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Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d'excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).Pour penser l'avenir de nos villes e

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Description de l'entreprise Maison Rivière Coaching est un espace dédié au bien-être global, spécialisé dans l’accompagnement personnalisé. L’entreprise propose des séances de coaching, visant à améliorer la condition physique, la posture et la gestion du stress. Les cours sont pensés pour s’adapter à tous les niveaux et besoins, dans un cadre bienveillant et professionnel. Rejoindre Maison Rivière Coaching, c’est intégrer une structure à taille humaine qui valorise l’écoute, la qualité de la relation avec la clientèle et l’excellence pédagogique. Description du poste En tant qu’instructeur·rice de yoga et de Pilates, vous animez des cours collectifs et individuels, en présentiel, au sein de notre maison basé à Pantin. Vous préparez et adaptez vos séances en fonction des niveaux, des objectifs et des éventuelles contraintes physiques des client·es, en veillant à la sécurité et au bon alignement postural. Vous accompagnez les participant·es dans leur progression, en proposant des ajustements, des variations et des conseils personnalisés. Vous contribuez également à l’accueil et au suivi des client·es (inscriptions, réponses aux questions, retours sur les séances. Qualifications • Compétences en enseignement du mouvement : capacité à dispenser des cours de Pilates et de yoga, avec une pédagogie claire et adaptée aux différents niveaux., • Expérience en animation de groupe : maîtrise de la conduite de cours collectifs, gestion des dynamiques de groupe et adaptation des séances en fonction du public., • Connaissances en accompagnement physique : notions de thérapie ou rééducation physique, compréhension des limitations corporelles et adaptation sécurisée des exercices., • Sens du service et relation clientèle : aptitude à offrir un accueil chaleureux, à écouter les besoins, à répondre aux questions et à fidéliser les client·es., • Compétences en transmission et pédagogie : capacité à expliquer clairement les postures, respirations et transitions, et à donner des retours constructifs., • Autres atouts appréciés : certification reconnue en yoga et/ou Pilates, formation en anatomie, capacité à travailler en équipe, ponctualité, esprit d’initiative et intérêt pour la communication (réseaux sociaux, ateliers, événements).

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 4 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 57 000 diplômés dans le monde. Votre mission Rattaché(e) directement au Chargé de Promotion et Concours, vous contribuez activement au développement du recrutement étudiant et au bon déroulement des campagnes d’admission pour les programmes Bachelor - Programme Grande Ecole. Véritable soutien opérationnel de l’équipe, vous participez aux actions de promotion de l’école auprès des futurs candidats, accompagnez les familles tout au long du processus d’admission et assurez la gestion administrative liée aux concours. Promotion et prospection • Accompagner le chargé de promotion et concours dans ses activités quotidiennes ;, • Participer aux actions de prospection auprès des lycées, BTS, classes préparatoires et autres établissements partenaires ;, • Préparer et diffuser les communications destinées aux établissements et aux candidats ;, • Assurer le suivi des prospects et répondre aux demandes d’informations des futurs étudiants et de leurs familles ;, • Représenter l’école et promouvoir ses programmes lors des événements internes et externes : Journées Portes Ouvertes, salons, ateliers, webinaires, visites de campus, accueil de groupes, etc. Organisation des concours et admissions • Participer à la préparation et à l'organisation des différentes sessions de concours ;, • Assurer le suivi administratif des candidatures et des admissions ;, • Relancer les candidats aux différentes étapes du parcours d’admission ;, • Accompagner et renseigner les familles tout au long du processus ;, • Veiller à la qualité de l’expérience candidat et au respect des délais. Gestion administrative • Établir et assurer le suivi administratif des contrats des membres de jury dans le respect des procédures en vigueur ;, • Traiter et suivre les dossiers de candidature, d’admission et d’inscription des étudiants ;, • Assurer la gestion des boîtes mails dédiées, des appels entrants et le traitement des demandes d’information ;, • Apporter un soutien administratif et organisationnel à l’équipe Promotion & Concours lors des différentes campagnes de recrutement et événements. Le profil idéal De formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, commerce, communication ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans l'assistanat administratif, la relation client, les admissions ou l'enseignement supérieur. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact avec des publics variés (étudiants, parents, enseignants, partenaires) et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Autonome et réactif(ve), vous faites preuve d'un véritable sens du service et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et êtes à l'aise avec les outils de gestion et les CRM. Une expérience dans l'enseignement supérieur ou dans un environnement orienté recrutement, admissions ou promotion constitue un atout. CDI, statut Technicien. Le poste basé à Paris 15ième est à pourvoir le 1er septembre 2026 Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics : https://tbs.nous-recrutons.fr/offres-emploi/

Notre entreprise pilote des opérations d’envergure en aménagement et réhabilitation lourde, dans des secteurs variés : tertiaire, banque & assurance, CHR, enseignement supérieur, petite enfance et santé. Notre ambition : concevoir et transformer durablement les espaces de demain. Vos missions Vous pilotez le bureau d’études et garantissez la réussite des projets, de la phase de conception à la réalisation. Vos principales responsabilités : • Encadrer, animer et accompagner l’équipe dans la montée en compétences., • Superviser et participer au chiffrage des projets en veillant à leur rentabilité et qualité d’exécution et plus particulièrement pour les lots techniques., • Planifier, répartir et suivre les projets selon les expertises et les charges de travail., • Assurer la gestion RH du bureau d’études (recrutement, suivi, développement)., • Piloter les indicateurs de performance, le budget et le chiffre d’affaires du BE. Sur le plan opérationnel : • Analyser les besoins clients et élaborer des réponses pertinentes aux appels d’offres., • Étudier la faisabilité technique et financière des projets., • Proposer des concepts créatifs et adaptés, et les présenter aux clients., • Valider les choix techniques et les études menées par les économistes de la construction., • Sélectionner et piloter les prestataires externes et sous-traitants (suivi, négociation, évaluation). Le profil recherché : • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent avec une spécialisation en économie de la construction, • 10 ans d’expérience minimum, idéalement acquise au sein d’un bureau d’études dans la gestion d’un centre de profit, en sus d’une solide expérience en tant qu’économiste en environnement TCE sur des projets ERP et tertiaire, • Expérience avérée de manager d’équipe en BE, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines

Contexte : RENATER recrute un chargé de clientèle qui est l’interlocuteur privilégié des établissements utilisateurs de la communauté Enseignement Supérieur et Recherche : établissements publics, réseaux d’accès en régions, infrastructures de recherche et datacentres publics. Vous accompagnez les clients dans leurs besoins et contribuez à leur satisfaction sur l’ensemble du cycle de vie de la relation, en assurant le suivi technique (en lien avec les équipes métiers) et administratif des prestations fournies (essentiellement dans les réseaux de télécommunications et les services numériques collaboratifs). Compétences professionnelles : • Maîtrise des techniques de relation client, d’écoute et de conseil ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (ticketing, CRM, suivi d’activité). Aptitudes professionnelles : • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Appétence appréciée du secteur informatique en général ;, • Diplomatie, pédagogie et capacité d’adaptation ;, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal ;, • Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers. Formation : • Bac +2 minimum, avec expérience dans la relation client, le support ou la gestion de comptes, idéalement dans un environnement numérique ou éducation-recherche ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur : E4X41 - Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information. Conditions et avanatages : • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Accueillir, écouter et analyser les besoins des utilisateurs des réseaux et services RENATER ;, • Conseiller et proposer des solutions adaptées à partir du catalogue de services RENATER ;, • Accompagner la mise en œuvre et la mise en service des solutions ;, • Assurer le suivi de la satisfaction et de la qualité de service, via notamment les outils utilisés pour le support utilisateurs, et l’organisation de comités ad-hoc, de visites terrain et autres évènements dédiés ;, • Réaliser le suivi administratif de la relation client en lien avec les services de la DGS : conventions, bons de commande, facturation, reporting etc... ;, • Contribuer à la mise à jour des bases de données clients et des documentations associées ;, • Participer à l’amélioration continue des services, en analysant les indicateurs et en proposant des actions correctives ;, • Assurer une veille sur les besoins utilisateurs et les évolutions de l’écosystème numérique. Déplacements ponctuels sur le territoire national. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la direction des opérations. Type de contrat : CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté de l’enseignement et de la recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 2 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services collaboratifs performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un groupement d’intérêt public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.

Contexte : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un administrateur systèmes et réseaux, avec une expertise en virtualisation et containerisation. Vous participez à l’architecture, à la mise en oeuvre et à l’exploitation du cloud privé hébergé en propre et destiné à accueillir les services du GIP RENATER. Vous contrôlez la performance de la plateforme, analysez les incidents majeurs, suivez les projets des départements en charge des développements applicatifs en apportant assistance, expertise et conseil. Vous maintenez à jour les informations liées à votre périmètre d’intervention. Vous pourrez également participer à des projets ayant une dimension européenne (consortium GÉANT). Compétences professionnelles : • Connaissance approfondie d’une ou plusieurs solutions de containerisation (Kubertenes, Openshift, Tanzu) ;, • Déploiement et exploitation en production d’une plateforme de containerisation à grande échelle ;, • Connaissance de la solution de virtualisation et de la suite d’outils VMware (vCF, vSAN, NSX-T, vRA, vRO, vRops (Aria Operation), vRLI…) ;, • Développement de vRealize Orchestrator (JavaScript) ;, • Systèmes d'exploitation Linux (Ubuntu / CentOS / Rocky) ;, • Technologies REST/API et environnements virtualisés ;, • Baies de stockage SAN et hyper-convergé (vSAN) ;, • Maîtrise de l’anglais : lu, parlé, écrit ;, • Autres connaissances appréciées : o Systèmes d’exploitation Windows Server ; o Bases de Données : MySQL, PostGreSQL ; Annuaire : LDAP ; o Démarche PCA/PRA (PCSI) ; Notions en gestion de projets ; o Compétences de base réseau, notamment nécessaires pour échanger avec les équipes réseaux/sécurité et l’intégration des briques réseaux NSX-T et Kubernetes dans l’éco-système réseau DCFabriq. Aptitudes professionnelles : • Sens du travail en équipe et capacité à échanger ;, • Capacité d’analyse ;, • Adaptabilité ;, • Autonomie ;, • Rigueur. Formation : • Formation supérieure minimum Bac + 3 (licence) en administration des systèmes informatiques ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur : E3B42 (ASI Gestionnaire d’infrastructures) ou E2B43 (IGE Administrateur Systèmes et Réseaux). Cf : https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/labap/?refine.referensbap_id=E#EB Conditions et avantages : • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement sur Paris ou sur notre antenne de Rennes ;, • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine, à l’issue de la période d’essai ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Contribution à des projets à échelle européenne ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Contrôler la performance et analyser la métrologie de la plateforme d’hébergement des services : o Déployer, suivre et analyser les indicateurs de son périmètre ; o Contrôler l’activité des prestataires de la plateforme ; o Analyser les incidents majeurs, effectuer les maintenances préventives et curatives, ainsi que leur suivi ; • Développer et maintenir l’infrastructure virtualisée pour l’hébergement en propre des services : o Concevoir, déployer et mettre en oeuvre les différentes briques de l’infrastructure de virtualisation des services ; o Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l’IVS ainsi qu’à l’administration technique et fonctionnelle de la plateforme ; o Contribuer à la maintenance évolutive et curative de l’IVS (études, ingénierie, mise en oeuvre, vérifications) ; o Piloter et analyser les incidents/dysfonctionnements ; o Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et aux procédures d’achats ; o Assurer une veille technologique ; • Contribuer aux projets des départements en charge des développements applicatifs : o Avoir un rôle de conseil en architecture de virtualisation/containerisation et système ; o Analyser l’impact sur la production ; o Anticiper les risques nouveaux ; o S’assurer de l’exploitabilité des projets ; o Participer à la validation des plannings de mise en production ; • Valider la mise en supervision des services : o Contrôler la mise en supervision et observabilité des services ; o Rédiger la documentation et s’assurer de sa complétude ; o Valider les fins de mise en production ; • Maintenir la documentation technique à jour : o Mettre à jour les différentes bases (référentiel, gestion de la connaissance, inventaire) ; o Mettre à jour les différents documents techniques : DAT, DEX. Mobilisation ponctuelle pour des interventions en datacentre. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la Direction des Opérations (DirOps) qui a la charge du bon fonctionnement des infrastructures et services fournis par le GIP RENATER. Type de contrat : CDI, avec possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté enseignement et recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 3 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services numériques performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d‘apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise MICHAEL SMITH INTERNATIONAL FRANCE - M S I FRANCE est une entreprise de conseil en gestion située au 115 Rue de l’Abbé Groult à Paris. Avec son expertise reconnue, l'entreprise accompagne ses clients dans divers secteurs pour relever des défis stratégiques et opérationnels. MICHAEL SMITH INTERNATIONAL FRANCE valorise une approche axée sur l'excellence et la collaboration afin de fournir des solutions sur mesure aux organisations. Rejoindre notre équipe signifie contribuer à des projets innovants au sein d'une structure basée au cœur de Paris. Description du poste Nous recherchons un.e Professeur Amont Pétrolier passionné.e et expérimenté.e pour donner des cours spécialisés dans le domaine de l'exploration et de la production pétrolière. Vos responsabilités incluront la préparation et la diffusion des contenus pédagogiques, l'encadrement des apprenant.e.s, et l'adaptation des cours selon les besoins du groupe. Ce rôle est à temps plein et sur site, basé à Paris. Votre expertise contribuera directement au développement des compétences techniques et stratégiques des participant.e.s. Qualifications • Expertise technique : Solide expérience dans le domaine de l'exploration et la production pétrolière, avec une compréhension approfondie des technologies et méthodes utilisées dans l'industrie., • Compétences pédagogiques : Capacité à concevoir des programmes de formation, animer des sessions interactives et transmettre l'information de manière claire et engageante., • Connaissances réglementaires : Compréhension des cadres législatifs et environnementaux applicables au secteur pétrolier., • D'autres compétences utiles incluent une maîtrise professionnelle de l'anglais, une expérience préalable en enseignement ou en formation professionnelle, et une aptitude avérée à travailler dans des environnements multiculturels.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Commerce, vous avez une expérience de minimum 2 ans en tant que consultant en recrutement/chargé.e de recrutement ou avez évolué dans le secteur du retail. Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

Créé il y a 21 ans, ANGERIS est un cabinet de Conseil en stratégie immobilière, de Gestion d’actifs immobiliers et d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage. Nous intervenons pour le compte d’investisseurs institutionnels (banques, assurances) ou de grands utilisateurs (groupes industriels, ministères, collectivités locales, enseignement supérieur, etc.) possédant ou exploitant un parc immobilier de plusieurs centaines de milliers de mètres carrés que ce soit pour le compte d’entités privées ou publiques. Nous intervenons sur des actifs diversifiés : bâtiments de bureaux, parcs d’activités industrielles, hôtellerie et résidences de loisirs, résidences services, locaux de santé, établissements d’enseignement supérieur, logements et coliving… Dans le cadre de son développement ANGERIS recrute, un CONSULTANT EXPERIMENTE AMO EN PROJETS IMMOBILIERS (H/F) en CDI, afin de renforcer son équipe AMO de PARIS. Vous êtes un expert capable de conjuguer excellence technique, vision stratégique, et sens du service client, rejoignez-nous pour piloter des projets d'envergure, où votre expertise façonnera l'avenir de l'immobilier durable tout en conseillant nos clients et développant des solutions innovantes. Sous la direction du responsable d’agence et du directeur, vous assumerez de manière autonome les missions relatives à l’ASSISTANCE TECHNIQUE À MAÎTRISE D’OUVRAGE pour la construction, la rénovation ou l’aménagement d’immeubles majoritairement tertiaires de leur programmation à leur livraison : Suivi de projet/expertise technique : • Représenter le maître d’ouvrage, propriétaire, acquéreur ou preneur pendant toute la durée de réalisation de l’opération jusqu’à la livraison et pendant l’année de parfait achèvement ;, • Piloter et suivre les études et les opérations (construction neuve ou rénovation) réalisées en VEFA, CPI, ou MOD ;, • Aider au choix et au suivi de la mise en œuvre des certifications et labels environnementaux ;, • Gérer les travaux modificatifs proposés par le Promoteur ou demandés par l’Investisseur et les Preneurs. Donner un avis quant au coût et leur impact sur le planning, en assurant le suivi, par le Promoteur, de la délivrance des autorisations administratives nécessaires à leur mise en œuvre ;, • Veiller au respect des engagements opérationnels, financiers et à la qualité des réalisations au travers de visites de chantier ;, • Participer aux mises à disposition et livraisons partielles ou totales du bâtiment et formuler toute réserve sur les constructions réalisées ; s’assurer de la levée, dans le délai contractuel, des réserves, de la délivrance des certificats et labels environnementaux, de l’obtention de la conformité, etc…, • Assister les clients dans la négociation technique de VEFA ou BEFA ;, • Piloter l'ensemble des phases des projets d'aménagements d'espaces tertiaires ; Conseil et stratégie : • Assister et conseiller nos clients : Cadrage, définition des besoins, audit de projets, négociations contractuelles et analyse de pièces techniques et administratives ;, • Auditer des parcs immobiliers existants dans le cadre d’acquisition, de Schéma Directeur Immobilier ou de mise à niveau technique., • Travailler en partenariat avec les équipes d’ANGERIS Asset Management et Conseil. Développement commercial : • Préparer les offres de services à nos clients (mémoire technique et méthodologique, honoraires, planning…)., • Assister l’investisseur dans ses rapports avec le Promoteur et les tiers avec qui il est en relation pour la réalisation des programmes ; Profil recherché : • De formation bac+5 (Ingénieur, Université), vous avez acquis une expérience réussie de 3 ans minimum sur un/des poste(s) similaire(s) dans l’ingénierie ou maîtrise d’ouvrage et/ou conseil., • Une expérience dans le conseil, l’ingénierie ou la construction est attendue., • Bonnes connaissances techniques en construction., • Intérêt marqué pour le développement durable dans la construction, • Autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation et du service., • Aisance rédactionnelle, • Maîtrise du Pack office. Compétences requises : • Gestion de projet : Expertise dans le pilotage de projets immobiliers, de l'initiation à la livraison, incluant la gestion des certifications environnementales, des études techniques, et des phases de construction., • Connaissances techniques : Solide maîtrise des processus de construction, de rénovation, et de VEFA, avec une capacité à évaluer l'impact des travaux modificatifs sur les coûts et les délais., • Analyse et audit : Capacité à auditer des parcs immobiliers, à cadrer et définir les besoins des clients, et à analyser des pièces techniques et administratives., • Négociation : Compétence dans la négociation technique des contrats VEFA/BEFA et dans l'élaboration d'offres de services., • Développement commercial : Aptitude à préparer des mémoires techniques et à développer des relations avec les clients et les promoteurs., • Sachant formaliser, il/elle est doté(e) de qualités rédactionnelles et est en mesure de rédiger propositions commerciales, devis et autres documents dédiés au client ; Savoir-être : • Bon esprit d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur : Souci du détail et capacité à veiller au respect des engagements opérationnels et financiers., • Leadership : Capacité à représenter les intérêts des clients, et à prendre des décisions éclairées., • Esprit d’analyse : Aptitude à identifier les besoins, à proposer des solutions adaptées, et à anticiper les défis., • Sens du service : Orientation client forte, avec un souci constant de satisfaction et de qualité., • Proactivité : Esprit d'initiative pour anticiper les problèmes, proposer des améliorations, et suivre activement l'avancement des projets. NOUS APPORTONS : Nous mettons un point d’honneur à vous offrir une intégration tutorée et une expérience polyvalente, conviviale au travers un management de proximité. • Salaire compétitif + Prime exceptionnelle + Prime d’apports d’affaires déplafonnée, • Mutuelle à choix multiples et transport pris en charge, abonnement sport, PEE, tickets restaurant et RTT., • Un accompagnement dans votre intégration, votre formation et votre progression de carrière dans une entreprise disposant d’une bonne santé financière. Possibilité de travailler avec des collaborateurs aux profils variés et la construction d'un réseau professionnel diversifié., • De l'autonomie sur des sujets variés et des projets d'envergure., • Des avantages comme du matériel de qualité, des bureaux bien situés et des événements conviviaux (Team building, afterwork, séminaires etc.), • De la flexibilité pour travailler dans les meilleures conditions dans une entreprise à taille humaine (15 collaborateurs) Nos valeurs : Respect, Ethique, Développement Durable, Innovation et Engagement. Unis par une passion commune de l'immobilier et de l'excellence, nous considérons la diversité, du jeune stagiaire jusqu'à l'ancien salarié retraité revenant comme une ressource clé de notre réussite. CANDIDATURE ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement est rapide et se déroule en trois phases distinctes. La 1ere phase consiste en un appel téléphonique pour établir une correspondance mutuelle, suivie d'une 2nde phase avec la RH en visio. La dernière phase, est un rendez-vous technique en présentiel avec le manager.

Qui sommes-nous ? Association paritaire créée en 2011 par la branche Propreté et Services Associés, l’Organisme Certificateur de la Propreté a pour missions de : • Créer et ajuster les certifications de la branche (15 certifications à ce jour), et les inscrire si besoin au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences, • Développer les outils et méthodes nécessaires aux évaluations des candidats (environ 4000 candidats annuels), • Piloter le réseau des organismes habilités à dispenser les formations menant aux certifications de branche (une centaine d’organismes habilités actuellement), • Piloter le réseau des 300 évaluateurs en charge des évaluations des candidats, • Organiser les sessions d’évaluations, contrôler les résultats des candidats, présenter les résultats en jury de délivrance et envoyer les résultats et les diplômes aux candidats., • Promouvoir les certifications de la branche Vos missions ? Conduite de projet d’ingénierie de certification • Participation au réenregistrement des certifications professionnelles de la branche au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique de France Compétences, • Participation à la conduite de projet et au suivi du déploiement des parcours de formation et des certifications de la branche, • Appui à la préparation des dossiers candidats en vue de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la branche, • Appui à la préparation des dossiers d’habilitation des organismes de formation appelés à mettre en œuvre les formations et les certifications de la branche, • Participation au pilotage de la refonte des épreuves et des examens relatifs aux certifications de la branche Suivi qualité des certifications professionnelles • Appui au suivi statistique des certifications professionnelles de la branche, • Appui au suivi du respect des procédures qualité par l’ensemble des acteurs engagés dans le processus certifiant de la branche (organisme de formation, évaluateurs), • Contribution à l’amélioration de la qualité des certifications Communication • Participation à la valorisation des certifications de la branche (alimentation du site internet, suivi de la réalisation de plaquettes institutionnelles, participation à des webinaires dédiés) Profil recherché : • 1ère expérience en conduite de projet appréciée, • Maîtrise des principaux outils bureautiques, notamment PPT et Excel, • Aisance relationnelle et rédactionnelle indispensable, • Intérêt pour la certification professionnelle, • Connaissance du système français de la formation professionnelle et intérêt pour les enjeux liés à la formation notamment concernant les publics faiblement qualifiés Etudes souhaitées : • M1 ou M2, • Ingénierie pédagogique en formation d’adultes, ingénierie et conseil en formation, école ou université en ressources humaines avec enseignement sur l’ingénierie de formation. Date de début souhaitée : Octobre 2026

Contexte : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un administrateur systèmes et réseaux, avec une expertise en stockage SAN et/ou objets, et sauvegarde. Vous participez à l’architecture, à la mise en oeuvre et à l’exploitation du cloud privé hébergé en propre et accueillant les services numériques du GIP RENATER. Vous contrôlez la performance de la plateforme, analysez les incidents majeurs, suivez les projets des équipes en charge des développements applicatifs en apportant assistance, expertise et conseil. Vous maintenez à jour les informations liées à votre périmètre d’intervention. Vous pourrez également participer à des projets ayant une dimension européenne (consortium GÉANT). Compétences professionnelles : • Connaissance approfondie d’une ou plusieurs solutions de stockage SAN (2x2,5Po), dont vSAN ;, • Connaissance approfondie d’une solution de stockage objets (gestion > 4Mds d’objets), idéalement SCALITY RING avec SproxyD et S3/S3C, ainsi que des solutions de stockage des données des solutions de containerisation (Kubernetes | Openshift | Tanzu) ;, • Déploiement et exploitation en production de services à grande échelle ;, • Connaissance d’une ou plusieurs solutions de sauvegarde, idéalement Avamar/DataDomain (60Po) ;, • Systèmes d'exploitation Linux (Ubuntu/ CentOS|Rocky) ;, • Technologies REST/API et environnements virtualisés ;, • Maîtrise de l’anglais : lu, parlé, écrit ;, • Autres connaissances appréciées : o Systèmes d’exploitation Windows Server ; o Bases de Données : MySQL, PostGreSQL ; NoSQL ; Annuaire : LDAP ; o Outillages : Git/Jenkins/Packer/Puppet/Ansible/TerraForm/Grafana/Prometheus ; o Compétences de base réseau, notamment nécessaires pour échanger avec les équipes backbone/optique pour l’interconnexion des DC, ainsi qu’avec les équipes réseau/sécurité (intégration des briques réseau NSX-T et Kubernetes dans l’éco-système réseau DCFabriq). Aptitudes professionnelles : • Sens du travail en équipe et capacité à échanger ;, • Capacité d’analyse ;, • Adaptabilité ;, • Autonomie ;, • Rigueur. Formation : • Formation supérieure minimum niveau Bac + 3 (licence) en administration des systèmes informatiques ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur : E3B42 (ASI Gestionnaire d’infrastructures) ou E2B43 (IGE Administrateur Systèmes et Réseaux). Cf : https://data.enseignementsup-recherche.gouv.fr/pages/labap/?refine.referensbap_id=E#EB Conditions et avantages : • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement sur Paris ou sur notre antenne de Rennes ;, • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine, à l’issue de la période d’essai ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Contribution à des projets à échelle européenne ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Contrôler la performance et analyser la métrologie de la plateforme d’hébergement des services : o Déployer, suivre et analyser les indicateurs de son périmètre ; o Contrôler l’activité des prestataires de la plateforme ; o Analyser les incidents majeurs, effectuer les maintenances préventives et curatives, ainsi que leur suivi ; • Développer et maintenir l’infrastructure de stockage pour l’hébergement en propre des services : o Concevoir, déployer et mettre en oeuvre les différentes briques de l’infrastructure de stockage et sauvegarde des services ; o Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l’IVS, notamment sur la partie stockage et sauvegardes, ainsi qu’à l’administration technique et fonctionnelle de la plateforme ; o Contribuer à la maintenance évolutive et curative de l’IVS (études, ingénierie, mise en oeuvre, vérifications) ; o Piloter et analyser les incidents/dysfonctionnements ; o Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et aux procédures d’achats ; o Assurer une veille technologique ; • Contribuer aux projets des départements en charge des développements applicatifs : o Avoir un rôle de conseil en architecture de la « data » (SAN/NAS/Objet), ainsi qu’en stockage pour la containerisation et les modes associés (« réplicat, synchro A/A, A/P, RW, RWM », split block/objets) ; o Analyser l’impact sur la production ; o Anticiper les risques nouveaux ; o S’assurer de l’exploitabilité des projets ; o Participer à la validation des plannings de mise en production ; • Valider la mise en supervision des services de stockage : o Contrôler la mise en supervision et observabilité des services ; o Rédiger la documentation et s’assurer de sa complétude ; o Valider les fins de mise en production ; • Maintenir la documentation technique à jour : o Mettre à jour les différentes bases (référentiel, gestion de la connaissance, inventaire) ; o Mettre à jour les différents documents techniques : DAT, DEX. Mobilisation ponctuelle pour des interventions en datacentre. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la Direction des Opérations (DirOps) qui a la charge du bon fonctionnement des infrastructures et services fournis par le GIP RENATER. Type contrat : CDI, avec possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté enseignement et recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 3 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services numériques performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’une création de poste, Relations RH recrute un·e Directeur·trice Pédagogique pour un acteur reconnu de la formation/enseignement supérieur. Vos 5 missions principales : • Définir et piloter la stratégie pédagogique en lien avec la direction., • Garantir la qualité des formations et animer la démarche d’amélioration continue (indicateurs, retours, actions correctives)., • Manager et coordonner les équipes pédagogiques (organisation, priorités, accompagnement, communication)., • Structurer et faire évoluer l’offre de formation (programmes, méthodes, innovation, cohérence des parcours)., • Représenter l’établissement auprès des partenaires (intervenants, entreprises, institutions) et contribuer à la dynamique de réseau. Profil recherché • Expérience confirmée en direction/pilotage pédagogique (formation, alternance, enseignement supérieur ou environnement proche), • Leadership, sens de l’organisation, culture qualité, • Capacité à travailler en transversal et à porter des projets de transformation

Poste Notre direction Grand pilote des opérations d’envergure en aménagement et réhabilitation lourde, dans des secteurs variés : tertiaire, banque-assurance, retail, hôtellerie-restauration, enseignement supérieur, petite enfance et santé. Notre ambition : concevoir et transformer durablement les espaces de demain. Vos missions Vous pilotez le bureau d’études et garantissez la réussite des projets, de la phase de conception à la réalisation. Vos principales responsabilités : • Encadrer, animer et accompagner l’équipe dans la montée en compétences., • Superviser et participer au chiffrage des projets en veillant à leur rentabilité et qualité d’exécution et plus particulièrement pour les lots techniques., • Planifier, répartir et suivre les projets selon les expertises et les charges de travail., • Assurer la gestion RH du bureau d’études (recrutement, suivi, développement)., • Piloter les indicateurs de performance, le budget et le chiffre d’affaires du BE. Sur le plan opérationnel : • Analyser les besoins clients et élaborer des réponses pertinentes aux appels d’offres., • Étudier la faisabilité technique et financière des projets., • Proposer des concepts créatifs et adaptés, et les présenter aux clients., • Valider les choix techniques et les études menées par les économistes de la construction., • Sélectionner et piloter les prestataires externes et sous-traitants (suivi, négociation, évaluation). SI VOUS COCHEZ (PRESQUE) TOUTES LES CASES, POSTULEZ ! • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent avec une spécialisation en économie de la construction, • 10 ans d’expérience minimum, idéalement acquise au sein d’un bureau d’études dans la gestion d’un centre de profit, en sus d’une solide expérience en tant qu’économiste en environnement TCE sur des projets ERP et tertiaire, • Expérience avérée de manager d’équipe en BE, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

Depuis 1984, l'Institut Bonaparte forme aux métiers animaliers et accompagne les futurs Auxiliaires Spécialisés Vétérinaires (ASV) au sein de ses 10 campus en France. Afin de transmettre les réalités du métier à nos apprenants, nous recherchons des ASV passionné(e)s souhaitant partager leur expérience et leur savoir-faire. Aucune expérience en enseignement n'est requise : nous vous accompagnons dans la préparation de vos cours et tout au long de l'année. Les missions principales de ces postes incluent : • Conception de supports de cours et d'évaluations, • Contrôle des évaluations des apprenants et suivi de leur progression, • Participation à l'évolution des programmes de formation en fonction des besoins du marché et des apprenants, • Assurer la formation professionnelle initiale et continue des apprentis conformément aux programmes officiels et à la règlementation, • S’approprier les référentiels de formation Nous recherchons des Formateurs ASV pour tous nos campus : • Lille, Strasbourg, Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux, Montpellier, Dijon, Marseille, Toulouse. Activité du poste : Canine (+/- NAC) - Equine Profil : • Être titulaire d’un diplôme Auxiliaire vétérinaire/ASV, • Bonnes capacités d'expression orale et écrite, • Aptitude à l'enseignement et à la transmission de connaissances, • Rigueur et sens de l'organisation, • Capacité à travailler en équipe

Rejoignez-nous ! Curieux(se), intéressé(e) par le monde de l’international, de l’employabilité des jeunes et des dispositifs de mobilité, vous souhaitez contribuer à la promotion et au rayonnement du V.I.E et du V.I.A auprès des étudiants et jeunes diplômés ? Nous recrutons un(e) alternant(e) sur la promotion du Volontariat International ! Le service TALENT – Campus Manager a pour vocation : De mobiliser les talents pour le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) et en Administration (V.I.A) et de promouvoir le dispositif au sein des écoles, des universités et de l’ensemble des autres organismes de formation, pour informer, attirer et sourcer les étudiants ou jeunes diplômés. En binôme avec 2 Campus Manager, vous participez aux processus activités de promotion du dispositif du VIE/VIA Vos challenges • Accompagner les campus manager dans l’animation du réseau des universités/écoles en France afin de promouvoir le dispositif VIE, • Prospecter de nouveaux établissements universitaires/écoles et associations et alimenter le tableau de contacts (ou le CRM), • Participer aux projets liés aux évènements Campus : présentation dans les écoles, forum carrière, stands ou tout autre événement de promotion, • Identifier et recenser les événements pertinents pour l’équipe (forums, conférences, webinaires)., • Réaliser une veille sur les tendances RH : notamment en matière d’insertion professionnelle, de recrutement, marché de l'emploi des jeunes, enseignement supérieur et diversité/inclusion., • Contribuer au Reporting et aux Pistes de réflexion :, • Reporting des actions menées tous les mois et axe d’amélioration., • Suite à la veille menée : synthétiser les informations clés sous forme de notes, infographies ou newsletters internes pour alimenter l'équipe., • Être force de proposition : réfléchir à de nouveaux prospects, des influenceurs, de nouveaux formats pour toucher la cible jeunes., • Travail sur des pistes de réflexion afin de mobiliser les prescripteurs/décideurs/professionnels de l’enseignement supérieur. Vous êtes le candidat idéal : • Etudiant(e) en formation supérieur Bac+4/5, avec une spécialisation en relation internationales, économie, commerce international ou avec une dimension partenariats/promotion., • Fort intérêt pour l’international et le secteur de l’enseignement supérieur., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, et de bonnes capacités de communication., • Capable de faire preuve d’adaptabilité, d’analyse et de curiosité., • Appréciant le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. _ Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Contexte : Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons une administratrice ou un administrateur système messagerie au sein de la direction des opérations. Les services de messagerie, qui comprennent la plateforme PARTAGE, le service antispam ainsi que les services de listes de diffusion, sont utilisés par l’ensemble de la communauté ESR (universités et organismes de recherche). Vous contribuez au fonctionnement, à l’amélioration de la performance du service rendu et participez à la gestion courante et à l'évolution des services. Compétences professionnelles : • Maîtrise générale de l’administration système sous Linux ;, • Connaissances de solutions de mesure de performance, de supervision et de métrologie comme Prometheus/Grafana/Nagios/LibreNMS ;, • Connaissances en automatisation et scripting (bash), langages de programmation (PHP, Perl, Python, Ruby) et API ;, • Connaissances des principes de support à l’utilisateur (ITIL, ticketing) ;, • Maîtrise de l’anglais technique ;, • Connaissances appréciées des protocoles de messagerie électronique (SMTP, IMAP) et antispam ;, • Connaissances appréciées des méthodologies DevOps/AGILE ;, • Des connaissances sur les logiciels Zimbra (messagerie collaborative) et/ou Sympa (serveur de listes de diffusion) seraient un plus ;, • Des connaissances en stockage objet et en virtualisation seraient un plus. Aptitudes professionnelles : • Aisance relationnelle (travail en équipe, relation utilisateurs) ;, • Curiosité technologique ;, • Esprit de synthèse et capacité à rendre compte ;, • Adaptabilité et réactivité ;, • Fiabilité et rigueur. Formation : • Formation supérieure Bac + 2/3 universitaire en informatique, avec une première expérience sur un poste similaire ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur - REFERENS : E3A41. Conditions et avantages : • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction ;, • Possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Contribution à des projets à échelle européenne ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Lieu de travail agréable : Paris 13ème (métro Glacière ou Corvisart) ou Rennes (à 2 minutes de la station de métro Atalante) ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60%. Détail des missions : En concertation avec le tech-lead messagerie et en se coordonnant avec les équipes de développement, de sécurité, d’exploitation et d’infrastructures : • Contribuer au suivi technique des prestataires en charge au quotidien de l’exploitation et du support des services de messagerie ;, • Contribuer aux études techniques (dont contribution à des POC) notamment concernant l’automatisation et le monitoring des services ;, • Mettre en oeuvre les évolutions, en coordination avec les prestataires et les équipes du GIP ;, • Contribuer au support et à son amélioration, concernant les demandes dont RENATER est en charge ;, • Contribuer à la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité des services (MCS) ;, • Participer à la veille technologique et règlementaire, dans un contexte national et international. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Type de contrat : CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le Réseau National de télécommunications pour la Technologie, l’Enseignement et la Recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté Enseignement Supérieur et Recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 2 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services collaboratifs performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’Éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d‘apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 100 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Rattaché(e) à la Responsable du Département des Langues, l’Enseignant(e) d’Anglais rejoindra une équipe pédagogique engagée et collaborative, mobilisée autour du développement des compétences linguistiques, communicationnelles et interculturelles de nos étudiants. Enseignement & accompagnement pédagogique Vous aurez pour principales missions de : • Assurer des enseignements d’anglais auprès de nos étudiants et, ponctuellement, auprès des enseignants-chercheurs (jusqu’à 480 heures annuelles maximum) ;, • Animer des cours en groupes d’environ 20 étudiants, avec une approche communicative favorisant les échanges, les interactions et les mises en situation concrètes ;, • Accompagner les apprenants dans leur progression afin de leur permettre d’atteindre les objectifs pédagogiques et le niveau d’anglais attendu ;, • Évaluer, suivre et analyser la progression des étudiants dans le respect des exigences pédagogiques et administratives du département. Pilotage des programmes d’anglais Vous contribuerez également à la qualité et à l’évolution des enseignements en : • Concevant les modalités d’évaluation : sujets d’examens, corrigés, organisation des examens internes et du TOEIC ;, • Assurant le suivi pédagogique et administratif des programmes d’anglais ;, • Participant au développement de l’innovation pédagogique au sein du département ;, • Coordonnant les différents interlocuteurs : enseignants, intervenants externes, étudiants et services internes. Participation à la vie et au développement de l’école Au-delà de l’enseignement, vous prendrez part à la dynamique de l’école en : • Contribuant à la création de nouveaux cours et projets pédagogiques ;, • Participant aux événements institutionnels : journées portes ouvertes, préparation aux concours, actions de promotion de l’école, etc. ;, • Collaborant à des projets transversaux tels que l’accompagnement d’étudiants en situation de handicap ou les réflexions autour des enjeux interculturels. Le profil recherché Vous êtes passionné(e) par la transmission des savoirs et souhaitez évoluer dans un environnement académique innovant, international et humain. Titulaire d’un diplôme Bac+5 minimum, vous bénéficiez idéalement d’une expérience réussie dans l’enseignement de l’anglais dans le supérieur. Vous aimez accompagner les étudiants vers la réussite, développer leur confiance à l’oral et rendre l’apprentissage vivant et concret. Vos atouts pour réussir dans ce poste : • Une maîtrise parfaite de l’anglais, avec un niveau bilingue ;, • Une excellente connaissance des méthodes d’enseignement de l’anglais langue étrangère ;, • Une très bonne maîtrise du français ;, • Une pédagogie dynamique, interactive et orientée pratique ;, • La capacité à adapter vos enseignements à des publics variés ;, • Un excellent relationnel et une vraie aisance dans la communication ;, • Un esprit d’équipe allié à de la rigueur, de l’autonomie et un vrai sens de l’initiative.

🎓 Nous recrutons un·e vacataire enseignant·e – Bases de données | EPISEN (Créteil) L'EPISEN (École Publique d'Ingénieurs de la Santé et du Numérique), département Systèmes d'Information, recherche un·e intervenant·e vacataire pour assurer un cours/TD de Bases de données en ING1 (Bac+3) dès la rentrée 2026. 📚 Contenu du cours : Modélisation Entité-Association · Modèle relationnel & formes normales · SQL (requêtes, sous-requêtes, opérations ensemblistes) · PL/SQL (fonctions, procédures, triggers, transactions) · SGBD graphe Neo4j & requêtes Cypher · Interactions BD / langage de programmation (Java, pattern Factory/POJO) · Outils : MySQL Workbench, Looping, Neo4j 👥 Public : étudiants de 1ère année du cycle ingénieur en Systèmes d'Information Deux groupes de 15 à 20 étudiants (mutualisation possible) ⏱ Volume horaire : • Formation par Apprentissage (FA) : 40h présentiel / groupe (≈ 50h éqTD), • Formation Initiale (FI) : 56h présentiel / groupe (≈ 63h éqTD) Séances de 4h, matin (9h–13h) ou après-midi (14h–18h) 📅 Période : 1er semestre – septembre à janvier 📍 Lieu : EPISEN, 71 rue Saint-Simon, 94000 Créteil ✅ Profil recherché : • Expertise en bases de données relationnelles et/ou graphes (profil académique ou professionnel), • Maîtrise de SQL, MySQL et idéalement Neo4j, • Expérience pédagogique appréciée Intéressé·e ? Contactez Frédéric Gava : gava@u-pec.fr #Vacataire #Enseignement #BaseDeDonnées #SQL #Neo4j #MySQL #Ingénierie #SystemesInformation #EPISEN #Créteil #Recrutement

Healthcademia, d’envergure internationale, regroupe des établissements d’enseignement supérieur privé spécialisés dans les formations médicales et paramédicales en initial et en formation continue. Healthcademia compte en France 13 établissements « Institut Supérieur d’Optique » dédiés aux métiers de la Vision, 4 Instituts de Formation « Ecole d’Assas » dédiés aux métiers de rééducation en kinésithérapie, podologie, ergothérapie et imagerie médicale et un département dédié à l’activité Wellness de Formation Professionnelle Continue : « ISPS FP ». Nous formons chaque année 4200 étudiants et 1650 professionnels de santé grâce à notre équipe de passionnés et experts d’environ 600 collaborateurs. Acteur majeur de la formation aux métiers de la rééducation, l’Ecole d’Assas dispose aujourd’hui de 2 campus, à Paris et Saint-Quentin-en-Yvelines, et propose à ses 800 étudiants une formation reconnue pour son excellence pédagogique. Dans le cadre d’un remplacement de poste nous recrutons pour le site de Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY) un Responsable pédagogique F/H en CDI. Rattaché hiérarchiquement à la directrice de l’IFMK d’Assas, le responsable pédagogique F/H aura pour mission le pilotage pédagogique du cycle de formation et des activités d’enseignement et de contribution aux missions pédagogiques transversales. Ingénierie et organisation pédagogique : • En lien étroit avec l’homologue basé à Paris et dans le respect du projet global de l’IFMK, assurer la conception, l’organisation et la coordination du cycle de formation ;, • Élaborer, déployer et évaluer le projet pédagogique du cycle, en cohérence avec les orientations de l’IFMK ;, • Planifier les enseignements (contenus, intervenants, calendrier) ainsi que les modalités d’évaluation ;, • Garantir la cohérence des enseignements entre les sites de SQY et Paris ;, • Piloter et coordonner les unités d’enseignement relevant d’un champ professionnel spécifique. Coordination et animation : • Encadrer et accompagner les intervenants pédagogiques du site de SQY ;, • Assurer la circulation de l’information auprès des étudiants ;, • Collaborer étroitement avec les équipes administratives et les partenaires de formation (terrains de stages, apprentissage) ;, • Maintenir un lien régulier avec la direction pédagogique et administrative (reporting, contribution aux orientations) ; Enseignement et formation : • Dispenser des enseignements en masso-kinésithérapie (cours magistraux et travaux pratiques) selon son expertise, auprès de l’ensemble des promotions ;, • Participer notamment aux enseignements pratiques de technologie. Accompagnement, évaluation des étudiants : • Assurer un suivi individualisé en tant que référent de parcours ;, • Encadrer et accompagner les travaux individuels et collectifs des étudiants ;, • Participer aux évaluations (épreuves pratiques, corrections de copies) ;, • Participer aux réunions pédagogiques et aux réflexions collectives ;, • Assurer ponctuellement des remplacements d’enseignants ;, • Apporter un appui aux activités administratives liées à la pédagogie. NB : Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de l’Institut. Profil recherché Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute. Vous possédez une expérience de plusieurs années dans l’enseignement au sein d’un IFMK (1er ou 2ème cycle) ou avez occupé des fonctions de responsable pédagogique. Savoir-faire • Capacité à organiser les activités, gérer les priorités, suivre les échéances et coordonner plusieurs tâches simultanément, • Pack Office (Word, Excel…) : maîtrise des fonctionnalités courantes pour rédiger des documents, création des tableaux de suivi et production de reportings simples et fiables, • Connaissance des formations : bonne compréhension des cursus, des conditions d’accès et des dispositifs de financement associés, • Compétences rédactionnelles : aptitude à rédiger des contenus clairs, structurés et adaptés aux interlocuteurs, avec une excellente orthographe Savoir être • Aisance relationnelle et sens du service : écoute active, capacité à instaurer une relation de confiance et à répondre efficacement aux besoins, • Autonomie, méthode et rigueur : organisation personnelle efficace, respect des procédures et fiabilité dans l’exécution des missions, • Esprit d’équipe : collaboration au sein d’un collectif, partage d’informations et contribution aux objectifs communs, • Organisation et gestion des priorités : capacité à traiter plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais, • Adaptabilité : capacité à ajuster son discours et son comportement selon les interlocuteurs (étudiants, parents, partenaires)., • Confidentialité : respect des informations sensibles, discrétion et professionnalisme Modalités & Avantages 🔍 • Type d’emploi : CDI, 39h, • Convention collective de l’Enseignement Privé Indépendant, • Tickets restaurant (10,00€/jour travaillé – 60% prise en charge employeur), • Mutuelle prise à 100% en charge par l’employeur sur le forfait de base, • Forfait mobilité durable (58,33€/mois), • Lieu de travail : St Quentin en Yvelines

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Directement rattaché au Responsable de

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.

Le poste consiste à traiter les demandes d'informations des familles, à les conseiller et à les accompagner dans le processus d'inscription aux formations à distance.

Accompagner des personnes dans la construction de leur projet professionnel pour sécuriser leur parcours vers l'emploi, la formation ou l'alternance, en favorisant les expériences concrètes et en mobilisant les dispositifs de droit commun.

Offre de missions de Service Civique pour jeunes de 16 à 25 ans dans divers domaines d'intérêt général.

Le Maître Nageur Sauveteur assure la sécurité des baigneurs, enseigne la natation et participe aux animations aquatiques.

Le formateur enseigne l'économie agricole, la comptabilité, et la gestion, et supervise les stages.Le poste est à temps partiel et inclut des responsabilités de surveillance.

Directeur d'école expérimenté pour un établissement d'enseignement supérieur, responsable du développement stratégique, commercial, pédagogique et financier.

Enseigner diverses matières de la construction, du CAP au BTS, en nécessitant 2 ans d'expérience et un Bac+3.

L'assistant(e) d'éducation surveille les élèves, les accompagne dans leur travail scolaire et leur vie quotidienne en internat.

Le responsable pédagogique supervise l'enseignement des arts de la scène (danse et théâtre), participant à la mise en œuvre du projet pédagogique et collaborant avec l'équipe enseignante.

Effectue la plonge dans une cantine scolaire.Contrat CDD de 3 mois, 35h/semaine.

Enseignement de l'équitation et soins aux chevaux pour tous publics.Préparation d'activités et gestion administrative.Travail les week-ends et jours fériés requis.

Développeur commercial pour une école supérieure à Bordeaux, axé sur la croissance des étudiants et les relations avec les entreprises.Bac+3 et expérience commerciale requise.

Recherche d'un Chargé de Recouvrement pour gérer la comptabilité clients dans un centre de services partagés.Le poste requiert un Bac+2/3 en comptabilité et 3-5 ans d'expérience, ainsi que la maîtrise d'Excel et d'un ERP.

Le Chargé(e) de placement facilite l'insertion professionnelle des étudiants, assurant le suivi des stages et développant un réseau d'entreprises partenaires.

L'assistant administratif gère les inscriptions, accompagne les usagers et administre les séjours éducatifs.

Diriger le développement commercial B2B dans l'enseignement privé, gérer des cycles de vente longs et collaborer avec divers intervenants.

Diriger le développement commercial B2B dans l'enseignement privé, gérer des cycles de vente longs et collaborer avec divers intervenants.

Le rôle principal est de développer et promouvoir les offres de formation, incluant la prospection et l'accompagnement.

Responsable d'une institution d'enseignement supérieur à Lille, coordonne les équipes dans les domaines d'ingénierie et de mathématiques.

Le centre équestre recherche un moniteur pour enseigner l'équitation, incluant le dressage et le soin des chevaux.

L'ingénieur en enseignement numérique concevra des modules pédagogiques numériques immersifs pour accompagner les étudiants dans l'utilisation de l'IA.

Expert en cybersécurité pour gérer des projets signalisation & gouvernance, collaborer avec les équipes et assurer qualité/délais.Diplôme d'ingénieur requis.

Responsable pédagogique pour les domaines EEE et MIA, encadrant des équipes enseignantes, pilotant des projets et assurant des activités pédagogiques.Exige un Bac+5, une expérience managériale et la maîtrise de l'anglais.

Le factotum assure la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments, hors travaux techniques complexes.Il gère aussi les déplacements, la sécurité et le suivi des travaux.

Recherche d'un gestionnaire RH pour l'enseignement supérieur, gérant l'administration et les procédures RH, avec télétravail.