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Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Dans le cadre du développement des centres de santé MEDIKSANTÉ, nous recrutons actuellement des médecins généralistes et/ou urgentistes.Notre objectif est de faciliter l'accès au soin pour la population.Nous proposons en plus de nos centres de santé, un service de téléconsultation en ligne

Emploi Médecin généraliste H/F - Paris 20e. Nous recrutons un médecin généraliste H/F pour intégrer une structure médicale dédiée à la santé des femmes dans le 20e arrondissement de Paris, dans le cadre d'une.

Emploi Médecin généraliste H/F - Paris 75008. Nous recrutons un médecin généraliste H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d?une collaboration libérale.

Nous recrutons un médecin du sport H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d?une collaboration libérale. En tant que médecin du sport, vous participerez à la mise en place de bilans de santé poussés et de suivis pers

Nous recrutons un médecin du travail H/F pour intégrer une association de santé au travail située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps plein ou partiel. En tant que médecin du travail au sein de cette structure de prévention et de médecine du travail, vous participerez à la santé et au

Emploi Dermatologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un dermatologue H/F pour intégrer une structure de santé pluridisciplinaire implantée à Paris, dans le cadre d'un contrat salarié à temps partiel. En tant que dermatologue, vous exercerez votre activité au sein d'une équipe médicale diversi

Emploi Cardiologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le 8e arrondissement, dans le cadre d'une collaboration libérale. L'établissement réunit des spécialistes complémentaires au sein d'un espace plurid

Emploi Ophtalmologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un ophtalmologue H/F pour intégrer une structure de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le cadre d'un CDI à temps partiel. En tant qu'ophtalmologue, vous exercerez votre activité au sein d'un établissement moderne et structuré, au

Emploi Cardiologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située à Paris, en Île-de-France, dans le cadre d'un contrat salarié à temps partiel. En tant que cardiologue, vous assurerez une activité de consultations spécialisée

Emploi Cardiologue H/F - Paris 75. Nous recrutons un cardiologue H/F pour intégrer une structure de santé pluridisciplinaire située à Paris, dans le cadre d?un CDI à temps partiel. Médecin cardiologue diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil nationa

Composition de l’équipe : Médecins psychiatres, infirmiers, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, psychologues, secrétaires, cadre de santé. Diplôme d’Etat d’Infirmier.

Nous recrutons une infirmière afin d'intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située dans le 5e arrondissement de Paris, près du quartier Saint-Michel/Luxembourg, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

C’est dans ce cadre, que le psychomotricien exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l’ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assist

L’infirmier est sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l’ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, aides soignant(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assistant(e)s sociaux

Emploi Orthoptiste H/F - Paris 75. Nous recrutons un orthoptiste H/F pour intégrer un centre de santé pluridisciplinaire situé à Saint Michel en Île-de-France, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

C’est dans ce cadre, que l’infirmier exerce sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l’ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assista

En tant que CADRE DE SANTÉ H/F, vous assurez le pilotage global. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceu

Dans le cadre d'une restructuration, nous recrutons un(e) Cadre de santé en CDI pour un CSAPA accueillant une centaine d'usagers à partir de 16 ans. La qualité de l'accueil et de l'accompagnement des usagers et de leur entourage. Nous recherchons un(e) CADRE DE SANTÉ (H/F) en CDI pour notre par

Rattaché(e) au Responsable HSE, vous intervenez directement sur le terrain afin de garantir la conformité réglementaire, la prévention des risques et l’amélioration continue des performances HSE. Dans le cadre du renforcement de notre équipe politique Santé, Sécurité et Environnement, nou

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.Dans le cadre de notre développement.Primes Mensuelles + 13�

Vous êtes diplômé(e) Cadre de Santé ou avez une expérience de. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un EHPAD, un(e) Cadre. Servir d'interlocuteur auprès des familles et des partenaires.

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de la santé, recherche dans le cadre d'une missiond'intéim un Technicien système et réseau (F/H). Rattaché(e) au Responsable Exploitation Informatique, en tant que Technicien système et réseau (F/H) vous êtes un acteur central du bon fonctionnemen

Votre profil de Cadre de santé :. PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de :. MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ).

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients. En tant que consultant VIQI, vous serez dès votre intégration accompagné techniquement pour prendre en main chaque projet en toute sérénité. Nos experts techniques vous seront dédiés à 100% dans le cadre de formations sur mesure et d'un soutien technique permanent. Le monde de l'industrie est vaste et VIQI vous propose de le découvrir sous tous ses angles selon vos souhaits : R&D / industrialisation / production / mise sur le marché Définissons ensemble votre plan de carrière et engageons nous pour votre réussite ! Pour profiter pleinement de l'Aventure VIQI et booster sa carrière : • Mobilité de niveau national;, • Ouverture d'esprit sur les métiers de l'Assurance Qualité / Génie des Procédés / Affaires réglementaires; Pour en savoir plus et découvrir nos opportunités en CDI, contactez nous : recrutement@viqi-group.com A très vite pour une chouette collaboration !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Encadrer et accompagner les équipes de développement., • Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., • Définir les normes et patterns applicables au projet., • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème., • Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life. Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … o Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. Découvrez nos métiers commerciaux A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #YourJobYourLife Votre environnement : En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale IDF. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle. Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous êtes reconnu comme le référent métier sur la cible des professionnels et des entreprises et à ce titre : o Vous accompagnez, formez et animez des conseillers commerciaux et/ou agents généraux sur ce marché o Vous animez les prescripteurs, experts-comptables, avocats, organisations professionnelles, etc… (formation, participation à des manifestations de type réunions ordres professionnels, etc…) • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) • En développant la recommandation ;, • Grâce à votre expertise, vous conseillez et fidélisez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à l'évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Votre profil : S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : § Vous êtes expert en protection sociale et vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? § Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ? § Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? § Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations imprévues ? Enfin, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain en assurance de personnes. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Nous recrutons un(e) Développeur(se) Full Stack .NET / Angular – ASAP 🚀 Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un profil Full Stack .NET / Angular (ou autre technologie Front) pour rejoindre un centre de services dynamique intervenant sur des projets variés. 💻 Votre mission : • Participer à des activités de TMA et/ou à des projets de développement sous .NET et Angular, • Évoluer dans un environnement multi-projets et multi-clients, • Rejoindre une équipe d’environ 10 collaborateurs, travaillant sur plusieurs technologies, • Être force de proposition et contribuer activement aux sujets techniques 🎯 Profil recherché : • 2 à 4 ans d’expérience en développement Full Stack, • Bonne maîtrise de .NET et d’Angular (ou autre techno Front), • La connaissance des environnements CI/CD et des pratiques DevOps est un véritable plus, • Profil autonome, curieux, avec un bon esprit d’initiative et de proposition 📍 Organisation : • Télétravail, • Démarrage ASAP

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions En tant qu'Architecte solutions, vos responsabilités principales seront les suivantes pour nos clients (composés de grands comptes du secteur financier Banque / Assurance) • Participer au recueil des besoins et problématiques techniques en collaborations avec les architectes d’entreprise, et métiers en collaboration avec les business analysts ,, • Conseiller les clients de Capgemini sur l’orientation du choix technique dans le cadre de réponses à un cahier des charges,, • Concevoir des solutions qui répondent aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité,, • Définir et porter des architectures applicatives et techniques en assurant la traçabilité et la justification des choix,, • Piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions digitales (environnement Java ou .NET),, • Contribuez par votre expertise à des projets de définition et mise en place de solutions ou plateformes multi-canal, de parcours digitaux, de sites web, d’applications mobiles, intégrant des solutions tierces innovantes métiers ou technologiques, de patterns d’architecture, de modèles d’intégration de produits tels que des CMS ou d’IA. Votre profil • Titulaire d’un diplôme en informatique, justifiant d’au minimum 15 ans d’expérience en développement logiciel Java ou .NET, dont une expérience initiale probante dans un rôle d’architecte solutions,, • Capacité à concevoir des solutions web en prenant en compte les exigences d’intégration dans des écosystèmes applicatifs complexes, hétérogènes et à fort enjeu de sécurité,, • Compétences nécessaires aux missions de conseil capacité d’écoute et d'analyse, esprit de synthèses orale et écrite, rigueur, rapidité d'exécution, proactivité et autonomie, et animation d’ateliers,, • Une expérience dans le secteur de la banque ou de l'assurance est appréciée,, • Bon niveau d’anglais (contextes internationaux) Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Au sein du pôle projets de notre agence de Paris 13ème, en tant que Chef(fe) de projets, vous intervenez dans le domaine de projets de types tertiaires, santé, résidentiels, commerces et équipements publics, pour des opérations de ou , sur des projets allant de 6 à + de 100M€ : En contact direct avec nos clients et nos partenaires, vous serez amené(e) à gérer les missions suivantes d’une manière générale : • En phase programmation, conseiller et orienter les objectifs environnementaux du maitre d’ouvrage par rapport à son projet et la localisation, • En phase conception, proposer des réponses pertinentes aux objectifs et savoir présenter des nouvelles pratiques ou de nouvelles technologies, voire sur des évolutions réglementaires. Sans être un expert dans tous les domaines techniques liés à l’environnement, vous devez être en mesure d’intervenir pertinemment avec l’aide de votre responsable de pôle. Coordonner les études de ses propres projets avec les chargés d’études de notre pôle études (simulations thermiques dynamiques, réglementation thermique, éclairement naturel, écoulement de l’air, ACV, bilan carbone). Au-delà de la planification des études, il s’agit de définir précisément le but de celles-ci et d’en analyser les résultats avec les chargés d’études., • En phase réalisation, assurer le suivi de chantier, vérifier l’atteinte des objectifs de faible impact environnemental et contrôler la bonne mise en œuvre des solutions choisies., • Conseiller les différents acteurs pour permettre l’obtention de certifications ou labels liés à l’environnement (HQE, BDM, BDF, BREEAM, LEED, E+C-, BBCA, OSMOZ, WELL, …)., • Gérer les contrats sur le plan administratif et financier depuis leur signature : suivi de la facturation des différentes phases, suivi de la rentabilité, gestion des avenants en partenariat avec le pôle commercial. LE PROFIL RECHERCHE De formation ingénieur(e), vous disposez d’une solide connaissance technique du bâtiment et des principales certifications environnementales. Des qualités de négociation et de décision sont attendues, de même qu’une capacité à convaincre, à s’adapter et à gérer de multiples situations. Une expérience de 3 ans minimum est demandée dans le domaine de la conception environnementale des bâtiments (Bureaux d’Etudes BET ou AMO HQE, BET fluides, Cabinet de conseil, Agence d’architecture, …). LES CONDITIONS Vous serez rattaché(e) à notre agence de Paris et interviendrez sur des projets régionaux. CDI temps plein 39h, à pourvoir dès que possible. Statut cadre. Salaire à négocier. Charte télétravail 3j/semaine. 11 jours de RTT/an. Primes trimestrielles selon la performance de l’entreprise. Pour candidater, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@oasiis.fr

🩺 Médecin du Travail (H/F) 🕒 Temps plein / temps partiel | 📍 Paris | Télétravail 4 jours/semaine 🔎 Poste Nous recherchons un médecin du travail pour rejoindre une structure de santé au travail située à Paris, dans un environnement d’exercice classique, organisé et pluridisciplinaire. Le poste s’adresse à un médecin souhaitant conserver une pratique habituelle de la médecine du travail, tout en bénéficiant d’une organisation flexible, avec une part importante de télétravail. 📋 Missions Vous assurez le suivi médical d’un portefeuille de salariés, principalement issus du secteur tertiaire, avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire. Missions principales : • suivi individuel de l’état de santé des salariés ;, • visites médicales en présentiel et à distance ;, • participation aux actions de prévention ;, • conseil auprès des employeurs et des salariés ;, • contribution aux actions en milieu de travail ;, • travail en lien avec les IDEST et les autres professionnels de prévention. 💼 Organisation L’organisation proposée permet une grande souplesse, tout en conservant un lien régulier avec les équipes sur site. Selon votre situation, il est possible d’envisager : • 4 jours de télétravail par semaine ;, • 1 journée de présence hebdomadaire à Paris ;, • un temps plein sur 4 ou 5 jours ;, • un temps partiel ;, • un CDI ou un CDD. Cette organisation peut convenir aussi bien à un médecin basé en Île-de-France qu’à un médecin résidant en région. 💰 Rémunération • Jusqu’à 130 000 € brut annuel selon profil, • Intéressement annuel significatif : jusqu’à 10 % de la rémunération 👥 Environnement Vous rejoignez une structure de santé au travail organisée, dans un cadre d’exercice classique et bien structuré. L’équipe pluridisciplinaire comprend notamment : • médecins du travail ;, • IDEST ;, • psychologue du travail ;, • assistante sociale ;, • préventeurs / techniciens en prévention des risques professionnels. Vous travaillez en lien étroit avec les IDEST, dans une logique de suivi partagé et de délégation structurée. Le portefeuille concerne principalement des salariés du secteur tertiaire, avec des outils digitaux permettant de travailler efficacement à distance comme sur site. 👤 Profil • Médecin du travail DES/CES ou équivalence reconnue, • Inscription à l’Ordre des Médecins en France

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 3 collaboratrices expérimentées et d’une office manager. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil : • Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, etc.), • Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération), • Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.). La convention Syntec, la convention collective nationale de la métallurgie et la convention collective des sociétés financières sont les conventions actuellement les plus utilisées par la clientèle du cabinet. Une partie de l’activité impliquant une clientèle internationale, la maîtrise de l’anglais serait un plus (un accompagnement est possible afin de monter en compétence en anglais). Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’honoraires • 5.700 à 6.500 € H. T. / mois, • Un bonus correspondant à un mois de rétrocession est versé, pour moitié en juin et en décembre. Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation en droit social, • Expérience de 1 an minimum en qualité d’avocat en droit social, • Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus, • Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur, • Rigueur et autonomie, • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG), • Qualités rédactionnelles, • Curiosité et volonté d’apprendre, • Un niveau professionnel en anglais serait un plus Pour plus d'informations (témoignages, environnement de travail, etc.) : _

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Responsable Actuariat, Data & Offre de Conseil – Assurance de Personnes (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Responsable Actuariat, Data & Offre de Conseil – Assurance de Personnes (H/F) Vos principales responsabilités : Piloter l’actuariat “conseil” et le pilotage technique Vous développez et maintenez des modèles de tarification robustes en santé, prévoyance et retraite, en vous appuyant sur des analyses d’expérience approfondies et des projections pluriannuelles fiables. Vous produisez des cotisations cibles et construisez des scénarios stratégiques qui renforcent l’efficacité des appels au marché. Après une analyse des ratios, des dérives et des tendances des portefeuilles, vous identifiez les leviers d’action — qu’ils relèvent des garanties, des paramètres, de la gestion ou de la prévention — pour améliorer la performance technique et sécuriser les trajectoires. Vous structurez des analyses avancées, telles que les triangles de liquidation, la segmentation ou l’étude des fréquences et durées d’arrêts, afin de fournir une lecture précise, exploitable et orientée décision de la sinistralité. Vous préparez des argumentaires techniques solides, challengez les positions des porteurs de risque et sécurisez les renouvellements ainsi que les trajectoires budgétaires. Vous apportez un éclairage expert grâce à vos analyses de sinistralité, vos comptes techniques et vos projections pluriannuelles, et vous intervenez en appui direct lors des renouvellements et des négociations avec les assureurs Data & Business Intelligence Vous définissez et déployez une gouvernance data robuste, garantissant la qualité, la fiabilité et la conformité des données, tout en priorisant les actions de remédiation et en formalisant les référentiels clés tels que les taxonomies, les définitions d’indicateurs et les standards KPI. Vous construisez et maintenez des tableaux de bord clés — cockpit portefeuille, pilotage client, performance technique — tout en automatisant les extractions, les contrôles et les chaînes de calcul pour industrialiser le reporting et développer le self‑service. Vous cadrez les besoins BI et actuariat, rédigez les cahiers des charges et pilotez la mise en œuvre des solutions — internes ou marché — en coordination étroite avec les équipes SI et data pour structurer un outillage et une architecture fonctionnelle performants. Offre de conseil Vous concevez et structurez les offres de conseil actuarielles et data, contribuez aux appels d’offres et aux supports commerciaux, et pilotez des missions clients stratégiques pour renforcer l’impact et la valeur de nos interventions. Management & organisation L’équipe est actuellement composée d’un manager actuariat sur lequel vous vous appuierez pour développer l’équipe et l’organisation. Vous identifiez les besoins en recrutement, accompagnez l’intégration des nouvelles recrues et structurez les parcours de montée en compétence. Vous contribuez aussi à l’offre de formation métier tout en animant la vie de l’équipe à travers réunions, points d’activité et entretiens individuels. Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : • Leadership, rigueur,, • Orientation client et commerce, sens de la performance, • Intérêt pour le management, pédagogue Vos compétences clés : • Actuariat Santé Prévoyance, Data Analytics, pilotage transverse. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Directeur Général Adjoint en Protection Sociale Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Howden France déménage à La Défense à compter de juillet 2026.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein du Pôle Technique Assurance composé aujourd'hui de 7 personnes, vos missions sont : • Participer à l'établissement de la cartographie des résultats techniques par produits et grands comptes pour l'ensemble du périmètre KLESIA, • Participer aux travaux de renouvellements, • Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de la souscription sur-mesure (AKG), • Mettre en à jour, faire évoluer et recetter les maquettes de compte de résultat, • Analyser la donnée pour comprendre les évolutions de nos portefeuilles Dans le cadre du renouvellement annuel des portefeuilles, le service Technique Assurance a en charge la mise en place d'une cartographie regroupant les résultats de 100% des produits et comptes Klesia. Cette équipe a en charge de fixer les objectifs de renouvellement au niveau du groupe KLESIA. La personne aura en charge : • Mise à jour de la cartographie des contrats dans le cadre du renouvellement et plus spécifiquement des contrats sur-mesure, • Calcul des PM des comptes clients, • Etre l'interlocuteur privilégié des équipes de la souscription sur-mesure (équipes AKG), • Participer à l'élaboration d'un suivi de la rentabilité en S/P à maille fine de l'ensemble du portefeuille, • Participer à la détermination des trends des principaux inducteurs de la rentabilité / pilotage de la campagne d'indexation, • Participer à l'élaboration du lien entre la vue comptes-clients et la vue finance, • Aider à l'amélioration continue de la sortie des résultats Vous devrez être en capacité d'analyser et de comprendre la donnée, de la restituée de façon simple et pédagogique pour un suivi du risque. Vous devrez être force de proposition, faire preuve d'analyse et de curiosité. Statisticien, data scientist, actuaire, avec une expérience en souscription ou réalisation de comptes clients d'au moins 3 ans Maitrise parfaite des outils EXCEL et programmation SAS et Phyton Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

L'agence de Supplay Marne-la-Vallée recrute pour Sanofi un Responsable Médical / Medical Science Liaison (MSL) H/F dans le cadre d'une mission d'intérim. • Lieu de mission : Gentilly, • Date de mission : dès que possible au 30/11/2026, • Rémunération : 3775,88€ brut mensuel (coef 400 – 7A) + transport pris en charge à 80% Vos missions Au sein des équipes médicales Sanofi Vaccins, vous intervenez en tant que Medical Science Liaison (MSL) et représentez l’interlocuteur scientifique privilégié des experts médicaux et leaders d’opinion. Vous contribuez activement à la diffusion des connaissances scientifiques et médicales autour du portefeuille vaccins, aussi bien en pédiatrie qu’en vaccination adulte. Activités principales : • Développer et maintenir des échanges scientifiques de haut niveau avec les professionnels de santé et experts médicaux, • Construire des plans d’engagement avec les parties prenantes afin de recueillir des données et besoins médicaux, • Identifier les besoins médicaux non couverts et contribuer à l’innovation médicale, • Assurer une veille scientifique et médicale dans les domaines thérapeutiques concernés, • Participer à la stratégie médicale à travers les retours terrain, • Collaborer avec les équipes internes : médical, ventes, information médicale, opérations commerciales…, • Garantir la conformité réglementaire, éthique et qualité des activités réalisées, • Participer à des congrès, réunions scientifiques et déplacements régionaux fréquents, • Le poste comporte une forte dimension :, • scientifique,, • relationnelle,, • stratégique,, • gestion de projets. Profil recherché : • Formation : Master 2 scientifique minimum, • Profil médecin ou pharmacien fortement apprécié Expérience : • Minimum 3 ans d’expérience hors stage et alternance, • Expérience impérative dans l’industrie pharmaceutique, • Expérience attendue dans les interactions avec des experts médicaux / KOLs Compétences techniques : • Solide expertise scientifique et médicale, • Capacité à mener des discussions scientifiques de haut niveau, • Expérience en gestion de projets, • Bonne compréhension des enjeux médicaux et réglementaires, • La connaissance d’un CRM type Salesforce est un plus, • Anglais professionnel souhaité Soft skills : • Excellent relationnel, • Leadership et esprit collaboratif, • Sens de l’analyse et de la communication, • Dynamisme et proactivité, • Curiosité scientifique, • Autonomie et rigueur, • Déplacements fréquents à prévoir sur la région ainsi que ponctuellement au niveau national (congrès, siège à Lyon).

Le Groupe Hospitalier AP-HP Centre Université Paris Cité est constitué des Hôpitaux universitaires Cochin, Hôtel Dieu, Broca-La Collégiale, Necker Enfants Malades, Georges Pompidou, Corentin Celton et Vaugirard. Il comprend 131 services regroupés en 16 Départements Médico-Universitaires, avec 3 550 lits et 550 places d'Hôpital de Jour, 75 salles d'opération. Il rassemble 18 000 professionnels, comprenant 3 610 ETP PM et 13 150 ETP PNM. La dimension recherche est forte avec 1 IHU, 3 DHU, 2 RHU, 2 100 projets de recherche en cours ; 3 750 publications scientifiques. • Mission générale : Organiser l’activité de soins et de prestations associées, manager l’équipe de cadres et coordonner les moyens en veillant à la qualité et la sécurité des soins. Participer à la conduite, à la mise en place et à l’application des projets de l’établissement et notamment du projet médico-soignant en liaison avec la DSAP, les CPDMU et l’exécutif des blocs opératoires (présidents et vice-présidents des conseils de bloc). • Missions permanentes, Participer à l'animation du collectif des blocs opératoires : • Animer et coordonner le collectif des cadres supérieurs et des cadres des blocs opératoires., • Contribuer à l'animation des différents bureaux et conseils de blocs opératoires.+ Participer à l'amélioration de l'organisation des blocs opératoires et des parcours patients chirurgicaux : • Contribuer au pilotage des différents projets afférents aux blocs opératoires ;, • Proposer et mettre en place des mesures d'amélioration de l'organisation des blocs opératoires et des parcours patients chirurgicaux. Développer une politique de gestion des ressources humaines des blocs opératoires en lien avec l'encadrement : • Assurer le suivi des effectifs et les flux des personnels des blocs ;, • Assurer le suivi des maquettes organisationnelles en lien avec l’activité saisonnalisée ;, • Développer une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences ;, • Coordonner les politiques d’attractivité et de fidélisation en lien avec la DRH, la coordination générale des soins du GHU, les directions des soins de site et la gouvernance des blocs opératoires., • Organiser les dispositifs de renforts de personnels entre les différents blocs opératoires du GHU lorsque cela est possible. Piloter les ouvertures/fermetures des salles de blocs opératoires : • Etablir et recenser les prévisions de fermetures annuelles en concertation avec les cadres supérieurs de blocs et les directeurs des opérations (DOP), • S'assurer de la concordance entre les ressources présentes (IADE, IBODE, MAR) et les ouvertures de salles ;, • S'assurer en collaboration avec les cadres de blocs et la DSAP de la concordance entre les fermetures de blocs et des fermetures de lits. Coordonner la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales : • Piloter la démarche de certification des blocs opératoires en collaboration avec la direction de la qualité, la DSAP et les cadres supérieurs ;, • Organiser des audits qualité et performance des blocs opératoires ;, • Organiser le suivi des évènements indésirables liés aux soins et la mise en place des actions correctives en regard. Contribuer à la gestion des équipements et des consommables des blocs opératoires : • Construire le plan d'équipements annuel des blocs opératoires en concertation avec les cadres supérieurs et avec l'aide du cadre administratif ;, • Contribuer à la maitrise des dépenses des blocs opératoires ;, • S'assurer du respect des bonnes pratiques en matière de gestion des stocks et des commandes. DIPLOMES • Diplôme de cadre de santé, • Master 2

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT a fait de l’intelligence stratégique et de l’éthique des affaires des leviers essentiels pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géopolitique de plus en plus complexe et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles de compliance au sens large du terme - anti-corruption, sanctions et embargos, devoir de vigilance, droits de l’homme, contrôles des exportations, protection des données, cyber compliance, etc. - visant à minimiser les risques liés aux tierces parties. Pour ce faire, l’ADIT met à la disposition de ses clients des équipes aguerries aux enjeux de business et de compliance. Parmi l’ensemble des solutions offertes à nos clients, notre Business Unit Éthique des affaires apporte ainsi un soutien opérationnel déterminant en matière de compliance au sens large. Elle conseille leurs dirigeants en leur permettant de réduire les risques liés à leurs tierces parties ainsi qu’à l’application des lois, des réglementations internationales, et les ouvre aux pratiques les plus vertueuses, en constante évolution. Pour soutenir un portefeuille d’affaires en croissance forte, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un CDI, un.e consultant.e senior en éthique des affaires et investigation. MISSIONS Vous travaillez sur des problématiques très diversifiées, juridiques, économiques et éthiques, qui permettent à nos clients de renforcer leur exemplarité dans la conduite de leurs affaires, dans un contexte global de plus en plus exigeant pour les entreprises. Dans le cadre de vos missions, au soutien des chefs de projet et des autres consultants de l’équipe, vous êtes ainsi amené.e à : • Participer à des missions d’investigation complexes sous supervision d’un chef de projet ou d’un Directeur, en équipe ou seul, sur des sujets divers (corruption, conflit d’intérêts, fraude, préparation de contentieux, etc.) dans des zones géographiques variées. Les missions d’investigation incluent sans s’y limiter : la réalisation de forensic/e-discovery incluant l’analyse de grands volumes de données dont des courriels ou autre data pertinentes afin d’identifier des schémas, tendances ou liens entre les entités permettant d’apporter des éléments de réponse éclairés et justifiés à des situations complexes ; la conduite d’entretiens avec des personnes d’intérêts ; la revue documentaire d’éléments collectés considérés comme d’intérêt ; d'éventuelles recherches en sources ouvertes afin de compléter les éléments recueillis lors des entretiens et de la revue documentaire., • Présenter et valoriser le résultat de vos investigations dans un rapport professionnel et structuré, regroupant l’ensemble des constats et des éléments de preuves ;, • Assister les clients dans la gestion des lignes d’alerte éthique confiées à l’ADIT et effectuer des missions d’audit et de conseil sur les méthodologies d’enquête interne des clients ;, • Intervenir sur les autres missions d’audit ou d’accompagnement de la Business Unit Ethique des affaires (anticorruption, ESG, etc.) ;, • Effectuer des veilles réglementaires, rédiger des synthèses et articles de doctrine sur des sujets d’actualité en matière d’investigation (forensic et enquête interne) et plus généralement sur les sujets d’éthique des affaires ;, • Accompagner l’équipe dans la réalisation de tâches transverses : rédaction de propositions commerciales, suivis et pilotage d’indicateurs, contribution à des projets spécifiques, participation à la rédaction de la newsletter hebdomadaire, etc. Après un accompagnement et une prise de connaissance de la Business Unit et de son fonctionnement, vous gagnez progressivement en autonomie et efficacité afin de pouvoir rapidement mener à bien vos propres dossiers, et encadrez des profils plus junior dans la réalisation des missions de la Business Unit. Votre rôle, au-delà de la simple collecte, mise en forme et fiabilisation d’informations, est de donner du sens, contextualiser et valoriser les analyses pour en faire un véritable outil critique d’aide à la décision pour des interlocuteurs de haut niveau. PROFIL RECHERCHE • Master II / Bac+5 en droit, finance, sciences politiques type IEP ou université, vous avez un fort intérêt pour les problématiques d’éthique et de conformité, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’anticorruption, de la fraude, ou sujets connexes, où vous avez pu intervenir et développer des compétences sur des missions d’investigations et d’audit ;, • Excellentes qualités d’expression orale et de rédaction en anglais (C1 à l’écrit minimum) comme en français : vous utilisez ou avez déjà utilisé ces deux langues à l’écrit comme à l’oral dans un contexte professionnel. Attention : seuls les candidats présentant une certification récente en anglais (TOEIC, TOEFL, etc.) pourront être retenus ;, • Excellent relationnel et rigueur professionnelle : vous vous intégrez rapidement dans un collectif de travail dynamique et vous montrez adaptable. Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de sens de la synthèse. Vous savez gérer votre temps efficacement dans des contextes de travail sous pression où le respect des délais et des standards élevés de qualité sont essentiels ;, • Dynamique et engagé.e, vous faites preuve de ténacité, conscient.e que les urgences et imprévus sont inhérents à l’activité de conseil, fortement liée à des décideurs du monde financier et industriel ;, • Disponible pour des déplacements sur des missions terrain, au contact d’univers et de milieux professionnels variés, en France et à l’étranger (UE et hors UE) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint et Word principalement) mais aussi facilité à utiliser Internet, réseaux sociaux et outils d’IAG à bon escient. La maîtrise d’une langue supplémentaire peut être un atout différenciant pour une candidature. POURQUOI REJOINDRE L'ADIT ? Pour intégrer un Groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le conseil stratégique et l’appui opérationnel en compliance, intelligence d'affaires, sûreté & défense, litigation et intelligence stratégique. Pour travailler dans un secteur d'activité extrêmement stimulant, en mouvement constant, aux enjeux économiques et internationaux passionnants, au cœur d’une géopolitique toujours plus imprévisible. De plus en plus de grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance pour réduire leurs incertitudes, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions. Pour intégrer une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; prime de vacances ; évolutions salariales régulières ; participation annuelle motivante, épargne salariale (PEE); titres-restaurant ; participation au titre de transport ; complémentaire santé très attractive et performante ; avantages CSE uniques (Gymlib, CESU financés à 100% de 1 200€ annuels ; chèques culture ; etc.) ; travail hybride (2 jours de télétravail/semaine). CONTRAT ET RECRUTEMENT • CDI à temps plein + RTT, poste cadre convention Syntec-Cinov., • Rémunération basée sur le profil et l’expérience : la singularité, la personnalité et la posture sont recherchés s’ils renforcent et mettent en valeur les compétences attendues., • Processus de recrutement efficace et direct. Disponibilité demandée : dès que possible. Envoyez votre candidature en un seul fichier pdf (CV + LM) à l’adresse suivante eda@paris.adit.fr

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d'actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Dans le cadre de sa gamme « Aroma expert », Puressentiel veut conforter sa position en tant que leader Européen de l’aromathérapie. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Chef de gamme Aroma Expert » (F/H), en CDI MISSION Au sein du service Marketing Stratégique, vous aurez pour principales responsabilités : Elaboration de la stratégie internationale de la gamme Aroma expert : • Analyser et étudier les marchés, les tendances internationales, • Assurer la veille concurrentielle, • Analyser et piloter la performance de la gamme en sell-in & sell-out, • Elaboration de la stratégie de la gamme par canal de distribution,, • Participer à l’élaboration des objectifs et messages des briefs de campagne, • Participer à la réalisation des plans marketing et recommandations, • Optimisation de la politique de prix au sein de la gamme Assurer le développement ou l’amélioration d’un lancement produit : • Aider à l’élaboration de la stratégie d’innovation : Recommandation produit, Et suivi des « change control » • Définir le mix marketing produit, • Rédiger le brief marketing, élaborer les textes et le suivi de la création de l’Artwork Guider et s’assurer du respect de la stratégie définie : • Maitriser les positionnements et discours des produits, • Rédiger les books / dossier de lancement Le chef de gamme contribue à appliquer, sous la responsabilité du Responsable Marketing Stratégique, la stratégie au portefeuille produit Aroma Expert pour le développement de la marque. PROFIL RECHERCHÉ • De formation scientifique supérieure (bac +5), vous possédez une double compétence en marketing, et un DU ou autre formation d’aromathérapie de préférence internationale. Vous bénéficiez d’une première expérience réussie et confirmée de 3 à 5 ans sur un poste de chef de produit ou gamme de laboratoire d’aromathérapie ou de santé naturelle avec une forte orientation sur les Huiles essentielles et phytothérapies., • Vous maitrisez les outils de bureautique PPT et excel, • Vous avez des notions réglementaires, • Dynamique, Organisé(e) et Créatif(ve), vous savez fédérer vos interlocuteurs., • Adaptable, Rigoureux, avec de fortes capacités relationnelles, vous êtes force de proposition et avez l’habitude de travailler en transversal. Le Laboratoire Puressentiel accueille tous les talents. Les candidatures sont examinées avec la même attention indépendamment de l'âge, du sexe et du genre, des handicaps, de l'origine, de la religion, du statut économique ou de toute autre forme de discrimination. Pour découvrir nos valeurs, rendez-vous sur : https://fr.puressentiel.com/pages/nos-valeurs INFOS PRATIQUES Date de démarrage : Dès que possible Localisation : Paris 75016 (Porte D’Auteuil) Type de contrat : CDI Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@puressentiel.com

Ayomi est une fintech IA dédiée au financement des startups et PME — de 50 000 € à 2 M€, en automatisé. • 6 ans d'existence, profitable et stable, • 1 500 entreprises financées, 220 M€ déployés, • Équipe ~30 personnes, dont 7 en tech, • Données traitées : financières, bancaires, identitaires ▌ LE RÔLE En tant qu'Ingénieur DevSecOps Senior, vous êtes le référent unique de la sécurité et de la plateforme tech d'Ayomi. Poste transversal, hands-on, owner. Vous pilotez et opérez : • La sécurité globale (cloud, ops, conformité, sensibilisation), • La plateforme Azure / AKS et son outillage (IaC, CI/CD, observabilité), • L'accompagnement des équipes business sur la sécu de leurs apps no-code/low-code En contact, avec le CTO et les fondateurs vous consulte sur les arbitrages stratégiques sécurité. Évolution possible vers Lead DevSecOps / RSSI à 18-24 mois. Important — vous codez au quotidien : Terraform/OpenTofu, scripts d'audit, hardening AKS, configuration SIEM, pair-prog avec l'équipe. Ce n'est pas un poste de PowerPoint. ▌ VOS 4 AXES 1. Plateforme & DevOps • Run Azure / AKS : scaling, perf, cost optim, • Terraform/OpenTofu pour toute l'infra, • CI/CD : build, déploiement, qualité, vélocité dev, • Observabilité (metrics, logs, tracing) 1. Sécurité Cloud & Infrastructure • Defender for Cloud, Sentinel, Entra ID, • Hardening AKS (PSS, Network Policies, RBAC), • Gestion secrets (Key Vault), rotation auth, • Cloudflare (WAF, DDoS), intégration sécu en CI/CD 1. Gouvernance, Conformité & Continuité • Consolider la conformité RGPD et préparer NIS2, • Structurer la gouvernance sécurité (PSSI, gestion des accès, sous-traitants), • Cadrer la roadmap long terme (ISO 27001 / SOC 2), • Plan de continuité et gestion de crise 1. Accompagnement équipes & Ops business • Sensibilisation et campagnes phishing, • Accompagnement des ops métier sur la sécu de leurs apps no-code/low-code (ex : Replit), • Reporting trimestriel direction, KPI risques ▌ PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques (hands-on) • +5 ans en sécurité cloud Azure en production, • Vous codez et automatisez au quotidien : Python, Bash, Terraform/OpenTofu, Terragrunt, • Maîtrise de l'écosystème sécurité Azure (Defender, Sentinel, Entra ID, Azure Policy, Key Vault), • Solide expérience AKS en prod (networking, RBAC, monitoring, scaling), • CI/CD : GitHub Actions ou Azure DevOps, intégration sécurité (SAST, DAST, SCA), • Observabilité (Prometheus, Grafana, Azure Monitor) Posture • Hands-on, owner : vous construisez, vous mettez les mains dedans, • Vision sécurité globale : au-delà du tech pur, • Force de proposition, capacité à structurer un plan et à arbitrer, • Pédagogue avec des non-tech, à l'aise pour dialoguer avec la direction, • Pragmatique : on construit la sécurité d'une scale-up, pas d'une banque, • Engagé long terme : envie de bâtir, pas d'appliquer un référentiel Nice to have • Expérience fintech ou environnement à données sensibles (bancaire, santé), • Connaissance frameworks (CIS, ISO 27001, SOC 2) et réglementaires (RGPD, NIS2), • Certifications : AZ-500, SC-100, ISO 27001, CISSP, CISM, • Pratique d'outils low-code/no-code utilisés en interne (Replit, Retool, Make…) ▌ CONDITIONS • CDI cadre, temps plein, • Rémunération : selon profil + variable + BSPCE, • Localisation : à discuter, • Démarrage : juin / juillet 2026 ▌ PROCESS 1. Screening (30 min) — fit poste, contexte, parcours, 2. Entretien technique (1h30) — cas concret hands-on, 3. Entretien posture & vision (1h) — sécurité globale, arbitrages, 4. Rencontre équipe (45 min), 5. Proposition sous une semaine ▌ POURQUOI NOUS REJOINDRE • Carte blanche structurée : poste à créer, périmètre clair, sponsor exécutif engagé, • Stack moderne : Azure complet, AKS, écosystème IA — pas de legacy, • Impact direct : vos décisions remontent au plus haut niveau, • Croissance saine : fintech profitable, • Évolution naturelle : Lead DevSecOps / RSSI à terme

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! À propos du poste Vous rejoignez une équipe Cybersécurité composée d’une dizaine de spécialistes, en charge de la gestion des assets et de la sécurité au sein d’un environnement hybride mêlant serveurs On-Prem et services Cloud (notamment Azure). Vous interviendrez sur une architecture distribuée, scalable et soumise à des exigences fortes de disponibilité, de sécurité des données et de gestion des charges. Votre rôle principal consistera à assurer le maintien en conditions opérationnelles (Run) des infrastructures réseau et sécurité, tout en contribuant ponctuellement aux projets d’évolution. Profil recherché Nous recherchons un expert en cybersécurité capable de collaborer avec l’ensemble des équipes techniques : production, architecture, réseau, cloud et sécurité. Le poste requiert : • Une solide expérience en cybersécurité informatique, incluant les environnements Cloud et On-Prem., • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Une véritable aisance technique et une autonomie forte., • Une capacité à accompagner l’évolution des solutions, des processus et des architectures liées à la sécurité. Vos missions Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur : Gestion des vulnérabilités & sécurité opérationnelle • Gestion des vulnérabilités des services Cloud (Azure)., • Gestion des vulnérabilités des infrastructures On-Prem (Windows, Linux, AS400)., • Participation aux projets impliquant des enjeux cybersécurité., • Amélioration continue des outils de détection., • Mise en œuvre de scénarios de menaces et optimisation des détections., • Gestion des plans de réaction et de réponse aux incidents., • Exécution des contrôles de sécurité., • Veille active et participation aux plans de remédiation., • Développement d’outils pour l’équipe Cyber., • Supervision des outils de sécurité (ex. : Tanium, Qualys). Protection des flux & automatisation • Gestion des ouvertures de flux et du whitelisting des URLs., • Application des décisions issues des processus de sécurisation., • Collaboration étroite avec les équipes de production et d’architecture afin d’automatiser un maximum d’actions manuelles. Compétences techniques requises Le/la candidat(e) doit maîtriser : • Les principes d’architecture SI., • Les fondamentaux des principaux domaines de la SSI., • La sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et des protocoles., • La gestion de projets et de portefeuilles de projets., • Le pilotage de projets liés aux infrastructures., • La mise en œuvre de démarches d’audit., • L’accompagnement du changement et les évolutions d’un SI., • La sensibilisation des utilisateurs aux enjeux sécurité., • Les approches qualité et gestion des risques. Compétences comportementales • Sens de l’analyse., • Sens du service., • Rigueur., • Autonomie., • Excellente communication., • Bon relationnel & pédagogie., • Sens de l’efficacité et du pragmatisme., • Proactivité et disponibilité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Requistion ID: 82800 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En tant que responsable grands comptes, vous maximiserez le potentiel de vente des comptes clés de Dentsply Sirona en tirant efficacement parti des relations avec nos universités, hôpitaux et organismes de services dentaires (DSO), en vous assurant que les objectifs de revenus atteints sont conformes ou dépassent les objectifs de Dentsply Sirona. Vous développerez des réseaux professionnels régionaux qui permettront à Dentsply Sirona de proposer et de soutenir une formation et une recherche basées sur des solutions dans toutes les catégories de produits. Vous promouvrez Dentsply Sirona en tant que fabricant de choix sur votre région (Paris & région Ouest). Vos Missions • Gérer les relations avec les principales parties prenantes au sein des grands comptes de Dentsply Sirona afin d'atteindre les objectifs de ventes et de revenus de l'entreprise., • Piloter l'exécution de la stratégie grands comptes auprès des universités, hôpitaux, Organismes de Services Dentaires (DSO), centrales d'achats, armée, etc., • Développer une utilisation progressive des produits et accroître la connaissance du portefeuille de produits de Dentsply Sirona afin de garantir que nous sommes le fabricant partenaire de choix., • Utiliser et démontrer le retour sur investissement de la conversion des accords de subvention en demande post-essai dans les écoles dentaires, les services dentaires communautaires et les grands comptes., • Travailler de manière interfonctionnelle dans l'ensemble de l'entreprise., • Recueillir les informations de marché auprès des grands comptes ainsi que la situation concurrentielle de l'entreprise ;, • Gérer la relation avec nos concessionnaires pour les affaires grands comptes, • Appliquer la stratégie commerciale nécessaire en termes d'approche commerciale sur les réseaux directs et indirects, • Développer les synergies entre les différentes divisions commerciales et assure une bonne coordination de notre dualité de distribution;, • Suivre la gestion financière de l'activité et participe à l'établissement du budget global des grands comptes, • Assurer l'optimisation des ressources dans un cadre réglementaire Profil • Expérience en gestion de compte clé dans le secteur dentaire ou médical, • Faire preuve d'initiative et de dynamisme en tirant parti des connaissances et des contacts de l'industrie pour garantir que les objectifs organisationnels sont atteints., • Capacité à générer des solutions à la fois stratégiques et opérationnelles aux problèmes., • Expérience avérée de réussite, capable d'apporter des techniques et de la passion pour les meilleures pratiques dans ce domaine., • Capacité à travailler individuellement et dans un environnement d'équipe hautement collaboratif., • Confiant, articulé et capable de résoudre les conflits., • Solides capacités démontrées en matière de résolution de problèmes et de prise de décision., • Excellentes compétences en communication, y compris des compétences en présentation, • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse., • Esprit structuré et clair – capacité à prioriser une charge de travail exigeante grâce à la planification commerciale et à la gestion du territoire., • Excellentes compétences en calcul et solides compétences financières., • Connaissances informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint et CRM., • Capacité à utiliser les plateformes en ligne et les médias sociaux, • Capable d'entreprendre des voyages d'affaires réguliers Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction Juridique et Conformité, et plus spécifiquement du domaine Protection de la Clientèle, vous intervenez en tant que référent(e) juridique sur les problématiques réglementaires et contractuelles propres au secteur de l’assurance. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : • Contribuer à l’identification et à l’analyse des risques juridiques et réglementaires liés à la protection de la clientèle, notamment dans le cadre de la cartographie des risques de non-conformité ;, • Participer à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi du dispositif de conformité Protection de la Clientèle (politiques, procédures, normes internes) ;, • Assurer la veille juridique et réglementaire et analyser ses impacts sur les pratiques de l’entreprise ;, • Rédiger des avis de conformité à destination des directions opérationnelles ;, • Accompagner les équipes métiers (distribution, produits, réclamations, relation client) afin de garantir la bonne prise en compte des obligations réglementaires dès la conception des produits et des parcours clients ;, • Participer aux instances liées à la protection de la clientèle et contribuer au suivi des plans d’actions ;, • Contribuer aux reportings réglementaires et internes relatifs à la protection de la clientèle, • Participer à la préparation et au suivi des audits et contrôles sur votre périmètre. Profil recherché • Formation Bac +5 en droit, idéalement en droit des assurances, droit de la consommation ou conformité ;, • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, acquise majoritairement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers ;, • Solide maîtrise des enjeux réglementaires liés à la protection de la clientèle (information précontractuelle, devoir de conseil, commercialisation, réclamations) ;, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur juridique et capacité d’analyse ;, • Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à travailler en transverse avec des équipes non juridiques., • Capacité d'adaptation. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

Centre de Dermatologie Médicale et Esthétique Paris 3 – Exercice libéral Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire ! Notre centre de dermatologie médicale et esthétique, reconnu pour la qualité de son plateau technique et la qualité de ses équipements, recherche un(e) médecin allergologue. Nous vous offrons l’opportunité d’exercer au sein d’une structure dynamique et bienveillante, dotée d’un plateau laser complet et à la pointe de la technologie. Avantages du poste Gestion autonome du planning : adaptez votre activité à votre rythme et bénéficiez d’une grande flexibilité dans l’organisation de votre travail. Plateau technique complet et up to date : pour garantir les meilleurs soins à vos patients. Travail en équipe pluridisciplinaire : évoluez au sein d’un environnement stimulant, en collaboration avec des dermatologues, médecins esthétiques, chirurgien spécialisé dans la chirurgie dermatologique. Profitez de l’émulation collective et des échanges de compétences. Patientèle variée : développez votre activité auprès d’une patientèle fidélisée . Cadre de travail agréable : intégrez un centre idéalement situé, avec des espaces dédiés au confort des praticiens et des patients. Les avantages à rejoindre notre équipe · Liberté d’organisation de l’agenda : Chaque médecin exerce en toute indépendance, avec une gestion totalement libre de son agenda et de sa patientèle. · Émulation interdisciplinaire : Profitez d’échanges facilités avec des spécialistes en dermatologie médicale, esthétique ou encore médecine anti-âge, favorisant l’enrichissement professionnel et l’optimisation de la prise en charge. · Cadre privilégié : Bénéficiez des équipements des dernières technologies, au cœur d’une équipe dynamique · Soutien logistique : Accès à une assistance administrative et technique pour vous recentrer sur votre cœur de métier. · Valorisation du parcours patient : Intégrez une structure où la qualité de la relation et du suivi prime, dans une démarche de santé globale. Mode d’installation : exercice libéral, salariat ou mixte Si vous souhaitez exercer en libéral, pendant les 3 premiers mois d’installation, un fixe de 1000€ est assuré par jour entier travaillé (9H à 13H et 14h à 18H30) Profil recherché • Vous êtes médecin allergologue, inscrit à l’Ordre des Médecins en France, • Expérience en pratiques laser (formation possible pour les débutants motivés), • Vous êtes disponible rapidement, • Expérience : 2 ans minimum (remplacement), • Envie de s’investir dans un projet médical et de travailler en équipe Intéressé(e) ? Vous souhaitez en savoir plus ou postuler ? Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via LinkedIn ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@dermomedicalcenter.com Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine enrichissante, au service de la santé et du bien-être !

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécommunications, entre autres. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac. Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe MOE spécialisée sur des applications de distribution, nous recherchons un(e) Analyste Mainframe pour intervenir sur des projets d’évolution et de maintenance. Vos missions Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur : • L’analyse, la conception et le développement de solutions fonctionnelles et techniques, • La participation aux projets d’évolution et aux maintenances correctives, • La rédaction des livrables (spécifications techniques, dossiers d’architecture, documentation de production…), • La mise en production et le suivi du démarrage des applications, • La mise en place et le maintien des environnements de recette, • Le bon fonctionnement des applications en production, • La collaboration avec les équipes internes (MOA, production, architecture…) Vous serez également impliqué(e) dans des activités d’analyse-programmation. Environnement technique • Mainframe IBM (z/OS), • COBOL, • Batch & CICS, • DB2, VSAM, • IBM SDP (RDZ / RPP / RTC), • API REST Profil recherché • Formation en informatique ou équivalent, • Minimum 4 ans d’expérience en environnement Mainframe, • Expérience sur la plateforme IBM SDP appréciée Compétences & qualités • Esprit d’initiative, • Rigueur, logique et réactivité, • Bonnes capacités rédactionnelles, • Bon relationnel avec les équipes techniques et métiers, • Autonomie, • Volonté de maintenir ses compétences techniques à jour, • Intérêt pour les environnements ouverts et les API Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, innove et avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Avec plus de 1700 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 implantations dans le monde, • 1700 installations en activité dans le monde, • 8300 salariés, • CA (2024/2025) de plus de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 8300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 1. Activités significatives • Maintenance préventive avance, • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système, • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie, • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle, • Amélioration continue des équipements :, • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés, • Gestion des stocks, • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks, • Formation et transmission des savoirs, • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance, • Reporting et opportunités commerciales :, • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 1. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 1. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 1. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Dans le cadre de son développement, DomusVi recherche de nouveaux talents. Implanté sur toute la France, DomusVi propose une offre aide et soins « sur-mesure ». Avec 57 agences d’aide à domicile et 19 services de soins infirmiers à domicile répartis dans différentes régions, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité. Vous avez envie de mettre votre empathie, votre expertise et votre enthousiasme au service d’un groupe de renommée internationale ? REJOIGNEZ LE RESEAU DOMUSVI aide et soins à domicile en toute confiance ! Le groupe Domusvi recherche pour le SSIAD de Paris 16ème un Infirmier Coordinateur Adjoint (H/F) dans le cadre d'un poste en CDI temps plein. L'infirmier coordinateur Adjoint (H/F) exerce ses fonctions sous l'autorité de l'Infirmier Coordinateur (H/F) et dans le respect des procédures déterminées par le groupe. Il a pour missions la coordination et l'évaluation des soins à réaliser auprès des patients pris en charge (personnes âgées/ou en situation d'handicap) afin de leur permettre de rester à leur domicile ou de faciliter leur retour d'hospitalisation. Pour cela, il a la responsabilité de : • La continuité, la sécurité et la qualité des soins;, • L’organisation et l'évaluation des soins;, • La prévention et l'éducation de toute personne prise en charge, dans une politique de santé publique;, • Le suivi de la démarche qualité, notamment des évaluations internes et externes en collaboration avec l’IDEC et la direction des soins. Vous êtes titulaire du diplôme d’état infirmier (diplôme de Cadre apprécié). Vous avez des connaissances du secteur gérontologique, vous appréciez le management des équipes de soins et la conduite de projets. Vous êtes organisé(e), vous avez l'esprit d'équipe et le sens de l'initiative pour mener à bien vos différentes missions. Permis B obligatoire