant, • é.Participer à l’organisation et à la coordination des déploiement, • s.Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaire, • s.Participer à l’amélioration continue des processus de déploiemen t. Être au plus près du terr • ainSe déplacer régulièrement au sein des établissements partenair, • es.Observer les usages et remonter les retours des équipes soignantes et des patien, • ts.Participer à l’identification de pistes d’amélioration pour renforcer l’adoption de la soluti on. Profil reche rchéVous êtes étudiant(e) en école de commerce, université, école d’ingénieur ou formation en sa nté.Vous aimez être sur le terrain, rencontrer de nouvelles personnes et évoluer dans des environnements var iés.Vous êtes reconnu(e) po • ur :Votre excellent relation, • nel.Votre sens de l’organisat, • ion.Votre autonomie et votre proactiv, • ité.Votre capacité d’adaptat, • ion.Votre aisance à l’o, • ral.Votre envie d’appren dre.Une première expérience dans le secteur de la santé, l’accompagnement de patients ou la gestion de projet constitue un p lus.Le poste implique des déplacements fréquents dans toute la France (environ 3 jours par semai ne). Pourquoi rejoindre Cure • ety ?Découvrir concrètement le fonctionnement des établissements de s, • anté.Participer à des projets ayant un impact direct sur le suivi des patients atteints de ca, • ncer.Travailler au contact d’équipes pluridisciplinaires (médical, produit, support, déploiem, • ent).Développer des compétences en gestion de projet, relation patient et conduite du change, • ment.Rejoindre une entreprise en forte croissance dans le domaine de la santé numér ique. Déroulement des entr • etiensEntretien RH avec Aurélie (head of p, • eople)Entretien opérationnel avec Delphine (Directrice BU Hô pital)

ARD est un acteur majeur des solutions de sécurité (contrôle d'accès, intrusion, vidéo, smart building), de gestion des identités et de monétique privative. Forte de plus de 40 ans d’expérience, l’entreprise dispose de nombreuses références dans les domaines de l’enseignement, de la recherche, de la santé ainsi que des administrations et collectivités. ARD est une société membre de Hirsch Group (anciennement Vitaprotech). Depuis 2012, le groupe, qui compte 700 collaborateurs, poursuit sa stratégie ambitieuse de développement à l’international avec pour objectif de devenir une référence d’envergure mondiale dans le domaine de la sécurité. MISSIONS Vous rejoignez notre département « Produits et Services » et devenez notre futur(e) Technicien(ne) Systèmes de sûreté (contrôles d’accès, intrusion, vidéo surveillance et monétique) pour la zone IDF (départements 75-77-78-91-92-93-94-95). Après une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes, vous intervenez auprès de notre clientèle de professionnels pour l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (contrôles d’accès, intrusion, vidéo surveillance, monétique). Sous la responsabilité du Directeur Technique et du Chargé d’affaires, vos missions principales sont les suivantes : • Installation & maintenance des équipements de sécurité électronique :, • Déterminer l’implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client, • Installer les logiciels diffusés par ARD dans le respect des conditions d’installation des produits, • Procéder aux tests fonctionnels, • Réaliser les paramétrages logiciels, la programmation du système et les connexions réseau informatique, • Réaliser la mise en service des systèmes de contrôles d’accès, intrusion, vidéo surveillance, monétique, • Effectuer les interventions de maintenance et visites préventives régionales, • Accompagner nos partenaires/clients dans la prise en main du système. *Suivi des interventions : • Rédiger et transmettre les rapports d’interventions dans le respect des règles qualité (ARD certifiée ISO 9001), • Suivre l'approvisionnement de votre stock matériel, • Préparer votre intervention (matériels, outils, documents, etc.), • Informer de toute évolution technique ou commerciale du chantier PROFIL 🎓 Formation de niveau BAC PRO à BAC+3 (BAC PRO SEN, BAC PRO ELEEC, Certification Technicien Supérieur de Support en Informatique, BTS Systèmes numériques, BTS Domotique, BTS GEII, DUT GEII, Licence pro SST etc.). 💼 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de la sûreté/sécurité 🛠 Compétences : · Compétences en courants faibles ou en électricité du bâtiment · Solides compétences en informatique · Une connaissance des systèmes anti intrusion, de vidéosurveillance et du contrôle d’accès est souhaitée · Des connaissances des environnements réseaux et métiers de la sûreté électronique seraient un plus 💪 Soft skills : · Vous êtes le représentant technique d’ARD et disposez d’un sens du service client infaillible · Vous êtes rigoureux(se), méthodique et respectez les procédures · Vous communiquez facilement auprès de votre équipe et des autres services de l’entreprise POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre ARD, c’est intégrer un environnement de travail bienveillant et collaboratif où le management repose sur la confiance, le soutien et la responsabilisation des équipes. Vous évoluerez au sein d’un groupe en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution et de mobilité, en France comme à l’international. ✨Vos avantages chez ARD : • Des chèques cadeaux de fin d’année pour vous et vos enfants, • Les avantages du CSE, • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 12 €, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Une mutuelle prise en charge à 70 %, • La possibilité de rachat de RTT, • Une Prime de Participation avec abondement de l'employeur, • Une Prime de Cooptation de 1 000 € dans le cadre du programme Hirsch Group, • Une Prime de Mobilité Durable (covoiturage, vélo et transport en commun) pouvant aller jusqu’à 900 € par an 🌿 Un groupe engagé Hirsch Group est pleinement engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), avec l’ambition d’améliorer durablement la qualité de vie au travail et de faire de chaque collaborateur un acteur du changement. 📌 PRÉCISIONS • Début : Dès que possible, • Contrat : CDI -Temps complet, • Rémunération : Package de 30–40 K€ selon profil, • Convention collective : Métallurgie LOCALISATION : Déplacements hebdomadaires sur toute la région IDF (75-77-78-91-92-93-94-95) Déplacements ponctuels sur d’autres secteurs Ce poste est ouvert à des personnes domiciliées en IDF ou départements limitrophes (60 L'Oise, 02 L'Aisne, 10 L'Aube Ouest, ou 51 La Marne Ouest). Travail en home office (télétravail) lorsque vous n'êtes pas en déplacement chez le client 🔎 POUR EN SAVOIR PLUS #ARD 🌐 _

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Nos techniciens interviennent en multisites ou peuvent être assignés à un site ou un groupe de sites. Responsabilités clés Utilisation et exécution de l’équipement • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement., • Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base., • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent., • Faire les bons choix - Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés., • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site., • Les techniciens sont parfois amenés à travailler en équipe sur des projets de plus grande envergure. Service client • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Traiter les individus avec valeur - Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement., • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée., • Comprendre et favoriser la relation entre l'hôtel, le site et le client. Aptitudes techniques • Comprendre les aspects techniques du travail et démontrer une capacité opérationnelle de base pour dépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement et aux logiciels., • Gère les problèmes et les changements d'équipement de manière opportune et professionnelle. Connaissance et utilisation des systèmes • Faire les bons choix - Comprendre les processus de l'entreprise, suivre les procédures et effectuer la saisie dans les systèmes avec précision., • Utiliser les fiches d'équipement pour déterminer l'équipement prévu pour les montages et démontages. Interagir avec les autres membres du personnel et les fournisseurs externes pour l'équipement., • Avoir une vision globale - Augmenter les revenus en utilisant des techniques de vente incitative sur le plancher. Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent changer, ou des tâches supplémentaires dans le cadre du travail peuvent être assignées à tout moment avec ou sans préavis, selon les besoins de l'entreprise. Compétences professionnelles • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis., • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable., • Un an d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable. Le travail est effectué dans de nombreux environnements différents avec une exposition possible à des températures extérieures et à la saleté et/ou à la poussière par moments. Les conditions de travail varieront entre des volumes modérément calmes et bruyants. Les membres d’équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et pourront être exposés à des hauteurs via des nacelles et des échelles. Les membres d’équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs hôtels. Les horaires de travail comprennent des heures irrégulières, y compris en journée, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres d’équipe doivent respecter les directives relatives à l'apparence et au grooming telles que définies dans les politiques interne d’Encore. Rémunération : 27K-37K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

Chef de Projets AMO H/F Lieu : Paris (75) Qui sommes-nous ? SCAPRIM PROJECT MANAGEMENT, Filiale de TwentyTwo Real Estate, assiste ses clients sur tous types d’actifs dans la programmation, la conception, l’optimisation, le suivi de la réalisation et la mise en exploitation d’opérations de constructions neuves et de réhabilitations lourdes. En tant qu’investisseur-opérateur européen indépendant TwentyTwo Real Estate combine une expertise financière pointue et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités complémentaires et synergiques : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,8 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management (MOD), Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : Marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations). Avec 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. Découvrez-en plus : _services/ Votre Mission : Le/La Chef de Projets assure, pour le compte d’investisseurs institutionnels ou pour le compte des foncières du groupe, la gestion de projets de construction ou de réhabilitation d’immeuble résidentiels ou tertiaires, de leur définition jusqu’à leur livraison. Vos principales responsabilités : Missions de conseil/AMO investisseur dans le cadre de VEFA et CPI : • Procéder à l’analyse technique, juridique et administrative des projets en phase de due diligence, • Définir et négocier le niveau de prestation et les modifications à apporter aux plans et autres pièces techniques, • Négocier les clauses techniques et projets des actes de ventes, • Piloter les comités de suivi et les réunions techniques avec le Promoteur, • Etudier les projets/besoins des preneurs notamment bureaux et commerces et piloter les travaux modificatifs nécessaires à leur implantation., • Effectuer le suivi technique, financier et administratif, • Organiser les phases d’OPL, de livraison et de mise en exploitation Conduite de conduite d’opérations/Gestion de projet en AMO ou MOD : • Définir le programme en concertation avec l’asset manager et les différents services de l’utilisateur, • Constituer l’équipe projet, • Piloter les différentes phases d’études de l’esquisse au DCE, • Piloter les autorisations administratives, • Organiser les consultations d’entreprises, • Gérer les contrats, • Suivre les travaux jusqu’à la livraison et la garantie de parfait achèvement Développement commercial et relation clients : • Participer au développement de la structure au travers de démarches prospectives. (Développement et animation d’un fichier clients), • Veille des marchés, réponses aux appels d’offres et consultations publiques et privées., • Pilotage de missions marketing en vue de promouvoir la structure. Etudes d’acquisition : • Dans le cadre des dossiers d’études d’acquisitions, réaliser des faisabilités technico-financières (études de transformation bureaux en logements, restructuration lourde, etc.) Déplacements fréquents France entière. Votre profil : • Expérience : Doté(e) d’une expérience de 4 à 8 ans en gestion de projet en AMO ou MOD, en Promotion Immobilière, en maîtrise d’œuvre, d’une société d’ingénierie sur des projets de dimension significative et sur tous types d’actifs (bureaux, commerces, hôtels et logements) ;, • Qualités personnelles : Autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation et du service. Grande capacité d’analyse et de synthèse et bonne qualité rédactionnelle., • Compétences techniques : Formation école d’ingénieur en BTP ou équivalent, Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) Ce que nous offrons : • Type de contrat : CDI - Statut Cadre, • Rémunération : fixe sur 13 mois entre 50 et 70k€, • Avantages sociaux :, • Locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être,, • Formations pour progresser,, • Une journée de Télétravail par semaine,, • Titres restaurants avec la carte SWILE,, • Mutuelle offrant une très bonne couverture santé,, • Prise en charge à 50% de votre titre de transport,, • Ordinateur portable et un téléphone mobile fournis. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, dans un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Scaprim Project Management, vous participerez à d’ambitieux projets de Construction et de Réhabilitation pour le compte de clients institutionnels de premier rang. Intégrez TwentyTwo Real Estate, un groupe entrepreneurial et indépendant, investisseur-opérateur immobilier de référence en France, bénéficiant de solides relations institutionnelles et d’activités offrant de nombreuses synergies. Relevez ce défi et devenez un acteur clé de notre croissance. Postulez dès maintenant !

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires publiques, sociales et financières, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe/un adjoint à la cheffe de service et d’une dizaine de juristes. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe/adjoint, les agents du service ont pour mission principale l’instruction des plaintes dont la CNIL est saisie, en particulier dans les secteurs des affaires publiques (fiscalité, collectivités locales, police-justice, affaires étrangères, libertés publiques-presse, élections-partis politiques, associations religieuses), des affaires sociales (travail, ressources humaines, social/associations, sport, éducation, santé, transports, immobilier social) et des affaires financières (banque, crédit, assurance), en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Votre rôle En collaboration avec la cheffe du service, vous contribuerez au pilotage de l'activité du service : coordination de l’activité des agents, aspects RH (recrutements, évaluation, etc.), validation juridique des travaux des agents. En son absence, vous suppléerez la cheffe de service dans l’ensemble de ses missions. Vos missions • vous participerez au co-pilotage de l’activité du service en participant à l’identification et au suivi des sujets à enjeux et dossiers importants, ainsi qu’en veillant à l’atteinte des objectifs du service ;, • vous conseillerez et accompagnerez les agents dans la réalisation de leurs activités notamment dans l’orientation et la validation juridique des productions ;, • vous veillerez à la bonne application des procédures et contribuerez à l’amélioration des méthodes et outils du service ;, • vous veillerez à la coordination de l’activité du service avec les activités des autres services de la CNIL, notamment au partage d’information avec les autres directions ;, • vous contribuerez à la détermination de la politique répressive de la CNIL en proposant notamment des mesures correctrices et des sanctions sur la base des plaintes reçues ;, • vous contribuerez à la coopération européenne sur le traitement des plaintes ;, • vous participerez à l’encadrement des agents du service, exercerez des responsabilités hiérarchiques en concertation directe avec la cheffe de service et suppléerez cette dernière dans ses missions en son absence. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique;, • vous avez une expérience confirmée en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous avez déjà une expérience en matière d’encadrement juridique ou des aptitudes certaines pour ces fonctions (capacité à hiérarchiser, à animer, à déléguer, à contrôler, à susciter l’adhésion et grande capacité d’écoute) ;, • vous êtes capable de gérer des situations imprévues ou conflictuelles, en réagissant vite et posément ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et d’une forte capacité à anticiper, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une parfaite maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • grâce à votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous n’aurez aucune difficulté à échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ACPS au plus tard le 6 juin 2026. En savoir plus sur _

NOUS SOMMES : Fondation reconnue d'utilité publique depuis 1921, l’Institut Curie travaille, depuis sa création par Marie Curie, autour de trois missions : la recherche, les soins, la conservation et la transmission des savoirs. Cette pluridisciplinarité, inscrite au cœur des statuts de la fondation, est l’ADN de l’Institut Curie ! L'Ensemble Hospitalier de l'Institut Curie recrute un(e) Assistant(e) de direction pour le Pôle de Médecine Diagnostique et Théranostique, dans le cadre d'un CDD. Véritable bras droit du cheffe de pôle, vous assurez l'organisation et la coordination de son activité quotidienne en garantissant une gestion optimale de son agenda, de ses priorités et de ses dossiers stratégiques. Vous contribuez au bon pilotage notamment la gestion des plannings médicaux, l'organisation des réunions et le suivi des projets. Interface privilégiée entre les équipes médicales, administratives et les partenaires internes et externes, vous évoluez dans un environnement exigeant où anticipation, réactivité et confidentialité sont essentielles. Les missions principales : Assistanat de Direction • Gérer un agenda complexe et en constante évolution., • Organiser les rendez-vous, réunions, déplacements et événements professionnels., • Filtrer et prioriser les sollicitations., • Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et assurer le suivi des actions. Gestion des plannings médicaux Vous êtes également en charge de l'organisation des activités médicales du pôle. À ce titre, vous : • Élaborez, mettez à jour et optimisez les plannings des médecins ;, • Coordonnez les disponibilités en tenant compte des consultations, réunions, activités de recherche, enseignement, congrès, congés et absences ;, • Anticipez les contraintes organisationnelles afin d'assurer la continuité de l'activité ;, • Gérez les modifications de planning avec réactivité et recherchez les solutions adaptées ; Coordination du Pôle • Organiser les réunions sur l'ensemble du pôle., • Préparer les ordres du jour., • Rédiger les comptes rendus et relevés de décisions., • Assurer le suivi des actions et des projets institutionnels., • Participer à la diffusion de l'information auprès des équipes. Appui aux projets et à la communication • Participer à la préparation des tableaux de bord et présentations., • Concevoir des supports PowerPoint de qualité., • Contribuer à l'organisation d'événements scientifiques, réunions institutionnelles et congrès., • Assurer le suivi administratif de dossiers stratégiques. Compétences théoriques • Expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement auprès d'un dirigeant ou dans un environnement hospitalier, médical, scientifique ou universitaire., • Bonne connaissance des techniques d'organisation, de gestion d'agenda et de coordination d'activités complexes., • Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de rédaction professionnelle., • Bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral) permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Une connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé ou d'un environnement de recherche constitue un véritable atout. Savoir-faire opérationnel • Assurer un assistanat de direction de haut niveau auprès d'une cheffe de pôle., • Gérer un agenda complexe, en anticipant les priorités et les contraintes., • Organiser et coordonner des réunions, déplacements, événements et instances de gouvernance., • Élaborer, suivre et ajuster les plannings des médecins en lien avec les chefs de service et les équipes médicales., • Prioriser les sollicitations et gérer les imprévus avec réactivité., • Préparer des dossiers, tableaux de bord, comptes rendus et supports de présentation., • Assurer le suivi administratif des projets et des actions décidées en réunion., • Coordonner les échanges avec les interlocuteurs internes et externes, y compris internationaux., • Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et les outils collaboratifs. Savoir-faire comportemental • Excellent sens de l'organisation et de l'anticipation., • Grande capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant., • Rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions., • Discrétion absolue et respect de la confidentialité., • Diplomatie et excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (médecins, chercheurs, directions, partenaires institutionnels)., • Réactivité et capacité à prendre des initiatives., • Adaptabilité face aux changements de priorités., • Esprit d'équipe et sens du service., • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale. Nous vous proposons : Des formations en continue et un accompagnement aux projets professionnels Une participation aux projets de vie du service Un respect de l’équilibre vie personnelle / professionnelle Fourchette de salaire : 38 000K € - 43 000€ brut / an Rejoindre l’Institut Curie, c'est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et en gageant 🧬Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humain 🏖️Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 5 semaines de congés, RTT, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Avantages : • salaire attractif, • RTT, • Superbes locaux dans le 10ème, • Tickets restaurants, • Mutuelle et prévoyance avec excellente couverture, • 2 jours de télétravail par semaine, • CDI Notre client : Courtier spécialisé en assurance et en prêt dans le secteur de l’immobilier, acteur renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre de la création de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons deux Chefs de Projets Transformation F/H Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Opérations et de la Transformation, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. En lien avec les équipes Métiers et les équipes IT, vous aurez la charge de structurer et mener les projets de la feuille de route du Groupe. A ce titre, vos missions seront articulées autour des axes suivants : • Analyser et comprendre les besoins des directions métiers, • Auditer les process existants et apporter des solutions d’optimisation, • Rédiger les rapports, • Piloter les projets, en assurer le suivi de A à Z et les animer Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce et disposez idéalement d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet de conseil en stratégie et/ou transformation. Vous êtes habitué à piloter des projets de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance, et la méthodologie de gestion de projets n’a pas de secrets pour vous. Votre connaissance des outils IA sera indispensable sur ce poste. Vous êtes une personne rigoureuse qui dispose d‘excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes à l’écoute, en capacité d’analyser et de retranscrire les besoins des opérationnels. La co-construction est un élément essentiel pour vous. Vous savez faire preuve de pédagogie tout en vous montrant ferme. Vous êtes une personne engagée qui sait faire preuve d’autonomie et de proactivité au quotidien. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Gwenaelle LE COZANNET et Céline GUILLEUXen charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance, et Gwenaelle LE COZANNET, Chargée de Recrutement. 2.Entretien physique avec la Directrice des Ressources Humaines 1. Entretien physique avec la Directrice de la Transformation

Lieu : Paris 15ème Prise de poste : janvier 2027 Type de poste : CDI Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable acquisition des talents, vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement sur les dossiers qui vous sont confiés, le recrutement étant une activité stratégique et au cœur de la réalisation des prestations au sein de notre entreprise. Vos principales missions : • Définir les besoins en recrutement, en étroite collaboration avec les clients internes ;, • Définir et gérer les méthodes de recrutement selon le profil recherché (réseau, annonces, recherche cvthèques, Linkedin recruiter…) ;, • Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes ;, • Gérer l'ensemble des actions de sourcing ;, • Assurer la préqualification téléphonique et conduire les entretiens physiques avec les candidats ;, • Présenter une short-list aux opérationnels ;, • Rédiger les synthèses d'entretien ;, • Préparer les documents permettant la rédaction du contrat de travail et communiquer le dossier complet à l’administration du personnel ;, • Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ;, • Saisir et mettre à jour les viviers de candidatures et plus généralement les outils de recrutement ;, • Assurer le reporting sur les recrutements (tableau de suivi, indicateurs qualité) ;, • Assister le Responsable acquisition des talents, le cas échéant, sur les projets transverses ; Parlons de vous Titulaire d’un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience opérationnelle en cabinet de recrutement ou en entreprise dans le secteur de l'industrie/ingénierie. Ce poste est fait pour vous si : • Vous maîtrisez l’intégralité du processus de recrutement, sourcing, conduite d’entretien avec évaluation comportementale et disposez de bonnes connaissances en droit social ;, • Vous faites preuve d'écoute, de curiosité, de rigueur et d'un véritable sens du résultat ;, • Persévérant(e), vous aimez relever des défis de recrutement et évoluer dans un environnement exigeant. Réactif(ve) et adaptable, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service auprès de vos clients internes ;, • Vous maîtrisez impérativement l’anglais, la maîtrise de l’outil Talentsoft recrutement est un plus. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • CarteTitres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement : Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

La clinique Alleray Labrouste est un établissement médico-chirurgical de référence situé au cœur du 15ᵉ arrondissement de Paris doté de 104 lits et places. Ses activités principales sont de l'hospitalisation de médecine gériatrique et de chirurgie, une activité opératoire et interventionnelle polyvalente avec une partie spécialisée en cardiologie (coronarographie, rythmologie), une USIC, de la consultation et une unité de soins non programmés. Dans le cadre du développement de ses projets et du renforcement de son organisation, la clinique recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) de Direction Générale, souhaitant participer activement à la gestion et au pilotage des activités de l'établissement. Rattachement hiérarchique L'alternant(e) est placé(e) sous la responsabilité directe de la Direction Générale. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de direction, les responsables de services et les différents acteurs de l'établissement. Type de contrat • Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Durée : 12 à 24 mois selon le cursus, • Localisation : Paris 15e Formation recherchée • Étudiant(e) en école de management, gestion des organisations, administration des entreprises ou équivalent, • Niveau Master ou équivalent Missions principales 1. Assistance auprès de la Direction Générale • Assurer un appui opérationnel dans le suivi des projets de l'établissement., • Préparer les réunions de direction et participer à leur organisation., • Rédiger des comptes rendus., • Assurer le suivi de dossiers pilotés par la Direction Générale., • Participer à la gestion administrative de la communauté médicale, • Participer à la coordination des actions entre les différents services. 1. Gestion de projets • Contribuer au suivi des indicateurs de pilotage de l'établissement., • Participer à la préparation et au déploiement des projets institutionnels., • Réaliser des études, analyses et benchmarks sur des thématiques stratégiques du secteur de la santé. 1. Communication et représentation institutionnelle • Participer à la rédaction de communications institutionnelles internes., • Contribuer à la préparation des présentations et supports destinés aux instances, partenaires ou équipes. Compétences recherchées Savoir-faire • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Capacités d'analyse et de traitement de l'information., • Sens de l'organisation et gestion des priorités., • Appétence pour la gestion de projet et le pilotage d'activité. Savoir-être • Discrétion et respect de la confidentialité., • Autonomie et sens des responsabilités., • Rigueur et méthode., • Excellent relationnel., • Esprit d'initiative et force de proposition., • Capacité d'adaptation et polyvalence.

Intitulé du poste : Ingénieur d'Études - Structurer de grands centres de recherche - Laboratoire UPPERS/ Référence interne 20092 RÉSUMÉ DU POSTE Concevoir (dans le cadre d’un projet de recherche ou d’étude) et mettre en oeuvre tout ou une partie d’un protocole de collecte et traitement de données ou corpus ; participer au choix, mobiliser et adapter les méthodes propres à la pédagogie en santé en relation avec les problématiques de recherche des trois work packages d’UPPERS. L’ingénieur/e d ’études contribue à la conception, à la mise en oeuvre et à l’évaluation de projets portant sur les pratiques pédagogiques, les dispositifs de formation et les conditions d’apprentissage dans l’enseignement supérieur. Il/ elle assure la production, le traitement, l’analyse et la valorisation de données quantitatives et qualitatives nécessaires à l’évaluation, à l’amélioration des formations et au développement de l’innovation pédagogique. DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS • Concevoir une démarche méthodologique et un protocole adapté, • Coordonner la conduite des opérations de production et de recueil : adapter les techniques aux particularités des matériaux (données, terrains, corpus...), assurer le bilan de collecte • Organiser le traitement des données et participer à l’analyse des résultats, • Concevoir et organiser des bases de données ou des corpus, • Rédiger des rapports méthodologiques, • Participer à l’organisation de manifestations scientifiques, • Participer à la diffusion des protocoles et des résultats auprès de la communauté scientifique (publications, colloques, enseignements, formations, rapports de recherches…) • Participer à la réponse à des appels d’offre en lien avec des membres de l’équipe de recherche et/ ou de l’équipe administrative, • Transférer ses compétences dans le cadre d’actions de formation (formation continue, à la recherche, des étudiants) • Assurer une veille scientifique et méthodologique sur les méthodes et outils de traitement et d’analyse de données • Contribuer à la réflexion sur les techniques et les méthodes en recherche en pédagogie en santé, • Participer ou animer des réseaux métiers ACTIVITÉS ASSOCIÉES • Participer à des réponses à appels à projets ;, • Contribuer à l’organisation d’événements scientifiques ou institutionnels ;, • Participer à des réseaux professionnels et scientifiques ;, • Assurer le transfert de compétences et la diffusion de méthodologies ;, • Accueillir et encadrer des stagiaires, vacataires ou étudiants., • Contribution à l’Organisation et structuration de la vie du laboratoire, • Gestion et mise à jour du site web du laboratoire Conditions particulières d'exercice L’activité s’exerce dans un environnement transversal nécessitant des interactions régulières avec des interlocuteurs variés. Le poste implique le respect des règles de confidentialité, de déontologie et de protection des données applicables aux activités de recherche et d’évaluation. PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Connaissance de la pédagogie en santé et les méthodologies de recherche (connaissance générale), • Méthodes et outils en productions de données (connaissance approfondie), • Méthodes et outils en traitement et analyse de données (connaissance approfondie), • Environnement et réseaux professionnels (connaissance générale), • Systèmes de gestion de base de données (connaissance générale), • Archivage pérenne de données de recherche (connaissance générale), • Techniques de présentation écrite et orale, • Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Savoir élaborer les outils de collecte (questionnaires, entretiens, études de cas, observations de terrain, monographies...) • Savoir organiser un corpus de données, textes ou documents en vue de son exploitation, • Savoir produire des résultats, • Savoir exploiter une base de données, • Rédiger des rapports ou des documents, • Savoir restituer les résultats d’une étude ou recherche à différents publics, • Travailler en équipe Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau I - Bac +5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac +8 Doctorat ou diplôme équivalent Rémunération : grilles de la Fonction Publique d’État

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Juridique, de la conformité et des services généraux et en tant que Responsable des Services Généraux et Sûreté-Sécurité H/F, vous êtes garant(e) de la sûreté, de la sécurité et de la protection des personnes, des biens et des informations sensibles de l’entreprise, en France comme à l’international ainsi que de la gestion technique des locaux du siège et de son centre de formation, du mobilier, de la logistique liée au fonctionnement du site et du parc auto en France. Vos principales missions : • Manager, animer et accompagner les équipes Services Généraux et Sûreté-Sécurité ;, • Manager les contrats de prestations multitechniques, multiservices et sureté-sécurité ;, • Assurer les relations avec le bailleur ;, • Piloter la logistique et assurer la sécurité des locaux ;, • Assurer la veille technologique et réglementaire relative aux installations et à la sureté-sécurité et maintenir la conformité ;, • Mettre en œuvre de la politique Santé, Sécurité au Travail et la prévention des risques professionnels ;, • Protéger les biens matériels et immatériels ainsi que les informations sensibles relevant notamment du secret de la défense nationale ;, • Gérer les habilitations, autorisations réglementaires et relations avec les administrations compétentes ;, • Suivre les déplacements professionnels à l’étranger et des situations sécuritaires associées ;, • Elaborer des consignes de sécurité, plans de sûreté, plans d’intervention d’urgence et de gestion de crise ;, • Être le référent aux projets et gérer de situations spécifiques (gestion de crise, enquêtes, veille réglementaire, etc.) ; Vous contribuez également à diffuser une culture sécurité et sûreté au sein de l’entreprise et à accompagner les équipes opérationnelles sur l’ensemble de ces sujets. Parlons de vous Ancien officier supérieur (Armée de Terre, Armée de l’Air et de l’Espace, Marine Nationale), vous disposez d’une expérience significative de 10 ans au sein d’une entité publique ou privée du secteur de la défense, sur des fonctions liées à la sûreté, la sécurité, la prévention des risques ou le management d’activités sensibles. Ce poste est fait pour vous si : • Vous maîtrisez les enjeux de sûreté, sécurité et prévention des risques dans des environnements sensibles ;, • Vous disposez de bonnes connaissances en réglementation Santé & Sécurité au Travail ainsi qu’éventuellement la norme ISO 45001 ;, • Vous savez évaluer les risques, réaliser des diagnostics et accompagner la mise en œuvre de dispositifs de prévention adaptés ;, • Vous faites preuve de capacités d’analyse, de rigueur et de méthode dans la gestion de sujets complexes ;, • Vous possédez une expérience confirmée en management d’équipe ;, • Vous disposez d’un excellent relationnel et savez évoluer avec des interlocuteurs variés dans un environnement exigeant ;, • Votre anglais est opérationnel, à l’écrit comme à l’oral. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion ; Vos avantages : • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager.

Présentation de la Mutualité Française : Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) fédère la quasi-totalité des mutuelles Santé et anime un réseau de plus de 2.900 structures de services de soins et d'accompagnement. Aujourd'hui, 32 millions de personnes sont protégées par nos mutuelles, organismes à but non lucratif fondés sur des principes de solidarité et de non-discrimination. Dans ce contexte, ses grandes ambitions sont les suivantes • Animer politiquement le mouvement mutualiste pour en renforcer l’unité, la cohésion et la force, • Promouvoir le modèle, les valeurs et les principes du mouvement mutualiste, • Accompagner les entreprises et organismes mutualistes dans leur développement, • Représenter les entreprises et organismes mutualistes et agir en leur nom pour peser sur les politiques publiques de protection sociale et de santé, et pour défendre leurs intérêts À propos du poste Au sein de la Direction Développement Assurances Mutualiste, nous recherchons dès à présent un Conseiller technique spécialisé H/ Vos missions principales : Être en appui technique de la DDAM et de la Fédération dans le champ de la complémentaire santé et de l’écosystème institutionnel de la santé • Définir et animer le positionnement de la Mutualité Française, en lien avec les autres pôles de compétences de la DDAM et de la Fédération : élaborer et animer des réseaux d’experts contributeurs parmi les mutuelles adhérentes dans le cadre de groupes de travail dédiés, formaliser le positionnement de la Mutualité, réaliser des analyses d’impact réglementaire/concurrentiel pour les mutuelles et s’assurer de la diffusion de l’information aux mutuelles adhérent,, • Coordonner et contribuer à la production d’argumentaires, de notes de positionnement, de plaidoyers, de contributions aux auditions parlementaires/institutions publiques, de notes préparatoires de rendez-vous de la présidence et de la direction générale, en lien avec les autres pôles de compétences de la DDAM et de la Fédération,, • Organiser la réalisation des contributions relatives aux mandats et aux représentations de la Mutualité en externe, en particulier auprès du HCAAM,, • Préparer et co-animer le Groupe de réflexion (GR) santé à destination des mutuelles adhérentes de la Mutualité Française,, • Coordonner l’action de la DDAM réalisée en commun avec ses partenaires, notamment : fédérations d’assurance, fédérations hospitalières, autres organisations professionnelles dans le domaine de la santé. Représenter et participer à l’action extérieure du Mouvement et diffuser l’expertise de la fédération • Participer au portage politique et à la communication d’influence de la Fédération dans le champ de la complémentaire santé et de la santé,, • Incarner le positionnement de la Mutualité dans des événements professionnels (conférences, colloques, tables rondes…) ou à l’occasion de sollicitations presse,, • Représenter la Mutualité lors de rendez-vous avec des acteurs externes,, • Assurer certaines formations d’élus mutualistes Management Fonctionnel • Assurer le pilotage de projets de soutien à l’influence ou la défense d’intérêts de la Fédération et de ses adhérents : contribution à des actions juridiques de la Fédération, contribution à des textes législatifs / réglementaires..., • Superviser et exercer une responsabilité fonctionnelle auprès des collaborateurs contribuant à l’activité ou des projets pilotés par la DDAM, au sein de la Direction ou en inter-directions,, • Assister sur le plan technique et fonctionnel les collaborateurs de la direction, et plus largement ceux mobilisés sur les projets pilotés. Profil recherché • Bac +5 en économie et protection sociale ou expérience acquise dans le champ de l'assurance complémentaire santé,, • Expertise du fonctionnement des institutions nationales ou européennes et de l’environnement public/institutionnel dans le champ de la santé et de la complémentaire santé,, • Maitrise des politiques publiques de santé et/ou de protection sociales,, • Maitrise des règles prudentielles et financières de l’assurance de l'assurance,, • Analyse prospective,, • Prise de parole en public,, • Sens du politique,, • Techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté,, • Management fonctionnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 70-80K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours de RTT, • Horaires flexibles, • Localisation : Paris 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

Description du poste Nous recherchons un.e Innovation Project Manager Pharmaceutique motivé.e pour rejoindre notre équipe à Paris. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de piloter des projets d'innovation produit pharmaceutique, identifier les opportunités stratégiques et coordonner les parties prenantes en vue de développer des solutions novatrices. Vous accompagnerez les équipes R&D et serez responsable de suivre et d'évaluer la performance des projets. Ce poste est à exercer en présentiel à Paris. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des compétences et expériences suivantes : • Minimum 8 ans d'expérience en innovation, développement de produits ou gestion de projet, idéalement dans le secteur de la santé grand public, des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) ou des FMCG liés à la santé, • Expérience avérée dans la gestion de projets d’innovation complexes et transverses, impliquant plusieurs fonctions (R&D, marketing, qualité, supply, réglementaire), • Solide connaissance du développement de produits OTC et des exigences réglementaires associées, • Expérience confirmée en gestion du cycle de vie produit (LCM), notamment sur des marques établies, • Capacité à évoluer dans des environnements internationaux et multi-marchés Tâches: Innovation de bout en bout & Leadership de projet LCM • Diriger des projets d'innovation et de gestion du cycle de vie du concept au lancement, • Prendre en charge la feuille de route mondiale du projet et le calendrier afin d'assurer l'alignement entre les fonctions, • Veiller à ce que les projets respectent la faisabilité technique, les exigences réglementaires et les objectifs commerciaux Gestion de programme interfonctionnel • Coordonner des équipes transversales incluant la R&D, les affaires réglementaires, la chaîne d'approvisionnement, la qualité, les achats et le marketing ainsi que les marchés locaux, • Agir comme point central de responsabilité pour l'avancement et la réalisation du projet, • Identifier les risques du projet et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation Gouvernance Stage-Gate et Innovation • Dirigez le processus Stage-Gate et préparez les étapes clés de la décision, • Garantir une documentation de haute qualité et une préparation aux examens de gouvernance par l'équipe de direction, • Suivez l'évolution du pipeline d'innovation et assurez-vous de la transparence sur les délais et les livrables Développement technique des produits • Contribuer à la définition de la conception du produit, du cadre des revendications et des spécifications techniques, • Coordonner le développement des textes maîtres, des dossiers produits et des spécifications d'emballage, • Assurer l'alignement avec les cadres réglementaires de l'ensemble des marchés Stratégie de gestion du cycle de vie • Identifier des opportunités pour des initiatives de gestion du cycle de vie telles que l'amélioration des formulations, les extensions de gamme, les innovations d'emballage et les optimisations réglementaires, • Collaborer avec les équipes marketing et de catégorie pour construire des pipelines d'innovation durables

Cometh consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et systèmes d’information. Spécialisé depuis plus de 14 ans dans le secteur de l’assurance, mutuelle et de la protection sociale. Nous accompagnons nos clients au travers de trois grandes offres : • Mise en conformité réglementaire, • Data management, • Gestion de projet Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre ? • Des missions variées à forte valeur ajoutée, • Une équipe de management de proximité et une entreprise à taille humaine, • Travailler en collaboration avec des experts de l'assurance Nos différents avantages : • Épargne salariale ;, • Des titres restaurant avec une prise en charge à 60% par l’employeur ;, • Des chèques CESU pour vos dépenses de service ;, • Mutuelle avantageuse Informations pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Missions Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de l'assurance, nous recherchons un.e Consultant.e Senior en conformité règlementaire Assurance. Vos principales missions / responsabilités : Au sein des équipes transverses ou organisationnelles de nos clients, vous interviendrez sur les différentes phases de projets. Vous participerez activement et en autonomie, à cadrer, piloter, coordonner et réaliser des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients. A ce titre vous : • Analyserez et accompagnerez des projets liés aux évolutions réglementaires dans l’assurance (Solvabilité 2, protection de la clientèle, protection des données, lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, fraude et corruption…) ;, • Accompagnerez des équipes conformité dans leur fonctionnement (référentiel conformité, cartographie des risques de non-conformité, plan de contrôle, réclamations…) ;, • Participerez à la définition et au déploiement d’outils adaptés à la conformité ;, • Organiserez, planifierez et assurerez le reporting de votre mission ;, • Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants (participation aux forums, salons et évènements commerciaux). Mais pas seulement ! • Capitaliserez sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du cabinet et la montée en compétences des collaborateur.trices ;, • Participerez aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ; Profil • Issu(e) d'un Master 2 audit, management d'entreprise, en commerce ou université, • Vous avez des connaissances opérationnelles du monde de l'Assurance (Santé, Prévoyance, IARD). Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 7 ans minimum acquise en cabinet de conseil et/ou dans le secteur de l'Assurance. • Vous avez un esprit de synthèse et une forte capacité d’analyse. Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité de communication orale et écrite ;, • Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes rigoureux(se) et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ;, • Vous maitrisez les méthodologies de projet et êtes à l’aise dans un rôle de coordination d’équipe ;, • Vous avez enfin une bonne maîtrise des outils bureautiques ;, • Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Ce que nous attendons de vous pour ce poste : En lien avec nos cabinets d'expertise (RH, Comptable, Analyse Financière), vous serez notre soutien polyvalent pour orchestrer les finances et l'administratif. Concrètement, voici vos missions : • Gestion comptable quotidienne : Saisir les opérations, vérifier les comptes, préparer les déclarations (beaucoup de tâches sont déjà automatisées)., • Participation aux budgets et analyses : Suivre l'état d'avancement, élaborer des rapports., • Gestion des relations fournisseurs et clients : Traiter les factures, effectuer les relances, assurer le suivi des paiements., • Prise en charge des tâches administratives courantes : Gérer les contrats, l'archivage, la mise à jour des fichiers., • Contribution à l'optimisation des processus et au respect des réglementations. Votre profil en quelques mots : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + "quelque chose" en gestion, comptabilité ou finance., • Vous justifiez d'une première expérience pratique acquise lors d'un stage ou d'une alternance., • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec un logiciel comptable (Pennylane par exemple)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Ce que nous proposons : • Salaire : À définir selon votre profil., • Avantages : Mutuelle santé, tickets restaurant, télétravail, mobilité, actionnariat salariés ..., • Ambiance : Une équipe dynamique qui allie sérieux et bonne humeur, au sein d'une entreprise en pleine croissance dans un cadre sympa. Intéressé(e) ? => Veuillez nous faire parvenir votre CV + un petit mot pour exprimer votre motivation, vos intérêts, vos attentes ! Nous avons hâte de vous lire !

Tu veux rejoindre une équipe dynamique, engagée et au cœur d’un groupe international ? Rejoins les Fonctions Globales d’Urgo Medical et contribue à offrir chaque jour une expérience collaborateur fluide, fiable et bienveillante. 🏆 Urgo Medical est fièrement certifiée Great Place To Work® : une reconnaissance qui reflète la confiance, la collaboration et le bien-être au cœur de notre culture. A propos d’Urgo Medical Tu recherches une entreprise où ton travail a du sens, où tu peux avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos du Groupe URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le savais-tu ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ A propos du rôle En tant que Global Market Data Analyst, vous jouerez un rôle clé de Business Partner, directement rattaché au Chief of Data and HealthTech. Vous aurez pour mission d’analyser des données de marchés à grande échelle provenant de bases de données internationales, dans le but de fournir des recommandations à destination du top management. Vos insights éclaireront les décisions sur des sujets clés comme le lancement de nouveaux produits, l’établissement de partenariats, ou encore les forecast de ventes. Responsabilités clés : 1. Analyses de marché et recommandations business • Analyser les performances des marchés internationaux (taille de marché, croissance, parts de marché, concurrence, canaux de distribution), suivre leur évolution et en tirer des conclusions pour les métiers, • Collaborer avec les équipes Marketing, Commerciales et Finance pour produire les analyses nécessaires aux décisions business, • Accompagner les filiales dans l'analyse de leur performance de marché et challenger leurs hypothèses afin d'assurer une lecture cohérente des données et des opportunités, • Contribuer aux exercices de planification stratégique (séminaires annuels, prévisions de ventes, lancements de produits) en apportant une vision marché et en challengeant les hypothèses business 1. Gouvernance des données de marché et amélioration continue • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité mensuelle des données de marché internationales, en collaboration avec les équipes Locales et Data, • Piloter l'évolution des bases de données et des outils d'analyse afin d'améliorer leur couverture, leur fiabilité et leur exploitation (segment de marché, géographie, canal de distribution), • Gérer la relation avec les fournisseurs de données et faire évoluer la couverture des données de marché (intégration de nouveaux pays, segments et canaux de distribution) 1. Déploiement de la culture Data et accompagnement des équipes • Développer et déployer les tableaux de bord (Power BI) auprès des équipes internationales et accompagner leur adoption, • Former les équipes à l'utilisation des tableaux de bord, aux règles de gestion des données et à l'interprétation des indicateurs, • Promouvoir une culture de la donnée en favorisant une utilisation homogène des données de marché et des bonnes pratiques d'analyse au sein de l'organisation Compétences attendues • Analyse de données et modélisation, • Capacité à manipuler de grandes bases de données, • Rigueur, • Esprit analytique orienté business (« insight generation »), • Bonne maitrise des outils bureautiques, • Une compétence ou une utilisation de power BI serait un plus, • Anglais courant, • Aptitude à collaborer transversalement, • Proactivité, • Capacité à communiquer et à créer du lien Ton profil • Bac +5 - Diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur avec une forte appétence pour les données et la Business Intelligence, • Une première expérience dans un rôle similaire est nécessaire (Business Analyst/Consultant en stratégie / Data analyst), • Rigueur, sens du service, autonomie et aisance relationnelle, • Très bonnes capacités rédactionnelles, • Aisance sur les outils RH / logiciels internes, • Français courant, anglais courant Conditions • Poste basé à Paris, • Statut Cadre, • Contrat CDI – Temps plein, • Déplacements ponctuels sur les différents sites en France et à l’international à prévoir URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons, développons et reconnaissons tous les talents, sans distinction.

Notre pôle Charges Sociales recherche son nouveau collaborateur (H/F) ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance De belles perspectives d'évolutions Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Intégré(e) à notre équipe spécialisée, vous serez amené(e) à conseiller et assister les clients sur une variété de questions liées notamment : • Mise en place et sécurisation de la protection sociale complémentaire (Prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire) ;, • Épargne salariale et avantages sociaux (participation, intéressement, PEE etc.) ;, • Audits paie ;, • Assistance à contrôle Urssaf et contestation (précontentieuse et contentieuse) des redressements Urssaf ;, • Réalisation d’études sur des sujets ou actualités juridiques en vue de ménager la bonne application du droit et les contraintes de vos interlocuteurs ;, • Rédaction, validation et/ou contrôle des documents contractuels, réglementaires ou conventionnels ;, • Veille juridique. Vous serez pleinement associé(e) à la gestion des dossiers, en lien direct avec les clients, et pourrez être amené(e) à plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Une première expérience en cabinet en lien avec la protection social est un plus, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique, curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, • Vous faites preuve de combativité, de réactivité, et avez le goût du travail en équipe, • Vous appréciez les sujets techniques et souhaitez développer une expertise de pointe dans un domaine stratégique

Qui sommes-nous ? ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l’habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé. Pourquoi nous rejoindre ? Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues : • Un package de rémunération complet et cohérent, • De la solidarité avec les équipes et les managers, • De l’autonomie au poste de travail, • Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis, • Une politique de formation et de mobilité interne soutenue, • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion, • Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients Les + : • Votre mission est utile aux habitants de nos logements, • Une entreprise à taille humaine, • Un management régulièrement formé et proche des équipes, • Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus, • Des projets innovants Vos missions : Ingénierie des processus et expertise métier : Le Chargé de projet contribue à l’optimisation, la mise en œuvre et la diffusion des différents processus de gestion des clients, en veillant au respect des obligations légales, réglementaires qui s’imposent à la Société. Il participe au déploiement des projets menés par celle-ci, et qui impactent son périmètre. Dans ce cadre, il réalise les missions suivantes : • Conception et mise à jour : Élaboration des procédures et modes opératoires (attributions, gestion locative, suivi du patrimoine) pour répondre aux évolutions légales et internes., • Contrôle et reporting : Suivi de la bonne application des procédures par les opérationnels et production de reportings d’activité auprès de la direction., • Gestion documentaire : Optimisation et administration de la bibliothèque de documents types (CALEOL, notifications d’attribution, avenants, congés, etc.). Expertise conseil : • Apporter un support technique et réglementaire aux directions opérationnelles sur l'ensemble du domaine de gestion locative., • Contribution et participation aux projets transverses de digitalisation et d'évolution du SI métier, en faisant le lien entre les besoins des opérationnels et la DSI Expertise Données Métiers et Enquêtes : Le Chargé de projet élabore avec le soutien de la DSI les outils nécessaires aux activités de gestion (powerBI, outil de pilotage, …), réalise leur analyse, répond aux besoins métier spécifiques, fiabilise les bases de données, met en place les contrôles de cohérence et propose des plans d’actions pour corriger et sensibiliser les équipes à la qualité de la donnée. Il réalise les missions suivantes : • Analyse et fiabilisation : Développer, avec l’appui de la DSI, des outils d’analyse des données de l’activité de gestion pour les managers et les différents comités métiers (vacance, charges, impayés, attributions, vente, suivi social, …), • Optimisation : sur la base de ces analyses, proposer des leviers d'optimisation opérationnelle (modification de processus, de paramétrage des applications, …) et les mettre en œuvre, • Prise en charge des enquêtes, études spécifiques métiers (GMBI, ANCOLS, enquêtes d'occupation sociale, …), • Prise en charge des démarches associées aux évolutions du patrimoine (avenants aux conventions APL, informations partenaires à l’occasion des ventes, …) Votre profil : Formation : Bac+4/5 spécialisé en Droit Immobilier, Management de l'Habitat Social. Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience opérationnelle chez un bailleur social. Un parcours mixte (gestion locative de proximité et fonctions supports/projets) serait un atout majeur pour comprendre les enjeux du terrain et les traduire en processus SI Savoir-faire : • Expert de la gestion locative, gestion clients (attributions, locatif, régularisation, vente, …), • Maitrise des fonctions avancées d’Excel (tableaux croisés dynamiques et fonctions complexes), • Maîtrise avancée des outils de gestion (IKOS notamment), • Capacité à structurer une procédure, de sa conception à sa diffusion., • Capacité à travailler en mode projet, à coordonner des contributeurs multiples et à respecter des calendriers contraints Savoir être : • Esprit de logique, d'analyse et de synthèse, • Rigueur, organisation et force de proposition sur l’automatisation des tâches, • Aisance relationnelle En 2023, Antin Résidences a obtenu le label Quali’Hlm®. Cela reconnaît l’engagement et les moyens mis en œuvre par l’Entreprise et ses équipes pour apporter un service de qualité à ses locataires. En tant que nouvelle recrue, tu as pour mission de contribuer à la satisfaction des clients et de pérenniser la qualité de service au sein d’Antin Résidences.